Trabajos personal para hoteles en Madrid - Page 2Crear alertas

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager El/la Key Account Manager es responsable de la cartera de Cuentas Clave asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Responsabilidades Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. En caso de clientes descentralizados, impulsarse y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos). Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería). Experiencia previa liderando grandes cuentas. Nivel de inglés alto. Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios Incorporación a una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos. Horario flexible; jornada intensiva todos los viernes del año. Modelo híbrido de trabajo. Coche de empresa, tarjeta Solred. Posibilidad de disponer de un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería, y Plan de Previsión Social. Referal bonus si traes a gente con talento como tú. Mejoras sociales con reducción de precios, por ejemplo gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que ofrece distintos contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe/a de Obra Instalaciones especializado en instalaciones eléctricas de Baja Tensión (BT) y Mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.) para liderar proyectos en el sector terciario: edificios de oficinas, hoteles, hospitales, industria, centros comerciales... El candidato/a ideal será responsable de la ejecución técnica y económica de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Ubicación: Sevilla. Funciones Gestión y supervisión de obras de instalaciones eléctricas en BT e instalaciones mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.). Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos. Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones. Coordinación de los recursos humanos y materiales en obra. Control económico mensual de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra. Comparativos y elección de proveedores, subcontratas... Control de la documentación técnica y administrativa. Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos. Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica. Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo las funciones descritas. Conocimientos en instalaciones eléctricas en BT y mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.). Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra. Disponibilidad para viajar. Permiso de conducir B. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 22 jul 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Ofrecer apoyo continuo en las tareas y funciones propias del departamento. Organizar y llevar actualizada las agendas (Outlook) de las personas directivas del equipo. Preparar y presentar información relevante para la dirección de manera clara y oportuna. Participación en proyectos del departamento. Gestionar y trasmitir información relevante a los departamentos oportunos. Coordinar las comunicaciones telefónicas entrantes y salientes. Atender las visitas programadas y organizar reuniones. Controlar la documentación para la firma de la dirección. Gestionar, controlar y justificar los gastos mediante SAP. Coordinar la realización de viajes, traslados, reserva de hoteles, gestión de matrículas e inscripciones. ¿Qué necesitas saber? Experiencia profesional de al menos un año en labores similares. Formación: Formación profesional de Secretariado/Asistencia a la dirección. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Excelente comunicación (oral y escrita). Excelentes habilidades de Office (Word, Excel, PowerPoint). ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional que genere impacto con lo que haces? Pues estás de suerte porque nosotros estamos buscando un/a Office Manager para formar parte del equipo de Sabseg en Madrid . ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: Excelencia técnica Especialización Cultura colaborativa Nosotros tenemos el propósito de ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? Serás la persona responsable de asegurar el buen funcionamiento diario de nuestra oficina en Madrid , coordinando y gestionando las actividades administrativas para garantizar un entorno de trabajo eficiente, organizado y cómodo. Actuarás como punto de referencia para el equipo , facilitando la comunicación entre áreas y apoyando la operativa diaria de la oficina. Tu papel será clave para que todo funcione correctamente y para mantener un entorno de trabajo profesional y productivo. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión del día a día de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento de instalaciones y recursos. Organización y coordinación de reuniones internas y externas, así como eventos corporativos y actividades de equipo. Supervisión y control del suministro de materiales y recursos, gestionando pedidos y proveedores. Coordinación de viajes corporativos, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y transporte. Recepción y atención a visitas y clientes, asegurando una experiencia profesional en nuestras oficinas. Actuar como punto de referencia interno para resolver dudas, gestionar solicitudes y coordinar necesidades operativas. Contribuir a generar un ambiente de trabajo positivo y organizado, favoreciendo el bienestar y la productividad del equipo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos una persona organizada, proactiva y resolutiva , con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples tareas. Nuestro futuro compañero/a contará con CFGS o título universitario . Valoraremos especialmente: Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones similares (Office Manager, administración o gestión de oficina). Conocimiento y manejo de Office 365. Alto nivel en Excel. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Nivel de inglés medio‑alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Se requiere presencialidad. Horario: Lunes a jueves 09:00 – 18:00 Viernes 09:00 – 15:00 Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. 25 días hábiles de vacaciones. Ambiente laboral de calidad, trabajamos para hacer de nuestra empresa el mejor lugar en el que trabajar; fomentando ambientes sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de intermediación de seguros. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete. ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

EnMelt Groupestamos buscando un/a Jefe/a de obra de instalaciones para incorporarse a una empresa instaladora especializada en climatización y HVAC, con una sólida trayectoria en proyectos residenciales de vivienda en altura. La compañía desarrolla principalmente instalaciones centralizadas para promociones residenciales, trabajando con constructoras y promotoras de primer nivel. De forma puntual también participa en proyectos de hoteles de pequeño tamaño y edificios de oficinas. Su actividad se concentra en la Comunidad de Madrid y Guadalajara. Funciones principales • La persona seleccionada participará en prácticamente todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la adjudicación hasta la finalización del periodo de garantía., • Coordinación del inicio de obra una vez adjudicado el proyecto., • Contratación y gestión de mano de obra propia y subcontratada., • Gestión y seguimiento de compras., • Interlocución técnica con promotoras y constructoras., • Seguimiento económico y control de costes., • Gestión de certificaciones y facturación de obra., • Supervisión de la ejecución hasta la entrega final., • La participación en labores de ingeniería y presupuestación será puntual, ya que estas funciones están cubiertas por otros departamentos. Requisitos • Experiencia previa en empresas instaladoras de climatización o HVAC., • Entre 4 y 5 años de experiencia en posiciones similares de gestión de obra o producción., • Conocimientos sólidos de instalaciones térmicas y gestión de proyectos., • Manejo habitual de Excel., • Se valorará especialmente la experiencia y el conocimiento técnico por encima de la titulación académica. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de instalaciones térmicas., • Posición estratégica dentro de la organización, con elevada autonomía y capacidad de decisión., • Proyecto estable con vocación de permanencia y desarrollo profesional a largo plazo., • Salario fijo entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada., • Bonus variable ligado a resultados., • Coche de empresa con posibilidad de uso personal., • Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados., • Horario de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h, con pausa para comer. Jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h durante julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team! What will you do? La persona que se incorpore formará parte del equipo de sostenibilidad que desarrolla muchos proyectos en coordinación directa con otras áreas o departamentos de la compañía. Fundamentalmente, participará en: Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación) Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen standards. Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.). Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs… que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad. What are we looking for? 2/3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una Compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad Inglés nivel avanzado imprescindible. Deseable conocimiento del sector hotelero. Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad. Conocimiento normativa de reporting de información no financiera Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad. Your benefits: You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career. We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future! As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including: Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time. Special offers with product and service companies. Exclusive agreements with different training and business schools. Contract type: Regular #J-18808-Ljbffr

F&B Manager Como F&B Manager , liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. Responsabilidades Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B. Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Requisitos Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B. Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad de negociación, comunicación e influencia. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. Carnet de conducir B. Beneficios Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Health & Safety Coordinator - Centro de Operaciones de Málaga “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Apoyarás al HR Director como Coordinator de HR, poniendo especial foco en materia de Seguridad y Salud / PRL según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de PRL. Vigilarás y asegurarás el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles del centro de operaciones. Experiencia previa en puesto similar de 2 años en hoteles. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. Formación como Técnico Superior o Máster en PRL. Conocimiento de los RRHH y de los aspectos locales del área y la hotelería. Conocimiento de Administración de Personal: Altas, bajas, Convenios, PRL, Gestión de Its, y ACL, PRL… Buenas habilidades de comunicación y de colaboración dentro del equipo. Nivel de inglés alto; se valorará conocimiento de otros idiomas. Disponibilidad de trabajar y desplazarse en la provincia de Málaga. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Experiencia requerida 3 a 5 años Funciones principales Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel). Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Beneficios Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros. Formaciones internas. Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado. Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera. Salario según valía. Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Jefe/a de Mantenimiento para trabajar en El Fuerte Marbella, primer hotel que fundó la empresa. Abrió sus puertas en 1957 y, tras una completa renovación, reabrió en 2023 como un hotel de 5*. Beneficios Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Responsabilidades Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo a las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurar el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal Conservar registros de mantenimiento Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones de correctivo y gestión de partes Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y actuar en caso necesario, así como gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario. Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización Evaluar y colaborador en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionada con el puesto que ocupa Seguimiento de la segregación de residuos en asimilables urbanos Seguimiento de la segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. Requisitos Grado en Ingeniería Técnica / Superior Industrial. Formación Profesional I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento y/o Energía y Agua. Valorable el Certificado de Dirección de Mantenimiento (CMMI). Formación en DDD Mínimo 4 años de experiencia laboral demostrable en el puesto de Jefe/a de Mantenimiento, en el sector hotelero, edificio comercial y/o residencial público. Inglés: Nivel B1. Valorable dominio de otros idiomas. Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. Software de Gestión de Mantenimiento. Conocimientos de las Normativas Vigentes y su aplicación a los hoteles, REBT, RITE, Legionella, PRL, Gas. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Middle Software Engineer para incorporarse a uno de nuestros proyectos Core. Antes de dicha incorporación, el rol estará un período entre 1 a 3 meses en uno de nuestros proyectos internos o en uno de nuestros clientes con menor exigencia. ¿Cuáles serán tus funciones? Evolución y aumento de cobertura automatizada de pruebas e2e: Expresso, XCtest, Selenium, PW, Cypress... Creación de pipelines en Github, Bamboo, Jenkins,... Reporte de bugs a las áreas afectadas. Soporte a los equipos de negocio y equipos de arquitectura. Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software, ya sea con frameworks de testing automatizado y/o SDKs de desarrollo. Se valora la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto. Mínimo 3 años de experiencia real y profunda en entornos de CI/CD, incluyendo: Construcción y mantenimiento de pipelines. Ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias. Mínimo 4 años de experiencia en análisis y definición de arquitectura de software, incluyendo: Definición de patrones de diseño. Selección e implantación de frameworks y herramientas de pruebas. Evolución de soluciones arquitectónicas en proyectos reales. Mínimo 3 años de experiencia trabajando con contenedores, como Kubernetes, OpenShift u otras plataformas equivalentes. Haber trabajado al menos los 2 últimos años en un rol claramente hands-on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en entornos internacionales. Experiencia con GitHub y/o GitLab, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. Experiencia con Google Analytics u otras herramientas de analítica. Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Kafka u otras tecnologías similares). Experiencia trabajando con sistemas de colas y mensajería. Experiencia en análisis y optimización de rendimiento (performance). Sof Skills y encaje cultural: Actitud proactiva y compromiso con la contribución: no encajan perfiles pasivos; se espera iniciativa e implicación real. Fuerte orientación al trabajo en equipo: el equipo es el principal activo; los comportamientos que no encajen con la dinámica del grupo no tienen cabida. Templanza y madurez profesional para interactuar con roles de negocio que no siempre hablan el mismo lenguaje técnico. Humildad técnica y honestidad intelectual, con capacidad para decir “no lo sé” o “me he equivocado”. Profesionalidad con equilibrio personal, entendiendo que un entorno exigente también debe ser un entorno sano para rendir de forma sostenida. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser A Coruña, Gijón, Madrid, Barcelona, Vitoria, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida. Contratación indefinida. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. Entorno técnico exigente, colaborativo y de alto nivel. Rol con visibilidad, responsabilidad y capacidad real de influencia. Crecimiento profesional y evolución técnica continua. Cultura de excelencia técnica, aprendizaje y mejora constante. Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Acceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1.000 empresas que más rápido crecen en Europa. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

BE4 TALENT busca un/a Director/a para una cadena hotelera en Girona (Pirineos catalanes, estación de la Molina). El rol exige liderazgo y visión estratégica para gestionar un hotel y optimizar resultados. Entre las funciones están planificar y coordinar operaciones, supervisar finanzas, estar a cargo de contratación y formación del personal, asegurar calidad del servicio y cumplimiento de normativas, con experiencia mínima 3-5 años en hoteles 4* valorada. #J-18808-Ljbffr

Si eres un apasionado de la vida y deseas formar parte de un equipo que celebra cada momento a través de la música, la gastronomía, la moda, la cultura y los cinco sentidos, te invitamos a unirte a BLESS Collection Hotels. La misión del puesto es planificar, organizar y supervisar todas las actividades del departamento de Pisos, asegurando la limpieza y el mantenimiento impecable de habitaciones y áreas comunes, así como la gestión eficiente de lavandería y lencería. Liderarás un equipo orientado a la excelencia, fomentando la cooperación y la motivación para alcanzar los más altos estándares de calidad. Funciones principales Gestión operativa: Coordinar la limpieza diaria de habitaciones, zonas comunes y áreas VIP, garantizando estándares 5*. Control de calidad: Implementar auditorías internas y protocolos para asegurar la perfección en cada detalle. Gestión de equipos: Liderar, formar y motivar al personal de housekeeping, supervisores y valets, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Planificación y recursos: Organizar turnos, controlar inventarios de amenities, lencería y productos de limpieza. Relación con otros departamentos: Colaborar estrechamente con Front Office y Guest Experience para anticipar necesidades especiales. Gestión de proveedores: Supervisar servicios de lavandería y limpieza profunda. Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad, higiene y sostenibilidad. Orientación al cliente: Atender solicitudes especiales y resolver incidencias con rapidez y profesionalidad. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Te apasionan los coches? ¿Eres una persona organizada, analítica y tienes capacidad de trabajo en entornos operativos/logísticos? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la disponibilidad de la flota de vehículos en nuestras oficinas de Barcelona, además de realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. ¡Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo! TUS TAREAS Gestionarás nuestra flota de vehículos, poniendo el foco en la eficiencia de la misma Colaborarás con los compañeros de diferentes oficinas, dentro de la región de Barcelona Planificarás la flota de vehículos disponible para Walk-In y Upsell Apoyarás en cuestiones relativas al pricing Darás soporteal equipo en front office en momentos de alto volumen de clientes, así como en la organización de los coches en el parking TU PERFIL Organizado y Analítico Te gusta trabajar en un entorno de trabajo estructurado y poner el foco en el detalle Experiencia práctica y habilidades de gestión Aportas una valiosa experiencia en sector rent a car y / o en gestión de flota. Valorable gestión logística Comunicación Tus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida Flexibilidad Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo Permiso de conducir Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos LO QUE OFRECEMOS Contrato Fijo-Discontinuo, salario atractivo y bono en función de resultados Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisión basadas en tu rendimiento Formación a medida y crecimiento profesional Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional Equilibrio entre vida laboral y personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales #J-18808-Ljbffr

