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¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España , y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR , así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento , fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles , para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando. Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones. Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes. Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución. Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras. Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique. Iniciativa y orientación a la mejora continua. Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos. Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua. Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: Iniciativa y orientación a la mejora continua. Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo. Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario según valía. Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad , por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a , con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Funciones Principales: Organización integral de eventos : Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. Gestión de cuentas multimarca : Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. Gestión de proyectos : Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. Preparación de Briefings y Presentaciones : Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. Coordinación con el departamento creativo : Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. Gestión de presupuestos : Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. Negociación con proveedores y clientes : Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. Coordinación operativa : Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. Asistencia operativa durante el evento : Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero , asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍ Requisitos: Idiomas : Italiano (Nativo ) , español e inglés (nivel bilingüe). Formación académica : Título universitario en LADE , Turismo , Comunicación , o Protocolo y RRPP . Experiencia profesional : Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras , empresas del IBEX 35 , energéticas , automoción , entre otros. Conocimientos técnicos : Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos , incluyendo áreas como fabricación efímera en madera , audiovisuales , impresión gráfica de gran formato , entre otros. Eventos virtuales : Familiaridad con la gestión de eventos virtuales , con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. Habilidades interpersonales : Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional . Capacidad multitarea : Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. Disponibilidad para viajar : Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional , según sea necesario. ♀️Habilidades y Competencias: Organización y atención al detalle : Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad. Negociación efectiva : Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes. Comunicación fluida : Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes. Gestión de equipos : Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos. Creatividad e innovación : Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai) Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales. Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio. Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...) La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado. Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025 , montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment , producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress , el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. STEF Getafe, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca un/a Responsable de Transporte. Tu misión: Planificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. Gestión operativa Asegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y son justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. Garantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado, asegurando con ello la eficiencia de los recursos. Gestión de equipo Gestión de personal: tareas polivalentes, turnos, vacaciones y evolución del equipo conforme crezca la actividad. KPIs y análisis • €/km, • €/palet, • €/parada, • MB1, • Otros indicadores Relación con el cliente Reuniones de seguimiento y mejora continua (calidad, volúmenes, previsiones). Coordinación constante con el área de logística. Transporte vinculado exclusivamente a la actividad logística. Valorable: experiencia significativa en la gestión de transporte, conocimiento sólido de transporte nacional y nociones de transporte local (PDM). Subcontratación de camiones. Manejo de herramientas informáticas TMS. Trabajar en un ambiente dinámico donde te integrarás con el equipo de la delegación. Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. Ser un responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. xcskxlj ¡Ningún día se parece al anterior! #J-18808-Ljbffr

ppReq ID: /p pEn Alstom, sabemos cómo funcionan las redes de transporte y qué mueve a las personas. Desde trenes, metros, monorrieles y tranvías de alta velocidad, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital preconfigurados, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80 000 personas procuran liderar la transición hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, que permita conectar ciudades, pero también reducir la huella de carbono y sustituir los automóviles. /p ul liSe busca una persona con experiencia en Diseño mecánico y uso de SW Inventor. /li liEl trabajo consiste en leer especificaciones técnicas para guiar el desmontaje de equipos, medición de piezas, creación de planos en base a esas mediciones (2D y 3D) y negociación con proveedores para asegurar la calidad en la entrega. /li liCreación de documentación técnica, instrucciones técnicas, análisis de riesgos y manuales necesarios. /li liDiseño de útiles especiales necesarios para el montaje y desmontaje de los elementos. /li liSe valora el conocimiento de materiales plásticos, de caucho y goma, pues muchas de las piezas son así. /li liTambién se valora experiencia diseñando y modelando muelles y fuelles. /li liEl trabajo será de oficina y de taller, compaginando etapas de diseño con etapas de desmontaje y pruebas, si bien en las tareas no /li liSe valorarán conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom. /li /ul h3Responsabilidades Clave: /h3 ul liAportación de diseño mecánico en modificaciones: Contribuir en la preparación de estimaciones del esfuerzo de ingeniería necesario para llevar a cabo el diseño mecánico; coordinar con proveedores clave; crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. /li liAportación de ingeniería en proyectos: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para proyectos; coordinar con proveedores; entregar los productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. /li liAportación de ingeniería en la resolución de problemas de obsolescencia: Proporcionar información para la evaluación de ajuste, forma y función (fit, form and function); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. /li liAportación de ingeniería al desarrollo de PABs e iniciativas de I+D: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para el flujo de trabajo; desarrollar conceptos y requisitos de ingeniería; coordinar con proveedores clave; entregar productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos y esquemas mecánicos; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom. /li liContribuir a la captura y difusión del Retorno de Experiencia (REX). /li liContribuir al clúster ampliado de Alstom: Participar en las comunidades de ingeniería regionales y globales, compartiendo mejores prácticas, contribuyendo a la resolución de problemas y difundiendo proyectos clave e iniciativas de I+D. /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liSe valorará conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom. /li liInglés nivel medio/alto. En tu día a día harás presentaciones en inglés y tendrás relación con proveedores y clientes en inglés. El máximo del departamento no es español, por lo que el trato con él será en inglés y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Si bien el día a día suele ser en español, uno de los compañeros no lo habla muy bien y la mayoría de reuniones con clientes y otros compañeros que te pueden ayudar serán en inglés. /li liCapacidad de resolución de problemas: Habilidad para la evaluación técnica y de costes de las soluciones propuestas. /li liCapacidad de gestión de riesgos técnicos. /li liProactividad. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente. /li liDeseo de aprendizaje continuo. /li liHabilidades interpersonales efectivas y profesionales. /li liGran capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Comentarios Generales /h3 ul liNo se requiere conocimiento previo sobre el freno, pero sí ganas de aprender sobre él y acumular experiencia para ir subiendo tu nivel de conocimiento y responsabilidades. /li liEncajas en el puesto si te gusta leer y analizar documentación técnica y si te gusta fijarte en los detalles, que es donde se marca la diferencia. /li liHacer reingeniería requiere una cierta parte de intuición e imaginación, pues no siempre tendrás acceso a piezas en perfecto estado, otras deberás romperlas y en la mayoría de ocasiones, deberás buscar métodos originales de medición. /li liNo debes tener miedo (más bien lo contrario) por generar documentación técnica y manuales con absoluto rigor y abundancia de detalles, sabiendo que miles de compañeros los usarán como guía para su trabajo habitual. /li liNo estarás solo, formarás parte de un equipo de 4 personas con experiencia previa que estarán encantados de ayudarte ante cualquier duda y con los que trabajarás a diario contando con su soporte. /li /ul pNo es necesario ser un fanático de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que, en cuanto pongas un pie en uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, sentirás un gran orgullo. Si estás dispuesto a asumir el desafío, nos encantaría saber más sobre ti. /p h3Observación importante /h3 pComo empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y celebramos la diversidad en más de 63 países. Tenemos el firme compromiso de crear un lugar de trabajo seguro para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Aéreo para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional. Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos. Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas. Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos. Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte aéreo (retrasos, daños, etc.). Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores. Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos. Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas. Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros. Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística. Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office. Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: Habilidad de comunicación y orientación al cliente. Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias. Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso. Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico. Horario flexible y retribución flexible. Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Ubicación: Madrid - Barajas Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La oportunidad Buscamos incorporar Técnicos/as Electromecánicos/as de Mantenimiento para participar en un proyecto industrial estable en Alovera, Guadalajara, dentro de una planta industrial con un sistema logístico automatizado de nueva implantación. La instalación está orientada al almacenamiento y movimiento de cajas y pallets, mediante un warehouse prácticamente automático, con presencia de autómatas, PLCs, sistemas de transporte, equipos electromecánicos y contacto directo con fabricantes. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico encargado de asegurar la operativa continua del sistema, trabajando en turnos y dando soporte al mantenimiento diario de la instalación. Tu misión Garantizarás el correcto funcionamiento del sistema logístico automatizado, realizando revisiones, mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, resolución de incidencias y escalado técnico cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar la continuidad operativa del sistema logístico automatizado. Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la instalación. Diagnosticar y resolver incidencias electromecánicas en equipos industriales. Dar soporte en sistemas de transporte, automatismos, PLCs, sensores, actuadores y elementos de campo. Revisar el estado de la instalación y anticipar posibles fallos. Ejecutar tareas de revisión y mantenimiento planificado. Reportar incidencias no resueltas al siguiente nivel técnico o fabricante. Colaborar con el equipo de operaciones y mantenimiento para minimizar paradas. Mantener el orden, seguridad y trazabilidad de las intervenciones realizadas. Trabajar en coordinación con fabricantes y equipos técnicos especializados. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia en mantenimiento de instalaciones industriales, maquinaria automática o sistemas logísticos. Conocimientos de electricidad, mecánica, neumática, sensores, motores, variadores o automatismos. Valorable experiencia con PLCs, autómatas, robots, transportadores o sistemas automatizados. Capacidad para diagnosticar averías y actuar sobre incidencias de primer nivel. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o turnos establecidos. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados por la mañana según planificación. Perfil resolutivo, práctico, comprometido y orientado a mantener la operativa en marcha. Se valorará Experiencia en almacenes automáticos, intralogística, líneas de producción o plantas industriales. Conocimientos básicos de PLCs Siemens u otros autómatas. Experiencia con robots, transportadores, sistemas de clasificación o equipos automáticos. Conocimientos de mantenimiento predictivo y preventivo. Inglés técnico básico para documentación o interlocución con fabricantes. Condiciones Ubicación: Alovera, Guadalajara. Banda salarial: 25.000 – 35.000 € brutos/año, según experiencia. Turnos: equipo organizado en tres turnos de lunes a viernes y sábados por la mañana. Contrato estable. Formación técnica vinculada al sistema y a los fabricantes. Seguro médico privado. Participación en una instalación nueva, automatizada y de alto componente técnico. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en entorno industrial automatizado. Formación continua. Contacto directo con fabricantes y tecnología de nueva implantación. Acompañamiento por parte del equipo K-LAGAN. Seguro médico privado. Buen ambiente de trabajo y desarrollo técnico. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

Job Description Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Buscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. RESPONSABILIDADES • Ejecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable., • Diagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica., • Cumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones., • Colaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo., • Participar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento., • Manejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. REQUERIMIENTOS • Experiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores., • Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves., • Capacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Atención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad., • Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada., • Disponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario., • Nivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. ¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS? • Conciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año., • Remuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado., • Flexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Movilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo., • Protección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio., • Instalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico., • Compromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)., • Crecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación ( upskilling ) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural., • Ventajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Se buscan albañiles para trabajar en Alcorcón, Madrid. Las tareas principales incluirán la construcción y el levantamiento de muros utilizando ladrillo, bloque y otros materiales de obra. También se encargará de la preparación de mortero y cemento, así como de la colocación de azulejos, baldosas y otros tipos de revestimientos. Se requiere una experiencia mínima de 2 años realizando trabajos similares. Es indispensable contar con permiso de conducir y vehículo propio para desplazarse. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa. El salario bruto mensual será de 1.916,66 euros.

Ingeniero CAD (H/M) Fecha de publicación: 2026-05-19 Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Ubicación: Benjamín Outram 1, 28918 Leganés, España Responsabilidades • Desarrollar, mantener y mejorar continuamente modelos paramétricos 3D de sistemas de ascensores utilizando Digipara (software Lift Designer), garantizando la alineación con las últimas definiciones y configuraciones de producto., • Analizar paquetes de cambios de ingeniería y actualizaciones de producto, evaluando el alcance, las implicaciones técnicas y el impacto en los modelos de instalación y la documentación., • Configurar y gestionar modelos de producto basados en reglas, permitiendo la adaptación automática de la geometría 3D según los parámetros específicos de cada proyecto., • Liderar el lanzamiento de nuevos productos a través del diseño y la actualización de la documentación de campo: modelos 3D con orientación BIM, definición de componentes mediante código y plantillas dinámicas., • Generar automáticamente planos de instalación basados en el desglose de especificaciones, garantizando la precisión necesaria para documentos contractuales., • Trabajar con Lift Designer para generar planos de instalación y mejorar los modelos 3D empleando metodologías BIM., • Mantener y actualizar herramientas de configuración y desarrollo de pruebas., • Identificar, diseñar y documentar casos de prueba basados en historias de usuario y requisitos de desarrollo internos y externos., • Colaborar transversalmente con equipos de Ingeniería de Producto/Diseño, Equipos Digitales y de Herramientas (LTI) y Equipos de Gestión del Cambio en Operaciones para garantizar la correcta implementación de actualizaciones de producto., • Proporcionar soporte técnico sobre modelos 3D, lógica de configuración y documentación de instalación a stakeholders internos y, cuando sea necesario, a clientes externos., • Anticipar cómo los cambios en funcionalidades/productos pueden impactar la experiencia del cliente, comprendiendo su uso y planificación., • Aplicar metodologías BIM para mejorar la eficiencia, precisión y estandarización de los modelos.Requisitos, • Ingeniería Industrial, Mecánica o Diseño Industrial., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Dominio avanzado de software de diseño 3D y entornos de modelado paramétrico., • Interés en tareas de programación CAD/CAM., • Dominio de Excel y PowerBI., • Inglés nivel C1.Beneficios, • Contrato indefinido., • Horario intensivo de mañana: 7:15 – 15:30 h., • Oportunidad de trabajar en un entorno multinacional con la empresa líder del sector de elevación., • Programas de rotación en otros centros a nivel mundial y posibilidad de colaborar en proyectos globales., • Posibilidad de plan de carrera y formación continua., • Incorporación en septiembre.Declaración de Igualdad de Oportunidades Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado veterano, edad o cualquier otra clase protegida según la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Company /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Employment Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pAssembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué esperamos Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Como Quality improvement Engineer te encargarás de: • Mantener contacto con el cliente y el departamento de reclamaciones para comprender, categorizar y analizar los principales problemas de calidad., • Establecer informes al cliente y al departamento interno sobre la correcta visión general de los problemas de calidad (Power BI)., • Liderar equipos de resolución de problemas internamente con todos los departamentos involucrados e incluir a proveedores u otros miembros de la unidad de negocio en caso necesario., • Definir acciones preventivas y crear una base de datos de lecciones aprendidas de productos y procesos., • Participar en las diferentes etapas del proyecto durante la recopilación de feedback de calidad: prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de los temas., • Participar en tareas globales con los equipos de calidad de otras unidades de negocio en el enfoque EOX global., • Participar en reuniones periódicas con los clientes para recopilar información y mostrarles mejoras., • Participar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto). A quién buscamos • Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica, Mecánica o similar., • Al menos tres años de experiencia en áreas de calidad., • Conocimientos de herramientas de calidad en resolución de problemas: 8D, 5 Why, Ishikawa, etc (deseable)., • Inglés B2 (necesario para el trabajo diario). Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible., • Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. xcskxlj, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. #J-18808-Ljbffr

ppbCOLABORADOR COMERCIO M/H /b /p pBIENVENIDO/A A ELECTRO DEPOT /p pbSer el próximo colaborador de comercio de nuestra tienda. /b /p pTu misión, si decides aceptarla: /p ul liAcogida de los clientes y ayudarlos a encontrar justo lo que necesitan. /li liMantenimiento de tu sección: Control de stock, precios claros y visibles, limpieza y seguridad de la tienda, gestión de camiones. /li liGestión de cajas, apertura y cierre, cobros, financiación, devoluciones, y venta adicional. /li /ul pbLo que te motivará cada día: /b /p ul liVer clientes satisfechos y felices. /li liFormar parte de un equipo que se apoya y disfruta trabajando juntos. /li liHacer la diferencia ayudando a otros. /li /ul pbLo que te ofrecemos: /b /p ul liContrato (indefinido/temporal) a jornada (completa/parcial). /li liSalario fijo + variable en función de objetivos. /li liHorarios. /li liTurnos rotativos (mañana / tarde). /li liTrabajo los fines de semana. /li /ul pb¡TE ESTAMOS BUSCANDO! /b /p pNo existe el candidato perfecto, pero sí el perfil adecuado. ¿Has respondido afirmativamente a todas las preguntas? /p ul li¿Quieres embarcarte en un nuevo proyecto profesional? /li li¿Tienes al menos un año de experiencia en la gran distribución y/o la distribución especializada? /li /ul pbLAS VENTAJAS QUE MARCAN LA DIFERENCIA /b /p ul li¿Eres organizado/a? (Los post-it y las listas de tareas son tus aliados) /li li¡Estás acostumbrado/a a estar en el centro de la acción! /li li¿Estás listo/a para afrontar retos en equipo? /li /ul pTiempo de trabajo: 30h /p pCuando te inscribes en una oferta a través de nuestro portal de empleo, ELECTRO DEPOT ESPAÑA trata tus datos (datos de contacto, CV, carta de presentación y detalles de las entrevistas) con el fin de evaluar tu candidatura. De acuerdo con la AEPD, dispones de los derechos de acceso, rectificación, oposición, portabilidad y supresión de sus datos personales, así como del derecho a solicitar la limitación del tratamiento. /p pPuedes ejercer estos derechos escribiendo a: Para más información, consulte nuestra política de privacidad: /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Darás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. En detalle, las funciones serán: • Gestión de la administración de personal., • Procesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas., • Administración de nómina y beneficios., • Proporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias., • Apoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros., • Coordinación con Controlling y Contabilidad., • Colaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos., • Soporte en relaciones laborales., • Proporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias., • Gestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados)., • Cumplimiento normativo (Compliance)., • Asegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales., • Soporte a proyectos globales de RRHH., • Apoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. Requisitos del puesto • Al menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist., • Sólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina., • Experiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo., • Alta atención al detalle y precisión., • Nivel avanzado de Excel (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas., • Capacidad para construir relaciones sólidas internas y externas., • Capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada., • Autonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información., • Reporte funcional al Group HR Director. xcskxlj, • La nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos, si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares. Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Idiomas Castellano bilingüe. Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas. Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes. Interés por la innovación, la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo. Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Para más información:

En 3D Creaciones - GRUPO OMNIPRO 3D | ADVANCED SOLUTIONS, nos especializamos en ofrecer soluciones avanzadas mediante diseño 3D y fabricación aditiva para sectores como escaparatismo, producción cinematográfica, arquitectura, salud, automoción, prototipado y producción técnica, entre otros. Actualmente buscamos incorporar una persona para dar apoyo al departamento de producción y taller, con interés en el entorno técnico de la fabricación aditiva y ganas de aprender y crecer dentro del sector de la impresión 3D. Se trata de un puesto enfocado al trabajo práctico en taller y producción, no a diseño 3D. Buscamos una persona con actitud, implicación y capacidad para trabajar en equipo, que quiera aprender procesos reales de fabricación y aportar al día a día del departamento técnico. La experiencia o formación previa se valorarán positivamente, pero no son imprescindibles si existe motivación, responsabilidad y predisposición para aprender. La persona seleccionada participará activamente en el funcionamiento técnico del taller y dará soporte en tareas relacionadas con producción, mantenimiento y optimización de maquinaria y procesos de fabricación, incluyendo: · Mantenimiento técnico completo de impresoras 3D FDM y SLA. · Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, electrónicas y de funcionamiento. · Sustitución y ajuste de componentes como hotends, extrusores, motores, correas, sensores, placas electrónicas y sistemas de movimiento. · Trabajos de cableado, electrónica básica, conectores, fuentes de alimentación y montaje técnico. · Soldadura electrónica y reparaciones sobre componentes y sistemas eléctricos. · Calibración, ajuste y puesta a punto de maquinaria para producción continua. · Configuración, actualización y ajuste de firmware y parámetros de impresión. · Preparación y laminado de piezas para fabricación utilizando software especializado. · Supervisión y control de producción diaria de múltiples máquinas de impresión 3D. · Detección y resolución de errores durante procesos de fabricación. · Control de calidad y validación de piezas fabricadas. · Organización técnica del taller, herramientas, materiales y maquinaria. · Preparación, embalaje y gestión de envíos de producción. · Soporte al equipo técnico en montaje, postprocesado y fabricación de proyectos especiales. · Participación en mejora de procesos productivos, optimización de tiempos y resolución técnica de incidencias. Valoraremos especialmente perfiles con interés o formación relacionada con: · Fabricación aditiva e impresión 3D. · FP en informática, sistemas o electrónica. · Mecatrónica, automatización industrial o robótica. · CNC y mecanizado. · Electricidad, mantenimiento industrial o montaje técnico. · Programación, firmware, hardware o entornos maker. · O cualquier formación técnica similar. No buscamos diseñadores gráficos, artistas 2D ni perfiles centrados en modelado o renderizado 3D. Este puesto está orientado exclusivamente al área técnica, producción y trabajo de taller dentro del entorno de fabricación aditiva. Qué ofrecemos · Puesto estable a jornada completa. · Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de fabricación digital. · Formación interna en procesos reales de producción e impresión 3D. · Aprendizaje técnico continuo en maquinaria, materiales y procesos de fabricación. · Trabajo directo con tecnologías avanzadas de fabricación aditiva y maquinaria profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. · Posibilidad de crecimiento dentro del área técnica y de producción. Ubicación: Avenida de Asturias 5, 28248 Hoyo de Manzanares. Si te interesa la tecnología, el trabajo técnico y aprender dentro de un entorno de fabricación real, nos encantará conocerte. Envía tu CV y carta de presentación a

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Sobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? • Retribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable)., • Vehículo de empresa., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! Tasks and Qualifications: • Desarrollar e incrementar el mercado. En dependencia directa del Director Regional, realizarás las siguientes tareas: • Motivar y realizar el seguimiento del equipo comercial., • Liderar Regional keyaccounts., • Comunicación con otros departamentos., • Seguimiento de acciones/promociones comerciales., • Desarrollar e incrementar el mercado., • Venta y promoción de la marca STILL., • Incremento de clientes. Formación, conocimientos & Experiencia: Se requiere licenciatura/grado/diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. • Dominio del paquete Office., • Valorable conocimiento SAP., • Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. Competencias & habilidades: • Se requiere personas proactivas, responsables, polivalentes, acostumbradas a trabajar en equipo y con habilidades de liderazgo, comunicación y clara orientación al cliente. xcskxlj, • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para trabajar en Alcorcón, Madrid, en un puesto relacionado con el uso de herramientas de productividad basadas en Copilot. Las tareas principales incluyen apoyar en la gestión de tareas diarias, organizar flujos de trabajo y optimizar procesos mediante asistentes digitales. Se valora experiencia previa en entornos ofimáticos y capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías. El contrato es temporal, con jornada parcial. Se ofrece un ambiente laboral dinámico en el que se fomenta el aprendizaje continuo. El horario es flexible y compatible con otros compromisos. Las personas interesadas deben contar con conocimientos básicos de herramientas digitales y disposición para trabajar en equipo. No se requiere experiencia previa en puestos similares.

ppbComo Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. /b /p pbDarás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. /b /p pbEn detalle, las funciones serán: /b /p ul libGestión de la administración de personal. /b /li libProcesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas. /b /li libAdministración de nómina y beneficios. /b /li libProporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias. /b /li libApoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros. /b /li libCoordinación con Controlling y Contabilidad. /b /li libColaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos. /b /li libSoporte en relaciones laborales. /b /li libProporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias. /b /li libGestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados). /b /li libCumplimiento normativo (Compliance). /b /li libAsegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales. /b /li libSoporte a proyectos globales de RRHH. /b /li libApoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. /b /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libAl menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist. /b /li libSólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina. /b /li libExperiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo. /b /li libAlta atención al detalle y precisión. /b /li libNivel avanzado de Excel (imprescindible). /b /li libExcelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas. /b /li libCapacidad para construir relaciones sólidas internas y externas. /b /li libCapacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada. /b /li libAutonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información. /b /li libReporte funcional al Group HR Director. /b /li libLa nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. Participar en inventarios y control de stocks. Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud. Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. Desarrollo profesional. Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. Ser embajador/a de una marca icónica. ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9 000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage y excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la Compañía STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable)., • Vehículo de empresa., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage y excellence. ¡Te estamos esperando! Responsabilidades y Requisitos Misión • Desarrollar e incrementar el mercado. Funciones principales y responsabilidades En dependencia directa del DiR (Director Regional), realizarás las siguientes tareas: • Motivar y realizar el seguimiento del equipo comercial., • Liderar key accounts regionales., • Comunicación con otros departamentos., • Seguimiento de acciones/promociones comerciales., • Desarrollar e incrementar el mercado., • Venta y promoción de la marca STILL., • Incrementar clientes. Formación, Conocimientos & Experiencia Se requiere licenciatura o grado o diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. Formación No Reglada / Idiomas / Conocimientos Específicos • Dominio del paquete Office., • Valorable conocimiento SAP., • Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad., • Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. Competencias & Habilidades • Proactivas., • Responsables., • Polivalentes., • Acostumbrada a trabajar en equipo., • Con habilidades e liderazgo negociadoras, comunicativas y con clara orientación al cliente. xcskxlj, • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Se busca un comercial para trabajar en Fuenlabrada (Madrid) en el sector del plástico. Las funciones principales incluyen activar y potenciar la venta de productos y servicios, fidelizar a los clientes actuales y ampliar la cartera en las zonas asignadas. También será necesario realizar visitas periódicas a clientes, mantener actualizado el CRM comercial y diseñar estrategias junto con otros departamentos. Entre otras tareas, se encargará del análisis de mercados y las estrategias de introducción, elaborar planes de venta y definir los productos que demanda el mercado, además de establecer objetivos de ventas concretos. Es un puesto con jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana y tarde entre las 8:30 y las 18:00, con los descansos establecidos por ley.

ph3Responsibilities /h3ulliParticiparás en las tareas de concepción, diseño, integración, validación y desarrollo de los sistemas eléctricos de nuestros ascensores. /liliDiseño de sistemas eléctricos de baja tensión, cuadros de control, cajas eléctricas y conexionados. /liliSelección y validación de componentes eléctricos y electrónicos: protecciones eléctricas, sensores, dispositivos de seguridad, fuentes de alimentación, baterías, etc. /liliDelineación de esquemas eléctricos y planos de conexionado. /liliDiseño mecánico de cuadros eléctricos y soportes para la instalación de componentes eléctricos. /liliDelineación de planos de conjunto y detalle. /liliRealización de ensayos en laboratorio y torre de pruebas. /liliUso de instrumentación electrónica: fuentes de alimentación, osciloscopio, multímetro, estación de soldadura. /liliConfiguración de componentes eléctricos y electrónicos del sistema según los parámetros de definición de cada unidad. /liliAnálisis de requerimientos y verificación del cumplimiento de normas y estándares de diseño. /liliGestión y presentación de proyectos de ingeniería. /liliCoordinación con las diferentes fábricas y otros equipos de ingeniería a nivel internacional. /liliInvestigación y resolución de incidencias de diseño detectados en unidades en servicio. /li /ulh3Requirements /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia de al menos 1 año en funciones similares a las descritas para este puesto. /liliInglés fluido nivel C1. /liliExperiencia trabajando en equipos internacionales. /liliValorable conocimiento de programas E3, CREO o Cadence. /liliHabilidades analíticas, atención al detalle y proactividad. /liliDisposición para el trabajo en equipo. /li /ulh3Hard Skills /h3ullidiseño de sistemas eléctricos /lilicuadros de control /liliconexiones eléctricas /lilivalidación de componentes eléctricos /lilidelineación de esquemas eléctricos /lilidiseño mecánico /liliensayos en laboratorio /lilianálisis de requerimientos /liliverificación de normas de diseño /liligestión de proyectos de ingeniería /li /ulh3Soft Skills /h3ulliatención al detalle /liliproactividad /lilitrabajo en equipo /lilihabilidades analíticas /lilicoordinación internacional /li /ulh3Certifications Qualifications /h3ulliIngeniería Eléctrica /liliIngeniería Electrónica /liliIngeniería Industrial /liliIngeniería de Telecomunicaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para mantenimiento industrial en Getafe, con disponibilidad para desplazarse por la zona. El trabajo consiste en conservar y mantener operativas las instalaciones, realizando tareas de electricidad, fontanería y reparación de equipos mecánicos en planta. El objetivo es evitar y solucionar cualquier incidencia que pueda interrumpir la producción o comprometer la seguridad. Se requiere una persona metódica, capaz de anticipar problemas y actuar con rapidez. La responsabilidad incluye toda la infraestructura, por lo que se valora un conocimiento amplio de distintas disciplinas técnicas. Las funciones diarias implican diagnosticar y reparar averías en equipos eléctricos y mecánicos, aplicando soluciones eficientes para restaurar el funcionamiento lo antes posible. También hay que gestionar las herramientas y los repuestos, manteniendo un inventario organizado para evitar retrasos. El entorno industrial es cambiante, así que se necesita adaptabilidad y capacidad para resolver problemas con criterio. El horario es estable, lo que ofrece continuidad y posibilidad de crecimiento en el sector. Se valora la autonomía para trabajar solo y la colaboración con otros equipos cuando sea necesario. El puesto no solo se limita a reparar, sino también a proponer mejoras que aumenten la eficiencia y la seguridad de las instalaciones.

Se ofrece un puesto de apoyo en el departamento de producción de una empresa del sector del packaging, concretamente en el área de artes gráficas y troquelado. Las tareas se centran en la logística interna de materiales, como el manejo y traslado de pilas de papel o cartón hacia las máquinas, así como la gestión de troqueles y otros componentes del taller. El objetivo es colaborar con los operarios para mantener un flujo de trabajo continuo y eficiente en las líneas de producción. Se busca una persona proactiva que anticipe las necesidades del equipo, asegurándose de que los recursos necesarios estén siempre disponibles sin interrupciones. El trabajo se desarrolla en una planta industrial dinámica y requiere adaptabilidad a un sistema de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) con rotación semanal, cubriendo las 24 horas del día. Es fundamental tener capacidad para trabajar en equipo y seguir los procedimientos establecidos para integrarse correctamente en la operación diaria. El contrato es de carácter temporal y a jornada completa.