Medio ambiente sin experiencia jobs in ChamartínCreate job alerts

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo En Aigües de Barcelona, una de nuestras empresas mixtas del grupo, necesita incorporar a un/a Técnico/a de Colectores para las oficinas del Área Metropolitana de Barcelona con un contrato de interinidad de larga duración ¿Cuáles serán las funciones principales? Coordinar y gestionar todas las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la red de agua regenerada y saneamiento asignada. Supervisar los equipos de trabajo y proveedores, asegurando la correcta ejecución de las operaciones de conservación y explotación, y su seguimiento económico. Planificar y Dirigir las obras de rehabilitación, conexión y/o reparaciones asignadas. Elaboración de informes técnicos, estudios previos y puntualmente anteproyectos básicos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral en el trabajo en todas las actividades de mantenimiento y obras. Requisitos Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniero técnico en obras públicas, Arquitectura Superior o Ingeniero Superior Industrial Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de explotación de redes hidráulicas, o conservación de obras civiles públicas Conocimientos: TCQ, Autocad Paquet Office (Word, Excel, PP…) Alto nivel de comprensión en Catalán. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad. Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos; energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Estamos buscando a un/a Técnico/a de Operaciones para nuestro de trabajo en Rubí . La persona será la responsable de llevar a cabo el seguimiento de las previsiones actuales y futuras de las necesidades, así como de sus instalaciones características. ¿Cuáles serán las funciones principales ? Implantación y correcto funcionamiento de los procesos. Coordinar las necesidades para mantener en correcto estado y funcionamiento las redes e infraestructuras de alcantarillado. Planificar su mantenimiento preventivo y correctivo. Implantar las iniciativas transversales relacionadas con la línea de actividad. Realización de ofertas y memorias técnicas. Seguimiento técnico de las operaciones. Desarrollo de proyectos de digitalización. Elaboración de modelos digitales de redes de saneamiento. Configuración, actualización y gestión de la cartografía de las redes de saneamiento. Grado Universitario en el ámbito técnico (Ingeniería Industrial, Topografía y Geomática, Civil o similares...). Experiencia profesional mínima de 3 - 5 años, en posiciones de operaciones o similar. Experiencia con GIS y proyectos de digitalización de redes de saneamiento. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento para Sevilla . Se encargará del control y mantenimiento de todas las instalaciones y equipos de la EDAR y Centro de Compostaje Avanzado, así como de la conservación de la obra civil en colaboración con el personal de operación. Ejecutar de manera directa los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones electromecánicas, así como la gestión y supervisión de los trabajos efectuados por empresas externas, y el mantenimiento reglamentario y predictivo. Cumplimentar los registros relativos al mantenimiento y al sistema de mantenimiento. Elaborar estudios estadísticos de consumos de energía. Definir y mantener un stock de herramientas, material de repuesto, piezas y productos químicos necesarios en el taller. Encargarse del registro de entrada de materiales. Materializar el seguimiento del plan de mantenimiento de las instalaciones. Participar en la actualización de la documentación relativa a los equipos.. Cuidar el cumplimiento de las Normas de Seguridad e Higiene. Grado Universitario. 3 años de experiencia profesional en funciones similares. Experiencia en instalación industrial. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Coordinador/A de Incidencias, Cambios y Problemas para incorporarse a un servicio internacional de Change, Problem Incident Management (CPI) dentro de un entorno multiproveedor. La persona seleccionada realizará funciones de coordinación operativa, gobierno del servicio y seguimiento de procesos ITSM, asegurando la correcta gestión de incidencias críticas, cambios y problemas, así como el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Participará activamente en la elaboración de reporting ejecutivo, la coordinación entre equipos técnicos, proveedores y áreas de negocio, y en iniciativas de mejora continua orientadas a la automatización, calidad del dato y optimización del uso de herramientas ITSM. Responsabilidades Coordinación de incidencias críticas, problemas y cambios en entornos multidisciplinares. Seguimiento y control de SLA y KPI del servicio. Gestión de la comunicación entre equipos técnicos, proveedores y negocio. Preparación de reporting operativo y ejecutivo. Facilitación de reuniones de gobierno del servicio. Seguimiento de planes de acción y mejora continua. Identificación de riesgos operativos y propuesta de acciones correctivas. Apoyo en la mejora de procesos ITSM, automatización y calidad del dato. Requisitos imprescindibles Experiencia en gestión de servicios TI, coordinación operativa o Service Management. Conocimiento de ITIL. Experiencia en entornos ITSM (Incidencias, Cambios y Problemas). Capacidad de coordinación de equipos y gestión de stakeholders. Valorado: experiencia con ServiceNow. Experiencia en reporting, KPIs y control de SLA. Experiencia en entornos multiproveedor e internacionales. Inglés nivel B2 o superior. Perfil buscado Organizada, analítica y proactiva. Visión transversal del servicio IT. Orientada a la mejora continua. Capacidad de coordinación y gestión de riesgos. Buenas habilidades de comunicación. Condiciones Modalidad: Híbrida (2‑3 días presencial en cliente). Ubicación: Barcelona (08015). Entorno internacional y multiproveedor. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en tu día a día? Humanizando la tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Queremos que formes parte de nuestro equipo de IT corporativo de SEIDOR, como IT Business Partner & Innovation para liderar la alineación estratégica entre IT y las áreas de negocio de SAP y Solutions & Tech, asegurando la evolución continua del Plan de Sistemas, la integración estructurada de la innovación y la IA, y la captura de valor real para el negocio a través de iniciativas tecnológicas escalables y coherentes a nivel global. Strategic IT Business Partnership (SAP & Solutions & Tech) Actuar como interlocutor estratégico entre IT y las áreas de negocio. Participar en la definición de prioridades estratégicas y del modelo productivo. Anticipar impactos en arquitectura, escalabilidad y costes. Asegurar coherencia global frente a necesidades locales de países. Evolución Dinámica del Plan de Sistemas Mantener y actualizar el Plan de Sistemas en función de: Evolución del negocio Realidad operativa de los países Cambios estratégicos del grupo Identificar desviaciones y proponer ajustes estructurales. Asegurar alineamiento entre roadmap IT y prioridades corporativas. Innovation Roadmap & Partner Alignment Definir y gobernar un roadmap de innovación alineado con los principales partners tecnológicos. Identificar oportunidades de evolución tecnológica con impacto real en productividad y diferenciación. Evitar dispersión de iniciativas y promover coherencia estratégica. AI Strategy & Asset Capitalization Integrar la visión transversal de IA en IT. Identificar y priorizar casos de uso de alto impacto. Asegurar la capitalización de activos y conocimiento de la compañía. Garantizar gobierno, escalabilidad y medición del impacto. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en carrera técnica o Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia de más de [8-10 años] en [gestión de IT, transformación digital, consultoría tecnológica o roles de IT Business Partner]. Conocimientos técnicos en [arquitecturas empresariales, ecosistemas SAP, integración de sistemas, cloud computing, data platforms e inteligencia artificial]. Conocimientos funcionales en [procesos de negocio end-to-end, especialmente en áreas de operaciones, supply chain, finanzas o soluciones tecnológicas corporativas]. Experiencia en la gestión de [roadmaps tecnológicos, planes de sistemas, iniciativas de innovación y coordinación de stakeholders de negocio e IT]. Conocimientos en los siguientes idiomas [inglés avanzado; se valorarán otros idiomas según presencia internacional de la compañía]. Valoraremos especialmente [experiencia en entornos multinacionales, liderazgo transversal sin jerarquía directa, pensamiento estratégico, capacidad de priorización y orientación a generación de valor de negocio a través de la tecnología]. ¿Qué encontrarás en Seidor? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

En MOBA ISE Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Project Manager apasionado/a por la tecnología y la gestión de proyectos. Creemos en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos un/a Project Manager con experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar proyectos de implantación de hardware y software, desde la toma de requisitos hasta la formación final. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar implantaciones de hardware y software en distintos entornos Recoger requisitos y documentar proyectos de forma clara y estructurada Elaborar especificaciones técnicas que guíen al equipo de desarrollo Impartir formación sobre los sistemas implantados a usuarios finales Monitorizar proyectos y pilotos, asegurando su correcta ejecución Configurar dispositivos y parametrizar software según necesidades del cliente Explotar datos mediante consultas SQL para generar valor Aplicar buenas prácticas ambientales que garanticen el cumplimiento legal Ser responsable directo de los proyectos gestionados Garantizar la confidencialidad de los datos personales y de clientes Actuar como referente ético y legal en todas las fases del proyecto ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos tecnológicos Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia con ERP/CRM. Conocimientos sólidos en SQL, configuración de dispositivos y software Capacidad de liderazgo, organización y comunicación Compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativo Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional Formación continua y oportunidades de crecimiento Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social Horario flexible e intensivo los meses de julio y agosto. En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. #J-18808-Ljbffr

Resumen Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. PROBISA VÍAS Y OBRAS busca incorporar un/a jefe/a de obra para Valencia para obras de tipo civil, principalmente carreteras y urbanización. Responsabilidades Analizar el contenido de la obra y planificar la actuación a desarrollar. Identificar las necesidades de apoyo externo para cada unidad de obra, determinando a través de comparativos económicos/ plazos las empresas adjudicatarias. Elaborar contratos de adjudicación de subcontratación verificando el cumplimiento de las normas legales: seguros sociales, prevención de riesgos, normas de calidad,... Realizar el control y seguimiento de la obra, en cuanto a costes, plazos, calidades,... garantizando su adecuación a lo establecido en los contratos. Asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL, medio ambiente y calidad dentro de la obra. Elaborar certificaciones mensuales de obra. Realizar valoraciones de la obra, reportando las productividades obtenidas. Controlar la imputación administrativa de los costes de la obra, facturas a clientes. Requisitos Formación académica: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Ingeniería Civil Experiencia previa: al menos 4-5 años de experiencia en puesto similar Carnet de conducir Formación en Prevención de Riesgos Laborales (curso básico de 60 horas) EEO Statement Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicos/as, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico/a de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico/a especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicos/as para los/as clientes/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Formación y Soporte Técnico/a - Formar a instaladores/as de climatización. - Proporcionar asistencia técnico/a y soluciones formativas. - Promover los materiales y soluciones de la compañía. - Dar soporte técnico/a al equipo comercial cuando sea necesario. - Formar al equipo de ventas en aspectos técnicos/as. - Proponer soluciones diferenciadas y especializadas. - Participar activamente en grupos de trabajo. Medio ambiente, salud y seguridad - Cumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía. - Contribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. - Aplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Preferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. - Inglés nivel B1 valorable - Buen manejo de MS Office y SAP - Carné de conducir tipo B - Amplia disponibilidad para viajar - Muy valorable aportar experiencia comercial. - Muy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B. - Mentalidad dinámica y orientada al cliente. - Sólidas habilidades de comunicación, análisis y relaciones interpersonales. - Muy valorable experiencia previa en entornos multinacionales y en gestión de personas. ¿Qué competencias clave buscamos en ti? - Alto nivel de compromiso. - Método de trabajo estructurado. - Fuertes habilidades de comunicación. - Muy buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo rapidez y fiabilidad. - Elevada autonomía y organización personal. ¿Qué ofrecemos? - Formación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos - Estabilidad laboral con incorporación directa en empresa - Contratación a jornada completa - Flexibilidad horaria - Salario competitivo según competencias aportadas - Herramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto.

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo ¿Cómo será tu día a día? Dentro del Departamento de Gestión de Activos, te incorporarás como Ingeniero/a Especialista en Soluciones Digitales, Gestión de Activos y operativa de redes, asumiendo las siguientes funciones: Participar en la operativa de infraestructuras críticas en el sector del agua y medioambiente. Transformar datos operativos complejos en herramientas visuales, paneles de control y cuadros de mando estratégicos. Soportar la toma de decisiones de la dirección técnica mediante análisis de datos avanzados y modelos predictivos. Diseñar planes de renovación eficientes y estratégicos para activos en redes de abastecimiento y plantas de tratamiento. Optimizar procesos operativos del ciclo integral del agua para maximizar la eficiencia y reducir pérdidas de recurso. Evaluar el ciclo de vida y el estado de salud de los activos críticos de la infraestructura hidráulica. Requisitos Formación Universitaria en Ingeniería Hidráulica, Ingeniería Civil o similar. Valorable formación en GIS. Valorable experiencia en la gestión de datos operativos y digitalización de infraestructuras del agua. Capacidad analítica avanzada para convertir datos técnicos en soluciones de negocio aplicables y estratégicas. Orientación a resultados con un enfoque práctico, colaborativo y de mejora continua en procesos hidráulicos. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Flexibilidad. Modalidad híbrida de trabajo. Retribución flexible. Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa AGBAR es un grupo de empresas con más de 150 años de experiencia que se encarga de la gestión del agua y medio ambiente, a través de la innovación, avances tecnológicos y conocimiento. En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie. Por eso, atraemos y desarrollamos a los profesionales, promovemos su movilidad e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos. Descripción del empleo Será la persona encargada de dar soporte especializado a la implantación en su ámbito de las consignas y/o procedimientos operacionales, técnicas, seguridad y salud, iniciativas transversales relacionadas con su actividad. Funciones Apoyar en la realización de informes de contabilidad analítica para los negocios, destinados a la realización de análisis de buenas prácticas y detección de anomalías. Dar soporte en la homogeneización de los criterios de imputación de costes operativos para garantizar la fiabilidad de las comparaciones. Apoyar a los responsables de su ámbito en la implantación y correcto funcionamiento de los procesos. Colaborar con la supervisión del cumplimiento de los planes de control de los procesos, rendimiento técnico, consumo energético. Implantar iniciativas transversales relacionadas con su línea de actividad. Requisitos Estudios de grado de Ingeniería Industrial. Formación en PLR, valorable. Información adicional Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Flexibilidad horaria. Plan de formación y oportunidades de desarrollo profesional Beneficios sociales Un entorno de trabajo que valora la innovación y la creatividad. ¡Lo que nos une a los empleados de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Somos una ingeniería e instaladora eléctrica con una sólida trayectoria de más de dos décadas en el sector. Nuestra pasión por la innovación y el compromiso con la excelencia nos han llevado a la cima de la industria, y ahora estamos dando un paso audaz hacia el futuro de la energía sostenible . Con una sólida base construida en la experiencia y la calidad, Osmos se ha convertido en un líder indiscutible en la ingeniería eléctrica. Sin embargo, no nos detenemos ahí. Con la visión de un mundo más limpio y sostenible, hemos diversificado nuestras operaciones hacia el campo de las energías renovables. Nuestra incursión en proyectos de parques fotovoltaicos es testimonio de nuestro compromiso con la protección del medio ambiente y la búsqueda de soluciones energéticas sostenibles. Estamos firmemente decididos a contribuir activamente en la revolución de las energías limpias y a construir un futuro más verde para las generaciones venideras. En Osmos, creemos que nuestro capital humano es nuestro activo más valioso. Buscamos una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Técnico/a de calidad en obra . Si deseas formar parte de una empresa en constante evolución, que valora la innovación, la excelencia y la sostenibilidad, entonces esperamos con interés conocerte. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo , oportunidades de desarrollo profesional , y la posibilidad de marcar la diferencia en el sector de las energías renovables. Únete a nosotros en este emocionante viaje hacia un mundo más limpio y sostenible. Tareas ¿Que harías? Seguimiento y actualización de la documentación de Sistema de Gestión integrado de calidad y medio ambiente implantado en la organización. Elaboración de los planes de calidad, medio ambiente, residuos de obras y contratos necesarios para cada proyecto. Elaboración de procedimientos, protocolos y registros en relación con la Calidad y Medio Ambiente tanto en oficina como en obra. Supervisar la gestión medioambiental de las materias primas, proveedores, proceso de producción y nuevos productos para comprobar su afectación al medio durante todo el proceso. Gestión de autorizaciones ambientales. Elaboración y seguimiento de planes de calidad y PPI's como de planes de residuos, si son necesarios. Realizar los criterios y protocolos necesarios para asegurar el cumplimiento de las auditorías externas e internas de las certificaciones, así como controlar y supervisar las posibles auditorías aleatorias de los clientes. Seguimiento y actualización de indicadores y objetivos en su área de gestión. Apoyar y colaborar con el responsable de departamento en la realización de las auditorías externas e internas. Velar por el cumplimiento de los requisitos legales en materia de medio ambiente, de la propia compañía a todos los niveles y también de los colaboradores externos, industriales y subcontratas. Requisitos ¿Que buscamos? Formación académica: Título universitario. Se valorarán certificaciones o masters en sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, como ISO 9001 e ISO 14001. Experiencia previa: Experiencia en funciones similares en el sector de la construcción o industrias relacionadas. Conocimientos técnicos: Se requiere un sólido conocimiento de normativas y legislación ambiental aplicable en España, así como de los principios de gestión de calidad. Organización y atención al detalle: Dado que el puesto implicará la gestión de documentación y procedimientos, es importante que el candidato tenga habilidades organizativas, sea meticuloso/a y tenga atención al detalle. Comunicación y trabajo en equipo: Beneficios ¿Qué ofrecemos? Seguro médico Estabilidad laboral Desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo AIGÜES DE BARCELONA, una de las empresas de nuestro grupo, busca un/a Operario/a Mecánico (Planta depuradora) para las oficinas del Área Metropolitana de Barcelona Con un contrato Indefinido Esta persona se encargará de garantizar el mantenimiento y la reparación de los equipos mecánicos para asegurar el correcto funcionamiento de la depuradora. Principales funciones: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de bombas centrífugas, bombas helicoïdals, reductores y tornillos de transporte según los protocolos establecidos. - Inspeccionar regularmente los equipos para detectar posibles averías o desgastes y actuar de forma preventiva. - Reparar y sustituir componentes mecánicos defectuosos para garantizar la operatividad de la instalación. - Realizar trabajos de torneado, fresado y soldadura necesarios para la reparación y fabricación de piezas. - Mantener y reparar sistemas hidráulicos y neumáticos de los equipos de la depuradora. - Realizar operaciones de elevación de cargas de forma segura, cumpliendo con la normativa de seguridad laboral. - Mantener registros precisos de las intervenciones realizadas, repuestos utilizados y estado de los equipos. - Colaborar con otros departamentos en la resolución de problemas técnicos relacionados con los equipos mecánicos. - Realizar otras tareas de mantenimiento y apoyo técnico según sea necesario para respaldar el funcionamiento óptimo de la depuradora. Requisitos ¿Qué esperamos de ti? • Formación profesional en el ámbito de Mecánica industrial o Electromecánica. - Experiencia profesional mínima de 5 años en el ámbito de Mecánica industrial o Electromecánica. Se valorará positivamente experiencia en plantas operativas. - Carnet de conducir tipo B - Catalán y Castellano Buscamos personas comprometidas y dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a diferentes situaciones operativas del día a día. Con pasión por el sector medioambiental y la sostenibilidad. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? • Flexibilidad. - Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental. - Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la vacante ¿Te gustaría unirte al equipo de RES? Somos la empresa de energía renovable independiente más grande del mundo, con operaciones en 24 países en energía eólica, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidroeléctrica, hidrógeno verde y transmisión y distribución. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos de energía renovable y actualmente gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Nuestro equipo de 4.500 personas está unido por un propósito compartido: impulsar un futuro sin emisiones de carbono mediante la entrega de energía limpia y asequible para todos. Como parte de nuestro crecimiento continuo, buscamos un Technical Asset Manager para unirse a nuestro equipo de Gestión de Activos, apoyando activos de energía renovable en el sur de Europa. En este rol, serás responsable de la gestión técnica de activos de una cartera de proyectos eólicos, solares y de almacenamiento en baterías, actuando como el punto de contacto clave entre los propietarios de los activos y las partes interesadas internas. Ayudarás a maximizar el rendimiento de los activos, garantizar el cumplimiento contractual y ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes. ¿Qué estarás haciendo? Actuar como el principal punto de contacto entre los propietarios de parques de energía renovable y las partes interesadas internas en los equipos Técnicos, Financieros y Comerciales, asegurando una comunicación y alineación efectivas. Supervisar las obligaciones contractuales tanto para las entidades propietarias de parques de energía renovable como para RES bajo los acuerdos de Gestión de Activos. Gestionar reclamaciones de seguros y reclamaciones relacionadas con defectos de construcción bajo garantías contractuales. Proponer y supervisar el presupuesto financiero operativo de las entidades propietarias de los parques. Preparar informes operativos de las plantas y asegurar su entrega puntual a los clientes. Apoyar al equipo de Desarrollo de Negocio identificando oportunidades comerciales, promoviendo los servicios de RES y proporcionando recomendaciones a los propietarios de los activos. Aplicar procedimientos de Gestión de Activos, contribuir a iniciativas de mejora continua y promover una cultura sólida de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ). Realizar inspecciones y auditorías en el sitio que involucren a clientes, proveedores, subcontratistas y autoridades. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o Máster en Ingeniería general o en el campo de las Energías Renovables. Conocimientos avanzados de negocios y de la industria. Habilidades técnicas, analíticas e informáticas avanzadas. Inglés y griego fluidos, tanto escritos como hablados. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente con partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para gestionar la complejidad, tomar decisiones y trabajar de forma autónoma. Enfoque organizado, pragmático y orientado a soluciones con un fuerte espíritu de equipo. Valoraremos también Conocimientos básicos de francés. Conciencia comercial y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. Mentalidad proactiva con un enfoque de mejora continua. Fuertes habilidades interpersonales al trabajar con clientes y socios externos. ¿Qué ofrecemos? Nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a apoyar tu desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. También promovemos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal a través de acuerdos de trabajo flexibles. Nuestros beneficios incluyen: Oportunidades de carrera a largo plazo dentro de una empresa global y una industria en crecimiento. Salario competitivo, acorde con el convenio colectivo aplicable y según tu experiencia y cualificaciones. Horario de trabajo flexible para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Trabajo híbrido/remoto. Guardería gratuita para empleados. Comidas subvencionadas. Seguro médico privado con condiciones preferentes. *El rango salarial esperado para este puesto es inicialmente de entre 38.000 € y 43.000 € brutos al año, aunque esto puede ajustarse dependiendo de la experiencia, conocimientos y adecuación general del candidato seleccionado para el puesto. Si crees que encajas en esta oportunidad, nos encantaría saber de ti. En RES, valoramos las diferencias porque sabemos que hacen de nuestra empresa un gran lugar para trabajar. Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos sean respetados y empoderados para tener éxito. #J-18808-Ljbffr

Fecha de publicación: 2026-02-19 País: España Ubicación: Robledillo 9, 28003 MADRID, España Responsabilidades Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en la zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones para conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. Requisitos FORMACIÓN Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico, CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110, IMAQ 0210, IMAQ 0108, IMAQ 0208, FMEE0208. Serán válidas las Ingenierías de especialidad Industrial. EXPERIENCIA Preferentemente al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac./Formación). HERRAMIENTAS Electrónicas y digitales. OTROS Imprescindible carné B en vigor. Otis es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una acomodación en la finalización de la solicitud de empleo debido a una necesidad especial o discapacidad, por favor contacte en careers@otis.com. #J-18808-Ljbffr

DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. Buscamos un/a Técnico/a HSE - Proyectos de Distribución Eléctrica para incorporarse a nuestro equipo en Vilafranca del Penedès. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente, dando soporte operativo y coordinando acciones preventivas en campo. Supervisión e inspecciones de seguridad en campo. Gestión documental y coordinación de actividades empresariales (CAE). Control y seguimiento de Equipos de Protección Individual (EPIs). Investigación y seguimiento de incidencias. Formación, sensibilización y soporte operativo. Reporting y seguimiento de indicadores. Buscamos profesionales con perfil: Titulación de CFGS o Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares valorable. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación y orientación a la mejora continua. Conocimientos en normativa de seguridad y medio ambiente. Capacidad de análisis y planificación. Ser una persona proactiva, organizada, rigurosa y flexible. Se valorará Experiencia en entorno industrial. Manejo de herramientas de reporting y gestión documental. Proactividad y capacidad de resolución. Incorporación a una empresa en crecimiento. Proyecto estable y con desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. Salario en función de la experiencia aportada por el candidato. Si te interesa formar parte del proyecto, envíanos tu candidatura por LinkedIn o contacta con nosotros para más información. DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a nuestro crecimiento, estamos en búsqueda de un Técnico/a Especialista en OT para apoyar la operación y mantenimiento de la infraestructura de tecnología operacional asociada a activos del sector eléctrico en Chile. El cargo tendrá foco en la ejecución de actividades de mantenimiento, diagnóstico, inspección, pruebas y soporte técnico sobre sistemas OT, comunicaciones industriales, plataformas de supervisión, redes operacionales y equipos asociados a la operación de activos eléctricos. Además, la persona será responsable de apoyar la supervisión en terreno de contratistas y proveedores que ejecuten tareas de mantenimiento, velando por el cumplimiento de procedimientos, estándares técnicos, condiciones de seguridad y correcta entrega de los trabajos: Principales responsabilidades: Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo sobre infraestructura OT. Realizar inspecciones técnicas en terreno sobre sistemas de supervisión, control, comunicaciones y redes operacionales. Apoyar el diagnóstico y resolución de fallas asociadas a sistemas OT. Verificar la correcta operación de equipos, enlaces, señales, plataformas y sistemas de monitoreo. Ejecutar pruebas funcionales y validaciones posteriores a intervenciones. Apoyar la gestión de respaldos, configuraciones, registros técnicos y documentación de mantenimiento. Supervisar en terreno actividades realizadas por contratistas y proveedores. Verificar que los trabajos de terceros se ejecuten conforme a procedimientos, permisos, estándares de seguridad y alcance definido. Reportar hallazgos, desviaciones, riesgos técnicos o condiciones inseguras detectadas durante las actividades. Elaborar reportes de mantenimiento, registros de intervención, evidencias y recomendaciones técnicas. Apoyar actividades de puesta en servicio, integración, mejora o normalización de sistemas OT. Cumplir con los lineamientos internos de seguridad, ciberseguridad, calidad, medio ambiente y control operacional. Formación técnica o profesional en automatización, electricidad, electrónica, telecomunicaciones, redes, informática industrial, mantenimiento industrial o carrera afín. Experiencia en mantenimiento, soporte técnico, diagnóstico o puesta en servicio de sistemas OT, industriales o de infraestructura crítica. Conocimiento general de sistemas de supervisión, control, comunicaciones industriales, redes operacionales y equipos tecnológicos asociados a activos eléctricos. Experiencia en trabajo en terreno y coordinación con equipos de operación, mantenimiento o contratistas. Manejo de documentación técnica, reportes de mantenimiento y registros de intervención. Conocimiento de procedimientos de seguridad, permisos de trabajo y buenas prácticas en instalaciones industriales o eléctricas. Deseable experiencia en activos de generación, transmisión, subestaciones, almacenamiento de energía o infraestructura eléctrica. Deseable conocimiento básico de ciberseguridad OT y control de cambios. Competencias valoradas: Orientación a la continuidad operacional. Capacidad de análisis y diagnóstico técnico. Orden y rigurosidad en la ejecución de actividades. Trabajo seguro en terreno. Comunicación efectiva con equipos internos y contratistas. Proactividad para identificar riesgos y oportunidades de mejora. Capacidad para trabajar bajo procedimientos y estándares definidos. Responsabilidad en el manejo de sistemas críticos. Disposición para trabajo en terreno y atención de contingencias operacionales. Condiciones generales: El cargo considera trabajo en terreno en activos del sector eléctrico, coordinación con equipos internos y externos, participación en actividades de mantenimiento programado, atención de fallas, apoyo en pruebas técnicas y supervisión de trabajos ejecutados por terceros. La posición requiere compromiso con la seguridad, la continuidad operacional, la calidad técnica de los trabajos y el cumplimiento de los procedimientos definidos por la compañía. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra: Rehabilitación de Tuberías sin Zanja Tipo de Contrato: Indefinido Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, residuos, y energía, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Dentro de la Dirección de Tecnología para redes, buscamos incorporar Jefes/as de Obra con experiencia en obras hidráulicas. La persona incorporada a la posición estará encargada de: Seguimiento económico y técnico de obras de rehabilitación y renovación de redes Redacción de ofertas para clientes del sector privado y público Preparación y presentación de licitaciones Velar por la correcta aplicación y ejecución de los procesos Asegurar la correcta ejecución de la obra de acuerdo con la normativa Buscamos una persona con los conocimientos y experiencia: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Obras o Civil Experiencia en obras hidráulicas, idealmente de saneamiento y abastecimiento Disponibilidad para viajar y pernoctar Conocimientos y/o formación en Prevención de Riesgos Laborales Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector Contratación indefinida Flexibilidad y teletrabajo Crecimiento profesional dentro de la organización Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo . ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! Qué te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) Cómo será tu trabajo en JYSK Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí Qué debes traer Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Información adicional Proceso de selección en España Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Inclusión y Diversidad JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera . Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad . #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, residuos, energía, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial, transformándolos en nuevos recursos, y mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Desde la Dirección de Talento diseñamos, impulsamos y lideramos proyectos estratégicos orientados a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización. Nuestras iniciativas destacan por la creación de programas de atracción y fidelización del talento, planes de desarrollo, proyectos de liderazgo, evaluación del desempeño, gestión del potencial, y mejora continua de la experiencia del empleado/a. Nuestro objetivo es desarrollar un entorno de trabajo motivador, innovador y alineado con la estrategia de la empresa, favoreciendo el crecimiento profesional de las personas. Por ese motivo, buscando a un/a Técnico/a de Talento para nuestras oficinas de Barcelona. Responsabilidades Participación en el diseño e implantación de los diferentes programas de desarrollo. Realización de informes de desarrollo y talento. Seguimiento del proceso de evaluación del desempeño. Gestión de bases de datos. Elaboración y seguimiento de cuadros de KPIs. Requisitos Grado en Psicología, Pedagogía o similar con orientación a RRHH. Experiencia de 2 años en funciones similares. Capacidad analítica e interés por el análisis de datos. Beneficios Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Jefe/a Producción Catenaria y Subestaciones Eléctricas para gestionar y supervisar la ejecución de obras de catenaria y subestaciones eléctricas, coordinando los recursos humanos y materiales asignados para garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y los objetivos de producción establecidos. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisar y controlar la ejecución de los trabajos de catenaria y SS.EE. en obra. Organizar y coordinar al personal, subcontratas y medios de producción necesarios. Realizar replanteos y verificar la correcta ejecución de los trabajos conforme al proyecto. Planificar y realizar el seguimiento de la producción para asegurar el cumplimiento de los plazos. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Eres la persona ideal si aportas… Imprescindible disponer de formación en Ingeniería Técnica, preferiblemente Eléctrica o afines. Mínimo 1 años de experiencia en una posición similar. Disponibilidad para movilidad geográfica. Carné de conducir. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Requisitos y condiciones Empresa: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (M.P.) Tipo de contrato: Indefinido Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Los requisitos son: Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. (* En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones A continuación se presentan algunas de las principales funciones: Análisis de criterios de elegibilidad y métodos de justificación de fondos y asesoramiento a los órganos gestores sobre esta materia. Estudio del encuadramiento de actuaciones a desarrollar por la Agencia en los distintos programas. Elaboración de formularios de alta de operaciones cofinanciadas con fondos europeos con el concurso de los órganos gestores o, en su caso, asesoramiento a dichos órganos gestores en su elaboración, incluyendo la gestión de las subsanaciones requeridas. Elaboración de indicadores, incluidas las memorias correspondientes. Con el concurso de los distintos órganos gestores, ejecución de los procesos de justificación (tanto financiera como de indicadores) de Fondos Europeos, sin perjuicio de las funciones particulares desarrolladas por la Unidad de Gestión y Control de la Subdirección de Servicios Técnicos y Planificación en materia de FEADER. Generación de listas de comprobación de gastos certificados en materia de FEDER (formulario FE08). Seguimiento de la programación de cada fondo y tramitación de las modificaciones que sean necesarias. Participación en el proceso de elaboración de las envolventes financieras de fondos europeos por parte de la Dirección General de Fondos Europeos. Tramitación de formularios FE10 de alta de inversiones cofinanciadas con fondos europeos. Solicitud, tramitación e interlocución con el servicio vertical correspondiente de la Dirección General de Fondos Europeos de los formularios FE11 de cambio de asociación de financiación a gastos. Análisis de la necesidad de incorporación de créditos con motivo del inicio del ejercicio presupuestario. Participación en la tramitación por parte del área de Control Presupuestario de modificaciones presupuestarias que afecten a medidas de fondos europeos. Confección trimestral del módulo de previsiones de ejecución presupuestaria de medidas de fondos europeos de GIRO. Coordinación, interlocución y asesoramiento en procesos de control, verificación y auditoría de Fondos Europeos. En relación con la ejecución de encargos cofinanciados: Tramitación de altas por parte de la Dirección General de Fondos Europeos de operaciones réplica de las operaciones dadas de alta por los órganos encomendantes en relación con el encargo. Revisión previa de los gastos a certificar directamente por la Agencia Atención a los requerimientos del servicio de verificación y coordinación de subsanaciones realizadas por los órganos gestores de la Agencia. En su caso, elaboración o coordinación en la elaboración de alegaciones a los informes de verificación. Seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras. Mantenimiento del área de trabajo correspondiente a este apartado. Gestión de la autorización (excepción, en términos del procedimiento) por la DG de Fondos Europeos de las contrataciones externas a realizar con motivo de los encargos cofinanciados con FEDER. Impulso y asesoramiento en materia de comunicación. Impulso de las modificaciones y nuevos trabajos necesarios para la mejora en los sistemas internos de gestión y control de fondos europeos. En el caso del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR): Definición de la estructura de subproyectos instrumentales, actuaciones e instrumentos jurídicos, usuarios editores y responsables de proyectos en la aplicación de seguimiento del Ministerio CoFFEE. Coordinación y asesoramiento a los órganos gestores de los fondos en la Agencia. Interlocución con la CSMA en materia de seguimiento de los fondos En el caso de otras iniciativas europeas (Cooperación Transfronteriza, Transnacional e Interregional, Programas LIFE, Horizonte Europa): Gestión de expedientes en el portal EU Funding & Tender, plataforma centralizada de la Comisión Europea que sirve como punto de entrada único para que organizaciones busquen, soliciten y gestionen financiación de la Unión Europea. Estudio de las características y especificidades de los distintos programas y sus correspondientes plataformas de gestión y asesoramiento a órganos gestores. Elaboración, seguimiento y tramitación de fichas para la solicitud de alta de las medidas, requerida para la gestión de proyectos aprobados en el marco de los programas de Cooperación Territorial Europea de acuerdo con la guía de procedimientos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Para el Lote de EDARs deTajo Tajuña de Madrid, estamos buscando a un/a Jefe/a de Explotación. Funciones principales: Responsabilizarse ante el cliente del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de la EDAR Control del tratamientode la depuradora Coordinar el trabajo del personal técnico y operario a su mando, asegurando que se garantice el correcto funcionamiento de las instalaciones. Gestión del stock de reactivos, control de la adquisición de materiales. Adoptar las medidas correctoras apropiadas en caso necesario Supervisión de trabajospropios de la explotación Informes diarios, mensual y anual de explotación. Ejecución de los KPI de explotación y control de los mismos. Supervisión de las analíticas de control de la EDAR. Planificación y seguimiento del proceso biológico y físico de las EDARs, control analítico y calidad de aguas. Diseño de estrategia productiva del Servicio para un funcionamiento estable e ininterrumpido. Optimización del rendimiento y mejora de la eficiencia energética. Monitorización y control. Establecimiento y análisis de variables de control y desviaciones tolerables. Elaboración de informes, instrucciones técnicas y procedimientos. Registro y distribución de información de proceso y datos de control. Supervisión del cumplimiento de reglamentos, normas técnico-legales y de seguridad en la ejecución de los trabajos. Supervisión y liderazgo de la operación y optimización de los procesos, minimizando los consumos de energía, reactivos y agua potable, sin que ello comprometa la calidad del efluente y los fangos extraídos. Gestión documental, propia de la empresa y en los sistemas informáticos del cliente, de los datos generados en las instalaciones. Interpretación de los datos con el fin de poder detectar anomalías en los procesos y actuar sobre las desviaciones que puedan dar lugar a incumplimientos. En caso de llegar a producirse, estudiará las causas y definirá las actuaciones a seguir para corregir la situación lo antes posible. Gestión de personal. Organización y coordinación de los medios humanos. Relaciones con la representación laboral de los trabajadores. Gestión de compras y proveedores de productos químicos de proceso (polielectrolito, hipoclorito sódico, ácido cítrico, glicerina y otros necesarios). Contratación de servicios y suministros. Colaboración con el estudio y ejecución de mejoras e inversiones en las instalaciones y equipos. Seguridad y Salud. Seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales de los trabajadores bajo su cargo. Cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos Buscamos una persona con los conocimientos y experiencia: Titulación superior(Ingeniería Química /Industrial / Agrónomo / Biología,Ciencias Medioambientales, u otras profesiones compatibles con el puesto). Imprescindible Titulación homologada en España. Experiencia mínima de3años en EDAR Experiencia en control analítico de plantas de EDAR Carné de conducir B Valorabledisponer de Formación en PRL Valorable experiencia en gestión de personas Valorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% — La empresa está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad y fomenta activamente la diversidad en sus equipos. Las candidaturas con certificado de discapacidad serán especialmente consideradas, garantizando en todo momento las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido a jornada completa Ubicaciónvacante: Lote EDARs TAJO TAJUÑA (Madrid, zona Perales de Tajuña y Ambite). Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí QUÉ DEBES TRAER Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Mantenimiento Instalaciones Data Center - Getafe Getafe, Madrid, España Desde la Dirección de Industria buscamos un/a Industrial Manager en Getafe cuya misión será garantizar el funcionamiento óptimo y seguro de las infraestructuras críticas del centro de datos , asegurando la continuidad del servicio y una atención excelente a nuestros clientes. Serás responsable de coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo, supervisar las operaciones técnicas y velar por el cumplimiento de los SLA, KPIs y políticas de H&S, medio ambiente, seguridad de la información y eficiencia energética. Funciones Supervisar y garantizar el mantenimiento de las infraestructuras crítica s del centro de datos, asegurando un funcionamiento seguro, eficiente y continuo. Coordinar la gestión técnica de incidentes (informes, RCAs y planes de acción) y hacer seguimiento de acciones correctivas y planes de mejora. Elaborar informes mensuales sobre el estado de las infraestructuras y participar en simulacros de incidentes para validar procedimientos. Asegurar la ejecución de mejoras de infraestructura y proponer optimizaciones en eficiencia y fiabilidad. Dar soporte técnico en reuniones con clientes , especialmente en la planificación de mejoras, gestión de contratos y certificaciones. Colaborar en auditorías internas y externas (PCI-DSS, ISO9001, ISO14001, ISO27001, ISO45001…) proporcionando datos y documentación. Gestionar contratos y coordinar proveedores , garantizando la correcta implantación de procedimientos y estándares del grupo. Apoyar a los GPO en la implantación de procesos y asegurar que las decisiones técnicas estén alineadas con el rendimiento y la seguridad del edificio. Un grado universitario en un campo técnico (Ingeniería Industrial, con o sin máster). Requisitos - Conocimientos Ofimática: Nivel alto Paquete Office, SAP y GMAO Requisitos - Experiencia Más de 3 años de experiencia relevante en un centro de datos o instalación crítica. Conocimientos de sistemas eléctricos/mecánicos (HV, LV, mecánicos, sistemas HVAC, BMS, controles), redes informáticas, seguridad y protección. Gestión de la relación a largo plazo con proveedores. Gestión de las investigaciones sobre la causa raíz en caso de un incidente. Capacidad para escuchar las necesidades internas del cliente. Adaptabilidad y agilidad. Metodicidad. Curiosidad. Mentalidad de equipo. Rigurosidad. Disponible para realizar escalas de guardia cuando sea necesario. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Por qué unirte a nosotros Únete a Nutreco, parte del grupo SHV, y forma parte de una compañía global líder en nutrición animal, donde la logística es clave para asegurar la excelencia operativa y el servicio al cliente. Qué harás Como Logistics Specialist, serás responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, asegurando servicio, coste y calidad. Tus principales funciones serán: Ejecutar la estrategia de transporte y asegurar el cumplimiento de los objetivos de servicio y coste. Gestionar la relación con transportistas y proveedores, supervisando su desempeño. Planificar rutas y hacer seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente. Monitorizar KPI’s logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas. Supervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente. Elaborar y analizar reportes operativos para la toma de decisiones. Participar y coordinar proyectos logísticos, asegurando plazos, costes y objetivos, y colaborando con equipos transversales. Impulsar mejora continua y apoyar la implementación de herramientas (TMS). Qué buscamos Al menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain. Grado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística. Capacidad analítica y experiencia con KPI’s. Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal. Manejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI. Qué recibirás Salario competitivo + salario variable. Puesto presencial en la oficina de Tres Cantos. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Nutreco y el grupo SHV. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Participación en proyectos estratégicos de transformación logística. Estabilidad laboral en una empresa global líder. Cómo y por qué saber más Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa y la evolución de la cadena de suministro, combinando operación diaria con participación activa en proyectos estratégicos. Si buscas un rol con impacto, visibilidad y desarrollo dentro de logística y supply chain, este puesto te va a interesar. Equal Opportunity Employer: Trouw Nutrition es un empleador que brinda igualdad de oportunidades; se consideran solicitantes para todos los roles sin importar raza, color, credo religioso, sexo, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, estado civil, parental, militar o cualquier otro estado protegido por la legislación local vigente. Por favor, avísenos en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y selección si requiere una adaptación. Trouw Nutrition se compromete a cumplir con toda la legislación aplicable, incluida la provisión de adaptaciones para solicitantes con discapacidades. #J-18808-Ljbffr

Astara: Movilidad Global para un Mundo en Movimiento En Astara estamos redefiniendo la movilidad desde hace más de 40 años, anticipándonos al futuro y conectando personas con nuestra tecnología innovadora. Astara, con presencia en 18 países , ingresos superiores a los 5 mil millones de euros y un equipo diverso de más de 3,000 personas de 50 nacionalidades , somos líderes en distribución de automóviles y servicios de movilidad innovadores. Apostamos por la sostenibilidad con soluciones respetuosas con el medio ambiente para un futuro más limpio y responsable. Nuestro portafolio va mucho más allá de los vehículos: ofrecemos soluciones de movilidad flexibles que incluyen compra, suscripción y servicios B2B/B2C, todo impulsado por una plataforma digital desarrollada internamente. Con una cultura que valora la diversidad y el talento, en Astara encontrarás un entorno inclusivo y lleno de oportunidades para crecer y crear impacto. Astara Move es una de nuestras principales líneas de negocio, aportando una nueva dimensión a la movilidad. Es nuestro servicio dinámico basado en suscripción, que permite a personas y organizaciones acceder a una amplia variedad de vehículos adaptados a sus necesidades cambiantes, sin las limitaciones de la propiedad, el leasing o el alquiler tradicional. Totalmente integrado en el ecosistema de Astara, Astara Move combina tecnología, enfoque en el usuario y excelencia operativa para crear experiencias de movilidad flexibles, sostenibles y preparadas para el futuro. Juntos estamos transformando la forma en que las personas se mueven, hoy y mañana. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión del Proceso de Venta La tasación de coche: determinar a través de la aplicación el valor de un automóvil. Este valor puede variar según diferentes factores, como la marca, el modelo, la antigüedad, el estado del vehículo, los kilómetros recorridos, el historial de mantenimiento, entre otros. Negociación: Presentar las condiciones de precio, financiación y garantías, y negociar en función de las necesidades del cliente y los márgenes establecidos por la empresa. Cierre de la venta: Coordinar el proceso de cierre de la venta, gestionar la firma de contratos y asegurar que toda la documentación esté completa y correcta. Gestión de la financiación: Orientar al cliente sobre las opciones de financiación disponibles, tanto internas (en el concesionario) como externas (entidades financieras), y asistir en la solicitud de crédito si es necesario. Valoración de vehículos de intercambio: En caso de que el cliente desee vender o intercambiar su vehículo usado, realizar la valoración del mismo y ofrecer una propuesta justa basada en el estado del mercado. Ofrecer opciones personalizadas: A partir de entender las necesidades del cliente, presentar los vehículos de ocasión disponibles que mejor se adapten a las necesidades y presupuesto del cliente. Seguimiento Postventa Fidelización del cliente: Realizar seguimiento posterior a la venta para asegurar la satisfacción del cliente y ofrecer atención en caso de posibles incidencias o dudas sobre el vehículo. Gestión de reclamaciones: Atender y resolver cualquier queja o solicitud relacionada con el vehículo o el proceso de compra. Ofrecer servicios adicionales: Proponer servicios postventa como garantías extendidas, seguros, mantenimiento o accesorios para el vehículo. Control de Objetivos y Ventas Cumplimiento de metas de ventas: Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos por la empresa. EXPERIENCIA REQUERIDA Al menos 3 años de experiencia comercial en el sector de automoción. Valorable conocimientos de mecánica/título de perito. Valorable buen nivel de inglés. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. #J-18808-Ljbffr

Power Electronics es una empresa multinacional española fundada en 1987, especializada en la fabricación de dispositivos electrónicos de potencia. Con sede en Valencia, la compañía ha crecido significativamente y ahora cuenta con filiales en más de 30 países y más de 3000 empleados a nivel mundial. Power Electronics se destaca por su enfoque orientado al cliente, ofreciendo servicios como asistencia técnica 24/7, puesta en marcha y mantenimiento en todos los mercados en los que opera. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar la calidad durante el lanzamiento de nuevos productos. Auditar los diferentes subprocesos derivados del lanzamiento de un nuevo producto garantizado el mantenimiento del modelo definido. Coordinar el departamento de lanzamiento de nuevos productos. Liderar la comunicación dentro y fuera del departamento. Coordinar la planificación del proyecto. Definición de los paquetes de trabajo y alineación del aseguramiento a la ejecución de entregables. Definir planes de mitigación de riesgos identificados durante el aseguramiento y escalación de los mismos. Fomentar la mejora continua para los próximos lanzamientos. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Industrial, Eléctrico o Electrónico. Experiencia previa mínima de 2 años realizando tareas similares. Experiencia en las Core Tools (APQP, AMFE, Plan de Control, PPAP, SPC y MSA). Experiencia previa en lanzamiento de nuevos productos. ¿Cuál es nuestro propósito? Contribuir al desarrollo de la tecnología para generar energía limpia que ayude al medio ambiente guiados por nuestros valores de Excelencia, Innovación, Flexibilidad y Sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Contratación indefinido. Posibilidad de teletrabajar. Horario flexible. Seguro médico privado cubierto por Power Electronics. Comedor subvencionado. Servicio de autobús gratuito de Valencia al Campus PE. Gimnasio propio en las instalaciones. Parking de Cargadores. Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

Requisition Number 24469BR Description Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un LIDER DE PROYECTO, profesional con al menos 12 años de experiencia laboral en general. Responsibilities Coordinación y gestión operativa en proyecto de un equipo de 12 hidrogeólogos. QA/QC técnico para la instalación de instrumentación hidrogeológica y sistema de drenaje. QA/QC técnico de entregables como reportes diarios, dossiers, valorizaciones, etc. Soporte técnico al cliente para la toma de decisiones operativas. Verificar el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad. Qualifications Titulado de las carreras de Ingeniería Geológica y Civil Conocimiento de GIS a nivel intermedio. Inglés a nivel intermedio. About Stantec La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 34 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes. Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes. Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros. Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura. Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible. Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales. Work Location(s) Peru-San Isidro-Lima Employment Type Full-Time Job Type Regular Job Category Civil Engineering #J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la información Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Atención Al Cliente ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento? Servinform es una compañía de BPO tecnológico especializada en la transformación y gestión de procesos de negocio. Integramos tecnología, datos y capacidad operativa para ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus operaciones y mejorar la experiencia de cliente. Con más de 45 años de trayectoria, un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, seguros, energía, telecomunicaciones y administración pública. Actualmente, buscamos incorporar Analistas WFM - Real Time | Contact Center para un importante servicio de atención al ciudadano, donde contribuirán a garantizar el correcto funcionamiento de la operación mediante el seguimiento en tiempo real de la actividad y la optimización de los recursos disponibles. Si cuentas con experiencia en entornos de Contact Center, te apasiona el análisis de datos y disfrutas tomando decisiones que impactan directamente en la operativa, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión en Tiempo Real (Real Time Management), • Supervisar en tiempo real la operación del Contact Center para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio., • Monitorizar la actividad de los agentes y controlar la adherencia a la planificación establecida., • Detectar desviaciones en los estados de los agentes y coordinar las acciones necesarias junto con los equipos de supervisión., • Registrar incidencias operativas de última hora (ausencias, retrasos, incidencias técnicas, etc.) en las herramientas de Workforce Management., • Gestión de Tráfico y Operación, • Monitorizar continuamente los principales indicadores operativos: Service Level, tiempo medio de espera, llamadas en cola y tasa de abandono., • Redistribuir habilidades de los agentes para equilibrar la carga de trabajo entre las diferentes colas de atención., • Activar planes de contingencia ante incrementos inesperados del volumen de contactos., • Optimización Operativa: Gestionar la planificación de actividades offline (formaciones, reuniones o sesiones de coaching) en función de la situación operativa., • Proponer medidas de optimización de capacidad, como horas extraordinarias o ajustes de personal cuando la demanda lo requiera., • Reporting y Seguimiento: elaborar informes periódicos sobre la evolución de la operación y los principales KPIs., • Jornada completa de 39 horas semanales, a elegir entre turno fijo de mañana o de tarde. Horarios comprendidos entre las 09:00 y las 18:00 horas (turno de mañana) o entre las 12:00 y las 21:00 horas (turno de tarde). El servicio se presta de lunes a domingo, por lo que se trabaja fines de semana y festivos de forma rotativa. Se realizarán como máximo dos fines de semana al mes, disfrutando de los descansos correspondientes entre semana cuando proceda., • Salario según experiencia y conocimientos aportados., • Convenio de Contact Center., • Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía en constante crecimiento. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Workforce Management, Real Time (RTA), Control de Tráfico o puestos similares dentro de Contact Center., • Experiencia en monitorización y gestión de operaciones en tiempo real., • Manejo de herramientas de telefonía o ACD (Avaya, Genesys, Amazon Connect o similares)., • Manejo de herramientas de Workforce Management como Verint, NICE, Teleopti, Calabrio o equivalentes., • Nivel intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas y fórmulas)., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para la toma de decisiones en entornos dinámicos. Requisitos valorables • Conocimientos de SQL, Python o Visual Basic., • Experiencia previa en servicios de alta criticidad o proyectos de atención al ciudadano y administración pública., • Conocimientos de planificación operativa y análisis de indicadores de Contact Center. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Como parte de la evolución de su oferta de servicios, Veolia ha incorporado la Geofísica Avanzada como una nueva actividad dentro de su portafolio, fortaleciendo su capacidad para brindar soluciones técnicas avanzadas a sus clientes. Esta nueva Business Unit permitirá desarrollar estudios geofísicos especializados, aportando información clave para la caracterización del subsuelo, la optimización de proyectos y la toma de decisiones técnicas, en el sector medioambiental e Ingeniería en la totalidad de los países del continente americano y la Unión Europea. La actividad combina capacidades de adquisición de datos en campo, análisis avanzado e interpretación técnica, integrándose con la experiencia global de Veolia y generando nuevas oportunidades de valor para sus clientes. Entre las funciones a desarrollar encontramos: Ejecutar campañas de adquisición de datos geofísicos en campo, asegurando la correcta aplicación de metodologías, procedimientos y estándares de calidad. Manejar y operar los equipos como drones, georradar, magnetómetro, perfilómetro electromagnético y sonar de barrido lateral. Analizar, procesar e interpretar datos geofísicos utilizando herramientas y metodologías especializadas Identificar anomalías, patrones y características relevantes para la caracterización del subsuelo. Elaborar informes técnicos detallados con resultados, interpretación y recomendaciones. Participar en la definición de soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada proyecto. Realizar el mantenimiento básico y calibración de equipos. ¿Qué puedes aportar? Grado en Ingeniería Geofísica, Geología, Ingeniería de Minas, Ciencias de la Tierra, Ingeniería civil o similar. Ciencias Ambientales y Geografía. Especialización en geofísica o similares Conocimiento avanzado de metodologías geofísicas y técnicas de adquisición de datos. Experiencia en procesamiento, interpretación y análisis de información geofísica. Capacidad para desarrollar soluciones técnicas frente a problemáticas complejas. Experiencia en elaboración de informes técnicos y comunicación de resultados. Español e Inglés fluidos. Información adicional Un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros Salario competitivo acorde a la experiencia y valía. Formación continua y posibilidades de desarrollo de carrera a largo plazo. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Overview Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. Qué hacemos en el equipo En la unidad de Palo Alto Networks Implementation de Telefónica Tech se ejecutan implantaciones y provisiones de todos los productos del portfolio del fabricante. Cómo será tu día a día Tu misión será realizar proyectos de todo tipo de equipamiento de tecnología Palo Alto para nuestros clientes. Tu día a día: Implementación técnica de la solución acordada con clientes, entendiendo previamente los requisitos y las necesidades recogidas en el alcance del proyecto. Seguimiento periódico y planificación del proyecto. Documentación del proyecto y paso a explotación. Revisión y seguimiento económico del proyecto (RFS, FdP, reconocimiento de ingresos, revisión de pedidos). Formaciones o traspaso de conocimientos a nuestros clientes. Apoyo técnico a preventa/comercial de forma puntual. Escalados a fabricante. Y para ello, creemos que sería ideal que contaras con… Experiencia Más de 3 años de experiencia en provisión de productos Palo Alto. Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos. Experiencia analizando y entendiendo diferentes arquitecturas de red y seguridad. Formación Necesario: FP superior o universitaria 1 o 2 Certificaciones Palo Alto (mínimo NextGen Firewall y Security Service Edge Engineer o equivalentes) Deseables: Otras certificaciones Palo Alto (Network Security Generalist o Analyst, SDWAN Engineer, o equivalentes) Otras tecnologías relacionadas con seguridad perimetral (Fortinet, CheckPoint, Cisco, SonicWall, Sophos, etc.) Conocimientos técnicos Tecnología NGFW, Panorama, SDWAN, SASE, etc. Migraciones tecnológicas entre fabricantes. Arquitectura de red. Protocolos de enrutamiento: BGP, OSFP, etc. Valorable conocimientos Cloud (Amazon, Azure, …) Sistemas de autenticación. VPN SSL, IPSec, etc. Conocimientos de varios productos del portfolio Palo Alto. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad resolutiva ante problemas. Altas dotes de comunicación con cliente. Apasionado/a de la seguridad y la tecnología. Voluntad de hacer siempre lo mejor, crecer y asumir nuevas responsabilidades y retos. Capacidad para aprender y crecer en un entorno en evolución. Disponibilidad para viajar tanto dentro como fuera de España. Disponibilidad para intervenciones fuera de horario laboral. Idiomas Necesario: Nivel medio de inglés, español nativo. Qué ofrecemos Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos y #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. En Descripción de la oferta JEFE/A DE OBRA CIVIL Descripción Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a JEFE/A DE OBRA CIVIL para Tenerife. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás la ejecución integral de proyectos de obra civil en Tenerife, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo, seguridad y rentabilidad, siendo el principal referente técnico y de gestión de la obra.. Gestionar el control económico del proyecto, realizando el seguimiento de costes, certificaciones, cierres mensuales y proponiendo acciones de mejora para optimizar la rentabilidad. Planificar, coordinar y supervisar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de la obra. Gestionar la relación con la Dirección de Obra, la Propiedad y el cliente, actuando como interlocutor principal durante toda la ejecución del proyecto. Coordinar la contratación, negociación y seguimiento de proveedores y empresas subcontratistas. Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de obra, fomentando un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua. Identificar oportunidades de optimización, innovación y mejora de procesos que contribuyan a la eficiencia y al éxito del proyecto. Eres la persona ideal si aportas… Formación en Ingeniería Civil o Caminos, Canales y Puertos. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra Civil Posibilidad de movilidad geográfica de manera ocasional ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal. Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades Dirigir, coordinar y controlar las acciones necesarias en el taller/área/disciplina para el desarrollo de las actividades y operaciones propias de éste. Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la organización. En concreto en materia de Seguridad, Calidad y medioambiente, así como también procedimientos de planta, de las obras en vigor, normas e instrucciones de trabajo. Las actividades principales del taller serán Soldadura, Calderería y montaje, tendrá bajo su responsabilidad un equipo de encargados/as. Vigilar y asegurar el cumplimiento de los trabajos encomendados a subcontratistas, en los términos que indiquen sus respectivos subcontratos. Gestionar y controlar los costes del taller/área/disciplina, cumpliendo con el presupuesto objetivo, tanto en productividad del personal como en los recursos asociados (andamios, maquinaria, consumibles, precalentamientos y material no incorporable). Participar en la definición de los objetivos mensuales que se establecen para cada taller/área/disciplina, transmitir y hacer el seguimiento de estos, asegurándose de su cumplimiento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Requisitos Ingeniería Técnica o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. Conocimiento en Office y Autocad. Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. Capacidad de liderazgo. Experiencia en la gestión de equipos humanos. Formación de PRL nivel básico de 60 horas. Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia de el/la candidato/a. #J-18808-Ljbffr

Grupo Construcía es pionero en construcción circular para el sector inmobiliario, abarcando consultoría estratégica, construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Con más de 20 años de trayectoria y una metodología propia, trabajamos desde Madrid, Barcelona y Lisboa con un equipo de más de 380 profesionales. Responsabilidades Coordinar y organizar las actividades desarrolladas en obra. Controlar el trabajo realizado por industriales y subcontratistas, tanto en su ejecución como en los medios utilizados. Supervisar la calidad de las tareas ejecutadas en el proyecto. Garantizar la correcta aplicación de las medidas de prevención de riesgos laborales. Asegurar el cumplimiento de los requisitos y normas del sistema de calidad y medio ambiente. Gestionar adecuadamente la segregación y el tratamiento de los residuos generados. Elaborar y registrar los partes diarios de trabajo. Requisitos deseables Experiencia previa y consolidada como encargado/a de obra en obras de edificación. Formación en PRL. Habilidades de comunicación. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer momento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Flexibilidad horaria. Incorporación a una empresa estable. Jornada intensiva en verano. Jornada intensiva los viernes. Sin desplazamientos fuera de la Comunidad de Madrid. Grupo Construcía promueve una cultura de diversidad e inclusión y está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que deseen participar en nuestro propósito. #J-18808-Ljbffr

Fecha de inicio: 03/08/2026 Balfegó Grup es la empresa líder mundial en captura, estudio y comercialización de atún rojo fresco bajo un sistema de responsabilidad sostenible, social y medioambiental que satisface las expectativas de nuestros clientes/as, garantizando la continuidad de la especie para generaciones futuras. Contamos con un equipo diverso formado por más de 350 personas que hacen posible que este producto de gran calidad llegue a todo el mundo. Esta oportunidad se encuentra dentro del Departamento Comercial y tiene la misión de desarrollar la presencia comercial de Balfegó en Madrid y las regiones asignadas mediante la apertura y activación de distribuidores, el desarrollo de sus redes comerciales y la visita directa a restaurantes y clientes profesionales de alto potencial. Diseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada, con foco en crecimiento rentable, penetración y calidad de servicio. Identificar, captar y desarrollar nuevos distribuidores, definiendo conjuntamente objetivos, cartera objetivo y plan de activación. Acompañar y formar a los equipos comerciales de los distribuidores en producto, argumentario de venta, gama y oportunidades de cross‑selling. Visitar restaurantes, grupos de restauración, hoteles, caterings y otros clientes profesionales para generar demanda y consolidar la marca. Abrir nuevas cuentas, hacer seguimiento de oportunidades y velar por el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación, precio medio y margen. Impulsar lanzamientos de producto, especialmente formatos congelados y de valor añadido, en coordinación con distribuidores y Marketing. Gestionar rutas, agenda comercial, CRM, previsiones y reporting periódico de actividad, pipeline e incidencias. Coordinarse con Customer Service y Operaciones para asegurar una ejecución comercial y de servicio excelente Experiencia de 3 a 5 años en venta B2B en alimentación, horeca, distribución o gran consumo; muy valorable experiencia en producto premium, pescado fresco o congelado. Conocimiento contrastado del mercado de restauración y distribución en Madrid. Residencia en Madrid, carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por las regiones asignadas. Manejo de CRM, Microsoft 365/Google Workspace y herramientas básicas de análisis comercial. ¿Qué competencias se requieren? Capacidad para abrir mercado y desarrollar distribuidores. Influencia comercial, negociación y construcción de relaciones a largo plazo. Orientación a cliente y entendimiento del canal horeca. Autonomía, organización de rutas y disciplina de seguimiento. Orientación a resultados, resiliencia y trabajo en equipo. Beneficios Seguro médico privado pagado por la empresa a la persona trabajadora y descuento a familiares. Contrato indefinido. Descuentos y beneficios exclusivos para nuestros empleados/as. 22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. Formación inicial y continuada para impulsar tu desarrollo. Compromiso diversidad, igualdad e inclusión Balfegó Grup impulsa y búsqueda la diversidad en todas sus formas y fomenta un ambiente de trabajo y de colaboración inclusivo donde todas las personas se sientan auténticas, ellas mismas y a gusto trabajando a nuestra empresa. Garantizamos la igualdad de oportunidades y todas las personas que apliquen serán consideradas para un trabajo sin atención a la etnia, religión, orientación sexual, identidad/expresión de género, estado familiar o parental, edad, origen nacional o diversidad funcional. #J-18808-Ljbffr

Acerca de IMA Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa . Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación . Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? ¿Qué buscamos? En IMA estamos buscando a un/a Administrativo/a con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. Responsabilidades Programar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. Gestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. Realizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. Atender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. Introducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. Actualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. Requisitos Formación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. Dominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) Se requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. Persona metódica y orientada a procesos. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. ¿Qué ofrecemos? Súmate a un proyecto con gran impacto social Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional Recibe una formación especializada en el sector farmacéutico Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! ️ Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕️ Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! ¿Quieres conocer más acerca de nosotros/as? ¡Visita nuestras redes! Página web: ima.health/es Instagram: imahealth_es/ ️ Opiniones sobre IMA: https://rb.gy/y5ya4l #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Responsabilidad y coordinación del departamento de O&M con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos: Soria, Ólvega, Aranda, Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Móstoles. Gestión estratégica: Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa, enfocadas en la eficiencia, la calidad y la rentabilidad de los activos operativos. Gestión del equipo a cargo. Motiva al personal, facilita la colaboración, el trabajo en equipo y fomenta el buen ambiente de trabajo. Supervisión de operaciones: Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Optimización de recursos: Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos. Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad. Gestión de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia. Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos. Reportes y análisis: Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas. Definir, implementar, coordinar, supervisar y gestionar tanto la operación como el mantenimiento correctivo y predictivo (planes), las gamas de mantenimiento de las instalaciones para asegurar su buen funcionamiento y disponibilidad. Así como la coordinación y supervisión de los trabajos que se puedan realizar con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía. Coordinación y gestión de la preparación y seguimiento de los presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento. Buen ambiente de trabajo Salario: en función del candidato Retribución variable anual: Esta retribución, variable y no consolidable, se devengará en función del cumplimiento de objetivos que serán definidos cada año por la empresa Retribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares. Movilidad nacional, visitas necesarias para el desempeño de su trabajo a los activos asociados. Mínimo una visita al mes a cada activo Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. Jornada: completa, 40 horas/semana, 1742 al año Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. Jornada intensiva en verano Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a Vacaciones: según convenio + extras. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición. Conocimientos: instalaciones industriales, Operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos... Experiencia: mínimo 5 años como responsable de O&M en instalaciones industriales. Software: Manejo del paquete Microsoft Office. GMAOs. Deseable Pi System Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 40%). Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información. Flexible y adaptable a entornos híbridos Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo Negociación Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. Proceso de aplicación No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! Beneficios Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Un horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) Responsabilidades Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí Requisitos Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil Inclusión y diversidad JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Location: Robledillo 9, 28003 MADRID, Spain Responsibilities Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. Qualifications Education Certificado de mantenedor. CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Ingenierías de especificación Industrial. Experience Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo. Tools Electrónicas y digitales. Other Requirements Imprescindible carné B en vigor. Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, edad u otra categoría protegida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Calidad y Medioambiente que liderará el Sistema Integrado del grupo a nivel global, garantizando el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y la mejora continua en todas las plantas. Será la persona de referencia ante Dirección, clientes, organismos certificadores y Administración Pública, con impacto directo en la calidad del producto, la sostenibilidad y la reputación de la compañía. Sistema de Calidad y Mejora Continua Definir, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001). Asegurar la estandarización de procesos entre plantas. Liderar iniciativas de mejora continua y análisis de causas raíz. Control de procesos y producto Establecer estándares de control de calidad y metodologías analíticas. Garantizar la consistencia de criterios entre fábricas y laboratorios. Auditorías y certificaciones Gestionar certificaciones ISO 9001 e ISO 14001. Planificar y liderar auditorías internas, externas y de cliente. Supervisar acciones correctivas hasta su cierre. Gestión de clientes y reclamaciones Liderar el proceso corporativo de reclamaciones. Actuar como interlocutor en materia de calidad y medioambiente. Dar soporte técnico a Comercial y participar en visitas a clientes. Medioambiente y cumplimiento legal Definir y liderar el Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001). Asegurar el cumplimiento de la legislación ambiental (residuos, emisiones, vertidos…). Gestionar la relación con la Administración Pública. Elaborar cuadros de mando corporativos de calidad y medioambiente. Liderar el Comité de Calidad y Medioambiente. Definir objetivos anuales y seguimiento de resultados. Gestión del cambio y riesgos Liderar procesos de Management of Change. Analizar riesgos y oportunidades del sistema integrado. Coordinación multiplanta Coordinar funcionalmente a los responsables de calidad de planta. Asegurar la alineación y coherencia de políticas y procedimientos. Grado en Química, Ingeniería Química o similar. Valorable Máster en Calidad y Medioambiente. Valorable certificación como Auditor ISO (9001 / 14001). Mínimo 8 años en calidad y/o medio ambiente en entorno industrial. Experiencia demostrada en gestión corporativa o multiplata (3-5 años) . Competencias clave Liderazgo e influencia transversal (sin dependencia jerárquica directa). Alta orientación a resultados y mejora continua. Pensamiento analítico y orientación al dato. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de gestión en entornos complejos y multinacionales. Conocimientos técnicos Normas ISO 9001 e ISO 14001 (valorable ISO 45001). Legislación ambiental (IPPC, residuos, emisiones, vertidos). Auditorías y sistemas de gestión. SAP (QM / EHS) y herramientas de análisis de datos. Disponibilidad para viajes puntuales entre plantas e internacionales. Capacidad de actuación en situaciones de crisis (recall, incidencias ambientales). Flexibilidad y disponibilidad puntual fuera de horario en momentos críticos. Posición estratégica con impacto directo en la organización. Entorno internacional y dinámico. Proyecto estable con amplio recorrido profesional. Condiciones competitivas acordes a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador de .NET Desde Paul Marlex Estamos buscando un/a Desarrollador/a .NET con alrededor de 3–4 años de experiencia para incorporarse a una empresa final de tamaño pequeño, en plena fase de crecimiento y con producto propio . Nuestro producto se encuentra actualmente en expansión a nivel nacional , con una clara proyección de internacionalización en el medio plazo, por lo que buscamos a alguien que quiera crecer junto con el proyecto y tener impacto real en el desarrollo tecnológico. Experiencia de 3–4 años como desarrollador/a .NET (.NET Core / .NET). Conocimientos en bases de datos SQL y trabajo con entornos relacionales. Valorable experiencia o conocimientos en frameworks frontend como React o Angular . Conocimientos básicos de entornos cloud (Azure, AWS u otros). Conocimientos relacionados con Data son interesantes también, de forma que nociones de Python serán un plus. Perfil proactivo, con ganas de aprender y de involucrarse en un producto en evolución. Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas de mejora. Incorporación a una empresa final , sin proyectos para terceros. Participación directa en un producto propio , con decisiones técnicas reales. Entorno cercano, flexible y colaborativo, donde tu trabajo tiene impacto. Proyecto estable, con proyección de crecimiento profesional . Buen ambiente de trabajo y posibilidad de evolucionar hacia mayores responsabilidades técnicas. Empresa meritocrática, de verdad. En otras palabras, el salario no tiene límites, simplemente será acorde a experiencia y, sobre todo, valía. Si te motiva formar parte de un proyecto en expansión y crecer dentro de una empresa con visión de futuro, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. Gestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. Control y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. Elaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. Gestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. Control de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. Coordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. Gestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. Soporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. Gestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Formación Académica requerida Formación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. Conocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. Conocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. Valorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Experiencia profesional requerida Valorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. Valorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. Valorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. Valorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. Idiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. También valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Flexibilidad y conciliación El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Buen ambiente y trabajo en equipo Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro “Aicox Day”, una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. Desarrollo y Aprendizaje continuo Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. Beneficios para empleados/as Dispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible Tickets guardería Compromiso social y medioambiental Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo de la fragancia de Lujo esta es tu oportunidad para trabajar en la nueva boutique de Le Labo. Buscamos un perfil de Counter Manager con experiencia previa muy orientado a ventas, captación de cliente y gestión de equipos para incorporarse al equipo de apertura de este punto de venta. ¿Qué esperamos de ti? Garantizar que todas las iniciativas de servicio al cliente sean implementadas, solventando cualquier problema que pueda surgir de manera rápida. Realizar la supervisión de los rendimientos de todo el equipo del punto de venta. Sólida relación con los clientes y garantizar la mejor implementación de campañas digitales de su clase. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas. Seguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo. Ser embajador/a de la imagen de marca. Formar y gestionar al equipo para obtener lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y competencias de forma que les permitan alcanzar tanto sus objetivos como los del punto de venta. Identificar alianzas estratégicas con otros negocios y maximizar las herramientas promocionales. Facilidad para establecer una buena comunicación y relación tanto con el equipo como con la marca. Asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, así como la aplicación de todas las normativas vigentes. Dar soporte administrativo. Mantenimiento de las directrices de visual merchandising de la marca. Capacidad de liderazgo mínimo de 2-3 años de experiencia, habiendo liderado equipos que aporte un valor añadido a la marca. Proactividad y con orientación a resultados siendo capaz de gestionar varios proyectos a la vez. Enfoque práctico, capaz de encontrar e implementar soluciones, sin miedo a proponer ideas y capaz de manejarse en un entorno rápido. Comprensión genuina de los valores de la marca. Conocimiento y/o interés en el mundo de la cosmética. Español e inglés: Nivel Medio-Alto Se valorará experiencia previa en el mundo de la cosmética/fragancias. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python , ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave) Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto Oficina: Valencia, modelo híbrido Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo ️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. Control y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. Elaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. Gestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. Control de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. Coordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. Gestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. Soporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. Gestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. ¿Qué buscamos? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Formación académica requerida Formación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. Conocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. Conocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. Valorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Experiencia profesional requerida Valorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. Valorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. Valorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. Valorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. Idiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. También valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. ¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? + Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. + Buen ambiente y trabajo en equipo. Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro "Aicox Day", una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. + Desarrollo y Aprendizaje continuo. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. + Beneficios para empleados/as. Dispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. + Programa de retribución flexible: Tickets restaurante Tickets guardería Transporte Seguro médico + Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! #J-18808-Ljbffr

En NERVACERO estamos buscando un/a Ingeniero/a de Energía para nuestra planta en Trapagarán. Tu misión será controlar, supervisar y verificar la gestión de las energías y los servicios relacionados, llevando a cabo una gestión integral desde la planificación a las previsiones de consumo de energía eléctrica y gas natural de la planta, interactuando con los departamentos de planificación, producción, servicios generales, compras y administración de modo que quede totalmente garantizado el mínimo coste energético y maximizado los ingresos por SRAD. Controlar y realizar la gestión de la energía eléctrica, gas natural y oxígeno, calculando el coste y analizando las desviaciones, para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados por la organización. Actividades principales Estar informado de la planificación de la producción Optimizar las previsiones de consumo de energía eléctrica y gas natural para enviar previsiones Tener actualizada la previsión de consumos en las plataformas de Simel, Met, Grupo, Disa y determinar las consignas del SVC de la subestación Estar Informado de la Normativa Eléctrica Realizar los Cierres Mensuales de la energía. Enviar el 2º día hábil del mes, el coste y el consumo de Energía Eléctrica de Nervacero, Gas y Oxígeno de Acería a Administración y a Dirección de Acería. Realizar Bajo la dirección del Manager de Servicios Generales la Gestión de los Contratos de los distribuidores y comercializadores de energía eléctrica; y, los de Gas y Oxígeno. Actuar como Interlocutor con la Dirección de Energía de Celsa Group. Coordinar, junto con Producción, Mantenimiento y los directores de la planta las Mejoras que se realicen en material de Contratación Eléctrica Coordinar, bajo la Dirección de la Acería, los Descargos de las Líneas que afecten a la acería, laminación, Actuar como interlocutor con la Administración (Ministerio de Industria, AEGE, Consejería de industria, CNMC,etc.). Recoger datos de consumo de Energía Eléctrica de la subestación general en las líneas 220 KV (Horno Fusión y Cuchara, Colada, Laminación y otras instalaciones. Utilizar la herramienta de gestión energética EmPro Asignar el Consumo Real de Energía Eléctrica en las líneas 220 KV Calcular el Coste de Energía Eléctrica en las líneas 220 KV Recepcionar los Datos de Consumo Real de Gas Natural y Oxígeno, de Acería. Calcular el Coste del Consumo Mensual de Gas Natural y Oxígeno de Acería. Recepcionar desde Administración las Facturas de los proveedores de Energía Eléctrica, Gas y Oxígeno se corresponden con el consumo real. Firmar las Facturas que estén correctas, solicitar la firma del Director de Acería y Archivarlas. Repartir el Coste de la Factura Eléctrica en función del consumo generado por los distintos centros de consumo e informar a Administración. Notificar a la Administración y al Director de Acería, las Desviaciones encontradas en las facturas. Áreas de Responsabilidad Calcular la Previsión de Consumo y el Coste de Energía Eléctrica, Gas Natural y Oxígeno, a TRESMESES y a UN AÑO vista. Y enviarlo a Administración y a Dirección de Acería. Realizar el Cuadro de Mando de Energía. Asistir Semanalmente a una Reunión Operativa (ROD) de Acería. Asistir a Eventos relacionados con la energía. Contribuir en la realización de Estudios Técnicos relacionados con la Energía. Monitorizar los consumos de Gas Natural y optimizar el caudal diario (Qd) óptimo por temporada. Recoger los consumos de laminación y acería desglosados diariamente. Control de los excesos de potencia cuarto horarios, ajustar el control de potencia y/o cambio de potencias contratadas (P1-P6) por temporada. Desglosar consumos de la planta por productos. Optimización del valor de EE a introducir en las previsiones de consumo de energía eléctrica con foco en reducir los desvíos. Optimización, puesta en marcha y extracción de datos del sistema de gestión de energía EnMPro de Siemens. Optimización y puesta en marcha de la nueva comunicación de nuestra subestación con REE. Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. Actividades principales Evaluación de Riesgos: Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad. Normas de seguridad: Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas lo cumplan. DECAP: Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido. OPS: Realizar OPS centrándose en los comportamientos. Accidentes e Incidentes: Reportar todos los accidentes e incidentes de lo que tenga conocimiento, vía herramienta prodity o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente. Coordinar los trabajos de mantenimiento valorando en detalle los riesgos y las medidas preventivas a adoptar en cada caso. Medio Ambiente : Asegurar la minimización del impacto ambiental de su ámbito de responsabilidad, de conformidad con la estrategia de la organización, buscando la sostenibilidad a largo plazo. OOL: Asegurar que el área de trabajo, propio y de su equipo, está organizado, ordenado y limpio para poder desempeñar las actividades y el proceso sin incidencias. Adjunto al Responsable Energético y Responsables Energéticos de las plantas según ISO 50.001 Controlar, supervisar y verificar el sistema de interrumpibilidad de energía eléctrica, analizando todo los parámetros que intervienen, para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados por la organización. Actividades principales Estar Informado de la Normativa Eléctrica Desarrollar los Contratos de Interrumpibilidad Desarrollar las Peticiones de Reducción de Potencia Actuar como Interlocutor con el Operador del Sistema (REE) Supervisar los Parámetros que intervienen, para garantizar el cumplimiento de los requisitos necesarios para el abono por interrumpibilidad. Supervisar y verificar los Datos contenidos en distintos Informes. Realizar la Revisión Mensual de los Abonos de Interrumpibilidad y su Archivo Verificar los Datos de Previsiones llegados a Red Eléctrica (REE). Realizar los Envíos de Indisponibilidad a REE. Supervisar que los Procedimientos de Interrumpibilidad se mantengan actualizados. Coordinar las Paradas por Interrumpibilidad. Realizar cualquier otra Tarea Necesaria para asegurar las condiciones de prestación del servicio de interrumpibilidad ACTIVIDADES OPERATIVAS DE SERVICIOS GENERALES Actividades principales Control del proceso (autocontrol): Hacer seguimiento de la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente. Datos y documentación: Recoger todos los datos necesarios o establecidos de su trabajo. Recoger todos los cambios en las instalaciones para que pueda actualizarse la documentación de la planta. Gestión incidencias: Apoyar al Supervisor y Jefe de Mantenimiento Mecánico en la recogida de todos los datos y evidencias necesarias para realizar análisis de las desviaciones o incidencias del proceso/actividades/instalaciones con la herramienta SCRA. Participar en cualquier otro análisis de otro ámbito o área cuando se le requiera. Indicadores: Seguimiento y actualización los indicadores del área. Estándares operativos : Participar en la creación de estándares operacionales, seguirlos y mejorarlos: SOP, Check-list, autocontrol, etc. Gestión visual: Sacar los problemas propios o del resto de su equipo a la luz, gestionarlos y pedir apoyo a su mando en caso necesario. Planificar: Colaborar con el equipo de Supervisores de mantenimiento mecánico en la preparación de los trabajos, maquinaria, útiles y estándares para llevar a cabo las tareas de mantenimiento de forma segura y de acuerdo con el plan. Identificar y ocupar los tiempos muertos para realizar las acciones pendientes o avisar al mando requiriendo trabajos a realizar. Gemba: Entender la evolución del proceso global para dar soporte a otras personas cuando sea necesario. Parada anual: Proponer, coordinar y ejecutar los trabajos de la parada anual, según el plan establecido cumpliendo los estándares de seguridad. Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas, con especial atención al seguimiento de las normas de seguridad. Planes de acción: Proponer y ejecutar las acciones planificadas, correctamente y en plazo. Dar soporte para ejecución de acciones de otros de acuerdo a las instrucciones del mando. Contribuir a las actividades de Mejora del equipo de acuerdo a los objetivos establecidos. Actuar según los valores, management rules y comportamientos del Grupo Celsa, siendo el ejemplo a seguir y dando soporte y guía a todas las personas. Comunicar y asegurar que se comunican todos aquellos aspectos relevantes de la planta en los foros en los que participa. Trabajar en equipo con las personas de las áreas de responsabilidad anterior y posterior, así como con los mandos. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDA Formación: Grado en Ingeniería eléctrica, electrónica, de energía o similar. Valorable máster universitario en rama energética. Valorable conocimientos en Energía, Electricidad, Interpretación de planos eléctricos, Automatización, Consumos de energía y Normas ISO 50.00. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

TARMAC Aerosave, con presencia en Francia y España, es una empresa líder en la gestión integral del ciclo de vida de aeronaves. Es el principal grupo europeo en almacenamiento de aviones, un referente en mantenimiento y el líder mundial en reciclaje ecológico de aeronaves. Comprometida con la sostenibilidad, la compañía desarrolla técnicas avanzadas de desmantelamiento y reciclaje bajo los estándares de su certificación ISO 14001. TARMAC Aerosave también mantiene un firme compromiso con sus clientes, con el medio ambiente y con sus empleados, promoviendo la igualdad profesional, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la diversidad de trayectorias. Técnico de Aduanas, con contrato indefinido, para nuestra sede de Teruel El técnico de aduanas es responsable de gestionar, controlar y coordinar los procedimientos y trámites aduaneros asociados a las operaciones de importación, exportación y tránsito de mercancías en la empresa. Supervisa el cumplimiento de la normativa aduanera y prepara y revisa la documentación requerida. Su labor garantiza que las operaciones se desarrollen de manera eficiente, segura y conforme a la legislación vigente. Los futuros retos a asumir al incorporarse a nuestra empresa incluyen: Gestión de despachos aduaneros: coordinar, tramitar y supervisar los despachos de importación y exportación, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos; gestionar despachos a consumo, exportaciones, recepciones LAME y preparar/gestionar CQUOs. Control documental aduanero: cumplimentar y actualizar las tablas de control (despachos a consumo, recepciones LAME, exportaciones, emisión y recepción de T1); introducir y mantener datos en el ERP; archivar y custodiar la documentación aduanera y logística. Gestión de garantías y expedientes: controlar las garantías aduaneras; gestionar la recepción, emisión y seguimiento de expedientes bajo T1; preparar y tramitar expedientes de llegada de aeronaves bajo control aduanero; gestionar expedientes RPA y solicitar sus prórrogas. Gestión operativa y logística: coordinar recepciones y envíos con clientes y transportistas; preparar y gestionar la documentación operativa vinculada a movimientos aduaneros; proporcionar apoyo interno al departamento de logística. Atención al cliente: asesorar a clientes en materia aduanera, proporcionando soporte operativo, documental y regulatorio; atender consultas y facilitar la correcta ejecución de operaciones bajo control aduanero. Control de inventarios: gestionar y supervisar las existencias en el Depósito Aduanero (DA); realizar inventarios periódicos y asegurar la integridad del registro de material. Relación con agentes y autoridades: coordinar gestiones con el agente de aduanas; presentar documentación y realizar trámites ante la autoridad aduanera; asistir y acompañar en inspecciones aduaneras. Calidad, seguridad y mejora continua: respetar las instrucciones de seguridad, utilizar los equipos de protección, promover la seguridad en el trabajo y contribuir al proceso de mejora continua. Requisitos del puesto: Titulación de Grado Medio o Superior en Logística o Comercio Internacional . Se valorará experiencia previa en funciones relacionadas con almacén, logística o gestión administrativa y contar con el carnet de carretillas en vigor. Conocimientos de ofimática a nivel operativo y nivel de inglés alto . Formación y/o experiencia en ámbitos aduaneros, así como en la relación con clientes y proveedores, valorándose especialmente la experiencia en gestión de almacén. Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y metódica, demostrando iniciativa y orientándose a la resolución eficaz de incidencias. Se valoran cualidades como proactividad, capacidad resolutiva, trato profesional, y habilidades para la solución de conflictos, elementos clave para el éxito en el puesto. Los pequeños beneficios de TARMAC Aerosave que marcan la diferencia: Acuerdos de participación en los beneficios y de incentivos Seguro médico Ayuda a la movilidad geográfica Formación continua Apoyo y patrocinio de la práctica deportiva de los empleados Nuestra región, con ventajas que transforman tu trabajo en una verdadera oportunidad Vivir y trabajar en Teruel significa disfrutar de una ciudad única que combina historia, cultura y naturaleza. Su patrimonio arquitectónico y su estilo mudéjar declarado Patrimonio de la Humanidad hacen que pasear por sus calles sea toda una experiencia. Rodeada de parajes naturales espectaculares, la ciudad ofrece un entorno ideal para el ocio al aire libre y momentos de tranquilidad. Además, su rica gastronomía, la calidad de vida y la cercanía a Valencia y Zaragoza permiten acceder fácilmente a grandes ciudades sin renunciar al encanto de la vida en Teruel. Con todos los servicios públicos necesarios, cultura y ocio, Teruel es el lugar perfecto para crecer profesionalmente y disfrutar de tu día a día. ¡Únete a un equipo dinámico y dale un nuevo impulso a tu carrera! ¡Esperamos con interés tu candidatura en TARMAC! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. Dotes comerciales y operativos. Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito Impecable capacidad de redacción. Ganas de aprender y compartir tus conocimientos. Que seas una persona proactiva, creativa y despierta. Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. Experiencia en trato con canales comerciales. ¿Qué ofrecemos? Otro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. #J-18808-Ljbffr