Trabajos para personas con discapacidad en GetafeCrear alertas

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior / Lead F&DT para unirse a nuestro equipo de cálculo estructural. La posición combina ejecución técnica avanzada con responsabilidades de validación, participando en el análisis de fatiga y tolerancia al daño en estructuras aeronáuticas y en la generación de documentación de certificación. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. El proyecto se centra en el análisis y certificación de estructuras primarias, con especial foco en componentes como Center Wing Box (CWB), Main Landing Gear Bay (MLGB) y Center Fuselage / Rear Center Tank (CeF/RCT). Además, actuarás como referente técnico dentro del equipo, participando en revisiones y validaciones de entregables. Responsabilidades • Realizar cálculos avanzados de fatiga y tolerancia al daño (F&DT) en estructuras primarias., • Elaborar dossiers completos de certificación estructural conforme a estándares aeronáuticos., • Revisar, validar y aprobar técnicamente documentación generada por otros miembros del equipo., • Modelar y procesar simulaciones mediante herramientas de elementos finitos (Hypermesh)., • Extraer y analizar cargas estructurales para su correcto procesamiento., • Aplicar metodologías aeronáuticas en evaluaciones de estructuras metálicas y de materiales compuestos (CFRP)., • Actuar como referente técnico en escenarios complejos (propagación de grietas, daños en compuestos, delaminaciones, etc.)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y certificación del sector., • Posibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo técnico. Requisitos • Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Aeronáutica, Mecánica o similar., • Experiencia de al menos 5–7 años en análisis F&DT., • Dominio avanzado de herramientas: ISAMI y Altair Hypermesh., • Conocimiento profundo en análisis de estructuras metálicas y materiales compuestos (CFRP)., • Experiencia en generación y validación de informes de certificación estructural., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos técnicos complejos. Beneficios • Salario competitivo y paquete de beneficios acorde a la seniority., • Modalidad híbrida con flexibilidad., • Participación en proyectos estratégicos en el sector aeroespacial., • Entorno altamente especializado con oportunidades de desarrollo técnico. En Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. xcskxlj Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. #J-18808-Ljbffr

ppbKnorr-bremse /b es líder mundial reconocido en sistemas de frenado para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. /p pDentro del Departamento de Ingeniería Electrónica, precisamos incorporar un/a INGENIERO ELECTRÓNICO HW. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: /p h3Funciones /h3 ul liDefinición, creación de diseños y esquemas electrónicos. /li liRevisión de especificaciones y contacto con el cliente y proveedores ante cualquier demanda técnica. /li liDefinición de arquitecturas y materiales electrónicos. /li liCoordinación del desarrollo técnico de sus proyectos. /li liDocumentación electrónica para proyectos con cliente externo e interno. /li liRevisión y aprobación de documentos de test (procedimientos de prueba) /li liBúsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado. /li liResolución de problemas en campo /li liFormación: Ingeniería Técnica/Superior en Electrónica / Automática/ Telecomunicaciones Experiencia de 1 a 3 años, en el conocimiento de componentes electrónicos. /li liConocimientos de instrumentación electrónica para ensayos e investigación /li liExperiencia en diseño de dispositivos electrónicos. /li liNivel alto de inglés /li liDisponibilidad para viajar. /li liConocimientos en EMC. /li liConocimiento de Electrónica de Potencia /li liExperiencia en sistemas instalados en ferrocarril o sector aeronáutico. /li liConocimientos en dispositivos electrónicos en IOT /li liConocimientos de SW embebido (Linux) /li /ul pIncorporación a plantilla y retribución competitiva. /p pPosibilidades de desarrollo profesional en compañía en pleno crecimiento. /p p*Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMerak es el líder reconocido del mercado global en sistemas de climatización (HVAC) para el sector ferroviario. La marca demuestra una competencia global en todos los mercados de transporte ferroviario, todos los tipos de vehículos ferroviarios, todas las funciones de HVAC y todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones altamente avanzadas de climatización para pasajeros orientadas a la salud y el confort, así como soluciones medioambientales y energéticas de HVAC para un futuro más sostenible. /ppActualmente estamos buscando una persona para incorporar en nuestro Departamento de Calidad. /ph3Funciones /h3ulliMantener el contacto con el cliente para todos los asuntos relacionados con la Calidad del Proyecto. /liliDar soporte al Proyecto en áreas de Calidad desde la fase de oferta hasta el fin de la fase de garantía. Velar por la mejora e integración de know how de proyectos. /liliAsegurarse del cumplimiento de los requisitos de Calidad del Proyecto. /liliDesarrollo y seguimiento de FAI´s (validaciones producto/proceso) internas y con cliente. /liliDesarrollo e implantación de planes de mejora relacionados con las auditorías de cliente. /liliAsegurar la correcta transferencia de los proyectos a nivel Grupo. /liliAnálisis, definición de planes de acción y seguimiento de los mismos para la resolución de reclamaciones e incidencias de cliente. /liliFormación: Ingeniería Técnica/Superior /liliExperiencia de al menos 2 años en el área de calidad de entorno industrial. /liliNivel Alto de inglés y valorable contar con alemán. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpIncorporación a plantilla y retribución competitiva. /ppTrabajo semipresencial en nuestras oficinas de Getafe - 25% remoto. /ppSi te interesa y tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. Estamos deseando conocerte! /ppComo empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Responsabilidades • Pilotaje de pequeños proyectos de integración con fuerte contenido en programación., • Gestionar la mejora en la fiabilidad de las instalaciones, atacando las causas raíz (utillaje, proceso, diseño, programación, sobrecarga, mal mantenimiento, etc.)., • Identificar riesgos de seguridad y propuestas de mejora para minimizar accidentes y/o incidentes., • Trabajos de modificación de programa plc o robótica a demanda de producción., • Liderar formaciones técnicas internas a nuestro personal fijo ubicado en cliente., • Puesta en marcha de nuevos contratos de Mantenimiento., • Puntualmente, sustituciones temporales de compañeros en contratos ante eventualidades (bajas, vacaciones, etc.).Beneficios, • Estabilidad contrato indefinido, • Salario competitivo, negociable según valía, • Jornada completa de lunes a viernes, • Turno de mañana 7-15h ó 8:00-17:00 partido, • Excelente ambiente laboralCualificaciones, • Imprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional, • FPII en Automatización y Robótica industrial ó Ingeniería., • Experiencia al menos 3 años demostrada en industria automoción/aeronáutica o alimentaria., • Conocimientos y experiencia en programación de PLC’s con seguridad integrada, • Conocimientos en Siemens (TIA Portal), Allen-Bradley de Rockwell (Studio 5000) y Omron (Sysmac Studio), • Conocimiento de Scadas, variadores, servos, así como experiencia en servicios de Mantenimiento., • Conocimiento en Redes industriales: Profinet/Profibus, EthernetIP, DeviceNET, EtherCAT, etc., • Muy deseable experiencia en gestión de proyectos. xcskxlj En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future.En Groupe ADF, queremos verte crecer.Groupe ADFes un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de n 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial.Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar.¿Qué tareas llevarás a cabo?Pilotaje pequeños proyectos de integración con fuerte contenido en programación.Gestionar la mejora en la fiabilidad de las instalaciones, atacando las causas raíz (utillaje, proceso, diseño, programación, sobrecarga, mal mantenimiento, etc...)Identificar riesgos de seguridad y propuestas de mejora para minimizar accidentes y/o incidentes.Trabajos de modificación de programa plc o robótica a demanda de producciónLiderar formaciones técnicas internas a nuestro personal fijo ubicado en cliente.Implantación de retrofits a petición de cliente sobre instalaciones automatizadas.Puesta en marcha de nuevos contratos de Mantenimiento.Puntualmente, sustituciones temporales de compañeros en contratos ante eventualidades (bajas, vacaciones, etc…)¿Qué ofrecemos?Estabilidad contrato indefinidoSalario competitivo, negociable según valíaJornada completa de lunes a viernesTurno de mañana 7-15h ó 8:00-17:00 partidoExcelente ambiente laboral¿Qué buscamos?Imprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacionalFPII en Automatización y Robótica industrial ó Ingeniería.Experiencia al menos 3 años demostrada en industria automoción/aeronáutica o nocimientos y experiencia en programación de robots industriales Fanuc, KUKA, ABB y YaskawaValorable conocimiento de programación de variadores y equipos de visiónMuy deseable experiencia en gestión de proyectos.¿Te interesa nuestra propuesta?¡Envíanos tu candidatura!Nuestro equipo de selección la estudiará con atención.Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico.En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.

Indra Group, Tech for the future - Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. • Administración y soporte de infraestructuras de red corporativas., • Resolución de incidencias y ejecución de cambios en entornos empresariales., • Operación y soporte de redes LAN y Wireless., • Gestión de tecnologías Cisco Switching & Routing y soluciones WiFi Aruba (HPE)., • Administración de servicios DNS y DHCP., • Monitorización, diagnóstico y optimización de infraestructuras de comunicaciones. Modalidad híbrida: 3 teletrabajo - 2 presencial (Oficinas Getafe). Formación: Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o titulación universitaria en Telecomunicaciones, Informática o similar. • Al menos 4 años de experiencia en administración y soporte de infraestructuras de red., • Experiencia mínima de 1 año en soporte de nivel 2 (N2)., • Conocimientos sólidos en redes LAN y Wireless., • Experiencia con Cisco Switching & Routing., • Conocimientos de Aruba Wireless (HPE), DNS y DHCP., • Valorable: experiencia con Infoblox IPAM/DNS/DHCP, certificaciones CCNA, Aruba o equivalentes y experiencia en entornos internacionales., • Disponibilidad guardias. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Actualmente precisamos OFICIALES DE MEDIA TENSIÓN – CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y TRANSFORMADORES cuya misión será Ejecutar trabajos de media tensión en instalaciones de clientes particulares, garantizando la seguridad, la calidad técnica y el cumplimiento normativo, con especial foco en la sustitución y puesta en servicio de centros de transformación y transformadores. Funciones principales • Realizar el desmontaje, sustitución, montaje y puesta en marcha de transformadores de media tensión., • Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y centros de transformación de clientes particulares., • Realizar pruebas, verificaciones y maniobras eléctricas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la normativa vigente., • Coordinar las actuaciones en obra con clientes, proveedores y equipos internos, elaborando la documentación técnica correspondiente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal., • Salario competitivo. xcskxlj En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad, • Contrato temporal (entre 6 y 9 meses), • Modalidad híbrida (presencial / teletrabajo) en zona centro de España, • Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones, • Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los erroresTu misión En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la HRBP es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad. Los retos a los que te enfrentarás • Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados., • Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones), • Identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas., • Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones), • Promover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los procesos de evaluación del desempeño., • Colaborar en las actualizaciones de las descripciones de los puestos de trabajo, • Asesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los/las responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad., • Monitorizar indicadores clave (rotación, absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones, • Asegurar que los equipos están informados y formados en procedimientos internos, promoviendo el compromiso, la comunicación y el feedback.Qué te hará triunfar en el puesto, • Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales., • Experiencia de 3 - 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción), • Conocimientos jurídico-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH, • Nivel Medio - avanzado de Excel, • Disponibilidad para viajar dentro de España Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. #J-18808-Ljbffr

ppbPower up! Shape the future. /b /p pEn bGroupe ADF /b, queremos verte crecer. /p pbGroupe ADF /b es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. /p pCon 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. /p pOfrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud bienestar. /p pEstamos buscando nuestro/a nuevo/a bELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL /b en nuestro servicio técnico itinerante de mantenimiento, con viajes nacionales. /p h3¿Qué tareas llevarás a cabo? /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial /li liDiagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas y neumáticas /li liAjuste y sustitución de componentes (motores, sensores, variadores, etc.) /li liInterpretación de planos eléctricos y esquemas técnicos /li liApoyo en la puesta en marcha de sistemas automatizados /li liSupervisión y ajuste de equipos en líneas de producción /li liMontaje e instalación de equipos y cableado industrial /li liColaboración con equipos de automatización (PLC, robótica) /li liIntervención rápida ante incidencias en planta /li liCumplimiento de normativa de seguridad y PRL /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad laboral. Contrato indefinido /li liSalario muy competitivo /li liExcelente ambiente laboral /li liViajes nacionales pagados /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liImprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional /li liFPII en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica, Electricidad y Electrónica... /li liExperiencia al menos 3 años en Mantenimiento Industrial (Trabajos mecánicos, eléctricos...) en la industria de automoción, aeronáutica o alimentaria. /li liExperiencia en almacenes verticales (transelevadores) /li liValorable experiencia como Conductor de Línea Automoción. /li liValorable conocimientos/experiencia en integraciones de Ingeniería y puestas en marcha /li liValorable experiencia como ajustador o cuadrista /li /ul p¿Te interesa nuestra propuesta? /p pNuestro equipo de selección la estudiará con atención. /p pSi eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. /p pbEn el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Geodis en Getafe busca conductores/as profesionales de tráiler para rutas de tráfico nacional. Se requiere disponibilidad inmediata y documentación en vigor como el carné de conducir (C+E), CAP y tacógrafo digital.La empresa ofrece condiciones económicas competitivas, valorando la experiencia en camión articulado y el enganche/desenganche de semis. Se abre la oferta a personas con grado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

ppbPower up! Shape the future. /b /p pEn Groupe ADF, queremos verte crecer. /p pbGroupe ADF /b es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. /p pCon 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. /p pOfrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud bienestar. /p h3¿Qué tareas llevarás a cabo? /h3 ul liPilotaje pequeños proyectos de integración con fuerte contenido en programación. /li liGestionar la mejora en la fiabilidad de las instalaciones, atacando las causas raíz (utillaje, proceso, diseño, programación, sobrecarga, mal mantenimiento, etc...) /li liIdentificar riesgos de seguridad y propuestas de mejora para minimizar accidentes y/o incidentes. /li liTrabajos de modificación de programa plc o robótica a demanda de producción /li liLiderar formaciones técnicas internas a nuestro personal fijo ubicado en cliente. /li liImplantación de retrofits a petición de cliente sobre instalaciones automatizadas. /li liPuesta en marcha de nuevos contratos de Mantenimiento. /li liPuntualmente, sustituciones temporales de compañeros en contratos ante eventualidades (bajas, vacaciones, etc…) /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad contrato indefinido /li liSalario competitivo, negociable según valía /liliJornada completa de lunes a viernes /li liTurno de mañana 7-15h ó 8:00-17:00 partido /li liExcelente ambiente laboral /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liImprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional /li liFPII en Automatización y Robótica industrial ó Ingeniería. /li liExperiencia al menos 3 años demostrada en industria automoción/aeronáutica o alimentaria. /li liConocimientos y experiencia en programación de robots industriales Fanuc, KUKA, ABB y Yaskawa /li liValorable conocimiento de programación de variadores y equipos de visión /li liMuy deseable experiencia en gestión de proyectos. /li /ul h3¿Te interesa nuestra propuesta? /h3 p¡Envíanos tu candidatura! /p pNuestro equipo de selección la estudiará con atención. /p pSi eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. /p pbEn el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco y de Trouw Nutrition. Su tarea consiste en velar por que el proceso de producción se realice de la forma más rentable y eficiente, garantizando la calidad, el cumplimiento de los requisitos de ventas y la seguridad laboral. /ph3Supervisión y Gestión de Personas /h3pSelecciona, organiza, capacita y motiva al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar que se cumplan los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. /ph3Planificación y Ejecución de la Producción /h3ulliCoordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares comunes en múltiples turnos. /liliDefine y mantiene horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. /liliDeterminación de prioridades de producción en función de los programas mensuales/semanales y realización de asignaciones diarias para cumplir los estándares establecidos. /liliGestiona la dotación de personal y la organización eficiente, estableciendo horarios de trabajo para los operadores en conjunto con la planificación/logística. /liliCoordina con mantenimiento, compras, cadena de suministro y almacenamiento para alinear actividades de producción con planes de mantenimiento y suministro de materias primas. /li /ulh3Cumplimiento de Calidad / HSE /h3ulliAsegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos y directrices de HSE y calidad. /liliPromueve la conciencia de los requisitos de seguridad y calidad, abordando anomalías y tomando medidas correctivas oportunas. /liliMonitorea las condiciones de trabajo para identificar situaciones peligrosas y tomar las medidas adecuadas. /li /ulh3Reporting y Mejora Continua /h3ulliMantiene sistemas de seguimiento de la producción y genera informes que permitan disponer de una visión adecuada del estado de la producción. /liliMonitorea de forma diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con la dirección para alcanzar los objetivos establecidos. /liliIdentifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para optimizar la efectividad y eficiencia. /li /ulh3Comunicación Interna /h3ulliColabora con logística, planificación, calidad, recursos humanos y socios externos para asegurar la alineación de las actividades de producción con los objetivos globales. /li /ulpTrouw Nutrition, parte de Nutreco, es un líder mundial en soluciones de nutrición animal y productos de acuicultura. La posición forma parte de una empresa comprometida con la seguridad, la calidad y el desarrollo sostenible. /ppEqual Opportunity Employer: Trouw Nutrition es un empleador que brinda oportunidades iguales; se considera a los solicitantes para todos los roles sin importar raza, color, creencia religiosa, sexo, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, estado civil, condición de padre/madre, estado militar o cualquier otro estatus protegido por la legislación aplicable local. Se requiere la ley y se proporciona acomodación a los solicitantes con discapacidades durante el proceso de selección. Nutreco está comprometido con el cumplimiento de toda la legislación aplicable, incluido el proveer acomodaciones a los solicitantes con discapacidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Gestor/a de fabricación en proyectos de utillaje aeronáutico para nuestro centro de trabajo situado en Getafe (Madrid). Qué tareas llevarás a cabo • Coordinar y reseguir la fabricación de los utillajes en las plantas de los proveedores, asegurando plazos, costes y requisitos técnicos., • Controlar la calidad y conformidad del producto, realizando verificaciones en procesos clave: soldadura, mecanizado, calderería, metrología y montaje., • Liderar el equipo subcontratado para las obras de montaje en la casa del cliente, para instalar los utillajes fabricados., • Mantener comunicación directa con cliente y proveedores, resolviendo incidencias y garantizando la satisfacción del proyecto., • Gestionar la documentación de calidad correspondiente administrativa. Qué ofrecemos • Estabilidad laboral. Contrato indefinido, • Salario competitivo según valía, • Jornada continua con entrada y salida flexible. Posibilidad de jornada partida si se prefiere, • Horario de 7:30-15:30h, o más tarde según preferencia, • Posibilidad de 30% teletrabajo (6 días al mes) Qué buscamos • Nivel de inglés medio/alto contrastable, • Disponibilidad para viajar, • Estudios FP superior, Fabricación mecánica, mecánica o relacionado, • Experiencia superior a 5 años en puesto similar, • Conocimientos en fabricación de utillaje (materiales, soldadura, tratamientos, montajes, verificación, etc...), • Conocimiento en lectura de planos (Tolerancias, acotaciones, normativas aeronáuticas etc...), • Conocimiento en metrología (verificación 3D) y verificación con medios convencionales (pie de rey, micrómetro interiores/exteriores, gramil, galgas, etc…), • Capacidad de planificación de proyectos, • Conocimiento en preparación y gestión de documentación de calidad bajo normativa aeronáutica., • Experiencia en contacto con proveedores y clientes, • Conocimiento básico de CATIA ¿Te interesa nuestra propuesta? ¡Envíanos tu candidatura! Nuestro equipo de selección la estudiará con atención. Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. xcskxlj En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Software Engineer (ADA) – Aerospace & Defence | Getafe (Madrid)En Expleo estamos ampliando nuestro equipo en el sector Aeroespacial y Defensa dentro de un entorno de alto impacto tecnológico.Buscamos Ingenieros/as de Software con experiencia en ADA para participar en el desarrollo de sistemas críticos de comunicaciones en programas de Air Power.Funciones principales- Desarrollo de software crítico para sistemas de comunicación aeronáuticos- Participación en fases de bajo nivel dentro del V-cycle- Colaboración con equipos técnicos en entorno Air Power- Integración en proyectos vinculados a comunicación de aeronaves y centros de ensayoRequisitos- Experiencia en desarrollo de software con ADA (imprescindible)- Experiencia previa en sistemas críticos o entornos aeronáuticos/defensa- Conocimiento del ciclo de desarrollo (V-cycle), especialmente en capas bajas- Capacidad de trabajo en equipo en entornos técnicos exigentesCondiciones clave- Ubicación: Getafe (Madrid)- Modelo: 100% presencialContexto del proyecto- Participación en un departamento centrado exclusivamente en Air Power- Colaboración directa con áreas de sistemas de comunicación aeronáutica y centros de vuelo- Entorno en crecimiento con previsión de fuerte expansión en los próximos años¿Por qué unirte?- Proyecto estratégico dentro del sector defensa- Tecnologías críticas y de alto valor añadido- Oportunidad de crecimiento en un entorno con alta demanda futura de perfiles ADABenefits- Incorporación en Multinacional en constante crecimiento, cuyo principal valor son las personas que trabajan en ella.- 24 días de vacaciones, a los que se añaden el 24 y 31 de diciembre.- Atractiva remuneración, Plan de Compensación Flexible, Beneficios Sociales, etc.- Formación técnica, en idiomas y habilidades.- Estabilidad y desarrollo profesional.- Salario en función de la experiencia y conocimientos aportados por el candidato/aSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

ppSII Deutschland GmbH es una empresa alemana de servicios de ingeniería y IT, especializada en el desarrollo de sistemas complejos para la industria aeronáutica. Somos parte del grupo SII, representada mundialmente con más de 10,000 empleados. /p pNuestro entorno de trabajo está formado por un equipo internacional, ubicado en Donauwörth, ciudad a solo 100 km de Múnich, capital de Baviera, una región rica en industria, historia y naturaleza, en cercanía a los Alpes y al río Danubio. /p pbIngenieros de Ensayos de Aviónica /b interesados en incorporarse a nuestras actividades de alta tecnología en el área de integración de sistemas para helicópteros y aviones eVTOL. /p h3Aufgaben /h3 ul liIntegración y verificación de nuevas funcionalidades de software recientemente desarrolladas. /li liVerificación de los requisitos relevantes y desarrollo de modelos de simulación y casos de prueba específicos. /li liRealización de pruebas de unidad y de integración en banco de pruebas / test rig. /li liDesarrollo de rutinas y procedimientos de prueba automatizadas, utilizando herramientas y métodos comunes (depuración, análisis CAN, etc.). /li liSeguimiento, análisis y optimización continuos de los recursos utilizados (por ejemplo: tiempos de ejecución). /li liDesarrollo de ajustes a los requisitos en el marco "requirements engineering". /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liTítulo de ingeniería, preferiblemente con especialización en aeronáutica, aviónica, ingeniería eléctrica o de sistemas o una titulación similar en desarrollo de software. /li liExperiencia laboral en pruebas de software así como en el uso de herramientas y métodos comunes en este campo. /li liConocimientos de la herramienta DOORS para registrar y procesar los requisitos técnicos. /li liConocimientos de programación (por ejemplo, C / C ++ / Python) y en el uso de herramientas de simulación como Matlab / Simulink, preferiblemente en un entorno Linux. /li liFamiliarización con protocolos de comunicación como CAN / ARINC / RS / MOST y Ethernet. /li liConocimientos de las normas aeronáuticas (RTCA DO-178 / DO 331). /li liBuenos conocimientos del idioma inglés. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liUn contrato laboral permanente /li li30 días de vacaciones al año /li liEventos sociales /li liOportunidades de desarrollo profesional y personal /li liAmbiente de trabajo estimulante /li liColaboración con los clientes más reconocidos mundialmente en el sector aeronáutico /li /ul pSII Deutschland GmbH ofrece igualdad de oportunidades y acepta solicitudes de todas las personas calificadas, independientemente de su origen étnico, género, discapacidad, religión, edad u orientación sexual. /p pPara procesar tus datos de manera efectiva, envíanos tu solicitud y bCV en inglés /b. No te olvides de incluir tus expectativas salariales y una fecha para tu posible incorporación a nuestro equipo en Alemania. /p h3Ansprechpartner /h3 pSII Deutschland GmbHbr/Leslie Gumprechtbr/Tel. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Amás busca un Profesional de Apoyo-Cuidador/a en Alcorcón para atender a personas con discapacidad intelectual en su centro de Inclusión y Oportunidades Padre Zurita. El contrato tiene una duración temporal de aproximadamente 6 meses y un salario de 1224 € al mes, distribuidos en 14 paga

Se busca un técnico/a de atención sociosanitaria para trabajar en una residencia, apoyando a personas con discapacidad intelectual.El puesto es de lunes a viernes, con contrato temporal y salario según convenio.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Técnico/a de Selección, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del talento junior de OBRAMAT, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. Serás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Liderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo., • Gestionar los procesos de selección de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato., • Organizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento., • Coordinar la relación con centros educativos y partners externos, así como la gestión de convenios y programas de prácticas., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Experiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años., • Valorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y networking., • Nivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento., • Valorable nivel alto de inglés. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa., • Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios., • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • Plan de retribución flexible., • Sistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina., • Plaza de parking con cargadores eléctricos., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • 25 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras de OBRAMAT., • Clases de idiomas., • Cesta de Navidad., • Seguro de vida., • Ayuda con tu Declaración de la Renta., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'., • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bTécnico/a de Selección /b, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del btalento junior de OBRAMAT /b, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. /p pSerás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul libLiderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos /b, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo. /li libGestionar los procesos de selección /b de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato. /li liOrganizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento. /li liCoordinar la brelación con centros educativos y partners externos /b, así como la gestión de convenios y programas de prácticas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liFormación universitaria en bPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE /b o áreas afines. /li liExperiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años. /li liValorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y networking. /li liNivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liSalario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liPlan de retribución flexible. /li liSistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. /li liPlaza de parking con cargadores eléctricos. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras de OBRAMAT. /li liClases de idiomas. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liAyuda con tu Declaración de la Renta. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'. /li liPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ASTARA: COMPAÑÍA LÍDER EN MOVILIDAD ABIERTA. En Astara Retail, somos pioneros en ofrecer una experiencia de compra de vehículos única y personalizada. A través de nuestra red de concesionarios, comercializamos las marcas más destacadas del mercado, como BYD, LEXUS, Mitsubishi, Ssanyong, Subaru, Maserati, entre otras. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. Desde ASTARA RETAIL buscamos Chapista de 1ª para una de nuestras instalaciones BYD, concretamente en la zona de Leganés. Responsabilidades • Reparación de la carrocería: evaluar y reparar daños en la carrocería de los vehículos, que pueden incluir abolladuras, rasguños y daños por accidentes., • Sustitución de piezas: retirar y reemplazar partes de la carrocería, como paneles, puertas, capós y parachoques, que estén dañados., • Lijado y preparación: lijar las superficies de los vehículos para prepararlas para la pintura, asegurando que estén lisas y limpias., • Enderezado de estructuras: utilizar herramientas y equipos especializados para enderezar estructuras de vehículos que hayan sufrido daños significativos.Requisitos mínimos, • Experiencia de más de 5 años demostrables en puesto similar, como Chapista de 1ª, en taller de automoción., • FPI Carrocería valorable., • Capacidad para realizar un trabajo minucioso y preciso. xcskxlj, • Interés en trabajar en la zona de Leganés, y en un horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 (intensiva en verano). #J-18808-Ljbffr

Puesto en Getafe para personas con discapacidad, en el sector de la alimentación.Las tareas se desarrollan en un entorno de producción donde se preparan y acondicionan productos.Las funciones incluyen envasado, preparación y sellado de paquetes según normas de calidad y seguridad alimentaria.Tam

ph3QUÉ HARÁS /h3 pComo Sales Advisor en H M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /li liColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /li liAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /li liApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /li liRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ul h3CON QUIÉN TRABAJARÁS /h3 pNuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos. /p h3QUIÉN ERES /h3 ul liExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /li liPasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos y impulsas las ventas. /li liDesenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos, comunicándote con creatividad y curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y con un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. /li liFlexible y con orientación a la acción. /li /ul h3QUIÉNES SOMOS /h3 pH M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. /p h3POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ /h3 pEn H M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. /p ul li25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H M Group, tanto en tiendas físicas como online (H M, COS, Weekday, Monki, H M HOME, Other Stories y ARKET). /li liPrograma de Incentivos H M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. /li liOportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional. /li /ul h3ÚNETE A NOSOTROS /h3 pNuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen. Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí. /p h3Evaluación de roles de tienda /h3 ul liPara gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. /li /ul pDeberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H M Group. Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a . Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura. Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad. /p h3Información adicional /h3 pH M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan dos personas para el puesto de jefe o jefa de producción, preferiblemente con discapacidad igual o superior al 33% (no excluyente).Se requiere titulación en ingeniería técnica industrial y procesos, o similar, así como carnet de conducir.Las funciones incluyen elaborar el cuadrante de

Vacantes disponibles de Limpieza! Precisamos operarios/as de limpieza con DISCAPACIDAD , para limpieza de oficinas y comunidades, en la zona de Getafe, Pinto. Se ofrece contrato estable desde el primer día, salario según convenio, jornada parcial de 20 h/s de lunes a viernes en turno de mañana. R

Contacto: bAna /b ) - bAlberto /b ) /p p¿Buscas un entorno de trabajo estable y adaptado a tus necesidades? En Idalia Global facilitamos la inserción a personas con discapacidad en un ambiente de apoyo y respeto. Requisitos y Condiciones /h3 ul libCertificado de discapacidad (igual o superior al

PRECISAMOS LIMPIADORES/RAS CON DISCAPACIDAD PARA LIMPIEZA DE OFICINAS Y COMUNIDADES,PARA LA ZONA DE MADRID Y GETAFE. CONDICIONES: CONTRATO ESTABLE. REQUISITOS: CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (IGUAL O SUPERIOR AL 33%) 1 AÑO MÍNIMO DE EXPERIENCIA.

Ambiente de trabajo estable y adaptado a personas con discapacidad, con apoyo y respeto. Tareas /h3 pEmpresa líder en servicios de limpieza, precisa incorporar personal con discapacidad para realizar limpieza de oficinas y comunidades en Madrid en turno de mañana. Requisitos /h3 ul libCertificado

Atención domiciliaria para persona con discapacidad /h3 h3Empleo de Atención domiciliaria /h3 pFuenlabrada, España – part-time – Inicio inmediato – 12€ – 19€/h – Vacante abierta /p h3Descripción del puesto: /h3 pBusco a alguien en Fuenlabrada que ofrezca atención domiciliaria a un

Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado

GRUPO TRAGSA, busca incorporar 1 profesional con licenciatura/ingeniería/grado + máster para gestionar tramitaciones ante la DG y atender a personas con discapacidad en Madrid. Se valorará experiencia en coordinación de equipos, relación con la Administración Pública y dominio de Microsoft Of

Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado

Funciones: Control de accesos tanto a trabajadores como a personas citadas en las instalaciones, realización de acreditaciones de acceso, atención telefónica, acompañamiento a personas citadas dentro de la instalación, apertura y cierre de partes de las instalaciones, custodia de llaves, comuni

Se busca a una persona con certificado de discapacidad para desempeñar funciones presupuestarias y de gestión de riesgos en una aseguradora. Contrato indefinido a jornada completa con horario flexible de 8 a 19 horas (38,20 semanales). Se requiere titulación de grado o máster en Finanzas, Contab

En Colmenarejo, Madrid, se necesita un cuidador o cuidadora para atender a personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones sociales. El contrato es temporal, para cubrir una incapacidad temporal de larga duración, con jornada completa y horario por definir. Los candidatos deben acreditar

Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales Certificado de profesionalidad en Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable experiencia de 6 meses Jornada: Completa Contrato: Otros Contrato

Se valora especialmente la experiencia previa, nociones de informática y contar con un certificado de discapacidad vigente. En un centro de día sociosanitario en Madrid, se busca una persona para acompañar y trasladar a personas mayores o con dependencia. Para este puesto se requiere formación e

ESTAMOS BUSCANDO: /p h3Jardinero Con Discapacidad Para Loeches Madrid /h3 pBuscamos jardinero con discapacidad para trabajar en Madrid. Tipo de contratación /h3 pFijo /p h3Incorporación /h3 pInmediata /p h3Ubicación /h3 pLoeches, Madrid /p h3Sobre Nosotros /h3 pSomos un centro especial de empleo