Puesto mando jobs in AlborayaCreate job alerts

¿Te apasiona liderar equipos y potenciar su talento? ¿Quieres ser parte de una transformación histórica en una compañía global? Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En PMI, hemos elegido hacer algo increíble: estamos transformando totalmente nuestro negocio para construir un futuro con productos libres de humo. Para lograrlo, estamos buscando a los líderes que impulsen este cambio y dejen huella en el mercado. Si tienes experiencia en la gestión de canales indirectos y el sector de vending machine ¡queremos conocerte! Habilidades, Conocimientos y Experiencia • Trayectoria: Entre 2 y 4 años de experiencia en canales indirectos, vending, distribución de productos de gran consumo (FMCG) o gestión de puntos de venta., • Operaciones de Vending: Sólido conocimiento en la operativa de máquinas expendedoras, incluyendo reposición, mantenimiento básico y gestión de rutas., • Capacidad Analítica: Alta habilidad para interpretar KPIs de distribución, rendimiento de ventas, niveles de stock, incidencias y cobertura., • Gestión Financiera y Territorial: Experiencia en la gestión de presupuestos y asignaciones territoriales., • Coordinación de Equipos: Capacidad para coordinar a múltiples actores clave (operadores, gestores de cuentas, técnicos y reponedores/repartidores)., • Negociación: Fuertes habilidades comerciales, especialmente en acuerdos de distribución o colocación de producto., • Organización: Excelentes capacidades organizativas, de priorización y de planificación operativa., • Herramientas Digitales: Experiencia en el uso de herramientas CRM y plataformas de informes., • Colaboración: Experiencia previa colaborando con equipos de Trade Marketing o redes comerciales de campo (Field Force). Competencias Técnicas Esenciales • Excel Avanzado: Dominio de tablas dinámicas, cuadros de mando (dashboards) básicos y análisis de datos a nivel provincial., • Gestión de Datos: Capacidad para administrar bases de datos operativas y elaborar informes para la dirección ejecutiva. Sectores y Perfiles Preferidos • Sectores clave: Experiencia en canales de Vending, Gran Consumo (FMCG), Retail, Distribución, Logística o el canal HORECA., • Modelos de negocio: Experiencia de trabajo con canales indirectos, distribuidores externos o redes de operadores., • Valor añadido: Se valorará positivamente la experiencia previa en industrias reguladas. Educación y Requisitos Legales • Permiso de trabajo: Permiso de trabajo válido para España., • Conducción: Permiso de conducir en vigor (con al menos 1 año de antigüedad). Idiomas • Español: Competencia profesional completa (nativo o bilingüe)., • Inglés: Nivel B1–B2 para comunicación ocasional con equipos internacionales y elaboración de informes. xcskxlj Movilidad y Ubicación • Ubicación principal: Valencia, • Movilidad geográfica: Disponibilidad para viajar por las zonas de Valencia, Alicante, Murcia y Baleares para realizar visitas, auditorías, negociaciones y el seguimiento de la implantación de proyecto. #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. xcskxlj Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Buscamos a alguien que saque el trabajo sin que nadie le persiga.Puesto: Operador / Customer SuccessUbicación: Valencia · HíbridoBanda: 18.000–24.000€/añoEmpresa: Robots para asesoríasQué es Advisorsy y qué harásConstruimos robots software que automatizan los procesos administrativos que las asesorías hacen a mano cada día: altas, contratos, RETA, notificaciones, libros, cuentas anuales, gestión de ITs.Tu trabajo es que esa máquina funcione para cada cliente. Irás rotando la operativa entre 3 colas con foco total en una cada vez:OnboardingConfiguras entornos y despliegas las automatizaciones en cada cliente nuevo hasta que obtiene el valor contratado. Objetivo TMD/TC · 13 díasOperativaPones en marcha los módulos, vigilas los pipelines de los robots y deshaces atascos antes de que lleguen al cliente. Cero atascos · SLA de ejecuciónSoporte N1/N3Resuelves tickets de nivel 1, dejas nota en cada uno y escalas a Producto lo que no puedas resolver tú. SLA de ticketsEl criterio número uno: Que el trabajo salga adelante sin que haya que recordártelo. Meticulosidad, constancia y autonomía real. El método ya está escrito y documentado; tú lo ejecutas, reportas en el sistema y avisas a tiempo cuando algo se va a salir de plazo. Esa fiabilidad vale más para nosotros que cualquier título.No somos para todos. Y está bien.Preferimos perder tu candidatura ahora que perderte a las dos semanas. Así que vamos a ser honestos sobre lo que es y lo que no es este puesto:Esto es, ante todo, un rol de ejecución. El día a día es operativo y, en buena parte, repetitivo por diseño: las mismas colas y los mismos métodos, ejecutados bien una