Trabajos personal cargo en ZaragozaCrear alertas

Podoactiva SL busca personal para atención al cliente en nuestra sede central de Parque Tecnológico Walqa, Huesca. Incorporación inmediata y formación a cargo de la empresa.Se valoran la iniciativa y autonomía, una comunicación clara y empatía con el paciente, así como ganas de crecer personal y profesionalmente dentro de la organización. Ofrecemos un puesto estable, formación inicial, desarrollo de carrera y un ambiente de trabajo orientado al cuidado y la satisfacción del paciente.#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos podólogo/a para servicios de podología y biomecánica en las clínicas Podoactiva en Zaragoza. Incorporación inmediata y formación a cargo de la empresa.- Iniciativa- Autonomía- Capacidad de comunicación y empatía con el paciente- Con ganas de crecer personal y profesionalmenteSi estás interesado, envía tu currículum con foto actualizada a rrhh@podoactiva.com (asunto: Podólogo Zaragoza) o inscríbete en el formulario de la derecha.#J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos podólogo/a para servicios de podología y biomecánica en las clínicas Podoactiva en Zaragoza. Incorporación inmediata y formación a cargo de la empresa. /p ul liIniciativa /li liAutonomía /li liCapacidad de comunicación y empatía con el paciente /li liCon ganas de crecer personal y profesionalmente /li /ul pSi estás interesado, envía tu currículum con foto actualizada a (asunto: Podólogo Zaragoza) o inscríbete en el formulario de la derecha. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Jefa/e de Equipo de Mantenimiento y Obras Zaragoza /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li /ul pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en su delegación de Zaragoza, un/a Jefa/e de Equipo de Mantenimiento y Obras. /p pb¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /b /p ul liHorario: de lunes a Jueves flexible 8.00 a 16:35. Viernes, julio y agosto de 8.00 a 15.00 horas. /li liJornada completa y puesto de trabajo estable. /li liSalario a convenir según valía del candidato/a. /li /ul pEntre sus principales funciones estarán la coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones a su cargo, así como del personal vinculado a las mismas, llevando a cabo tareas como: /p ol liReportar periódicamente la actividad de mantenimiento de las instalaciones a su cargo. /li liPlanificar y programar el trabajo de su personal y encargados. /li liComprobar la ejecución correcta del circuito de órdenes de trabajo. /li liElaborar informes. /li liApoyar en las labores de mantenimiento del centro. /li liDar respuesta a las incidencias que puedan presentarse y/o ponerlos en conocimiento del superior jerárquico. /li liControlar los partes de trabajo y horas. /li liControlar el cumplimiento de los plazos de ejecución. /li liOrganizar los materiales y equipos asignados, asegurando el buen uso de las herramientas y materiales. /li /ol pbFormación: /b FP Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Industriales. /p pbExperiencia /b en la gestión de contratos de mantenimiento en instalaciones: control de revisiones periódicas, propuestas de mejora en las instalaciones, elaboración de presupuestos, contratación de subcontratas, trato con el cliente y gestión de personal técnico, etc. /p pbValorable: /b formación complementaria en electricidad, frío, RITE, etc. /p pConocimientos de herramientas de GMAO. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en su delegación de Zaragoza, un/a Jefa/e de Equipo de Mantenimiento y Obras ¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Horario: de lunes a Jueves flexible 8.00 a 16:35. Viernes, julio y agosto de 8.00 a 15.00 horas., • Jornada completa y puesto de trabajo estable., • Salario a convenir según valía del candidato/a. Descripción del empleo Entre sus principales funciones estarán la coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones a su cargo, así como del personal vinculado a las mismas, llevando a cabo tareas como: • Reportar periódicamente la actividad de mantenimiento de las instalaciones a su cargo., • Planificar y programar el trabajo de su personal y encargados., • Comprobar la ejecución correcta del circuito de órdenes de trabajo., • Elaborar informes., • Apoyar en las labores de mantenimiento del centro., • Dar respuesta a las incidencias que puedan presentarse y/o ponerlos en conocimiento del superior jerárquico., • Controlar los partes de trabajo y horas., • Controlar el cumplimiento de los plazos de ejecución., • Organizar los materiales y equipos asignados, asegurando el buen uso de las herramientas y materiales. Requisitos Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Industriales. Experiencia en la gestión de contratos de mantenimiento en instalaciones: control de revisiones periódicas, propuestas de mejora en las instalaciones, elaboración de presupuestos, contratación de subcontratas, trato con el cliente y gestión de personal técnico, etc. Valorable: formación complementaria en electricidad, frío, RITE, etc. Conocimientos de herramientas de GMAO. xcskxlj Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente,strongVeolia, /strongempresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía,especializada en la gestión integral de agua, residuos♻ y energía, quiere incorporar en su delegación de Zaragoza, un/a /pp emstrong Jefa/e de Equipo de Mantenimiento y Obras /strong /em /ppstrong¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /strong /pulliIncorporación inmediata. /liliContrato indefinido. /liliemHorario: /emde lunes a Jueves flexible 8.00 a 16:35. Viernes, julio y agosto de8.00 a15.00 horas. /liliJornada completa y puesto de trabajo estable. /liliSalario a convenir según valía del candidato/a. /li /ulh3Descripción del empleo /h3pEntre sus emstrongprincipales funciones /strong /em estarán la coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones a su cargo, así como del personal vinculado a las mismas, llevando a cabo tareas como: /pp1. Reportar periódicamente la actividad de mantenimiento de las instalaciones a su cargo. /pp2. Planificar y programar el trabajo de su personal y encargados. /pp3. Comprobar la ejecución correcta del circuito de órdenes de trabajo. /pp4. Elaborar informes. /pp5. Apoyar en las labores de mantenimiento del centro. /pp6. Dar respuesta a las incidencias que puedan presentarse y/o ponerlos en conocimiento del superior jerárquico. /pp7. Controlar los partes de trabajo y horas. /pp8. Controlar el cumplimiento de los plazos de ejecución. /pp9. Organizar los materiales y equipos asignados, asegurando el buen uso de las herramientas y materiales. /ph3Requisitos /h3pemstrongFormación: /strong /em FP Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Industriales. /ppemstrongExperiencia /strong /em en la gestión de contratos de mantenimiento en instalaciones: control de revisiones periódicas, propuestas de mejora en las instalaciones, elaboración de presupuestos, contratación de subcontratas, trato con el cliente y gestión de personal técnico, etc. /ppemstrongValorable /strong /em: formación complementaria en electricidad, frío, RITE, etc. /ppConocimientos de herramientas de GMAO. /ph3Información adicional /h3pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /ppComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía,especializada en la gestión integral de agua, residuos♻ y energía, quiere incorporar en su delegación de Zaragoza, un/aJefa/e de Equipo de Mantenimiento y Obras¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?Incorporación inmediata.Contrato indefinido.Horario: de lunes a Jueves flexible 8.00 a 16:35. Viernes, julio y agosto de8.00 a15.00 horas.Jornada completa y puesto de trabajo estable.Salario a convenir según valía del candidato/a.Descripción del empleoEntre susprincipales funcionesestarán la coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones a su cargo, así como del personal vinculado a las mismas, llevando a cabo tareas como:1. Reportar periódicamente la actividad de mantenimiento de las instalaciones a su cargo.2. Planificar y programar el trabajo de su personal y encargados.3. Comprobar la ejecución correcta del circuito de órdenes de trabajo.4. Elaborar informes.5. Apoyar en las labores de mantenimiento del centro.6. Dar respuesta a las incidencias que puedan presentarse y/o ponerlos en conocimiento del superior jerárquico.7. Controlar los partes de trabajo y horas.8. Controlar el cumplimiento de los plazos de ejecución.9. Organizar los materiales y equipos asignados, asegurando el buen uso de las herramientas y materiales.RequisitosFormación:FP Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Industriales.Experienciaen la gestión de contratos de mantenimiento en instalaciones: control de revisiones periódicas, propuestas de mejora en las instalaciones, elaboración de presupuestos, contratación de subcontratas, trato con el cliente y gestión de personal técnico, etc.Valorable: formación complementaria en electricidad, frío, RITE, etc.Conocimientos de herramientas de GMAO.Información adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tu Día a Día Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. • Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional., • Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales., • Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable., • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios., • Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta., • Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. A quién buscamos? • Experiencia comercial o en atención al cliente., • Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio., • Habilidades comunicativas y de escucha activa., • Formación mínima: grado medio o bachillerato., • Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable., • Buen manejo del paquete Microsoft Office., • Permiso para trabajar en la UE., • Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días)., • Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. xcskxlj Lo Que Ofrecemos • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Plan de pensiones, • Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados., • Ayuda al transporte con pago por kilometraje, • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría bliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida /b, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? /ppBuscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. /ppbImportante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. /ppbLIDERAZGO EN RRHH /b: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. /ppbUN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL /b: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. /ppbRELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN /b: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. /ppbEQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO /b: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. /ppbPREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA /b: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. /ppbPROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO /b: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. /ppNuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppTu misión será liderar el Departamento de bRecursos Humanos /ben la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un bmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad /bdel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: /ppbRe- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: /b selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. /ppCoordinar los procesos de bcontratación, relaciones laborales y gestión del personal /b, incluyendo trabajadores de ETT. /ppSer el nexo con el bcomité de empresa /b, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. /ppbGestionar y apoyar a tu equipo de RRHH /b, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. /ppTrabajar con PRL para Implantar y supervisar la bpolítica preventiva /b: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. /ppParticipar en bauditorías externas /b relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). /ppb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppNecesitamos a una persona con bformación universitaria /b (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. /ppBuscamos una persona bcercana, resolutiva /b y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. /ppSi eres alguien comprometido/a, con bvisión y actitud proactiva /b, este es un proyecto donde podrás dejar huella. /pp¿Te animas a liderar este proyecto? /ppSi estás buscando un brol estable, con visibilidad, equipo /by margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Dragados es la división constructora del bGrupo ACS /b. El Grupo ACS es el bgrupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. /b En bDragados /b, como blíderes mundiales /b en binfraestructuras civiles /b y bedificación /b, afrontamos los retos más complejos del mundo combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico para ejecutar bproyectos de referencia /b y seguimos impulsando el progreso. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos bdata centers /b, infraestructuras de bdefensa y seguridad /b, plantas de hidrógeno verde, bfábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles /b. /p pEstamos convencidos de que bnuestra fortaleza está en las personas /b. Con más de b16.500 /b profesionales en todo el mundo, atraemos y bfidelizamos talento /b de primer nivel, impulsando el bcrecimiento profesional /b a través de bprogramas de formación integrales /b y oportunidades de bdesarrollo /b a largo plazo. /p p¿Quieres integrarte en un equipo experto y contribuir al desarrollo de infraestructuras críticas e innovadoras? En Dragados nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar varias posiciones de bEncargado/a para proyectos de edificación en Zaragoza. /b /p h3Tus funciones serán: /h3 ul liOrganizar de los trabajos y gestionar el personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. /li liOrganizar y coordinar los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. /li /ul h3Buscamos profesionales con: /h3 ul liExperiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos de edificación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. /li liCrecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. /li liEntorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. /li liCultura corporativa sólida, basada en las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación. /li liPaquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: ul liEntorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). /li liHorario flexible para favorecer la conciliación. /li liPlan de pensiones. /li /ul /li /ul pSi estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en - Recursos humanos /p /p #J-18808-Ljbffr

Eestamos seleccionando un/a Técnico/a de Proyectos y Gestión Interna para incorporarse en NORDEX Group, compañía multinacional líder en el sector de las energías renovables, ubicada en Zaragoza. Buscamos una persona organizada, proactiva y con una sólida orientación a el/la gestión administrativo/a, capaz de coordinar diferentes iniciativas internas y dar soporte a distintas áreas de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de una empresa internacional en constante crecimiento, participando en proyectos de mejora y gestión transversal dentro de la organización. FUNCIONES- Seguimiento y control de la jornada laboral del personal. - Gestión, coordinación y seguimiento de planes de formación interna. - Apoyo en proyectos de mejora de procesos y organización interna. - Elaboración, actualización y análisis de indicadores e informes de seguimiento. - Coordinación administrativa entre diferentes departamentos. - Gestión documental y mantenimiento de bases de datos. - Participación en iniciativas relacionadas con calidad, procedimientos y mejora continua. - Soporte administrativo/a de alto nivel a distintas áreas de la compañía. - Seguimiento de tareas, plazos y acciones vinculadas a proyectos internos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Administración, Gestión o similar. Experiencia previa en gestión administrativo/a, coordinación de proyectos o áreas de soporte corporativo. Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entornos internacionales. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Carné de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a la calidad. Perfil dinámico, resolutivo y con capacidad para gestionar múltiples tareas. Valorable experiencia en entornos industriales o multinacionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Proyecto estable con clara posibilidad de incorporación a plantilla. Periodo de formación inicial y acompañamiento con la persona que actualmente ocupa la posición. Jornada completa. Horario intensivo de verano (junio, julio y agosto): de 08:00 a 15:00 horas. Resto del año: horario flexible de entrada entre las 07:30 y las 09:00 horas y salida entre las 16:30 y las 18:00 horas. Comida incluida a cargo de la empresa en restaurante. Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional líder en energías renovables. Entorno de trabajo dinámico, estable y orientado a la mejora continua. Salario entre 22.000 € y 25.000 € brutos anuales.

Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo.Tu Día a DíaSerás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco.Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma nstruir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales.Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable.Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios.Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta.Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente.A quién buscamos?Experiencia comercial o en atención al cliente.Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.Habilidades comunicativas y de escucha activa.Formación mínima: grado medio o bachillerato.Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable.Buen manejo del paquete Microsoft Office.Permiso para trabajar en la UE.Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días).Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas.Lo Que OfrecemosContrato indefinidoSeguro médicoPlan de pensionesSalario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados.Ayuda al transporte con pago por kilometrajeFormación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Actualmente precisamos incorporar, para un proyecto de urbanización en Zaragoza, un/a Encargado/a de Obra Civil, cuya misión será la organización de los trabajos y gestión del personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones serán, entre otras: • organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, • control de materiales y albaranes, • distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, • supervisión de la ejecución de los trabajos xcskxlj, • control de las subcontratasRequisitos mínimos, • Se requiere experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos de urbanización, pavimentación, abastecimiento, alcantarillado... #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Almacén /b /p pResponsable de planificar la operativa junto con la Dirección del Centro, coordinando los turnos del equipo, supervisando los procesos operativos y fomentando el desarrollo y la motivación del personal a su cargo.

Buscamos a una persona con experiencia para dirigir un equipo en la sección de producción de una planta industrial en Épila. Las tareas principales de este puesto implican llevar a cabo y supervisar las reparaciones de averías en la maquinaria y sus componentes asociados. Esto abarca el mantenimiento eléctrico, mecánico, hidráulico y neumático. Deberá quedar constancia de las incidencias, así como analizarlas para identificar posibles mejoras. Será fundamental coordinar, organizar y supervisar directamente al personal a su cargo. Esto incluye planificar las actividades diarias y gestionar los cambios de turno entre los miembros del equipo, especialmente durante los descansos. Se requiere experiencia previa demostrada en plantas de producción, idealmente en el sector del plástico, y que se esté familiarizado con procesos de producción continua y el trabajo por turnos. Se valorarán las aptitudes de liderazgo y la buena comunicación para promover un ambiente de trabajo donde se colabore y se sea productivo. El contrato será temporal con posibilidad de continuidad.

En EIA21 buscamos incorporar a nuestro equipo a cuatro (4) Supervisores Eléctricos de Comisionado altamente capacitados para un importante proyecto con una duración estimada de 12 meses. Los seleccionados se encargarán de liderar, coordinar y garantizar el éxito de las actividades de fabricación, ensamblaje e inspección de nuestros sistemas eléctricos y electrónicos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Tus principales responsabilidades: • Supervisión en campo: Coordinar y dirigir el trabajo diario de los operarios y técnicos en las fases de fabricación, ensamblaje y comisionado., • Control de calidad e inspección: Supervisar que todos los componentes y sistemas eléctricos/electrónicos cumplan estrictamente con los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Gestión de comisionado: Liderar las pruebas de puesta en marcha (comisionado) de los equipos, identificando y resolviendo desviaciones de manera eficiente., • Seguridad y Salud: Garantizar que todo el personal a su cargo cumpla rigurosamente con los protocolos de seguridad industrial., • Reportes técnicos: Elaborar informes de progreso y documentación técnica del estado de avance del proyecto.Requisitos, • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en funciones de supervisión, comisionado o inspección en proyectos eléctricos o electrónicos., • Formación: Titulación técnica o ingeniería en el sector eléctrico, electrónico, automatización o afines. xcskxlj, • Competencias clave: Capacidad de liderazgo, toma de decisiones en campo, orientación a resultados y gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

Se requiere personal para gestionar la administración de fincas, con funciones que incluyen asistir a reuniones, llevar la contabilidad, atender consultas y realizar otras tareas propias del puesto.Es necesaria experiencia mínima de un año en un cargo similar, así como manejo sólido de herramie

Se precisa una persona para liderar equipos en una empresa del sector automoción en Zaragoza.Tus responsabilidades principales incluirán la coordinación diaria de las operaciones y la gestión efectiva del personal a tu cargo, fomentando una buena relación con los clientes.Desplácese hacia abaj