Objetivos personales en el jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

¡Buscamos incorporar una persona como Team Leader en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca! ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias. Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda. Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo. Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos. Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes. Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. Experiencia previa en gestión de equipos o funciones de coordinación. Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias. Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo. Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad. Nivel alto de español e inglés. Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde. Modelo de trabajo híbrido (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y adaptación al puesto). Salario competitivo + plus de idiomas. Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca. Club de descuentos para ti y tus familiares. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. #J-18808-Ljbffr

Desde el equipo de Backoffice de Málaga, buscamos un/a SAP FI-CO S4HANA Consultant. Responsabilidades Clave Identificar los requisitos de negocio creando la oportuna documentación funcional. Trabajar en forma integrada con otros equipos técnicos (MM, SD, OMS, CAR). Interactuar en forma directa y autónoma con los usuarios finales. Diseñar soluciones en SAP FI-CO creando las especificaciones para los equipos de desarrollo. Realizar las User Acceptance Tests (UAT) con las áreas de negocio y validar los desarrollos. Supervisar las implantaciones de desarrollos y realizar el seguimiento post-implantación de los mismos. Ejecución de peticiones y tareas que provienen del equipo de negocio de FI. Requisitos Mínimos Un gran alineamiento con nuestra cultura. Esto es lo más importante. Autonomía y proactividad, responsabilidad. Excelente trabajo en equipo y comunicación. Experiencia en entornos multidisciplinares. Atención al detalle. Habilidad para lograr objetivos en un ambiente desafiante. Fuertes habilidades para resolver problemas de mediana y gran escala. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad de trabajar en múltiples proyectos al mismo tiempo. Experiencia mínima de 3 años en SAP FI/CO. (Valorable tener la certificación en SAP FI/CO). Habilidades técnicas y experiencia en entornos de integración con otros sistemas, así como conocimientos en BBDD-SQL. Experiencia en servicios de soporte y mantenimiento SAP, así como conocimiento de herramientas de ticketing (Jira, Service Now, etc.). Valorable experiencia en otros módulos SAP (MM, SD, DT). Valorable experiencia con otras apps de SAP (SAC, RPA, BCM). Deseable experiencia en Fiori. Inglés o Francés valorables. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Contrato Indefinido y posición a tiempo completo en la provincia de Málaga. Horario flexible. Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada. Retribución flexible. Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu mascota a la oficina! Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Plan de carrera dentro de una empresa en pleno crecimiento. Descuentos de empleados. Plan de formación Tecnológica y de idiomas con diferentes niveles. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Funciones principales Como técnico de campo: Palex Medical desea incorporar un/a Field Service Engineer (Speciality). La persona seleccionada será responsable del mantenimiento de los equipos de la línea de hemodiálisis, asegurando un servicio técnico de calidad. El rol combina trabajo en campo, gestión técnica y coordinación con diferentes áreas, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. Ubicación Madrid o Barcelona Funciones principales Como técnico de campo: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de Hemodiálisis Instalaciones y retiradas de equipos Formaciones de uso de equipos a clientes Promover los contratos de mantenimiento con los clientes Mantener comunicación de calidad con el cliente e implementar las acciones correctivas oportunas para asegurar su satisfacción Actuar de manera autónoma y escalar las situaciones que puedan repercutir en las expectativas del cliente Control de su Car Stock y de la calibración de los instrumentos Reportar en la hoja de trabajo las tareas realizadas con exactitud y claridad Seguimiento riguroso de los protocolos técnicos de mantenimiento Como técnico especializado se responsabilizará de: Recibir formación en los distintos proveedores internacionales e impartir formación interna a los técnicos de área Gestionar y mantener la base de documentación técnica de los equipos de los que es especialista Dar soporte a los técnicos de área en las averías complejas y contactar con el fabricante si es necesario Definir junto al Field Service Manager el nivel de stock necesario para operación óptima Altas y mantenimiento de la base de datos de recambios Redacción y actualización de los protocolos técnicos de los equipos de los que es especialista Formación y conocimientos necesarios Ciclo Formativo de Grado superior en áreas técnicas (electromedicina, electrónica o equivalente). Valorable Ingeniería técnica Conocimientos técnicos en equipos de hemodiálisis hospitalaria Nivel de inglés B1-B2 Manejo de herramientas técnicas y diagnóstico de equipos Dominio del paquete MS Office Competencias personales Comprometida, dinámica y con alta capacidad de aprendizaje Autónoma, organizada y orientada a objetivos Con habilidades de análisis para el diagnóstico de averías Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo Con atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo Experiencia Al menos 2 años de experiencia general y mínimo 1 año en puesto similar Experiencia previa como técnico de electromedicina o en mantenimiento electrónico/mecánico Otros requisitos Residencia en Madrid o Barcelona (Ubicación de nuestros talleres) Carnet de conducir Disponibilidad para viajar (aprox. 30% del tiempo, con pernoctaciones) Disponibilidad para hacer guardias telefónicas 1 de cada 9 semanas (solo gestión telefónica sin desplazamiento) Qué ofrece Palex Medical Contrato indefinido Retribución fija y variable Amplio paquete de beneficios sociales como seguro de salud privado Vehículo de empresa Formación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado Integración en una compañía líder en el sector Life Science #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? Tu Misión Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. ¿Cómo será tu día a día? Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL. Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos. Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos. Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores. Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas. Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars. Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión. Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas. Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas. Investigar accidentes e incidentes. Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas. Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente. Gestión y coordinación del equipo. ¿Qué buscamos? Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades. Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales. Experiencia en sector de automoción (valorable). Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos. Inglés fluido (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: L-V: 09:00-18:00h Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso. Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. Píldoras de educación financiera. Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Descuentos y promociones con BBVA. Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento. Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. Red de entrenadores personales (Wellhub). Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación. Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. ¿Por qué nosotros? #J-18808-Ljbffr

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos). Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€. Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines. Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones. Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales). Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM. Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto. Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes. Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma. Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita. Alta capacidad de influencia y liderazgo. Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. A. Generales Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación. Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. Precalificar a los licitantes finalistas. Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). Elaborar y recomendar el fallo final. Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general. Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables. Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación. Revisar y aprobar las certificaciones de obra. Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E. Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacte la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros). Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E. Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List). Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de … Industries Real Estate Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 22 hours ago Responsable De Gestión De Proyectos - Project Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 months ago Project Manager IT / Transformación Digital #J-18808-Ljbffr

¡En Top Farma (powered by Top Doctors) seguimos creciendo! ¿Quieres unirte a una empresa como Top Farma donde se impulsa la visibilidad de las farmacias proporcionándoles herramientas tecnológicas? En Top Farma somos líderes en mejorar el posicionamiento y la reputación online en el sector de la salud. Te gustaría tener la oportunidad para ser parte de uno de los sectores más competitivos, con impacto nacional e internacional en una empresa de rápido crecimiento, competente, joven y dinámica. ¡Te estamos buscando para incorporarte como Key Account Manager! ¿Cuál será tu rol? • Identificar y desarrollar una cartera de clientes en el sector de las farmacias, ayudándoles a promocionar sus servicios a través de Internet, incluyendo ofertas, precios e implicaciones operativas, generando una venta consultiva. - Cumplir con los objetivos de nuevas ventas mensuales y anuales de acuerdo con los objetivos de la empresa, generando relaciones positivas con los clientes que permita fidelizarlos en el tiempo. - Identificar y reportar cambios en el mercado que puedan afectar las ventas, incluyendo tanto amenazas como oportunidades. - Asegurar una presentación oportuna y precisa de informes al director de ventas, siguiendo el proceso establecido por la empresa. Requisitos mínimos: • Experiencia en ventas, no necesario en sector farmacia. Es importante saber generar relaciones comerciales desde 0. - Muy buenas habilidades comunicativas y formativas, para asegurar que los clientes entienden nuestro portfolio. - Habilidades Técnicas: Uso de Dynamics y manejo correcto de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). - Se valorarán conocimientos del sector telecomunicaciones, tecnológico o salud. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la región asignada (varias provincias de Andalucía). Residencia preferentemente en Granada o Almería. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, adaptable a las necesidades de las visitas comerciales. - Ambiente joven e internacional. - Empresa en crecimiento con la posibilidad de crecer profesionalmente, con formaciones recurrentes en la sede de Barcelona. - Salario fijo más altas comisiones asociadas a la venta. - Vehículo y gastos a cargo de la empresa. Si eres capaz de generar venta consultiva, generar relaciones comerciales desde cero y cerrar tratos en un entorno exigente y desafiante, ¡queremos conocerte! En TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. Funciones Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales. Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio. Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas. Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios. Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue. Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers). Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología. Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM. Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias. Capacidad para crear entregables de alta calidad. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar. Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow. Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow: ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización. Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas. Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para la integración. Counselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave. En esta ocasión, estamos buscando un/a Key Account para la zona norte de España para una empresa líder en servicios y productos de climatización, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, fabricante de primeras marcas, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. ¿Cuál será tu misión? Gestión de la cartera de clientes: mantener, fortalecer y aumentar los clientes de la compañía en la zona asignada, principalmente distribuidores, junto con instaladores, mantenedores, promotoras y constructoras. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Negociación y cierre de ventas: presentar, ofrecer y vender el portfolio de productos y soluciones a clientes directos e indirectos., • Prospección de clientes: captación y atracción de clientes potenciales., • Asesoramiento técnico a clientes., • Colaboración en prescripción: participar en la prescripción en propiedades e ingenierías con el equipo de back office ventas., • Participación en eventos: asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos de la industria., • Colaboración interna: trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y otros departamentos para desarrollar estrategias y alcanzar los objetivos de ventas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación: valorable grado en Ingeniería Técnica o disciplina relacionada. • Contar con conocimientos técnicos de climatización industrial y más específico de bombas de calor y sistemas de expansión directa., • Conocimiento de las tendencias del mercado de climatización industrial. Experiencia mínima de 3 años en ventas de sistemas de climatización industrial. Competencias personales: habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Otros requisitos: disponibilidad para viajar y carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador. Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos. Formación continua y acompañamiento. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España , buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones . Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional. Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación. Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes. Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos. Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas. Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación. Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros. Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas. Conocimientos técnicos: Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional. Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental. Habilidades adicionales: Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle. Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Las responsabilidades del puesto son: La persona seleccionada se encargará de gestionar las obras asignadas cumpliendo con los objetivos establecidos en cuanto a costes, plazos y calidad. Revisión del Proyecto a ejecutar, identificación de los requisitos e interpretación de la obra a realizar. Estudio y cumplimiento de las directrices impuestas por Dirección de Obra. Control y seguimiento de los costes de la obra. Aporte de nuevas alternativas para la ejecución de la obra que mejoren las condiciones técnicas y económicas de la misma. Planificación de la obra, en lo referente a plazos, medios técnicos necesarios y económicos, seguimiento de la misma. Estudio de las posibles desviaciones de la planificación y toma de medidas correctoras. Contratación de suministradores y subcontratas, control de personal y maquinaria de la obra y organización de equipos. Cálculo del rendimiento productivo de la obra, cierres mensuales y propuestas de certificación. Asumir las funciones del Jefe de Producción y/o Encargado, en el caso de no existir esta figura en la obra. Implantar cualquier medida de control técnica o administrativa de su competencia, para eliminar o reducir los riesgos existentes hasta un nivel adecuado. Coordina los medios humanos y técnicos de las subcontratas para la aplicación e las medidas preventivas contenidas en el Plan de Seguridad y Salud. Poner los medios necesarios para conocer e identificar los riesgos potenciales existentes y tomar las acciones necesarias y adecuadas para su prevención y/o corrección. Mantener una supervisión adecuada de los sistemas de prevención y protección establecidos en su área de competencia. Requisitos del puesto Formación en Ingeniería y/o Arquitectura Técnica. Grado en edificación. Experiencia previa en dirección de Obras de edificación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Buscamos un/a Técnico/a de Soporte IT para incorporarse de forma indefinida en un proyecto internacional líder en el sector de la tecnología. ¿Qué haré? Recibir los portátiles, ordenadores de sobremesa y periféricos devueltos por los usuarios, verificando la entrega con los registros del sistema. Realizar inspecciones físicas y el triage técnico inicial del hardware para evaluar su estado y determinar si es apto para reutilizar, reparar o dar de baja. Mantener actualizado el inventario y registrar con precisión todos los movimientos de los equipos en la plataforma ServiceNow. Organizar, etiquetar y almacenar el stock en las zonas designadas. Preparar, maquetar y configurar los equipos (instalando sistemas operativos y software estándar de la compañía) para dejarlos listos para nuevos usuarios. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y logística en el manejo del hardware, escalando cualquier discrepancia o pérdida de activos. ¿Cómo lo haré? Tendrás horario flexible. Contarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de ClientesApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: R0661060En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes.En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición.¿Estas listo/a para unirte a nosotros?Para nuestro equipo de ventas, actualmente estamos en búsqueda de un perfil de gestor/a de clientes.La misión principal será cumplir con los objetivos asignados en tu zona, realizando un adecuado seguimiento a cada uno de los clientes, creando nuevas oportunidades y cerrando acuerdos con ellos de forma que permitan maximizar el crecimiento de la marca en la zona. ¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización. • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer una serie de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus metas profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on https://careers.kone.com/en/ #J-18808-Ljbffr

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personaspara Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. Responsabilidades Atender y asesorar a los trabajadores de los distintos centros en materia de relaciones laborales, salud y bienestar. Gestionar los datos y archivar toda la documentación relativa a los empleados de la organización. Colaborar con otros departamentos en cuestiones vinculadas a datos de empleados, centros y nóminas. Elaborar y emitir los certificados que le competen al departamento. Gestionar partes de Incapacidad de empleados. Realizar informes y análisis que le sean solicitados, en relación con el personal de la organización. Requisitos Grado en Relaciones laborales Experiencia en Nóminas y conocimientos jurídicos Indispensable altos conocimientos en SAP Sucessfactor Experiencia mínima de 3 años en puestos similares Ofrecemos Contrato Indefinido a Jornada Completa Horario de L a J: 9.00h a 18.30h y V: 8.00h a 15.00h. Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten. Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava). Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial , especializada en Industria 4.0 y transformación digital . Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países , desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo. Como Channel Manager , impulsarás el crecimiento de nuestro negocio internacional a través de nuestra red de distribuidores y partners . Serás responsable de desarrollar relaciones estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad del canal. Funciones & Responsabilidades Entre tus principales responsabilidades estarán: Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los distribuidores y partners asignados. Desarrollar relaciones estratégicas y definir planes de negocio conjuntos para favorecer el crecimiento del canal. Gestionar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, colaborando con el equipo comercial y los partners cuando sea necesario. Coordinar a los diferentes equipos internos para garantizar el éxito de las oportunidades comerciales y ofrecer la mejor solución a clientes y partners. Gestionar la relación con el canal, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos y una comunicación fluida entre todas las partes. Realizar el seguimiento del pipeline comercial, los objetivos de negocio y la evolución del canal. Recoger el feedback de distribuidores y clientes para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones y servicios. Buscamos una persona con una clara orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de confianza y experiencia en la gestión de canales de distribución internacionales dentro del sector tecnológico o del software industrial. Formación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar), Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Nivel alto de inglés (imprescindible). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Channel Management, Desarrollo de Canal, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B. Experiencia gestionando distribuidores y partners internacionales. Se valorará experiencia en empresas de software, tecnología o soluciones para el sector industrial. Se valorará el conocimiento de soluciones CAD/CAM, MES, ERP o tecnologías vinculadas a la Industria 4.0. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Capacidad analítica, autonomía, visión estratégica y disponibilidad para viajar internacionalmente. Trabajo híbrido (2 días presenciales) y flexibilidad horaria. Incorporación a una compañía tecnológica líder con presencia internacional. Proyectos innovadores en una empresa referente en la transformación digital de la industria. Un equipo dinámico, colaborativo y altamente cualificado. Si quieres formar parte del futuro de la industria inteligente, ¡esta es tu oportunidad! En Lantek te estamos esperando. Aviso Legal: El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U. con CIF B-01395698. Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y, en concreto, al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en el proceso de selección y se conservarán durante los plazos legalmente establecidos. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a dpo@lantek.com . Asimismo, le informamos de que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del Espacio Económico Europeo. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en https://www.lantek.com/es/aviso-legal . #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Lead Data Scientist (Python/Py Spark) role at GFT Technologies 2 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Lead Data Scientist (Python/Py Spark) role at GFT Technologies Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Scientist (Python & Py Spark Expert) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Big Data. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Definir la estrategia y visión de ciencia de datos, alineándola con los objetivos de negocio para maximizar el impacto del análisis de datos. Supervisar el desarrollo e implementación de modelos de machine learning y técnicas de optimización avanzada, asegurando su escalabilidad y rendimiento. Liderar equipos multidisciplinares de científicos de datos e ingenieros, proporcionando orientación técnica y estratégica. Diseñar y mejorar arquitecturas de datos, asegurando el procesamiento eficiente y gobernanza de los datos en entornos distribuidos. Implementar pipelines de datos avanzados y automatizados, con un fuerte énfasis en Python y Py Spark, optimizando procesos de ETL en sistemas de Big Data. Explorar y evaluar nuevas tecnologías y enfoques analíticos, proponiendo mejoras para mantenerse a la vanguardia en la innovación de ciencia de datos. Colaborar estrechamente con stakeholders del negocio, traduciendo necesidades estratégicas en soluciones concretas basadas en datos. Requisitos deseados: Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science, con enfoque en machine learning, optimización y análisis avanzado de datos. Amplia experiencia con Python y Py Spark, incluyendo el desarrollo de soluciones escalables en entornos de Big Data. Sólido conocimiento en frameworks de machine learning, como Tensor Flow, Py Torch, Scikit-learn y Spark ML. Experiencia en arquitecturas de datos en la nube, idealmente con herramientas como AWS, GCP o Azure. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. Familiaridad con metodologías ágiles, como Scrum y Kanban. Valorable expertise en herramientas de Data Virtualization, como Trino o Denodo. Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Information Technology Industries Software Development and IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at GFT Technologies by 2x Get notified about new Lead Data Scientist jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago BUSINESS ANALYTICS – SENIOR DATA SCIENTIST MARKETING & CUSTOMER ANALYTICS Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Senior Delivery Consultant - Data Scientist AI/ML, AWS Professional Services Madrid, Community of Madrid, Spain 2 hours ago Delivery Consultant - Data Scientist AI/ML, AWS Professional Services Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Senior Business Analyst, Data Digitial & IT Senior Telecom Consultant / Business Analyst – Crowdsourcing Data Lead Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 months ago Senior Data Scientist (Remote - Europe or Asia) Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Senior Data Scientist - Applied AI & MLOps Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 1 month ago Applied Sr Data Scientist - Fintech Foundation Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 hours ago San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Las Rozas de Madrid, Community of Madrid, Spain 5 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para una de nuestra delegación de Logroño. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Competencias clave: Orientación al cliente. Autonomía. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Beneficios: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudar a que alcances tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. #J-18808-Ljbffr

Recruitment Specialist TALENTGAP | Selección | Candidat@s | Empresas | Gestión del Talento | Talent | Recruiting | Selección por competencias |… ¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. ✨ En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: Un equipo que te arropa desde el minuto uno : aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. Flexibilidad real para conciliar : podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. Teletrabajo 100% : organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. ️ Horarios claros y fines de semana libres : sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. Retribución : Salario fijo + variable según objetivos. Aprendizaje constante : llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. Seguridad y confianza en ti mismo : cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. Ambiente positivo y motivador : estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. Ubicación : Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio. Realizar visitas a los diferentes clientes. Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor. Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado. Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? ⭐ Experiencia : Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2B o de servicios. ️ Habilidades : Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. Actitud : Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. ✨ Valoramos : Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido! #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ejecutivos de Cuentas - Hunters para sumar a el equipo de emBlue! Su objetivo será generar nuevas ventas mes a mes, alcanzando los puntos de rendimiento, ofreciendo a los nuevos clientes nuestros planes y destacando nuestro propósito: Con nuestra plataforma y servicios profesionales ayudamos a las empresas a crear conversaciones digitales más relevantes y más personales con sus clientes. Responsabilidades Gestión Comercial y Ventas Vender la propuesta de valor de emBlue, destacando las soluciones SaaS que ofrece. Manejar el proceso de ventas de punta a punta, aplicando la metodología comercial establecida (SPICED). Confeccionar propuestas comerciales personalizadas y RFPs para licitaciones. Realizar presentaciones y capacitaciones iniciales sobre la herramienta. Prospección y Relación con Clientes Identificar y prospectar nuevos clientes para nutrir el embudo de ventas, combinando estrategias inbound y outbound. Diseñar un briefing adecuado para comprender el objetivo primario de cada cliente y utilizarlo como base en entrevistas y propuestas. Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los clientes potenciales según sea necesario. Posicionar entre los clientes cada nuevo feature o actualización de la plataforma que se lance. Registro y Análisis de Datos Registrar todas las actividades y procesos en el CRM, asegurando la correcta trazabilidad y seguimiento de las oportunidades. Generar reportes y análisis de las actividades comerciales realizadas. Requisitos Experiencia previa en ventas B2B, preferentemente en empresas SaaS o tecnología. Conocimiento en metodologías de venta consultiva (ej. SPICED). Habilidades sólidas de comunicación, negociación y presentación. Orientación a resultados, con enfoque en la experiencia del cliente. Dominio de herramientas CRM y capacidad para registrar y gestionar información comercial. Hunting de grandes cuentas con nivel de interlocución C-level en entornos corporativos (IT, RRHH, Compras, etc.). Italiano / Español (Nativo/Bilingüe). Beneficios Cobertura médica porque nos importa tu salud. Día libre en el mes de tu cumpleaños. Divertite!! Licencia extendida para persona no gestante o adoptante. Más días de estudio porque nos importa tu desarrollo personal. FlexTime y Home Office porque confiamos en tu compromiso y responsabilidad con los objetivos. Programa emBlueSity para alimentar tu conocimiento. Plan de referidos. Semana emBlue. #J-18808-Ljbffr

IT Demand & Project Manager En Metrica , nos encontramos en la búsqueda de un profesional capaz de garantizar el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos, la máxima calidad en las entregas y la optimización de los recursos. Responsabilidades Clave Coordinar y gestionar las demandas tecnológicas, actuando como punto central de contacto entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de infraestructura. Liderar la planificación detallada de proyectos, definiendo alcances, objetivos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios. Supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la adherencia a las metodologías de gestión definidas y realizando un seguimiento proactivo de los hitos y entregables. Gestionar la priorización de requerimientos y demandas, evaluando su impacto y alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos del negocio. Coordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) y proveedores, fomentando un ambiente de colaboración y asegurando la consecución de los objetivos comunes. Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar su impacto. Comunicar de manera efectiva el estado de los proyectos y las demandas a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las políticas de gobierno IT en todas las iniciativas bajo su responsabilidad. Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de la demanda y gestión de proyectos. Requisitos Experiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT o coordinación de iniciativas tecnológicas. Infraestructura Tecnológica: Experiencia sólida en entornos de infraestructura tecnológica y/o servicios IT. Coordinación: Experiencia probada en la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proveedores. Entorno Bancario: Valorable experiencia en entornos bancarios o sectores regulados, comprendiendo la criticidad y los requerimientos específicos de estas industrias. Conocimientos Técnicos y Metodológicos Fundamentos de Infraestructura IT: Sólidos conocimientos de los componentes y servicios de infraestructura tecnológica. Gestión de Proyectos: Dominio de las fases, herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de proyectos. Gestión de la Demanda: Capacidad para gestionar la demanda y priorizar requerimientos de forma efectiva. Metodologías: Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Waterfall o enfoques híbridos. Herramientas: Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. JIRA, MS Project, Confluence, etc.). Gobierno IT: Conocimiento general de los procesos de gobierno IT y su aplicación en la gestión de proyectos. Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar Certificaciones en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2) serán altamente valoradas. Competencias Personales Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. Proactividad y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta presión. ¿Por qué unirte a Metrica España? Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en proyectos de gran envergadura y con tecnologías punteras. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte compromiso con la excelencia. Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la infraestructura IT , la gestión de proyectos ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Si eres de los/as que rinden mejor cuando confían en ti, cuando te dan autonomía, grandes cuentas y objetivos ambiciosos…. En Elis , grupo francés líder internacional con más de 75 años de experiencia y referente en economía circular, buscamos un/a Key Account Manager para gestionar y hacer crecer nuestras cuentas estratégicas del sector servicios. Tu misión Ser la persona clave para nuestros principales clientes: Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas. Negociar contratos y actualizaciones de tarifas. Detectar oportunidades de crecimiento y abrir nuevo mercado. Anticipar necesidades, resolver incidencias y garantizar un servicio excelente. Convertirte en socio/a de confianza de tus clientes. Tendrás responsabilidad real, impacto directo en resultados y liderazgo comercial. Comerciales con más de 3 años de experiencia en gestión de cuentas o posiciones similares. Perfil negociador, analítico y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones sólidas y trabajar en entornos dinámicos. Paquete retributivo atractivo (fijo + variable). Coche de empresa + tarjeta de gasolina. Dietas y beneficios sociales (retribución flexible, compra de acciones, descuentos). Desarrollo profesional en una compañía sólida y en crecimiento. Si eres ambicioso, te motiva asumir retos y jugar en primera línea con grandes cuentas, este es tu proyecto. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación : Nacional Tus Responsabilidades Clave: Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos: Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. Habilidades: Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas y Product Management, participando en procesos de forecasting, reporting y planificación financiera, contribuyendo a la toma de decisiones mediante el análisis de datos e indicadores de negocio. ¿Qué haré? Consolidar información de negocio procedente de distintas regiones a Coordinar y consolidar las previsiones semanales de negocio de los distintos países de EMEA. Preparar informes y presentaciones para revisiones periódicas de negocio. Participar en los procesos de Outlook, Flash y Budget. Dar soporte en el despliegue y seguimiento de objetivos comerciales (Quotas). Analizar indicadores de negocio, tendencias y cuota de mercado. Elaborar y mantener reportes, dashboards y herramientas de seguimiento. Colaborar con equipos regionales e internacionales para garantizar la calidad y consistencia de la información. Identificar oportunidades de mejora en procesos y reporting. Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones. ¿Cómo lo haré? Tendrás horario flexible. Contarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Misión Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional. La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos. Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday. Funciones Principales Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales. Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager. Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias. Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones. Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes. Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs. Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones. Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención. Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade. Formación y Conocimientos Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado. Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable). Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365. Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation. Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto. Competencias Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial. Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI. Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday. Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos. Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva. Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores. Qué Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones. Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad. Política de teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo. Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año. Otros Beneficios Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud. Plan de pensiones. Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar. Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Desde SEGULATECHNOLOGIES estamos buscando una analista funcional COBOL. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15 000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULATECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería de diseño, modelado y simulación, así como de tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Desde SEGULA Technologies necesitamos incorporar a nuestro plantillaa una/an Analysta Funcional VIDA, para formar parte de nuestro equipo y participar en interesantes proyectos. Setra de una posición en remoto. Responsibilities Analista funcional de requerimientos. Interlocución con otras áreas y clientes. Gestión de procesos y soluciones. Pruebas funcionales y validación. Documentación y reporting. Requirements Experiencia mínima de 5 años. Experiencia en sector seguros financieros, área Vida. Conocimiento en entornos HOST y lenguaje PL/I. Experto/a en Unit Link. Benefits Modalidad de trabajo remoto. Salario en función de la valía y experiencia aportada por el candidato. Formación continua. Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Posibilidad de trabajo en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Promoción interna según objetivos personales. Posibilidad de obtener ventajas fiscales en el salario con SEGULA BENEFITS. Seniority level Not Applicable Employment type Full-time Job function IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo comercial en el canal horeca y quieres gestionar cuentas clave en una compañía líder? Buscamos un/a Key Account Regional para impulsar el crecimiento en Cataluña y Andorra. Tu misión Diseñar y desarrollar, junto con el Director de Área, los planes de cuenta de los clientes asignados, asegurando el crecimiento sostenible del negocio en la zona. Responsabilidades Elaborar y hacer seguimiento de los Planes de Cuentas en colaboración con el Director de Área Coordinar todas las acciones promocionales con Trade Marketing Alcanzar los objetivos de volumen establecidos en las previsiones mensuales (forecast) Garantizar la referenciación y rotación de productos en mayoristas Representar a la compañía ante los equipos de ventas de mayoristas , proponiendo incentivos, actividades promocionales y resolviendo incidencias Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección del mercado Planificar y coordinar rutas comerciales, incluyendo visitas conjuntas y atención directa a clientes Definir y monitorizar los indicadores clave de rendimiento en tus cuentas Requisitos Conocimientos Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Familiaridad con palancas comerciales como planes promocionales, liquidaciones y gestión de cobros. Conocimiento y experiencia en el canal hostelería y en profundidad en la distribución de productos de gran consumo en el área asignada. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Alta capacidad analítica para lograr capitalizar crecimientos a través del dato. Experiencia Requerida Experiencia: 3 años de experiencia en el canal hostelería y en la distribución de productos de gran consumo en el área asignada. Sector: Experiencia en el sector distribución y hostelería. Habilidades: Perfil con visión estratégica para definir el plan dentro de su parque de clientes: Eficiencia en el uso de recursos Prospección del negocio Captación de oportunidades Capacidad de pivotar para crecer Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio y grandes oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Supervisor/a de Maniobras para coordinar las actividades del proceso constructivo en el área de estructura, con especial foco en maniobras, izado de cargas y montaje de grandes componentes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de maniobras críticas, la seguridad del personal, el cumplimiento del programa de montaje y la coordinación entre subcontratas, ingeniería, calidad y producción. Es un rol esencial dentro del proyecto, actuando como interfaz entre oficina técnica y campo , asegurando que todas las maniobras se ejecuten conforme a normativa, procedimientos y estándares de seguridad. Funciones principales Supervisar el avance de los trabajos de montaje estructural y maniobras. Verificar la disponibilidad de recursos, materiales, herramientas y equipos de izado. Reportar el avance físico y los informes de control. Coordinar y supervisar a las subcontratas, siendo el punto de contacto entre oficina y campo. Controlar costes del área/disciplina, asegurando el cumplimiento del presupuesto. Participar en la definición de objetivos mensuales y realizar seguimiento de su cumplimiento. Garantizar el cumplimiento de los subcontratos y de las medidas de Seguridad Industrial. Gestionar recursos humanos: horas, fichajes, turnos, vacaciones, evaluaciones y formación. Supervisar la correcta imputación de horas y el uso adecuado de equipos de trabajo. Realizar pedidos de materiales y gestionar consumibles y material incorporable/temporal. Coordinar con ingeniería, calidad, logística, control dimensional y otras disciplinas. Asistir a reuniones semanales de coordinación y priorizar actividades según secuencia constructiva. Gestionar listas de faltas, NCRs y su cierre durante Mechanical Completion. Preparar alcances (RFQ), validar ofertas y gestionar subcontratos, certificaciones y reclamaciones. Velar por el cumplimiento de los procesos de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Compliance. Experiencia mínima 5 años en montaje estructural y maniobras. 3 años en funciones de supervisión. Conocimientos técnicos específicos Calderería y soldadura. Interpretación y corrección de secuencias constructivas. Ensayos No Destructivos (END): inspección visual y otros métodos. Uso y funcionamiento de grúas hidráulicas y grúas de oruga . Manejo de útiles de maniobra: eslingas, grilletes, balancines, etc. Normativa de izado de cargas suspendidas . Estimación de pesos y centro de gravedad de piezas. Interpretación de planos de diseño, construcción y maniobras. Detección de errores y resolución de problemas in situ. Valorable: experiencia con SPMTs . Habilidades de gestión: liderazgo, planificación, coordinación multidisciplinar, control de costes. Competencias personales: comunicación, organización, resolución de problemas, toma de decisiones. Inglés: nivel mínimo B2 Permiso de trabajo vigente en España/UE Incorporación a un proyecto de alto nivel técnico. Desarrollo profesional en un entorno industrial/offshore. Trabajo en equipo multidisciplinar y ambiente colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – Industrial Solutions (Tratamiento de Aguas Industriales)Ubicación: Region de Castilla y León (Residencia preferible entre Valladolid, Salamanca y Segóvia)Nivel de experiencia: Perfil con experiencia¿Quiénes somos?En Solenis, somos un líder global en soluciones químicas, higiene industrial y tratamiento de aguas. En nuestra división de Industrial Solutions, ayudamos a las empresas a optimizar sus recursos, garantizar la seguridad y cuidar el medio ambiente.¿Tienes formación técnica y experiencia en la industria de tratamiento de aguas? Buscamos un/a Key Account Manager proactivo/a para gestionar negocios de tratamientos (depuración de aguas, refrigeración, calderas y procesos) en los sectores de alimentación, industria pesada, química y energía.Tu MisiónSerás responsable de todas las ventas, atención al cliente, contratos, implementación de nuevos negocios y resolución de problemas técnicos dentro de tu territorio. Actuarás con un perfil comercial dual, enfocado tanto en la fidelización y desarrollo de los clientes actuales, como en la prospección activa de nuevas oportunidades de mercado.Tus ResponsabilidadesGestión de aplicaciones y tratamientos de proceso: Gestionarás los negocios e instalaciones de tratamiento de aguas (depuración de aguas residuales, sistemas de refrigeración, calderas y aplicaciones de proceso) en los clientes de la zona asignada.Gestión de cuentas: Mantendrás y potenciarás la cartera de clientes actuales en los sectores clave de la región (alimentación, industria pesada, química y energía).Servicio técnico: Proveerás los niveles de servicio acordados colaborando directamente con el cliente en el seguimiento y optimización de sus procesos de tratamiento de agua.Crecimiento y prospección: Identificarás nuevas oportunidades de venta dentro de las cuentas existentes para cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.Desarrollo de mercado: Diseñarás e implementarás un plan de prospección activo para la captación de nuevos clientes en el territorio.Relaciones estratégicas: Establecerás relaciones sólidas con responsables técnicos, de ingeniería y de compras, actuando como el enlace principal entre el cliente y las funciones clave de nuestra organización.Reporte y desempeño integral: Realizarás el seguimiento e informes periódicos de servicio y ventas, velando además por el cumplimiento de objetivos de seguridad, gestión de crédito e implantación de nuevas tecnologías.El Perfil que BuscamosFormación: Licenciatura Superior o Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Química, Química, Tecnologías Industriales o Ciencias Ambientales (o años de experiencia relevante equivalente).Experiencia: Experiencia sólida y demostrable en la venta de productos químicos para el tratamiento de aguas industriales.Habilidades comerciales: Experiencia en venta consultiva y un enfoque claro hacia la satisfacción de las necesidades del cliente y el cumplimiento de objetivos estratégicos.Competencias personales: Profesional dinámico, seguro de sí mismo, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por la excelencia operativa.Idiomas: Conocimientos sólidos y fluidos tanto en castellano como en inglés.Movilidad: Carné de conducir en vigor y total disponibilidad para viajar por la región asignada.Lo que te OfrecemosEstabilidad y Autonomía: Contratación e incorporación inmediata a un equipo de alto nivel profesional, con un alto grado de autonomía en la gestión diaria.Paquete Retributivo Competitivo: Salario atractivo acompañado de un Sales Incentive Plan.Herramientas de Trabajo: Coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil.Beneficios Sociales: Cobertura médica completa y Plan de Pensiones.Desarrollo Profesional: Una oportunidad única para crecer dentro de una empresa multinacional líder en la industria química y en continua expansión.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes. Más info: www.solenis.comCompromiso con la DiversidadEn Solenis apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, donde cada persona es valorada por su talento y potencial. Trabajamos cada día para construir un entorno de trabajo inclusivo y diverso.#LI-AR1#Solenis #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Buscamos un MEP Manager para Madrid, España para proyecto de oficinas. Gestionar el diseño, como especialista en, las áreas de instalaciones eléctricas de MT y BT, mecánicas: HVAC, PCI, BMS, FONTANERÍA, IT, Seguridad, Corrientes débiles en general del proyecto. Interlocutor principal con especialistas de instalaciones de los equipos intervinientes en la etapa de diseño: cliente, ingeniería, consultores varios. Colaborar con el responsable de diseño y/o al Project Manager en la gestión y coordinación de los intervinientes en la etapa de diseño del proyecto. Apoyo al responsable de construcción en la gestión y coordinación de los intervinientes en la obra durante la etapa de obra en lo referente a todas las instalaciones. Asumir la responsabilidad de la gestión y coordinación de los intervinientes en la construcción (contratista/s y Dirección Facultativa) en las actividades de su especialidad. Apoyar al responsable de contrataciones en la gestión de licitaciones. Dará apoyo al responsable de costes en la gestión de costes y cambios de su especialidad. Asumir la responsabilidad del seguimiento y control de las actividades de su especialidad en los aspectos de cumplimiento contractual, plazos, calidad (a través de Dirección Facultativa), y seguridad (a través del Coordinador de Seguridad y Salud). Gestionar (en apoyo al Commissioning Manager) las actividades de Commissioning. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de S y iS. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector oficinas. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, M project. Formación: Ingeniería de Industrial o equivalente. Inglés a nivel profesional. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratistas). Información adicional Contrato indefinido con 23 días de vacaciones. Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés). Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas. Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad. Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat. Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. #J-18808-Ljbffr

En KOALA BAY creamos moda casual inspirada en el tiempo libre. Nuestro propósito es conectar con las personas a través de experiencias que transmitan disfrute, relax y autenticidad. Diseñamos colecciones exclusivas y llenas de vida, y las acercamos a nuestros clientes en espacios que reflejan optimismo, naturalidad y una forma fresca de ver el mundo. Pero lo más importante es cómo lo hacemos: con equipos que viven la creatividad, la cercanía y el compromiso con ofrecer una experiencia única en cada visita. Creemos en un entorno donde las personas puedan crecer, aportar ideas y sentirse parte de un proyecto en expansión. Así es nuestro lugar de trabajo: abierto, dinámico y con un estilo propio que nos diferencia. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusión, por lo que garantizamos que todas las candidaturas recibidas serán tratadas de manera justa. Misión del puesto Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo. Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal. Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control de merma y experiencia del cliente. Optimizar los procesos de tienda utilizando las herramientas de gestión correspondientes. Analizar los resultados y proponer estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos. Gestionar las reclamaciones de clientes con calma y ofreciendo soluciones efectivas. Mantener una comunicación fluida con el Departamento de producto para asegurar el feedback y la colaboración constante. Velar por la correcta implantación y seguimiento del modelo de experiencia del cliente. Perfil requerido Atención al cliente Responsabilidad Inglés (valorable otros idiomas) Competencias personales Clara orientación a personas y resultados Perfil analítico, atención al detalle y capacidad de resolución Capacidad de priorización en entornos dinámicos Habilidades de comunicación y trabajo transversal Condiciones Formar parte de un equipo cercano, que se apoya y celebra los logros en equipo Crecimiento profesional en un entorno dinámico Un ambiente donde se valora la opinión y la forma de hacer de las personas La retribución se definirá en base a: Experiencia en el puesto Competencias técnicas Responsabilidad de gestión Si reúnes estas características, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Técnico/a Helpdesk Nivel 2 – Soporte IT Avanzado para ampliar uno de nuestros equipos en Badalona. Funciones Las principales responsabilidades de este rol incluirán, pero no se limitarán a: Proporcionar soporte técnico avanzado a usuarios finales, resolviendo incidencias complejas de hardware, software y sistemas operativos. Gestionar y mantener entornos de red, incluyendo servidores, Active Directory, GPO, DNS/DHCP y File Server. Diagnosticar y solucionar problemas de conectividad de red y acceso a recursos compartidos. Administrar cuentas de usuario, permisos y políticas de seguridad dentro del dominio de Active Directory. Realizar la configuración y el mantenimiento de equipos informáticos, tanto portátiles como de escritorio. Implementar y gestionar políticas de grupo (GPO) para estandarizar configuraciones y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad. Monitorizar el rendimiento de los servidores y la red, identificando y resolviendo proactivamente posibles problemas. Documentar incidencias, soluciones y procedimientos técnicos para crear una base de conocimiento accesible. Colaborar con otros equipos de IT para la implementación de nuevas soluciones y la mejora continua de los sistemas. Participar en proyectos de despliegue y actualización de infraestructura tecnológica. Ofrecer formación básica a usuarios sobre el uso de nuevas herramientas o la resolución de problemas comunes. Garantizar la seguridad de los datos y sistemas de la compañía. Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias en el campo del soporte IT. Qué ofrecemos Seguro médico privado incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener. Plan de retribución flexible , con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales. Accede a servicios de Salud Mental , programas de dolor de espalda y gestión del estrés. Descuentos exclusivos en bienestar integral, fitness y nutrición , con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental. Planes de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo. Celebraciones y sorpresas, como tu Betweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la excelencia, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés alto. En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad: En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. Tus funciones principales: Como miembro de nuestro equipo de Forensics & Integrity Services, tus funciones serán las siguientes: Tareas generales en los proyectos relativos a los Sistemas de Cumplimiento Normativo: Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad. Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse. Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto. Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo. Tareas generales de la categoría: Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto. Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento. Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos. Requisitos: Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas). Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad. Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. Requisitos deseables: Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales. Se valorarán otros idiomas adicionales. Qué buscamos: Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales: Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...). Flexibilidad y conciliación: Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional: Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinarios. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social: Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Tomorrow is our home. ¡Qué fácil es crecer junto a BSH Electrodomésticos! Como grupo líder en la fabricación de electrodomésticos y soluciones, fomentamos el compromiso y la mentalidad abierta en nuestros equipos. Con nuestras marcas Bosch, Siemens y Balay nos enfocamos firmemente en la innovación. Y eso no aplica sólo a nuestros productos y servicios, si no a la forma en la que cooperamos, intercambiamos ideas y organizamos nuestros equipos. Todos estamos invitados a contribuir y formar parte del éxito de nuestra compañía. ¡Únete a nuestro equipo y dale a tu carrera un hogar! BSH Electrodomésticos España, S.A. | Jornada completa Barcelona Tus funciones Como parte del equipo de ventas en la zona de Cataluña y Baleares tendrás la oportunidad de: Responsable global de los puntos de venta de su zona (gestión de lineales, atención al punto de venta, gestión de oferta, formación, etc.). Gestión de los clientes de su zona de influencia. Resolución de incidencias de los clientes asignados conjuntamente con otros equipos de BSH (Logística, SAT, Administración, Marketing). Seguimiento de indicadores llevando a cabo acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fidelización. Tu perfil Formación universitaria o formación profesional superior, valorando diferentes especialidades. Valorable experiencia en tareas relacionadas, especialmente en sector retail de electrodomésticos y/o electrónica. Habilidades de comunicación y ventas. Residencia en Barcelona y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Necesario carnet de conducir tipo B. Imprescindible nivel avanzado de ofimática. Beneficios Descuentos en electrodomésticos BSH y otros beneficios. Acceso gratuito a nuestra plataforma de aprendizaje online, incluyendo idiomas. Más información Encuentra Un Nuevo Hogar Para Tu Futuro Profesional BSH Electrodomésticos España, S.A es el responsable del tratamiento y procesa tus datos personales con el único fin de gestionar tu solicitud de empleo. Si deseas ejercer tus derechos de protección de datos, envía un correo electrónico a Data-Protection-ES@bshg.com. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. ¿Te gustaría contribuir a la evolución organizativa de una gran compañía? Buscamos un/a Especialista de Organización y Compensación con un perfil analítico, orientado al negocio y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Formarás parte del equipo responsable de definir y mantener la estructura organizativa de la compañía, garantizando la calidad de la información organizativa y dando soporte a los principales procesos de compensación. • Gestionar y coordinar los cambios organizativos de las distintas áreas de la compañía. - Analizar el impacto de las propuestas organizativas en estructuras, puestos, FTEs y presupuesto. - Realizar el seguimiento y control de la plantilla (FTEs) y apoyar la planificación organizativa. - Participar en la valoración de puestos y en el mantenimiento de la arquitectura organizativa. - Elaborar informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. - Colaborar en proyectos de transformación organizativa y mejora de procesos. - Gestionar la estructura organizativa en SuccessFactors (valorable). - Dar soporte a los procesos de compensación fija y variable. - Preparar cartas oferta y documentación asociada a incorporaciones y movimientos internos. - Colaborar en el proceso anual de evaluación de objetivos y retribución variable. - Elaborar reporting ejecutivo e indicadores para la Dirección de Personas. ¿Qué encontrarás en este reto? • Participar en proyectos con impacto directo en la organización y su evolución. - Trabajar en un entorno colaborativo y en contacto con distintas áreas de negocio. - Desarrollarte en una posición transversal que combina organización, compensación y análisis de personas. - Formar parte de un equipo que impulsa la transformación y la mejora continua desde la función de Personas. Requisitos fundamentales para el puesto • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en Organización, Compensación o Consultoría de Organización. - Experiencia en valoración de puestos y diseño de estructuras organizativas. - Conocimiento en gestión de FTEs, headcount y presupuestos de plantilla. - Capacidad para trabajar con datos y elaborar reporting ejecutivo. - Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. - Valorable experiencia con SuccessFactors (Employee Central y Position Management), Power BI y metodología de valoración Mercer IPE. Características personales y de gestión • Pensamiento analítico y orientación al dato. - Visión organizativa y comprensión del negocio. - Capacidad de interlocución con managers y equipos multidisciplinares. - Organización, planificación y atención al detalle. - Proactividad, flexibilidad y orientación a la mejora continua. - Capacidad para combinar responsabilidades de Organización y Compensación en un entorno dinámico. El talento en Iberia Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. - Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. - Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. - Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. - Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. - Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

En Avenida Residencial , compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing con sólida experiencia estratégica y operativa. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios. Principales Responsabilidades Planificación Estratégica: Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales. Control de Publicaciones y Portales: Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado. Gestión y Optimización del CRM: Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos). Estrategia Web y Posicionamiento: Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO). Redes Sociales y Comunicación: Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa. Análisis de Datos y ROI: Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado. Perfil Requerido Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario (real estate), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (WordPress u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales. Habilidades Personales: Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa. Idiomas: Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía. Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato. #J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. Dominio del español y el inglés (avanzado). Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. 22 días laborables de vacaciones. 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! Carreras en Ventas de ADP: https://youtube.com/playlist?list=PLayS5Ol76AEbYSFm7Sd0ONfHB-0aRYgoz Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión https://youtu.be/DonlGcUih84 #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas. Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros. Buscamos un/a perfil técnico especializado en integración, configuración y puesta en marcha de soluciones software dentro de entornos complejos donde conviven múltiples servicios y dispositivos. La persona seleccionada será responsable de la instalación, configuración, diagnóstico y resolución de incidencias en aplicaciones que forman parte de un sistema modular, compuesto por distintos servicios interconectados mediante APIs y protocolos de red. Modalidad de trabajo Modelo híbrido. 1–2 días de teletrabajo por semana tras periodo de adaptación Viajes puntuales a cliente (20–30% anual, sin mínimo) Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: Seguro médico gratuito Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectosacordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc. #J-18808-Ljbffr

C/ de Balmes, 209, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona, España Descripción del trabajo Se publicó el lunes, 20 de julio de 2026, 22:00 LCI Barcelona somos el hub europeo de LCI Education, una prestigiosa red canadiense presente en los 5 continentes con 12 instituciones líderes en enseñanza superior. Formar parte de esta comunidad global nos permite ofrecer a nuestros estudiantes una auténtica experiencia internacional, conectada con el mundo y con oportunidades reales de movilidad académica. Siguiendo el lema de la red, The World Is Your Classroom, impulsamos una formación abierta y sin fronteras. Además, cerca del 40% de nuestros alumnos son internacionales, lo que aporta diversidad en el aula y enriquece nuestro ecosistema creativo. Lidera, coordina y desarrolla la actividad investigadora de LCI Barcelona, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos por las agencias de acreditación (AQU Catalunya, ANECA, etc.), fomentando la producción científica del profesorado, y gestionando la captación y ejecución de proyectos de investigación, convocatorias competitivas y convenios de colaboración con entidades públicas y privadas. • Diseñar e implementar el plan estratégico de investigación de la institución, alineado con los objetivos académicos y de acreditación., • Identificar y gestionar convocatorias de financiación (nacionales, europeas e internacionales) relevantes para las líneas de investigación de la escuela., • Coordinar la elaboración, presentación y justifiación técnico-económica de proyectos de investigación., • Dar seguimiento a los indicadores de producción científica del profesorado (publicaciones, congresos, patentes, tesis) y mantener actualizada la base de datos institucional de investigación., • Apoyar al profesorado en la preparación de solicitudes de sexenios, acreditaciones (AQU, ANECA) y procesos de evaluación de la actividad investigadora., • Gestionar los comités de ética de la investigación y velar por el cumplimiento normativo (propiedad intelectual, protección de datos, integridad científica)., • Establecer y mantener alianzas con universidades, centros de investigación, empresas y organismos públicos para proyectos colaborativos., • Elaborar informes periódicos de seguimiento y memoria anual de investigación para la dirección y organismos de acreditación., • Organizar y promover actividades de difusión científica (jornadas, seminarios, congresos internos)., • Supervisar la gestión presupuestaria de los proyectos de investigación en coordinación con el año financiero., • Representar a la institución ante redes y consorcios de investigación del sector educativo y creativo., • Titulación universitaria de grado superior (máster o doctorado valorable/preferente) en añas afines a gestión académica, investigación, administración de empresas o disciplinas relacionadas con las añas de docencia de LCI (diseño, moda, arte, gestión, tecnología). Experiencia: • Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de investigación en el ámbito universitario o de enseñanza superior., • Experiencia demostrable en la gestión de convocatorias competitivas (H2020/Horizonte Europa, Ministerio, AGAUR, etc.)., • Conocimiento del sistema universitario español y catalán, y de los procesos de acreditación (AQU Catalunya, ANECA)., • Español y catalán nativos o nivel avanzado (C1-C2)., • Inglés avanzado (C1), imprescindible para redacción de propuestas internacionales. Competencias técnicas: • Manejo de plataformas de gestión de proyectos y bases de datos de investigación., • Conocimiento de normativa de propiedad intelectual y ética en la investigación., • Habilidades analíticas para elaboración de informes y KPIs. Competencias personales: • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo con perfiles docentes e investigadores., • Excelentes habilidades de comunicación y redacción técnica/científica., • Orientación a resultados y gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Proactividad, autonomía y capacidad de negociación con entidades externas., • Compromiso con la calidad académica y la innovación educativa. C/ de Balmes, 209, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Event & Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Responsabilidades Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes). Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio. Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales. Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos. Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas. Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual). Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas. Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas. Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas). Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress). Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa. Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page. Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales. Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales. Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible). Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Competencias clave Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización. Experiencia en gestión de eventos y proyectos. Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B. Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores. Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales Orientación a negocio y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de influencia, organización y liderazgo. Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Beneficios Flexibilidad horaria. Política de trabajo híbrido. Cheque restaurante. Incentivos vinculados al rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Buscamos una persona para liderar funcionalmente la disciplina de Ciberseguridad con una base sólida y experiencia práctica en entornos corporativos, que pueda impulsar y coordinar las iniciativas de ciberseguridad de la compañía. La persona será responsable de apoyar la ejecución del plan de gobierno de ciberseguridad, contribuir a la protección de datos y colaborar en el avance de la organización hacia el cumplimiento de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Responsabilidades Mantener y evolucionar la Estrategia de Ciberseguridad Mantener el plan de gobierno de ciberseguridad alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Implementar políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para proteger los activos de información. Protección de Datos: Supervisar y gestionar la seguridad de la información y la protección de datos personales y corporativos. Implementar tecnologías y prácticas avanzadas para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad. Cumplimiento Normativo: Guiar a la organización en la consecución de los requisitos de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Coordinar auditorías internas y externas y gestionar la remediación de hallazgos. Gestión de Incidentes: Mantener el plan de respuesta a incidentes de ciberseguridad. Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad. Gestionar el servicio de SOC corporativo Concienciación y Formación: Fomentar la concienciación y formación en ciberseguridad para todos los empleados. Promover una cultura de seguridad a través de la organización. Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y asegurar la implementación de medidas correctivas. Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad en todos los procesos operativos. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de la Información o similares. Valorables certificaciones en ciberseguridad Experiencia: Entre 4 - 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos. Se valorará experiencia participando en iniciativas de implantación, mantenimiento o mejora de marcos como ISO 27001 y en proyectos relacionados con NIS2. Conocimientos o experiencia en medidas de protección de datos y seguridad de la información en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Buenos conocimientos en tecnologías de ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos. Familiaridad con estándares y marcos de trabajo de seguridad como ISO 27001, NIST y normativas relacionadas. Inglés hablado y escrito Habilidades Capacidad para coordinar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Capacidad de organización, autonomía y criterio para gestionar varias iniciativas de forma simultánea. Competencias Personales Inconformismo: Buscamos superar los niveles previamente y no nos damos por satisfechos con lo conseguido Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar una visión de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de ciberseguridad. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y líderes de la organización. #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en https://es.gigroup.com/ ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Actualmente, desde la línea especializada en Mecánicos 4.0 GI PRO nos encontramos en búsqueda de un/a INGENIERO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO para uno de nuestros clientes en LLINARS DEL VALLES - BARCELONA. Te contamos las principales funciones del puesto: Realizar la planificación y el seguimiento de las operaciones de mantenimiento preventivo Asegurar la gestión óptima del programa de gestión de mantenimiento. Colaborar en diversos proyectos dentro del área de mantenimiento. Responsable del equipo de mantenimiento. ¿Cuáles son los requisitos? Estudios de Ingeniería mecánica, eléctrica, procesos o similar. Disponibilidad para hacer guardias de fin de semana (unas 5 o 6 al año). Experiencia 1 año en puesto similar en entornos industriales. Contrato indefinido con la empresa. Salario: 35.000€ brutos anuales + 2.000€ bonus anual según objetivos. Jornada: completa, de Lunes a Viernes, 100% presencial. El horario marcado es de 8:00 a 17:00, aunque se necesita un poco de flexibilidad. Formación y desarrollo profesional dentro de la empresa. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. #J-18808-Ljbffr

Qamarero tiene como misión ayudar a bares y restaurantes a ganar más dinero y revolucionar la manera en que interactúan con sus clientes, facilitando la realización de pedidos y pagos desde la mesa de forma sencilla y aportando un sistema "All-In-One" para la gestión del día a día del negocio. Como Sales Enablement Specialist en Qamarero, tu misión será ayudar a que el equipo alcance su máximo rendimiento. Trabajarás muy cerca del equipo de ventas par a mejorar la conversión, la ejecución comercial y el desempeño de los Account Executive, acompañándolos en su día a día y ayudando a escalar los procesos comerciales de la compañía. Tu papel será clave en Qamarero, ya que tendrás un impacto directo en el rendimiento del equipo comercial y en el crecimiento de la empresa. Trabajarás estrechamente con el equipo fundador y tendrás la oportunidad de aportar tus ideas. Si disfrutas ayudando a otros a mejorar, optimizando procesos y construyendo equipos de alto rendimiento , este rol es para ti. Experiencia previa en venta B2B, idealmente en SaaS. Experiencia como Account Executive, Sales Manager, Sales Coach o Sales Enablement. Experiencia trabajando en startups o entornos de alto crecimiento. Capacidad para analizar métricas de ventas y detectar oportunidades de mejora. Experiencia utilizando herramientas como CRM (HubSpot o similar), Google Tools, Slack y Notion. Habilidades personales: Capacidad de coaching y comunicación. Trabajarás muy cerca del equipo de ventas, ayudándoles a mejorar su discurso, cualificación de clientes y proceso de cierre. Mentalidad analítica. Serás capaz de detectar patrones en el funnel comercial y proponer mejoras para aumentar la conversión. Trabajo en equipo. En Qamarero trabajamos muy cerca unos de otros. Tu objetivo será ayudar al equipo a mejorar su rendimiento y alcanzar objetivos comunes. Capacidad de organización. Tendrás que gestionar distintas iniciativas de formación, seguimiento y mejora del proceso comercial. Realizar shadowing de llamadas y demos comerciales para mejorar la ejecución del equipo dar feedback estructurado a los Account Executives para mejorar su discurso y conversión. Diseñar y liderar formaciones internas de ventas. Crear y mantener materiales de formación y playbooks comerciales. Analizar métricas del funnel comercial para identificar oportunidades de mejora. Acompañar al equipo comercial en oportunidades complejas cuando sea necesario. Colaborar con los equipos de Growth y Customer Experience para mejorar el proceso comercial y la experiencia del cliente. Salariocompetitivo a valorar según el perfil. Contrato a tiempo completo. Flexibilidad horaria. Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía y la posibilidad de impactar en uno de los mercados más importantes del mundo. Oficina junto a la Torre del Oro en uno de los lugares más emblemáticos de Sevilla con un ambiente inmejorable ☀️ #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Rambla Sede: Hospital Universitario Hospiten Rambla Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Ramblapara Hospital Universitario Hospiten Rambla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones. Supervisar al alumnado en prácticas. Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a. Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva. ATENCIÓN AL PACIENTE Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área. OPERATIVAS DEL SERVICIO Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente. Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sean necesarias y posibles. Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos. Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión. Controlar el cumplimiento de los plazos y gastos en materia de infraestructura y equipamiento previsto en los planes de inversión. Coordinar y supervisar las actividades de contratistas externos, que realizan trabajos de mantenimiento especializado o proyectos de construcción en el hospital. Supervisar y gestionar el control y mantenimiento preventivo de los equipos de electromedicina y supervisiones diarias sobre el estado de la infraestructura, instalaciones técnicas y equipamiento del hospital. Supervisar la recolección, almacenamiento y eliminación adecuada de los desechos médicos y materiales peligrosos, incluidos los desechos biológicos, químicos y radioactivos, de acuerdo con las regulaciones ambientales y de salud aplicables. Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos. Controlar que la gestión del inventario se realice conforme a los estándares marcados y dentro del plazo previsto, comunicando las necesidades de material para que sea repuesto. Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock. Gestionar la facturación, sobre los gastos por servicios prestados en mantenimiento por empresas externas. REQUISITOS • Titulación Mínima de Grado Superior en áreas de mantenimiento, electricidad, climatización, etc. (Muy valorable varias ramas), • Valorable experiencia con equipos de electromedicina, • Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares de responsabilidad, • Disponibilidad Inmediata OFRECEMOS • Contrato Indefinido a Jornada Completa, • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua., • Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo., • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

Cloud Account Manager en Davinci Cloud, Madrid, con al menos 3 años de experiencia. REQUISITOS Más de 5 años de experiencia en el sector IT Conocimiento del mercado cloud y de los principales fabricantes (AWS, GCP y Azure) Experiencia y/o conocimientos en el ámbito de la transformación digital y la seguridad. Habilidades de comunicación orales y escritas, presentando a una audiencia que contiene uno o más tomadores de decisiones. Clara vocación por el mundo de la venta, muy orientado/a a desarrollo de nuevo negocio. Alta capacidad de determinación, ambición, orientado a personas y resultados. Experiencia en entornos internacionales. DESCRIPCIÓN Se busca un Account Manager para diseñar y ejecutar estrategias para impulsar la adopción y el uso de los servicios de AWS y GCP por parte de nuestros clientes. Buscamos a una persona con perspicacia técnica y dilatada experiencia en el sector IT en grandes clientes que tenga dotes y habilidades comerciales que le permitan representar de manera efectiva a Davinci Group dentro del entorno de un cliente. Brindarás apoyo y orientación comercial estratégica para ayudar a planificar y desarrollar soluciones utilizando las mejores prácticas, y para mantener proactivamente los entornos de AWS y de GCP de nuestros clientes. Beneficios Que Tendrás En Tu Lugar De Trabajo Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan. Buen ambiente de trabajo Jornada intensiva viernes y meses de verano (julio y agosto) Además, trabajando para Davinci Group obtendrás los siguientes beneficios añadidos: Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional. Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! En Davante buscamos un/a Digital Brand Reputation & Content Manager proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de Marketing en Barcelona. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! En esta posición, serás responsable de asegurar la excelencia operativa en el área de Marketing y Comunicación. Tus funciones principales serán: Gestión y Ejecución: Gestionar y optimizar la reputación online (reseñas, foros, redes, plataformas educativas). Monitorizar menciones de marca y conversación digital, proponiendo acciones proactivas y correctivas. Gestionar posibles crisis reputacionales y establecer protocolos de respuesta. Definir y ejecutar la estrategia de contenidos (blog, redes sociales, email, vídeo, landings, etc.) alineada con los objetivos de negocio. Optimizar contenidos para captación (SEO, conversión, engagement). Análisis y Reporting: Elaborar informes periódicos y seguimiento de KPIs clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Cumplimiento y Normativa: Asegurar que toda la actividad se desarrolle bajo el marco legal y las políticas internas de Davante. Colaboración Interdepartamental: Coordinar acciones con otros equipos multidisciplinares para alinear los objetivos del área con la visión global de la empresa. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional que combine rigor técnico con una mentalidad orientada a resultados: Formación Académica: Grado universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación Experiencia: Mínimo de 3 en posiciones similares. Especialización Técnica: Conocimiento profundo de gestión de marca y estrategias de posicionamiento. Experiencia en contenidos digitales, comunicación y reputación online (idealmente en educación o formación). Experiencia con herramientas de monitorización de reputación. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la formación profesional y/o educación online. Habilidades Personales: Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. Beneficios Estabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. Cultura de Aprendizaje: Descuento nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. Plan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. Beneficios que suman: Tendrás acceso a seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Tú decides qué servicios activar según tus necesidades. Impacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es #J-18808-Ljbffr

¿Te ilusionaría formar parte de la apertura de un nuevo hospital y liderar un área estratégica desde el inicio? En Hospiten buscamos incorporar un/a Responsable de Facturación para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista para 2026. Se trata de una oportunidad única para formar parte de un proyecto estratégico desde su fase inicial y contribuir a construir un modelo de gestión eficiente, preciso y orientado a la excelencia asistencial. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de dos millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. ¿Cuál será tu misión? Guiar y gestionar al equipo sobre todo en los aspectos técnicos de facturación así como en la gestión de las distintas prestaciones sanitarias atendidas conforme a los acuerdos con entidades públicas y privadas. Requisitos Grado Superior en ADE / Económicas / Finanzas o campo relacionado. Experiencia previa en puestos similares entre 2-5 años. Disponibilidad para viajar. Orientación a la presupuestación y control de la facturación. Manejo avanzado de herramientas como Excel / Power BI. Capacidad analítica avanzada. Competencias clave: Excelencia en el trabajo Orientación al Cliente Sentido de la Urgencia Planificación y Organización Funciones principales: Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones. Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a. Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área. Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente. Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión. Asegurarse que los honorarios médicos estén correctos para proceder a facturarlos. Supervisar la correspondencia entre las facturas emitidas y su registro en el libro de cobros. Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock. Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Promociones especiales por pertenecer a Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. Si cumples los requisitos y buscas un reto profesional con impacto real, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a la apertura de este gran hospital. #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especif1calo y te ayudaremos. Descripción de la oferta Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRID Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen. Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación. Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial. Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas. Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades. Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos Experiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores. Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial. Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones. Capacidades de coordinación y gestión Capacidad de liderazgo. Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial. Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales Alta orientación a cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Rigor, capacidad de organización y priorización. Proactividad e iniciativa. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte , seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación. ¿Cómo será el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Entrevista con el/la responsable de departamento. #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Descripción de la oferta Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en Barcelona. Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente. Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación. Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial. Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas. Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades. Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores. Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial. Experiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio. Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas. Capacidades de coordinación y gestión Experiencia en coordinación de equipos y gestión de personas (formal o transversal). Capacidad de liderazgo. Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial. Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales Alta orientación al cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Rigor, capacidad de organización y priorización. Proactividad e iniciativa. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Menssana, incorporesano! 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, compensación por comida. Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. ¿Cómo será el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Entrevista con el/la responsable de departamento. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales? Buscamos incorporar un/a Supply Project Manager (SPM) para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local. Principales responsabilidades Definir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto. Preparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria. Identificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas. Negociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de calidad, coste y plazo —QCT— . Analizar y comparar alternativas de suministro. Presentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Redactar contratos y asegurar su implementación. Gestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto. Realizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores. Identificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos. Liderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores. Participar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de compras. Coordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin incidencias. Organizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer. Definir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo. Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto. Preparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de hitos. Controlar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones. Participar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned. Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras. Mínimo 5 años de experiencia en compras . Experiencia en gestión de proyectos dentro del sector automoción o industria del plástico . Conocimiento sólido de procesos de sourcing y compras. Experiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de proveedores. Conocimientos de legislación mercantil y comercial. Experiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash management. Conocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms. Capacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos transversales. Competencias personales Liderazgo y capacidad de comunicación. Orientación al cliente y a resultados. Rigor y capacidad de organización. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación y resolución de problemas. Habilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa. Se valorará especialmente Experiencia como Supply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager . Participación en lanzamientos industriales. Experiencia con proveedores Tier 2/1 Seguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality. Gestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos. Experiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y plazo. Condiciones La ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada. ¿Qué ofrece el proyecto? Responsabilidad integral sobre las compras de un programa. Participación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto. Interlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa. Posición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto. Participación en proyectos industriales del sector automoción. #J-18808-Ljbffr