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Canarias, no solo goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla.Serás responsable de realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presen

pp¿Te apasiona la fotografía y sueñas con trabajar rodeado de naturaleza y animales únicos? En Loro Parque buscamos un/a bFotógrafo/a /b creativo/a y versátil que quiera formar parte de nuestro equipo, contribuyendo a mostrar al mundo el trabajo que realizamos cada día en uno de los parques zoológicos más reconocidos a nivel internacional. /p pSi disfrutas creando contenido visual de calidad, te apasiona la naturaleza y quieres desarrollar tu talento en un entorno único, esta oportunidad es para ti. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liFormación o experiencia demostrable en fotografía profesional. /li liDominio de cámaras profesionales y equipos de iluminación. /li liConocimientos de edición con Adobe Lightroom y Photoshop u otras herramientas similares. /li liCapacidad para trabajar tanto en estudio como en exteriores. /li liCreatividad, iniciativa y atención al detalle. /li liOrganización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /li liExperiencia en fotografía corporativa, publicitaria, de naturaleza o fauna. /li liConocimientos de vídeo y edición audiovisual. /li liManejo de drones (con certificación correspondiente). /li liRealizar sesiones fotográficas para campañas de marketing y comunicación. /li liCubrir eventos corporativos, institucionales y actividades del parque. /li liCrear contenido visual para redes sociales, página web, publicidad y otros canales de comunicación. /li liDocumentar el trabajo diario de los equipos, proyectos de conservación, investigación y bienestar animal. /li liEditar y seleccionar imágenes siguiendo la identidad visual de la marca. /li liGestionar y organizar el archivo fotográfico. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Marketing, Comunicación y Diseño. /li liOtras funciones relacionadas con el puesto. /li liIncorporación a un equipo creativo y multidisciplinar. /li liParticipación en proyectos de comunicación de alcance internacional. /li liFormación continua y posibilidades de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo único, dinámico e inspirador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVive la experiencia de trabajar en McDonald's. Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional. ¿Qué buscamos? Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos. Satisfacción por el trabajo bien hecho. Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes. ¿Te ves reflejado/a? Estas son las ventajas de trabajar con nosotros: /p ul liContrato de trabajo indefinido/ temporal a tiempo parcial (87h mensuales). /li liFormación a cargo de la empresa. /li liOportunidades de ascenso y desarrollo. /li liEl 100% de las promociones son internas. /li liAmbiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante. /li liTrabajar en equipo para la marca de servicio rápido con más prestigio. /li liMcDonald's, el trabajo que va contigo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Nosotros /h3pEn Service Innovation Group España, llevamos más de 30 años siendo referentes en outsourcing comercial. Nos especializamos en la gestión del punto de venta y en la auditoría comercial, ofreciendo soluciones innovadoras a marcas líderes del sector. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos incorporar un/a Merchand para participar en una campaña puntual con destacadas marcas de tecnología y electrodomésticos. /ppFechas de la acción: Entre el 22 y el 27 de julio. /ph3Responsabilidades /h3ulliVisitar entre 1 y 5 puntos de venta asignados. /liliActualizar la disposición de mesas, mobiliario e imagen según el planograma. /liliInstalar nuevos productos en exposición. /liliVerificar el correcto funcionamiento de los dispositivos. /liliRealizar reportes detallados siguiendo las indicaciones del Team Leader. /liliCapturar fotografías del trabajo realizado conforme a los estándares de calidad. /li /ulh3Incluye esta acción /h3ulliMontaje y actualización de expositores. /liliImplementación de imagen de marca. /liliManipulación e instalación de producto. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en campañas con marcas líderes. /liliExperiencia en proyectos dinámicos de corta duración. /liliPosibilidad de colaborar en futuras acciones. /li /ulpSi buscas una oportunidad puntual, dinámica y en contacto con grandes marcas, inscríbete y forma parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pbNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico /b para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pbPorque tenemos un propósito claro /b: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. /p pbPorque creemos en la tecnología útil /b: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. /p pY bporque aquí caminamos en equipo: /b en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3BENEFICIOS /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3BENEFICIOS PARA TI /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li liFP Grado medio y/superior. /li liExperiencia como asesor/a de servicios/ recepción de taller dentro del sector de automoción. /li liExperiencia en atención directa con el cliente. /li liExperiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo). /li liCarnet de conducir en vigor, valorables otros permisos. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p pArafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn b Domingo Alonso Group /b buscamos una persona que se una a nuestro equipo en bTenerife, San Cristóbal de La Laguna /b desempeñando funciones como bElectromecánico/a de motos /b para nuestra marca bDucati /b. /p h3¿Quién NOS ENCAJA /h3 pUna bpersona /b borganizada /b que sepa bpriorizar sus tareas /b, con bcapacidad analítica /b para analizar averías, bpredisposición a aprender /b y estar al día en las novedades de su área de trabajo, bmotivada por alcanzar los objetivos /b marcados y que tenga binterés por la tecnología. /b /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liDiagnosticar y reparar averías electrónicas, eléctricas y mecánicas. /li liRealizar ajustes en motores, cajas de cambios, correas de distribución, etc. /li liRealizar mantenimientos periódicos. /li liInspeccionar la Pre‑Entrega de vehículos. /li liDocumentar averías (tipo y tiempo empleado) en aplicación informática interna. /li liExplicar averías en formato vídeo para facilitar que el cliente las comprenda. /li liMontar accesorios y equipamiento opcional. /li liActualizar unidades de control. /li liMantener el orden y limpieza del puesto de trabajo y taller en general. /li liDar apoyo al resto de mecánicos y aprendices a solucionar incidencias de los vehículos. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liTrabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran. /li liPosibilidad de desarrollo profesional. /li liFormación continua. /li liHorario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 - 16:00. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liUn Ciclo de Grado Medio o Superior relacionado con Automoción (Electromecánica de Vehículos, Automoción) o similar. /li liConocimientos avanzados y manejo de literatura técnica. Ej. manual autodata. /li liDestreza en la interpretación de esquemas eléctricos. /li liBuen manejo de aplicaciones informáticas (hoja de cálculo, etc.). /li liExperiencia de al menos 1 año en diagnosis y reparaciones eléctricas y mecánicas, distribuciones y reparaciones de grupos de transmisión y tren de rodaje, alineación de dirección y manejo de equipos de diagnosis. /li liExperiencia de al menos 2 años en reparaciones de motocicletas. /li liPermiso de conducir A y B. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Auxiliar de Ayuda Domicilio para Santa Cruz centro, Añaza, Ofra, La Laguna /h3 pUbicación: Santa Cruz De Tenerife /p h3¡Únete a Lirecan Servicios Integrados y marca la diferencia! /h3 pLirecan Servicios Integrados es una empresa de servicios especializada en Limpieza Profesional, Servicios Auxil

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Tu misión principal será ofrecer de manera cualificada las diferentes terapias de bienestar y tratamientos de masaje profesionales y atractivos para nuestros clientes. Cuáles serán tus principales funciones? Ofrecer a los clientes los diferentes tratamientos corporales y faciales, así como masajes terapéuticos y de relax. Mantener la cabina limpia y surtida con todos los productos. Reconocer y responder a las consultas, necesidades y expectativas de los clientes. Sugerir y promocionar los productos y servicios del SPA. Respetar las normas de higiene y cumplir la legislación en materia de salud y seguridad. Recibir las formaciones periódicas específicas de la marca de cosmética asociada. Qué buscamos? Titulación oficial relacionada con el puesto (Quiromasaje, Masaje Deportivo, Reflexología Podal, Thailandés, Estética Integral ) y se valorará cualquier otra titulación relacionada. Experiencia mínima de 1 a 2 años años, realizando funciones en puesto similar. Muy valorable experiencia en hoteles Meliá. Perfil comercial para el impulso de la venta de los productos del SPA. Nivel Alto de Inglés. Valorable un 2º Idioma. Requisitos :

ph3Puestos vacantes: Terapeuta - Gran Meliá Palacio de Isora (36573) /h3 pID de solicitud de puestob36573 /b-Publicadob03/10/2025 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bSpa /b-bProfesionales de hotel /b /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p pDescubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: /p pbItinerarios de Aprendizaje: /b Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /p pbTalento IDEAL: /b Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /p pbEntorno global y diverso: /b Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /p pbMisión del puesto: /b Tu misión principal será ofrecer de manera cualificada las diferentes terapias de bienestar y tratamientos de masaje profesionales y atractivos para nuestros clientes. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liOfrecer a los clientes los diferentes tratamientos corporales y faciales, así como masajes terapéuticos y de relax. /li liMantener la cabina limpia y surtida con todos los productos. /li liReconocer y responder a las consultas, necesidades y expectativas de los clientes. /li liSugerir y promocionar los productos y servicios del SPA. /li liRespetar las normas de higiene y cumplir la legislación en materia de salud y seguridad. /li liRecibir las formaciones periódicas específicas de la marca de cosmética asociada. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liTitulación oficial relacionada con el puesto (Quiromasaje, Masaje Deportivo, Reflexología Podal, Thailandés, Estética Integral…) y se valorará cualquier otra titulación relacionada. /li liExperiencia mínima de 1 a 2 años años, realizando funciones en puesto similar. /li liMuy valorable experiencia en hoteles Meliá. /li liPerfil comercial para el impulso de la venta de los productos del SPA. /li liNivel Alto de Inglés. /li liValorable un 2º Idioma. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Maître - Tivoli La Caleta Tenerife Resort (5755) /h3 pID de solicitud de puestob5755 /b-Publicado -bFood and Beverage /b-bSpain /b /p pComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li liOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li liSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li liAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li liJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li liSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li liMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li liDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li liGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li liDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li liIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li liControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li liReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li liSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li liAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li liFormación profesional en hostelería/FB. /li liImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li liConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li liExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li liAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación. /li liCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul pEn Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pMinor Hotels Europe Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Maitre , serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/FB. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN : Participa en la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. OPERACIONES: Ø Participar con cierta autonomía y responsabilidad en las elaboraciones de cocina bajo supervisión de su superior. Realizar las preparaciones básicas, así como cualquier otra relacionada con las elaboraciones culinarias que le sean encomendadas. Ø Preparar y o terminación de los platos para los que haya recibido oportuna formación. Ø Mantener el orden y la organización de las cámara y refrigeradores de su área de actuación, para el correcto aprovechamiento de los productos. Ø Verificar que cuenta con todo el equipo y productos necesarios para cumplir con sus tareas, manejando adecuadamente los mismos para evitar desperdicio y mermas. Ø Asegurar de desempeñar todas las tareas asignadas y producciones solicitadas por su jefe inmediato en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas y los procedimientos establecidos. Ø Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar accidentes, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Ø Cumplir con los procedimientos y estándares de limpieza e higiene en el desempeño de sus labores, asegurando la calidad y confiabilidad de los alimentos que se preparan. Ø Asegurar que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. Ø Informar inmediatamente a su superior de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar al servicio. Ø Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera. Ø Cumplir con los criterios de APPCC establecidos por la compañía. EXPERIENCIA DE CLIENTE: Ø Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Ø Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Ø Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Ø Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. Ø Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y evento Requisitos :

pLacoste Tenerife busca Sales Assistant para su boutique en Tenerife Castillo. Se ofrece jornada de 20 horas semanales, contrato indefinido y salario fijo más comisiones. Se valora experiencia en moda, actitud proactiva y capacidad de trabajar en equipo. /ppLa oferta incluye seguro de vida, formación continua y descuento para empleados, con oportunidad de crecimiento dentro de la marca global Lacoste. /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Clece y marca la diferencia! /h3 p¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80. Jornada Laboral: Completa /li liHorario: Lunes a Viernes de 9:00 h a 16:15 h (flexible) /li liTipo d

PROMOTUR Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. • TÉCNICO/A ANALISTA DE DATOSSanta Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España **PROMOTUR TURISMO DE ISLAS CANARIAS inicia un proceso selectivo del puesto de: **TÉCNICO/A DE GESTIÓN, ANÁLISIS, INVESTIGACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS DEL SECTOR TURÍSTICO **Promotur Turismo Canarias, S.A. es una sociedad mercantil pública adscrita a la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, responsable de la gestión de la marca turística Islas Canarias. La persona seleccionada quedará adscrita funcionalmente al Área de programas de inteligencia turística y planificación de mejora de la conectividad y se responsabilizará de manera enunciativa y no limitativa, de las siguientes funciones:- Captura, procesamiento y gestión de la información disponible con el fin de analizar la coyuntura turística y conocer los distintos perfiles y hábitos de comportamiento de los turistas que visitan Canarias, así como sus motivaciones y necesidades.- Segmentación de turistas según sus motivaciones de viaje, actividades realizadas en destino, preferencias de viaje, etc. para identificar, analizar y detectar nichos de mercado sin explorar y seguir avanzando en la diversificación de clientes y mercados.- Creación de modelos de datos (documentación básica y sus transformaciones) para ser consumidos a través de herramientas de Business Intelligence. Modelado y transformación de datos a demanda. Elaboración y gestión de datos para reuniones y presentaciones.- Seguimiento de cuanto acontece en el sector turístico y la coyuntura de los mercados emisores para una mejor planificación de la actividad promocional. Realización de informes, fichas-resumen, cuadros de mando, análisis de tendencias y dar soporte a la dirección y al resto departamentos de la empresa que demandan información.- Integración y explotación de grandes volúmenes de datos procedentes de múltiples fuentes internas y externas, garantizando su calidad, consistencia y trazabilidad mediante procesos de validación y normalización, y optimizando el rendimiento en los sistemas corporativos de datos. Todo ello en el ámbito de los proyectos de Datalake y Observatorio Turístico que se están desarrollando en Turismo de Canarias.- Análisis macroeconómico de los mercados emisores para entender el contexto y la coyuntura del mercado de la que puedan se derivarse cambios en el comportamiento del turista.- Análisis y seguimiento de la oferta turística (alojativa, actividades, etc..) y los indicadores de rentabilidad empresarial.- Análisis y seguimiento de la conectividad del destino. Monitorización de la capacidad aérea programada por los operadores tanto hacia Canarias como hacia los destinos competidores (aerolíneas, city-pairs, rutas, nuevos destinos, etc..) y las tendencias de la industria.- Análisis y seguimiento de la demanda para anticipar el flujo de turistas hacia las islas. Todo ello a partir del entorno macroeconómico, la situación geopolítica, la capacidad aérea, evolución de las búsquedas y las reservas de viaje hacia las islas.- Elaboración de encuestas con la finalidad de medir los resultados de determinadas acciones llevadas a cabo por Promotur o para conocer aspectos concretos sobre alguna materia de interés.- Realización de infografías donde plasmar los datos de forma clara, concisa y visual mediante las herramientas corporativas de visualización (p. ej., Infogram).- Coordinación con equipos internos y externos a la organización para el diseño, desarrollo y mejora de activos digitales corporativos vinculados a la información estadística y de mercado, aportando inteligencia de negocio y asegurando su correcta integración en las herramientas corporativas.- Gestionar todo el contenido generado por el departamento y su publicación en la web profesional o en el portal de investigación de Promotur. xcskxlj **BASES: PODRÁ CONSULTAR LAS BASES AQUÍ. **REQUISITOS: Los requisitos de participación están incluidos en las bases de la convocatoria publicadas en y INSCRIPCIONES: La solicitud de admisión y la documentación requerida para participar en este proceso deberán enviarse a través del correo electrónico: **El plazo para presentar la solicitud de admisión junto con la documentación requerida será de **diez (10) días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en la página web de Promotur Turismo Canarias S.A., y de su extracto en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), y hasta las 23:59 horas del último día. (Fecha de publicación 25/05/2026). #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Meliá Jardines del Teide ,?hotel solo adultos en Canarias, no solo goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla. Misión del puesto : serás responsable del mantenimiento, control y buen funcionamiento de las piscinas e instalaciones acuáticas del hotel, garantizando seguridad, higiene y una buena experiencia para los huéspedes. Cuáles serán tus principales funciones? Limpieza diaria de piscinas, jacuzzis y áreas alrededor. Control y ajuste de niveles químicos (cloro, pH, etc.). Revisión de bombas, filtros y sistemas de depuración. Detección y reporte de averías o incidencias. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Colocación y recogida de mobiliario de piscina si aplica. Atención básica a huéspedes relacionada con el área de piscina. Coordinación con mantenimiento y socorristas. Qué buscamos?? Experiencia en mantenimiento de piscinas o puestos similares. Conocimientos básicos de productos químicos y depuración. Valorable certificado de mantenimiento de piscinas. Capacidad para trabajo físico y al aire libre. Disponibilidad horaria, especialmente en temporada alta. Se valora experiencia en hoteles o resorts. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Serás responsable de dar la bienvenida a los clientes que lleguen al Restaurante, deberás asignarles una mesa y explicarles el concepto y el menú del restaurante. Serás el/la encargado/a de dar a conocer las promociones y de dar cualquier información que requiera el cliente acerca del Restaurante. Cuáles serán tus principales funciones? Antes del servicio, deberás revisar las reservas del día en curso para familiarizarte con posibles VIP’s y clientes regulares, e informar al Responsable de cada Restaurante. Saludar a los clientes y huéspedes del hotel a su llegada al Restaurante y escoltarles hasta la mesa asignada, cumpliendo con los estándares de la marca Gran Meliá. Proporcionar la carta del Restaurante a los clientes e informar que la comanda será tomada, enseguida, por uno de los Camareros. Mantener un conocimiento completo de todos los elementos del menú, tanto de comidas como de bebidas. Realizar llamadas de seguimiento a clientes que tuviesen reserva, pero no hubiesen llegado tras 30 minutos desde la hora reservada. Tener completo conocimiento de cualquier evento que tuviese lugar en el hotel Tener conocimiento de los horarios de apertura y cierre de los puntos de venta del hotel. Ofrecer un servicio ejemplar y orientado a exceder las expectativas del cliente a toda persona que frecuente los restaurantes. Monitorizar futuras reservas. Realizar un seguimiento de satisfacción durante el servicio en las mesas de los clientes. Anticiparse a las necesidades de los clientes (necesidades especiales, alérgenos ) Supervisión de la estética de cada restaurante según su temática. Qué buscamos? Se requiere experiencia mínima de 1 año en operativa de Restaurante. Dominio del Inglés y el Castellano, se valorará un tercer idioma. Gran orientación al cliente y excelencia en el servicio. Disponibilidad horaria en turnos partidos (mañanas para desayunos y tardes para cenas). Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Jardines del Teide (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (ADEJE,TENERIFE) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | Salario por convenio comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40 países y 8 marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. 1. Antes de la interacción: ·Identificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. ·Preparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. ·Mantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. 2. Durante la estancia: ·Ofrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. ·Utilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. ·Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. ·Comunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). 3. Después de la interacción: ·Registrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. ·Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. ·Participar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. ·Analizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. Con quien trabajarás: Trabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave: ·Orientación al servicio y hospitalidad genuina. ·Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. ·Empatía, escucha activa y sensibilidad comercial. ·Trabajo colaborativo y espíritu de equipo. ·Adaptabilidad y proactividad. ·Organización y gestión del tiempo. Competencias digitales: ·Manejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. ·Registro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. ·Análisis básico de métricas y resultados de desempeño. ·Uso de herramientas digitales de comunicación y planificación. Requisitos Imprescindibles: ·Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. ·Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. ·Pasión por la hospitalidad. ·Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados ·Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. ·Sensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. Requisitos Valorables: •Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional •Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). •Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. Lo que ofrecemos: ·Salario Base Estable ·Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. ·Formación continua desde tu primera semana en el puesto. ·Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. ·Desarrollo profesional y movilidad global. ·Entorno internacional, dinámico y colaborativo. ·Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International FRONT OFFICE AGENT ÁMBITO : HOTEL REPORTA A: FRONT OFFICE MANAGER DEPARTAMENTO : FRONT OFFICE MISIÓN : Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. OPERATIONS Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios. Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino. Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro. Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción. Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina. Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo. Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente. Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción. Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender. Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable. CUSTOMER EXPERIENCE Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. REQUIREMENTS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: ? Titulación universitaria o formación profesional en Turismo, gestión hotelera, o similar. IDIOMAS: ? Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ? Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de procedimientos de check-in y check-out. Conocimiento del sistema de gestión hotelera. Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas. Comunicación efectiva. Vocación de servicio. Organización y planificación. EXPERIENCIA: ? Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente. Requisitos :

ph3Puestos vacantes: SPA MANAGER - Hacienda del Conde (40710) /h3 ul liEl Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida. /li liImplantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta. /li liAdaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales. /li liImplementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing. /li liApoyar en la búsqueda de alianzas estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido. /li liNegociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas. /li liDifundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes. /li liInvestigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia. /li liParticipar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa. /li liAprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes. /li liBuscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa. /li liDiseñar y desarrollar programas de promoción interna y externa para vender tratamientos y servicios de Spa. /li liCoordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. /li liGestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Llevar a cabo de forma satisfactoria los procesos de check-in y check-out de los clientes, cumpliendo los estándares de marca correspondientes, mostrando interés por la estancia asegurando que su experiencia ha sido memorable. Cuáles serán tus principales funciones? Conocer en su totalidad los p

ppbKORA LIVING /b somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? /p pLa calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. /p pEn esta ocasión buscamos incorporar un/a bContent Creator y Community Manager /b para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes bfunciones: /b /p h3funciones: /h3 ul liPlanificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos. /li liParticipación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas. /li liApoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing. /li liCobertura y producción de eventos y/o shootings. /li /ul h3Requisitos y aptitudes necesarias /h3 ul liResidencia en Tenerife /li liPersonalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva. /li liPasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias. /li liAlta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores. /li liComunicación oral para meetings internos externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva. /li liDominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA... /li liAlta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital. /li liFacilidad para trabajar en equipo. /li liDisponibilidad para viajar a los destinos de la marca. /li li2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality) /li liCapacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. /li /ul pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. /p pQueremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! /p pNos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. /p p¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppbMeliá Jardines del Teide /b, hotel solo adultos en Canarias, no solo goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla. /ph3Misión del puesto /h3pSerás responsable del mantenimiento, control y buen funcionamiento de las piscinas e instalaciones acuáticas del hotel, garantizando seguridad, higiene y una buena experiencia para los huéspedes. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliLimpieza diaria de piscinas, jacuzzis y áreas alrededor. /liliControl y ajuste de niveles químicos (cloro, pH, etc.). /liliRevisión de bombas, filtros y sistemas de depuración. /liliDetección y reporte de averías o incidencias. /liliCumplimiento de normas de seguridad e higiene. /liliColocación y recogida de mobiliario de piscina si aplica. /liliAtención básica a huéspedes relacionada con el área de piscina. /liliCoordinación con mantenimiento y socorristas. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia en mantenimiento de piscinas o puestos similares. /liliConocimientos básicos de productos químicos y depuración. /liliValorable certificado de mantenimiento de piscinas. /liliCapacidad para trabajo físico y al aire libre. /liliDisponibilidad horaria, especialmente en temporada alta. /liliSe valora experiencia en hoteles o resorts. /li /ulpEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página bProtege tu candidatura /b. /ppSi quieres ser “bVery Inspiring People /b“, síguenos en: /ppbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Auxiliar de Ayuda a Domicilio - Zona Metropolitana Santa Cruz de Tenerife /h3pUbicación: Santa Cruz De Tenerife /ph3¡Únete a Lirecan Servicios Integrados y marca la diferencia! /h3pLirecan Servicios Integrados es una empresa de serv

Auxiliar de Ayuda Domicilio ZONA LOS CAMPITOS /h3 pUbicación: Santa Cruz De Tenerife /p h3¡Únete a Clece y marca la diferencia! /h3 p¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80. Acompa�

ppCENTURY 21 Impulsa presenta una propuesta de asociación estratégica dirigida a profesionales con perfil emprendedor, visión de negocio y determinación para desarrollar una carrera de alta rentabilidad en el sector inmobiliario. /ppProponemos la creación de un negocio propio de alto impacto bajo un modelo de cooperación comercial ganar‑ganar, donde cada parte asume sus operativas y financieras responsabilidades para maximizar el beneficio común. /ph3Infraestructura, Soporte y Herramientas /h3ulliInfraestructura operativa: Espacio de oficina corporativa totalmente equipado. /liliSoporte administrativo: Un equipo interno cualificado (departamentos legal, gestoría y de procesos). /liliMarketing y posicionamiento: Cobertura de los gastos de marketing, branding y publicidad de las propiedades en los principales portales inmobiliarios. /liliHerramientas de gestión: Acceso a tecnología de vanguardia, incluyendo el CRM líder del mercado inmobiliario. /liliPotencial de red: Acceso exclusivo a la red nacional e internacional de Century 21, con respaldo de más de 70 agencias y 1.500 asesores en toda España. /li /ulh3Perfil requerido y aportaciones del Asociado /h3ulliFormalización legal: Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). /liliMovilidad y herramientas personales: Traslados, desplazamientos y línea de telefonía móvil propia. /liliGestión de cartera: Documentación, captación y seguimiento de las propiedades de su cartera de clientes. /liliDesarrollo profesional: Interés por mantener una formación continua y una constante actualización en su carrera. /li /ulh3Qué ofrecemos (Acuerdo Comercial) /h3ulliEsquema retributivo de alto valor: Comisiones altamente competitivas, progresivas y sin techos de facturación. /liliMentoría de inicio: Asignación de un mentor personalizado durante la etapa inicial, sin costes asociados. /liliRespaldo integral: Soporte continuo en aspectos legales, de gestoría, marketing y en la operativa diaria de sus transacciones. /li /ulpBajo la garantía de pertenecer a la marca líder del sector, CENTURY 21 Impulsa le ofrece la oportunidad de desarrollar una relación comercial sólida para alcanzar su independencia financiera y consolidar su proyecto empresarial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /h3 pUbicación: Santa Cruz De Tenerife /p h3¡Únete a Multiservicios Aeroportuarios y marca la diferencia! /h3 pMultiservicios Aeroportuarios es una empresa líder de ámbito nacional e

ph3Responsabilidades /h3ulliCumplir la operativa diaria del departamento y lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /liliTrabajar junto al equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. /liliPersonalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre. /liliMantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre sus necesidades y preferencias. /liliEstar atento a posibles VIPs que lleguen o visiten las áreas del hotel y garantizar su recepción y traslado apropiados. /liliGestionar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito. /liliManejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática. /liliComunicar toda la información pertinente al equipo de gestión de manera puntual. /liliBuscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y colaborar con los líderes en la creación de mejores prácticas. /liliApoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue y maximizar las ventas mediante upselling y cross‑selling. /liliGarantizar un check‑in y check‑out rápido y eficiente; ser conocedor del proceso de check‑in digital cuando aplique. /liliAtender las solicitudes telefónicas de clientes internos y/o externos cuando el hotel no disponga del servicio centralizado. /liliConvertirse en embajador del hotel en todo momento que represente a la empresa. /liliTrabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial con colegas y huéspedes, y demostrar entusiasmo y disposición para aprender. /liliComprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. /liliApoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. /liliResponder a todas las consultas o solicitudes de clientes de manera educada y eficiente dentro de plazos aceptables. /liliConocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares, manuales operativos e identidad del departamento. /liliVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /liliAtender incidencias de clientes, comunicar acciones al responsable y escalar cuando no se pueda resolver. /liliConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias. /liliApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. /liliConocer y promocionar los servicios, instalaciones, programa de entretenimiento, experiencias y eventos del hotel. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIdiomas: idioma local y inglés avanzado. Valorable un tercer idioma. /liliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimientos de procedimientos de check‑in y check‑out. /liliConocimiento del sistema de gestión hotelera. /liliConocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. /liliHabilidades en atención al cliente y manejo de quejas. /liliVocación de servicio. /liliOrganización y planificación. /liliExperiencia mínima de 1 año en atención al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International ENGINEERING TECHNICIAN OPERATIONS Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, que traslada a su responsable Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibe De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. CUSTOMER EXPERIENCE Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. HEALTH SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Conocer el plan de evacuación del Hotel Conocer los equipos de protección individual y los usa correctamente Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos :

Auxiliar de Ayuda Domicilio en La Orotava /h3 pUbicación: Santa Cruz De Tenerife /p h3¡Únete a Lirecan Servicios Integrados y marca la diferencia! /h3 pLirecan Servicios Integrados es una empresa de servicios especializada en Limpieza Profesional, Servicios Auxiliares, Mantenimiento y Servicios d

Service Innovation Group España busca un/a Merchand para participar en una campaña puntual con marcas de tecnología y electrodomésticos.La acción se desarrollará entre el 22 y el 27 de julio y requiere visitar puntos de venta, colocar productos y asegurar una imagen de marca consistente.El can

Gestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. Participar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se im

H&M en Tenerife busca un Sales Advisor a tiempo parcial (20h) para un interinato de 1 mes. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Darás la bienvenida a los clientes, guiarás por la tienda y ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras muestras nuestros productos. Mantendrás la tienda limpia y colaborarás en apertura/cierre, promoviendo la imagen de la marca. xcskxlj Se valorará experiencia en atención al cliente en moda/retail, capacidad de comunicar con creatividad y trabajar en equipo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: HOUSEKEEPING MANAGER - Meliá La Palma (38215) /h3 pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pMISIÓN: Responsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. /p pResponsabilidades principales: /p ul liSupervisar todas las operaciones diarias de limpieza en habitaciones y áreas comunes. /li liCoordinar y liderar al equipo: planificación de turnos, asignación de tareas, formación y evaluación. /li liGarantizar la calidad del servicio mediante controles, métricas de satisfacción y mistery guest. /li liAsegurar la correcta gestión de inventarios, suministros, lencería y amenities. /li liControlar pedidos, presupuesto del departamento y análisis de costes junto con el Business Partner. /li liGestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. /li liColaborar estrechamente con recepción, alimentos y bebidas y Guest Experience. /li liCumplir y promover las normas de seguridad, salud laboral y sostenibilidad del hotel. /li liParticipar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Meliá La Palma, perteneciente a Meliá Hotels International, busca un/a Housekeeping Manager para liderar las operaciones de limpieza y asegurar que habitaciones y áreas públicas cumplen estándares de la marca. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La persona trabajará en un entorno hotelero, coordinando turnos, gestionando inventarios y colaborando con Recepción y F&B para garantizar xcskxlj una experiencia excepcional al huésped, con compromiso con la seguridad y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

SAFTI España busca asesores inmobiliarios independientes para trabajar desde cualquier lugar en España, con total flexibilidad y soporte de una marca líder en Europa.

En Sound Republic AI no gestionamos redes sociales. Buscamos a la persona que entienda (de verdad) cómo se construye una marca en redes sociales para la industria del entretenimiento: narrativa visual, arquitectura de contenido, calendario estratégico y crecimiento medible. Tu Misión Serás dueñ

Responsabilidades del rol /h3ulliExperiência del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares vi

Llevar a cabo de forma satisfactoria los procesos de check-in y check-out de los clientes, cumpliendo los estándares de marca correspondientes, mostrando interés por la estancia asegurando que su experiencia ha sido memorable. Conocer en su totalidad los procedimientos operacionales y los estánda

Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la

Descripción larga Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios. REQUISITOS • Formación en mecánica, electromecánica o automoción., • Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas., • Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma., • Experiencia en servicio de asistencia en carretera., • Carnet de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia y mucho futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia p

pp¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad! En Lacoste buscamos Sales Assistant para nuestra Boutique en Tenerife Castillo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada laboral de 20 horas semanales de lunes a domingo y festivos en horarios rotativos. /li liContrato indefinido con incorporación inmediata. /li liSalario fijo + variables. /li liOportunidades de crecimiento. /li liSeguro de vida. /li liFormación continuada. /li liDescuento de empleados. /li /ul h3¿Cuáles serán tus tareas? /h3 ul liEntender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores. /li liFidelizar a e inspirar al cliente con nuestra variedad de productos exclusivos. /li liReponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock. /li liEjecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima. /li liAplicar los pasos Lacoste en la gestión de las ventas y selling ceremony. /li liCumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda. /li liReportar y apoyar constantemente a tu manager. /li liMás allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa: ul liJuega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo. /li liJuega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback. /li liJuega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades. /li liJuega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liManager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo. /li liCon una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar. /li liUna persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas. /li liAdemás, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad. /li /ul h3Creemos en el talento sin etiquetas /h3 pPromovemos procesos de selección inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación por orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales, donde las competencias y el potencial de cada persona son lo que realmente marca la diferencia. /p pTe enviaremos un Assessment Digital muy breve (menos de 5 minutos). Es obligatorio, pero sobre todo es una oportunidad para descubrir si nuestra cultura y valores encajan contigo tanto como tú con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Tenerife. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

HELL Energy y HELL Ice Coffee en Tenerife.Presentarás la marca y los productos a clientes potenciales y gestionarás la red de puntos de venta.Ofrecen colaboración como autónomo, remuneración basada en comisiones y horario flexible, con posibilidad de participar desde el inicio en el lanzamiento

Responsabilidades • El Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida., • Implantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta., • Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales., • Implementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing., • Apoyar en la búsqueda de alianzas estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido., • Negociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas., • Difundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes., • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia., • Participar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa., • Aprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa., • Diseñar y desarrollar programas de promoción interna y externa para vender tratamientos y servicios de Spa., • Coordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área., • Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Declaración de Igualdad de Oportunidades En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". xcskxlj Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liEl Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida. /li liImplantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta. /li liAdaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales. /li liImplementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing. /li liApoyar en la búsqueda de alianzas estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido. /li liNegociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas. /li liDifundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes. /li liInvestigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia. /li liParticipar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa. /li liAprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes. /li liBuscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa. /li liDiseñar y desarrollar programas de promoción interna y externa para vender tratamientos y servicios de Spa. /li liCoordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. /li liGestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. /li /ul h3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Llevar a cabo de forma satisfactoria los procesos de check-in y check-out de los clientes, cumpliendo los estándares de marca correspondientes, mostrando interés por la estancia asegurando que su experiencia ha sido memorable. Empresas:br/br/Meliá Hotels International Sol Aronabr/br/, ubicado muy