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Tu reto- Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones a medida con Power Apps (Canvas y Model-driven) y automatizaciones que optimicen los flujos de trabajo y faciliten el consumo de datos por parte de negocio (Power Automate).- Diseñar y conceptualizar dashboards interactivos que permitan visualizar los indicadores clave y los resultados de los datos recogidos o generados por las aplicaciones. Integrar estas soluciones de aplicaciones con modelos avanzados basados en datos, aplicando técnicas de machine learning, IA generativa y análisis predictivo para automatizar la toma de decisiones.- Utilizar metodologías avanzadas de programación, matemáticas y estadística para transformar datos en conocimiento accionable y generar impacto en la organización.- Apoyar al jefe de proyecto en el diseño de arquitecturas que integren las aplicaciones de Power Platform con las plataformas de datos, asegurando la mejor respuesta a las necesidades de negocio.Necesitarás- Formación: Se requiere titulación universitaria de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado en Ciencia de Datos o Inteligencia Artificial. Sólo se considerarán candidaturas con esa formación.- Experiencia:- Mínimo 1 año de experiencia demostrable en una posición similar- Microsoft Power Platform- Diseño de modelos de datos con Microsoft Dataverse Diseño de componentes reutilizables de Power Apps, incluidos componentes de lienzo, componentes de código y scripting de cliente Diseño de conectores- En técnicas de Inteligencia Artificial: Machine Learning, IA Generativa, NLP, Deep Learning...- Programación con Python- Competencias:- Capacidad de trabajo en equipo- Capacidad analítica y de resolución de problemas- Habilidades de comunicación- Capacidad de aprender de forma autónoma- Conocimientos:- Ingeniería de datosDestacarás si tienes...- Máster o Postgrado en Data Science o Inteligencia Artificial- Experiencia previa con metodologías AgileComo IThinkUPC cuida de tiIncorporación inmediataEstabilidad laboral y crecimiento profesionalConciliación de la vida personal y profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:Jornada de 37,5h semanalesFlexibilidad de horarios de entrada y salidaJornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año)28 días hábiles de vacaciones al añoPermisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc.Modelo híbrido de teletrabajoy otros permisos especiales!Desarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc.Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc.Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería.¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura?#J-18808-Ljbffr

ppEl puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCrear aplicaciones web escalables, seguras y eficientes empleando JavaScript, CSS y frameworks modernos como React, Vue o Angular en el frontend. /li liImplementar y optimizar la lógica de negocio en el backend con PHP (laravel, Symfony o CodeIgniter) y Node.js. /li liDiseñar y optimizar estructuras de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), asegurando la integridad y el rendimiento de los datos. /li liConfigurar y gestionar entornos en Microsoft Azure (Azure IoT, Azure SQL Database, Azure Functions, etc.) para gantizar la alta disponibilidad y escalabilidad de las aplicaciones. /li liConsumir e integrar APIs de terceros y desarrollar servicios web internos que faciliten la comunicación entre diferentes sistemas. /li liAplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban), patrones de diseño (MVC, SOLID) y control de versiones (Git) para mantener un código claro y colaborar eficazmente en equipo. /li liTrabajar de la mano con diseñadores, QA y otros desarrolladores para idear mejoras continuas y ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años como Full Stack Developer. /li liDominio de JavaScript y CSS, Incluyendo React, Vue o Angular. /li liAmplia experiencia en PHP (Laravel, Symfony, CodeIgniter) y Node.js. /li liConocimientos sólidos en MySQL, PostgreSQL o SQL Server /li liExperiencia con Microsoft Azure (implementación, configuración, monitorización). /li liFamiliaridad con Git y plataformas como GitHub o GitLab /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable. /li liSer parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. /li liDesarrollo profesional dentro de nuestra compañía. /li liRetribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Evaluación de Riesgos Químicos, para unirse en el grupo de Human & Environmental Health & Safety (HEHS). El grupo HEHS se enfoca en ofrecer soporte tecnológico a diferentes sectores industriales en distintos niveles; para garantizar que sus productos, tecnologías y procesos sean seguros para la salud humana y para el medioambiente, así como proporcionar plataformas tecnológicas para añadir valor a sus productos. Tus principales funciones serán: - Ejecución de tareas (combinando trabajo de ordenador y trabajo experimental) para los proyectos en los que el grupo está actualmente involucrado. - Evaluación de la exposición/liberación de materiales/sustancias que presentan potenciales riesgos para la salud humana en diferentes escenarios. Generando datos que serán utilizados en modelos de evaluación de exposición, para fines de evaluación de riesgos para la salud humana o recopilando datos de diferentes bases de datos existentes, analizándolos y seleccionándolos para su integración en modelos de evaluación de riesgos - Análisis crítico e interpretación de los resultados obtenidos, mediante modelos o metodologías experimentales, tanto para fines de divulgación como para la redacción de informes técnicos. - Presentación de resultados en conferencias nacionales e internacionales y en reuniones de proyectos. ¿Qué esperamos de ti? - Master/ Licenciatura/ Grado en Química, ciencia de (nano)materiales, materiales avanzados o similar. - Conocimiento y experiencia en Nanotecnología, Nanoseguridad y/o áreas relacionadas. - Conocimiento de metodologías para evaluar la exposición/ impacto/ riesgo de materiales y otras sustancias (e.g., metales, sustancias orgánicas, microplasticos, PFAs, etc.) en la salud humana. - Experiencia en técnicas analíticas, análisis e interpretación de datos/resultados experimentales. - Motivación e interés por ampliar conocimientos en áreas afines como pueden ser herramientas digitales para evaluar riesgo y modelos predictivos que permiten el diseño seguro en el desarrollo de nuevos materiales. Idiomas: Español e Inglés. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. Triunfaras en la posición si posees experiencia en tratamiento de datos, técnicas analíticas y facilidad en la comunicación y descripción de resultados. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, (Cambra de comerç) trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

ph3Campaign Manager /h3 pRodi Motor Services, empresa líder en el sector postventa de la automoción, con más de 180 puntos de venta y en constante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, buscamos para nuestra central en Lleida a un/a Campaign Manager (Marketing) cuya misión será garantizar la correcta configuración, ejecución y seguimiento de las distintas campañas necesarias para alcanzar los objetivos de venta del grupo. /p h3Objetivo /h3 ul liGarantizar la correcta configuración, ejecución y seguimiento de las distintas campañas necesarias para alcanzar los objetivos de venta del grupo. /li /ul h3Sus funciones principales serán /h3 ul liBackoffice gestión campañas /li liSubida de contenidos a plataformas: BC, E-commerce, Web, CRM, PIK, pantallas. /li liSeguimiento de campañas y resolución de incidencias /li liPreparación de informes de campañas /li liReporting y preanálisis. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación ADE, Marketing o afines /li liExperiencia (deseable en gestión de productos, preferentemente en el sector automoción o servicios) /li liFuertes habilidades organización y planificación, capacidad de análisis y búsqueda de recursos /li liUso avanzado Exel, valorable Google Analytics. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido /li liJornada completa /li liHorario flexible mañana y tarde de lunes a viernes /li liEntrar a formar parte de una de las mayores empresas de la provincia de Lleida /li liIntegración en una plantilla joven con muy buen ambiente laboral /li liPaquete retributivo en función de la experiencia aportada /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: • Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización., • Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos., • Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente., • Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora., • Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos., • Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento., • Categoría profesional de Oficial de 3.a según el Convenio Colectivo del Metal vigente., • Carné de manipulador de gases fluorados en vigor., • Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente)., • Formación en trabajos en altura., • Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP)., • Carné de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: • Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente., • Salario según convenio del sector metal., • Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual., • Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad., • Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Campaign Manager ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Rodi Motor Services, empresa líder en el sector postventa de la automoción, con más de 180 puntos de venta y en constante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, buscamos para nuestra central en Lleida a un/a Campaign Manager (Marketing) cuya misión será garantizar la correcta configuración, ejecución y seguimiento de las distintas campañas necesarias para alcanzar los objetivos de venta del grupo. Objetivo • Garantizar la correcta configuración, ejecución y seguimiento de las distintas campañas necesarias para alcanzar los objetivos de venta del grupo. Sus funciones principales serán • Backoffice gestión campañas, • Subida de contenidos a plataformas: BC, E-commerce, Web, CRM, PIK, pantallas., • Seguimiento de campañas y resolución de incidencias, • Preparación de informes de campañas, • Reporting y preanálisis. xcskxlj Requisitos • Formación ADE, Marketing o afines, • Experiencia (deseable en gestión de productos, preferentemente en el sector automoción o servicios), • Fuertes habilidades organización y planificación, capacidad de análisis y búsqueda de recursos, • Uso avanzado Exel, valorable Google Analytics. Ofrecemos • Contrato Indefinido, • Jornada completa, • Horario flexible mañana y tarde de lunes a viernes, • Entrar a formar parte de una de las mayores empresas de la provincia de Lleida, • Integración en una plantilla joven con muy buen ambiente laboral, • Paquete retributivo en función de la experiencia aportada #J-18808-Ljbffr

Rodi Motor Services, empresa líder en el sector postventa de la automoción, con más de 180 puntos de venta y en constante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, busca para su central en Lleida un/a E-commerce Specialist, cuya misión será implementar, gestionar y desarrollar la plataforma e-commerce, así como liderar la nueva línea de negocio digital. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Funciones principales: • Liderar el desarrollo y la puesta en marcha de la nueva línea de negocio e-commerce, • Desarrollo y gestión web de la plataforma e-commerce, • Gestión de backoffice y campañas digitales, • Subida de contenidos a plataformas: BC, e-commerce web, CRM, PIK y pantallas, • Seguimiento de campañas y resolución de incidencias, • Envío de correos electrónicos y SMS mediante Salesforce y Mittum, • Gestión y análisis de datos de campañas, • Preparación de informes, reporting y preanálisis de resultados, • Experiencia en marketing digital, estrategia e-commerce y gestión de tiendas online, • Experiencia en desarrollo y gestión de plataformas e-commerce (valorable Shopify), • Conocimientos de Salesforce y elaboración de informes en Power BI, • Nivel alto de xcskxlj Excel (imprescindible), • Valorable conocimientos en Power BI y SQL, • Conocimientos y/o interés por el sector de la automoción, • Perfil analítico, metódico, proactivo, orientado al detalle y a la mejora continua, • Horario flexible de entradadelunes a jueves, viernes jornada intensiva, • Incorporación a una de las mayores empresas de la provincia #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un técnico/a de mantenimiento industrial para uno de nuestros clientes especializado en soluciones de acceso automatizado (puertas automáticas) ubicado en Barcelona.El candidato se encargará asegurar la satisfacción del cliente mediante la reparación de sus equipos (puertas automáticas industriales y muelles de carga) con la calidad requerida y el nivel de eficiencia requerido, aprovechando cualquier posibilidad de venta de nuestros productos/servicios y representando adecuadamente a la compañía con su profesionalidadFunciones y responsabilidades:Realización de las intervenciones de Servicio Posventa, reactivas (avisos de avería,reparaciones), proactivas (mejoras, actualizaciones) y preventivas (visitas demantenimiento) de acuerdo a la planificación prefijada por su planner.Eficiencia de las reparaciones: horas productivas/no productivas,facturadas/trabajadas mediante cumplimentación diaria del Reporting de Actividadsemanal.Envío periódico de los Partes de Reparación y Reporting de Actividad al planner porla Tablet.Responsable de la satisfacción del cliente; calidad de la reparación, informaciónsobre el resultado de la reparación, posibles mejoras para reducir el tiempo deaverías, etc.Responsable del cumplimiento de la normativa de seguridad, el mantenimiento delstock de la furgoneta y de la imagen del vehículo.Responsable de cumplir con los estándares de vestuario y mantener la imagendesignada para el equipo técnico.Responsable (si así es designado por el planner) del control del stock de losalmacenes.Iniciativas comerciales; venta de contratos de mantenimiento, productos nuevos,mejoras, actualizaciones, etcRequisitos:Formación Profesional I o II en electricidad o electrónica, experiencia enmantenimiento de equipos mecánicos, hidráulicos y eléctricos.Conocimientos técnicos en mantenimiento de instalaciones industriales, elevadores,maquinaria industrial o similar.Formación en PRL curso básico 60h, plataformas elevadoras, alturas, PLCOfrecemos:- Contrato indefinido a jornada completa con el cliente.- Horario: L-J 8:00-17:15 y Viernes 8:00-15:15- Salario 22.000-30.000b/anual en función valía de candidato.Si crees que encajas con el perfil, no dudes en inscribirte en la oferta o enviarnos tu CV a

Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de personal para los sectores de construcción, ingeniería e industria, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada y en crecimiento del sector de las infraestructuras y la construcción, ubicada en Lleida.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma integral los procesos de administración de personal y selección, colaborando estrechamente con la dirección de la compañía.Funciones- Gestión de procesos de selección y reclutamiento.- Publicación de ofertas y criba curricular.- Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.- Gestión documental de incorporaciones y bajas.- Control y seguimiento de contratos laborales.- Apoyo en la gestión administrativa de personal.- Coordinación con gestoría laboral externa.- Seguimiento de formación y desarrollo de empleados.- Soporte a la dirección en tareas relacionadas con recursos humanos.Requisitos- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de Recursos Humanos.- Experiencia en selección de personal y administración laboral.- Valorable experiencia en empresas del sector construcción, ingeniería o industrial.- Manejo habitual de herramientas ofimáticas.- Capacidad organizativa y orientación al detalle.- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se valorará- Conocimiento en legislación laboral.- Experiencia en plataformas de selección y portales de empleo.- Nivel de catalán y castellano.Beneficios- Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento.- Proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo.- Buen ambiente de trabajo.- Formación continua.- Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.- Jornada completa.En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social.Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Consultor senior para el departamento de Comunicación Corporativa en ATREVIA Barcelona, con dedicación exclusiva a cliente de sector de la administración pública, con una visión integral de la comunicación, experiencia global en PR y gran foco en el área Digital. Si eres un todo terreno del off y, especialmente, del online en la comunicación institucional, este es tu sitio.Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.¿Qué harás?- Soporte continuo al responsable de comunicación en la definición de estrategias y acciones de comunicación en todas sus facetas on y offline.- Coordinación de campañas digitales: planificación y control de calendarios.- Creación y adecuación de contenidos para diferentes soportes (RRSS, web, newsletters y materiales corporativos), asegurando coherencia de marca y correcta aplicación de guías.- Elaboración de benchmarks y análisis de actividad digital (tendencias, competidores, buenas prácticas).- Apoyo en reporting: recopilación de resultados, aprendizajes y propuestas de optimización (en coordinación con el equipo especialista).- Soporte en la prevención y gestión de crisis.¿Qué buscamos?- Formación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares con especialización en Digital.- Experiencia demostrable de 5 años en comunicación corporativa, de los cuales, al menos 3 años, han de ser en el área digital.- Amplio conocimiento del sector de la administración pública e instituciones. Se valorará conocimiento en otros sectores como logística y transporte, tecnología o industria.- Dominio en la redacción y creación de contenidos también digitales.- Experiencia en proyectos integrales de comunicación (PR, digital, eventos, crisis…) con foco en la ejecución de estrategias digitales y herramientas: omnicanalidad, ecosistemas digitales, canales paid y own, gestión de CMS (Wordpress), e-mail marketing, plataformas de envío, ChatGPT.- Idiomas: castellano y catalán nativo; inglés C1.- Proactividad y orientación a resultados.- Capacidad de trabajo en equipo.- Buena planificación y organización.- Creatividad e innovación y curiosidad para estar al día de las tendencias del sector.¿Qué ofrecemos?- Contratación indefinida.- Plan de compensación competitivo y flexible.- Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.- Incorporación a un equipo en crecimiento.- Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino.#J-18808-Ljbffr

Además de las acciones de marketing habituales, tendrá un papel relevante en el desarrollo y fortalecimiento de la marca SIC24. Conocimientos de plataformas de email marketing. CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul liPlanificar, ejecutar y realizar el seguimiento de bcampañas de marketing.

Ámbito: Comunicación y Marketing. Requisitos /h3 ul liExperiencia de 1 a 3 años en marketing, comunicación o puestos similares. Conocimientos de plataformas de email marketing.

Fundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? - Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. - Posibilidad de participación en proyectos de investigación. - Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. - Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR). - Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. - Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. - Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? - Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. ¿Qué esperamos de ti? - Titulación en Medicina. - Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. - Se requerirá Máster en Cuidados Paliativos. - Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Podrás optar a: - Condiciones laborales según Convenio SISCAT - Contrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización - Plataformas de descuento Corporate Benefits - Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.) - Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus finanzas. Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Es por ello que, por sexto año consecutivo, la consultora Stiga nos sitúa como la entidad bancaria con los clientes más satisfechos del sector. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvencia y tenemos más de 40 años de experiencia. En Banco Mediolanum creemos que apostando por personas con talento y que compartan el valor de la innovación sostenible podemos alcanzar todos nuestros objetivos. Entre todos fomentamos una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Funciones: Buscamos incorporar un/a Comprador/a Junior en nuestro departamento de Compras, cuyas funciones serían: - Emisión, reclamación y seguimiento de pedidos a proveedores. - Seguimiento y control de homologaciones de proveedores. - Elaboración y seguimiento de reportes periódicos. - Atención de necesidades corporativas. - Resolución de incidencias. - Búsqueda de nuevos proveedores. - Negociación de procesos de compra y/o contratación. Requisitos: - Grado en Empresariales, ADE o equivalente. - Experiencia de entre 1 y 3 años en áreas de Compras. - Conocimientos y dominio de Microsoft Office. - Persona metódica, comunicativa y proactiva. - Idiomas: catalán, castellano e inglés B1. - Experiencia en negociación, RFQ, RFP, etc. Valorable: - Formación específica en Compras. - Preferible experiencia en ERP Dynamics u otros ERP. - Experiencia en el uso de plataformas de e-procurement. - Conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? - Modelo híbrido de trabajo. - Flexibilidad horaria. - Retribución flexible. - Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa. - Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión. - Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.). Le informamos que sus datos personales serán tratados por Banco Mediolanum, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos mediante un correo electrónico a la dirección derechosprotecciondatos@bancomediolanum.es. Puede consultar toda la información de protección de datos en este enlace.

Desde talent wins, nos encontramos en la búsqueda activa de Conductores/as de Autobús para incorporarse de forma directa una empresa líder e histórica con más de 385 años de experiencia en el sector del transporte de viajeros en Cataluña. Beneficios: - Estabilidad absoluta: Contrato indefinido con la empresa para trabajar en sus líneas regulares. - Retribución atractiva y transparente: Salario base de más de 1.600 € brutos al mes distribuidos en 15 pagas. - Ingresos reales variables: Gracias al volumen de horas extras disponibles y los complementos, la media real de ingresos netos mensuales se sitúa entre los 1.700 € y 2.000 € netos al mes (dependiendo del mes y la estacionalidad de las líneas. - Previsión y conciliación: Jornada de 39 horas semanales por convenio. Aunque se trabajan fines de semana rotativos, contarás con un calendario mensual previsible y se garantiza un fin de semana libre completo cada dos semanas. - Ubicación adaptable: Buscamos perfiles principalmente para el Vallès Oriental (bases en Mollet del Vallès, Caldes de Montbui y Granollers), aunque también disponemos de vacantes en bases de Vic, Mataró, Blanes, Hospitalet y Canet de Mar. - Plan de Onboarding tutorizado (3 días): Día 1: Bienvenida con el equipo de RRHH, prevención de riesgos (PRL) y formación obligatoria en Gestión de Conflictos. Día 2: Formación en conducción eficiente y segura con la flota. Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la línea a fondo. Funciones: - Conducción y seguridad: Conducir autobuses en rutas de línea regular respetando estrictamente los horarios establecidos, las normas de tráfico y la seguridad vial. - Atención al usuario: Atender y asesorar a las personas usuarias durante el embarque, el viaje y el desembarque, garantizando un trato cordial y profesional. - Inspección técnica de la flota: Realizar inspecciones previas y posteriores al servicio (comprobación de niveles, luces, frenos, neumáticos y elementos de seguridad) y comunicar de forma ágil cualquier incidencia al departamento de mantenimiento. - Gestión documental: Gestionar la documentación del servicio a través de hojas de ruta, partes de incidencias y el ticketing cuando proceda. - Accesibilidad: Velar por el cumplimiento de las normas de accesibilidad y por la seguridad de las personas usuarias a bordo, incluyendo el correcto uso de plataformas y anclajes para PMR (Personas con Movilidad Reducida). - Coordinación operativa: Colaborar activamente con el equipo operativo para la correcta planificación de la flota y la gestión de incidencias en ruta. - Mejora continua: Participar en las acciones de formación y reciclaje exigidas por la empresa o la normativa vigente. Requisitos: - Permiso D en vigor (Habilitación para transporte de viajeros de más de 9 plazas). - CAP de Viajeros (Certificado de Aptitud Profesional) vigente. - Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor. - Disponibilidad horaria total: Flexibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y jornada partida (indispensable para cubrir las horas punta de demanda del transporte público diario).

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