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pHARTMANN GROUP en Mataró busca un Payroll Benefits Specialist para gestionar nómina y procesos administrativos en Recursos Humanos. Se requiere formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia mínima de 1 año. /ppEl candidato ideal debe tener conocimientos contables y un alto nivel de Excel, y se valorarán habilidades en francés o inglés. El puesto ofrece un entorno dinámico donde tu contribución marca la diferencia. /p #J-18808-Ljbffr

pSi te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. /ppbr / /ppSomos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. /ppbr / /ppstrongEl problema que vas a resolver /strong /ppMovemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. /ppNo buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. /ppbr / /ppstrongAsí se reparte tu semana /strong /pp strong60% Datos y reporting /strong — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. /pp⚙️ strong40% Automatización /strong — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. /ppbr / /ppstrongTe reconocerás en este perfil si... /strong /pp✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. /ppbr / /ppstrongLo que te vas a encontrar aquí /strong /pp28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. /ppImpacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. /ppStack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. /ppAutonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. /ppEquipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. /ppbr / /ppstrong¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? /strong /pulliProceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. /li /ul

ppImportante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. /ppBuscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. /ppAvenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. /ph3Perfil que buscamos /h3ulliEspíritu emprendedor y orientación a resultados /liliSólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable /liliExperiencia en liderazgo y gestión de equipos /liliCapacidad de organización, planificación y autonomía /li /ulh3Modelo de negocio y soporte /h3ulliUn modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas /liliFormación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo /liliSoporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial /liliEstrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes /liliOportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España /li /ulpDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

HARTMANN GROUP en Mataró busca un Payroll & Benefits Specialist para gestionar nómina y procesos administrativos en Recursos Humanos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Se requiere formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia mínima de 1 año. El candidato ideal debe tener conocimientos contables y un alto nivel de Excel, y se valorarán habilidades en francés o inglés. xcskxlj El puesto ofrece un entorno dinámico donde tu contribución marca la diferencia. #J-18808-Ljbffr

pSi te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. /ppbr / /ppSomos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. /ppbr / /ppstrongEl problema que vas a resolver /strong /ppMovemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. /ppNo buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. /ppbr / /ppstrongAsí se reparte tu semana /strong /pp strong60% Datos y reporting /strong — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. /pp⚙️ strong40% Automatización /strong — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. /ppbr / /ppstrongTe reconocerás en este perfil si... /strong /pp✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. /ppbr / /ppstrongLo que te vas a encontrar aquí /strong /pp28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. /ppImpacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. /ppStack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. /ppAutonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. /ppEquipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. /ppbr / /ppstrong¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? /strong /pulliProceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. /li /ul

ppEncuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida y nuestro compromiso está en crear moda promoviendo la igualdad y la integridad. /ppBuscamos a una persona responsable de Mantenimiento para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. /ph3Responsabilidades /h3ulliPriorizar y coordinar la actuación de equipos internos y proveedores externos en función de las necesidades operativas y recursos disponibles. /liliGestionar y supervisar los trabajos de mantenimiento subcontratados a empresas especializadas. /liliRealizar el seguimiento, inspección y control de las tareas de reparación en tiendas y oficinas. /liliAsesorar y formar a los equipos de tienda en el uso correcto del equipamiento, garantizando el óptimo funcionamiento de las instalaciones. /liliGestionar el aprovisionamiento de recambios y materiales necesarios para las intervenciones de mantenimiento. /liliEstablecer y hacer seguimiento del control presupuestario del área de mantenimiento. /liliReportar al Director del Departamento sobre los principales indicadores de eficiencia y eficacia del área. /liliMantener actualizada la documentación técnica, planos e inventario de activos de la compañía. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería o Ciclo Formativo Grado Superior (electricidad/obra civil/instalaciones). /liliConocimientos de Autocad. /liliExperiencia mínima de dos años en funciones similares en sectores de Gran Consumo. /li /ulpCreemos en la diversidad, la igualdad y el talento. ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Encuentro (marca de moda femenina) está buscando un Demand Planner para analizar ventas, planificar compras y gestionar inventarios. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Serás responsable de prever la demanda futura y apoyar decisiones comerciales a través de informes detallados y análisis de tendencias. Se valorará experiencia en moda y capacidad de colaborar con el equipo de compras para ajustar planes según previsiones y campañas de temporada. xcskxlj Compromiso con la diversidad y desarrollo profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ACERCA DE NOSOTROS Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida y nuestro compromiso está en crear moda promoviendo la igualdad y la integridad. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Como Demand Planner, te encargarás del análisis de venta, planificación de compras y gestión de inventario. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN ENCUENTRO? • Analizarás el histórico de ventas, datos de inventario y tendencias del mercado para proyectar la futura demanda y necesidades de la clienta., • Desarrollarás informes detallados que ayuden a la toma de decisiones en las áreas de compras y ventas., • Identificarás patrones de compra y comportamiento del consumidor para ajustar la estrategia comercial., • Colaborarás con el equipo de compras para crear planes de aprovisionamiento basados en previsión de demanda., • Optimizarás el ciclo de vida del producto, asegurando que los artículos estén alineados con las campañas de marketing y temporadas clave., • Monitorearás el rendimiento de las colecciones y propondrás ajustes en las compras o promociones si es necesario.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?, • Estudios en matemática, finanzas, estadística, economía o similares., • Experiencia previa en posiciones similares, • La experiencia en empresas de moda es altamente valorable, • Persona proactiva, analítica y organizada.¿POR QUÉ ENCUENTRO?, • Posibilidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y formación continua., • 30% de descuento en todos nuestros productos.¡ÚNETE A LA FAMILIA ENCUENTRO! Creemos en la diversidad, la igualdad y el talento. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

pNarwal Electric SL, una destacada empresa en la industria de distribución e ingeniería de sistemas, está buscando un Técnico Comercial para unirse a su dinámico equipo. Esta es una oportunidad única para profesionales apasionados por el sector eléctrico o electromecánico, que deseen impulsar su carrera en una compañía innovadora y orientada al cliente. Como Técnico Comercial, serás el enlace clave entre nuestros servicios y las necesidades de los clientes, asegurando que se ofrezcan soluciones personalizadas y efectivas. Nos enorgullece nuestra reputación de excelencia en el servicio al cliente y buscamos individuos que compartan nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Si tienes habilidades excepcionales de comunicación, experiencia en ventas técnicas y buscas un ambiente de trabajo colaborativo que te permita desarrollarte profesionalmente, Narwal Electric SL es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que marca la diferencia en el sector de la distribución e ingeniería de sistemas. /ph3Tareas /h3ulliDesarrollar y mantener relaciones con los clientes para fomentar la fidelización y el crecimiento de las ventas. /liliIdentificar oportunidades de negocio y proponer soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes en el sector de reparaciones y mantenimiento. /liliPreparar y presentar propuestas comerciales y presupuestos a clientes potenciales, asegurando que se ajusten a los estándares y expectativas de calidad de la empresa. /liliColaborar con el equipo técnico para garantizar que los servicios prestados cumplan con los requisitos del cliente y se realicen dentro de los plazos establecidos. /liliRealizar un seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente y gestionar cualquier incidencia o consulta de manera rápida y eficaz. /li /ulh3Requisitos /h3ulliHabilidades de comunicación y atención técnica para interactuar efectivamente con clientes y proveedores. /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /liliConocimiento técnico de sistemas eléctricos, electromecánicos o fontaneía y capacidad para realizar diagnósticos básicos. /liliValorable, experiencia previa en el sector de reparación y mantenimiento, preferiblemente en un rol técnico. /liliIdioma extranjero ingles y valorables otros. /li /ulh3Beneficios /h3ulliEmpresa en expansión con oportunidades de crecimiento laboral. /liliPosibilidad de viajar por Europa. /liliContacto a nivel mundial con proveedores y servicios técnicos internacionales. /liliDesarrollar y compaginar la vida laboral y familiar. /li /ulpÚnete a Narwal Electric SL, líder en distribución e ingeniería de sistemas , como Técnico comercial. Impulsa tu carrera en un entorno dinámico y profesional. ¡Te esperamos para crecer juntos! /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.

