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¿Te apasiona contribuir a una atención sanitaria segura y de calidad desde la farmacia hospitalaria? En Juaneda Hospitales buscamos incorporar un/a Farmacéutico/a para uno de nuestros centros hospitalarios, para liderar el área de Farmacia Hospitalaria, coordinando al equipo y colaborando estrechamente con los distintos servicios asistenciales para garantizar un uso seguro, eficaz y eficiente de los medicamentos y ofrecer la mejor atención sanitaria a nuestros pacientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y supervisar el equipo de técnicos y ayudantes de farmacia del Hospital., • Participar en el proceso de selección de medicamentos necesarios para el Hospital, bajo los criterios de calidad, seguridad y eficacia de los mismos., • Colaborar en programas de farmacovigilancia intrahospitalaria., • Colaborar en estudios de utilización de medicamentos., • Velar por el cumplimento de la legislación sobre estupefacientes y psicótropos., • Formar parte de las comisiones de centro en las que puedan ser útiles los conocimientos de los farmacéuticos para la selección y evaluación científica de los medicamentos y productos sanitarios, como es el caso de la comisión de Farmacia y Terapéutica., • Participar en programas de garantía de calidad asistencial del hospital., • Validación farmacéutica de prescripciones médicas., • Dispensar y realizar seguimiento de medicamentos a pacientes hospitalizados y ambulatorios., • Coordinar el equipo de Técnicos y Auxiliares de Farmacia., • Participar en las reuniones del área de Farmacia a nivel centro y corporativo. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Valorable especialidad en Farmacia Hospitalaria (FIR) (no imprescindible)., • Valorable experiencia previa en farmacia hospitalaria y/o comunitaria (no imprescindible)., • Conocimientos de farmacoterapia, seguridad del paciente y normativa sanitaria., • Manejo de herramientas informáticas., • Valorable experiencia en la utilización de bases de datos farmacéuticas: Micromedex, Medline, BOT, Ovid., • Idiomas: español; valorable catalán e inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al paciente y habilidades de liderazgo, gestión de equipo y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a uno de los grupos sanitarios privados de referencia de las Islas Baleares., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Jornada completa con horario continuo de lunes a viernes con entrada/salida flexible entre las 08:00 y las 17:00h., • Plan de formación continua y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno colaborativo, con un proyecto sólido y con impacto directo en la calidad asistencial, nos encantará conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona la gestión de operaciones, el análisis de datos y la mejora continua? ¿Te motiva coordinar proyectos internacionales y tener un impacto directo en la eficiencia de una compañía multinacional? En OK Mobility trabajamos para ofrecer soluciones de movilidad innovadoras en más de 15 países. Detrás de cada vehículo hay una operación perfectamente coordinada, y queremos incorporar a una persona que contribuya a optimizar la gestión de nuestra flota a nivel internacional. Si disfrutas analizando procesos, detectando oportunidades de mejora y colaborando con equipos de diferentes países… queremos conocerte. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Global Fleet Operations Specialist. Su misión será gestionar, coordinar y optimizar los procesos operativos de flota desde la sede corporativa, asegurando la correcta ejecución del ciclo de vida del vehículo y garantizando la eficiencia, calidad y homogeneidad de los procesos en toda la red internacional. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar el seguimiento del ciclo de vida completo de la flota, supervisando procesos de Infleet, Defleet y Buy Back., • Controlar el inventario de flota, activos y accesorios, garantizando la fiabilidad de la información., • Analizar y consolidar información operativa relacionada con peritaciones, tiempos, costes y productividad., • Gestionar la información de campas y proveedores externos, monitorizando capacidades, ocupación, costes y niveles de servicio., • Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para facilitar la toma de decisiones., • Analizar indicadores operativos, identificar desviaciones e impulsar acciones de mejora., • Colaborar en proyectos de transformación digital y optimización de procesos de Fleet Operations., • Actuar como punto de contacto corporativo para las diferentes delegaciones, asegurando la correcta implantación de políticas y estándares operativos., • Dar soporte a equipos internacionales en la resolución de incidencias y en la implantación de nuevas herramientas y procesos., • Colaborar en la planificación y dimensionamiento de la capacidad de flota junto a las diferentes áreas de negocio. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Logística, Supply Chain o similar., • Experiencia previa en operaciones, logística, gestión de flota o posiciones de análisis operativo., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con KPIs y herramientas de reporting., • Valorable experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI o similares)., • Inglés alto (mínimo B2-C1), imprescindible para colaborar con equipos internacionales., • Persona organizada, proactiva, orientada a la mejora continua y con facilidad para coordinar diferentes interlocutores. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

pp¿Tienes experiencia como Data Analyst trabajando con Qlik? /ppSi es así y te apetece un nuevo reto en tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. /ph3Sobre el puesto /h3ulliExperiencia en Scripting en el proceso de extracción, transformación y carga de datos en Qlik. /liliGeneración de medidas complejas mediante set analysis. /liliModelado de datos con múltiples tablas de hechos y dimensiones. /liliExperiencia en procesos de optimización de apps y recargas incrementales. /liliUso de buenas prácticas en los procesos de creación, gestión y mantenimiento de aplicaciones. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en bQlik Cloud. /b /liliGeneración de informes mediante bMalilDeploy o Qlik Nprinting. /b /liliSe valorará conocimiento enb R y Phyton. /b /li /ulh3¿Que obtienes a cambio? /h3ulliDispondrás de flexibilidad horaria y modelo bhíbrido por Palma de Mallorca. /b /liliTendrás contratación indefinida desde el primer momento. /liliDispondrás de retribución flexible, ticket restaurant y seguro médico. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación d

ppAnex Tour Spain, S.L. es un tour operador receptivo ubicado en Palma de Mallorca y que forma parte del grupo turístico internacional ATG. /ppHemos abierto un proceso de selección para un puesto de Accounting Senior Supervisor para el departamento financiero de la empresa. Es un puesto de carácter indefinido, presencial, a jornada completa y con salario bruto anual muy competitivo. /ppSi estás interesado en el puesto y tienes los conocimientos y habilidades descritas a continuación puedes enviar tu cv a /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliAlcanzar los objetivos operativos contables aportando información contable y recomendaciones a los planes estratégicos y revisiones; preparar y completar planes de acción; implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas; completar auditorías; identificar tendencias; determinar mejoras en el sistema; implementar cambios. /liliEl supervisor contable sénior establecerá la situación financiera mediante el desarrollo y la implementación de sistemas para recopilar, analizar, verificar y reportar información financiera, y gestionar al personal. /liliConfirmar la situación financiera mediante el control de los ingresos y gastos; coordinar la recopilación, consolidación y evaluación de datos financieros; preparar informes especiales. /liliMantener los controles contables mediante el establecimiento de un plan de cuentas; definir las políticas y procedimientos contables. /liliCumplir los objetivos financieros contables mediante la previsión de necesidades; preparar un presupuesto anual; programar los gastos; analizar las variaciones; iniciar medidas correctivas. /liliOrientar a otros departamentos mediante la investigación e interpretación de la política contable; aplicar observaciones y recomendaciones a cuestiones operativas. /liliPreparación del plan de pagos. /liliGestionar el proceso de conciliación con instituciones financieras, partes relacionadas, proveedores y clientes. /liliSupervisión de la base de proveedores y clientes, contabilidad y procedimiento de negociación. Cobros y pagos. /liliAjuste y conciliación bancaria. /liliGestión fiscal (IVA, IRPF, CIT). /liliGestión de equipos. /liliSe requiere título universitario: Administración de empresas; Economía, etc. Se valorará positivamente un título de Máster en Ciencias o MBA. /liliExperiencia: Mínimo de 3 a 5 años. /liliSe valorará positivamente la experiencia en agencias de viajes (operadores turísticos). /liliIdiomas: Español e inglés. Se requieren otros idiomas. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliUsuario avanzado en aplicaciones de gestión contable. /liliContabilidad general. /liliPlan General de Contabilidad español. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrganización y establecimiento de prioridades. /liliAtención al detalle y precisión. /liliConfidencialidad. /liliCapacidad y autonomía para resolver problemas. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gerente de Tienda /h3 pbSALARIO: Competitivo /b /p pEn este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEl objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. /li liSer dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. /li liTener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. /li liSer capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. /li liDar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. /li liMantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. /li liTrabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. /li liDesarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. /li liIdentificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. /li liSer un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”. /li liSer capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. /li liHacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. /li liDemostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. /li liAprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. /li liRepresentar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. /li liAsistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. /li liAportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. /li liDespués de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”. /li liCualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. /li liCapacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. /li liPasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. /li liDisposición para adaptarse y asumir nuevos retos. /li liImagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. /li liCapacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. /li liAtención real al mantenimiento de altos estándares /li liFormar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. /li liLa oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. /li liReconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). /li liUniformidad completa /li liAcceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst. ¿Qué harás? Definir el modelo de datos de las diferentes capas del DataLake (Cloud Storage y BigQuery) y elaborar las ETLs en DBT para mover los datos entre las capas. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant. Perfil analítico muy marcado. Conocimiento experto en SQL. Amplia experiencia con herramientas de visualización como Power BI. Nivel alto de inglés, B2-C1. Capacidad para trabajar con negocio y para entender procesos complejos asociados con datos. Visión completa del ciclo de vida de los datos end-to-end (desde liderar y entender los requerimientos de negocio hasta el consumo de datos). Definición de modelos de datos y experiencia en procesos ETL. Deseable: Experiencia en DBT. Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: Tu evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 47k-56k euros al año + BONO

ph3Descripción y requisitos /h3 pPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica Industrial, Matemáticas o Física, para incorporarse a través de una beca al área de Distribución dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca. /p h3¿Qué hace la Unidad? /h3 pLa unidad tiene como objetivo la definición del programa operativo de las actividades del Área de Baleares, realizando el seguimiento y control de los planes de inversión, así como dando soporte a procesos clave como la presupuestación, planificación industrial, seguimiento del TOTEX, la retribución y la definición de planes de mejora, en coordinación con la unidad de análisis de red. /p h3¿En qué colaborarás? /h3 pConocerás las actividades de distribución y el proceso end-to-end, desde la planificación hasta la retribución regulatoria, adquiriendo una visión global del negocio. /p pDarás apoyo en la coordinación de actividades entre las distintas unidades, facilitando la alineación desde el área de planificación. /p pParticiparás en el diseño de cuadros de mando y herramientas de seguimiento orientadas a mejorar la gestión diaria entre departamentos. /p pAdemás, colaborarás en el análisis de las actividades de planificación y en la propuesta de mejoras mediante la integración de herramientas de Inteligencia Artificial, con foco en la optimización de procesos. /p h3Formación y conocimientos considerados /h3 ul liIngeniería Industrial /li liIngeniería Eléctrica /li liIngeniería de la Energía /li liIngeniería (otros perfiles técnicos) /li liMatemáticas /li liFísica /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol /li liInglés nivel alto (C1 valorable) /li /ul h3Conocimientos/habilidades adicionales /h3 ul liConocimiento en Power BI y gestión de datos /li liCapacidad analítica y orientación a datos /li liInterés por la planificación, optimización de procesos y negocio de distribución /li /ul h3Oferta /h3 ul liAyuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales /li liHorario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales /li liCentro de trabajo en España: Palma de Mallorca /li /ul pLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. /p pLa Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date23-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica Industrial, Matemáticas o Física, para incorporarse a través de una beca al área de Distribución dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca.¿Qué hace la Unidad?La unidad tiene como objetivo la definición del programa operativo de las actividades del Área de Baleares, realizando el seguimiento y control de los planes de inversión, así como dando soporte a procesos clave como la presupuestación, planificación industrial, seguimiento del TOTEX, la retribución y la definición de planes de mejora, en coordinación con la unidad de análisis de red.¿En qué colaborarás?Conocerás las actividades de distribución y el proceso end-to-end, desde la planificación hasta la retribución regulatoria, adquiriendo una visión global del negocio.Darás apoyo en la coordinación de actividades entre las distintas unidades, facilitando la alineación desde el área de planificación.Participarás en el diseño de cuadros de mando y herramientas de seguimiento orientadas a mejorar la gestión diaria entre departamentos.Además, colaborarás en el análisis de las actividades de planificación y en la propuesta de mejoras mediante la integración de herramientas de Inteligencia Artificial, con foco en la optimización de procesos.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Formación:Ingeniería IndustrialIngeniería EléctricaIngeniería de la EnergíaIngeniería (otros perfiles técnicos)MatemáticasFísicaIdiomas:EspañolInglés nivel alto (C1 valorable)Conocimientos/habilidades adicionales:Conocimiento en Power BI y gestión de datosCapacidad analítica y orientación a datosInterés por la planificación, optimización de procesos y negocio de distribución¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensualesHorario: Híbrido - Jornada 35 horas semanalesCentro de trabajo en España: Palma de MallorcaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.br#J-18808-Ljbffr

pEn Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a strongConversion Rate Optimization (CRO) Manager /stronga nuestro equipo de strongE-Commerce Central en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, /strong pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as) /liliTenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. /liliNuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) /liliSomos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). /li /ulpSi esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! /ppstrongTu misión principal será /strongliderar la creación de la experiencia de compra online de nuestra web iberostar.com, colaborando en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce. A través del análisis de datos y la optimización de procesos mejorarás cada etapa del funnel de conversión, garantizando que las iniciativas están alineadas con las necesidades del negocio. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppReportando alstrong Senior Manager de Usabilidad /strong y colaborando con el resto del equipo del área de UX, Contents and Ancilliaries, tus principales funciones serán: /pulliEjecución y colaboración en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce enfocada a crear la mejor experiencia de compra online del sector hotelero. /liliAnálisis de datos de uso, generación de insights y propuesta de acciones a partir de ellos. /liliAnálisis y optimización del proceso de reserva, considerando cada una de las etapas del funnel de conversión. /liliAnálisis y optimización de la web poniendo foco en sus principales journeys. /liliDefinición de test junto con el equipo de analítica y datos, priorización y comunicación de resultados. /liliDefinición del alcance de las iniciativas enfocadas a CRO según las necesidades del negocio. /liliDefinición y desarrollo de iniciativas para el departamento: /liliRedacción de briefings y toma de requerimientos para proveedores. /liliCoordinación de necesidades con los equipos (Marketing, Operaciones, Dato, IT y UX). /liliDefinición y monitorización de los kpi´s junto al equipo de Analítica Web. /liliColaboración estrecha durante la Gestión de proyectos con otros equipos y áreas de la empresa. /liliReporte de los avances y resultados obtenidos con las mejoras/proyectos implementados. /li /ulpstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppConocimientos y Experiencia: /pulliExperiencia en el uso de herramientas de testing, analítica y comportamiento de usuarios. (A/B Testing) /liliExperiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization). /li /ulpCompetencias Transversales: /pulliGestión y liderazgo de proyectos. /liliOrientación a resultados. /liliPersona colaborativa, con capacidad de trabajo en equipo. /liliPersona analítica y flexible. /liliAtención y cuidado por el detalle. /li /ulpstrongNuestra Propuesta para ti: /strong /ppTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /pulliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality. /liliTrabajo híbrido y Flexibilidad horaria de entrada, de acuerdo a nuestra política de conciliación. /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. /liliTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo strong#WEAREIBEROSTAR /strong /ph3Department Manager I Palma de Mallorca I Full time I Permanente /h3 #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Buscamos a alguien apasionado/a por los recursos humanos y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás enriquecer tus conocimientos y experiencia. Es importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas. Las Tareas a Desempeñar Serán • Publicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad., • Búsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas., • Selección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados., • Entrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes., • Contacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas., • Apoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección., • Colaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os. Requisitos mínimos • Graduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados., • Pasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo., • Manejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet., • Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo., • Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva. xcskxlj Ofrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico. #J-18808-Ljbffr

Rol Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Mecánico/a Frigorista HVAC Ubicación Palma de Mallorca Tipo de contrato Tiempo indefinido Responsabilidades • Instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC., • Realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas., • Manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos., • Entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos…) con datos completos y de calidad., • Identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias., • Garantizar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. Calificaciones • Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización., • Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF., • Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)., • Carnet de conducir B con todos los puntos., • Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Salario El salario anual para este puesto se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Fecha Límite De Solicitud Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026. Privacidad para candidatos Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice. Equal Opportunity Statement Carrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Axpe Consulting estamos impulsando proyectos de transformación digital e implantación de soluciones tecnológicas dentro del sector hospitality, acompañando a grandes cadenas hoteleras en la modernización de sus sistemas core de gestión. /p pPor ello, queremos incorporar un/a bConsultor/a Funcional Opera Cloud /b para participar en proyectos de implantación, migración y evolución de sistemas PMS, asegurando una transición eficiente y alineada con las necesidades del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis funcional de equivalencias y mejoras entre el PMS actual y bOpera Cloud /b. /li liIdentificación de gaps, riesgos y oportunidades de optimización de procesos. /li liDefinición de mejoras funcionales alineadas con la operativa de negocio. /li liParametrización y configuración inicial de bOpera Cloud /b. /li liDefinición de códigos de transacción, reglas de negocio y flujos financieros. /li liValidación de configuraciones y procesos end-to-end. /li liDefinición de protocolos de prueba para la migración de datos. /li liValidación de integridad, consistencia y funcionalidad post-migración. /li liSoporte en extracción y revisión de datos mediante bSQL /b y bExcel avanzado /b. /li liDefinición funcional de integraciones con sistemas periféricos junto al equipo técnico. /li liCoordinación con consultores y partners de bOracle /b. /li liSeguimiento de incidencias y validación de interfaces. /li liInterlocución continua entre negocio/DEA, IT y consultores externos. /li liRecogida de requerimientos y traducción a soluciones funcionales. /li liAcompañamiento al usuario durante el proceso de implantación. /li liTrabajo coordinado con equipos multidisciplinares. /li liGestión de tareas, seguimiento y documentación funcional. /li liParticipación en despliegues y rollouts. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de 3–4 años en implantación o migración de bOpera / Opera Cloud /b. /li liExperiencia en cadenas hoteleras grandes o consultoras especializadas. /li liConocimiento funcional sólido de procesos PMS. /li liCapacidad para entender la lógica de configuración, procesos y validaciones. /li liConocimientos de bSQL /b para extracción y validación de datos. /li liManejo de bExcel avanzado /b para análisis de grandes volúmenes de información. /li libInglés fluido /b para documentación y soporte con bOracle /b. /li liDisponibilidad para viajes puntuales en despliegues. /li liCapacidad analítica y visión funcional. /li liComunicación efectiva con negocio y equipos técnicos. /li liResolución de incidencias y validación de procesos. /li liTrabajo en equipo y coordinación con stakeholders. /li liProactividad, autonomía y orientación a resultados. /li /ul h3Condiciones clave /h3 ul liModalidad 100% presencial en Palma. /li liParticipar en proyectos clave de transformación tecnológica en grandes cadenas hoteleras. /li liPosibilidad de viajes puntuales según despliegues. /li liEntorno internacional y colaboración con partners bOracle /b. /li liProyecto estratégico dentro del sector hospitality. /li liOportunidad de crecimiento profesional en proyectos de alto impacto. /li liEspecialización en implantación y evolución de sistemas PMS líderes del mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gesnaer es una empresa española de ingeniería y consultoría especializada en el sector aeronáutico, con sede en Madrid. Contamos con un equipo multidisciplinar con amplia experiencia técnica y operativa. Además, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral inclusivo y equitativo a través de nuestro Plan de Igualdad. Tareas Buscamos un perfil de informática para incorporarse en el Aeropuerto de Palma de Mallorca. - Análisis, coordinación de programas de actuación de obras y mantenimientos que impliquen establecimiento de planes de fase de obra, definición de restricciones operativas temporales, y realización de procedimientos alternativos de actuación y medidas mitigadoras - Coordinación diaria de los trabajos conforme a los parámetros establecidos en materia de seguridad operacional - Redacción, actualización y comunicación de información relevante para el Servicio de Información Aeronáutica (AIS) - Elaboración y validación de documentación técnica de las actuaciones - Redacción de notificaciones operativas temporales - Análisis de quejas o reclamaciones relacionadas con la asignación de medios por parte de usuarios o clientes del aeropuerto. - Realización de análisis operativos acordados con la Dirección del contrato, para la mejora continua del proceso de asignación y de las estrategias aplicadas. - Adaptación de las herramientas de seguimiento de la asignación de medios a las necesidades del servicio, tanto en tiempo real como en fase de post-análisis - Realización de informes y análisis sobre la operativa en tiempo real, incluyendo indicadores de rendimiento, incidencias, tiempos de ocupación, retrasos Requisitos Requisitos: FP Informática. No es necesaria experiencia Proactividad en crear nuevas herramientas para gestionar datos o mejorar las existentes. Experiencia en gestión de operaciones aeronáuticas, retrasos o de incidencias en tiempo real. Paquete de Ofimática Office 365, Gestión de un gran volumen de datos ( excel, tablas dinámicas, Macros), Python. Beneficios Horario Flexible Contrato Indefinido

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en analítica de datos Dominio avanzado de SQL y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos Conocimientos avanzados de Python y herramientas de BI (Power BI u open source como Metabase o Superset) Experiencia en modelado de datos y procesos ETL/ELT Nivel alto de inglés ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Palma Híbrido 30.000 - 40.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

ph3Quiénes somos /h3 pAZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España. /p pNuestra Identidad Cultural: bThe Azul Way! /b /p pNuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad. /p h3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAzul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Reportando directamente a la Responsable del Departamento, tus tareas principales, entre otras que se puedan requerir, serán las siguientes: /p ul liEvaluación de riesgos. /li liRealización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales. /li liGestión de documentación legal en materia de PRL. /li liAtención a inspecciones de trabajos. /li liAtención a representantes legales de los trabajadores. /li liEstablecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. /li /ul pSu objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair en todos y cada uno de sus vuelos. /p h3Requisitos /h3 ul liMáster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. /li liNivel fluido de español (inglés será valorable). /li liExperiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable. /li liExperiencia como ergónomo e higienista será valorable. /li liPersona resolutiva y con excelente capacidad organizativa. /li liImplicación, proactividad y muchas ganas de trabajar. /li liExcelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente. /li liPermiso de conducir B2. /li liDisponibilidad para viajar. /li liSer conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way! /li liConocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive). /li liDisponibilidad para vivir en Palma de Mallorca y facilidad para ir al aeropuerto cada día. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata. /li liDisponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato permanente a tiempo completo. /li liSalario acorde a la experiencia del candidato/a. /li liIncorporación inmediata. /li liTrabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional. /li liDesarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta. /li liPrograma de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla. /li liProgramas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores. /li /ul h3Diversidad, igualdad e inclusión /h3 pAzul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar en ese momento con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si buscas mucho más que un puesto de trabajo y quieres construir una carrera en el área de Control de Gestión y Finanzas en Universal Beach Hotels, te ofrecemos un itinerario profesional diseñado para que evoluciones desde el conocimiento profundo del negocio hasta convertirte en un Business Controller con un papel estratégico en la toma de decisiones. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. • Un plan de carrera real hacia la posición de Business Controller., • Formación continua y acompañamiento durante todo tu proceso de desarrollo., • Participación en proyectos de digitalización, automatización y análisis de datos con impacto directo en el negocio., • Un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan y podrás aportar valor desde el primer día., • Incorporarte a una cadena hotelera en plena expansión y transformación., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo interno., • Retribución competitiva acorde con tu experiencia y potencial., • Amplio paquete de beneficios sociales de Universal Beach Hotels., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo. Buscamos una persona con iniciativa, curiosidad y vocación analítica, que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa como Contable, preferiblemente en el sector hotelero., • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Organización, proactividad y atención al detalle., • Habilidad para interpretar datos y transformarlos en información útil para la toma de decisiones. A Valorar: • Experiencia previa en el sector hotelero., • Conocimientos de Microsoft Dynamics 365 Business Central, • Experiencia con Power BI (modelado de datos, visualizaciones y dashboards)., • Conocimientos de SQL, Power Query o herramientas de automatización de procesos., • Participación en proyectos de Business Intelligence, transformación digital o automatización financiera. ¿Cómo sería tu plan de carrera? Fase I | Conoce el negocio desde dentro. Comenzarás integrándote en el área de Contabilidad, donde adquirirás una sólida base financiera y comprenderás el funcionamiento económico de la compañía. Durante esta etapa tus tareas serán: • Registro y contabilización de facturas y operaciones contables., • Supervisión y control de los procesos contables., • Elaboración de provisiones., • Participación en cierres contables mensuales y anuales., • Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas., • Gestión y seguimiento de cobros., • Tramitación de notificaciones administrativas vinculadas al área financiera., • Identificación y mejora de procesos contables y administrativos. Fase II | Evoluciona hacia Business Controller Una vez consolidada la primera etapa, asumirás funciones de análisis y control de gestión, colaborando directamente con la Dirección en la toma de decisiones estratégicas. Tus principales responsabilidades serán: • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual., • Analizar desviaciones entre resultados reales y presupuesto, identificando oportunidades de mejora., • Preparar informes mensuales de gestión para la Dirección., • Definir, monitorizar y analizar indicadores financieros y operativos (KPIs)., • Analizar la rentabilidad por hotel, unidad de negocio, segmento y cliente., • Desarrollar cuadros de mando e informes interactivos., • Participar en el seguimiento económico de inversiones, reformas y nuevos proyectos., • Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos financieros. xcskxlj Proponer mejoras basadas en datos que contribuyan a la optimización del negocio. #J-18808-Ljbffr

El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación d

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en entornos de datos o analítica., • Experiencia participando en iniciativas de Data Governance o modelos similares., • Conocimiento sólido de arquitecturas de datos, calidad, seguridad y cumplimiento., • Experiencia en entornos complejos, transversales y con múltiples áreas de negocio., • Visión estratégica y orientación clara a negocio., • Autonomía, criterio y toma de decisiones. Condiciones Modalidad híbrida 45.000 – 50.000€ brutos anuales Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. xcskxlj Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas! #J-18808-Ljbffr

ppAzul Handling es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air Ryanair DAC), proporcionando un servicio completo de atención a pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y aeronaves. /ppNuestra visión es ser el Agente Handling líder de España y nuestra misión es ser el referente en el sector, asegurando que informamos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado. Nos apoyamos en cinco pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) para desarrollar nuestra identidad cultural en todos los aspectos de la actividad. /ph3Descripción del Puesto /h3pAzul Handling está buscando Agentes de Rampa para la temporada de verano en el aeropuerto de Palma de Mallorca. En este área se realizan tareas de asistencia, manejo, tratamiento y prestación de múltiples servicios en la asistencia en tierra de aeronaves, apoyando a los aviones de las aerolíneas del Grupo Ryanair. /pulliCarga y descarga de equipajes. /liliGuiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa. /liliTransportar a pasajeros y tripulaciones. /liliTransportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa. /liliPosicionar y retirar los equipos de las aeronaves. /liliEmpujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas. /liliRevisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que estén en correcto estado. /liliReportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave. /liliSeguir riguroso los procedimientos para asegurar la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves. /li /ulp¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo donde, trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – siempre, en todos y cada uno de sus vuelos. /ph3Requisitos /h3ulliBuena capacidad para realizar tareas que requieren esfuerzo físico. /liliNivel fluido de castellano. /liliResponsabilidad y capacidad de seguir instrucciones. /liliPermiso de conducir. /liliVivir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1 h del aeropuerto. /liliDisponibilidad para realizar una entrevista en los próximos días. /liliDisponibilidad para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista). /liliDisponibilidad para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista). /li /ulh3Beneficios /h3ulliPrograma de beneficios con interesantes descuentos para toda la plantilla. /liliProgramas de reconocimiento para los mejores embajadores. /liliSalario bruto competitivo regulado por nuestro convenio colectivo y potencial aumentos por turnos partidos, días festivos, domingos, nocturnidades, etc., pudiendo oscilar entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa*, variando según antigüedad, horas trabajadas y otras circunstancias. /liliPrograma de formación completo, uniforme y oportunidades de promoción. /liliOportunidad de unirse a una empresa que permite desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a. /li /ulh3Diversidad, igualdad e inclusión /h3pAzul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad distinta. También se comprometemos a trabajar con y proporcionar adaptaciones razonables a aquellos/as candidatos/as con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si necesitas alguna adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, indícalo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar con confidencialidad, únicamente para el fin indicado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Agentes de Pasaje – Aeropuerto de Palma de MallorcaAZUL HANDLINGes el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas delGrupo RyanairEspaña (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.En Azul Handling tenemos la visión de serEl agente Handling líder en Españay tenemos laIntegridady lasPersonascomo dos de los pilares de nuestra identidad cultural,The Azul Way!Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día.Cualquier tipo de diversidad(raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente)aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.AZUL HANDLINGestá seleccionandoAGENTES DE PASAJE para la temporada de verano en el aeropuerto de Palma de Mallorca, que ofrezca el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!- Nivel fluido de inglés- Alta orientación al cliente- Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo- Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros- Interés por el trabajo en equipo- Residir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto- Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día- Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días- Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)- Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)- Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla- Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores- Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro I Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual I Convenio Colectivo- Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción- Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/aDiversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! 🚀 En Estel Ingeniería y Obras somos una empresa especializada en instalaciones integrales para proyectos de alto nivel en los sectores hotelero, residencial, terciario e industrial, con presencia nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a de Compras y Logística, que se encargue de la gestión integral del aprovisionamiento y la logística de materiales para nuestros proyectos de instalaciones electromecánicas y de telecomunicaciones, actuando como nexo entre oficina técnica, obra, proveedores y logística. Misión del puesto Garantizar el suministro eficiente, en plazo y conforme a especificaciones técnicas de materiales y equipos, optimizando costes y asegurando la calidad técnica y normativa, contribuyendo al cumplimiento de los plazos de ejecución y a la rentabilidad global de los proyectos. Responsabilidades principales Gestión de compras técnicas Gestión integral del proceso de compras de materiales y equipos de instalaciones: (Electricidad, Climatización y ventilación, Fontanería y PCI, Telecomunicaciones: voz, datos, GPON, CCTV, control de accesos, BMS) Análisis de pliegos técnicos, mediciones y listas de materiales (BOM). Solicitud, análisis comparativo y negociación de ofertas con proveedores y fabricantes. Emisión, control y seguimiento de pedidos de compra. Homologación y evaluación continua de proveedores (costes, calidad, plazos y fiabilidad). Coordinación logistica y abastecimiento Planificación y coordinación de entregas de materiales en obra según la planificación del proyecto. Gestión de almacenes y control de stock. Seguimiento de suministros críticos y gestión de incidencias logísticas. Garantizar la disponibilidad de materiales para evitar impactos en la ejecución de obra. Control presupuestario y optimización Seguimiento de costes de compra frente a presupuesto. Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Búsqueda continua de optimizaciones en costes, plazos y eficiencia del proceso de compras y logística. Coordinación interna Coordinación directa (Oficina Técnica, Jefes de Obra, Producción y Planificación) Apoyo a la planificación de obra en lo relativo a plazos de suministro y materiales críticos. Gestión documental y cumplimiento normativo Gestión y control de documentación técnica de materiales y equipos: (Fichas técnicas, certificados CE) Verificación del cumplimiento normativo (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO, entre otros). Formación requerida Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Industrial, Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar), preferentemente. En su defecto, se valorará experiencia demostrable y consolidada en gestión de compras y logística dentro del sector Formación complementaria valorable Gestión de compras y logística. Project Management. Lean / optimización de procesos. Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 a 5 años en: (empresas de ingeniería. instaladoras electromecánicas, proyectos EPC o llave en mano) Experiencia en proyectos de: (edificios terciarios (hoteles, hospitales, oficinas, entornos industriales o infraestructuras, telecomunicaciones y sistemas especiales.) Conocimientos técnicos Materiales y equipos de instalaciones electromecánicas y telecomunicaciones. Normativa técnica aplicable (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO). Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos. Gestión de proveedores nacionales e internacionales. Herramientas ERP de gestión (SAP, Navision, SAGE, Oracle o similar). Microsoft Office (Excel nivel avanzado). Herramientas de planificación y control. Software técnico valorable: AutoCAD, Presto, MS Project. Competencias clave Alta capacidad de negociación. Organización y planificación. Orientación a resultados y control de costes. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo multidisciplinar. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Comunicación clara con perfiles técnicos y operativos. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel técnico-profesional (valorable alto). Otros idiomas: valorables en entornos internacionales. ¿Qué valor aportarás a Estel? Optimización de costes de compra y logística. Reducción de plazos de suministro. Mejora de la eficiencia en obra. Aseguramiento de la calidad técnica de materiales. Contribución directa al éxito y rentabilidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con reconocimiento en el sector. Contrato indefinido. Integración en un equipo técnico especializado. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Autonomía en el desarrollo del puesto. Formación continua a cargo de la empresa. Desarrollo profesional según valía y desempeño. Retribución acorde al sector y funciones, negociable según experiencia y aportación. Beneficios sociales: (ordenador portátil, teléfono móvil) Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.

Técnico/a de Gestión de Personas/LABORAL Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. 10/07/2026 | Indefinido En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas., • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@)., • Nivel medio‑avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive)., • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE., • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo., • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias., • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones., • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluida la mensajería online certificada., • Elaborar modelos de comunicaciones., • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS., • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS)., • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas., • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área., • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@ y presentación de accidentes sin baja., • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL., • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190., • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales., • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionar en TGSS según corresponda., • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar)., • Responder encuestas laborales del INE., • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital., • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. Estabilidad laboral. Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. xcskxlj También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. 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