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¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección. Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente. Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento. Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE. Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones. Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento. Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva. Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos. Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo. Nivel medio/altode inglés. Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aer oportuario. Lo que podemos ofrecerte: Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional. Ayuda económica de 850€ al mes.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos. Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica. Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos. Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.). Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca. Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente. Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente. Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Buscamos un/a estudiante apasionado/a por la hotelería y el trato con el cliente para realizar prácticas en nuestro departamento de Guest Relations (para incorporación en Septiembre) . Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico enfocado en ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, aprendiendo de primera mano cómo funciona la atención al cliente en un hotel de alto nivel. Qué tendrás que hacer? Atención al huésped Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer una atención personalizada. Acompañar a clientes VIP: check-in personalizado, rooming y asistencia durante su estancia. Atender consultas, solicitudes especiales y necesidades específicas. Garantizar la satisfacción del huésped durante todo su ciclo de estancia. Gestión operativa Preparar informes diarios de llegada de VIPs y huéspedes especiales. Coordinar detalles con otros departamentos: Housekeeping, F&B, Mantenimiento, Reservas. Apoyar en la resolución de incidencias asegurando una experiencia positiva. Hospitality y Experience Participar en el diseño y preparación de amenities, detalles de bienvenida y sorpresas. Apoyar en la organización de eventos internos o actividades del hotel. Contribuir a mejorar la experiencia del cliente con nuevas ideas. Comunicación y Proactividad Registrar comentarios y sugerencias de clientes en herramientas internas. Dar seguimiento a encuestas de satisfacción (Guest Satisfaction). Colaborar con el equipo para garantizar estándares de marca. Qué buscamos? Estudiante de Turismo, Hotelería, Protocolo, Relaciones Internacionales, Comunicación o áreas afines. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Pasión por el servicio al cliente.Habilidades de comunicación, empatía y actitud proactiva.Buena presencia y ganas de aprender en un entorno internacional. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Requisitos: • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Qué ofrecemos: • Contrato INDEFINIDO., • Media jornada de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario de 10:00h a 14:00h y/o 14:15h a 22:00h., • Salario anual bruto de de 20.000€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva. /h3 pLa Universidad Villanueva busca un Director para el Grado de Psicología, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante. /p h3Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión /h3 pComo Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Grado. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas: /p ul libImpulso del Modelo Educativo V+: /b Serás el embajador y garante de la implementación del modelo bActiveLearningV+ /b, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación. /li libExcelencia Docente y Científica: /b Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFGs/TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real. /li libDesarrollo Integral del Estudiante: /b Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral. /li libEstrategia y Visibilidad: /b Desarrollarás el plan estratégico del Grado y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en la formación de psicólogos. /li libLiderazgo de la Comunidad Académica: /b Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente. /li /ul h3El Perfil que Buscamos /h3 pBuscamos un doctor o doctora con una trayectoria impecable y una visión de futuro para la Psicología. /p p➡️ Experiencia docente universitaria mínima de 5 años. /p p➡️ Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales. /p p➡️ Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. /p h3Valoraremos positivamente: /h3 p✅ Máster Universitario en gestión educativa. /p p✅ Acreditación ANECA o en proceso. /p p✅ Haber obtenido sexenio de investigación acreditado. /p p✅ Experiencia en gestión académica o dirección de programas. /p h3Competencias Clave: /h3 p✔️ Liderazgo ético y vocación de servicio. /p p✔️ Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones. /p p✔️ Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración. /p p✔️ Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica. /p p✔️ Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente. /p h3¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva? /h3 pMás que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional. /p ul libUn Proyecto con Propósito: /b La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Grado con una identidad diferencial y un modelo educativo propio. /li libAutonomía y Reconocimiento: /b Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio. /li libEntorno Colaborativo y Enriquecedor: /b Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno. /li libCrecimiento y Desarrollo Continuo: /b Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLa Universidad Complutense de Madrid busca cubrir una plaza de investigación y docencia en economía aplicada. El puesto forma parte de concursos públicos y requiere contribuir a proyectos y enseñar en programas de grado y posgrado. /ppEntre los requisitos se encuentran el título de Doctor/a, reconocimiento de títulos extranjeros y dominio del español. Los candidatos deben reunir los requisitos a la fecha de cierre de solicitudes y no haber inhabilitación para empleos públicos. /p #J-18808-Ljbffr

Nacida en 2013, DIRSE es la asociación española de los profesionales de la RSC, la Sostenibilidad y los aspectos ASG, que trabaja por la promoción, defensa y reconocimiento de las personas que, desde todo tipo de entidades, desarrollan esta función específica, contribuyendo así, a mejorar su c

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayecto

Propósito del rol Contribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traduzcan en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. Responsabilidades principales • Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos., • Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones., • Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias., • Aterrizar los rediseños de proceso IA‑first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución., • Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación., • Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección., • Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones., • Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo.Requisitos, • 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre., • Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos., • Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos., • Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas., • Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM., • Se valorará experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice, uso avanzado de herramientas de IA generativa y experiencia en programas de adopción y gestión del cambio.Competencias clave, • Orientación a resultados y foco en la entrega., • Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos., • Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas., • Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre., • Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.Beneficios, • Flexibilidad laboral (teletrabajo y sistema de vacaciones por puntos)., • Inversión en formación y desarrollo profesional., • Seguro médico privado, seguro de vida y programa de wellbeing., • Promoción de la diversidad, equidad e inclusión., • Programa de reconocimiento y participación en la compañía. xcskxlj, • Acceso a actividades de ocio y suscripciones a plataformas de streaming. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pScalpers is looking for staff for a point of sale in Madrid. 36 hours a week, permanent contract. /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pYour main objective will be to represent the brand’s values and image, create a customer experience, and achieve store objectives, maintaining order and product replenishment. /p h3Responsibilities Qualifications /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Benefits /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pSCALPERS only posts its job offers on its own portal, Infojobs and its own LinkedIn, and explicitly advises users that the company is not responsible for job offers posted on any other website that may be fraudulent. /p /p #J-18808-Ljbffr

p pWe exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! /p pSi te motiva el desarrollo de negocio consultivo, trabajar con soluciones con propósito y formar parte de una organización internacional con prestigio global… BSI es tu sitio. /p pEn BSI ayudamos a organizaciones de todos los sectores a generar confianza, mejorar su rendimiento y cumplir con los estándares internacionales más reconocidos. /p pComo Business Development Manager tendrás un papel clave en el crecimiento del negocio de certificación en España, combinando visión comercial, relación con clientes e impacto real. /p pTrabajarás en un entorno profesional, colaborativo y orientado a resultados, donde cada proyecto es diferente y tu contribución marca la diferencia, tanto para los clientes como para la organización. /p h3Tu experiencia en BSI /h3 pFormarás parte del equipo de Certificación en España, con base en Madrid, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo y ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. /p pEl rol se basa en una venta consultiva, no transaccional: entender, asesorar y acompañar a las organizaciones en su proceso de certificación, trabajando en estrecha colaboración con equipos técnicos, marketing y operaciones. /p pBSI es una marca global con reconocimiento inmediato en el mercado. Esto te permitirá posicionarte como un interlocutor de confianza desde el primer contacto con el cliente. /p h3Qué te ayudará a tener éxito /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en ventas de servicios de certificación o sectores afines. /li liBuen conocimiento de los procesos y dinámicas de certificación. /li liClara orientación comercial y enfoque a resultados. /li liCapacidad para colaborar e influir en equipos multifuncionales. /li liSólidas habilidades de comunicación y presentación. /li /ul h3Qué ofrece BSI /h3 ul liPaquete de remuneración total competitivo. /li liTrabajo variado, con autonomía y responsabilidad. /li liEntorno internacional y oportunidades de desarrollo profesional. /li liFormación continua y acceso a beneficios flexibles adaptables a tu estilo de vida. /li /ul h3About Us /h3 pBSI is a business improvement and standards company and for over a century BSI has been recognized for having a positive impact on organizations and society, building trust and enhancing lives. /p pToday BSI partners with more than 77,500 clients in 195 countries and engages with a 15,000 strong global community of experts, industry and consumer groups, organizations and governments. /p pUtilizing its extensive expertise in key industry sectors - including automotive, aerospace, built environment, food and retail, and healthcare - BSI delivers on its purpose by helping its clients fulfil theirs. /p pLiving by our core values of Client-Centricity, Agility, and Collaboration, BSI provides organizations with the confidence to grow by partnering with them to tackle society's critical issues - from climate change to building trust in digital transformation and everything in between - to accelerate progress towards a better society and a sustainable world. /p pBSI is an Equal Opportunity Employer dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace. /p /p #J-18808-Ljbffr

