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¿Tienes Grado en Farmacia? ¿Tienes experiencia en Desarrollo Galénico? Esta oferta te va interesar: ¿Dónde trabajarás? Te integrarás en el Departamento de I+D y asumirá las siguientes funciones: • Coordinación equipo de I+D: Gestión de los trabajos a realizar por el personal del departamento de Desarrollo durante las distintas fases de los proyectos de desarrollo así como transferencias de productos., • Diseño de Formulaciones: Definir los estudios de pre formulación y selección de excipientes., • Desarrollo de Proceso: Definir y optimizar los parámetros críticos de proceso (CPP) y los atributos críticos de calidad (CQA) para garantizar la robustez del medicamento., • Gestión de Lotes de desarrollo/Piloto: Supervisar la fabricación de lotes de desarrollo y lotes piloto., • Transferencia Tecnológica: Trabajar estrechamente con el departamento de Producción para el escalado industrial, resolviendo incidencias técnicas durante la fase de validación., • Documentación Regulatoria: Redactar y/o revisar la documentación técnica asociada a los proyectos y transferencias de productos., • Innovación: Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías de administración de fármacos y nuevas formulaciones. ¿Cuál es el perfil que buscamos? • Licenciado/a en Farmacia, • Se valorará Máster en Industria Farmacéutica, Desarrollo Galénico o Tecnología Farmacéutica, • Experiencia mínima imprescindible de 6 años en Desarrollo galénico de los cuales al menos 3 años como Jefe/a Desarrollo Galénico., • Inglés nivel alto, tanto escrito como hablado. C1, • Carnet de conducir y coche propio. ¡Te esperamos!

Para lograrlo, actuamos en múltiples frentes: desde la representación del sector ante organismos clave, la creación de alianzas estratégicas y la promoción de proyectos piloto, hasta la formación de profesionales y la difusión de conocimiento. Buscamos fomentar una gestión forestal activa y

¡Oye Psicólog@! ¿Estás en busca de un cambio a nivel profesional? ¿Te gusta acompañar a las personas desde un lugar seguro, auténtico y cercano? ¿Buscas un espacio donde puedas trabajar a tu manera, pero sintiéndote parte de un proyecto con propósito? En OLEA creemos en una psicología con sentido, sin perder de vista lo esencial: las personas. Promovemos y mejoramos la salud mental poniendo en el centro a los profesionales sanitarios, para que desde su propio bienestar sean capaces de sostener a otros 🤲 . Lo que NO vas a encontrar aquí: ❌ Una estructura rígida ni un entorno competitivo. ❌ Una clínica que habla mucho de autocuidado... para los pacientes, pero no para el equipo. ❌ Un entorno donde se hace terapia en piloto automático. Lo que te proponemos: ✅ Un lugar donde se respira confianza y cercanía. ✅ Un espacio donde puedes trabajar con autonomía, sin sentirte solo/a. ✅ Una clínica que crece gracias a personas que creen en lo que hacen. Si te gusta la psicología de verdad — la que confía en el vínculo terapéutico como motor del cambio — y te apetece formar parte de un proyecto que mira también por quien cuida de los demás, quizás Olea sea ese lugar donde encajas . ¿Nos conocemos? REQUISITOS IMPRESCINDIBLES DEL PUESTO: • Habilitación Sanitaria (MPGS), • Alta en régimen de autónomos, colegiación y seguro de responsabilidad civil, • Disponibilidad al menos jueves y viernes, • Terapia presencial en Alcalá de Henares, • Trabajar desde una perspectiva integradora, • Formación valorable en TCA, Neuropsicología o Neurodivergencias, • LO MÁS IMPORTANTE… ¡tener calidad humana, sensibilidad y ganas de sumar! EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en clínica (excluidas las prácticas académicas). Si te identificas con una forma de hacer psicología cercana, humana y comprometida, y te apetece formar parte de un equipo que comparte esos mismos valores... Escríbenos a: ¡Te estamos esperando! 🚀

pLa Asociación Centro Trama en Madrid busca un/a PSICÓLOGO/A FORENSE para unirse a un equipo interdisciplinar en el 'Proyecto piloto Barnahus'. Este rol, temporal de 5 meses, implica atención especializada en casos de abuso sexual infantil. /ppBuscamos candidatos con grado en Psicología y experiencia en intervención con niños y familias. Se ofrece un contrato a jornada completa, con horario alterno y salario según el convenio colectivo. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Del PuestoTecnoambiente es una empresa de servicios profesionales especializada en consultoría ambiental en medio marino y terrestre, así como en investigaciones hidrográficas, geofísicas y geotécnicas offshore. También prestamos servicios como Entidad de Inspección y Laboratorio de Ensayo acreditados (17020 y 17025), con capacidades expertas en matrices ambientales. Nuestros clientes pertenecen a los sectores de energías renovables, cables y tuberías submarinas, y puertos y costas, entre muchos otros.Estamos en la búsqueda de un/a Buzo para nuestras campañas de buceo científico.Funciones PrincipalesRealizar inmersiones en el marco de campañas científicas de seguimiento del medio marino, dando apoyo al equipo técnico en la toma de datos, recogida de muestras, inspecciones visuales, censos, transectos y registro fotográfico o audiovisual submarino.Instalar, revisar, recuperar y mantener equipos científicos subacuáticos, así como preparar y conservar el material de buceo necesario para el desarrollo de las campañas.Cumplimentar la documentación técnica asociada a las inmersiones y trabajos realizados, incluyendo partes de inmersión, registros de actividad y datos de campo.Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad en las operaciones de buceo, participando en la planificación de inmersiones, evaluación de riesgos y aplicación de procedimientos de emergencia.Apoyar en las tareas logísticas de campaña, incluyendo preparación de equipos, control de material, desplazamientos, carga y descarga, y trabajos embarcados.MínimosRequisitos:Titulación de Buzo/a Profesional de Media Profundidad.Disponibilidad e interés para formarse y apoyar como técnico/a multidisciplinar en trabajos de campo marinos: muestreos de agua y sedimentos, vibrocorers, piloto de ROV, etc.Capacidad para trabajar embarcado/a y en campañas de campo, con disponibilidad para desplazamientos y trabajos en diferentes localizaciones según la necesidades del proyecto.Conocimiento y cumplimiento de los protocolos de seguridad en operaciones de buceo profesional.Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con personal técnico, científico, patrones/as de embarcación y responsables de campaña.Permiso de conducir.ValorablesTitulación: graduado Universitario en biología o ciencias del mar.Experiencia previa en trabajos de buceo científico.Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, supervivencia en el mar o seguridad marítima.Experiencia en el uso, revisión y mantenimiento de equipos de buceo profesional y material de campaña.Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, supervivencia en el mar o seguridad marítima.Qué ofrecemosIncorporación inmediata.Contratación indefinidaSalario fijo + variables por campaña.Incorporación en una empresa en pleno crecimiento.Tradebe & Tecnoambiente se comprometen a garantizar procesos de selección basados en méritos y capacidades libres de cualquier sesgo por razón de edad, género, orientación sexual, religión o nacionalidad. Creemos en la igualdad de oportunidades y trabajamos para ello.#J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. Esto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. Nuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. ¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el becosistema más completo de productos /b que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. En Santander trabajamos para crear buna plataforma líder /b de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que bpotencia /b la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pEstamos buscando un/a bLingüista Conversacional /b bIA - Data AI /b con base en bMadrid /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y evolucionar flujos conversacionales end-to-end /li liDefinir y mantener el tono de voz conversacional del banco en múltiples canales. /li liRedactar, curar y optimizar respuestas para claridad, empatía, brevedad y eficacia. /li liEstructurar diálogos considerando pragmática, coherencia, contexto y turn-taking. /li liColaborar activamente con equipos de IA/NLP/LLM para mejorar comprensión y generación. /li liDiseñar y revisar prompts, plantillas y guardrails lingüísticos en soluciones con LLM/RAG. /li liAnalizar conversaciones reales para identificar fricciones, malentendidos y mejoras priorizadas. /li liContribuir y gobernar las taxonomías de intents, etiquetas y ontologías conversacionales. /li liMedir impacto lingüístico en KPIs: contención, FCR, CSAT/NPS, claridad y tiempo de resolución. /li liFormar y asesorar a equipos internos en buenas prácticas de diseño conversacional. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMás de 2 años en diseño conversacional, UX writing, lingüística aplicada o NLP. /li liExperiencia con chatbots/voicebots en atención al cliente. /li liExperiencia en sectores regulados (banca, seguros, telecom). /li liExperiencia con LLM + RAG en producción o piloto. /li /ul h3Educación /h3 ul liGrado en Lingüística, Filología, Comunicación, Traducción, Psicología o Humanidades Digitales. /li liMáster o formación en Diseño Conversacional, UX Writing, NLP o IA del Lenguaje (deseable). /li liCursos valorables: /li liConversational Design / Conversation UX /li liUX Writing / Content Design /li liNLP básico o IA aplicada al lenguaje /li liAccesibilidad y lenguaje claro /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liDiseño conversacional avanzado: intents, entities, contexto, desambiguación y handoff. /li liUX Writing / Content Design: microcopy, tono, consistencia y simplicidad. /li liAnálisis conversacional: etiquetado, detección de fricciones y root cause. /li liNLP básico‑intermedio: clasificación de intención y embeddings. /li liPrompt design (LLM): redacción y evaluación de prompts y guardrails. /li liAccesibilidad y lenguaje claro. /li liHerramientas: Jira/Confluence, Figma/Miro, Excel/Power BI básico. /li liTaxonomías y ontologías: estructuración y gobierno de intents. /li liEvaluación de calidad conversacional: rúbricas, regresión y UAT. /li liInglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. /li liSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. /li liCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo.Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china.El problema que vas a resolverMovemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas.No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo.60% Datos y reporting— Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar.40% Automatización— Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre.Te reconocerás en este perfil si…Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial.SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio.Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores.Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir.Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados.Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo.Lo que te vas a encontrar aquí28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia.Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee.Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas.Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops.Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos.¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto?Proceso ágil (2‑3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.#J-18808-Ljbffr

Etalentum, ubicada en Arrúbal (La Rioja), busca incorporar un Responsable / Gerente de Transformación Digital e IA para reportar al Director General y coordinar con TIC. La misión es garantizar el correcto desarrollo de las funciones del área y contribuir a los objetivos estratégicos de la empresa.Entre las funciones destacan analizar procesos para detectar oportunidades de automatización y IA, diseñar proyectos piloto con impacto medible y colaborar con operaciones, producción, calidad, Supply#J-18808-Ljbffr

ph3Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) /h3 pbTipo de contrato: /b Indefinido /p pbTipo trabajo: /b Presencial /p h3Sobre la empresa /h3 pSomos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. /p h3Funciones principales /h3 ul liComercialización y venta de viviendas. /li liAtención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra. /li liGestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación. /li liRealización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales. /li liNegociación y cierre de operaciones. /li liSeguimiento de reservas, contratos y documentación comercial. /li liActualización de la información de clientes en CRM. /li liCoordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial. /li liSeguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico. /li liCoordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero. /li liParticipación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. /li liExperiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario. /li liExcelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado. /li liManejo de herramientas CRM, paquete Office. /li liAlta capacidad organizativa y orientación a resultados. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia previa en promotoras inmobiliarias. /li liConocimiento del mercado residencial local. /li liNivel alto de inglés. /li liIncorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento. /li liSalario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas. /li liFormación continua sobre producto y técnicas comerciales. /li liExcelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional. /li liHerramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. /li /ul h3Perfil buscado /h3 pBuscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda. /p /p #J-18808-Ljbffr

pInserta Empleo en Madrid busca un profesional para diseñar el futuro de nuestros servicios, definiendo el alcance, fases y entregables de nuevas soluciones de consultoría B2B, y creando la documentación clave que usarán todos los equipos. /ppCoordinarás proyectos piloto, identificarás mejoras y asegurarás que los servicios se implementen con éxito, actuando como puente entre desarrollo de negocio, comercial y operaciones para lograr objetivos comunes. /p #J-18808-Ljbffr

ppActual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. /p pAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. /p pNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones, conectando profesionales con proyectos inspiradores a través de soluciones centradas en las personas, la innovación y la diversidad. /p pSobre el cliente /p pNuestro cliente es un grupo farmacéutico internacional con presencia global en toda la cadena de valor del medicamento (I+D, fabricación y comercialización), con más de 9.000 profesionales y una sólida estructura industrial. /p pPara una de sus plantas farmacéuticas de formas estériles (inyectables), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción con experiencia en Inyectables, que quiera proyectar su carrera hacia el área de Transferencia de Tecnología (Tech Transfer). /p pUn rol técnico clave con foco en escalados industriales, cumplimiento regulatorio y coordinación transversal de proyectos en entorno aséptico. /p pDescripción del puesto /p pFormarás parte del área de Transferencia Tecnológica, participando activamente en la industrialización y escalado de nuevos productos inyectables, así como en la optimización de procesos existentes. /p pPrincipales responsabilidades /p ul liCoordinar escalados desde escala piloto a escala industrial. /li liGestionar transferencias tecnológicas desde I+D o cliente hacia planta productiva. /li liImplementar mejoras en formulaciones y procesos de fabricación estériles. /li liElaborar y revisar protocolos, informes técnicos y documentación para registros. /li liSupervisar lotes industriales y validar parámetros críticos de proceso. /li liGestionar desviaciones, controles de cambio e investigaciones asociadas. /li liCoordinar con Producción, Desarrollo, Calidad y Regulatory Affairs. /li liGarantizar cumplimiento de normativas GMP, GLP, ICH y FDA. /li liDesarrollar y actualizar SOPs de transferencia tecnológica. /li liComunicar avances y timelines a stakeholders internos y externos. /li /ul pRol técnico, transversal y con alta visibilidad dentro del entorno industrial. /p ul liMáster en el ámbito farmacéutico (valorable). /li liExperiencia previa en plantas o procesos de productos inyectables (entorno aséptico). /li li+1 año de experiencia en formulación, producción o transferencia tecnológica en industria farmacéutica. /li liConocimiento de documentación regulatoria y registros. /li liInglés fluido (imprescindible). /li liCapacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos. /li liPerfil dinámico, organizado y con capacidad multitarea. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ul pQué ofrece el proyecto /p ul liHorario flexible (entrada entre 08:00 y 09:30). /li liSeguro de vida y accidentes. /li liCopago en seguro médico voluntario. /li liPlanes de desarrollo y movilidad interna dentro de grupo internacional. /li /ul pProyecto estable, técnico y estratégico, con impacto directo en la industrialización de nuevos medicamentos estériles. /p pTécnico/a Producción de Inyectables – Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones, conectando profesionales con proyectos inspiradores a través de soluciones centradas en las personas, la innovación y la diversidad.Sobre el clienteNuestro cliente es un grupo farmacéutico internacional con presencia global en toda la cadena de valor del medicamento (I+D, fabricación y comercialización), con más de 9.000 profesionales y una sólida estructura industrial.Para una de sus plantas farmacéuticas de formas estériles (inyectables), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción con experiencia en Inyectables, que quiera proyectar su carrera hacia el área de Transferencia de Tecnología (Tech Transfer).Un rol técnico clave con foco en escalados industriales, cumplimiento regulatorio y coordinación transversal de proyectos en entorno aséptico.Descripción del puestoFormarás parte del área de Transferencia Tecnológica, participando activamente en la industrialización y escalado de nuevos productos inyectables, así como en la optimización de procesos existentes.Principales responsabilidadesCoordinar escalados desde escala piloto a escala industrial.Gestionar transferencias tecnológicas desde I+D o cliente hacia planta productiva.Implementar mejoras en formulaciones y procesos de fabricación estériles.Elaborar y revisar protocolos, informes técnicos y documentación para registros.Supervisar lotes industriales y validar parámetros críticos de proceso.Gestionar desviaciones, controles de cambio e investigaciones asociadas.Coordinar con Producción, Desarrollo, Calidad y Regulatory Affairs.Garantizar cumplimiento de normativas GMP, GLP, ICH y FDA.Desarrollar y actualizar SOPs de transferencia tecnológica.Comunicar avances y timelines a stakeholders internos y externos.Rol técnico, transversal y con alta visibilidad dentro del entorno industrial.Máster en el ámbito farmacéutico (valorable).Experiencia previa en plantas o procesos de productos inyectables (entorno aséptico).+1 año de experiencia en formulación, producción o transferencia tecnológica en industria farmacéutica.Conocimiento de documentación regulatoria y registros.Inglés fluido (imprescindible).Capacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos.Perfil dinámico, organizado y con capacidad multitarea.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Qué ofrece el proyectoHorario flexible (entrada entre 08:00 y 09:30).Seguro de vida y accidentes.Copago en seguro médico voluntario.Planes de desarrollo y movilidad interna dentro de grupo internacional.Proyecto estable, técnico y estratégico, con impacto directo en la industrialización de nuevos medicamentos estériles.Técnico/a Producción de Inyectables – Madrid, Spain#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Sobre el puesto:Posición orientada a la transformación digital del negocio , encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología.Principales responsabilidades:Analizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora.Impulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos.Coordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones.Analizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas.Participar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital.Elaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas.Requisitos:Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar.Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.Nivel de inglés alto en entorno profesional.Valorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales.Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio.Capacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización.Valorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira.Disponibilidad para viajes ocasionales a obra.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovialbr#J-18808-Ljbffr

Persona encargada del desarrollo y mejora de nuevos productos de galletas, desde pruebas piloto hasta escalado industrial, asegurando calidad e innovación. Se requieren 3-5 años de experiencia en productos horneados.

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 /brp¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p /brpbFerrovial Construcción /b es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p /brh3¿Por qué Ferrovial? /h3 /brul /brliPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li /brliExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li /brliCultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li /brliCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li /brliBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li /brliHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /br /ul /brh3Descripción del rol /h3 /brh3Sobre el puesto /h3 /brpPosición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología. /p /brh3Principales responsabilidades /h3 /brul /brliAnalizar procesos de negocio, documentando situaciones AS‑IS y TO‑BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora. /li /brliImpulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos. /li /brliCoordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones. /li /brliAnalizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas. /li /brliParticipar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital. /li /brliElaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. /li /brliExperiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li /brliNivel de inglés alto en entorno profesional. /li /brliValorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales. /li /brliHabilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio. /li /brliCapacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización. /li /brliValorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira. /li /brliDisponibilidad para viajes ocasionales a obra. /li /br /ul /brpbSeize the challenge. Move the world together! /b Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p /brpFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en soluciones de Inteligencia Artificial que está transformando la forma en la que las grandes organizaciones evalúan, monitorizan y escalan sus sistemas de IA. /ppBuscamos un/a strongDeployment Strategist /strong, un perfil estratégico con una sólida base tecnológica capaz de liderar la adopción de plataformas complejas dentro de grandes organizaciones. Se trata de una posición híbrida entre negocio y tecnología, orientada a construir relaciones de confianza con clientes de alto nivel mientras define la estrategia de implantación y expansión de la solución. /ppNo buscamos un perfil comercial tradicional ni un perfil puramente técnico. El éxito en esta posición pasa por entender las necesidades del cliente, definir la mejor estrategia de adopción y coordinar su ejecución junto al equipo técnico. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppLiderar la estrategia de adopción de la plataforma dentro de grandes compañías, convirtiendo proyectos piloto en implementaciones corporativas de referencia y asegurando que la solución forme parte de la estrategia tecnológica de los clientes a largo plazo. /ppTrabajarás estrechamente con equipos directivos, responsables de IA, arquitectura y tecnología, así como con el equipo de Forward Deployed Engineers, responsable de la ejecución técnica de las integraciones. /ppstrongPrincipales responsabilidades /strong /pulliLiderar proyectos de adopción e implantación de la plataforma en clientes enterprise. /liliDefinir la estrategia de despliegue, integración y crecimiento dentro de cada organización. /liliActuar como interlocutor de confianza con CTOs, Heads of AI, responsables de Arquitectura y otros stakeholders técnicos y de negocio. /liliDiseñar roadmaps de adopción que permitan convertir una prueba de concepto en un estándar corporativo. /liliTraducir las necesidades de negocio y los retos técnicos de los clientes en planes de acción claros y escalables. /liliCoordinar la ejecución junto al equipo de Forward Deployed Engineers, supervisando el avance de los proyectos sin necesidad de realizar la implementación técnica. /liliRecoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo de Producto para influir en la evolución de la plataforma. /liliDocumentar buenas prácticas, metodologías y playbooks que permitan escalar el conocimiento adquirido en los distintos proyectos. /liliColaborar con el equipo fundador en la estrategia de crecimiento de las cuentas existentes. La posición contribuye a identificar oportunidades de expansión, aunque no tiene objetivos comerciales ni cuota de ventas. /liliMás de 6 años de experiencia en consultoría tecnológica, implantación de plataformas complejas, transformación digital, delivery o adopción de soluciones Data o IA. /liliExperiencia liderando proyectos complejos en grandes organizaciones. /liliCapacidad para desenvolverse con comodidad tanto con perfiles ejecutivos como con equipos técnicos. /liliExperiencia definiendo estrategias de implantación, arquitecturas de adopción o planes de transformación tecnológica. /liliConocimiento de conceptos relacionados con Inteligencia Artificial, LLMs, Agentic AI, MLOps, observabilidad o gobierno de modelos. /liliPerfil con gran capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. /liliMentalidad analítica, orientación a resolución de problemas y visión estratégica. /liliNivel alto de español e inglés. /liliDisponibilidad para viajar de forma puntual. /liliExperiencia en consultoras estratégicas o tecnológicas. /liliHaber participado en proyectos de IA, Data o plataformas enterprise. /liliExperiencia trabajando con clientes de sectores altamente regulados como banca, seguros o healthcare. /liliInterés por participar en una compañía en pleno crecimiento y con contacto directo con el equipo fundador. /li /ulpstrong¿Qué ofrece la compañía? /strong /pulliFormar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en IA. /liliParticipar en proyectos con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en Inteligencia Artificial. /liliPosición con un elevado impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía. /liliColaboración directa con el equipo fundador. /liliSalario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). /li /ul #J-18808-Ljbffr

pAirbus Defence and Space SAU busca un piloto de pruebas con experiencia en aeronaves militares para unirse al Departamento de Pruebas de Vuelo en Getafe. El candidato seleccionado participará en operaciones de prueba, certificación y validación, tanto a nivel nacional como internacional. /ppSe requiere más de 5 años de experiencia en pruebas y calificaciones EASA, con experiencia EF-2000 Typhoon y habilidades en AAR. Se valorará experiencia en UAV y capacidades técnicas avanzadas. /p #J-18808-Ljbffr

Perfil senior especializado en implantación, parametrización funcional y evolución de soluciones Open Text PPM, orientado a soportar modelos de PMO, seguimiento de proyectos, gestión de portfolios y project controls en entornos corporativos complejos. Experiencia profesional Más de 8 años de experiencia en implantación y evolución de plataformas PPM (Project Portfolio Management) en grandes organizaciones. Experiencia específica en Open Text PPM en ámbitos como: Parametrización funcional de proyectos y portfolios. Diseño de workflows y stage-gates. Configuración de tipologías de proyecto y estructuras WBS. Definición de campos de seguimiento, riesgos, hitos y baseline. Configuración de vistas operativas y reporting funcional. Gestión de roles y perfiles funcionales. Integración funcional con ecosistemas SAP, BI y plataformas de datos. Participación en proyectos de: Implantación de PMO corporativas. Modelos de Capital Excellence y project controls. Seguimiento de portfolios CAPEX. Programas de transformación tecnológica y digitalización de PMO. Integración de herramientas PPM con arquitecturas de datos y reporting ejecutivo. Experiencia trabajando en entornos regulados y de alta criticidad: Energía: Utilities. Infraestructuras. Industria. Sector público. Experiencia en despliegues progresivos de PPM sobre organizaciones con bajo nivel de madurez inicial en gobierno de proyectos. Responsabilidades dentro del proyecto Análisis funcional de los procesos de seguimiento y control definidos por la PMO Técnica. Traducción de requisitos funcionales a configuraciones dentro de Open Text PPM. Configuración de:Tipologías de proyecto. Plantillas de proyecto. WBS mínima. Hitos y fases. Campos de seguimiento. Riesgos, cambios e issues. Reglas de obligatoriedad. Vistas operativas. Workflows y stage-gates básicos. Definición funcional del modelo de datos PPM y de su integración con la Torre de Control. Participación en la definición del contrato de datos PPM–Fabric. Coordinación con equipos de:PMO. Arquitectura. Datos. SAP. Power BI. Ingeniería. Soporte a pruebas funcionales y validación con usuarios clave. Acompañamiento en proyectos piloto y ciclos iniciales de seguimiento. Formación funcional a PMO y jefes de proyecto. Elaboración de documentación funcional y operativa de la solución. Conocimientos técnicos y funcionales Herramientas PPM Open Text PPM. Microsoft Project / Project Online. Jira. Clarity PPM (deseable). Service Now PPM (deseable). Project Controls / PMO Gestión de portfolios. Seguimiento CAPEX. Gobierno de proyectos. Riesgos y cambios. Baseline y control de avance. KPIs y reporting ejecutivo. Stage-gates y modelos FEL. Ecosistema tecnológico SAP S/4 HANA. Power BI. Microsoft Fabric. Azure. Integración vía APIs. Modelos de datos corporativos. Metodologías PMI / PMBOK. PM². Agile híbrido. Capital Excellence. Competencias clave Capacidad para conectar herramienta y operación real. Visión funcional y de gobierno, no solo técnica. Capacidad de simplificación y adopción. Experiencia en implantaciones progresivas. Capacidad de interlocución con negocio y dirección. Orientación a trazabilidad y calidad del dato. Capacidad de priorización en entornos complejos. Certificaciones deseables Certificaciones Open Text PPM. #J-18808-Ljbffr

ppCUBRO es una empresa de diseño e instalación de cocinas a medida con presencia en España y en plena expansión en Francia. Trabajamos con clientes que buscan un servicio completo: desde el diseño hasta el último tornillo. La instalación es el momento en que todo eso se hace real. /p pBuscamos a la persona que va a liderar nuestra red de montadores: construirla, profesionalizarla y prepararla para escalar. /p h3El Rol /h3 pEl Responsable de Montajes tiene ownership completo del área de Installations: la red de colaboradores externos, los estándares de calidad, la operativa de asignación de proyectos y el modelo que va a permitir crecer en España y arrancar en Francia. No es un puesto de coordinación administrativa. Es un rol de construcción de sistema con impacto directo en la experiencia del cliente y en el margen del negocio. Reportando a Head of Customer Operations. /p h3Red de montadores /h3 ul liGestionar, evaluar y desarrollar la red activa en siete zonas de España (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, País Vasco, Galicia, Mallorca, entre otras) /li liLlevar el proceso completo de incorporación de nuevos montadores: sourcing, validación técnica, onboarding y proyecto piloto supervisado /li liNegociar y mantener contratos marco: condiciones, SLAs, tarifas y protocolos de incidencias /li liHacer seguimiento del rendimiento con un sistema de scoring propio y gestionar la progresión y salida de colaboradores /li liCoordinar la asignación de proyectos: montadores, fechas, documentación técnica /li liSupervisar las fases del proceso: medición, verificación, montaje y post-montaje /li liResolver incidencias técnicas con criterio propio /li liCerrar el feedback loop tras cada instalación con los Project Managers /li /ul h3Escala /h3 ul liConstruir la red en Francia desde cero (París, Marsella, Niza) como prioridad a corto plazo /li liMejorar los procesos y documentación operativa de forma continua /li liColaborar con los equipos de diseño, preproducción y Postventa para reducir errores /li liTitulación en ingeniería industrial o similar 3-5 años de experiencia en operaciones, instalación, calidad o gestión de campo /li liExperiencia gestionando redes de colaboradores externos (montadores, instaladores, contratistas) /li liCapacidad técnica para leer documentación de instalación y detectar errores sobre el terreno /li liPerfil builder: has trabajado en entornos sin estructura previa y sabes crear procesos desde cero /li liEspañol nativo y francés a nivel de trabajo — imprescindible. /li liOwnership real desde el primer día en un área crítica para el negocio /li liImpacto directo en la experiencia del cliente y en el margen /li liProyección clara: la red escala, el rol escala con ella /li liEquipo pequeño, acceso directo a dirección y cultura de trabajo sin burocracia /li liSalario fijo competitivo + variable ligado a objetivos de calidad /li li2 días de teletrabajo / semana + 5 semanas de teletrabajo libre elección /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción del rol: /b /h3 pbSobre el puesto: /b /p pPosición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología. /p pbPrincipales responsabilidades: /b /p ul liAnalizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora. /li liImpulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos. /li liCoordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones. /li liAnalizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas. /li liParticipar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital. /li liElaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li liNivel de inglés alto en entorno profesional. /li liValorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales. /li liHabilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio. /li liCapacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización. /li liValorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira. /li liDisponibilidad para viajes ocasionales a obra. /li /ul h3bBeneficios y bienestar de los empleados: /b /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. /li liCultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFormarás parte del bárea de Transferencia Tecnológica, /b desempeñando un rol clave en la industrialización y escalado de nuevos productos, así como en la mejora de productos ya existentes. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul liCoordinar la ampliación de productos desde escala piloto a escala industrial. /li liGestionar transferencias tecnológicas desde I+D o cliente hacia planta productiva. /li liImplementar mejoras en fórmulas y procesos de fabricación. /li liElaborar y revisar protocolos, informes técnicos y documentación para registros. /li liSupervisar lotes industriales y validar parámetros críticos de proceso. /li liGestionar desviaciones, controles de cambios e investigaciones asociadas a los proyectos. /li liCoordinar con Producción, Desarrollo, Calidad y Regulatory Affairs. /li liGarantizar el cumplimiento de normativas GMP, GLP, ICH y FDA. /li liDesarrollar y actualizar SOPs de transferencia tecnológica. /li liComunicar plazos y estado de proyectos a stakeholders internos y externos. /li /ul pSe trata de un rol técnico, transversal y con alta exposición dentro del entorno industrial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Chief Engineer UAS/VTOL – Lidera el futuro de los sistemas aéreos no tripulados. San Fernando de Henares (híbrido) /h3 pEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p p¿Te apasiona transformar conceptos innovadores en plataformas aéreas de vanguardia? Buscamos un/a bChief Engineer UAS/VTOL /b para liderar la definición técnica, diseño, desarrollo y validación de sistemas aéreos no tripulados de nueva generación, desde la fase conceptual hasta las pruebas de vuelo y certificación. /p pSerás la referencia técnica global del programa, impulsando soluciones avanzadas en bVTOL, aeronaves híbridas, sistemas autónomos, GNC, simulación y arquitecturas complejas /b, en un entorno multidisciplinar de alta tecnología. /p h3Qué harás en tu día a día? /h3 h3Definirás la arquitectura global del sistema /h3 ul liLiderarás la definición de arquitecturas UAS/VTOL complejas: estructura, aerodinámica, aviónica, propulsión, control de vuelo, comunicaciones y energía. /li liDiseñarás configuraciones de aeronaves de ala fija, VTOL e híbridas, evaluando compromisos técnicos y operacionales. /li liRealizarás dimensionamientos preliminares de plataformas, sistemas energéticos y propulsivos. /li /ul h3Liderarás el diseño y las prestaciones de vuelo /h3 ul liAnalizarás y optimizarás parámetros clave como autonomía, alcance, techo operativo, carga útil y eficiencia energética. /li liDefinirás envolventes de vuelo, márgenes operativos y prestaciones de misión. /li liDesarrollarás modelos de vuelo, simulaciones dinámicas y análisis balísticos cuando sea necesario. /li /ul h3Impulsarás la arquitectura GNC y la autonomía /h3 ul liLiderarás el diseño de sistemas de Guidance, Navigation Control (GNC). /li liDesarrollarás modelos dinámicos 6DOF, leyes de control y arquitecturas de piloto automático. /li liIntegrarás sensores avanzados de navegación (GNSS, INS, visión artificial y fusión sensorial). /li liContribuirás al desarrollo de capacidades autónomas y navegación avanzada. /li /ul h3Dirigirás el ciclo completo de desarrollo /h3 ul liGuiarás el sistema desde la fase conceptual hasta la validación final en vuelo. /li liCoordinarás actividades de modelado, simulación, diseño, integración, ensayos SIL/HIL y campañas de pruebas. /li liLiderarás actividades de verificación, validación y certificación. /li /ul h3Coordinarás equipos multidisciplinares /h3 ul liLiderarás especialistas en aerodinámica, estructuras, software, aviónica, propulsión y sistemas. /li liActuarás como máxima autoridad técnica del programa. /li liGestionarás riesgos técnicos, decisiones críticas y trade-offs de diseño. /li liColaborarás con clientes, socios industriales, proveedores y autoridades aeronáuticas. /li /ul h3Promoverás la innovación tecnológica /h3 ul liComunicaciones seguras y resilientes. /li liDigital Twin y entornos de simulación avanzada. /li liDiseño basado en modelos y simulación. /li /ul h3Experiencia sólida en: /h3 ul liDiseño conceptual y desarrollo de aeronaves UAS/VTOL. /li liAerodinámica, mecánica de vuelo y Flight Performance. /li liSistemas de control de vuelo, autopilotos y GNC. /li liIntegración de sistemas embebidos y arquitecturas complejas. /li liDesarrollo y validación de sistemas aeronáuticos complejos. /li /ul h3Conocimientos valorados: /h3 ul liArquitecturas MBSE y Digital Engineering. /li liFlight Testing y procesos de VV. /li liSistemas autónomos y tecnologías avanzadas de navegación. /li /ul h3Herramientas clave /h3 ul liPython y modelado numérico. /li liEntornos de simulación 6DOF. /li liHerramientas de optimización. /li liSoftware de simulación de vuelo. /li /ul h3Por qué unirte a nosotros? /h3 pPorque participarás en algunos de los programas más avanzados de bUAS, VTOL y sistemas autónomos /b, liderando equipos de alto nivel tecnológico y definiendo las soluciones que marcarán el futuro de la defensa y la aviación no tripulada. /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business. /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Ingeniero de I+D para el desarrollo de galletas, desde la planta piloto hasta el escalado industrial. Requiere experiencia, innovación y trabajo en equipo.

ph3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de lista de señales y especificación de la arquitectura de control. PLCs, Scadas, DCS, SIS, control motores, reguladores eléctricos, etc. /li liEspecificación de armarios de control y eléctricos. Tabulación técnica y selección. /li liEspecificación de instrumentos y válvulas de control. Tabulación técnica y selección. /li liEspecificación de esquemas eléctricos y selección de cables. Tabulación técnica y selección. /li liEspecificación técnica de inversores, rectificadores, baterías y sistemas de alimentación interrumpida. /li liDesarrollo de estrategias de control. Programación de PLCs. /li liElaboración de documentación técnica correspondiente: hojas de datos de equipos, documentación de seguridad y control (matriz CE, narrativas de seguridad y control, secuencia de arranque), etc. /li liParticipación en HAZID, HAZOP, SIL, LOPA, etc. /li liSupervisión de las actividades de montaje y construcción. /li liParticipación en pruebas de software (FAT, SAT, etc.) y hardware. /li liParticipación en actividades de comisionado, puesta en marcha y operación de plantas piloto. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liIngeniero/a superior en Automática y Electrónica industrial. /li liExperiencia: ul liAl menos 2 años de trabajo en entornos de programación de PLCs para control de procesos industriales. Experiencia en puesta en marcha de instalaciones industriales. /li liExperiencia en modificación de armarios de control y cableados de campo. /li liInterpretación de PID’s. /li /ul /li liConocimientos de programación PLC Siemens TIA Portal (Step 7 y WinCC). /li liConocimientos de lectura de esquemas eléctricos de baja tensión para armarios de control. /li liInglés B2 mínimo. /li liSe valorará positivamente: ul liLa experiencia en el control de procesos de producción de H2. /li liTener la certificación Ismatex2 eléctrico. /li liConocimientos de redes industriales, ciberseguridad y comunicaciones. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liParticipación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua. /li liEn Técnicas Reunidas apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. /li liOfrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3strong¿De qué trata el puesto? /strong /h3pBuscamos un/a strongIngeniero/a de Hardware para Simuladores de Vuelo /strong con +2-4 años de experiencia para integrarse en una de las compañías multinacionales más estratégicas y punteras del sector Defensa, Seguridad y Aeroespacial en Madrid. /ppNo buscamos un perfil para el diseño de componentes a nivel micro ni ensamblaje manual; serás el/la responsable de strongdiseñar la arquitectura física, eléctrica y estructural de los simuladores de vuelo más avanzados del mercado internacional /strong. Serás la mente detrás de la integración de cabinas reales, racks de potencia, sistemas de distribución eléctrica y la infraestructura hardware que hace posible que un piloto se entrene en un entorno idéntico al real. /ph3strong¿Qué harás en tu día a día? /strong /h3ullipstrongDiseño y Arquitectura de Sistemas: /strong Definirás las arquitecturas de hardware físicas y eléctricas del simulador, incluyendo la distribución de alimentación, cableados complejos, sistemas de racks y la integración de equipos de cabina. /p /lilipstrongIngeniería de Detalle: /strong Elaborarás y supervisarás la documentación técnica y los esquemas eléctricos necesarios para la fabricación e integración del simulador, siguiendo normativas internacionales exigentes. /p /lilipstrongValidación y Soporte: /strong Colaborarás mano a mano con los equipos de fabricación y software, participando activamente en las fases de integración y pruebas funcionales del sistema completo. /p /lilipstrongInternacionalización: /strong Viajarás de manera puntual al extranjero para liderar el soporte a la instalación, puesta en marcha y aceptación del simulador en las sedes de clientes internacionales. /p /li /ulh3strong¿Qué buscamos en ti? /strong /h3ullipstrongFormación: /strong Grado o Máster en Ingeniería Industrial (Eléctrica/Electrónica), Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. /p /lilipstrongExperiencia: /strong Mínimo 2-4 años de experiencia contrastada en diseño de hardware, diseño eléctrico o integración de sistemas físicos complejos de alta tecnología. /p /lilipstrongTecnologías clave: /strong Sólidos conocimientos en distribución eléctrica, diseño de racks, interfaces y protocolos hardware, electrónica de potencia y conversión de frecuencia. /p /lilipstrongIdiomas: /strong Inglés alto indispensable (interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales). /p /lilipstrongValoraremos positivamente: /strong Experiencia previa en el sector aeronáutico o de defensa, y nociones básicas de programación. /p /li /ulh3strong¿Qué te ofrecemos? /strong /h3ullipstrongEstabilidad Profesional: /strong Contrato indefinido directo con la compañía final, integrándote en proyectos tecnológicos de primer nivel a escala global. /p /lilipstrongFlexibilidad: /strong Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y presencial) para conciliar tu vida personal y profesional. /p /lilipstrongCrecimiento Real: /strong Plan de carrera estructurado y oportunidades de desarrollo continuo en el área de ingeniería de hardware y sistemas complejos. /p /lilipstrongCompensación: /strong Salario competitivo acorde a tu experiencia + un completo paquete de beneficios sociales de la compañía. /p /li /ulpSi buscas un proyecto donde la ingeniería de hardware se convierta en una experiencia hiperrealista, strong¡inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo! /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPerfil senior especializado en implantación, parametrización funcional y evolución de soluciones OpenText PPM, orientado a soportar modelos de PMO, seguimiento de proyectos, gestión de portfolios y project controls en entornos corporativos complejos. /ph3Experiencia profesional /h3ulliMás de 8 años de experiencia en implantación y evolución de plataformas PPM (Project Portfolio Management) en grandes organizaciones. /liliExperiencia específica en OpenText PPM en ámbitos como: /liliParametrización funcional de proyectos y portfolios. /liliDiseño de workflows y stage-gates. /liliConfiguración de tipologías de proyecto y estructuras WBS. /liliDefinición de campos de seguimiento, riesgos, hitos y baseline. /liliConfiguración de vistas operativas y reporting funcional. /liliGestión de roles y perfiles funcionales. /liliIntegración funcional con ecosistemas SAP, BI y plataformas de datos. /liliParticipación en proyectos de: /liliImplantación de PMO corporativas. /liliModelos de Capital Excellence y project controls. /liliSeguimiento de portfolios CAPEX. /liliProgramas de transformación tecnológica y digitalización de PMO. /liliIntegración de herramientas PPM con arquitecturas de datos y reporting ejecutivo. /liliExperiencia trabajando en entornos regulados y de alta criticidad: /liliEnergía: /liliUtilities. /liliInfraestructuras. /liliIndustria. /liliSector público. /liliExperiencia en despliegues progresivos de PPM sobre organizaciones con bajo nivel de madurez inicial en gobierno de proyectos. /li /ulh3Responsabilidades dentro del proyecto /h3ulliAnálisis funcional de los procesos de seguimiento y control definidos por la PMO Técnica. /liliTraducción de requisitos funcionales a configuraciones dentro de OpenText PPM. /liliConfiguración de:ulliTipologías de proyecto. /liliPlantillas de proyecto. /liliWBS mínima. /liliHitos y fases. /liliCampos de seguimiento. /liliRiesgos, cambios e issues. /liliReglas de obligatoriedad. /liliVistas operativas. /liliWorkflows y stage-gates básicos. /liliDefinición funcional del modelo de datos PPM y de su integración con la Torre de Control. /li /ul /liliParticipación en la definición del contrato de datos PPM–Fabric. /liliCoordinación con equipos de:ulliPMO. /liliArquitectura. /liliDatos. /liliSAP. /liliPower BI. /liliIngeniería. /li /ul /liliSoporte a pruebas funcionales y validación con usuarios clave. /liliAcompañamiento en proyectos piloto y ciclos iniciales de seguimiento. /liliFormación funcional a PMO y jefes de proyecto. /liliElaboración de documentación funcional y operativa de la solución. /li /ulh3Conocimientos técnicos y funcionales /h3h3Herramientas PPM /h3ulliOpenText PPM. /liliMicrosoft Project / Project Online. /liliJira. /liliClarity PPM (deseable). /liliServiceNow PPM (deseable). /li /ulh3Project Controls / PMO /h3ulliGestión de portfolios. /liliSeguimiento CAPEX. /liliGobierno de proyectos. /liliRiesgos y cambios. /liliBaseline y control de avance. /liliKPIs y reporting ejecutivo. /liliStage-gates y modelos FEL. /li /ulh3Ecosistema tecnológico /h3ulliSAP S/4HANA. /liliPower BI. /liliMicrosoft Fabric. /liliAzure. /liliIntegración vía APIs. /liliModelos de datos corporativos. /li /ulh3Metodologías /h3ulliPMI / PMBOK. /liliPM². /liliAgile híbrido. /liliCapital Excellence. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliCapacidad para conectar herramienta y operación real. /liliVisión funcional y de gobierno, no solo técnica. /liliCapacidad de simplificación y adopción. /liliExperiencia en implantaciones progresivas. /liliCapacidad de interlocución con negocio y dirección. /liliOrientación a trazabilidad y calidad del dato. /liliCapacidad de priorización en entornos complejos. /li /ulh3Certificaciones deseables /h3ulliCertificaciones OpenText PPM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo.Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china.El problema que vas a resolverMovemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas.No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo.60% Datos y reporting— Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar.40% Automatización— Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre.Te reconocerás en este perfil si…Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial.SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio.Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores.Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir.Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados.Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo.Lo que te vas a encontrar aquí28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia.Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee.Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas.Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops.Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos.¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto?Proceso ágil (2‑3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.#J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes Grado en Farmacia? ¿Tienes experiencia en Desarrollo Galénico? Esta oferta te va interesar: ¿Dónde trabajarás? Te integrarás en el Departamento de I+D y asumirá las siguientes funciones: /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinación equipo de I+D: Gestión de los trabajos a realizar por el personal del departamento de Desarrollo durante las distintas fases de los proyectos de desarrollo así como transferencias de productos. /li liDiseño de Formulaciones: Definir los estudios de pre formulación y selección de excipientes. /li liDesarrollo de Proceso: Definir y optimizar los parámetros críticos de proceso (CPP) y los atributos críticos de calidad (CQA) para garantizar la robustez del medicamento. /li liGestión de Lotes de desarrollo/Piloto: Supervisar la fabricación de lotes de desarrollo y lotes piloto. /li liTransferencia Tecnológica: Trabajar estrechamente con el departamento de Producción para el escalado industrial, resolviendo incidencias técnicas durante la fase de validación. /li liDocumentación Regulatoria: Redactar y/o revisar la documentación técnica asociada a los proyectos y transferencias de productos. /li liInnovación: Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías de administración de fármacos y nuevas formulaciones. /li /ul p¿Cuál es el perfil que buscamos? /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciado/a en Farmacia /li liSe valorará Máster en Industria Farmacéutica, Desarrollo Galénico o Tecnología Farmacéutica /li liExperiencia mínima imprescindible de 6 años en Desarrollo galénico de los cuales al menos 3 años como Jefe/a Desarrollo Galénico. /li liInglés nivel alto, tanto escrito como hablado. C1 /li liCarnet de conducir y coche propio. /li /ul p¡Te esperamos! /p pResponsable de Desarrollo Galénico y Transferencia de Tecnología (Farma) Madrid, Provincia de Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Davidson buscamos un/a bData Management AI Lead /b ara liderar la definición e implantación de un marco integral de Gestión de Datos No Estructurados (Unstructured Data Management) que dé soporte a iniciativas de datos e Inteligencia Artificial. /p h3Funciones: /h3 ul liDefinir e implantar el marco metodológico de bGestión de Datos No Estructurados /b, alineado con las mejores prácticas del sector. /li liDiseñar y documentar estándares, políticas y reglas para garantizar la calidad, consistencia y reutilización de los datos. /li liColaborar con los diferentes stakeholders para recoger necesidades y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. /li liLiderar pruebas piloto de nuevos marcos de gestión de datos e incorporar los resultados a los procesos operativos. /li liEvaluar proveedores tecnológicos, realizar benchmark de soluciones y recomendar las herramientas más adecuadas para cada caso de uso. /li liAnalizar tecnologías de procesamiento documental como bOCR /b, bNLP /b y bVision Language Models (VLM) /b, así como soluciones de gestión de metadatos, ontologías y bases de datos vectoriales. /li liImpulsar iniciativas de transformación relacionadas con el aprovechamiento de datos para proyectos de Inteligencia Artificial y analítica avanzada. /li liConfigurar directamente herramientas de bData Management /b, participando de forma activa en su implantación. /li liDefinir reglas de bData Quality /b utilizando capacidades de Inteligencia Artificial. /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto: /h3 ul liAmplia experiencia en disciplinas de Data Management, incluyendo: Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Data Architecture y Data Modeling. /li liExperiencia demostrable implantando procesos operativos de gestion de datos en entornos complejos. /li liConocimientos sólidos en tecnologías de procesamiento documental: OCR, NLP y vision Language Models (VLM) /li liExperiencia en gestión de metadatos, ontologías y datos no estructurados aplicados a proyectos de datos e Inteligencia Artificial. /li liPerfil con orientación técnica y operativa, no únicamente metodológica. /li liExperiencia configurando herramientas de Data Management. /li /ul h3Experiencia valorable: /h3 ul liExperiencia en evaluación de proveedores tecnológicos. /li liConocimiento de metodologías de benchmarking y análisis comparativo de soluciones. /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liVendor Evaluation /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes Grado en Farmacia? ¿Tienes experiencia en Desarrollo Galénico? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.Esta oferta te va interesar: ¿Dónde trabajarás? Te integrarás en el Departamento de I+D y asumirá las siguientes funciones: Coordinación equipo de I+D: Gestión de los trabajos a realizar por el personal del departamento de Desarrollo durante las distintas fases de los proyectos de desarrollo así como transferencias de productos. Diseño de Formulaciones: Definir los estudios de pre formulación y selección de excipientes. Desarrollo de Proceso: Definir y optimizar los parámetros críticos de proceso (CPP) y los atributos críticos de calidad (CQA) para garantizar la robustez del medicamento. Gestión de Lotes de desarrollo/Piloto: Supervisar la fabricación de lotes de desarrollo y lotes piloto. Transferencia Tecnológica: Trabajar estrechamente con el departamento de Producción para el escalado industrial, resolviendo incidencias técnicas durante la fase de validación. Documentación Regulatoria: Redactar y/o revisar la documentación técnica asociada a los proyectos y transferencias de productos. Innovación: Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías de administración de fármacos y nuevas formulaciones. ¿Cuál es el perfil que buscamos? Licenciado/a en Farmacia Se valorará Máster en Industria Farmacéutica, Desarrollo Galénico o Tecnología Farmacéutica Experiencia mínima imprescindible de 6 años en Desarrollo galénico de los cuales al menos 3 años como Jefe/a Desarrollo Galénico. Inglés nivel alto, tanto escrito como hablado. C1 Carnet de conducir y coche propio. xhfqzwm ¡Te esperamos!

ppbEn IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daller Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. /b /p h3Descripción del Puesto: Project Manager /h3 pbDepartamento: /b Comercial y Marketing /p pbObjetivo del Puesto: /b Completar proyectos de manera eficiente, dentro de los plazos y presupuestos establecidos. /p h3Principales Funciones /h3 h31. Recepción del Briefing y Planificación /h3 ul liRecepción del briefing y creación de cronograma: hitos principales como formulación, pruebas, producción y lanzamiento. /li liCoordinación con los equipos involucrados: I+D, Diseño, Logística y Marketing. /li liGestión de Presupuesto: establece partidas específicas para formulación, diseño, marketing, producción y distribución. /li liIdentificación de riesgos: identifica posibles problemas, como retrasos en la producción o aprobaciones regulatorias. /li /ul h32. Coordinación del Desarrollo /h3 ul liCoordina con el equipo de laboratorio para desarrollar las características solicitadas y supervisa los plazos de entrega de prototipos. /li liCoordina de pruebas internas y externas y facilita feedback. /li /ul h33. Diseño y Branding /h3 ul liSupervisa el diseño del envase y etiquetas con el equipo de diseño gráfico y asegura que el diseño cumpla con las normativas legales. /li liSupervisa con el equipo de materiales la selección de materiales. /li liCoordina con el equipo de regulación para garantizar que se cumpla con las normativas locales e internacionales. /li /ul h34. Producción y Logística /h3 ul liTrabaja con el equipo de producción para definir fechas de fabricación. /li liSupervisa la compra de materias primas y materiales de packaging. /li liAsegura que las primeras partidas producidas sean evaluadas para garantizar que cumplen con los estándares establecidos. /li /ul h35. Estrategia de Marketing y Pre-Lanzamiento /h3 ul liColabora con el equipo de marketing para planificar una estrategia de comunicación y promoción. /li liGestiona pruebas piloto en mercados seleccionados para recibir feedback inicial. /li /ul h36. Lanzamiento /h3 ul liSupervisa que el producto llegue al cliente según lo planificado. /li liMonitorea los primeros resultados del producto en el mercado, recopilando feedback. /li /ul h37. Post-Lanzamiento y Optimización /h3 ul liAnaliza datos de ventas, satisfacción del cliente y feedback del mercado. /liliPrepara un informe final para evaluar el éxito del proyecto y proponer mejoras para futuros lanzamientos. /li liSi hay problemas, coordina soluciones rápidas con el equipo correspondiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liValorable título universitario en Negocios, Admin empresas o un área relacionada. /li liAl menos 5 años de experiencia en puestos similares y preferentemente en los sectores de cosméticos, cuidado personal o bienes de consumo. /li liAlta competencia en inglés (hablado y escrito). /li liOtros idiomas (como francés, alemán) será un plus. /li /ul h3Competencias Claves /h3 ul liGestión del Tiempo /li liCoordinación de Equipos /li liOrientación a Resultados /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios /h3 ul liContrato a tiempo completo. /li liAyuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. /li liAyuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes. /li liLote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. /li liComida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. /li liLote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. /li liTarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending. /li liAlta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. /li liSeguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol:Sobre el puesto:Posición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología.Principales responsabilidades:Analizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora.Impulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos.Coordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones.Analizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas.Participar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital.Elaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas.Requisitos:Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar.Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.Nivel de inglés alto en entorno profesional.Valorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales.Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio.Capacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización.Valorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira.Disponibilidad para viajes ocasionales a obra.Beneficios y bienestar de los empleados:Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas.Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñarás el futuro de nuestros servicios: Participarás activamente en la definición del alcance, las fases y los entregables de nuevas soluciones de consultoría. /liliCrearás herramientas clave: Elaborarás y mantendrás la documentación esencial, como fichas de servicio, metodologías y guías operativas que usarán todos los equipos. /liliGestionarás la puesta en marcha: Coordinarás y darás seguimiento a los proyectos piloto, identificando mejoras y asegurando que los nuevos servicios se implementen con éxito. /liliSerás un puente entre equipos: Conectarás las áreas de desarrollo de negocio, comercial y operaciones, asegurando una comunicación fluida y un objetivo común. /liliOptimizarás lo existente: Analizarás los servicios actuales para proponer mejoras, simplificar procesos y aumentar su eficiencia. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTe apasiona estructurar información y comunicar ideas de forma clara. /liliManejes con soltura herramientas como Word, PowerPoint y Excel. /liliTienes interés por la gestión de proyectos, la innovación y el mundo de la consultoría B2B. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Eres la persona que entra a un sistema educativo y en dos semanas ya sabe qué chirría, por qué, y cómo arreglarlo? /b¿La que disfruta poniendo orden donde hay caos, y encima lo hace con cabeza, método y sin perder de vista al estudiante?. Entonces sigue leyendo. /ppEn Explora × Ucademy estamos construyendo algo que la FP en España no ha visto antes: un modelo académico online riguroso, con datos y con alma. Necesitamos a alguien que lo lidere desde dentro. /ppNo buscamos a quien repita lo que ya existe. Buscamos a quien sepa leer un sistema, detectar lo que no funciona y tener el coraje de cambiarlo, aunque la conversación sea incómoda. /ppSi has sido docente de FP, has gestionado equipos o coordinado ciclos, y te aburre el piloto automático... bigual eres tú. /b /ppbUcademy es la empresa que está reinventando la formación online. /b Tres verticales, miles de estudiantes, y una convicción: que la formación bien hecha cambia vidas. /ppExplora es nuestra vertical de FP oficial. Ciclos formativos reales, titulación oficial, metodología online, y un modelo académico que todavía estamos construyendo y profesionalizando. /ppEste rol existe porque estamos creciendo rápido y no podemos permitir que ese crecimiento se coma la calidad. Cada estudiante tiene que tener una experiencia académica que funcione. Cada docente tiene que saber qué se espera de él. Y la inspección tiene que encontrar todo en orden. /ppEse alguien eres tú. /ppEres el centro de la operación educativa de Explora. Todo lo que tiene que ver con la experiencia académica pasa por ti, y tú eres responsable de que salga bien. /ppFormarás parte del equipo de Leadership Académico de la vertical, junto a una Jefatura de Estudios ya en marcha y bajo la dirección del Director Académico. Tendrás ownership total de los resultados de tus titulaciones asignadas, y trabajarás codo a codo con tu par para que el modelo Explora funcione como un sistema. /ppTambién liderarás el equipo de Student Success asignado a tu subvertical. Son las personas que acompañan al estudiante en el día a día, y tú eres quien marca el norte, fija los objetivos y garantiza que el equipo rinde y crece. /ppEn el día a día esto significa: /pulliSupervisar el ritmo académico de cada ciclo: entregas, evaluaciones, incidencias, módulos. /liliAcompañar al equipo docente: alineación metodológica, planificación, desarrollo profesional. /liliLiderar el equipo de Student Success de tu subvertical: objetivos, seguimiento, desarrollo y rendimiento. /liliGarantizar que ningún estudiante se pierda por el camino, y que el equipo tenga las herramientas y el criterio para actuar antes de que el problema escale. /liliGarantizar que la documentación oficial, las actas y los procesos normativos estén impecables. La inspección no da segundas oportunidades. /liliAnalizar KPIs (NPS docente, tasa de entregas, incidencias, SLA) y convertirlos en decisiones concretas. /liliReunirte con Dirección Académica para mejorar plataforma, contenido y procesos de forma continua. /li /ulpY a medio plazo, liderar proyectos que dejan huella: /pulliImplantar un sistema de seguimiento académico basado en datos. /liliEstandarizar y desplegar todas las programaciones didácticas. /liliProfesionalizar el equipo docente: onboarding, evaluaciones y planes de desarrollo. /liliCoordinar con Tech para mejorar la experiencia digital del estudiante. /liliPreparar la documentación para autorizaciones e inspecciones oficiales. /li /ulpNo te vamos a dejar aterrizar a ciegas. Esto es lo que esperamos, y también lo que tú puedes exigirnos a nosotros. /ppPrimeros 30 días → Mapear. Conoces cada ciclo, cada docente, cada proceso. Sabes dónde están los cuellos de botella, qué documentación falta y qué incidencias se repiten. Al final de este mes tienes un diagnóstico claro sobre la mesa, con propuestas, no solo problemas. /ppDías 31-60 → Estabilizar. El equipo docente está alineado. Los ciclos avanzan según plan, las incidencias empiezan a bajar y la documentación oficial está al día. Sin sorpresas de última hora. /ppDías 61-90 → Construir. Un sistema de seguimiento académico funcionando con KPIs reales. Los rituales académicos en marcha. Un primer NPS docente medido. Orden documental que aguante una inspección sin sudar. /ph3CÓMO SABREMOS QUE LO ESTAMOS CLAVANDO. /h3ulliEl equipo docente cumple la planificación y el ritmo académico, sin que tengas que estar detrás. /liliLas incidencias bajan y se resuelven rápido cuando aparecen. /liliEl NPS docente sube trimestre a trimestre. /liliLos estudiantes perciben orden, claridad y acompañamiento real. El NPS académico lo refleja. /liliLa tasa de entregas y participación se mantiene por encima del objetivo. /liliLas actas y la documentación oficial salen en plazo y sin errores. /liliEl modelo Explora está implantado en todos los ciclos, no solo en papel. /li /ulpNo te definimos por tu CV. Te definimos por cómo trabajas. /ppLlegas a las reuniones con el problema ya diagnosticado y una propuesta bajo el brazo. Das feedback honesto aunque la conversación sea incómoda, a tu equipo, a tus pares, hacia arriba. Cuando algo no funciona lo dices, lo argumentas y no paras hasta que cambia. /ppTu nivel de compromiso se nota en el equipo. Bajo presión no desapareces, aprietas. Y lo que es tuyo es tuyo hasta el final: no sueltas un problema hasta que está resuelto, aunque eso implique delegar partes del camino. /ppSabes distinguir lo importante de lo urgente y proteges tu tiempo para hacer las cosas bien. Con el equipo docente eres cercano pero exigente. Tus 1:1s sirven de verdad, sabes en qué punto está cada persona y tienes un plan para que mejore. Sin sorpresas en las evaluaciones. /ppY te mueves bien liderando equipos distintos: docentes y perfiles de Student Success no son lo mismo, y tú sabes qué necesita cada uno. Generas confianza, marcas expectativas claras y la gente sabe lo que se espera de ella. /ppAprendes rápido y cada trimestre eres un poco mejor en lo que haces. /ph3Lo que necesitamos que tengas: /h3ulliGrado universitario. /liliMáster Universitario en Formación del Profesorado (indispensable). /liliExperiencia docente en Formación Profesional. /lili3-5 años en jefatura de estudios, coordinación académica o roles similares. /liliDominio de normativa de FP y procesos académicos oficiales. /liliCompetencias digitales sólidas, aquí todo pasa por la plataforma. /li /ulp35.000 € - 40.000 € brutos anuales según experiencia y encaje con el rol. /ppLunes a viernes, con teletrabajo los miércoles y full remote en Navidades, Semana Santa y periodo estival. /ppUn equipo que se toma en serio tanto la excelencia como pasárselo bien haciéndolo. /ppEventos, teambuildings y celebraciones muy nuestras. /ppY lo más importante: la oportunidad de construir un modelo académico que la FP en España no ha visto antes. Con autonomía real, con un equipo que te va a exigir y al que tú vas a poder exigir. /ppNo te pedimos que lo tengas todo perfecto. Te pedimos que vengas con ganas de construir, criterio para tomar decisiones y coraje para decir lo que piensas. /p /p #J-18808-Ljbffr

4-5 añosPetróleo y gasBarcelona (Barcelona)Desde Mar Recruitment, consultora especializada en el sector marítimo y transporte. Estamos en la búsqueda de un/a Patrón de embarcación que será responsable del gobierno y seguridad durante nuestras campañas marinas, tanto ambientales como geofísicas. Se encargará de la relación con autoridades marítimas, el despacho de buques, el mantenimiento y la coordinación con los equipos técnicos.Funciones principalesPatronear y maniobrar las embarcaciones.Velar por la seguridad de tripulación, equipos y embarcación.Mantener la documentación del buque y tripulación en regla.Gestionar despachos y trámites con autoridades marítimas.Mantener la embarcación en estado operativo entre campañas y programar el mantenimiento.Coordinar con responsables de proyecto las necesidades logísticas y técnicas.Apoyar en las tareas de muestreo y campañas marinas.Apoyar en tareas de mantenimiento y/o almacén cuando no se esté patroneando.RequisitosTitulación: Patrón Portuario.Experiencia previa en embarcaciones profesionales. Manejo de embarcaciones pequeñas a motor (EsloraConocimientos de navegación, seguridad marítima y mantenimiento de buques.Disponibilidad e interés para formarse y apoyar como técnico multidisciplinar en trabajos de campo marinos: muestreos de agua y sedimentos, vibrocorers, piloto de ROV, etc.EspañolValorablesTitulación: Patrón de altura.Titulación de Mecánico Naval.Conocimientos de navegación, seguridad marítima y mantenimiento de buques.Inglés marítimo y de seguridad.Incorporación inmediata.Contratación temporal.Salario fijo + variables por campaña.Incorporación en una empresa en pleno crecimiento.#J-18808-Ljbffr

GRUAS AGUILAR SLU, una empresa líder en el sector especializado, está buscando un CONDUCTOR/A COCHE PILOTO para unirse a nuestro equipo dinámico y profesional. El candidato ideal será responsable de la conducción segura y eficiente del coche piloto, garantizando el cumplimiento de todas las nor

GRUAS AGUILAR SLU busca un/a CONDUCTOR/A COCHE PILOTO para conducir y guiar operaciones de transporte de cargas en proyectos con maquinaria pesada.

Su rol incluirá escalar y optimizar tecnologías desde el laboratorio hasta la planta piloto, asegurando la mejora de operaciones en el tratamiento de biogás. El trabajo es dinámico, involucrando actividades prácticas en laboratorio y planta, y contribuye directamente a la reducción de emisione

Buscamos incorporar al equipo de laboratorio un/a Técnico/a de Laboratorio, con experiencia consolidada para trabajar en el desarrollo de ensayos químicos y pruebas en planta piloto. Manejo de instrumentación de laboratorio y equipos piloto. Ejecución de ensayos químicos a escala de laboratorio

Tecnicas Reunidas busca un Técnico/a de Laboratorio con al menos 5 años de experiencia para realizar ensayos químicos y operar equipos de planta piloto.

pData Management AI Lead en Davidson lidera la definición e implantación de un marco integral de Gestión de Datos No Estructurados para apoyar iniciativas de datos e Inteligencia Artificial. Buscamos un perfil técnico-operativo que diseñe estándares, políticas y reglas para garantizar la calidad, consistencia y reutilización de los datos a lo largo de su ciclo de vida. /ppColaborar con stakeholders para alinear necesidades con objetivos estratégicos, liderar pruebas piloto de nuevos marcos, /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liExperiencia práctica en procesos hidrometalúrgicos (hidrometalurgia, química húmeda), con etapas de lixiviación y tratamiento de suspensiones. /li liExperiencia previa en escalado de procesos y trabajo en planta piloto, aunque sea en proyectos de investigación aplicada. /li liInterés por materiales absorbentes, sorbentes, catalizadores, materiales granulares y su aplicación en tratamiento de biogás o sectores cercanos (energía, medio ambiente, reciclaje de baterías). /li liMentalidad práctica, gusto por el trabajo “hands‑on” y comodidad moviéndose entre laboratorio, planta piloto y análisis de datos. /li /ul h3Formación /h3 pIngeniería Industrial. /p h3Funciones /h3 ul liEscalar y optimizar procesos hidrometalúrgicos desde laboratorio a planta piloto, incluyendo etapas de lixiviación y separación sólido‑líquido. /li liGestionar y mejorar operaciones de slurry handling, desde el reactor hasta el filtrado, asegurando una operación estable y segura. /li liDesarrollar y optimizar pellets y materiales granulares para la purificación de biogás. /li liDefinir y ejecutar planes de control de calidad para garantizar la reproducibilidad de lotes y la consistencia de los materiales absorbentes. /li liColaborar en la redacción de documentación técnica para proyectos de I+D y soporte a patentes relacionadas con el proceso y los materiales. /li liTrabajar de forma cercana con el CTO y el resto del equipo en la mejora continua del proceso, proponiendo experimentos, escalados y nuevas configuraciones de planta piloto. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liCrecimiento: unirás a una empresa en fase de expansión, con visibilidad directa hacia el CTO y capacidad de influir en la tecnología y en cómo se escala. /li liImpacto real: tu trabajo ayuda a reducir emisiones mediante tratamiento de biogás y reciclaje de baterías alcalinas. /li liRol muy práctico: tocarás laboratorio, planta piloto, materiales y datos, no solo powerpoint. /li liContexto puntero: trabajarás en la intersección entre hidrometalurgia, materiales para energía limpia y cleantech. /li /ul h3Localización /h3 pMadrid. /p /p #J-18808-Ljbffr