Remoto teletrabajo jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

pGrupo SAME está buscando programadores Full Stack en Java y Angular para incorporarlos al equipo de desarrollo, con el objetivo de participar en la construcción de nuevas aplicaciones y en la transformación tecnológica de productos a Java 21 y Angular 21 con Spring Boot 4, entre otras herramientas. /ppSe ofrece teletrabajo 100% remoto y la oportunidad de colaborar en proyectos de modernización para clientes, con foco en calidad de software y trabajo en equipo en un entorno ágil. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LHH buscamos un/a bDevOps Engineer /b para incorporarse a un proyecto internacional de transformación tecnológica dentro de una compañía multinacional líder en su sector. /p pLa persona seleccionada participará en la administración, evolución y automatización de plataformas cloud, contribuyendo a la fiabilidad, seguridad y rendimiento de entornos críticos de transferencia segura de datos. /p ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines CI/CD para automatizar despliegues y procesos operativos. /li liAdministrar y evolucionar entornos de transferencia segura de archivos (MFT/Secure Transport) en Cloud. /li liImplementar soluciones de bInfrastructure as Code (IaC) /b para la gestión de infraestructuras. /li liMonitorizar aplicaciones e infraestructuras productivas, asegurando su disponibilidad y rendimiento. /li liGestionar obsolescencia, actualizaciones y actividades de mantenimiento preventivo. /li liResolver incidencias técnicas y problemas de integración entre sistemas. /li liGarantizar la seguridad, confidencialidad e integridad de los datos transferidos. /li liColaborar con equipos de desarrollo, operaciones y partners externos. /li liDocumentar procedimientos, buenas prácticas y arquitecturas técnicas. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y automatización. /li liDar soporte a proyectos de migración tecnológica relacionados con plataformas MFT. /li liParticipar en guardias localizadas para incidencias críticas de producción. /li /ul pExperiencia en entornos DevOps y automatización Cloud. /p pConocimientos técnicos en: /p ul liAWS (u otros proveedores Cloud) /li /ul pExperiencia en: /p ul liMonitorización y observabilidad /li liGestión de incidencias y troubleshooting /li liSeguridad de aplicaciones e infraestructuras /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad analítica y resolución de problemas. /li liOrientación a la automatización y mejora continua. /li liCapacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares. /li liHabilidades de comunicación y colaboración con diferentes equipos IT. /li liAutonomía y capacidad para asumir responsabilidades técnicas. /li liIncorporación contrato indefinido mediante modelo Outsourcing en un proyecto internacional de largo recorrido. /li liModelo híbrido, con un b80% de trabajo en remoto y un 20% de presencialidad /b. No obstante, actualmente la asistencia a oficina es muy reducida y existe flexibilidad para ampliar el porcentaje de teletrabajo en función de las necesidades del proyecto y del equipo. /li liParticipación en iniciativas estratégicas de modernización y automatización Cloud. /li liEntorno tecnológico innovador y altamente colaborativo. /li liDesarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbNOTA: FORMATO HÍBRIDO /b La posición no es full remota y requiere presencia física a tiempo parcial en nuestras oficinas de Barcelona (full remoto en verano y navidad). /ppColaboramos en el crecimiento ágil y seguro de empresas que operan en Internet. Fortalecemos su equipo técnico/de desarrollo, mediante metodologías DevOps, gestión de infraestructura cloud y microservicios. /ppBuscamos perfiles senior de ingenieros cloud con experiencia en empresas del sector Internet, operando con "Infrastructure as code" y con experiencia como SysOps además de conocer o estar certificado en AWS, GCP o Azure. /ppSe valorará mucho experiencia en K8s, implementación de CI/CD, certificaciones etc. /pulliExperiencia en diseño, despliegue y operación de infraestructuras Cloud (mínimo 2 años - en alguno o todos de estos cloud providers): AWS, GCP, Azure. /liliDevOps: Pipelines, CI/CD, deployment tools, lambda, microservicios… · Desarrollo: Bash, python, Php, Java… /liliCapacidad de aprendizaje y adaptación /liliResponsabilidad /liliComunicación, transmisión y defensa de ideas, documentar trabajo. /liliCapacidad resolutiva /liliJugar en equipo /liliCapacidad de autogestión /lili3 días de teletrabajo a la semana /liliEntrada y salida flexible /liliCarrera profesional dentro de la compañía /liliSubvención del gimnasio /liliParticipar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento /liliConciliación de la vida personal /liliFiesta el día de tu cumpleaños /liliEquipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos /li /ulh3DevOps Enginner (AWS y Terraform) Híbrido Barcelona /h3h3DevOps Engineer (AWS, Kubernetes y Terraform) Remoto /h3h3Puestos vacantes: DevOps Engineer (9121) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppÉsta es una excelente oportunidad para un experto en strongConsultoría SAP /strongque quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. /ppContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elstrongcrecimiento en Cloud /strong, con diferentes tecnologías como strongSAP /strongstrongS4HANA, Public y Private Edition. /strong /ppDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /ph3Tu Rol: /h3ulliParticipar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA. /liliLiderar los workshops de análisis y diseño de los procesosb SD y MM. /b /liliAnalizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model. /liliConfigurar y parametrizar los módulos strongSAP SD y MM /strong. /liliColaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO. /liliGestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos. /liliParticipar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live. /liliParticiparás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de strongMM /strongb(Materials Management) y SD(Sales and Distribution). /b /liliRevisión y resolución de incidencias funcionales. /liliFormar y dar soporte a usuarios clave. /liliElaborar documentación funcional y materiales de formación. /liliProporcionar soporte funcional durante Hypercare. /li /ulh3Tu Perfil: /h3ullistrongMínimo 5 años de experiencia /strong como Consultor strongSAP SD y/o MM /strong. /liliExperiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA. /liliParticipación en al menos una implantación o Roll-Out internacional. /liliExperiencia en diseño y configuración de procesos Procure-to-Pay (P2P). /liliExperiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios. /liliExperiencia trabajando con departamentos de Compras, Logística y Finanzas. /liliInglés alto, valoraremos positivamente saber francés. /li /ulh3¿Qué podemos aportarte? /h3ulliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua técnica y competencial. /liliContrato Indefinido y plan de carrera. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). /liliModalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid. /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. /liliSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ulpstrongVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes /b: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: vbisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500 /b, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñarás y desarrollarás modelos en bdbt /b, aplicando buenas prácticas de modularización, documentación, testing y transformación dirigida por metadatos. /li liConstruirás y optimizarás pipelines en bSnowflake /b, trabajando con grandes volúmenes de datos y asegurando rendimiento, escalabilidad y control de costes. /li liParticiparás en el diseño de arquitecturas analíticas modernas (enfoque ELT), implementando modelos dimensionales (Kimball) y estructuras optimizadas para reporting y analítica avanzada. /li liImplementarás testing automatizado, control de calidad y versionado de código, aplicando principios de ingeniería (Git, CI/CD, entornos dev/prod). /li liColaborarás con perfiles de negocio, BI y Analytics para traducir necesidades en modelos analíticos robustos y bien estructurados. /li liContribuirás a la mejora continua del framework de datos: estándares de modelado, convenciones, optimización de queries y buenas prácticas en Snowflake y dbt. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liEntre b3 y 6 años de experiencia como Data Engineer /b trabajando en entornos cloud. /li liExperiencia sólida trabajando con bdbt /b (modelos, macros, tests, sources, documentación, refactoring). /li liExperiencia práctica con bSnowflake /b (modelado, performance tuning, clustering, particionado lógico, gestión de roles y warehouses). /li liConocimiento de modelado dimensional (Kimball) y diseño de data marts analíticos. /li liExperiencia trabajando bajo enfoque bELT moderno /b. /li liBuen manejo de SQL avanzado (optimización, CTEs, window functions, query tuning). /li liExperiencia con control de versiones (Git) y entornos colaborativos. /li libNivel de inglés suficiente para trabajar en proyectos internacionales. /b /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /b Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul liEn nuestra web corporativa. /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium. /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás pipelines de datos end-to-end con Python y PySpark, desde la ingesta hasta su procesamiento en entornos Big Data., • Trabajarás con Databricks en la construcción y optimización de procesos de transformación de datos., • Participarás en el diseño de arquitecturas y soluciones de datos, colaborando con perfiles más senior., • Implementarás modelos de datos y transformaciones sobre Data Lakes, asegurando eficiencia y escalabilidad., • Colaborarás en la definición de requerimientos técnicos para pipelines y procesos de datos., • Probarás y aplicarás nuevas tecnologías del ecosistema Big Data y cloud en proyectos reales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • +3 años de experiencia como Data Engineer en entornos Big Data., • Experiencia sólida trabajando con Python y PySpark., • Experiencia con Scala en entornos de datos., • Experiencia trabajando con Databricks (imprescindible)., • Experiencia en procesamiento distribuido con Apache Spark., • Conocimiento de arquitecturas de datos sobre Data Lake (modelado, particionado, optimización)., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). También valoramos: • Experiencia con orquestadores como Airflow o Databricks Workflows., • Conocimiento de herramientas como dbt, Snowflake o similares., • Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de desarrollo., • Se valorará positivamente nivel fluido de Inglés. ¿Qué nos hace diferentes? • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Y además, disfrutarás de… • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa., • Nuestras publicaciones y contenido en Medium. xcskxlj, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAME está buscando programadores Full Stack en Java y Angular para incorporarlos al equipo de desarrollo, con el objetivo de participar en la construcción de nuevas aplicaciones y en la transformación tecnológica de productos a Java 21 y Angular 21 con Spring Boot 4, entre otras herramientas. Se ofrece teletrabajo 100% remoto y la oportunidad de colaborar en proyectos de modernización para clientes, con foco en calidad de software y trabajo en equipo en un entorno ágil. #J-18808-Ljbffr

ppEn bSDG Group /b somos blíderes globales /b en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del bIBEX-35 y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional /b en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras balianzas estratégicas /b con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. /p pNuestro equipo de bData Technologies /b es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando binnovación, expertise y autonomía real. /b /p pDiseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul libGestión de equipo /b: Coordinarás un equipo de Data Engineers junto con otra persona, impulsando el desarrollo profesional de las personas del equipo, incluyendo orientación tanto técnica como en su plan de carrera, establecimiento de objetivos, identificación de necesidades, seguimiento, motivación y evaluación. /li libForecast y Oportunidades /b: Seguimiento, previsión y coordinación de las asignaciones del equipo, de las oportunidades en el horizonte y de las iniciativas por cubrir, colaborando con los responsables de cuentas de la compañía para identificar las necesidades de cada proyecto y proponer a las personas idóneas en cada caso. /li libParticipación en preventas y propuestas comerciales /b: Podrías llegar a participar en preventas y propuestas comerciales para clientes potenciales junto a nuestro equipo de Impulso. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul libFormación académica /b: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similares. /li libBackground técnico /b: A partir de 8 años de experiencia en el mundo de los datos. Experiencia en todo el dominio de la cadena de valor del Dato, especialmente en la ingeniería y arquitectura del dato. /li libLiderazgo inspirador /b: Experiencia gestionando equipos técnicos, con la capacidad de guiar, motivar y desarrollar a tu equipo. La experiencia en un entorno remoto será un gran plus. El trabajo en equipo es clave. Nos gusta contar con personas que fomenten un ambiente positivo y creen sinergias entre compañerxs y diferentes equipos de trabajo. /li libHabilidades de Comunicación /b: Buenas habilidades de comunicación y capacidad para poder comunicar eficazmente tanto en el equipo como a clientes. De hecho, sería ideal, haber tenido la oportunidad de colaborar en actividades de preventa y haber desarrollado propuestas comerciales para clientes. /li libPasión por la innovación /b: Estar al día con las últimas tendencias y avances en el mundo de los datos, siempre en busca de la excelencia técnica y oportunidades de mejora en procesos y tecnologías. /li libComunicación en inglés /b: Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p h3Lo que ofrecemos /h3 ul libTecnología e innovación. /b La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando. /li libDesarrollo profesional a tu medida. /b Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada año se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de liderazgo técnico-comercial, arquitectura estratégica o referente en dominios especializados, manteniendo siempre un impacto directo en las decisiones clave de los proyectos. /li libProyectos estratégicos de alto impacto. /b Participarás en iniciativas que transforman industrias completas, resolviendo los desafíos más complejos para clientes de primer nivel nacional e internacional. Aquí el trabajo rutinario no existe. /li libPropósito y valores que nos definen. /b Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final. /li /ul h3Y, por si fuera poco… /h3 ul liJornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes. /li liSalario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liAcceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. /li /ul pMientras tanto, entérate de más: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial, /b referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group. /b /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes: /b más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: bvisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b(Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liTe convertirás en un bespecialista en Palantir /b, liderando proyectos emocionantes en los sectores de Banca y Seguros. /li liFormarás a usuarios para que dominen la binterpretación de datos /b de la manera más efectiva. /li libDiseñarás y ejecutarás proyectos /b, comprendiendo las necesidades del cliente, implementando controles de calidad de datos y optimizando entornos y modelos de datos. /li liMantendrás tu conocimiento actualizado en las búltimas tendencias tecnológicas de Data Analytics /b para brindar las mejores soluciones. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liEstudios en bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales o una formación similar /b que te haya dotado de habilidades de desarrollo y pensamiento crítico. /li libCertificaciones en Palantir. /b /li liValoramos positivamente la formación adicional en Analytics, Big Data o campos afines. /li liDe b3 a 4 años de experiencia en el ámbito de la analítica /b, preferiblemente en empresas de servicios o consultoría, con experiencia en proyectos de datos. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar tu tiempo eficazmente y organizar a tu equipo con eficiencia. /li li¡La bcapacidad de comunicarte en inglés /b es un plus, ya que trabajamos en un entorno global! /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul libEn nuestra web corporativa /b /li libNuestras publicaciones y contenido en Medium /b /li libEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en lab transformación data-driven /b de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise:b visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500, /b contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liEn nuestro equipo deb Data AI Governance /b, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización bData-Driven /b. /li liTrabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial. /li liAyudarás a nuestros clientes en la definición de unb plan estratégico /b y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades. /li liParticiparás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data AI Governance a nivel mundial. /li liTrabajarás para empresas líderes multinacionales. /li liEvaluar, definir e implantar un framework de bgobierno del dato y de la IA /b, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas. /li liAl ser un bárea transversal /b tendrás una bvisión global del negocio /b y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liExperiencia deb 3 a 10 años /ben el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de bData Analitycs. /b /li liFormación en bIngeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc. /b /li liTrabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con bCertificación Scrum máster y/o SAFe. /b /li liSi tienes conocimiento enherramientas de bgobierno del dato /b como Collibra o Informática así como en el framework deb DAMA /b para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial. /li liHabilidades analíticas y mentalidad bproblem-solving /bpor qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes. /li liBuenas bhabilidades de comunicación y de gestión /b para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes. /li liPoder tener una bconversación fluida en inglés /b ya que hablarás con compañeros de otros países. /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /bContarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /bLa adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul liEn nuestra web corporativa /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bSenior .NET Developer /b en una compañía que prioriza la excelencia técnica, la innovación y el bienestar real de su equipo? ¿Te motiva el reto de diseñar arquitecturas distribidas complejas y desplegar productos internos en entornos Cloud de última generación (StackIT/GCP)? /p pBuscamos un/a especialista en bBackend (.NET) /bque encarne una mentalidad bT-Shape /b: alguien cuyo núcleo fuerte sea el backend, pero que mantenga la curiosidad y la apertura para explorar otras tecnologías (como Python o React Native) para comprender el producto de forma global. Te integrarás en un equipo ágil multidisciplinar con una cultura basada en el crecimiento constante, el espacio seguro para el aprendizaje y la filosofía "You build it, you run it". /p p¿Cuáles serán tus funciones principales? /p ul libDiseño y desarrollo /b de software escalable y de alta calidad utilizando b.NET /b, principios bSOLID /b y bDomain-Driven Design (DDD) /b. /li libDefinición y gestión /b de arquitecturas complejas de sistemas distribuidos y microservicios. /li liOperación directa en infraestructura, participando activamente en la gestión de cargas de trabajo en Kubernetes y despliegues Cloud. /li libGarantizar la calidad del código /b a través de análisis concienzudos y revisiones de Pull Requests (PRs), asegurando un codebase limpio y sostenible. /li libAdopción global del producto (Ownership) /b, involucrándote en discusiones de negocio, métricas y estrategia de producto más allá de tus tareas asignadas. /li libMinimización de la deuda técnica /b desde el inicio, priorizando la viabilidad de las soluciones para luego iterar hacia la máxima calidad y refactorización. /li libColaboración constante /b en un entorno ágil con diseñadores/as, Product Owners y el Team Lead, equilibrando agilidad y consenso. /li /ul pPara ello, ¿qué vas a necesitar? /p ul libFormación: /b Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. /li libAños de experiencia: /b Perfil Senior. Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Desarrollador/a .NET. /li libIdiomas: /b Inglés fluido (nivel bB2 /b mínimo obligatorio para reuniones puntuales con Alemania; el día a día no requiere dailies en inglés). /li liSólida experiencia en el ecosistema b.NET /b y desarrollo orientado a objetos. /li liConocimientos avanzados en arquitecturas distribuidas, microservicios, patrones de diseño y resiliencia. /li liExperiencia real gestionando y operando cargas de trabajo en bKubernetes /b (no solo como usuario/a). /li liAprovisionamiento de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC), idealmente bTerraform /b. /li liDominio de bases de datos NoSQL (bMongoDB /b o similar) y bases de datos relacionales (bSQL /b). /li liExperiencia en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, etc.). /li liImplementación y análisis de observabilidad mediante bOTEL (OpenTelemetry) /b. /li liExperiencia demostrable en desarrollo Cloud Native (bGCP /b, bAzure /b o bAWS /b). /li liFuerte hábito en la creación de Unit Tests, Integration Tests y automatización de pipelines de bCI/CD /b. /li libActitud T-Shape: /b Foco en Backend, con proactividad y disposición para aprender o dar soporte puntualmente en Python o TypeScript / React Native. /li liSe valorará positivamente: Experiencia previa en DDD, Vertical Slicing Architecture y conocimientos prácticos de Python o React Native. /li libContratación indefinida /b a traves de Oxigent en un servicio estable con un ecosistema tecnológico moderno y puntero. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). /li libModalidad de trabajo: /b Teletrabajo 100% remoto disponible (dentro del territorio español), si estas en Barcelona tendrás una presencialidad del 20% y tu perfil tendra prioridad. /li libHorario y flexibilidad: /b Jornada laboral diseñada para un equilibrio sostenible. Incluye jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. /li libEspacio para la innovación: /b Tiempo dedicado a la refactorización, la excelencia técnica y la aportación activa a la evolución del producto. /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pMarketing Data Analyst – full‑time, on‑site in Barcelona (Spain). This role combines strategic consulting, technical implementation and client communication, leveraging data to drive growth for Adsmurai’s marketing clients. /ph3Responsibilities /h3ulliEstrategia y gestión de analítica digital: liderar proyectos de analítica digital de punta a punta, convertir objetivos de negocio en planes de medición sólidos y potenciar la toma de decisiones. /liliImplementación y auditoría avanzada: configurar y auditar cuentas de GA4 y GTM, resolver problemas de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross‑domain, y personalización de canales. /liliModelado y extracción de datos (BigQuery): realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes. /liliVisualización de datos y data storytelling: construir cuadros de mand(a/;)o e informes avanzados en Looker, Looker Studio o PowerBI, traduciendo datos complejos a paneles intuitivos. /liliOptimización de la conversión (CRO): analizar funnels de venta, usar heatmaps y grabaciones para identificar fricciones y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B que mejoren la experiencia y la tasa de conversión. /liliGobernanza del dato y privacidad: garantizar calidad y consistencia del dato, asegurar cumplimiento de normativas y configurar herramientas de privacidad. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia sólida en analítica digital con Google Analytics4 y Google Tag Manager, de la web y de aplicaciones móviles. /liliDominio de SQL y BigQuery; capacidad de interrogar bases de datos en la nube. /liliExperto en herramientas de BI como Looker Studio, PowerBI o Looker. /liliEnfoque analítico con CRO; conocimientos en Hotjar, MicrosoftClarity, VWO/ABTasty, Optimizely. /liliHabilidades de consultoría y comunicación: explicar requerimientos técnicos y resultados de manera sencilla. /liliExperiencia con Server‑Side Tagging y Google Consent Mode v2, manejo de CMPs (Cookiebot, OneTrust). /liliPlus valorado: integración en CMS y plataformas e‑commerce (Shopify, WooCommerce, Magento, etc.), analítica de apps con Firebase y MMPs (AppsFlyer, Adjust, Branch). /liliConocimientos de Adobe Analytics y otras plataformas de analítica web/app. /liliConocimientos básicos de JavaScript, HTML y CSS. /liliFamiliaridad con entornos de nube como GCP y Azure. /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria y modelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. /liliJornada intensiva los viernes, días festivos laborales, julio y agosto. /lili23 días de vacaciones plus 1 día por año de antigüedad. /liliDía libre por cumpleaños (Adsmubirthday). /liliPlan de carrera y formación continua a través de AdsmuAcademy. /liliActividades de equipo, afterworks y clases de inglés. /liliConvenio con gimnasios (WellHub). /liliRetribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ulpTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility buscamos un/a Senior AWS Engineer para liderar la arquitectura y operación en la nube de proyectos de transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños y de alto rendimiento, aportando experiencia técnica y visión de producto para resolver problemas complejos con impacto real. Formarás parte de una casa tecnológica que combina talento europeo y hubs en LATAM, orientada a entregar soluciones de alto valor a grandes corporaciones. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y evolucionar la arquitectura en AWS para soluciones escalables • Implementar infraestructura como código (Terraform, CloudFormation, Ansible) • Configurar y mantener pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, CodePipeline) • Gestionar contenedores con Docker y Kubernetes • Escribir y mantener scripts (Python, Bash, PowerShell) • Asegurar seguridad, monitoreo y costos con AWS CloudWatch y otras prácticas • Trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios para entregar soluciones • Mantener certificaciones y promover buenas prácticas de ingeniería Responsabilidades • 5+ años de experiencia en servicios y arquitectura en AWS • Conocimientos de EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, CloudWatch • Herramientas IaC: Terraform, CloudFormation, Ansible • Pipelines CI/CD: Jenkins, GitLab, CodePipeline • Containerización: Docker y Kubernetes • Lenguajes de scripting: Python, Bash, PowerShell • Inglés avanzado • Certificación AWS Certified Solutions Architect (Professional) o equivalente Requisitos principales • Contrato indefinido • Teletrabajo • En remoto • Jornada completa • Ubicación: Barcelona

pp¡Hola! ¿Te apasiona la contabilidad y la facturación? ¿Te manejas como pez en el agua con Excel? ¡Entonces sigue leyendo! En bThe Mind Hub /b creemos que todas las personas tenemos derecho a sentirnos mejor. ¿Cómo lo hacemos? A través de nuestros portales de psicología activos en 9 países, conectando personas con profesionales que cambian vidas. Y ahora, ¡queremos que formes parte de ese impacto! Pero espera, que viene lo mejor… b ¡Somos una empresa Great Place to Work! /b Además, en los últimos años hemos estado entre las mejores empresas tecnológicas para trabajar en España. /ph3Lo Que Te Espera Si Te Unes Al Team /h3 ul liFlexibilidad horaria: adapta tu jornada siempre que cumplas tus objetivos. /li liJornada laboral de 37,5h (sí, menos de lo habitual, porque creemos en el equilibrio). /li liContrato de sustitución hasta noviembre aproximadamente, con retribución flexible y muchos descuentos más. /li liIncorporación prevista: mediados de septiembre. /li liOficinas en el centro de Barcelona + teletrabajo: tras superar el periodo de adaptación y cuando estés ready, podrás trabajar en remoto. Nos encanta vernos en persona, pero la mayor parte del tiempo podrás teletrabajar. /li liSalario de 28.000 € brutos anuales. /li liCultura de transparencia total: sabrás cómo va la empresa cada mes, directamente de nuestro CEO. /li liKit de bienvenida + regalitos al empezar (sí, nos gusta mimar al equipo desde el día 1). /li /ul h3¿Por qué unirte a The Mind Hub? /h3 Como parte del equipo de bFacturación y Cobros /b, ayudarás a que todos los procesos se gestionen con precisión y eficiencia para quienes contratan nuestros servicios. Tu trabajo ayudará a que todo fluya para que nuestro propósito siga creciendo. h3Ready, Steady, Go! /h3 En tu día a día te encargarás de: ul liValidar y emitir la facturación de acuerdo con la normativa fiscal de cada país. /li liRegistrar y contabilizar cobros nacionales e internacionales. /li liGestionar el seguimiento de los cobros pendientes y la cartera de efectos. /li liRealizar conciliaciones bancarias. /li liColaborar con el resto del equipo en la resolución de incidencias relacionadas con la facturación y los cobros. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 Nos encantará conocerte si... ul liCuentas con al menos 1 año de experiencia en un departamento de administración, contabilidad o finanzas. /li liTienes un buen manejo de Excel y te gusta trabajar con datos. Si además tienes conocimientos de Power BI y/o Power Query, será un plus. /li liDestacas por la organización, la capacidad analítica y la atención al detalle. /li liDisfrutas trabajando en equipo y tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. /li liEn The Mind Hub creemos en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo nuestro Plan de Igualdad, asegurando entornos inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación. Porque sabemos que la diversidad impulsa las mejores ideas y las mejores personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida. /p pbLocalización: /b Barcelona. /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bFinance Controller /b para Tropicfeel. /p h3¿Qué es Tropicfeel? /h3 pTropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. /p pEn Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. /p pAdemás, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. /p h3Funciones principales /h3 h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3¿Qué estás buscando? /h3 pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p h3Requisitos /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. /li liUn entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. /li liModelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. /li liHasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. /li liHorario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. /li liOficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. /li li50% de descuento en los productos de Tropicfeel. /li liDescuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. /li liFruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. /li liActividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. /li liBeneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. /li liOficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAplica a la vacante. /li liEntrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. /li liCaso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. /li liEntrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. Conectemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liAsegurar la disponibilidad de materiales aeronáuticos, componentes y consumibles, para las revisiones de mantenimiento pesado de las aeronaves, tanto para las tareas programadas como para situaciones críticas. /li liGestionar la recepción y distribución de piezas y actualizar el control de inventario mediante el sistema AMOS. /li liVerificar que las piezas estén completamente documentadas, sean aeronavegables y cumplan con los requisitos reglamentarios de los manuales de mantenimiento. /li liServir de enlace entre los diferentes departamentos de la aerolínea y el MRO. /li liParticipar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos. /li liManejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en gestión aeronáutica, grado en ingeniería aeronáutica o FP en transporte y logística o FP en comercio internacional. /li li6 meses de experiencia en supply chain aeronáutico. /li liInglés B2. /li liPersona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo será tu día a día? /h3 /brul /brlipbLiderarás un equipo de Data Engineers /b distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación /p /li /brlipbSerás el nexo entre equipos /b, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones. /p /li /brlipbSerás la persona referente a nivel técnico /b: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea bdiseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos /b. /p /li /brlipbTe mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA /b, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades. /p /li /brlipbParticiparás en preventa y propuestas comerciales /b, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio. /p /li /br /ul /brh3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 /brul /brlipb+10 años de experiencia en datos /b, con visión end-to-end de la cadena de valor. /p /li /brlipbPerfil técnico /b en arquitecturas cloud y entornos híbridos — alguien que se haya peleado con problemas reales y pueda ser referente del equipo /p /li /brlipbExperiencia liderando equipos técnicos /b, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo /p /li /brlipBuena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa /p /li /brlipActualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos /p /li /brlipQue puedas comunicarte en binglés /b para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. /p /li /br /ul /brh3Beneficios y oportunidades /h3 /brul /brlipbPosición estable y con proyección /b: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /p /li /brlipbFormación continua /b: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /p /li /brlipbRetribución flexible /b: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /p /li /brlipbFlexibilidad /b: Posición con un modelo de trabajo muy flexible, combinando trabajo remoto con asistencia puntual a oficina cuando las necesidades del negocio o del equipo lo requieran. /p /li /brlipJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /p /li /brlipSalario acorde a tu formación y experiencia. /p /li /brlipApoyo económico para el teletrabajo. /p /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Requirements /h3 p¿Te apasiona la aviación y buscas dar el siguiente paso? /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liAsegurar la disponibilidad de materiales aeronáuticos, componentes y consumibles, para las revisiones de mantenimiento pesado de las aeronaves, tanto para las tareas programadas como para situaciones críticas. /li liGestionar la recepción y distribución de piezas y actualizar el control de inventario mediante el sistema AMOS. /li liVerificar que las piezas estén completamente documentadas, sean aeronavegables y cumplan con los requisitos reglamentarios de los manuales de mantenimiento. /li liServir de enlace entre los diferentes departamentos de la aerolínea y el MRO. /li liParticipar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos. /li liManejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3En Quest Global Tendrás /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liGrado en gestión aeronáutico, grado en ingeniería aeronáutica o FP en transporte y logística o FP en comercio internacional. /li li1 año de experiencia en supply chain aeronáutico. /li liInglés B2. /li liPersona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /ppSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /ppCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, bAdsmurai /b impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /ppPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, bAdsmurai /b opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /ppBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para impulsar la generación de oportunidades comerciales y apoyar el crecimiento del pipeline de ventas. /ppLa persona será responsable de la prospección outbound, cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial, trabajando de forma muy alineada con Marketing y Sales. /ppBuscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con interés por el ecosistema digital, tecnología y entornos de alto crecimiento. /ph3Desafíos del puesto /h3ulliProspección outbound mediante llamadas, email y LinkedIn. /liliConstrucción y gestión de listas de prospectos y cuentas objetivo. /liliEjecución de cadencias comerciales para generar reuniones de discovery. /liliSeguimiento de leads inbound, campañas de marketing y eventos. /liliCualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. /liliCoordinación con equipos de Marketing y Account Executives. /liliGestión y actualización de actividad comercial en CRM (Hubspot). /liliAnálisis de métricas de conversión y optimización continua de procesos. /liliUso de herramientas de automatización, outreach e IA aplicada a ventas. /liliDetección de oportunidades de mejora en procesos de prospección y pipeline. /li /ulh3Eres tú si /h3ulli1-3 años de experiencia en ventas, business development, marketing digital o entornos adtech/agencia. /liliExperiencia o comodidad realizando prospección outbound y cold calling. /liliCapacidad comunicativa y orientación a resultados. /liliBuen nivel de organización y seguimiento de procesos comerciales. /liliNivel de español nativo o bilingüe e inglés profesional. /liliFamiliaridad con herramientas CRM como Hubspot y plataformas de outreach. /li /ulh3Plus muy valorado /h3ulliExperiencia en entornos SaaS, adtech o empresas tecnológicas. /liliConocimiento de canales de marketing digital (paid social, paid search o media). /liliExperiencia trabajando con métricas comerciales y de marketing (CTR, CPA, conversiones, etc.). /liliExperiencia colaborando con equipos cross-funcionales como Marketing, Customer Success o Producto. /liliInterés por herramientas de automatización e IA aplicada a ventas. /li /ulh3¿Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /liliJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /lili23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /liliAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /liliFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /liliAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /liliClases de inglés. /liliConvenio con gimnasios (WellHub). /liliPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ulh3Estos son nuestros valores /h3ullibMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /lilibWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /lilibPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /lilibWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ulpNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. Somos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Inmigración, Fiscal (Tax), Mercantil & Real Estate, Relocation y Litigación, lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio jurídico integral. Somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Consultor de Extranjería con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades serán: - Asesoramiento a clientes internacionales en materia de inmigración, visados, permisos de residencia y nacionalidad en España, tanto en inglés como en castellano. - Gestión integral de expedientes de principio a fin. - Preparación y presentación de solicitudes ante las distintas administraciones. - Resolución de incidencias y seguimiento de procedimientos. - Colaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. ¿Qué ofrecemos? - Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. - Horario flexible a jornada completa. - Viernes con jornada intensiva. - Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. - Jornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. - Una semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. - Día libre por tu cumpleaños. - Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. ¿Qué buscamos? - Mínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de extranjería. - Conocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. - Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. - Capacidad para trabajar en equipo. - Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio.

ppÉsta es una excelente oportunidad para un experto en bConsultoría SAP /bque quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. /p pContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elbcrecimiento en Cloud /b, con diferentes tecnologías como bSAP /bbS4HANA, Public y Private Edition. /b /p pDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /p h3Tu Rol: /h3 ul liParticiparás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de bFI (GL,AP,AR, AA) y CO (PC,PA /b. /li liRevisión y resolución de incidencias funcionales. /li liParticiparás en proyectos: preparación BBPS, Realización tareas previstas, documentación. /li liAssessments en clientes de logística y retail para mejorar y optimizar procesos. /li liConocerás un acelerador de implementación que también te permitirá conocer más rápido el sector y la tecnología. /li liTecnologías que utilizamos: SAP FI, SAP CO, SAP TR, S4HANA, Public Cloud. /li /ul h3Tu Perfil: /h3 ul liExperienciabmínima de 5años /ben proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos bSAP FI y SAP CO /b. /li liConocimientos básicos ABAP; debugging para definir requerimientos técnicos. /li liConocimientos integraciones mediante IDOCS/ SCPI / BTP / EDI /li liBuscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas. /li /ul h3¿Qué podemos aportarte? /h3 ul liOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /li liFormación continua técnica y competencial. /li liContrato Indefinido y plan de carrera. /li liBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). /li liConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. /li liSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ul pTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /p ul liAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /li liSolicitud de medidas / usuarios. /li liObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ul pbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a Senior - LCA y Transformación de la Cadena de Valor /h3 pbDepartment: /b Circ. Value Chain Trans. : Advisory /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain /p h3Description /h3 pSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. /p p¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. /p pEn Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. /p pCon más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. /p pÚnete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. /p pbSobre la posición /b /p pNuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3. /p pPara responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente. /p pLa persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables. /p pLa capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial. /p h3¿Cómo aportarás valor al equipo? /h3 ul liDesarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3. /li liActuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector. /li liEvaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora. /li liIdentificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida. /li liAnálisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes. /li liContribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades. /li liDar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes. /li liGeneración de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones. /li liDesarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora. /li liParticipación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos. /li liAplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas. /li liInterlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas. /li liTutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liMáster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar. /li liValoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares. /li liDominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI. /li liConocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes. /li liAlta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos. /li liCapacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio. /li liConocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros). /li liExperiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV. /li liPensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance. /li liHabilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente. /li liAlta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad. /li liAlto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto. /li liBuenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes. /li liFuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental. /li liImprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán. /li liResidir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. /li /ul h3¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis? /h3 pEn Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo. /p ul liDisfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu. /li liSomos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia! /li liUn equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos. /li liDiversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base. /li liProyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella. /li liCrecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés. /li liVacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra. /li liDisfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo. /li liDescuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil. /li liCuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad. /li liPremiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award. /li liHaz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo. /li liTeambuilding y diversión! Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pUn/a strongProject Manager especializado/a en diseño de producto digital /strong, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. /ppQueremos a una persona con strongvisión de producto /strong, fuerte orientación astrong delivery /strong, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. /ppAlguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de strongSoftware as a Medical Device (SaMD) /strong, con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. /ppstrongY en concreto, esto es lo que harás: /strong /pulliLiderar la strongejecución transversal del proyecto /strong, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente. /lilistrongAsegurar el delivery /strong, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders. /liliPlanificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa. /liliCoordinar actividades de usabilidad (expert reviews, emformative studies /em, emsummative evaluations /em). /liliGarantizar la trazabilidad, exhaustividad y strongcalidad de toda la documentación /strong(protocolos, reportes, evidencias). /liliSupervisar el strongcumplimiento regulatorio /strong en materia de usabilidad y seguridad. /liliRevisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación). /liliAlinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE. /lilistrongFacilitar sesiones de diseño /strong, critiques, revisiones y puntos de control de calidad. /liliVelar por la excelencia de la experiencia de usuario strongdentro de un entorno regulado. /strong /liliActuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos. /liliGestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos. /liliFacilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua. /liliMentorizar diseñadores y perfiles de investigación. /lilistrongImpulsar la mejora continua del equipo /strong y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario. /liliAcompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. /li /ulpstrongPara eso, necesitamos que tengas experiencia… /strong /pulliLiderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares). /liliDocumentando y coordinando actividades de strongusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad. /strong /liliGestionando proyectos en strongmarcos ágiles como Scaled Agile Framework /strong (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners. /liliTrabajando enstrong inglés /strong, interactuando con stakeholders internacionales. /liliUsando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. /li /ulpstrongY sería genial que también … /strong /pulliTengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras). /liliSepas gestionar equipos deslocalizados en remoto. /liliTengas experiencia trabajando en proyectos de stronghealthcare, medtech o farmacéutica. /strong /liliConozcas strongnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos /strong como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. /li /ulpstrongEn Garaje nos gustan las personas que… /strong /ppSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ppstrongEn Garaje...Somos | No somos: /strong /pp➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /pp➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /pp➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /pp➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /ppstrongY las ventajas con las que contarás son: /strong /pullistrongContrato indefinido: /strong Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilistrongFlexibilidad horaria: /strong Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliTu rol requiere presencia en la oficina del cliente en strongBarcelona, un día a la semana, /strong el resto del tiempo puedes disfrutar destrong teletrabajo. /strong /lilistrongSeguro médico con Adeslas: /strong Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilistrongRetribución flexible: /strongAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilistrong26 días de descanso: /strong Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilistrongIncentivos: /strong Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilistrongCultura de la transparencia: /strongCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /lilistrongG-Book: /strongNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilistrongEventos y dinámicas frecuentes: /strong Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilistrongBono de 500€: /strong Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilistrongEntorno de alto crecimiento: /strong Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulpSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. /p pSomos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. /p pNosotros somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Consultor de Extranjería con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAsesoramiento a clientes internacionales en materia de inmigración, visados, permisos de residencia y nacionalidad en España, tanto en inglés como en castellano. /li liGestión integral de expedientes de principio a fin. /li liPreparación y presentación de solicitudes ante las distintas administraciones. /li liResolución de incidencias y seguimiento de procedimientos. /li liColaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPlan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. /li liHorario flexible a jornada completa. /li liViernes con jornada intensiva. /li liModelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. /li liUna semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liUn ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de extranjería. /li liConocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. /li liNivel de inglés C1, tanto oral como escrito. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liAlta orientación al cliente y a la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDesde NTT Data queremos aprovechar el verano para informar sobre oportunidades muy refrescantes. Así que, si quieres tener un soplo de aire fresco, me gustaría darte más detalle. /ppAmpliamos equipo en strongApplication Management Services, /strong donde buscamos personas con experiencia en desarrollo java en un ambiente multicultural, para participar en un proyecto internacional del sector Insurance. /ppEs una de nuestras áreas que se especializa en servicios de Gestión de APP’s e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro una amplia variedad de sectores. Proponemos soluciones de mantenimiento y evolución de aplicaciones con orientación hacia la mejora continua, en una relación a largo plazo para alcanzar los objetivos estratégicos de negocio. /ppstrong¿Y qué conocimientos técnicos tendrás en dicho proyecto? /strong /pp• Conocimientos sólidos en desarrollo con Java /pp• Implementación de aplicaciones web basadas en servidor y cliente utilizando Web MVC y REST. /ppJunto con los siguientes conocimientos deseables: /pp• Desarrollo e integración de componentes event-driven basados en Apache Kafka /pp• Aseguramiento de la calidad de los componentes desarrollados mediante pruebas unitarias, de integración y E2E /pp• Empaquetado y despliegue de aplicaciones Spring en entornos cloud basados en contenedores (Kubernetes, AWS, Azure) /pp• Bases de datos SQL/NoSQL (por ejemplo, PostgreSQL, MongoDB) /ppHabilidades en métodos: /pp• Patrones de diseño /ppstrong¿Cómo lo ves? Si el anterior stack forma parte de tu lenguaje, nos gustaría que reunieras los siguientes requisitos: /strong /pp• Experiencia previa mín 4 años en desarrollo Java. /pp• Nivel de inglés fluido (avanzado) /pp• Presencialidad de dos días a la semana en oficina de cliente (Poblenou - Barcelona) /ppstrongPero y desde NTTDATA, ¿Qué podemos ofrecerte? /strong /pp Contrato indefinido desde el primer momento. /pp Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos /pp Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario /pp Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas /pp Seguro médico + Seguro de vida y accidentes /pp Modelo de trabajo híbrido (2 días presencial en oficina Barcelona) y jornada de trabajo completa /pp 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre /pp Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). /pp Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional /ppSi te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… /ppstrong¡NTT DATA es tu sitio! /strong /ppPorque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /ph3Programador Java/Microservicios (100% Teletrabajo) /h3h3Desarrollador Java ( Experiencia AWS) 100% en remoto /h3h3Puestos vacantes: Java Software Engineer (8261) /h3h3Software Developer Java – Disponibilidad Para Viajar - Sector Retail /h3 #J-18808-Ljbffr

p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /ppEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. /ppOperamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /ppSi estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: /pulliDiseño de componentes mecánicos tales como estructuras, soportes, pasarelas, accesos, etc. /liliDefinición de uniones, soldaduras, conjuntos, etc. /liliEnsamblaje de componentes mediante herramienta 3D. /liliCreación de documentación como planos constructivos, de ensamblaje y especificaciones. /liliCreación de listas de materiales y gestión de PLM. /li /ulpBuscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. /pulliConocimientos de mecánica general. /liliExperiencia demostrable en diseño de maquinaria industrial. /liliExperiencia con la herramienta Solidedge. /liliConocimiento de procesos de soldadura y calderería. /li /ulpEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /ppEn Quest Global tendrás: /pulliPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /lili23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /liliUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /liliPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /liliPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /liliComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /liliActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ulp¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /pp¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos en la búsqueda de un/a talentoso/a bPaid Media Specialist /b con más de dos años de experiencia en el sector fashion/retail para unirse a nuestro equipo en Barcelona. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liCrear estrategias multicanal que ayuden a alcanzar los objetivos del cliente en todas las fases del funnel. /li liOptimizar y mejorar el rendimiento de las campañas. /li liDiseñar audiencias y seleccionar los formatos de anuncio adecuados en cada plataforma para asegurar el éxito de las campañas. /li liConfigurar y administrar una estructura publicitaria robusta para activar la planificación de medios. /li liAnalizar los datos y generar informes que permitan hacer recomendaciones de mejora a los clientes. /li liMantenerse al día con las últimas novedades de las principales plataformas de Social gracias a la relación con nuestros Partners. /li liTener experiencia en la gestión de plataformas. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liConoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. /li liHas gestionado campañas de Paid Media en plataformas Social como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus). /li liTienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. /li liTienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /li liEres estratégico y te orientas a objetivos. /li liEspíritu internacional y capacidad para comunicarse fluidamente en inglés (tanto hablado como escrito). Otros idiomas serán valorados. /li /ul h3Además serás nuestro match /h3 ul liQuieres enfocar tu carrera hacia el sector fashion/retail /li liTe motiva asumir un reto con cliente internacional y te gusta analizar datos en Plataforma y Analytics. /li liEres proactivo y sabes gestionar expectativas con tus interlocutores. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios. /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /p h3Tu perfil /h3 pComo responsable de producto de IA, serás responsable de liderar el desarrollo y la entrega de soluciones innovadoras de IA para el cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con ingenieros de IA, científicos de datos, diseñadores, investigadores y clientes para comprender sus necesidades, definir la visión del producto, cocrear hojas de ruta y crear productos reutilizables que demuestren una entrega ágil y prioricen el valor. También colaborarás con las partes interesadas del grupo para alinear los objetivos de negocio de cada OpCo, los comentarios de los usuarios y la viabilidad técnica, con el fin de crear activos que puedan utilizarse en más de una OpCo. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 pb¿Qué te podemos aportar? /b /p ul liContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. /li liExcelente clima laboral. /li liSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /li liModelo de teletrabajo híbrido, 3x2 (3 días en oficinas, 2 días en remoto). /li liPago del 100% exámenes de certificación oficial. /li liPago parcial de cualquier curso de IT/Data. /li liDisponibilidad para viajar. /li liGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /li /ul pbSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, nos encantaría saber de ti! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticiparás en todas las fases del proceso de una bplanificación integrada /b encargándote de planificación de distintas áreas (financiera, operaciones, ventas, RRHH…), trabajando para diferentes clientes y aportando las mejores estrategias existentes en el mercado. /li liParticipando en el bdiseño /b funcional y técnico, haciendo que los planes estratégicos, operativos y financieros de la empresa se alineen entre sí para lograr los objetivos de la empresa. /li liFormando parte del equipo en el bend-to-end /b del proyecto desde la toma de requerimientos hasta el desarrollo, pruebas y puesta en producción de proyectos de planificación y simulación. /li liQueremos que crezcas con nosotros, tanto a nivel funcional/técnico como a nivel de gestión. No te limitarás únicamente a desarrollar sino que también podrás gestionar proyectos. /li liTe moverás e interactuarás en un entorno internacional, rápido y resolutivo, asumiendo gradualmente una mayor responsabilidad y autonomía en las tareas. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liExperiencia a partir de los b2 años /b en proyectos de bAnaplan. /b /li liConocimientos en secuencias y funciones de planificación ya que tu día a día se basará en proyectos enfocados a la planificación de distintas áreas. /li liExperiencia con desarrollo de modelos de planning en Board, queries de planificación y plantillas, funciones de planificación para el desarrollo de procesos de cálculo y de negocio. /li liSerá un plus si cuentas con conocimientos y experiencia en bmodelado de datos en SAP BW, integración con SAP ECC (extractores) y reporting con Analysis for Office o SAP Analytics Cloud. /b /li /ul h3Beneficios /h3 ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /b Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Requirements /h3 p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pQuest Global ha más de 25 años de experiencia en soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, operando en 18 países con más de 20.000 profesionales. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar auditorías detalladas de los registros técnicos de aeronaves, motores y APU durante la devolución de la aeronave a los arrendadores al finalizar el contrato de arrendamiento. /li liVerificar que los paquetes de trabajo de mantenimiento, las Directivas de Aeronavegabilidad (AD) y los Boletines de Servicio (SB) cumplan con los requisitos reglamentarios (EASA/FAA). /li liGarantizar la trazabilidad continua desde el origen (BTB) para las piezas y componentes con vida útil limitada (LLP), validando la configuración y el estado de los componentes. /li liIdentificar hallazgos en la documentación, crear informes de discrepancias y colaborar con las organizaciones de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) y los arrendadores para resolver los problemas con agilidad. /li liGestionar la documentación de aeronavegabilidad (ADs, SBs, MODs, STCs, LDND), vida útil y trazabilidad de componentes, estado de OCCM, trazabilidad de LLP del tren de aterrizaje y registros de revisión, evaluaciones de reparación estructural y registros de APU y motores. /li liUtilizar el software/ERP para actualizar los datos de mantenimiento, las horas de vuelo y los ciclos de la aeronave. /li liPreparar los paquetes de documentación final de la aeronave, incluidos los certificados de origen de las piezas y los registros de reparación para la entrega. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liPolítica de teletrabajo, planes de conciliación y jornada flexible, con posibilidad de trabajo híbrido y remoto según el puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, con los días 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que se cumple. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, entre otros. /li liPlan de formación individualizado y acceso a la plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y actividades de apoyo a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional y el Festival anual de Quest Global. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en Gestión aeronáutica, Ingeniería aeronáutica o campo similar. /li liExperiencia en mantenimiento aeronáutico y gestión de Technical Records. /li liExperiencia en gestión de discrepancias con operadores/lessors. /li liInglés nivel B2/C1. /li liPersona proactiva, flexible y con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul pQuest Global promueve la igualdad de oportunidades, garantizando un entorno laboral inclusivo y seguro, libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pbHola Consultores, S.L /b.es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /p pbPARA: BARCELONA /b /p pBuscamos un/a bEspecialista IT /b para gestionar y dar soporte a los bsistemas informáticos críticos /b que apoyan las operaciones en tierra, el mantenimiento aeronáutico y la seguridad operacional. /p pLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con equipos de bGround Operations, Mantenimiento, Engineering y Safety /b, asegurando la bcontinuidad operativa, fiabilidad de los sistemas y cumplimiento normativo /b, además de liderar iniciativas de mejora y proyectos IT de principio a fin. /p br/ h3Tu perfil /h3 pbRequisitos /b: /p ul liFormación en Ingeniería Informática o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años como Especialista IT (sector aeronáutico muy valorado). /li liExperiencia en equipos de bGround Operations, Mantenimiento, Engineering y Safety. /b /li liConocimiento de sistemas como bDCS, AMOS, AIMS, Safety/Quality y ACARS/Type B /b. /li liCapacidad analítica, orientación al servicio y trabajo en entornos multidisciplinares. /li liEspañol e inglés fluidos. /li /ul pbFunciones principales: /b /p ul liImplantar y gestionar sistemas IT para Ground Ops, Mantenimiento y Seguridad. /li liProporcionar soporte avanzado (nivel 3) a aplicaciones críticas. /li liCoordinar actualizaciones, mantenimiento y despliegues con proveedores. /li liLiderar proyectos IT y gestionar cambios funcionales. /li liTraducir necesidades operativas en requisitos técnicos. /li liImpulsar la mejora continua de procesos y sistemas. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 pb¿Qué te podemos aportar? /b /p ul lipContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /p /li lipTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. /p /li lipExcelente clima laboral. /p /li lipSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /p /li lipModelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días en remoto. /p /li lipPago del 100% exámenes de certificación oficial. /p /li lipPago parcial de cualquier curso de IT/Data. /p /li lipGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /p /li /ul pbSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, nos encantaría saber de ti! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pBuscamos un/a bDigital Analytics Specialist /b con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liEstrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones. /li liImplementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolver problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros. /li liModelado y extracción de datos (BigQuery): Explotar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente. /li liVisualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio. /li liOptimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión. /li liGobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liExperiencia sólida en Analítica Digital: experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). /li liDominio de SQL y BigQuery: habilidad para interrogar bases de datos en la nube mediante SQL y extraer análisis granulares y avanzados. /li liExperto en herramientas de BI: modelar y visualizar datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker. /li liPerfil analítico con enfoque CRO: mentalidad de experimentación, uso de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares). /li liHabilidades de consultoría y comunicación: capacidad para sentarse con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y explicar los resultados de forma sencilla y accionable. /li /ul h3Plus muy valorado /h3 ul liConocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4. /li liExperiencia con Server‑Side Tagging y Consent Mode v2. /li liExperiencia en e‑commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer. /li liNociones básicas de JavaScript/HTML. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul liMake things happen: aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: desatamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. Tus responsabilidades : 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo. Tu perfil : • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!) Competencias • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional. Lo que ofrecemos : Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

pbTus tareas /b /ppHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /ppNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /ppbTu perfil /b /ppBuscamos un Business Analyst - Experto/a en la Materia (SME) para unirse a nuestro equipo en el área de Clientes, siendo el enlace clave entre las necesidades del negocio, la experiencia del cliente y las soluciones tecnológicas. /ppEl área de Clientes se centra en aplicaciones de clientes, servicio al cliente y plataformas de engagement, por lo que tu responsabilidad será analizar, identificar áreas de mejora y mantener la correcta comunicación de los productos digitales de estos canales, trabajando estrechamente con los equipos de IT y negocio para ofrecer soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos organizacionales. /ppbResponsabilidades principales : /b /polliRecoger y documentar necesidades y objetivos de negocio. /liliTraducir requisitos en especificaciones funcionales y técnicas. /liliDiseñar soluciones junto al Technical Lead. /liliDesarrollar prototipos, flujos y casos de uso para validar soluciones. /liliApoyar al equipo de UX / UI en el diseño de producto. /liliActuar como puente entre negocio, diseño e IT. /liliAcompañar proyectos durante todo el ciclo de desarrollo de software (SDLC). /liliAnalizar y optimizar procesos y flujos de trabajo. /liliProponer mejoras para productividad, costes y experiencia del usuario. /liliDocumentar productos digitales (white label, procesos, casos de uso, especificaciones). /liliMantener relaciones con áreas internas y proveedores. /liliReportar avances, riesgos y resultados al IT Manager. /li /olpbRequisitos : /b /pulliExperiencia como IT Business Analyst, Product Owner o SME (mínimo 3 años). /liliConocimiento técnico en entornos Web, bases de datos y plataformas digitales. /liliExperiencia con plataformas de atención y engagement (ej. Zendesk, Braze). /liliExperiencia documentando con herramientas como Confluence y Jira. /liliFormación en Ingeniería, Informática, Sistemas o similar. /liliNivel avanzado de inglés (oral y escrito). /liliExperiencia en entornos ágiles (SCRUM). /liliCapacidad de análisis, orientación a resultados y comunicación efectiva. /li /ulp¿Por qué nosotros? /pp¿Qué te podemos aportar? /ppContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /ppTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal y profesional. /ppExcelente clima laboral. /ppSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /ppModelo de teletrabajo híbrido, 3 días en oficina y 2 en remoto. /ppPago del 100% de exámenes de certificación oficial. /ppbPago parcial de cualquier curso de IT / Data. /b /pulliGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /li /ulpSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a por formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! /ppb¿Quiénes somos? /b /ppHola, somos una consultoría de Barcelona especializada en la selección, desarrollo y búsqueda de talento humano. /ppbMisión /b /ppEl desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos, implementando soluciones enfocadas en la consecución de objetivos concretos. /ppbVisión /b /ppAgilizamos los procesos aportando capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. /ppbEstrategia /b /ppConsultoría estratégica con un enfoque práctico, identificando necesidades y aplicando soluciones a medida. /p #J-18808-Ljbffr

ppAdsmurai está en busca de un/a bProgrammatic Specialist Middle /b para contribuir con la expansión de campañas programáticas, activación de audiencias y optimización de resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras). /li liMonitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc. /li liCreación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos. /li liCoordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics. /li liImplementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias. /li liApoyo en estrategias full funnel y omnichannel. /li liDetección de oportunidades de mejora y optimización continua. /li liSeguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech. /li /ul h3Plus valioso /h3 ul liExperiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.). /li liConocimiento de tracking y atribución. /li liExperiencia trabajando con e-commerce o retail. /li liCertificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul li2-3 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance. /li liConocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liBuen manejo de Excel / Google Sheets. /li liNivel de inglés profesional. /li liPerfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday: día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaráción ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? ¡ en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto. /ppEstamos buscando un/a IT Project Manager para incorporar a nuestro equipo de Applications Development para formar parte de uno de nuestros clientes. /ph3Responsabilidades: /h3olliGestión de proyectos a nivel softskills /liliToma de requerimientos y análisis funcional /liliExperiencia en SQL /liliConocimientos técnicos valorables: SAP, desarrollo de aplicaciones /li /olh3Lo que te ofrecemos: /h3olliIncorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento. /liliPosición estable con revisiones salariales periódicas alineadas a tu evolución profesional. /liliFormación continua a cargo de la empresa. /liliModelo de teletrabajo híbrido (remoto 60%, presencial 40%). /liliFlexibilidad horaria. /liliViernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto. /liliVentajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más). /li /olp¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores. /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un Project Manager IT con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y metodologías ágiles (Scrum y Kanban), capaz de liderar equipos técnicos multidisciplinares y garantizar la correcta planificación y ejecución de los proyectos. Será responsable de la gestión del alcance, riesgos, dependencias y seguimiento económico, actuando como interlocutor principal con el cliente. Además, elaborará reporting de estado y KPIs, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿Cuál será tu rol? - Planificación y seguimiento de proyectos - Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares - Gestión de alcance, riesgos y dependencias - Seguimiento económico del proyecto - Interlocución con cliente - Reporting de estado y KPIs - Asegurar calidad y cumplimiento de plazos Tu perfil Para sentirte agusto en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Gestión de proyectos IT - Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) - Herramientas de gestión (Jira, MS Project o similares) - Catalán imprescindible Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

ph3Job Requirements /h3 p¿Te apasiona la aviación y buscas dar el siguiente paso? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liAplicar y perfeccionar continuamente las políticas de inventario para garantizar que la disponibilidad de materiales se ajuste a las previsiones de demanda de mantenimiento. /li liMonitorear los niveles de existencias y ajustar los parámetros de reabastecimiento para equilibrar la fiabilidad operativa con la eficiencia del inventario. /li liColaborar con los equipos de mantenimiento para garantizar la disponibilidad oportuna de materiales para eventos de mantenimiento mayor y de línea. /li liAnalizar las tendencias de consumo, identificar desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas para mitigar el riesgo operativo. /li liMantener la integridad de los datos en el sistema ERP para parámetros de planificación, niveles mínimos y máximos, y plazos de entrega. /li liParticipar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos. /li liManejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3En Quest Global Tendrás /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liGrado en Gestión Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeronáutica o FP en Transporte y Logística o FP en Comercio Internacional. /li li6 meses de experiencia en supply chain en sector aeronáutico. /li liInglés B2. /li liPersona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Quest Global te incorporarás como Ingeniero de diseño mecánico y cálculo estructural, con foco en turbinas eólicas. Serás experto en NX para el diseño de componentes internos e interfaces de la torre del aerogenerador y en Ansys para verificación de integridad y simulación de cargas. Darás soporte técnico a cambios de ingeniería y a procesos de resolución de causas raíz, documentando instrucciones de instalación. Trabajarás en un entorno de ingeniería multi-sectorial con proyectos de alta complejidad y escalado, aportando rigor y solución de problemas. Esta oportunidad combina diseño, análisis y mejora de procesos en un equipo global. Compensaciones / Beneficios • Diseño mecánico CAD-NX: desarrollo y configuración de componentes internos e interfaces de la torre del aerogenerador • Análisis estructural CAE-Ansys: verificación de integridad, simulación y evaluación de cargas según estándares de la industria • Soporte a procesos y flota (RCA/ECR/WDI, Corella): soporte técnico para cambios de ingeniería, resolución de causas raíz y documentación de instrucciones de instalación Responsabilidades • Al menos 6 años de experiencia en el sector eólico • Experto en diseño mecánico con NX • Experto en análisis de elementos finitos con Ansys Workbench • Conocimientos en técnicas de RCA y procesos de cambio de ingeniería • Fluidez en inglés Requisitos principales • teletrabajo y planes de conciliación • jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido/remoto • 23 días laborales de vacaciones al año • un día libre por tu cumpleaños • seguro médico privado • tickets restaurante

We Are TRISON We are a global company dedicated to the digitalisation of spaces, creating unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the development of creative and impactful digital content, and the implementation of innovative sensory marketing solutions. Today, we have our own offices in more than 15 countries and deliver an average of 6,500 projects every year across 112 countries. You will join the TRISON team within the Follow Up Department as an Installations Follow Up Technician at our office in Cervelló, Barcelona. What will be your mission? To monitor installations and projects, ensuring deadlines are met while efficiently coordinating relationships with suppliers, subcontractors, and internal teams. What will your day-to-day life as a Installations Follow Up? - Managing incidents and issues related to national and international suppliers. - Monitoring and coordinating subcontractors. - Following up on technical breakdowns and coordinating communications with clients. - Providing telephone and remote support. - Supporting installation teams with access management to customer sites. - Coordinating with different internal departments and external collaborators. What do we expect from you? - Vocational training related to Administration, Audiovisual Technology, or a similar field. - At least 2 years of experience in an administrative, coordination, or similar position. - Previous experience in the audiovisual or construction sector will be considered a plus. - Fluent written and spoken English. - Strong analytical skills and attention to detail. - Planning, problem-solving, and teamwork abilities. Why TRISON? - At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. - If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. - Flexibility to work from home: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of remote work on Fridays. - Flexible working hours. - 26 days holiday. Do you want to get to know us better? Here are some of our projects: https://www.trisonworld.com Follow us on social media: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ If you think you can fit in this position and that this could be the new challenge you are looking for, join our team! // Somos TRISON Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en más de 15 países y ejecutamos una media de 6.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de Follow Up como Installations Follow Up en nuestra oficina de Cervelló, Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Realizar el seguimiento de instalaciones y proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos y coordinando de forma eficiente la relación con proveedores, subcontratas y equipos internos. ¿Cómo será tu día a día como Follow Up Technician? - Gestión de incidencias relacionadas con proveedores nacionales e internacionales. - Control y seguimiento de subcontratas. - Seguimiento de averías y coordinación de comunicaciones con clientes. - Soporte telefónico y remoto. - Apoyo técnico en instalaciones para la gestión de accesos a centros de trabajo. - Coordinación con diferentes departamentos internos y colaboradores externos. ¿Qué esperamos de ti? - Formación profesional relacionada con administración, audiovisual o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puesto administrativo, de coordinación o similar. - Valorable experiencia en el sector audiovisual o de construcción. - Nivel de inglés fluido, tanto escrito como oral. - Manejo habitual de herramientas informáticas. - Capacidad de análisis y orientación al detalle. - Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo. ¿Por qué TRISON? - En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante - Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector. - Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes. - Flexibilidad horaria. - 26 días de vacaciones. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Aquí puedes ver algunos de nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Síguenos en redes sociales: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo!

ppJoin to apply for the bAirline Powerplant Engineer Support /b role at bQuest Global /b /p pbJob Requirements /b /p p¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa?br/En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.br/Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liDar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea. /li liSeguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración. /li liDesarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU. /li liSupervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes. /li liRevisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3En Quest Global Tendrás /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Work Experience /h3 h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liIngeniería aeronáutica/aeroespacial. /li li6 meses de experiencia en aerolínea. /li liInglés B2. /li liDeseable experiencia en el software AMOS. /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Quest Global /h3 p¿Preparado/a para despegar hacia un nuevo reto profesional en el sector aeronáutico? /p pEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, permitiendo a nuestros clientes resolver los grandes retos en sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte en tiempo real para la gestión del mantenimiento de la flota en turnos rotativos 24/7. /li liSupervisión y resolución de defectos técnicos en la flota. /li liActuar como punto focal inicial para todos los problemas de mantenimiento y dirección de la resolución de cualquier situación de AOG. /li liCoordinación y comunicación con los proveedores de mantenimiento y los departamentos internos. /li liUso de documentación técnica y manuales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEASA Part 66 B1 o B2, TMA o Grado en Ingeniería Aeroespacial. /li li3 años de experiencia en un rol similar. /li liInglés B2. /li liCapacidad para tomar decisiones técnicas bajo presión. /li /ul h3Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Adsmurai buscamos un New Business Lead que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, CoCo y Data. Superará la colaboración con los Directores de área y liderará al equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas, ejecutar iniciativas de prospección y expandir la cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos de ingresos, además identificará y aprovechará oportunidades de producto que complementen la oferta de servicios. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liIdentificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR. /li liImpulsar las líneas de servicio de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y capitalizar oportunidades de producto. /li liDiseñar e implementar planes de prospección alineados con los objetivos de negocio y el potencial del mercado español. /li liSupervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia el óptimo rendimiento. /li liEstablecer flujos de trabajo, métricas de seguimiento, reuniones 1:1 y sesiones de coaching. /li liCoordinar equipos multifuncionales para desarrollar las mejores propuestas y pitches comerciales, maximizando tasas de cierre. /li liTrabajar junto a Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y maximizar oportunidades. /li liAlinear estrategias comerciales con los Directores de Unidad de Negocio según capacidades de servicio y demanda de mercado. /li liActuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback que refinen procesos y ofertas. /li /ul h3Eres tu si: /h3 ul liImpulsas el crecimiento del negocio: Tienes track record cumpliendo objetivos de ingresos en España de forma consistente. /li liLideras equipos de alto rendimiento: Sabes montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión. /li liPiensas en soluciones, no en silos: Entiendes toda la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y sabes posicionarla de forma integral. /li liPiensas estratégico, no transaccional: Buscas cuentas que impulsen crecimiento sostenible y retención a largo plazo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. /p pCon más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. /p pOfrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. /p pAsí se #SienteElVerde en HEINEKEN España. /p ul liSentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas. /li liEs unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo. /li liEs DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. Porque ese es nuestro PROPÓSITO! /li /ul pY estamos orgullosos de lo que hacemos. /p h3Siente el Verde con nosotros! /h3 h3HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar /h3 p¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía. /p h3Durante esta experiencia: /h3 ul liSe seguirá formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día. /li liRecibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes. /li li25 días de descanso para desconectar. /li liDisfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto. /li liTe integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando. /li /ul h3En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. /h3 h3Estamos buscando talento para nuestra área de Trade Marketing para el canal HORECA, en nuestras oficinas de Barcelona. /h3 h3¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? /h3 pDurante la beca, tendrás la oportunidad de baprender y colaborar /b en distintas actividades del área de trade marketing, siempre con el acompañamiento del equipo. Conocerás de cerca cómo se gestionan los recursos, servicios y procesos que contribuyen a la eficiencia de la ejecución comercial en el canal Horeca. Entre otras, participarás en: /p ul liApoyarás en la gestión de materiales de visibilidad en el punto de venta (PLV), entendiendo su impacto en la experiencia del cliente y colaborando en la resolución de incidencias, control de stock y detección de nuevas necesidades. /li liAprenderás cómo se diseña y ejecuta un plan anual de promociones y activaciones en el canal HORECA, dando soporte en el seguimiento de acciones, presupuestos y resultados. /li liColaborarás en el control y organización de materiales de marca en el punto de venta, desarrollando habilidades de planificación y gestión eficiente de recursos. /li liParticiparás en el proceso de la gestión presupuestaria, apoyando en el seguimiento de facturas y en la coordinación con diferentes áreas internas como compras o finanzas. /li liPodrás colaborar en la coordinación de solicitudes de información y materiales de marca (logos, creatividades, etc.), entendiendo la importancia de la coherencia y la imagen corporativa. /li liApoyarás en proyectos y acciones específicas como la elaboración de materiales promocionales (cartas, cartelería), coordinación de eventos y gestión de invitaciones, adquiriendo una visión global de activaciones de marca. /li liColaborarás en el seguimiento de patrocinios y eventos relevantes, aprendiendo sobre su organización y ejecución en entornos reales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Universitaria ADE/Económicas. /li liExcel Avanzado. /li liValorable (pero no condicionante): experiencia en marketing o ventas. /li liIniciativa, autonomía y adaptabilidad. /li liTrabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia. /li liPlanificación, Anticipación y altas capacidades organizativas. /li /ul h3Beneficios y valores: /h3 ul libCultura: /bVivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima. /li libDiversidad e inclusión: /bTrabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor. /li libDecididamente verdes: /bImpulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta. /li libEntorno Global: /bFormarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo. /li libEventos: /bTendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos. /li lib¡The sky is the limit: /bSi te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quiénes somos? /b VIDARA somos una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de materias primas para aromas y fragancias, ingredientes para alimentación humana y animal y APIs y excipientes farmacéuticos. /p pbFormamos parte de Grupo Ravago. /b /p h3Responsabilidades del puesto: /h3 ul liCotizar precios en SAP según las peticiones recibidas por parte de los clientes de LATAM según el método de cotización establecido. /li liGestionar la atención y el servicio a los clientes de LATAM asignados. /li liSoporte en la cotización de precios y gestión con algunos clientes de España. /li liGenerar confianza en los clientes para que posicionen a Vidara como referente en la cartera de productos FF /li liColaborar y trabajar en equipo para conseguir el mejor resultado colectivo. /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liNivel de estudios: estudios universitarios en ADE, economía, química, tecnología de los alimentos… /li liManejo de sistemas ERP (SAP) y paquete Office. /li liExperiencia mínima de 3-4 años en seguimiento de ofertas, trato directo con clientes y entornos dinámicos. /li liExperiencia en materias primas. /li liExperiencia en exportación. /li liInglés nivel intermedio. /li /ul h3¿Qué té ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Segmento de Flavours Fragrances de una compañía líder en la distribución de ingredientes. /li liProyecto temporal (1 año de duración) a jornada completa y con un salario acorde a la experiencia del candidato/a. /li liSubvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas. /li liPolítica de teletrabajo: 3 días presencial + 2 en remoto. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liOtros beneficios a comentar durante el proceso de selección. /li /ul pLas oficinas actuales están ubicadas en El Prat de Llobregat pero en noviembre de 2026 nos trasladamos a Barcelona (Selva de Mar). /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a informático/a ¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico/a informático/a para incorporarse en un importante cliente. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Gestionar tickets y dar solución a incidencias básicas. - Preparar y entregar dispositivos a usuarios. - Soporte microinformático en hardware, software y periféricos. - Soporte de primer nivel y atención a usuarios. - Escalar incidencias a N2/N3 cuando corresponda. - Ejecutar tareas básicas de sistemas y redes bajo supervisión. - Instalar y mantener puestos de trabajo y dispositivos corporativos. - Dar soporte remoto y presencial según necesidad. - Gestionar inventario y documentación en herramientas corporativas. - Documentar procedimientos e incidencias en la base de conocimiento. - Formar y guiar a usuarios para fomentar su autonomía. - Detectar incidencias recurrentes y proponer mejoras. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Orientación al usuario, vocación de servicio y buena comunicación. - Soporte en Windows y AD (usuarios, políticas). - Conocimientos ITIL y Microsoft 365. - Nociones de redes y hardware (TCP/IP, DNS, PCs, impresoras). - Uso de MDM/Intune, documentación en Confluence y seguridad IT básica. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación del Puesto: 2 días en Cornellà y uno en Parets del Vallés - Horario de tarde: L-V de 8 a 5 ó de 9 a 6p.m (Modalidad Híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 en oficina) - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. Tus responsabilidades : 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo.Tu perfil :, • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!)Competencias, • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional.Lo que ofrecemos : Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xkdbapo Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner. /b Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos buscando un/a User Acquisition Analyst con foco en performance y analítica para sumarse a nuestro equipo. Vas a trabajar de forma directa con el equipo de service, producto y data, ayudando a escalar campañas móviles y optimizar resultados a través de decisiones basadas en datos. /p h3Los retos de la posición son /h3 ul liCrear, optimizar y analizar el rendimiento de campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral). /li liCalcular y dar seguimiento a métricas clave: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras. /li liProponer optimizaciones de presupuesto por canal, país o audiencia. /li liEjecutar y analizar A/B tests de creatividades, landings y audiencias. /li liConstruir y mantener dashboards e informes periódicos. /li liValidar eventos de conversión (instalación, registro, compra in-app) en colaboración con media y data. /li liAsegurar correcta implementación y funcionamiento de herramientas de medición (ej. Appsflyer, Adjust, GA4, Firebase). /li liDiseñar y optimizar campañas en iOS, incluyendo una comprensión profunda de SKAdNetwork (SKAN), sus limitaciones y oportunidades. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liTienes experiencia demostrable creando, optimizando y analizando campañas de paid media en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral. /li liConoces Apple Search Ads y comprendes su papel dentro del ecosistema iOS. /li liDominas las métricas clave de performance marketing: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras, y sabes cómo calcularlas y hacer seguimiento de su evolución. /li liHas propuesto y ejecutado estrategias de optimización de presupuesto por canal, país o audiencia, maximizando el rendimiento de las campañas. /li liTienes experiencia planificando y analizando A/B tests en creatividades, landings y audiencias. /li liSabes construir y mantener dashboards en herramientas como Looker Studio, Tableau, Power BI o similares, y entregar reportes periódicos claros y accionables. /li liHas trabajado de la mano con equipos de data y media para validar eventos clave como instalaciones, registros o compras in-app. /li liAseguras el correcto funcionamiento de herramientas de atribución y medición como Appsflyer, Adjust, GA4 o Firebase. /li liEntiendes el ecosistema publicitario en iOS, incluyendo el funcionamiento y limitaciones de SKAdNetwork (SKAN), y sabes cómo optimizar campañas dentro de este marco. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liActividades de equipo y afterworks. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr