Trabajos gerente de formación en MadridCrear alertas

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. Funciones: • Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Salamanca pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias., • Preparar el material necesario para la impartición de la misma, • Seguimiento de la formación realizada Perfil requerido: • Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL, • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible), • Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas., • Certificado en Norma UNE., • Homologado por la FLC Se ofrece: • Salario: 38 €/hora, • Área de trabajo: Salamanca

Ferrovial busca un Gerente Ambiental General para implementar y supervisar el Sistema de Gestión Ambiental en nuestra sede en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en roles de calidad y medioambiente, con capacidad de coordinar equipos y supervisar actividades. Se ofrecerá un entorno de trabajo inclusivo y la oportunidad de contribuir a proyectos significativos. Buscamos un profesional con formación universitaria y dominio del inglés. #J-18808-Ljbffr

Farmacias Trébol busca un/a Farmacéutico/a Adjunto-Gerente para unirse a un equipo comprometido en Paseo de Extremadura, Madrid. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo, incorporación prevista el 1 de agosto y salario por encima de convenio con incentivos. En tu día a día gestionarás atención farmacéutica personalizada, tratamientos y recetas, y colaborarás en la mejora continua de los servicios. xcskxlj Formación inicial y continua, plan de desarrollo profesional y proyección dentro del negocio. #J-18808-Ljbffr

EnLANDRAayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante escómo lo hacemos : Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Creemos en la conciliación, en la flexibilidad y en adaptar la forma de trabajar a las circunstancias personales de cada persona. Actualmente somo unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por distintos puntos de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo fuerte, donde se valora el apoyo mutuo y los momentos informales que nos unen.Buscamos incorporar un/a Product Owner para uno de nuestros proyectos clave dentro del sector de la salud, donde trabajamos mano a mano con una multinacional de alcance internacional. Formarás parte de un entorno técnico muy colaborativo.El proyecto se desarrolla en un contexto global, con equipos distribuidos y orientación a la calidad, donde la comunicación, la priorización y la claridad del producto son fundamentales.Como Product Owner, serás responsable de definir, priorizar y comunicar el contenido del producto, garantizando que el equipo de desarrollo trabaja siempre alineado con la visión global y las necesidades del negocio. Tus funciones se agrupan en los siguientes bloques:Definición y AlineaciónTrabajar alineado con el Gerente de Producto Internacional en el alcance de las funcionalidades (“QUÉ»)Apoyar la creación de una visión clara de las funcionalidades junto al IPM y trasladarla al equipo de desarrollo.Definir con el equipo de desarrollo la funcionalidad predefinida, incluyendo criterios de aceptación yDefinition of Donede cada sprint.Gestión de Requisitos y BacklogAsegurar la refinación de Requisitos del Cliente (CRQ) y del Producto (PRQ) en Requisitos Técnicos (TRQ) e Historias de Usuario hasta cumplir laDefinition of Done .Definir los criterios de aceptación de cada requisito técnico e historia.Priorizar el backlog del sprint en coordinación con el Líder de Proyecto de Software, según necesidades del negocio.Asumir responsabilidad total sobre el backlog del sprint del proyecto (siendo el IPM el accountable final).Seguimiento y FeedbackGarantizar la trazabilidad entre CRQ, PRQ y requisitos técnicos/historias.Involucrar a las partes interesadas de I+D lo antes posible en el proceso de feedback y ajustar backlog si es necesario.Aceptar o rechazar el trabajo del equipo cuando cumpla con laDefinition of Done .Interlocución y Gestión de RiesgosSer la interfaz única entre el IPM y el equipo de desarrollo para todo el contenido funcional.Reportar conflictos, riesgos o desviaciones del proyecto y proponer medidas correctivas.Requisitos y CompetenciasExperiencia mínima de 4 años en puestos similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst técnico…).Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional.Capacidad para transformar necesidades del cliente en requisitos claros, estructurados y accionables.Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y guiar al equipo hacia un resultado exitoso.Pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad de cuestionar el status quo.ValorablesCertificaciones relacionadas con Product Ownership o metodologías ágiles.Experiencia previa en sectores de salud o entornos corporativos internacionales.Condiciones y beneficiosCondiciones laboralesModalidad flexible: remoto, híbrido o presencial según tus necesidades.Horario flexible adaptado al proyecto.Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 35.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).Evolución salarial según desempeño.BeneficiosContrato indefinido desde el primer día.Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).Formación continua y apoyo para certificaciones.Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.Revisión y preselección de CV.Entrevista inicial con People&Culture.Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).#J-18808-Ljbffr

La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Qué capacidades buscamos en ti? En el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. Se requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. Se requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). Capacidad analítica, Gestión de stakeholders internos, Excelente comunicación oral y escrita, Capacidades de organización y planificación, Orientación a resultados, Habilidades de Comunicación, Relaciones Interpersonales y trabajo en equipo, Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, Capacidad de priorización y presentación de resultados, Autonomía y proactividad. Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Concienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. Creación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. Apoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. Gestión de contenidos en las intranets de seguridad. Gestión de accesos en las intranets de seguridad digital. Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. Qué otros aspectos son relevantes? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Necesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: Ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). Se valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. Se requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. Se valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. Se valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Se valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. xcskxlj Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

Smc durante la interinidad está buscando un Asistente de Gerente de Tienda para su local en Madrid Las Rozas.En este puesto, apoyarás al Gerente en la gestión comercial y operativa de la tienda, así como en la formación del equipo de trabajo.Buscamos a alguien con pasión por la moda y habilida

Right Decisions debido a su expansión necesita incorporar un Project Manager para el Departamento de CRM con experiencia en Sistemas Comerciales: CRM, Marketing Automation, Dynamics, Salesforce, Adobe… ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Tu misión • Gestión de proyectos: planificación, coordinación y supervisión., • Comprender las necesidades de las áreas de negocio para identificar y especificar soluciones técnicas que las respalden., • Gestión y seguimiento de proyectos de TI con las áreas de negocio., • Gestión de proveedores de desarrollo y mantenimiento de los sistemas que dan soporte a las áreas bajo su responsabilidad., • Reporte directo al Gerente de Sistemas Comerciales de TI., • Título universitario, preferiblemente en ingeniería o TI., • Sólida formación técnica: tecnologías Microsoft (.NET, SQL Server, Azure Devops, etc.), desarrollo web (Java, API REST) y computación en la nube., • Más de 5 años de experiencia en gestión técnica de proyectos relacionados con el desarrollo de software en tecnología o la implementación de soluciones de TI, tanto en empresas de consultoría como en departamentos de TI., • Experiencia con metodologías ágiles. Se valorará positivamente la certificación (PMP, Scrum Master, etc.)., • El candidato deberá poseer buenas habilidades de comunicación y coordinación, ya que trabajará con otros responsables funcionales de TI (socios de negocio), áreas de usuarios, proveedores y soporte de TI externo. Inglés fluido, tanto escrito como hablado. xcskxlj Condiciones laborales • Salario: Desde 42.000€ brutos, según experiencia., • Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,...Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio.Funciones:Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Madrid pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias.Preparar el material necesario para la impartición de la mismaSeguimiento de la formación realizadaPerfil requerido:Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRLTitulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible)Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas.Certificado en Norma UNE.Homologado por la FLCSe ofrece:Salario: 38 €/horaÁrea de trabajo: Madrid

Right Decisions debido a su expansión necesita incorporar un Project Manager para el Departamento de CRM con experiencia en Sistemas Comerciales: CRM, Marketing Automation, Dynamics, Salesforce, Adobe…Tu misiónGestión de proyectos : planificación, coordinación y supervisióprender las necesidades de las áreas de negocio paraidentificar y especificar solucionestécnicas que las respalden.Gestión yseguimiento de proyectosde TI con las áreas de negocio.Gestión de proveedores de desarrollo y mantenimiento de los sistemas que dan soporte a las áreas bajo su responsabilidad.Reporte directo al Gerente de Sistemas Comerciales de TI.Título universitario, preferiblemente en ingeniería o TI.Sólida formación técnica: tecnologías Microsoft (. NET, SQL Server, Azure Devops, etc.), desarrollo web (Java, API REST) y computación en la nube.Más de 5 años de experiencia en gestión técnica de proyectos relacionados con el desarrollo de software en tecnología o la implementación de soluciones de TI, tanto en empresas de consultoría como en departamentos de TI.Experiencia con metodologías ágiles. Se valorará positivamente la certificación (PMP, Scrum Master, etc.).El candidato deberá poseer buenas habilidades de comunicación y coordinación, ya que trabajará con otros responsables funcionales de TI (socios de negocio), áreas de usuarios, proveedores y soporte de TI externo. Inglés fluido, tanto escrito como ndiciones laboralesSalario : Desde 42.000€ brutos, según experiencia.Horario : De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h.

La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica.Qué capacidades buscamos en ti?- En el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT.- Se requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.).- Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot.- Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI.- Se requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …).- Capacidad analítica,- Gestión de stakeholders internos,- Excelente comunicación oral y escrita,- Capacidades de organización y planificación,- Orientación a resultados,- Habilidades de Comunicación,- Relaciones Interpersonales y trabajo en equipo,- Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables,- Capacidad de priorización y presentación de resultados,- Autonomía y proactividad.- Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués.Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales.- Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting.- Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad.- Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro.- Concienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc.- Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital.- Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento.- Creación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento.- Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital.- Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital.- Apoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas.- Gestión de contenidos en las intranets de seguridad.- Gestión de accesos en las intranets de seguridad digital.- Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera.- Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo.Qué otros aspectos son relevantes?- Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar.- Necesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos:- Ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección)- Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST),- Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER).- Se valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc.- Se requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc.- Se valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude.- Se valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro.- Se valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles.Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad.- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensionesEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.#J-18808-Ljbffr

pTransamerica Corporation busca un Gerente de Corredores para Madrid. Reportará al Director Territorial y será responsable de cubrir la red de Mediadores existente, su captación y desarrollo a través de formación y tutela en el ámbito de la vida, inversión y salud. /ppEl candidato ideal debe poseer experiencia probada de al menos 3 años gestionando redes de Mediadores y Corredores de seguros, con manejo de Office (Excel) y vehículo propio para movilidad por la provincia de Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

pMercury Engineering, con sede en Madrid, busca un Gerente de Construcción para liderar proyectos de CSA, MECH y ELEC. Integrará equipos multidisciplinares, gestionando cronogramas, costes y la seguridad en obra para cumplir con los requisitos del cliente y Mercury. /ppEl candidato debe aportar experiencia en coordinación de proyectos a gran escala y formación en ingeniería o construcción. Se valorará conocimiento en centros de datos y capacidad de liderazgo. /p #J-18808-Ljbffr

pJoin to apply for the strongResponsable de sección /strong role at stronghôma /strong /ppJoin to apply for the strongResponsable de sección /strong role at stronghôma /strong /pp¡Bienvenido a hôma! Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a cada vez más hogares. Con una creciente presencia en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy contamos con más de 850 empleados dedicados, distribuidos en tiendas de todo Portugal y España. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y los servicios públicos para el hogar, tenemos aún más que compartir: ¡apenas estamos empezando! Nuestra ambición de crecimiento es enorme y queremos que formes parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Supervisa y delega tareas a los operadores de la tienda; Gestiona y resuelve quejas/sugerencias de los clientes; Asegura que su área esté debidamente organizada de acuerdo con los estándares establecidos; Proporciona retroalimentación y supervisa al equipo; Gestiona los stocks actuando con antelación para evitar escasez de artículos; Realizar pedidos desde las respectivas zonas; Controla la calidad de los productos en la entrada de la tienda; Valida semanalmente los descansos en las respectivas zonas; Controla e implementa la introducción de campañas, acciones promocionales, tops, islas, de acuerdo a los lineamientos establecidos; Supervisa el aprendizaje de los nuevos empleados, siendo responsable de su formación en sus áreas; Reemplaza al Gerente, asumiendo funciones de administración del almacén cuando sea necesario. ¿Tienes lo necesario para ser un verdadero Jefe de Sección Hôma? Esperamos que: Buenas habilidades de comunicación; Buena presentación y postura profesional; Iniciativa y muchas ganas de ofrecer la mejor experiencia de compra a nuestros clientes. Imprescindible experiencia en retail. Experiencia profesional en puestos similares (Jefe de Sección, Subgerente, etc.); Experiencia en gestión de equipos (pequeños/medianos); Conocimientos informáticos desde la perspectiva del usuario. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Fuerte componente de formación inicial y continua; Paquete salarial fijo (entre 19.000 y 21.000) El cumpleaños como un día más de vacaciones; Integración en una empresa sólida, en fase de crecimiento/expansión; Perspectivas de carrera y crecimiento profesional; Descuento para empleados; Solamente contamos con las siguientes particularidades: tendrás que tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo/por turnos; y para Trabajar los fines de semana y festivos. ¿Emocionado? ¡Envía tu solicitud! ¡Estamos deseando conocerte! /ph3Responsable de sección en Alcalá de Henares /h3 #J-18808-Ljbffr

Gerente de Construcción, Madrid Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Mercury es el líder europeo en soluciones la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Las responsabilidades del empleado incluyen: • Gestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes., • Gestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente., • Gestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:, • Mano de obra, • Materiales, • Maquinaria y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Gestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Impulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto., • Proporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury., • Revise el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje, • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos., • Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que siendo registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente., • Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto., • Asegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa)., • Revisar los planos y los detalles de la disposición., • Elaborar planos de obra para servicios., • Realizar la distribución y cerrar los problemas de CSA., • Todas las demás funciones asociadas a este puesto.Criterios esenciales:, • Buen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA, • De 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA., • Formación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción., • El idioma alemán sería una ventaja., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala., • Se valorará la experiencia en centros de datos. xcskxlj Mercury es un empleador queigualdadoportunidades. #J-18808-Ljbffr

Die Position ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Como Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. Tus Responsabilidades Clave • Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente., • Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona., • Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente., • Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes., • Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.)., • Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente., • Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha), 70+% del tiempo. Quién Eres • Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias., • Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria., • Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes., • Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles., • Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global., • Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. xcskxlj Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /p h3The Position /h3 pComo bClinician Selling Specialist /b, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. /p pEn este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de bCastilla-La Mancha /b. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. /p h3Tus Responsabilidades Clave /h3 ul liVentas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. /li liEnfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. /li liParticipación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. /li liFormación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. /li liExperiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. /li liInteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). /li liInversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. /li liMovilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo. /li /ul h3Quién Eres /h3 ul liEducación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. /li liExperiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. /li liExperiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. /li liConstrucción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. /li liIdiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global. /li liUbicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Guadalajara. /li /ul pOfrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. /p h3Who we are /h3 pA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. /p pLet’s build a healthier future, together. /p pRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados. Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre. Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos. Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes. Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento. Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada. Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo. Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional. Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos Más de 3 años de experiencia en ventas B2 B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio. Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor. Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas. Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos. Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica. La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales. Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial. Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales. Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica. ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de Linked In o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en Linked In para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

ph3TÍTULO DE LA POSICIÓN /h3 pConsultor/a de Belleza /p h3OBJETIVOS DEL PUESTO /h3 pAconsejar y vender los productos de la marca que representa, con el fin de lograr los objetivos establecidos para el punto de venta. /p h3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 ul liVender los productos de la Marca y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel durante toda la ceremonia de venta. /li liIncrementar el conocimiento y la lealtad hacia la marca entre los consumidores. /li liIdentificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes. /li liMonitorear la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.). /li liProponer y demostrar ofertas de productos personalizadas. /li liSeguimiento de los puntos de venta según los KPI (Indicadores Clave de Desempeño). /li liDesarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes y minoristas. /li liAlcanzar los objetivos de ventas al por menor de manera semanal/mensual. /li liParticipar en el mantenimiento del merchandising y el inventario de acuerdo con las directrices corporativas. /li liSupervisar los niveles de stock y reportar cualquier problema al Gerente del Área para garantizar un stock óptimo en cada tienda. /li liRealizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas (informes, pedidos, etc.). /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 ul liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liAtención al detalle y la excelencia /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad de trabajar con autonomía /li liIniciativa/proactividad /li /ul h3PERFIL /h3 ul liFormación: Título de secundaria o equivalente en Belleza. Formación profesional y/o grado universitario preferible. /li liHerramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes. /li liIdiomas: Inglés (deseable nivel B2) /li liExperiencia: Experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda. Deseable experiencia como make up artist. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liContrato Indefinido. /li li36 horas/semana. /li liSalario base + incentivos. /li liBeneficios sociales. /li /ul pLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ejecutivo/a Comercial Alianzas - Especialista Ahorro /h3 pColaborar estrechamente con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro del Canal Alianzas, a fin de diseñar y desarrollar la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la Compañía, para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio. /p pSu labor principal consiste en generar negocio mediante la prospección y cierre de acuerdos con distribuidores estratégicos (por ejemplo, agencias de valores, grandes brokers, bancos especializados, fintechs, etc.), así como en maximizar las ventas dentro de los acuerdos ya existentes. /p h31. Estrategia comercial: /h3 ul liDiseñar, junto con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro, la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la compañía. /li liEstablecer los planes de acción específicos anuales para alcanzar los objetivos comerciales establecidos en el Plan Estratégico de la Compañía. /li /ul h32. Prospección y captación: /h3 ul liIdentificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio, diseñando estrategias para captarlas en coordinación con el equipo de Vida y las áreas internas de la Compañía. /li /ul h33. Relación con las Cuentas: /h3 ul liLiderar el proceso de negociación y cierre de acuerdos comerciales. /li liAsegurar condiciones ventajosas para la Compañía y consolidar relaciones a largo plazo con los distribuidores. /li liEstablecer y mantener relaciones con los distribuidores estratégicos, ofreciendo asesoramiento y dando respuesta proactiva a las demandas del cliente y mercado. /li liObtener feedback de los acuerdos, con objeto de descubrir nuevas oportunidades de venta, implementar acciones para maximizar las ventas e identificar áreas de mejora interna en productos y procesos. /li /ul h34. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida, el área de Formación, Marketing y demás áreas involucradas para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los distribuidores y las áreas internas involucradas. /li /ul h35. Análisis y seguimiento /h3 ul liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales, evaluar los riesgos y mantener la competitividad. /li liRealizar el seguimiento de los principales KPIs del Negocio de Vida y Pensiones. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en la comercialización de productos de Vida y Pensiones a nivel colectivo e individual, a través de grandes cuentas y distribuidores estratégicos y expertos en el sector con al menos tres años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal. /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer distribuidores estratégicos, estableciendo relaciones sólidas. Deseable tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente bajo su responsabilidad. /li /ul pbEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROTrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Gerente de Construcción, Madrid / Construction Manager, Madrid, Spain Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Mercury es el líder europeo en soluciones de construcción. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life‑changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Responsabilidades del Empleado Gestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC. Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes. Gestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo. Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente. Gestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo: Mano de obra Materiales Maquinaria y equipos Variaciones Valoraciones Gestión de todas las operaciones diarias del sitio. Gestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas. La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. Impulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto. Proporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury. Revisar el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje. Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto. Emitir un informe diario al gerente del proyecto. Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos. Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que se registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente. Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto. Asegurarse de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). Revisar los planos y los detalles de la disposición. Elaborar planos de obra para servicios. Realizar la distribución y cerrar los problemas de CSA. Todas las demás funciones asociadas a este puesto. Responsibilities of the Employee Manage the co-ordination of all CSA, MECH and ELEC work packages. Management of Site Safety in conjunction with Mercury Safety Advisor, including set up, management of and closing out of file. Management of Site QA in conjunction with Mercury Project Manager and team including set up, management and close out of file. Management of Project Schedule in conjunction with Planner, Project Managers, Sub‑Contractors and consulting Engineer/Architect to Mercury Engineering and Client requirements. Management of all costs associated with Project with the support of the project QS including: Labour Material Plant and Equipment Variations Valuations Management of all day‑to‑day site operations. Direct management of Mercury Engineering project team including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals. Management of sub‑contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub‑contractor. Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all Sub‑contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference. Drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project. Provide the safety and quality leadership required on all Mercury projects. Review the weekly progress report before it is issued to all stakeholders. Highlight areas not available, and delays, shortage of design, third party hold ups and percentage. Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co‑ordination Meetings and Handover Meetings. Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re‑locations, Project Plan – all with the Support of your Project team. Issue Daily Report to the Project Manager. Issue weekly safety stats & project labour projections. Hold weekly commercial meetings with the commercial team to ensure all variations are being captured and costs issued to the client. Develop and implement company procedures with the Project Managers. Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme). Review drawings and setting out details. Produce builders works drawings for services. Carry out distribute & close out CSA snags. All other duties associated with this role. Criterios Esenciales Buen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA. De 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA. Formación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción. El idioma alemán sería una ventaja. Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala. Se valorará la experiencia en centros de datos. Essential Criteria Good strong working knowledge of CSA Construction process. 5-7 years experience as a CSA Construction Manager/ Supervisor. Trade background or third level education in a relevant engineering/ construction background. German language would be an advantage. Proven track record in coordinating and managing large scale projects. Data Centre experience would be an advantage. xcskxlj Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

ppbTítulo de la Posición: /b Consultor/a de Belleza /p pbDEPENDENCIA: /b Reporta a Retail Area Manager /p h3Objetivo del Puesto /h3 pAconsejar y vender los productos de la marca que representa, con el fin de lograr los objetivos establecidos para el punto de venta. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liVender los productos de la Marca y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel durante toda la ceremonia de venta. /li liIncrementar el conocimiento y la lealtad hacia la marca entre los consumidores. /li liIdentificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes. /li liMonitorear la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.). /li liProponer y demostrar ofertas de productos personalizadas. /li liSeguimiento de los puntos de venta según los KPI (Indicadores Clave de Desempeño). /li liDesarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes y minoristas. /li liAlcanzar los objetivos de ventas al por menor de manera semanal/mensual. /li liParticipar en el mantenimiento del merchandising y el inventario de acuerdo con las directrices corporativas. /li liSupervisar los niveles de stock y reportar cualquier problema al Gerente del Área para garantizar un stock óptimo en cada tienda. /li liRealizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas (informes, pedidos, etc.). /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liAtención al detalle y la excelencia /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad de trabajar con autonomía /li liIniciativa/proactividad /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación: Título de secundaria o equivalente en Belleza. Formación profesional y/o grado universitario preferible. /li liHerramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes. /li liIdiomas: Inglés (deseable nivel B2) /li liExperiencia: Experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda. Deseable experiencia como make up artist. /li liContrato Indefinido. /li li36 horas/semana. /li liSalario base + incentivos. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3Additional Information /h3 pemLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

AGEFEM – Asociación para la Gestión Forestal y la Edificación con Madera, con sede en Madrid, busca un/a gerente para liderar la entidad, representar ante organismos y coordinar la Junta Directiva y la Asamblea. Se requiere formación en ADE, Derecho o similar, más de cinco años en asociaciones, y conocimientos de mundo forestal y construcción sostenible. xcskxlj Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Se valoran gestión de proyectos de innovación y digitalización forestal; jornada completa y trabajo presencial en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Farmacias Trébol busca un/a Farmacéutico/a Adjunto-Gerente para unirse a un equipo comprometido en Paseo de Extremadura, Madrid. Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo, incorporación prevista el 1 de agosto y salario por encima de convenio con incentivos.En tu día a día gestionarás atención farmacéutica personalizada, tratamientos y recetas, y colaborarás en la mejora continua de los servicios. Formación inicial y continua, plan de desarrollo profesional y proyección dentro del negocio.

Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique | Ribera del Duero Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Importante grupo empresarial del sector hostelero busca incorporar un/a Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique para liderar la gestión integral de un establecimiento singular situado en el corazón de la Ribera del Duero, compuesto por dos restaurantes y un hotel boutique de 10 habitaciones . Se trata de un proyecto con una fuerte orientación a la restauración y a la organización de eventos, donde la persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia del cliente y la gestión diaria de la operación. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de establecimientos hosteleros de pequeño o mediano tamaño, acostumbrado a involucrarse personalmente en la operativa diaria y a liderar desde el ejemplo con enfoque práctico y capacidad para asumir de forma directa las distintas áreas del negocio. Valoraremos especialmente la experiencia en : • Hoteles boutique y hoteles rurales., • Restaurantes independientes o grupos de restauración de tamaño medio., • Bodegas, complejos enoturísticos y fincas de bodas y eventos., • Negocios donde la dirección haya asumido responsabilidades directas sobre restauración, alojamiento, eventos, personal, compras, control de costes, mantenimiento y atención al cliente. Misión del puesto Liderar la operación global del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el correcto funcionamiento de todas las áreas: restauración, hotel, eventos, personal, mantenimiento y experiencia de cliente. La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión diaria del complejo, combinando visión de negocio con una alta implicación operativa. Principales responsabilidades Gestión de Restauración y Eventos • Dirigir la actividad diaria de los dos restaurantes., • Supervisar la correcta ejecución del servicio y la satisfacción del cliente., • Coordinar los equipos de sala, barra y cocina., • Gestionar reservas, ocupación y planificación de eventos., • Garantizar la calidad de la oferta gastronómica y del servicio., • Controlar compras, inventarios y relación con proveedores., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones comerciales., • Maximizar ventas, márgenes y rentabilidad. Gestión del Hotel Boutique • Supervisar la operativa diaria del hotel., • Coordinar recepción, limpieza y mantenimiento., • Garantizar una experiencia excelente para los huéspedes., • Resolver incidencias y asegurar los estándares de calidad. Liderazgo y Gestión de Personas • Organizar equipos, horarios y recursos según la actividad., • Participar en la selección, acogida y formación de personal. Control Económico y Gestión del Negocio • Arqueo diario de caja, • Seguimiento de ventas, costes y resultados., • Controlar presupuestos y márgenes de explotación., • Implementar medidas de optimización y mejora continua., • Elaborar previsiones y proponer nuevas líneas de desarrollo del negocio. Mantenimiento y Calidad • Supervisar el estado general de las instalaciones., • Coordinar proveedores y pequeñas actuaciones de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, APPCC y PRL., • Velar por el orden, la limpieza y la correcta imagen del establecimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral de establecimientos hosteleros., • Experiencia demostrable en restauración., • Acostumbrado/a a gestionar operaciones de forma directa y con alta implicación en el día a día., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de control de costes, compras y gestión de proveedores., • Manejo de TPV, sistemas de reservas y herramientas de gestión., • Alta capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Se valorará especialmente • Experiencia en hoteles boutique, hoteles rurales o establecimientos de pequeño tamaño., • Experiencia en organización y gestión de eventos., • Conocimiento del sector enoturístico y de los vinos de la Ribera del Duero., • Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyecto estable y con capacidad real de crecimiento., • Autonomía para gestionar y desarrollar el negocio., • Vivienda incluida. Salario fijo entre 22.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Paquete retributivo total estimado entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales, incluyendo beneficios en especie. xcskxlj Si disfrutas gestionando negocios hosteleros de forma integral, te gusta estar cerca de la operación y buscas liderar un proyecto donde tu impacto sea visible cada día, queremos conocerte.

ppEn Second Window estamos experimentando un fuerte crecimiento en nuestros proyectos de desarrollo, por lo que buscamos un perfil de Gerente senior / Project Manager de proyectos de ciberseguridad para incorporar a un puesto muy estable y a largo plazo para uno de los principales clientes a nivel internacional. /p pEl modelo de trabajo es híbrido, con 3 días en las oficinas centrales del cliente en Pozuelo de Alarcón, y 2 días de teletrabajo. Al ser un proyecto internacional, es obligatorio un nivel de inglés fluido, en torno a un C1, que pueda mantener una conversación sin problemas, ya que se utiliza a diario con otros equipos internacionales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar proyectos de seguridad de la información dentro de GRA, involucrando equipos multifuncionales de diversas unidades organizativas, utilizando diversas metodologías y logrando resultados exitosos dentro de los plazos establecidos. /li liGestionar la comunicación del proyecto, fomentando relaciones de trabajo sólidas con todas las partes interesadas del mismo. /li liActuar como enlace entre el solicitante/negocio/TI regional y el proyecto/seguridad de la información. /li liTrabajar en colaboración con las partes interesadas de todas las áreas de TI y de negocio. /li liRealizar un seguimiento de los planes y objetivos, resolver los desafíos y riesgos, y escalar los problemas cuando sea necesario. /li liDirigir las reuniones del proyecto y gestionar la presentación de informes al Grupo Directivo del Proyecto y a las partes interesadas clave. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia liderando proyectos complejos en organizaciones globales. /li liSer un líder confiable y comprometido con experiencia comprobada en la gestión exitosa de equipos de proyecto geográficamente dispersos y con diferentes orígenes culturales. /li liSólidas habilidades de gestión de proyectos para coordinar plazos, tareas y partes interesadas. /li liExcelentes habilidades comunicativas para trabajar eficazmente tanto con equipos técnicos como no técnicos. /li liExperiencia general en la dirección de proyectos de seguridad. /li liConocimientos técnicos de TI, conocimiento general de gobernanza, riesgo y aseguramiento. /li liSólidas habilidades de organización y documentación, con capacidad para realizar un seguimiento del progreso del proyecto y preparar informes claros y personalizados tanto para los equipos técnicos como para la alta dirección. /li liFluidez escrita y oral en inglés y español. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido, 3 días en oficina y 2 en remoto. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liSalario competitivo: Banda salarial entre 55.000 y 65.000 brutos anuales (rango orientativo, dependiendo experiencia, expectativas y expertise del candidato). /li liSeguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100 % por la empresa. /li liAcceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte). /li li23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. /li liPlan de carrera personalizado y acceso a formación técnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Project Manager de ciberseguridad En Second Window estamos experimentando un fuerte crecimiento en nuestros proyectos de desarrollo, por lo que estamos en busqueda de un perfil de Gerente senior / Project Manager de proyectos de ciberseguridad para incorporar a un puesto muy estable y a largo plazo para uno de los principales clientes a nivel internacional.br/br/Se trata de un puesto estable y a largo plazo, por lo que se busca una persona que tambien busque esa estabilidad al menos a medio/largo plazo.br/br/El modelo de trabajo es hibrido, con 3 dias en las oficinas centrales del cliente en Pozuelo de Alarcon, y 2 dias de teletrabajo.br/br/Al ser un proyecto internacional, es OBLIGATORIO un nivel de inglés fluido, en torno a un C1, que pueda mantener una conversacion sin problema, ya que se utiliza a diario con otros equipos internacionales.br/br/Responsabilidades principales:br/br/- Liderar proyectos de seguridad de la información dentro de GRA, involucrando equipos multifuncionales de diversas unidades organizativas, utilizando diversas metodologías y logrando resultados exitosos dentro de los plazos establecidos.br/br/- Gestionar la comunicación del proyecto, fomentando relaciones de trabajo sólidas con todas las partes interesadas del mismo.br/br/- Actuar como enlace entre el solicitante/negocio/TI regional y el proyecto/seguridad de la información.br/br/- Trabajar en colaboración con las partes interesadas de todas las áreas de TI y de negocio.br/br/- Realizar un seguimiento de los planes y objetivos, resolver los desafíos y riesgos, y escalar los problemas cuando sea necesario.br/br/- Dirigir las reuniones del proyecto y gestionar la presentación de informes al Grupo Directivo del Proyecto y a las partes interesadas clave.br/br/Experiencia requerida: - Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos complejos en organizaciones globales. - Sea un líder confiable y comprometido con experiencia comprobada en la gestión exitosa de equipos de proyecto geográficamente dispersos y con diferentes orígenes culturales. - Sólidas habilidades de gestión de proyectos para coordinar plazos, tareas y partes interesadas. - Excelentes habilidades comunicativas para trabajar eficazmente tanto con equipos técnicos como no técnicos. - Experiencia general en la dirección de proyectos de seguridad.br/br/Conocimientos técnicos de TI - Conocimientos generales de gobernanza, riesgo y aseguramiento. - Sólidas habilidades de organización y documentación, con capacidad para realizar un seguimiento del progreso del proyecto y preparar informes claros y personalizados tanto para los equipos técnicos como para la alta dirección. - Fluidez escrita y oral en inglés y español.br/br/¿Qué te ofrecemos en Second Window? Modelo hibrido, 3 dias en oficina y 2 en remoto. Estabilidad Real: Contrato indefinido desde el primer día. Salario Competitivo: Banda salarial entrebr/br/55.000 y 65.000br/br/brutos anuales (rango orientativo, dependiendo experiencia, expectativas y expertise del candidato) Bienestar Integral: Seguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100br/br/por la empresa. Optimización Salarial: Acceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte). Tu Tiempo es Sagrado: 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. Crecimiento a tu Medida: Plan de carrera personalizado y acceso a formación técnica. ¿Te entusiasma el reto?br/br/Abre una nueva ventana a tu futuro profesional con Second Window. ¡Estaremos encantados de conocerte y darte todos los detalles!br/br/ciberseguridad,

Gerente de Cuentas | Consultora en Seleccion de Talento IT | + 10 años en Tecnologias de la Informacion y desarrollo de negocio. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Un/a Analista de Ciberseguridad • Cualquiera de las certificaciones personales correspondientes a la ISO/IEC 27001:2022 Information Security Associate o equivalente, • Experiencia mínima profesional de al menos 5 años en el ámbito de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia mínima profesional de al menos 3 años de experiencia en análisis de seguridad, gestión de incidentes, pruebas de penetración, implementación de soluciones de seguridad, • Experiencia mínima profesional de al menos 1 año en proyectos de ciberseguridad en la administración pública., • Experiencia profesional de al menos 3 años en la realización de tests de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting/hacking ético) y escáneres de vulnerabilidades, • Experiencia profesional de al menos 3 años en la realización de ingenierías inversas en sistemas de información, • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de diseños y ejecución de auditorías o control de intrusión de sistemas wifi y comunicaciones., • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de APIS, APPs para movilidad, o servicios web, indistintamente., • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de código y revisión de aplicaciones con herramientas como SonarQube o similares ¿Qué harás como Analista de Ciberseguridad? • Elaboración de auditorías de sistemas, APIs, App móviles y redes wifi., • Realización de test (pruebas) de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting / hacking ético), • Elaboración de informes, y seguimiento de las remediaciones de las vulnerabilidades detectadas., • Apoyo a la respuesta a incidentes, • Auditorías de código, auditorías de caja negra y caja blanca, • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. PwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así como con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores. Requisitos • Estudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora., • Se valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS 17 y Pricing., • Se valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc)., • Se valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica., • Capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua. Responsabilidades Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes. • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida:, • Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional., • Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial a compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS 17., • Due Diligence en procesos de M&A., • Desarrollo de proyectos de Pricing., • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida:, • Auditoría actuarial a compañías de Seguros españolas y multinacionales de Vida según normativa española e IFRS., • Revisión de MCEV y EC a compañías de Seguros multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales., • Consultoría Actuarial en Prophet a compañías de Seguros de Vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS 17., • Due Diligence en procesos de M&A. Ofrecemos • Incorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría., • Proyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice., • Plan de formación propio en la firma., • Excelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables. xcskxlj, • Plan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. #J-18808-Ljbffr

pNosotros y nuestros socios hacemos el siguiente tratamiento de datos: Almacenar la información en un dispositivo y/o acceder a ella , Datos de localización geográfica precisa e identificación mediante análisis de dispositivos , Publicidad y contenido personalizados, medición de publicidad y contenido, investigación de audiencia y desarrollo de servicios /ph3Ofertas de trabajo de Jobleads /h3pTodas las ofertas de trabajo de Jobleads están en Oficina Empleo, encuentra la que más te interesa.strong Empleos disponibles /strong. /ppUna entidad pública en Andalucía busca un/a Médico/a de Urgencias para trabajar en el Servicio Andaluz de Salud. Se requiere un grado universitario en Medicina y especialización en urgencias, así como otros títulos relev ... /ppUna empresa líder en defensa está buscando un/a Ingeniero/a aeronáutico para el desarrollo de sistemas de simulación de vuelo en proyectos innovadores. Se requieren conocimientos en programación en C++, además de una for ... /ppDesde Eurofirms Selection estamos en proceso de selección de un/a Administrativo/ Comercial con idiomas, para que incorpore directamente en empresa del sector textil ubicada en Xirivella.Principales Responsabilidades:... /ppUna gran cadena de comida rápida busca un gerente de restaurante en Calpe. Las responsabilidades incluyen la gestión de la cuenta de explotación, atención al cliente, y la planificación de la gestión diaria. Se requiere ... /ppUna empresa líder en transformación digital busca un/a Analista programador/a R en Madrid. El rol incluye análisis de requisitos, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Se requieren habilidades en R, documentación t ... /ppUna consultora de gestión sanitaria busca un/a Abogado/a Senior especializado/a en contratación pública sanitaria para asesorar a clientes en procesos de licitación y elaborar recursos administrativos. Se requiere grado ... /pp¿QUIÉNES SOMOS? (ADN 100% Nacional y Tecnológico)En Abansol somos una empresa de capital 100% nacional que apuesta firmemente por el talento y el desarrollo de nuestro país. No miramos fuera para encontrar la excelencia ... /ppEn Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de nóminas para el departamento de Recursos Humanos y… ¡queremos contar contigo!Descubra exactamente qué habilida ... /ppInformación generalAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaTipo de contrato: Duración determinada - interinidadTitulación oficial requerida: Grado Universitario/Licenciatura e Ingenierías/Diplomaturas e I ... /ppUna empresa de consultoría en ingeniería en Barcelona busca un/a Ingeniero/a Civil para proyectos de carreteras. Las responsabilidades incluyen la redacción de documentos de proyecto, diseño y comprobación de normativas, ... /ppUna empresa del sector industrial busca un técnico de mantenimiento en l'Alqueria d'Asnar, España. La misión del puesto incluye realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria para minimizar tiempos muertos. ... /ppUna empresa del sector energético busca un Soporte Pricing Gestión de Energía en Madrid. Esta posición implica elaborar ofertas de electricidad y gas para grandes clientes, así como realizar seguimiento del pricing y man ... /ppUna empresa en el sector eléctrico busca un Aprendiz de Electricista en Las Palmas de Gran Canaria. No se requiere experiencia previa y se ofrece formación en el puesto desde el primer día. Se busca personas con entusias ... /ppNuestro cliente, prestigioso despacho jurídico reconocido por su excelencia en asesoramiento tributario y laboral, está en busca de un profesional apasionado y comprometido.Asegúrese de leer la descripción completa a co ... /ppTe gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?CIRSA es tu Compañía!Tenemos una posición de Cocinero / a (Temporal) para un Bingo en Bilbao ... /ppUna empresa de fabricación en Valencia busca un Finance Specialist que actuará como enlace clave entre Finanzas, Compras y recursos humanos. Este puesto implica optimizar el flujo de caja, control presupuestario y proces ... /ppUna compañía de seguros innovadora está buscando un líder para su equipo comercial en Madrid. Esta posición implica seleccionar y formar a asesores, dirigir objetivos de ventas y diseñar acciones comerciales. Se requiere ... /ppDescripción del empleoSus funciones serán:Prevención y control de legionelosis.Mantenimiento de piscinas.Calidad del agua de consumo, su control y suministro.Relización de trabajo de campo, calor, fontanería,........ /ppUna empresa de construcción en Madrigueras busca un técnico encargado de la planificación, diseño y coordinación de proyectos en estructuras prefabricadas. Este puesto a tiempo completo requiere dominio en diseño estruct ... /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados., • Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia., • Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas., • Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables., • Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda., • Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas., • Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación., • Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca., • Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área. xcskxlj Requirements • Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia., • Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar, • conocimientos de paquete office #J-18808-Ljbffr

pARALO PROTRASA busca un Gerente de Almacén Logístico para liderar la estrategia regional de inventarios y optimizar el suministro de refacciones. El rol exige experiencia en gestión de almacenes, control de inventarios y implementación de ERP, con foco en equilibrar disponibilidad y rentabilidad. /ppTrabajarás en un entorno multi‑sitio, supervisando cierres mensuales, conciliaciones y auditorías internas. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un sector de /p #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,.Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía.Reportará a la gerente de la línea de negocio.Impartir formación a los clientes/empleados int

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,.Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía.Reportará a la gerente de la línea de negocio.Impartir formación a los clientes/empleados int

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El Gerente de Estrategia de Marketing Digital será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias omnicanal para el crecimiento digital de los productos digitales de la entidad financiera. Nos enfocamos en el desarrollo de talento, ofreciendo oportunidades de crecimiento y formación continua, c

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,.Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía.Reportará a la gerente de la línea de negocio.Funciones: Impartir formación a los clientes/em

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pLa persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... /ppbr / /ppTendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. /ppbr / /ppFunciones: /pulliImpartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Madrid pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias. /liliPreparar el material necesario para la impartición de la misma /liliSeguimiento de la formación realizada /li /ulpbr / /ppstrongPerfil requerido: /strong /pulliGrado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL /liliTitulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible) /liliExperiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas. /liliCertificado en Norma UNE. /liliHomologado por la FLC /li /ulpbr / /ppstrongSe ofrece: /strong /pulliSalario: 38 €/hora /liliÁrea de trabajo: Madrid /li /ul

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,.Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía.Reportará a la gerente de la línea de negocio.Funciones: Impartir formación a los clientes/em

En ISS Bilbao, buscamos un-a jefe de Relaciones Laborales. Tu principal misión será brindar apoyo directo y necesario a su gerencia, gestionando y coordinando tareas relacionadas con las competencias propias. Además, representarás a la empresa ante organismos administrativos y judiciales en asuntos laborales y sociales, teniendo poderes de representación. También ofrecerás asesoramiento en temas relacionados a las Unidades de Negocio en su zona geográfica de influencia.Funciones principalesRelaciones con el Comité de Empresa y con los diferentes Comités que deriven de éste.Resolver conflictos laborales.Participación en la Negociación de Conflictos Colectivos.Atención personal de trabajadores/as que así lo demanden.Política de planificación de plantilla; Planes de Jubilación, anticipadas, reducciones, ampliaciones y mejoras en la gestión del personal operativo.Tutelar a los Gestores Laborales de la zona asignada.Asesorar a la empresa en reglamentación laborar y coordinar la actuación ante los juzgados de lo social.Representar a la empresa ante instituciones y organismos públicos.Gestión del Sistema de evaluación de la actuación del personal operativo.Controlar el absentismo de los trabajadores y apoyar al Gerente de RRLL en la creación de un plan para reducirlo.Dar soporte en los procesos de subrogación de los trabajadores.Requisitos mínimosTitulación universitaria de Derecho, y conocimientos equivalentes equiparados por la empresa. y/o con experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional.Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado).Conocimiento de la legislación laboral vigente.Imprescindible inglés fluido. Se valorará positivamente el dominio del Euskera.Valoraremos experiencia acreditada en sectores intensivos en mano de obra.Valorable dominio de herramientas informáticas.Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de trabajo similar.Trabajo híbridoHorario: Lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes de 8:00 a 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00 a 15:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:00hDescuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,.Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía.Reportará a la gerente de la línea de negocio.Funciones:Impartir formación a los clientes/emp

Se requiere formación en ADE, Derecho o similar, más de cinco años en asociaciones, y conocimientos de mundo forestal y construcción sostenible. AGEFEM – Asociación para la Gestión Forestal y la Edificación con Madera, con sede en Madrid, busca un/a gerente para liderar la entidad, represen

AGEFEM – Asociación para la Gestión Forestal y la Edificación con Madera, con sede en Madrid, busca un/a gerente para liderar la entidad, representar ante organismos y coordinar la Junta Directiva y la Asamblea. Se requiere formación en ADE, Derecho o similar, más de cinco años en asociacion

ph3Assistant Store Manager (Interinidad) - Madrid Las Rozas /h3 pDepartamento: Retail / Sales /p pUna posición de interinidad de Assistant Store Manager. En Maje apoyarás diariamente al Gerente de Tienda asistiéndolo en la gestión comercial y operativa de la tienda, en la gestión de un equipo, en el coaching y formación de los miembros del equipo, en la in-store animación y cumplimiento de nuestras guías de VM. /p pTrabajar para Maje es: /p pEmpezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana. /p pContribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés. /p pTrabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos. /p pParticipación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad. /p pTener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP. /p p¿Eres un buen mentor y puedes unir tu equipo? /p p¿Eres un gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a tu equipo? /p p¿Te apasiona la moda y el retail? /p pNo esperes más, únete a Maje. /p h3Beneficios /h3 ul liTarjeta digital Restaurante Pass /li liUn programa de bonus mensual /li liDescuentos en tus compras en las marcas SMCP /li liAcceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El/la candidato/a realizará visitas a clientes, asesoramiento técnico-comercial y formación a clientes, con soporte preventa y gestión de ofertas. Grupo Peisa busca incorporar un comercial externo/a para trabajar bajo la supervisión del gerente en Leganés, Madrid.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Como Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. Tus Responsabilidades Clave - Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. - Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. - Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. - Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. - Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. - Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). - Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. - Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo. Quién Eres Buscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local. - Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. - Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. - Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. - Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. - Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global. - Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

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