y otra vez. Si haces esto de forma excepcional eres quien sostiene el servicio, y en una empresa que crece eso se reconoce y abre camino. Pero el motivo para entrar tiene que ser que te gusta este trabajo, no el puesto al que crees que te llevará.Si lo que de verdad buscas es un atajo rápido a un puesto de mando y la ejecución solo te parece un peaje, te vas a frustrar. Y lo respetamos: mejor saberlo hoy.Condiciones, sin letra pequeñaSomos una startup pre-rentable y cuidamos cada euro de caja. Te decimos la cifra exacta para que decidas con la información delante, no después de tres entrevistas:- Salario bruto anual 18.500 € de entrada → progresión hasta 24.000 €- Revisión pactada según desempeño real. El tramo alto se gana demostrando el nivel, no es automático.- Una vez alcanzado el máximo nivel podrás valorar aplicar a puestos de mayor responsabilidad.Ubicación: Valencia · Híbrido Presencial y teletrabajo, en Lanzadera.Reportas a CEO directamente. El rol de mando operativo lo cubre el CEO de forma interina.Herramientas: Odoo ERP + desarrollo propio. El ERP y las herramientas internas de Advisorsy.Reporte diario en el sistema. Entorno SaaS B2B · método propio. Procesos documentados, WIP y SLAs definidos.Cómo es nuestro proceso de selección1. Candidatura – Nos cuentas quién eres y por qué este rol concreto, después de haber leído el filtro de arriba.2. Entrevista con escenario en vivo – No solo hablamos: te ponemos delante una situación real de las colas y vemos cómo la resuelves.3. Referencias – Hablamos con quien te ha tenido a su cargo. Preguntas concretas, respuestas honestas.4. Decisión y oferta – Sin postura. Si encajas, cerramos rápido y con condiciones claras desde el primer día.¿Encajas? Filtro rápidoLéelo despacio y sé honesto contigo. Si te reconoces más en la columna roja, no apliques: no es para ti, y no pasa nada.Encajas si…- Disfrutas cerrando tareas y odias dejar cosas a medias.- Eres meticuloso: el detalle pequeño que otros pasan por alto te molesta.- Te organizas solo y cumples sin que te persigan.- Te encuentras cómodo en el trabajo repetitivo y constante, hecho bien.- Te manejas con software técnico, tickets, SLAs y herramientas de gestión.- Cuando algo se te escapa, avisas a tiempo en vez de esconderlo.- Quieres dominar un oficio a fondo, no coleccionar títulos en el camino.No encajas si…- Buscas dirigir, coordinar o liderar un equipo en lugar de ejecutar.- Necesitas variedad y novedad constante para no aburrirte.- Solo te interesa como atajo rápido a un puesto de mando.- La ejecución repetitiva te parece trabajo de menos nivel.- Funcionas mejor cuando alguien te marca cada paso de cerca.- Te incomoda un sueldo de entrada ajustado en una startup pre-rentable.- Esperas estrategia y reuniones; aquí lo que hay es trinchera.Buscamos a una persona fiable, meticulosa y constante que quiera dominar un oficio operativo de verdad.Si eres tú, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‐to‐end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‐310 / MB‐330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xohynlm Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete al equipo! Analista de datos Senior (Power BI / Modelado de Datos) ¿Cuál será tu misión? • Participarás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero (con tecnologías como PowerBI, Qlik, Tableau o similares) al igual que en el diseño y desarrollo de procesos de modelado de datos y transformación de datos con diferentes ETL's., • Participarás en el análisis funcional de los proyectos, lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes., • Realizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo., • Irás ganando mayor conocimiento y responsabilidad lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos., • Te encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible., • Tendrás un mayor posicionamiento de cara al cliente con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades., • Te mantendrás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Experiencia mínima de 2 años trabajando con diferentes herramientas de Data., • Valorable conocimientos en herramientas cloud., • Valoraremos muy positivamente formación adicional en Analytics, Big Data, o alguna disciplina similar., • Buenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente., • Que seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad., • Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! ¿Qué nos hace especiales? Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. Aprenderás de lxs mejores. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo! xcskxlj ) Jornada intensiva en julio y agosto Salario competitivo según tu formación y experiencia Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos con la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Alquileres con ubicación en Cornellà de Llobregat con la misión de asegurar una excelente atención a las personas inquilinas y una gestión eficiente de las propiedades. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsabilidades • Atención de las incidencias/peticiones relacionadas con los contratos de la cartera de inquilinos., • Gestión de los vencimientos de contratos de la cartera en gestión., • Ejecución de reportes: análisis y evolución de los contratos., • Seguimiento de los SLA con la Propiedad y con los proveedores., • Control y seguimiento de las gestorías que intervienen en los procedimientos del departamento., • Interlocución con la Propiedad respecto a consultas sobre estatus de los procedimientos., • Coordinación con las distintas áreas para minimizar plazos y errores en los procedimientos del departamento., • Administración de contratos: gestión de los contratos de arrendamiento, asegurando que todos los términos se cumplan adecuadamente., • Supervisión del proceso de cobro de alquileres y asegurarse de que se realice de acuerdo con las políticas y fechas establecidas., • Resolución de problemas: abordar y resolver de manera proactiva los problemas y conflictos que surjan entre los inquilinos. Requisitos • Formación universitaria en ADE, derecho o similar., • Conocimiento de herramientas Office; Excel nivel avanzado o capacidad de análisis de datos y creación de cuadros de mando., • Habilidades relacionales y transversalidad dentro de la organización., • Capacidad de organización y gran capacidad analítica de portfolio y procesos., • Responsabilidad, proactividad, flexibilidad y gran capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de trabajar bajo presión y por objetivos, orientación a resultados y cliente., • Conocimientos en gestión de proveedores y/o coordinación de equipos externos (gestorías o similares)., • Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones de alquiler locales y estatal., • Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos., • Organización y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Buenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de gestión inmobiliaria., • Experiencia previa en gestión de inquilinos/as o funciones similares en el sector inmobiliario., • Formación adicional: Dip. Trabajo Social, Dipl. xcskxlj de Educación Social, Lic. de Derecho, Dip. Empresariales. Técnico/a Alquileres • Puig, Valencia, huerta norte (comarca); provincia de valencíA; comunidad valenciana, Spain #J-18808-Ljbffr

Organización de referencia en el ámbito de la innovación tecnológica y la I+D aplicada, con una sólida trayectoria desarrollando proyectos de alto impacto para empresas e instituciones nacionales e internacionales, ubicada en zona cercana a Valencia, precisa cubrir la posición. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Descripción del puesto La persona seleccionada liderará la estrategia financiera y garantizará la correcta planificación, control y optimización de los recursos. Será responsable de asegurar la fiabilidad de la información financiera, apoyar la toma de decisiones estratégicas y contribuir a la mejora continua de los procesos y sistemas de gestión. Principales Responsabilidades • Definir e impulsar la estrategia económico‑financiera de la organización., • Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando visión financiera al desarrollo del negocio., • Liderar la planificación financiera, presupuestaria y de tesorería., • Supervisar la contabilidad financiera y analítica, los cierres y las auditorías., • Implantar indicadores de gestión, cuadros de mando y herramientas de reporting para mejorar la toma de decisiones., • Supervisar el control económico de proyectos, con especial atención a proyectos financiados mediante programas públicos y subvenciones., • Garantizar el cumplimiento de la normativa financiera, fiscal y de compliance., • Impulsar la digitalización y mejora continua de los procesos financieros, así como la evolución de las herramientas de gestión (ERP, Business Intelligence, etc.)