Productividad en el jobs in LeónCreate job alerts

ppBuscamos incorporar una persona como Team Leader en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca. Habilidades, experiencia y cualificaciones necesarias. Si tiene el perfil adecuado, inscribase hoy mismo. /p p¿Cuáles serán tus funciones? /p ul liSupervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias. /li liApoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda. /li liFormar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo. /li liParticipar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos. /li liContribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes. /li liElaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. /li /ul p¿Qué necesitamos que tengas? /p ul liExperiencia previa en gestión de equipos o funciones de coordinación. /li liConocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias. /li liHabilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. /li liCapacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo. /liliOrientación al servicio, responsabilidad y proactividad. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul p¿Qué podemos ofrecerte? /p ul liIncorporación inmediata a un entorno internacional. /li liJornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde. /li liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo híbrido (inicialmente 100% presencial para formación y adaptación). /li liSalario competitivo + plus de idiomas. /li liCentro de trabajo en Villamayor, Salamanca. /li liClub de descuentos para ti y tus familiares. /li /ul pEurop Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. /p pComo empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. /p h3Ubicación /h3 pTeam Leader Asistencia médica - Salamanca • León, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSueldo Semanal: $1,800 /b /p pPrestaciones de Ley + Vales de Despensa Mensuales /p pBono de Productividad 9% /p h3Requisitos /h3 ul liPreparatoria terminada con certificado /li liMinimo un año de experiencia como Aux.Almacen o Ayudante General /li liEstabilidad Laboral /li liDisponibilidad para rol de turnos /li liContar con RFC y Número de seguro social /li /ul h3Funciones /h3 ul liRealizar el armado y emplayado de tarimas mixtas de producto de acuerdo al marbete por cada ruta /li liRealizar los cambios de producto cargado en mal estado o faltante /li liArmar y entregar pedidos de consumo solicitados /li liClasificar el producto y/o envase por presentación /li liRealizar traspaleo de cajas de producto y envase según corresponda la actividad (fleteo o descarga de rutas) /li liRealizar el derrame de merma /li liCumplimiento al plan maestro de limpieza /li liAsegurar el correcto uso del equipo de seguridad proporcionado para su trabajo /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIMSS desde primer día laboral /li li33 días aguinaldo /li liReparto de utilidades /li liPrima vacacional 102% /li liVales de despensa del 4% Mes /li li12 días de vacaciones /li li5.5% Fondo de ahorro + aportación empresa /li liCaja de ahorro /li liUniformes gratuitos /li liSeguro de vida /li liServicio de Comedor /li /ul pPlanta León - Coca-Cola FEMSA /p pFecha de término: Diciembre 2025 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA / HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCeranor es la empresa líder a nivel nacional en la fabricación y venta de productos de cerámica estructural para la construcción. /p pIntegrada dentro del Grupo Resnova, grupo de empresas familiar organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento, Ceranor cuenta con 2 plantas de fabricación directa y 2 plantas de cogeneración eléctrica en su sede de Valencia de Don Juan y tiene la mayor capacidad productiva de todo el Cuadrante Noroeste de la Península, 2,000 toneladas/día de material cocido. /p pCon el objetivo de seguir con la evoluación y crecimiento de nuestro plan estratégico, en la actualidad Ceranor necesita incorporar a su plantilla un/a bResponsable TI. /b /p pEn coordinación con el Responsable de IT del Grupo, su misión principal será la gestión de las infraestructuras informáticas de la compañía, asegurando la continuidad del negocio, definiendo la estrategia a nivel digital en todas las areas de la empresa (producción, administración, ventas…etc.). Así mismo, participará de manera activa en los siguientes proyectos: /p h3Gestión de proyectos de digitalización e Industria 4.0 /h3 ul liParticipación en el diseño e implantación de sistemas de monitorización de planta, sensorización y modernización de los sistemas y aplicaciones de gestión de la producción /li liApoyo en la integración de datos de máquinas, sistemas ERP y plataformas analíticas. /li liColaboración con proveedores tecnológicos para pruebas y despliegue de nuevas soluciones. /li liDocumentación técnica de los proyectos y apoyo en la formación interna a los usuarios. /li /ul h3Herramientas colaborativas y productividad /h3 ul liCreación y mantenimiento de espacios colaborativos y flujos de trabajo con SharePoint y Power Automate. /li liImpulso al uso de entornos Microsoft 365 (Outlook, Teams y OneDrive). /li liImpulso en la implantación de gestores documentales, CRM, aplicaciones de BI…etc. /li liApoyo y Formación a los departamentos en la digitalización de procesos internos. /li /ul h3Innovación y apoyo en IA /h3 ul liColaborar en pruebas piloto y despliegues de herramientas de inteligencia artificial (asistentes, análisis de datos, automatización, etc). /li liIdentificar oportunidades de aplicación de IA en procesos productivos o administrativos. /li liMantenerse actualizado en tecnologías emergentes aplicables al entorno industrial. /li /ul pPara ello, es necesario cumplir los siguientes requisitos: /p ul liGrado universitario en ingeniería industrial o informática /li liExperiencia de 3 a 5 años en puestos similares. /li liIncorporación en un importante grupo de empresas multinacional y multisectorial. /li liRemuneración negociable según valía del candidato. /li liPosición estable y con posibilidad de crecimiento real. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, con mentalidad innovadora y que tenga capacidad de adaptación para conocer y entender la parte de negocio/producción y trasladarlo al área técnica (IT). /p /p #J-18808-Ljbffr

La posición ofrece prestaciones de ley, bono de productividad y beneficios como IMSS desde el primer día y reparto de utilidades. Planta León - Coca-Cola FEMSA busca un auxiliar de almacén para unirse al equipo. Se requiere preparatoria terminada y al menos 1 año de experiencia en almacén, con

ph3Posición: Técnico/a de Ingeniería y Mantenimiento /h3 pContrato: Indefinido /p h3Responsabilidad Global /h3 ul liDar soporte a los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo internos y externos para asegurar que las actividades de mantenimiento cumplen los planes establecidos y que las acciones de mantenimiento correctivo se resuelven con el menor impacto posible en las operaciones productivas. /li liGenerar la documentación técnica y de calidad asociada a equipos y procesos. /li liDar soporte en el desarrollo y ejecución de nuevos proyectos. /li liDar soporte al equipo de mantenimiento para la ejecución de las tareas de mantenimiento preventivo para asegurar que se cumple el plan establecido. /li liRevisar y archivar registros de mantenimiento. /li liGestión de desviaciones e investigaciones. /li liGestión de controles de cambios. /li liGestión de CAPAs. /li liAyudar al resto de áreas para la resolución de incidentes y problemas relacionados con equipos e instalaciones. /li liDar soporte a las cualificaciones de nuevos equipos a instalar en la planta para asegurar que cumplen los requerimientos y su correcto funcionamiento. /li liCoordinar la elaboración y actualización de procedimientos de ingeniería y mantenimiento, así como listados de equipos, planos, etc. para asegurar que se encuentran actualizados. /li liCodificación de repuestos. /li liGestionar la disponibilidad de recambios críticos para asegurar el funcionamiento adecuado de equipos e instalaciones. /li liElaboración de URS (Requerimientos de usuario) para nuevas instalaciones. /li liProporcionar recomendaciones técnicas en relación con la viabilidad de reparaciones o modificaciones de equipos e instalaciones. /li liFormar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que se es experto/a. /li /ul h3Competencias/Nivel de carrera /h3 pInnovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad/flexibilidad, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. /p h3Requisitos del puesto/habilidades personales /h3 ul liFormación: titulado técnico en Ingeniería Industrial o Química, o similar. /li liIdiomas: español e inglés. /li liExperiencia (años/área): +1 año en una posición similar en planta de producción farmacéutica, preferiblemente de estériles/inyectables. /li liConocimiento específico: Maquinaria e instalaciones habitualmente presentes en instalaciones dedicadas a la fabricación de formas inyectables estériles. Agua purificada PW, Agua para inyectables WFI, Vapor Puro, HVAC, Autoclaves, Llenado y Acondicionado de viales y/o jeringas, etc. /li liViajes: no requerido. /li liHabilidades personales: capacidad para trabajar en situaciones críticas, gran sentido de urgencia y responsabilidad, capacidad para formar un equipo, para la formación y el seguimiento, muy buenas aptitudes analíticas, autonomía y organización, fiabilidad, capacidad de negociación. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liHorario flexible /li liPlan de desarrollo profesional /li liOportunidades de crecimiento en una empresa líder del sector /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul li1 o 2 entrevistas presenciales o virtuales. /li liSeguimiento constante sobre el estado del proceso. /li /ul pEn Farmalan promovemos la igualdad de género y no discriminamos por motivo de etnia, religión, orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra condición. Valoramos la diversidad y la inclusión para construir un equipo comprometido y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr