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u003cdivu003eLocation: Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-03-31u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-04-28u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 31878u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eValencia, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#31878u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eDesde u003cstrongu003eMelt Groupu003c/strongu003e estamos gestionando la incorporación de un/a u003cstrongu003eDirector/a de Operacionesu003c/strongu003e para una compañía del sector salud en plena fase de transformación estratégica, enfocada en aportar soluciones integrales para hospitales y sistemas de salud, con impacto real en eficiencia asistencial y sostenibilidad económica.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eMisiónu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003e Diseñar y liderar la transición hacia un modelo operativo orientado a soluciones globales que optimicen el funcionamiento del sistema sanitario, abordando de forma transversal la continuidad asistencial.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eResponsabilidadesu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eDefinir y estructurar el modelo operativo de la compañía en su evolución hacia soluciones integrales. u003c/liu003eu003cliu003eAnalizar los principales retos reales del hospital (gestión de camas, presión asistencial, cronicidad, reingresos, ineficiencias organizativas). u003c/liu003eu003cliu003eDiseñar propuestas que impacten en reducción de costes estructurales y mejora de resultados asistenciales. u003c/liu003eu003cliu003eLiderar la implantación de proyectos en hospitales y entornos sanitarios. u003c/liu003eu003cliu003eTrabajar conjuntamente con el equipo de desarrollo tecnológico para asegurar alineación clínica y operativa. u003c/liu003eu003cliu003eEstablecer interlocución con direcciones hospitalarias, servicios de salud y administración sanitaria. u003c/liu003eu003cliu003eIdentificar oportunidades vinculadas a nuevos modelos asistenciales (home care, hospitalización a domicilio, integración asistencial). u003c/liu003eu003cliu003eLiderar equipos y acompañar a los equipos en proceso de transformacion u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003ePerfil requerido:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eFormación en Ciencias de la Salud y/o Gestión Sanitaria. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia sólida en dirección hospitalaria, planificación sanitaria u operaciones asistenciales. u003c/liu003eu003cliu003eConocimiento profundo del funcionamiento real del hospital y de la estructura del sistema sanitario. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en interlocución institucional y comprensión del marco público-privado. u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad estratégica combinada con orientación a ejecución. u003c/liu003eu003cliu003eLiderazgo, influencia y mentalidad transformadora. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eQué ofrece el proyectou003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eRol estratégico con impacto directo en la transformación de la compañía.u003cbru003e Proyecto innovador con visión sistémica del modelo asistencial.u003cbru003e Posibilidad de construir y liderar una nueva línea de negocio.u003cbru003e Alta visibilidad interna y participación en decisiones clave.u003c/pu003e

Experteer Overview En este rol lideras la dirección ejecutiva para asegurar la ejecución de la estrategia y la consecución de objetivos económicos y operativos en un grupo industrial valenciano. Reportas al CEO y coordina el Comité Ejecutivo, gestionando la operación diaria y optimizando recursos entre plantas y áreas. Buscamos un líder que impulse eficiencia, gobernanza y crecimiento, conectando estrategia con ejecución y cultura de sostenibilidad. Esta es una oportunidad de influir en un plan estratégico ambicioso dentro de una organización en evolución y con foco en resultados. Compensaciones / Beneficios • Dirigir los resultados económicos y operativos del Grupo • Traducir el Plan Estratégico en planes operativos, presupuestos y objetivos anuales • Garantizar coherencia entre estrategia, prioridades, recursos y ejecución • Liderar el Comité Ejecutivo y asegurar foco, disciplina y seguimiento • Coordinar áreas funcionales y plantas para evitar silos y conflictos de prioridad • Establecer reporting y control de gestión para la toma de decisiones • Gestionar el proceso presupuestario y forecasting junto con el CFO • Analizar desviaciones y proponer planes de acción • Preparar propuestas de inversión para aprobación del CEO • Asegurar cumplimiento de productividad, costes, calidad, servicio y seguridad en Operaciones • Priorizar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa • Garantizar ejecución de inversiones industriales aprobadas • Asegurar ejecución de la estrategia comercial junto a la Dirección Comercial • Supervisar ventas, márgenes y rentabilidad por negocio y cliente • Alinear objetivos comerciales con capacidades operativas y financieras • Trabajar con Dirección de Personas en estructura y cultura • Ser referente de liderazgo, exigencia y coherencia interna • Garantizar sistemas de información y reporting para gestionar el negocio • Priorizar proyectos tecnológicos con impacto en negocio • Impulsar estandarización de procesos y uso de datos para decisiones • Gestión de riesgos operativos, laborales e industriales y cumplimiento • Reportar al CEO evolución del negocio, riesgos y necesidades de decisión • Elevar solo temas estratégicos o de inversión relevantes • Actuar como primer nivel de resolución protegiendo el foco estratégico del CEO Responsabilidades • Experiencia 10–15 años en entornos industriales • Experiencia en puestos directivos (Director/a General, COO u similar) en empresas familiares • Gestión de Pu0026L, presupuestos y liderazgo de equipos directivos • Capacidad para generar confianza y relaciones sostenibles con clientes, socios y equipos • Formación universitaria en ADE/Economía; MBA o posgrado en Dirección General o Gestión Empresarial • Competencias de liderazgo integrador, resultados, integridad y ética • Visión global del negocio, innovación y enfoque ejecutivo • Alta capacidad de comunicación, influencia y colaboración • Organización, rigor y orientación a la ejecución • Compromiso con sostenibilidad y valor compartido Requisitos principales • autonomía en la gestión ejecutiva • reporte directo al CEO • entorno de confianza y exigencia profesional • proyecto estratégico de primer nivel • posibilidad de evolución profesional • condiciones económicas competitivas

GRUPOTEC es una empresa multidisciplinar de ingeniería, arquitectura y líder en el sector de la energía fotovoltaica, con dilatada experiencia en todo el ciclo del agua desde embalses y depósitos de almacenamiento a redes de distribución, redes de saneamiento y sistemas de tratamiento de aguas, bien residuales o para potabilización. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Diseño de Instalaciones de Tratamiento de Aguas, que se incorporará en el área de Agua & Bioenergía, en nuestras oficinas de Valencia ciudad. Tareas Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son: - Diseño de instalaciones de tratamiento de agua para el sector industrial. - Apoyo en la ejecución de instalaciones. - Elaboración de propuestas y proyectos de instalaciones de tratamiento de agua de aporte o para el vertido. Requisitos - Formación: Grado en Ingeniería Química o similares. - Formación complementaria en Revit y relacionada con el tratamiento de aguas. - Experiencia de al menos 2 años desempeñando el rol descrito. - Carné de conducir. - Competencias específicas: trabajo en equipo, proactividad, resolución de problemas, responsabilidad y compromiso. Beneficios Ofrecemos incorporación mediante contrato indefinido, con una retribución competitiva a convenir según la experiencia y valía del candidato. La posición cuenta además con flexibilidad horaria, favoreciendo el equilibrio entre la vida profesional y personal, así como acceso a formación continua orientada al desarrollo profesional y la mejora constante de competencias.

SalesDose es una consultora de ventas B2B que ayuda a empresas a mejorar sus procesos comerciales y generación de oportunidades mediante estrategias outbound y venta consultiva. Sobre el puesto El mercado demanda cada vez más procesos comerciales eficientes, rápidos y altamente escalables. Por esta razón buscamos ampliar nuestro equipo con un Account Executive que tenga experiencia previa como Sales Development Representative (SDR) de al menos 2 años y 1 año como Account Executive(AE). Te facilitaremos todos los procesos de venta ya validados que utilizamos y aplicamos a nuestros clientes así como todas las herramientas necesarias. Tareas Funciones principales - Reunirte con clientes para entender a fondo su negocio, procesos actuales y objetivos estratégicos. - Auditar, analizar e identificar áreas de mejora en los procesos comerciales y de prospección existentes. - Diseñar planes estratégicos y prácticos que permitan optimizar los resultados de venta y captación de clientes. - Implementar las soluciones diseñadas, apoyando directamente al equipo comercial de nuestros clientes para asegurar su adopción. - Medir y analizar resultados utilizando herramientas digitales avanzadas (CRM, automatización de ventas, etc.), presentando informes periódicos con propuestas concretas de mejora. - Gestionar y organizar el desarrollo de las consultorías, asegurando que los proyectos cumplan con los objetivos y plazos definidos. Requisitos Requisitos - Español. - Inglés avanzado. - Experiencia mínima de 2-3 años como Sales Development Representative (SDR) y 1-2 año como Account Executive (AE) en startups, SaaS o empresas digitales. (+5 años experiencia demostrable) - Conocimiento profundo de herramientas de CRM y automatización comercial (Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.). - Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de gestión de proyectos. - Capacidad de liderazgo y autonomía para manejar varios proyectos simultáneamente. - Disponibilidad para trabajo presencial híbrido en Valencia Beneficios Se ofrece - Crecimiento rápido de la empresa - y de ti dentro de ella (+30 personas en 1 año) - Plan de Carrera Atractivo - Revisiones Salariales cada 6 meses - Oficinas con equipo Joven en el Cabañal Si quieres formar parte de una empresa donde tu trabajo tiene un impacto directo en el crecimiento y te interesa construir una carrera en ventas B2B internacionales, queremos conocerte.

Empresa consolidada del sector agroalimentario busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Riego para integrarse en su equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo de proyectos de riego y modernización de instalaciones hidráulicas, colaborando en todas sus fases: análisis de necesidades, diseño de soluciones, seguimiento de la ejecución y soporte técnico a clientes. Buscamos una persona con inquietud técnica, capacidad de aprendizaje y vocación por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión eficiente del agua y los sistemas de riego. Tareas Diseño y desarrollo de proyectos de riego. Elaboración de propuestas técnicas y estudios de viabilidad. Cálculo y dimensionado de instalaciones hidráulicas. Seguimiento técnico de instalaciones y obras. Asesoramiento técnico a clientes y usuarios. Coordinación con equipos de montaje y proveedores. Participación en proyectos de automatización, fertirrigación y mejora de la eficiencia hídrica. Identificación de oportunidades de mejora y optimización de instalaciones. Requisitos Experiencia en proyectos de riego o instalaciones hidráulicas. Conocimientos de hidráulica aplicada. Manejo de herramientas técnicas como AutoCAD, GIS, EPANET o similares. Conocimientos de automatización, telecontrol o fertirrigación. Experiencia en entorno agrícola, comunidades de regantes o empresas relacionadas con la gestión del agua. Beneficios Incorporación estable a una organización sólida y en crecimiento, con proyección a la Dirección del departamento. Participación en proyectos con impacto real en el sector agroalimentario. Formación y acompañamiento técnico. Vehículo y herramientas de trabajo de empresa. Desarrollo profesional y progresiva asunción de responsabilidades. Retribución acorde a la experiencia y aportación profesional. Absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección. Salario fijo según experiencia y valía aportada, con posibilidades de evolución profesional y retributiva. Un proyecto técnico estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Buscamos una persona que disfrute: - Analizando cómo mejorar una instalación o proyecto. - Visitando explotaciones e instalaciones para entender las necesidades reales del cliente. - Combinando trabajo técnico de oficina con presencia sobre el terreno. - Aprendiendo continuamente sobre nuevas soluciones y tecnologías de riego. - Participando en proyectos que evolucionan desde la idea inicial hasta su puesta en marcha. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y desarrollo profesional, en función de la experiencia y aportación de la persona incorporada.