Aviles
DXC España está buscando un perfil de IT Recruiter para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. Qué Buscamos • Alguien con ganas de aprender y crecer en recruitment IT desde la base., • Actitud hands‑on: que no se quede esperando, que busque, pruebe y se equivoque., • Buena comunicación, cercanía y sentido común., • Capacidad de organización para gestionar varias posiciones con apoyo del equipo., • Y muy importante: alguien que quiera aportar, no solo ejecutar. Que pregunte, proponga ideas, cuestione cómo hacemos las cosas y quiera mejorar procesos, sourcing y forma de trabajar del equipo desde el principio. Requisitos • 0–2 años en selección o incluso sin experiencia si hay interés claro en recruitment., • Imprescindible formación en RRHH (Grado en RRLL y RRHH, Psicología o similar). Muy valorable máster de especialización en RRHH / Talent Acquisition., • Interés real por el mundo tecnológico y ganas de aprender este tipo de perfiles., • Buen nivel de comunicación y comodidad interactuando con managers y candidatos., • Inglés (mínimo B2 real, vas a utilizarlo)., • Actitud proactiva y ganas de aprender sourcing y gestión completa de procesos. Funciones • Gestionar procesos end‑to‑end de selección IT (de inicio a cierre) para perfiles como desarrollo, cloud, data, infra, ciber, SAP, etc., • Trabajar de la mano de los hiring managers: entender sus necesidades, aportar en la definición de perfiles y acompañar el proceso., • Sourcing activo (LinkedIn, hunting, bases de datos) y no limitarte solo a candidaturas entrantes., • Apoyar en la evaluación de candidatos (fit técnico y cultural)., • Cuidar la experiencia del candidato durante todo el proceso. ¿Por qué DXC? Vida en DXC • Oportunidades reales de desarrollo profesional a través de proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT., • Apoyo a la flexibilidad y conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas., • Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. xcskxlj, • Estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales que permite a personas brillantes impulsar su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. #J-18808-Ljbffr