Oficina internacional del jobs in ValenciaCreate job alerts

ppEn Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. /ppRover Grupo busca incorporar un/a bTopógrafo/a Técnico /b para bobras Marítimas /b en la zona de bValencia /b /ph3Funciones /h3ulliApoyo al Responsable de Topografía y al Jefe/a de obra a pie de campo para la correcta ejecución de los trabajos. /liliRealizar levantamientos topográficos e informes pertinentes. /liliRealizar nivelaciones del terreno y mediciones topográficas. /liliProcesar datos para encajes de obra y replanteo de datos de proyecto. /liliLabores de oficina técnica con el objetivo de planificar, comprobar y modificar el diseño de la obra, así como para obtener mediciones para la certificación. /liliFormación Técnica en Topografía (Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía). /liliAl menos 2 años de experiencia en obra civil. /liliCapacidad de gestión y orientación a resultados. /liliEntrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales. /liliPlan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) /li /ulpEn Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto en Hays colaboras con un fabricante sólido y orientado a proyectos técnicos. Gestionas y desarrollas la cartera asignada, actuando como interlocutor técnico-comercial en construcción. Buscas fidelizar cuentas y captar nuevas oportunidades dentro del canal prescriptor, trabajando de forma coordinada con la oficina técnica. Participas en desarrollo nacional e ocasiones en proyectos internacionales, impactando en KPIs y en la evolución de los proyectos. Es una oportunidad para contribuir a un crecimiento estratégico en un entorno técnico y orientado a clientes clave. Compensaciones / Beneficios • Gestión y fidelización de la cartera de clientes (promotores, constructoras, ingenierías, estudios de arquitectura y prescriptores técnicos) • Captación activa de nuevos clientes dentro del canal prescriptor • Asesoramiento técnico y presentación de soluciones a arquitectos, técnicos y responsables de obra • Seguimiento de proyectos desde prescripción hasta cierre de pedido en coordinación con la oficina técnica • Desarrollo de negocio a nivel nacional con viajes frecuentes y participación en proyectos internacionales • Reporte de actividad comercial, seguimiento de KPI’s y evolución de proyectos Responsabilidades • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar (valorable FP técnica) • Experiencia inicial (1–3 años) en entorno comercial técnico, preferiblemente en construcción, materiales o sector industrial • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos (arquitectos, ingenieros, jefes de obra) • Alta orientación comercial, habilidades comunicativas y capacidad de generar relaciones a largo plazo • Nivel de inglés alto para entorno internacional • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (alto porcentaje) e incidencias internacionales puntuales Requisitos principales •

pp¡En bSII Group Spain /b estamos buscando un/a bQA Tester /b para un emocionante proyecto con uno de nuestros clientes en Valencia! /p p¿Te apasiona el mundo del testing y buscas tu primera oportunidad como QA para trabajar en un entorno colaborativo? /p h3Qué te hará triunfar en este rol /h3 ul liExperiencia mínima de 6 meses como QA Tester (puede ser sin experiencia). /li liValorable manejo de herramientas como bTestrail /b, bJira /b y bPostman /b. /li liValorable conocimientos en automatización de pruebas con bCypress /b serán valorados positivamente. /li liConocimientos en entornos Agile (sprints de 2 semanas). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar tareas de testing teniendo en cuenta recursos y entornos. /li liRedactar planes de cualificación funcional junto a usuarios clave y product owners. /li liPreparar configuraciones de prueba y detectar qué pruebas automatizar. /li liEjecutar pruebas, identificar y registrar anomalías, hacer seguimiento. /li liCompartir conocimiento y optimizar el patrimonio de pruebas. /li liColaborar con producto, usuarios y partners para validar funcionalidades. /li liParticipar en la estrategia y elaboración de planes de pruebas para validaciones externas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones para desarrollar tus soft skills (mindfulness, liderazgo, coaching…). /li liMODELO HÍBRIDO DE TRABAJO: 4 días de teletrabajo + 1 día en oficina (Valencia). /li liRETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, ¡y más! /li liAMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos y mucha cercanía con los compañeros. /li liPROYECTO INTERNACIONAL: Colaboración con equipos ubicados en Francia y diversas filiales europeas del grupo. /li /ul pSomos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. /p p¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables /h3pTYPSA, empresa española líder en ingeniería con presencia internacional y más de 50 años de experiencia, busca un/a strongGestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables /strong con experiencia consolidada en uplantas solares y sistemas de almacenamiento /u. /ppSi deseas potenciar tu carrera profesional, strong¡esta es tu oportunidad de unirte a una de las principales empresas de ingeniería españolas! /strong /ppstrongUbicación: /strong Valencia o Madrid (la posición se atenderá principalmente desde la oficina correspondiente). /ppstrongTipo de contrato: /strong Indefinido. /ppstrongIdiomas requeridos: /strong Español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). /ppstrongExperiencia mínima: /strong 10 años en total / 5 años en roles similares. /ppstronguFunciones principales /u /strong: /ppEsta vacante se centrará en plantas eólicas, solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento con baterías, incluyendo infraestructuras de evacuación. El rol principal será actuar como strongrepresentante del propietario (Owner’s Representative) /strong para gestionar integralmente los activos en operación, asegurando cumplimiento contractual, optimización técnica y económica, y coordinación con todos los actores implicados. /ppstrong~Responsabilidades clave /strong: /pulliSupervisar y gestionar contratos de operación y mantenimiento (OM), así como otros servicios asociados (seguridad, vigilancia, limpieza, etc.). /liliCoordinar con el equipo de gestión de contratistas y el cliente (propietario del activo). /liliInterlocución con propietarios de terrenos, ayuntamientos, administraciones públicas, gestores de la red eléctrica y otras partes interesadas. /liliControlar y analizar el rendimiento técnico y económico de los activos (KPI, disponibilidad, producción, ingresos, etc.). /liliGestionar incidencias y resolver conflictos con contratistas o autoridades locales. /liliAsegurar el cumplimiento normativo y medioambiental de los activos en operación. /liliIdentificar mejoras operativas y proponer optimizaciones técnicas y contractuales. /liliElaborar informes de seguimiento y presentar resultados periódicos al cliente. /li /ulpRequisitos: /pulliGrado en Ingeniería Eléctrica o similar. /liliAlto nivel de español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Se valorará francés. /liliExperiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en gestión de activos renovables, preferiblemente en plantas eólicas, solares o almacenamiento. /liliSólido conocimiento de contratos OM, PPA, SLAs y figuras contractuales en el sector renovable. /liliCapacidad para gestionar múltiples stakeholders (contratistas, organismos públicos, comunidades locales, etc.). /liliPerfil autónomo, con iniciativa y habilidades de comunicación. /liliManejo de herramientas ofimáticas y software de análisis técnico-económico. /li /ulpBeneficios y condiciones: /pulliFormación y desarrollo en una empresa con más de 50 años de crecimiento y solidez financiera. /liliParticipación en grandes proyectos de infraestructuras y edificaciones singulares. /liliIntegración en un equipo multidisciplinar de ingenieros y arquitectos enfrentados a desafíos técnicos en energías renovables, ingeniería civil y arquitectura. /liliEstabilidad laboral. /liliPlan de retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y formación). /liliFlexibilidad horaria y de organización del trabajo. /liliSeguro de vida opcional. /liliAcceso a cursos de formación gratuita en una escuela especializada en STEM. /liliAcceso a plataforma para ganar dinero con compras y reservas online en más de 1000 tiendas. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del trabajo /h3 pCreamos confianza para un mañana mejor. Somos Kiwa. Con nuestros servicios de aseguramiento, ensayo, inspección, certificación, formación, consultoría y datos, generamos confianza en los productos, servicios, procesos, sistemas (de gestión) y empleados de nuestros clientes. Lo hacemos en una amplia variedad de segmentos de mercado, que van desde la construcción y el suministro de energía hasta el agua potable, la sanidad, la alimentación, los piensos y la agricultura. Las áreas de especialización incluyen sistemas de gestión, responsabilidad social corporativa y pruebas de laboratorio, entre muchas otras. Tenemos clientes en industrias manufactureras y de procesos, servicios (empresariales), servicios públicos y privados, gobiernos e instituciones internacionales. /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Comercial. Su misión principal consiste en Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales desde oficina, ofreciendo atención personalizada a clientes actuales y potenciales, impulsando las ventas y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa mediante una comunicación eficaz y un seguimiento constante. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Incluyen /h3 ul liAtención y gestión de clientes por teléfono, correo y canales digitales. Visitas comerciales y asistencia a ferias y eventos, en caso necesario. /li liElaboración de presupuestos, ofertas comerciales y seguimiento de las mismas. /li liFidelización de la cartera de clientes de forma proactiva. /li liProspección comercial e Identificación de nuevas oportunidades de negocio. /li liCoordinación con otros miembros del equipo (delegado/as comerciales; administración comercial) y con otros departamentos (Planificación, áreas técnicas, etc). /li liCumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico de resultados. /li /ul h3¿Tienes lo que hay que tener? /h3 pbImprescindible /b /p ul liFormación (universitaria, o ciclo formativo) relacionada con Administración, Comercio, Marketing o similar. /li liFormación específica en sector de Certificación de Sistemas de Gestión. /li liExperiencia mínima de 2 años en actividades comerciales, televenta y/o atención al cliente, preferiblemente en entidad de Certificación. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liHabilidades de comunicación y clara orientación al cliente. /li liNegociación y cierre de acciones comerciales. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas de gestión). /li liTrabajo en equipo y actitud colaborativa. /li /ul h3¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? /h3 pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y en expansión, en un entorno internacional. /p pEn Kiwa promovemos la igualdad de oportunidades y de condiciones laborales para hombres y mujeres, garantizando un entorno justo, equitativo e inclusivo. /p pSi quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y en continuo proceso de mejora, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa especializada en el desarrollo de software y soluciones tecnológicas. Lãberit es una de las compañías líderes del sector IT en España y ha sido reconocida como la cuarta mejor empresa para trabajar según el ranking de Jobquire. /ppTrabajamos en proyectos para administraciones públicas, industria, sanidad, banca y seguros, telecomunicaciones, media y energía, con presencia en España y Latinoamérica y proyección internacional en diferentes paises. /ppComo Técnico de Soporte de Sistemas N1/N2, formarás parte del equipo de servicios gestionados prestando soporte técnico a la base instalada de clientes, tanto de forma remota como presencial. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliAdministración y soporte de entornos Windows Server, incluyendo Active Directory, DNS y servicios de compartición de archivos (File Server). /liliGestión y resolución de incidencias relacionadas con redes, conectividad, acceso a recursos corporativos y comunicaciones. /liliAdministración y seguimiento de soluciones de copia de seguridad y recuperación de datos, preferiblemente Veeam Backup Replication. /liliInstalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, sistemas operativos, aplicaciones y periféricos. /liliPreparación, despliegue y sustitución de equipos de usuario en las instalaciones de los clientes. /liliGestión básica de infraestructuras IT y colaboración con equipos especializados para la resolución de incidencias complejas. /liliConfiguración y mantenimiento de soluciones de seguridad, incluyendo firewalls, antivirus, control de accesos y aplicación de políticas de seguridad. /liliEjecución y seguimiento de planes de respaldo, recuperación ante desastres y pruebas de continuidad de negocio. /liliMonitorización proactiva de infraestructuras y análisis del rendimiento de sistemas para detectar y prevenir incidencias. /liliAtención y soporte técnico a usuarios finales, tanto en remoto como mediante desplazamientos a las instalaciones de los clientes. /liliGestión de peticiones e incidencias mediante herramientas de ticketing. /liliAdministración de usuarios, grupos, permisos y accesos a recursos de red y sistemas de información. /liliElaboración y mantenimiento de documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento. /liliParticipación en proyectos de implantación, renovación y mejora de infraestructuras IT de clientes. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pulliExperiencia previa en soporte técnico N1/N2 y administración básica de sistemas. /liliConocimientos de Windows Server, Active Directory, DNS y redes TCP/IP. /liliExperiencia en soporte a usuarios y microinformática. /liliConocimientos de soluciones de backup, preferiblemente Veeam. /liliCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias de forma autónoma. /liliOrientación al cliente y vocación de servicio. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos habituales a clientes. /li /ulpbSe valorará /b /pulliExperiencia en servicios gestionados (MSP). /liliConocimientos de virtualización (VMware, Hyper‑V). /liliConocimientos de sistemas Windows Server. /liliExperiencia en entornos multiempresa. /liliCertificaciones Microsoft, ITIL o similares. /liliFormación continua y plan de carrera profesional. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliExcelente ambiente de trabajo, profesional y humano. /liliBeneficios sociales: seguro médico y retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). /liliProgramas de bienestar: deporte, fisioterapia en la oficina, actividades de voluntariado y team building. /li /ulpSi este rol te hizo pensar ''esto encaja conmigo'', es momento de que nos conozcamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. /p pProsolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. /p pProsolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. /p pNuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). /p h3Misión del puesto /h3 pDefinir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento CI del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas bpropuestas comerciales y modelos de negocio /b en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libLiderazgo equipo propuestas técnicas: /b Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas CI. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. /li libDefinición de producto: /b Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. /li libAnálisis de mercado: /b Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento CI. /li libPropuesta de valor: /b Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. /li libSupervisión de las propuestas: /b liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. /li libApoyo en Go-to-Market: /b Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. /li libNuevos modelos de negocio: /b Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. /li libColaboración internacional: /b Coordinar con todas las bBusiness Units /b a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en CI /li liConocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. /li liExperiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. /li liExperiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. /li liExperiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. /li liCapacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. /li liLiderazgo colaborativo y comunicación efectiva. /li liOrientación a resultados y capacidad de negociación. /li liFlexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. /li liInnovación y pensamiento crítico. /li liMentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) /p pDescripción del puesto /p pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3Empresa /h3 pRed Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group /p h3Tipo de contrato y jornada /h3 pTipo de contrato: Temporal br/Jornada de trabajo: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppSp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pSeleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a bPROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO /b, reportando al Responsable de bnuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería /b, cuyas funciones principales serán las siguientes: /p ul lipDiseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. /p /li lipElaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. /p /li lipElaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. /p /li lipColaboración interdepartamental /p /li lipOptimización del diseño /p /li lipGarantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. /p /li lipMantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. /p /li lipColaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. /p /li lipCreación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. /p /li /ul h3Acerca de la empresa /h3 pLa pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible. En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. /p pbNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades /b hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3Requisitos /h3 pFormación como Ingeniero Industrial, mecánico, valorable Master en Automatización. /p pPensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especializada con equipos de: /p ul lipMáquinas de ensamble de piezas (montadoras) /p /li lipAutomatizaciones de picking y paletizado /p /li lipTransportadoras de banda y cadena /p /li lipGarras de extracción de piezas (manopresas) /p /li lipEquipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) /p /li lipUtillajes y galgas. /p /li /ul pDebe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. /p pNivel avanzado en bsoftware NX /b o Solid Edge. /p /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eLocation: Xátiva, Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-07-23u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-08-26u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 33592u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eXátiva, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#33592u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eDesde u003cstrongu003eMelt Groupu003c/strongu003e estamos buscando un/a u003cstrongu003eTécnico/a de Proyectosu003c/strongu003e de Iluminación para incorporarse a una empresa especializada en soluciones de iluminación técnica, ubicada en la zona deu003cstrongu003e Xàtivau003c/strongu003e (Valencia).u003cpu003eLa persona seleccionada formará parte del u003cstrongu003edepartamento técnicou003c/strongu003e, participando tanto en el u003cstrongu003edesarrollo de proyectos de iluminación como en el soporte técnico a clientes u003c/strongu003ey la puesta en marcha de las soluciones. Buscamos un perfil con conocimientos en diseño lumínico, herramientas de planificación y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico e internacional.u003c/pu003eu003c/divu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFuncionesu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eRealización de estudios lumínicos mediante Dialux. u003c/liu003eu003cliu003eDiseño y planificación de proyectos de iluminación utilizando AutoCAD y Revit. u003c/liu003eu003cliu003eElaboración de documentación técnica: fichas técnicas, planos, manuales y archivos de producto. u003c/liu003eu003cliu003ePreparación y montaje de soluciones LED: sellado, siliconado y soldadura de tiras LED y tiras de neón. u003c/liu003eu003cliu003eConfiguración y puesta en marcha de sistemas de control de iluminación como DALI, Casambi y otros protocolos. u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en instalaciones, montajes y puestas en servicio de proyectos. u003c/liu003eu003cliu003eSoporte técnico y resolución de incidencias con clientes. u003c/liu003eu003cliu003eColaboración con el resto de departamentos para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitosu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eFormación técnica relacionada con electricidad, electrónica, iluminación, diseño industrial o similar. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia o conocimientos en Dialux, AutoCAD y Revit. u003c/liu003eu003cliu003eValorable experiencia en sistemas de control de iluminación (DALI, Casambi o similares). u003c/liu003eu003cliu003eNivel de inglés acreditable y capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. u003c/liu003eu003cliu003eDisponibilidad para viajar de forma puntual. u003c/liu003eu003cliu003eResidencia en la zona de Xàtiva o alrededores. u003c/liu003eu003cliu003ePersona comprometida, con orientación a la calidad, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad para gestionar varios proyectos y trabajar en entornos dinámicos. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eSe ofreceu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eIncorporación a una empresa especializada en proyectos de iluminación técnica con presencia internacional. u003c/liu003eu003cliu003eProyecto estable con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional. u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en proyectos innovadores combinando oficina técnica y soporte en instalaciones. u003c/liu003eu003cliu003eEntorno de trabajo colaborativo y altamente técnico. u003c/liu003eu003cliu003eJornada completa. u003c/liu003eu003cliu003eCondiciones económicas acordes con la experiencia aportada. u003c/liu003eu003c/ulu003e

ppSomos bPlexus Tech /b, una compañía tecnológica con más de 5.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppNecesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /ppDesde Plexus buscamos perfiles especializados en bInfraestructura Cloud de Azure (Ingenieros/as de Infraestructura y/o Platform Engineers) /b, que hayan podido trabajar con las siguientes tecnologías: /pulliHerramientas de bIaC /b (Infrastructure As Code) como bTerraform /b. /lilibGitHub Actions /b y/u otras herramientas de bCI/CD /b. /liliLenguajes de scripting como bPowerShell /b, bBash /b, bPython /b o b.NET /b. /lilibJira / Confluence /b para la gestión de flujos de trabajo. /liliemValorable: Gobernanza / gestión de entornos cloud, landinz zones y/o prácticas de Ingeniería de Plataforma. /em /li /ulpLos perfiles a incorporar entrarían en el equipo de Ingeniería e Infraestructura Cloud de una importante compañía internacional del sector médico. /ph3¿Qué es lo que vas a hacer? /h3ulliApoyar la transformación digital del ecosistema actual de Azure mediante el uso de Terraform para su automatización. /liliTrabajar directamente con los equipos de producto en la adopción de nuevos módulos, flujos de trabajo y estándares de «landing zone». /liliColaborar en la limpieza y optimización de la infraestructura actual: etiquetado, RBAC, alineación de políticas, limpieza de suscripciones y reducción de desviaciones, etc. /liliContribuir a los módulos, la documentación y los ejemplos de Terraform bajo la supervisión de ingenieros sénior. /liliAyudar a implementar y resolver problemas en los flujos de trabajo de CI/CD utilizando GitHub Actions. /liliParticipar en la creación de medidas de seguridad automatizadas que mantengan los entornos coherentes y conformes con las normas. /liliColaborar con especialistas en seguridad de redes, virtualización y AVD cuando los equipos de producto necesiten realizar integraciones con la plataforma de Azure. /liliMínimo 2-3 años de experiencia profesional como especialista en bInfraestructura Cloud de Azure /b /liliInterés en asumir una bmodalidad de trabajo híbrida en Valencia: 2/3 días presenciales a la semana en oficinas de cliente (el resto de días se dispondría de teletrabajo) /b. /liliNivel de inglés profesional / avanzado (+B2 / C1) /liliContratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. /liliHorarios de oficina con flexibilidad. /liliModalidad de trabajo híbrida en Valencia: 2/3 días presenciales a la semana en oficinas de cliente (el resto de días se dispondría de teletrabajo). /liliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ulpNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. /ppemPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /em /ppemFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Recruiter Junior con inglés para formar parte de nuestro equipo de selección. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn IVC Evidensia somos el mayor grupo veterinario de Europa, con una amplia red de hospitales y clínicas en España. Nuestro objetivo es claro: ofrecer la mejor atención a los animales y seguir creciendo con los mejores profesionales. /p pPara ello, el equipo de selección juega un papel clave... ¡y aquí es donde entras tú! /p h3Sobre el puesto /h3 pFormarás parte del equipo de selección, dando apoyo directo en la gestión de procesos de reclutamiento a nivel nacional e internacional. /p pTu principal función será apoyar en las siguientes tareas: /p ul liPublicación de ofertas en distintos portales: web corporativa, colegios veterinarios, LinkedIn y otras fuentes. /li liGestión de candidaturas. /li liContacto inicial con candidatos/as. /li liCoordinación de entrevistas con centros veterinarios. /li liSeguimiento de procesos de selección. /li liBúsqueda activa de perfiles en LinkedIn y otras fuentes. /li liApoyo en tareas administrativas vinculadas al área de selección. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersona titulada en RRHH, Psicología o similar. /li liExperiencia mínima de un año gestionando procesos de selección de personal. /li liNivel de inglés alto, imprescindible para apoyar procesos internacionales. /li liPersona organizada, proactiva y con ganas de aprender. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. /li liContrato indefinido a jornada completa. /li liModelo híbrido, combinando trabajo en oficina y teletrabajo. /li liOportunidad real de desarrollo en el área de reclutamiento. /li liBeneficios corporativos IVC Evidensia. /li liPrograma de bienestar Wellwo orientado al cuidado de la salud física y emocional. /li /ul pSi te interesa comenzar o seguir desarrollando tu carrera en selección dentro de un entorno dinámico y con impacto real, nos encantará conocerte. /p pPuedes enviarnos tu CV a indicando en el asunto “RECRUITER JR” o enviarnos tu solicitud a través de nuestra web. /p p¡Inscríbete y crece junto a nosotros! /p pTe esperamos /p /p #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

Buscamos un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a BIM Manager con más de 5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Valencia. La persona seleccionada será responsable de liderar la implementación y coordinación de metodologías BIM en proyectos de arquitectura, garantizando la correcta gestión de modelos, estándares y flujos de trabajo colaborativos. Responsabilidades principales - Liderar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos. - Coordinar modelos BIM entre las diferentes disciplinas (arquitectura, estructuras e instalaciones). - Definir y mantener estándares BIM, protocolos y flujos de trabajo internos. - Supervisar la calidad de los modelos y asegurar el cumplimiento de los requisitos del proyecto. - Gestionar la coordinación entre equipos internos y consultores externos. - Apoyar y formar al equipo en el uso de herramientas y procesos BIM. - Participar en la estrategia BIM y en la mejora continua de los procesos digitales de la empresa. Requisitos - Titulación en Arquitectura o Arquitectura Técnica. - Experiencia mínima de 5 años trabajando con metodología BIM. - Experiencia en coordinación o gestión BIM en proyectos de edificación. - Máster BIM oficial Autodesk (o equivalente). - Nivel alto de inglés (imprescindible). - Dominio de herramientas BIM, especialmente Autodesk Revit y entorno Autodesk. Se valorará - Conocimiento de francés. - Experiencia en proyectos internacionales. - Conocimiento de herramientas de coordinación y gestión BIM (Navisworks, Autodesk Construction Cloud, Dynamo u otras). - Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos. Qué ofrecemos - Incorporación a un equipo dinámico en la oficina de Valencia. - Participación en proyectos de arquitectura de ámbito nacional e internacional. - Entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional. ¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento! Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ingerop.es y estaremos encantados de conocerte.

pulliRol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia. /liliDesde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica. /li /ul h3Sobre nuestro cliente: /h3 ul liEmpresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle. /li liTitulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. /li liOtras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV. /li liSe valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.). /li liCursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp) /li liCertificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético. /li /ul h3Experiencia (H/M/D) /h3 ul liDiseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …) /li liDirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares /li liCoordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica. /li liLegalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.) /li liCapacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas /li liSupervisión técnica en campo de instalaciones FV /li liOtras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …) /li liImplantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua /li /ul h3Funciones y tareas a desarrollar /h3 h3Dirección técnica del departamento: /h3 ul liGenerar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional /li liCoordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios. /li liDefinir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación /li /ul h3Gestión de proyectos: /h3 ul liCoordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases /li liAsegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha /li /ul h3Control de calidad técnica: /h3 ul liRevisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos /li liGarantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad /li liTrabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial /li liApoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial /li /ul h3Relación con clientes y organismos externos: /h3 ul liParticipar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos /li liCoordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones /li /ul h3Innovación y mejora continua: /h3 ul liPromover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas /li liEvaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños /li /ul h3Formación interna y actualización técnica: /h3 ul liFormar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liLiderazgo y gestión de personas. /li liNegociación con proveedores y subcontratas. /li liOrganización y capacidad analítica. /li liOrientación a resultados. /li liFormar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional. /li liProyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. /li liDinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. /li liAsumir un puesto de responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas de ingeniería (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del transporte inteligente, defensa, seguridad y telecomunicaciones. Estamos presente en los grandes retos de modernización de las comunicaciones y la seguridad en las infraestructuras, ofreciendo productos y soluciones globales, innovadoras y de calidad. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Proyectos que trabaje con nosotros en Valencia dentro del Departamento de Instalaciones e ITS, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será desarrollar proyectos de instalaciones, sobre todo residenciales, tanto mecánicas (climatización, ventilación, fontanería, saneamiento, protección contra incendios, gas, etc.) como eléctricas (Baja Tensión, Media Tensión, iluminación, etc.), asegurando que las mismas cumplen con los requisitos de los clientes y con las normativas vigentes. Además, será el responsable de la dirección técnica posterior. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Visitarás los emplazamientos para tomar mediciones in situ cuando proceda. - Llevarás a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionarás las indicaciones necesarias a los/as delineantes para elaborar los planos. Después, corregirás el producto resultante. - Prepararás los presupuestos. - Redactarás la memoria técnica, económica y los anexos, estableciendo el pliego de condiciones y el plan de obra. - Efectuarás un seguimiento de la ejecución, verificarás el ajuste con el proyecto y propondrás replanteos siempre que sean precisos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Teletrabajo: 10 días al trimestre que podrás elegir a tu libre disposición. Día saludable: un día al mes traemos fruta a la oficina. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y cooperativo, dentro de una empresa dinámica e internacional con más de 30 años de experiencia, donde podrás participar en proyectos de alto impacto. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves: Horario de entrada: 8:00 a.m. / 9:30 p.m. Horario de salida: tras realizar 8 horas y media diarias de tiempo efectivo de trabajo, con un mínimo de 15 minutos de descanso para la comida. Viernes: Horario de entrada: 8:00 a.m. / 9:30 p.m. Horario de salida: tras realizar 6 horas diarias de tiempo efectivo de trabajo. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Conocimientos del REBT, RITE y del RIPCI. - Manejo de algún programa CAD y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para desplazarte por la provincia de forma puntual (entre un 5% y un 10% de tu tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia en: Dirección de obra. Instalaciones ferroviarias. Puertos. Proyectos de gran envergadura. Certificaciones energéticas: justificación del HE-0 y HE-1 en las edificaciones. - Conocimientos sobre / de: TeKton3D. Autodesk Revit - Módulo MEP. AutoCAD. Presto. Cálculo de instalaciones fotovoltaicas. Trámites de legalización. - Permiso de conducir B y vehículo. En CPS, creemos que el éxito de nuestra empresa comienza con el bienestar

pGrupo Alonso busca incorporar a un/a Responsable del Departamento de Facturación en su división de logística en Valencia. La persona apoyará la gestión administrativa, facturación y control de gastos de las empresas del grupo. /ppSe valora formación en Comercio Internacional, Logística o áreas afines y en Administración/Contabilidad. El puesto es en prácticas (6 meses, prorrogable) con horario de oficina y salario según convenio de transitarias: 80% del salario administrativo los primeros meses. /p #J-18808-Ljbffr

ppIberia HMM North Africa es una organización especializada en transporte marítimo y logística internacional, con un enfoque en los flujos comerciales entre la Península Ibérica y el Norte de África. Con sede en España, ofrecemos soluciones logísticas eficientes y una amplia cobertura de servicios para conectar ambos mercados. /p pNuestra experiencia y red de colaboradores nos permiten proporcionar un servicio integral de extremo a extremo, garantizando operaciones ágiles, fiables y adaptadas a las necesidades de cada cliente. /p h3Sobre el Puesto /h3 pBuscamos incoporar a nuestro departamento de Operaciones en nuestra oficina de Valencia un Vessel Operations Specialist para coordinar y supervisar las operaciones de nuestra línea naviera, asegurando una gestión eficiente de las escalas y una comunicación fluida con agentes, terminales y clientes. /p pLa persona formará parte del equipo de Operaciones, colaborando estrechamente con las áreas de logística y comercial para garantizar el correcto desarrollo de los servicios. Se valorará disponibilidad para realizar viajes puntuales al Norte de África. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liConsignación de buques de entrada y salida de puerto. /li liApertura de escalas en Valenciaport. /li liAsistencia a buque física en el puerto de Valencia. /li liPreparación de listas de carga y descarga de contenedores. /li liEnvío de TBUs (Bookings) a los partners, así como preparar los Manifiestos de Mercancía especial (DG, RF, OOG...) para los partners/agentes. /li liGestión de mercancías peligrosas (Entrada-Salida-Tránsito). /li liContacto directo con el capitán así como con los planner de HMM. /li liComunicaciones con terminales, aduanas, autoridad portuaria de Valencia y Capitanía Marítima de Valencia. /li liAtención a cualquier requerimiento del capitán o servicio adicional (cambios de tripulación, cash to master, repuestos, etc.). /li liReporte al armador e información al mismo de incidencias. /li /ul h3Habilidades y Requisitos /h3 ul liInglés avanzado (nivel C1). /li liExperiencia en operaciones marítimas, agencias consignatarias o navieras. /li liConocimiento de la operativa de escalas de buques y coordinación con terminales y autoridades portuarias. /li liManejo de plataformas portuarias y sistemas operativos. /li liCapacidad de organización, resolución de incidencias y trabajo en equipo. /li liSalario fijo y beneficios sociales como seguro médico privado. /li liFlexibilidad horaria. /li liTeletrabajo (según política de empresa). /li liOportunidad de participar en proyectos internacionales. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pSea Ports está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Damos la bienvenida y animamos a postularse a todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un/a Inbound Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante. /b /ppEn Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral. /ppEstamos buscando un bInbound Customer Marketing Manager /b con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio. /ph3 Tu misión /h3pDiseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación). /ppSerás responsable de: /pulliLa estrategia de email marketing y WhatsApp automation. /liliLa definición y optimización de journeys de conversión. /liliLa comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma. /liliEl mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist. /liliOtros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos. /li /ulh3Estrategia y arquitectura de conversión /h3ulliDiseñar el mapa completo de journeys: /liliConversión a MQL y SQL. /liliReactivación de leads y MQL. /liliFidelización y upsell en alumnos activos. /liliDefinir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel. /liliAlinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre. /liliLiderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp. /liliDefinir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement. /liliSupervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter. /liliDiseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones. /liliOwnership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound: /liliWorkflows complejos. /liliReporting y dashboards de rendimiento. /liliOptimización continua basada en métricas de funnel. /liliDiseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización). /liliMejorar la activación y finalización de cursos. /liliCrear sistemas de reactivación para alumnos inactivos. /liliIdentificar oportunidades de referral y embajadores. /li /ulh3Análisis y mejora continua /h3ulliReporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos. /liliDetectar cuellos de botella en el funnel. /liliCoordinarse con Paid Media, Ventas y Producto. /liliExperiencia sólida en Inbound y Marketing Automation. /liliVisión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas). /liliDominio avanzado de HubSpot (imprescindible): /liliAutomatizaciones. /liliSegmentación. /liliExperiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación. /liliMentalidad orientada a revenue y performance. /liliCapacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /liliExperiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable). /liliCapacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto). /liliAutonomía real y criterio estratégico. /liliDotes de project management. /li /ulh3 Cómo trabajarás /h3ulliOficinas en Valencia. /liliModelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto. /liliLiderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing). /liliTrabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas. /liliEntorno de ejecución ágil, con foco en resultados. /li /ululliImpacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional. /liliProyectos vinculados a educación e inteligencia artificial. /liliColaboración con partners estratégicos como Microsoft. /liliAutonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar. /liliCultura orientada a resultados y mejora continua. /li /ulh3 /p