Jefatura Explotación Agua Industrial – SITRA S.L.U. (NEALIS) SITRA S.L.U., empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua en la industria y bioenergía, perteneciente a NEALIS, precisa cubrir una vacante de Jefatura Explotación Agua Industrial. Desde la división de Agua y Medioambiente, cuidamos los recursos más esenciales para la vida y el entorno que compartimos. A través de su gestión eficiente impulsamos ciudades más limpias, industrias más sostenibles y una economía más circular. Nuestro objetivo: transformar cada recurso en una oportunidad para avanzar hacia un futuro más sostenible. En SITRA trabajamos para dar respuesta a grandes retos de la industria: la gestión eficiente del agua, la valorización de recursos y la producción de energía renovable. Con más de 25 años de experiencia, desarrollamos soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia, la sostenibilidad y el rendimiento de nuestros clientes. Principales responsabilidades Coordinación de contratos de explotación integral o de asistencia técnica para la explotación de plantas de tratamiento de aguas de aporte y de estaciones depuradoras de aguas residuales industriales. Coordinación de trabajos con los clientes y/o con el personal de planta. Emisión de informes y de propuestas de mejora. Desarrollo de los trabajos contratados y fidelización de clientes. Requisitos y perfil Ingeniería Técnica – Industrial, especialidad en Química Industrial. Indispensable tener conocimientos de tecnologías para el Tratamiento de Aguas de aporte y depuración de aguas residuales industriales. Experiencia en explotación de estaciones depuradoras de aguas residuales (preferiblemente industriales) y plantas de tratamiento de aguas de aporte. Experiencia en tratamiento anaerobio de aguas residuales. Beneficios y condiciones Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Posición con autonomía y responsabilidad. Formar parte de una empresa referente en sostenibilidad y tecnología aplicada a la industria. Proyectos innovadores con un fuerte componente tecnológico. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y condiciones competitivas. En Sitra/Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si quieres formar parte de un equipo que trabaja cada día para transformar recursos en soluciones sostenibles, te estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a - Ingeniero/a de Redes, con mínimo 3 años de experiencia en despliegues e implementaciones de infraestructuras de red (WIFI, LAN, Switching, Infraestructuras GPON, Cableado Estructurado, Integración de Servicios IPTV, VoIP, CCTV y soluciones de casting, etc.). La persona seleccionada participará en proyectos de diseño, configuración, despliegue y puesta en marcha de redes WiFi y LAN en hoteles y complejos turísticos, tanto en España como a nivel internacional. Buscamos una persona técnica, dinámica y resolutiva, con capacidad para trabajar en entornos exigentes y proyectos internacionales. ¿Cuáles serían tus funciones? Despliegue de redes WiFi enterprise. Configuración y puesta en marcha de infraestructuras LAN y switching. Instalación, configuración y optimización de redes WiFi en entornos de alta densidad. Configuración de controladoras WiFi y puntos de acceso. Integración de infraestructuras de red con servicios como IPTV, VoIP, CCTV y Hotspot. Configuración y troubleshooting de firewalls y segmentación de red. Validación técnica de instalaciones y resolución de incidencias. Participación en pruebas de rendimiento y optimización de red. Elaboración de documentación técnica y validación de despliegues. Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a - Ingeniero/a de Redes. Imprescindible: Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (España) e internacional (Europa / Caribe). La frecuencia de los viajes sería entre 25 - 30 semanas al año, repartidas de forma alternativa, no seguidas. Nivel de inglés avanzado (nivel mínimo B2 / C1). Valorable: Titulación académica relacionada con el sector IT: Grado Medio, Superior, Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería, etc. También se valorará disponer de certificaciones técnicas (Configuración y/o preventa) en Networking o WiFi de fabricantes como: Huawei, Aruba, Cisco, Ruckus, Fortinet, Cambium, etc. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 100% cuando no se requieran desplazamientos en cliente. Proyectos Nacionales (España) / Internacionales (Caribe / Europa). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Para empresa de ingeniería joven e innovadora especializada en ingeniería eléctrica y de tecnologías de la información en Múnich Alemania, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f). La compañía realiza servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en proyectos de construcción, tanto para edificios nuevos como para renovaciones de edificios existentes. En el campo de la ingeniería eléctrica, el alcance de la planificación comienza con la coordinación de la conexión con el proveedor de energía y abarca desde instalaciones centrales de tecnología de media y baja tensión hasta el consumidor final (tomacorriente/iluminación). Un factor clave en esto es la sostenibilidad, la eficiencia energética y la neutralidad climática, es decir, el uso de energías renovables para cubrir las necesidades del edificio. En el ámbito de las telecomunicaciones, la planificación abarca desde la conexión a través del operador hasta los consumidores. La tecnología de telecomunicaciones incluye principalmente redes de comunicación y datos, instalaciones de seguridad como sistemas de alarma contra incendios, alarmas antirrobo y sistemas de videovigilancia, así como sistemas de timbre e intercomunicación, entre otros. Se realizan planificaciones para diversas propiedades, con un enfoque actual en edificios gubernamentales, judiciales, educativos y administrativos, hoteles, así como laboratorios y edificios de investigación. Además, se llevan a cabo servicios de planificación para infraestructuras, como iluminación de calles y sistemas de iluminación especiales. Además de los servicios de planificación descritos, la empresa de Múnich a menudo realiza estudios de viabilidad. Estos estudios generalmente incluyen la integración y viabilidad de soluciones técnicas especiales en edificios nuevos o existentes. Ejemplos incluyen el fortalecimiento de un centro de datos en funcionamiento, la investigación de posibilidades técnicas para la vigilancia por video de una prisión, la integración de una infraestructura de carga extensa (carga rápida de CC) en un estacionamiento existente de un edificio gubernamental, entre otros. Descripción del trabajo: Realización o participación en la elaboración de servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones Después de la capacitación por parte de un empleado experimentado, se deben realizar inicialmente tareas específicas en proyectos de planificación. Estas pueden incluir simulaciones de sistemas de iluminación, simulaciones de sistemas fotovoltaicos, cálculos de cortocircuitos y selectividad, diseño de subtableros (tamaño, diagramas de circuito, controles, etc.), cálculos de conductores, incluida la determinación de secciones transversales de cables, etc. Durante la elaboración, se brinda asesoramiento en el contexto de las leyes y regulaciones locales. Estas tareas específicas deben integrarse en el edificio como parte de la planificación general, en estrecha colaboración con otros profesionales externos (arquitectura, ingeniería estructural, saneamiento, etc.). El resultado son documentos de planificación, listas de materiales y documentos de licitación, etc., para todas las fases del proyecto, desde la idea inicial hasta la finalización del proyecto. Además, se brinda apoyo durante la implementación de la planificación en el lugar de construcción. Después de pasar por las diversas fases de un proyecto o después de completar los primeros subproyectos, en coordinación con la dirección, se delega la responsabilidad del proyecto, inicialmente en pequeños proyectos individuales. En este caso, también se proporciona asesoramiento técnico inicial por parte de un experimentado director de proyectos. Que se ofrece: Contrato estable en jornada completa con empresa en expansión Atractivo salario acorde a tu formación y experiencia Bonificaciones de vacaciones y Navidad, no son obligatorias y dependen de la situación económica (se han pagado siempre desde la fundación de la compañía en 2016) Empresa joven con jerarquías planas y comunicación directa y abierta Oficinas y estaciones de trabajo bien equipadas Equipo servicial, organizado y comprometido Realización regular de actividades de construcción de equipos Financiación de dos cursos de formación por año, además de las capacitaciones de productos. El tipo de formación se adapta a las necesidades personales y a los requisitos de la empresa Sin necesidad de viajes, solo en casos excepcionales y en acuerdo mutuo Posibilidad de coche de empresa negociable después adaptación 30 días laborables de vacaciones al año Financiación de viaje para entrevista personal Apoyo para encontrar vivienda en la zona. Preferiblemente primera estancia hotel/apartamento temporal y así buscar tranquilamente en la ciudad Posibilidad de financiación de cursos de alemán si son necesarios #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra Senior para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra Senior, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral el proyecto asignado, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Overview Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsibilities Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas). Gestionar procesos en el área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño. Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos). Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.). Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae. Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mutua. Gestionar las encuestas del INE. Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales. Procesos de Nómina: contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, ITs, ATs, etc. Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Benefits Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group. Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy. Qualifications Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar. Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. Inglés fluido hablado y escrito. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo. Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Serras Collection We are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Subgobernanta para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5*GL, ubicado en el corazón de la capital. Responsabilidades Asiste a la Gobernanta en toda la operativa del departamento. Supervisar la limpieza y puesta a punto de habitaciones, zonas comunes y áreas internas. Coordinar y liderar al equipo de camareras de pisos y personal de limpieza. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y lujo del hotel. Gestionar incidencias y peticiones especiales de huéspedes con rapidez y discreción. Controlar inventarios, amenities, lencería y productos de limpieza. Colaborar en la formación y motivación del equipo. Apoyar en la elaboración de horarios, planificación operativa y control de productividad. Garantizar el cumplimiento de protocolos de higiene, seguridad y sostenibilidad. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años como Subgobernanta o Supervisora de Pisos en hoteles 4 o 5. Buen nivel de español y se valorarán conocimientos de inglés. Alta orientación al detalle y excelencia en el servicio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Organización, proactividad y habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a 2º JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. Responsabilidades Desarrollar las funciones de jefe de cocina en ausencia del chef. Coordinar la partida o sección de la cocina bajo su responsabilidad. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Elaborar platos y supervisar su acabado y presentación. Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. Requisitos Estudios profesionales en cocina. Experiencia en restaurantes gastronómicos. Proactividad, dinamismo, liderazgo. Disponibilidad para residir en el extranjero. Actitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados. Ofrecemos Incorporación en una empresa de referencia del sector. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA Las tareas principales a realizar son las siguientes: Planificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. Interpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Elaborar platos y supervisar su acabado y presentación. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS Estudios profesionales en cocina. Experiencia en banquetes. Proactividad, dinamismo, liderazgo. Disponibilidad para residir en el extranjero. Actitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS Incorporación en una empresa de referencia del sector. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Especialista en Nóminas formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de contratación y formalización de documentos laborales. Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. Se valorará contar con conocimientos en SAP. Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. Entorno dinámico y retador. Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. El negocio de Digital Energy y Home Solutions de Schneider Electric desarrolla soluciones integradas que combinan servicios de edificio con sistemas inteligentes de automatización. Nuestra misión es ser el partner digital para la sostenibilidad y eficiencia en el entorno construido. Buscamos un Comercial especializado en KNX para Madrid, enfocado en el desarrollo de negocio en los principales segmentos de edificios (retail, hospitality, oficinas, sanidad, educación y residencial premium), liderando la adopción de soluciones KNX dentro del ecosistema de Digital Energy y Home Solutions. Serás responsable de desarrollar oportunidades comerciales, impulsar la especificación de soluciones KNX y consolidar relaciones con integradores, ingenierías, prescriptores y clientes finales. Contribuirás a posicionar a Schneider Electric como líder en control de edificios basados en estándares abiertos. Desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con integradores KNX, ingenierías, promotores y clientes finales en Madrid. Identificar y desarrollar oportunidades en proyectos de edificios dentro de los segmentos target (oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc). Impulsar la especificación de soluciones KNX en fases tempranas del proyecto. Mapear cuentas clave incluyendo decisores, influenciadores y prescriptores. Gestionar el pipeline de oportunidades asegurando crecimiento en ventas y márgenes. Preparar ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente. Colaborar con equipos internos (prescripción, marketing, técnico, canal) para maximizar la eficiencia comercial. Liderar el proceso comercial completo: desde la generación de demanda hasta el cierre del proyecto. Promover la propuesta de valor de EcoStruxure Building y su integración con KNX. Contribuir al desarrollo del canal EcoXpert y partners KNX en Iberia. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades en automatización de edificios basados en estándares abiertos. Requisitos del puesto: Formación técnica (Ingeniería, FP superior o equivalente) en automatización, electricidad o similar. Experiencia sólida en ventas B2B dentro del sector building automation o KNX. Conocimiento profundo del estándar KNX (certificación KNX será altamente valorada). Experiencia en segmentos de edificios: oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc. Habilidades comerciales: negociación, presentación y cierre de ventas. Capacidad para influir en prescriptores y trabajar en entornos multiparte (ecosistema de proyecto). Excelente capacidad de relación y generación de confianza con clientes. Conocimiento de soluciones de control (HVAC, iluminación, BMS) y su integración. Familiaridad con estándares y certificaciones: ISO 50001, LEED, BREEAM, WELL, EPBD, SRI. Nivel alto de inglés para entornos de negocio. Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar (~40%). Posición basada en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Flexibilidad laboral y programas globales de conciliación. Participación en programas de acciones para empleados. Formación continua en tecnologías digitales y de automatización. Exposición a proyectos clave en transformación digital de edificios. Oportunidad de crecimiento dentro de un líder global en Digital Energy. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

Resumen Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company. Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Desarrollamos un modelo de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología para aportar competitividad sin perder la identidad del hotel. Buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo para formar parte de nuestro equipo y construir el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a: Técnico de Contenidos Marketing para la oficina de Chantada. Responsabilidades Ayudar a desarrollar y ejecutar estrategias de contenido que impulsen la visibilidad y reconocimiento de nuestras marcas, la generación de leads y la conversión. Crear contenido atractivo y relevante para diversas plataformas, incluyendo sitios web, redes sociales y otros canales digitales. Colaborar con equipos internos y externos para identificar oportunidades de contenido. Gestionar la producción de contenido, incluyendo redacción, edición, diseño gráfico y producción de video. Mantenerse al día con las tendencias y las mejores prácticas en marketing de contenido y tecnología digital. Requisitos Licenciatura en Marketing, Comunicación, Periodismo o campo relacionado. Experiencia previa como Content Manager, Copywriter o puesto similar. Excelentes habilidades de redacción y edición en español e inglés. Comprensión de los principios de SEO y experiencia en la optimización de contenido. Conocimiento práctico de herramientas de gestión de contenido y plataformas de redes sociales. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico. Creatividad, iniciativa y atención al detalle. Qué ofrecemos En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el desarrollo profesional de su equipo. Beneficios: descuentos en hoteles de alta gama, formación profesional gratuita y accesos a programas de desarrollo y bienestar para el personal: Descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones. Formación en idiomas. Acceso al Club del Empleado y otros descuentos y ventajas. Noche de hotel gratis a través del programa de referenciados cuando la persona contratada se incorpore. #J-18808-Ljbffr

Proyectos reales, retos desde el primer día En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. Estamos ampliando nuestro equipo de Edificación en Madrid, Valencia, Santander o Valladolid, y buscamos incorporar Modeladores BIM con motivación y ganas de seguir creciendo en una compañía internacional. ¿Cuál será tu rol? Participarás en proyectos reales desde el primer día, formando parte de un equipo técnico colaborativo. Participarás activamente en el diseño, modelado y coordinación de proyectos en diferentes áreas de la Edificación, como Residencial, Oficinas, Hoteles, Industrial, Data Centers, Instalaciones Eléctricas y Mecánicas y Estructuras. Entre tus principales funciones estarán el modelado y desarrollo de proyectos con metodología BIM (Revit, Tekla, AutoCAD, entre otros), la elaboración de planos, detalles constructivos y documentación técnica, así como la actualización y gestión de modelos “as‑built” durante la ejecución de obra. También colaborarás estrechamente con el equipo de diseño, la dirección facultativa y los contratistas, y participarás en la mejora continua de los estándares y procesos BIM internos. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles con formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación), experiencia en proyectos desarrollados con metodología BIM y una trayectoria de 3 a 5 años como Modelador/a BIM. Se requiere dominio de Revit (arquitectura, estructuras o MEP), así como manejo de AutoCAD, y un nivel de inglés intermedio equivalente a B1–B2. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día Jornada flexible y plan de formación continua Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as ¡Da el primer paso! Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. Nuestro Proceso De Selección Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre Nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! Técnico/a Especialista en Mantenimiento Integral Somos un grupo multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Operamos en Beauty & Longevity, Hospitality & Living y Mobility, con presencia en España, México y Panamá y más de 1.000 millones en activos gestionados. No somos un holding al uso. Somos un grupo que crea industrias, no que las sigue. En ALMA Corp. gestionamos activos inmobiliarios de alto valor: desde exclusivas residencias de estudiantes hasta hoteles y espacios de Flex Living. Entendemos que la excelencia de nuestros espacios depende directamente de la salud técnica de nuestros edificios. Por eso, buscamos un perfil de mantenimiento que sea un verdadero especialista técnico, capaz de garantizar la operatividad total de nuestras instalaciones. El Reto Buscamos un perfil polivalente pero con una base técnica sólida. Tu misión será la gestión integral de la infraestructura del edificio. No buscamos un operario que solo solucione parches, sino un técnico con capacidad de diagnóstico que entienda cómo interactúan los sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos de un gran complejo residencial. Tus funciones y responsabilidades Mantenimiento Técnico Preventivo: Ejecución de gamas de mantenimiento en cuadros eléctricos, grupos de presión, sistemas de climatización y equipos contra incendios (PCI). Diagnóstico y Reparación (Correctivo): Localización de averías complejas en instalaciones comunes y privadas de los residentes, ofreciendo soluciones definitivas. Gestión de Infraestructuras: Control de consumos energéticos, revisión de salas de máquinas y supervisión de sistemas de iluminación LED y domótica básica. Mantenimiento de Edificación: Reparaciones técnicas en fontanería, electricidad de baja tensión y acabados de alta calidad que mantengan el estándar de ALMA Corp. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las instalaciones cumplen con los estándares de seguridad y salud vigentes. ¿Qué buscamos en ti? Formación Sólida: Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o Mecatrónica. Conocimientos Multidisciplinares: Experiencia real y demostrable en Electricidad (BT), Fontanería, Climatización y sistemas de control de edificios. Experiencia en el Sector: Trayectoria previa en entornos de alta rotación y exigencia como hoteles, residencias de estudiantes, hospitales o edificios de oficinas de Grado A. Capacidad Analítica: Perfil resolutivo con capacidad para interpretar esquemas unifilares y planos técnicos. Actitud Proactiva: Alguien que se adelante al fallo y proponga mejoras para la eficiencia del edificio. ¿Qué te ofrece ALMA Corp.? Proyecto de Futuro: Estabilidad profesional en una empresa líder en expansión dentro del mercado de Hospitality & Living. Entorno Tecnológico: Trabajarás con activos modernos y sistemas de gestión de edificios de última generación. Autonomía y Confianza: Un puesto con responsabilidad real sobre la operatividad técnica de los activos. Equipo de Alto Nivel: Formar parte de una estructura profesionalizada donde el mantenimiento técnico es una prioridad estratégica. Otros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. Disfrutarás también de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. ¿Eres el perfil técnico que ALMA Corp. necesita? Si tienes los conocimientos, la experiencia y la meticulosidad necesaria para mantener nuestras instalaciones al más alto nivel, queremos conocerte. Envíanos tu CV y demuestra de lo que eres capaz. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración. Funciones: Supervisión, control y previsión de costes de las diferentes unidades y del conjunto de la obra. Estudio del proyecto, contrato de obra, modificados, coste real, plazos, etc. Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra. Seguimiento y control de la ejecución teniendo en cuenta el plan de seguridad y salud. Realización y seguimiento de las certificaciones mensuales, así como el cobro de estas. Dirigir y coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra. Resolución de las incidencias que se produzcan durante el desarrollo de la obra. Formación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos. Formación de 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas de prevención responsable de obra-técnico de ejecución. Conocimiento en Presto, Excel y Proyect. Experiencia: 5 años en un puesto similar. Competencias necesarias: Gestión de Equipos, Gestión de clientes, Habilidades de comunicación. Vehículo propio Disponibilidad para incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Encargado/a de Obra Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto. Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid , gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico). Conocimientos Manejo de herramientas Office (nivel medio). Conocimientos en Lean Construction. Sostenibilidad y construcción circular. Normas ISO 9001, 14001 y 45001. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. Las Tareas Principales a Realizar Son Las Siguientes Planificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. Interpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Elaborar platos y supervisar su acabado y presentación. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS Estudios profesionales en cocina. Experiencia en banquetes. Proactividad, dinamismo, liderazgo. Disponibilidad para residir en el extranjero. Actitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. OFRECEMOS Incorporación en una empresa de referencia del sector. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En Hotel Meliá Palma Marina , buscamos incorporar un/a Subgobernante/a para formar parte de nuestro equipo y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Misión del puesto: Supervisar las actividades del departamento para asegurar la limpieza y la buena imagen del hotel; ofrecer un servicio de calidad a los clientes y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad del hotel. ¿Qué tendré que hacer? Supervisar y organizar la limpieza de pisos y zonas comunes en colaboración con el equipo Supervisar y hacer seguimiento al conjunto de personal, tareas de limpieza y estado de las habitaciones (inventario, decoración y climatización). Coordinación del personal a cargo . Coordinarse con Dirección, Recepción y Restaurante para recoger todas las necesidades diarias del hotel y elabora los informes de su área. Planificar y organizar a los trabajadores en función de la ocupación diaria. Controlar y gestionar el stock de amenities, productos de limpieza y lavandería. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años como Subgobernante/a en hoteles de 4* con alto volumen de equipo y habitaciones. Diplomatura en Turismo, formación en Regiduría de Pisos o similar. Conocimiento de Excel y Word. Capacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a resultados. Dotes de comunicación, Proactividad para la excelencia. Conocimiento de Inglés. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Jefe/a de Partida de Banquetes para nuestro Hotel 5 Eurostars Madrid Tower ubicado en Madrid. ¿De qué serás responsable? Dirigir y supervisar al equipo de cocina asignado a su partida, asegurando que estén capacitados, motivados y cumpliendo con los estándares de higiene y seguridad alimentaria. Preparación de los platos asignados a su partida, asegurando la calidad, presentación y puntualidad en la entrega. Brindar entrenamiento y desarrollo continuo al personal a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento profesional. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud en todas las etapas de la preparación y servicio de alimentos. ¿Qué buscamos? Formación en Cocina o Restauración. Conocimientos técnicos culinarios. Experiencia consolidada en cocina. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

Sustainability SpecialistApplylocations: Sede Rover Motta, Mallorca, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR11165Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts ### Barceló Hotels & Resorts ### Occidental Hotels & Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?La persona que se incorpore formará parte del equipo de sostenibilidad que desarrolla muchos proyectos en coordinación directa con otras áreas o departamentos de la compañía.Fundamentalmente, participará en:• Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación) • Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen standards., • Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.)., • Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs... que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad.# What are we looking for?• 2/3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una Compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad, • Inglés nivel avanzado imprescindible., • Deseable conocimiento del sector hotelero., • Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad., • Conocimiento normativa de reporting de información no financiera, • Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad.# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 1. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group., 2. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time., 3. Special offers with product and service companies., 4. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Regular### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló. #J-18808-Ljbffr

Alquicoche, empresa de alquiler de vehículos sin conductor con sede en Valencia capital, necesita personal para atender a clientes en recepción. En Alquicoche estamos creciendo y buscamos gente como tú! Buscamos perfiles de Agente de Venta y Atención al Cliente para trabajar en nuestra sucursal de Málaga. Te ofrecemos un interesante paquete retributivo compuesto por unsalario fijo y esquema de incentivos basado en ventas. ¿Quieres duplicaro triplicar tu salario? ¡Tú pones el límite! Además ponemos a tu disposición atractivas oportunidades dedesarrollo accediendo a puestos de mayor responsabilidad (Responsable deSucursal, Supervisor, etc). Atención e información personalizada a clientes nacionales e internacionales. Reservas y contratos de alquiler de nuestra flota de vehículos. Venta de productos afines al alquiler de coche. Entrega y recogida de vehículos. Experiencia en puestos de atención al cliente y experiencia comercial. Nivel alto de inglés. Buen manejo de herramientas informáticas. Buena presencia y don de gentes. Permiso de conducir B1. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. Conocimientos de otros idiomas (Francés, Ruso, Italiano...). Experiencia previa trabajando para otras empresas de alquiler de vehículos, hoteles y/o agencias de viaje. Necesitamos personal para cubrir entre semana y en fines de semana: Jornada normal: 9:00-14:00 y de 17:00-20:00 de lunes a viernes Jornadacompleta: 9:00-14:00 y de 17:00-21:00 cuatro días por semana (descanso 3días por semana). Obligatorio un sábado o domingo. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Htop Hotels ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En nuestro hotel ubicado en Platja d'Aro, buscamos incorporar un/a Jefe/a de recepción con experiencia, compromiso y pasión por el servicio. Si eres una persona proactiva, organizada y con clara orientación al cliente, queremos conocerte. Funciones principales Asistir y coordinar el correcto funcionamiento del área correspondiente del departamento de recepción. Colaborar con el equipo para garantizar un servicio fluido y profesional. Apoyar en la formación, motivación y control del personal del departamento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. Gestionar y resolver incidencias durante el servicio, garantizando la satisfacción del cliente. Ofrecemos Incorporación a un hotel de referencia en Platja d'Aro. Contrato de temporada con posibilidad de continuidad. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo según experiencia y valía. Requisitos Experiencia previa como Jefe/a de recepción en hoteles o establecimientos de categoría similar. Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Nivel alto de inglés y francés; se valorarán otros idiomas. Buena presencia, actitud resolutiva y orientación al detalle. Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos. Si crees que tu perfil encaja con esta oferta y estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 300 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Camarero/a para nuestro hotel 4 ubicado en Tres Cantos, Madrid. ¿De qué serás responsable? Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa. Retirar los cubiertos y platos sucios. Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio. Colaboración en el inicio del próximo servicio. Reponer los productos utilizados en el servicio desde almacén para mantener stocks mínimos en zonas de servicio. Limpieza, orden y chequeo de las zonas de trabajo utilizadas. ¿Qué buscamos? Experiencia de 1-2 años en hoteles de similar categoría o restaurantes de alta gama. Valorable formación en Hostelería. Nivel intermedio-alto de inglés. Correcta uniformidad e higiene personal. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación , que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar el proyecto de la obra a licitar, analizando el pliego de condiciones y distribuyendo la diferente documentación a tramitar (Instalaciones, CPA, Administración). Contactar con industriales y proveedores para conseguir ofertas. Confeccionar el presupuesto del proyecto. Elaborar la documentación técnica necesaria (planos de obra y memorias) para la licitación, así como coordinar con el Personal Técnico de Instalaciones, CPA, y Administrativo/as de Estudios para la preparación del resto de la documentación a presentar. Confeccionar la hoja de cierre, para su presentación al/la Jefe/a de Estudios. Visitar los terrenos donde está prevista la obra, con la finalidad de recabar información que no está plasmada en el proyecto. Recoger información sobre la obra a ofertar, mediante visitas a Personal Técnico de las Administraciones Públicas. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente en rama técnica Experiencia en posición similar de 3-4 años. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Jefe/a de mantenimiento para trabajar en el resort de Fuerte Group, en Conil de la Frontera. Se encargará de coordinar los trabajos de mantenimiento correctivo y gestionar el cumplimiento del preventivo y técnico‑legal según el plan de mantenimiento del centro de trabajo, cumpliendo con el presupuesto asignado anualmente. Daia Slow Beach Hotel Conil es un hotel de 5* ubicado en la Playa de la Fontanilla y a tan solo 10 minutos andando del pueblo de Conil de la Frontera, ofrece el entorno perfecto para una escapada tranquila. Con 248 habitaciones, apuesta por una gestión sostenible que promueve la conservación del medioambiente, la preservación de la diversidad cultural y el desarrollo de la comunidad local. Fuerte Conil Resort es un hotel de 4* compuesto por dos edificios (Costa Luz y Costa Conil), con 12.000 m2 de jardines y Spa, situado en la Playa de la Fontanilla y a tan solo 10 minutos andando del pueblo de Conil de la Frontera. Con 282 habitaciones, cada detalle ha sido diseñado para ofrecer unas estupendas vacaciones en familia. Accederás a múltiples ventajas Política salarial competitiva, salario a negociar. Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo con las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento. Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurando el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal. Conservar registros de mantenimiento. Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas. Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones del correctivo y gestión de partes. Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas. Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento. Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario. Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización. Evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos. Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro. Segregación de residuos en asimilables urbanos. Segregación de residuos peligrosos de acuerdo con la normativa vigente. Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionada con el puesto que ocupa. Requisitos mínimos Eres ideal para el puesto si… Grado en Ingeniería Técnica / Superior Industrial. Formación Profesional I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento y/o Energía y Agua. Valorable el Certificado de Dirección de Mantenimiento (CMMI). 4 años de experiencia laboral demostrable como Jefe/a de Mantenimiento y/o similar, en hoteles, edificio comercial o residencial público. Inglés: Nivel B1. Valorable otros idiomas. Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. Software de gestión de mantenimiento y control de instalaciones. Mantenimiento correctivo de equipos y sistemas. Conocimientos de las Normativas Vigentes y su aplicación a los hoteles, REBT, RITE, Legionella, PRL, Gas. Primeros auxilios. Carné de conducir y vehículo propio. Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com #J-18808-Ljbffr

Como Técnico/a General de Mantenimiento, comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias creadas, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al abrazar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré a los anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser. Responsabilidades Realiza el mantenimiento de los elementos de obra civil del edificio y sus habitaciones: pintura, albañilería y carpintería. Realiza el mantenimiento de las instalaciones del edificio y sus habitaciones: electricidad y fontanería. Utiliza equipos de seguridad personal para garantizar su propia seguridad durante el trabajo. Asiste a entrenamientos según así se requiera. Mantiene las directrices y estándares de servicio y operación de Six Senses. Cumple estrictamente con los estándares LQA y los comentarios de los huéspedes. Realiza cualquier tarea adicional que me sea asignada por el Engineering Supervisor or Director of Engineering. Cualificaciones Cuento con experiencia técnica de Mantenimiento en un puesto igual o superior dentro de hoteles de lujo. Soy una persona comprometida, con excelente organización. Mis competencias técnicas incluyen fontanería, electricidad, carpintería, pintura y albañilería. Dispongo de experiencia en carpintería, pintura, electricidad y fontanería. Tengo capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y cumplir plazos con eficacia. Flexibilidad horaria para trabajo por turnos. Residencia en Ibiza se considera importante, aunque no definitorio. Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en la atención al cliente B2B? ¿Te motiva trabajar por objetivos y ofrecer un servicio premium? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte al TeamOrange! TU PAPEL EN SIXT Atenderás a los clientes B2B (agencias, replacements, corporativos…) a través del teléfono y correo electrónico para ofrecer un servicio premium en la gestión de su cuenta, tarifas, comisiones, productos, servicios y reservas. Ofrecerás soporte interno y apoyarás a otros departamentos del área de ventas y operaciones. Gestionarás la postventa de consultas de cliente corporativo y agencias Ofrecerás apoyo en la gestión de reservas y extensiones de contratos de cliente corporativo y replacement. Fidelizaras a losclientes B2B en todo el ciclo de ventas (pre y post venta). Participarás en proyectos adicionales según necesidad del área de Customer Service & Inside Sales. TUS HABILIDADES IMPORTAN Experiencia en Atención al Cliente Has desarrollado tu carrera en entornos de customer service y te sientes cómodo en la gestión de clientes B2B. Idiomas Tus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida. Orientación a resultados Te seducen los retosy todo tu esfuerzo/talento va dirigido a conseguir tus objetivos. Actitud proactiva Eres entusiasta y te gusta trabajar de manera autónoma, anticipándote siempre a las necesidades del cliente. Ofimática Tu manejo de paquete MS Office es excelente y te sientes cómodo/a en el manejo de herramientas de gestión de reservas o similar. Horario Tienes disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos: De lunes a viernes: turno rotativo de 9:00 a 17:00 o de 10:00 a 18:00 ; Sábados: un sábado de cada cinco, en horario de 9:00 a 17:00h. LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con interesantes bonus variables asociados a objetivos yoportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

Subgobernante/a - NH Collection Palacio de Córdoba ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Como Assistant Housekeeping Manager , apoyarás al Housekeeping Manager en la gestión y dirección del día a día de todas las operaciones de limpieza y lavandería para asegurar que se cumplen los estándares de calidad del producto y que se proporciona un servicio óptimo a los huéspedes del hotel de acuerdo con los estándares del hotel y bajo medidas de control de costes. También supervisará y coordinará al personal de limpieza. ¿Qué tendrás que hacer? Ayudar en la planificación, programación y organización del trabajo para garantizar una cobertura adecuada por parte del personal de planta. Apoyar al personal de planta en la limpieza y preparación de habitaciones, en caso de urgencia, incidencia o necesidad. Supervisar las zonas comunes (vestíbulo, salones, pasillos, etc.) y las habitaciones del hotel preparadas y limpiadas por el personal de planta (empresas propias o subcontratadas). Colaborar en la organización de las limpiezas generales del hotel así como comunicar al departamento de mantenimiento los elementos a arreglar. Colaborar con el departamento de recepción en la asignación de habitaciones específicas en función de los requisitos o características particulares de los huéspedes. Requisitos y Perfil Al menos 2-3 años de experiencia desarrollando funciones similares, preferiblemente en un sector hotelero/servicios de tamaño y complejidad similares. Se valorará positivamente el dominio del idioma local y el conocimiento del inglés. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Orientación al cliente y a las personas. Capacidad de gestión y organización. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para identificar y resolver problemas con eficacia. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales. #J-18808-Ljbffr

Resumen Empresa de Construcción especializada en Reformas/Retail , en proceso de expansión a nivel nacional e internacional , precisa incorporar Jefe/a de Obra Retail Internacional . Su misión será ejecutar la construcción de los proyectos de reforma que se le asignen, en la zona asignada, como en el área de influencia en su caso. Se ocupará de coordinar, gestionar, organizar y dirigir los diferentes agentes implicados en los proyectos, actuando como nexo entre la empresa y el cliente. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar el planning del proyecto desde el presupuesto hasta su finalización. Coordinar a los agentes implicados en cada proyecto (proveedores, subcontratas y departamentos internos). Realizar el control económico de las obras asignadas, control de costes: materias primas, subcontratas, fabricación, montaje, expediciones, etc. Valorar y gestionar las modificaciones o cambios en el proyecto para su imputación a costes y/o actualización de presupuestos y/o ejecución. Solucionar técnicamente los problemas que se presentan a la hora de llevar a la práctica un proyecto. Ejecutar los trabajos contratados, haciendo un seguimiento in situ de los hitos relevantes. Mantener la relación con Propiedad y Dirección Facultativa. Incorporación en un proyecto sólido y estable con oportunidades de desarrollo de carrera profesional. Se integrarán en el departamento de Obras Internacional. Los proyectos a nivel internacional implican tener disponibilidad para viajar y estar físicamente en los países asignados unas 4/5 semanas consecutivas y una semana en casa. Requisitos mínimos Grado/Licenciatura en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería Edificación. Formación PRL, Nivel Básico (>50h). Dominio de ofimática y de softwares de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD, Revit, SIGRID, M4 Pro, PRESTO, MS Project, BIM, y/o similares. Experiencia de al menos 3 años como Jefe de Obra en empresas especializadas en obras de reforma: locales comerciales, retail, hostelería, oficinas, hoteles, particulares, etc. Se valorará experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo. Disponibilidad para viajar a nivel internacional y nivel de inglés C1; se valorarán otros idiomas: francés, alemán, italiano. Buscamos personas organizadas y con capacidad de planificación. Orientadas a la consecución de objetivos, con capacidad para el trabajo en equipo y habilidades comunicativas. Analíticas, proactivas y resolutivas. Orientación al cliente. Responsable GO! People & Talent Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. #J-18808-Ljbffr

About The Company En VRANDED Haus estamos redefiniendo cómo las mejores marcas desarrollan y gestionan su uniformidad corporativa y merchandising a escala global. Combinamos diseño estratégico, desarrollo de producto físico y tecnología propia para ofrecer una solución integral que va desde la conceptualización creativa hasta la producción, distribución y gestión continua de uniformes y merch. Trabajamos con hoteles, retailers y compañías internacionales que entienden que las prendas no son solo ropa, sino una herramienta de marca, cultura y experiencia de cliente. Nuestro modelo integra creatividad, supply chain global y una capa tecnológica que aporta trazabilidad, eficiencia y control a largo plazo. Somos una compañía en fase de crecimiento y expansión internacional, construyendo una estructura sólida y escalable, con mentalidad de producto y estándares de excelencia operativa. Buscamos personas con ambición, ownership y obsesión por el detalle, que quieran formar parte de un proyecto que combina diseño, negocio e innovación. At VRANDED Haus , we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver an end-to-end solution — from creative concept to production, distribution, and long-term uniform and merch management. We partner with hotels, retailers, and international companies that understand garments are not just clothing, but a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. Our model integrates creativity, global supply chain capabilities, and a technology layer that brings traceability, efficiency, and long-term operational control. We are a fast-growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. We are looking for ambitious individuals with strong ownership and attention to detail, who want to be part of a project that combines design, business, and innovation. About The Role Hoy, con más de 600 clientes nacionales e internacionales y un crecimiento muy acelerado en los últimos años, VRANDED entra en una nueva fase donde la excelencia operativa es clave. Para acompañar esta etapa, buscamos incorporar a una persona que nos ayude a escalar y profesionalizar las operaciones de la compañía, trabajando de cerca con los fundadores y los equipos para asegurar que todo lo que hacemos funciona mejor, más rápido y con mayor impacto. Buscamos a alguien con ambición, mentalidad de constructor y obsesión por la eficiencia, que quiera ayudarnos a convertir VRANDED en una máquina operativa sólida, escalable y preparada para crecer internacionalmente. Descripción del puesto Como Operations Manager en VRANDED Haus, serás una pieza clave en la mejora y escalado de las operaciones de la compañía. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y Units (project manager, compras, logística, finanzas...) para identificar cuellos de botella, optimizar procesos y asegurar que la compañía puede crecer internacionalmente sin perder eficiencia ni control. Tu misión será diseñar, estructurar y mejorar continuamente cómo operamos, ayudando a convertir la complejidad del día a día en sistemas claros, escalables y medibles. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, obsesionado con los procesos, mucha orientación a resultados y capacidad de ejecución, que disfrute metiéndose en el detalle, pero también con capacidad de dirigir con visión global del negocio. ¿Qué harás? Responsabilidades Analizar y mapear los procesos operativos actuales de la compañía, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implementar mejoras en los flujos operativos end-to-end (desde ventas hasta producción, logística y entrega). Coordinar junto con compras la cadena logística para optimizar costes, tiempos y calidad de servicio. Trabajar con los distintos equipos para estandarizar procesos y crear sistemas escalables. Dirigir el equipo de Project Managers (Unit Leads) de VRANDED Haus. Hacer seguimiento de KPIs operativos clave (márgenes, tiempos, eficiencia, errores, etc.). Impulsar la mejora de herramientas internas para digerir el crecimiento. Colaborar con finanzas para mejorar el control de costes, cashflow operativo y planificación. Participar en la planificación estratégica y operativa del crecimiento (nuevos clientes, nuevos mercados, volumen). Liderar proyectos de mejora continua que impacten directamente en la rentabilidad y escalabilidad de la compañía. Aportar estructura y orden en un entorno dinámico, ayudando a priorizar y ejecutar con foco. Detalles de la oferta ¿Qué buscamos? +4-6 años de experiencia en operaciones, consulting, supply chain o roles similares. Experiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento. Alta capacidad analítica y orientación a datos. Mentalidad builder: alguien que disfrute creando procesos desde cero y mejorándolos continuamente. Capacidad de ejecución: no solo pensar, sino hacer que las cosas pasen. Muy buena organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Mentalidad proactiva, ownership y foco en resultados. Nivel alto de español e inglés. También valoramos Experiencia en startups o empresas en fase de escalado. Background en consultoría estratégica o de operaciones. Experiencia en sectores como moda, retail, logística o hospitality. Conocimiento de herramientas como Airtable, Holded, Business Central y sistemas de gestión operativa. Experiencia trabajando con supply chain, producción o fulfillment. Capacidad para moverse entre estrategia y ejecución con soltura. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de tener impacto directo en el funcionamiento y día a día de VRANDED a largo plazo. Trabajar codo con codo con los fundadores en una fase clave de crecimiento de la compañía. Un rol transversal con mucha visibilidad e impacto dentro de una compañía que está creando su propia categoría. Participar en la construcción de sistemas operativos que soporten una empresa internacional. Entorno exigente, dinámico y con una cultura de ownership real. Paquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with VRANDED IBERICA SL. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with VRANDED IBERICA SL may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with VRANDED IBERICA SL's Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Descripción Buscamos un perfil HR Business Partner para Herbetec en las oficinas de Fuente del Álamo (Murcia). Se encargará de definir, liderar e implementar la estrategia de Personas y Cultura en Herbetec, en alineación con las políticas, protocolos y valores del Grupo Enhol, actuando como socio estratégico de la Dirección y garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. Funciones Diseñar y ejecutar, junto con Dirección y el área de Personas y Cultura del Grupo, el plan estratégico de Recursos Humanos para Herbetec, asegurando su alineación con el Grupo Enhol. Desarrollar, implantar y supervisar políticas, procedimientos y sistemas de RRHH (selección, onboarding, desempeño, formación, objetivos, comunicación interna, cultura y experiencia del empleado). Liderar los procesos de atracción y selección de talento, en colaboración con headhunters, ETTs y otras fuentes, garantizando la adecuación legal y formativa de los trabajadores. Gestionar la administración de personal en coordinación con asesoría: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario, vacaciones, permisos, incidencias, despidos y representación ante organismos públicos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, protección de datos y certificaciones exigidas (GRASP, SEDEX, plan de igualdad, entre otras). Coordinar, junto con PRL y Dirección Técnica, la gestión de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad, participando activamente en los comités correspondientes. Garantizar la formación continua de los equipos y de los nuevos empleados, así como el desarrollo profesional y los planes de carrera. Colaborar con el área financiera en la preparación y control del presupuesto de RRHH, así como en el seguimiento de costes y KPIs del área. Asesorar a la Dirección y a los responsables de equipo en toma de decisiones relacionadas con personas, mediación de conflictos y gestión disciplinaria. Asegurar que los responsables integren la visión de RRHH en su gestión diaria y fomentar una cultura organizativa orientada a personas, desempeño y resultados. Presentar periódicamente a Dirección indicadores clave de RRHH (KPIs) y participar activamente en los comités de empresa y de salud y seguridad. Los indicadores clave (KPIs) que se trabajan son los resultados de auditorías y certificaciones, satisfacción y rotación de empleados, formación y desarrollo de equipos, estructura de plantilla (FTEs), eficiencia y desempeño de los equipos y cumplimiento presupuestario de RRHH. Requisitos Imprescindible más de 5 años de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas agrarias y/o alimentación en España. Capacidad de liderar, crear y gestionar equipos. Persona proactiva, trabajo en equipo y resolutiva. Adaptación a diferentes interlocutores y presentar a distintos niveles. Español e inglés nivel alto, hablado y escrito (B2 o superior). Formación Grado en Recursos Humanos, Negocio, Psicología y/o similar. Software/Herramientas Experiencia en ERP y sistemas de control de RRHH. Alto nivel de Excel, PowerPoint y Microsoft Office (valorable conocimiento en sistemas de IA). ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico, incorporation a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Variable en función de objetivos. Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados. Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel. Control presupuestario y negociación con proveedores. Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico. Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales. Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente. Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos. Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT. Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc… Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos. Formación universitaria en Ingeniería Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras. Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras. Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…). Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano Condiciones: Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable Flexibilidad horaria 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país. Objetivo Coordinar y supervisar los programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos de la Unidad de Negocio, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, así como la correcta gestión de recursos, materiales y personal técnico a cargo. Funciones Coordinar y supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Supervisar al personal técnico de mantenimiento en diferentes especialidades como electricidad, electromecánica, refrigeración, plomería, pintura, carpintería, albañilería y tratamiento de agua. Verificar la calidad de los trabajos realizados y asegurar el cumplimiento de tiempos establecidos. Dar seguimiento a órdenes de mantenimiento mediante sistemas ERP, asegurando su correcta ejecución y cierre. Supervisar instalaciones, equipos e infraestructura para detectar oportunamente anomalías y prevenir afectaciones a la operación. Gestionar materiales, herramientas, refacciones y recursos necesarios para la ejecución de los mantenimientos. Analizar parámetros operativos de equipos e instalaciones para proponer mejoras y soluciones eficientes. Implementar acciones de mejora continua enfocadas en optimización de recursos, ahorro energético e innovación. Administrar y desarrollar al personal a cargo, promoviendo el trabajo en equipo y el cumplimiento de estándares. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión del Grupo. Competencias Liderazgo. Comunicación efectiva. Manejo de personal. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Organización. Habilidades Toma de decisiones. Planeación y seguimiento. Solución de problemas. Sentido de urgencia. Iniciativa y adaptabilidad. Apego a estándares y procedimientos. Requisitos Licenciatura o Ingeniería en Mantenimiento, Mecánica, Electromecánica o afín. Experiencia mínima de 1 año en supervisión de mantenimiento industrial, hotelería o áreas relacionadas. Conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de instalaciones y equipos. Conocimientos en sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios y electromecánicos. Experiencia en plantas de emergencia, plantas de tratamiento de aguas residuales, subestaciones eléctricas y programación PLC. Manejo de paquetería Office nivel intermedio. Manejo de algún ERP en módulo de mantenimiento. Licencia de conducir vigente. Residencia en Cancún o disponibilidad para cambio de domicilio. Prestaciones y beneficios Sueldo competitivo y contrato directo. Prestaciones de ley y superiores. Vales de despensa. Alimentos tipo buffet. Transporte de colaboradores. Uniformes. Bono de asistencia. Plan de formación y desarrollo profesional. Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México. ¡POSTÚLATE AHORA! #J-18808-Ljbffr

Departamento: Servicio Técnico y Soporte Técnico/a Electromecánico/a – Zona Ciudad Real Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación durante los 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). Funciones Realizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente. Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventual instrucción en entregas de máquinas nuevas. Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. Requisitos CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar. Experiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial. Persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios Ser parte de una compañía multinacional líder, con valores corporativos sólidos. Contrato indefinido. Furgoneta de empresa. Pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social). Referral bonus si traes a gente con talento como tú. Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. Plataforma de Bienestar con contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr