Protección de datos jobs in VigoCreate job alerts

¡Oportunidad profesional ! ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Una compañía líder en soluciones de protección contra incendios y seguridad, con presencia global , está incorporando un/a Supervisor/a de Sistemas PCI para reforzar su equipo técnico en A Coruña. Sobre el puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de sistemas PCI, asegurar el cumplimiento normativo (RIPCI) y garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Tendrá un rol clave en la gestión del equipo técnico y en la mejora continua de los procesos. Responsabilidades principales • Planificación y supervisión de actividades de mantenimiento y reparación de sistemas PCI., • Liderazgo técnico del equipo, asegurando plazos y estándares., • Garantizar el cumplimiento de normativa RIPCI, PRL y políticas internas., • Optimizar recursos, materiales y tiempos de trabajo., • Asesorar a clientes, gestionar incidencias y asegurar su satisfacción., • Validar informes técnicos y documentación asociada., • Asegurar el cumplimiento de normas QEHS y estándares corporativos., • Impulsar la formación técnica y actualización normativa del equipo. Requisitos • Ingeniería técnica o CFGS en electrónica, electricidad o similar., • Formación en normativa RIPCI., • PRL nivel intermedio (≥300 h)., • Carnet de conducir B., • Experiencia mínima de 3 años en instalación/mantenimiento de sistemas PCI., • Experiencia previa supervisando equipos técnicos., • Conocimientos sólidos en normativa RIPCI, PRL y sistemas PCI., • Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión. Condiciones del puesto • Jornada completa en horario de oficina., • Sistema híbrido de trabajo y flexibilidad horaria, • Alta responsabilidad sobre equipos y datos técnicos. ¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno exigente y profesional? Si cuentas con experiencia en PCI y habilidades de coordinación, esta puede ser tu próxima oportunidad. xcskxlj Envía tu candidatura y te contactaremos para ampliar información sobre esta posición confidencial.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid . Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña El Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING & DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. xbhjioe Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a . En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: He leído y acepto la Política de Privacidad En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Requisitos Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo de la Oposición Farmacéutico Atención Primaria SERGAS, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: • Titulación: estar en posesión de la titulación Título universitario oficial de grado/ licenciado en Farmacia o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones extracomunitarias u obtenidas en otro Estado miembro de la Unión Europea, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación o la credencial de reconocimiento del título a efectos profesionales, respectivamente. Temario Tema 1. La Constitución española: principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales de los españoles. La protección de la salud en la Constitución. Tema 2. Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido. El Parlamento. LaXunta y su Presidencisa. La Administración pública gallega. Tema 3. La Ley general de sanidad: fundamentos y características. Competencias de las administraciones públicas en relación con la salud. Derechos y deberes de los usuarios del sistema sanitario público. Tema 4. La Ley de salud de Galicia: el Sistema público de salud de Galicia. Competencias sanitarias de las administraciones públicas de Galicia. El Servicio Gallego de Salud. Su estructura organizativa: disposiciones que la regulan. Tema 5. El Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Retribuciones. Jornada de trabajo. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva. Tema 6. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud: régimen de provisión y selección de plazas. Tema 7. Normativa vigente sobre protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos; derechos de las personas. La Ley gallega 3/2001, de 28 de mayo, reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes. Tema 8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: capítulos I, II, III y V. Principales riesgos y medidas de prevención en las IISS. Ley orgánica1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. Legislación sobre igualdad de mujeres y hombres: su aplicación en los distintos ámbitos de la función pública. xcskxlj Los textos legales serán los vigentes a la fecha de publicación en el Diario Oficial de Galicia de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud por la que se procede al nombramiento del tribunal de calificación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con pasión por la tecnología, atención al cliente y la ambición de transformar la experiencia de la jardinería y hacer de cada jardín un jardín STIGA. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Queremos potenciar nuestro equipo de ventas en la región de Galicia y buscamos a una persona flexible, orientada a objetivos, capaz de adaptarse a un contexto multinacional, siempre dinámico y en rápida evolución. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Los objetivos son • Implementar y promover la política comercial de la empresa en la zona asignada., • Incrementar la cuota de mercado y la visibilidad de la marca STIGA en la zona asignada., • Consecución de la facturación y la rentabilidad en la zona asignada, de acuerdo con los objetivos definidos por la Empresa, a través de una red de distribuidores. Principales funciones y responsabilidades del puesto • Responsable de las ventas de producto terminado, recambios y accesorios en la zona asignada., • Comprender las necesidades de los clientes y proponer productos y soluciones adecuadas para posicionar la gama en el punto de venta., • Llevar a cabo las negociaciones comerciales con el fin de construir una relación sostenible y de beneficio mutuo (win/win) con la red comercial., • Desarrollar una actividad coherente con los objetivos de la empresa para la promoción de nuevas tecnologías (productos de batería y robots) como parte integrante del surtido, para ganar presencia, competencia y calidad de la oferta en el punto de venta., • Cuidar el desarrollo de la marca en la tienda, en particular a través del programa de trade marketing Shop in Shop (SiS)., • Gestionar una previsión de ventas para la zona asignada, monitorizando su progreso., • Trabajar en estrecha colaboración con la oficina comercial para proporcionar información a los clientes sobre cuestiones administrativas y logísticas relacionadas con las ventas., • Seguir el proceso de venta hasta el pago de la factura por parte del cliente y colaborar con el departamento de administración en caso de reclamaciones o retrasos., • Analizar el rendimiento de la zona asignada para identificar e implementar acciones correctoras que mejoren los resultados de ventas., • Informar a la Dirección sobre el mercado y las principales actividades de la competencia., • Actualizar regularmente la información sobre clientes activos y potenciales en el CRM Salesforce., • Saber comprender y anticipar las tendencias y direcciones del mercado para construir planes de desarrollo a medio-largo plazo., • Participar en ferias y eventos en la zona asignada y a nivel nacional. Experiencia profesional • Idealmente 5/7 años (mínimo 3 años), preferiblemente en el sector de herramientas/maquinaria para jardinería., • Venta B2B y B2C., • Negociación. Competencias • Capacidad de desarrollo de negocio (business developer) y tener un espíritu ganador., • Capacidad de negociación con los socios comerciales., • Uso de herramientas informáticas., • Gmail, Paquete Office (Excel/Power Point), CRM Salesforce., • Capacidad de síntesis y análisis. Mentalidad y habilidades relacionadas • Imprescindible un profundo conocimiento de la geografía y de las peculiaridades lingüísticas de la zona de trabajo asignada., • El conocimiento del idioma inglés es una ventaja en nuestra realidad multinacional., • Orientación al cliente., • Espíritu de iniciativa., • Autonomía, curiosidad, rigor y organización., • Tenacidad y adaptabilidad a todos los niveles de interlocución., • Propensión al trabajo en equipo., • Habilidad y conocimiento de productos técnicos y tecnológicos. El trabajo se realizará in situ y la persona participará en reuniones de presentación de nuevos productos. El área relevante para el puesto es la región de Galicia. Se requiere residencia en la región de trabajo. Los candidatos interesados deben enviar su candidatura con la autorización conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). xcskxlj El proceso de selección está abierto a candidatos de todos los géneros. #J-18808-Ljbffr

Somos TevaSomos Teva, un líder biofarmacéutico mundial diferente que opera en todo el espectro de la innovación para suministrar medicamentos de forma segura a pacientes de todo el mundo. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.Nuestro equipo, tu impactoSerás responsable de gestionar la actividad comercial en el canal farmacia dentro de tu territorio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el desarrollo de la cartera de clientes y el posicionamiento de los productos OTC.Qué hará el candidato/a cada díaMISIÓN DEL PUESTO:Alcanzar los objetivos de venta mensualmente de forma que se asegure el cumplimiento de los objetivos del territorioHacer evolucionar su cartera de clientes en términos numéricos y de segmentaciónMantener una excelente red de relaciones con las farmacias de su ámbitoOfrecer una imagen impecable de la compañía y nuestros productos en su área de influenciaPRINCIPALES TAREAS Y ACTIVIDADES:Conocer en profundidad la cartera de Clientes actuales y potencialesConocer en profundidad nuestros productos y los que oferta nuestra competenciaPlanificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultadoCrear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridadesAnalizar los datos de venta y la cobertura mensuales y acumulada de cada producto para tomarlas acciones correctoras necesariasDetectar posibles oportunidades de negocio en su territorioRealizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo con las normas y código de conducta del GrupoDetectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zonaCuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañíaControl de los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechasCumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicableExperiencia y cualificacionesAl menos 2 años de experiencia en ventas de productos de OTC/ Consumer Health en farmacia en Ciencias de la salud o carreras afinesSe requiere buen manejo del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point...)Carnet de conducir B (al menos 2 años)Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboralÁrea a cubrirGalicia (residencia en Santiago, A Coruña o Vigo)ROGAMOS ABSTENERSE CANDIDATOS/AS SIN RESIDENCIA EN LA ZONACómo te cuidaremosEn Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti.Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad.En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno.Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.¿Ya trabajando en Teva?Asegúrate de presentar tu solicitud a través de nuestro sitio web interno de empleo en Twist, tu plataforma integral para el desarrollo profesional.Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. xcskxlj La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr