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ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. /p pSu éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /p pTodo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p pb#WeAreBalearia #TopEmployer /b /p pAbrimos vacante para incorporar un/a bAuxiliar de Pasaje /b para nuestro equipo de bServicios A Bordo /b de nuestros buques en la zona de bCanarias /b y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pLa persona seleccionada se encargará de: /p ul liPrestar apoyo en las tareas de hostelería a bordo (servicio de cafetería/restaurante, atención al pasaje, preparación y reposición de productos), garantizando una atención cercana y de calidad al cliente. /li liColaborar en las labores de limpieza y acondicionamiento de las zonas comunes y dependencias del buque, asegurando el correcto estado de orden, higiene y presentación de las instalaciones. /li liApoyar al equipo de Pasaje en las operaciones de embarque y desembarque, control de accesos, atención e información a los pasajeros y gestión de incidencias básicas. /li liResolver dudas y proporcionar información para mejorar la experiencia del pasaje a bordo. /li liCumplir con los procedimientos operativos y de seguridad establecidos por la Compañía, así como con las indicaciones de los responsables de cada área. /li liColaborar con el resto de la tripulación para asegurar el correcto funcionamiento del servicio a bordo y un entorno de trabajo coordinado y profesional. /li liVelar por el uso adecuado del material y equipos asignados, comunicando cualquier incidencia o necesidad de reposición. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /p ul libFormarás parte de una empresa sólida, con oportunidades reales de crecimiento y promoción profesional /b, en función de tu desempeño, experiencia y recorrido dentro de la compañía. /li libFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li libEntorno profesional colaborativo /b, trabajando de la mano con los equipos de puente, máquinas y servicios a bordo, donde tu aportación marca la diferencia. /li libCompañía líder en el sector /b, con una flota en constante evolución y una apuesta clara por la innovación y la sostenibilidad. /li libTop Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con la seguridad, el bienestar y el desarrollo de nuestros equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3¡Únete a nuestro equipo de Networking! /h3 h3Técnico/a de Redes de Comunicaciones y Cableado /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Redes de Comunicaciones y Cableado, con al menos 1 año de experiencia, y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. /p ul liMantenimiento y evolución red pasiva /li liRevisión del subsistema de administración, subsistema de cableado vertical, subsistema de cableado horizontal y subsistema de usuario. /li liSaneamiento y acondicionamiento de la instalación. /li liLimpieza y conservación de los elementos existentes en los centros de cableado. /li liComprobaciones de cableado mediante analizadores de red (a disponer por el adjudicatario). /li liComprobación y reparación de tomas usuario. /li liReparación y/o sustitución de conectores de fibra. /li liReparación y/o sustitución de cableado en mal estado /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva, planes de compensación flexibles a tus necesidades y 22 días laborales de vacaciones /b . /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

PROFESIONAL OPERACION Y MANTENIMIENTO### Información generalPaísSpainEstado/RegiónCanary IslandsCiudadSanta Cruz de TenerifeEquipoRenewable EnergiesAntigüedadEspecialista (2-4 años de experiencia)Tipo de trabajoTemporalTipo de contrataciónTiempo CompletoRégimen de trabajoEn OficinaFecha de la publicación22-Jun-2026Fecha de vencimiento22-Jul-2026CompanyUNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.U.### Descripción y RequisitosPROFESIONAL OPERACIÓN Y MANTENIMIENTODescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un “PROFESIONAL DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO” para incluir en nuestro equipo de “*Operación de Grupos C.T. Granadilla*”!Con quién trabajarásUnidad de "operación": Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones de equipos para maximizar su eficiencia y disponibilidad, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, medioambiente y calidad. Gestionar, coordinar y supervisar los equipos de operación para maximizar su eficiencia y disponibilidad y asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, medioambiente y calidad.Lo que harásOperar el Grupo desde Sala de Control, coordinar las maniobras de campo necesarias que permitan la Operación normal del grupo, así como los procesos de arranque y parada.Realizar, siguiendo las instrucciones de su responsable, las maniobras necesarias en campo que permitan la Operación normal de los grupos, los procesos de arranque y parada de las diferentes unidades, así como todos los servicios auxiliares.Realizar las maniobras necesarias para el descargo de un equipo y/o sistema.Operar las plantas siguiendo criterios de seguridad y eficiencia, en cumplimiento de los procedimientos e instrucciones técnicas establecidas por la empresa.Coordinarse con el resto del equipo de Operación para realizar las maniobras que permitan la Operación de los grupos, arranque, parada o descargo de equipo/s.Ejecutar, de acuerdo al programa previsto, el Mantenimiento de primer nivel de la instalación.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Titulación requerida: FP en electridad, mecánica o electronica.Formación, idiomas y otra información relevante. MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), Teams y Outlook.Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:● Formación en: Formacion en PRL● Experiencia profesional:- Experiencia profesional en OM de centrales térmicas. ¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: *Temporal*Rango salarial anual*: en línea con tu experiencia profesional*Oportunidades de desarrollo: *aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.*Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, *bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)*Otros beneficios: *beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)*Ubicación de trabajo: Spain-GRANADILLA DE ABONA-PG INDUS. DE GRANADILLA KM. 50Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia . Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Iberostar estamos buscando incorporar bGuest Service /b para para unirse a nuestro equipo directivo para nuestros hoteles de bSanta Cruz de Tenerife /b en las bIslas Canarias /b, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p pSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /p p- Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /p p- Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /p p- Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /p p- Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /p pSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. /p pLa posición de bGuest Service /b es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. /p h3¿Cómo sería tu día a día? /h3 ul liGestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. /li liAnalizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. /li liRecepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. /li liInteractuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. /li liRepresentar al Hotel en ausencia de la Dirección. /li liMantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. /li liAsegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. /li liColaborar con la Recepción en la gestión de la App. /li /ul h3¿Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 pBuscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. /p pAdemás necesitamos que aportes: /p ul liExperiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. /li libNivel avanzado de inglés y alemán como requisito. /b /li liVocación de servicio. /li liOrientación al cliente. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPersona organizada, metódica y responsable. /li liDisponibilidad geográfica. /li /ul p- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /p p- Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /p p- Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. /p h3¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Navega tu futuro profesional con Fred. Olsen Express /h3 p¿Quieres formar parte de una empresa blíder y en crecimiento /b en el transporte marítimo? /p pEn Fred. Olsen Express buscamos profesionales con experiencia demostrada en el sector, comprometidos con la seguridad, la navegación responsable y el servicio al pasajero. /p pEsta oportunidad está pensada para personas con mentalidad preventiva, vocación y pasión por la navegación responsable. Si tienes espíritu de equipo, sentido del deber y orientación al cliente, b¡Queremos conocerte! /b /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad en una compañía sólida. /li liIncorporación a una flota moderna y altamente profesionalizada. /li liFormación continua y desarrollo profesional a bordo. /li liEntorno laboral colaborativo, donde se valora la participación, el compromiso, la seguridad y el bienestar del equipo. /li /ul h3Tus principales misiones /h3 ul liGarantizar la seguridad a bordo, siendo esta nuestra prioridad. /li liEl cumplimiento de los procedimientos establecidos a bordo para garantizar la seguridad, la calidad del servicio y la protección del medioambiente. /li liAplicar una actitud preventiva y profesional en todas las operaciones marítimas. /li liParticipar activamente en las maniobras, rutinas de navegación y mantenimiento asignado según el rol a bordo. /li liColaborar en la atención al pasajero, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y de calidad. /li liVelar por la buena convivencia y comunicación con el resto de la tripulación. /li liParticipación activa en la mejora continua de los procedimientos y proyectos. /li liActuar con diligencia en situaciones operativas complejas, demostrando capacidad técnica y templanza. /li liRepresentar los valores de Fred. Olsen Express. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación marítima correspondiente al puesto solicitado. /li liExperiencia demostrada a bordo en el sector del transporte marítimo de pasajeros o mercancías. /li liConocimiento y cumplimiento estricto de las normativas de seguridad marítima. /li liAlta responsabilidad operativa y compromiso con el servicio. /li /ul h3A valorar /h3 ul liFormación complementaria relacionada con el puesto a ocupar. /li liInglés u otros idiomas. /li /ul h3En Fred. Olsen Express apostamos por las personas /h3 pCreemos en el poder de los equipos comprometidos. Si te apasiona el mar, buscas estabilidad profesional y quieres contribuir activamente a una navegación segura, eficiente y humana, súmate a nuestra tripulación. /p pLas personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pResponsable: Tridea Labs S.L. La Orotava (Santa Cruz de Tenerife). Tipo de puesto: Residencia canina – cuidado de mascotas en residencias caninas y felinas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCuida a una perra mestiza, hembra, 8 años, 12‑13 kg. /li liProporciona atención durante el día y la noche. /li liMantiene la higiene y el bienestar del animal. /li liRecoge y entrega la mascota al responsable según acuerdo. /li liDesempeña el servicio entre 8 y 14 días, inicio previsto el 26‑07‑2026. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en cuidado de perros. /li liCapacidad para manejar perros de hasta 13 kg. /li liDisponibilidad para trabajar en la zona de La Orotava durante el periodo indicado. /li liResponsabilidad en la recogida y entrega de la mascota. /li liConocimiento de manejo de perros esterilizados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Join to apply for the strongButterfly Times S.L: Fitness /strong role at strongJOIN /strong /h3 p1 day ago Be among the first 25 applicants /p pGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /p pThis range is provided by JOIN. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. /p h3Base pay range /h3 pButterfly Times S.L busca un/a Fitness /p pEn BT somos profesionales en ofrecer servicios fitness en las piscinas de las instalaciones hoteleras del sur de Tenerife (Islas Canarias). Estamos dispuestos a abrir nuevos frentes y asumir nuevos retos. /p pEs una empresa en plena expansión llena de ilusiones, nuevas ideas y creatividad por parte de todos sus integrantes. Sus objetivos principales son ofrecer nuevas experiencias para el recreo de los clientes de las grandes cadenas hoteleras. /p h3Tareas /h3 pLa principal función del presente puesto es la ejecución genuina de las experiencias fitness en las piscinas de los diferentes hoteles del sur de Tenerife. El/la monitor(a) debe ser polivalente, capaz de impartir: /p ul liHidrobike /li liHidrojump /li liHidrorunning /li liHidro Fit-pole /li liHidro Boxing /li liSup yoga /li /ul h3Requisitos /h3 pAdemás de contar con formación y/o experiencia en materia de fitness, es imprescindible el conocimiento del inglés y tener vehículo propio para desplazarse entre los distintos hoteles. /p h3Detalles del empleo /h3 ul listrongNivel de seniority: /strong Asociado /li listrongTipo de empleo: /strong Tiempo completo /li listrongFunción laboral: /strong Otro /li listrongIndustria: /strong Servicios de bienestar y fitness /li /ul pLas referencias aumentan tus posibilidades de ser entrevistado en JOIN por 2x. /p h3Notas adicionales /h3 pUbicación: San Miguel, Islas Canarias, España /p pSalario: €1,200.00 /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Terapia Ocupacional. Valorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares. Nivel medio de ofimática. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. Disponer de vehículo propio para los desplazamientos entre domicilios ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Facilitar la autonomía de las personas usuarias a través de la capacitación en la realización de las actividades de la vida diaria. Participar en el plan general de actividades del centro. Promocionar la Salud y el bienestar a través de la ocupación. Autonomía y responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 15:45 h (Flexible) Tipo de contrato: Indefinido === Descripción de la compañÃa Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

pp¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarróllala tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: /ph3Itinerarios de Aprendizaje /h3pTendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /ph3Talento IDEAL /h3pIdentificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /ph3Entorno global y diverso /h3pDisfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /ppbGran Meliá Palacio de Isora /b está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. /ph3Misión del puesto /h3pTu misión principal será ofrecer de manera cualificada las diferentes terapias de bienestar y tratamientos de masaje profesionales y atractivos para nuestros clientes. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliOfrecer a los clientes los diferentes tratamientos corporales y faciales, así como masajes terapéuticos y de relax. /liliMantener la cabina limpia y surtida con todos los productos. /liliReconocer y responder a las consultas, necesidades y expectativas de los clientes. /liliSugerir y promocionar los productos y servicios del SPA. /liliRespetar las normas de higiene y cumplir la legislación en materia de salud y seguridad. /liliRecibir las formaciones periódicas específicas de la marca de cosmética associada. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTitulación oficial relacionada con el puesto (Quiromasaje, Masaje Deportivo, Reflexología Podal, Thailandés, Estética Integral…) y se valorará cualquier otra titulación relacionada. /liliExperiencia mínima de 1 a 2 años años, realizando funciones en puesto similar. /liliMuy valorable experiencia en hoteles Meliá. /liliPerfil comercial para el impulso de la venta de los productos del SPA. /liliNivel Alto de Inglés. /liliValorable un 2º Idioma. /li /ulh3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /ppSi quieres ser “bVery Inspiring People /b“, síguenos en: /ppbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pScania Nederland B.V. en Santa Cruz de Tenerife está buscando personas que deseen formar parte de un equipo comprometido con la movilidad sostenible. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional, con beneficios como un contrato indefinido y un salario competitivo que incluye incentivos y bonificaciones. /ppComprometidos con la formación continua y el bienestar de nuestros trabajadores, estamos buscando talento que comparta nuestra visión de transformar el transporte. ¡Únete a Scania y haz la diferencia! /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 25/07/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Tu misión principal será ofrecer de manera cualificada las diferentes terapias de bienestar y tratamientos de masaje profesionales y atractivos para nuestros clientes. Cuáles serán tus principales funciones? Ofrecer a los clientes los diferentes tratamientos corporales y faciales, así como masajes terapéuticos y de relax. Mantener la cabina limpia y surtida con todos los productos. Reconocer y responder a las consultas, necesidades y expectativas de los clientes. Sugerir y promocionar los productos y servicios del SPA. Respetar las normas de higiene y cumplir la legislación en materia de salud y seguridad. Recibir las formaciones periódicas específicas de la marca de cosmética asociada. Qué buscamos? Titulación oficial relacionada con el puesto (Quiromasaje, Masaje Deportivo, Reflexología Podal, Thailandés, Estética Integral ) y se valorará cualquier otra titulación relacionada. Experiencia mínima de 1 a 2 años años, realizando funciones en puesto similar. Muy valorable experiencia en hoteles Meliá. Perfil comercial para el impulso de la venta de los productos del SPA. Nivel Alto de Inglés. Valorable un 2º Idioma. Requisitos :

pAmavir busca personal para asistir a personas mayores en actividades diarias, garantizando su seguridad y bienestar. Se ofrece un contrato temporal con opción a indefinido y formación desde el primer día. /ppLos candidatos deben contar con uno de los títulos requeridos y tener permiso de trabajo. Salario según convenio y la oportunidad de formar parte del equipo en expansión de Amavir en España. /p #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCitySanta Cruz de TenerifeTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date02-Jul-2026Expiration Date02-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsDescripción y requisitosSi quieres un nuevo reto profesional, estamos buscando un Técnico/a Gestor/a Distribución que se una al equipo de Ingeniería y Permisos en TenerifeCon quién trabajarásEn la Unidad de Ingeniería y Permisos de que se encargan:La gestión de proyectos y permisos, cesiones de instalaciones, informes a proyectos, control económico de obras de conexiones, certificación y control de ingeniería en toda la gestión de la fase preobra, así como la comunicación con las unidades técnicas, instalaciones de enlace y clientes, stake holders y administración.Lo que harásLas tareas que realizarás serán:Análisis y encargos de proyectos, trámites (licencias, permisos, autorizaciones) de solicitudes de nuevos suministros aceptadas.Atención de consultas, reclamaciones, citas con administraciones y/o clientes.Gestión de cesiones (convenios de cesión, sevidumbres etc.), control de documentación y encargo de supervisiones a UT.Solicitudes de puesta en servicio de obras propias y de terceros.Control económico (coberturas, registros SAP de Cesiones, legalización de expedientes propios -proyectos específicos o semestrales =control correcto registro para trámites retributivos).Control plazos de ejecución obra según reglamentación. Seguimiento trámites y prerrequisitos.Suplir a compañeros y duplicar zona en casos de bajas, vacaciones, permisos etcTe contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Conocimiento: Conocimiento MS Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint).Formación, idiomas y otra información relevante: Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similarLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:Formación, idiomas y otra información relevante: Máster/Postgrado de Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar.Conocimiento: Conocimientos en el sistema operativo y de gestión E4E. Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc).Experiencia: Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Otros: Disponibilidad para realizar viajes.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Spain-SANTA CRUZ DE TENERIFE-CL INGENIERO CERVERA - MAYORAZGO 4Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.¿Quiénes somos?Enel SpaEnel es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo.A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía.Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica.¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de génerobr#J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: HOUSEKEEPING MANAGER - Meliá La Palma (38215) /h3pID de solicitud de puestob38215 /b-Publicadob12/02/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bAlojamiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, bdeberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos /b . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /ppMISIÓN: Responsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. /ppResponsabilidades principales: /pulliSupervisar todas las operaciones diarias de limpieza en habitaciones y áreas comunes. /liliCoordinar y liderar al equipo: planificación de turnos, asignación de tareas, formación y evaluación. /liliGarantizar la calidad del servicio mediante controles, métricas de satisfacción y mistery guest. /liliAsegurar la correcta gestión de inventarios, suministros, lencería y amenities. /liliControlar pedidos, presupuesto del departamento y análisis de costes junto con el Business Partner. /liliGestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. /liliColaborar estrechamente con recepción, alimentos y bebidas y Guest Experience. /liliCumplir y promover las normas de seguridad, salud laboral y sostenibilidad del hotel. /liliParticipar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. /li /ulpbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pbNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico /b para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pbPorque tenemos un propósito claro /b: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. /p pbPorque creemos en la tecnología útil /b: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. /p pY bporque aquí caminamos en equipo: /b en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3BENEFICIOS /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3BENEFICIOS PARA TI /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li liFP Grado medio y/superior. /li liExperiencia como asesor/a de servicios/ recepción de taller dentro del sector de automoción. /li liExperiencia en atención directa con el cliente. /li liExperiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo). /li liCarnet de conducir en vigor, valorables otros permisos. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p pArafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3pTécnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales – Delegación de Tenerife Sur /p h3Company Overview /h3pEn Quirónprevención, somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión. Nuestro enfoque está basado en que las personas son lo primero. /p h3Core Values /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Responsibilities /h3 pPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Establecerás contacto y vinculación con las empresas clientes de la cartera asignada, analizarás sus requisitos preventivos, ofrecerás asesoramiento y elaborarás la documentación necesaria, como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias, entre otras. /p pRealizarás las mediciones e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /p h3Benefits /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /li liVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p h3Abrimos vacante estable como Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) /h3 pUbicación: bTenerife /b. Queremos que tú seas parte de nuestro equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de Baleària, fijando objetivos y cuotas de mercado. /li liGestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de Baleària Canarias. /li liControl de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución, analizar indicadores clave (KPI) y el nivel de ingresos por línea y por cliente. /li liRelación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos. /li liCoordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados. /li liAnálisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga. /li liDesarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga. /li liParticipación en los comités globales del Departamento de Carga. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liCondiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional. /li liFormación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal. /li liAmbiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /li liOtros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.). /li liEmpresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados. /li liEmpresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResidencia en Tenerife. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liExperiencia previa en ventas. /li liConocimiento del sector Transporte y Logística. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liExperiencia previa gestionando equipo directo. /li /ul p#WeAreBalearia #TopEmployer /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la fotografía y sueñas con trabajar rodeado de naturaleza y animales únicos? En Loro Parque buscamos un/a bFotógrafo/a /b creativo/a y versátil que quiera formar parte de nuestro equipo, contribuyendo a mostrar al mundo el trabajo que realizamos cada día en uno de los parques zoológicos más reconocidos a nivel internacional. /p pSi disfrutas creando contenido visual de calidad, te apasiona la naturaleza y quieres desarrollar tu talento en un entorno único, esta oportunidad es para ti. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liFormación o experiencia demostrable en fotografía profesional. /li liDominio de cámaras profesionales y equipos de iluminación. /li liConocimientos de edición con Adobe Lightroom y Photoshop u otras herramientas similares. /li liCapacidad para trabajar tanto en estudio como en exteriores. /li liCreatividad, iniciativa y atención al detalle. /li liOrganización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /li liExperiencia en fotografía corporativa, publicitaria, de naturaleza o fauna. /li liConocimientos de vídeo y edición audiovisual. /li liManejo de drones (con certificación correspondiente). /li liRealizar sesiones fotográficas para campañas de marketing y comunicación. /li liCubrir eventos corporativos, institucionales y actividades del parque. /li liCrear contenido visual para redes sociales, página web, publicidad y otros canales de comunicación. /li liDocumentar el trabajo diario de los equipos, proyectos de conservación, investigación y bienestar animal. /li liEditar y seleccionar imágenes siguiendo la identidad visual de la marca. /li liGestionar y organizar el archivo fotográfico. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Marketing, Comunicación y Diseño. /li liOtras funciones relacionadas con el puesto. /li liIncorporación a un equipo creativo y multidisciplinar. /li liParticipación en proyectos de comunicación de alcance internacional. /li liFormación continua y posibilidades de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo único, dinámico e inspirador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. /p h3Misión /h3 pResponsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumpla con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. /p h3Responsabilidades /h3 ul liArquitectura end‑to‑end y diseño de solución /li liLiderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. /li liElaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. /li liDefinir el enfoque de fit‑to‑standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li liGobierno técnico y estándares ul liDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad y ALM. /li liAsegurar que el desarrollo respete el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. /li liSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ul /li liIntegraciones y arquitectura de datos ul liDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /li liSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /li liDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li /ul /li liSeguridad, cumplimiento y controles ul liDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. /li liAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ul /li liLiderazgo transversal y relación con cliente ul liDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. /li liActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /li liCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ul /li liCalidad, riesgos y gestión del ciclo de vida ul liAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /li liEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /li liAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ul /li /ul h3Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance Supply Chain (core) /h3 ul liDominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). /li liDominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /li liConocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. /li liDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ul h3Ecosistema Microsoft /h3 ul liAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /li liPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /li liPower BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /li liMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /li /ul h3ALM, DevOps y gobierno /h3 ul liAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /li liLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /li liBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ul h3Experiencia mínima recomendada /h3 ul li7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /li liParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /li liExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /li liExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. /li liOrientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. /li liLiderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /li liComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /li liGestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. /li liNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /li liCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ul h3Certificaciones (muy valorables) /h3 ul liMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps) /li liMB‑310 / MB‑330 (según especialización) /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato de trabajo indefinido, jornada completa. /li liAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /li liSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /li liRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual). /li liPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /li liAcceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. /li liTransparencia y honestidad. /li /ul pEn 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscas un trabajo que puedas compaginar con tus estudios u otras actividades? ¿Te gusta trabajar con niños y contribuir a su bienestar en el entorno educativo? Si además cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, esta oportunidad puede ser para ti.Estamos buscando monitor

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable

Ballesol Tenerife busca un/a Gerocultor/a para contribuir al bienestar físico y emocional de las personas mayores en nuestro centro.Contarás con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo centrado en la dignidad y la calidad de vida de los residentes, colaborando estrechamente con el perso

Este puesto es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, con la posibilidad de desarrollarse en la compañía hasta la posición de Director/a. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality, programa de bienestar y salud para el empleado. Guest Service – Iberostar Beachfront Resorts ��

El puesto es temporal con jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde, con incorporación inmediata y formación continua en un entorno orientado al bienestar de las personas mayores. Ballesol Tenerife busca incorporar un/a Gerocultor/a para ofrecer atención integral a las personas resi

ph3Puestos vacantes: Maitre - Tivoli La Caleta Tenerife Resort (6909) /h3 /brpID de solicitud de puestob6909 /b-Publicadob21/07/2026 /b-bFood and Beverage /b-bSpain /b /p /brpbÚnete a Tivoli Hotels Resorts /b, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitos y destinos de lujo. /p /brpSumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. /p /brpAbraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels Resorts. /p /brpCreemos en la creación de experiencias "bene vivere" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, FB contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino /p /brh3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 /brpComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p /brh3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 /brul /brliGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li /brliOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li /brliSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li /brliAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li /brliAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li /brliJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li /brliSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li /brliMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li /brliDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li /brliGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li /brliDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li /brliIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li /brliControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li /brliReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li /brliSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li /brliGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li /brliAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li /brliFormación profesional en hostelería/FB. /li /brliImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li /brliConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li /brliOrientación a resultados y al detalle. /li /brliExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li /brliAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li /brliHabilidades interpersonales y de comunicación. /li /brliCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /br /ul /brpEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p /brul /brliExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li /brliOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li /brliAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li /brliIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li /brliProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li /brliPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li /brliTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /br /ul /brpMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de los servicios automovilísticos y cuentas con habilidades para brindar una atención al cliente excepcional? ¡Esta oferta es para ti! Una reconocida empresa dedicada al sector de servicios está buscando un/a asesor/a de taller en diferentes islas. En este rol, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia. La empresa cuenta con presencia en Tenerife (norte, centro y sur), así como en Las Palmas de Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote, lo que refleja su sólida trayectoria y expansión en el mercado. Como asesor/a de taller, serás la persona clave para garantizar una experiencia satisfactoria para quienes confían en sus servicios. Tu día a día estará lleno de retos y aprendizajes, desde atender consultas hasta gestionar presupuestos y facturas con precisión. Además, trabajarás de manera presencial en un entorno que valora el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. La jornada laboral es completa, con un horario rotativo que te permitirá organizarte de manera flexible. La empresa ofrece un contrato indefinido, garantizando estabilidad y la posibilidad de crecer profesionalmente dentro de su equipo. /p h3Funciones /h3 ul liBrindar atención personalizada a cada cliente, asegurando que se sientan escuchados y atendidos en sus necesidades. /li liElaborar presupuestos y gestionar facturas de manera eficiente y precisa. /li liSupervisar y coordinar las actividades del taller, garantizando que los procesos se desarrollen de manera óptima. /li liResolver dudas y consultas relacionadas con los servicios automovilísticos, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo técnico para asegurar que las tareas se realicen según los estándares de calidad establecidos. /li liPromover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, contribuyendo al buen funcionamiento del taller. /li liRealizar seguimiento a los servicios ofrecidos, asegurando la satisfacción de los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en atención al cliente y gestión administrativo/a, preferiblemente en el sector automovilístico. /li liHabilidades de comunicación claras y efectivas, con capacidad para interactuar con personas de diversos perfiles. /li liConocimiento en la elaboración de presupuestos y facturación. /li liCapacidad organizativa y de resolución de problemas, demostrando iniciativa y proactividad. /li liAdaptabilidad para trabajar en un horario rotativo, manteniendo la calidad en el servicio en todo momento. /li liActitud positiva y disposición para aprender y crecer profesionalmente. /li liSensibilidad y empatía para atender a clientes con diversas necesidades, incluyendo personas con discapacidad. /li liCompromiso con el trabajo presencial y el cumplimiento de las políticas y valores de la empresa. /li liPara personas con discapacidad, será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn contrato indefinido que ofrece estabilidad laboral y la tranquilidad de pertenecer a una empresa consolidada. /li liJornada laboral completa, con horario rotativo que permite adaptarse a diferentes dinámicas. /li liLa oportunidad de trabajar en una empresa con presencia en varias localidades, reflejando su experiencia y crecimiento en el sector. /li liUn ambiente de trabajo inclusivo, donde se valora la diversidad y se promueve el respeto mutuo. /li liPosibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, con el respaldo de un equipo experimentado. /li liLa satisfacción de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia en el servicio. /li liUn entorno colaborativo, donde tus ideas y aportaciones serán valoradas y escuchadas. /li liLa oportunidad de contribuir directamente al bienestar y la satisfacción de los clientes, marcando la diferencia en su experiencia. /li /ul pExperiencia requerida: Al menos 1 año /p pFormación requerida: Educación Secundaria Obligatoria /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes formación en el sector sociosanitario? ¿Quieres desempeñar una labor social tan importante como ayudar a personas con necesidades de asistencia en sus domicilios? Si has contestado sí a estas preguntas, esta oferta te va a interesar. /ppEn EULEN Sociosanitarios buscamos personas del área sociosanitaria para la atención a personas dependientes en su domicilio. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3pSerás responsable de la atención directa, así como de la asistencia doméstica en diferentes ámbitos de la vida diaria que se requieran. /ppEn bGRUPO EULEN Sociosanitarios /b nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: /ppbContrato /b: Eventual por cobertura de vacaciones, con posibilidades reales de continuidad según desempeño y necesidades del servicio /ppbJornada laboral /b: Completa , con horario de 07.30 a 15.30, según cuadrante, según el servicio /ppbSalario y beneficios /b: Retribución según Convenio de Ayuda a Domicilio de Canarias, más los pluses correspondientes al servicio. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.). /ppbFormación continua y desarrollo profesional /b: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector /ppbSalud y bienestar /b: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. /ppbConciliación y compromiso social /b: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. /ppbEntorno de trabajo profesional y colaborativo /b, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. /ppDescubre nuestra bFundación David Álvarez /b EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. /ph3Buscamos: /h3ulliCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilios. /liliNecesaria experiencia previa en la atención y cuidado de personas. /liliSe requiere disponibilidad de lunes a domingo, con los descansos correspondientes . /liliValorable contar con medio de transporte propio: vehículo, moto o similar. /li /ulp¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando. /ppEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li liOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li liSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li liAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li liJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li liSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li liMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li liDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li liGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li liDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li liIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li liControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li liReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li liSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li liFormación profesional en hostelería/FB. /li liImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li liConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li liExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li liAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación. /li liCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul h3¿Por qué elegirnos? /h3 pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento y empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lo que encontrarás en Grupo Eulen: /h3 pEn GRUPO EULEN nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Eres una persona amante de la jardinería? ¿Tienes conocimiento profundo sobre el cuidado y mantenimiento de plantas y jardines? /p pEn Grupo EULEN te invitamos a formar parte de nuestro eq

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Maitre , serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/FB. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

ph3Acerca del puesto /h3pEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /ph3Beneficios /h3ulliEstabilidad laboral con contrato indefinido. /liliSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonificación anual. /liliRetribución flexible. /liliCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /liliLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /liliPrograma de salud y bienestar. /liliDescuentos en el grupo Volkswagen. /liliAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /liliAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /liliAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFP Grado medio y/superior. /liliExperiencia como asesor/a de servicios/recepción de taller dentro del sector de automoción. /liliExperiencia en atención directa con el cliente. /liliExperiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo). /liliCarnet de conducir en vigor; valorables otros permisos. /li /ulpID de solicitud: 30512 /ppTipo de puesto: A tiempo completo /ppDuración: Permanente /ppPaís/Región: España /ppLocalización: Arafo, Santa Cruz de Tenerife, 38509 /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Como Steward, serás responsable de llevar a cabo tareas de limpieza general y de manejar la maquinaria de lavado de ollas para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. También deberás asegurarte de que todas las zonas de empleados se mantienen limpias y de que se respetan las directrices de salud y seguridad. ¿Qué tendrás que hacer? Limpiar, manejar y mantener el equipo y las herramientas. Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Cumplir el horario de limpieza establecido por el Chef Ejecutivo. Detectar necesidades de productos de limpieza e informar al supervisor para su suministro. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad (APPCC) y todas las directrices de atención al cliente. Suministro de loza, cristalería, cubertería y auxiliares (Cocina y Restaurante). Suministro y mantenimiento de cocinas y comedores. ¿Qué buscamos? No se requiere experiencia previa. Título de bachillerato. Se valorará positivamente el dominio de la lengua local y el conocimiento del inglés. Flexible y fiable. Orientación al servicio al cliente. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Objetivo del puesto /h3pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependen

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Técnico de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

La Fundación SAMU busca un/a Mediador/a Intercultural para su centro en Tenerife (La Laguna).El rol se centra en facilitar la comunicación y la integración de menores extranjeros, contribuiendo a su bienestar y adaptabilidad en un entorno inclusivo.Se valoran habilidades de trabajo en equipo, org

Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en depende