., • Liderar, coordinar y desarrollar a su equipo, fomentando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua. Perfil solicitado • Experiencia mínima de 8‑10 años en el área financiera con al menos 5 años en posiciones de dirección., • Experiencia en control de gestión, planificación financiera, tesorería, auditoría y gestión presupuestaria., • Se valorará formación de posgrado (MBA o equivalente)., • Se valorará especialmente experiencia en organizaciones intensivas en I+D, gestión de proyectos financiados o justificación de subvenciones., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional internacional., • Perfil con visión estratégica, capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidad para influir en la toma de decisiones. Se ofrece • Incorporación a una organización consolidada, reconocida y en constante evolución., • Participación directa en las decisiones estratégicas de la compañía., • Proyecto estable con elevado impacto dentro de la organización. xcskxlj, • Entorno innovador y altamente profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Eres un/a profesional senior apasionado/a por la bciberseguridad avanzada /b y buscas un rol donde tu experiencia tenga un impacto directo en la estrategia y operación de seguridad de organizaciones críticas? Estamos buscando un/a bTech Leader para nuestro CERT /b, capaz de liderar proyectos complejos, equipos multidisciplinares y soluciones de defensa de alto nivel. En este rol serás responsable de bdefinir arquitecturas, liderar servicios de seguridad, gestionar incidentes críticos y participar en iniciativas estratégicas de ciberseguridad /b. Trabajarás en un entorno internacional, colaborativo y de alto rendimiento, donde la innovación y la excelencia técnica marcan la diferencia. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseño y arquitectura de ciberseguridad avanzada: definir soluciones de seguridad estratégicas, diseñar monitorización integral y optimizar arquitecturas críticas utilizando tecnologías como SIEM, EDR, NGFW, NIDS, MDM, AntiSpam y Proxy. /li liGestión y respuesta a incidentes de alto impacto: actuar como interlocutor/a principal con CISOs y equipos técnicos de clientes, coordinar análisis forense y asegurar una respuesta rápida y eficiente ante amenazas sofisticadas. /li liOptimización de servicios gestionados y SOC: implementar casos de uso, diseñar playbooks, automatizar procesos y supervisar cuadros de mando que mejoren la eficiencia operativa. /li liLiderazgo y desarrollo de equipo: coordinar equipos técnicos internacionales, planificar formaciones, distribuir tareas y potenciar la excelencia operativa. /li liSupervisión de proyectos estratégicos: seguimiento de iniciativas críticas, definición de requisitos técnicos y participación activa en ofertas y propuestas técnicas. /li liVisibilidad y comunicación técnica: presentar resultados, realizar ponencias especializadas y aportar liderazgo técnico en presentaciones a clientes y organismos públicos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liQué buscamos en ti: Experiencia consolidada en ciberseguridad, redes, DFIR y gestión de servicios de seguridad. /li liConocimiento avanzado de herramientas como Gloria, MS Security Suite, Splunk, CrowdStrike. /li liCertificaciones y formación valoradas: CISSP, máster en ciberseguridad. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li liExperiencia: 5 años en puesto similar o 8-10 años en sector. /li liCompetencias clave: adaptación al cambio, proactividad, capacidad de resolución de problemas y liderazgo técnico. /li /ul h3Why this role is strategic /h3 ul liLiderarás proyectos y operaciones críticas que protegen activos estratégicos y mejoran la resiliencia frente a amenazas avanzadas. /li liSerás referente técnico y estratégico del CERT, con impacto directo en la satisfacción de clientes y reducción de riesgos. /li liTrabajarás en un entorno internacional, multidisciplinar y colaborativo, con exposición a clientes de alto nivel y organismos públicos. /li liAccederás a formación continua, mentoring y oportunidades de desarrollo profesional que acelerarán tu crecimiento como líder técnico senior. /li /ul pEste es un rol para profesionales que buscan bretos de alto impacto /b, responsabilidad estratégica y la oportunidad de dejar una huella real en la defensa cibernética de organizaciones críticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto de Trabajo: Supervisor/a de Logística/Almacén /b /p pbUbicación: /b Avd. Resumen del Puesto /h3 pEl/La Supervisor/a será responsable de garantizar el buen funcionamiento del área bajo su mando, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los procedimi

Responsable HR Analytics y Procesos Laborales ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Somos un grupo empresarial líder en fabricación de pinturas, morteros, masillas, sistemas SATE y soluciones para la construcción, con presencia nacional e internacional y una clara apuesta por la innovación, la tecnología y las personas. Buscamos incorporar un/a: Una posición estratégica para impulsar la automatización, el análisis de datos y la transformación del área de Personas. ¿Cuál será tu misión? • Analizar y explotar datos de RRHH y relaciones laborales para la toma de decisiones., • Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos mediante IA y herramientas digitales (Codex, Claude, ChatGPT, etc.)., • Elaborar reporting avanzado, cuadros de mando e indicadores del área., • Diseñar flujos de trabajo más eficientes y orientados a mejora continua., • Coordinar procesos y datos vinculados a nómina externalizada., • Participar en proyectos de digitalización y transformación de RRHH., • Proyecto estratégico y en crecimiento., • Contrato indefinido y desarrollo profesional., • Flexibilidad, autonomía y excelente clima laboral., • Entorno innovador, tecnológico y orientado a mejora continua., • Participar activamente en la transformación del área de Personas. Si te apasiona combinar RRHH, analítica, tecnología y mejora de procesos… queremos conocerte!!! Requisitos mínimos • Formación en RRLL, RRHH, ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia en administración laboral, reporting y análisis de datos., • Nivel avanzado de Excel y orientación analítica. xcskxlj, • Perfil estructurado, resolutivo, autónomo y con visión estratégica y operativa. #J-18808-Ljbffr

Senior Retail & E-commerce Manager Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios., • Analizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto., • Diseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente., • Facilitar la venta y la recomendación de productos en los centros., • Impulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas., • Definir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce., • Coordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable., • Diseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos., • Definir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente., • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad., • Experiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta., • Participación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional., • Sólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial., • Experiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales., • Dominio de Excel y Power BI., • Nivel de inglés valorable., • Valoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado., • También tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la mayor red veterinaria de Europa., • Liderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios., • Un rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía., • Participación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa., • Cheque guardería., • Plataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional., • Plataforma de formación continua y desarrollo profesional., • Club de beneficios corporativos., • Descuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Retail E-commerce Manager /h3 pEn Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. /p pSe trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. /p pb¿Cuál será tu misión? /b Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p ul liDefinir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios. /li liAnalizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto. /li liDiseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente. /li liFacilitar la venta y la recomendación de productos en los centros. /li liImpulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas. /li liDefinir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce. /li liCoordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable. /li liDiseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos. /li liDefinir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p ul liGrado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente. /li liMás de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad. /li liExperiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta. /li liParticipación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional. /li liSólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial. /li liExperiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales. /li liDominio de Excel y Power BI. /li liNivel de inglés valorable. /li liValoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. /li liTambién tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. /li /ul pb¿Cómo te imaginamos? /b Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a la mayor red veterinaria de Europa. /li liLiderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. /li liUn rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía. /li liParticipación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce. /li liColaboración directa con las principales áreas del negocio. /li liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /li liSeguro de salud financiado por la empresa. /li liCheque guardería. /li liPlataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. /li liPlataforma de formación continua y desarrollo profesional. /li liClub de beneficios corporativos. /li liDescuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr