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Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda.Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento.Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía.Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-10076

Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño c

ph3Descripción del empleo /h3 pbPorque tú importas /b /p pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Cuáles serán tus responsabilidades? /p pComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /p ul liApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /li liGestionar el parte de cash office diario y semanal. /li liPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /li liApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /li liReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Cómo nos gustaría que fueras? /p pEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /p ul liHabilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /li liSer una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /li liOrientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /li liIdealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. /li liMovilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /li liTrabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /li liValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará ba ofrecerle al cliente un gran servicio. /b /li /ul pb¡Presenta tu solicitud /b hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 04/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Fashion Communications Officer Temporary /h3pbLocation: /b Madrid /ppbRole: /b /ppTo communicate and strengthen our growing fashion message ensuring alignment of our brand as part of a close‑knit global PR function. /ppResponsible for dealing daily with key fashion and consumer press and influencers, being instrumental in ensuring maximum relevant coverage is achieved for the brand. /ppTo work collaboratively to amplify brand opportunities and positive customer engagement through social and multi‑channel platforms. /ppTo lead the local team in Fashion Comms strategy execution, maintaining a general perspective across the marketing area and effectively aligning strategies with other departments. /ph3Key Responsibilities: /h3ulliSupport the senior PR management team in the development and execution of the global brand PR strategy on a local level in Spain and Portugal. /liliDirect and decide priorities on a daily basis regarding brand presence in the press and aligned with influencer marketing activity. /liliOversee the execution of the Creators Club (marketing influencer activity) in assigned markets. /liliManage PR and influencer agencies in assigned markets. /liliDevelop and maintain close relationships with all relevant external and internal stakeholders. /liliMonitor media on a day‑to‑day basis and oversee PR brand reports with the junior PR team, as required. /liliWith cultural insight, drive interest and passion for the brand through the development of bespoke innovative communications initiatives that drive consumer engagement for both product and the brand. /liliConnect with the CRM, SEO, Digital, and Paid teams to align actions and investments in IB. /liliWork closely with the global PR, creative, external comms, Primark Cares and digital teams and communities, ensuring brand campaigns are executed and maximised in a 360‑degree manner. /liliConnect the objectives with local needs, and work on a reputation plan. /liliSupport the senior Fashion Communications management team on global projects. /liliWork with and develop the PR skills of the junior PR team, ensuring the smooth running of the press office and showroom. /liliComplete management of relevant local PR projects and events including strategic planning, budget management and execution, e.g. events and photo shoots. /liliLocal execution of product collaborations, as required – celeb/influencer, etc. /li /ulh3Essential knowledge, education, skills and experience: /h3ulliExperience in a similar PR role. /liliGlobal visibility of the marketing area, understanding the connection of the department's tasks with other areas such as sales, VM, CRM, SEO, digital, social, etc. /liliIn depth knowledge of local press and influencer landscape with excellent contacts and reputation. /liliUnderstanding of influencer analytics and talent cost scales. /liliExperience in managing influencer product collaborations. /liliHighly organised, detail‑oriented, possessing the ability to effectively prioritise projects and deliverables whilst meeting deadlines set by management. /liliExcellent planning and organisation skills, ability to multi‑task, plan and prioritise work schedule for self and team and work within agreed timescales. /liliExcellent attention to detail and an ability to analyse and interrogate high volumes of data as well as demonstrating an ability to focus on higher level overview. /liliProven ability in managing sensitive matters whilst ensuring all Primark information remains confidential to the business. /liliBe a collaborative team player with excellent interpersonal/communication skills. Proven ability in developing effective working relationships across all levels of the organisation. /liliEffective and persuasive presentation skills, including the ability to present complex information in an understandable manner to all areas of the business. /li /ulpCompromiso con igualdad de oportunidades /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Regional Office, Spain Purpose of role: To provide EHS support, development and implementation of Primark's health and safety agenda across the business Reports to: Iberia EHS Country Manager Key Responsibilities: - Carry out health & safety inspections as required by legislation, Primark company policy, identifying potential hazards and recommending appropriate remedial action where required; and review and complete PINS system. - Conduct EHS inspections and audit workplace standards and activities as appropriate - Conduct risk assessments and emergency plans. - To undertake investigations into specific incidents or accidents ensuring appropriate records are maintained, appropriate recommendations made and actions closed to reduce likelihood of reoccurrence - Attend H&S Committee meetings in the stores. - Establish effective relationships and work closely and co-operatively with the retail team and other stakeholders - Have a thorough and detailed working knowledge of relevant current legislation and advice - Provide technical advice on all relevant environmental, health and safety issues to the stores - Secure the development of a positive health and safety culture at all levels throughout the business. - Identify where poor practice, by individuals or a particular business unit, demands additional training or the provision of information to provide this required support - Drive forward, undertake or advise on workplace risk assessments and reviews in accordance with legislation or upon amended Primark policy, determining appropriate action and priorities - To conduct regular and periodic EHS inspections and audits against defined workplace standards and activities in designated locations to evaluate our performance - To drive a culture of behavioural safety across the country and to lead by example to ensure that safety becomes an integral part of everyday business - Advise on training needs for the business in line with regulatory requirements, business need or poor performance taking into account performance improvement and return on investment - Supports the delivery of EHS training across the organisation. Relationships: - Cooperation with the others departments and external supervisory and control bodies - Establish effective EHS relationships and work closely and co-operatively with the retail team – within the region, at group level, and other stakeholders - Develop key relationships with Retail Store Management, Area Managers, Head of Sales, P&C, Store Development, FM, Learning & Development, Retail teams, and Legal teams. - Work closely and support all other central functions as required on minimum EHS Standards; P&C, Store Development, FM, Learning & Development and Legal teams. Education: - Master degree in Health and Safety, specialties: Safety at work, Industrial Hygiene and Ergonomics and Psychosocial. - Desirable Legal Auditor certification. - Environmental knowledge and background is desirable. Essential Knowledge, Skills & Experience: - Total availability to travel around Spain. - Five years’ experience in health and safety. - Communicative English language skills - Experience in deal with unions, conduct risk assessments, emergency plans, H&S trainings and participate in legal audits. - Thorough knowledge of, and ability to advise upon, environmental, health & safety matters, risk management and legislation, with substantial demonstrable experience of personal involvement in the management of EHS within a diverse fast paced work environment. - Results orientated with a strong focus on the delivery of objectives, including an ability to provide creative and innovative solutions based on a sound understanding of business requirements. - Provide effective verbal and written communication and feedback - Systematic approach with good attention to detail. - Interest in continuous improvement and development of new technologies - An effective communicator with the ability to deliver complex messages in a clear and appropriate manner. - Retail or FMCG's experience an advantage "Compromiso con igualdad de oportunidades" Fecha fin de publicación interna: 14/06/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Primark en Madrid busca un Assistant Manager para liderar el equipo y asegurar una experiencia de compra excepcional.

Primark Stores Limited en Madrid busca un Assistant Manager para liderar el equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Trabajarás junto al Store Manager, planificando tareas y horarios, entrenando a Colleagues y promoviendo la cultura Primark Cares.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Beneficios /h3ulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulh3Responsabilidades /h3pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. /ppTe asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. /ppEn cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /ph3Perfil Deseado /h3pBuscamos personas con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Se requiere la capacidad de inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. /ppLa visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Se necesita excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. /ppEsperamos habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. /ppExperiencia previa en un puesto similar y disposición geográfica para trabajar en distintas unidades de negocio son requerimientos indispensables. /ppValoraremos positivamente estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA u otros equivalentes. /ppEs importante tener buen nivel de inglés y se valorará conocimiento de otros idiomas, incluyendo lengua de signos. /ph3Información adicional /h3pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Primark Stores Limited en Madrid busca Store Manager para liderar la tienda, impulsar ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Analizarás el mercado local y planificarás la gestión de stock y recursos para cumplir objetivos.Formarás y desarrollarás equipos, mantendrás comunicaciones con Area Manager y oficinas regionales, y garantizarás el cumplimiento de políticas, control de costes y estándares de seguridad.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Location: Madrid Primark is an international clothing retailer employing more than 70,000 colleagues across 16 countries in Europe and the US. Founded in Ireland in 1969 under the Penneys brand, Primark aims to create maximum joy at minimum cost – less money and less impact on the planet. Primark continues to expand across new and existing markets with the aim of reaching 530 stores by the end of 2026. Every person impacts the culture at Primark. Our values: Caring (we always strive to put people first), Dynamic (we bravely push the boundaries to stay ahead) and Together (we learn more, laugh more and achieve more as a team) outline the behaviours we expect of our people as we work with each other, our customers, our suppliers and our partners. Let’s see what impact you can make! Duties & Responsibilities - Provide flexible support to senior payroll team including support on data uploads to the payroll system to high level of accuracy. - Writing and producing reports using a reporting system and using MS Excel to carry out some day to day duties. - Work with our outsourced payroll providers in relation to issue logs related to systems and system generated reports. - Demonstrate and maintain a positive customer service focus to both internal and external payroll customers - Work cross functionally with other departments - Oversee the validation and processing of spreadsheets - Research and prepare special reports for management/stakeholders and ensure reporting needs within the company are met - Support all Payroll Audits from a systems/reporting perspective - Lead on data quality/testing for Payroll Implementations/Projects - Validate and process integration files and reporting outputs to statutory companies - Carry out problem and error analysis including period end checks - Support growth in the company - Other duties as may be required - Skills & Experience - 3+ years payroll experience is required - Microsoft Excel knowledge to at Advanced level. - Working Knowledge of PowerPoint, Project, Vision, Power BI - High English level - Hands-on approach to problem solving - Able to step in and out of day-to-day payroll related activities where required to support the team - Demonstrable experience of working to deadlines and performing duties under pressure. - Strong analytical ability and excellent communication skills. - Highly organised, detail-oriented, possessing the ability to effectively prioritise projects and deliverables whilst meeting deadlines - Proven ability in managing sensitive matters whilst ensuring all Primark information remains confidential to the business. - Be a collaborative team player with excellent interpersonal/communication skills. - Effective and persuasive presentation skills, including the ability to present complex information. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Primark en Madrid (Parquesur y Majadahonda) busca un People & Culture In-Store Business Partner para liderar la gestión de personas en tienda, traduciendo las iniciativas globales en acciones locales.

Location: Madrid, Regional Office, Spain Purpose of role: To provide EHS support, development and implementation of Primark's health and safety agenda across the business Reports to: Iberia EHS Country Manager Key Responsibilities: * Carry out health & safety inspections as required by legislation,

Primark Stores Limited is seeking a Fashion Communications Officer for a temporary position in Madrid.

Primark Stores Limited is seeking an EHS professional in Madrid to implement health and safety practices across the organization.

Primark en Madrid busca un/a profesional de recursos humanos para un contrato temporal.

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. Si te incorporas a Primark como Team Manager

We’re looking for a digitally savy, fashion‑obsessed Marketing Manager to grow our brand presence across all channels in Spain.This role will play a leading part in delivering our global integrated, full‑funnel marketing campaigns in the Spanish market — spanning brand awareness, considerati

Primark Stores Limited in Spain is seeking a digitally savvy Marketing Manager to grow the brand presence across channels in Spain, delivering global integrated campaigns from awareness to retention.

Primark Madrid, Community of Madrid, Spain. Primark is looking for a Payroll Coordinator to join our team in Madrid.

Carry out health & safety inspections as required by legislation, Primark company policy, identifying potential hazards and recommending appropriate remedial action where required; and review and complete PINS system. Drive forward, undertake or advise on workplace risk assessments and reviews in ac

Ubicación: Primark Gran Vía - Madrid. En Primark seguimos creciendo y evolucionando, y lo hacemos gracias a las personas que forman parte de nuestro equipo. En Primark, las personas están en el centro de todo lo que hacemos.

Support the execution of the global brand PR Strategy in Spain and Portugal, working closely with internal and external contacts to ensure maximise proactive and relevant exposure for Primark. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que al

Primark Madrid is seeking a dynamic PR professional to coordinate global brand messaging and maximise coverage in Spain and Portugal.

Primark te ofrece la oportunidad de unirte como Team Manager para liderar una sección de tienda, gestionar la planificación comercial y velar por el manejo de stock, ventas y estándares de la compañía.

Primark está buscando un Assistant Manager en Madrid. Las oportunidades de desarrollo profesional son amplias, ya que Primark continúa ampliándose.

Proven ability in managing sensitive matters whilst ensuring all Primark information remains confidential to the business. Work closely with the global PR, creative, external comms, Primark Cares and digital teams and communities, ensuring brand campaigns are executed and maximised in a 360-degree m

Primark Stores Limited está buscando un Retail Assistant en Madrid.Este puesto ofrece la oportunidad de brindar una experiencia increíble a los clientes, trabajar en un entorno dinámico de retail y colaborar con un equipo apasionado por la moda.Los candidatos ideales deben tener pasión por el tr

Primark promotes equal employment opportunity, we strive to create an inclusive workplace where people can be themselves, access opportunities and thrive together.

To provide EHS support, development and implementation of Primark's health and safety agenda across the business. Carry out health & safety inspections as required by legislation, Primark company policy, identifying potential hazards and recommending appropriate remedial action where required; and r

También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra

Primark busca un Assistant Manager para sus tiendas en Madrid.

A leading retail company is seeking a Payroll Coordinator in Madrid to ensure all payroll processes meet accuracy standards and comply with current Spanish and Portuguese regulations.This role demands a degree in labour relations or business administration, extensive payroll experience, and strong a

Primark Stores Limited busca un Assistant Manager en Madrid para liderar al equipo y optimizar la experiencia de compra.

A leading retail fashion company seeks a Marketing Manager to enhance brand presence in Spain.This role involves delivering integrated marketing campaigns, coordinating teams, and localizing global assets for the market.Candidates should have at least 5 years of marketing experience, a solid grasp o

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que al

Tipo de contrato: INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO.Franja horaria/turno: 2 franjas disponibles, 12:00-21:00 horas y 13:30-22:30 horas.Promedio de horas semanales: 25 horas semanales de promedio.Porque tú marcas la diferencia.En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera.Ofrecemos a nuestros cl

Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. Si te incorporas a Pr

Manages EHS Due Diligence & Compliance services for clients in Iberia and Europe, identifying risks and ensuring regulatory compliance for transactions and operations.

Entry-level Communications Officer role in Madrid, focusing on PR insights and project contributions for a luxury hospitality company.

Buscamos un Team Manager para liderar un departamento en una tienda, gestionando ventas, stock, y el equipo de Retail Assistants, asegurando la mejor experiencia para el cliente.Se valora inglés y disponibilidad geográfica nacional.

EHS ManagerLocation: Madrid, Regional Office, SpainPurpose of role: To provide EHS support, development and implementation of Primark's health and safety agenda across the businessReports to: Iberia EHS Country ManagerKey Responsibilities:Carry out health & safety inspections as required by legislation, Primark company policy, identifying potential hazards and recommending appropriate remedial action where required; and review and completePINS system.Conduct EHS inspections and audit workplace standards and activities as appropriateConduct risk assessments and emergency plans.To undertake investigations into specific incidents or accidents ensuring appropriate records are maintained, appropriate recommendations made and actions closed to reduce likelihood of reoccurrenceAttend H&S Committee meetings in the stores.Establish effective relationships and work closely and co-operatively with the retail team and other stakeholdersHave a thorough and detailed working knowledge of relevant current legislation and adviceProvide technical advice on all relevant environmental, health and safety issues to the storesSecure the development of a positive health and safety culture at all levels throughout the business.Identify where poor practice, by individuals or a particular business unit, demands additional training or the provision of information to provide this required supportDrive forward, undertake or advise on workplace risk assessments and reviews in accordance with legislation or upon amended Primark policy, determining appropriate action and prioritiesTo conduct regular and periodic EHS inspections and audits against defined workplace standards and activities in designated locations to evaluate our performanceTo drive a culture of behavioural safety across the country and to lead by example to ensure that safety becomes an integral part of everyday businessAdvise on training needs for the business in line with regulatory requirements, business need or poor performance taking into account performance improvement and return on investmentSupports the delivery of EHS training across the organisation.Relationships:Cooperation with the others departments and external supervisory and control bodiesEstablish effective EHS relationships and work closely and co-operatively with the retail team – within the region, at group level, and other stakeholdersDevelop key relationships with Retail Store Management, Area Managers, Head of Sales, P&C, Store Development, FM, Learning & Development, Retail teams, and Legal teams.Work closely and support all other central functions as required on minimum EHS Standards; P&C, Store Development,FM, Learning & Development and Legal teams.Education:Master degree in Health and Safety, specialties: Safety at work, Industrial Hygiene and Ergonomics and Psychosocial.Desirable Legal Auditor certification.Environmental knowledge and background is desirable.Essential Knowledge, Skills & Experience:Total availability to travel around Spain.Five years’ experience in health and safety.Communicative English language skillsExperience in deal with unions, conduct risk assessments, emergency plans, H&S trainings and participate in legal audits.Thorough knowledge of, and ability to advise upon, environmental, health & safety matters, risk management and legislation, with substantial demonstrable experience of personal involvement in the management of EHS within a diverse fast paced work environment.Results orientated with a strong focus on the delivery of objectives, including an ability to provide creative and innovative solutions based on a sound understanding of business requirements.Provide effective verbal and written communication and feedbackSystematic approach with good attention to detail.Interest in continuous improvement and development of new technologiesAn effective communicator with the ability to deliver complex messages in a clear and appropriate manner.Retail or FMCG's experience an advantage"Compromiso con igualdad de oportunidades"Fecha fin de publicación interna: 14/06/2026Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-8905Apply

Proven ability in managing sensitive matters whilst ensuring all Primark information remains confidential to the business. Work closely with the global PR, creative, external comms, Primark Cares and digital teams and communities, ensuring brand campaigns are executed and maximised in a 360-degree m

Buscamos un Team Manager para liderar un departamento en una tienda, gestionando ventas, stock, y el equipo de Retail Assistants, asegurando la mejor experiencia para el cliente.Se valora inglés y disponibilidad geográfica nacional.

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Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en tod