ph3La empresa y el proyecto /h3 pSCHUNK Intec, S.L.U. es la filial comercial en España de SCHUNK SE Co. KG, multinacional alemana líder en tecnología de sujeción y sistemas de agarre, con 34 filiales en todo el mundo y más de 3.000 empleados. Para reforzar su crecimiento y presencia local, buscamos un Account Manager para desarrollar negocio y gestionar cuentas en la zona Centro–Sur de España. /p pUn/a Account Manager marca la diferencia: pone la voz del cliente en el centro, la alinea con ingeniería y convierte cada oportunidad en soluciones de alto valor. Construye relaciones sólidas con cuentas estratégicas y acelera la expansión comercial en una zona con gran potencial. /p ul liAsesoramiento técnico y comercial a clientes activos /li liDesarrollo de negocio con foco en grandes cuentas/cuentas clave /li liAnálisis del entorno competitivo de la zona asignada /li liCaptación de nuevos clientes y ampliación de cartera /li liParticipación en eventos y ferias del sector /li liRealización de viajes comerciales con pernocta /li /ul ul liExperiencia demostrable en la comercialización de soluciones de automatización /li libHabilidades: /b alta capacidad relacional y orientación a la venta /li libCompetencias digitales: /b buen manejo de herramientas informáticas (Office/CRM) /li libActitud: /b flexibilidad, adaptación al cambio y disposición a formación continua /li libIdiomas: /b inglés conversacional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEncuentro, marca de moda con sede en Barcelona, busca un Responsable de Mantenimiento para nuestras oficinas en Barcelona. Se encargará de coordinar equipos internos y proveedores, supervisar trabajos subcontratados y garantizar el óptimo funcionamiento de instalaciones. /ppBuscamos ingenierías o FP de Grado Superior con experiencia mínima de dos años en mantenimiento en Gran Consumo. Se valora dominio de Autocad y capacidad de gestionar presupuestos y documentación técnica. /p #J-18808-Ljbffr

EnAvenida Residencial, compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/aDirector/a de Marketingcon sólida experiencia estratégica y operativa.El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios.Principales ResponsabilidadesPlanificación Estratégica:Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales.Control de Publicaciones y Portales:Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado.Gestión y Optimización del CRM:Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos).Estrategia Web y Posicionamiento:Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO).Redes Sociales y Comunicación:Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa.Análisis de Datos y ROI:Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado.Perfil RequeridoExperiencia:Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario ( real estate ), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento.Competencias Técnicas:Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (Word Press u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales.Habilidades Personales:Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa.Idiomas:Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés.Qué OfrecemosIncorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento.Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía.Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

Somos Roicos, la agencia de Retail Online del grupo RetailHub (junto a Epinium, Datali Group, Accountali, FBAshow y Retail Forward Podcast). Desde Mataró, a 20 minutos de Barcelona, ayudamos a las marcas a vender más en Amazon, marketplaces y ecommerce, como partners destacados de Shopify, Google, Klaviyo y Amazon Ads. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Cada año sumamos nuevas marcas que confían en nosotros para escalar su negocio digital. Para seguir creciendo, necesitamos a la persona que lidere la captación de esos nuevos clientes: un/a cazador/a de nuevo negocio con mentalidad de growth y verdadera pasión por la IA. En Roicos la IA es nuestro motor: la usamos en todo lo que hacemos. Por eso buscamos a alguien genuinamente curioso/a por ella, con ganas de exprimirla para captar más y mejor. ¿Te unes al equipo? Un/a Business Developer resolutivo/a, persuasivo/a y con fuerte orientación a resultados, que se responsabilice del ciclo de captación de la agencia: desde la prospección hasta el cierre. Una persona ambiciosa y autónoma, con alma de cazador/a pero mentalidad de marketing y datos, que disfrute identificando marcas con potencial y demostrándoles cómo Roicos puede multiplicar sus resultados online. Nos encantará conocerte si eres alguien… • Orientado/a al cierre: te motivan los objetivos y disfrutas convirtiendo oportunidades en clientes., • Cazador/a por naturaleza: te lanzas a prospectar y abrir puertas sin que nadie te empuje., • Curioso/a por la IA: te encanta probar herramientas nuevas y exprimir la IA para vender mejor., • Orientado/a a datos: piensas en embudo, mides tu actividad y decides por resultados., • Comunicador/a y negociador/a: transmites valor con claridad y defiendes tus propuestas con seguridad., • Curioso/a por el ecommerce: te atrae Amazon, los marketplaces y la venta online, y quieres ser experto/a., • Prospección y generación de oportunidades: identificar y contactar marcas con potencial vía outbound, LinkedIn, email y campañas de captación., • Análisis de cuentas potenciales: estudiar la situación online de cada marca (Amazon, marketplaces, ecommerce) para detectar oportunidades y construir el argumento de venta., • Venta consultiva y demos: presentar los servicios de Roicos, hacer diagnósticos y mostrar el valor diferencial de la agencia., • Elaboración y cierre de propuestas: crear propuestas a medida, negociar condiciones y cerrar los acuerdos (con el respaldo del equipo en los más complejos)., • Apoyo al crecimiento de cuentas: colaborar con los Account Managers para detectar oportunidades de upsell en clientes existentes., • IA aplicada a la captación: incorporar herramientas de IA al ciclo de venta para ir más rápido y mejor., • Gestión del CRM: mantener al día el pipeline (HubSpot / Pipedrive), registrar interacciones y reportar métricas de actividad y resultados. Esto es para ti si... • Tienes formación en Marketing, ADE, Negocios Digitales, Publicidad o áreas afines (valorable, no imprescindible si aportas experiencia)., • Cuentas con experiencia en captación de clientes, desarrollo de negocio o ventas B2B (idealmente en agencia de marketing digital o entorno ecommerce)., • Te manejas con datos, métricas y CRM, y te sientes cómodo/a hablando de conversión y resultados., • Sientes curiosidad real por la IA y ya la usas (o te mueres por usarla) en tu día a día., • Tienes excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un nivel de inglés medio / alto., • Resides cerca de Mataró, • Formación continua y acompañamiento para potenciar tu desarrollo profesional., • Reputación y visibilidad en el ecosistema digital, participando en eventos, podcasts y proyectos de referencia., • Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia, con opciones de evolución según desempeño., • Un entorno cercano, colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tu trabajo tiene impacto real., • Entorno Pro-IA: fomentamos el uso de herramientas de IA generativa y analítica para maximizar el impacto de tu trabajo., • Ubicación Estratégica: oficina en Mataró. Cercanía y calidad de vida para quienes residen en el Maresme., • Modelo Híbrido (3+2): tres días de teletrabajo para máxima concentración y dos días presenciales para potenciar la colaboración., • Flexibilidad Horaria: entrada entre las 7:30h y las 8:30h, junto con una bolsa de horas recuperables para gestionar tus asuntos personales con total libertad. xcskxlj Si te apasiona la captación, la IA, las agencias y el ecommerce, y quieres ser quien atraiga a las próximas marcas líderes del ecosistema digital… ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.

Sensalia Labs, con más de 20 años en cosmética, busca un Brand Manager para supervisar el desarrollo y la ejecución de estrategias de marca de IROHA Nature, gestionar la identidad de los productos y realizar investigaciones de mercado.Trabajarás con equipos multifuncionales para impulsar crecim

Pimec busca un/a Diseñador/a gráfico/a para adaptar la imagen de marca en todos los soportes, creando catálogos y packaging para la línea de productos.Se trabajará en un entorno de exportación/importación de maquinaria y accesorios de confección en Montgat.La persona ideal debe dominar Photo

Encuentro, una marca de moda femenina, busca un Buyer para el departamento de Plana.

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en Tienda en Mataró No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Empresa: ACTIVANDO — Talento en acción Ubicación: Sephora en CC. Mataró Park Tipo de Contrato: Por horas/turnos (con alta en Seguridad Social) Disponibilidad: Servicio los jueves (14:30 a 21:00h), viernes y sábados de 12:00 a 21:00h. Tu Misión Principal: Tu rol será fundamental para garantizar una entrada impecable y una experiencia de acceso fluida y agradable para los clientes en tiendas de marcas reconocidas. Serás la primera cara amable y organizada que verán nuestros visitantes. Uniforme: • Camisa blanca/ negra, • Pantalón negro (no vaquero), • Americana negra ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de Colas y Aforos: Organizarás eficientemente las colas y controlarás el aforo en la entrada de la tienda, asegurando un flujo constante y ordenado de personas., • Control de Acceso: Supervisarás y gestionarás el flujo de personas que acceden al establecimiento, manteniendo un ambiente seguro y controlado., • Imagen y Presentación del Espacio: Te asegurarás de que la zona de entrada esté siempre ordenada, limpia y visualmente atractiva. Cuidarás de la correcta disposición de la señalética básica., • Apoyo y Coordinación: Colaborarás con el equipo de seguridad, ofreciendo apoyo disuasorio y coordinando acciones cuando sea necesario para mantener la seguridad y el orden., • Atención e Información al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los clientes, ofreciendo atención, orientación básica y respondiendo a sus consultas rápidas de manera eficiente y cordial., • Imagen Personal: Mantendrás una imagen personal correcta y profesional, portando el uniforme proporcionado por la empresa (camiseta o sudadera). ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas con una gran vocación de servicio y un enfoque proactivo. Si eres una persona: • Empática: Capaz de comprender y atender las necesidades de los clientes con calidez., • Educada y Amable: Con un trato excelente, incluso en situaciones de alta demanda o presión., • Responsable: Comprometida con tus tareas y con la imagen de la marca., • Puntual: Valoras la importancia de la asistencia y el cumplimiento de los horarios establecidos., • Con Buena Comunicación: Capaz de expresarte de forma clara y concisa., • Proactiva: Con iniciativa para resolver pequeñas incidencias y mantener el orden. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento como ACTIVANDO, colaborando con marcas de primer nivel., • Contrato por horas, que te permite compaginar con estudios u otras actividades., • Alta en la Seguridad Social desde el primer día., • Formación continua y un ambiente de trabajo dinámico. ¿Eres la persona que buscamos? Si cumples con el perfil y te apasiona la atención al público, queremos conocerte! Esta es tu oportunidad para empezar tu carrera profesional en el sector retail y de la experiencia de cliente. xcskxlj ¡Únete a ACTIVANDO y sé parte de nuestro éxito! #J-18808-Ljbffr

Descripción /h3 pEmpresa dedicada a la importación y distribución de maquinaria y accesorios de confección ubicada en Montgat precisa incorporar un/a Diseñador/a gráfico/a.Responsabilidades /h3 pLa MISIÓN del puesto será la de realizar el diseño y la adaptación de la imagen de marca a todo

ph3ACERCA DE NOSOTROS /h3pEncuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida y nuestro compromiso está en crear moda promoviendo la igualdad y la integridad. /ph3¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? /h3pBuscamos una persona con sensibilidad por el producto, visión comercial y capacidad analítica para unirse a nuestro equipo como Buyer para el departamento de Plana. Si te apasiona la moda, entiendes el comportamiento del consumidor y te mueves con soltura entre tendencias, márgenes y datos… ¡te estamos buscando! /ph3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN ENCUENTRO? /h3ulliCoordinar el ciclo de compra de colecciones de plana: desde la propuesta comercial hasta la entrega final. /liliAnalizar ventas, márgenes y rotación para tomar decisiones informadas y equilibradas entre rentabilidad e impacto ambiental. /liliInvestigar nuevas oportunidades en proveedores, procesos y materiales. /liliTrabajar mano a mano con los equipos de diseño y producto para asegurar coherencia entre estilo, valor comercial. /liliNegociar con proveedores asegurando calidad, plazos y trazabilidad responsable. /liliElaborarás informes semanales de ventas por canal, categoría o colección. Detectarás best sellers y productos de baja rotación, proponiendo acciones de mejora. Controlarás márgenes brutos por referencia y por colección. /liliTrabajarás con los equipos de retail, ecommerce, comunicación y diseño para garantizar que el producto llegue al cliente adecuado, en el momento adecuado. Participarás en la planificación de lanzamientos, rebajas y campañas. /li /ulh3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3ulliExperiencia como buyer en la familia de Plana. /liliCapacidad para interpretar datos, márgenes, ciclos de vida del producto y tendencias. /liliMentalidad curiosa, inquieta y orientada al detalle. /liliExcelentes habilidades de negociación y comunicación. /liliNivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de análisis. /li /ulh3¿POR QUÉ ENCUENTRO? /h3ulliPosibilidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento. /liliOportunidades de desarrollo y formación continua. /lili30% de descuento en todos nuestros productos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España.

ph3Acerca de nosotros /h3 pEncuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida, y nuestro compromiso está en crear moda con impacto social y medioambiental, promoviendo la igualdad y la integridad. /p h3Qué estamos buscando /h3 pEstamos buscando a una persona que quiera unirse a nuestro departamento de Diseño en el departamento de Circular en Encuentro, participando en el desarrollo de las colecciones desde la conceptualización hasta la ejecución final, asegurando coherencia estética, calidad y alineación con la identidad de marca. /p h3Cómo será tu día a día /h3 ul liEmpezarás tu proceso creativo con la búsqueda de tendencias para definir y desarrollar la identidad gráfica de la colección, junto con los equipos de diseño, en base a la oferta comercial. /li liBúsqueda de nuevos tejidos, fornituras y volúmenes para las propuestas de diseño. /li liSelección de la paleta de colores, tejidos, volúmenes y looks representativos para la campaña. /li liDesarrollo de muestras, desarrollando las correspondientes fichas técnicas y supervisando las posibles modificaciones para la producción. /li liParticiparás en las sesiones de fitting en colaboración con los equipos de diseño, patronaje y calidad para identificar y realizar posibles rectificaciones. /li liRealizarás viajes de inspiración, visitas a ferias para descubrir las últimas novedades gráficas y de tejidos, aprovechando para trabajar el desarrollo de propuestas gráficas con los proveedores. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liFormación en Diseño o similar. /li liExperiencia mínima de 7 años en diseño dentro del sector retail/moda. /li liAlto nivel de diseño, con especial sensibilidad estética, dominio del color, composición y atención al detalle. /li liExperiencia en la realización de fichas técnicas. /li liExperiencia previa gestionando equipos. /li liDominio avanzado de herramientas de diseño y edición de imagen (Photoshop, Illustrator, etc.). /li liPerfil creativo, proactivo y con facilidad para el trabajo en equipo en entornos dinámicos. /li /ul h3Por qué Encuentro /h3 ul liPosibilidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento. /li liOportunidades de desarrollo y formación continua. /li li30% de descuento en todos nuestros productos. /li /ul h3¡Únete a la familia Encuentro! /h3 pCreemos en la diversidad, la igualdad y el talento. Te esperamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada?. Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.

El candidato ideal debe demostrar experiencia escribiendo para marcas internacionales o contextos de Branded Content, y habilidad para presentar información compleja de forma clara para diversas audiencias.

Una actitud marcada por la proactividad (Empuje) y la adaptabilidad a entornos cambiantes (Flexibilidad).

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este

Role TypePermanentWhat will you be doing here?Coordinador de maquillaje es responsable de la ejecución operativa y el seguimiento táctico de los planes comerciales definidos desde Global, su misión principal es asegurar la construcción de marca a través de lanzamiento de nuevos productos y mane