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🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos docentes para impartir las asignaturas del curso de especialización en Inteligencia Artificial y Big Data. Se trata de formación PRESENCIAL. Actualmente necesitamos perfiles para los siguientes ámbitos: • Programación de Inteligencia Artificial, • Sistemas de Big Data, • Big Data Aplicado Serás el responsables de la planificación e impartición de contenidos teórico-prácticos, acompañando al alumnado en el desarrollo de competencias técnicas orientadas a entornos reales de Inteligencia Artificial, análisis de datos y tecnologías Big Data. El enfoque del curso es eminentemente práctico, con desarrollo de proyectos, laboratorios y casos reales. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? • Impartir clases teóricas y prácticas de los módulos asignados., • Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas., • Diseñar y corregir pruebas de evaluación y proyectos., • Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico., • Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías de desarrollo y análisis de datos. 🧠 Requisitos: • Valorable Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Big Data, Ingeniería de Datos, Business Intelligence o ámbitos relacionados., • Valorable Titulación superior en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o titulaciones afines y Máster de Formación del Profesorado o CAP., • Muy valorable Máster de formación del profesorado o CAP Según el módulo a impartir, se valorarán conocimientos prácticos demostrables en tecnologías y herramientas como: • Python aplicado a IA y análisis de datos., • TensorFlow, scikit-learn y librerías de Machine Learning., • Desarrollo y entrenamiento de modelos de IA., • Ecosistemas Big Data y procesamiento distribuido., • Hadoop, Hive, Pig, Sqoop, Flume o tecnologías similares., • Sistemas de almacenamiento distribuido y computación paralela., • Herramientas de visualización y Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik, etc.)., • Plataformas cloud orientadas a IA y datos (AWS, Azure o GCP). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación., • Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional., • Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas., • Horario de impartición en franja de tarde, apartir de las 18:00h., • Incorporación septiembre 2026 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

ph3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar casos de uso de IA en colaboración con áreas de negocio. /li liDefinir la visión del producto, roadmap y priorización de iniciativas. /li liTraducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos. /li liLiderar el diseño y desarrollo de MVP's (Minimun Viable Products). /li liCoordinar equipos multidisciplinares (tecnología, datos, UX, negocio). /li liSupervisar la implantación de soluciones en producción. /li liGarantizar la calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente. /li liMedir el impacto del producto mediante KPI's y métricas de negocio. /li liEstar al día en tendencias de IA generativa, automatización y agentes inteligentes. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos un/a bAI Product Manager /b con visión estratégica y orientación a negocio, apasionado/a por la Inteligencia Artificial y la innovación. Será la persona encargada de identificar oportunidades, definir la estrategia de producto y liderar el desarrollo de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos multidisciplinares para transformar ideas en productos que generen un impacto real para clientes y negocio. /p ul liExperiencia de 4-5 años o más como bProduct Manager /b, bAI Product Manager /b, bProduct Owner /b o en roles similares liderando productos digitales. /li liExperiencia definiendo la estrategia, visión y roadmap de producto, priorizando iniciativas según el impacto en negocio. /li liConocimiento y experiencia en bInteligencia Artificial Generativa /b, bLLMs /b, automatización y agentes de IA, aplicados a productos o soluciones reales. /li liCapacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en productos innovadores centrados en el usuario. /li liExperiencia liderando el desarrollo de bMVPs /b y gestionando el ciclo de vida completo del producto. /li liHabilidad para traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y trabajar de forma coordinada con equipos de tecnología, datos, UX y negocio. /li liExperiencia trabajando con metodologías bAgile /b (Scrum/Kanban) y equipos multidisciplinares. /li liCapacidad analítica para definir y monitorizar bKPIs /b y métricas de producto. /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de stakeholders. /li liNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y equipos internacionales. /li /ul h3Experiencia Valorizada /h3 ul liExperiencia en entidades financieras, consultoras con prácticas en IA y/o plataformas de IA generativa. /li liConocimientos en agentes de IA y automatización inteligente. /li liParticipación en iniciativas de digitalización de procesos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad real: conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. /li liInnovación y modelo propio: proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia. /li liComunidad experta: te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. /li liCapacitación real: acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. /li liAcompañamiento desde el inicio: contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. /li liEl dominio técnico son parte de nuestra identidad. /li liBeneficios sociales: seguro médico 100% cubierto. /li /ul h3Acerca de Paradigma /h3 pConócenos mejor en bYouTube Paradigma Digital /b. /p h3Compromiso con la diversidad e inclusión /h3 pEn Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pExperis España busca un Senior Data Engineer en Pozuelo de Alarcón. El candidato será responsable de diseñar y mantener infraestructuras de datos escalables y eficientes en entornos híbridos y en la nube, asegurando la disponibilidad y seguridad de las plataformas. /ppSe requiere experiencia en Python, SQL, Spark, Kafka, y plataformas cloud. La persona ideal debe tener formación universitaria en Ingeniería o campos relacionados. Si te apasiona la innovación, ¡postula ahora y transforma datos en soluciones impactantes! /p #J-18808-Ljbffr

pSantander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para nuestras oficinas en Boadilla del Monte, dentro del Global CERT, equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /ppSerás responsable de investigaciones DFIR, adquisición y análisis de artefactos en plataformas Windows/Linux, y generación de reporting técnico y ejecutivo. También participarás en mejoras de riesgos y controles, con un entorno de trabajo híbrido. /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Madrid /p pModalidad: Presencial /p pExcelia es una empresa multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. /p pBuscamos un/a bManufacturing Engineer con experiencia en entornos 3DEXPERIENCE (3DX) /b para incorporarse a un proyecto de transformación digital en el área de ingeniería de fabricación. /p pLa persona seleccionada será responsable de apoyar el proceso de exploración, definición y maduración de los procesos de Manufacturing Engineering que se implementarán en la plataforma 3DX, aprovechando al máximo las funcionalidades estándar (out-of-the-box) de la herramienta. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y documentar procesos actuales de Manufacturing Engineering. /li liParticipar en la exploración y definición de procesos futuros dentro de la plataforma 3DEXPERIENCE. /li liIdentificar oportunidades para adoptar funcionalidades estándar de la herramienta, minimizando desarrollos personalizados. /li liColaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, negocio y tecnología. /li liApoyar actividades de diseño funcional, validación y mejora continua de procesos. /li liContribuir a la maduración de soluciones y mejores prácticas dentro del entorno 3DX. /li liParticipar en talleres, sesiones de análisis y pruebas de usuario. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindibles /h3 ul liEntre 4 y 5 años de experiencia en entornos de Manufacturing Engineering. /li liExperiencia trabajando con plataformas PLM, preferiblemente 3DEXPERIENCE (3DX). /li liConocimiento de procesos industriales y de fabricación. /li liCapacidad para analizar procesos y trasladarlos a soluciones digitales. /li liNivel profesional de inglés (oral y escrito). /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en proyectos de transformación digital o implantación de soluciones PLM. /li liConocimiento de metodologías de mejora de procesos. /li liExperiencia en entornos multinacionales. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liHabilidades de comunicación y colaboración. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liParticipación en un proyecto innovador y de alto impacto. /li liEntorno internacional y colaborativo. /li liOportunidades de crecimiento profesional. /li /ul pSi te interesa formar parte de este reto, esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

pTAISA (Técnicos Asociados Informática S.A.) busca un/a Técnico de Sistemas Junior para unirse al equipo de infraestructura. El enfoque es soporte y operación de plataformas VMware y Microsoft, con monitorización y cambios planificados, en un entorno híbrido con dos días de teletrabajo. /ppSe valorará capacidad de aprendizaje, orientación al servicio y trabajo en equipo. La posición ofrece oportunidades de desarrollo en proyectos de infraestructura, documentación técnica y colaboración con equipos /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa del sector de la formación precisa incorporar en su equipo un especialista en Digital Acquisition y Paid media. /ppFunciones del puesto: /pulliDefinir la estrategia de adquisición, mix de canales y presupuesto, alineada con los objetivos anuales. /liliDesarrollar y ejecutar las estrategias de adquisición y remarketing. /liliGestión de campañas: planificar, configurar y ejecutar campañas en plataformas como Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), TikTok y Programática. /liliSupervisar y optimizar continuamente el rendimiento, realizar pruebas A/B (audiencias, creatividades, mensajes...) e implementar estrategias para mejorar ratios de conversión (CRO). /liliTrabajar con agencias y partners estratégicos. /liliTrabajar de la mano de los equipos de contenido, diseño y datos para crear activos publicitarios (texto, imágenes, vídeos...) /liliReporting constante de resultados de métricas clave, insights y recomendaciones /liliExperiencia en estrategias de captación digital /liliExperiencia en gestión de presupuestos /liliInterés por estar al día de las tendencias publicitarias y mejoras prácticas en medios de pago. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Empresa: MAPFREEl ingeniero/a experto/a de engagement es responsable de definir, diseñar y evolucionar las capacidades técnicas que soportan la activación de cliente y la gestión de comunicaciones dentro de la Plataforma de Canales y Clientes. Su ámbito incluye tanto los servicios de integración (APIs, eventos, microservicios) como el diseño y construcción de componentes funcionales del Hub de Comunicaciones (gestión de audiencias, activación, orquestación y canales), asegurando su coherencia, reutilización y alineación con el modelo de arquitectura de la plataforma.Actúa como nexo entre los equipos de negocio, plataformas de engagement (CRM, marketing automation, CDP) y equipos de ingeniería, garantizando que las capacidades se construyen de forma escalable, desacoplada y orientada a impacto en cliente.Responsabilidades- Definir y evolucionar las capacidades del dominio de Comunicaciones, Engagement y Activación.- Diseñar arquitecturas de activación omnicanal y Hub de Comunicaciones.- Integrar con plataformas de cliente (CRM, Marketing Automation, CDP, canales).- Liderar las iniciativas asignadas dentro del dominio de Comunicaciones, Engagement y Activación, garantizando coherencia de las capacidades.- Mantener la relación con los proveedores (Prime Contract) y asegurar la correcta implementación de las soluciones.- Coordinar sesiones de seguimiento, asegurar cumplimiento del roadmap y evolución de las capacidades del dominio.- Participar en la definición y diseño técnico de las soluciones con foco en:- Modelos de integración (APIs, eventos, microservicios)- Arquitecturas de activación de cliente- Diseño del Hub de Comunicaciones (escalabilidad, estabilidad y reutilización)- Definir, diseñar y evolucionar componentes funcionales del Hub (gestión de audiencias, activación, orquestación e integración con canales), promoviendo su reutilización y evitando duplicidades.- Participar en la definición de modelos de activación basados en audiencias, eventos y comportamiento del cliente, integrando con CDP, motores de decisión (NBA) y plataformas de marketing automation y CRM.- Velar por la coherencia técnica del dominio, promoviendo estándares de arquitectura, patrones de integración y uso de capacidades comunes.- Coordinar el backlog, participando en su definición y priorización en función de la estrategia de cliente y de las capacidades de activación, comunicaciones e integración.- Participar en los procesos de certificación de las soluciones desarrolladas, garantizando la calidad funcional y técnica.- Analizar procesos existentes para identificar oportunidades de simplificación, reutilización y mejora de la eficiencia del ecosistema de engagement y comunicaciones.- Promover el uso de modelos comunes de integración, activación y comunicación, difundiendo buenas prácticas y capacidades del dominio entre equipos de MAPFRE.- Ofrecer soporte experto a los squads de construcción, resolviendo cuestiones técnicas y funcionales relacionadas con arquitectura de integración, APIs, eventos, CDP, marketing automation y Hub de Comunicaciones.Conocimientos y Requisitos Técnicos- Lenguajes y frameworks backend: Python/Django y Java.- Arquitecturas de microfrontales: Capacitor, WebComponent, Module Federation, NPX, Monorepos.- Arquitecturas de microservicios y eventos: Kubernetes (K8s), Kafka, procesamiento asíncrono.- Servicios de almacenamiento: S3; bases de datos: RDS; cache: Redis; contenedores: Docker; despliegue en entornos cloud.- Bases de datos relacionales y NoSQL: SQL, MongoDB, uso de ORM.- CI/CD: Jenkins, ArgoCD, Circle.- Monitorización y observabilidad: Grafana, Graylog, Splunk.- Arquitectura de comunicaciones y Hub de Comunicaciones: diseño de hubs, gestión de canales (email, SMS, push, WhatsApp) y patrones de distribución y delivery.- Marketing automation y activación de cliente: experiencia en plataformas como Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign, Unica o similares.- Plataformas de datos de cliente (CDP): Adobe Experience Platform, Salesforce Data Cloud u otras.- Modelos de activación de cliente: segmentación, personalización, campañas, gestión de presión comercial y activación basada en comportamiento del cliente.- Decisioning y personalización: Next Best Action (NBA), reglas de priorización y gestión de saturación.- CRM y plataformas de cliente: Salesforce (Sales/Service) u otras soluciones CRM.- Diseño de experiencias cliente integradas en múltiples canales, garantizando coherencia en la activación y la relación.Requisitos de ExperienciaAcreditar experiencia profesional mínima de 5 años en las funciones y conocimientos requeridos.Área de trabajo: CRM, Database, Developer, Java, SQL, Technology#J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia como Data Engineer, disfrutas construyendo arquitecturas de datos desde cero y te motiva participar en un proyecto estratégico donde tus desarrollos tendrán impacto directo en el negocio, en Melt Group te estamos buscando. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Empecemos por la empresa Se trata de una compañía líder en su sector, con una amplia trayectoria y presencia nacional, inmersa en un importante proceso de transformación digital. La organización apuesta firmemente por el dato como eje estratégico para la toma de decisiones, la optimización de procesos y el desarrollo de proyectos de Inteligencia Artificial. Con un fuerte compromiso por la innovación tecnológica, la compañía está construyendo una nueva plataforma de datos que permitirá unificar toda la información del negocio y sentar las bases de sus futuros desarrollos de Business Intelligence e IA. Hablemos de tu proyecto Como Data Engineer, serás una de las piezas clave dentro del área de Sistemas y Transformación Digital. Tu principal misión será diseñar y desarrollar la arquitectura central de datos de la compañía, integrando información procedente de diferentes sistemas corporativos, automatizando procesos de tratamiento de datos y garantizando que toda la información utilizada por negocio sea única, consistente y fiable. Participarás en la construcción de procesos ETL para conectar distintas fuentes de información, desarrollarás automatizaciones para la limpieza y normalización de datos y trabajarás estrechamente con el equipo de negocio para convertir datos complejos en información preparada para modelos analíticos e iniciativas de Inteligencia Artificial. Además, colaborarás en la integración con APIs, sistemas ERP y plataformas cloud, ayudando a eliminar procesos manuales y mejorando la calidad y disponibilidad del dato en toda la organización. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? • Al menos 2-3 años de experiencia como Data Engineer o en posiciones similares., • Dominio de Python para automatización de procesos y tratamiento de datos., • Experiencia avanzada trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Conocimientos en diseño e implementación de procesos ETL., • Experiencia integrando información mediante APIs y diferentes fuentes de datos., • Conocimientos en arquitecturas de datos y tratamiento de grandes volúmenes de información., • Experiencia trabajando con entornos Cloud (Google Cloud, Vertex AI, Azure o AWS)., • Capacidad para diseñar modelos de datos fiables, escalables y orientados a negocio. Esto es lo que te hará destacar • Experiencia trabajando con ERPs y plataformas de Business Intelligence., • Conocimientos en Feature Engineering para proyectos de Machine Learning o IA., • Experiencia mejorando la calidad del dato mediante procesos automáticos de validación y auditoría., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio., • Perfil proactivo y con interés por participar en proyectos de transformación digital., • Salario entre 30.000 € y 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía., • Participación en iniciativas de Data, Business Intelligence e Inteligencia Artificial., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Sistemas y Transformación Digital., • Estabilidad laboral y plan de desarrollo a largo plazo. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

pMAPFRE España busca un/a Consultor/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA para liderar el modelo operativo y avanzar en la observabilidad y operación cloud de aplicaciones y plataformas. /ppFormarás parte de un equipo orientado a resolución y objetivos, con foco en Production Readiness, automatización y arquitectura de referencia para infraestructuras cloud y plataformas de MAPFRE España. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3 pComo Treasury Technician, tu misión será dar soporte clave en la gestión financiera diaria del Grupo, asegurando el control riguroso de las posiciones de caja, la optimización de los flujos monetarios y la correcta ejecución de las operaciones bancarias. Reportando directamente a la Treasury Manager, aportarás una visión analítica y una estricta atención al detalle para homogeneizar la información de las filiales y mitigar riesgos. /p pTrabajarás en un entorno dinámico e internacional, coordinándote con los equipos financieros de las distintas sociedades para garantizar la fiabilidad del reporting y participando activamente en la futura optimización y automatización de los procesos de tesorería. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento diario de las posiciones de caja y movimientos bancarios de las distintas sociedades del Grupo. /li liElaboración y actualización de previsiones de tesorería a corto y medio plazo, colaborando con los equipos financieros de las diferentes filiales. /li liGestión, control y seguimiento integral de pagos nacionales e internacionales, encargándote tanto de la ejecución de la transferencia como del posterior control de su aprobación y correcta finalización. /li liGestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria, plataformas de banca electrónica y productos de financiación del Grupo (préstamos, líneas de crédito, confirming, avales y control del riesgo bancario). /li liColaboración en la preparación de documentación e información financiera requerida por las entidades bancarias. /li liAnálisis de desviaciones entre previsiones y datos reales, realizando una primera revisión y validación de la información recibida por las filiales para su interpretación, homogenización y consolidación. /li liElaboración de informes periódicos y reporting de tesorería para la Dirección Financiera. /li liApoyo en el control de exposiciones en divisa y otras operaciones financieras del Grupo. /li liParticipación en proyectos futuros de mejora continua, automatización y optimización de procesos y herramientas de tesorería. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en departamentos de tesorería, auditoría, controlling o finanzas. /li liPerfil práctico y resolutivo, con una alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para interactuar de manera eficiente con las distintas filiales y entidades financieras. /li liEstar habituado a trabajar con ERP's como Navision, Business Central / Dynamics o similares. /li liHaber manejado herramientas de control global de Tesorería como Sage XRT o similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liRetribución flexible (ticket guardería). /li liJornada de verano durante julio y agosto. /li liTeletrabajo los viernes. /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li liSeguro médico y de vida privado. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. /li liZitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. /li /ul h3Nuestra cultura, visión y valores /h3 pLideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. /p pPresencia internacional • Crecimiento constante en productos, equipos y mercados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pExperis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn Experis buscamos bData Engineer AI Data (H/M/X) /b para b2 posiciones /b en un proyecto estratégico de integración de plataformas. /p h3Perfil que necesitamos (ambos roles) /h3 ul libInglés B2 alto /b (obligatorio – conversaciones fluidas con equipo internacional). /li liExperiencia sólida en entornos de datos a gran escala. /li /ul h3Perfil 1 – Singlestore Specialist /h3 ul liGestión RBAC en Singlestore (creación de usuarios, resets de contraseña, permisos, resource pooling). /li liGestión de clústeres dev (pipelines prod?dev, colaboración con BE/FE). /li liCreación y gestión de pipelines Lakehouse ? Singlestore usando bSQL, Go y Kinesis /b. /li liTransformaciones y pipelines con bIceberg, PySpark y Dagster /b. /li /ul h3Perfil 2 – Data Engineer Senior /h3 ul libMínimo 5 años de experiencia /b. /li liAl menos 1 lenguaje OOP (bPython, Scala o Java /b). /li liExperiencia con procesamiento distribuido de alto volumen en bSpark /b. /li liConocimientos sólidos de bSQL /b, bases de datos (MySQL, Redshift, Athena), modelado de datos y lakehouse. /li liExperiencia en bAWS /b. /li liExperiencia en arquitecturas event-driven y streaming pipelines (plus). /li /ul h3Condiciones del proyecto /h3 ul liModalidad: bHíbrida en Málaga /b /li liHorario: Lunes a jueves 8:00-18:00 h | Viernes 8:00-14:30 h. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables. /li liGestionar bases de datos y plataformas (Singlestore, Lakehouse, etc.). /li liColaborar con equipos de Backend, Frontend y Data Science para entregar datos de calidad. /li liImplementar transformaciones y procesos de ingesta usando PySpark, Iceberg y herramientas modernas. /li liAsegurar la calidad, gobernanza y disponibilidad de los datos en entornos cloud. /li liParticipar en la evolución continua de la plataforma de datos. /li /ul h3Beneficios de Experis /h3 ul li23 días de vacaciones /li liDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más /li liRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF /li liPrograma “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore /li liTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar /li liFormación continua: plataforma online y certificaciones oficiales /li liEntorno dinámico con oportunidades de aprendizaje /li liCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MAPFRE España busca un Consultor/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA para liderar la evolución del modelo de operación, impulsar observabilidad y asegurar operación cloud de aplicaciones, plataformas y productos. Integrarás un equipo que garantiza disponibilidad, rendimiento y cumplimiento de SLA, con enfoque en Everything as Code y plataformas cloud avanzadas.Deberás coordinar SRE, Seguridad y Release Management, diseñar roadmaps de observabilidad y producción, y liderar iniciativas de#J-18808-Ljbffr

pExperis España busca un Data Engineer AI Data para un proyecto estratégico en Pozuelo de Alarcón. Son 2 posiciones en modalidad híbrida en Málaga, donde se trabajará en la integración de plataformas y el manejo de datos a gran escala. /ppLos candidatos deben tener un alto conocimiento de inglés, así como experiencia sólida en entornos de datos, SQL y lenguajes de programación como Python o Scala. Ofrecemos 23 días de vacaciones y formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde ToBeIT estamos buscando un perfil de Observabilidad/Monitorización para trabajar en uno de nuestros principales clientes líder en el sector aeronáutico y cuyas oficinas están en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desplegar y mantener soluciones avanzadas de observabilidad y monitorización en entornos híbridos y distribuidos. /li liImplementar, configurar y optimizar Dynatrace como herramienta principal de observabilidad (Full Stack, APM, Infraestructura, Logs y RUM). /li liConfigurar y mantener Real User Monitoring (RUM) y Synthetic Monitoring (Sondas) para garantizar la experiencia del usuario final. /li liGestionar monitorización de logs con Dynatrace, incluyendo su ingesta, análisis y correlación con métricas de rendimiento. /li liIntegrar OpenTelemetry en aplicaciones y servicios para unificar la trazabilidad y observabilidad de los sistemas. /li liDiseñar y mantener dashboards personalizados en Dynatrace, incluyendo vistas ejecutivas, técnicas y de rendimiento de aplicaciones. /li liCrear alertas proactivas y reglas de notificación en Dynatrace para la detección temprana de incidencias. /li liColaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para mejorar la resiliencia y visibilidad de las plataformas. /li liAutomatizar despliegues y configuraciones mediante Terraform y otras herramientas de IaC. /li liDocumentar procesos, buenas prácticas y realizar formación interna sobre uso y aprovechamiento de Dynatrace y otras herramientas de observabilidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en observabilidad, monitorización y APM, con foco en Dynatrace. /li liConocimiento profundo de RUM, Sondas (Synthetic Monitoring), Logs, OpenTelemetry y dashboards Dynatrace. /li liExperiencia en configuración de alertas, paneles y métricas orientadas a negocio y rendimiento. /li liFamiliaridad con otras herramientas de monitorización: Elastic (ELK), Prometheus, Grafana, Splunk, AppDynamics, etc. /li liConocimientos de Terraform y/o Ansible para automatización e infraestructura como código. /li liExperiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) y arquitecturas microservicios / contenedores (Kubernetes, Docker). /li liConocimientos de scripting (Python, Bash) para automatización de tareas. /li liNivel de inglés técnico (valorable nivel conversacional). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liModalidad híbrida con solo 1 día presencial al mes en Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. /p pBuscamos un/a bTechnical Lead SailPoint IAM /b con experiencia en Gobierno de Identidades y Gestión de Accesos (IAM), para incorporarse a un proyecto estratégico de alcance internacional. /p pLa persona seleccionada actuará como referente funcional y técnico de la plataforma bSailPoint /b, liderando la evolución de la solución de gobierno de identidades, colaborando con equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de los controles y procesos asociados a la gestión de accesos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liActuar como referente funcional y técnico de la plataforma SailPoint, proporcionando soporte especializado sobre modelos de roles, reglas, conectores y flujos de autorización. /li liDar soporte de segundo y tercer nivel para la resolución de incidencias complejas relacionadas con integraciones, certificaciones de acceso y gobierno de identidades. /li liCoordinar con diferentes áreas de negocio y equipos tecnológicos la incorporación de nuevas aplicaciones al modelo de gestión de identidades. /li liServir de enlace entre negocio y tecnología, traduciendo requerimientos funcionales en soluciones alineadas con los estándares definidos. /li liParticipar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencias y soporte sobre los controles de acceso implantados. /li liRealizar seguimiento de iniciativas de mejora continua y proyectos de evolución dentro del ecosistema IAM. /li liElaborar informes de seguimiento y reporting sobre el estado de las integraciones y las iniciativas en curso. /li liColaborar en la definición y evolución del roadmap de la solución SailPoint. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en proyectos de Gobierno de Identidades y Gestión de Accesos (IAM). /li liConocimiento funcional de SailPoint o plataformas equivalentes de Identity Governance Administration (IGA). /li liExperiencia coordinando iniciativas entre áreas de negocio y equipos tecnológicos. /li liCapacidad para analizar procesos de control de accesos, certificaciones y segregación de funciones. /li liExperiencia participando en auditorías tecnológicas o de negocio relacionadas con gestión de identidades. /li liHabilidades de comunicación para interactuar con interlocutores técnicos y funcionales. /li liCapacidad de liderazgo, organización y gestión de prioridades. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones relacionadas con SailPoint, IAM o Ciberseguridad. /li liExperiencia en entornos corporativos internacionales. /li liConocimiento de procesos de cumplimiento normativo, auditoría y gestión de riesgos. /li liExperiencia en proyectos de transformación y consolidación de plataformas IAM. /li liConocimiento de herramientas complementarias de gestión de accesos y seguridad. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 ul liModelo híbrido en Madrid, Las Tablas. /li liPresencialidad de 1 a 2 días por semana. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación estable en compañía internacional. /li liEquipo informático proporcionado por la compañía. /li liParticipación en proyectos estratégicos de gran impacto y visibilidad. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /liliEntorno internacional con equipos multidisciplinares. /li liOportunidades de crecimiento dentro de proyectos de transformación tecnológica. /li liFlexibilidad y modelo de trabajo híbrido. /li /ul pbSi buscas un proyecto estable en el ámbito de Gobierno de Identidades y quieres seguir desarrollando tu carrera liderando iniciativas IAM de alcance internacional, nos encantará conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppexcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. /ph3Únete a Nuestro Equipo como IT Recruiter! /h3pComo Técnico/a de Selección IT, serás un pilar fundamental para garantizar el éxito de nuestra estrategia de talento tecnológico. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y Atraer Talento Tecnológico /liliGestión del Proceso de Selección Completa /liliColaboración Estratégica con los Equipos Internos /liliPromotor la Marca de Talento de la Empresa /li /ulh3Requisitos Clave /h3ulliExperiencia previa en reclutamiento de perfiles IT /liliFamiliaridad con tecnologías y herramientas relacionadas con Data IA, Software Development, Business Applications, Cloud Infraestructure. /liliConocimiento de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y otras plataformas tecnológicas. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones con equipos internos y candidatos. /liliNivel de inglés avanzado, necesario para interactuar con talento global (deseable) /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pContratación estable, para que puedas seguir creciendo junto a nosotros.br/Tu banda salarial será acorde a tu experiencia y tu trayectoria profesional.br/Retribución flexible.br/Creemos en tu desarrollo profesional, por ello te ofrecemos formación continua. Queremos ayudarte a mejorar tus habilidades técnicas.br/Jornada intensiva todos los viernes del año, Julio y Agosto. /pp¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Haz clic en "inscribirme" y forma parte de Excelia, una compañía internacional donde desarrollar todo tu talento! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liGestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. /li liOperativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. /li liControl y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. /li liGestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. /li liReporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). /li liRelación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica en Finanzas, Economía o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en el área financiera o tesorería corporativa. /li liDominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas. /li liNivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. /li liValorable: conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. /li /ul pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA 6422 IT RISK AUDIT ANALYST, con CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. FUNCIONES: Categoría Analyst II. Revisar los controles implantados en las plataformas tecnológicas, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría en USA. TITULACIÓN: Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. REQUISITOS: 1-5 años de experiencia en auditoría. Español nativo e inglés fluido. Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. Conocimientos de lenguajes de programación. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje e iniciativa. Espíritu crítico. CONDICIONES: Contrato indefinido y jornada completa. Salario bruto/mes: 2.062 euros. LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: Boadilla del Monte #LI-DNI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026006422 IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. SI ESTA INTERESADO/A Y CUMPLE REQUISITOS, ENVIE SU CV A: ofertas.oficinaseleccion@madrid.org, INDICANDO EN EL ASUNTO EL NUMERO DE OFERTA 6422 y su DNI.

ppBuscamos a un/a Consultor/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA (IO IBERIA), para unirse a nuestro equipo de plataforma trasversal, responsable de liderar la evolución del modelo de operación, impulsar y evolucionar la observabilidad, asegurar la operación cloud de las aplicaciones, plataformas y productos, las mejores prácticas de Service Delivery Manager y garantizar el “Production Readiness”. /p pTe integrarás en un equipo dinámico y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, rendimiento, niveles de servicio y compliance de las aplicaciones Cloud de MAPFRE España. /p pDeberás tener en tu ADN el “everything as code”: desde la Infraestructura como Código (IaC) hasta las auto-remediaciones, Pipelines, CD, etc. con fuertes conocimientos en Cloud relativos a cómputo, serverless, storage y networking, orientado todo a un modelo basado en Platform Engineering. /p h3FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE) /h3 h3Service Delivery Manager /h3 ul liResponsable de asegurar que los servicios tecnológicos se entreguen de forma eficaz, alineados con los objetivos del negocio y cumpliendo los estándares de calidad asegurando el modelo de Operación para ello tendrás que supervisar la ejecución de los servicios contratados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). /li liActuar como enlace entre los equipos técnicos de productos, plataformas, aplicaciones, SRE, Arquitectura y Seguridad. /li liOrganizar y liderar equipos para garantizar la entrega puntual y eficiente de los servicios. /li liIdentificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y metodologías de entrega. /li liSupervisar el rendimiento de proveedores externos y asegurar que los servicios subcontratados cumplen con los estándares establecidos. /li liAnalizar indicadores clave de rendimiento y elaborar informes para la dirección. /li /ul h3Gestión estratégica /h3 ul liTendrás que participar en la planificación, diseño y ejecución del roadmap de Observabilidad 360 en MAPFRE España, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la Dirección, garantizando la toma de decisiones clave basándote en datos y necesidades operativas de disponibilidad, rendimiento y seguridad. /li liDiseñarás y evolucionarás el Production Readiness de las aplicaciones, con una perspectiva Agile / Lean, para facilitar a los equipos de desarrollo y mantenimiento, SRE y Arquitectura, que las aplicaciones llegan a Producción con las garantías necesarias de Disponibilidad, Rendimiento, Seguridad y resiliencia operativa. /li liImpulsarás la automatización y el objetivo “everything as code” como parte del nuevo modelo de operación de aplicaciones. /li /ul h3Supervisión técnica /h3 ul liAsegurarás la implantación y explotación de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Grafana, estándares como Open Telemetry, alertado, auto-escalados, auto-remediaciones, etc… para garantizar el cumplimiento del modelo operación y Production Readiness. /li liDeberás colaborar con Arquitectura, el equipo de SRE, Release Management y equipos de Producto, para que el diseño y posterior implantación de las aplicaciones cumplan con las exigencias y objetivos de la Dirección, adaptando y alineando el Production Readiness según las necesidades que se vayan identificando. /li liSupervisarás y darás seguimiento al cumplimiento de seguridad necesario en las infraestructuras de España, asegurando que las infraestructuras y servicios de la región se encuentran en "compliance", y manteniendo el reporting adecuado al CTO regional del estado y de los planes de acción necesarios. /li liImpulsarás el uso de las arquitecturas de referencia y la automatización con el uso de Terraform, Ansible y CAP en los pipelines y operaciones de Infraestructura. /li /ul h3Gestión de equipos /h3 ul liLiderarás y coordinarás equipos multidisciplinares que te ayudarán a cumplir los objetivos de la Dirección de IO Iberia y de Negocio. /li liActuarás como punto de unión entre diferentes equipos de productos, plataformas y proveedores, y tendrás que establecer mecanismos que optimicen esta colaboración en pro de la consecución de los objetivos comunes, fomentando la toma de decisiones y la priorización basada en datos y alineadas a la estrategia de la Organización. /li /ul h3Supervisión y Reporting /h3 ul liGarantizarás que la Dirección del área cuenta con los informes necesarios, correctamente actualizados, que se deban presentar y defender en los diferentes Comités de Seguimiento, Dirección y Estratégicos: SLA, SLO, APPDEX, COMPLIANCE, etc… /li liLiderarás el seguimiento de vulnerabilidades en coordinación con los equipos responsables (Seguridad/DCS, Producto, Infraestructura, proveedores), asegurando priorización, planes de acción, control de plazos y evidencias de mitigación/cierre. /li liImpulsarás el seguimiento de obsolescencia tecnológica (software, plataformas y componentes fuera de soporte), acorde a los planes anuales de actualización tecnológica de la entidad. /li liRealizarás el seguimiento de los planes de decomisado de aplicaciones definidos en el Plan de Sistemas, asegurando su avance, dependencias, riesgos, hitos y comunicación en los foros de seguimiento correspondientes, así como su reflejo en los informes de la Dirección. /li liSerás responsable de garantizar la existencia de los dashboards que representen el estado de las actividades y responsabilidades de la Dirección de IO Iberia, adaptando, evolucionando o creando aquellos que sean necesarios. /li /ul h3Comunicación /h3 ul liDivulgarás y comunicarás los pilares del modelo de operación del Servicio de Plataformas Transversales de MAPFRE España basado en CloudOps (NoOps), production readiness, observabilidad end to end y automatización extrema con la mentalidad “everything as code”. /li liSerás responsable de comunicar de manera clara y oportuna cualquier cambio, mejora o beneficio introducido en los procesos existentes o nuevos que impacten en el modelo de Gobierno y en el de relación con los equipos de Producto, Plataformas, Arquitectura y SREs. /li /ul h3FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS /h3 ul liNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con AWS y AZURE, con profundo conocimiento de modelos de HA y DR, orientados a la resiliencia de Aplicaciones Cloud. /li liNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con Kafka, MongoDB, Kubernetes (openShift, AKS, EKS, …). /li liNivel experto en procesos ITIL. /li liConocimientos sólidos en automatización, preferentemente orientado a infraestructuras (Terraform, Ansible) pero muy valorable el trabajo con SDKs o APIs de Hiper-escalares y OpenShift. /li liNivel avanzado en administración, implementación y operación de Dynatrace y el stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry: Administración de Acceso y Políticas, Diseño de Dashboards y Configuración de Alertas, Monitorización y Optimización de Rendimiento, explotación de logs… /li /ul h3EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA PARA EL PUESTO /h3 ul liEn puestos relacionados con procesos ITIL, de los cuales 3 como Service Delivery Manager, mínima de 5 años. /li liEn coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proyectos con múltiples dependencias en entornos Cloud, mínima de 5 años. /li liEn diseño de arquitecturas de aplicaciones, plataformas y servicios Cloud, etc. preferentemente en modelos Serverless o PaaS y sus despliegues y operación automatizado, mínima de 3 años. /li liImplantación, explotación y uso de herramientas de observabilidad como Dynatrace y stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry, mínima de 3 años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIAEmpresa: MAPFREBuscamos a un/a Consultor/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA (I&O IBERIA), para unirse a nuestro equipo de plataforma trasversal, responsable de liderar la evolución del modelo de operación, impulsar y evolucionar la observabilidad, asegurar la operación cloud de las aplicaciones, plataformas y productos, las mejores prácticas de Service Delivery Manager y garantizar el “Production Readiness”.Te integraras en un equipo dinámico y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, rendimiento, niveles de servicio y compliance de las aplicaciones Cloud de MAPFRE España.Deberás tener en tu ADN el “everything as code”: desde la Infraestructura como Código (IaC) hasta las auto-remediaciones, Pipelines, CD, etc. con fuertes conocimientos en Cloud relativos a cómputo, serverless, storage y networking, orientado todo a un modelo basado en Platform Engineering.Responsabilidades- Responsable de asegurar que los servicios tecnológicos se entreguen de forma eficaz, alineados con los objetivos del negocio y cumpliendo los estándares de calidad asegurando el modelo de Operación para ello tendrás que supervisar la ejecución de los servicios contratados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).- Actuar como enlace entre los equipos técnicos de productos, plataformas, aplicaciones, SRE, Arquitectura y Seguridad.- Organizar y liderar equipos para garantizar la entrega puntual y eficiente de los servicios.- Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y metodologías de entrega.- Supervisar el rendimiento de proveedores externos y asegurar que los servicios subcontratados cumplen con los estándares establecidos.- Analizar indicadores clave de rendimiento y elaborar informes para la dirección.- Tendrás que participar en la planificación, diseño y ejecución del roadmap de Observabilidad 360 en MAPFRE España, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la Dirección, garantizando la toma de decisiones clave basándote en datos y necesidades operativas de disponibilidad, rendimiento y seguridad.- Diseñarás y evolucionarás el Production Readiness de las aplicaciones, con una perspectiva Agile / Lean, para facilitar a los equipos de desarrollo y mantenimiento, SRE y Arquitectura, que las aplicaciones llegan a Producción con las garantías necesarias de Disponibilidad, Rendimiento, Seguridad y resiliencia operativa.- Impulsarás la automatización y el objetivo “everything as code” como parte del nuevo modelo de operación de aplicaciones.- Asegurarás la implantación y explotación de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Grafana, estándares como Open Telemetry, alertado, auto-escalados, auto-remediaciones, etc… para garantizar el cumplimiento del modelo operación y Production Readiness.- Deberás colaborar con Arquitectura, el equipo de SRE, Release Management y equipos de Producto, para que el diseño y posterior implantación de las aplicaciones cumplan con las exigencias y objetivos de la Dirección, adaptando y alineando el Production Readiness según las necesidades que se vayan identificando.- Supervisarás y darás seguimiento al cumplimiento de seguridad necesario en las infraestructuras de España, asegurando que las infraestructuras y servicios de la región se encuentran en compliance, y manteniendo el reporting adecuado al CTO regional del estado y de los planes de acción necesarios.- Impulsarás el uso de las arquitecturas de referencia y la automatización con el uso de Terraform, Ansible y CAP en los pipelines y operaciones de Infraestructura.- Liderarás y coordinarás equipos multidisciplinares que te ayudarán a cumplir los objetivos de la Dirección de I&O Iberia y de Negocio.- Actuarás como punto de unión entre diferentes equipos de productos, plataformas y proveedores, y tendrás que establecer mecanismos que optimicen esta colaboración en pro de la consecución de los objetivos comunes, fomentando la toma de decisiones y la priorización basada en datos y alineadas a la estrategia de la Organización.- Garantizarás que la Dirección del área cuenta con los informes necesarios, correctamente actualizados, que se deban presentar y defender en los diferentes Comités de Seguimiento, Dirección y Estratégicos: SLA, SLO, APPDEX, COMPLIANCE, etc…- Liderarás el seguimiento de vulnerabilidades en coordinación con los equipos responsables (Seguridad/DCS, Producto, Infraestructura, proveedores), asegurando priorización, planes de acción, control de plazos y evidencias de mitigación/cierre.- Impulsarás el seguimiento de obsolescencia tecnológica (software, plataformas y componentes fuera de soporte), acorde a los planes anuales de actualización tecnológica de la entidad.- Realizarás el seguimiento de los planes de decomisado de aplicaciones definidos en el Plan de Sistemas, asegurando su avance, dependencias, riesgos, hitos y comunicación en los foros de seguimiento correspondientes, así como su reflejo en los informes de la Dirección.- Serás responsable de garantizar la existencia de los dashboards que representen el estado de las actividades y responsabilidades de la Dirección de I&O Iberia, adaptando, evolucionando o creando aquellos que sean necesarios.- Divulgarás y comunicarás los pilares del modelo de operación del Servicio de Plataformas Transversales de MAPFRE España basado en CloudOps (NoOps), production readiness, observabilidad end to end y automatización extrema con la mentalidad “everything as code”.- Serás responsable de comunicar de manera clara y oportuna cualquier cambio, mejora o beneficio introducido en los procesos existentes o nuevos que impacten en el modelo de Gobierno y en el de relación con los equipos de Producto, Plataformas, Arquitectura y SREs.Formación y Conocimientos RequeridosNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con AWS y AZURE, con profundo conocimiento de modelos de HA y DR, orientados a la resiliencia de Aplicaciones Cloud.Nivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con Kafka, MongoDB, Kubernetes (openShift, AKS, EKS…).Nivel experto en procesos ITIL.Conocimientos sólidos en automatización, preferentemente orientado a infraestructuras (Terraform, Ansible) pero muy valorable el trabajo con SDKs o APIs de Hiper-escalares y OpenShift.Nivel avanzado en administración, implementación y operación de Dynatrace y el stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry:Administración de Acceso y Políticas, Diseño de Dashboards y Configuración de Alertas, Monitorización y Optimización de Rendimiento, explotación de logs.En puestos relacionados con procesos ITIL, de los cuales 3 como Service Delivery Manager, mínima de 5 años.En coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proyectos con múltiples dependencias en entornos Cloud, mínima de 5 años.En diseño de arquitecturas de aplicaciones, plataformas y servicios Cloud, etc. preferentemente en modelos Serverless o PaaS y sus despliegues y operación automatizado, mínima de 3 años.Implantación, explotación y uso de herramientas de observabilidad como Dynatrace y stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry, mínima de 3 años.Área de trabajo: Operations Manager, Cloud, Engineer, Operations, Technology, Engineering.#J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pSantander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pSantander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /p pEstamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable). /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p p¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional dando soporte a los procesos y herramientas de compras de nuestras operaciones en Europa. Si disfrutas ayudando a usuarios, resolviendo incidencias, aprendiendo nuevos procesos y trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de un área clave para el negocio. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo a usuarios internos y proveedores, asegurando el correcto seguimiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con los procesos y herramientas de compras. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, contribuirás a la correcta adopción de los procedimientos establecidos y colaborarás en la formación y acompañamiento de los usuarios. La posición tendrá un papel fundamental en la experiencia de soporte del área, garantizando la trazabilidad de las solicitudes, la calidad del servicio prestado y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de compras. Requisitos del perfil: Licenciatura o grado en Administración, Compras, Logística, Tecnología, Turismo, Supply Chain o similar. Formación específica en SAP MM, herramientas de tickets tipo JIRA o plataformas de procurement valorable Experiencia 2 años en soporte administrativo. Experiencia 1 año en sistemas de gestión empresarial, a poder ser SAP, en módulos de compras y logística o financiero. Experiencia en atención a usuarios y/o proveedores. Experiencia en gestión logística o gestión de incidencias valorable. Conocimiento básico-intermedio en SAP, JIRA, Office/Excel y herramientas de soporte. Capacidad para registrar información correctamente y seguir procedimientos definidos. Capacidad para identificar cuándo una incidencia requiere escalado. Inglés intermedio. Italiano y portugués valorable. Disponibilidad para formación continua en herramientas y procesos del área. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar y resolver tickets de usuarios relacionados con herramientas y procesos de compras. Participación en proyectos del área como key user del proceso. Resolver consultas básicas relacionadas con procesos, accesos, estados de solicitudes o incidencias conocidas. Asegurar la correcta categorización, priorización y trazabilidad de las solicitudes recibidas. Proporcionar soporte funcional operativo a usuarios internos de compras, hoteles y áreas relacionadas. Realizar formación operativa básica a usuarios nuevos o existentes sobre herramientas y procesos estándar en formato presencial y online. Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas para análisis estructural y mejora de procesos. Escalar incidencias complejas a IT, manteniendo el seguimiento hasta su resolución. Documentar soluciones operativas frecuentes para mejorar la autonomía del equipo y reducir recurrencias Realizar el onboarding operativo de proveedores en Europa en coordinación con la estrategia del área. Dar seguimiento al ciclo de vida del proveedor, desde su homologación hasta el estatus de facturación y pagos. Apoyar en la elaboración o actualización de guías de preguntas frecuentes y documentación de soporte. Colaborar en tareas administrativas u operativas del área de soporte cuando sea necesario. Apoyo a la función de Master Data Advisor. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ppBuscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace. /p pTe integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia. /p pEste equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios. /p h3Valor para Mapfre /h3 ul liContinuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas) /li liSeguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance /li liObservabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final. /li liMejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes. /li /ul pEn dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo /p ul liGestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo. /li liSoporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario. /li liMantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance. /li liGestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad. /li liGestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace. /li liObservabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace. /li liAnálisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones. /li liOptimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas. /li liAseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables. /li liComunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas. /li liCoordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos. /li liAdopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades. /li liInvestigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes. /li /ul h3Formación y Conocimientos Requeridos /h3 ul liIngeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones. /li liExperiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp). /li liConocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365. /li liConocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot. /li liConocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement. /li liConocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS). /li liConocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy. /li liConocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo. /li liConocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad). /li liConocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID. /li liConocimiento Intermedio de Networking. /li liConocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting. /li liConocimiento Intermedio en securización de sistemas. /li liConocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc). /li liExperiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos. /li liEnfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace. /li liExperiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace). /li liExperiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte. /li liExperiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios. /li /ul pÁrea de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /ph3ES EL MOMENTO /h3pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /ph3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Analyst con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). /ppGestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /ppEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /pulliGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /liliLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /liliSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /liliActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /liliGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /liliGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /liliImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /liliAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /liliEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /liliColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /liliActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /liliGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /liliExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ulh3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /ph3Experiencia profesional /h3ulliExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /liliMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal. (Obligatorio) /liliExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /liliGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /liliCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /liliCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ulh3Educación /h3ulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /liliFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /liliOtros idiomas. (Deseable) /li /ulh3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3ulliVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /liliPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /liliAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /liliConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /liliConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /liliSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /liliExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /liliAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ulh3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3ulliHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /liliLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /liliAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /liliRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /liliHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /liliProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ulh3VALORAMOS TU IMPACTO /h3pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /ph3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /ph3¿Y AHORA QUÉ? /h3pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /ph3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) – SDS Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Location: Spain Descripción de puesto • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante., • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. Lo que aportarás Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Experiencia profesional • Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT., • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. Educación • Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. Idiomas • Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) Habilidades duras • Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares)., • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable), • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) Habilidades blandas • Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espíritu de equipo. Beneficios • Oportunidades globales y trayectorias profesionales amplias., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad de horarios., • Acceso a cientos de cursos de aprendizaje con Santander Open Academy., • Salario competitivo con bonos basados en desempeño., • Condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos y seguros de vida., • Programa global de bienestar BeHealthy., • Apoyo a la familia, cuidado de niños y programas adaptados., • Programa Santander Contigo para empleados y familias con asesoría legal, emocional y administrativa., • Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte y descuentos exclusivos. Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

ph3Cyber - Digital Forensics Incident Response Analyst (DFIR) – SDS /h3 pLocation: Spain /p h3Descripción de puesto /h3 ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3Educación /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades globales y trayectorias profesionales amplias. /li liModelo de trabajo híbrido con flexibilidad de horarios. /li liAcceso a cientos de cursos de aprendizaje con Santander Open Academy. /li liSalario competitivo con bonos basados en desempeño. /li liCondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos y seguros de vida. /li liPrograma global de bienestar BeHealthy. /li liApoyo a la familia, cuidado de niños y programas adaptados. /li liPrograma Santander Contigo para empleados y familias con asesoría legal, emocional y administrativa. /li liMembresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte y descuentos exclusivos. /li /ul h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbExcelia, /b es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar experiencias de usuario centradas en el usuario para aplicaciones web y/o móviles. /li liCrear user flows, wireframes, mockups y prototipos interactivos (low y high fidelity). /li liDefinir y mantener design systems y guías de estilo. /li liParticipar en procesos de research: entrevistas, tests de usabilidad, análisis de comportamiento. /li liColaborar estrechamente con Product Owners, Developers y stakeholders. /li liTraducir requerimientos funcionales y de negocio en soluciones de diseño efectivas. /li liValidar diseños mediante pruebas de usabilidad y proponer mejoras continuas. /li liAsegurar consistencia visual y de experiencia en los distintos productos. /li liAcompañar al equipo de desarrollo durante la implementación (handoff). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comprobable como UX/UI Designer en proyectos de software. /li liConocimiento sólido de principios de UX, usabilidad y diseño centrado en el usuario. /li liDominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch, Adobe XD o similares. /li liExperiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum / Kanban). /li liCapacidad para presentar y justificar decisiones de diseño. /li liPortfolio actualizado (obligatorio). /li /ul h3Deseable /h3 ul liExperiencia en diseño de sistemas complejos (ERP, backoffice, plataformas internas). /li liConocimientos básicos de HTML, CSS y responsive design. /li liExperiencia con métricas de UX y analytics. /li liConocimiento de accesibilidad (WCAG). /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liComunicación clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo interdisciplinario. /li liPensamiento crítico y orientación a la mejora continua. /li liAutonomía y organización. /li liEmpatía con el usuario y con el negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos de software desafiantes y de impacto. /li liEntorno colaborativo y enfoque en calidad de producto. /li liRetribución flexible. /li liPosibilidades de crecimiento profesional. /li liCondiciones competitivas acordes al perfil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager – Data IA /h3 pExcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. /p h3El reto /h3 pLa misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. /p pBuscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data IA. /li liIdentificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con: ul liEstrategia y Gobierno del Dato. /li liModernización de plataformas de datos. /li liData Engineering y DataOps. /li liBusiness Intelligence y Analytics. /li liInteligencia Artificial y Machine Learning. /li liIA Generativa y asistentes inteligentes. /li liGobierno y calidad del dato. /li liMLOps y despliegue de soluciones de IA. /li /ul /li liRelación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación. /li liDefinición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data IA. /li liElaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery. /li liGestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento. /li liGestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales. /li liRepresentación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial. /li liConocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA. /li liExperiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas. /li liRed de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación. /li liCapacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data IA. /li liConocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud. /li liExperiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa. /li liRelación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI. /li liConocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. /li liEntorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liPosibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bExperis /b, buscamos incorporar un/a bData AI Engineer /b para uno de nuestros principales clientes ubicados en Málaga. /p pbUbicación: /b Málaga. Híbrido, deberá estar presencial en la oficina 2-3 veces a la semana. Horario: L‑J 8:00 – 18:00 HS – V 8:00 – 14:30 HS /p pbTipo proyecto: /b Integración Plataformas /p h3Skills Técnicos /h3 ul liMid/Senior data engineer +5 years /li liExperience with large datasets (terabytes per day) /li liGCP, Clickhouse and Linux experience /li liBigQuery and Dataform experience /li liData modelling, like kimbal /li liPython (+pySpark), SQL /li liReagg validation and deployment /li liData pipelining from Lakehouse to SingleStore (ex. awards data) /li liTransformations and Pipelines using Iceberg, PySpark, and Dagste. /li liAWS, experience with Apache Iceberg /li /ul h3¿Por qué elegir Experis? /h3 pPorque aquí tu talento se valora y se potencia /p ul li23 días de vacaciones /li liRetribución flexible: restaurante, seguro médico, guardería… y con ventajas fiscales! /li liDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. /li liPrograma “Tráete a un amigo”: bonificación asegurada! /li liFormación continua y certificaciones oficiales. /li liTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Como Business Risk Audit Analyst, tu objetivo será participar en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las unidades del Grupo en Santander Corporate & Investment Banking. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán • Revisión de la gestión y el control de los riesgos a nivel global de las actividades de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.)., • Evaluación de los riesgos y esquemas de control establecidos en los negocios de Santander Corporate & Investment Banking., • Participar en auditorías globales desarrolladas junto con equipos de Auditoría Interna de distintas geografías, contribuyendo al análisis de procesos, riesgos y controles comunes en diferentes unidades del Grupo, y favoreciendo una visión transversal y coordinada de la actividad de SCIB. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA • Experiencia de 1-3 años en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con los mercados financieros. Se ofertará en función de la experiencia. (requerido) EDUCACIÓN • Titulación superior / Ingeniería: Grado o nivel de estudios equivalente en ADE y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)(requerido) HABILIDADES & CONOCIMIENTOS • Se valorarán certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas., • Indispensable nivel alto en inglés. (requerido), • Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. (requerido), • Conocimientos de lenguajes de programación (Python). (requerido) OTRA INFORMACIÓN • Capacidad de trabajo en equipo., • Ganas de aprender, iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva., • Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a alguna unidad del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ph3b¡Únete a nuestro equipo como Gestor/a E-Learning en Nascor Formación! /b /h3pEn bNascor Formación /b, línea de negocio de bOCA Global /b, somos expertos en formación subvencionada, impulsando el desarrollo profesional y la empleabilidad. Ahora buscamos un/a bGestor/a E-Learning /b para nuestra oficina de bPozuelo de Alarcón /b. Si te apasiona la formación online y la atención al alumno, ¡queremos conocerte! /ph3b¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /h3ullipBrindar bsoporte al departamento técnico /b en la gestión de planes de formación subvencionada. /p /lilipbTutorizar y dar seguimiento a los alumnos /b de formación online mediante diversas herramientas digitales. /p /lilipConfigurar y gestionar cursos en la plataforma bMoodle /b. /p /lilipDar apoyo a tutores online y resolver bincidencias técnicas /b de primer nivel. /p /lilipbDinamizar cursos /b, asegurando una experiencia formativa enriquecedora. /p /lilipRealizar btareas administrativas /b como elaboración de informes, diplomas y cierres mensuales de formación. /p /li /ulh3b¿Qué requerimientos precisas para la posición? /b /h3ullipFormación en bCiencias Sociales /b (Pedagogía, Psicología, Relaciones Laborales o similar). /p /lilipExperiencia mínima de b1 año /b en gestión de plataformas online de formación (bMoodle /b) y diseño de contenidos. /p /lilipConocimientos básicos de bpaquete Office /b. /p /lilipDisponibilidad de desplazamiento diario a Pozuelo de Alarcón /p /lilipCompetencias clave: comunicación efectiva, empatía, orientación al cliente, capacidad analítica y resolución de problemas. /p /li /ulh3b¿Qué te ofrece OCA Global? /b /h3ullipbContrato indefinido /b en una empresa en crecimiento y con posibilidades de desarrollo. /p /lilipbJornada completa /b: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Las vísperas de festivo, y los meses de julio y agosto, horario intensivo. /p /lilipbPlan de retribución flexible /b, con beneficios fiscales como bcheque guardería, ticket restaurante, ticket transporte /b, entre otros. /p /lilipbFormación continua /b para seguir desarrollándote en el ámbito de la gestión de proyectos subvencionados. /p /lilipbEntorno dinámico y colaborativo /b, donde cada día aprenderás algo nuevo. /p /li /ulp¿Te apasiona el mundo de la formación online y quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación? b¡Aplica ahora y forma parte de Nascor Formación! /b /ph3b¿Quiénes somos? /b /h3pEn nuestra división de bNascor Formación /b somos especialistas en la formación para el empleo. Desarrollamos el proyecto que precise cada empresa a medida; te escuchamos, analizamos tu situación, detectamos el problema, proponemos soluciones y desarrollamos un proyecto personalizado para ti. Todo con el único objetivo de impulsar a las empresas al éxito. /ppSomos expertos en asesoramiento en contratación, desarrollo de planes de igualdad y formación continua tanto en el sector privado como en el público. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAzurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. /p h3Qualifications /h3 ul liExperiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. /li liEstudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. /li liGanas de aprender. /li liPasión por el Marketing Digital. /li liIniciativa. /li liOrientación al cliente, capacidad de presentación. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. /li liMS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. /li liConocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. /li liResidencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión de un equipo. /li liSupervisión de las cuentas asignadas a la delegación. /li liGestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. /li liCoordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. /li liSupervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. /li liDefinición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. /li liEnvío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. /li liGestión de la formación de los miembros del equipo. /li liCreación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. /li liRedacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). /li liLos viernes tendrás la tarde libre. /li liDress code: no. /li liEntorno laboral muy buen ambiente. /li /ul pTambién puedes enviarnos el CV directamente a: /p p¡Te estamos esperando! /p pInformamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. /p pLa finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. /p pEn cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Java Software Engineer - SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalExperiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)EducaciónPreferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)IdiomasEspañol (Obligatorio)Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades durasDesarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... (Obligatorio)Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandasProactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#LI-FB1#J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

IMAN Group busca un/a Jefe/a de Taller para una empresa internacional líder en alquiler de maquinaria, con responsabilidad en reparación y mantenimiento de equipos como carretillas, excavadoras y plataformas.

pHomeServe Iberia busca un Arquitecto junior de integraciones IT para colaborar en el diseño e implantación de soluciones de integración entre aplicaciones, plataformas y servicios en entornos cloud. /ppLa posición se orienta a un perfil junior con base técnica en integración, desarrollo de APIs o plataformas cloud, con desarrollo progresivo hacia funciones de arquitectura de integración y arquitectura de soluciones. /p #J-18808-Ljbffr

pIMAN Group busca un/a Jefe/a de Taller para una empresa internacional líder en alquiler de maquinaria, con responsabilidad en reparación y mantenimiento de equipos como carretillas, excavadoras y plataformas. /ppOfrecemos un puesto estable con desarrollo profesional, salario competitivo y formación continua en seguridad. Se requiere un ciclo formativo en electromecánica y al menos 10 años de experiencia gestionando equipos. /p #J-18808-Ljbffr

Experis España busca un Administrador/a Senior de Infraestructura Big Data en Madrid para diseñar, administrar y optimizar plataformas de datos de gran escala en un entorno híbrido.

Se valora experiencia en reclutamiento IT, conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras plataformas, habilidades de comunicación y nivel de inglés avanzado. Excelia, firma global de consultoría, tecnología y servicios, busca un Técnico/a de Selección IT para cubrir la gestión completa del proce

ppDesde IMAN Group buscamos un/a Jefe/a de Taller para incorporarse a una empresa internacional líder en alquiler de maquinaria y herramientas. /ppEn el puesto te responsabilizarás y desarrollarás las tareas de reparación, mantenimiento y puesta a punto de los distintos equipos como carretillas, excavadoras, plataformas, rodillos, generadores, herramienta de mano, etc. /pp¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. /ph3Funciones principales /h3ulliGestión y planificación de la actividad del taller y del equipo de personas a tu cargo. /liliRecepción de la maquinaria en la delegación. /liliRevisión y diagnóstico de averías. /liliReparación y mantenimiento preventivo de las máquinas. /liliUso del sistema informático para el control integral del mantenimiento de la maquinaria. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3ulliCiclo de grado medio o superior en electromecánica de maquinaria, automoción, mecatrónica o similar. /liliConocimientos de mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. /liliExperiencia mínima de 10 años en un puesto similar. /liliManejo de maquinaria y de herramientas informáticas /liliExperiencia en la gestión de equipos de personas. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliUn puesto estable en una compañía en crecimiento, expansión y con una dilatada experiencia en el mercado nacional e internacional. /liliSalario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto. /liliPlan de desarrollo profesional específico acorde a tu perfil y puesto de trabajo. /liliFormación continuada en aspectos técnicos y de seguridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CTAIMA busca reforzar su equipo para apoyar la gestión documental y la atención a clientes.Trabajarás en la gestión de documentación de empresas y trabajadores, atendiendo incidencias y consultas para garantizar que todo esté correcto en las plataformas CAE.Se valora la orientación al cliente

En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Buscamos una persona senior, con experiencia real en DB2 sobre z/OS, acostumbrada a trabajar en producción, con criterio técnico, orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos corporativos exigentes. El encaje ideal combina un conocimiento profundo de la administración de DB2 en mainframe con experiencia práctica en resolución de incidencias, optimización y operación de sistemas críticos. Como Senior DBA DB2 on z/OS serás responsable de la administración, soporte y optimización de bases de datos en entorno mainframe, participando en tareas críticas de producción y continuidad del servicio. • Administrar bases de datos DB2 for z/Os en plataformas IBM z/OS., • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Experiencia senior demostrable como DBA DB2 on z/OS., • Conocimiento sólido de administración de bases de datos en entorno mainframe., • Experiencia en soporte a producción y resolución de incidencias en entornos críticos., • Experiencia en tunning y optimización sobre plataformas IBM z/OS., • Conocimiento de operativa, utilidades y buenas prácticas asociadas a DB2 for z/OS., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y entornos profesionales. Valorable • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Formar parte de un equipo altamente cualificado especializado en mainframe, • Modalidad de trabajo híbrido (Boadilla del Monte, Madrid)., • Plan de formación y desarrollo profesional. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Se busca ingeniero para el diseño, modelado y delineación de planos de estructuras metálicas y cimentaciones en proyectos industriales, como plantas químicas, de generación eléctrica o grandes edificaciones. También se encargará del desarrollo, actualización y mantenimiento de las clases de tuberías y especificaciones de materiales. Entre sus tareas estará la definición técnica de tuberías, válvulas, bridas y accesorios, además de gestionar y mantener bases de datos y catálogos de materiales. Ofrecerá soporte técnico a los equipos de piping, diseño 3D y otras disciplinas de ingeniería. Revisará requisiciones técnicas, hojas de datos y documentación relacionada con materiales, y administrará especificaciones en plataformas como Smart Plant 3D o Aveva E3D. También verificará el cumplimiento de normativas y la compatibilidad técnica de los materiales, participando en reuniones técnicas multidisciplinares para resolver incidencias. El contrato es indefinido, con jornada completa y un salario de 31.500 euros anuales.

Arquitecto de Soluciones Celonis ¿Quieres liderar el diseño técnico de soluciones de Process Mining para grandes organizaciones? Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Celonis con experiencia en arquitectura de datos e integración de plataformas empresariales. Requisitos Imprescindibles - E

ppEn Mapfre estamos buscando un perfil de bArquitecto/a de Infraestructura y Cloud /b que será responsable de diseñar, gobernar y liderar la arquitectura tecnológica en entornos cloud (AWS, Azure, etc). Aportará una visión estratégica, innovación. experiencia y será un referente en iniciativas de transformación, modernización y estandarización de plataformas. /p pSe asegurará que la arquitectura diseñada sea eficiente, escalable, segura y cumpla con los requisitos de seguridad/corporativos. Será un referente en el área de Arquitectura y colaborará con otros equipos del área. /p pSe valorará la capacidad de liderar y gestionar equipos, visión estratégica de la arquitectura tecnológica, adaptabilidad, aprendizaje y habilidades interpersonales como comunicación y desarrollo de talento. /p ul liDiseñar y gobernar arquitecturas cloud escalables, seguras y modulares. /li liDiseñar y liderar iniciativas de simplificación, estandarización y modernización tecnológica. /li liDiseñar y liderar planes de migración de aplicaciones a cloud. /li liDiseñar arquitecturas cloud de HA, escalabilidad y resiliencia. /li liGarantizar la seguridad, compliance y eficiencia de costes (FinOps). /li liColaborar con áreas de arquitectura, desarrollo, cloud, seguridad, etc. /li liImpulsar estrategias de automatización, CI/CD, observabilidad, etc. /li liDocumentar la Arquitectura Cloud (lógica y física) /li liCoordinarse con equipos DevOps y SRE para garantizar un buen uso del diseño de arquitectura. /li liDiseñar y gobernar una arquitectura de Networking para las plataformas. /li liDominio profundo de AWS y sus servicios core: /li /ul pbCompute: /b EC2, Lambda, ECS/EKSbr/bAlmacenamiento: /b S3, EFS, FSxbr/bNetworking: /b VPC, TGW, Direct Connect, ELB, API Gatewaybr/bSeguridad: /b IAM avanzado, WAF, Security Hub, GuardDutybr/bBases de datos: /b RDS, Aurora, DynamoDB /p ul liValorable experiencia en contenedores (Docker, Kubernetes), API management y arquitecturas modernas, así como experiencia en servicios de observabilidad, monitorización y logging. /li liComprensión de arquitecturas modernas: microservicios, serverless, event-driven, etc. /li liExperiencia con arquitecturas empresariales y entornos regulados. /li liExperiencia sólida en Openshift /li liCertificaciones de nivel bAWS Solutions Architect – Professional /b /li liValorable certificación bAWS Advanced Networking /b. /li liValorable certificación bRed Hat Certified OpenShift Administrator /b /li liExperiencia en arquitecturas de datos en cloud. /li liExperiencia en Landing Zones y plataformas complejas. /li liExperiencia previa gestionando equipos /li /ul pExperiencia /p ul libAl menos 6 años /bde experiencia en posiciones de arquitectura, arquitectura cloud o roles técnicos relacionados. /li libAl menos 4 años /bde experiencia directa diseñando soluciones y arquitecturas en cloud. /li libAl menos 4 años /bde experiencia con Openshift. /li liExperiencia demostrable liderando proyectos complejos de migración/modernización. /li liMínimo 3 años gestionando equipos. /li /ul pLiderar y gestionar equipos. /p pTrabajo en equipo y colaboración. /p pCapacidad de decisión y autonomía en entornos críticos y complejos. /p pComunicación activa con perfiles técnicos y no técnicos. /p pDelegación efectiva en base a diferentes perfiles y situaciones. /p pCapacidad de priorización. /p pOrientación a resultados y optimización de procesos. /p pSeguimiento de KPIs y métricas de rendimiento. /p pEnfoque en entregar valor al negocio. /p pCapacidad de motivar y desarrollar talento. /p pCapacidad de diseñar arquitecturas. /p pCapacidad de documentación de procesos. /p pPensamiento crítico y de mejora continua. /p pbÁrea de trabajo: /b Open Source, Solution Architect, Cloud, Technology /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la evolución Operativa de plataformas en MAPFRE España, enfocándote en Observabilidad, Production Readiness y CloudOps bajo un modelo Platform Engineering.