Qualipharma, consultora de referencia en la industria farmacéutica, busca incorporar a un técnico/a de calibración y cualificaciones para su delegación en MADRID. Si tienes experiencia consolidada en calibraciones de instrumentos de medida y cualificaciones de equipos de aire y validaciones térmicas, y muchas ganas de desarrollarte en un entorno y equipo dinámico… ¡te estamos buscando! Tareas - Desarrollar las funciones que se les asignan en los proyectos en que se encuentre implicado, bajo el RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN, siguiendo los procedimientos de QUALIPHARMA. - Informar al RESPONSABLE DE PRODUCCION de la evolución, incidencias y acciones de su proyecto - Representar y defender la imagen y los intereses de la empresa frente al cliente. - Cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. - Contactar con los clientes para confirmar los trabajos a realizar cuando sea necesario. - Realizar los servicios ofertados según los procedimientos de QUALIPHARMA. - Informar al cliente de cualquier problema detectado en el transcurso de la realización de las pruebas. - Completar los registros, en las instalaciones del cliente, con los datos obtenidos durante las pruebas. - Completar la asistencia técnica para que la firme el cliente cuando sea un trabajo por administración. Requisitos - Formación profesional industrial (mecánica, electrónica, automatización, mecatrónica o similar). - Al menos 4 años de experiencia en calibración, metrología, maquinaria, HVAC, equipos térmicos (autoclaves, liofilizadores, estufas, horno...), etc. - Muy valorables conocimientos en el uso de equipos de medida. Reparación y mantenimiento de este tipo de equipos y maquinaria en general. - Deseable nivel de inglés intermedio (equivalente B2). - Ser una persona proactiva, con compromiso y autonomía, capaz de trabajar en equipo y sobre todo, con ganas de crecer en la industria! - Permiso de conducir B1, para visitas y desplazamientos a clientes. Beneficios - Excelente entorno laboral en una empresa en pleno crecimiento. - Programa de reconocimiento al desempeño y logros. - Formación continua en áreas técnicas y de desarrollo personal. - Salario competitivo, acorde a tu experiencia y expectativas profesionales - Retribución flexible, seguro médico, Wellhub (anteriormente Gympass), TaxDown, plataforma de formación E-Learning, nuestros beneficios de empleados Qualibenefits… ¡y mucho más! - Herramientas de trabajo necesarias para tu actividad profesional desde el inicio. Si buscas un entorno de trabajo donde la estabilidad y el desarrollo van de la mano...¡No dudes en presentar tu candidatura!

La principal misión del Research Associate será la de cooperar en un proyecto de investigación, integrado/a en un equipo de 5 químicos, sintetizando colecciones de moléculas orgánicas noveles, en la pureza, cantidad y determinación estructural requeridas por nuestros clientes. Funciones (100% trabajo de laboratorio): • Realizar reacciones de síntesis orgánica a escala de laboratorio., • Purificación de los compuestos mediante diversas técnicas., • Análisis, identidad y codificación., • Redacción precisa de los experimentos realizados en el laboratorio en libreta electrónica., • Manejo del instrumental científico: Cromatografía Flash (MPLC), Rotavapor, Ultravioleta, Alto Vacío, H-Cube, Microondas, Flow-Chemistry, Electroquímica, Sintetizadores automáticos, etc., • Uso equipos de cromatografía líquida (HPLC), ensayos de capa fina..., • Limpieza y mantenimiento de los equipos, así como del espacio de trabajo en el laboratorio., • Comunicación fluida con el equipo y responsable de laboratorio. Para desempeñar estas funciones, se requiere experiencia previa en un laboratorio de química orgánica, así como dominio en: • Operaciones básicas de laboratorio., • Nomenclatura orgánica., • Formulación orgánica básica., • Reconocimiento de grupos funcionales., • Material específico de laboratorio. Esta oferta incluye además: • Incorporación inmediata en grupo multinacional., • Fácil integración en joven equipo de investigación., • Entorno laboral con sólida cultura de seguridad., • Compañerismo y muy buen ambiente de trabajo., • Formación en el puesto y desarrollo continuo.

Prosegur está buscando un Analista de Convocatorias de Defensa para gestionar oportunidades de financiación en el ámbito de defensa e innovación. Prosegur promueve el bienestar y el reconocimiento de sus trabajadores a través de diferentes beneficios, incluidos descuentos exclusivos y retribuci

ppEres bMédico Neurólogo/a /b y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? /p pÚnete a bCentro de Neurorrehabilitación Lescer /b, organización pionera en España en el tratamiento del daño cerebral adquirido (DCA) y perteneciente al grupo emeis, que agrupa a profesionales de diversas disciplinas comprometidos con la recuperación funcional y la mejora de la calidad de vida de los pacientes neurológicos, con el desarrollo de conocimiento sobre la efectividad de la rehabilitación y con el reconocimiento social de la especificidad del tratamiento integral del daño cerebral adquirido. /p pActualmente, buscamos un/a bNEURÓLOGO/A /b que prestará una asistencia sanitaria integral y personalizada de calidad a los pacientes/ familias del centro, con el objetivo de mejorar su salud e intentar integrarlos en la sociedad en la medida de lo posible. /p h3Qué te ofrecemos en LESCER /h3 ul liJornada del 70%, con posibilidad de aumentarla progresivamente, de mañana y/o de tarde (con flexibilidad, a convenir en entrevista con nosotros). 50% de la jornada se desarrollará en nuestro centro LESCER Sanchinarro (neurorrehabilitación), y un 20% restante en LESCER Mirasierra (rehabilitación traumatológica y neurológica). /li liBanda salarial atractiva en función de la experiencia. /li liFormación continuada, a lo largo de todo el año, acorde a tu perfil. /li liOportunidad de entrar a formar parte de un gran equipo dentro de empresa multinacional con plan de carrera atractivo y personalizado. /li liGrado en Medicina y especialidad en Neurología. /li liExperiencia de 1 año en puestos similares. /li liCoche propio y carnet de conducir /li liGusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. /li /ul pSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! /p /p

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: • Buscamos un Jefe/Lider de proyecto, que será encargado de liderar proyectos software (Inicio/planificación, análisis de requisitos, diseño, desarrollo/implantación, pruebas, despliegue/puesta en producción y mantenimiento) así como de coordinar/gestionar el seguimiento periódico de los proyectos para mantener el adecuado control de calidad. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Al menos 3 años de experiencia en entorno .NET, • Experiencia en entorno .NET; C#. SQL Server., • Experiencia trabajando con metodología Agile., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. xcskxlj Juntos somos más fuertes. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente internacional. Ubicación: Madrid Centro (2 días semipresenciales/semana) Horario: L a J: 8.5 h diarias. Entrada entre las 7h y las 9.30h y salida a partir de las 16h. Los viernes; hasta las 15, haciendo 7h. Tareas Diseñar, desarrollar y mantener componentes tanto de backend como de frontend para una plataforma empresarial crítica a gran escala. Trabajar en un backend empresarial basado en Java y un frontend moderno en Angular. Aplicar las mejores prácticas de ingeniería de software (pruebas, documentación, revisión de código, etc.). Asumir la responsabilidad de las funcionalidades de principio a fin, desde el diseño de la base de datos y la API hasta las interfaces de usuario. Trabajar en el empaquetado y la implementación automatizada del software. Aplicar metodologías ágiles durante todo el proceso de desarrollo: cuestionar y clarificar los requisitos y garantizar la entrega puntual de funcionalidades de alta calidad. Para hacer match Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot. Experiencia en front con Typescript y Angular (+16). Experiencia en microservicios. Experiencia en programación funcional o reactiva. Experiencia usando Kubernetes o Red Hat Open Shift. Valorable experiencia entornos dockerizados y kubernetes. Experiencia con BBDD relacionales. Valorable experiencia en bróker de mensajes (preferiblemente Kafka). Experiencia sólida en testing. Experiencia en metodología agil. Imprescindible buen nivel de inglés. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional. Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, Tech Days, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ. Promover en conjunto la salud, el bienestar y el buen ambiente. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestro equipo. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales. Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? knowmad mood. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Eres Médico Neurólogo/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Únete a Centro de Neurorrehabilitación Lescer, organización pionera en España en el tratamiento del daño cerebral adquirido (DCA) y perteneciente al grupo emeis, que agrupa a profesionales de diversas disciplinas comprometidos con la recuperación funcional y la mejora de la calidad de vida de los pacientes neurológicos, con el desarrollo de conocimiento sobre la efectividad de la rehabilitación y con el reconocimiento social de la especificidad del tratamiento integral del daño cerebral adquirido. Actualmente, buscamos un/a NEURÓLOGO/A que prestará una asistencia sanitaria integral y personalizada de calidad a los pacientes/ familias del centro, con el objetivo de mejorar su salud e intentar integrarlos en la sociedad en la medida de lo posible. Qué te ofrecemos en LESCER • Jornada del 70%, con posibilidad de aumentarla progresivamente, de mañana y/o de tarde (con flexibilidad, a convenir en entrevista con nosotros). 50% de la jornada se desarrollará en nuestro centro LESCER Sanchinarro (neurorrehabilitación), y un 20% restante en LESCER Mirasierra (rehabilitación traumatológica y neurológica)., • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continuada, a lo largo de todo el año, acorde a tu perfil., • Oportunidad de entrar a formar parte de un gran equipo dentro de empresa multinacional con plan de carrera atractivo y personalizado., • Grado en Medicina y especialidad en Neurología., • Experiencia de 1 año en puestos similares., • Coche propio y carnet de conducir, • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xcskxlj Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Nuestro enfoque principal está en la biometría, como el reconocimiento facial, el reconocimiento de la vena de la palma de la mano, el reconocimiento de huellas dactilares y el reconocimiento del iris, aplicadas a la atención del tiempo y sistemas de control de acceso. Misión del puesto: /b /p p

We are knowmad mood! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Para hacer match... Desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector bancario. • Trabajarás 100% remoto., • Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. Requisitos • Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot., • Arquitectura de microservicios (APIs, Restful, Open API, Swagger)., • Valorable experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure)., • Imprescindible experiencia y amplios conocimientos en bróker de mensajes (Kafka, RabbitMQ)., • Experiencia sólida en testing., • Experiencia en Observabilidad: Grafana, Prometheus., • Experiencia en metodología ágil., • Buen nivel de inglés hablado. Beneficios Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Apoyamos tu crecimiento profesional con formaciones técnicas e idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y un calendario de formaciones disponible. Promovemos la salud, el bienestar y el buen ambiente. Fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Tratarte como parte de nuestros momentos especiales con sorpresas anuales, como aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos, etc. Sé embajador de nuestra marca a través de nuestro plan amigo. ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos en knowmad mood. Declaración de igualdad de oportunidades En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p pBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. /p pBuscamos un candidato que lidere técnicamente el desarrollo de soluciones software a medida dentro del área de IT de Sacyr. El rol combina el trabajo directo con el equipo — coordinando, revisando código y tomando decisiones de arquitectura — con la relación con responsables de IT y áreas de negocio. Alguien que sepa tanto escribir buen código como llevar un equipo y un proyecto adelante. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liLiderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas. /li liColaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones). /li liContribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto. /li liCuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega. /li liPlanificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil. /li liSer el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances. /li liAyudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liAl menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente). /li liAl menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend /li li.NET Core, versión mínima .NET 8. /li liDiseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend /li liSQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). /li /ul ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p pBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro b#RumboSacyr /b y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. /p h3Las principales funciones /h3 ul liParticipación en la definición de la estrategia de telecomunicaciones y conectividad. /li liSoporte en procesos de licitación, renovación y ampliación de servicios. /li liLiderazgo de proyectos de diseño e implantación de nuevas sedes. /li liAdministración, configuración y soporte de la red central para mejora, expansión o migración de la infraestructura. /li liAtención al usuario y cumplimiento de SLAs. /li liResolución de incidencias de red y/o telefonía en situaciones de escalado. /li liDocumentación de arquitectura, procedimientos y configuraciones. /li liCapacidad de monitorización avanzada y análisis de red. /li liInterlocución con otras áreas (Sistemas, Ciberseguridad, PMO y Negocio) y con proveedores y fabricantes. /li liColaboración con el equipo de Ciberseguridad para reforzar el aseguramiento en red y aplicación de mejoras. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento en Telefonía Móvil (MDM) - Muy deseable. /li liRedes TCP/IP, LAN/WAN. /li liRedes Inalámbricas (WLAN). /li liBalanceadores de carga F5. /li liEntornos cloud GCP/Azure para la configuración de arquitecturas globales interconectadas. /li liEntornos de red Enterprise /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p pBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro b#RumboSacyr /b y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liEn dependencia de la gerencia de sistemas de Sacyr Concesiones, será el lider de los proyectos de desarrollo y servicios de mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de Infratec para los aplicativos SICAS, SICC y SIC-NS. Garantizará que los contratos avancen por el ciclo de vida completo de proyecto software (Inicio/planificación, análisis de requisitos, diseño, desarrollo/implantación, pruebas, despliegue/puesta en producción y mantenimiento). Será el responsable de hacer el seguimiento periódicos de los proyectos para mantener el adecuado control de calidad e identificar nuevas necesidades. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias /h3 ul liExperiencia de al menos 5 años en una posición similar. /li liLenguajes de programación (C#, Python, Java Script, otros) /li liWebforms y .NET frameworks /li liPMO, metodologías ágiles (Scrum, Jira, MSProject, otros) /li /ul h3¿Qué te ofrecemos /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto En el área de Bancaseguros, participarás en la colaboración con socios clave y en proyectos de alto impacto que buscan impulsar la evolución de la alianza y el crecimiento del negocio. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Responsabilidades • Mantener una relación cercana con los socios de la alianza y con los responsables de cada negocio., • Colaborar con los responsables de cada ramo de negocio para identificar oportunidades de crecimiento, evolución y mejora., • Impulsar la definición y ejecución de iniciativas y proyectos estratégicos clave., • Participar activamente en proyectos estratégicos y transversales dentro de la alianza, coordinando con diferentes áreas de la organización y socios., • Realizar el seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la generación de valor y al análisis de la evolución del negocio., • Realizar un análisis continuo del mercado, las tendencias del sector y la actividad de la competencia, aportando información relevante., • Colaborar en la elaboración de documentación y materiales para los comités conjuntos entre Aegon y los socios estratégicos, facilitando la aportación de conocimiento.Requisitos, • Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o disciplinas afines., • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, preferiblemente en desarrollo de negocio, corporativo, consultoría o en los sectores asegurador, bancario o financiero., • Experiencia en gestión y ejecución de proyectos., • Sólida capacidad analítica y experiencia en análisis financieros y operativos., • Iniciativa, orientación al negocio y capacidad analítica., • Interés por el sector financiero y asegurador., • Intermedio-alto de inglés., • Valorable formación de posgrado.Beneficios y compensación Se ofrece flexibilidad laboral con modelo híbrido: teletrabajo al menos tres días por semana y tiempo en oficinas adaptadas. Horario flexible a lo largo del año y jornada intensiva en verano. Acceso a seguro de salud gratuito, fisioterapia en oficina, iniciativas de vida saludable y otras medidas de bienestar físico y mental. Compensación flexible, contribución a plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, ayuda a la formación, regalo de navidad y reconocimiento con compensación variable. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales y feedback continuo. Diversidad e Igualdad de Oportunidades Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Oferta Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Responsabilidades En esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. • Diseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción., • Automatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT., • Definir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.)., • Desarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto., • Colaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda., • Integrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad., • Orquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad., • Seleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros., • Alinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio., • Documentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas.Requisitos, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Python y Java., • Experiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables., • Experiencia integrando APIs y servicios robustos., • Capacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa., • Experiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional)., • Tecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio.EEO Statement Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empáticaLa oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, esta candidatura te llevará a un proceso inicial guiado por Inteligencia Artificial (Clara IA), que realizará una primera entrevista telefónica. Esto nos permite ofrecer una experiencia más ágil y garantizar que todas las candidaturas sean evaluadas de forma objetiva y consistente. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos. Si lo prefieres, también puedes optar por continuar tu candidatura a través del proceso tradicional, inscribiéndote en la vacante correspondiente en nuestro portal de empleo la posición: • Formarás parte del equipo de Planificación y Análisis Financiero, contribuyendo activamente a la definición, seguimiento y análisis de la evolución del negocio en España., • Entre tus principales responsabilidades estarán:, • Elaborar, analizar y realizar el seguimiento del presupuesto de las entidades del Grupo Aegon en España., • Analizar los principales KPIs comerciales, financieros y operativos, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio., • Impulsar la automatización y transformación de los procesos de presupuestación, control de gestión y reporting., • Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia y calidad de la información.Sobre ti:, • Experiencia de al menos 5 años en funciones de planificación, control de gestión, análisis financiero o reporting dentro del sector asegurador., • Conocimiento de normativa contable US GAAP y/o IFRS 17., • Formación universitaria en Actuariales, ADE, Economía o titulaciones afines. Se valorará formación complementaria en Data Analytics, Business Intelligence o similares., • Sólida capacidad analítica y experiencia en la interpretación de información financiera y de negocio para la elaboración de informes y recomendaciones., • Conocimiento profundo del negocio asegurador y de sus principales indicadores de gestión., • Experiencia en explotación, análisis e interrelación de grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de Python y experiencia en automatización de procesos, informes y cuadros de mando., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con modelos financieros. xcskxlj, • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas, gestionar múltiples prioridades y desenvolverse en entornos dinámicos., • Se valorará un nivel avanzado de inglés y conocimientos de SAP, Power BI y/o SAS. #J-18808-Ljbffr

Resumen ¡Únete al equipo del Cluster en Madrid y vive la cultura madrileña! Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Quiénes somos? El equipo Cluster forma parte de Thompson Madrid y Hyatt Centric Gran Vía Madrid. Dos hoteles con personalidades distintas pero unidos por el mismo espíritu: una hospitalidad auténtica, moderna y centrada en las personas. • Thompson Madrid: estilo luxury lifestyle y cultura contemporánea., • Hyatt Centric Gran Vía Madrid: explorando y conectando con el corazón de la ciudad.Propósito Ambos compartimos un propósito común: “We care for people so they can be their best”. Cuidamos de ti para que puedas desarrollarte, aprender y brillar cada día dentro de una cultura donde las personas son lo más importante. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión Buscamos un(a) Reservations and PBX agent que se una a nuestro equipo. Este puesto es clave para garantizar que cada interacción refleje los estándares de lujo del hotel, desde el primer contacto hasta el seguimiento posterior a la estancia. Responsabilidades diarias • Registrar, actualizar y mantener correctamente la información de las reservas en el sistema., • Gestionar incidencias y solicitudes especiales, coordinando con los departamentos correspondientes., • Realizar seguimiento previo a la llegada del cliente para asegurar la preparación correcta de su estancia., • Colaborar con los equipos operativos para garantizar una experiencia de llegada fluida., • Aplicar acciones básicas de fidelización post-estancia., • Cumplir con los estándares de calidad, procedimientos internos y objetivos del departamento., • Apoyar en la verificación de comisiones de agencias y en la correcta aplicación de las condiciones acordadas., • Atender y gestionar de forma eficiente las solicitudes y consultas de los clientes a través de los diferentes canales (teléfono, PBX y otros medios asignados), ofreciendo información clara sobre el hotel, asegurando una atención personalizada y completando el proceso de reserva hasta su confirmación., • Participar en turnos rotativos.Requisitos, • Estudios relacionados con hotelería, turismo o áreas afines., • Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), se valorará experiencia en entornos internacionales., • Experiencia mínima de 1 o 2 años como Agente de Reservas o PBX en hotelería, preferiblemente en hoteles de lujo., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Alta atención al detalle y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Compromiso con la calidad, la excelencia y la satisfacción del huésped.Beneficios, • Desarrollo profesional con programas de formación continua y oportunidades de movilidad interna e internacional., • Noches gratis en hoteles alrededor del mundo y experiencias Hyatt., • Programa de inclusión y respeto, igualdad de oportunidades y equidad como pilares fundamentales., • Reuniones anuales para celebrar el talento del equipo., • Programa Hystar: reconocimiento semestral del talento estrella., • Bienestar: Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y más., • Paquete competitivo de beneficios con descuentos exclusivos en outlets y comercios cercanos., • Iniciativas para facilitar la conciliación laboral y bienestar real. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos a hacer que Hyatt sea aún mejor. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. xcskxlj En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Job Description ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica , y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon : Apostamos porla flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido : contamos con la posibilidad de teletrabajaral menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestarfísico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc .) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación , retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos conacciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon . Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te g ustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida ?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día . Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Diseñar arquitecturas técnicas y funcionales: Desarrollar soluciones técnicas y funcionales que cumplan con los requisitos del negocio y las necesidades del cliente, asegurando la escalabilidad, la seguridad y el rendimiento. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos técnicos, de negocio y de desarrollo para comprender los requisitos y prioridades del proyecto y garantizar una implementación exitosa. Evaluar tecnologías emergentes: Investigar y evaluar tecnologías emergentes y tendencias del sector para recomendar soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y la competitividad de la compañía. Gestión de riesgos y cumplimiento: Identificar y mitigar riesgos técnicos y funcionales, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y estándares de seguridad de la industria. Liderazgo técnico: Proporcionar liderazgo técnico y orientación al equipo de desarrollo, asegurando la adopción de mejores prácticas de arquitectura y diseño. Documentación y comunicación: Crear documentación técnica detallada, incluidos diagramas de arquitectura, especificaciones de diseño y manuales de usuario, y comunicar eficazmente las soluciones propuestas a todas las partes interesadas. Sobre ti: Experiencia en diseño de soluciones arquitectónicas empresariales Experiencia liderando proyectos tecnológicos de integración B2B Diseño y Desarrollo de API con orientación genérica y reutilizable. Conocimiento de OAUTH. OpenApi. Swagger. JSON Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Buen nivel de inglés tanto escrito como conversacional Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas Conocimiento de métodos, técnicas, herramientas y patrones de arquitectura. Experiencia en entornos cloud implantados en AWS. Experiencia en el diseño de sistemas asíncronos. Experiencia en diseño de sistemas tolerantes a fallos Hernández García, Laura Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora . Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliTrabajar el reporte de los principales indicadores operativos, tecnológicos y financieros, así como su impacto en los procesos. /liliLevantamiento y documentación de requerimientos funcionales de cara a desarrollos e implantaciones de nuevos procesos o partes de procesos. /liliDefinir, diseñar y elaborar documentación de procesos, así como requerimientos funcionales para desarrollos y pruebas de IT, con el fin de asegurar el correcto desarrollo de requerimientos de acuerdo con las definiciones funcionales realizadas. /liliRedefinición y reingeniería de procesos y búsqueda de mejoras continuas en los procesos implantados. /liliDesarrollo de herramientas y modelos de seguimiento para el control operativo de los procesos. /liliApoyo a la creación de Business Case para la justificación de proyectos. /li /ulh3Qualifications /h3ulliProfesional con background en Administración y Dirección de Empresas, Actuariales, Economía o Ingeniería Industrial (preferiblemente especialidad en Organización), siendo valorable estudios de postgrado en Ingeniería de Procesos. /liliTener aproximadamente tres años de experiencia en puestos similares de desarrollo, transformación y puesta en marcha de modelos operativos (Process, People and Technology), valorando especialmente la experiencia en el sector asegurador. /liliValorable experiencia en gestión completa de proyectos, implantaciones de soluciones tecnológicas y coordinación de equipos multidisciplinarios. /liliExperiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o Lean, 5S/Problem Solving, entre otras. /liliImprescindible manejo experto de Office. /liliInglés nivel avanzado. /li /ulh3Benefits /h3ulliModelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. /liliFlexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. /liliSeguro de salud gratuito y fisioterapia en la oficina. /liliIniciativas de vida saludable. /liliAlta aportación a plan de pensiones y seguro de ahorro para la jubilación. /liliRetribución flexible. /liliAyudas a la formación. /liliRegalo de Navidad. /liliOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. /liliAcciones de reconocimiento, compensación variable y feedback continuo. /li /ulh3EEO Statement /h3pOfrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección y valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liParticipar en la operación de plantas nacionales e internacionales, apoyando el seguimiento de procesos, recopilación de datos y optimización del rendimiento. /li liColaborar en la elaboración de ofertas técnicas, realizando revisiones de pliegos, predimensionados y consultas básicas a proveedores. /li liDar soporte al Área Técnica, contribuyendo a diseños, cálculos, actualización de PID y redacción de documentación técnica. /li liApoyar a los equipos de campo en visitas, inspecciones y seguimiento de actividades, aprendiendo el funcionamiento real de sistemas de tratamiento de agua. /li liFormación de manera progresiva en la división de Agua y, en concreto, en las áreas de ingeniería, operación y proyectos, adquiriendo visión global del negocio. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias /h3 ul liGrado en Ingeniería Química, Civil y/o Industrial. Valorable Máster relacionado con el sector. /li liPerfil competencial: proactividad, resolución de problemas, trabajo en equipo, alta capacidad de aprendizaje, disponibilidad para traslado a nivel internacional y nacional. /li liSe valorará positivamente contar con al menos 1 año de experiencia en el sector del Agua. /li liIdiomas: Inglés C1. Francés valorable. /li liValorables conocimientos en Office, AutoCAD, Presti. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Buscamos un candidato que lidere técnicamente el desarrollo de soluciones software a medida dentro del área de IT de Sacyr. El rol combina el trabajo directo con el equipo — coordinando, revisando código y tomando decisiones de arquitectura — con la relación con responsables de IT y áreas de negocio. Alguien que sepa tanto escribir buen código como llevar un equipo y un proyecto adelante. Funciones y responsabilidades del puesto: • Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas., • Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones)., • Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto., • Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega., • Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil., • Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances., • Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente)., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend., • .NET Core, versión mínima .NET 8., • Entity Framework Core., • Node.js., • Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend., • Angular 19., • TypeScript., • SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xcskxlj, • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pComo filial española del Grupo Pernod Ricard, somos la compañía líder en distribución de espirituosos en España, con un amplio portafolio de marcas premium que incluye Ballantine’s, Chivas Regal, Jameson, Beefeater, Seagram’s, Havana Club, Ricard, Ruavieja y Petroni. /ppNuestra misión es convertir a Pernod Ricard en la casa preferida de las marcas y experiencias premium. Para ello, contamos con más de 600 empleados en España y más de 18.000 a nivel global, todos unidos por un mismo propósito: bCréateurs de Convivialité /b, inspirando momentos auténticos para compartir. /ppConstruimos marcas con propósito, atraemos y desarrollamos talento diverso y promovemos una cultura inclusiva basada en el respeto, la diversidad y la colaboración, haciendo de Pernod Ricard un excelente lugar para trabajar. /ppBuscamos incorporar una persona en prácticas al departamento de bCustomer Marketing /b, dentro del área de bCommercial Development /b. /ppReportando al bCustomer Marketing Manager /b y colaborando estrechamente con los equipos de Customer Marketing Off-Trade y E-commerce, darás soporte a iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia y el desarrollo de las áreas de Ventas y Trade Marketing. /ph3Responsibilities /h3ulliDiseñar y desarrollar reportes ad hoc para el seguimiento de la evolución del mercado de Spirits y Vinos en Alimentación y E-commerce, utilizando información de paneles de detallistas y herramientas como Nielsen Discover, Answers, QlikView y Qlik Sense. /liliParticipar activamente en la elaboración de análisis y reporting relacionados con la actividad comercial, el rendimiento de los equipos de ventas y los modelos de Route to Market (RTM). /liliDar soporte en estudios de investigación de shopper, punto de venta y cliente dentro del canal de Alimentación. /liliColaborar en proyectos de transformación comercial y Trade Marketing del canal Off-Trade. /liliGestionar y analizar los datos obtenidos a través de herramientas de reconocimiento de imagen utilizadas por el equipo de GPVs. /li /ulh3Qualifications /h3ulliNivel avanzado de Excel. /liliNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /liliConocimientos de herramientas y metodologías de investigación de mercados. /liliExperiencia o interés en el análisis periódico de resultados de ventas (Sell In y Sell Out) y KPIs de negocio. /liliConocimiento de herramientas de información de mercado como Nielsen Discover, Nielsen Answers o similares. /liliManejo de herramientas avanzadas de análisis y tratamiento de datos. /liliCapacidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar múltiples prioridades. /li /ulh3Valorable /h3ulliConocimientos de herramientas y metodologías de investigación de mercados. /liliExperiencia o interés en el análisis periódico de resultados de ventas (Sell In y Sell Out) y KPIs de negocio. /liliConocimiento de herramientas de información de mercado como Nielsen Discover, Nielsen Answers o similares. /liliManejo de herramientas avanzadas de análisis y tratamiento de datos. /liliCapacidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar múltiples prioridades. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliPersona organizada, responsable y orientada al detalle. /liliCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la compañía. /liliFacilidad para aprender rápidamente y desenvolverse en entornos dinámicos. /liliHabilidades de coordinación, seguimiento y análisis. /liliGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Estadística, Investigación de Mercados o similar. /liliSe valorará formación complementaria en bBusiness Analytics /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Por qué CBRE GWS Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Cuando te unes a CBRE GlobalWorkplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol Buscamos incorporar un Ingeniero de Mantenimiento de Instalaciones para unirse al equipo de un importante cliente del sector bancario ubicado en Madrid. El objetivo del puesto consiste en liderar la gestión y organización del servicio de mantenimiento, actuando de interlocutor con el cliente. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria o grado superior en Ingeniería Mecánica, Industrial o Arquitectura Técnica con experiencia previa demostrables en puestos similares., • A partir de 4-5 años de experiencia en el área de mantenimiento de instalaciones de Climatización/Electricidad/PCI, etc., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos., • Conocimientos en materia de Seguridad y Salud, PRL. Tus principales funciones • Responsable de la gestión contractual del personal, la operación y el mantenimiento de todas las instalaciones/servicios eléctricos y mecánicos, los trabajos de proyectos y el rendimiento del edificio., • Trabajar con otros Gerentes de Operaciones para asegurar el desarrollo colaborativo del negocio, el trabajo en equipo efectivo y el apoyo a los colegas., • Liderazgo y orientación, asesoramiento, coaching y apoyo directo, cuando sea necesario, para ofrecer las mejores prácticas de selección, capacitación, evaluación y reconocimiento/recompensa., • Asegurar la provisión de un entorno de trabajo seguro y saludable, y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como las políticas, procedimientos y acuerdos de trabajo del sitio del cliente, según sea requerido., • Control y gestión del Plan de Mantenimiento Preventivo de la infraestructura del edificio., • Control y gestión de los correctivos e incidencias del edificio., • Supervisión de los mantenimientos de los proveedores del edificio., • Armado de presupuestos de reparaciones y nuevas instalaciones., • Participación en la elaboración de informes en incidencias del tipo Causa raíz, lecciones aprendidas y generación de medidas correctivas. ¿Qué te ofrecemos? • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Esquema de trabajo híbrido, • Tarjeta restaurante, • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. xcskxlj CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a dLocal? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ¿Cuál es la oportunidad? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. ¿Qué estaré haciendo? • Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación., • Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos., • Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas., • Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos., • Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos., • Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen., • Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización., • Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación. ¿Qué habilidades necesito? • Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento., • Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad., • Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie., • Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo., • Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo., • Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora., • Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA., • Excelente comunicación en inglés. ¿Qué hace que el rol sea emocionante? • Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe., • Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto., • Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance., • Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel., • Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño., • Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad., • Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa., • Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones., • Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos. Flexibilidad en cómo trabajas: Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de aplicar? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. xcskxlj También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! /ph3Sobre MBC /h3pMay Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. /ppTenemos oficina en España y Reino Unido. /ppTrabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. /ph3Sobre el proyecto /h3pFormarás parte de una iniciativa estratégica enfocada en la evolución del ecosistema de Trade Financial Crime, mediante la implantación de soluciones avanzadas de automatización y digitalización. /ppEl proyecto incluye el desarrollo de capacidades de procesamiento inteligente de documentos (IDP), integradas con sistemas core del banco, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, la calidad del dato y el cumplimiento regulatorio. /ph3Sobre el perfil /h3pDiseñar, implementar e integrar soluciones de procesamiento inteligente de documentos, capaces de transformar información no estructurada en datos útiles para los procesos de negocio en Trade Finance. /ph3Funciones: /h3ullipDefinir la arquitectura técnica de soluciones IDP (OCR + NLP). /p /lilipAnalizar requerimientos funcionales y traducirlos a soluciones técnicas. /p /lilipImplementar pipelines de procesamiento de documentos. /p /lilipIntegrar la solución con sistemas internos mediante APIs. /p /lilipConectar con repositorios documentales (ej. Filenet u otros). /p /lilipDiseñar y ejecutar pruebas (testing funcional y técnico). /p /lilipAsegurar la correcta integración en los procesos de negocio. /p /lilipOptimizar modelos de extracción y clasificación documental. /p /lilipColaborar con equipos de negocio, IT y compliance. /p /li /ulh3Requisitos: /h3ullipExperiencia en proyectos de Intelligent Document Processing (IDP). /p /lilipExperiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones técnicas. /p /lilipAnálisis y definición de requerimientos funcionales y técnicos. /p /lilipExperiencia en entornos complejos y sistemas integrados. /p /lilipNivel alto de inglés (oral y escrito). /p /lilipExperiencia en Banca, mejor si es en el área de Trade Finance. /p /lilipConocimiento de procesos de Financial Crime (FinCrime). /p /li /ulh3Conocimiento imprescindible: /h3ullipOCR (reconocimiento óptico de caracteres). /p /lilipNLP (procesamiento de lenguaje natural). /p /lilipIntegración de sistemas mediante APIs. /p /lilipTratamiento de datos no estructurados. /p /lilipTesting de soluciones. /p /lilipAutomatización de procesos. /p /lilipModelos de Machine Learning. /p /li /ulh3Ofrecemos: /h3ullipPaquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas. /p /lilipRetribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc. /p /lilipFormación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional. /p /lilipClases de inglés gratis dependiendo de tu nivel. /p /lilipParticipar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. /p /li /ulh3Lugar: /h3pMadrid /ppÚnete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. /pp¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Saeta Yield, compañía del grupo Masdar, estamos buscando un/a Técnico/a de Modelización Financiera para incorporarse a nuestro equipo de Modelling y Control de Inversiones en nuestras oficinas centrales de Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Formando parte del equipo de Modelización y Control de Inversiones y en estrecha colaboración con los departamentos de M&A, Project Finance y Desarrollo de Negocio esta persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes: • Preparación de proyecciones financieras y construcción de modelos de valoración de compañías y de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de M&A, desarrollo de negocio, FP&A y financiaciones., • Realización de las valoraciones, análisis financiero y de riesgo de las operaciones., • Análisis e interpretación de resultados y apoyo en toma de decisiones., • Preparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados., • Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar., • Dominio de paquete office avanzado, especialmente Excel., • Experiencia en un puesto similar en el sector de energías renovables de al menos 3-4 años., • Además, es fundamental que trabajes en equipo y tengas atención al detalle, capacidad analítica, organización y planificación, autonomía, responsabilidad., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. xcskxlj, • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

ppNu estro nuevo acuerdo TMA incorpora mejoras significativas que reconocen tu experiencia, tu habilitación y tu contribución a la seguridad y fiabilidad de nuestra flota. /p pBeneficios que harán despegar tu carrera: /p ul liMejora salarial relevante vinculada al nuevo acuerdo TMA: El nuevo acuerdo TMA incorpora incrementos salariales muy relevantes y ya aplicables desde 2026. Accediendo a una mejora salarial significativa desde el primer día, con condiciones actualizadas que reflejan el valor de tu experiencia y tu rol certificador. /li liProgresión profesional reforzada por el nuevo acuerdo: El nuevo marco pactado potencia tu desarrollo: progresiones más ágiles, reconocimiento de tu experiencia certificadora y la posibilidad de avanzar en los tiempos mínimos siempre que cumplas los requisitos. Es un camino claro para seguir creciendo en la compañía. /li liTurnos estables y flexibles (8h o 12h): Organiza tu vida como necesites. Contarás con horarios constantes de enero a diciembre que te permiten equilibrar trabajo y vida personal. /li liTrabajo estable los 12 meses del año: Olvídate de proyectos temporales o rotaciones inciertas. Aquí tendrás estabilidad, continuidad y un entorno donde podrás planificar tu vida con tranquilidad. /li liEn Madrid no solo harás tránsitos: aquí harás de todo. Desde trabajos de línea hasta inspecciones programadas, cambios de motor, CR1, CAC, fault isolation y tareas complejas que te mantendrán activo/a y motivado/a. Esta variedad acelera tu desarrollo real mucho más rápido que en otras compañías. /li liAcompañamiento experto y aprendizaje acelerado: Trabajarás junto a profesionales con una experiencia y capacidad técnica excepcionales. Estar cerca de ellos te permite aprender habilidades complejas, desarrollar criterio técnico y crecer como certificador de forma muy rápida. /li liRecursos técnicos y materiales de primer nivel: Manuales actualizados, medios adecuados, soporte, herramientas y materiales que te permiten trabajar como un verdadero profesional y seguir creciendo cada día. /li liPlan de pensiones garantizado: Aportaciones incluidas en convenio para construir estabilidad a largo plazo. /li liBeneficios en viajes para ti y tu familia: Explora nuevos destinos con condiciones especiales en Air Europa y aerolíneas asociadas. /li liUn entorno seguro, respetuoso y profesional: Convenio propio, garantías claras, y protección de tus derechos. /li /ul h3Tu misión: /h3 pFormarás parte del equipo que garantiza la fiabilidad, seguridad y eficiencia de nuestra flota en la Base Madrid. Tu certificación será clave para que cada avión despegue con todas las garantías técnicas y para que miles de personas lleguen a su destino cada día. Tu trabajo tendrá impacto directo en la operativa, en la calidad y en la seguridad de una de las flotas más modernas del mercado. /p h3Tus responsabilidades: /h3 ul liCertificarás trabajos en aviones de última generación (B737, B737 MAX, B787, A350), aportando valor real a tu logbook. /li liDiagnosticarás incidencias y tomarás decisiones técnicas en un entorno dinámico. /li liRealizarás tareas variadas: tránsitos, inspecciones, trabajos programados, cambios de motor y componentes, acciones correctivas y más. /li /ul pPor qué te sentirás a gusto con nosotros: /p ul liPorque trabajarás en una base donde realmente se aprende: tu perfil se vuelve polivalente, desde tránsitos hasta cambios de motor, haciéndote crecer muchísimo más rápido. /li liPorque tendrás estabilidad, reconocimiento, un entorno moderno y mejoras que impulsan tu desarrollo y tu bienestar. /li liPorque estarás rodeado/a de un equipo experto que te enseñará, te apoyará y te hará crecer cada día. /li /ul pSi quieres avanzar rápido, trabajar con una flota moderna y formar parte de un entorno que enseña, acompaña y valora tu experiencia, este es tu sitio. Inscríbete y despega tu carrera con Air Europa. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liLicencia B1.1 + habilitación de tipo ( 5.700 kg): Podrás unirte incluso si tienes poca experiencia certificando: con tu licencia y una habilitación válida ya cumples los requisitos. Desde ahí tendrás acompañamiento, tareas reales y un entorno donde crecerás rápido. /li liActitud activa y curiosidad técnica: Aquí no hay monotonía. La variedad de tareas hará que aprendas constantemente y te conviertas en un técnico más completo. /li liGanas de desarrollarte con una flota moderna: Si disfrutas de los retos técnicos, aquí encontrarás aprendizaje continuo, variedad y la oportunidad de adquirir experiencia muy valorada en el mercado. /li liInglés técnico funcional: Te ayudará a utilizar manuales, documentación y recursos del fabricante con soltura. /li liOrientación a la resolución de problemas: Tu criterio técnico, tu capacidad para decidir y tu atención al detalle son claves para avanzar y sentirte realizado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¡Únete al equipo y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. Responsabilidades • Dirección de Obra y Dirección de Ejecución., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Dirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios., • Gestión de expedientes administrativos y control presupuestario., • Coordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución., • Asesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos. Calificaciones • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante)., • Experiencia en redacción y dirección de proyectos., • Conocimiento en gestión administrativa y control económico de obra., • Valorable manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, DIALux o CYPE., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. Contrato y beneficios Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada: Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Disfruta de jornadas intensivas para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución y flexibilidad Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas y aprendizaje Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases, Coffee Corner con café de especialidad. IT&Engineering Academy: Campus de formación para seguir desarrollando competencias (Hard y Soft Skills) y crecimiento profesional; incluyen licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades y desarrollo Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. Convenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros para acceso a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Plan de carrera personalizado y entorno de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Opción de movilidad para oportunidades internacionales. Comunidad y reconocimiento Eventos y networking: Participa en una comunidad cercana y vibrante, con afterworks, cenas y eventos; fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Incentivo para referir a talentos destacados. Plan de rebranding: Participa como embajador de marca y accede a premios. xcskxlj Great Place to Work: Entorno inclusivo y clima laboral reconocido. #J-18808-Ljbffr

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? xbhjioe ¡Estamos deseando conocerte!

Fecha: 16 jul 2026 Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT., • Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team)., • Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot., • Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI., • Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos)., • Capacidad analítica., • Gestión de stakeholders internos., • Excelente comunicación oral y escrita., • Capacidades de organización y planificación., • Orientación a resultados., • Relaciones interpersonales y trabajo en equipo., • Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables., • Capacidad de priorización y presentación de resultados., • Autonomía y proactividad., • Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica., • Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia)., • Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro., • Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales., • Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica., • Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica., • Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación., • Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento., • Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital., • Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing., • Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital., • Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital., • Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités., • Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital., • Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera., • Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección)., • Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST)., • Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER)., • Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS., • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA., • Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude., • Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro., • Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia., • Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad., • Flexibilidad y conciliación laboral., • 27 días laborales de vacaciones., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. xkdbapo Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁ N: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿ TE RECONOCES? ¡Ú NETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S. A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a. Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en .

ppEn Saeta Yield, compañía del grupo Masdar, estamos buscando un/a Técnico/a de Modelización Financiera para incorporarse a nuestro equipo de Modelling y Control de Inversiones en nuestras oficinas centrales de Madrid. /p pFormando parte del equipo de Modelización y Control de Inversiones y en estrecha colaboración con los departamentos de MA, Project Finance y Desarrollo de Negocio, esta persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes: /p ul liPreparación de proyecciones financieras y construcción de modelos de valoración de compañías y de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de MA, desarrollo de negocio, FPA y financiaciones. /li liRealización de las valoraciones, análisis financiero y de riesgo de las operaciones. /li liAnálisis e interpretación de resultados y apoyo en toma de decisiones. /li liPreparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados. /li /ul h3¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar. /li liDominio de paquete office avanzado, especialmente Excel. /li liInglés B2-C1. /li liExperiencia en un puesto similar en el sector de energías renovables de al menos 3-4 años. /li liAdemás, es fundamental que trabajes en equipo y tengas atención al detalle, capacidad analítica, organización y planificación, autonomía, responsabilidad. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario fijo competitivo con revisión anual + variable /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liSeguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. /li liSeguro de vida. /li liSeguro de accidentes. /li liPlan de ahorro. /li liPrograma de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). /li liPrograma de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. /li liClases de inglés dentro de la jornada laboral. /li liJornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. /li liDía libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). /li liLibre elección de vacaciones. /li liProgramas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. /li liFormación interna y externa financiada por la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Construyamos el futuro juntos!Somos más de 250 profesionales dedicados al diseño y fabricación de productos de domótica KNX para hogares, hoteles y edificios. Con más de 19 años de experiencia sólida, actualmente nos posicionamos como una de las empresas manufactureras internacionales más innovadoras, con presencia en 117 países alrededor del mundo.Trabajar en Zennio significa formar parte de una empresa tecnológica dinámica, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para quienes desean tener un impacto real en el crecimiento de una organización y enfrentarse a proyectos desafiantes. ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo!¿Qué harás en este rol?ElTalent Development Managerserá responsable de diseñar e implementar estrategias para la adquisición, desarrollo y retención del talento en la empresa. Su misión será garantizar que la organización cuente con las capacidades necesarias para afrontar los desafíos del presente y futuro, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.Tus principales responsabilidades serán:Evaluación de Capacidades OrganizacionalesMedición del conocimiento, habilidades y experiencias críticas en la empresa para identificar brechas y oportunidades de desarrollo.Desarrollar e implementar mapas de talento que reflejen la madurez organizacional en términos de capacidades clave.Desarrollar planes de carrera y sucesión para los empleados clave.Identificar y potenciar el talento interno dentro de la organización.Desarrollo del TalentoDiseñar e implementar programas de formación alineados con las necesidades del negocio y tendencias del mercado.Crear planes de carrera y sucesión que permitan identificar y preparar a los futuros líderes de la organización.Implementar plataformas de learning management system (LMS) para facilitar el aprendizaje y capacitación continua.Desarrollar estrategias de upskilling y reskilling para adaptar el talento a los nuevos desafíos organizacionales.Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño local e internacional.Retención y Cultura OrganizacionalDiseñar e implementar estrategias de retención del talento clave, asegurando planes de crecimiento y desarrollo.Implementar programas de engagement y employee experience que refuercen el sentido de pertenencia.Gestionar encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral, definiendo planes de acción basados en datos.Fomentar una cultura de alto desempeño y colaboración, alineada con los valores de la empresa.Crear iniciativas de reconocimiento y bienestar que fortalezcan la motivación y productividad de los empleados.Adquisición de Talento EstratégicoDiseñar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento clave a nivel nacional e internacional.Desarrollar estrategias de employer branding para fortalecer la imagen de la empresa como empleador atractivo.Garantizar un onboarding efectivo local e Internacional para maximizar el impacto y adaptación de las nuevas contrataciones.Gestión de la Compensación y Aplicación de la Política RetributivaGestionar las políticas salariales a nivel Local & Internacional.Gestionar procesos de revisiones salarialesCoordinar la gestión de beneficios y retribución flexibleAnálisis y ReportingImplementar HR Analytics para medir el impacto de las estrategias de adquisición, desarrollo y retención del talento.Diseñar y gestionar un dashboard de talento, con métricas clave como tasa de retención, engagement, desempeño y efectividad de programas de formación.¿Las ventajas de trabajar en ZENNIO?Retribución anual fija entre45 K-54 K + variable.Contrato indefinidoPresencial en nuestras oficinas de Toledo.️ ¡22 días de vacaciones para desconectar! Y un excedente de horas que equivale aproximadamente a unos 6 días extra para repartir como mejor te venga.Respeto absoluto por tus horas de descanso: ¡aquí no se hacen horas extras! Tu tarde, es tuya.️ Jornada intensiva de mañana: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre.Horario flexible: si no te gusta madrugar, o necesitas conciliar, tienes flexibilidad en la entrada y la salida (6:30 a 9:00) y de 14:30 a 17:00, cada día, adapta tu horario a tu medida.Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigosDescuentos especiales a empleados: ¡tú también puedes vivir en una vivienda con domótica!Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising más molónRetribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales¿Te gusta lo que lees y quieres saber cómo continúa el proceso?¡Inscríbete ahora y te llamamos!#J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Requisitos • Ser Licenciado o Graduado en Derecho., • Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Disponibilidad para viajar de manera habitual., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba)., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Tolerancia a la presión. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual. Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. Valores y cultura Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. xcskxlj Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner. #J-18808-Ljbffr

ppstrongÚnete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel /strong /ppEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.brbr/ppDebido al fuerte crecimiento en nuestra área de a Energía | WSP /a, queremos incorporar en nuestro equipo a Transmission /aen Madrid, Valladolid, Santander o Valencia a un/a strongIngeniero/a de Subestaciones AT – Especialista en Secundarios /strong /ppstrong¿Qué harás con nosotros? /strongbr/ppTus responsabilidades incluirán actuar como referente senior en sistemas secundarios de Subestaciones AT, liderando la arquitectura y el diseño de los sistemas de Protecciones y Control, Telecontrol/SCADA y Comunicaciones en proyectos de alta complejidad. /ppSerás responsable de definir y revisar filosofías de protección, lógicas, enclavamientos, listas de señales y configuraciones IEC61850, aportando criterio experto en la integración de IEDs, RTUs, gateways, redes y equipos de telecomunicaciones. Coordinarás a fabricantes y equipos internos, estableciendo estándares de calidad y asegurando la coherencia técnica entre disciplinas. Además, liderarás FAT/SAT, validaciones de protecciones y SCADA, la puesta en servicio y la resolución de incidencias críticas. También impulsarás la estandarización interna, la revisión técnica de entregables y la transferencia de conocimiento, contribuyendo al fortalecimiento y la excelencia técnica del área.br/ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppPara esta posición buscamos un/a profesional con titulación mínima en strongIngeniería Industrial /strong, Eléctrica, Telecomunicaciones o equivalente, que cuente con un nivel de inglés B2 y una strongexperiencia superior a 15 años /strongen Subestaciones y Sistemas Secundarios de Alta Tensión (132–400kV), con reconocimiento técnico en este ámbito. /ppEs imprescindible un dominio profundo de sistemas de protecciones, control, enclavamientos, medida, telecontrol, comunicaciones y plataformas RTU/SCADA, así como experiencia demostrada trabajando con IEC61850 —incluyendo SCL, GOOSE y MMS— y/o con protocolos SCADA como IEC60870‑5‑101/104 o DNP3. También se requiere liderazgo técnico en FAT y SAT, pruebas de protecciones y capacidad para la resolución de incidencias complejas. /ppComo requisitos deseables, valoraremos experiencia en ciberseguridad OT aplicada a subestaciones, incluyendo tareas de hardening, segmentación de redes y gestión de accesos conforme a requisitos de cliente. Será un plus contar con conocimientos de telecomunicaciones de subestación, como OPGW, redes, redundancias y sincronismos, así como haber participado en propuestas técnicas, actividades de estandarización mediante plantillas o checklists y acciones de formación o mentoring. /ppstrong¿Qué teofrecemos? /strong /pullipPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /p /lilipFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /p /lilipRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /p /lilipDesarrollo profesional con proyección internacional. /p /lilipAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /p /li /ulpstrong¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /strong /ppSi buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. /ppAplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /ppstrongNuestro proceso de selección: /strong /pp1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /pp2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /pp3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /ppstrongSobre nosotros: /strong /ppSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /ppPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /ppÚnete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. /pp#SomosWSP /pp#LI-EM2 /pp#Hiring #JobOpportunity #JobSearch #EngineeringJobs #EnergySector #TechJobs #WeAreHiringbr#SubestacionesAT #ProteccionesAT #IEC61850 #SCADA #Telecontrol #HighVoltageEngineering #ProtectionAndControl #SubstationAutomation #TransmissionEngineering #PowerSystemsEngineer #WSPSpain #WSPCareers #EngineeringJobs #SeniorTalent #Hiring /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3Este es el reto: /h3 pBuscamos personas expertas y apasionadas de Salesforce, con al menos 3 años de experiencia como Salesforce Consultant, con visión de negocio que quieran crecer como business consultant reforzando nuestra línea de Tecnología dentro del equipo de Salesforce. /p pSomos uno de los principales partners de Salesforce en España, reconocidos como Salesforce Platinum Partner, 4,8/5 en valoración de clientes :) y con un crecimiento sostenible y cercano, con más de 60 personas en el equipo incluyendo arquitectos de Salesforce referentes en la comunidad de desarrolladores. /p pEn el equipo de Salesforce identificamos el reto del negocio de nuestros clientes y utilizamos la plataforma para construir una solución adhoc. Cubrimos el end-to-end del proyecto, desde la conceptualización hasta la implementación y posterior operación. Por ello, buscamos gente capaz de entender los retos de negocio, encontrar la mejor solución, construirla e implementarla. /p h3Entre otras cosas, esto es lo que harás: /h3 ul liDiseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce. /li liIdentificar las necesidades del cliente y realizar propuestas comerciales. /li liCaptar la visión global del reto digital desde la estrategia de negocio hasta la funcionalidad de producto. /li liIdentificar mejoras operativas y técnicas. /li liAcompañar y asesorar de forma estratégica y técnica a nuestros clientes para llegar a la mejor solución. /li liDefender las fortalezas y aplicabilidad de Salesforce frente al resto de áreas y al cliente, tanto en español como en inglés. /li liTrabajar de forma conjunta con el resto de equipos de Tecnología y con los equipos de Diseño, Negocio y Estrategia. /li liTrabajarás junto a más de 50 personas certificadas en Salesforce cuya pasión es diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce (sales, service, loyalty management, service voice, ...) /li /ul h3Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de: /h3 ul liConocer diferentes nubes de Salesforce como Sales, Service, Communities, Marketing Cloud... /li liMantener una perspectiva crítica y orientada a la excelencia en nuestros proyectos. /li liConstruir un entorno de reconocimiento y celebración. Apropiarte de la visión de la compañía y que la hagas propia. /li liObtener alguna certificación de Salesforce. /li /ul h3Beneficios de trabajar en The Cocktail /h3 ul li🧐 Flexibilidad horaria /li li✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li li Plan de carrera personalizado y formación continua /li li🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li li🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li li Acceso a Cobee /li li🤱 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pEn The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… /p h3Próximos pasos. /h3 pSi has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 /p pApúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. /p pSi te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! 🙌 /p pSi necesitas un btip para el proceso /b: simplemente bqueremos que seas tú /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. /ppLa oportunidad laboral de tu vida: ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida? Es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. /ph3Benefits /h3pOfrecemos flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y la opción de compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. /ppFlexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. /ppBienestar físico y mental con seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y una amplia gama de beneficios sociales, incluyendo aportación a plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible y ayudas a la formación. /ppOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales, con reconocimiento, compensación variable y feedback continuo. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionarás proyectos estratégicos de la compañía, con foco en los proyectos transversales y principalmente regulatorios. /liliCoordinarás y liderarás equipos multifuncionales en un entorno dinámico donde la adaptación, flexibilidad y ejecución ágil de las iniciativas son la principal función de esta posición. /liliSerás responsable de la ejecución de las iniciativas, considerando todos los ámbitos de gestión end-to-end y utilizando nuestra metodología ágil en el proceso completo de generación de ideas, priorización y ejecución. /liliParticiparás en la ejecución y mejora continua de los procesos globales de compañía: priorización del portafolio de proyectos, ejecución de iniciativas, seguimiento de hitos y gestión de bloqueos. /li /ulh3Qualifications /h3ulli3‑5 años de experiencia en PMO, gestión de proyectos o consultoría. /liliManejo de herramientas como Jira, MS Project o similares. /liliAlta capacidad para trabajar con orden y con datos. /liliToma de decisiones basada en hechos y datos. /liliExperiencia trabajando en organizaciones matriciales y gran capacidad de comunicación. /liliExcelencia en planificación y control. /liliMentalidad de mejora continua y proactividad. /liliPerfil orientado a la acción. /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pOfrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. /p /p #J-18808-Ljbffr