Responsable del Área Laboral
hace 13 días
Málaga
En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Tareas Funciones principales Gestión laboral y nóminas • Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta)., • Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190)., • Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos., • Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes. Asesoramiento y control normativo • Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente., • Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales., • Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA., • Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo. Liderazgo y desarrollo de equipo • Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral., • Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral. Desarrollo del departamento y mejora continua • Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente., • Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área. Requisitos Requisitos • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social., • Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría., • Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas., • Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente., • Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos. Se valorará • Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo., • Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos., • Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores., • Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad, • Experiencia en auditorías laborales, • Nivel de inglés valorable. Beneficios Ofrecemos: • Incorporación estable en asesoría consolidada., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario a convenir según valía y experiencia aportada., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. xcskxlj, • Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr