Trabajos responsable procesos en San Feliú De Llobregat - Page 2Crear alertas

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? • Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional., • Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos., • Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos., • Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades Qué buscamos? • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos., • Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo., • Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Requisitos :

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA está buscando un Responsable de Contabilidad en Castellet i la Gornal. En este rol, gestionarás toda la contabilidad y supervisarás los procesos financieros, trabajando en un ambiente colaborativo lleno de retos y oportunidades para tu desarrollo profe

Enginy busca un responsable financiero y operativo para gestionar el negocio B2B, asegurando gobernanza, métricas y rentabilidad. El rol se centra en la automatización, análisis predictivo y toma de decisiones basada en IA para impulsar el crecimiento. El candidato ideal posee experiencia en procesos, capacidad para mapear y optimizar operaciones, y experiencia en entornos comerciales complejos. Se valorará experiencia en tiendas outlet y una mente analítica. #J-18808-Ljbffr

p¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! /ppPero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! /ppEn Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. /ppConocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. /ppRealizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. /ppPresentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. /ppElaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. /ppNegociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. /ppZona geográfica de prospección: Barcelona, Lérida, /ppHerramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? /ppUn programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. /ppUna trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. /ppPodrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. /ppUna tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. /ppUn salario fijo competitivo + una remuneración variable. /ppDiferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas /ppVehículo de empresa /ppSi dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis . /ppELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua /ppQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. /ppEn los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones /p #J-18808-Ljbffr

ppbJ.D.V. Iuris Consultants /b es un despacho de abogados multidisciplinar ubicado en Barcelona de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales en las distintas ramas del Derecho. /p pEl Despacho está interesado en bincorporar un letrado/a /b con una experiencia superior a 2 años, principalmente con conocimientos y experiencia en la brama del Derecho Civil /b. /p pSomos un Despacho de abogados con un equipo humano extraordinario y con un muy buen ambiente laboral. /p h3Formación y aptitudes requeridas /h3 pPrecisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional: /p ul liTener en disposición el Grado de Derecho y el Máster de Abogacía. /li liExperiencia superior a los 2 años cómo abogado/a ejerciente. /li liOrganizado/a y responsable. /li /ul h3Principales áreas de trabajo a desempeñar /h3 ul liPreparación de documentos de texto y de procesos judiciales. /li liRedacción de demandas, oposiciones, apelaciones, etc. /li liAsistencia a Audiencias Previas y Vistas. /li liSeguimiento integral de expedientes jurídicos y contacto con el Cliente. /li liJornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 18.30 horas y el viernes de 8.00 a 14.30 horas. /li liSalario que oscila entre los 26.000 € y 30.000 €. /li liExcelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional. /li liBufete de abogados consolidado en Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un laboratorio farmacéutico con más de 30 años de experiencia, especializado en banálisis y certificación de lote /bs, así como bacondicionamiento primario y secundario /b, tanto a nivel nacional como internacional. /p pEstamos buscando un/a Técnico/a de Validaciones/Cualificaciones para nuestro equipo de bGarantía de Calidad /b, cuya misión será la validación de sistemas informáticos, cualificación de equipos, instalaciones y procesos productivos, trabajando en un entorno GMP regulado y en estrecha colaboración con el Responsable de nuevos proyectos y la Dirección Técnica. /p pSi te motiva trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en pleno proceso de transformación cultural, y te apasiona el sector tecnológico y farmacéutico… ¡Este proyecto puede ser para ti! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liCualificación de nuevos equipos y procesos productivos del área de packaging y del laboratorio de control. /li liControl y ejecución de los planes de calibración, cualificación y validación existentes. Revisiones periódicas (recualificaciones, revalidaciones). /li liCualificación de instalaciones (almacenes, HVAC, red de aire comprimido). /li liCreación y ejecución de la documentación de soporte: URS, AARR, protocolos IQ/OQ/PQ. /li liGestión y control del sistema e-QMS, Dot Compliance (software de gestión documental). /li liComo integrante del equipo de QA: participación en auditorías, mejora continua, control de cambios, desviaciones y sistema CAPA. /li liUn entorno con oportunidades reales de bcrecimiento y aprendizaje continuo. /b /li liHorario intensivo de mañana, con bflexibilidad /b. /li liContribuir a un proyecto con balto impacto social /b y orientado a mejorar la vida de las personas. Conócenos más en: y /li /ul h3Envía tu candidatura si… /h3 ul liTienes bformación técnica o universitaria /b en Ingeniería, Farmacia, Biotecnología o similar. /li liTe interesa calidad farmacéutica y las GMP. /li liDispones de conocimiento de bGAMP 5 y/o softwares /b de gestión documental. /li liCuentas con un nivel de inglés medio-alto. /li /ul pSi crees que este puede ser tu rol y que las responsabilidades encajan contigo, binscríbete /b en la vacante, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien a quien pueda ilusionarle este proyecto, por favor, b¡compártelo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Este puesto se integra en el equipo de Planificación de la Cadena de Suministro en Barcelona. La persona responsable gestiona las operaciones logísticas desde el origen hasta el destino final, asegurando que los procesos fluyan de manera eficiente. Supervisa a diario las actividades, coordina con clientes, transportistas, almacenes y departamentos internos, y resuelve incidencias durante la carga, tránsito o descarga con un enfoque proactivo y resolutivo. También mantiene actualizados los sistemas con datos precisos y proporciona a los clientes información clara sobre el progreso de sus envíos. El trabajo requiere una gran capacidad de organización, excelentes habilidades comunicativas y una mentalidad analítica para optimizar recursos y cumplir plazos. Todo ello en un entorno internacional dinámico y colaborativo, donde cada decisión contribuye a que la cadena de suministro funcione con máxima precisión.

ppNuestro cliente, una compañía tecnológica en plena fase de expansión internacional, busca incorporar un/a bSales Manager /b para impulsar su crecimiento comercial y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados estratégicos. /p pBuscamos una persona con mentalidad emprendedora, pasión por las ventas y experiencia gestionando ciclos comerciales complejos dentro de entornos tecnológicos de rápido crecimiento. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo directamente al crecimiento de la compañía y a su posicionamiento en el mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos. /li liIdentificar y generar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento B2B. /li liDesarrollar relaciones de confianza con decisores clave y stakeholders estratégicos. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y diseñar propuestas de valor adaptadas a cada caso. /li liRealizar presentaciones y demos comerciales de la solución. /li liNegociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de alto impacto. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para optimizar la estrategia de go-to-market. /li liMantener una gestión rigurosa del pipeline y la actividad comercial en CRM. /li liAlcanzar y superar los objetivos comerciales definidos. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liMás de 4 años de experiencia en ventas B2B. /li liExperiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS, hardware o soluciones innovadoras. /li liPerfil claramente orientado a la captación de negocio ("hunter") con historial demostrable de consecución de objetivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. /li liCapacidad para gestionar procesos comerciales consultivos y ciclos de venta completos. /li liAlta autonomía, proactividad y sentido de ownership. /li liMentalidad ambiciosa, orientada a resultados y cómoda trabajando en entornos dinámicos y de crecimiento. /li /ul h3Será un plus si además cuentas con /h3 ul liExperiencia en sectores como logística, proptech, smart infrastructure, mobility tech o IoT. /li liConocimientos de automatización de procesos, herramientas no-code o transformación digital. /li liNivel de inglés profesional. /li /ul h3Qué ofrece la compañía /h3 ul liFormar parte de una empresa tecnológica con un proyecto sólido y gran potencial de crecimiento internacional. /li liParticipar en una fase clave de expansión con impacto directo en el negocio. /li liEntorno dinámico, innovador y orientado a resultados. /li liPaquete salarial competitivo con variable atractivo y sin techo. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li liPosición presencial en Sant Cugat del Vallès. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Laboratory ResponsibleApplylocations: Terrassa, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Responsible de Labolatorio Terrassa (Barcelona) | 100% PresencialSobre SolenisSolenis es un productor líder global de especialidades químicas, enfocado en ofrecer soluciones sostenibles para industrias con un uso intensivo de agua. A través de la innovación continua, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos, garantizando la eficiencia operativa y la seguridad en más de 100 países.Para nuestra planta de producción de Terrassa, especializada en la fabricación de productos químicos complejos orientados a la industria del papel y al tratamiento de aguas, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona Responsable de Laboratorio. Esta posición responde al desarrollo estratégico de nuestra actividad y tiene como objetivo asumir de forma autónoma la gestión operativa diaria del laboratorio de control de calidad.El Perfil que BuscamosEsta oportunidad está dirigida a profesionales de la química que busquen dar un salto cualitativo en su carrera, pasando de la ejecución técnica a la gestión integral de un laboratorio.Buscamos un perfil con la madurez y solvencia técnica necesarias para asumir la responsabilidad total de las operaciones analíticas, mostrando una alta proactividad, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante entornos dinámicos y de alta exigencia.Responsabilidades PrincipalesComo Laboratory Responsible, asumirás la coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de control de calidad, reportando directamente a la Dirección del Laboratorio y asegurando los estándares de seguridad y medio ambiente.Tus funciones principales incluirán:* Garantizar el control de calidad de materias primas, productos intermedios, productos acabados y aguas para un catálogo de aproximadamente 125 especialidades químicas.* Brindar apoyo activo al Sistema de Gestión de Calidad en total cumplimiento con la norma ISO 9001, asegurando a su vez los estándares de seguridad, medio ambiente y del programa Responsible Care.* Diseñar y supervisar los ensayos, validaciones y estudios de estabilidad del laboratorio bajo los procedimientos corporativos establecidos.* Interpretar resultados analíticos y colaborar estrechamente con el departamento de Producción para definir ajustes analíticos y optimizar los procesos productivos.* Gestionar el plan de calibración y mantenimiento de los equipos de laboratorio, asegurando la máxima disponibilidad operativa.* Actuar como referente técnico, responsabilizándote de la formación del personal de planta en nuevos métodos analíticos y normativas de calidad y colaborando con técnicos de procesos a nivel europeo.* Supervisar la correcta gestión documental, emisión de certificados de calidad y control de stocks de reactivos y materiales del laboratorio.Requisitos del Candidato* Formación: Grado Universitario o Licenciatura en Química o titulación científica equivalente.* Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en laboratorios de control de calidad, preferiblemente en la industria química.* Experiencia de campo obligatoria: Experiencia real e indispensable trabajando de manera directa con productos químicos en plantas de fabricación (se descartarán perfiles puramente de oficina o teóricos).* Idiomas: Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), requerido para la interlocución técnica a nivel europeo.* Conocimientos técnicos: Sólido manejo de técnicas de análisis instrumental, Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Sistemas de Gestión de Calidad. Se valorará el conocimiento en el uso de SAP, herramientas MS Office y elaboración de Hojas de Seguridad (SDS).Competencias Clave Rigor técnico, orientación al detalle y excelente capacidad de organización, planificación y de gestión de equipos. Habilidad para la multitarea y toma de decisiones autónoma en el laboratorio. Comunicación efectiva y capacidad para impartir formación técnica a equipos de producción. Motivación y compromiso para desarrollar una trayectoria profesional sólida y a largo plazo dentro de la compañía.Horario Laboral y Ubicación* De lunes a jueves: 07:30 – 17:00 (incluye 1 hora completa para comer).* Viernes: 08:00 – 14:00.* Ubicación: Puesto 100% presencial en la planta de Terrassa (Barcelona).¿Por qué unirte a Solenis?* Formarás parte de una planta de producción en crecimiento que se está beneficiando de nuevas inversiones y de un incremento en los volúmenes de fabricación.* Asumirás un rol de gran visibilidad dentro de un equipo de laboratorio pequeño, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el rendimiento de la planta.* Trabajarás con un catálogo diverso de aproximadamente 125 productos químicos especializados utilizados en la industria del papel y del tratamiento de aguas.* Desarrollarás tu carrera dentro de un líder global en especialidades químicas, con oportunidades de crecimiento a largo plazo.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes.br#J-18808-Ljbffr

pstrongLocation: /strong Barcelona 08003, Barcelona, Spain br /strongContract type: /strong Temporary br /strongJob ID: /strong 4675 /ppLEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. /ppEn el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. /pp¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a strongOrder Distribution Specialist /strong para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, strongse trata de un rol temporal de un año /strong. /ppComo parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pullipGestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. /p /li /ulullip Coordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución. /p /li /ulullipMonitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. /p /li /ulullipAtender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. /p /li /ulullipTrabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. /p /li /ulullipActuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. /p /li /ulullipAsegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. /p /li /ulullipMonitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. /p /li /ulullipIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. /p /li /ulpstrongCalificaciones y experiencia requerida /strong /pullipExperiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. /p /li /ulullipComo mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. /p /li /ulullipConocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. /p /li /ulullipBuen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. /p /li /ulullipFamiliaridad con SAP será altamente valorada. /p /li /ulullipInglés fluido, oral y escrito /p /li /ulpstrongCompetencias clave /strong /pullipAlta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. /p /li /ulullipExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. /p /li /ulullipCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. /p /li /ulullipHabilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. /p /li /ulullipAdaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. /p /li /ulullipPersona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. /p /li /ulullipOrientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. /p /li /ulullipActitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. /p /li /ulpstrongTu nuevo equipo /strong /ppTe unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. La responsable del equipo te acompañara al igual que tu compañero. /ppstrongContactos y aplicaciones /strong /ppNo es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo. /ppstrongVayamos más allá de la piel /strong /ppÚnete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta. /ppExperimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos. /ppPara ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. /ppAcompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy! /ppReport a concern: strongWhistleblower hotline | LEO Pharma /strong /p

ppIntegrado/a en la Unidad de Alimentación, serás responsable de gestionar la relación comercial con las cuentas asignadas, identificando oportunidades de crecimiento y contribuyendo al desarrollo estratégico de la Unidad de Alimentacón de Damm. /ph3Responsabilidades principales: /h3ulliGestionar las cuentas regionales asignadas, alcanzando los objetivos de ventas establecidos (cerveza, aguas y refrescos) en términos de volumen, ingresos, margen, crecimiento, posicionamiento y satisfacción del cliente, según el Plan de Ventas. /liliLiderar procesos de negociación y cierre de acuerdos, asegurando el seguimiento adecuado de las cuentas conforme a las políticas comerciales de la Unidad. /liliDetectar necesidades y oportunidades de negocio en las cuentas y zona asignadas, proponiendo soluciones que aporten valor. /liliRealizar análisis de mercado y competencia para anticipar tendencias y adaptar la estrategia comercial. /liliParticipar activamente en la definición de presupuestos y objetivos comerciales, así como en las negociaciones clave con las cuentas asignadas. /liliSupervisar el rendimiento comercial en su ámbito de responsabilidad, incluyendo ventas, ingresos y márgenes. /liliCoordinar eficazmente con los departamentos internos implicados (administración comercial, logística, etc.) para garantizar una gestión integral y eficiente del cliente. /li /ulh3Requisitos del perfil: /h3ulliFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines. /liliNivel de inglés fluido, imprescindible para mantener negociaciones comerciales. /liliExperiencia mínima de 4 años en funciones comerciales, preferiblemente en entornos de gran consumo o alimentación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo Experteer Overview En Pasiona Consulting se busca un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.Js para un proyecto estratégico de la iniciativa Wave. Serás responsable de construir y mantener aplicaciones web end-to-end, diseñar APIs REST seguras y eficientes, y crear interfaces UI/UX intuitivas. Trabajarás en equipos multidisciplinares en entornos Agile, optimizando rendimiento y resolviendo incidencias. Te incorporarás a un entorno orientado a la mejora continua y CI/CD. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liDesarrollar y mantener aplicaciones web con React.Js y Node.Js /li liDiseñar e integrar APIs REST seguras y escalables /li liCrear interfaces de usuario responsivas alineadas con UI/UX /li liColaborar en equipos multidisciplinarios en entornos Agile /li liOptimizar rendimiento y resolver incidencias técnicas /li liParticipar en revisiones de código y promover mejoras de desarrollo /li liTrabajar con control de versiones y procesos de CI/CD /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liEntre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack /li liJavaScript /li liReact.JsNode.Js /li liHTML5 y CSS3 /li liDiseño y consumo de APIs REST /li liConocimientos de gestión de bases de datos /li liExperiencia trabajando con Git y buenas prácticas de desarrollo /li liBuenas habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liEmpatía e inteligencia emocional /li liHabilidad para la resolución de conflictos /li liAdaptabilidad y mentalidad abierta /li liActitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul lidía libre por cumpleaños /li liseguro médico privado /li lidías de vacaciones extra según antigüedad /li lipermisos retribuidos /li lipolítica de diversidad e igualdad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppOTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a Cobrar (Accounts Receivable Collector) responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Barcelona como ubicación principal, con posibilidad de desempeñar la posición desde Madrid o Baleares. /ppEl objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliContacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos. /liliNegociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados. /liliMonitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente. /liliGestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo. /liliRegistro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes. /liliInformes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario. /liliCumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento. /liliAtención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteneniendo relaciones de trabajo constructivas. /liliColaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin. /liliSoporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFORMACIÓN /b: Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros. /lilibEXPERIENCIA /b: Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros. /lilibOFIMÁTICA /b: Dominio Ms Office 365. /lilibIDIOMAS /b: Inglés valorable. El conocimiento de catalán será considerado un valor añadido importante, especialmente para la gestión de clientes locales y actividades regionales de cobro. /lilibOTROS /b: Imprescindible carnet B en vigor. /li /ulpOTIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para la contratación sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida según la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un responsable de producción para una empresa de logística y pooling de embalajes reutilizables, ubicada en Subirats. El puesto implica planificar y supervisar los procesos productivos para asegurar el control operativo y el cumplimiento de objetivos. Se gestiona el personal, adaptando los recursos a la demanda diaria, y se supervisa la calidad de los procesos. También se manejan carretillas eléctricas, se preparan pedidos y se manipulan embalajes en la máquina de lavado, dentro del ciclo de reutilización. La contratación es directa e indefinida, con turnos rotativos de mañana y tarde que requieren flexibilidad horaria. Se ofrece estabilidad laboral, formación continua y un salario anual de unos 28.000 euros.

ppbEn K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! /b Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. /p h3La oportunidad /h3 pBuscamos incorporar un/a bQA Functional Senior /b con fuerte experiencia en bGuidewire /b para formar parte de un equipo clave dentro de un gran programa internacional de transformación del sector Seguros. Si te apasiona la calidad de software, el contexto digital y quieres actuar como el enlace estratégico clave entre el equipo de IT y las áreas de Negocio (Business), este es tu proyecto. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será garantizar la máxima calidad técnica y funcional en el despliegue y actualización de soluciones complejas de seguros. Integrado/a en un squad ágil multidisciplinar (junto a IT Owners, Business Analysts y Desarrolladores), te responsabilizarás de la estrategia de pruebas, validación de funcionalidades y la mitigación de riesgos del programa, interactuando directamente con Guidewire Claims Center (GWCC), entornos cloud, arquitecturas API y componentes de IA/GenAI. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar activamente los Riesgos e Incidentes (Risks and Issues) que afecten a la entrega del programa desde una perspectiva de Pruebas y reporte. /li liDefinir, diseñar y ejecutar los scripts de Prueba funcionales de extremo a extremo (End-to-End). /li liLiderar y asegurar la correcta entrega de pruebas dentro de todas las fases de Testing (SIT, UAT y PPD), garantizando la aceptación final por parte de Negocio (Business acceptance). /li liApoyar en el mapeo, documentación y modelado de procesos del sistema de extremo a extremo. /li liIdentificar, registrar y reportar claramente errores (bugs) y solicitudes de cambio (Change requests) en las herramientas corporativas. /li liMantener actualizados y exactos los registros y sistemas de gestión de tareas del proyecto en todo momento. /li liRealizar análisis de datos y análisis de brechas (Gap analysis) orientados a la apertura y despliegue en nuevos mercados internacionales. /li liDiseñar y documentar mapas de procesos tanto técnicos como de negocio totalmente detallados. /li libExperiencia: /b Perfil Senior con sólida trayectoria previa trabajando como QA / Tester en entornos multinacionales y multiculturales, colaborando estrechamente con equipos de IT y Negocio (esencial). /li libEspecialización Funcional: /b Fuerte experiencia y conocimiento Senior avanzado en la plataforma bGuidewire Claims Center (GWCC) /b u otras plataformas de gestión de reclamos/siniestros (claims). /li libMetodologías: /b Familiaridad total con la filosofía, eventos y terminología bAgile (Scrum) /b. Experiencia ejecutando eventos liderados por el Product Owner (Sprint Demos, Refinements, etc.). /li libHerramientas de Gestión: /b Experiencia sólida trabajando en el día a día con bJira /b o plataformas de ciclo de vida de desarrollo. /li libConocimientos Técnicos: /b Comprensión y conocimiento básico de arquitecturas técnicas modernas: bAPIs /b, formato de datos bJSON /b y documentación con bSwagger /b. /li libIdiomas: /b Dominio fluido de binglés y francés /b (imprescindible para el proyecto). /li liExperiencia real y práctica trabajando bajo el entorno bAzure DevOps /b. /li liCertificaciones oficiales en Gestión de Proyectos o Metodologías Ágiles (Prince 2, Scrum, Agile u equivalentes). /li liExperiencia previa en mapeo de procesos utilizando herramientas como bMS Visio /b. /li liConocimiento avanzado de seguros de viaje, asistencia y del contexto digital propio del sector asegurador. /li liIdiomas europeos adicionales. /li liProyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio y transformación digital. /li liSalario ofrecido entre 45.000 y 50.000€ brutos anuales. /li liContrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida (Ubicación: BARCELONA O MADRID). /li liHorario flexible y día libre por tu cumpleaños. /li liPrograma de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). /li liPlan de carrera, formación continua y seguro médico. /li liPlan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). /li liEventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. /li liGastos de viajes de negocios cubiertos bajo solicitudes y aprobaciones específicas. /li /ul h3Nuestro compromiso /h3 pEn K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. /p h3¿Te interesa? /h3 pAplica ahora y forma parte de K-LAGAN. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa tecnológica en plena expansión busca para sus oficinas de Barcelona una persona que lidere la generación de nuevo negocio en cuentas objetivo, impulsando el crecimiento sostenible de la empresa mediante la identificación, cualificación y cierre de oportunidades en proyectos. Será responsable de abrir mercado, posicionar la propuesta de valor y construir relaciones de alto impacto con decisores clave. /pulliExperiencia mínima de 6 a 8 años en posiciones de desarrollo de negocio, venta consultiva o dirección comercial en entornos de consultoría, transformación organizacional, tecnología, procesos, innovación o servicios profesionales B2B. Será especialmente valorable haber trabajado con interlocutores de alto nivel, impulsando la captación de nuevas cuentas y la generación de oportunidades en proyectos de valor añadido. /liliConocimiento del ciclo completo de desarrollo comercial: identificación y priorización de cuentas objetivo, prospección, cualificación de oportunidades, preparación de propuestas, negociación y cierre. Se valorará el dominio de herramientas CRM y la capacidad para gestionar el pipeline comercial con rigor, seguimiento y orientación a resultados. /liliComprensión de los retos actuales de las organizaciones en materia de transformación digital, agilidad empresarial, eficiencia operativa, adopción de inteligencia artificial y nuevas formas de trabajo. No es imprescindible un perfil técnico, pero sí la capacidad de entender necesidades de negocio y traducirlas en propuestas de valor claras y relevantes para el cliente. /liliDominio profesional de castellano e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán u otros idiomas, especialmente si facilitan la interlocución con clientes en entornos nacionales e internacionales. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppActualmente estamos buscando un/a bTécnico/a de Aprovisionamiento /b para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada reportará al Responsable de Aprovisionamiento y será responsable de gestionar la cartera de proveedores asignada, principalmente de ámbito internacional, garantizando el correcto seguimiento de los pedidos y la coordinación con las diferentes áreas de la compañía. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul lipGestionar la comunicación diaria con los proveedores asignados. /p /li lipOrganizar, realizar el seguimiento y controlar los pedidos de compra. /p /li lipPlanificar y coordinar las entregas para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos. /p /li lipGestionar y resolver incidencias relacionadas con el aprovisionamiento. /p /li lipRevisar facturas y realizar el seguimiento de posibles discrepancias. /p /li lipCoordinarse con los distintos departamentos implicados para resolver dudas e incidencias: /pul lipProducto /p /li lipContabilidad /p /li lipLogística /p /li lipCalidad /p /li lipCustomer Service /p /li /ul /li lipMantener una comunicación fluida con los proveedores y las áreas internas para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de aprovisionamiento. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipFormación superior. /p /li lipNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /p /li lipExperiencia previa en gestión de aprovisionamiento. /p /li lipDominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. /p /li lipSe valorarán conocimientos de entornos ERP, especialmente M3, así como de Power BI. /p /li lipHorario: jornada partida. /p /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos una persona con capacidad de organización y planificación, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores, que destaque por su atención al detalle y su capacidad para gestionar incidencias de manera eficaz. /p h3¿Qué ofrece Pronovias Group? /h3 ul lipUn entorno de trabajo ético e inclusivo que valora y celebra la diversidad que nos hace únicos. /p /li lipBeneficios y medidas especiales para mujeres embarazadas y familias con hijos. /p /li lipComedor de empresa con desayunos y comidas subvencionados. /p /li lipDía libre por tu cumpleaños. /p /li lipPosibilidad de adherirte a nuestro plan de retribución flexible, que incluye seguro médico, tarjeta de transporte, cheque guardería y formación relacionada con nuestra actividad. /p /li lipHasta un 60 % de descuento en vestidos de Pronovias. /p /li lipServicio de autobús de empresa desde Barcelona y El Prat de Llobregat. /p /li lipAparcamiento privado en nuestras instalaciones. /p /li /ul pEn Pronovias Group creemos en la igualdad de oportunidades. La raza, el color de piel, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano o la discapacidad no marcan ninguna diferencia aquí. Queremos que cada persona pueda desarrollarse siendo ella misma y alcanzar su mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos colaborando con una compañía tecnológica en plena evolución, especializada en el desarrollo de plataformas digitales para la gestión administrativa, fiscal y laboral, utilizadas por gestorías, empresas y administraciones públicas. /p pTras la integración de nuevas soluciones en su ecosistema de producto, buscan incorporar un/a bCustomer Support Specialist /b que se una al bCentro de Atención al Usuario (CAU) /b para dar soporte a clientes y usuarios finales. /p h3Misión del rol /h3 pTu principal objetivo será ofrecer soporte funcional a los usuarios de la plataforma, asegurando una experiencia fluida tanto para clientes existentes como para nuevos usuarios que se incorporan a las nuevas soluciones. /p pAdemás, colaborarás de forma puntual en tareas de testing funcional sobre nuevas funcionalidades en desarrollo. /p ul liDar soporte a usuarios a través de distintos canales: teléfono, sistema de tickets y otras herramientas de atención. /li liGestionar incidencias, dudas y consultas relacionadas con el uso de la plataforma, especialmente en el bámbito laboral (nóminas, gestión de empleados, etc.) /b. /li liAcompañar tanto a: /li liClientes actuales que ya utilizan las plataformas existentes. /li liNuevos usuarios que se incorporan a las nuevas soluciones (gestorías, empresas y/o clientes finales). /li liDocumentar incidencias y trasladar feedback relevante al equipo técnico o de producto. /li liRealizar tareas básicas de testing funcional sobre nuevas funcionalidades antes de su puesta en producción (validación de flujos, detección de errores, etc.). /li liColaborar con el equipo interno para mejorar los procesos de soporte y atención al usuario. /li liFormación en bRelaciones Laborales /b, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia previa en broles de atención al usuario / customer support /b, especialmente en entornos tecnológicos o SaaS. /li liExperiencia trabajando con herramientas de: /li liAtención al cliente (ticketing systems, atención telefónica, etc.). /li liConocimientos y/o experiencia en el ámbito laboral: Gestión de nóminas/Procesos laborales /li liExperiencia con programas de nóminas (se valoran herramientas como): A3 Software, Sage, Meta4, Nominasol, otros softwares similares /li liBuenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. /li liCapacidad de organización y gestión de múltiples incidencias. /li liIncorporación a un entorno tecnológico en crecimiento y transformación. /li liParticipación en proyectos innovadores relacionados con la digitalización del sector. /li liTrabajo dentro del bCAU (Centro de Atención al Usuario) /b, liderado por la responsable del área. /li liOrganización de horarios flexible dentro del equipo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Te imaginas ayudando a los equipos a prevenir cambios disruptivos en microservicios mediante pruebas de contrato automatizadas? /b /h3pÚnete a nuestro equipo de expertos para trabajar en una iniciativa moderna de calidad de software, contribuyendo a la implementación de un framework de pruebas de contrato para la integración de microservicios. Aplicarás tus conocimientos de Pact, GitHub Actions, prácticas de CI/CD y pruebas automatizadas para asegurar la compatibilidad de servicios, validación de contratos y despliegues fiables en múltiples stacks tecnológicos. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, tendrás figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. /ppY la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, que te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppEn ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. /ppY si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. /ph3Lo que aportarás /h3ulliSólida experiencia con frameworks de pruebas de contrato como Pact o soluciones similares. /liliDominio implementando pipelines de CI/CD con GitHub Actions y procesos de pruebas automatizadas. /liliExperiencia sólida trabajando con al menos dos stacks tecnológicos entre Node.js y Java Spring Boot. /liliFuerte comprensión de la arquitectura de microservicios, integración de servicios e implementaciones de servidores mock. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma produciendo documentación técnica de alta calidad. /li /ulpSerás responsable de diseñar e implementar la arquitectura del framework de pruebas de contrato junto con el Tech Lead, integrando Pact Broker, pruebas de consumidor y proveedor, validación automatizada y flujos de trabajo de CI/CD. Establecerás estrategias de pruebas de regresión, implementarás puertas de calidad en pull requests, darás soporte a múltiples stacks tecnológicos y crearás documentación de onboarding para asegurar la adopción del framework en los equipos de desarrollo. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, permitiéndote seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o te sientes listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppNuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo, pero nos encanta vernos; las mejores historias siempre ocurren en la oficina. /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500 €. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por referidos: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, siéntete libre de preguntar. /ppb¿TE GUSTARÍA CONVERTIRTE EN UN ERNIan? ¡APLICA AHORA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

La posición se desarrolla en el marco de la gestión del ciclo integral del agua, concretamente en el área de Bioseguridad vinculada a un contrato público. El titular desempeñará actividades de campo centradas en la recolección de muestras ambientales y la desinfección de espacios, tanto públicos como privados, siguiendo las necesidades específicas del cliente. El rol es fundamental para garantizar la calidad y seguridad en los procesos de monitorización ambiental. Las responsabilidades diarias incluyen la verificación y registro del funcionamiento del equipo antes y después de su uso, asegurando su correcto estado operativo. Se debe garantizar la representatividad del punto de muestreo antes de proceder a la recolección, aplicando los procedimientos establecidos para preservar las características de la muestra hasta su posterior análisis en laboratorio. En ocasiones, se realizarán mediciones in situ con los equipos previamente verificados, registrando todos los datos obtenidos en los formatos correspondientes y asegurando la trazabilidad completa de cada muestra a través de su correcta identificación. Además, el operario es responsable de la conservación adecuada de las muestras, adaptando el método a los requisitos del laboratorio de destino para mantener su integridad. Las tareas incluyen la entrega física de las muestras, la carga de los resultados obtenidos in situ junto con observaciones y material gráfico, y diversas labores logísticas de apoyo. Estas labores comprenden la preparación del material en stock, así como el mantenimiento básico del vehículo y el equipo asignado, asegurando la disponibilidad operativa continua. Es un contrato temporal de sustitución, con horario de lunes a jueves de 7:00 a 15:00 horas y los viernes de 7:00 a 14:00 horas. El salario bruto anual es de 24.875 euros.

ph3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de definir y evolucionar la visión de producto asegurando su alineación con los retos presentes y futuros del proceso comercial de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners UX/UI, impulsando una cultura de producto orientada a valor, impacto y excelencia. /p pTu foco estará en definir qué debe ser nuestro producto y cómo debe evolucionar, en estrecha colaboración con el CTO, para seguir siendo diferencial en el mercado. /p ul liDefinir la visión y estrategia de producto a nivel funcional a medio y largo plazo, alineada con las necesidades del mercado FMCG y Pharma. /li liLiderar y desarrollar un equipo senior de Product Owners y UX/UI, asegurando alineación, criterio y autonomía. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento del producto basadas en conocimiento profundo del proceso comercial (ventas, preventa, distribución, retail execution, etc.). /li liTraducir la voz del cliente en propuestas de valor diferenciales y escalables. /li liDefinir y gobernar el roadmap de producto, priorizando impacto de negocio por encima de la complejidad técnica. /li liColaborar con el CTO y equipos técnicos para asegurar la viabilidad y coherencia de las decisiones de producto. /li liAsegurar la correcta ejecución del roadmap en colaboración con equipos técnicos, manteniendo foco en calidad, plazos y alineamiento estratégico. /li liActuar como interlocutor/a clave con Dirección, aportando visión, reporting y recomendaciones. /li liAsegurar una evolución continua del producto basada en aprendizaje, impacto y excelencia operativa. /li liDefinir el posicionamiento y propuesta de valor del producto en coordinación con Dirección y áreas comerciales. /li liLiderar procesos de Product Discovery y análisis funcional. Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para anticipar oportunidades de producto. /li libIndispensable: /b Experiencia sólida (8-10+ años) en roles de liderazgo de producto en entornos B2B SaaS de sectores Gran Consumo y/o Pharma. /li liExperiencia mínima de b5 años /b liderando equipos senior de producto (Product Owners, UX/UI, etc.). /li liBackground en definición de productos digitales orientados a procesos comerciales en FMCG, CPG, Pharma o sectores afines. /li liConocimiento profundo del ciclo de ventas y operación comercial (preventa, venta directa, distribución, retail execution…). /li liExperiencia trabajando con bmetodologías Agile /b (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum). /li liExperiencia definiendo visión y estrategia de producto con impacto en negocio, más allá de la ejecución táctica. /li liDominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo). /li liExcelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo. /li liPerfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. /li /ul pBuscamos una figura con criterio de producto, capaz de elevar la conversación desde el “cómo construir” al “qué construir y por qué”, con visión a largo plazo y foco en generar valor diferencial para nuestros clientes. /p ul liProyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía. /li liCultura bcolaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados /b. /li liParticipación activa en la definición y evolución del producto. /li liModelo híbrido: b3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto /b. /li liProducto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector. /li liA partir de los 6 meses: bretribución flexible con seguro médico /b. /li /ul pSi te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReconocida compañía multinacional del sector logístico basado en Pallejà (Barcelona) precisa incorporar un/a Responsable de Proyecto de migración de nómina. /p pBuscamos un/a bPayroll Project Manager /b con experiencia demostrada en la gestión de proyectos de implantación y migración de sistemas de nómina y control horario (time attendance). /p pSerá responsable de liderar el proyecto de principio a fin, coordinando a los equipos internos y externos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y requisitos legales. /p pLa posición actuará como enlace principal entre el proveedor de la solución tecnológica y los departamentos internos de Nóminas, Recursos Humanos, IT y Finanzas, asegurando una transición fluida y una correcta adopción de los nuevos sistemas. /p pSe ofrece: /p pPuesto temporal de 6 meses en empresa multinacional líder en su sector. /p pRemuneración atractiva. /p pTrabajo híbrido al 50%. /p pHorario flexible. /p pPerfil: /p ul liTitulación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones laborales o similar o +3 años de experiencia en puesto similar, gestionando proyectos relacionados con nómina, HRIS o sistemas de gestión de personas. /li liExperiencia demostrada en proyectos de sistemas de control horario y gestión de presencia. /li liExperiencia coordinando proveedores externos y equipos multifuncionales. /li liConocimiento práctico de procesos de nómina, administración de personal y cumplimiento normativo laboral. /li liExcelentes habilidades de planificación y organización. /li liCapacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades. /li liComunicación efectiva y capacidad de influencia. /li liOrientación a resultados y resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos de transformación y gestión del change. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pJoin to apply for the strongIT Business Analyst /strong role at strongInetum /strong /pp3 days ago Be among the first 25 applicants /ppJoin to apply for the strongIT Business Analyst /strong role at strongInetum /strong /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /ppstrongMissionbr/strongEstamos buscando un/a Especialista en Soporte de Aplicaciones Empresariales (BASS) para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de proporcionar soporte técnico de alta calidad a nuestros usuarios, asegurando el correcto funcionamiento de nuestras aplicaciones empresariales y contribuyendo a la mejora continua de nuestros servicios.brstrongFunciones Principalesbr/strongulliFamiliarizarse con las aplicaciones empresariales relevantes para el puesto. /liliSolucionar problemas relacionados con las aplicaciones. /liliConfigurar y mantener aplicaciones. /liliAplicar ITIL u otros marcos de gestión de servicios de TI. /liliImplementar y adherirse a las mejores prácticas de ciberseguridad. /liliComunicarse verbalmente y por escrito de manera efectiva. /liliProporcionar servicio al cliente y explicar problemas técnicos a los usuarios. /liliCapacitar a los usuarios y crear materiales de capacitación. /liliDocumentar y mantener registros precisos. /liliTrabajar eficazmente en equipo y de forma independiente. /liliResolver problemas y solucionar incidencias.brbr/li /ulstrongPerfilbr/strongstrongRequisitos Mínimosbr/strongulliExperiencia mínima de 3 años en soporte de aplicaciones empresariales. /liliNivel alto de inglés (C1) /liliConocimientos básicos de scripting (e.g., Python, PowerShell). /liliConocimientos básicos de análisis de datos y reporting. /liliConocimientos básicos de testing y control de calidad (QA). /liliConocimientos básicos de gestión de bases de datos. /liliOrientación al cliente. /liliComprensión de los procesos empresariales. /liliGestión del tiempo y priorización. /liliAdaptabilidad y agilidad de aprendizaje. /liliConocimientos de integración de sistemas.brbr/li /ulstrongRequisitos Deseablesbr/strongulliExperiencia de al menos 4 años en soporte de aplicaciones empresariales. /liliCertificación Scrum Master (PSM I). /liliCertificación ITIL.brbr/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strong Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.brContrato indefinido y estabilidad.brRetribución flexible y más beneficiosbrFlexibilidad horaria.brModalidad de teletrabajo híbrida.brTe ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.brBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.br️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.brstrongOrganizaciónbr/strongSobre Inetum,bremInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.br/ememPresente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.br/emem Top Employer Europe 2025 /em /ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Mid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Information Technology /lilih3Industries /h3IT Services and IT Consulting /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Inetum by 2x /ppGet notified about new Information Technology Business Analyst jobs in strongBarcelona, Catalonia, Spain /strong. /ppGreater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago /ph3Business Analyst (Reporting Analytics) /h3h3IT Business Analyst (Hybrid working model in Barcelona) /h3pGreater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago /ph3Business Analyst - ITSM Knowledge Manager (m/f/d) /h3h3Technical Business Analyst – MDM Governance (Informatica SME) /h3h3Business Analyst, Translation Services Operations /h3h3Snr Specialist, IT Business Analyst, Technical Design (Regulatory Affairs) /h3h3PRODUCT OWNERS Y BUSINESS ANALYST. ONSITE 80%. BARCELONA (ID) /h3h3Associate Director, Business Analyst, DDIT Dev., Technical Research Development (TRD) /h3h3Business Analyst IAM Compliance Audit Specialist (m/f/d) /h3h3Assoc. Director, Business Analyst, Technical Research Development (TRD) /h3pWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? /ppEn bALTEN /b tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Cualificaciones y Validaciones dentro de la industria farmacéutica y buscas participar en un proyecto de alto impacto en un entorno GMP, queremos impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas profesionales y hacerte sentir como en casa. /pp¿Te apasionan los procesos de validación y la mejora continua en entornos regulados? ¡Sigue leyendo! /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bQV Specialist /b para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte a una empresa farmacéutica ubicada en Barcelona. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás responsable de planificar, coordinar y ejecutar actividades de cualificación y validación relacionadas con procesos productivos de formas farmacéuticas sólidas orales, procesos de acondicionamiento y validaciones de limpieza, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP y los procedimientos internos de calidad. /ph3Funciones: /h3ulliPlanificar, coordinar y ejecutar actividades de validación de procesos de fabricación de formas farmacéuticas sólidas orales. /liliEjecutar actividades de cualificación y validación de procesos de acondicionamiento (packaging). /liliPlanificar y ejecutar validaciones de limpieza de equipos e instalaciones de producción. /liliRedactar protocolos, informes finales y documentación técnica asociada a las actividades de cualificación y validación. /liliImpartir formación y proporcionar soporte técnico al personal implicado en las actividades de validación. /liliParticipar en reuniones de seguimiento y coordinación con el cliente. /liliGarantizar que toda la documentación generada cumple con la normativa GMP y los procedimientos internos de calidad. /liliCoordinar diferentes actividades de validación de forma simultánea, colaborando con equipos multidisciplinares. /liliFormación universitaria en Farmacia, Ingeniería, Química, Biotecnología o disciplinas afines. /liliMínimo 2 años de experiencia en la industria farmacéutica y/o entornos GMP. /liliExperiencia en validación de procesos de fabricación de sólidos orales. /liliExperiencia en cualificaciones, validaciones de limpieza y procesos de acondicionamiento. /liliExperiencia en redacción y ejecución de protocolos e informes de validación. /liliConocimientos sólidos de estadística aplicada a procesos de validación. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples actividades de manera simultánea. /liliHabilidades de organización, planificación y coordinación. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliOrientación a la calidad, atención al detalle y enfoque en la mejora continua. /liliProactividad y capacidad para desenvolverse en entornos altamente regulados. /liliIncorporación en septiembre a un importante proyecto dentro del sector farmacéutico. /liliIncorporación a una compañía sólida con oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Soprema, un líder mundial en soluciones de impermeabilización y aislamiento, nos enorgullece ofrecer oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y dinámico. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Pruebas altamente motivado para unirse a nuestro equipo en España. Este rol es esencial para garantizar la calidad y seguridad de nuestros productos, que son fundamentales en la construcción sostenible. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar planes de prueba, analizar resultados y colaborar estrechamente con otros departamentos para mejorar continuamente nuestros procesos. Valoramos la atención al detalle, habilidades analíticas sólidas y una pasión por el avance tecnológico. En Soprema, creemos en la importancia del desarrollo profesional continuo y ofrecemos un ambiente laboral inclusivo donde cada miembro del equipo puede contribuir y prosperar. Únete a nosotros en nuestra misión de proporcionar productos innovadores que marquen la diferencia en la industria de la construcción. Tareas - Realizar pruebas de calidad en los productos y sistemas de impermeabilización desarrollados por la empresa. - Desarrollar y ejecutar planes de prueba detallados para asegurar el cumplimiento de los estándares de la industria. - Colaborar con los equipos de diseño e ingeniería para identificar y resolver problemas técnicos durante el proceso de desarrollo del producto. - Documentar resultados de pruebas, análisis de fallos y sugerencias de mejora, asegurando la comunicación efectiva con los departamentos involucrados. - Participar en proyectos de investigación y desarrollo para innovar en nuevas soluciones de impermeabilización y mejorar los productos existentes. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería, preferiblemente en áreas relacionadas con la mecánica o electrónica. - Experiencia previa mínima de 3 años en pruebas de productos o control de calidad. - Conocimiento avanzado de herramientas y metodologías de prueba, así como de normativas de calidad. - Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diferentes departamentos. - Capacidad para resolver problemas de manera analítica y proactiva.

ppBuscamos un/a bTécnico/a de Validaciones /b para incorporarse a una compañía líder en el sector farmacéutico y de fabricación de equipos, participando en proyectos de cualificación y validación de equipos e instalaciones bajo normativas GMP.br/La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad farmacéutica y de los requisitos de los clientes, participando en todas las fases de validación y cualificación de los proyectos. /p h3Tareas y Responsabilidades /h3 ul liAsegurar la calidad de los proyectos mediante la correcta ejecución de actividades de validación y cualificación. /li liRedactar y ejecutar documentación de cualificación y validación, incluyendo FDS/DQ, FAT, SAT, IQ y OQ. /li liCoordinar actividades de aseguramiento de calidad asociadas a los proyectos asignados. /li liColaborar en la planificación y seguimiento de las actividades de cualificación. /li liRecoger, analizar y acordar con el cliente los requerimientos de validación, garantizando el cumplimiento de los estándares internos y normativos. /li liParticipar en la ejecución de Factory Acceptance Tests (FAT) junto con el cliente. /li liEjecutar actividades de SAT, IQ y OQ en las instalaciones del cliente. /li liImpulsar la mejora continua de la documentación y los estándares de validación. /li liGestionar y supervisar cualificaciones externas, incluyendo la revisión de protocolos y el seguimiento de proveedores. /li liDar soporte en la gestión y mantenimiento de documentación relacionada con normativa farmacéutica. /li liColaborar en la definición y seguimiento de los planes de calibración de instrumentos de medición utilizados durante las pruebas. /li liParticipar activamente en iniciativas de mejora continua de los procesos de validación y calidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li3 - 5 años de experiencia en actividades de validación y cualificación dentro de entornos regulados. /li liConocimiento de normativas farmacéuticas y estándares de calidad aplicables (GMP/GxP). /li liExperiencia en la redacción y ejecución de protocolos DQ, FAT, SAT, IQ y OQ. /li liCapacidad para interpretar y gestionar requerimientos de clientes relacionados con validaciones y cualificaciones. /li liHabilidad para coordinar actividades con equipos multidisciplinares y clientes. /li liBuenas capacidades de organización, documentación y seguimiento de proyectos. /li liDisponibilidad para desplazarse a instalaciones de clientes cuando sea necesario. /li liNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y clientes internacionales. /li /ul h3Requisitos Opcionales /h3 ul liExperiencia previa en fabricantes de maquinaria o equipos para la industria farmacéutica. /li liConocimientos de calibración de instrumentos y sistemas de medición. /li liExperiencia gestionando proveedores externos de cualificación y validación. /li liConocimientos de procesos de esterilización, llenado aséptico o equipos farmacéuticos. /li liFamiliaridad con auditorías, inspecciones y entornos GMP altamente regulados. /li /ul h3Horario /h3 ul li08/09h -17/18h de Lunes a Viernes /li li1-2 días de trabajo en remoto /li /ul h3Conditions /h3 ul liContrato indefinido. /li liPrograma de retribución flexible (seguro médico, billete de transporte público y cheque guardería) /li liDescuentos en la red de gimnasios (Urban Sport Club) /li liFormación y desarrollo. /li liPrograma de recomendación de amigos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. /p pEn Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3bEl rol /b /h3 pSerás responsable de asegurarte de que los nuevos clientes comprendan los servicios logísticos y operativos de principio a fin, proporcionando capacitación y soporte en el uso de la plataforma y sistemas. Garantizarás una transición fluida y eficiente para optimizar tanto la experiencia del cliente como el flujo de trabajo interno. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul lipCoordinación logística: Supervisar la recepción de productos y asegurar que el stock esté correctamente registrado y colaborar con logística para cumplir con los plazos y condiciones de las entregas. /p /li lipColaboración con Operaciones: Asegurar el almacenamiento y distribución adecuada de los productos. /p /li lipOptimizar los procesos internos junto con el equipo de operaciones. /p /li lipComunicación con clientes: Actuar como punto de contacto durante el proceso de onboarding y proporcionar actualizaciones sobre el estado de las entregas y resolver inquietudes. /p /li lipOptimización de procesos: Mejorar la eficiencia de la entrada de stock y automatizar procesos cuando sea posible. /p /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul lipExperiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Operaciones Logísticas, Supply Chain o puestos similares. Valorable experiencia en SaaS, e-commerce o logística. /p /li lipFormación en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas relacionadas /p /li lipExperiencia en gestión de proyectos y coordinación interdepartamental. /p /li lipCompetencias en análisis de datos y seguimiento de KPIs operativos. /p /li lipNivel alto de Excel. /p /li lipEspañol avanzado y francés nativo/bilingue; plus otro idioma. /p /li lipCarnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. /p /li lipCapacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas. /p /li lipProactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. /p /li /ul h3b¿Por qué Amphora? /b /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.br/ /p h3bProceso de selección /b /h3 p1. 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /p p2. 60' entrevista presencial con el equipo de Onboarding. /p p3. Posible resolución de un pequeño caso práctico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Paul Marlex buscamos un perfil para una startup tecnológica especializada en soluciones de inteligencia artificial aplicadas a la optimización de operaciones empresariales, compras y cadena de suministro. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación comercial, por lo que buscamos incorporar una persona con experiencia en ventas B2B que quiera asumir un rol clave en la expansión del negocio. /p h3Tu misión /h3 pPerfil comercial senior, con mentalidad hunter, orientado a resultados y acostumbrado a generar negocio de forma autónoma. /p pSerás responsable de identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones comerciales y gestionar el proceso completo de venta hasta el cierre. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad para abrir puertas y experiencia vendiendo soluciones de valor añadido a empresas. /p pEs una posición ideal para alguien que disfrute trabajando en entornos startup, con alta visibilidad, impacto directo en el negocio y una fuerte orientación a objetivos. /p ul liGeneración de nuevas oportunidades comerciales mediante prospección activa. /li liGestión integral del ciclo de venta: detección de oportunidades, reuniones, propuesta, negociación y cierre. /li liDesarrollo de negocio en cuentas nuevas. /li liIdentificación y contacto con responsables de Operaciones, Compras, Supply Chain y Dirección General. /li liSeguimiento y gestión del pipeline comercial. /li liCumplimiento de KPIs y objetivos de negocio. /li liCoordinación directa con Dirección para definir y ejecutar la estrategia comercial. /li liRepresentación de la compañía en visitas comerciales y eventos del sector. /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. /li liExperiencia demostrable en captación de negocio y cierre de ventas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y generar actividad comercial desde el primer día. /li liExperiencia gestionando procesos de venta consultiva. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. /li liDominio de inglés B2. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia en venta de software SaaS. /li liConocimiento de Supply Chain, Compras, Logística, Industria u Operaciones. /li liExperiencia en startups o empresas tecnológicas en crecimiento. /li liExperiencia comercializando soluciones tecnológicas complejas. /li liDisponibilidad para realizar visitas comerciales presenciales. /li liVehículo propio. /li liIncorporación a una startup tecnológica con una solución innovadora y alto potencial de crecimiento. /li liProyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la compañía. /li liTrabajo directo con el equipo fundador. /li liSalario fijo de 35.000 € brutos anuales. /li liVariable de hasta 35.000 € adicionales por cumplimiento de objetivos. /li liModelo híbrido: 3 días presenciales en oficina (Barcelona 22@) y 2 días de teletrabajo. /li liKilometraje abonado para desplazamientos profesionales. /li liEntorno dinámico, flexible y con gran capacidad de crecimiento profesional. /li /ul pBuscamos una persona con hambre comercial, ambición y ganas de construir. Alguien que disfrute generando oportunidades, cerrando acuerdos y formando parte de una startup donde su contribución tenga un impacto real en el crecimiento del negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Perfil buscado /h3pEl RPA / Hyperautomation Developer es responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de automatización inteligente (RPA) para mejorar la eficiencia operativa mediante la automatización de tareas repetitivas. Esto incluye la creación de flujos de trabajo de RPA, la integración de componentes basados en IA y la orquestación de procesos automatizados de extremo a extremo. /ppEl desarrollador trabajará en estrecha colaboración con los propietarios de procesos de negocio y arquitectos de soluciones para identificar oportunidades de automatización, analizar procesos existentes y diseñar soluciones utilizando herramientas de RPA e IA. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliAnalizar procesos de negocio y flujos de trabajo existentes para identificar oportunidades de automatización. /liliColaborar con los propietarios de procesos para comprender los requisitos de negocio e implementar soluciones. /liliDiseñar, desarrollar e implementar soluciones RPA utilizando las herramientas acordadas por PageGroup, como UiPath y componentes de Power Platform (Power Automate, Power Apps). /liliConstruir, configurar y desplegar bots de RPA, asegurando una correcta integración con los sistemas y fuentes de datos de PageGroup. /liliDiseñar y desarrollar flujos de trabajo de RPA, diagramas de procesos y documentación técnica. /liliProbar, depurar y validar soluciones de RPA para garantizar precisión, fiabilidad y rendimiento. /liliColaborar con equipos multifuncionales para integrar componentes de RPA e IA con sistemas existentes. /liliMonitorear, mantener y optimizar las automatizaciones existentes. /liliProporcionar documentación, formación y experiencia técnica a los usuarios de negocio. /liliMantenerse actualizado con las últimas herramientas de RPA, tecnologías de IA y mejores prácticas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones RPA utilizando UiPath. /liliHabilidades de programación en lenguajes como C#, VB.NET, PowerShell o Python. /liliExperiencia con tecnologías web, APIs y métodos de integración de datos. /liliSe valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (PowerBI, Tableau...). /liliExperiencia integrando servicios de IA (Azure AI, UiPath AI Center, Document Understanding, OpenAI, AWS AI...) en flujos de automatización. /liliExperiencia en análisis de procesos, mejora de procesos y diseño de flujos de trabajo. /liliCapacidad para traducir procesos de negocio complejos en flujos de trabajo automatizados. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con stakeholders. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y trabajar en un entorno dinámico. /liliInglés fluido. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario competitivo alineado con tu experiencia. /liliContrato indefinido a jornada completa. /liliTickets restaurante. /liliSeguro médico privado y seguro de vida. /liliModelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). /liliEntorno multicultural. /liliOportunidades de formación y desarrollo interno. /liliEntorno de trabajo internacional vibrante y dinámico en Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas ayudar a que las máquinas y los sistemas de TI finalmente se entiendan? /ppÚnete a nuestro equipo experto para trabajar en un proyecto del sector de Ciencias de la Vida, contribuyendo al desarrollo de integraciones entre máquinas sanitarias y sistemas de TI centrales mediante una plataforma low-code. Aplicarás tus conocimientos de bprotocolos de comunicación /b y bJavaScript /b o bPython /b para diseñar flujos de datos fiables y fáciles de usar entre el hardware y las personas. /ppEn ERNI, nunca eres solo un número. Incluso si trabajas en un proyecto externo, te sentirás parte del equipo y siempre apoyado. /ph3Cómo lo hacemos posible /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, tendrás varias figuras de apoyo como un padrino o madrina, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos de la vida diaria durante tus primeros 6 meses. /ppY la segunda persona más importante después de ti, tu mentor/a, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares con ellos y, de forma recurrente, trabajaréis en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppFomentamos el crecimiento y la formación continua. Cada persona tiene un plan de desarrollo individual, mentoría y acceso a comunidades técnicas internas. Buscamos que aprendas, experimentes y evoluciones en un entorno donde el trabajo en equipo y el apoyo de compañeros más senior son clave. /ph3Lo que aportarás /h3ulliConocimiento de protocolos de comunicación como HTTP, FTP, SMB o interfaces serie, incluyendo RS232 y USB. /liliExperiencia o gran interés en integrar dispositivos de hardware con sistemas de TI utilizando plataformas low-code. /liliFamiliaridad con JavaScript o Python para scripting y lógica de integración. /liliInterés en diseñar flujos de usuario e interfaces adaptadas a diferentes perfiles. /liliEnfoque proactivo para aprender nuevas herramientas y adaptarse a nuevos entornos de proyecto. /li /ulpSerás responsable de diseñar e implementar integraciones entre máquinas sanitarias y sistemas de TI centrales usando una plataforma low-code, analizando los procesos del cliente para definir flujos de intercambio de datos digitales, configurando la comunicación a través de protocolos como HTTP, FTP, SMB e interfaces serie, y desarrollando lógica de integración y scripting cuando sea necesario. Documentarás soluciones y colaborarás estrechamente con tu equipo en un entorno regulado de Ciencias de la Vida. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppEl modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque esto depende del proyecto y el equipo, pero nos encanta vernos las caras; las mejores historias siempre ocurren en la oficina. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCertificaciones cubiertas y premiamos los logros técnicos hasta 1.500 €. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja médica. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por referidos: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulpTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

NEOS SURGERY ( ) es una empresa de base tecnológica especializada en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos innovadores. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas mediante el desarrollo de soluciones médicas que contribuyan al avance de las técnicas quirúrgicas y los tratamientos clínicos. Actualmente precisa incorporar en sus oficinas ubicadas en el Parque Tecnológico de Cerdanyola del Vallès (Barcelona) un/a: Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. QUALITY ASSURANCE TECHNICIAN Trabajando de forma transversal y bajo la supervisión del responsable de QA, se encargará de garantizar que todos los productos y procesos cumplan con los estándares de calidad establecidos. Entre sus principales responsabilidades destacamos: • Gestionar y mantener la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su actualización y cumplimiento conforme a ISO 13485 y MDSAP., • Dar soporte en la elaboración, revisión y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad., • Dar soporte en la revisión, mantenimiento y control de los registros del Sistema de Gestión de Calidad., • Gestionar y realizar el seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas (CAPAs) y controles de cambio., • Participar en la preparación y seguimiento de auditorías internas, externas y de proveedores., • Gestionar el plan anual de formación en calidad, realizando el seguimiento de las acciones formativas y detectando nuevas necesidades., • Colaborar en las revisiones periódicas del Sistema de Calidad y en la elaboración de indicadores e informes para las Revisiones por la Dirección., • Participar en actividades de análisis y gestión de riesgos de procesos internos, así como en la definición y seguimiento de acciones de mitigación., • Coordinar y realizar el seguimiento de las calibraciones de equipos de medición y control., • Gestionar la evaluación y homologación de proveedores, verificando el cumplimiento de los requisitos de calidad establecidos y realizando revisiones periódicas de certificaciones y acuerdos de calidad., • Supervisar aspectos relacionados con la trazabilidad de producto y la correcta gestión de los registros asociados., • Dar soporte a las actividades de vigilancia post-comercialización (Post Market Surveillance)., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Regulatory Affairs y Operaciones para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Pensamos en una persona con al menos 1 año de experiencia profesional en Quality Assurance dentro del sector medical device, farmacéutico o de industrias altamente reguladas. Será necesario aportar formación universitaria en Biomedicina, Farmacia, Biología o disciplinas afines, valorándose especialmente formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad, ISO 13485, Medical Devices o normativas aplicables al sector sanitario. Será indispensable contar con un nivel muy fluido de inglés, tanto escrito como oral, y dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). xohynlm Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa de alto contenido tecnológico y en un entorno de innovación en un sector con alto crecimiento ("medical device") y presencia internacional en más de veinte países.

ppEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /p pÁrea funcional: Otras áreas /p pModelo de trabajo: Híbrido /p pID de la demanda: 12628 /p pDesde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí. /p pEl principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración. /li liSupervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo. /li liSeguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio. /li liColaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas). /li liParticipar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos. /li liOrientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas. /li liLiderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones. /li liHabilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización. /li liProactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa. /li liRigor y confidencialidad en la gestión de la información. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services). /li liExperiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas. /li liManejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint) /li liExperiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP) /li liValorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados /li liHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo. /li liInglés nivel Avanzado. /li /ul pRetribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. /p pY para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de trabajo /li liRetribución flexible /li liSeguro de vida y accidentes /li liAutobús lanzadera y parking /li liPlan de jubilación /li liAyudas económicas /li liServicio de Bienestar emocional /li liExámenes de salud gratuitos /li liActividades deportivas y sociales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Location /h3 pBarcelona, Spain /p h3About the role /h3 pThales Cybersecurity Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. /p pSe busca un Operario/a de Almacén – Abastecimiento Interno, con sede en Parets del Vallès, Barcelona, para integrarse al Equipo de logística y almacén. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar el abastecimiento de materiales a las áreas productivas, garantizando la disponibilidad en los puntos de consumo (Kardex, supermercados, Kanban). /li liEjecutar el movimiento interno de materiales desde el almacén hacia Producción, según las necesidades operativas. /li liPreparar, transportar y entregar materiales a los diferentes departamentos, asegurando exactitud y trazabilidad. /li liSeparar y abastecer la producción con materiales preprocesados e identificados por lote, garantizando la trazabilidad completa desde los lotes iniciales hasta el consumo en producción. /li liGestionar la reposición de estanterías, Kanbans y sistemas de almacenamiento automático (Kardex). /li liRegistrar todos los movimientos de materiales en el sistema ERP (Oracle), incluyendo recepciones, transferencias y consumos. /li liRealizar el etiquetado de materiales con códigos de barras y asegurar su correcta identificación. /li liApoyar en la gestión interna del almacén, incluyendo apilamiento, organización y optimización del espacio. /li liParticipar en la ejecución de inventarios cíclicos y periódicos, asegurando la precisión del stock. /li liRevisar periódicamente los niveles de stock en las áreas de producción para anticipar necesidades de reposición. /li liMantener el orden y la limpieza del área de trabajo, aplicando estándares 5S y buenas prácticas operativas. /li liApoyar en procesos controlados como la destrucción de tarjetas, siguiendo los procedimientos establecidos y requisitos de seguridad. /li liCumplir estrictamente las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE). /li liComunicar a su responsable cualquier desviación, incidencia o oportunidad de mejora que pueda impactar la disponibilidad de materiales o la eficiencia operativa. /li /ul h3Requirements /h3 ul liEducación mínima: Secundaria o formación profesional. /li liExperiencia en operaciones de almacén, logística o abastecimiento interno (material flow). /li liConocimiento básico de sistemas ERP, preferentemente Oracle. /li liConocimiento de procesos de almacenamiento, abastecimiento y control de inventarios. /li liCapacidad para manejar equipos de manipulación (sistemas transportadores de palets, carretillas – valorable certificación). /li liCapacidad de organización, atención al detalle y disciplina operativa. /li liTrabajo en equipo y buena comunicación con Producción, Logística y Almacén. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos. /li /ul h3Preferable /h3 ul liExperiencia en entornos industriales o manufactura (electrónica, SIM, SMD). /li liConocimiento de sistemas de abastecimiento tipo Kanban, supermercados o FIFO. /li liExperiencia con sistemas automatizados de almacenamiento (Kardex u otros). /li liConocimiento básico de metodologías Lean (5S, organización de almacén). /li /ul h3Benefits /h3 ul liTurnos rotativos /li liRetribución flexible (tokens de restaurante y beneficios sociales). /li liSeguro de vida /li liSeguro de salud parcialmente subvencionado /li liDiferentes servicios para la conciliación /li liClub de ahorro /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales. /li /ul h3EEO Statement /h3 pThales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pGrupo SPEC busca incorporar un/a profesional con experiencia en entornos cloud e infraestructura SaaS para participar en la evolución tecnológica de la organización. /p pLa persona seleccionada participará en procesos de migración de sistemas on-premise a cloud, especialmente en entornos Kubernetes, dará soporte IT interno y colaborará con el proveedor externo de ciberseguridad en tareas de seguimiento, cumplimiento y coordinación. /p h3Funciones principales /h3 h3Infraestructura SaaS y Cloud /h3 ul liMonitorización y resolución de incidencias en infraestructura SaaS. /li liDiseño y ejecución de migraciones de sistemas on-premise a entornos cloud. /li liGestión, mantenimiento y optimización de infraestructuras Kubernetes. /li liAdministración y mejora continua de plataformas cloud. /li liResolución de incidencias IT de primer nivel. /li liGestión de usuarios, accesos y dispositivos corporativos. /li liSoporte técnico interno a usuarios y departamentos. /li liGestión de servicios y recursos en Microsoft Azure. /li liConfiguración y mantenimiento de identidades, permisos y servicios cloud. /li /ul h3Soporte en Ciberseguridad y Cumplimiento /h3 ul liColaborar con el responsable de ciberseguridad en la implementación y seguimiento de políticas de seguridad. /li liDar soporte en tareas relacionadas con ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS). /li liParticipar en auditorías internas y colaborar en auditorías externas. /li liApoyar en la cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes y proveedores. /li liColaborar en la identificación y seguimiento de vulnerabilidades e incidencias de seguridad. /li liParticipar en acciones de continuidad de negocio y recuperación ante desastres. /li liModalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas ubicadas junto a la Estación de Sants (Barcelona). /li liParticipación en proyectos cloud e infraestructura SaaS. /li liDesarrollo profesional. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li /ul h3Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en: /h3 ul li Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), o /li liDesarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) con experiencia en sistemas e infraestructura. /li /ul h3Experiencia en: /h3 ul liMigraciones cloud y entornos SaaS. /li liContenedores y Kubernetes. /li /ul h3Conocimientos de: /h3 ul liRedes, firewalls y seguridad perimetral. /li liConceptos básicos de ciberseguridad y cumplimiento normativo. /li liInglés avanzado. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimientos de ISO 27001 y ENS. /li liExperiencia trabajando con proveedores externos de seguridad. /li liCapacidad de documentación técnica y soporte en auditorías. /li liFormación o certificaciones relacionadas con cloud o ciberseguridad. /li liDisponibilidad incorporación en setiembre. /li /ul pSPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y corporativo. Contamos con una unidad especializada en Selección que colabora con compañías líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido. /p pActualmente seleccionamos un/a bFrench Onboarding Specialist /b para incorporarse en una empresa tecnológica especializada en soluciones logísticas para eCommerce, en pleno proceso de crecimiento e internacionalización. /p pBuscamos una persona con experiencia en gestión de clientes, customer success, onboarding o coordinación operativa, que quiera formar parte de una compañía dinámica donde la tecnología y la experiencia del cliente son pilares fundamentales del negocio. /p pLa persona seleccionada será responsable de acompañar a los nuevos clientes durante todo el proceso de incorporación, asegurando una transición fluida y una excelente experiencia desde el inicio de la colaboración. /p h3Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de Onboarding y colaborarás estrechamente con los departamentos de Operaciones, Logística y Customer Success. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el proceso de incorporación de nuevos clientes del mercado francés. /li liCoordinar el setup inicial de las operaciones logísticas. /li liFormar a los clientes en los procesos y herramientas de la compañía. /li liActuar como punto de contacto principal durante las primeras semanas del proyecto. /li liCoordinar con los equipos internos la correcta recepción y puesta en marcha de nuevas operativas. /li liSupervisar la entrada de stock y seguimiento de incidencias asociadas al arranque de nuevos clientes. /li liGarantizar que el cliente comprende los procesos logísticos y operativos. /li liRealizar seguimiento de KPIs y métricas relacionadas con las incorporaciones. /li liDetectar oportunidades de mejora y optimización de procesos. /li liAsegurar una experiencia de onboarding excelente y alineada con los estándares de calidad de la compañía. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida directamente con empresa final. /li liVariable de hasta 3.000 € anuales vinculado a objetivos. /li liModalidad híbrida. /li li1 día de teletrabajo semanal tras el periodo inicial de adaptación. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes. /li liRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /li liSeguro médico. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en pleno proceso de expansión internacional. /li liPlan de desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Logística, Comercio Internacional o similar. /li liExperiencia mínima de 1-3 años en Customer Success, Onboarding, Operaciones, Atención al Cliente o posiciones similares. /li liFrancés nativo o bilingüe. /li liNivel alto de español. /li liNivel avanzado de Excel. /li liExperiencia coordinando diferentes interlocutores internos y externos. /li liCapacidad de organización y gestión de proyectos. /li liOrientación al cliente y resolución de incidencias. /li liCarnet de conducir y vehículo propio valorable. /li /ul h3Requisitos Muy Valorables /h3 ul liExperiencia en empresas SaaS, eCommerce o logística. /li liConocimientos de Supply Chain y operaciones logísticas. /li liExperiencia en implementación de clientes. /li liConocimiento de métricas operativas y reporting. /li liNivel alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a Especialista Territorial Distribución (Barcelona) /h3 pEl negocio de Redes Gas España es el encargado de la distribución de gas natural y gas renovable y opera en ámbito nacional (España). Como compañía distribuidora, es responsable del desarrollo, operación y mantenimiento de más de 53.800 km de red de gas a la que están conectados más de 5,4 M de puntos de suministro en casi 1.150 municipios. Las principales actividades que lleva a cabo son: puesta en servicio, lectura de contador, inspección periódica y la atención de avisos. Nuestro propósito, ser agente activo de la descarbonización y ser un actor principal en la transición energética del país. /p p¡Queremos ser los mejores en lo que hacemos! Trabajando en equipo, haciendo más con menos y desarrollando a cada persona, para crecer juntos tanto en el ámbito de redes de distribución como en el de otros negocios. /p h3Los retos de tu día a día estarán orientados al: /h3 ul liSupervisar las operaciones asignadas, incluyendo las que requieren que asuma la responsabilidad de dirección facultativa y aquellas operaciones de mayor complejidad, en la ejecución de los hitos más relevantes, gestionando los cambios o incidencias que vengan exigidas en su desarrollo, conforme a la normativa interna y legislación vigente, con el fin de asegurar el cumplimiento de su presupuesto, plazo previsto y los protocolos de seguridad, prevención de riesgos, control de calidad y medio ambiente. Gestionar los requisitos necesarios para la ejecución de las operaciones asignadas, asegurando la actualización de la información correspondiente en los sistemas de la Compañía. /li liGestionar, cuando la dimensión de la actividad así lo requiera, la programación de las obras que le han sido asignadas, cumplimentando los hitos asociados a su seguimiento económico y requiriendo la colaboración de otros recursos de supervisión cuando la complejidad o duración de los trabajos lo recomiende. Realizar, cuando sea necesario, las gestiones necesarias para que las operaciones bajo su responsabilidad cumplan los requisitos de Dirección Facultativa que contemple en cada momento la normativa vigente aplicable. /li liResolver las reclamaciones asignadas y colaborar, a petición de otras unidades del negocio, en la resolución de otras reclamaciones de terceros: requerimientos de la Dirección General de Industria (DGI), infracciones de la ordenanza municipal y, en general recursos y alegaciones ante cualquier administración derivados de la ejecución de las operaciones o referentes a las instalaciones propiedad del negocio. Realizar informes de daños a terceros o de terceros cuando se soliciten, colaborando en su gestión ante las autoridades y administraciones competentes. /li liA petición de otras unidades de negocio, capturar información en campo, realizar informes específicos sobre los elementos de la red de distribución y su entorno. Actuar de forma local en procesos desencadenados por unidades deslocalizadas del negocio. /li liEn el desarrollo de la función para el ámbito gas: supervisar cuando así se requiera, las operaciones del plan de mantenimiento según la normativa legal e interna aplicable, generando los informes de resultados en los sistemas y corrigiendo aquellos defectos que se definan, así como los avisos de atención a urgencias tanto en la red de distribución e instalaciones auxiliares como en instalaciones receptoras. /li liDesarrollar, de forma periódica, actividades de reciclaje con el objetivo de mantener los conocimientos y capacidades necesarios para poder ejecutar todas las operaciones de campo, de su ámbito de gestión y capacidad profesional. /li /ul h3Lo que necesitas: /h3 ul liGrado de Ingeniería /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul li5 años de experiencia obligatoria en mantenimiento preventivo y correctivo de redes de distribución. /li liConocimientos en instalaciones de gas. /li liConocimiento valorable en ATEX, espacios confinados y gestión de emergencias. /li liAmbiente que promueve la diversidad e igualdad /li liPrograma formativo y de desarrollo /li liCompromiso con la conciliación y la flexibilidad /li liRetribución competitiva, beneficios y compensación flexible /li liContamos contigo en nuestras oficinas de Barcelona. AV. Menéndez Pelayo S/N Montigalà Badalona 08917 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bCHRO / Chief People Officer /b que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. /p pNo buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento. /li liDefinir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People. /li liClarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse. /li liAsesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura. /li liAnticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía. /li liLiderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados. /li liDiseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención. /li liImplantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional. /li liAcompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos. /li liActuar como referente de People dentro del comité directivo. /li liAportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización. /li liMedir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa. /li liApoyar la selección e integración de posiciones clave. /li liIdentificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento. /li liVisión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio. /li liExperiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa. /li liTrayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos. /li liCapacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico. /li liExperiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience. /li liOrientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo. /li liMentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People. /li liCapacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce. /li liTrayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación. /li liExperiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital. /li liConocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio. /li liExperiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liHablas de negocio además de hablar de personas. /li liEntiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos. /li liHas construido procesos donde antes no existían. /liliSabes combinar visión estratégica con ejecución práctica. /li liTienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes. /li liNo aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales. /li liTe motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía. /li liRelación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo. /li liAutonomía para diseñar y construir la función de People. /li liUn entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios. /li liRetribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. /li /ul pBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWhat we offer: /b /h3 pOfrecemos la oportunidad de realizar tus prácticas remuneradas, con posibilidades de desarrollo en un entorno de trabajo dinámico. Podrás poner a prueba tus capacidades en una empresa que invierte en el crecimiento y desarrollo de sus talentos. /p pbDepartamento /b /p pWorkshop /p pbUbicación /b /p pPallejà /p pbHorario /b /p p06:00h a 14:15h /p pbJornada /b /p pLunes a Viernes /p h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b Aprender el funcionamiento del taller de reparación y puesta en marcha de máquinas. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul lipFamiliarizarse junto con los técnicos de taller al mantenimiento de carretillas elevadoras e instalación en máquina nueva de implementos, sistemas de seguridad,.. (reparación, revisiones periódicas, modificaciones). /p /li lipCumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. /p /li lipAprender como desempeñar las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo en los plazos establecidos. /p /li lipApoyar en la elaboración de informes técnicos. /p /li lipAprender a identificar deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos. /p /li lipColaborar para utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de Protección Individual) que la empresa pone a su disposición. /p /li lipAyudar al equipo de taller a proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. /p /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul lipEstar cursando ciclo formativo de electromecánica, mecatrónica o similar. /p /li lipNivel de usuario básico en aplicaciones de Microsoft. /p /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul lipCapacidades organizativas /p /li lipPolivalente /p /li lipGanas de aprender /p /li lipTrabajo en equipo /p /li lipVocación /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3bLa oportunidad /b /h3 pBuscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. /p pEsta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio. /p ul liLiderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad. /li liCoordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales. /li liDefinir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal. /li liIntegrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión. /li liAnalizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado. /li liPlanificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales. /li liIdentificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario. /li liElaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones. /li liCoordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial. /li liGestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio. /li liDefinir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor. /li liRealizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos. /li liCoordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply. /li liRealizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. /li /ul h3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3 pbExperiencia /b /p ul liMínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting. /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial. /li liGrado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares. /li liEspañol nativo. /li liInglés avanzado. /li /ul pbCompetencias clave /b /p ul liExcelente capacidad analítica y orientación al dato. /li liAtención al detalle y pensamiento crítico. /li liCapacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes. /li liOrientación a la resolución de problemas y mejora continua. /li liHabilidades de planificación, organización y priorización. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio. /li liEnfoque colaborativo y orientación a resultados. /li libNivel avanzado de Excel /b (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información). /li libNivel avanzado de Power BI /b (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados). /li liExperiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. /li /ul pbValorable /b /p ul liConocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares. /li liExperiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. /li /ul h3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo. /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional. /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios. /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales? /h3 pBuscamos incorporar un/a profesional para asumir la responsabilidad de una sección clave de producción, con impacto directo en la calidad, productividad y mejora continua. /p h3¿Qué harás en esta posición? /h3 pGestionarás un equipo de bmandos intermedios y personal operativo /b. Serás responsable de garantizar la productividad, calidad y eficiencia de los procesos, proponiendo mejoras técnicas. Tendrás relación directa con proveedores. Reportarás a Dirección de Planta y a la Dirección Industrial. /p ul liCoordinación y supervisión de la producción. /li liAportar mejoras técnicas en procesos y maquinaria. /li liSupervisión y desarrollo del equipo. /li liOrganización y gestión de turnos rotativos. /li liControl de calidad y cumplimiento de normas de seguridad. /li liCoordinación con el Dpto. de mantenimiento, proyectos, I+D, compras, IT. /li liParticipación en el comité de dirección de la planta. /li lib10 años de experiencia /b en producción industrial. /li liExperiencia en la implementación de cambios culturales y de mejora en planta. /li liExperiencia en la gestión directa de los equipos de producción. /li /ul h3Buscamos a alguien con: /h3 ul liLiderazgo real y orientación a resultados. /li liComunicación clara y directa. /li liCapacidad para resolver problemas y anticiparse. /li liEnfoque en la mejora continua. /liliProyecto estable en compañía industrial sólida. /li liSalario fijo + variable por objetivos. /li liParticipación en sistema de guardias, con balrededor del 20% presenciales /b. /li /ul pSi tienes experiencia real liderando producción industrial y te motiva mejorar procesos, personas y resultados, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 b¡Buscamos Data Engineer para unirse a Bismart! /b /p pEn bBismart /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un bData Engineer /b para participar en proyectos de arquitectura de datos en la nube y plataformas modernas de analítica para grandes organizaciones. /p pEn bBismart /b ayudamos a las organizaciones a transformar sus datos en decisiones estratégicas. Somos una consultora especializada en tratamiento, análisis de datos e inteligencia artificial, con una clara vocación por impulsar el crecimiento empresarial mediante la tecnología. /p pAcompañamos a organizaciones nacionales e internacionales en todo el ciclo del dato: desde la definición de la estrategia, hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. /p pTrabajamos en entornos cloud modernos, principalmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform, participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores. /p h3 ¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de diseñar, construir y optimizar pipelines de datos en entornos cloud, garantizando que los datos estén disponibles, organizados y preparados para analítica avanzada y reporting. /p pTrabajarás junto a data architects, data analyst y consultores de BI en proyectos estratégicos de datos. /p ul liDiseñar y desarrollar pipelines de datos escalables en entornos cloud. /li liImplementar procesos ETL/ELT eficientes y robustos. /li liConstruir soluciones de integración y procesamiento de datos con Azure Data Factory y databricks. /li liPreparar modelos de datos optimizados para analítica y reporting en Power BI. /li liParticipar en la definición de arquitecturas modernas de datos (Data Lake / Lakehouse / Data Warehouse). /li liAsegurar calidad, gobernanza y rendimiento de los datos. /li liColaborar con equipos de BI, analítica y negocio /li liExperiencia trabajando en Azure. /li liExperiencia con Azure Data Factory. /li liExperiencia con Databricks. /li liConocimiento sólido de SQL y modelado de datos. /li liExperiencia desarrollando pipelines de datos y procesos ETL/ELT. /li liConocimiento de Python. /li liParticipación en iniciativas internacionales /li liParticipación en proyectos innovadores de datos y analítica avanzada /li liPlan de carrera dentro de una consultora especializada en Data /li liFormación continua y certificaciones /li liModelo de trabajo híbrido y flexible /li liTrabajar en un equipo especializado en data AI /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS INCORPORAR UN/A LOGISTICS MANAGER QUE, REPORTANDO A DIRECCIÓN, SERÁ RESPONSABLE DE GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO EFICIENTE, ÁGIL Y COMPETITIVO DE LA CADENA LOGÍSTICA, ASEGURANDO EL NIVEL DE SERVICIO, LA OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022052 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320734) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Job Description /h3 pDXC Technology es una compañía global de servicios profesionales, cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130,000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. /p pEn España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8,000 profesionales distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización, entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. /p pDesarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral para personas con discapacidad y contamos con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. /p pEstamos buscando un/a Consultor/a de Procesos para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX. Su misión será analizar, diseñar y mejorar procesos end-to-end, alineando negocio y tecnología, y aterrizando cambios en requerimientos, documentación y roadmap de implementación. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en proyectos de mejora de procesos/transformación. /li liBuenas dotes de comunicación y gestión de stakeholders. /li liInglés mínimo bB2/C1 /b (reuniones y documentación). /li liCatalán alto. /li liDisponibilidad presencial en bBarcelona /b (modelo híbrido con presencia real cuando sea necesario). /li liDeseable: bLean/Six Sigma /b, bBPM /b, bITIL /b, bAgile (Scrum) /b. /li /ul h3Funciones /h3 ul liLevantamiento AS-IS / diseño TO-BE (BPMN o similar). /li liIdentificación de pain points, eficiencias, automatizaciones y controles. /li liTraducción a requisitos funcionales / historias de usuario (si aplica). /li liCoordinación con IT (arquitectura, desarrollo, QA) y negocio (operación). /li liSoporte a implantación: UAT, formación, transición a operación. /li /ul h3Qué encontrarás en DXC /h3 ul liDesarrollo profesional. /li liProyectos punteros en clientes referentes de mercado. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liFlexibilidad y conciliación. /li liTrabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. /li liAcceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. /li liCompromiso social y responsable. /li liEmpleo estable. /li liBeneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3REQUISITOS /h3 /brul /brliEspecialista de Homologación de Hardware y Software responsable de validar, certificar y garantizar la compatibilidad de los componentes tecnológicos utilizados en el entorno Workplace corporativo. /li /brliSerá responsable de evaluar nuevas versiones de software, sistemas operativos, dispositivos hardware y soluciones de usuario final, asegurando su correcto funcionamiento antes de su despliegue en producción. /li /brliAdemás, participará en la gestión del ciclo de vida del software, distribución de aplicaciones, gestión de parches y cumplimiento de estándares tecnológicos corporativos. /li /br /ul /brh3Funciones principales /h3 /brul /brliHomologación y certificación de hardware corporativo (portátiles, sobremesas, thin clients, periféricos y dispositivos móviles). /li /brliHomologación de aplicaciones corporativas y software de usuario final. /li /brliValidación de compatibilidad con entornos Windows, macOS y plataformas virtualizadas Citrix VDI. /li /brliDefinición, ejecución y documentación de planes de pruebas funcionales y técnicas. /li /brliPaquetización y distribución de aplicaciones corporativas. /li /brliValidación de despliegues de software y actualizaciones de seguridad. /li /brliGestión y control de versiones de aplicaciones homologadas. /li /brliAnálisis de impacto de nuevas versiones de sistemas operativos y aplicaciones. /li /brliCoordinación con fabricantes para resolución de incompatibilidades e incidencias detectadas durante los procesos de homologación. /li /brliGestión de incidencias, problemas y cambios mediante herramientas ITSM. /li /brliAdministración y explotación de herramientas SAM para control de licencias y cumplimiento normativo. /li /brliElaboración de documentación técnica, catálogos de hardware homologado y procedimientos operativos. /li /brliParticipación en proyectos de renovación tecnológica y transformación Workplace. /li /br /ul /brh3Requisitos imprescindibles /h3 /brul /brliExperiencia mínima de 3 años en funciones de homologación, packaging, Workplace Engineering o soporte avanzado. /li /brliExperiencia en entornos corporativos de gran dimensión. /li /br /ul /brh3Conocimientos técnicos /h3 /brul /brliHerramientas ITSM /li /brliFundamentos ITIL. /li /brliPaquetización y distribución de software. /li /brliGestión y despliegue de parches y actualizaciones. /li /brliSistemas Operativos Windows 10/11. /li /brliSistemas Operativos macOS. /li /brliPlataformas Workplace corporativas. /li /brliEntornos Citrix VDI. /li /brliGestión de escalados técnicos con fabricantes. /li /brliHerramientas SAM (Software Asset Management). /li /brliMetodologías de pruebas y validación técnica. /li /br /ul /brh3Se valorará… /h3 /brul /brliMicrosoft Intune. /li /brliMicrosoft Configuration Manager (SCCM/MECM). /li /brliMicrosoft 365. /li /brliAzure AD / Entra ID. /li /brliPowerShell. /li /brliCitrix Virtual Apps Desktops. /li /brliControl de vulnerabilidades y gestión de compliance. /li /brliCertificación ITIL Foundation. /li /brliCertificaciones Microsoft Endpoint Management. /li /brliInglés técnico. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que aportarás /h3ulliSólida experiencia en desarrollo backend con bJava /b y bSpring Boot /b. /liliExperiencia en el diseño e integración de APIs REST y servicios web SOAP. /liliExperiencia práctica con AWS, Kubernetes, Helm y Jenkins. /liliSólida comprensión de la arquitectura backend, diseño orientado a servicios y microservicios. /liliHabilidades de comunicación profesional en inglés y experiencia trabajando en entornos Agile. /li /ulpSerás responsable de diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs de nivel empresarial utilizando bJava /b y bSpring Boot /b. Construirás microservicios escalables y soluciones de integración, garantizando al mismo tiempo el rendimiento, la seguridad y la mantenibilidad. Colaborarás con arquitectos, desarrolladores frontend e ingenieros DevOps para entregar software de alta calidad y mejorar continuamente los procesos de desarrollo y despliegue. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pTe pedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas salir para una cita médica o recoger a tu hijo del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppNuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y el equipo, pero nos encanta vernos las caras; las mejores historias siempre ocurren en la oficina. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos los logros técnicos hasta 1,500 €. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRemuneración flexible: comidas, transporte, guardería, etc. /liliBonos por recomendación: hasta 6,000 € por candidato y 5,000 € por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, ¡siéntete libre de preguntar! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como bGreat Place To Work® /b, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. /p pEl puesto se desempeña en bBarcelona /b en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes. /li liPreparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA. /li liDesarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos. /li liDiseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas. /li liImplementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial. /li liConstruir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM. /li liColaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes. /li liGestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información. /li liParticipación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven. /li liIntegrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica. /li liDefinir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso. /li liGarantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente. /li liExperiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos. /li liUso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo. /li liExperiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock). /li liExperiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin). /li liInglés B2/C1. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares. /li liConocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps. /li liExperiencia en Docker, Git y CI/CD. /li liExperiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato. /li /ul pSe requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como bGreat Place To Work® /b, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pInnoIT Consulting busca un Reclutador IT para unirse a su equipo en Barcelona, especializado en perfiles tecnológicos. Serás responsable de gestionar procesos de selección completos, desde toma de requisitos hasta la incorporación, asegurando una excelente experiencia para clientes y profesionales. /ppSe valorará experiencia en selección de perfiles tecnológicos, conocimiento del mercado IT y habilidades de comunicación, organización y uso de ATS. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Estás listo para impulsar iniciativas de Gobierno de Datos y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional? /h3pÚnete a nuestro equipo de expertos en un proyecto de transformación basado en datos, contribuyendo al desarrollo de capacidades de Gobierno de Datos en múltiples dominios de negocio. Aplicarás tus conocimientos en Gobierno de Datos, Collibra y gestión de stakeholders para habilitar la propiedad de datos de alta calidad, procesos de gobierno y la adopción organizacional. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, contarás con figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. /ppTendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppEn ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. Y si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. /ph3Lo que aportarás /h3ulli2 a 3 años de experiencia práctica en proyectos de Gobierno de Datos. /liliSólida comprensión de los principios de Gobierno de Datos, incluyendo productos de datos y roles y responsabilidades de gobierno. /liliExperiencia trabajando con Collibra y stakeholders multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación, presentación y PowerPoint, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes claros. /liliNivel de inglés B2/C1 con una mentalidad proactiva, autónoma y consultora. /li /ulpSerás responsable de apoyar el despliegue de iniciativas de Gobierno de Datos mientras colaboras con los propietarios de dominio en diferentes áreas de negocio. Definirás entregables de gobierno, desarrollarás materiales de formación, facilitarás el onboarding, prepararás el contenido del comité de gobierno y contribuirás a la evolución continua de las prácticas de productos de datos. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o te sientes listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppEl modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500€. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por recomendación: hasta 6.000€ por candidato y 5.000€ por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar. /p /p #J-18808-Ljbffr