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ppEn Aplazame, nos encontramos en búsqueda de un perfil Developer - Android. /ppSe anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. /ph3Funciones y responsabilidades principales /h3ulliDiseñar y desarrollar software de un producto o sistema digital. /liliCrear dibujos técnicos detallados y especificaciones. /liliProbar y validar prototipos y productos finales. /liliColaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, producto, etc. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares de la industria y las regulaciones de seguridad. /liliResolver problemas técnicos y proporcionar soluciones innovadoras. /liliDocumentar todos los procesos y modificaciones del desarrollo del producto. /li /ulh3Tecnologías y arquitectura /h3h3Kotlin Arquitectura Android (MVVM + Clean Architecture) /h3ulliDesarrollo de aplicaciones Android utilizando Kotlin como lenguaje principal, aprovechando coroutines, extensiones y buenas prácticas modernas. /liliExperiencia trabajando con arquitecturas MVVM combinadas con Clean Architecture, asegurando separación de responsabilidades y escalabilidad. /li /ulh3Diseño de aplicaciones multimodulares, estructuradas en capas /h3ulliData: acceso a datos, repositorios, APIs, persistencia. /liliDomain: lógica de negocio, casos de uso (use cases). /liliPresentation: UI y gestión del estado (ViewModels). /li /ulh3Jetpack Compose /h3ulliDesarrollo de interfaces modernas con enfoque declarativo. /liliGestión de estado, navegación y creación de componentes reutilizables. /liliDependency Injection (Kodein) – Implementación de inyección de dependencias con Kodein. /liliProgramación reactiva – Uso de Kotlin Flow junto con coroutines para manejo de datos asíncronos y reactivos. /li /ulh3Testing /h3h3Unit Testing /h3ulliTests unitarios con MockK para aislamiento de dependencias. /liliValidación de lógica de negocio en capa domain y ViewModels. /li /ulh3UI Testing Screenshot Testing /h3ulliTesting visual automatizado para garantizar consistencia en interfaces. /liliValidación de cambios en la UI mediante comparación de snapshots. /li /ulh3Entrega y publicación /h3h3Google Play Store /h3ulliGestión de releases: versionado, firma, despliegues por tracks (internal, beta, production). /liliMonitorización y mejora continua tras releases. /li /ulh3CI/CD /h3ulliConfiguración de pipelines en Bitrise para automatización de builds, testing y deployment. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura en ingeniería de software o un campo relacionado. /liliExperiencia previa en desarrollo de productos o en un rol similar. /liliConocimiento avanzado de diseño de software y herramientas de programación. /liliExcelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación. /liliCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /li /ulh3Herramientas /h3ulliGit – Control de versiones con Git (GitFlow, PRs, code reviews). /liliFigma – Implementación de interfaces basadas en diseños colaborativos con equipos de producto y UX/UI. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato fijo. /liliPosibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido. /liliCondiciones competitivas. /liliBeneficios financieros y no financieros. /liliLa posición está basada en nuestras oficinas de Madrid. /li /ulh3Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento /h3ulliSi esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV. /liliCreemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /b /ppDesde Profile estamos en búsqueda de un/a bAdministrador/a senior SAP Basis con experiencia en entornos SAP complejos, orientado a operación crítica, migraciones y evolución hacia cloud y S/4HANA /b, para incorporarse a uno de nuestros proyectos. /ph3Lo que buscamos /h3ulliAl menos 5 años en administración de SAP Basis. /liliExperiencia en SAP HANA/Oracle. /liliConocimientos de SAP NetWeaver. /liliExperiencia en proyectos de migraciones, upgrades y copias de sistema. /liliConocimiento de Sistemas: Linux. /liliDisponibilidad para turnos 24x7. /li /ulh3Beneficios /h3ulliGarantizamos el equilibrio entre la vida personal y profesional. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. /liliDisponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. /liliTe daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. /liliReconocemos la aportación, implicación y compromiso de todas aquellas personas que ayudan a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. /liliCelebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. /liliFomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as podamos sentirnos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que formamos parte de Profile. /liliTrabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir las discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li /ulp Política de Privacidad y Gestión de Datos: /p /p #J-18808-Ljbffr

Zurich Insurance busca un profesional para unirse a su Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES en Barcelona. Este rol se enfoca en la Suscripción con un enfoque en la mejora continua y asegurando la calidad de datos en el proceso de suscripción. Se requiere una licenciatura en áreas afines y 4-5 años de experiencia en suscripción. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, programas de desarrollo y beneficios flexibles, además de tiempo para el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAbout Your Talent /b buscamos un bFinance Director /b que quiera asumir un papel estratégico dentro de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. /p pNo buscamos únicamente a un responsable financiero. Buscamos un auténtico Business Partner del CEO, capaz de liderar la función financiera, aportar visión estratégica y representar a la compañía ante la dirección financiera internacional. /p h3Misión: /h3 ul liLiderar la estrategia financiera de la compañía. /li liActuar como principal interlocutor con el Grupo internacional. /li liDirigir presupuestos, forecasting, reporting y planificación financiera. /li liSupervisar el rendimiento económico de los proyectos. /li liImpulsar la mejora de procesos y la profesionalización del área financiera. /li liLiderar un equipo y acompañar su crecimiento. /li liParticipar activamente en la toma de decisiones del negocio. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas financieras y marcos de control interno. Gestionar riesgos financieros. /li liLiderar la implantación y evolución de sistemas financieros y herramientas PPM/ERP. Mejorar la calidad de los datos, la eficiencia de procesos y la automatización de informes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia como Finance Director, Head of Finance o posición similar. /li liExperiencia en arquitectura, ingeniería, construcción, consultoría técnica o sectores afines. /li liSólidos conocimientos de FPA, reporting, forecasting, cash flow y control financiero. /li liExperiencia trabajando en entornos internacionales. /li liInglés completamente fluido (nivel C1/C2). /li liCapacidad para comunicar con claridad, influir y generar confianza. /li /ul pSi buscas un proyecto donde dejar huella y formar parte de una organización con gran proyección internacional, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa especializada en tecnologías Microsoft donde se impulsa la innovación y, sobre todo, la colaboración y el trabajo en equipo. Nuestra pasión por las últimas tecnologías nos lleva a estar en continua innovación, para así implementar nuestros proyectos con las soluciones más punteras. Actualmente buscamos una persona para incorporarse en nuestro equipo de BizApps como Dynamics CRM & Power Platform Senior Consultant . Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo y/o arquitectura de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 CRM . Además, se valorará conocimiento profundo de los módulos y funcionalidades clave de Dynamics 365 CRM, así como de las mejores prácticas de configuración y personalización. Experiencia en la integración de sistemas empresariales con Dynamics 365 CRM, utilizando herramientas como Azure Integration Services o Power Automate. Experiencia en desarrollo con Power Apps (Canvas Apps y Model-Driven) y Power Platform, Power Automate, Copilot Studio (Power Virtual Agents), Power Pages. Conocimiento de arquitectura de software y prácticas de desarrollo, especialmente en el contexto de aplicaciones "low code". Buen nivel de inglés para mantener reuniones. (Se realizará una prueba durante el proceso de selección). Se valorarán positivamente certificaciones de Microsoft Dynamics (PL-600 o PL-400). Análisis y diseño : Participación en la comprensión de las necesidades del cliente y diseño de soluciones CRM personalizadas en Dynamics 365. Implementación y configuración : Configurar Dynamics 365 CRM de manera técnica y alineada con los objetivos del cliente. Integración de sistemas : Integrar Dynamics 365 CRM con otros sistemas empresariales para garantizar la coherencia de los datos. Gestión de proyectos : Apoyo en la supervisión del ciclo de vida de los proyectos, asegurando la entrega oportuna y la satisfacción del cliente. Capacitación y soporte : Entrenar a los usuarios finales y ofrecer soporte post-implementación para una adopción efectiva de Dynamics 365 CRM. Asesoramiento técnico : Brindar orientación a otros miembros del equipo y mantener la coherencia en las entregas. Teletrabajo. Horario y jornada flexible (36 horas / semanales). Día del cumpleaños libre. Proyectos internacionales. No lo dudes, ¿Te unes a nuestro equipo? : #J-18808-Ljbffr

Forma parte de una compañía puntera en el sector seguros. Aplicamos tecnología de vanguardia en el sector seguros. Crece con nosotros y lidera proyectos pioneros en este sector. Funciones específicas Capacidad de interactuar con diferentes perfiles profesionales y comprender los detalles tanto técnicos como funcionales de los sistemas de información de la compañía. Diseñar, implementar y mantener pipelines de datos para el aprovisionamiento y orquestación de productos analíticos. Desarrollar y aplicar procesos para limpiar, transformar y validar los datos, asegurando su calidad y confiabilidad para su uso. Mejorar continuamente los protocolos de gestión de datos, garantizando su efectividad y conformidad con nuestra plataforma analítica y las normativas vigentes. Mantenerse a la vanguardia en tecnologías y tendencias del sector, aplicando las mejores prácticas y conocimientos. Proceso de selección Registro: Rellena el formulario de registro. No te llevará más de un minuto. Test online: Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. Conoce al equipo: Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. ¡Bienvenido a Reale! Entra a formar parte de nuestra compañía. #J-18808-Ljbffr

Puig busca un perfil analítico para liderar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Coordinará entre Comercial, Marketing y Supply Chain para transformar datos de negocio en previsiones fiables que garanticen la disponibilidad de producto y optimicen el inventario. El rol combina análisis de ventas, stock y tendencias de mercado para apoyar decisiones estratégicas y cumplir objetivos financieros, con foco en mejoras continuas y capacidad de trabajar con grandes volúmenes de #J-18808-Ljbffr

¿Te encanta la tecnología y siempre estás al día con las últimas herramientas? ¡Entonces queremos conocerte! Buscamos a un apasionado desarrollador de software con experiencia en .Net Core que se una a nuestro equipo. Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico y colaborar con un equipo genial, ¡sigue leyendo! Desarrollo y Calidad del Software Diseñar, codificar, probar y documentar aplicaciones utilizando .Net Core. Implementar principios SOLID y mantener un código limpio y bien estructurado. Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad y fiabilidad del software. Colaboración y Metodologías Ágiles Participar en reuniones diarias de scrum y sesiones de planificación de sprint. Gestión de Bases de Datos y Desarrollo en la Nube Trabajar con MSSQL, EF Core y EF Migrations para diseñar y mantener bases de datos eficientes. Desarrollar y desplegar aplicaciones en Azure, utilizando servicios como AppServices, AKS, y contenedores. Automatización y DevOps Configurar y mantener pipelines de CI/CD en Azure DevOps. Documentación y Mejora Continua Crear y mantener documentación técnica clara y concisa. Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y proponer iniciativas de mejora continua en el proceso de desarrollo. Participar en sesiones de formación internas y compartir conocimientos con el equipo. Al menos 3 años de experiencia en .Net Core. Habilidad en testing unitario y de integración. Requisitos deseables Conocimiento de SignalR y Azure SignalR Service. Conocimiento de principios SOLID y Clean Code. Conocimiento en MSSQL, EF Core, Blazor, EF Migrations o DB Up. Experiencia en Azure DevOps, pipelines y gestión de backlog. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en desarrollo Java enentornos ERP industriales, resides en Madrid y buscas un proyecto estable donde puedas tener impacto real en la evolución tecnológica del negocio, en Melt Group te estamos buscando. Empecemos por la empresa Se trata de un cliente final del sector industrial y logístico, con una sólida trayectoria y un entorno tecnológico orientado a la mejora continua de sus operaciones. La compañía cuenta con diferentes sistemas críticos de negocio y se encuentra en una fase de evolución y optimización de sus aplicaciones internas, apostando por perfiles técnicos con visión global, capacidad de liderazgo y orientación a negocio. La posición está ubicada en la zona de Las Rozas (Madrid), dentro de un entorno estable, con proyectos de largo recorrido y alta autonomía técnica. Hablemos de tu proyecto Como Desarrollador/aERP (java) y Aplicaciones Corporativas, te incorporarás al área de desarrollo vinculada a sistemas operacionales clave de la compañía. Tu principal misión será la realización de nuevos desarrollos sobre el entorno EKON, Morpheus y plataformas EDI, garantizando la calidad, estabilidad y continuidad de aplicaciones críticas que operan en entornos 24x7. Participarás en la planificación de proyectos, validación técnica de desarrollos, coordinación de pruebas y despliegues en producción. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Más de 3 años de experienciaen análisis, diseño y desarrollo sobre entornos ERP. Conocimientos sólidos en Java, Eclipse y desarrollo de aplicaciones empresariales. Experiencia avanzada en bases de datos MS SQL. Conocimientos en integración con plataformas web y sistemas externos. Experiencia trabajando en entornos industriales, logísticos o de operaciones. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido en cliente final en un proyecto estable y estratégico dentro del área tecnológica de la compañía. Salario competitivo según experiencia aportada de en torno a 45.000 - 55.000€. Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. Trabajo híbrido en la zona de Las Rozas (Madrid). Entorno técnico estable, con autonomía y contacto directo con Dirección Tecnológica. Participación en proyectos de evolución tecnológica y transformación de procesos internos. Bueno… y una una… Sencillo. Cuando revisemos tu CV, te contactaremos para una primera llamada telefónica. Después, presentaremos tu perfil al cliente y el proceso continuará con entrevistas técnicas y de negocio con el equipo directivo. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de selección Responsabilidades Publicación de ofertas de empleo: redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas. Screening y preselección: revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. Realización de entrevistas y elaboración de informes. Evaluación de competencias: evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos. Gestión de candidatos: mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección. Negociación: participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados. Onboarding: colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. Cualificaciones Se valorará tener carrera universitaria. Se requiere catalán y/o inglés. Se valorará poseer certificado 33% de discapacidad. Beneficios Bonificaciones por objetivos cumplidos. Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. Modelo de trabajo Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Responsable de Compras para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de aprovisionamiento, negociar con proveedores y asegurar el suministro de materiales y servicios en las mejores condiciones de calidad, coste y plazo. Se trata de una posición clave para garantizar la eficiencia de la cadena de suministro y contribuir a la consecución de los objetivos de la organización. Funciones principales Gestionar las compras de materiales, productos y servicios necesarios para la actividad de la empresa. Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores. Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y acuerdos de suministro. Emitir y realizar el seguimiento de pedidos de compra. Mantener y actualizar la base de datos de proveedores. Evaluar el desempeño de los proveedores en términos de calidad, servicio y costes. Coordinarse con los departamentos de Producción, Logística, Almacén, Calidad y Finanzas para garantizar el correcto abastecimiento. Controlar los niveles de stock y colaborar en la planificación de necesidades. Gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas y facturación. Elaborar informes e indicadores de compras (KPI) y propuestas de mejora de procesos. Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Logística, Comercio o formación equivalente. Se valorará formación específica en Compras, Aprovisionamiento o Gestión de la Cadena de Suministro. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de compras. Conocimientos Manejo avanzado de Microsoft Excel. Experiencia con sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Oracle o similares). Conocimientos de gestión de inventarios y planificación de aprovisionamientos. Se valorará un nivel alto de inglés. Competencias Capacidad de negociación. Orientación a resultados. Planificación y organización. Capacidad analítica. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Salario competitivo acorde con la experiencia y valía profesional. Plan de formación y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. Incorporación a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento. Infrico apuesta por la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como un elemento clave para el crecimiento y la innovación. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección? Nuestro cliente incorpora un persona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía. Aunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología, lo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás! El talento es el motor del negocio y tu papel será clave para: Impulsar el crecimiento de la compañía. Seleccionar perfiles técnicos (sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa) Asegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación. Sobre tus objetivos Estructurarás los procesos con foco al encaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás). Gestionarás la base de datos interna y construirás comunidad. Identificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo. Participarás en el onboarding y en el ciclo de vida de las personas incorporadas, también en proyectos de cultura o desarrollo si te motiva. Aportas 4 años (o más) de experiencia en selección. Sabes analizar, comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales. Sabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar. Gestionar un pipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo! Sobre tu día a día Con Factorial, Notion, LinkedIn , y cualquier nueva aplicación que aporte eficiencia y tenga sentido etc. Serás responsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional. Participarás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa. Trabajarás en un entorno híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina. Progresión profesional con plan de carrera establecido. Participar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building. Formar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo. Salario 32–35K + variable Beneficios sociales El reto, tu misión será Conectar y seleccionar con el talento más adecuado. Aportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso. Construir comunidad :) Colaborar en proyectos internos de Gestión del Talento. Si crees que la selección va de personas y no de CVs y quieres sumarte a una compañía interesante y en crecimiento, Aplica directamente: Queremos Conocerte! Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Generar oportunidades comerciales con canales outbound: llamadas en frío, mensajes por Investigar empresas y nuevos leads: investigación creativa (web, bases de datos, llamadas, Apoyar el proceso de ventas hasta el cierre: ayudar al account executive en el seguimiento Priorizar clientes y definir estrategias de contacto: identificar los prospectos con mayor potencial y diseñar la mejor manera de abordarlos. Presentar la propuesta de valor: conocer a fondo el producto y saber comunicarlo Preparar informes de actividad: seguimiento semanal y mensual del pipeline y el avance #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: Requisitos Mínimo 3 años de experiencia desarrollando soluciones con Microsoft Power Platform (end-to-end). Experiencia en Power Apps . Experiencia integrando APIs y trabajando con fuentes de datos. Conocimientos de Azure Functions y entorno Azure . Condiciones ¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia como Consultor/a Microsoft Dynamics 365 Business Central, buscas un proyecto estable con recorrido internacional y te motiva participar en iniciativas de transformación digital con impacto real en negocio, en Melt Group te estamos buscando. Empecemos por la empresa Se trata de una compañía internacional en pleno proceso de evolución tecnológica, con un entorno dinámico y multidisciplinar donde la digitalización y la optimización de procesos son estratégicas para el negocio. La empresa trabaja con soluciones Microsoft de última generación y apuesta por la mejora continua, la automatización y el análisis de datos como pilares clave de crecimiento. Con presencia internacional y proyectos de gran alcance, buscan incorporar talento especializado que quiera crecer profesionalmente participando en implantaciones, evoluciones e integraciones dentro del ecosistema Microsoft. Hablemos de tu proyecto Como Consultor/a Microsoft Dynamics 365 Business Central, participarás en proyectos de implantación, evolución y optimización del ERP corporativo, colaborando estrechamente con diferentes áreas de negocio para analizar procesos y transformar necesidades funcionales en soluciones eficientes y escalables. Tu día a día combinará análisis funcional, parametrización, soporte y mejora continua del entorno Business Central, además de participar en integraciones y automatizaciones utilizando herramientas como Power BI y Power Automate. Trabajarás junto a usuarios clave, equipos internos y partners tecnológicos, participando tanto en proyectos nacionales como internacionales, ayudando a mejorar la toma de decisiones mediante cuadros de mando, automatización de procesos y digitalización operativa. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Experiencia previa como Consultor/a Funcional o Técnico-Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV. Experiencia en implantación, parametrización, soporte y evolución de soluciones ERP. Conocimiento sólido de procesos empresariales: finanzas, compras, ventas, logística, inventario, producción o proyectos. Experiencia trabajando con Power BI para reporting y análisis de datos. Conocimientos en automatización de procesos mediante Power Automate. Capacidad para recoger requisitos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas y de negocio. Experiencia en coordinación con usuarios internos y proveedores tecnológicos. Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2 conversacional). ¿Qué podemos ofrecerte? Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia. Contrato indefinido y proyecto estable de largo recorrido. Participación en proyectos internacionales de transformación digital. Entorno tecnológico moderno, innovador y colaborativo. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo dentro de un entorno dinámico y multicultural. Bueno… y una vez que aplico, ¿cómo avanzamos? Sencillo. Cuando revisemos tu CV, te contactaremos para una primera llamada telefónica. Después, presentaremos tu perfil al cliente y el proceso continuará con entrevistas técnicas y funcionales con el equipo responsable. #J-18808-Ljbffr

Visión general Magnera's purpose is to better the world with new possibilities made real. For more than 160 years, the originating companies have delivered the material solutions their partners need to thrive. Through economic upheaval, global pandemics and changing end-user needs, they have consistently found ways to solve problems and exceed expectations. By bringing together these legacy companies, the distinct scale and comprehensive portfolio of products will bring customers more materials and choices. With a combined legacy of resilience, Magnera will build personal partnerships that withstand an ever-changing world. Cualificaciones Gestionar diariamente las solicitudes de servicio, órdenes de trabajo y partes de incidencias (SR’s/WO/Pd’s), asegurando su correcta priorización conforme al flujo establecido. Supervisar y garantizar que el equipo mantiene actualizados los estados de las órdenes según el proceso definido. Coordinar la gestión de trabajos que requieran materiales, incluyendo solicitudes, altas y seguimiento de plazos de suministro. Asegurar la correcta imputación y consumo de materiales en el sistema GMAO y en las hojas de seguimiento, garantizando la fiabilidad del stock físico. Revisar y validar las órdenes en estado WAPPR, definiendo las acciones y recursos necesarios para su ejecución. Velar por el cumplimiento de las rutinas de mantenimiento, tanto de taller como de almacén, incluyendo aquellas derivadas de situaciones puntuales o extraordinarias. Garantizar una comunicación efectiva entre turnos, incluyendo el traspaso de información clave sobre KPI’s de planta (OEE, averías, merma) y estado de la planificación. Supervisar la correcta cumplimentación de los partes de trabajo, asegurando la calidad de los datos (recambios, tiempos MOI, tiempos de parada, merma, clasificación y equipos afectados). Gestionar los recursos de mano de obra indirecta (MOI) en función de la planificación y las necesidades de mantenimiento correctivo y preventivo. Asegurar el cumplimiento de los KPI’s establecidos por la compañía, proponiendo y escalando acciones en caso de desviaciones. Dar respuesta y resolución a las solicitudes de trabajo asignadas al equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad durante el turno de trabajo. Reportar incidencias relacionadas con el personal, incluyendo ausencias y necesidades adicionales de recursos. Formación (Grado/Especialidad) CFGS – Electricidad, Electrónica y/o Robótica Otros títulos Conocimientos a nivel usuario de Microsoft Office Valorable experiencia previa en Oracle y en sistemas GMAO Se valorarán cursos/experiencia en materia de Seguridad y Salud Experiencia Profesional Mínimo de 3 años en entorno industrial y/o automatización realizando funciones similares Idiomas Castellano/Catalán Inglés valorable a nivel intermedio #J-18808-Ljbffr

En nuestras oficinas centrales de Zaragoza estamos buscando un/a Senior Demand Planner que dentro del equipo COMMERCIAL optimice el proceso de comprasa a través del análisis de datos. ¿De qué te encargarás? A través del análisis de datos internos y de mercado y la elaboración de informes detallados, darás apoyo al equipo de compras en la definición del portfolio de productos por categorías, proporcionando recomendaciones estratégicas que permitan realizar compras más precisas y eficientes. Te responsabilizarás de: 1. Análisis de Datos: A reunir, procesar y analizar datos de diversas fuentes internas y externas. Utilizar herramientas de análisis y visualización de datos para interpretar tendencias y patrones relevantes. 1. Elaboración de Informes: Crear informes detallados que incluyan recomendaciones y estrategias de compra basadas en los datos analizados. Presentar los informes y hallazgos de manera clara y comprensible al equipo de categorías y otros stakeholders. 1. Apoyo al Equipo de Categorías: Colaborar estrechamente con el equipo de categorías para entender sus necesidades y objetivos específicos. Proveer datos y análisis específicos que ayuden a tomar decisiones informadas en el proceso de compra. 1. Organización por Categorías: Desglosar los datos y análisis por categorías específicas, como fútbol, baloncesto y lifestyle. Asegurar que cada categoría reciba el soporte analítico adecuado para optimizar sus compras. 1. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de análisis y presentación de datos. Proponer y liderar iniciativas para mejorar la precisión y eficiencia del análisis de datos. Ofrecemos: Contrato indefinido Rango salarial compuesto de fijo + bonus anual del 7% sobre el SBAen base a objetivos grupales e individuales. 1 día de teletrabajo / semana de libre elección Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí te gestionas como quieras. Descuento de empleado a partirdel primer mes ¿Quéestamos buscando? Título universitario en ADE, Economía, Ingeniería o similares. Valorable MBA. 3 - 5 años de experiencia en análisis de negocios, business intelligence o en un rol similar. Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. Experiencia con herramientas de visualización de datos como Tableu, Power BI o similares. Dominio de herramientas de análisis de datos yBI (Excel, SQL...) #J-18808-Ljbffr

El responsable de mejora continua dirige la implementación de la estrategia de mejora continua y excelencia operativa de la unidad de producción, obteniendo resultados cuantificables a través del programa CIS, los proyectos Lean y los Kaizen Events. Este puesto supervisa al equipo local de mejora continua, impulsa proyectos de mejora en producción (Gemba) y garantiza la alineación estratégica mediante Hoshin Kanri, los KPIs y el Daily Management. Además, el responsable de mejora continua forma en la metodología Lean al personal de la planta y actúa como un agente del cambio. Las principales responsabilidades serán: • Supervisar el equipo local de mejora continua., • Es responsable del programa de ahorro por proyectos de mejora continua (CIS)., • Dirige proyectos Lean, como Value Stream Maps y su implementación., • Responsable de implementar la estrategia de mejora continua de la planta., • Responsable del proceso Kaizen y del Kaizen Funnel, • Facilitar eventos Kaizen utilizando diferentes herramientas Lean, Standard Work, SMED o 6S., • Formar y desarrollar al personal en la facilitación de los Kaizen Events., • Responsable del proceso de Daily Management como proceso de mejora continua., • Dirigir actividades de resolución de problemas utilizando diferentes herramientas como los 5 porqués, el diagrama de Ishikawa o el método Noise To Constant., • Dar soporte al Strategic Operations Manager en el desarrollo de la estrategia de la planta, así como en la definición de TTIs y KPIs., • Generar y comprender datos que respalden y mejoren los KPI operativos., • Desarrollar material educativo e impartir formación según sea necesario sobre Lean y la mejora continua., • Dirigir y supervisar actividades y proyectos en el taller (Go to Gemba!), • ¡Actuar como un agente del cambio! Estamos buscando a alguien con: • Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Organización Industrial., • Máster en Lean Manufacturing o Organización Industrial., • Se valorará certificación Lean Six Sigma Black Belt., • Más de 5 años de experiencia en puestos relacionados con la mejora continua o la metodología Lean., • Experiencia en la gestión de un proceso de Kaizen y/o en iniciativas de mejora continua., • Experiencia en la transformación de procesos mediante proyectos de Value Stream Map (VSM)., • Conocimiento en el proceso de Daily Management y Resolución de Problemas., • Experiencia en la facilitación de eventos Kaizen., • Sólida cultura de mejora continua y métodos Lean (5S, SMED, TPM, 3P, Kanban o Standard Work), • Conocimiento de procesos de fabricación como rectificado o torneado., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares., • Sólidas habilidades de resolución de problemas (5 porqués, diagrama de Ishikawa, Noise To Constant…)., • Claridad de pensamiento y sólidas habilidades para establecer prioridades., • Dominio del inglés, el español y el catalán., • Dominio de las herramientas informáticas: Power BI, Microsoft Office (Word, Excel, etc.), • Iniciativa, proactividad, gran motivación y capacidad para trabajar con urgencia., • Sólidas habilidades de gestión de proyectos., • Confianza en sus capacidades: debe tomar decisiones rápidas y precisas., • Fuertes habilidades de liderazgo y orientación al trabajo en equipo; capacidad para liderar el cambio., • Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas técnicos. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros Transformando el Mercado Inmobiliario. Huspy nació en 2020 con una visión clara: revolucionar la industria inmobiliaria. Apoyados por inversionistas globales como Sequoia, Balderton y Founders Fund, estamos construyendo una súper app que potencia a asesores de ventas y brokers hipotecarios, con operaciones en Dubái, Abu Dabi, Madrid, Valencia y Alicante. Hoy buscamos a los mejores Account Managers de Málaga para escalar el rendimiento de nuestros equipos comerciales. Si tienes mentalidad analítica, pasión por los resultados y experiencia en entornos exigentes, este reto es para ti. Para esta posición, tener experiencia en el sector inmobiliario es un requisito indispensable. Tu misión: Este puesto tiene base en España, pero no está vinculado a una ciudad concreta. Requiere desplazarse por largos períodos de tiempo por distintas regiones. Es ideal para personas a las que les gusta estar en movimiento, trabajar de forma práctica en entornos dinámicos y adaptarse con rapidez a distintos contextos. Como Account Manager, serás responsable de acompañar, retar y empujar a los asesores de ventas para que alcancen su máximo potencial. Serás el motor que traduce la estrategia en ejecución y el primero en actuar cuando los números no están donde deberían. Usarás datos, dashboards y frameworks de rendimiento para construir un equipo de alto impacto. Además, cuando sea necesario, te meterás en la operación: hablarás con clientes, cerrarás oportunidades y liderarás con el ejemplo. Responsabilidades clave Analizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs. Detectar bloqueos o cuellos de botella y actuar rápido para construir relaciones sólidas con los asesores, desde la exigencia y el acompañamiento. Participar activamente en el proceso comercial cuando sea necesario (llamadas, cierres, seguimiento). Representar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados. El perfil que buscamos Mínimo 2 años de experiencia en Account Management relacionado con el sector inmobiliario. Plus si tiene experiencia en startup. Mentalidad 100% analítica: entiendes el funnel, los datos y sabes accionar sobre ellos. Dominio de Excel o Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos. Actitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero muy hands‑on. Lo que ofrecemos Rol de alto impacto en una de las Proptech de mayor crecimiento en Europa. Desarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership. Acceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel. Ambiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mediciones y Presupuestos (Construcción) Descripción del Puesto Empresa constructora consolidada y en pleno proceso de crecimiento en la provincia de Tarragona está buscando incorporar a su equipo técnico un/a Técnico de Mediciones y Presupuestos . Tu misión principal será la cuantificación exacta y rigurosa de los recursos, materiales y mano de obra para proyectos residenciales, industriales y de obra pública. Serás una pieza clave para garantizar la viabilidad económica y el control de costes desde la fase de licitación hasta el cierre de la obra. Funciones Principales Estudio e interpretación de planos de arquitectura e ingeniería para la extracción integral de partidas constructivas. Realización de mediciones detalladas sobre plano. Elaboración de presupuestos detallados mediante cuadros de precios descompuestos y bases de datos actualizadas. Optimización de costes mediante la solicitud, análisis y comparativa de ofertas de proveedores y subcontratistas locales. Preparación de documentación técnica y económica indispensable para la presentación de concursos privados. Control y certificación mensual de obra , analizando posibles desviaciones entre el presupuesto inicial y la ejecución real en el terreno. Requisitos del Perfil Formación Académica: Arquitectura Técnica, Aparejador/a, Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Edificación / Obra Civil. Experiencia: Mínimo 3 años desarrollando funciones de mediciones y presupuestos dentro del sector de la construcción. Herramientas Informáticas: Dominio avanzado de software de presupuestos ( Presto o TCQ) y programas de diseño ( AutoCAD ). Se valorarán muy positivamente conocimientos de metodologías BIM (Revit). Otros: Carnet de conducir B y vehículo propio para visitas puntuales a obra. #J-18808-Ljbffr

El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relac

En Aldakin ofrecemos soluciones integrales a través de nuestros departamentos especializados: fabricación de armarios eléctricos, instalaciones eléctricas, mantenimiento y automatización industrial. Cada área cuenta con personal de campo técnico e ingenieros altamente cualificados que garantizan el mejor asesoramiento y la ejecución de proyectos con los más altos estándares de calidad. Con más de 200 profesionales y presencia local en diferentes puntos de servicio, aseguramos cercanía con el cliente y una rápida capacidad de respuesta, impulsando a las empresas hacia una evolución tecnológica sostenible y eficiente. En Grupo Aldakin nos apasiona la Automatización y como empresa en proceso de expansión colaborarás en un equipo de trabajo multidisciplinar. Participarás en la automatización de procesos industriales para diferentes sectores. Somos una empresa de ingeniería que cuenta con ambiciosos e innovadores proyectos. Actualmente, estamos buscando técnicos de programación PLCs para el departamento ubicado de Navarra. Funciones a realizar Buscamos candidatos que tengan ganas de seguir aprendiendo y formar parte de un equipo multidisciplinar realizando tareas como: Programación de sistemas de control y gestión de datos integrados en celaciones diversas. Capacidad de programar desde “0” y realizar modificaciones en l\u00edneas automatizadas. Puesta en marcha de los sistemas, en las instalaciones del cliente Mejora de procesos Diagnosis y solucción de aver\u00edas. Estudios Poseer titulación universitaria o formaci\u00f3n profesional grado superior en ingenier\u00eda electr\u00eda, electr\u00f3nica, autom\u00e1tica o similar Experiencia Al menos 3-5 a\u00f1os y experiencia en puesta en marcha Programaci\u00f3n y puesta en marcha de Robots KUKA, ABB y FANUC Salario El rango salarial se coment\u00e1 en la primera entrevista. #J-18808-Ljbffr

Grupo Gabadi seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Director/a de Control de Gestión que nos ayude a transformar los datos en decisiones, impulsando la rentabilidad, la eficiencia y el crecimiento de la compañía. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera participar activamente en un proyecto industrial internacional en plena expansión. Responsabilidades Principales Liderar la función de Control de Gestión del Grupo. Diseñar, implantar y mejorar sistemas de reporting financiero y operativo. Coordinar el proceso de presupuestación, forecasting y seguimiento del Business Plan. Analizar desviaciones, identificar oportunidades de mejora y proponer planes de acción. Desarrollar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con Dirección General y las distintas áreas de negocio. Supervisar la rentabilidad de proyectos, centros de trabajo y unidades de negocio. Participar en la mejora de procesos, digitalización y automatización del reporting. Habilidades y conocimientos Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia de al menos 5 años en posiciones de Control de Gestión, Auditoría o Finanzas. Alto dominio de Excel y herramientas de análisis de datos. Experiencia trabajando con ERP y herramientas de Business Intelligence. Capacidad para interpretar información financiera desde una perspectiva de negocio. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Persona analítica, organizada, proactiva y con capacidad para influir y trabajar con diferentes áreas. Experiencia en empresas industriales, construcción, fabricación o proyectos. Conocimientos de Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Experiencia liderando equipos o proyectos transversales. Participación en procesos de transformación o mejora de procesos financieros. Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con presencia internacional. Participación directa en proyectos estratégicos de la compañía. Desarrollo profesional con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. Jornada continua con entrada flexible de 7:00 - 9:00 ¿A quién buscamos realmente? A una persona que disfrute entendiendo el negocio a través de los datos. Alguien capaz de convertir números en información útil para ayudar a la Dirección a tomar mejores decisiones, con iniciativa para mejorar procesos y una clara orientación a la eficiencia y la rentabilidad. Si te apasiona el análisis, los retos y quieres formar parte del crecimiento de Grupo Gabadi, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

Estamos colaborando con una entidad privada de referencia a nivel nacional. La organización se encuentra en un proceso de modernización de su ecosistema de datos y busca reforzar su capacidad analítica en entornos cloud. Buscamos un/a perfil senior experto en Oracle Analytics Cloud , con una fuerte orientación a gestión de proyectos de datos , que ayude a definir la dirección estratégica, estructurar iniciativas y liderar su ejecución. ⚠️ Es imprescindible experiencia en entornos Cloud. No se valorarán perfiles centrados exclusivamente en on-premise. Modalidad y condiciones Visitas muy puntuales a oficina para reuniones clave Dedicación flexible , en función de las necesidades del proyecto Contrato freelance a través de Shakers - dedicación flexible Objetivo del rol Acelerar la implementación de 4–5 casos de uso de datos ya identificados , aportando visión estratégica, priorización, definición de roadmap y liderazgo en la ejecución de los proyectos de analítica y gobierno del dato. Actualmente no existe un roadmap cerrado ni una definición clara de recursos, por lo que el rol tendrá un peso clave en la toma de decisiones, estructuración y profesionalización de la gestión de datos. ️ Principales responsabilidades Entender los casos de uso existentes. Priorizarlos según impacto y complejidad. Definir el orden de ejecución y dependencias. Estructurar los proyectos de datos : Estimar tiempos, esfuerzos y hitos. Identificar recursos necesarios : Definir perfiles técnicos requeridos y nivel de dedicación (full-time / part-time). Coordinarse con proveedores tecnológicos actuales si aplica. Formar y acompañar al equipo interno : Documentar fases, roles, procesos y entregables. Elevar el nivel de madurez y gobernanza del dato dentro de la organización. Gestionar y liderar proyectos de Data : Gestión end-to-end del ciclo de vida de proyectos de datos. Liderazgo técnico y de gestión del equipo asignado. Seguimiento de entregables, riesgos y calidad. Perfil senior con amplia experiencia en proyectos de Data & Analytics en Cloud . Experiencia demostrable con: Bases de datos Oracle . Sólidos conocimientos en arquitecturas de datos en la nube . Experiencia en gobernanza del dato . Capacidad para definir estrategia, priorizar iniciativas y liderar proyectos complejos. Perfil autónomo, estructurado y con visión de alto nivel, pero con capacidad de bajar al detalle técnico cuando sea necesario. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de IA Product Owner para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia previa como Product Owner en gestión de productos de IA. Experiencia directa en productos basados en Machine Learning o IA aplicada. Conocimiento de arquitecturas y plataformas de MLOps/AIOps (monitorización de modelos, pipelines de inferencia, observabilidad, gestión de drift, etc.). Experiencia utilizando / gestionando soluciones que utilicen servicios cloud de IA (AWS Sagemaker/Bedrock, Azure ML, Vertex AI, etc.). Familiaridad con el trabajo con LLMs, RAG u otras aproximaciones de IA generativa. Participación en la productivización de modelos y su ciclo de vida completo. Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), manejo de Jira y Confluence. Inglés intermedio-avanzado (mínimo B2). Beneficios Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics donde nos encontramos en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. Modalidad de trabajo 100% remoto. Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). Seguro médico y GYMPASS. Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). Portal de descuentos especiales para empleados. Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary A career within Data and Analytics Technology services, will provide you with the opportunity to help organisations uncover enterprise insights and drive business results using smarter data analytics. We focus on a collection of organisational technology capabilities, including business intelligence, data management, and data assurance that help our clients drive innovation, growth, and change within their organisations in order to keep up with the changing nature of customers and technology. We make impactful decisions by mixing mind and machine to leverage data, understand and navigate risk, and help our clients gain a competitive edge. Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Managed Services Management Level Senior Associate PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. La División de Consulting está compuesta por más de 900 profesionales que ofrecen servicios de consultoría y asesoramiento empresarial en los ámbitos de Mejora de Procesos y de la Función Financiera, Operating Consulting, Asesoramiento y Planificación Estratégica, Analytics y Business Security Solutions. En este contexto, queremos incorporar a nuestro equipo de Data&Analytics profesionales senior con perfil de Scrum Master para participar en innovadores proyectos para importantes clientes del sector público y privado. Los profesionales seleccionados pasarán a formar parte del Hub de PwC en Málaga, Centro de Excelencia de tecnologías de Big Data & Analytics en España. Está formado por un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, incluyendo Arquitectos Software, Big Data y de Datos, Data Scientist, desarrolladores especializados en Frontend, Backend y Full Stacks, expertos en UX, y especialistas en plataformas Cloud, dando soporte tanto a necesidades internas de la compañía como a proyectos para terceros. En este centro se ha desarrollado y se gestiona un stack completo de Big Data que facilita el trabajo y análisis con grandes volúmenes de datos de forma rápida e intuitiva, lo que facilita la obtención de Insights monetizables por parte de los usuarios del mismo. Perfil Ingeniería Superior: Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia en tratamiento de grandes volúmenes de datos, en entornos tradicionales o Big Data. Conocimiento en marcos ágiles / scrum y éxito comprobado trabajando en un entorno ágil. Conocimientos en Python. Experiencia en desarrollo de modelos analíticos, machine learning, data mining. Integración de sistemas. Bases de datos, tanto NoSQL (Elastic Search, MongoDB,...) como relacionales (Postgre, SQL Server...) Herramientas de gestión de configuración e integración continua. Metodologías ágiles. Nivel alto de inglés Certificación CSM (Certified Scrum Master) Available for Work Visa Sponsorship: Yes Government Clearance Required: No #J-18808-Ljbffr

¡Queremos conocerte! Tus responsabilidades estarán centradas en garantizar la eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad de la empresa a través de la elaboración del presupuesto y del control y análisis de datos. Requisitos Mínimos Titulación Oficial: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas u otra relacionada con el área. Formación Adicional: Se valorará Máster en Control de Gestión. Conocimientos: Conocimientos avanzados en Excel y dominio de ERPs como SAP. Experiencia mínima: experiencia mínima de 5 AÑOS en puestos similares (controlling, auditoría interna/externa o análisis financiero) en compañía internacional. Otros requisitos: Nivel alto de inglés. ¡Y por supuesto, amabilidad y ganas de trabajar! Qué Ofrecemos Contrato INDEFINIDO. Jornada Completa de lunes a jueves de 9 a 18 horas (horario flexible de entrada y salida de 8:30 a 17:30) viernes de 8 a 15 horas. Jornada intensiva de 8 a 15:30 horas en verano y navidades. Centro ubicado en C/ Infanta Mercedes 90. Salario según experiencia aportada por la persona seleccionada. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. #J-18808-Ljbffr

ppEn Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. /p h3Ingeniero/a Senior de Instrumentación y Control (IC) /h3 pbUbicación: /b Reino Unido /p pbModalidad: /b Modelo híbrido, jornada intensiva. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar entregables propios de la disciplina de Instrumentación y Control. /li liElaborar listados de instrumentos y hojas de datos (Data Sheets). /li liDiseñar y desarrollar hook‑ups de instrumentación. /li liPreparar planos de implantación desde el punto de vista de ingeniería y diseño. /li liRealizar recuentos de materiales (Material Take‑Off). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería relacionada con la disciplina de Instrumentación y Control. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de Instrumentación y Control. /li liInglés fluido (requisito imprescindible). /li liDisponibilidad de incorporación inmediata y a corto plazo. /li /ul pNuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. /p pEsperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. /p pSomos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponibles, estén donde estén. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: Al menos 3 años de experiencia como Business Analyst , gestionando la gobernanza de datos en Data Mesh , coordinando negocio y equipos técnicos. Experiencia definiendo modelos de datos para producción, garantizando calidad y consistencia de la información. Experiencia integrando datos de SCADA, MES y SAP/ERP , resolviendo discrepancias entre sistemas. Sólidos conocimientos en herramientas como BigQuery o Dataform, Jira , Confluence , SQL y herramientas BI . ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Puedes asegurarte de contar con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Valencia Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: Experiencia en desarrollo con Odoo (v10 en adelante valorable) Conocimientos de bases de datos PostgreSQL Experiencia en desarrollo de APIs / integraciones Capacidad para entender procesos de negocio (ERP, logística, operaciones, etc.) Valorable experiencia en entornos ERP (SAP B1, Sage, Dynamics o similares) Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Condiciones Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas #J-18808-Ljbffr

NEOLAND, una escuela líder en formación tecnológica, busca un Profesor de Data Science & Analytics con experiencia docente y trayectoria profesional en el sector para impartir su Bootcamp. La persona será responsable de guiar a los alumnos durante todo el proceso formativo, desarrollando habilidades técnicas y pensamiento analítico para interpretar datos orientados al negocio. Se valorará experiencia docente y capacidad de enseñar de forma práctica. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Valencia, España (modelo híbrido – 3 a 4 días por semana en oficina) Fecha de incorporación: Julio / Agosto 2026 Sobre la oportunidad Nuestro cliente es una empresa tecnológica europea en pleno crecimiento, respaldada por reconocidos inversores internacionales. Para reforzar el equipo de Recursos Humanos durante una necesidad temporal del negocio, buscamos un/a HR Business Partner / HR Manager Interino(a) con experiencia para incorporarse inicialmente durante un período de seis meses. Se trata de un puesto con un fuerte componente operativo, dando soporte a aproximadamente 130 empleados pertenecientes a diferentes áreas de negocio dentro de un entorno internacional. La persona seleccionada trabajará estrechamente con managers y con el equipo internacional de RR. HH., garantizando la continuidad de la actividad y contribuyendo al desarrollo de iniciativas estratégicas y organizativas de Personas. Principales responsabilidades Actuar como socio estratégico de RR. HH. para managers y empleados de distintas áreas de negocio. Asesorar en el día a día sobre relaciones laborales y gestión de personas. Dar soporte durante todo el ciclo de vida del empleado: incorporación (onboarding), movilidad interna y desvinculación (offboarding). Participar en procesos de selección realizando entrevistas para determinadas posiciones. Apoyar los procesos de evaluación del desempeño, desarrollo del talento y otras iniciativas de People. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo Gestionar casos de relaciones laborales conforme a la legislación laboral española. Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos y otros asuntos relacionados con el empleo. Representar a la empresa en actos de conciliación (SMAC) cuando sea necesario. Asesorar a managers sobre políticas de RR. HH., gestión de ausencias y buenas prácticas laborales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios colectivos aplicables. HR Operations y Reporting Elaborar informes de RR. HH. y análisis de indicadores de personal. Realizar el seguimiento de métricas clave como plantilla (headcount), rotación y absentismo. Mantener actualizada y precisa la información de empleados y las bases de datos de RR. HH. Contribuir a la planificación de plantilla y al reporting organizativo. Operaciones de RR. HH. Coordinarse con proveedores externos de nómina y asesoría laboral. Impulsar la mejora continua de procesos de RR. HH. Garantizar la correcta aplicación de las políticas de Recursos Humanos en toda la organización. Perfil buscado Buscamos una persona que combine una sólida experiencia operativa en Recursos Humanos con excelentes habilidades interpersonales. Idealmente aportarás Experiencia demostrable como HR Business Partner, HR Manager o HR Generalist en España. Sólido conocimiento de la legislación laboral española y de relaciones laborales. Experiencia práctica gestionando procesos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales. Se valorará especialmente la experiencia representando a empresas en actos de conciliación (SMAC). Conocimiento de convenios colectivos españoles. Experiencia en empresas internacionales, de rápido crecimiento o del sector tecnológico será muy valorada. Excelentes capacidades organizativas, analíticas y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente con equipos internacionales. Dominio profesional de español e inglés . Modelo de trabajo Proyecto freelance inicial de 6-7 meses . Modelo de trabajo híbrido. Presencia habitual en la oficina de Valencia ( 3-4 días por semana ). Dedicación a tiempo completo. Formar parte de una empresa tecnológica internacional en plena expansión. Disfrutar de un alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización. Integrarte en un equipo de RR. HH. colaborativo e internacional. Tener un impacto inmediato en una empresa inmersa en un importante proceso de crecimiento y transformación. #J-18808-Ljbffr

Desde addSolutions buscamos incorporar varios Ingenieros dentro del mundo de la Inteligencia artificial para participar en un ambicioso proyecto internacional dentro del área de consultoría tecnológica de un cliente referente. Diseño de soluciones: Participar en el desarrollo técnico de soluciones basadas en IA Generativa, que pueden incluir soluciones como deep learning, redes neuronales, chatBots, trabajar con agentes, o proceso de imágenes, entre otros. Documentar los diseños a bajo nivel y colaborar con arquitectos y equipos de ciencia de datos. Escalar necesidades técnicas y definir capacidades requeridas. Desarrollo de producto: Implementar la capa de gestión de agentes (infraestructura, RAG, etc.). Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software, microservicios y DevOps. Ejecutar pruebas técnicas generando métricas de calidad objetivas. Mejorar el rendimiento, escalabilidad y reliability de las soluciones. Integrar los desarrollos en el ecosistema tecnológico del cliente. Implantación y mantenimiento: Validar la calidad de los desarrollos y monitorizar su comportamiento técnico. Desplegar en entornos corporativos y operar aplicaciones en producción. Ejecutar tareas de mantenimiento evolutivo y correctivo. Compartir conocimiento técnico y documentación clara para el equipo. REQUISITOS DEL PERFIL Titulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Python. Conocimiento de LLM y arquitecturas distribuidas. Manejo de herramientas DevOps: Git, Jenkins. Experiencia en desarrollo de microservicios y CI/CD. Conocimientos de seguridad en aplicaciones. Familiaridad con cloud pública (deseable certificación en AWS). Conocimientos en bases de datos columnares/vectoriales. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad de aprendizaje en tecnologías emergentes (GenAI, cloud, seguridad). Proactividad y adaptación a entornos cambiantes. Buenas habilidades de comunicación y documentación. Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Motivado/a, organizado/a, resolutivo/a y con iniciativa. Buena capacidad de comunicación y trabajo colaborativo. Involucrado/a con el proyecto y con mentalidad de equipo. En addSolutions nos especializamos en consultoría tecnológica, outsourcing IT y formación TIC. Nos mueven la honestidad, la cercanía y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture buscas un consultor de migración de datos SAP S/4HANA para liderar programas de transformación digital de gran complejidad. Trabajarás de forma híbrida en España, interactuando con negocio y cliente y liderando migraciones en proyectos de implantación y roll-out a gran escala. Contribuye a la calidad e integridad de datos durante migraciones y go-lives, con enfoque en impacto y escalabilidad. Únete para moldear soluciones y acelerar valor para clientes a través de tecnología y experiencia de negocio. Compensaciones / Beneficios • Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en proyectos SAP S/4HANA (implantación y roll-out) • Definir requisitos de datos y validar resultados con el negocio y el cliente • Coordinar actividades de migración con equipos funcionales, técnicos y de integración • Asegurar calidad, integridad y trazabilidad de datos migrados mediante controles y validaciones • Soportar go-live y ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover) Responsabilidades • Mínimo 5 años de experiencia en migración de datos en SAP • Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de datos • Mínimo 2 años usando herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL • Experiencia mínima de 2 años definiendo validaciones de datos, reconciliación y control de calidad • Nivel de inglés mínimo B2 profesional • Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines (o equivalencia de 4 años en migración SAP) Requisitos principales • Seguro médico, de Vida y accidentes • Programas de bienestar • Retribución flexible y compra de acciones • Programas de flexibilidad horaria/días libres/vacaciones • Itinerario formativo individualizado • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones. Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa. Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding. Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos. Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses. Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH. Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización. Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

Director de consultoría en Tecnic Consultores ¿Tienes experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneos y te motiva formar parte de un equipo con visión de largo plazo? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los procesos de selección para empresa del sector hotelero. Desde la detección de necesidades, pasando por la estrategia de reclutamiento y evaluación, hasta la incorporación e integración del nuevo talento. Reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos , trabajando de forma transversal con los responsables de las distintas áreas. Algunas de tus funciones: Identificar necesidades de personal en coordinación con los responsables de área Redacción y publicación de ofertas Selección de fuentes de reclutamiento eficaces Realización de entrevistas y diseño de pruebas de evaluación Elaboración de bases de datos por proceso y seguimiento de indicadores internos Acompañamiento en la acogida e integración de nuevas incorporaciones Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de selección, gestionando un elevado volumen de procesos simultáneos Capacidad organizativa, agilidad y visión analítica Habilidad para interpretar las necesidades de los equipos y detectar talento con rapidez y precisión Proyecto muy estable, empresa familiar con más de 600 empleados Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, viernes de 08:00 a 15:00h Oficinas céntricas en Barcelona 1 a 2 días de teletrabajo a la semana Si disfrutas enfrentándote a retos de selección con agilidad, criterio y una actitud resolutiva, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor. Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos. Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad. Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Nos gustaría que fueras un compañero con: Muy buen conocimiento de Kotlin y de Java. Conocimiento profundo del SDK de Android y las principales herramientas y librerías. Conocimiento en inyección de dependencias, persistencia de datos, carga de imágenes y llamadas a red. Experiencia con REST APIs y JSON Data Parsing. Creación de interfaces de usuario adaptativas utilizando Constraint layouts. Comprensión de algoritmos, patrones de programación, estructuras de datos y programación funcional. Idealmente conoces todos los productos involucrados en nuestro proceso CI/CD: JIRA, Stash, Git Flow, Nexus y Jenkins. Experiencia de desarrollo Android de manera profesional durante los últimos 3/4 años. Experiencia previa con Unit, Integration Test. ¡Formarás parte de un equipo al que le gusta trabajar bien pero pasarlo mejor! #J-18808-Ljbffr

Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo. Tareas • Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio. - Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales. - Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.) - Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos. - Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial. - Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración. - Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento. - Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría. - Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.). - Habilidades formativas y de comunicación. - Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa. - Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online. - Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente. Beneficios Se ofrece • Proyecto estable y en crecimiento nacional e internacional. - Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo. - Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos. - Libertad para proponer e implementar mejoras. - Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. #J-18808-Ljbffr

Información general Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida: Titulación superior universitaria (Licenciatura o Grado, min 240 créditos) en el ámbito académico de las Humanidades (preferentemente titulaciones de Historia, Historia del Arte, Humanidades y Arqueología) y/o Grado en Gestión Cultural Nivel mínimo B2 de inglés acreditado según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Requisitos valorables: Formación complementaria y especializada en interpretación del patrimonio cultural (máx. 2 puntos). Cursos = 0,1 puntos por cada 20 horas (Máx. 1 punto) Diploma en Especialización en Interpretación del Patrimonio Cultural y Natural (30-59 créditos)= 1 punto. Nivel C1 de inglés acreditado según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) = 1 punto Nota media del expediente académico en baremo 1-4 (Máx. 0,5 puntos). Estado del proceso: Concluido Funciones Detección de profesionales de la interpretación del patrimonio, contacto y presentación del proyecto TEHIC para solicitar su inclusión en una base de datos común compartida con otros expertos pertenecientes a los países miembros del consorcio. Estos profesionales deberán validar los resultados del proyecto en primera instancia. Envío del Manual de buenas prácticas en interpretación del patrimonio al grupo de validación y recopilación de sus opiniones. Elaboración de contenidos para divulgar el Manual de buenas prácticas en interpretación del patrimonio al público en general y a profesionales y estudiantes de interpretación del patrimonio en particular. Apoyo a la creación de una colección en el repositorio del IAPH del proyecto TEHIC para visibilizar el Manual de buenas prácticas. Apoyo a la gestión documental del proyecto en el Sistema de gestión del IAPH. Elaboración de prescripciones técnicas para la elaboración de un curso en línea con el objeto de dar difusión y testear los contenidos del proyecto. Participar en la difusión y transferencia de los conocimientos generados en el proyecto. Velar, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional. Cualesquiera otras funciones que el superior/a jerárquico le encomiende en el ámbito de su competencia profesional. #J-18808-Ljbffr

Nuestro partner es una empresa final del sector automoción, perteneciente a un grupo líder en España, con una estructura tecnológica en crecimiento y múltiples proyectos estratégicos en curso. Objetivo del Rol Liderar equipos técnicos de 20 desarrolladores y coordinar múltiples proyectos IT, garantizando la calidad técnica, el cumplimiento de estándares y una ejecución eficiente en entornos complejos y con múltiples stakeholders. Responsabilidades principales Definir estándares de desarrollo (.NET) y asegurar calidad técnica Liderar equipo técnico (~20 personas) y coordinar stakeholders (PMOs, arquitectura, negocio) Gestionar 5–10 proyectos simultáneos, asegurando plazos y calidad Asignar recursos y optimizar capacidades del equipo Resolver bloqueos técnicos (APIs, integraciones, arquitectura, DevOps) Validar viabilidad técnica y participar en planificación Retos clave Alta complejidad y múltiples stakeholders Gestión simultánea de múltiples proyectos Entorno técnico exigente y transversal Principal: .NET / .NET Core (prioridad alta) Otros: Java, Python, PHP APIs e integraciones complejas Arquitectura event-driven (clave) Bases de datos relacionales y no relacionales Buenas prácticas de desarrollo y patrones de diseño Conocimiento en system design Experiencia con arquitecturas event-driven Diseño de APIs resilientes (retry, rate limiting) Experiencia en integraciones complejas Proyecto relevante: migración de sistemas legacy de Java a .NET Core Condiciones Salario orientativo: ~65K (según experiencia) Modelo híbrido flexible (3 días oficina / 2 remoto) Inglés: nivel técnico para lectura de documentación ¿Te interesa? Si te encaja el reto y quieres conocer más detalles, aplica a la vacante para avanzar en el proceso. #J-18808-Ljbffr

La compañía se encuentra en un momento clave de evolución, con un fuerte foco en la profesionalización de sus sistemas de gestión, la mejora continua de planta y la superación de auditorías exigentes, lo que convierte esta posición en un rol estratégico dentro de la organización. Se trata de una posición de nueva creación, con impacto directo en la toma de decisiones y en la mejora global de la compañía. Misión del puesto Liderar la implantación, consolidación y mejora continua del sistema de gestión de calidad y sostenibilidad, garantizando el cumplimiento normativo y elevando los estándares operativos de la organización. Funciones principales Liderar el área de calidad y sostenibilidad, gestionando un equipo de entre 3 y 5 personas con experiencia senior. Definir, implantar y evolucionar el Sistema Integrado de Gestión de calidad y medio ambiente. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares ISO (9001, 14001 y otros aplicables). Preparar, coordinar y liderar auditorías internas y externas, asegurando resultados satisfactorios. Impulsar la mejora continua en planta, promoviendo una cultura orientada a la calidad desde el origen. Gestionar incidencias internas y con proveedores, aplicando metodologías de análisis de causa raíz. Establecer indicadores de control y seguimiento de calidad. Colaborar estrechamente con Producción para asegurar la calidad en los procesos. Integrar la sostenibilidad en la operativa diaria, definiendo e implementando iniciativas de reducción del impacto ambiental. Actuar como referente interno en calidad, fomentando la formación, la sensibilización y el cambio cultural. Requisitos Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar dentro de una pyme industrial. Experiencia consolidada en implantación y gestión de sistemas ISO. Catalán y castellano fluidos. Nivel de inglés técnico suficiente para la gestión documental. Experiencia liderando equipos. Perfil con visión global de planta y capacidad de interlocución con Producción. Conocimientos técnicos valorados Sistemas de gestión de calidad y medio ambiente: ISO 9001 e ISO 14001. Herramientas de mejora continua: 5 Why’s, Ishikawa, 8D y FMEA. Control de calidad en procesos productivos industriales. Gestión de no conformidades y acciones correctivas y preventivas. Conocimiento de procesos industriales, valorándose experiencia en entornos productivos como metal, plástico u otros sectores industriales. Buscamos una persona con Capacidad para estructurar y profesionalizar sistemas de gestión. Experiencia en gestión de auditorías y certificaciones. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Visión global, enfoque práctico y orientación a negocio. Liderazgo, capacidad de influencia y comunicación transversal. Proactividad, autonomía y rigor técnico. Capacidad para impulsar el cambio cultural en entorno industrial. Se ofrece Incorporación estable en empresa consolidada. Proyecto con alto impacto organizativo. Posición clave dentro de una compañía en proceso de evolución y mejora. Contrato indefinido Retribución bruta anual negociable según experiencia y aportación. Horario de lunes a viernes, de 8:00 h a 17:00 h, con flexibilidad horaria. Participación activa en proyectos de transformación y profesionalización de sistemas. #J-18808-Ljbffr

IGNIS, una empresa en crecimiento en energías renovables, busca un/a Data Engineer para unirse a su equipo de Digital Transformation. Las responsabilidades incluyen diseñar pipelines de datos en Azure Synapse, modelar arquitecturas Data Lake y ejecutar procesos en Python. Se valorará positivamente la experiencia con herramientas como Microsoft Fabric y Power BI. Se requiere al menos 3 años de experiencia en entornos productivos de datos, así como un grado en áreas afines. Promovemos la igualdad de oportunidades en el proceso de selección.br#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparad@ para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: Entre 2 y 5 años de experiencia como Java Developer Experiencia con Spring Boot . Experiencia desarrollando interfaces con React.js . Experiencia con Git . Conocimientos de bases de datos SQL . Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum/Kanban) . ¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas! #J-18808-Ljbffr

Scan Global Logistics es un proveedor global de logística. La logística es donde prosperamos, lo complejo es donde sobresalimos. Está en nuestro ADN. Para nosotros, cada reto es una oportunidad. Hacemos todo lo posible para llevar cualquier cosa a cualquier lugar, ya sea por carretera, ferrocarril, mar, aire o cualquier otro modo de transporte. En resumen: Reto aceptado, problema resuelto. Conoce más de nosotros en: www.scangl.com Estamos buscando incorporar un INSIDE SALES para nuestras oficinas de Valencia . El equipo al que te unirás funciona bien y el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son una prioridad para todos. Objetivo del puesto Apoyar al equipo comercial en la cotización rápida y precisa de clientes fidelizados Las principales funciones del puesto serán Gestionar la base de clientes fidelizados y mantener la información actualizada. Preparar y revisar cotizaciones de importación y exportación marítima/aérea según tarifa y políticas internas. Aplicar políticas de pricing dinámico según volumen, frecuencia de compra y fidelización del cliente. Optimizar procesos internos de cotización y documentación para mejorar eficiencia y reducir errores. Coordinar la planificación de envíos y modos de transporte con operaciones y agentes externos Requisitos mínimos Experiencia mínima de 1 año en inside sales, pricing u operaciones . Conocimiento en import/export marítima y aérea. Capacidad para trabajar con herramientas de cotización y bases de datos de clientes. Incorporarte a una multinacional en expansión. Retribución flexible. Ambiente de trabajo joven y dinámico, con énfasis en colaboración y desarrollo profesional. Participar en un proceso que facilita la operativa y potencia la eficiencia del equipo comercial. ¡Si tu experiencia encaja, no lo dudes e inscríbete a nuestra oferta de empleo, estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en fabricación de vidrio busca un/a Ingeniero/a de Proceso de Producción en Tudela, Navarra. Este papel clave implica mejorar la calidad y eficiencia en la producción mediante el análisis de datos y la gestión de proyectos. Se requiere un título en ingeniería y experiencia en entornos de fabricación, así como habilidades en resolución de problemas y trabajo autónomo. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Técnico/a de Compras para una empresa de soluciones industriales de aire comprimido. MISIÓN La misión de la posición será asegurar una gestión eficiente del proceso de compra de materiales y componentes, tanto a nivel nacional como internacional, garantizando que la empresa disponga de los productos necesarios en tiempo, calidad y coste. La persona seleccionada será responsable de coordinar los pedidos con proveedores, negociar condiciones comerciales, mantener un control exhaustivo del estado de las órdenes y colaborar estrechamente con los departamentos técnico y comercial para dar soporte operativo a los proyectos y a la actividad diaria de la compañía. FUNCIONES Coordinar las compras nacionales e internacionales, velando por el cumplimiento de las condiciones pactadas (precios, tiempos de entrega, transporte, pagos, etc.). Emitir, registrar y realizar el seguimiento de pedidos hasta su recepción en almacén, garantizando transparencia y control en todo el proceso. Mantener comunicación continua y fluida con los distintos departamentos, especialmente con ventas y área técnica. Asegurar la operatividad del departamento durante ausencias, vacaciones o picos de actividad, sosteniendo el ritmo y volumen de trabajo requerido. Negociar mejoras con los proveedores existentes; no se requiere búsqueda de nuevos proveedores, ya que la selección viene determinada por I+D según cada proyecto. Participar en la evaluación del desempeño de proveedores y contribuir a la mejora de procedimientos. Gestionar documentación, registros y herramientas digitales asociadas al ciclo de compra. Operar en un entorno comercial dinámico, en coordinación con un equipo de ventas de unas 20 personas. REQUISITOS Formación en Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Logística o campos afines. Experiencia de al menos 2 años en posiciones de compras. Se requiere dominio avanzado de Excel para elaborar informes, realizar seguimientos y gestionar datos relacionados con las compras. Además, la persona debe sentirse cómoda trabajando con herramientas de Office 365 y con sistemas digitales de gestión. Inglés imprescindible para contacto con proveedores internacionales. LOCALIZACIÓN Vallès Oriental (Barcelona) *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppUbicación: Madrid, ES, 28046 /ppFecha de publicación: 3 nov 2025 /ppPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. /ph3¿Qué podrás hacer? /h3pKPMG se encuentra en un importante proceso de expansión de su equipo de Accounting Advisory Services (AAS), tanto en la oficina de Madrid como de Barcelona, el cual está formado por profesionales con una dilatada experiencia en el asesoramiento a clientes en una amplia variedad de cuestiones. Buscamos profesionales que quieran dar un salto en su carrera profesional realizando funciones enmarcadas dentro de la aplicación de nueva normativa contable, análisis del impacto contable de las transacciones, revisión de modelos financieros y la realización de consultas contables completas, entre otras. /pulliAsesoramiento en la estructuración de transacciones de compraventa de negocios desde un punto de vista contable. /liliAsesoramiento contable en trabajos de Due Diligence y MA. /liliCumplimiento de normas contables nuevas o revisadas y formación. /liliServicios de conversión de estados financieros en distintos principios contables. /liliAsesoramiento sobre la optimización de los procesos de información financiera. /liliAsesoramiento en estrategias para alinear las políticas contables de nuestros clientes con sus objetivos de negocio a corto y largo plazo. /liliRevisión de modelos financieros de planes de negocio y cesión de personal especializado, entre otras cuestiones. /li /ulh3Qué necesitas saber /h3ulliExperiencia profesional previa en el ámbito de la Auditoría de entre 2 a 5 años. /liliInterés por las cuestiones técnicas, y la normativa referente a instrumentos financieros. También en adquirir capacidades para hablar en público y relacionarse con clientes externos, así como con otros expertos de la firma en diferentes países. /liliFormación universitaria: graduados/as en ADE, Económicas y/o ingenierías con formación adicional en finanzas. /liliFlexibilidad para viajar y participar en proyectos nacionales e internacionales. /liliIdiomas: Inglés nivel avanzado. Se considerará un plus (alemán, francés, etc). /liliExperto en Microsoft Excel y PowerPoint. /liliSe requiere capacidad analítica, de manejo de datos y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. /li /ulh3Qué valor añadido te podemos aportar /h3ulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Guardian Industries está contratando un/a Ingeniero/a de Proceso de Producción para unirse a nuestro equipo en Tudela, Navarra. La persona seleccionada debe estar preparada para trabajar en una cultura dinámica, orientada a la transformación y basada en Market‑Based Management (PBM). Este puesto requiere un alto sentido de la urgencia, capacidad para gestionar prioridades concurrentes y alineación con nuestra Visión de Operaciones. El/La Ingeniero/a de Proceso será un/a contribuidor/a clave en el desarrollo de fabricación y en la creación de valor a largo plazo. Como parte valiosa del equipo, esta posición tendrá la oportunidad de colaborar directamente con los equipos de Fiabilidad (Reliability), Ingeniería de Proyectos de Transformación, Almacén, Cadena de Suministro, Ventas, Compras, etc. Si te identificas con esta oportunidad, te invitamos a inscribirte y unirte al equipo de Guardian Industries Navarra. Desarrollar una comprensión sólida de la línea de producción de vidrio, incluyendo la aplicación de análisis de causa raíz para abordar problemas de rendimiento y calidad. Desarrollar operaciones seguras, conformes y fiables mediante procedimientos de trabajo estandarizado y control estadístico de procesos (SPC). Identificar oportunidades de mejora y optimización, y gestionar proyectos para implementar soluciones. Responsabilizarte de la calidad del producto, los indicadores de desempeño de producción y la merma/desperdicio del proceso. Liderar eventos de diagnóstico y resolución de problemas. Dar soporte a Operaciones en un entorno de fabricación 24/7/365. Formar a los/las operarios/as de producción y colaborar con ellos/as para mejorar los procesos. Grado universitario en: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica/Electrónica, Ingeniería Industrial/Organización, Ciencia de Materiales o Química. Capacidad para trabajar eficazmente de forma autónoma y como parte de un equipo multifuncional (liderando o apoyando iniciativas según sea necesario). Experiencia en operaciones, dando soporte o mejorando procesos productivos en un entorno de fabricación. Capacidad para utilizar métodos estadísticos y análisis de datos para mejorar procesos de producción. Experiencia trabajando con clientes para identificar causas raíz de incidencias de calidad e implementar acciones correctivas. Nivel avanzado de inglés y español (oral y escrito). Se valorará Experiencia en entorno industrial. Conocimientos en EHS/PRL, Calidad y herramientas de mejora continua. Experiencia previa en un puesto de ingeniería. Sólidas habilidades de resolución de problemas y proactividad. Comunicación clara y enfoque autónomo orientado a la obtención de resultados Como compañía de Koch, Guardian Glass es uno de los mayores fabricantes mundiales de vidrio float, productos de vidrio con valor añadido y vidrios fabricados. Producimos vidrio de alto rendimiento para aplicaciones arquitectónicas, residenciales, interiores, de transporte y técnicas. Encontrarás nuestro vidrio en hogares, oficinas y automóviles, y en algunos de los proyectos más emblemáticos del mundo. En Koch, los empleados tienen la autonomía para hacer aquello en lo que son mejores y así contribuir a mejorar la vida. Conoce cómo nuestra filosofía empresarial (business philosophy), ayuda a los empleados a desarrollar su potencial mientras generan valor tanto para sí mismos como para la compañía. Además, cada persona tiene necesidades laborales y personales particulares. Buscamos proporcionar el mejor entorno de trabajo posible que permita que tú y la empresa colaboréis para conseguir resultados superiores. #J-18808-Ljbffr