Trabajos promoción responsable en San IsidroCrear alertas

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos, reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Principales responsabilidades • Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas., • Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía., • Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones., • Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Comunicación de cualquier incidencia o situación de riesgo detectada durante la actividad diaria., • Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? • Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar., • Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial., • Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización., • Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente., • Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo., • Valorable disponer de certificaciones o habilitaciones técnicas relacionadas con la actividad. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro., • Planes de formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales y política de retribución flexible., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Por qué dar el paso? Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. 🚀

En Nido Capital buscamos incorporar un/a Técnico/a Analista de Suelos para promoción inmobiliaria. La persona seleccionada participará en la detección, análisis y evaluación de oportunidades de inversión en suelo para el desarrollo de promociones residenciales, desempeñando un papel clave en la estrategia de crecimiento de la compañía. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si te apasionan el urbanismo, el desarrollo inmobiliario y la detección de oportunidades de negocio, y quieres formar parte de un proyecto donde tu contribución tenga impacto directo en el crecimiento de la compañía y en tu desarrollo profesional y económico, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Identificar, analizar y evaluar oportunidades de adquisición de suelo para el desarrollo de promociones inmobiliarias, realizando análisis urbanísticos, técnicos, económicos y de mercado que permitan determinar la viabilidad de los proyectos y apoyar la toma de decisiones de inversión. Principales responsabilidades • Identificación y análisis de oportunidades de suelo: detección de oportunidades de inversión, análisis de mercado inmobiliario y urbanístico, y desarrollo de relaciones con propietarios, consultores e intermediarios., • Análisis urbanístico y técnico: realización de estudios urbanísticos preliminares, encajes arquitectónicos y evaluación de condicionantes técnicos que determinen el potencial edificatorio de los activos., • Evaluación de viabilidad e inversión: elaboración de análisis económicos y comerciales, estimación de rentabilidades y apoyo en la valoración de nuevas oportunidades de negocio., • Apoyo en adquisiciones y due diligence: participación en procesos de compra de suelo, negociación, coordinación de análisis técnicos, urbanísticos y legales, y preparación de documentación para la toma de decisiones., • Seguimiento de mercado y reporting: mantenimiento de la base de datos de oportunidades, análisis de tendencias del sector y elaboración de informes para la Dirección de Promociones y Dirección General. Formación • Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Valorable formación de posgrado o especialización en: Urbanismo /Desarrollo Inmobiliario /, • Valoración de Suelo / Gestión de Proyectos Experiencia • Más de 3 años de experiencia en análisis de suelo, urbanismo, promoción inmobiliaria o estudios de viabilidad., • Experiencia en elaboración de: Encajes urbanísticos, tanteos arquitectónicos, estudios de viabilidad técnica y económica , conocimiento del planeamiento urbanístico y normativa aplicable. Competencias • Capacidad analítica y visión de negocio., • Orientación a resultados., • Rigurosidad técnica., • Capacidad de comunicación y presentación., • Proactividad y autonomía., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario., • Participación en proyectos de promoción residencial de alto impacto., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Equipo dinámico y orientado a la excelencia., • Retribución competitiva acorde a experiencia y aportación de valor Responsable: Grupo Nido Capital. Finalidad: gestión de su candidatura y participación en procesos de selección. xcskxlj Base legal: aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal y se conservarán durante un año. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en

ppbDesign Engineer - Electrical /b at bEnerpac Tool Group /b /p h3DTA - Who we are? /h3 pDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self‑propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on‑site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high‑pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p h3Overview /h3 pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary - Basic Function Of The Role /h3 pThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /p pstrongLocation / Ubicación: /strong Torrejón de Ardoz, Madrid /p h3Job Duties And Responsibilities /h3 ul liLead the electrical design of new standardized AGV models. /li liDefine electrical and control specifications. /li liCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /li liManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /li liTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /li liDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /li liSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /li liEnsure compliance with applicable electrical and safety regulations. /li /ul h3Resumen - función básica del puesto /h3 ul liEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /li /ul h3Skills And Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education And Experience /h3 ul liDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /li liPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /li liProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /li liFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager Nacional I+D /h3 pLa Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. /p pEn respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). /p pEl puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. /p h3Funciones principales /h3 pEl/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. /p pLas principales responsabilidades incluirán: /p ul liPromover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto. /li liIdentificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación. /li liCoordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica. /li liRepresentar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.). /li liVisitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos. /li liApoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios. /li liRevisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo. /li liPreparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.). /li liBúsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. /p ul liTitulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación. /li liFormación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liExperiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales. /li liConocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos. /li liExperiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas. /li liExperiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.). /li liPor favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCapacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1). /li liRigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados. /li liHabilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. /li liCapacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liJornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. /li liTeletrabajo. /li liRetribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /li liRetribución flexible. /li li23 días laborables de vacaciones + días por convenio /li /ul h3¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? /h3 pIncorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. /p pSi te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Delegad@ de Atención Primaria y Ginecología que quiera incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. /ppTu misión: Serás responsable de establecer y desarrollar relaciones profesionales con médicos de Atención Primaria y Ginecología, actuando como interlocutor de referencia para la obtención de e-consents, insights clínicos y feedback cualitativo de valor. Tu función principal será garantizar la recogida rigurosa, estructurada y en plazo de la información requerida, contribuyendo a la generación de conocimiento y al desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. /ph3Responsabilidades /h3ulliVisitar centros de Atención Primaria y a profesionales de Ginecología de la zona asignada. /liliPresentar y promover el programa de consentimiento informado electrónico (e-Consent). /liliRealizar seguimiento de la actividad y de los objetivos establecidos. /liliIdentificar oportunidades para maximizar el impacto del proyecto en tu territorio. /li /ulh3Condiciones y Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal 4 meses + posible continuidad. /liliNúmero de vacantes: 1. /liliRemuneración anual: 25.500 € brutos/año + 6.000 € bonus. /liliVentajas sociales: Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. /liliExcelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /liliFormación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Die Position /h3 pComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. /p pEn este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de bCastilla-La Mancha /b. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. /p pbTus Responsabilidades Clave /b /p ul libVentas Estratégicas y Promoción Técnica: /b Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. /li libEnfoque en Atención Primaria y Diabetes: /b Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la bDiabetes /b, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. /li libParticipación de las Partes Interesadas: /b Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. /li libFormación Clínica: /b Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. /li libExperiencia Científica: /b Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. /li libInteligencia de Mercado: /b Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). /li libInversión y ROI: /b Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. /li libMovilidad: /b Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha), b70+% /b del tiempo. /li /ul pbQuién Eres /b /p ul libEducación: /b Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. /li libExperiencia: /b 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. /li libExperiencia en la Materia: /b Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. /li libConstrucción de Relaciones: /b Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. /li libIdiomas: /b Se valora mucho la fluidez en bespañol /b; un dominio sólido del binglés /b es obligatorio para la colaboración global. /li libUbicación: /b Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. /li /ul pbOfrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. /b /p pbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

QA LeadApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agotime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition idAbout usLooking for your next challenge? Allfunds (AMS: ALLFG) is a fast-paced, dynamic, Wealthtech leader with 17* offices around the globe and our employees are the best at what they do. We have a relentless passion for quality and a drive to keep ahead of the competition. We also have a strong business foundation built by experts over 20 + years ago, with the flexibility and agility of start-up. As a Wealthtech, Allfunds blends our wealth management expertise with the innovation and creativity of a fintech. We have over €1.7 trillion assets under administration and are the leading B2B platforms for the fund industry. We built and continue to evolve a digital ecosystem that covers the entire fund distribution value chain and investment cycle, with solutions including dealing and execution, data analytics, regulatory solutions, ESG tools, blockchain, and alternative investments. Founded in Madrid in 2000, Allfunds offers international opportunities, a commitment to work-life balance, competitive benefits packages including flexible holidays, and continued training and development. This is under-pinned by our values to have a positive social impact on the markets in which operate. If you are open to new prospects, an adaptable professional, and enjoy collaborating with diverse and inclusive people, then Allfunds is the place for you.**Brazil, Chile, Colombia, France, Hong Kong, Italy, Luxembourg, Miami, Poland, Shanghái, Singapore, Spain (Madrid/Valencia), Sweden, Switzerland, United Arab Emirates and United Kingdom.*Our purposeOur purpose is to transform the WealthTech industry. Allfunds. is achieving this through a deep commitment to quality and outstanding human capital, by providing the best service for our clients, and by creating value for all our stakeholders. For our employees.We believe that our people’s talent is what creates our world-class service. Allfunds' employees are high performers and team players who live our core values. We encourage them to grow professionally and personally, and to stretch themselves to achieve their goals.What you will find when working at AllfundsWe believe in: All for Excellence All of our experience and expertise, along with the passion we put in everything we do. So, our clients, employees, and partners can count on us for the best services. All for Accountability We always looking to make a difference through our transparent and responsible attitude towards people and society. All for Empowerment We work to continuously enhance our tools and services to make them accessible to our clients. All for Inspiration People are our driving force and helping them to reach their goals is our biggest motivator. That is why we aim to adapt to their needs and wants, accompany them on their journey, and inspire them to reach their dreams.If you believe you match these values, we look forward to meeting you.Diversity, Equity and InclusionFor Allfunds, Human Capital is at the heart of the company’s strategy and results, as well as part of our ESG strategy. DEI, represents the acronym of Diversity, Equity and Inclusion and how we understand it within our group. For Diversity Allfunds includes ways in which people differ, encompassing the different characteristics that make one individual different from another. For Equity Allfunds encompasses the policies and practices used to ensure fair treatment, opportunity, and advancement for all employees. For Inclusion Allfunds creates a working environment in which any individual can be and feel welcomed, respected, supported, and valued. Through DEI, Allfunds fosters a culture that recognizes and minimizes bias.Sounds interesting?Please take a closer look...Responsabilidades * Estrategia y Arquitectura Definir la estrategia corporativa de Quality Assurance. Diseñar la arquitectura de pruebas para aplicaciones distribuidas. Definir los estándares de testing para aplicaciones: APIs Backend Java Microservicios Aplicaciones COBOL Integraciones MQ Batch Definir patrones reutilizables de automatización. * Gobierno Elaborar normativa técnica. Definir estándares de calidad. Revisar diseños de pruebas de proyectos críticos. Aprobar excepciones a los estándares. Mantener el roadmap tecnológico del área QA. Arquitectura Técnica Diseñar y validar soluciones relacionadas con: Test Automation Test Data Management Virtualización de servicios Contract Testing Performance Testing End-to-End Testing Continuous Testing Test Observability Integración con SDLC Participar en la definición de: Pipelines GitLab Quality Gates Estrategia de promoción entre entornos Integración con herramientas DevSecOps Automatización de despliegues Gestión de evidencias Soporte Técnico Actuar como último nivel de soporte para: Definición de estrategias de pruebas Diseño de soluciones Automatización compleja Integraciones entre herramientas Casos especiales de arquitectura No será responsable de la ejecución diaria de pruebas ni de la resolución funcional de incidencias. Relación con otras áreas Colaborar con: Enterprise Architecture Development Leads Platform Engineering DevOps Infraestructura Seguridad Equipos QA de dominio Conocimientos técnicos Imprescindibles Arquitectura de software Estrategias de QA Enterprise APIs REST OpenAPI Testing automatizado Git GitLab CI/CD Quality Gates Integración Continua DevOps Observabilidad OpenTelemetry Prometheus Testing de integración* Testing End-to-End Muy valorable COBOL Micro Focus Enterprise Developer IBM MQ DB2 Mainframe CICS Batch Oracle Performance Testing JMeter Karate Postman Pact WireMock Competencias Liderazgo técnico Capacidad de definición de estándares Pensamiento estratégico Comunicación transversal Mentoría técnica Capacidad documental Visión global de arquitectura Experiencia 8+ años en QA o Arquitectura 3+ años definiendo estándares Experiencia en organizaciones Enterprise Experiencia en transformación DevOpsbr#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Como Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. Tus Responsabilidades Clave - Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. - Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. - Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. - Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. - Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. - Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). - Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. - Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo. Quién Eres Buscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local. - Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. - Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. - Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. - Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. - Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global. - Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppCómo senior en el equipo interno de LD de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado. /ppSi sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡Queremos conocerte! /pulliLiderar la ejecución operativa y evolución de iniciativas formativas transversales, con especial énfasis en programas de transformación. /liliAsegurar la coherencia del contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, proponiendo mejoras continuas basadas en feedback y resultados. /liliCoordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio). /li /ulpbInterlocución con áreas de negocio y equipos especializados /b /pulliActuar como punto de contacto de LD para las distintas áreas de negocio. /liliDetectar necesidades formativas, priorizarlas y transformarlas en soluciones formativas accionables. /liliFomentar la colaboración y co-creación con las áreas, reforzando el posicionamiento de LD como socio estratégico. /li /ulpbExperiencia del participante y excelencia operativa /b /pulliDiseñar y asegurar una experiencia formativa diferencial, alineada con los estándares de calidad de KPMG. /liliOptimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo del área (gestión de programas, convocatorias, seguimiento, reporting). /liliVelar por la eficiencia operativa y el uso adecuado de recursos. /li /ulpbAcompañamiento y seguimiento de programas clave /b /pulliAcompañar a participantes en programas estratégicos para asegurar engagement, progreso y aplicación real al negocio. /liliCoordinar evaluaciones, hitos y seguimiento con partners académicos o internos. /liliGarantizar la correcta implementación de mejoras y recomendaciones derivadas de evaluaciones. /li /ulpbCoordinación de eventos y activaciones formativas /b /pulliPlanificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales, eventos formativos y activaciones especiales. /liliParticipar en la redefinición de contenidos, formatos y narrativa formativa. /liliAsegurar alineamiento entre distintos owners y consistencia del mensaje. /li /ulh3Experiencia /h3ulli5–7 años de experiencia en Learning Development, Talent, People o consultoría, preferiblemente en entornos complejos o firmas profesionales. /liliExperiencia demostrable en gestión de programas formativos, coordinación de múltiples stakeholders y despliegues a gran escala. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliPensamiento crítico. /liliCapacidad de estructurar, priorizar y llevar iniciativas de principio a fin. /liliExcelente comunicación y gestión de relaciones con interlocutores senior. /liliOrientación a cliente interno y foco en impacto. /liliAutonomía, criterio y capacidad para anticipar riesgos y oportunidades. /liliNivel alto inglés (mínimo B2). /liliConocimiento de herramientas digitales y ecosistema de aprendizaje. /liliAfinidad con innovación, nuevas metodologías y aprendizaje experiencial. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn bKPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) /b contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo deb Auditoría IT /b se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con unb Manager /b para el departamento /p ul liEntender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. /li liValidar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. /li liRealizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación /li liEmitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. /li liContar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT /li liGestión de equipos /li liConocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos /li liConocimiento de testeo de controles de negocio /li liValorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) /li liIdiomas: Nivel medio de Inglés. /li liPerfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. /li /ul pOtros Skills valorables: /p ul liBuen manejo de herramientas informáticas. /li liConocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. /li liCertificado CISA (Certified Information Systems Auditor). /li liConocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLiderar y coordinar los planes de integración derivados de adquisiciones nacionales e internacionales, asegurando una transición efectiva de la compañía adquirida hacia el modelo operativo de Auxadi. Será responsable de dirigir y monitorizar los diferentes ámbitos de trabajo de la integración —Personas Cultura, Tecnología Sistemas, Operaciones, Compliance, Marketing Business Development, Gobernanza y Gestión del Cambio— garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de integración, y su principal área de especialización será la integración de personas y organizaciones, asegurando la retención del talento clave, el alineamiento cultural, la gestión del cambio y la integración organizativa de las compañías adquiridas. /ph3Principales responsabilidades /h3h3Gestión y coordinación de integraciones /h3ulliLiderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas. Definir cronogramas, hitos, dependencias y mecanismos de seguimiento. /liliCoordinar todas las fases del proceso de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización. /liliGarantizar el cumplimiento de los plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada /liliAsegurar una transición ordenada hacia el modelo operativo. /liliDiseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas. /liliLiderar los procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades. /liliDefinir e implementar planes de retención para profesionales y líderes clave. /liliAsegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas. /liliIdentificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa. /liliFacilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento crítico. /li /ulh3Gestión del cambio y comunicación /h3ulliDiseñar e implementar planes de gestión del cambio durante las distintas fases de integración. /liliDefinir estrategias de comunicación interna para empleados, managers y equipos directivos. /liliGestionar posibles resistencias al cambio y facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo. /liliAcompañar a líderes y managers durante los procesos de transición. /li /ulh3Gobierno y seguimiento /h3ulliPreparar y liderar los comités de seguimiento y reporting. /liliMonitorizar KPIs de integración, identificando desviaciones y áreas de riesgo. /liliElaborar reporting ejecutivo para Dirección /liliImpulsar una cultura de seguimiento basada en datos y resultados. /li /ulh3Gestión de stakeholders /h3ulliActuar como punto central de coordinación entre las distintas funciones involucradas: Operaciones, Financiero, RRHH, IT, Legal, Marketing y Business Development. /liliGestionar la relación con los equipos directivos de las compañías adquiridas. /liliFacilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses o prioridades diferentes. /liliAsegurar el alineamiento de todos los participantes respecto a los objetivos de integración. /li /ulh3Gestión de riesgos y planes de mitigación /h3ulliIdentificar riesgos operativos, organizativos, tecnológicos, financieros o culturales durante el proceso de integración. /liliDiseñar y monitorizar planes de mitigación. /liliEscalar incidencias y bloqueos de forma proactiva. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliTitulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li /ulh3Experiencia /h3ulliMás de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Transformación Organizativa, Gestión del Cambio y en gestión de proyectos complejos o programas de transformación. /liliImprescindible experiencia en firmas de servicios profesionales, consultoría, corporate development o PMO. /liliPreferiblemente en experiencia previa en procesos de integración empresarial o transformación organizativa. /liliExperiencia coordinando equipos multidisciplinares e internacionales. /liliSe valorará especialmente experiencia en big 4, consultoría, despachos legales, BPO y outsourcing /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliRRHH y transformación /liliGestión del Cambio. /liliDiseño Organizativo. /liliPlanes de Retención. /liliGestión de proyectos complejos. /liliGestión de riesgos. /liliModelos de gobernanza y reporting ejecutivo. /liliEspañol e inglés profesional avanzado (mínimo C1). /liliMuy valorable experiencia internacional y trabajo en entornos multiculturales. /li /ulpAuxadi es una firma internacional líder que ofrece servicios de Accounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (CoSec) y Transfer Pricing, impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados. /ppCon más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes en más de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales. /ppAuxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ppb¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! /b /ppBuscamos un/a Supervisor/a para liderar un equipo especializado en la detección, análisis y gestión de posibles casos de fraude. La persona seleccionada será responsable de coordinar la operativa diaria, garantizar la calidad del servicio y actuar como referente técnico y organizativo dentro del área. /ppAltos conocimientos en fraude bancario. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar y dar soporte al equipo en el análisis y gestión de alertas de fraude. /liliCoordinar la investigación de operaciones sospechosas, asegurando la correcta elaboración de informes y la trazabilidad de cada caso. /liliGarantizar el uso adecuado y eficiente de herramientas avanzadas de monitorización y prevención como Outseer y RSA. /liliSupervisar la gestión y seguimiento de casos a través del CRM corporativo, asegurando tiempos de respuesta y calidad en la documentación. /liliAnalizar información para identificar patrones, tendencias y posibles vulnerabilidades en los procesos. /liliGestionar el escalado de incidentes y la coordinación con otros equipos internos (riesgos, seguridad, tecnología, cumplimiento). /liliImpulsar y proponer mejoras en procesos, reglas de detección y metodologías de trabajo. /liliAsegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas aplicables. /liliFormar, acompañar y evaluar al equipo, promoviendo un entorno de mejora continua. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ullibEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilibAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /lilibAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /lilibPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilibFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /lilibDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /lilibRetribución competitiva: /b Planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones. /li /ulh3Cómo es nuestro proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ulpbTiempo Estimado: 1-2 semanas. /b /ppNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppINDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Delegad@ de Atención Primaria y Ginecología que quiera incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. /ppTu misión: Serás responsable de establecer y desarrollar relaciones profesionales con médicos de Atención Primaria y Ginecología, actuando como interlocutor de referencia para la obtención de e-consents, insights clínicos y feedback cualitativo de valor. Tu función principal será garantizar la recogida rigurosa, estructurada y en plazo de la información requerida, contribuyendo a la generación de conocimiento y al desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. /ph3Responsabilidades /h3ulliVisitar centros de Atención Primaria y a profesionales de Ginecología de la zona asignada. /liliPresentar y promover el programa de consentimiento informado electrónico (e-Consent). /liliRealizar seguimiento de la actividad y de los objetivos establecidos. /liliIdentificar oportunidades para maximizar el impacto del proyecto en tu territorio. /li /ulh3Condiciones y Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal 4 meses + posible continuidad. /liliNúmero de vacantes: 1. /liliRemuneración anual: 25.500 € brutos/año + 6.000 € bonus. /liliVentajas sociales: Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. /liliExcelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /liliFormación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 p¿Te apasiona la construcción y te encanta gestionar proyectos de principio a fin? En ALZA estamos buscando incorporar Ayudantes/as de Jefa/e de Obra en Madrid y Zona Corredor del Henares para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. Esta es una oportunidad ideal tanto para recién titulados que desean iniciar su carrera profesional en la construcción, como para aquellos con experiencia previa en el sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLa persona seleccionada brindará apoyo a la persona responsable en la coordinación y control de la evolución de los trabajos, asegurando la adecuada asignación y utilización de recursos según las necesidades de cada etapa de la obra. Colaborará estrechamente con el objetivo de cumplir los plazos y objetivos de producción establecidos para la obra. /li liAsistir a la persona responsable a en la supervisión diaria de los trabajos en obra. /li liCoordinar eficientemente los recursos necesarios para cada fase del proyecto. /li liColaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto y cronograma de la obra. /li liParticipar en la gestión de documentación técnica y administrativa. /li liMantener altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo. /li liComunicar regularmente con el equipo para asegurar la fluidez de la operación y resolver posibles problemas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Arquitecto/a Técnico/a o Ingenierías Técnicas. Cualquier FP de la familia de la Edificación y Obra Civil. /li liExperiencia: Sin experiencia previa o 1 año como Ayudante/a Jefe/a de obra. /li liHabilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, conocimientos muy valorables en ERP gestión de obras (valorable ERP Sigrid), Presto, Autocad, Project. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido /li liJornada laboral: completa /li liLugar de trabajo: Obra asignada /li liSalario: según experiencia aportada. /li liBeneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones. /li liPlan de carrera dentro de la empresa. /li liLos viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción). /li liBuen ambiente de trabajo, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades corporativas programadas (teambuildings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc), Calendario Alzaevents. /li /ul pEn Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo. /p pCreemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna. /p h3Proceso de Selección /h3 ul liFase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, la persona responsable de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas. /li liFase 2: entrevista con Responsable Obra (Jefe Grupo o Delegados) para profundizar más el proyecto asignado. /li /ul pPara aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, ¡así de fácil! /p pPara más información sobre la empresa, visita /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar! Si tienes experiencia como Técnico/a de Postventa en el sector de la construcción, buscas un proyecto retador y te comprometes con tu trabajo, únete a nuestro equipo. Ofrecemos oportunidades de crecimiento en una constructora en constante crecimiento. Bajo la supervisión del/la Responsable del departamento, serás responsable de gestionar las incidencias que los propietarios puedan tener en sus viviendas, con el objetivo de no ejecutar los avales, reducir el número de incidencias, aumentar la satisfacción del cliente y ajustarse al presupuesto asignado. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales? /h3 ul liRevisar el Estado de la construcción antes de su entrega al promotor. /li liRecepcionar y comprobar las deficiencias "in situ" con los propietarios, valorando si corresponde o no su reparación de acuerdo con el proyecto de construcción y la normativa de aplicación. /li liCoordinar con las contratas la ejecución de las reparaciones cuando haya varios oficios implicados. /li liPlanificar, comprar y organizar todo el material necesario para las reparaciones que corresponda a la constructora. /li liSupervisar que todas las reclamaciones aceptadas se ejecuten en los plazos estimados. /li liRealizar el trabajo en las obras asignadas en la Comunidad de Madrid. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido /li liJornada laboral: completa /li liLugar de trabajo: Madrid /li liSalario: según experiencia aportada. /li liBeneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones. /li liPlan de carrera dentro de la empresa. /li liLos viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción). /li liBuen ambiente de trabajo, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades corporativas programadas (teambuildings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc), Calendario Alzaevents. /li /ul h3¿Qué requisitos se solicitan para el puesto? /h3 ul liUn año como Técnico/a de Postventa o 1 año como ayudante/a de jefe de obra. /li liArquitecto/a Técnico, FP de grado superior de la familia de Edificación y Obra Civil o equivalente. /li liDominios Informáticos paquete office, valorable experiencia con ERP Sigrid, BBDD. /li /ul pEn Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo. /p pCreemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna. /p pSi quieres conocer más sobre nosotros, nuestra misión visión y valores, te invitamos a visitar nuestra página web /p h3¿Cómo será el Proceso de Selección? /h3 pFase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro técnico/a de selección se pondrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas. /p pFase 2: entrevista con el/la Responsable del Departamento para profundizar más el proyecto asignado. /p pPara aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, así de fácil! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, estamos buscando un perfil de bSEM Paid Social Analyst /b, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de bDigital Media /b. Este área ayuda a nuestros los clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. /p h3Funciones /h3 ul liPlanificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). /li liGestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. /li liOptimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. /li liSer una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados /li liTener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. /li liSer una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. /li liTener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). /li liSe valorará conocimientos básicos de Marketing Online /li /ul h3Salario /h3 ul liCareer paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas. /li liApostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. /li li28 días laborables de vacaciones al año. /li liFlexibilidad horaria. /li li3 semanas de full remote al año. /li liJornada intensiva durante julio y agosto. /li liWellhub para cuidar tu salud física y mental. /li liRetribución flexible. /li liAcceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCon más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. /p pbMISIÓN DEL PUESTO: /b /p pBuscamos un/a bProduct Manager /b con orientación estratégica y comercial para liderar el ciclo de vida de los programas académicos asignados, impulsando su posicionamiento, captación y conversión. Será responsable de maximizar el rendimiento de los productos a lo largo de todo el funnel de marketing y ventas, contribuyendo directamente al crecimiento de nuevas matrículas y a la consecución de los objetivos de negocio. /p pLa persona seleccionada actuará como referente de los productos bajo su responsabilidad, combinando análisis de mercado, conocimiento del cliente y visión de negocio para garantizar una propuesta académica competitiva y alineada con las demandas del mercado. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestionar y optimizar la cartera de productos académicos asignados. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los estudiantes para identificar oportunidades de crecimiento. /li liDiseñar e implementar estrategias de posicionamiento y diferenciación de producto. /li liLiderar planes de promoción, captación, consideración y activación para alcanzar los objetivos de matrícula. /li liAnalizar datos de rendimiento en las distintas fases del funnel y proponer acciones de mejora basadas en insights. /li liDefinir y gestionar planes de acción y presupuestos asociados a cada producto. /li liElaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis de impacto de campañas y acciones comerciales. /li liCoordinar la creación y actualización de materiales de promoción (web, folletos, presentaciones, fichas de producto, etc.). /li liGarantizar la coherencia y exactitud de la información del producto en todos los canales y puntos de contacto. /li liDiseñar y mejorar la experiencia del futuro estudiante durante todo el proceso de captación y matriculación. /li liIdentificar barreras de conversión y desarrollar iniciativas para incrementar las tasas de rendimiento del funnel. /li liGestionar Salesforce CRM como herramienta clave para el análisis y la toma de decisiones. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de Marketing Digital, Admisiones, Académico, IT y Atención al Estudiante. /li liDar soporte al equipo comercial mediante información, herramientas y materiales que faciliten la conversión a matrícula. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de lanzamiento y campañas (time-to-market). /li liParticipar en proyectos estratégicos y nuevas iniciativas impulsadas por la Dirección de Marketing. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 ul liMínimo b2 años de experiencia /b como Product Manager o en posiciones similares. /li liExperiencia en entornos bB2C /b, (Valorable en el sector de beducación superior privada /b). /li liConocimientos de marketing, gestión de producto, análisis de negocio y venta consultiva. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales y de conversión. /li /ul h3FORMACIÓN /h3 ul liGrado universitario en bMarketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) /b o disciplinas afines. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Santander buscamos un/a Responsable Comercial para liderar el crecimiento en el norte de España. Tu rol incluirá la promoción de productos de inversión y la gestión de relaciones comerciales en Cantabria, Asturias y País Vasco. /ppCon una sólida experiencia en el sector financiero y capacidad de influir en equipos comerciales, esta posición ofrece un entorno dinámico mediante la innovación y un modelo de trabajo híbrido. /ppLa empresa ofrece un paquete competitivo y un entorno inclusivo que potencia el desarrollo profesional de cada empleado. /p #J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

ppbOperario/a FABRICACIÓN BANDAS TRANSPORTADORAS /b /ppComo Operario/a de fabricación de bandas transportadoras, formando parte del taller, será responsable de customización de las bandas transportadoras para nuestros clientes. Reportará directamente al jefe de taller. En este puesto, tendrá su sede en Pinto. /ppUn día en la vida de un Operario/a puede ser así /pulliInterpretación de planos e instrucciones de montaje. /liliHabilidad en el uso de pequeñas herramientas manuales. /liliExperiencia mínima 3/4 años en taller de montaje/mantenimiento /liliDisponibilidad inmediata. /liliVehículo propio. /liliDisponibilidad para la realización de servicios en fines de semana y/o festivos en casa cliente. /li /ulpBuscamos una persona: /pulliOrganizada /liliHábil en el desarrollo de trabajos manuales /liliCapacidad de liderazgo /liliEspíritu positivo para trabajar en equipo /liliEspíritu emprendedor y con orientación al cliente /liliAgilidad de aprendizaje /liliCapacidad para cumplir lo prometido /liliImpulso por el cambio y la innovación /liliCapacidad para establecer relaciones interpersonales a través de la colaboración /li /ulpLe ofrecemos pertenecer a un equipo dónde se premia la seguridad y la calidad para ofrecer el mejor producto a nuestros clientes. /ppLos beneficios de trabajar en AMMEGA van más allá del trabajo diario. Se unirá a un equipo de clase mundial y tendrá la oportunidad de crecer a través de la promoción interna, la formación en el trabajo, el apoyo educativo y el acceso a una red global. /ppAMMEGA es un empleador con igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano u otras características protegidas por la ley. /pulliLocations Poligono Industrial el Cascajal, C/Gaviotas, Parcela 6, Pinto - Madrid, ES /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Trainee Logística. Recién titulados/as. Amberes (Bélgica). Estable. /h3pSi necesitas un cambio, buscas un empleo estable, tienes buen nivel de inglés, ganas de lanzarte a residir en otro país y formar parte de uno de los operadores logísticos más importantes de Europa con más de 50 almacenes en el puerto de Amberes, en un entorno internacional multicultural, ¡esto es para ti! /ppEn SYNERGIE lo tenemos todo organizado, te ayudamos y acompañamos en todo el proceso. Te damos toda la información que necesitas para tomar una decisión importante para ti. /ppComenzarás una formación intensiva en todos los campos relevantes de la logística y servicios de la cadena de suministro. Como futuro/a supervisor/a, serás responsable del modo de trabajar diario en una plataforma logística. /ppb¿Qué necesitas para conseguir el puesto? /b /pulliLicenciatura o Ingeniería; si además cuentas con formación específica en Transporte y/o Logística, será un plus. /liliNo es necesaria experiencia; se trata de un programa Trainee, por lo que necesitarás ganas de aprender y mejorar para trabajar en un entorno logístico con posibilidades de promoción interna. /liliNivel B2 de inglés (la entrevista final con la empresa se realizará en dicho idioma). El inglés será tu idioma en tu día a día personal y en tu trabajo. /liliDisponibilidad para estar en Bélgica en noviembre de 2025 para comenzar a trabajar. /liliDisponibilidad para entrevista personal en inglés presencial en Madrid los días 20 o 21 de octubre. /li /ulpbEntorno multicultural: /b tendrás compañeros de muchos países diferentes; el idioma principal es el inglés. /ppbEstabilidad: /b para aprovechar bien esta oportunidad es recomendable querer quedarte a largo plazo. /ppbPosibilidades de crecimiento y promoción. /b /ppbSynergie Bélgica: /b contamos con un equipo de consultores en Amberes que te ayudarán en todo lo necesario. /ppSalario: b2800 € br/mes /b. El pago de la nómina es semanal. El contrato es belga, por lo que te informaremos desde el inicio de las tasas e impuestos del país. Además, contarás con un bbonus /b de b125 € netos/mes /b y un bticket restaurante /b de b6 €/día /b. /ppbAlojamiento: /b Synergie ofrece la posibilidad de hospedarte durante los dos primeros meses junto al resto de tus compañeros. Tiene un coste de 130€ a la semana y es opcional. /ppbGestión documental: /b todos los trámites necesarios por el cambio de país se gestionarán desde Synergie. /ppbAcompañamiento a la llegada al país: /b te ofreceremos opciones por si deseas que vayamos a recogerte al aeropuerto a tu llegada a Bélgica. /ppNo dudes en inscribirte o enviarnos tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

En HealthCademia Iberia trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. Buscamos incorporar un/a Director/a Académico/a del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. Si te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. Cual será tu misión: Serás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. Principales responsabilidades: • Garantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área., • Velar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas., • Seleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área., • Trabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica., • Liderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito., • Elaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos., • Colaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Que buscamos: Buscamos un/a enfermero/a que aporte: • Experiencia en direcciones de área / departamentos académicos., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación a la calidad y a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Impartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento, • Incorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xohynlm, • Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.

pEn strongHealthCademia Iberia /strong trabajamos para transformar la educación superior en el ámbito de la salud, impulsando la innovación, la excelencia académica y el crecimiento de nuestros programas. /ppBuscamos incorporar un/a strongDirector/a Académico/a /strong del área de enfermería que quiera asumir un papel clave en el desarrollo, coordinación y mejora continua de nuestra oferta formativa en el área de Enfermería. /ppSi te apasiona la gestión educativa, disfrutas desarrollando proyectos académicos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, queremos conocerte. /ppCual será tu misión: /ppSerás responsable de dirigir y desarrollar el área académica bajo su responsabilidad, garantizando la excelencia, calidad e innovación de la oferta formativa, alineando la estrategia académica con los objetivos de negocio y asegurando una gestión eficiente de los recursos, del equipo y de los programas. /ppPrincipales responsabilidades: /pulliGarantizar la coherencia académica, operativa y estratégica de la oferta formativa del área. /liliVelar por asegurar la calidad, la innovación y la excelencia académica de los programas. /liliSeleccionar, coordinar y supervisar al equipo de directores de los programas de su área. /liliTrabajar de manera coordinada con el área de operaciones académicas, especialmente con el equipo de planificación académica. /liliLiderar el desarrollo académico del área y participar en proyectos de crecimiento de su ámbito. /liliElaborar el presupuesto académico anual del área, supervisar la gestión presupuestaria e implantar acciones de transformación que permitan la optimización de los costes académicos. /liliColaborar en la promoción de los programas, en el desarrollo académico e investigador del área y en el desarrollo de la línea de negocio del ámbito de sus programas. /li /ulpbr /Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.br / /ppQue buscamos: /ppBuscamos un/a enfermero/a que aporte: /pulliExperiencia en direcciones de área / departamentos académicos. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliHabilidades de liderazgo y coordinación de equipos. /liliOrientación a la calidad y a la mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpbr / /ppQué ofrecemos: /pulliContrato indefinido. /liliImpartición de docencia en programas formativos de su ámbito de conocimiento /liliIncorporación a un grupo educativo multinacional en plena expansión. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a la excelencia. xhfqzwm /liliOportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. /li /ul

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046 /p pFecha de publicación: 24 mar 2026 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 pEn KPMG, la protección de datos y la privacidad son pilares clave dentro de nuestra estrategia de ciberseguridad. Te integrarás en un equipo multidisciplinar especializado en privacidad, donde colaborarás en proyectos destinados a ayudar a nuestros clientes a garantizar el cumplimiento normativo, reforzar su gobierno de datos personales y privacidad y consolidar una gestión sólida y responsable de la información personal. Participarás en iniciativas de evaluación, diseño e implantación de marcos de privacidad, análisis de riesgos, definición de controles, apoyo en procesos de cumplimiento (RGPD/LOPDGDD) y asesoramiento estratégico para mejorar de forma continua el modelo de privacidad y seguridad de nuestros clientes, con impacto transversal en toda su organización. /p h3¿Qué necesitas saber? /h3 pbUbicación: /b Madrid /p pbModelo de trabajo: /b Híbrido /p pbFormación /b /p ul liGrado en Derecho, Criminología o similar. /li liValorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones (ISO, DPO, CIPPE, CISA…) y uso de herramientas tecnológicas (OneTrust, Archer…) /li /ul pbExperiencia /b /p ul liParticipación en la elaboración y revisión de políticas de privacidad, procedimientos internos y documentación de cumplimiento de protección de datos. /li liApoyo en la identificación, análisis y mitigación de riesgos para los derechos y libertades de los interesados, y ejecución de EIPD/Evaluaciones de Impacto. /li liAnálisis estructurado de tratamientos: finalidades, datos tratados, categorías de interesados, alcance, flujos, transferencias internacionales, comunicaciones de datos y operaciones de tratamiento. /li liConocimiento y aplicación de estrategias de privacidad desde el diseño y por defecto, como minimización de datos, seudonimización, control de accesos, separación de datos y medidas de transparencia. /li liEvaluación de riesgos asociados a proveedores y terceros con acceso a datos personales, identificando factores de riesgo técnicos, organizativos y jurídicos. /li liRevisión de contratos y acuerdos de tratamiento (DPA), incluyendo medidas de seguridad y mecanismos de transferencias internacionales y garantías adecuadas según el RGPD. /li /ul pbIdiomas /b /p ul liInglés alto. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIQVIA LLC busca un Delegado de Atención Primaria y Ginecología para un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. Serás responsable de visitar centros, promover el programa, realizar seguimiento de objetivos y recoger información de valor para mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. /ppContrato temporal 4 meses + posible continuidad; 1 vacante. /p #J-18808-Ljbffr

pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /strong /ppstrongDesarrolla tu carrera con nosotros. /strong /ppEn strongKPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) /strong contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo destrong Auditoría IT /strong se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un/a strongManager /strong para el departamento /pulliEntender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. /liliValidar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. /liliRealizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación /liliEmitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. /liliContar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT /liliGestión de equipos /liliConocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos /liliConocimiento de testeo de controles de negocio /liliValorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) /liliIdiomas: Nivel medio de Inglés. /liliPerfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. /li /ulpOtros Skills valorables: /pulliBuen manejo de herramientas informáticas. /liliConocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. /liliCertificado CISA (Certified Information Systems Auditor). /liliConocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

En Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo, referentes internacionales en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ejecutivo de ventas MICE. Este perfil será responsable de Impulsar las ventas y de el crecimiento del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas. Esta posición requiere un perfil autónomo, con visión comercial, orientación al cliente premium y sólida trayectoria en el sector comercial de eventos corporativos y turismo cultural. Tareas 1. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE. - Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas. - Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao. - Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores. - Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. 1. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos - Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos. - Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento. - Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente. - Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. 3. Promoción y Representación Comercial - Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico. - Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads. - Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. 4. Gestión Administrativa y de Resultados - Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo. - Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad. - Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: - Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.). - Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint). - Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos. - Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. - Capacidad de negociación y persuasión. - Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio. - Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal. - Organización, autonomía y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas. - Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico. Beneficios Creemos que el talento florece cuando se combina la pasión, la estabilidad y un entorno inspirador. Por eso, ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un equipo que vive el arte, la excelencia y el trabajo bien hecho en dos de los mejores tablaos flamencos de España. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día Porque creemos en las relaciones laborales duraderas y en el compromiso mutuo. Excelente ambiente de trabajo Compartirás tu día a día con un equipo dinámico, profesional y apasionado por la cultura, en un entorno artístico único. Oportunidades reales de desarrollo Nos gusta crecer contigo: podrás aprender, asumir nuevos retos y evolucionar profesionalmente dentro de la empresa. Libertad creativa y autonomía Valoramos las ideas frescas, la iniciativa y la capacidad de aportar tu toque personal en cada proyecto. Salario competitivo acorde al mercado + incentivos Reconocemos tu esfuerzo y tu talento con una retribución justa y recompensas por resultados. Si te apasiona el mundo de los eventos, las experiencias corporativas y la venta consultiva…Este es tu escenario. Únete a Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo y convierte cada encuentro en una experiencia inolvidable. Aquí no solo cerrarás acuerdos: crearás momentos que emocionan, inspiran y dejan huella. Si sientes que este desafío es para ti, envíanos tu candidatura y déjanos conocerte. Tu próximo gran proyecto puede empezar aquí — en el corazón del arte, la cultura y la hospitalidad de Madrid!

ppEn JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. /p pActualmente, estamos buscando un perfil de SEM Paid Social Analyst, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de Digital Media. Este área ayuda a nuestros clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. /p h3Funciones /h3 pPlanificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). /p pGestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. /p pOptimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. /p h3Requisitos /h3 pSer una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados. /p pTener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. /p pSer una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. /p pTener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). /p pSe valorará conocimientos básicos de Marketing Online. /p h3Salario /h3 pJAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. /p h3Beneficios /h3 ul liCareer paths que te permitirán evolucionar tanto de la especialización técnica como del arte de la gestión y liderazgo de personas. /li liApostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. /li li28 días laborables de vacaciones al año. /li liFlexibilidad horaria. /li li3 semanas de full remote al año. /li liAcceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. /li /ul pEn JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. /p pTrabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banco, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándoles a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. /p pSomos una compañía líder en Europa en Data AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. /p pFomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. /p pCreemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en la definición e implementación de arquitecturas frontend escalables y mantenibles. /li liDesarrollar y mantener librerías de componentes reutilizables siguiendo principios de Atomic Design. /li liIntegrar servicios y APIs REST en aplicaciones web de alta disponibilidad. /li liGestionar el código fuente mediante Git bajo flujos de trabajo Gitflow. /li liImplementar buenas prácticas de desarrollo, calidad de código y optimización del rendimiento. /li liParticipar en procesos de revisión de código y mejora continua del producto. /li liColaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles como Scrum o Kanban. /li liContribuir al análisis funcional y técnico de soluciones relacionadas con el ámbito de Defensa, Seguridad y Ciberdefensa. /li liParticipar en pruebas unitarias y automatización de calidad utilizando herramientas como Jest, Karma o Jasmine. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería Informática o disciplinas afines. /li liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend. /li liAl menos 3 años de experiencia trabajando con Vue.js. /li liConocimientos de otros frameworks frontend como React o Angular. /li liExperiencia sólida con HTML5 y CSS3. /li liConocimiento avanzado de Git y flujos de trabajo Gitflow. /li liExperiencia en maquetación avanzada utilizando SASS. /li liConocimiento de metodologías de organización de estilos como BEM. /li liExperiencia en desarrollo de componentes reutilizables y diseño de sistemas de componentes. /li liExperiencia en integración y consumo de APIs REST. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum y/o Kanban). /li liAlta capacidad de análisis, iniciativa, proactividad y trabajo en equipo. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDiversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) /li liPresencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) /li liCrecimiento y Formación (formación continua y especializada) /li liDisfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. /li liInnovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. /li liCarrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional) /li liRetribución Competitiva /li liPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal) /li liDiversidad e Inclusión /li liConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) /li liDisponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. /p pNos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. /p pEn Indra, buscamos incorporar un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liSupervisar la operación diaria del software asegurando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad. /li liRealizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando y resolviendo incidencias. /li liGestionar actualizaciones y parches de seguridad de forma controlada. /li liCoordinar la gestión de incidencias con distintos equipos, escalando cuando sea necesario. /li liMonitorizar sistemas y analizar métricas para detectar posibles fallos. /li liOptimizar el rendimiento de las aplicaciones en producción. /li liImplementar mejoras operativas continuas. /li liRealizar seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de SLAs. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de software /li liExperiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot) /li liConocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL) /li liExperiencia en entornos cloud (AWS) /li liUso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares) /li liConocimientos en automatización (CI/CD, scripting) /li liExperiencia en gestión de incidencias y entornos productivos /li liTrabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) /li liManejo de herramientas como Git /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Madrid, ES, 28046 | Fecha de publicación: 18 may 2026 /p p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pDesde el equipo de bLIGHTHOUSE /b, nuestro centro de excelencia de Data Analytics, Inteligencia Artificial Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liLiderar y contribuir activamente en la definición, implementación y mantenimiento de un marco de gobierno del dato que garantice la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información en la organización. /li liDefinir roles, responsabilidades, políticas y procesos de gobierno del dato. /li liImpulsar la adopción de estándares comunes y buenas prácticas. /li liCoordinar comités de gobierno del dato y equipos de Data Stewards. /li liAsegurar la interoperabilidad entre dominios de datos. /li liPromover la especialización técnica y operativa en cada dominio. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liEntre 2 a 4 años de experiencia en Data Governance. /li liFormación en informática o telecomunicaciones o carreras afines. /li liFormación complementaria en gestión de datos, calidad del dato o arquitectura informacional. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDefinición de frameworks de Data Governance. /li liGestión de metadata, calidad del dato, MDM, diccionario de negocio y datos. /li liHerramientas como Collibra, Informatica MDM, IBM Infosphere, Talend, Experian. /li liArquitecturas informacionales y modelos DAMA. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liCapacidad de interlocución con áreas de negocio y técnicas. /li liLiderazgo y autonomía. /li liProactividad y orientación a resultados. /li /ul h3Recomendable /h3 ul liConocimiento de metodologías ágiles. /li liExperiencia en entornos cloud (Azure, AWS). /li liParticipación en proyectos de transformación digital. /li liCertificaciones en herramientas de Data Governance. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDTA – Who we are? DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on-site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary – basic function of the role /h3 pThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /p h3Resumen – función básica del puesto /h3 pEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /p h3Location / Ubicación: /h3 pTorrejón de Ardoz, Madrid /p h3Job Duties and Responsibilities /h3 ul liLead the electrical design of new standardized AGV models. /li liDefine electrical and control specifications. /li liCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /li liManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /li liTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /li liDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /li liSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /li liEnsure compliance with applicable electrical and safety regulations. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. /li liDefinir especificaciones eléctricas y de control. /li liColaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. /li liParticipar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. /li liRealizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. /li liParticipar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. /li liDocumentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. /li liColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /li /ul h3Skills and Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education and Experience /h3 ul liDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /li liPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /li liProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /li liFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p p¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /p bQUÉ TE OFRECEMOS /b pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: /p ul liContrato cubrep vacaciones a 30h horas semanales /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul bCÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /b ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ul pConoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí. /p bQUÉ DEBES TRAER /b ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ul h3Información adicional /h3 pbProceso de selección en España: /b /p ol liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /ol pbSOBRE NOSOTROS /b /p pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pbPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /b /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en bRadar Primario 3D /b, procesos de señal y bpuesta a punto (PaP) /b de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector bDefensa / ATM /b? ¡Esta oportunidad es para ti! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte de proyectos avanzados de bRadar Primario 3D /b, participando en actividades de bintegración, verificación, puesta a punto y optimización /b, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. /p pIntegración y bPuesta a Punto (PaP) /b de sistemas de bRadar Primario 3D /b. /p pParticipación en avances y evoluciones del sistema bLTR25 /b. /p pProcesamiento de señal radar. /p pOptimización del rendimiento del radar primario 3D. /p pbAnálisis de grabaciones de datos radar /b. /p pActividades de verificación utilizando la herramienta bSASS-C (Eurocontrol) /b. /p pUso de instrumentación de laboratorio: /p ul liOsciloscopios. /li /ul pGestión y revisión de requisitos y documentación técnica en bDOORS /b. /p pAsegurar la btrazabilidad y coherencia de requisitos /b durante el ciclo de vida del sistema. /p ul liPerfil bSenior /b de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar). /li liExperiencia de b3 a 5 años /b en: /li liIntegración y PaP de bRadar Primario /b. /li liProcesamiento de señal radar. /li liSistemas complejos de Defensa o ATM. /li liExperiencia práctica en instrumentación de medida. /li liConocimientos de bIngeniería de Sistemas /b y ciclo de vida. /li liProcesamiento de señal (nivel bavanzado /b). /li liRecepción y generación digital. /li liAnalizador de espectro y osciloscopio (avanzado). /li liHerramienta bSASS-C /b (Eurocontrol). /li liDOORS y gestión de requisitos. /li liNormativas y estándares: /li /ul h3Conocimientos funcionales /h3 ul liIntegración de sistemas en entornos bATM /b. /li liAnálisis de coherencia y trazabilidad de requisitos. /li liCumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida. /li liExperiencia funcional principal: b2–3 años /b. /li libInglés medio /b, hablado y escrito. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liDiversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más) /li liPresencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) /li liCrecimiento y Formación (Formación continua y especializada) /li liDisfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) /li liInnovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) /li liCarrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). /li liRetribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) /li liEvaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) /li liDiversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) /li liConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) /li liDisponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. /li liPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNeinor Homes precisa incorporar a un Ingeniero/a de Instalaciones para dar soporte a nivel nacional, en dependencia del Director de Proyectos Corporativos /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable de solicitar y validar la comparativa valorada de los sistemas de instalaciones de clima/calefacción y ACS que aporte el Estudio de Arquitectura y su ingeniería. /li liValidación de encaje y comparativa valorada de las instalaciones. /li liConsensuará con el director técnico y de proyectos la viabilidad del planteamiento del sistema seleccionado. /li liDurante el proyecto de ejecución auditará los sistemas de instalaciones más desfavorables para detectar errores de planteamiento, cálculo y dimensionado en base a los estándares de rendimiento técnico y económico de la compañía. Proponiendo además optimizaciones en los mismos. /li liControlará los plazos correspondientes para las entregas de los sistemas de instalaciones de cada promoción, siguiendo las fichas del Resumen de entregables de la compañía y será el responsable de trasladar al Dir de Proyectos la importancia y obligación que tiene el cumplimiento de plazos en cada fase de diseño, que a su vez lo trasladará al Estudio de arquitectura. /li liRevisar y comprobar que aparezcan todas las mediciones necesarias de instalaciones en el presupuesto entregado por el Estudio de Arquitectura. Búsqueda de posibles medidas de ahorro en los sistemas de instalaciones que permitan la mejora continua. /li liConsensuar con el director de Proyectos los criterios mínimos para trabajar con las ingenierías propuestas por los estudios de Arquitectura. /li liResponsable de trasmitir el detalle de posibles servidumbres de instalaciones que puedan afectar a viviendas, garajes y trasteros de la promoción. /li liRevisar de manera interna consensuando con el director de Proyectos el cumplimiento del presupuesto y el PEC aprobado de la compañía para los capítulos de instalaciones. /li liResponsable de verificar el cumplimiento de calidades establecidas para los sistemas de instalación aprobado en el 1st Go de cada promoción. /li liResponsable del plan de formación continua interna de la normativa de aplicación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero Industrial, Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto ó Arquitecto Técnico. /li li10 años de experiencia mínima en Redacción, Supervisión y Dirección de Obra de Proyectos Técnicos de instalaciones mecánicas y eléctricas en edificaciones residenciales, incluyendo tareas de medición. /li liNecesario acreditar experiencia en redacción y supervisión de proyectos en BIM, en software de cálculo tipo HULC ó Cypetherm HE y nivel avanzado de PRESTO. Conocimientos en software de proveedores e instaladores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pLa división clave especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, liderando la transformación digital y la eficiencia operativa en entornos complejos y de alto impacto. /p h3Buscamos Software Development Manager /h3 pSi te apasiona liderar equipos de alto rendimiento y desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real en la movilidad, esta oportunidad es para ti. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en el mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y apoyando activamente la actividad comercial. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap de producto. /li liLiderar equipos de producto y desarrollo software (+80 profesionales). /li liSupervisar el ciclo completo de desarrollo. /li liCoordinar software, hardware e integraciones. /li liGarantizar la calidad y evolución de las soluciones. /li liGestionar proyectos, recursos y planificación. /li liApoyar la preventa y el desarrollo de negocio. /li liColaborar con clientes y socios estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. /li li+10 años de experiencia en productos tecnológicos. /li li+5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño. /li liExperiencia en gestión de producto y proyectos. /li liConocimiento en arquitectura de software e integración. /li liExperiencia en entornos mixtos de software/hardware. /li liFuerte orientación a cliente y negocio. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior). /li liValorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. /li liProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales. /li liTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano, profesional y siempre dispuesto a ayudar. /li liCrecimiento Profesional: Feedback continuo y evaluación anual. /li liEstabilidad y Futuro: Formación parte de proyectos estratégicos y de largo plazo. /li liImpacto Global: Oportunidad de trabajar en proyectos relevantes a nivel internacional. /li liMovilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fuera de España. /li liFormación Continua: Acceso a Open University y a planes formativos especializados. /li /ul p¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? /p pNosotres compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno inclusivo, libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b /p pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pNuestro bCentro de Excelencia de SAP (CoE) /b continúa creciendo y buscamos incorporar un/a bDirector/a de SAP SuccessFactors /b para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. /p h3Ubicación /h3 pMadrid, ES, 28046 /p h3Fecha de publicación /h3 p23 abr 2026 /p h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liTrayectoria sólida en SAP HR y/o SAP SuccessFactors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio. /li liExperiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento. /li liCapacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología). /li liParticipación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales. /li liEntendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones. /li liNivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. /li /ul h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liDefinir y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado. /li liLiderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave. /li liDirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente. /li liConstruir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección. /li liTrabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP. /li liConectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. /li /ul pModalidad de trabajo: híbrida /p h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pY es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la gestión de personas en entornos operativos de gran volumen? /ppDesde LHH RS, linea de consultoria de seleccion del Grupo Adecco, buscamos un/a bHRBP de Operaciones /b para liderar la estrategia de personas en una compañía nacional del sector servicios. Tendrás un papel clave impulsando la atracción de talento, la planificación de plantilla, las relaciones laborales y el desarrollo profesional de cientos de empleados distribuidos en distintos servicios. /ph3Qué será tu misión /h3pActuar como socio estratégico del negocio, garantizando una gestión eficiente de los recursos humanos y promoviendo una experiencia de empleado diferencial. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar el área de selección y coordinar el equipo de reclutamiento. /liliAsegurar la cobertura de necesidades de contratación y optimizar el uso de proveedores externos. /liliImpulsar modelos de planificación de plantilla, polivalencia y gestión eficiente de recursos. /liliGestionar relaciones laborales, interlocución con representación de los trabajadores y coordinación con asesoría jurídica. /liliDiseñar planes de carrera, promoción interna, formación y desarrollo. /liliAnalizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima laboral, etc.) para la toma de decisiones. /liliLiderar iniciativas de mejora de la experiencia de empleado y retención del talento. /li /ulh3Buscamos /h3ulliFormación: Grado en Derecho, Psicología, RRLL /lili2 años de experiencia como HRBP, Responsable de RRHH o HR Manager /liliTrayectoria en empresas de servicios/ outsourcing /liliConocimiento de relaciones laborales y gestión de plantillas numerosas. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos. /liliSe valorará nivel intermedio-avanzado de inglés /liliPerfil autónomo, influyente, orientado a resultados y con capacidad para hacer que las cosas ocurran. /li /ulpProyecto estratégico con impacto directo en el negocio. /ppAmplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. /ppPosición de liderazgo dentro de una organización nacional en crecimiento. /ppDesarrollo profesional en un entorno dinámico y transformador. /ppSi te motiva liderar la función de Personas en un entorno operativo complejo y generar impacto real en la organización, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de ventas en Madrid – San Bernardo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. /ph3Job Summary /h3pActualmente buscamos un/a Comercial de Ventas, responsable de gestionar oportunidades comerciales, asesorar a clientes y cerrar ventas de proyectos de reforma. /ph3Location and Hours /h3pUbicación: Tienda Aquí Tu Reforma – San Bernardo 15 /ppHorario: Tiempo parcial (incluidos fines de semana y festivos) /ph3Required Skills /h3ulliExperiencia demostrable en ventas consultivas y cierre de operaciones de ticket medio alto, atención al cliente o desarrollo comercial. /liliPerfil claramente orientado a objetivos y resultados. /liliHabilidades de negociación y cierre de ventas. /liliExcelente capacidad de comunicación y trato con el cliente. /liliCapacidad para gestionar varias oportunidades de negocio simultáneamente. /liliManejo de herramientas digitales y CRM. /liliPersona organizada, dinámica y proactiva. /li /ulh3Desirable /h3ulliExperiencia en el sector de reformas, construcción, inmobiliaria o decoración. /li /ulh3Responsibilities /h3ulliServicio al cliente, promoción comercial y ventas. /liliExperiencia con contacto directo con clientes. /liliCartera propia de contactos o experiencia en captación de clientes. /liliConocimientos básicos del sector de las reformas. /liliGestionar los leads y contactos proporcionados por la empresa. /liliIdentificar los clientes potenciales interesados en reformar su vivienda. /liliReunir contactos y programar reuniones y visitas comerciales con clientes potenciales. /liliDetectar necesidades y asesorar sobre las soluciones más adecuadas. /liliElaborar y presentar propuestas comerciales. /liliHacer seguimiento de oportunidades de venta. /liliMantener una relación cercana y profesional con los clientes. /liliCumplir los objetivos de facturación y conversión establecidos. /liliActualizar la información comercial en el CRM de la compañía. /li /ulh3Ideal Candidate /h3ulliAmbiciosas y con mentalidad comercial. /liliEmpáticas y orientadas al cliente. /liliPerseverantes y acostumbradas a trabajar por objetivos. /liliOrganizadas y responsables. /liliProactivas y con iniciativa. /liliPositivas, resolutivas y con ganas de crecer profesionalmente. /li /ulh3Additional Requirements /h3ulliDisponibilidad para trabajar en un entorno minorista. /li /ulh3What We Offer /h3ulliIncorporación a una empresa líder y en constante crecimiento. /liliSalario fijo + comisiones atractivas por ventas. /liliFormación continua y acompañamiento comercial. /liliHerramientas de trabajo y soporte comercial. /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo y equipo dinámico. /li /ulpSi te apasionan las ventas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector de la construcción y las reformas, no dudes en contactar con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

pOverviewbrpstrongDTA – Who we are? /strong /ppDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing ofstrongself-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) /strongfor on-site transportation ofstrongheavy loads ranging from 1 to 1,200 tons /strong. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such asstrongwind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations /strong. /ppEnerpac Tool Group is astrongglobal leader in industrial tools, services, and solutions /strong, supporting customers in overstrong100 countries /strong. The company providesstronghigh-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions /strong, enabling customers tostrongtackle complex and hazardous jobs safely and efficiently /strong. Founded in 1910 and headquartered instrongMilwaukee, Wisconsin /strong, Enerpac Tool Group is publicly traded on thestrongNYSE under the symbol EPAC /strong. /ppFor more information, visitstronga Enerpac Tool Group’s website /a /strong. /ppstrongSummary – basic function of the role /strong /ppThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /ppstrongResumen – función básica del puesto /strong /ppEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /ppstrongLocation / Ubicación: /strong Torrejón de Ardoz, Madrid /ph3Job Duties and Responsibilities /h3ulliLead the electrical design of new standardized AGV models. /liliDefine electrical and control specifications. /liliCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /liliParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /liliManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /liliTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /liliDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /liliSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /liliEnsure compliance with applicable electrical and safety regulationsstrong. /strong /li /ulpstrongFunciones y responsabilidades del puesto /strong /pullipLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. /p /lilipDefinir especificaciones eléctricas y de control. /p /lilipColaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. /p /lilipParticipar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. /p /liliRealizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. /lilipParticipar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. /p /lilipDocumentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. /p /lilipColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /p /lilipColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /p /li /ulpstrongSkills and Competencies /strong /pulliTeamwork skills. /liliAbility to work in multidisciplinary environments. /liliIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /liliTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ulpstrongHabilidades y competencias /strong /pullipCapacidad de trabajo en equipo. /p /lilipCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /p /lilipNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /p /lilipCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /p /li /ulpstrongEducation and Experience /strong /pulliDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /liliPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /liliProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /liliKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /liliProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /liliFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /liliExperience in vision and development of standardized products. /liliKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ulpstrongEducación y experiencia /strong /pullipGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /p /lilipExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /p /lilipConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /p /lilipConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /p /lilipOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /p /lilipConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /p /lilipExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /p /lilipConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /p /li /ulpstrongDiversity Statement /strong /ppWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. /ppWe will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /ppstrongDeclaracion de Diversidad /strong /ppEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. /ppEnerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. /ppSi estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbUbicación: /b Madrid, 28046 /p pbFecha de publicación: /b 27 abr 2026 /p pEn KPMG estamos buscando un/a bHead of Practice – Advanced Enterprise Agentic AI /b, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la práctica de IA Agentica Avanzada, impulsando soluciones basadas en sistemas de agentes inteligentes, autónomos y gobernados, y asegurando excelencia técnica e impacto real en negocio para nuestros clientes. /p h3Qué podrás hacer? /h3 ul liDefinir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. /li liDiseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. /li liLiderar soluciones multi‑agente end‑to‑end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, SaaS). /li liAsegurar gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. /li liLiderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). /li liSupervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time‑to‑value e industrialización. /li liCo‑liderar ventas, propuestas, RFPs y pitches, presentando soluciones a nivel ejecutivo. /li liGestionar alianzas tecnológicas y mantener vigilancia continua del ecosistema de IA Agentica. /li /ul h3Qué necesitas saber /h3 ul li+10 años en ingeniería de software, arquitectura, Data IA. /li liExperiencia continuada en IA Agentica desde 2023. /li liExperiencia como Practice Lead / Head of Practice (perfil jugador‑entrenador). /li liBackground en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. /li liFormación en Ingeniería + postgrado en IA (Máster o PhD). /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liArquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. /li liModelos fundacionales y multimodales (OpenAI, Google, Anthropic, Mistral). /li liRAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. /li liOrquestación de agentes (Semantic Kernel, AutoGen, Vertex AI, OpenAI Agent Builder). /li liIntegración API‑first y event‑driven con sistemas enterprise. /li liCloud (Azure, AWS, GCP) y LLMOps / AgentOps / MLOps. /li /ul h3Beneficios y cultura /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /p pNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /p pTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /p pNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /p pSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbumivaleActiva /b, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor/a de Salud para su centro en bAlcorcón /b(Madrid). /p pDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: /p pbMantenimiento Empresas y Despachos: /b /p ul liGestionar y asesorar mediante un mantenimiento directo sobre diferentes materias: Absentismo, prestaciones de seguridad social (pago delegado y pago directo),PGAP y promoción de la Salud Laboral. /li liAsesorar en herramientas informáticas y recursos para mutualistas: Amicus, Web, APP, centros, encuestas, jornadas, BTQ's…etc) /li liReuniones informativas, de forma presencial o telemáticamente. /li liAsesorar y responder cualquier consulta a Clientes I/E. /li /ul pbGestión: /b /p ul liGestionar prestaciones (enlace con Servicios de Prestaciones Centrales): SUSPAL, ATRIUM, Reclamación INSS y/o Pago Delegado, Deducciones indebidas, PECATA. /li liApoyar o colaborar en tareas administrativas del servicio. /li liGestionar pedidos en AX y/o inventarios en S22. /li liEnviar valija, recepcionar y colocar/repartir material/pedidos. /li liHacer seguimiento de procesos, Historias Clínicas, etc. /li /ul pbCentro de trabajo: /b /p ul liCentro bumivale Activa /b Alcorcón ( Camino de Leganés, - Alcorcon- Madrid) /li /ul pbCondiciones /b /p ul liHorario de lunes a viernes, tres días de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, dos días de 08:00h a 15:00h. /li li27 días laborables de vacaciones. /li liRetribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público, descuento en seguro de salud. /li liFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /li liFormación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. /li /ul pbRequisitos valorables /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales o similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? /ppEstamos buscando a bun/a técnico de administración y nóminas /b para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. /ppFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /ppEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /ppHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /ph3¿Cuál sería tu rol? /h3ulliGestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa. /liliElaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF. /liliGestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo. /liliAtención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.). /liliColaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida. /liliApoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. /li /ulh3¿A quién estamos buscando? /h3pBuscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. /ppAlguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. /ph3Requisitos y valoraciones: /h3ulliAl menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social. /liliConocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom. /liliBuena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. /liliComunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. /li /ulh3Nuestra propuesta de valor es clara: /h3ullibTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /lilibTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /b construyendo algo realmente ambicioso /lilibLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /lilibOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /liliModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana /lili3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras /liliSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento /liliPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional /lili23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños /liliCafé, desayunos y pizza day en la oficina /liliPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina /liliPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /liliQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores /li /ulh3¿Estás interesado/a? /h3pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /ppEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /ppEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. /p h3Responsable De Servicios De Mantenimiento (H/M) • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /h3 h3Funciones /h3 ul liOrganizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. /li liImplantar protocolos de puesta en marcha. /li liCoordinar la resolución de incidentes o averías. /li liElaborar informes de su actividad. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario según valía. /li liBeneficios sociales: plan de retribución flexible. /li liPosibilidades de desarrollo profesional. /li liJornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.M. a 14:00 p.M. y de 15:00 p.M. a 18:00 p.M. Viernes de 8:00 a.M. a 13:00 p.M. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Se requiere /h3 ul liTitulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. /li liConocimientos del RITE y del REBT. /li liManejo del paquete de Microsoft Office. /li liPermiso de conducir B. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimientos en climatización de hospitales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3At ING we are looking for a TS Sales Cash Consultant Iberia /h3 h3Your role and work environment: /h3 pWe are looking for a talented and enthusiastic bSenior /b bVP-Transaction Services Sales Cash Consultant Iberia /b with strong Payment and Cash management background to join our bTransaction Services (TS) /b Team of bWholesale Banking Spain Portugal. /b /p pThe team works with large corporates to offer TS solutions for the Bank: Payments Cash Management (PCM), Liquidity Solutions/Bank Mendes Gans (BMG) and Trade (Trade Finance Working Capital Solutions) /p h3Your key responsibilities: /h3 pAs a bTransaction Services Sales Cash Consultant Iberia /b, you will be responsible for growing the Daily Banking business and increasing profitability through the origination of new TS mandates within the Wholesale Banking (WB) client portfolio in Spain and Portugal. /p pAn energetic individual with drive and thorough understanding of the TS products solutions and Treasury operations, owning and managing prospect deals until signing of the mandate. /p pThe bTS Sales Cash Consultant /b sells the full suite of bCash solutions /b across the network (bboth PCM and Liquidity management/BMG /b). /p h3Key responsibilities and activities: /h3 h3Positively contribute to Origination and Business development: /h3 ul ligenerates new TS share of wallet deals with existing clients as well as with new clients across different sectors, both locally and through ING´s network /li lidelivers on challenging but specific revenue targets and client profitability within the ING risk framework and appetite /li licollaborates with the Local head of Transaction Services in defining the business strategy and commercial plan for the promotion of Cash solutions in Iberia and ING´s network /li licollaborates with Local product management to establish priorities for new product developments or enhancements as well as to develop business cases /li /ul h3Ensure transaction execution: /h3 ul limanages and advice on sizeable and complex cash mandates: end-to-end the pre-lead, pitching, proposal and implementation process effectively and efficiently /li linegotiates TS solutions and pricing agreements with clients by carefully and transparently balancing client expectations, cost of sales and service, within the risk appetite, including presentation of the business opportunities to the different commercial committees /li licoordinates and supports structuring and execution of Cash mandates in combination with colleagues from the TS Cash Advisory Structuring Central team in Amsterdam /li limonitors implementations handled by the different teams in charge to guarantee the proper delivery of solutions according to the agreements, involving the completeness, timeliness and accuracy of the sales process and documentation. This goes with ensuring proper completion of transactions from a commercial perspective, coordinating different departments involved in the processes including clear instructions for Client Services Delivery to manage client requirements /li /ul h3Customer relationship management: /h3 ul liis responsible for improving and maximizing the cross-buy of TS Solutions /li liis a trusted advisor to prospects and clients and works closely with key internal colleagues/stakeholders like Bankers, TS Sales colleagues in the network, the TS Advisory Structuring teams as well as Operations, Client Services, Legal, Risk… /li lireviews recurrently the operative of existing clients with a view to maintain contracts agreements and identify risks and opportunities /li likeeps a close eye on daily banking services provided by Client Services teams in particular incidences and proactive advice to improve client experience as well as cross buy /li liperforms client profitability analysis to assess business trends /li /ul h3Risk Portfolio management: /h3 ul limonitors the existing portfolio in close consultation with risk management. /li liis responsible for operating under our KYC guidelines /li /ul h3Knowledge Management: /h3 ul licontributes to the innovation and development of new solutions to enhance ING’s PCM product catalog /li liattends (client) events to position the ING TS value proposition and keep informed on key trends /li limaintains knowledge of industry and TS products to the highest professional levels, with especial focus on Cash products /li /ul h3What are we looking for? /h3 pWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /p ul liBachelor´s or Master’s degree (preferably in Economics, Accounting or Finance) /li liat least 5 years relevant experience of working with Iberian clients in originating, negotiating and implementing Cash Management solutions /li liin-depth technical knowledge of the PCM and Liquidity product catalog, including, among other products: Payments, Collections, Channels, Cash Liquidity solutions/Cash pooling /li liknowledge of Trade products (Bank guarantees, Receivables and Supply Chain Finance) will be highly valued /li liexcellent commercial skills and able to excel in originating TS opportunities /li lian ambitious entrepreneur that combines client focus with delivery power and strong results orientation /li liability to display style flexibility to teams and adapt plan, approach and behavior to the different needs and situations /li limanagerial courage to question and make decisions /li liability to communicate smoothly internally and externally /li listrong organizational sensitivity and drive; ability to understand and take into account the underlying issues, opportunities and dynamics of both the local organization as the Global Wholesale Bank /li litime and stakeholders management /li liability to take responsibility and realizations based on facts and data /li liteam player. Sharing information with all relevant stakeholders in a timely manner, help other stakeholders reach their objectives /li listrong ethics and professionalism integrity /li liyou are willing to learn every day in a continuous changing global environment with high expectations of clients /li liexcellent level of English and Spanish. Portuguese will be highly valued. /li /ul h3What do we offer? /h3 pThe time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. /p pCheck out what is waiting for you! /p ul libBe flexible my friend. /bbr/Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. /li libRestaurant card. /bbr/So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /li libOur house will be your home. /bbr/In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /li libHealth insurance. /bbr/For you and all your family (spouse/partner and children). /li libLife insurance. /bbr/We help you protect what matters most to you. /li libFlexible remuneration. /bbr/In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… /li libFree company shuttle. /bbr/It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /li libBanking benefits. /bbr/Special loans with more beneficial conditions.br/Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.br/And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /li libMore vitality and more belonging. /bbr/360º care of the employee (physical, mental, social connection purpose).br/Physiotherapy service on site.br/Clinics with professional, world-class athletes.br/Gympass service.br/Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. /li libInternational Remote work program. /b /li /ul h3Get to know Us /h3 pWe are a team of more than 1700 people sharing one idea: bdoing our bit in helping our clients create a better future for themselves /b , by providing them with the tools they need to get where they want to go. /p pA bfully online bank /b where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with bagile methodologies /b. /p pAnd although we are based in Spain, we bare lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. /b /p pWe are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of bDiversity, Inclusion and Belonging /b to foster a culture of bcollaboration and innovation /b that represents all collectives in the society. /p pAnd even though we look orange on the outside, bwe are green on the inside /b. Our ambition in Sustainability is bEmpowering (y)our Sustainability journey /b. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. /p pbMaking things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. /b If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! /p h3En ING buscamos a un/a Senior Vice President Transaction Services Sales Cash Consultant Iberia /h3 h3Tu rol y entorno de trabajo: /h3 pBuscamos una profesional con talento y entusiasmo para ocupar el puesto de bSenior VP – Transaction Services Sales Cash Consultant Iberia /b , con sólida experiencia en pagos y gestión de tesorería, para unirse al equipo de Transaction Services (TS) de Wholesale Banking en España y Portugal. /p pEl equipo colabora con grandes empresas para ofrecer soluciones TS del banco:bPagos y Gestión de Tesorería (PCM), Soluciones de Liquidez/Bank Mendes Gans (BMG) y Comercio (Trade Finance y Soluciones de Capital Circulante) /b. /p h3Responsabilidades claves: /h3 pComo bTS Sales Cash Consultant Iberia /b , tu misión será impulsar el negocio de banca diaria y aumentar la rentabilidad mediante la captación de nuevos mandatos TS dentro del portafolio de clientes de Wholesale Banking en España y Portugal. /p pSerás responsable de gestionar oportunidades desde la prospección hasta la firma del mandato, ofreciendo el conjunto completo de soluciones de tesorería (PCM y gestión de liquidez/BMG) a través de la red de ING. /p h3Actividades principales: /h3 h3Desarrollo comercial y generación de negocio: /h3 ul liCaptar nuevas oportunidades TS con clientes actuales y potenciales, tanto a nivel local como internacional. /li liCumplir objetivos de ingresos y rentabilidad dentro del marco de riesgo de ING. /li liColaborar en la definición de la estrategia comercial y el plan de promoción de soluciones de tesorería en Iberia. /li liTrabajar con el equipo de producto local para priorizar desarrollos y mejoras, y elaborar business cases. /li /ul h3Ejecución de transacciones: /h3 ul liGestionar mandatos complejos de tesorería de forma integral: desde la propuesta hasta la implementación. /li liNegociar soluciones TS y acuerdos de precios, equilibrando expectativas del cliente, costes y riesgos. /li liCoordinar la estructuración y ejecución de mandatos junto al equipo central de TS Cash Advisory Structuring en Ámsterdam. /li liSupervisar la implementación de soluciones, asegurando la calidad, puntualidad y precisión del proceso comercial y documental. /li /ul h3Gestión de relaciones con clientes: /h3 ul liMaximizar la venta cruzada de soluciones TS. /li liActuar como profesional asesora de confianza para clientes y prospectos, colaborando estrechamente con equipos internos como Bankers, TS Sales, Advisory Structuring, Operaciones, Legal, Riesgos, etc. /li liRevisar periódicamente la operativa de clientes para mantener contratos y detectar riesgos u oportunidades. /li liMonitorizar el servicio diario de banca, proponiendo mejoras proactivas para optimizar la experiencia del cliente. /li /ul h3Gestión de riesgos y portafolio: /h3 ul liSupervisar el portafolio en coordinación con el equipo de riesgos. /li liOperar conforme a las directrices de KYC. /li /ul h3Gestión del conocimiento: /h3 ul liContribuir a la innovación y desarrollo de nuevas soluciones para ampliar el catálogo de productos PCM. /li liParticipar en eventos para posicionar la propuesta de valor de ING TS y mantenerse al día en tendencias clave. /li liMantener un alto nivel de conocimiento técnico sobre la industria y productos TS, especialmente en soluciones de tesorería. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 p¿Crees que este rol es para ti? Estas son algunas de las cualidades que valoramos: /p ul liTitulación universitaria (preferentemente en Economía, Contabilidad o Finanzas). /li liMínimo 5 años de experiencia relevante con clientes en Iberia en soluciones de Cash Management. /li liConocimiento técnico profundo de productos PCM y de liquidez (pagos, cobros, canales, cash pooling, etc.). /li liSe valorará positivamente el conocimiento en productos de Trade (garantías bancarias, factoring, financiación de cadena de suministro). /li liExcelentes habilidades comerciales y capacidad para generar oportunidades TS. /li liEspíritu emprendedor, orientación a resultados y enfoque en el cliente. /li liCapacidad de adaptación a diferentes equipos y situaciones. /li liValentía para tomar decisiones y cuestionar constructivamente. /li liComunicación fluida interna y externa. /li liSensibilidad organizativa y capacidad para entender dinámicas locales y globales. /li liGestión eficaz del tiempo y de personas interesadas. /li liCompromiso con la ética y la integridad profesional. /li liGanas de aprender cada día en un entorno global cambiante. /li liNivel excelente de inglés y español. Se valorará positivamente el portugués. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pSabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /p p¡Descubre todo lo que te espera! /p ul libBe flexible, my friend. /bbr/Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo. /li libTarjeta restaurante. /bbr/Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía. /li libNuestra casa será tu hogar. /bbr/En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! /li libSeguro de salud. /bbr/Para ti y tu familia (pareja e hijas/os). /li libSeguro de vida. /bbr/Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /li libRetribución flexible. /bbr/Gracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente. /li libLanzadera gratuita. /bbr/No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid. /li libBeneficios bancarios. /bbr/Préstamos especiales con condiciones preferentes.br/Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.br/Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os. /li libMás vitalidad y más conexión. /bbr/Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito.br/Servicio de fisioterapia en la oficina.br/Club de runners con entrenador/a propio/a.br/Clínicas con deportistas profesionales de élite.br/Servicio Gympass.br/Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas. /li libConócenos /b /li /ul h3Conócenos /h3 pSomos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: bayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor /b , ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /p pUn banco btotalmente digital /b , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con bmetodologías ágiles /b. /p pAunque estamos en España, bformamos parte de un banco internacional presente en más de 40 países. /b /p pNos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad. /p pY aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad esbimpulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible /b. /p pHacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN.br/Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde LHH Recruitment Solutions, nos encontramos en búsqueda de un/a bArquitecto/a Senior de Proyectos /b para incorporarse a una importante compañía promotora inmobiliaria especializada en desarrollo residencial, participando en proyectos de obra nueva y gestionando de forma integral todas las fases del proceso de diseño y desarrollo técnico. /p pLa persona seleccionada será responsable de la redacción, coordinación y supervisión de los proyectos que le sean asignados, participando desde el análisis urbanístico inicial y la fase conceptual hasta la dirección de obra, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la compañía. /p pSe trata de una posición con una importante responsabilidad técnica, donde será clave la capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar interlocutores internos y externos, y garantizar la correcta evolución de los proyectos en todas sus fases de desarrollo. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar el urbanismo y el aprovechamiento de suelos, y elaborar estudios previos, anteproyectos y proyectos básicos y ejecutivos. /li liCoordinar las diferentes disciplinas técnicas implicadas y firmar/visar la documentación técnica cuando corresponda. /li liSupervisar proyectos desarrollados por equipos externos e asegurar su correcta integración dentro de la promoción. /li liDefinir el producto residencial, colaborar en memorias de calidades, propuestas de acabados, documentación comercial y procesos de personalización de viviendas. /li liCoordinar modificaciones de clientes en los proyectos ejecutivos y documentar las entregas “as built” manteniendo la coherencia técnica y constructiva. /li liColaborar en la fase de ejecución con equipos de obra y producción en mediciones, presupuestos, detalles constructivos y licitaciones; asumir funciones de Dirección Facultativa cuando sea necesario. /li liMantener interlocución con administraciones públicas, técnicos municipales, ingenierías y consultorías externas y participar en licencias, subvenciones, divisiones horizontales y trámites urbanísticos. /li liParticipar en procesos de calidad percibida y posventa, y gestionar arquitectos adjuntos y colaboradores técnicos asignados a los proyectos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación superior en Arquitectura. /li liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo integral de promociones residenciales y gestión técnica de proyectos. /li liCapacidad para coordinar equipos, dirigir obra y gestionar proyectos tanto internalizados como mediante colaboraciones externas. /li liSólido conocimiento técnico de edificación residencial, normativa urbanística y procesos constructivos. /li li Manejo avanzado de Revit, AutoCAD y aplicaciones ofimáticas; valorable experiencia en entornos BIM y gestión de múltiples proyectos. /li liRigor técnico, capacidad organizativa, liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación y negociación. /li /ul h3Benefits /h3 pLa compañía ofrece la oportunidad de incorporarse a un equipo técnico consolidado, participando en promociones residenciales de relevancia dentro de una organización sólida, con un alto grado de autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones técnicas. /p pbSector: /b Promoción inmobiliaria residencial /p pbReporta a: /b Director/a de Equipo /p pbEquipo a cargo: /b Arquitectos/as adjuntos/as /p pbExperiencia requerida: /b +5 años en desarrollo y gestión técnica de promociones residenciales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 /brpDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /p /brpApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /p /brpGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /p /brpActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /p /brpIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /p /br /brh3Coordinación con Áreas Internas: /h3 /brpColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /p /brpCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /p /brpFaciliar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /p /br /brh3Capacitación y Soporte: /h3 /brpDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /p /brpAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /p /br /brh3Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 /brpIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /p /brpAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /p /br /brh3Gestión Administrativa: /h3 /brpElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /p /brpSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /p /br /brh3Experiencia deseada: /h3 /brul /brliExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li /brliProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li /brliAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /br /ul /br /brh3Conocimientos Requeridos: /h3 /brul /brliTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li /brliCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li /brliManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li /brliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li /brliHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li /brliExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li /brliFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li /brliAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li /brliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /br /ul /brpEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr