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Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado., • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Overview EM&E Group es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad . Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. Puesto Gestor PLM para incorporar a nuestro departamento de Tecnología. Beneficios Más de 22 de vacaciones. Horario con entrada y salida flexible. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes. Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Funciones Administración de permisos y usuarios Creación y mantenimiento de flujos de aceptación Gestionar y controlar documentación e integraciones con sistema PLM Experiencia requerida Experiencia requerida en: Conocimiento y diseño de workflows Conocimiento de servicios de Windows, tareas programadas y visor de eventos Manejo de scripts: Batch / CMD y PowerShell Conocimiento de bases de datos a nivel técnico: consultas SQL Deseable experiencia Teamcenter u otros PLM. Conocimiento de NX Conocimiento de SAP Conocimiento de BMIDE para cambios de modelo de datos Ubicación Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseado Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas. Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: 3 días presencial en Alicante ¿Te gustaría participar en un programa estratégico de transformación tecnológica donde SAP se está implantando como sistema core del negocio? Estamos buscando un/a Senior SAP Test Analyst que se convierta en una pieza clave para asegurar la calidad de las implementaciones realizadas por el proveedor, validando procesos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. Es una posición con alto impacto en procesos críticos del negocio, especialmente en entornos retail. Serás responsable de garantizar la calidad de las soluciones SAP implementadas, validando tanto los procesos funcionales como las integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Además, actuarás como referente del equipo en QA SAP, colaborando con proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de testing. Tus tareas día a día Definir y ejecutar estrategias de testing en entornos SAP. Validar flujos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y regresión. Validar interfaces entre SAP y sistemas externos. Analizar, documentar y hacer seguimiento de defectos funcionales y técnicos. Colaborar con proveedores y equipos internos para asegurar la resolución de incidencias. Participar en la preparación y ejecución de User Acceptance Testing (UAT). Garantizar la estabilidad de procesos críticos de negocio, especialmente en entornos retail. Requisitos / Experiencia Experiencia como QA / Tester en entornos SAP. Participación en proyectos de implantación o rollout SAP. Experiencia trabajando con procesos de negocio end-to-end. Experiencia en testing funcional y de integración en SAP. Experiencia en gestión de defectos y análisis de regresión. Experiencia probando módulos SAP como FI, CO o MM. Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales. Beneficios 1.200 € al año en formación. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. Acceso a más de 10.000 gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar. Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Políticas de seguridad de la información El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Analista Funcional y Coordinador/a de ERP en un grupo multinacional líder del sector agroalimentario, en un entorno corporativo de total estabilidad, fuerte inversión en IT y gestionando un ecosistema de Dynamics 365? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Analista Funcional / Coordinador/a de Dynamics 365 F&O para incorporarse en esta empresa ubicada en Lleida. Tu misión será liderar la traducción de necesidades de negocio, coordinar al equipo de desarrollo y asegurar el control técnico sobre el ERP corporativo , el cual abarca de manera integrada toda la cadena de valor del grupo (desde la industria harinera y de alimentación animal hasta la ganadería, centros de procesado cárnico, marcas de gran consumo y su propia red logística). Se trata de un puesto clave con alta visibilidad donde liderarás el análisis, coordinarás equipos y transformarás procesos reales de negocio y optimización tecnológica . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Adquisición de conocimiento sectorial: Absorber el funcionamiento de los Sistemas de Información (SI) del sector asignado dentro de la corporación para lograr una visión global de los procesos productivos. Análisis Funcional: Traducir las necesidades de negocio en análisis funcionales detallados y claros para el equipo de programación. Interlocución y Gestión del Negocio: Actuar como puente directo con las áreas usuarias (cliente interno) para la planificación, priorización y toma de requerimientos ( gestión del backlog ). Gestión y Control Técnico: Definir, asignar y controlar las tareas del equipo de programación, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos. Coordinación de Equipo: Liderar y coordinar al equipo de desarrolladores implicados en los requerimientos sobre Axapta / Dynamics 365 F&O . Implantación: Participar de forma activa en el despliegue e implantación de los nuevos sistemas. Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras organizativas en el departamento. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (base técnica indispensable). Experiencia: Entre 7 y 12 años de experiencia total , aportando un perfil sénior con madurez relacional y un background técnico real demostrable (roles previos de programación y análisis técnico). Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida trabajando con Microsoft Dynamics 365 F&O o versiones anteriores ( Axapta ), así como capacidad contrastada para redactar análisis funcionales orientados a desarrollo. Idiomas: Castellano nativo. Se valorará positivamente un nivel medio/alto de Catalán (para la integración en la sede central) y B2 de Inglés (para documentación técnica de Microsoft). Aspectos Valorables: Conocimiento de procesos industriales, logísticos o del sector agroalimentario, junto con experiencia en metodologías ágiles y gestión de herramientas de testing. Contratación indefinida. Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada (entre 53K - 63K aproximadamente). Modelo híbrido de trabajo: 3 días presenciales en las oficinas centrales de Lleida y 2 días de teletrabajo . Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Senior Consultant en el área de Debt Advisory basado/a en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué hacemos? Búsqueda de capital (Equity) y estructuración de Joint Ventures. Valoración de empresas inmobiliarias mediante DCF, NNNAV. Debt Advisory y búsqueda de deuda en todas las etapas del ciclo inmobiliario. Ayuda a los equipos de Capital Markets en procesos de compraventa de empresas/porfolios (M&A) con subyacente inmobiliario. Análisis de oportunidades de inversión en el sector inmobiliario y estructuración de las mismas. Funciones Participación en la ejecución de mandatos dentro del área de Debt Advisory – Capital Advisors, con especial foco en operaciones de financiación estructurada y procesos de reestructuración corporativa. Desarrollo de modelos financieros avanzados para el análisis de estructuras de deuda y valoración de compañías. Análisis financiero de empresas, estructuras de capital y deuda, documentación legal y procesos de valoración. Liderazgo en la preparación de documentación clave en el marco de transacciones (teasers, info memos, modelos financieros, etc.). Elaboración y coordinación de materiales comerciales y de presentación para clientes e inversores. Supervisión y coordinación del equipo de analistas, asignando tareas, revisando entregables y asegurando la calidad del trabajo. Apoyo directo a los socios y directores en la relación con clientes, financiadores e inversores. Participación en reuniones comerciales con terceros. Colaboración transversal con otros equipos de la firma. Requisitos Imprescindible experiencia de al menos 4 años realizando funciones similares. Sólida experiencia participando en proyectos de financiación con componente inmobiliario: estructuración de deuda, construcción de modelos financieros (LBO, DCF, Project Finance) y valoración de compañías. Dominio profesional de inglés y español, tanto hablado como escrito. Nivel muy alto de Paquete Office (Excel, Power Point, Word). Perfil analítico, proactivo y orientación al detalle. Con ganas de desarrollar relaciones internas y externas, así como generar negocio y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En The Whiteam Consulting estamos buscando un perfil de 5-6 años de experiencia para la prestación de un servicio de desarrollo, mantenimiento y evolución de una plataforma digital enterprise de gran escala y alta complejidad, utilizada internacionalmente y operada en entornos productivos críticos, con una distribución equilibrada entre frontend y backend. Ubicación del servicio: Barcelona, con prestación en modalidad híbrida. 40% presencial 60% teletrabajo (Se pueden valorar candidatos de otras localizaciones) Banda salarial de 41k SBA con posibilidad de ser superior en caso de que el perfil se ajuste a todas las exigencias con exactitud. Prestación del servicio desde España, con disponibilidad puntual para viajes a Múnich si el proyecto lo requiere. Inicio: Cuanto antes. Final: 31 diciembre. NO manejará datos personales. Ordenadores proporcionados por la empresa. Se aceptan freelance. Alcance del servicio Prestación de un servicio técnico especializado para la evolución funcional y técnica de una solución core de soporte a ventas. Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend y backend, garantizando calidad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. Servicio prestado en entorno internacional, con colaboración en equipos multidisciplinares y multiculturales, y comunicación fluida en inglés. Actividades incluidas en el servicio Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend basadas en Java y Spring Boot, siguiendo patrones de arquitectura de microservicios. Desarrollo y evolución del frontend en Angular (versiones modernas) como parte clave del producto. Implementación de state management, microfrontends y soluciones frontend en entornos enterprise. Desarrollo y mejora de APIs REST y soluciones orientadas a eventos en entornos productivos. Integración de frontend con servicios backend, garantizando una experiencia de usuario consistente, accesible y de alta calidad. Trabajo en arquitecturas event-driven, incluyendo el uso de Kafka, Redis y Server-Sent Events (SSE). Participación activa en todo el ciclo de vida del software, incluyendo estabilidad, soporte y troubleshooting en producción. Realización de revisiones de código, promoviendo buenas prácticas, estándares técnicos y calidad del software. Garantía de la estabilidad, rendimiento y mantenibilidad de aplicaciones y microservicios en producción. Colaboración en tareas de despliegue, integración continua y entrega continua (CI/CD). Automatización de procesos de despliegue, pruebas y observabilidad cuando aplique. Monitorización y mejora continua de la plataforma en producción. Documentación técnica adecuada del software. Ejecución de pruebas unitarias, de integración y E2E, según el contexto del proyecto. Trabajo dentro de entornos ágiles distribuidos (Scrum / SAFe), participando en ceremonias y promoviendo prácticas de ingeniería avanzadas. Requisitos Obligatorios Expert: Angular 19+, Java 17+, Kafka, BBDD, SSE y Redis. Spring Boot (Security, Data, Cloud), fuerte arquitectura microservicios, REST APIs, OpenAPI, CI/CD, testing, Kubernetes, unit testing (SonarQube, Selenium o TAF), Claude Code, MongoDB/PostgreSQL, Cloud Ops. Nivel de inglés C1 fluido. Menos críticos: AWS, IntelliJ, GitHub, Jira, Confluence Deseable Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK Stack, Helm, Engines de orquestación o workflow como Camunda, GitHub Actions u otros pipelines de despliegue. Servicio prestado por equipo experimentado en Sector seguros, Automatización de procesos, Pair programming, Clean code y prácticas de ingeniería avanzadas, así como en proyectos globales con múltiples equipos Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

La empresa EastGate Recruitment, inscrita en el registro de entidades que gestionan agencias de empleo bajo el número 17627, busca personas para trabajar en Austria para uno de sus clientes. Tareas: Instalación de tuberías según las instrucciones del supervisor. Corte y roscado de tuberías de acuerdo con las especificaciones utilizando las herramientas adecuadas. Montaje, fijación y ajuste de tuberías y otros componentes del sistema conforme a la documentación técnica. Inspección y prueba de los sistemas hidráulicos y de tuberías instalados. Requisitos: Conocimientos de alemán a nivel comunicativo. Experiencia profesional previa. Responsabilidad y capacidad de trabajo autónomo. Ofrecemos: Contrato laboral austríaco con todos los beneficios sociales. Salario: desde 18,34 €/hora + dieta diaria + complemento por montaje. Posibilidad de realizar horas extra. Los interesados deben enviar su CV en alemán al correo electrónico: •••••••••••••••••••••••••••••• En el asunto, por favor escribir: “Montador de tuberías Austria”

Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Se requiere incorporación inmediata de oficiala de primera en peluquería de señoras en Madrid, zona Cuzco. Las principales tareas a realizar incluirán cortes de pelo, aplicación de tintes, elaboración de recogidos y otros peinados diversos. Buscamos una persona responsable, educada, profesional y con una clara disposición a trabajar, cuya experiencia podrá ser validada mediante una prueba práctica. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 horas, y sábados de 10:00 a 14:00 horas.

Se requiere técnico/a para el mantenimiento integral de sistemas de climatización en diversos edificios de Madrid. Las tareas abarcarán desde el servicio preventivo a calderas y equipos asociados hasta la intervención en fontanería y electricidad, con el objetivo de garantizar el funcionamiento óptimo y la resolución de incidencias. Se espera que la persona cuente con experiencia consolidada en climatización y conocimientos prácticos en las áreas eléctrica y de fontanería. La posición es de carácter temporal, con posibilidad de extensión. Se requiere disponibilidad y capacidad de incorporación inmediata. Se buscará a alguien con una formación específica en climatización, cuya dedicación contribuya a la estabilidad del equipo y evite la alta rotación. Se valorará la constancia y el compromiso. Se ofrecen distintos turnos de trabajo adaptados para cubrir las necesidades del servicio. Las opciones disponibles son de 07:30 a 15:30, de 13:00 a 20:00 (incluyendo compensación de sábados de 08:00 a 13:00, ya que son jornadas de 7 horas), y de 09:00 a 18:00. El primer turno, habitualmente asignado al jefe de equipo, podría ser ocupado por otros integrantes del personal en ocasiones puntuales. Las funciones se desarrollarán en la zona de Colón.

Tiempo completo ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. Conocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

Misión Principal Crear soluciones de transporte según las necesidades del cliente, asegurando la rentabilidad financiera de los servicios prestados y la satisfacción del cliente, usando los medios disponibles de fix capacity y transaccional. Funciones y Responsabilidades Realizar contactos directos con empresas externas que normalmente son subcontratadas y normalmente realizan los viajes deseados para cerrar acuerdos oneway. Desarrollar el proceso de negociación con potenciales subcontratistas. Si no hay suficiente carga para la flota disponible, captar cargas en Wtransnet tras no haber conseguido más cargas a través del equipo sales y proyecto reload. Asegurar que los datos estén actualizados en la plataforma respecto del viaje en curso y una vez finalizado. Coordinar la ejecución de la evaluación de desempeño y la definición de objetivos para el siguiente año. Revisar objetivos a mitad de año considerando el periodo ya transcurrido y la previsión para los meses restantes, ajustándose según sea necesario a las funciones actuales o a la realidad del negocio. Coordinar la ejecución de las actividades definidas a lo largo del año para la delegación. Como Mínimo, Necesitas Hablar fluidamente francés y/o inglés, usándolos a diario en el trabajo. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos deslocalizados. Ser dinámico/a. Estar orientado/a al resultado. Sería Estupendo Si Además Posees Formación académica en Logística y Transporte o en Comercio Internacional. Experiencia en puestos similares en empresas del sector. Conocimientos de otros idiomas. ¿Por Qué Trabajar En XPOLOGISTICS On Boarding: Programa completo con orientación, kit de bienvenida y soporte en el portal del empleado. Buen ambiente de trabajo: colaboración, celebración de cumpleaños y actividades sociales. Desarrollo profesional: participación en proyectos y tecnologías variadas para ampliar el perfil profesional. Movilidad nacional e internacional con proyectos en Europa. Formación continua: idiomas, soft skills, capacitaciones internas y acceso a XPO University. Reconocimiento: programas locales y europeos de premiación. Autonomía e innovación: posibilidad de liderar iniciativas y proyectos. Flexibilidad y conciliación: 2 días de trabajo flexible a la semana. RSC: actividades relacionadas con igualdad, diversidad e inclusión. Contratación indefinida y relaciones a largo plazo. Beneficios para empleados: formación, viajes, combustible, alimentación saludable, bienestar financiero y más. XPO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de XPO un excelente lugar para trabajar. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la índole general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades exigidas al personal así clasificado. Todos los empleados pueden estar obligados a realizar tareas más allá de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. ¿Quiénes somos? Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark , diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Cada Data Center que desarrollamos tiene detrás decisiones técnicas muy exigentes: cómo garantizar la continuidad de servicio, cómo asegurar redundancia real, cómo integrar sistemas eléctricos con arquitectura, mecánica o control sin margen de error. Y ahí es donde el equipo eléctrico juega un papel clave. Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Senior con experiencia en diseño de sistemas eléctricos para Data Centers o entornos de alta criticidad, que quiera seguir desarrollándose en proyectos complejos y con impacto real. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseño eléctrico de Data Centers: Participarás en el desarrollo del diseño de infraestructuras eléctricas críticas de media y baja tensión, incluyendo arquitecturas de distribución, sistemas UPS, generación de respaldo, cuadros eléctricos y sistemas de distribución crítica (PDUs, RPPs, STS). Contribuirás a la definición de criterios de diseño, estrategias de redundancia, disponibilidad, mantenibilidad y eficiencia energética, así como a la integración con otras disciplinas. Cálculos y estudios eléctricos: Desarrollarás y revisarás cálculos eléctricos asociados al diseño: balance de cargas, dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, coordinación de protecciones, caída de tensión, análisis de armónicos y sistemas de puesta a tierra. Asegurarás la coherencia técnica del sistema y el cumplimiento de criterios de continuidad de servicio. Desarrollo de documentación técnica: Elaborarás y revisarás documentación técnica de proyecto: diagramas unifilares, esquemas eléctricos, especificaciones, hojas de datos, listados de cargas, planos y memorias técnicas. También participarás en la revisión técnica de documentación de proveedores y contratistas. Coordinación técnica y multidisciplinar: Colaborarás con equipos de arquitectura, mecánica, telecomunicaciones, control/BMS, civil, estructuras y commissioning, asegurando la correcta integración del diseño eléctrico dentro del conjunto del Data Center. Participarás en reuniones técnicas con cliente y otros stakeholders del proyecto. Gestión técnica de paquetes eléctricos: Podrás asumir la responsabilidad de paquetes de trabajo eléctricos dentro de proyectos nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y requisitos del cliente. En función de tu experiencia, podrás coordinar tareas de otros ingenieros/as, revisando entregables y proporcionando soporte técnico. Normativa y estándares: Asegurarás que los diseños cumplan con la normativa aplicable y con los estándares específicos del sector Data Center (IEC / EN, REBT, TIA‑942, Uptime Institute, NFPA / NEC), adaptándose a los requisitos de cada cliente y proyecto. ¿Cómo lo harás? Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. ¿Qué necesitas para encajar? Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia relevante (al menos 6 años de experiencia) en diseño de instalaciones eléctricas, especialmente en entornos complejos o críticos. Conocimiento sólido de sistemas eléctricos de media y baja tensión. Experiencia en diseño de sistemas con criterios de redundancia, disponibilidad y continuidad de servicio. Capacidad para desarrollar y revisar cálculos eléctricos y documentación técnica. Experiencia en entornos de trabajo multidisciplinares. Ingles alto (hablado y escrito) B2- C1. Se valorará positivamente: Experiencia en proyectos de Data Centers o infraestructuras críticas. Conocimiento de estándares como Uptime Institute, TIA‑942, IEC, NFPA o NEC. Manejo de herramientas como ETAP, Caneco, Revit/BIM, Navisworks o Dialux. Participación en fases de obra, commissioning o QA/QC. Experiencia coordinando pequeños equipos o paquetes de trabajo. ¿Cuáles son nuestros beneficios? Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Tendrás acceso a un plan de compensación flexible. Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener , te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En GIDES "Gestión Integral de Servicios" buscamos a una persona para el puesto de Coordinador@ administrativ@ de MANTENIMIENTO a jornada completa. Tu día a día consistirá en coordinar las órdenes de trabajo de mantenimiento, asignar tareas a los equipos técnicos y hacer seguimiento del cumplimiento de plazos y prioridades. Te encargarás de registrar y actualizar la información en el sistema de gestión (avisos, partes de trabajo, materiales, tiempos y costes), así como de preparar informes periódicos de actividad. Colaborarás con otros departamentos para planificar mantenimientos preventivos y correctivos, gestionarás incidencias con proveedores y apoyarás en la gestión documental (contratos, presupuestos, albaranes y facturas). Este puesto es 100 % presencial, ubicado en el Área Metropolitana de Sevilla. Aptitudes en mantenimiento preventivo y mantenimiento general, con capacidad para planificar calendarios y controlar el cumplimiento de las intervenciones. Aptitudes en mantenimiento de equipos, mantenimiento y reparación, asegurando la coordinación de los recursos necesarios y el seguimiento de los trabajos realizados. Aptitudes en resolución de problemas (troubleshooting), gestión de incidencias y priorización de averías según la criticidad del servicio. Formación de FP o similar en ramas técnicas (mantenimiento, electromecánica, instalaciones, afines) o experiencia equivalente en coordinación de mantenimiento. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y, preferiblemente, experiencia con sistemas GMAO o software de gestión de mantenimiento. Capacidad de organización, atención al detalle, comunicación efectiva y trabajo en equipo en entornos dinámicos. Disponibilidad para trabajar a jornada completa y para adaptarte a posibles cambios de prioridades según las necesidades del servicio. 1 semana de guardia telefónica al mes Bonus trimestrales según volumen de gestión Ubicación: Parque empresarial Nuevo Torneo, Sevilla. #J-18808-Ljbffr

Req ID:521920 En Alstom, sabemos cómo funcionan las redes de transporte y qué mueve a las personas. Desde trenes, metros, monorrieles y tranvías de alta velocidad, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital preconfigurados, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80 000 personas procuran liderar la transición hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, que permita conectar ciudades, pero también reducir la huella de carbono y sustituir los automóviles. Se busca una persona con experiencia en Diseño mecánico y uso de SW Inventor. El trabajo consiste en leer especificaciones técnicas para guiar el desmontaje de equipos, medición de piezas, creación de planos en base a esas mediciones (2D y 3D) y negociación con proveedores para asegurar la calidad en la entrega. Creación de documentación técnica, instrucciones técnicas, análisis de riesgos y manuales necesarios. Diseño de útiles especiales necesarios para el montaje y desmontaje de los elementos. Se valora el conocimiento de materiales plásticos, de caucho y goma, pues muchas de las piezas son así. También se valora experiencia diseñando y modelando muelles y fuelles. El trabajo será de oficina y de taller, compaginando etapas de diseño con etapas de desmontaje y pruebas, si bien en las tareas no Se valorarán conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom. Responsabilidades Clave: Aportación de diseño mecánico en modificaciones: Contribuir en la preparación de estimaciones del esfuerzo de ingeniería necesario para llevar a cabo el diseño mecánico; coordinar con proveedores clave; crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. Aportación de ingeniería en proyectos: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para proyectos; coordinar con proveedores; entregar los productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. Aportación de ingeniería en la resolución de problemas de obsolescencia: Proporcionar información para la evaluación de ajuste, forma y función (fit, form and function); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. Aportación de ingeniería al desarrollo de PABs e iniciativas de I+D: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para el flujo de trabajo; desarrollar conceptos y requisitos de ingeniería; coordinar con proveedores clave; entregar productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos y esquemas mecánicos; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. Contribuir a la captura y difusión del Retorno de Experiencia (REX). Contribuir al clúster ampliado de Alstom: Participar en las comunidades de ingeniería regionales y globales, compartiendo mejores prácticas, contribuyendo a la resolución de problemas y difundiendo proyectos clave e iniciativas de I+D. Competencias y Habilidades Se valorará conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom. Inglés nivel medio/alto. En tu día a día harás presentaciones en inglés y tendrás relación con proveedores y clientes en inglés. El máximo del departamento no es español, por lo que el trato con él será en inglés y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Si bien el día a día suele ser en español, uno de los compañeros no lo habla muy bien y la mayoría de reuniones con clientes y otros compañeros que te pueden ayudar serán en inglés. Capacidad de resolución de problemas: Habilidad para la evaluación técnica y de costes de las soluciones propuestas. Capacidad de gestión de riesgos técnicos. Proactividad. Atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente. Deseo de aprendizaje continuo. Habilidades interpersonales efectivas y profesionales. Gran capacidad de trabajo en equipo. Comentarios Generales No se requiere conocimiento previo sobre el freno, pero sí ganas de aprender sobre él y acumular experiencia para ir subiendo tu nivel de conocimiento y responsabilidades. Encajas en el puesto si te gusta leer y analizar documentación técnica y si te gusta fijarte en los detalles, que es donde se marca la diferencia. Hacer reingeniería requiere una cierta parte de intuición e imaginación, pues no siempre tendrás acceso a piezas en perfecto estado, otras deberás romperlas y en la mayoría de ocasiones, deberás buscar métodos originales de medición. No debes tener miedo (más bien lo contrario) por generar documentación técnica y manuales con absoluto rigor y abundancia de detalles, sabiendo que miles de compañeros los usarán como guía para su trabajo habitual. No estarás solo, formarás parte de un equipo de 4 personas con experiencia previa que estarán encantados de ayudarte ante cualquier duda y con los que trabajarás a diario contando con su soporte. No es necesario ser un fanático de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que, en cuanto pongas un pie en uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, sentirás un gran orgullo. Si estás dispuesto a asumir el desafío, nos encantaría saber más sobre ti. Observación importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y celebramos la diversidad en más de 63 países. Tenemos el firme compromiso de crear un lugar de trabajo seguro para todos. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificia l, IA Generativa , Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica , la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. Buscamos a un/a Data Scientist co n 3-4 años de experiencia que quiera formar parte de proyectos de forecasting, clasificación, optimización y pircing para un cliente nacional destacado en el sector de las utilities . Experiencia sólida en Python. Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos. Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones. Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD. Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs) Se valorará experiencia con PySpark. Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similar Buen nivel de inglés , tanto oral como escrito, ¿Cómo será tu día a día? Extraerás y analizarás datos de las bases de datos para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital. Evaluarás la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos. Desarrollarás modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes a partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos. Utilizarás el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales. Diseñarás marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos. Te coordinarás con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados. Desarrollarás procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos. Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de en trada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mát ica: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quie r as , seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit c on portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! #J-18808-Ljbffr

La posición consiste en gestionar y supervisar directamente obras de reparación de grandes siniestros, principalmente para compañías aseguradoras. La persona a cargo se encarga de coordinar todo el proceso: desde la evaluación inicial de los daños hasta la finalización de los trabajos, asegurando que se cumplan los plazos, los presupuestos y los estándares de calidad. Entre las tareas, realiza visitas técnicas a los inmuebles afectados para tomar medidas y datos precisos, elaborar presupuestos detallados y hacer un seguimiento constante durante la ejecución. También coordina y supervisa a los distintos gremios y subcontratas implicados, garantizando que las tareas estén bien sincronizadas. La comunicación fluida con las aseguradoras y otros colaboradores es clave para reportar avances y resolver incidencias. Se manejan herramientas informáticas y sistemas ERP para la gestión administrativa y el control de proyectos. La organización autónoma de la agenda, las rutas de viaje y las visitas a obra es parte esencial del día a día. El trabajo es principalmente remoto, pero con desplazamientos frecuentes a las obras por todo el territorio nacional, normalmente de dos a tres días. Se proporcionan los medios para estos viajes. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y capacidad de organización dentro de un equipo técnico con experiencia. Se valora especialmente la capacidad resolutiva, las habilidades organizativas y la disponibilidad para viajar con regularidad.

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Planificación comercial, manejo de stock, ventas. Garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. Asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Dar soporte en el área de cajas cuando sea necesario para asegurar que todos los clientes tengan una experiencia excelente. Aptitudes y requisitos Es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, debes ser un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail, pero debes impulsar nuestras ventas y atención al cliente, apoyando a tu equipo. Requisitos: Buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Disponibilidad geográfica a nivel nacional. Estudios universitarios en ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing; MBA (o similar) recientemente es valorado. Buen nivel de inglés y se valoran otros idiomas, incluída la lengua de signos. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Team Manager • León, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harías? Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres la persona adecuada si tienes: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! Rango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? EnDataDope desarrolla soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. Nuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas. Funciones del Puesto Definición de los indicadores y métricas para la correcta medición del servicio (tiempos de respuesta, tasas de éxito, categorización, cumplimiento de SLAs). Procedimientos con el cliente Reuniones con el cliente para acordar los datos a obtener. Definición de fórmulas y cálculo de los KPIs. Asegurar la creación de dashboards en los sistemas de medida (Jira, SM y Grafana) con el objetivo de obtener los KPIs del sistema. Realizar el seguimiento de la prestación del servicio con el cliente. Procedimientos internos del servicio Extracción de los datos de los sistemas. Asegurar que se llevan a cabo las tareas para lograr la automatización de informes de seguimiento. Reuniones con el cliente para su presentación o tratar aspectos relacionados. Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (tiempos de respuesta a los tickets, procedimientos acordados, resolución de incidencias, etc.). Seguimiento al equipo Reuniones de seguimiento con el equipo. Revisión periódica del cumplimiento de acuerdos. Establecer y realizar seguimiento de todas las acciones necesarias para la resolución de conflictos o la subsanación de incumplimientos en los niveles de servicio. Gestionar el trabajo de los equipos y asegurar que disponen tanto de la capacidad como de los medios necesarios para realizar su trabajo en las mejores condiciones. Responsabilidades clave del Service Manager Responsable de la gestión del equipo de trabajo. Se encargará de asignar tareas al equipo en base a sus conocimientos y habilidades. Formar al resto del equipo para que todos los miembros tengan en conocimiento necesario sobre todos los componentes de la plataforma para prestar el servicio. Asegurar que el resto de miembros es conocedor de los procedimientos a seguir para crear un equipo robusto en caso de vacaciones, ausencias, etc. Responsable de establecer el método de trabajo que se llevará a cabo donde debe velar por cumplir la planificación y estimaciones proporcionadas al cliente. Punto de contacto para el cliente. Verificación de los procesos de soporte Asegurar que se ofrezca el soporte técnico al cliente. Verificar que se da respuesta a los mails que vienen del cliente o bien otros grupos (siempre que no sean temas específicos que atañen al servicio). Garantizar la respuesta a otros grupos a través de chats, reuniones y tickets. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y acordados con el cliente, como el triage, gestión de los tickets, gestión de incidencias. Actividades adicionales Para aquellas tareas que salgan del marco acordado, el Service Manager deberá escalar las mismas al responsable de operaciones. Realizar un análisis completo y exhaustivo de la plataforma para proponer acciones de mejora y tareas administrativas de mantenimiento periódico. Tareas para llevar a cabo una reducción del número de incidencias. Tareas para llevar a cabo una reducción del número de activaciones a la guardia. Propuesta y realización de informes de capacidad que ofrezcan una foto clara del estado del sistema. Ejecución de mejoras sobre el sistema para ofrecer un mayor control del estado del mismo y detectar posibles fallos de manera ágil y sencilla. Reportar al cliente posibles riesgos que atañen al sistema (seguridad, capacidad, estabilidad, obsolescencia, etc.) ofreciendo el plan de mejora. Ser el nexo entre los proyectos y el servicio, asegurando que todos los proyectos finalizan realizando un Handover de calidad al equipo, y que durante la ejecución del proyecto, el servicio de monitorización no se vea comprometido. El líder técnico será el responsable de la aceptación de los Handover. Beneficios y condiciones laborales Trabajo en modalidad híbrida en Madrid. Jornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto. Rango salarial entre € y € brutos al año en función de las competencias del candidato/a. 25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Team buildings y reuniones de equipo. Clases de inglés. Retribución flexible. Entorno de aprendizaje continuo. Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a . #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. Requisitos ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. #J-18808-Ljbffr

¡Vestas te está buscando! EVP MED > SBU MED Service > Area Site Management ¿Te atrae el sector eólico? ¿Quieres formar parte de una empresa líder y desarrollarte profesionalmente? El Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo. Responsabilidades Actuar como soporte y sustituto del Supervisor en operaciones de mantenimiento en campo. Supervisar y coordinar el trabajo diario de los técnicos, asegurando el cumplimiento de estándares en actividades planificadas y no planificadas. Realizar tareas avanzadas de mantenimiento e instalación de aerogeneradores, incluyendo el uso de herramientas especializadas y procesos de diagnóstico. Detectar, analizar y documentar incidencias en los aerogeneradores en sistemas internos (SAP, Salesforce, entre otros). Operar e interactuar con sistemas mecánicos y de control para llevar a cabo tareas de servicio de forma segura. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y servicio. Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, procedimientos y procesos de Vestas. Elaborar reportes diarios de alta calidad sobre las actividades de servicio. Formar y capacitar a técnicos en aspectos técnicos, operativos y de seguridad. Apoyar al Supervisor en el desarrollo y evaluación del equipo. Mantener contacto puntual con clientes sobre servicios realizados y planificados. Requisitos Residir en la zona de Valladolid o alrededores. Formación en electricidad, mecánica, hidráulica o similar (FP o ingeniería). Experiencia relevante en mantenimiento eólico, industrial o eléctrico. Experiencia previa en liderazgo o supervisión de equipos técnicos. Conocimientos avanzados de herramientas de diagnóstico y equipos especializados. Experiencia con sistemas de gestión (SAP, Salesforce u otros). Nivel alto de español y buen nivel de inglés. Carnet de conducir en vigor. Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas. Competencias Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas. Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes. Ofrecemos Entorno dinámico e internacional, donde apostamos por el desarrollo profesional de nuestros empleados. Salario según convenio + bonus del 5% + dietas. Vehículo de empresa. Formación y certificación en mantenimiento eólico para trabajar en aerogeneradores. ¿Te quieres unir? Inscríbete y déjanos conocerte. Our commitment to a fair hiring At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness. DEIB Statement At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future. #J-18808-Ljbffr

En Thinkia somos una consultora global AI-native , nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías AI-First . Combinamos tres disciplinas en cada proyecto: estrategia para definir el rumbo, diseño para crear experiencias humanas e intuitivas, e ingeniería para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. Desarrollamos soluciones y productos propios como Synapse (plataforma agéntica de IA empresarial), Pulse (desarrollo de software AI-native), RAGXplorer (motor propietario de RAG) y AI Contact Experience , entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). Convertir especificaciones bien acotadas en software funcionando y de calidad, apoyándote en agentes de código y en nuestra metodología spec-driven. Aquí el código es una salida que se genera y se verifica: tu tiempo se invierte en especificar con precisión, revisar con criterio y cerrar los huecos que la IA no resuelve. Generar y ensamblar código a partir de feature specs y stories ya definidas, usando agentes como ClaudeCode o Cursor dentro de nuestro pipeline AI-SDLC. Escribir y ejecutar tests y health checks como parte inseparable del entregable: nada se da por terminado sin verificación. Revisar el output de la IA para detectar errores sutiles, deuda técnica y problemas de seguridad antes de que lleguen a producción. Traducir requisitos en especificaciones claras cuando la story tenga ambigüedades, preguntando y acotando en lugar de asumir. Aprender la metodología aplicándola y crecer con el acompañamiento de perfiles senior. Fundamentos sólidos de ingeniería control de versiones, patrones básicos, estructuras de datos y capacidad de leer y entender código ajeno. Criterio de calidad sabes distinguir “compila” de “está bien”, y te incomoda entregar algo que no entiendes del todo. Curiosidad por trabajar con IA has usado (o quieres dominar) asistentes de código y entiendes que la habilidad diferencial es especificar y revisar, no solo teclear. Comunicación honesta escalas dudas a tiempo y documentas lo que haces. Español fluido e inglés técnico para leer documentación y colaborar en proyectos internacionales. PUNTOS QUE SUMAN Experiencia con testing automatizado o CI/CD, aunque sea a nivel de proyectos personales o formación. Contribuciones open-source o proyectos propios donde se vea tu forma de construir. Nociones de cloud (cualquier proveedor) y de arquitectura de aplicaciones. CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO → La calidad de lo que entregas: código correcto, testeado y mantenible, no líneas producidas. → La velocidad con la que interiorizas el método spec-driven y ganas autonomía en tareas acotadas. → Tu capacidad para cazar los fallos que a la IA se le escapan. Cómo trabajamos en Thinkia IA desde el primer día. No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto. Criterio sobre credenciales. Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título. Ownership real. Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena. Aprendizaje continuo. Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo. Internacional. Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación. Si crees que tu CV encaja, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

✅ Nuestra forma de trabajar En MCSL no buscamos personas que estén “de paso” ni "fichadores de tarjeta". Buscamos a quienes quieren construir algo importante y entienden que crecer profesionalmente también significa enfrentar desafíos con actitud. No queremos quejas: queremos soluciones. No buscamos quienes esperan que la empresa se adapte a ellos, sino quienes quieren crecer con la empresa . (tuneado con ChatGPT) Requisitos Visa de trabajo o de residencia en regla. Titulación superior en Biología, Medicina, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Clínica o Ingeniería Industrial. Máster en universidades europeas o americanas reconocidas. Experiencia mínima de 3 años en el área de la salud. Alta capacidad relacional. Capacidad de gestionar tu tiempo de manera eficiente. Autonomía y capacidad de trabajo en equipo (sí, las dos). Nivel de inglés alto (si tienes un certificado de C1, va bien). Excelente capacidad de redacción en inglés (no basta con saber ponerlo en ChatGPT) . Interés en planificación de equipamiento médico de hospitales. Interés en instalaciones hospitalarias. Interés en actividades de instalación, puesta en marcha y mantenimiento. Conocimiento profundo de herramientas informáticas como Word, Excel, Access, Project, AutoCAD, Canva, SPSS, Zoho. Haber demostrado conocimiento de algún tema sanitario antes de sumarte a nuestro equipo. Extra puntos Experiencia en proyectos sanitarios. Ética del trabajo (esto quiere decir: ¡ganas de trabajar!). Segundo idioma (francés, ruso, rumano, árabe u otros). Interés por programación y uso de IA en el desarrollo de tareas y herramientas (Python, GitHub, PowerApps, Salesforce, etc.). Interés por otras culturas e idiosincrasias. Curiosidad por aprender cosas nuevas. Estar preparado para trabajar en una empresa pequeña. Beneficios Formación continua en áreas específicas de planificación hospitalaria. Remuneración según experiencia demostrada, con un variable basado en cumplimiento de objetivos y resultados. Carrera profesional dentro de la empresa. Adecuación de condiciones laborales a la situación familiar. Responsabilidades Realizar evaluaciones técnicas de equipos médicos. Analizar y estudiar normas de instalaciones hospitalarias de diferentes países. Participar en el desarrollo de planes de equipamiento médico. Desarrollar y presentar listas de equipamiento con clientes y proveedores. Desarrollar y revisar especificaciones técnicas de equipos médicos (imagen, laboratorio, cocina, lavandería, gestión de residuos, cirugía, cardiovascular, simulación, etc.). Elaborar y revisar requerimientos de preinstalación según las necesidades de cada proyecto. Elaborar planes de instalación, entrega y renovación de equipos. Mantener relaciones con proveedores, solicitar ofertas y apoyo, y participar en ferias y congresos. Realizar presentaciones a clientes y proveedores. Analizar ofertas financieras de licitaciones según requerimientos de organismos multilaterales (BM, BID, BAsD, BAfD, PNUD, UNOPS). Realizar visitas técnicas a obras en el extranjero y elaborar informes de instalaciones. Realizar viajes para presentaciones a clientes en otros países. Preparar informes de viajes, evaluaciones e informes a clientes en inglés (u otros idiomas). Otras labores relacionadas con algunas o todas las anteriores. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento (Villafranca) En Eosol Group, estamos comprometidos con la excelencia en el sector energético y buscamos incorporar un profesional cualificado y con experiencia para desempeñar el rol de Técnico/a de Mantenimiento. Si posees una sólida formación técnica, experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico y estás preparado para asumir responsabilidades en un entorno dinámico, te invitamos a formar parte de nuestra compañía. Responsabilidades del Puesto: Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y equipos eléctricos. Diagnosticar y solucionar averías eléctricas de forma eficiente. Interpretar planos eléctricos y esquemas técnicos para la ejecución de trabajos. Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos de baja y media tensión. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad eléctrica vigentes. Colaborar en la optimización de los procesos de mantenimiento para mejorar la eficiencia y reducir costes. Participar activamente en la mejora continua de los procedimientos de trabajo. Registrar las intervenciones y elaborar informes técnicos. Trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con otros departamentos. Atender las necesidades de mantenimiento eléctrico en los diferentes turnos de trabajo. Requisitos del Puesto: Experiencia mínima: 2 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector industrial o energético. Formación académica: Imprescindible Grado Superior en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Electromecánico, o similar. Se valorará positivamente Grado Medio relacionado. Conocimientos sólidos en electricidad, electrónica y automatismos industriales. Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos, esquemas y diagramas. Experiencia en el manejo de herramientas y equipos de medición eléctrica. Conocimiento de normativas de seguridad y salud laboral aplicables al sector. Disponibilidad para trabajar a 3 turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Persona proactiva, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle. Carnet de conducir y vehículo propio. Ofrecemos: Contratación directa por empresa, con estabilidad laboral. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector. Formación continua para el desarrollo de nuevas competencias. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en Eosol Group, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Employer Branding & International Talent Acquisition en EDICOM HR Tu principal desafío será la consecución de la integración completa de soluciones SaaS EDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, eReporting, etc.). Al situar nuestro servicio de consultoría técnica en el centro, participarás en todas las fases del proyecto de integración: desde la valoración de las tareas recibidas a través de Dirección de Proyectos y coordinadas por la Dirección de Equipos, la discusión de las mismas en los Daily Scrum, la ejecución de las tareas planificadas, formación y soporte al cliente. ¿Cómo superar el reto? Tu primer paso en EDICOM será participar de un curso de especialización de seis semanas aproximadamente a tiempo completo, desde la que te enseñaremos todo sobre SaaS EDI, facturación electrónica y cumplimiento tributario. Una vez tengas acotado el sprint y dispongas de tus tareas definidas, valoradas y asignadas en tu backlog, podrás gestionar tu tiempo para llegar a lo planificado. Tus tareas serán la automatización de las conversiones de formatos ERP (IDOC, csv, XML, JSON, etc) del emisor a otros formatos estándar (EDIFACT, ODETTE, X12, VDA, Peppol, XML UBL) para su integración según el formato ERP del receptor. Para ello: Ante necesidades y con cierta experiencia podrás realizar desarrollos a medida (informes), analizarás sus necesidades y te ocuparás de su desarrollo. Asimismo, tomarás y trasladarás los requerimientos de nuevas pantallas al área de I+D (Investigación y Desarrollo) para que desarrolle estas nuevas funcionalidades. Parametrizarás el SaaS EDI al cliente para la correcta adecuación del proyecto. Parametrizarás los distintos protocolos de comunicación segura (API, AS2, Web Service, RESTFul, Adaptador Java, SFTP, OFTP2, etc.). para el envío de información entre empresas. Realizarás test de comunicaciones. Con el tiempo, asesorarás y generarás propuestas de integración adaptadas al formato del cliente. Serás tú quien decidas qué hacer y cuándo dentro del Sprint. Programarás la transformación entre los distintos formatos de datos entre el ERP del cliente y estándar del destino. Te ocuparás de la fase de testeo (test funcionales) antes de su puesta en marcha. Capacitarás y darás soporte técnico al cliente. Llevarás la puesta en producción y fase de estabilización. Te acompañaremos realizando tutorizaciones recurrentes y continuas, cada tres meses durante el primer año, para que te sientas guiado. Qué buscamos en ti: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Geodesia, Matemáticas, Física con habilidades en TI y programación. Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataformas y Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web. Se valora experiencia previa en las tecnologías requeridas y en las responsabilidades definidas, así como recién titulados o candidaturas de estudiantes de últimos años de grado que busquen estabilidad y carrera profesional. Persona con gran capacidad de trabajo y disciplinada. Facilidad de comunicación, resolutiva y trato agradable. Buen nivel de inglés (mínimo B2). Valoramos italiano, portugués, francés, turco, árabe, holandés, alemán o polaco. Se valorará expedientes académicos y/o posibles experiencias profesionales. Permiso de trabajo a jornada completa en España. Formarás parte de equipos técnicos internacionales de primer nivel y participarás en proyectos de todo el mundo donde tendrás la oportunidad de hacer que tus idiomas extranjeros sean una herramienta fundamental en tu día a día. Participarás en proyectos internacionales donde podrás llevar tu perfil como consultor técnico a un nivel internacional. Desde un primer momento, podrás proponer e innovar en todas las fases del proyecto de implementación, gracias a las metodologías ágiles y la eficiente comunicación entre departamentos y equipos de la que disfrutamos en EDICOM. Dispondrás de KPIs de productividad que medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional. Quedará a tu alcance una carrera profesional definida y clara desde la que podrás acceder a posiciones como Project Manager, Team Manager, Technical Key Account Manager, etc. Si te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de crecimiento a otro nivel, inscríbete en la oferta y conoce a EDICOM #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto ¿Quieres supervisar el equipo de F&B, asegurando un servicio excepcional y experiencias inolvidables para nuestros huéspedes? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Casa METT Sitges, hotel 5 estrellas de nueva apertura, ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, su servicio cálido y personalizado, y sus emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a Casa METT Sitges y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? Supervisarás, liderarás y apoyarás al equipo durante la apertura y el cierre de los diferentes outlets de Alimentos y Bebidas del hotel. Asegurarás que todas las tareas de los outlets de restauración cumplan los estándares de lujo de la marca METT. Conocerás a la perfección la oferta gastronómica del hotel y participarás en las formaciones y en las operaciones diarias junto al equipo para garantizar un servicio de excelencia. Seguirás y cumplirás los check lists del área. Realizarás upselling de forma profesional. Mantendrás una comunicación fluída con los otros departamentos del hotel. Tendrás un papel clave en la creación de un ambiente refinado y acogedor, asegurando que los clientes reciban un servicio atento y de alta calidad en todo momento. ¿Eres la persona que buscamos? Título en Hospitalidad o experiencia equivalente. Experiencia previa en atención al cliente y supervisión de equipos, preferiblemente en hoteles 5 estrellas. Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus. Experiencia en sistemas de gestión hotelera (Opera PMS u otros). Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Detallista, organizado y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Orientación al huésped y capacidad para manejar múltiples tareas y situaciones con profesionalidad. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según sea necesario. ¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel 5 estrellas de nuevo: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación. Oportunidades de desarrollo: Crece profesionalmente con formación, mentoría y posibilidades de promoción. Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es ayudar a liderar el equipo de F&B, garantizar un servicio excepcional y crear experiencias inolvidables, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Casa METT Sitges como Supervisor de F&B y sé el líder que hace la diferencia para nuestros huéspedes. xqbhyrx ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

En CIB somos expertos en digitalización y automatización con inteligencia artificial. Nuestra misión es liberar a las empresas y administraciones de las tareas tediosas del día a día en la gestión de documentos. Imagina una sociedad inclusiva con acceso a la información digitalizada para todas las personas. Con esta visión, desarrollamos apps innovadoras e invertimos en el desarrollo con Inteligencia Artificial. Clientes como BMW Group y el Ayuntamiento de la Ciudad de Múnich ya están digitalizando y automatizando procesos de negocio con nuestras herramientas de software. Buscamos a los mejores profesionales para seguir creciendo. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte de una empresa internacional y puntera con 35 años de experiencia. Te Ofrecemos Contrato de trabajo indefinido Horario de trabajo flexible Trabaja desde casa o en una de nuestras modernas oficinas Haz workation en Múnich, Viena, Valencia, Gran Canaria, Lisboa o Faro Incentivos atractivos, seguro médico Un equipo sólido con jerarquías planas y una colaboración auténtica Tus Tareas Crear, mejorar y actualizar la parte visual y funcional de sitios web y aplicaciones. Crear interfaces que se adapten y sean visualmente atractivas en diferentes dispositivos y tamaños de pantalla. Realizar pruebas de la interfaz para detectar y corregir errores de funcionamiento, asegurar compatibilidad con múltiples navegadores y dispositivos. Diseño e implementación de servicios que permitan la comunicación entre diferentes componentes de software, servicios externos o aplicaciones de terceros. Diseñar y mantener bases de datos simples eficientes y seguras, y realizar consultas a través de frameworks como Hibernate. Creación de servicios web y endpoints para permitir la comunicación entre diferentes aplicaciones. Implementación de medidas de protección como autenticación, autorización y validación de datos. Realizar pruebas para garantizar la estabilidad y escalabilidad del sistema. Optimización de rendimiento a través de la optimización del código, técnicas de almacenamiento en caché y mejora de consultas a la base de datos. Tu Perfil Experiencia sólida en HTML5, CSS3 y Javascript. Conocimientos en el uso de frameworks y librerías frontend, deseable Vue.js. Conocimientos en Bootstrap. Experiencia en el consumo de servicios API Rest. Conocimientos en accesibilidad web como WCAG 2.0. Conocimientos en técnicas de autenticación y autorización, como OAuth y JWT. Habilidades para realizar pruebas funcionales y de rendimiento en interfaces. Experiencia sólida en Java; experiencia en otros lenguajes también se tendrá en cuenta. Conocimientos en el Framework Spring. Experiencia en bases de datos MySQL y/o PostgreSQL; conocimientos de base de datos NoSQL, como MongoDB deseables. Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de APIs y servicios web. Habilidades para realizar pruebas unitarias y de integración, Junit. Conocimientos en arquitectura de software y patrones de diseño. Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos en Java, como Maven. Dominio de sistemas de control de versiones; Git y conocimientos en herramientas de integración continua, como Jenkins deseables. Como parte del proceso de solicitud, sus datos personales serán transmitidos al departamento central de RRHH de CIB Group, que se encarga de la gestión de solicitudes para todas las empresas de CIB Group. Sus datos se utilizarán exclusivamente a efectos del proceso de selección dentro de CIB Group y no se transmitirán a terceros no autorizados. #J-18808-Ljbffr

Ventós • Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, India e Indonesia. Necesitamos reforzar nuestro equipo incorporando a un/a Técnico de Mantenimiento . Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones eléctricas. Supervisar los sistemas de climatización y ventilación, garantizando su eficiencia y mantenimiento periódico. Ejecutar tareas de hidráulica (bombas, compresores, redes de aire comprimido) y fontanería (agua, gases). Supervisar y mantener los sistemas de datos y seguridad: CCTV, antenas wifi, accesos, etc. Identificar y proponer mejoras técnicas o de eficiencia en las instalaciones. Detectar incidencias técnicas y comunicarlas para su resolución o escalado Registrar las intervenciones realizadas y comunicar el estado de las incidencias al responsable. Colaborar con otros departamentos (Calidad, Seguridad, Producción) para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa del almacén Asegurar el cumplimiento de los plazos, las normas de seguridad y los procedimientos internos. Garantizar la correcta ejecución de los servicios. Experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales (se valorará experiencia en industria química o farmacéutica). Conocimiento y experiencia en entornos ATEX. Conocimientos básicos en electricidad, mecánica, climatización, redes de datos y control de accesos. Persona meticulosa, organizada y resolutiva, con capacidad para priorizar tareas y actuar con autonomía. Capacidad y habilidad para trabajar de forma autónoma, interpretación de esquemas eléctricos, habilidad para la utilización de herramientas de mano, equipos de verificación de redes, etc Facilidad para el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. "Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo" , son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía , vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentar y aprender de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. Responsabilidades Formar parte del equipo de Controlling Digital, contribuyendo activamente a la transformación digital y a la mejora de los procesos de planificación financiera de la compañía (Budget, Forecast, Planning Rounds), asegurando la calidad, trazabilidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas. Dar soporte en la coordinación de las actividades digitales del área de Controlling, actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos de IT/digitalización, e impulsar la mejora continua de los procesos financieros mediante el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales. Dar soporte en la coordinación con los Data Masters y las distintas áreas de Controlling, impulsando sinergias y una gobernanza transversal del dato. Identificar y promover casos de uso de Data & AI (modelos predictivos, agentes IA, RPA) que aporten valor a los procesos financieros. Desarrollar modelos financieros de simulación y análisis de sensibilidad, asegurando trazabilidad y gobernanza de datos en Budget, Forecast y Planning Rounds. Elaborar dashboards e informes ejecutivos para Dirección y órganos de gobierno (SteerCo, Digital Finance Board). Impulsar la mejora continua mediante digitalización, eliminación de tareas manuales, reducción de deuda técnica de controlling. Requisitos / Formación Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería, Informática, Business Analytics o titulación equivalente. Se valorará especialmente una formación que combine conocimientos financieros, analíticos y tecnológicos. Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas o Dirección Financiera, Controlling y FP&A, Digital Finance o Financial Transformation, Business Analytics o Data Science, Transformación Digital. Experiencia y conocimientos: Experiencia consolidada (entre 2 y 5 años) en Controlling, FP&A, Finanzas, Digital Finance, gestión de proyectos de transformación o iniciativas de digitalización aplicadas al ámbito financiero. Se valorará especialmente la participación en proyectos relacionados con: transformación digital y mejora continua de procesos financieros; implantación, evolución o integración de sistemas financieros y de planificación; Business Intelligence, gobierno del dato y analítica financiera avanzada; automatización de procesos mediante herramientas digitales y soluciones de Inteligencia Artificial; desarrollo de modelos financieros, simulaciones y soporte a la toma de decisiones; coordinación de iniciativas transversales entre áreas financieras, negocio e IT; aplicación de metodologías Agile/Scrum, SAFe u otros marcos de gestión de producto y transformación digital. Valorable experiencia previa como Product Owner, Business Owner o en roles similares. Asimismo, se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos y capacidad para interpretar estados financieros. Experiencia adicional: Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs, Reporting o Financial Transformation) y haber participado en entornos internacionales, proyectos transversales o equipos multidisciplinares. Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera. Mindset y Habilidades Digitales Mentalidad digital y orientación a la innovación, la automatización y la mejora continua de procesos financieros. Capacidad para identificar oportunidades de simplificación, digitalización y generación de valor mediante el uso de tecnología y datos. Experiencia en el uso de herramientas digitales y financieras como SAP FI/CO, Excel avanzado (Power Query, Power Pivot), Power BI, Power Automate, Oracle EPM/Hyperion, Collibra, Jira/Confluence u otras soluciones de análisis, planificación, gobierno del dato y automatización. Capacidad para transformar datos en información relevante para el negocio y promover decisiones basadas en datos. Interés por nuevas tecnologías, Inteligencia Artificial y evolución de los procesos financieros. Competencias Clave Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas. Pensamiento analítico y visión estratégica, con capacidad para comprender el impacto financiero de las decisiones y conectar diferentes áreas funcionales y de negocio. Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, presentando y comunicando información compleja de forma clara y estructurada para facilitar la toma de decisiones en distintos niveles de la organización. Liderazgo transversal e impulso del cambio, promoviendo iniciativas de transformación y generando alineamiento entre distintas áreas y stakeholders. Adaptabilidad y orientación al negocio, desenvolviéndose eficazmente en entornos dinámicos, digitales e internacionales. Competencias interpersonales y comunicación con datos, colaborando eficazmente en equipos multidisciplinares, gestionando la ambigüedad con resiliencia y curiosidad/aprendizaje ágil, y utilizando storytelling con datos para traducir análisis complejos en mensajes claros y accionables. Idiomas: Inglés avanzado (mínimo B2; valorable C1) y Alemán valorable. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

En 3D Creaciones - GRUPO OMNIPRO 3D | ADVANCED SOLUTIONS, nos especializamos en ofrecer soluciones avanzadas mediante diseño 3D y fabricación aditiva para sectores como escaparatismo, producción cinematográfica, arquitectura, salud, automoción, prototipado y producción técnica, entre otros. Actualmente buscamos incorporar una persona para dar apoyo al departamento de producción y taller, con interés en el entorno técnico de la fabricación aditiva y ganas de aprender y crecer dentro del sector de la impresión 3D. Se trata de un puesto enfocado al trabajo práctico en taller y producción, no a diseño 3D. Buscamos una persona con actitud, implicación y capacidad para trabajar en equipo, que quiera aprender procesos reales de fabricación y aportar al día a día del departamento técnico. La experiencia o formación previa se valorarán positivamente, pero no son imprescindibles si existe motivación, responsabilidad y predisposición para aprender. La persona seleccionada participará activamente en el funcionamiento técnico del taller y dará soporte en tareas relacionadas con producción, mantenimiento y optimización de maquinaria y procesos de fabricación, incluyendo: Mantenimiento técnico completo de impresoras 3D FDM y SLA. Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, electrónicas y de funcionamiento. Sustitución y ajuste de componentes como hotends, extrusores, motores, correas, sensores, placas electrónicas y sistemas de movimiento. Trabajos de cableado, electrónica básica, conectores, fuentes de alimentación y montaje técnico. Soldadura electrónica y reparaciones sobre componentes y sistemas eléctricos. Calibración, ajuste y puesta a punto de maquinaria para producción continua. Configuración, actualización y ajuste de firmware y parámetros de impresión. Preparación y laminado de piezas para fabricación utilizando software especializado. Supervisión y control de producción diaria de múltiples máquinas de impresión 3D. Control de calidad y validación de piezas fabricadas. Organización técnica del taller, herramientas, materiales y maquinaria. Preparación, embalaje y gestión de envíos de producción. Soporte al equipo técnico en montaje, postprocesado y fabricación de proyectos especiales. Participación en mejora de procesos productivos, optimización de tiempos y resolución técnica de incidencias. Valoraremos especialmente perfiles con interés o formación relacionada con: FP en informática, sistemas o electrónica. Mecatrónica, automatización industrial o robótica. CNC y mecanizado. Electricidad, mantenimiento industrial o montaje técnico. O cualquier formación técnica similar. No buscamos diseñadores gráficos, artistas 2D ni perfiles centrados en modelado o renderizado 3D. Este puesto está orientado exclusivamente al área técnica, producción y trabajo de taller dentro del entorno de fabricación aditiva. Puesto estable a jornada completa. Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de fabricación digital. Formación interna en procesos reales de producción e impresión 3D. Aprendizaje técnico continuo en maquinaria, materiales y procesos de fabricación. Trabajo directo con tecnologías avanzadas de fabricación aditiva y maquinaria profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Posibilidad de crecimiento dentro del área técnica y de producción. Ubicación: Avenida de Asturias 5, 28248 Hoyo de Manzanares. Si te interesa la tecnología, el trabajo técnico y aprender dentro de un entorno de fabricación real, nos encantará conocerte. Envía tu CV y carta de presentación a talento@3dcreaciones.com. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA seguimos creciendo en nuestra práctica SAP y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP PP con al menos 5 años de experiencia, para participar en proyectos de implantación, roll outs y AMS en clientes de primer nivel. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta ocasión de empleo que se detallan a continuación. Buscamos un perfil con experiencia funcional sólida, capacidad para tener interlocución con cliente, recoger requerimientos, traducir necesidades de negocio en soluciones dentro de SAP y acompañar a usuarios durante las distintas fases del proyecto. Tu misión Serás responsable de participar en el diseño y evolución de soluciones SAP PP, asegurando una correcta definición funcional, parametrización, validación y acompañamiento al usuario. Funciones principales Toma de requerimientos y análisis funcional. Documentación de especificaciones y necesidades de cliente. Parametrización de SAP PP. Diseño y ejecución de pruebas funcionales. Soporte a usuarios. Elaboración de manuales y materiales de formación. Formación a usuarios y apoyo en iniciativas de conocimiento interno. Participación en proyectos de assessment, implementación, roll outs y AMS. Requisitos Al menos 5 años de experiencia como Consultor/a SAP PP. Inglés mínimo B2. Experiencia en proyectos SAP con foco funcional. Capacidad para documentar, parametrizar y validar soluciones. Conocimiento o experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la mejora de procesos, automatización de tareas o generación de documentación funcional. Muy valorable Experiencia adicional en otros módulos logísticos, principalmente QM, PP/DS y EWM. Experiencia liderando equipos. Interés por la innovación. Capacidad de mentoría y formación de talento. Familiaridad con soluciones de IA generativa (como asistentes de documentación, análisis o automatización) aplicadas al entorno SAP o consultoría. Qué encontrarás en NTT DATA Proyectos retadores dentro de una práctica SAP en crecimiento. Ambiente cooperativo y experto. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura orientada al aprendizaje, la innovación y el trabajo en equipo. Modelo híbrido en España: Madrid, Barcelona, Bilbao, Zaragoza, Oviedo, Valencia, Valladolid, La Coruña. Si te motiva seguir creciendo en SAP dentro de una compañía general y con impacto real, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado , contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software , impulsando la automatización, la CI y la CD. Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción. Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios , garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento. Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes . Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares . Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad , asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software. Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad , proponiendo mejoras continuas. Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos. ✅ Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada). ✅ Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares . ✅ Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. ✅ Inglés alto , hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales. ✅ Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad , con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado , con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más. • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC ("https://www.apc.com/es/es/"), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos Documentar toda la información requerida para cada visita realizada. Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. Preferible experiencia previa. Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: Plan remunerado por detección de negocio. Plus de disponibilidad y de guardias. Vehículo. Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones. Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. Servicio médico en tu centro de trabajo. Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. Aseguramiento de vida. Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. Tres características principales: (i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! Tienes un título universitario (Grado o Máster). Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). El proceso de selección (¡solo 7 días!) Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Programación y Control con experiencia sólida en el desarrollo de esquemas eléctricos multifilares mediante EPLAN. La persona seleccionada será responsable del diseño y desarrollo de la documentación eléctrica de los proyectos, garantizando la calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo de toda la ingeniería eléctrica asociada a equipos e instalaciones industriales. Asimismo, participará en tareas de automatización, programación y puesta en marcha de sistemas de control. Responsabilidades principales Desarrollo de esquemas eléctricos multifilares utilizando EPLAN Electric P8, conforme a los estándares internos y requisitos de cada proyecto. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica eléctrica: esquemas de potencia, mando, seguridad, listas de materiales, bornas, cables y documentación de fabricación. Gestión y control de versiones de planos y documentación técnica, garantizando su correcta actualización y trazabilidad. Definición de materiales y componentes eléctricos necesarios para cada proyecto. Soporte técnico a la fabricación y montaje de cuadros eléctricos, resolviendo incidencias y validando la documentación generada. Programación y verificación de sistemas de automatización y control (PLC, HMI y SCADA). Participación en pruebas funcionales, validaciones y puestas en marcha de equipos e instalaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa eléctrica aplicable, marcado CE y estándares de calidad de la compañía. Requisitos Formación Formación Profesional de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Electricidad o similar. Valorable titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o Automatización. Valorable formación específica en EPLAN Electric P8 y automatización industrial. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en diseño eléctrico industrial. Experiencia demostrable en desarrollo de esquemas multifilares con EPLAN. Valorable experiencia en programación de PLC y puesta en marcha de instalaciones industriales. Valorable experiencia en fabricación y supervisión de cuadros eléctricos. Conocimientos técnicos Dominio de EPLAN Electric P8 para el desarrollo de esquemas multifilares. Diseño e interpretación de documentación eléctrica industrial. Generación de listas de materiales, bornas, cables e informes asociados a EPLAN. Conocimiento de normativa eléctrica industrial y marcado CE. Programación de PLC, HMI y sistemas SCADA. Conocimientos de cuadros eléctricos, redes industriales y sistemas de automatización. Competencias personales Alta orientación al detalle y calidad documental. Capacidad analítica y resolución de problemas técnicos. Organización y gestión eficiente de proyectos. Trabajo en equipo y capacidad de coordinación con diferentes departamentos. Proactividad y orientación a la mejora continua. Otros Disponibilidad para desplazamientos puntuales y apoyo en puestas en marcha. Permiso de conducir tipo B. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para trámites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida). Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa. Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas. Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno. Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento. Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección. Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa. Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio. Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares. Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal. Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento. Conocimientos de manejo de Paquete Office. Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. Inglés nivel alto hablado y escrito. Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. Integración en equipos de alta cualificación. Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector. Buen ambiente de trabajo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. Recruitment & Admissions Specialist (posición temporal) #J-18808-Ljbffr

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de realizar la reparación, mantenimiento y conservación de todas las instalaciones, infraestructuras y materiales que componen el establecimiento, siguiendo las normativas y los estándares de calidad y eficiencia establecidos, bajo la supervisión del Jefe/a de SSTT. Actualmente tenemos vacante para nuestro hotel Insotel Tarida Beach Resort & Spa. Tus principales funciones serán: Revisión y mantenimiento del estado de los equipos e instalaciones, siguiendo y comprobando que se cumple lo dispuesto en la normativa legal vigente. Informar sobre las lecturas de contadores y registro de los consumos. Cumplimentación de las hojas de mantenimiento preventivo. Comunicación al dpto. técnico de la oficina central de las averías detectadas en algún equipo o instalación. Resolver de forma rápida y eficaz los problemas demandados por los huéspedes. Resolución de averías detectadas y comunicadas por otros departamentos. Realizar inventario y control de las herramientas, equipos, materiales y repuestos. Otras tareas básicas del departamento. Requisitos: Formación: Formación específica de fontanero, electricista, carpintero… Experiencia: AL MENOS 2 AÑOS asumiendo las funciones de 2º Jefe de Mantenimiento o 5 años como Técnico de Mantenimiento. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valorará positivamente: Organización en el trabajo - Orientación a Resultados - Trabajo en equipo - Resistencia a la presión - Flexibilidad y Capacidad de adaptación. #J-18808-Ljbffr

PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada. Como Beauty Advisor, serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad. Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo. Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, queremos conocerte. Tus retos Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. Nos encantaría conocerte si tienes Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios #J-18808-Ljbffr

Overview B. Braun desea incorporar un/a Ingeniero/a de Esterilización para formar parte del equipo responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los procesos de esterilización por óxido de etileno (EO). La persona seleccionada será clave en la definición de ciclos de esterilización (recetas), ejecución de recualificaciones y aseguramiento del cumplimiento normativo. Asimismo, podrá liderar proyectos de desarrollo, optimización y transferencia de procesos , coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos regulatorios. Adicionalmente, colaborará en el conocimiento técnico de los equipos de esterilización y sus periféricos. Funciones Diseño, desarrollo y optimización de ciclos de esterilización por EO. Ejecución de validaciones y recualificaciones (IQ/OQ/PQ). Análisis de datos de proceso y definición de estrategias de mejora continua. Gestión de cambios asociados a procesos de esterilización. Soporte a auditorías internas y externas (GMP, ISO 11135). Liderazgo de proyectos de mejora, transferencia o implementación de procesos de esterilización. Planificación, seguimiento y control de proyectos (alcance, plazos, riesgos). Gestión de riesgos técnicos asociados a procesos de esterilización. Interlocución con stakeholders internos y, si aplica, externos. Preparación y presentación de resultados y avances de proyecto. Colaboración en el conocimiento técnico de equipos de esterilización y periféricos: Sistemas de vacío, generador de vapor Sistemas de inyección y tratamiento de gases Trabajo transversal con otros departamentos (Calidad, Producción, Mantenimiento, Regulatory). Requisitos Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Biomédica o similar). Valorable formación específica en esterilización y/o procesos farmacéuticos / medical devices. Experiencia Mínimo 2-3 años de experiencia en: Validaciones de procesos industriales. Experiencia en entornos regulados (GMP, ISO, FDA) será altamente valorada. Conocimientos técnicos Conocimientos en: Validación de procesos (IQ/OQ/PQ). Análisis estadístico básico aplicado a procesos. gestión de riesgos (FMEA deseable). Comprensión general de: Procesos industriales y control de variables. Análisis de datos (Excel u otras herramientas). Manejo de herramientas: Uso de herramientas de planificación (MS Project) Valorables conocimientos de equipos: Sistemas de vacío, generador de vapor Sistemas de inyección y tratamiento de gases. Competencias Capacidad analítica y de resolución de problemas. Rigor técnico, atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar. Proactividad y enfoque a mejora continua. Capacidad de aprendizaje técnico. Habilidades de comunicación efectiva, incluyendo presentaciones técnicas. Capacidad de liderazgo e influencia sin autoridad directa. Organización y priorización de tareas. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Español: nativo o bilingüe. Inglés: nivel elevado (oral, lectura y redacción técnica). Se valorará positivamente Conocimiento de equipos de esterilización y sus sistemas auxiliares. Participación en auditorías regulatorias. Experiencia en industria farmacéutica o de dispositivos médicos. Retribución y condiciones Retribución bruta anual a partir de 50.600€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. Para el puesto Participación en proyectos estratégicos y de impacto. Entorno colaborativo y multidisciplinar. Bienestar y desarrollo Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: Modelo híbrido de trabajo Retribución flexible Seguro de vida y accidentes Autobús lanzadera y parking Plan de jubilación Ayudas económicas Servicio de Bienestar emocional Exámenes de salud gratuitos Actividades deportivas y sociales B. Braun Surgical, S.A.U.|Soledad Barragán López #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx , Actúa con valentía , Demuestra que te importa . Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral . Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: Pasión por nuestro producto. Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium. Habilidad para liderar y desarrollar equipos. Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? Bonus por objetivos. Un par de Dr. Martens de bienvenida. Dos pares de uniforme por temporada. 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. Oportunidades reales de crecimiento. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

Beneficios Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo En Aduanas Alié, buscamos un Customs Declarant con experiencia en gestión aduanera y tramitación documental, capaz de garantizar operaciones precisas, eficientes y en pleno cumplimiento de la normativa vigente. Misión del puesto Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Dimensiones del puesto 15-20 DUA/Diarios Responsabilidades Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas. Estar inscrito en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Tributaria. Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea. Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE. Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas. Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso. Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía. Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones. Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas. Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia. Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A. Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria. Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración. Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT. En caso de "canal naranja" presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. En caso de "canal rojo" disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. Expedir los certificados de origen, según el acuerdo que la UE tenga con el país de destino, dando fe del cumplimiento de las normativas vigentes. Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Requisitos: Formación: CFGS Superior y logística. Conocimientos básicos: pack Microsoft Office, Inglés B1, y conocimientos de comercio interior y exterior. Conocimientos específicos: estar inscrito/a en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

El Centro de Regulación Genómica (CRG) es un instituto internacional de investigación biomédica de excelencia, con sede en Barcelona (España), que cuenta con más de 400 científicos de 44 países. El CRG está formado por un equipo científico interdisciplinar, motivado y creativo, apoyado por una administración flexible y eficiente, así como por tecnologías innovadoras y de vanguardia. En abril de 2021, el Centro de Regulación Genómica (CRG) recibió la renovación del distintivo HR Excellence in Research de la Comisión Europea. Este reconocimiento pone en valor el compromiso del Instituto con el desarrollo de una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as, diseñada para alinear las prácticas y procedimientos con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código). El rol Buscamos un/a Técnico/a de Subvenciones motivado/a y orientado/a al detalle para reforzar el equipo de la Unidad de Gestión de Subvenciones del Departamento de Finanzas. La misión de el/la Técnico/a de Subvenciones es proporcionar apoyo técnico y administrativo en la gestión financiera y justificación de proyectos de investigación competitivos, trabajando en estrecha colaboración con los/as Gestores/as de Proyectos y con otras áreas relevantes de la administración (por ejemplo, Contabilidad, Control de Gestión, Personas, Compras). La persona seleccionada dependerá del/de la responsable de la Unidad y trabajará estrechamente con el resto del equipo de Gestión de Subvenciones. Principales funciones Extracción de informes de gastos y listados de justificación desde el sistema ERP Conciliación de importes justificados entre proyectos Solicitud de documentación a otros departamentos y preparación de esta para su envío a los distintos organismos financiadores Envío de documentación a través de las diferentes plataformas y portales de los financiadores Gestión de consultas relacionadas con transferencias de fondos y modificaciones entre partidas presupuestarias Gestión de registros de hojas de tiempo y asignación de horas Apoyo a los/as Gestores/as de Proyectos en las tareas diarias (justificaciones, auditorías, reclamaciones, etc.) Introducción de datos en el ERP: transferencias entre partidas presupuestarias, facturas e imputaciones de personal, apertura de proyectos Revisión y organización de la documentación de los proyectos Apoyo durante auditorías y solicitudes de información Justificaciones de personal (FPI, FPU, Inphinit, FI AGAUR, etc.) Apoyo en los procesos de cierre de proyectos y conciliación financiera Sobre el equipo La misión de la Unidad de Gestión de Subvenciones es apoyar de manera proactiva a la comunidad del CRG en la obtención de financiación competitiva para la investigación y para actividades institucionales, así como gestionar la financiación básica y externa de los investigadores principales, ofreciendo un apoyo profesional e individualizado durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Los servicios ofrecidos por la Unidad de Gestión de Subvenciones incluyen: Actuar como enlace entre la comunidad del CRG y las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes Garantizar la eficiencia en la gestión de subvenciones y la sostenibilidad financiera, maximizando el impacto de la investigación financiada Cumplir con los requisitos administrativos y de justificación de las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes para los proyectos activos Gestionar presupuestos y controlar los fondos competitivos y externos de acuerdo con la normativa aplicable y las políticas del CRG Experiencia profesional Al menos entre uno y dos años de experiencia en un Departamento Financiero o en una firma de auditoría Conocimientos de sistemas ERP, preferiblemente Oracle o SAP Experiencia en gestión presupuestaria o gestión de proyectos Conocimientos y experiencia en gestión de fondos nacionales e internacionales Dominio del español Se valorará positivamente el conocimiento de catalán Competencias técnicas Sólidos conocimientos del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) Nivel intermedio/alto en contabilidad y Microsoft Excel (imprescindible) Experiencia en el uso de sistemas ERP o de gestión de datos y herramientas de IA Se valorará la familiaridad con portales de financiadores y plataformas de envío online Competencias transversales Persona organizada, metódica y con gran atención al detalle Comodidad en el trabajo con datos numéricos y registros financieros Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para trabajar con plazos ajustados y adaptarse a prioridades cambiantes Capacidad de trabajo en equipo siguiendo procedimientos establecidos Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con colaboradores internos y externos a todos los niveles La oferta – Condiciones laborales Duración del contrato: Puesto permanente sujeto a un periodo de prueba de 6 meses Teletrabajo: Modalidad híbrida (2 días por semana) Salario bruto anual estimado: En función de la cualificación y de acuerdo con las escalas salariales del CRG Promovemos y fomentamos un entorno diverso e inclusivo , y damos la bienvenida a candidaturas independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. El CRG está comprometido con la conciliación de la vida laboral y familiar , ofreciendo un periodo ampliado de vacaciones y la posibilidad de disfrutar de horarios de trabajo flexibles. #J-18808-Ljbffr

Desde addSolutions buscamos incorporar varios Ingenieros dentro del mundo de la Inteligencia artificial para participar en un ambicioso proyecto internacional dentro del área de consultoría tecnológica de un cliente referente. Diseño de soluciones: Participar en el desarrollo técnico de soluciones basadas en IA Generativa, que pueden incluir soluciones como deep learning, redes neuronales, chatBots, trabajar con agentes, o proceso de imágenes, entre otros. Documentar los diseños a bajo nivel y colaborar con arquitectos y equipos de ciencia de datos. Escalar necesidades técnicas y definir capacidades requeridas. Desarrollo de producto: Implementar la capa de gestión de agentes (infraestructura, RAG, etc.). Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software, microservicios y DevOps. Ejecutar pruebas técnicas generando métricas de calidad objetivas. Mejorar el rendimiento, escalabilidad y reliability de las soluciones. Integrar los desarrollos en el ecosistema tecnológico del cliente. Implantación y mantenimiento: Validar la calidad de los desarrollos y monitorizar su comportamiento técnico. Desplegar en entornos corporativos y operar aplicaciones en producción. Ejecutar tareas de mantenimiento evolutivo y correctivo. Compartir conocimiento técnico y documentación clara para el equipo. REQUISITOS DEL PERFIL Titulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Python. Conocimiento de LLM y arquitecturas distribuidas. Manejo de herramientas DevOps: Git, Jenkins. Experiencia en desarrollo de microservicios y CI/CD. Conocimientos de seguridad en aplicaciones. Familiaridad con cloud pública (deseable certificación en AWS). Conocimientos en bases de datos columnares/vectoriales. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad de aprendizaje en tecnologías emergentes (GenAI, cloud, seguridad). Proactividad y adaptación a entornos cambiantes. Buenas habilidades de comunicación y documentación. Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Motivado/a, organizado/a, resolutivo/a y con iniciativa. Buena capacidad de comunicación y trabajo colaborativo. Involucrado/a con el proyecto y con mentalidad de equipo. En addSolutions nos especializamos en consultoría tecnológica, outsourcing IT y formación TIC. Nos mueven la honestidad, la cercanía y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

En el equipo de Reporting, dependiendo de la Dirección Financiera Corporativa de Santalucía Seguros, buscamos incorporar a una persona para un puesto de Técnico/a de Reporting Regulatorio con orientación a la especialización en el área financiera y de reporting. La persona seleccionada asumirá responsabilidades en el manejo técnico de información, automatización de procesos e implementación de validaciones técnicas, contribuyendo activamente al cumplimiento de requisitos regulatorios y al avance en procesos de transformación digital que impulsa el Grupo Santalucía. Extracción, tratamiento y agrupación de información recogida actualmente en distintas bases de datos con elevada volumetría, para construcción y validación de informes regulatorios. Diseñar y ejecutar iniciativas de automatización actuales en sistemas de información vinculados a reportes regulatorios, incluyendo validaciones técnicas y controles de calidad que permitan garantizar trazabilidad y eficiencia. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reporting regulatorio para reducir incidencias y optimizar los tiempos de procesamiento de la información. Garantizar la obtención de los reportes actuales en tiempo y forma coordinando los calendarios de disponibilidad de información. Construir análisis robustos de datos para identificar tendencias, incoherencias, excepciones que mejoren los criterios, calidad del dato y procesos. Diseño, desarrollo e implementación de controles técnicos y validaciones automáticas que permitan garantizar la homogeneidad y la consistencia de los datos. Apoyar la toma de decisiones con generación de indicadores clave y análisis detallado de información regulatoria, facilitando la interpretación de la información entre equipos técnicos o de negocio. Experiencia deseada: 3 años de experiencia laboral en consultoría, departamentos financieros, o en roles vinculados al manejo técnico de datos, reporting regulatorio bajo solvencia II o similar. Conocimientos técnicos/funcionales de herramientas de gestión financiera y de Reporting (SAP, SQL Server). Experiencia previa en la automatización de procesos y diseño de validaciones técnicas. Conocimientos en normativas aplicables a empresas de seguros y reaseguros (Solvencia II, IFRS17, etc). Conocimientos Financieros Conocimientos Requeridos: Grado Universitario en ADE, Economía, Actuariales, Ingeniería, Estadística o similares. Dominio herramientas ecosistema Office 365, especialmente Microsoft Excel y Access (macros, tablas dinámicas, funciones avanzadas). Experiencia en SQL para modelo de datos, incluyendo conocimientos de Microsoft SQL Server (consultas, estructuras de tablas, relaciones y validaciones básicas) Conocimientos de flujos ETL y estructura de datos con enfoque en múltiples orígenes de información. Conocimientos en algún lenguaje de programación (SQL, VBA, Java, Python o R) y consultas básicas con enfoque en la automatización de procesos y validaciones. Entendimiento de Analítica de Datos o Business Intelligence (Power BI, SAP Business Object, QlikView, Microstrategy). Capacidad de relación y trabajo en equipo, por interlocución/colaboración con otros equipos en tareas que son transversales. Habilidades comunicativas para explicar los datos/información adecuadamente. Capacidad analítica, con rigor para revisar grandes volúmenes de datos y detectar incoherencias. Capacidad de síntesis para transformar información compleja en conclusiones claras y relevantes. Capacidad crítica para cuestionar los datos y así desarrollar conclusiones en base a los mismos. Orientación a objetivos y resultados, manteniendo foco en los plazos internos y regulatorios. Autonomía, proactividad, iniciativa y mentalidad resolutiva. Planificado/a, estructurado/a, organizado/a y metódico/a. Gestión del cambio, polivalencia y adaptación continua. Orientación al detalle y precisión, imprescindible para tareas de control, validación y aseguramiento de calidad de la información. En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr