Trabajos microsoft en Las Rozas De MadridCrear alertas

pEnagas SA en Boadilla del Monte busca un becario para colaborar en la gestión de activos internacionales. Se valoran la iniciativa, el trabajo en equipo y pasión por la energía limpia. El puesto ofrece un contrato de un año con flexibilidad horaria y un ambiente que propicia la diversidad. /ppLos candidatos deben ser recién titulados o estudiantes de último año en Ingeniería o ADE, con alto nivel de inglés y Microsoft Office. Se ofrece formación y un tutor durante la pasantía. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pSantander Consumer Finance seeks a Residual Value Risk Specialist based in our Boadilla del Monte (Madrid) office. /p h3Responsibilities /h3 ul liWork closely with the Residual Value risk team in HQ and subsidiaries to help develop and enhance retail decision models and strategies related to asset/residual value risk management. /li liMonitor Residual Value portfolios, tracking key performance metrics and identifying deviations versus expected outcomes. /li liAnalyze automotive market trends in Europe impacting future residual values. /li liSupport local Residual Value teams to maintain processes and analytics to set and review residual values for vehicle leasing portfolios. /li liParticipate in local and Group-level forums related to Residual Value, Risk and Asset Management. /li liLiaise with Business and Finance departments and provide independent challenge to commercial proposals and pricing assumptions, ensuring risk‑adjusted decisions. /li /ul h3Professional Experience /h3 ul li5–7 years of experience in asset risk management within automotive, leasing or asset‑based portfolios in a regulated environment. (Required) /li liDemonstrated strong presentation, written, and verbal skills. (Required) /li liProven experience as a specialist or subject matter expert in Residual Value setting, validation and portfolio monitoring. (Preferred) /li /ul h3Education /h3 ul liBachelor’s degree in Economics, Statistics, Actuarial Science, Mathematics, Engineering or related fields. (Required) /li liPostgraduate studies in Finance, Risk Management or Data Analytics. (Preferred) /li /ul h3Languages /h3 ul liSpanish: Native/Advanced. (Required) /li liEnglish: Advanced, able to work in an international environment. (Required) /li liFrench: Intermediate level. (Preferred) /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liStrong analytical capabilities applied to residual value forecasting and market risk assessment. (Required) /li liAbility to make sound, data‑driven judgments in uncertain or evolving market conditions. (Required) /li liExposure to analytical tools or data environments (e.g. SAS, SQL, Python). (Preferred) /li liAdvanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint. (Preferred) /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liAbility to act as HQ reference and trusted partner for a local market. /li liStrong analytical thinking with the ability to synthesize complex, country‑specific information. /li liExcellent communication skills, with the ability to challenge assumptions and contribute to decision‑making. /li liHigh level of ownership and drive, with a proactive approach to identifying risks, proposing solutions, and following through to execution. /li /ul h3Benefits /h3 ul liHybrid working models with flexible hours. /li liAccess to Santander Open Academy and other learning platforms. /li liHighly competitive salary and performance‑based bonuses. /li liPreferential banking terms and insurance benefits. /li liWellness programme and holistic wellbeing initiatives. /li liChildcare support and family‑friendly programmes. /li liLegal and administrative advisory services for employees and families. /li liGym/WellHub membership, medical centres, meal subsidy, parking, shuttle service and exclusive discounts. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pSantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Enagás tenemos un propósito claro: contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ph3Responsibilities /h3ulliApoyo en procesos administrativos y financieros con SAP y Jaggaer. /liliParticipar en el proceso de presupuesto y forecast con SAP, BPC, y su digitalización. /liliApoyo en Analytics y cuadros de mando para el seguimiento de la programación y control de costes de proyectos e iniciativas. /liliApoyo en la digitalización y automatización del reporting interno. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEstudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, Economía o similares. /liliCon iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación. /liliNivel alto de inglés. /liliNivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel. /liliValorable conocimiento de PowerBI. /liliIncorporación inmediata. /li /ulh3Benefits /h3ulliBeca de 6 meses en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. /liliAcceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías de trabajo ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ulh3Other Information /h3pSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante, te estamos esperando. Para saber más, síguenos en LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos un/a Técnico/a de Soporte TIC con pasión por la tecnología y vocación de servicio! /h3 pEn Grupo PROEDUCA, grupo líder en Educación Superior online en español, buscamos un/a Técnico/a de Soporte TIC para incorporarse al equipo de Soporte Técnico. Si eres una persona proactiva, resolutiva y con ganas de crecer en un entorno dinámico, queremos conocerte! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liMantenimiento de puestos de trabajo (hardware, sistemas, redes y software). /li liGestión de herramientas de monitorización, principalmente Zabbix y Nagios. /li liSoporte y mantenimiento a usuarios en Microsoft Office 365. /li liGestión básica de Active Directory. /li liSoporte básico a la infraestructura de redes. /li liResolución y seguimiento de incidencias, garantizando el cumplimiento de los SLA. /li liGestión de incidencias mediante Jira. /li liParticipación en proyectos tecnológicos y de mejora continua. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado Superior en Sistemas Microinformáticos, Administración de Sistemas, Telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia en soporte técnico a usuarios y resolución de incidencias. /li liConocimientos de hardware, sistemas operativos, redes, Office 365, Active Directory y herramientas de monitorización como Zabbix o Nagios. /li liValorable experiencia con Jira. /li liPersona proactiva, organizada, orientada al usuario y con capacidad de trabajo en equipo. /li liInterés por aprender y participar en proyectos de innovación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato estable con desarrollo profesional. /li liModelo híbrido: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo a la semana. /li liHorario: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00. /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de tren. /li liRetribución flexible: seguro médico, transporte, guardería y tarjeta gourmet. /li liHasta un 80% de descuento en titulaciones de UNIR. /li li26 días laborables de vacaciones, 4 días de asuntos propios y bolsa anual de 16 horas. /li liEntorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /li /ul p¡Queremos conocerte! Si disfrutas resolviendo retos tecnológicos y ofreciendo un servicio de calidad a los usuarios, esta es tu oportunidad para seguir desarrollando tu carrera con nosotros. /p pEl Grupo EDUCATIVO está comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, promoviendo un entorno libre de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pExcelia, una multinacional en crecimiento ubicada en Pozuelo de Alarcón, busca un profesional con más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio para liderar la estrategia de ventas de soluciones Microsoft Dynamics 365. Se requiere un sólido conocimiento del ecosistema Microsoft y habilidades excepcionales de comunicación. /ppLa oferta incluye un paquete retributivo competitivo, formación continua y un entorno de trabajo dinámico con participación en el crecimiento de la práctica Microsoft. /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for a bDirect Procurement Buyer /b to join our bDirect Procurement ODM (Original Design Manufacturer) team /b. This role will play a key part in bdefining and executing sourcing strategies for direct procurement categories /b, working in close collaboration with bEngineering, Product Management, Quality, and Manufacturing teams /b. /p pYou will bcollaborate and influence business leaders and stakeholders at a global level /b, supporting teams across several countries and our HQ offices in Geneva, Sweden, and Spain. /p pThe role will involve the bcreation and execution of a Procurement Plan to maximize savings /b, leading bend-to-end tenders /b (from drafting specifications to award and contract signature), binfluencing stakeholders /b to define and standardize requirements, while ensuring compliance with Procurement processes and policies. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManage strategic relationships with ODM partners and key suppliers /li liSupport New Product Introduction (NPI) projects from concept through industrialization up to bMass Production /b, ensuring bcost targets are met /b /li liContribute to the Group Procurement Plan, maximizing savings across multiple countries /li liLead tenders (RFPs / RFQs) for strategic products developed and manufactured for bVerisure’s global markets /b, including: ul liRequirements gathering /li liPreparation, analysis, and assessment /li liRecommendations, awarding, contracting /li libNegotiation with internal stakeholders and suppliers /b /li /ul /li liCollaborate cross-functionally with bEngineering, Product Management, PMO, Quality, and Operations /b /li liDraft contracts and negotiate agreements with suppliers in coordination with bLegal and business teams /b /li liEnsure compliance with Direct Procurement processes and policies /li liProactively identify project risks and issues, implement solutions, and elevate when required /li liMeasure and manage supplier performance through bKPIs and supplier audits /b /li liIdentify risks and monitor mitigation actions and processes /li liPrepare analytical reports, spend analysis, and presentations /li liAct as a key communication link between business teams and suppliers /li liAvailability to travel as required /li /ul h3Requirements Qualifications /h3 ul liUniversity degree in bEngineering, Electronics, Business Administration /b, or a related field /li liPrevious experience in direct procurement, sourcing, or supply chain, preferably in belectronics or manufacturing environments /b /li liExperience with ODM, EMS, or electronic component suppliers is a strong plus /li liBasic to intermediate experience in contract negotiation and supplier management /li liProject management mindset with the ability to manage multiple priorities /li liStrong analytical skills and high attention to detail /li liProficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint /li liExperience with ERP systems (Oracle) and eProcurement tools is desirable /li liFluent English and Spanish, with the ability to lead business conversations and influence stakeholders at all levels /li liOther languages are a plus /li /ul h3Competencies /h3 ul liStructured, organized, and detail-oriented /li liAbility to thrive in a dynamic, international environment /li liStrong analytical and prioritization skills, even under pressure /li liProactive, results-oriented, and collaborative mindset /li liCustomer- and people-oriented /li liExcellent verbal and written communication skills /li liStrong interpersonal skills to build effective internal and external relationships /li liTeam player /li /ul h3Location Reporting /h3 pThe role is based in bMadrid /b and reports to the bODM Team Leader /b within the bDirect Procurement organization /b. The position requires occasional travel to suppliers, manufacturing sites, and company offices. /p pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. Diversity, Equity, Inclusion Belonging values are embedded in our company’s DNA. And we continue to prioritise our DEIB efforts every day to create a more inclusive organisation, enable diverse representation of our community, and ensure equity and meritocracy every step of the way. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThis is a unique opportunity to join a newly established AI Security function and play a key role in shaping how AI is adopted across an international technology-driven organization. You'll work at the intersection of bArtificial Intelligence, Cybersecurity, and Innovation /b, partnering with teams across Europe to secure AI solutions, build AI-powered security capabilities, and define the standards that will guide our AI future. /p h3What you'll do /h3 ul liAssess and secure AI initiatives from concept through production. /li liAdvise teams on secure AI architecture and implementation practices. /li liGovern enterprise AI platforms including ChatGPT Enterprise, Microsoft Copilot, Claude, and Gemini. /li liDesign and build AI-powered security solutions and agents. /li liDrive AI governance, risk management, and security controls across the AI lifecycle. /li liHelp define the security standards, frameworks, and guardrails for AI adoption across the organization. /li /ul h3What we're looking for /h3 ul liAt least 2 years of hands‑on experience working with AI technologies, LLMs, AI agents, RAG applications, or GenAI solutions. /li liPrevious experience in one or more of the following areas: Cybersecurity, Software Engineering, Cloud Engineering, Data Science, or IT Architecture. /li liExperience building and deploying AI applications in enterprise environments. /li liGood understanding of security concepts such as identity and access management, data protection, DLP, security monitoring, and governance. /li liExperience with Python. /li liFamiliarity with platforms such as AWS Bedrock, Azure AI Foundry, OpenAI, Claude, or Copilot Studio. /li liFluent in both English and Spanish. /li /ul h3Why join us? /h3 ul liBe part of a newly created team shaping the future of AI Security. /li liWork on high‑impact initiatives with visibility across the business and leadership teams. /li liInfluence how AI is adopted by thousands of users across multiple countries. /li liCollaborate with experts in AI, Security, and Enterprise Architecture. /li liCompetitive compensation, professional development opportunities, and a flexible hybrid setup in Madrid. /li /ul h3Diversity, inclusion, equity, and belonging at Verisure /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOur company aims to become the reference site for Femtech and wellness technology. We deliver top-of-the-line devices for home use, with women’s well-being as a common denominator. /ppTo keep up with our fast growth, we are looking for extraordinary people to help us meet these extraordinary challenges. /ppWe are seeking a Full Time Customer Care Specialist Coordinator, bproficiency in spanish and english /b, to join our team. We’re looking for a passionate, high-performing, “hands-on,” and talented individual. /ppAs part of the Skinvity Team, your main mission will be to connect with our customers in Spain and Europe, ensuring they have an exceptional experience and thereby enhancing their loyalty to our brand. /ph3Responsibilities /h3ulliPropose, develop, and contribute to the definition and execution of strategic initiatives and improvement projects related to processes, tools, automation, and customer experience. /liliEnsure compliance with the objectives of the Customer Care area, collaborating closely with the team and other departments. /liliCollaborate as part of the team, understanding that individual goals align with overall team objectives. /liliOffer clients an exceptional experience through a friendly, positive, and “can-do” attitude. /liliAddress doubts, inquiries, incidents, or suggestions in a personalized manner through Skinvity’s channels (social media, email, phone, etc.). /liliIdentify and understand customer needs to drive actions tailored to their profiles and requirements. /liliAcquire comprehensive knowledge of our product range to provide customers with the best information and advice. /liliManage different digital platforms effectively and support marketplace operations when required. /liliCoordinate, analyze, and supervise various operations with our logistics partner to provide optimal solutions to our customers. /liliHandle orders, returns, and incidents on the logistics platform. /liliIdentify cross-selling opportunities when possible, always prioritizing customer needs. /liliEnsure that orders follow established processes and promptly resolve any deviations from day-to-day operations. /liliMonitor departmental metrics continuously to understand the current situation and propose and implement improvements to enhance customer satisfaction. /liliAct as brand support in events and in-person actions, representing Skinvity and ensuring a consistent brand experience. /liliProactively contact customers regarding abandoned carts to resolve doubts, provide guidance, and recover potential sales. /liliSupport abandoned cart recovery actions through phone calls and direct customer follow-ups, contributing to conversion and revenue growth. /liliMaintain a highly resolutive problem-solving mindset, contributing actively to customer satisfaction and retention. /liliSupervise the correct performance and quality of responses of the AI Assistant, ensuring alignment with Skinvity’s tone, standards, and processes. /liliSupport the management and organization of the Customer Care area, contributing to its structure and continuous improvement. /li /ulh3Requirements /h3ullib3 to 4 years /b of successful experience in customer advisory bcoordinator roles /b (international experience is a plus). /liliAdvanced bproficiency in Microsoft Excel. /b /lilibProficiency /bin spoken and written bEnglish and Spanish /b (knowledge of French, German, Portuguese, or Italian is highly valued). /liliExperience in the luxury or beauty sector is a plus. /liliExperience with CRM tools, Helpwise, or other customer service platforms. /liliFamiliarity with social media platforms and e-commerce (Shopify, Woocommerce, others.) /liliStrong communication and interpersonal skills. /liliExcellent multitasking, prioritization, and organizational abilities. /liliAn opportunity to act as an entrepreneur within a leading, high-growth company in a fast-growing sector. /liliRoom for exponential personal and professional development. /liliSalary based on the candidate’s profile. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Mapfre está buscando un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especializados en Ingeniería de Puesto de Trabajo para unirse a su equipo en Majadahonda, Comunidad de Madrid. Este rol implica liderar la evolución y garantizar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace.Los candidatos deberán tener experiencia avanzada en Microsoft Azure, así como habilidades en herramientas de observación y monitorización. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de participar en la mejora continua de los servicios ofrecidos.#J-18808-Ljbffr

A wellness technology company is seeking a Full Time Customer Care Specialist Coordinator in Pozuelo de Alarcón. The role requires proficiency in English and Spanish, focusing on enhancing customer experiences across Europe. Key responsibilities include managing inquiries through various channels, overseeing operational processes, and driving strategic initiatives for customer satisfaction. Ideal candidates should have 3 to 4 years of experience in customer advisory coordinator roles and strong skills using CRM tools and Microsoft Excel. There are opportunities for professional growth within a rapidly expanding sector.br#J-18808-Ljbffr

ppVerisure is seeking a talented, innovative, passionate bTelecommunications IoT Buyer /b. The role is part of a growing and talented Procurement Team and will report directly to the Telecommunications Category Lead. This is a critical role that will contribute to enhance the procurement function for Group level categories. The role is based in Madrid. /p pbThe role will be expected to impact quickly and develop as the business grows. /b It is an exciting opportunity for an experienced professional to develop the sourcing results of existing categories, and drive business impact on new ones. /p pbThe company’s success depends on its people and it invests in them every day. Working with Verisure is being part of an industry leading world‑class company that has a strong entrepreneurial spirit. /b /p h3Strategic context and Value proposition /h3 pOver the past years, Verisure has experienced an exceptional and resilient financial performance with a very long track record of double‑digit growth - thanks to continuous drive for Innovation, our very sophisticated Go To Market and replicable business model for expansion into new countries. Our strong and visionary Management Team is now supporting the business’ next phase of growth with a robust business plan for value creation. /p pbBuyer /b will be responsible for executing the Telecommunications and IT category within the Group Indirect procurement function. He/she will collaborate, support and influence business leaders and stakeholders across the whole P2P process, from purchase requisition and negotiation, to purchase order. /p pThis will include contributing to a Procurement Plan to maximize advantages for the Company, drafting the sourcing strategy for each service under his/her responsibility, leading execution of tenders (from drafting of specifications to award and contract signature), influencing stakeholders to define and standardize their requirements, while ensuring compliance with Procurement processes and policy. /p h3Responsibilities will include: /h3 ul liPrimarily, management of the bTelecommunications category /b, including IoT services, and corporate communications (fixed and mobile lines), both Global and Local services. bOther categories include IT related products and services /b within the Indirect Procurement scope. /li liExecution of the Procurement Plan on categories under his/her responsibility, maximizing savings in the organization. /li liCollaborate, support and influence across the whole P2P process, from purchase requisition and negotiation, to purchase order. /li liGather specifications of products and services required by business areas. /li liExecute tenders (RFPs), negotiation with internal stakeholders and suppliers, and supplier qualification and selection. /li liDrafting contracts, and negotiating agreements with suppliers in coordination with Legal counsel and internal stakeholders. /li liEnsure process and policy compliance. /li liLead market and spend analysis. /li liDevelop solutions that meet the organization needs and results. /li liIdentify and anticipate issues in the execution of the projects, identify and implement solutions, escalate as required. /li liIdentify risks and escalation to Manager. /li liFollow risk mitigation actions processes defined. /li liManage issues with suppliers, monitor periodically agreements and supplier performance. Including supplier evaluation in line with the scope of services agreed. /li liPropose and lead improvements in the Procurement department, processes and policies. /li liReport as needed on all areas of responsibility and different internal stakeholders. /li libInteraction with the business areas and suppliers /b ul liLead procurement conversations with suppliers as needed. /li liLead conversations with business areas and IT, to communicate, influence, present and discuss the results of each of the stages of negotiation, in order to keep the business and suppliers informed of the activities and progress of each category. /li liAdvise the business of the supplier(s) to be selected and criteria. /li liBe a communication channel between business and suppliers. /li liRepresent the business position with the suppliers to obtain the most appropriate proposals for the internal client. /li liCommunicate results and progress of the negotiations. /li /ul /li /ul h3Location /h3 pThe role is based in Pozuelo de Alarcón, Madrid (Spain). /p h3Reports and organization structure /h3 pDirect reporting line to the Telecommunications Category Lead, in the Group Indirect Procurement team. /p h3Candidate profile /h3 h3Experiences and Qualifications /h3 ul li2 years relevant experience sourcing ideally bIoT and Telecommunications products and services /b, as part of a procurement team in a large organisation. Other interesting categories managed in the same department are: bSoftware, Hardware, IT Infrastructure, cloud and AI, IT Managed Services and Technical Professional Services. /b /li liWorked in a large and cross‑functional procurement team, ideally within a high growth environment. /li liUniversity Degree, preferably Graduate or Bachelor in Business Administration or Engineering (Preferred). /li liAdvanced level on Microsoft Office365. In particular Excel, PowerPoint and AI/Copilot. /li liExperience with eProcurement tools (Jaggaer, Ariba, etc), and ERP systems (Oracle, SAP, etc). /li /ul h3Competencies /h3 ul liLeading and execution of indirect procurement categories/function. /li liHigh level of negotiation skills. /li liOrganization and coordination skills. /li liAnalytic skills, able to prioritise complex tasks under pressure. /li liAutonomous managing categories under his/her supervision. /li liUsed to work on a very busy and dynamic environment. /li liCustomer and people oriented. /li liExcellent levels of spoken and written communication in English and Spanish. /li liSocial skills to build and maintain internal and external relationships. /li liCommon sense, flexibility and ability to adapt to new environments. /li liTeamwork. /li liResults oriented. /liliKnowledge of commercial law. /li liStrong stakeholder management, with the ability to tailor communication style. /li /ul h3Strong fit with our Company DNA /h3 ul libPassionate in Everything We Do /b: Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly. /li libCommitted to Making a Difference /b: When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline. /li libAlways Innovating /b: We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers and we learn continuously. /li libWinning as a Team /b: Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win. /li libWith Trust Responsibility /b: Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Digital Workplace Engineer /h3 pWe are looking for a experienced Senior Digital Workplace Software Distribution Engineer to join a highly talented team in charge of the governance and administration of Microsoft 365 and Intune environments. In this role, you will act as a subject‑matter expert for digital workplace, interacting with various departments across the organization, ensuring reliability and efficiency of software deployment and Microsoft 365 services. /p h3About Verisure /h3 pVerisure is the leading provider of professionally monitored security services with 24/7 response in Europe and Latin America. Every day, our dedicated teams use leading technology to deter, detect, verify and intervene to protect more than 6 million families and small businesses from intruders, fire, and health emergencies across 18 countries. With over 35 years of experience, our mission is to give our customers peace of mind by protecting what matters most to them. /p h3About The Role /h3 pJoin the Digital Workplace Software Distribution team at a pivotal moment of growth and transformation. This role offers the opportunity to work on impactful projects alongside multidisciplinary teams, including Security, Communications, and Operations, while contributing to process automation and service improvement. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liSoftware Distribution and Unified Endpoint Management: working together with Microsoft Intune and third‑party solutions, ensure all end‑user devices are securely and efficiently managed across Verisure. Manage and optimise endpoint deployment, configuration, and lifecycle across all device types, using automation and zero‑touch strategies to ensure policy consistency and fleet health. /li liMicrosoft 365 Entra ID: serve as the subject‑matter expert for Microsoft 365 and Entra ID services, including Exchange Online, Office applications, Teams, SharePoint, OneDrive and Viva. Lead planning, deployment and governance of Microsoft 365 and Entra ID services, managing identity lifecycle, security policies, and supporting cloud migrations and user adoption. /li liAutomation and Process Improvement: build automation scripts with PowerShell, Python and Azure tools to streamline workflows, reporting and administrative tasks across the digital workplace ecosystem. /li liOperational Support Governance: troubleshoot M365 and device‑related issues, collaborate with security teams on audits and risk assessments, monitor performance and compliance across Microsoft 365 and Intune, and maintain up‑to‑date documentation for system configurations and processes. /li /ul h3What Verisure Offers /h3 ul liHybrid model: two days per week from home and the rest in our Madrid office. /li liLunch included at our canteen; you need not pay for your daily meal when you are at the office. /li liDynamic and vibrant environment with an open‑plan space that enables interaction with professionals from various teams. /li liInternational stakeholder projects. /li liDevelopment and Career Learning plan. /li liPaid time off: 22 vacation days and a bank of extra hours for flexibility. /li /ul h3Candidate Profile /h3 h3Experience Qualifications /h3 ul liProficiency in English. /li liStrong hands‑on experience with Microsoft 365 workloads (Exchange Online, SharePoint Online, Teams), endpoint and identity management with Intune and Entra ID, and automation using PowerShell, Power Automate, Power Apps and Azure Functions. /li liStrong grasp of security protocols within the M365 ecosystem. /li liExperience in multi‑platform integration and client management. /li liExcellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate and work effectively with cross‑functional teams, vendors and third‑party service providers. /li liStrong analytical and problem‑solving skills with the ability to prioritise and manage multiple tasks in a fast‑paced environment. /li /ul h3Will Be Considered a Plus /h3 ul liProficiency in French. /li liKnowledge of ITIL and Agile management and delivery frameworks such as Scrum and Kanban. /li liExperience migrating from hybrid to cloud. /li liMicrosoft 365 Certified: Administrator Expert, or equivalent. /li /ul h3Competences /h3 ul liCustomer orientation and organisational skills, including time management and planning. /li liExcellent communication and presentation capabilities. /li liAbility to translate business requirements into viable technical solutions. /li liTeam collaboration skills with the ability to collaborate with remote team members. /li liProactivity and self‑motivation, with a passion for continuous learning and staying updated on the latest technologies and trends. /li /ul pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation or any other status. /p pWe review applications on a rolling basis and may close the position once we find the right candidate. To ensure consideration, we encourage you to submit your application as soon as possible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto para trabajar en Pozuelo de Alarcón, Madrid, dirigido a personas con experiencia sólida en la gestión completa de nóminas. Se busca a alguien capaz de asumir todo el proceso de forma autónoma, desde el inicio hasta el final. Las tareas incluyen la gestión integral del ciclo de nómina: cálculo, elaboración, revisión y cierre mensual. También hay que encargarse de incidencias, variables y retribución flexible, además de preparar y enviar archivos de costes al departamento financiero. Se requiere un manejo avanzado de Excel para tratar la información relacionada con la nómina. Se valora especialmente la experiencia con Labor de Microsoft Dynamics, que será la herramienta principal. El contrato es indefinido, a tiempo completo, con modalidad presencial. El salario alcanza hasta 30.000 € brutos anuales. El horario es de lunes a jueves de 8:30 a 17:30, con media hora de descanso, y viernes de 9:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario es de lunes a viernes de 8:30 a 15:30.

ph3Overview /h3p¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bFinancial AM Manager /b a nuestro equipo. /ph3Cómo Será Tu Día a Día /h3ulliActuar como principal punto de contacto con bancos y entidades financieras, coordinando la relación a nivel de proyecto. /liliSeguimiento de los contratos financieros asegurando el cumplimiento de los covenants. /liliGestionar la caja de los proyectos asegurando el pago en tiempo y forma de las distintas obligaciones de pago. /liliRealizar el seguimiento presupuestario y análisis de las desviaciones, proponiendo a la Dirección, en su caso, las medidas correctoras oportunas. /liliComunicar a la Dirección, los riesgos y oportunidades detectados. /liliAsistir en la coordinación y en la elaboración del presupuesto anual de la Compañía, así como el de las Sociedades del Grupo. /liliParticipar en la implantación y seguimiento de un sistema de control de gestión que permita evaluar y medir el desempeño organizacional. /liliColaborar en el diseño y elaboración del reporting a los Accionistas, a la Dirección y a otros stakeholders. /liliAyudar a definir e implantar procedimientos y herramientas que permitan optimizar la obtención de información financiera fiable y necesaria para la toma de decisiones. /liliContribuir en el mantenimiento de los sistemas contables, planes de cuentas y desgloses analíticos con el fin de suministrar información fiable y relevante a los accionistas, a la Dirección y a otros stakeholders. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 4-5 años de experiencia en auditoría. Si cuentas con experiencia en el sector de las energías renovables o con experiencia adicional relevante como Controller, también lo valoraremos. /liliConocimientos contables. /liliSe valorará que tengas los siguientes conocimientos: /liulliProject Finance. /liliRevisión y/o elaboración ratios financieros. /liliRevisión de contratos financieros. /liliRevisión y/o elaboración de modelos financieros. /liliImplantación y manejo de ERP. /li /ulliLa formación académica que necesitas: /liulliGrado Máster en ADE, Económicas o similar. /liliConocimientos avanzados de Microsoft Office. /liliNivel de inglés avanzado (C1). /li/ul /ulpGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVerisure is seeking a talented, innovative, and passionate Procurement Support Intern to join its growing Group Procurement Team in Madrid. The role reports directly to Group Procurement Compliance. /p h3Key Functions /h3 ul liE-sourcing expert role, supporting the rest of the organization on the usage of the system. /li liSupport Procurement Buyers and Managers on qualifying and evaluating suppliers. /li liSupport on Data Protection’s risk and mitigation with external suppliers. /li liIdentify and take action on supplier and service risks from qualification and evaluation processes. /li /ul h3Support Functions /h3 ul liCollaborate with the supplier's qualification and evaluation database globally. /li liSupport on the registration and maintenance of data from qualification and evaluation of suppliers. /li liReporting and supporting on non-compliance cases. /li liContribute to keeping updated the configuration of the E-sourcing system. /li /ul h3Location /h3 pThe role is based in Madrid. /p h3Reports to /h3 pDirectly to Group Procurement Compliance. /p h3Candidate Profile /h3 ul liUniversity degree, preferably bachelor’s in Business Management, IT Engineering or related fields. /li liAdvanced level on Microsoft Office, especially Excel. /li liKnowledge/curiosity on Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) and Copilot. /li liOther analytical knowledge valuable (RPA, Machine Learning, AI and its applications in automating tasks). /li liSpanish and English – very high level in both languages; able to lead business conversations and influence in both languages, fluently, with stakeholders at any level. /li liExperience in Procurement, and/or with eProcurement tools (Jaggaer, Ariba, etc.) and ERP systems (Oracle, SAP, etc.) would be an advantage. /li /ul h3Competencies /h3 ul liOrganization and coordination skills, plus process orientation. /li liAbility to work remotely with team members across different countries. /li liAccuracy, attention to detail and resilience. /li liResult oriented. /li liStructured and organized. /li liEnthusiastic and high energy individual with a strong drive to create a positive work environment. /li liAutonomy. /li liAbility to work in a very busy and dynamic environment. /li liCustomer and people oriented. /li liExcellent level of spoken and written communication. /li liSocial skills to build and maintain internal and external relationships. /li liCommon sense, flexibility and ability to adapt to new environments. /li liTeamwork. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognizing that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Enagás se busca candidatos con iniciativa, trabajo en equipo y pasión por la energía limpia. /ph3Requisitos /h3ulliRecién titulado o estudiante de último año en Ingeniería (química, energía, industrial), ADE o rama empresarial. /liliIniciativa, trabajo en equipo e innovación. /liliPasión por la energía limpia (Good New Energy). /liliAlto nivel de inglés. /liliAlto nivel de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). /liliConocimiento valorable de Power Platform (Power BI). /liliDisponibilidad inmediata de incorporación. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la elaboración de dossiers y documentos para la toma de decisiones por parte de la alta dirección de Enagás respecto a sus activos internacionales. /liliApoyar la transformación digital en la gestión de activos internacionales. /liliGestionar el intercambio interno de documentación entre las áreas de Enagás (Finanzas, Legal, Auditoría Interna, Sostenibilidad, etc.) y el equipo de gestión de activos internacionales. /liliCoordinar agendas y hacer seguimiento de acciones para asegurar el buen funcionamiento del equipo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeca de 1 año en una compañía líder. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo con una entidad externa. /liliAcceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario completo con flexibilidad: jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor durante la estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAzurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. /p h3Qualifications /h3 ul liExperiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. /li liEstudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. /li liGanas de aprender. /li liPasión por el Marketing Digital. /li liIniciativa. /li liOrientación al cliente, capacidad de presentación. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. /li liMS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. /li liConocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. /li liResidencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión de un equipo. /li liSupervisión de las cuentas asignadas a la delegación. /li liGestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. /li liCoordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. /li liSupervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. /li liDefinición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. /li liEnvío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. /li liGestión de la formación de los miembros del equipo. /li liCreación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. /li liRedacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). /li liLos viernes tendrás la tarde libre. /li liDress code: no. /li liEntorno laboral muy buen ambiente. /li /ul pTambién puedes enviarnos el CV directamente a: /p p¡Te estamos esperando! /p pInformamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. /p pLa finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. /p pEn cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /p /p #J-18808-Ljbffr

Power Platform Engineer - Gestión y Control TIEmpresa: MAPFREImpulsar la eficiencia operativa y la toma de decisiones mediante el diseño, desarrollo y gobierno de soluciones de automatización y analítica en la nube, basadas en Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps y Power BI), gar

pTAISA (Técnicos Asociados Informática S.A.) busca un/a Técnico de Sistemas Junior para unirse al equipo de infraestructura. El enfoque es soporte y operación de plataformas VMware y Microsoft, con monitorización y cambios planificados, en un entorno híbrido con dos días de teletrabajo. /ppSe valorará capacidad de aprendizaje, orientación al servicio y trabajo en equipo. La posición ofrece oportunidades de desarrollo en proyectos de infraestructura, documentación técnica y colaboración con equipos /p #J-18808-Ljbffr

ph3Role Overview /h3pSantander Corporate Investment Banking (Santander CIB) is looking for a Manager of Financial Crime Compliance (FCC) Advisory based out of Boadilla, Spain. This position requires senior subject matter expertise providing advisory support on complex client relationships, transactions and products across SCIB to ensure compliance with FCC regulations and Group Financial Crime Compliance Policy. /ph3Responsibilities /h3ulliLead and perform reviews of complex, high‑risk transactions, client relationships and business activities providing FCC advisory opinions and recommendations to support informed business decisions, acting as a delegated representative of the Global Head of FCC SCIB where required. /liliProvide real‑time FCC advisory support to Front Office, Operations, and Compliance partners regarding transaction structures, customer activity, sanctions considerations, AML risks, and financial crime typologies. /liliProvide expert judgement and risk‑based recommendations on complex or escalated client and transaction matters where financial crime risk considerations may impact business decisions. /liliPerform testing activities over FCC controls; reviewing artefacts and deliverables and performing technical data testing activities as required. /liliAssist with leading engagement with regulators, internal audit, and senior governance committees on significant FCC matters and remediation activities. /liliConduct horizon scanning and regulatory change management. /liliDrive operational adequacy and effectiveness of the Group Financial Crime Policy and Guides, working with Group and Country FCC peers and acting as the key point of contact as required or directed. /liliAssist with the timely identification of opportunities to enhance the management and oversight of FCC risk and ensure appropriate action is taken by relevant parties to deliver improvements. /liliDevelop and deliver training and awareness programmes in coordination with Central Compliance, Group Financial Crime, business and Learning and Development. /li /ulh3Professional Experience /h3ulliProven experience conducting FCC advisory reviews of complex client relationships, transactions, and business activities within Corporate and Investment Banking environments. /liliDemonstrated experience providing risk‑based recommendations and approvals for complex client and transactional scenarios. /liliProven record of being an industry practitioner and subject‑matter expert. /liliApproximately 8‑12+ years of experience across the core competencies required for the role. /liliStrong understanding of CIB business products and services including Markets, Trade Finance and Capital Markets solutions. /liliIn‑depth understanding of Payments, Trade and Correspondent Banking. /liliBusiness transactional knowledge and FCC control expertise. /liliExperience working within a large multi‑national bank with global and regional exposure in a similar role. /liliStrong understanding of regulatory and FinTech initiatives and developments (preferred). /li /ulh3Education /h3ulliDegree level education. /liliIndustry‑relevant qualification in Risk or Compliance (preferred). /li /ulh3Languages /h3ulliFluent English (written and verbal). /liliFluent Spanish (written and verbal). /li /ulh3Hard Skills /h3ulliDeep Financial Crime Compliance expertise assessing client relationships, transactional activity, sanctions exposure and financial crime risks within Corporate and Investment Banking products. /liliExperience with FCC technology and control platforms, including screening, monitoring and case management tools (e.g., Dow Jones, Oracle, Fenergo). /liliExperience designing and implementing global FCC operating models and governance frameworks. /liliStrong analytical and technology‑enablement capabilities, leveraging data, analytics and emerging technologies to enhance financial crime screening, monitoring and risk management processes. /liliProficiency with productivity and digital tools, including Microsoft Office Suite and AI‑enabled tools (e.g., ChatGPT, Copilot). /li /ulh3Soft Skills /h3ulliAbility to balance commercial objectives with FCC risk considerations and provide clear, defensible recommendations in time‑sensitive transaction environments. /liliDemonstrated strategic leadership capability, including influencing senior stakeholders, driving organisational change and making risk‑based decisions in complex environments. /liliSelf‑starter with strong organisational skills, capable of working independently with minimal supervision while remaining collaborative, adaptable and responsive to changing business priorities. /liliStrong strategic and critical thinking abilities, with attention to detail and the ability to translate complex operational, regulatory and risk considerations into actionable business strategies. /liliExceptional stakeholder management and influencing skills, including proven success engaging senior executives and driving consensus to achieve organisational objectives. /liliExcellent communication skills (written and verbal), with the ability to clearly and concisely explain complex regulatory requirements, risks and recommended approaches to both technical and non‑technical audiences. /liliStrong prioritisation and time‑management skills, capable of managing multiple competing demands while maintaining focus on strategic objectives and delivering against business timelines. /li /ulh3Benefits /h3ulliGlobal career opportunities and broad career paths. /liliHybrid working model with flexible hours. /liliAccess to a wide range of learning courses and the Santander Open Academy. /liliCompetitive salary with performance‑based bonuses. /liliPreferential banking terms and special interest rates on loans, life insurance and more. /liliWellness programmes and health benefits. /liliChildcare support and family‑friendly programmes. /liliAccess to Santander Contigo for employees and families offering legal, emotional and administrative advisory services. /liliGym/WellHub membership, medical centres, meal subsidies, parking and shuttle service from Madrid. /li /ulh3EEO Inclusion Statement /h3pSantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /ph3How to Apply /h3pIf this sounds like a role you are interested in, please apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. ¡Estamos buscando una Analista de Soporte IT para unirse a nuestro equipo! Formación y experiencia: - Estudios en Sistemas, Informática o carreras afines. - Certificación AZ-104 (deseable). - Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares. Responsabilidades: - Soporte y configuración en Manage Engine. - Gestión en Azure (certificación AZ-104 deseable). - Administración de Active Directory. - Implementación y mantenimiento de Windows Deployment Services (WDS). - Gestión de dispositivos móviles vía MDM. - Mantenimiento de inventario de hardware/software. - Actualización de registros y estado de activos IT. - Atención a incidencias con Microsoft Office 365. - Manejo de herramientas de seguridad como Sentinel One. - Diagnóstico y reparación de equipos (microinformática). - Soporte tanto presencial como remoto a usuarios finales. - Generación de manuales técnicos y guías para usuarios. - Reporte y seguimiento de tickets e incidencias. Requisitos Técnicos: - Conocimiento intermedio en Manage Engine y Azure. - Experiencia con Active Directory. - Deseable manejo de Windows Deployment Services. - Familiaridad con herramientas MDM y Sentinel One. - Experiencia en configuración de Office 365. - Dominio de microinformática. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo experto y multidisciplinar en un entorno colaborativo. - Acceso a proyectos innovadores en clientes de primer nivel. - Formación continua y posibilidad de certificaciones oficiales. - Plan de carrera personalizado y beneficios sociales.

ppBuscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace. /p pTe integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia. /p pEste equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios. /p h3Valor para Mapfre /h3 ul liContinuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas) /li liSeguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance /li liObservabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final. /li liMejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes. /li /ul pEn dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo /p ul liGestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo. /li liSoporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario. /li liMantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance. /li liGestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad. /li liGestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace. /li liObservabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace. /li liAnálisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones. /li liOptimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas. /li liAseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables. /li liComunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas. /li liCoordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos. /li liAdopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades. /li liInvestigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes. /li /ul h3Formación y Conocimientos Requeridos /h3 ul liIngeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones. /li liExperiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp). /li liConocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365. /li liConocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot. /li liConocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement. /li liConocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS). /li liConocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy. /li liConocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo. /li liConocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad). /li liConocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID. /li liConocimiento Intermedio de Networking. /li liConocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting. /li liConocimiento Intermedio en securización de sistemas. /li liConocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc). /li liExperiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos. /li liEnfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace. /li liExperiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace). /li liExperiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte. /li liExperiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios. /li /ul pÁrea de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bZitro /b somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. /p p¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. /p p ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: /p pComo bfinancial controller, /b tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. /p pFormarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDarás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo. /li liRealizarás la revisión contable y soporte de las filiales del grupo asignadas. /li liCoordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa. /li liHarás seguimiento de deuda y análisis del riesgo. /li liElaborarás proyecciones de tesorería del área. /li liColaborarás en la elaboración del reporting periódico, suministrando los KPIs adecuados e información significativa y fiable que faciliten a Dirección la toma de decisiones. /li liCoordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área /li liRealizarás las provisiones y seguimientos de desviaciones /li liGarantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división. /li liRealizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liGrado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar. /li liExperiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión, /li liAgilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central). /li liExperto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas). /li liExperiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable). /li liNivel alto de inglés (valorable). /li liExperiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable). /li liBuscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. /li /ul h3¿Cuál es nuestra propuesta? /h3 p Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /p p Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. /p p Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /p p Retribución flexible (ticket guardería). /p p Jornada continuada durante julio y agosto. /p p Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. /p p Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. /p /p

ppLocation: Madrid, Spain | Hybrid working /p pBusiness Unit: Actuarial /p pEmployment Type: Permanent, full time, 40 hours per week, Monday to Friday /p h3The Opportunity /h3 pThis is an opportunity to join Assurant Europe as an Actuarial Lead in Madrid, working in a hybrid role that combines technical actuarial and pricing expertise with business partnership. Reporting to the Regional Director, you will support pricing for new business opportunities and monitoring existing underwriting scheme performance, identifying areas for improvements and making clear recommendations to support the achievement of the regional business plan. You will work with colleagues across Europe, contribute to continuous improvement, and have the opportunity to broaden your experience through our actuarial exam and rotational programme. /p h3What You Will Do /h3 ul liPrepare pricing for new business opportunities ensuring that pricing is within risk appetite, sustainable and provides the opportunity for business development teams to win new business. /li liPrepare regular performance analysis output, monitoring actual vs expected results for both internal and external business partners. Ensure reports and business communications support effective business decision-making. Gather, validate and interpret data from a range of sources, applying appropriate methodologies and identifying trends that may influence business performance. /li liTranslate financial projections into practical business metrics, recommendations and insights for stakeholders across finance, accounting, regulatory, IT and other teams. /li liRecommend improvements to pricing and underwriting processes, data quality, reporting and ways of working. /li liLead or contribute to team projects, support knowledge sharing, and provide constructive peer review and feedback. /li liManage multiple priorities and deadlines while continuing to develop your actuarial expertise and professional qualification pathway. /li /ul h3What You Bring /h3 ul liFluent Spanish and English communication skills. English is used as the common business language across Assurant Europe. /li liA degree in Mathematics, Actuarial Science or a related field, or a demonstrated relevant business experience. /li liProgressive actuarial and/or underwriting experience, with a strong understanding of actuarial and underwriting concepts, insurance products and business performance drivers. /li liConfidence working with Microsoft Office (Excel and PowerBi) and data tools such, SQL or similar platforms. /li liStrong analytical, project management and problem-solving skills, with the ability to explain complex information clearly. /li liA collaborative approach, curiosity to learn, and an interest in building trusted relationships across teams and markets. /li /ul h3Benefits Training /h3 ul liCompetitive salary /li liPerformance related bonus scheme /li liHybrid working arrangement with flexibility to work from home and from our Madrid office. /li liA local benefits package aligned to the Spanish market. /li liWellbeing and employee support programmes /li liOngoing learning and development opportunities, including support for actuarial development. /li /ul pAssurant is an Equal Employment Opportunity employer and does not use or consider race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by federal, state, or local law in employment decisions. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Grupo Empresas Matutes Mision del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Requisitos del perfil Ciclo de Gestión Administrativo o Superior. Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero. Conocimientos de sistema ERP SAP Dominio de Microsoft Office. Idiomas (inglés B1) Funciones y tareas principales del puesto Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros. Preparar borradores de contratos o formularios bajo supervisión. Apoyo a procesos de compras y adquisiciones. Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales. Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP. Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes. Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable). Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales. Llevar control de fechas clave de contratos (renovaciones, vencimientos, pagos, licencias). Apoyar en la actualización de bases de datos de propiedades y contratos. Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles. Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos :

ppApply for Senior Client Manager at The Cigna Group in Pozuelo de Alarcón, MD, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. /ph3About the Role /h3pAs a Senior Client Manager, you will develop and manage strong, long‑term relationships with clients and broker partners across a global portfolio. You will take a proactive and consultative approach, helping clients navigate complex healthcare solutions and delivering value through tailored strategies that support both cost control and improved health outcomes. Your role will include managing a portfolio of large multinational clients, leading renewal activity, identifying opportunities for growth, and collaborating cross‑functionally to resolve complex issues and continuously improve service delivery. /ph3You'll Be Responsible For /h3ulliAct as the primary point of contact for clients and broker/consultant partners, ensuring a high‑quality, responsive service experience. /liliBuild strong, trusted relationships through ongoing, proactive communication and tailored recommendations. /liliManage a portfolio of large corporate accounts, including a mix of funding arrangements. /liliLead annual renewal cycles, delivering against key metrics such as client retention, growth, and pricing outcomes. /liliWork closely with internal stakeholders to resolve complex client needs and deliver integrated solutions. /liliIdentify opportunities to enhance client outcomes through product development, process improvements, or new service offerings. /liliSupport business growth by introducing and expanding relevant products and services across the portfolio. /liliCommunicate updates and changes clearly to clients, including regulatory or process developments. /liliManage and resolve complex escalations across areas such as eligibility, billing, and service delivery. /liliMaintain accurate records and insights using internal systems, including Salesforce. /liliProvide guidance and support to colleagues, contributing to knowledge sharing and team development. /li /ulh3What You'll Bring to the Role /h3ulliProven experience within account management, client services, sales, or a similar client‑facing role. /liliStrong knowledge of healthcare products/services or a comparable regulated or service‑led industry. /liliExperience managing complex client relationships and delivering consultative solutions. /liliExcellent communication and presentation skills, with the ability to engage a variety of stakeholders. /liliConfidence in leading productive client meetings and influencing decision‑making. /liliStrong problem‑solving skills, with the ability to think creatively and deliver practical solutions. /liliCommercial awareness with the ability to balance client needs and business objectives. /liliHigh level of emotional intelligence, including empathy, adaptability, and active listening. /liliStrong negotiation and relationship management skills. /liliComfortable working with data and using insights to inform decision‑making. /liliProficiency in tools such as Microsoft Office and CRM systems (e.g., Salesforce). /liliExperience working in an international or multi‑market environment is advantageous. /liliAdditional language skills are a plus, though not required. /li /ulh3Why You'll Love Working Here /h3ulliCompetitive salary. /liliMulticultural and hybrid working environment. /liliPrivate Medical Insurance. /liliEmployee Wellbeing Benefits. /liliEducational Development Program. /li /ulpQualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email for support. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager – Data IA /h3 pExcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. /p h3El reto /h3 pLa misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. /p pBuscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data IA. /li liIdentificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con: ul liEstrategia y Gobierno del Dato. /li liModernización de plataformas de datos. /li liData Engineering y DataOps. /li liBusiness Intelligence y Analytics. /li liInteligencia Artificial y Machine Learning. /li liIA Generativa y asistentes inteligentes. /li liGobierno y calidad del dato. /li liMLOps y despliegue de soluciones de IA. /li /ul /li liRelación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación. /li liDefinición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data IA. /li liElaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery. /li liGestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento. /li liGestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales. /li liRepresentación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial. /li liConocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA. /li liExperiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas. /li liRed de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación. /li liCapacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data IA. /li liConocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud. /li liExperiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa. /li liRelación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI. /li liConocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. /li liEntorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liPosibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMapfre busca un Power Platform Engineer en Madrid para impulsar la eficiencia operativa a través del diseño y desarrollo de soluciones basadas en Microsoft Power Platform. Las responsabilidades incluyen la implementación de automatizaciones y la administración de entornos de Power Platform. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en Power Automate, Power Apps y Power BI, y será responsable de garantizar la calidad de los datos y liderar iniciativas de automatización y gobernanza. /p #J-18808-Ljbffr

MAPFRE España busca un Ingeniero de Puesto de Trabajo con experiencia en Microsoft Intune y Azure para garantizar la eficiencia y calidad de su entorno Workplace.

MAPFRE España busca un Ingeniero de Puesto de Trabajo con experiencia en Microsoft Intune y Azure para garantizar la eficiencia y calidad de su entorno Workplace.

pExcelia, firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, busca un/a SDR con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar oportunidades y crecer la práctica de Microsoft. /ppSerás responsable de identificar nuevos negocios, gestionar el pipeline y elaborar propuestas de licenciamiento adaptadas a cada cliente, manteniendo relaciones con clientes y partners en un entorno híbrido en Pozuelo de Alarcón. /p #J-18808-Ljbffr

Mapfre busca un Power Platform Engineer en Madrid para impulsar la eficiencia operativa a través del diseño y desarrollo de soluciones basadas en Microsoft Power Platform. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Las responsabilidades incluyen la implementación de automatizaciones y la administración de entornos de Power Platform. xcskxlj El candidato ideal tendrá experiencia en Power Automate, Power Apps y Power BI, y será responsable de garantizar la calidad de los datos y liderar iniciativas de automatización y gobernanza. #J-18808-Ljbffr

Mapfre está buscando un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especializados en Ingeniería de Puesto de Trabajo para unirse a su equipo en Majadahonda, Comunidad de Madrid. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Este rol implica liderar la evolución y garantizar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. Los candidatos deberán tener experiencia avanzada en Microsoft Azure, así como habilidades en herramientas de observación y monitorización. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de participar en la mejora continua de los servicios ofrecidos. #J-18808-Ljbffr

The Transformation office Intern will be a key member of the Transformation Office team, reporting to the managers of the team. Strong knowledge of Microsoft Office package (preferred good Excel and Power Point). Work from home and at our great Madrid offices in Pozuelo de Alarcón.

pHomeServe Iberia busca un profesional en ingeniería de datos para unirse a su equipo en Pozuelo de Alarcón. La persona elegida participará en la construcción de una nueva plataforma de datos, desarrollando y manteniendo pipelines y colaborando en la organización de la información. /ppSe valorarán habilidades en SQL y Python, así como interés en tecnologías cloud. La empresa ofrece un modelo de trabajo híbrido y un entorno colaborativo y en constante evolución. /p #J-18808-Ljbffr

ppComo strongTécnico de Sistemas Junior /strong, te incorporarás al equipo de infraestructura para dar soporte a un servicio de duración inicial de 18 meses, con posibilidad de continuidad según rendimiento. Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo. /ppTus principales funciones: /pullipstrongSoporte y operación /strong de plataformas de virtualización basadas en VMware (ESXi, vCenter, VMs). /p /lilipstrongAdministración básica /strong de entornos Microsoft: Windows Server, Active Directory, servicios de red asociados. /p /lilipstrongMonitorización /strong del estado de la infraestructura, análisis de alertas y resolución de incidencias de primer y segundo nivel. /p /lilipstrongEjecución de cambios /strong planificados (alta/baja de servidores, ampliaciones de recursos, parches, etc.). /p /lilipstrongDocumentación técnica /strong de procedimientos, configuración y cambios realizados. /p /lilipstrongColaboración con equipos senior /strong en la mejora continua de la plataforma y en la implementación de nuevas soluciones. /p /li /ulpPara reforzar nuestro equipo técnico, buscamos un strongTécnico de Sistemas Junior /strong con conocimientos en entornos VMware y Microsoft. /pullipstrongFormación técnica /strong en informática, sistemas o similar (FP Grado Superior o equivalente). /p /lilipstrongConocimientos básicos de VMware /strong: ESXi, vCenter, gestión de máquinas virtuales. /p /lilipstrongConocimientos en Microsoft /strong: Windows Server, Active Directory, servicios básicos (DNS, DHCP, GPO). /p /lilipstrongNociones de redes /strong: TCP/IP, subredes, conceptos de switching y routing. /p /lilipstrongCapacidad de aprendizaje /strong y motivación por crecer en proyectos de infraestructura. /p /lilipstrongOrientación al servicio /strong, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /p /lilipNivel de strongcastellano alto /strong; se valorará inglés técnico. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLead strategic operational projects within the LatAm Cluster, while support Management Team decisions through business analysis and analytical insights. /p h3Main Functions And Tasks /h3 ul liLead strategic operational projects /li liIdentify key risk opportunities to maximize efficiency of the business decisions /li liDrive initiatives to boost business performance and optimization /li liPerform regular and ad‑hoc business financial analysis /li liUnderstand business performance and provide insightful outputs /li /ul h3Desired Qualifications And Skills /h3 ul liAbove 6 years of experience in Advisory, or similar position /li liSound analytic skills and good understanding of business drivers and KPI´s /li liAdvanced proficiency in Microsoft Excel and knowledge of BI tools /li liExtensive experience building data models and conducting complex business analysis /li liCommunication presentation skills - written and verbal at senior Level /li liFluent in English and Spanish, Portuguese would be a plus /li /ul h3General Competencies /h3 ul liTeamwork /li liIntellectual curiosity /li liStrong critical thinking and analytical skills /li liHighly self‑motivated and passionate /li liProven multi‑tasker /li liResults oriented and used to work under tight deadlines /li liAdaptability /li liCustomer service orientation /li liInitiative for anticipating and meeting business demands /li liHands‑on and committed /li liLooking for candidates with potential to grow with the organization /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La función incluye la gestión de protección de datos y el control de aspectos éticos en la institución. Los candidatos ideales tendrán nivel avanzado de Microsoft Office y experiencia previa valorada.

Manager of Financial Crime Compliance (FCC) Advisory EDCountry: SpainIT STARTS HERESantander ( www.Santander.Com ) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference .Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs.THE DIFFERENCE YOU MAKESantander Corporate & Investment Banking is looking for a Manager of Financial Crime Compliance (FCC) Advisory based out of Boadilla, Spain .As an Executive Director in the SCIB FCC Advisory function you will serve as a senior subject matter expert responsible for providing advisory support on complex client relationships, transactions, products and business activities across SCIB to ensure compliance with applicable FCC regulations and Group Financial Crime Compliance Policy and Guides. This includes the support of advisory,and oversight as relates to CIBs core business areas and products including the ongoing adequacy and effectiveness of their control framework.We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will:Lead and perform reviews of complex, high-risk transactions, client relationships and business activities providing FCC advisory opinions and recommendations to support informed business decisions, acting as a delegated representative of the Global Head of FCC SCIB where required.Provide real-time FCC advisory support to Front Office, Operations, and Compliance partners regarding transaction structures, customer activity, sanctions considerations, AML risks, and FC typologies.Provide expert judgement and risk-based recommendations on complex or escalated client and transaction matters where financial crime risk considerations may impact business decisions.Perform testing activities over FCC controls; reviewing artefacts anddeliverables and performing technical (data) testing activities as required.Assist with leading engagement with regulators, internal audit, and senior governance committees on significant FCC matters and remediation activities.Horizon scanning and regulatory change management.Drive operational adequacy and effectiveness of the Group Financial Crime Policy and Guides. This includes working with Group and Country FCC peers and acting as the key point of contact as required or directed.Assist with the timely identification of opportunities to enhance the management and oversight of FCC risk, and ensuring appropriate action is taken by relevant parties to deliver improvements.Develop and deliver training and awareness programme in co-ordination with Central Compliance, Group Financial Crime, business and Learning and development.WHAT YOU’LL BRINGOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring.The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional ExperienceProven experience conducting FCC advisory reviews of complex client relationships, transactions, and business activities within Corporate and Investment Banking environments.Demonstrated experience providing risk-based recommendations and approvals for complex client and transactional scenariosProven record of being an industry Practitioner and Subject Matter Expertise.Should be a financial crime compliance expert with approximately 8-12+ years’ experience across the core competencies required for the role (Required)Strong understanding of the CIB business products and services including Markets, Trade Finance and Capital Markets solutions (Required)Have an in-depth understanding of Payments, Trade and Correspondent Banking. (Required)Must have business transactional knowledge and FCC control expertise (Required)Proven record of working within a large multi-national bank with Global and regional exposure in a similar role (Required)Strong understanding of Reg and FinTech initiatives and developments (Preferred)EducationDegree level education (Required)Industry relevant qualification in Risk or Compliance (Preferred)LanguagesFluent English (written and verbal) (Required)Fluent Spanish (written and verbal) (Required)Hard SkillsDeep Financial Crime Compliance expertise with demonstrated experience assessing client relationships, transactional activity, sanctions exposure, and financial crime risks within Corporate and Investment Banking products. (Required)Experience with FCC technology and control platforms, including screening, monitoring, and case management tools (e.G., Dow Jones, Oracle, Fenergo). (Required)Experience designing and implementing global FCC operating models and governance frameworks. ( Required)Strong analytical and technology enablement capabilities, leveraging data, analytics, and emerging technologies to enhance financial crime screening, monitoring, and risk management processes. (Required)Proficiency with productivity and digital tools, including Microsoft Office Suite and AI-enabled tools (e.G., ChatGPT, Copilot). (Required)Soft SkillsAbility to balance commercial objectives with FCC risk considerations and provide clear, defensible recommendations in time-sensitive transaction environments.Demonstrated strategic leadership capability, including influencing senior stakeholders, driving organizational change, and making risk-based decisions in complex environments.Self-starter with strong organizational skills, capable of working independently with minimal supervision while remaining collaborative, adaptable, and responsive to changing business priorities.Strong strategic and critical thinking abilities, with attention to detail and the ability to translate complex operational, regulatory, and risk considerations into actionable business strategies.Exceptional stakeholder management and influencing skills, including proven success engaging senior executives and driving consensus to achieve organizational objectives.Excellent communication skills (written and verbal), with the ability to clearly and concisely explain complex regulatory requirements, risks, and recommended approaches to both technical and non-technical audiences. (Required)Strong prioritization and time management skills, capable of managing multiple competing demands while maintaining focus on strategic objectives and delivering against business timelines. (Required)WE VALUE YOUR IMPACTYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers.We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths.Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models —some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours.Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us.Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more.Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing.We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage.Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services.Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join!We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way.LOCAL COMPLIANCESantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates.WHAT TO DO NEXTIf this sounds like a role you are interested in, then please apply.READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY?#SCIB#J-18808-Ljbffr

pEnagas SA en Boadilla del Monte busca un becario para apoyar en procesos administrativos y financieros. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con herramientas como SAP y Jaggaer, y participar activamente en la digitalización de reportes. /ppBuscamos estudiantes de último año o recién titulados en ADE, Economía o similares. Se valorará el inglés alto y experiencia en Microsoft Office, especialmente Excel. Este es un periodo de práctica con una duración de 6 meses y con posibilidad de formación. /p #J-18808-Ljbffr

MAPFRE España busca un Ingeniero de Puesto de Trabajo con experiencia en Microsoft Intune y Azure para garantizar la eficiencia y calidad de su entorno Workplace. Se requiere more de 10 años en entornos tecnológicos, liderazgo de iniciativas técnicas complejas y dominio de. El rol implica operac

ppAt Verisure, we protect what matters most to people: their loved ones, their homes, their businesses. We are seeking a btalented, data-driven, curious, and empathetic Group Consumer Insights Intern /b to contribute to the delivery of Quantitative Qualitative Consumers research, its posterior analysis and transformation into actionable insights. This role will join our growing and successful Group Marketing Team and will support bringing the Voice of the Consumer to decisions on Brand Communications, Innovation Developments and other areas related to Acquisition Strategy. /p pYou have here a great opportunity if you’re interested in gaining a hands‑on experience; using consumer data to influence business decisions have impact on marketing operational outputs. /p h3Strategic context and Key responsibilities /h3 pOver the past years, Verisure has experienced an exceptional and resilient financial performance with a very long track record of double‑digit growth – thanks to continuous drive for Innovation, our very sophisticated Go To Market and replicable business model for expansion into new countries. Our strong and visionary Management Team is now supporting the business’ next phase of growth by investing on building Brand Leadership globally. /p h3As Priorities, You Will /h3 ul liLead or support the design and execution of market research projects, particularly communication content analysis and big innovations studies, ensuring alignment with business objectives and delivery of actionable insights /li liAnalyze research data using a data‑driven approach while also demonstrating a deep understanding and empathy for the people/consumer behaviors behind the numbers /li liDevelop and deliver insightful learning materials that are accurate, insightful, and are presented in a clear, inspiring way /li liApply AI‑powered techniques to analyze consumer verbatims, automate recurring tasks and unlock valuable insights that drive business growth /li liFacilitate sharing of existing and new learnings with fast response, “excellence of service” attitude to all stakeholders interested in bringing consumer insights to their decision making /li /ul h3What we offer /h3 ul liWorking with Verisure is being part of an industry leading world‑class company that has a strong entrepreneurial spirit. /li liGetting hands‑on experience, in a fast response environment, with various levels of autonomy possible based on performances /li liInternational multicultural setting with top talents coming from world‑leading consulting firms and tech companies /li liOpportunities to get a former role depending on performance, skills and attitude /li liHybrid work model (office + remote work) /li liLunch provided on site with diverse healthy food options /li /ul h3Location /h3 pThe position will be based in Madrid (Spain) with hybrid work model to allow you to partially work from home. /p h3Reports and organization structure /h3 pReporting line into the Group Consumer Insights Specialist /p h3Candidate profile /h3 h3Experiences And Qualifications /h3 ul liFinal stages of bachelor’s degree from a top‑tier university with consistent outstanding academic record /li liPrevious internship or student association experience a plus, but not mandatory /li /ul h3Competencies /h3 ul liExceptional analytical and quantitative problem‑solving skills /li liPassionate in everything you do with a collaborative attitude and willingness to leave a mark /li liStrong interest in how marketing and communication influence consumer behaviour, and in leveraging data to generate insights that support business decisions /li liExcellent communication and presentation skills /li liAgility and ability to respond fast to request to deliver “excellent service levels” with internal clients /li liStructured, detail oriented, and capable of understanding the big picture /li liFluent in both written and spoken English (other languages are a plus: Spanish, French, German, Italian) /li liExperience and competence using Microsoft Office - Word, Excel and PowerPoint (inc. Think‑Cell). Basic knowledge of PowerBI will be considered a plus. /li /ul h3Additional Complementary Skills Will Be Valued /h3 ul liInitiative and ability to adapt fast to different situations /li liExperience in treating high quantities sets of data to extract learnings insights /li liExperience in data science projects such as regression models, decision trees, clusterization, etc. /li liA match to our culture – high energy and flex, fantastic at communication and huge amounts of drive. Collaborative working is key! /li /ul h3Diversity, inclusion, equity, and belonging at Verisure /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde HomeServe buscamos incorporar talento con vocación por el mundo del dato, personas con inquietud tecnológica, orientación a resultados y ganas de desarrollarse en entornos analíticos avanzados. /p pFormarás parte de un equipo en crecimiento, participando en la construcción de nuestra nueva plataforma de datos basada en Microsoft Fabric, contribuyendo de forma directa a la evolución analítica del negocio. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos (ETL/ELT), integrando información procedente de diferentes sistemas (ERP, CRM, APIs, etc.), asegurando la calidad y disponibilidad de los datos. /li liParticipación en entornos de almacenamiento de datos tipo Data Lake / Lakehouse, colaborando en la organización y estructura de la información conforme a buenas prácticas de ingeniería de datos. /li liApoyo en la preparación y transformación de datos para su explotación analítica, trabajando en colaboración con equipos de BI y negocio. /li liDesarrollo de scripts y automatizaciones para el procesamiento de datos, así como participación en la documentación técnica de las soluciones implementadas. /li liInteracción con las distintas áreas de negocio para comprender necesidades y facilitar la evolución de las soluciones analíticas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación o experiencia inicial en ingeniería de datos o áreas afines. /li liConocimientos en SQL. /li liExperiencia básica en Python.Conocimiento de entornos de datos cloud (Azure, Data Factory, Synapse o similares). /li liInterés en desarrollarse en tecnologías como Microsoft Fabric. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en pipelines de datos (ETL/ELT). /li liConocimientos en Power BI. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liParticipación en proyectos tecnológicos estratégicos. /li liEntorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Group HR Strategy Intern /h3 pVerisure is seeking a talented, passionate and innovative Group HR Strategy Intern to join our growing Group HR, Comms and Strategy team. The Group HR Strategy Intern will be a key member of the team and will report directly to the Group HR Project Manager. /p h3Main Responsibilities and Functions /h3 ul liSupporting the team with planning, coordination and monitoring of strategic HR projects at a global level and action plans, where accurate and timely data analysis, key documents regular update and management of a diverse set of cross‑country stakeholders are critical. /li liAssisting on key processes across the Group HR, Comms and Strategy team and beyond, as required. /li liInputting on the continuous improvement of recurring annual processes across Group Function HR, playing a key role in engaging the team in new ways of working. /li liAnalysing data from several sources on a regular basis, supporting the team in the creation of new reports and dashboards for the HR function. /li liContributing to change management in a constructive work environment, building and nurturing regular collaboration within and beyond the broader HR team, including Centers of Excellence and local HR colleagues. /li liSupporting the Group HR, Comms and Strategy team as needed with ad hoc and recurring initiatives, including tasks with exposure to specialist areas such as compensation and talent management. /li /ul h3Candidate Profile – Experience and Qualifications /h3 ul liStudents or graduates in fields such as Business Administration, Economics, Engineering, Psychology or related disciplines. /li liStrong drive, enthusiasm and interpersonal skills to create a positive work environment and teamwork; proactive, organized and detail‑oriented. /li liStrong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights. /li liFluent in written and spoken English Spanish. /li liIntermediate level in Microsoft Office Suite, especially Excel and Power Point. /li liPrevious experience working with Workday in an academic or professional context. /li liInterest in strategy, transformation and HR processes in a fast‑growing, tech‑driven company. /li liCuriosity, adaptability and willingness to take on new challenges. /li /ul h3Verisure Will Offer You /h3 ul liPaid internship with a full‑time schedule and flexibility. /li liHybrid model: work from home and at our Madrid offices. /li liLunch included at our canteen. /li liHoliday/Vacation entitlement. /li liDynamic and vibrant environment with open‑plan office. /li liMinimum term of 6 months with the potential to extend to an additional 6 months. /li /ul h3Location /h3 pThe position will be based in Madrid (Spain), and may include some travelling across our European markets. /p h3Diversity, inclusion, equity, and belonging /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognizing that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Mapfre Iberia, como Técnico/a Senior de Infraestructuras y Operaciones, liderarás la evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo, asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Trabajarás con equipos multidisciplinares para entender necesidades de negocio y aplicar mejoras que reduzcan fallos y costes. Serás responsable de observabilidad, automatización y cumplimiento, impulsando mejoras continuas y una experiencia estable para usuarios. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia de Workplace y colaborar con proveedores y equipos internos para escalar soluciones con foco en el usuario. Compensaciones / Beneficios • Gestión y evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: administración, mantenimiento y mejora de dispositivos y herramientas • Soporte técnico especializado: escalamiento avanzado para incidencias complejas • Mantenimiento evolutivo y correctivo: parches, actualizaciones y cumplimiento de herramientas • Gestión de capacidad y rendimiento: monitorización de recursos y escalabilidad • Gestión de inventario de servicios: documentación de componentes y configuraciones • Observabilidad: implementación y gestión de herramientas de monitorización • Análisis proactivo de datos: rendimiento, logs e incidencias para mejoras • Automatización: soluciones con scripts, Azure DevOps o Power Platform • Aseguramiento de arquitectura: cumplimiento de estándares de arquitectura y desarrollo • Comunicación técnica: informes de salud, participación en comités técnicos • Coordinación de equipos: nexo entre Operaciones, Soluciones y Seguridad • Adopción y onboarding: liderazgo técnico de adopción de nuevas herramientas Workplace • Investigación, innovación y optimización: evaluación de tecnologías y gestión de presupuesto Responsabilidades • Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones • Experiencia avanzada en Microsoft Azure (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp) • Conocimiento alto de Azure Virtual Desktop y Windows 365 • Conocimientos avanzados en INTUNE y Autopilot • Conocimientos avanzados en System Configuration Manager (CoManagement) • Conocimientos avanzados en sistemas operativos y arquitecturas cloud (Azure y AWS) • Conocimientos en Active Directory y Entra ID • Conocimientos de DevOps, Graph, Powershell, Terraform; scripting básico • Experiencia en observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack) • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos Requisitos principales •

ppDesde bAdecco /b buscamos incorporar b3 Técnicos/as Senior de Nóminas /b para un importante proyecto profesional ubicado en bPozuelo de Alarcón (Madrid) /b. /p pBuscamos profesionales senior con sólida experiencia en la bgestión integral del ciclo completo de nómina /b, capaces de responsabilizarse de forma autónoma de todo el proceso de principio a fin. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral del bciclo completo de nómina /b. /li liCálculo, elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. /li liGestión de incidencias y variables de nómina. /li liGestión de retribución flexible. /li liElaboración y envío de archivos de costes al departamento financiero. /li liManejo avanzado de Excel para el tratamiento y gestión de información relacionada con nóminas. /li liRequiere viajar. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil senior con experiencia sólida en la gestión del ciclo completo de nómina. /li liCapacidad para gestionar de manera autónoma el proceso de nómina de principio a fin. /li liNivel avanzado de Excel. /li liDisponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul pSe valorará especialmente la experiencia previa con Labor de Microsoft Dynamics, ya que será la herramienta utilizada en el día a día. /p h3Beneficios /h3 ul liSalario de hasta 30.000 € brutos anuales. /li liModalidad 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. /li liHorario: de lunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con 30 minutos de descanso para comer, y los viernes de 9:00 a 15:00 h. /li liJulio y agosto: de lunes a viernes, de 8:30 a 15:30 h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En bExcelia /b somos una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria marcada por la excelencia! Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, desde nuestras 9 oficinas estratégicamente ubicadas. /p pBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de Microsoft. /p h3Misión /h3 pSerás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con potenciales clientes y gestionar el ciclo comercial inicial, desde la prospección hasta la elaboración de propuestas de licenciamiento Microsoft, contribuyendo al crecimiento de la unidad de negocio. /p h3Qué harás? /h3 ul liIdentificar y prospectar nuevos clientes mediante llamadas, email, LinkedIn y otras acciones comerciales. /li liDetectar necesidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las soluciones y modelos de licenciamiento Microsoft más adecuados. /li liElaborar propuestas comerciales de licenciamiento Microsoft adaptadas a cada cliente. /li liRealizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su maduración. /li liGestionar y mantener actualizado el pipeline y la información en el CRM. /li liDesarrollar nuevas cuentas y generar negocio en el mercado mid‑market y enterprise. /li liMantenerte al día sobre las novedades del programa de licenciamiento y del portfolio de soluciones Microsoft. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, Inside Sales o posiciones comerciales B2B en tecnología. /li liConocimientos del licenciamiento Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Copilot o soluciones equivalentes). /li liExperiencia elaborando propuestas comerciales y realizando seguimiento de oportunidades. /li liManejo de herramientas CRM. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPerfil altamente comercial y orientado a resultados. /li liCapacidad para generar negocio de forma autónoma. /li liHabilidades de comunicación, negociación y presentación. /li liOrganización, iniciativa y orientación al cliente. /li liInterés por la tecnología y aprendizaje continuo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en el ecosistema de partners de Microsoft. /li liConocimiento de soluciones cloud y transformación digital. /li liNivel de inglés para colaborar en proyectos internacionales. /li liFormación o certificaciones relacionadas con Microsoft. /li /ul h3Modalidad /h3 pHíbrido – Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido. /li liIncorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. /li liSalario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos. /li liRetribución flexible. /li /ul pSi disfrutas generando negocio, construyendo relaciones con clientes y quieres especializarte en el ecosistema Microsoft, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative (SDR) – Microsoft Licensing ¡En Excelia somos una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria marcada por la excelencia! Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos , desde nuestras 9 oficinas estratégicamente ubicadas. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de Microsoft. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con potenciales clientes y gestionar el ciclo comercial inicial, desde la prospección hasta la elaboración de propuestas de licenciamiento Microsoft, contribuyendo al crecimiento de la unidad de negocio. ¿Qué harás? - Identificar y prospectar nuevos clientes mediante llamadas, email, LinkedIn y otras acciones comerciales. - Detectar necesidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las soluciones y modelos de licenciamiento Microsoft más adecuados. - Elaborar propuestas comerciales de licenciamiento Microsoft adaptadas a cada cliente. - Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su maduración. - Gestionar y mantener actualizado el pipeline y la información en el CRM. - Desarrollar nuevas cuentas y generar negocio en el mercado mid-market y enterprise. - Mantenerte al día sobre las novedades del programa de licenciamiento y del portfolio de soluciones Microsoft. Experiencia - Entre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, Inside Sales o posiciones comerciales B2B en tecnología. - Conocimientos del licenciamiento Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Copilot o soluciones equivalentes). - Experiencia elaborando propuestas comerciales y realizando seguimiento de oportunidades. - Manejo de herramientas CRM. Competencias - Perfil altamente comercial y orientado a resultados. - Capacidad para generar negocio de forma autónoma. - Habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Organización, iniciativa y orientación al cliente. - Interés por la tecnología y aprendizaje continuo. Se valorará - Experiencia en el ecosistema de partners de Microsoft. - Conocimiento de soluciones cloud y transformación digital. - Nivel de inglés para colaborar en proyectos internacionales. - Formación o certificaciones relacionadas con Microsoft. Modalidad Híbrido – Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. - Salario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos. - Retribución flexible. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones con clientes y quieres especializarte en el ecosistema Microsoft, ¡queremos conocerte!