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En Quota Laboral, firma de asesoramiento en bPalma /b, buscamos un/a bEspecialista Laboral /b que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro.

pstrongNEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS /strong /p p¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral en el ámbito de la diálisis? /p pEn Diaverum España, tenemos múltiples oportunidades para ti. /p pBuscamos profesionales comprometidos en nefrología, que disfruten trabajando en un equipo multidisciplinar y con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los pacientes. /p pstrong¿Qué ofrecemos? /strong /p ul liContrato indefinido a jornada completa /li liAtractivas condiciones salariales /li liTrabajo con los equipos más actualizados /li liFormación continua y participación en congresos /li liBeneficios sociales interesantes /li /ul p¡Te estamos esperando! /p #J-18808-Ljbffr

ppEn 3digits llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos con soluciones avanzadas en sistemas, ciberseguridad y desarrollo de software. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de visión global, escucha activa y especialización, garantizando que cada solución esté alineada con las necesidades reales de nuestros clientes. /p pNo vendemos tecnología por vender. Comprendemos primero el negocio, detectamos el problema y proponemos la mejor respuesta. Centramos nuestra oferta en medianas y grandes compañías y en Administración Pública. Tenemos un currículum muy extenso de soluciones y clientes en estos ámbitos. /p pDesde el departamento de Talento buscamos una persona que se encargará de definir, aterrizar y coordinar la ejecución de iniciativas de experiencia digital, actuando como puente entre negocio, UX y equipos técnicos, siendo sus funciones: /p ulliAnalizar necesidades de negocio y convertirlas en requisitos funcionales y técnicos claros. /li liDefinir y mantener épicas, user stories y criterios de aceptación en Jira. /li liPriorizar backlog en función de impacto, dependencias técnicas y contexto de negocio. /li liAsegurar la correcta comprensión de los requisitos por parte de desarrollo y UX. /li liDetectar riesgos, bloqueos y dependencias y proponer soluciones. /li liValidar entregables funcionales antes de su paso a producción. /li liAsegurar una correcta documentación funcional y de decisiones para garantizar continuidad y escalabilidad. /li liExperiencia superior a 2 años en roles de Product Owner, Digital Product, Business Analyst técnico o similar. /li liExperiencia colaborando con equipos técnicos en entornos complejos y en la toma y definición de requisitos. /li liUso de Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), Jira y herramientas de documentación (Confluence o similar). /li liExperiencia digital web (CMS, frontends desacoplados, integraciones). /li liConocimientos sólidos de accesibilidad web (nivel funcional). /li /ul pSi te unes al equipo de 3digits, podrás contar con beneficios como: /p ulliParticipación en bproyectos estratégicos /b de Data AI dentro de una compañía global. /li liExposición directa a herramientas avanzadas (RMS, AI, BI). /li liEntorno bdinámico /b, innovador y en constante evolución tecnológica. /li liOportunidad de bcrecimiento /bhacia roles especializados en Data o Revenue Strategy. /li liContrato indefinido. Ofrecemos estabilidad laboral en un excelente ambiente de trabajo. /li liConciliación vida familiar y laboral: posibililidad de teletrabajo, además de contar con un horario de entrada salida flexible y jornada intensiva los viernes. /li liOportunidad de progresión, con proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /li liVacaciones y días libres: 22 días laborales de vacaciones, más 2 días libres adicionales y 1 día libre por tu cumpleaños. /li /ul p¡Únete a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneos en un ambiente y equipo comprometido! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn 3digits llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos con soluciones avanzadas en sistemas, ciberseguridad y desarrollo de software. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de visión global, escucha activa y especialización, garantizando que cada solución esté alineada con las necesidades reales de nuestros clientes. /ppNo vendemos tecnología por vender. Comprendemos primero el negocio, detectamos el problema y proponemos la mejor respuesta. Centramos nuestra oferta en medianas y grandes compañías y en Administración Pública. Tenemos un currículum muy extenso de soluciones y clientes en estos ámbitos. /ppDesde el departamento de Talento buscamos una persona que se encargará de definir, aterrizar y coordinar la ejecución de iniciativas de experiencia digital, actuando como puente entre negocio, UX y equipos técnicos, siendo sus funciones: /pulliAnalizar necesidades de negocio y convertirlas en requisitos funcionales y técnicos claros. /liliDefinir y mantener épicas, user stories y criterios de aceptación en Jira. /liliPriorizar backlog en función de impacto, dependencias técnicas y contexto de negocio. /liliAsegurar la correcta comprensión de los requisitos por parte de desarrollo y UX. /liliDetectar riesgos, bloqueos y dependencias y proponer soluciones. /liliValidar entregables funcionales antes de su paso a producción. /liliAsegurar una correcta documentación funcional y de decisiones para garantizar continuidad y escalabilidad. /liliExperiencia superior a 2 años en roles de Product Owner, Digital Product, Business Analyst técnico o similar. /liliExperiencia colaborando con equipos técnicos en entornos complejos y en la toma y definición de requisitos. /liliUso de Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), Jira y herramientas de documentación (Confluence o similar). /liliExperiencia digital web (CMS, frontends desacoplados, integraciones). /liliConocimientos sólidos de accesibilidad web (nivel funcional). /li /ulpSi te unes al equipo de 3digits, podrás contar con beneficios como: /pulliParticipación en strongproyectos estratégicos /strong de Data AI dentro de una compañía global. /liliExposición directa a herramientas avanzadas (RMS, AI, BI). /liliEntorno strongdinámico /strong, innovador y en constante evolución tecnológica. /liliOportunidad de strongcrecimiento /stronghacia roles especializados en Data o Revenue Strategy. /liliContrato indefinido. Ofrecemos estabilidad laboral en un excelente ambiente de trabajo. /liliConciliación vida familiar y laboral: posibililidad de teletrabajo, además de contar con un horario de entrada salida flexible y jornada intensiva los viernes. /liliOportunidad de progresión, con proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliVacaciones y días libres: 22 días laborales de vacaciones, más 2 días libres adicionales y 1 día libre por tu cumpleaños. /li /ulp¡Únete a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneos en un ambiente y equipo comprometido! /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Palma de Mallorca. /pulliDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /liliMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /liliResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /liliPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /liliCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /liliExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /liliConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /liliSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación /liliAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /liliHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ulpEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p #J-18808-Ljbffr

ppUno de nuestros clientes ubicado en Mallorca, en proceso de expansión en el ámbito del desarrollo de software informático, busca una persona proactiva y abierta a trabajar con nuevas tecnologías, aportar conocimiento y experiencia a un equipo altamente cualificado y con experiencia en el área de Sistemas y Telecomunicaciones. /ppLa persona seleccionada se encargará de liderar el equipo de Infraestructura. Para este puesto, buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y que disfrute ayudando a crecer tanto a las personas como a la tecnología. Valoramos especialmente la capacidad para generar confianza, tomar decisiones con criterio, priorizar en entornos exigentes y mantener una comunicación cercana con equipos técnicos y de negocio. /ph3Responsabilidades /h3pbLiderazgo: /b /pulliLiderar, coordinar y desarrollar el equipo de Sistemas y Telecomunicaciones. /liliOrganizar la planificación del área, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos. /liliImpulsar una cultura de mejora continua, colaboración y desarrollo del talento. /liliCoordinar la comunicación con otras áreas técnicas y de negocio. /li /ulpbInfraestructura y operaciones: /b /pulliGarantizar la disponibilidad, estabilidad y evolución de la infraestructura tecnológica. /liliSupervisar el mantenimiento de servidores, redes, almacenamiento, virtualización y CPDs. /liliAsegurar la correcta administración de los entornos Linux, Windows y Windows Server. /liliSupervisar la gestión de backups, recuperación ante desastres y continuidad del servicio. /liliVelar por el correcto funcionamiento de la monitorización y observabilidad de la infraestructura. /li /ulpbSeguridad y cumplimiento: /b /pulliDefinir y supervisar las políticas de seguridad de la información. /liliImpulsar el bastionado de sistemas y el cumplimiento de buenas prácticas. /liliGarantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos tecnológicos. /liliLiderar la respuesta ante incidencias críticas y situaciones de crisis. /li /ulpbTransformación tecnológica /b /pulliImpulsar iniciativas de automatización, estandarización y mejora continua. /liliParticipar en la evolución de los procesos DevOps y CI/CD. /liliEvaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de arquitectura. /liliGestionar la relación con proveedores tecnológicos y fabricantes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería Informática (especialidad Sistemas o equivalente) o Ingeniería de Telecomunicaciones. /liliEntre 6-7 años de experiencia liderando equipos, idealmente de +5 personas. /liliLinux, Windows y Windows Server. /liliRedes, routing, switching, VPN y firewalls. /liliActive Directory. /liliVMware. /liliAdministración de CPDs. /liliMonitorización (Nagios, Zabbix, Grafana...). /liliSeguridad y bastionado. /liliSistemas de almacenamiento y backup. /liliBash, PowerShell y scripting. /liliCI/CD. /li /ulh3Qué se ofrece /h3ulliEstabilidad laboral. /liliHíbrido: 2 días casa, 3 oficina. /liliHorario flexible orientado a la conciliación laboral y personal. Este modelo permite salir a las 15:00 h la mayoría de los días del año, fomentando un equilibrio saludable entre vida profesional y personal. /liliFormación Continua. /liliBeneficios sociales (seguro médico). /liliSalario competitivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Compañía /h3pScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ph3¿Seguimos creciendo? /h3p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ph3Oferta de trabajo /h3pBuscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Mallorca. Jornada de 30 horas semanales. Contrato indefinido. /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /ph3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3h3Requisitos /h3pDesarrollaremos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, a quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar, siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /pulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS: /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: /b si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL: /b únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR: /b en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes. /li /ulh3Aviso /h3pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMelt Group /b selecciona para bImportante Grupo Hospitalario /b un bMédico Reumatólogo /b para uno de sus hospitales en bMallorca. /b Imprescindible especialidad vía bMIR u Homologada de Reumatología. /b /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liProporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados. /li liLlevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas. /li liRealizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados. /li liColaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes. /li liProporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContrato laboral de carácter bindefinido. /b /li liJornada completa. /li liIncorporación a servicio formado por otros especialistas. /li liMuy batractiva remuneración /b, por encima de la media del mercado. A negociar según valía del profesional. /li liSistema de trabajo con bflexibilidad horaria. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere personal médico para un hospital en Palma de Mallorca, en las áreas de Radiología y Aparato Digestivo. La contratación puede ser mercantil o laboral, con jornada completa o complementaria según preferencias. La retribución es competitiva y acorde a la experiencia y formación. El centro ofrece un entorno profesional con tecnología médica avanzada y un equipo multidisciplinario. Existe la posibilidad de formación continua según el desarrollo del candidato. Los candidatos deben tener la especialidad obtenida vía MIR y homologada. Se valoran trabajo en equipo, adaptabilidad y compromiso con la calidad asistencial. Las funciones son las propias de la especialidad en un entorno hospitalario dinámico y colaborativo.

ppEn Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento preventivo para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento. /p p¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? /p p¡Únete a nosotros y conviértete en un auténtico fan de lo extraordinario! /p pMandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosas, ubicadas en destinos icónicos en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunas de las propiedades más prestigiosas del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas. /p pSituado en el espectacular entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra refleja la energía vibrante de Mallorca. Un lugar donde el lujo sutil y emocional se fusiona con la belleza natural y el carácter de la isla, creando un ambiente donde la inspiración surge de forma espontánea. Vive la esencia de Mallorca a través de experiencias excepcionales personalizadas, propuestas gastronómicas únicas y momentos de bienestar revitalizante, todo diseñado para sumergirte en el espíritu auténtico y extraordinario de la isla. /p h3Sobre la posición /h3 pUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Técnico/a de Mantenimiento preventivo será responsable de realizar el mantenimiento rutinario y preventivo de los sistemas y equipos del hotel, asegurando que todas las instalaciones funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de seguridad y calidad. Este puesto implica diagnosticar, hacer preventivo en las instalaciones del hotel para garantizar una experiencia cómoda a los huéspedes. /p h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, serás responsable de las siguientes funciones /h3 ul liRealizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en los equipos del hotel, incluidos los sistemas de climatización (HVAC), eléctricos, de fontanería y mecánicos. /li liDiagnosticar y reparar fallos o averías de los equipos de manera oportuna. /li liResponder a las solicitudes de mantenimiento y reparaciones urgentes de los distintos departamentos del hotel. /li liMantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y de las órdenes de trabajo. /li liAsistir en la gestión y el control del inventario de piezas y suministros de mantenimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales. /li liApoyar al equipo de Ingeniería en proyectos y tareas especiales según sea necesario. /li liInformar de cualquier posible incidencia o riesgo de seguridad al Supervisor o al director de Ingeniería. /li /ul h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, esperamos de ti lo siguiente /h3 h3Experiencia y formación /h3 ul liMínimo 1-2 años de experiencia en roles de mantenimiento o técnicos, preferiblemente en un hotel o en un entorno similar de hospitalidad. /li liSe requiere diploma legionela para realizar labores de prevención, tratamiento en sistemas hidráulicos y toma de muestras de agua /li liRealizar tratamientos preventivos en sistemas de agua para controlar la legionela /li liSe considera un plus el conocimiento de procedimientos de mantenimiento y operaciones hoteleras. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liDominio en el mantenimiento y preventivo de sistemas HVAC, de fontanería. /li liFamiliaridad con software de gestión de mantenimiento y herramientas de reporte. /li liCapacidad para diagnosticar y prevenir fallos en equipos de manera eficiente. /li liConocimiento de normas de seguridad, procedimientos de emergencia y cumplimiento normativo. /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul h3We’re Fans. Are you? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pEstel Ingeniería y Obras S.A. busca un/a Técnico/a Junior de Automatización y Control BMS para participar en proyectos de alta complejidad. La persona seleccionada colaborará en la integración y puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios. /ppSe requiere formación técnica reciente en automatización y robótica industrial, así como interés en el control de instalaciones. Se ofrece formación continua y un ambiente laboral positivo. /p #J-18808-Ljbffr

ppbPlaça vacant: Tècnic/a de suport /b /p pL'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, cerca incorporar un perfil de bTècnic/a de suport /b per a cobrir un lloc estable en el bServei d'habitatge supervisat /b, ubicat a bPalma. /b /p pbL’habitatge supervisat /b és un servei substitutori de la llar pròpia o familiar, organitzat en habitatges ordinaris i integrats a la comunitat, que constitueixen el domicili habitual de les persones que hi habiten. /p h3Oferim: /h3 ul liPlaça vacant: Tècnic/a de suport /li liUbicació del centre: Palma /li liCentre o Servei: Servei de Habitatge supervisat /li liTipus de contracte: indefinit /li liData d'incorporació: previsió incorporació 20 de juliol 2026 /li liRetribució bruta anual: 11.497,26€ /li liHores setmanals: 19.25 h /li liHorari: caps de setmana alterns; 1r cap de setmana: divendres i dissabte de 21:30 a 07:30 (torn de nit) 2n cap de setmana: dissabte i diumenge de 07:00 a 17:00 (torn de dia) /li /ul h3FUNCIONS: /h3 h3Torn de dia: /h3 ul liCol·laborar en l’avaluació i l’anàlisi de les necessitats de les persones participants del servei, juntament amb el/la tècnic/a referent i la resta de l’equip. /li liRealitzar acompanyaments. /li liParticipar en la implementació dels processos de qualitat del servei. /li liCoordinar-se amb professionals referents i altres recursos. /li liAtendre les necessitats quotidianes de les persones participants. /li liPromoure i dinamitzar sortides lúdiques, culturals i d’oci. /li liDonar suport en qualsevol necessitat de la persona per a la gestió de la vida diària (ús de la rentadora, compres de roba, canvi de llençols, entre d’altres). /li liDonar suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin: tasques administratives, manteniment actualitzat dels registres, de la base de dades i de la documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei. /li /ul h3Torn de nit: /h3 ul liVetllar pel bon comportament i el respecte de les normes de convivència durant el torn de nit. /li liDonar suport en l’organització i supervisió dels àpats (sopars i esmorzars, si escau). /li liSupervisar i, si correspon, administrar la medicació pautada, assegurant el correcte seguiment de les indicacions. /li liFer rondes de control per comprovar que les persones residents es troben bé i que tot està en ordre. /li liEstar atent/a a qualsevol incidència o necessitat que pugui sorgir durant la nit i actuar de manera adequada. /li liOferir suport emocional i acompanyament als residents quan sigui necessari. /li liGarantir un ambient tranquil i segur per afavorir el descans de les persones usuàries. /li liRegistrar les incidències, actuacions i observacions rellevants en el torn de nit. /li liVetllar pel compliment de les normes d’higiene, seguretat i prevenció de riscos. /li /ul h3Requisitos: /h3 h3Formació acadèmica necessària: /h3 ul li(Grup III/Tècnic): Tècnic en Atenció a persones en situació de dependència, tècnic en cures Auxiliars d’infermeria, certificat de professionalitat en Atenció sociosanitària a persones en el domicili, certificat de professionalitat en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions soci- als, i altres titulacions afins del catàleg de formació professional de les de les famílies socioculturals i a la comunitat. /li /ul h3Experiència professional necessària: /h3 ul liExperiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat. /li liExperiència en intervenció directa. /li liExperiència en entorns residencials o habitatges. /li /ul h3Competències tècniques: /h3 ul liConeixements en salut mental. /li liConeixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. /li liDomini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris. /li liHabilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. /li liÚs d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. /li /ul h3Competències transversals: /h3 ul liComunicació efectiva: transmetre informació clarament i adaptar‑se al receptor. /li liEmpatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. /li liTreball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. /li liAutonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. /li liAdaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. /li liGestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. /li liResolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència. /li liResistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexe. /li liGestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades. /li liValors i actituds: Compromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. /li liSentit de pertinença i responsabilitat social. /li /ul h3Exigències del Lloc de treball: /h3 ul liPermís de conduir /li liDisponibilitat de cotxe /li liFlexibilitat horària /li liCatalà /li /ul h3Altres aspectes a valorar: /h3 ul liFormació complementaria en salut mental /li liFormació en metodologia comunitària /li liFormació en perspectiva de gènere /li liFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives /li liFormació en trauma /li /ul pSi vols afrontar un nou repte laboral i el teu perfil encaixa amb el lloc, envia la teva sol·licitud i et contactarem! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2.000 profesionales por todo el mundo /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liModelar y gestionar instalaciones de Piping en entorno BIM, manteniendo el modelo 3D actualizado y alineado con planos y especificaciones. /li liDiseñar redes de tuberías teniendo en cuenta criterios técnicos como presión, caudal y temperatura. /li liCoordinarse con otras disciplinas para asegurar la integración y compatibilidad del modelo BIM. /li liGenerar documentación técnica derivada del modelo, como planos, isométricos y listas de materiales. /li liDetectar y resolver interferencias entre sistemas, proponiendo mejoras de diseño. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares BIM, normativa y requisitos técnicos del proyecto. /li liDar soporte técnico durante la fase de construcción, actualizando el modelo según avances y cambios en obra. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liGrado Superior en Mecánica Naval, Grado Superior en Diseño y Fabricación Mecánica o titulación como Ingeniero Técnico Industrial o Naval. /li liExperiencia previa de al menos 1 año en funciones similares. /li liConocimiento e interpretación de sistemas mecánicos, equipos y tuberías. Interpretación de PIDs e isométricos. Conocimiento de metodología BIM. Conocimientos de AutoCad Plant 3D y Navisworks. /li liQue seas una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de crecer, resolutiva y con iniciativa. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /li liDesarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. /li liBienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. /li liEmployee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /li liCultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /li liSostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /li /ul h3¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2000 profesionales por todo el mundo /li /ul pEn plena fase de expansión, buscamos incorporar bun/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liMantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…) /li liGestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes. /li liMonitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto. /li liEstudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones. /li liConocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop). /li liConocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server. /li liConfiguración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS. /li liAdministración de servicios Active Directory / Azure Active Directory. /li liConfiguración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki). /li liImplementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki). /li liConfiguración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X). /li liGestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup Replication 12). /li liConocimiento de gestión de proyectos. /li liCapacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbProyectos desafiantes: /b Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /p pbDesarrollo profesional: /b Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. /p pbBienestar: /b Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. /p pbEmployee Experience: /b Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /p pbCultura de respeto a la diversidad: /b Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /p pbSostenibilidad: /b Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /p pb¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pInternational Trucks And Tractors, S.L. busca un/a mecánico/a de maquinaria de construcción y camiones, oficial de 1ª o 2ª, para un puesto estable en Palma de Mallorca. Se requiere experiencia en reparación y mantenimiento de maquinaria pesada y camiones, y capacidad para diagnosticar averías complejas. /ppSe valora disponer de permiso de conducir B vigente y formación CFGM/CFGS en Electromecánica o Automoción. Se ofrece estabilidad laboral, formación continua y desarrollo dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

ppbServei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /b /p ul liJornada laboral : Completa /li liHores setmanals: 38.5 h /li liPermís de conduir. /li /ul pA Intress tenim disponibles dues posiciones de tècnic/a al Servei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /p h3Condicions /h3 ul liPlaça vacant: Tècnic/a /li liUbicació del centre: Palma /li liCentre o Servei: Servei de Rehabilitació Comunitària /li liTipus de contracte: Indefinit /li liJornada laboral : Completa /li liData d'incorporació: previsió incorporació segona quinzena de juliol 2026 /li liRetribució bruta anual: € /li liHores setmanals: 38.5 h /li liHorari: /li /ul p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h dimarts i dijous. De 08:00h a 15:00h dilluns i dimecres. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h divendres i dimecres. Dilluns i dimarts 08:00h a 15:00h. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pProgramar accions d'atenció grupal. /p ul liDefinir la metodologia, els recursos i el calendari de l'atenció grupal. /li liElaborar continguts teoricopràctics per als tallers grupals. /li liParticipar en reunions de coordinació per a contextualitzar l'atenció grupal. /li liFacilitar la mediació i la integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris. /li /ul pImpartir les sessions aplicant tècniques de dinamització i motivació del grup, utilitzant recursos didàctics adaptats a les necessitats de les persones participants. /p ul liDisposar i organitzar l'espai on es realitzarà la sessió, seleccionant el material i els recursos didàctics en funció dels objectius, les característiques del grup i la matèria a desenvolupar. /li liMediar en la resolució de conflictes entre les persones usuàries mitjançant estratègies de comunicació i negociació efectives. /li liImplementar i mantenir actualitzats els registres i bases de dades. /li /ul pRealitzar un seguiment personal ajustat a les necessitats de cada persona, orientant-lo a l'adquisició d’aprenentatges que contribueixen al seu desenvolupament personal. /p ul liAcompanyar a les persones en el seu procés de recuperació a través de la intervenció individual, integrant els seus interessos i necessitats personals per a fomentar i motivar la consecució dels seus objectius. /li liAnalitzar mensualment l’evolució de cada persona per a detectar necessitats i definir accions que donin resposta a aquestes. /liliRegistrar les dades i acords resultants de la intervenció individual mitjançant el Pla Individual d’Atenció. /li liRealitzar acompanyaments en el mitjà i donar suport en la realització de gestions personals. /li /ul h3Requisits /h3 h3Formació acadèmica necessària /h3 pPersonal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlog ues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, grup III nivell 1). /p h3Experiència professional necessària /h3 ul liExperiència en el treball amb persones que presenten trastorns mentals i/o discapacitats. /li liExperiència en intervenció directa. /li /ul h3Competències tècniques /h3 ul liConeixements en salut mental. /li liConeixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris. /li liHabilitats per l’avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. /li liÚs d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. /li /ul h3Competències transversals /h3 ul liComunicació efectiva: transmetre informació clar i adaptada al receptor. /li liEmpatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. /li liAutonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. /li liGestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. /li liResolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència. /li liResistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes. /li liGestió d'emergències e imprevistos davant situacions inesperades. /li /ul h3Valors i actituds /h3 ul liCompromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. /li liSentit de pertinença i responsabilitat social. /li /ul h3Exigències del Lloc de treball /h3 ul liPermís de conduir. /li liFlexibilitat horària. /li liCatalà. /li /ul h3Altres aspectes a valorar /h3 ul liFormació complementaria en salut mental. /li liFormació en metodologia comunitària. /li liFormació en perspectiva de gènere. /li liFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives. /li liFormació en trauma /li /ul h3QUÈ OFERIM /h3 pRetribució bruta anual: € en 14 pagues anuals, segó XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat. /p pFormació i desenvolupament: disposaràs de 25 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. També tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzar, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat. /p pAtenció psicològica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat. /p pQuilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei. /p pHores setmanals: 38,5h /p pL'Associació per a la Salut Mental Gira-Sol es compromete a garantir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en els processos de selecció, així com la no-discriminació i el respecte a la diversitat afectivosexual, d’identitat i expressió de gènere (LGTBIQ+), assegurant la incorporació de la perspectiva de gènere i diversitat en la seva política de gestió de persones i el Pla d’Igualtat, promovent entorns laborals segurs, inclusius i respectuosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quiénes somos? /b Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando! /p h3¿Cómo va a ser tu día a día? /h3 pBuscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Palma de Mallorca. Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, no dudes en inscribirte! /p h3Tus Responsabilidades Incluirán /h3 ul liRealizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestros vehículos eléctricos y de combustión. /li liDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /li liParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /li liColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTipo de contrato: temporal (hasta el 30/09). /li liJornada laboral: turno de 14.00 a 22.00. Libranzas: lunes y viernes. /li liSalario: 1.384€ brutos al mes aproximadamente + 2 pagas extra. /li liInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /li liFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /li liUn entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /li liPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /li liPonemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. /li liPodrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. /li liTendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados. /li liPremiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liFormación: Grado medio o superior en electromecánica, automoción o disciplinas relacionadas. /li liExperiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, te formamos!). /li liInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente. /li liActitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. /li liValorable estar en posesión del carnet D. /li /ul h3Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa confidencial busca docente para impartir la especialidad formativa FCOO01: Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo, en Palma, Mallorca. Es un módulo presencial de corta duración con 15 horas lectivas distribuidas en 3 días, diseñado para dotar a los alumnos de herramientas para su desarrollo profesional. El perfil exige estudios universitarios y experiencia metodológica o docente, con disponibilidad para impartir presencialmente en Palma en el horario 9:30–14:30. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses. /liliDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /liliParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /liliColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal de 3 meses, con posibilidad de contrato indefinido al terminar. /liliJornada laboral: Completa. Horarios: de jueves a lunes en turno nocturno (de 22.00 a 6.00). 2 días de libranza a la semana (martes y miércoles). /liliSalario: 1.300-1.400€ netos al mes aproximadamente. /liliInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /liliFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /liliEntorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /liliPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /liliPrograma "Alsalud" para mantener hábitos de vida saludable. /liliTarjeta "Alsa Plus emplead@" para ti y tu familia con ventajas en viajes y descuentos en establecimientos. /liliOportunidad de participar en voluntariados y reconocimiento a los valores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas. /liliExperiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se ofrece formación). /liliInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y aprendizaje continuo. /liliActitud proactiva, responsable y de trabajo en equipo. /liliSe valorará positivamente poseer el permiso D (autobús). /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pOur commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrup Marport precisa incorporar un/a Tècnic/a Laboral per a les seves oficines centrals de Palma de Mallorca. Amb una estructura empresarial sòlida i en constant evolució, el grup aposta per una gestió rigorosa de l’àrea de Persones, garantint el compliment normatiu i la qualitat de la informació laboral. La persona seleccionada s’integrarà en el departament de Recursos Humans i donarà suport a la gestió laboral i administrativa del grup, treballant sota la supervisió de la responsable de RRHH i en coordinació amb l’assessoria laboral externa. /p h3Missió del Lloc /h3 pDonar suport a la gestió laboral i administrativa de l’àrea de persones, assegurant la correcta tramitació de processos de nòmina, contractació i Seguretat Social, i contribuint a la qualitat i fiabilitat de la informació laboral del grup. /p h3Què faràs? /h3 h3Gestió laboral i administrativa /h3 ul liTramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. /li liElaboració de contractes de treball i comunicació al SEPE. /li liSuport en el procés de confecció de nòmines. /li liGestió d’incidències laborals (IT, permisos, vacances, etc.). /li liActualització de dades de personal i expedients. /li /ul h3Ús d’eines i sistemes /h3 ul liÚs operatiu de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ i SEPE. /li liIntroducció i revisió de dades en programari de nòmines (A3 o similar). /li liVerificació bàsica de coherència entre dades laborals i nòmines. /li /ul h3Suport administratiu i documental /h3 ul liDigitalització i ordenació documental de l’àrea laboral. /li liAplicació del conveni col·lectiu sota supervisió. /li liPreparació de documentació laboral. /li liCol·laboració amb l’assessoria laboral externa. /li liPreparació d’informació per requeriments administratius. /li liAtenció de consultes laborals bàsiques de treballadors. /li liSuport administratiu a direcció i RRHH. /li liCol·laboració en millores de processos i qualitat de dades. /li liArxiu i control documental laboral. /li /ul h3Què necessitem de tu? /h3 h3Formació /h3 ul liGrau en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar. /li /ul h3Experiència /h3 ul li2 anys en departament laboral, RRHH o assessoria. /li liEs valoraran pràctiques en gestió laboral. /li /ul h3Coneixements i competències /h3 ul liConeixements de legislació laboral bàsica i Seguretat Social. /li liNocions de nòmines i contractació. /li liÚs de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ o eines similars. /li liDomini d’ofimàtica, especialment Excel. /li liRigor i atenció al detall. /li liOrganització i responsabilitat. /li liCapacitat d’aprenentatge i confidencialitat. /li liComunicació clara i capacitat de treball en equip. /li /ul h3Idiomes /h3 ul liCatalà i castellà obligatoris. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte fix i projecte estable dins d’un grup empresarial consolidat. /li liJornada completa de dilluns a divendres en horari de 8h a 16h o de 9h a 17h. /li liIncorporació a un departament clau de Recursos Humans. /li liEntorn professional estructurat, amb possibilitats de consolidació i desenvolupament. /li /ul pAquest projecte està pensat per a una persona amb interès en l’àmbit laboral, amb ganes d’aprendre i créixer professionalment dins d’un grup empresarial consolidat com Grup Marport, en un entorn estructurat i col·laboratiu. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento de AscensoresSolliciterenlocations: Palma de Mallorcatime type: Full timeposted on: Vandaag geplaatstjob requisition id: R En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades!Funciones del puesto:- Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional.- Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa.- Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación.- Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad.- Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos.- En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados.¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales.- Salario fijo más variable e incentivos.- Contrato indefinido.- Vehículo de trabajo.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad.br#J-18808-Ljbffr

ppbServei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /b /p ul liJornada laboral : Completa /li liHores setmanals: 38.5 h /li liPermís de conduir. /li /ul pA Intress tenim disponibles dues posiciones de tècnic/a al Servei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /p h3Condicions /h3 ul liPlaça vacant: Tècnic/a /li liUbicació del centre: Palma /li liCentre o Servei: Servei de Rehabilitació Comunitària /li liTipus de contracte: Indefinit /li liJornada laboral : Completa /li liData d'incorporació: previsió incorporació segona quinzena de juliol 2026 /li liRetribució bruta anual: € /li liHores setmanals: 38.5 h /li liHorari: /li /ul p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h dimarts i dijous. De 08:00h a 15:00h dilluns i dimecres. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h divendres i dimecres. Dilluns i dimarts 08:00h a 15:00h. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pProgramar accions d'atenció grupal. /p ul liDefinir la metodologia, els recursos i el calendari de l'atenció grupal. /li liElaborar continguts teoricopràctics per als tallers grupals. /li liParticipar en reunions de coordinació per a contextualitzar l'atenció grupal. /li liFacilitar la mediació i la integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris. /li /ul pImpartir les sessions aplicant tècniques de dinamització i motivació del grup, utilitzant recursos didàctics adaptats a les necessitats de les persones participants. /p ul liDisposar i organitzar l'espai on es realitzarà la sessió, seleccionant el material i els recursos didàctics en funció dels objectius, les característiques del grup i la matèria a desenvolupar. /li liMediar en la resolució de conflictes entre les persones usuàries mitjançant estratègies de comunicació i negociació efectives. /li liImplementar i mantenir actualitzats els registres i bases de dades. /li /ul pRealitzar un seguiment personal ajustat a les necessitats de cada persona, orientant-lo a l'adquisició d’aprenentatges que contribueixen al seu desenvolupament personal. /p ul liAcompanyar a les persones en el seu procés de recuperació a través de la intervenció individual, integrant els seus interessos i necessitats personals per a fomentar i motivar la consecució dels seus objectius. /li liAnalitzar mensualment l’evolució de cada persona per a detectar necessitats i definir accions que donin resposta a aquestes. /liliRegistrar les dades i acords resultants de la intervenció individual mitjançant el Pla Individual d’Atenció. /li liRealitzar acompanyaments en el mitjà i donar suport en la realització de gestions personals. /li /ul h3Requisits /h3 h3Formació acadèmica necessària /h3 pPersonal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlog ues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, grup III nivell 1). /p h3Experiència professional necessària /h3 ul liExperiència en el treball amb persones que presenten trastorns mentals i/o discapacitats. /li liExperiència en intervenció directa. /li /ul h3Competències tècniques /h3 ul liConeixements en salut mental. /li liConeixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris. /li liHabilitats per l’avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. /li liÚs d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. /li /ul h3Competències transversals /h3 ul liComunicació efectiva: transmetre informació clar i adaptada al receptor. /li liEmpatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. /li liAutonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. /li liGestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. /li liResolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència. /li liResistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes. /li liGestió d'emergències e imprevistos davant situacions inesperades. /li /ul h3Valors i actituds /h3 ul liCompromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. /li liSentit de pertinença i responsabilitat social. /li /ul h3Exigències del Lloc de treball /h3 ul liPermís de conduir. /li liFlexibilitat horària. /li liCatalà. /li /ul h3Altres aspectes a valorar /h3 ul liFormació complementaria en salut mental. /li liFormació en metodologia comunitària. /li liFormació en perspectiva de gènere. /li liFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives. /li liFormació en trauma /li /ul h3QUÈ OFERIM /h3 pRetribució bruta anual: € en 14 pagues anuals, segó XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat. /p pFormació i desenvolupament: disposaràs de 25 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. També tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzar, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat. /p pAtenció psicològica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat. /p pQuilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei. /p pHores setmanals: 38,5h /p pL'Associació per a la Salut Mental Gira-Sol es compromete a garantir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en els processos de selecció, així com la no-discriminació i el respecte a la diversitat afectivosexual, d’identitat i expressió de gènere (LGTBIQ+), assegurant la incorporació de la perspectiva de gènere i diversitat en la seva política de gestió de persones i el Pla d’Igualtat, promovent entorns laborals segurs, inclusius i respectuosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3La oportunidad /h3 pTCR Group es un líder global en soluciones de Equipos de Apoyo en Tierra (Ground Support Equipment – GSE) que mantienen los aeropuertos funcionando sin problemas en todo el mundo. Con más de 1.800 empleados en más de 200 aeropuertos, ofrecemos servicios críticos de alquiler, leasing y mantenimiento en los que confían diariamente aerolíneas y operadores. /p pEstamos buscando un/a strongELECTROMECÁNICO/A /strong para nuestro taller en el strongAEROPUERTO DE PALMA DE MALLORCA /strong. /p h3Resumen de tus responsabilidades /h3 pReportando al Jefe de Taller, la función principal será el diagnóstico, mantenimiento y reparación electromecánica de vehículos y otras maquinarias aeroportuarias utilizando el conocimiento de /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel. /li liSistemas hidráulicos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liInstalaciones y componentes neumáticos. /li /ul h3Se Valorará Conocimientos De /h3 ul liSistemas eléctricos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liReparación de generadores de corriente. /li liAutomatismos: relés, contadores... /li liDiagnosis y comprobación de sistemas y componentes electrónicos del vehículo. /li /ul h3Buscamos a Una Persona Que /h3 ul liPosea un Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Electricidad y Electrónica, Electromecánica de Vehículos Automóviles, o titulación/experiencia equivalente. /li liTenga carné de conducir B. /li liDisponga de permiso de trabajo permanente. /li liPersona proactiva y resolutiva. /li /ul h3Creemos que te encantará trabajar con nosotros /h3 ul liContratación indefinida /li liHorario: 7h-16h. /li li24 días de vacaciones. /li liBuen ambiente laboral. /li /ul pBuscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! /p /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidad Laboral: Farmacéutico/a (Incorporación Inmediata) /h3 p¿Te apasiona el consejo farmacéutico y buscas estabilidad profesional? En Farmacia Manzano buscamos ampliar nuestro equipo. Requisitos del perfil: /h3 ul liGrado/Licenciatura en Farmacia. Te interesa? Envíanos tu CV o tráelo pe

ppEmpresa especializada en el montaje de andamios y casetas de obra selecciona un Oficial de Primera para incorporarse a su equipo en obras ubicadas en Mallorca. Buscamos una persona autónoma, responsable y comprometida con su trabajo, con experiencia previa en el sector y disponibilidad para trabajar de forma estable en la isla. /p ul liExperiencia previa demostrable como Oficial de Primera en montaje de andamios y estructuras similares. /li liCurso de Prevención de Riesgos Laborales (60 horas). /li liCurso de trabajos en altura. /li liCurso específico de montaje de andamios (mínimo 6–8 horas). /li liSeriedad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo. /li liResidencia en Mallorca o disponibilidad para residir en la isla (no se viaja fuera). /li liContrato indefinido, con estabilidad laboral. /li liJornada intensiva de lunes a viernes (de 7:00 a 16:00 h). /li liIncorporación a una empresa consolidada en el sector. /li liBuen ambiente de trabajo y condiciones acordes a la experiencia. /li /ul p¿Te interesa esta oportunidad? /p pSi cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyectos a nivel nacional, envía tu CV a /p pNos pondremos en contacto contigo para ampliar la información. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? /p pEn el equipo de Mallorca tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. /p p¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y colaborar con empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando! /p h3Descripción del puesto /h3 pTu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. /li liDiseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). /li liElaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. /li liRealizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa. /li liAcompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. /li liGestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. /li liRealizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 h3Requisitos /h3 ul liFormación: imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. /li liManejo de TIC (Microsoft Office). /li liValorable formación en orientación laboral, atención a colectivos vulnerables y técnicos/as de evaluación. /li liExperiencia: Al menos 1 año en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad. /li liValorable carnet de conducir y coche. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 h3Beneficios: /h3 ul liProyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. /li liPlanes de formación continua y acceso a cursos online. /li liPaquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. /li liHorario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación. /li li23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. /li liBeneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. /li /ul p#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web /p pPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Estamos contratando! Técnico/a en Climatización – Contrato Indefinido /h3p¿Tienes experiencia en sistemas de climatización y quieres estabilidad laboral? Únete a nuestro equipo! /ph3Información del puesto /h3ulliPuesto: Técnico/a en Instalación y Mantenimiento de Climatización /liliUbicación: Palma de Mallorca, Baleares /liliJornada: Completa /liliContrato: Indefinido /liliSalario: Según convenio del sector; se valorará experiencia. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliInstalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de climatización (aire acondicionado, calefacción, ventilación). /liliDiagnóstico de averías y resolución de incidencias técnicas. /liliAtención a clientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en el sector de climatización. /liliConocimientos en sistemas split, VRV, enfriadoras, etc. /liliCarnet de manipulador de gases fluorados (valorable). /liliCarnet de conducir B. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato estable desde el primer día. /liliBuen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. /liliIncorporación inmediata. /li /ulpSi eres una persona comprometida, con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, te estamos buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Receptionist será responsable de garantizar una cálida bienvenida a los huéspedes, gestionar los procesos de check-in y check-out de manera eficiente, y proporcionar un servicio excepcional durante toda su estancia. /p h3Funciones /h3 ul liAsegurar llegadas y salidas de huéspedes fluidas y eficientes. /li liBrindar un servicio atento y atender las necesidades de los huéspedes durante toda su estancia. /li liGestionar la documentación relacionada con la recepción, los sistemas de reservas y los registros de huéspedes. /li liRealizar otras tareas asignadas por el/la Jefe/a de Recepción. /li liAtender llamadas y correos electrónicos, proporcionar información y asistir con solicitudes de los huéspedes. /li liComunicarte con los departamentos de limpieza, mantenimiento y conserjería para garantizar la satisfacción del huésped. /li liGestionar pagos de huéspedes, emitir facturas y resolver consultas de facturación. /li liSeguir los procedimientos de seguridad del hotel, incluyendo la verificación de la identificación de los huéspedes y la protección de datos personales. /li liAtender y resolver quejas o inquietudes de los huéspedes de manera profesional y oportuna. /li liAsegurar que el área de recepción esté limpia, acogedora y organizada. /li liRealizar cualquier otra tarea razonable que sea requerida por el/la Jefe/a de Recepción. /li /ul h3Experiencia y formación /h3 ul liSe prefiere experiencia previa en el mismo puesto. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liHabilidades de comunicación efectivas en inglés y español (otros idiomas son una ventaja). /li liDisposición y flexibilidad para trabajar en turnos (mañana, tarde y noche). /li liApariencia pulcra, cumpliendo con los estándares de presentación del hotel. /li liConocimientos básicos de informática, con dominio de sistemas operativos Windows y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). /li liFamiliaridad con sistemas de gestión hotelera (por ejemplo, HMS, Opera, Fidelio u otros PMS similares). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPublicado el 22/07/2026 /ph3Información del empleo /h3pTecnología /ppCantidad de puestos 1 /ppCategoría Junior /ppExperiencia laboral 1-3 años /ppEstudios Grado Ingeniería Informática (o similar) /ppCiudad Palma de Mallorca /ppEstado/provincia Balears (Baleares) /ph3Descripción del empleo /h3pEn bJuniper Travel Technology /bofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia para la industria de viajes (OTA, DMC, BedBanks, Aerolíneas, Mayoristas y Cruceros). Desde 2003, hemos aumentado el potencial de más de 550 empresas en 50 países de América, Europa, Medio Oriente, Asia y África.br/ppContamos con más de 400 profesionales expertos en tecnología y viajes que ayudan día a día a las empresas turísticas a acelerar su expansión global con nuestras soluciones tecnológicas de distribución turística especializadas.br/ppActualmente buscamos incorporar, en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, bBusiness Intelligence Solutions Developer /bpara nuestro departamento de Development , dentro del equipo de BI . Buscamos personas proactivas, con capacidad de adaptación a nuevos entornos y con actitud positiva.br/ppLas bfunciones principales /bson:br/pulliDiseño y desarrollo de Dashboards e informes, tanto web como de Reporting Services.br/liliImplementar y mantener procesos ETL; consumers de Kafka, Store Procedures de SQL Server, procesos .NET, etc.br/liliDesarrollo de procesos de análisis de datos.br/liliCorrección de errores de los proyectos de BI.br/liliSeguimiento y control de los Cubos OLAP de la empresa.br/liliAlta / Baja de clientes.br/liliGestión de informes en Power BI Report Server.br/liliVerificación y análisis de la calidad de los datos.br/li /ulMínimo 2 años de experiencia en puesto similar.brpConocimientos altos de SQL.br/ppConocimientos en ETL.br/ppSe valorarán positivamente conocimientos de:br/ppCubos OLAP de Microsoft SSAS, Reporting Service SSRS, Power BI.br/ppProcesamiento BigData.br/ppConocimientos de IA.br/pulliDesarrolla tu carrera profesional en una compañía internacional y en continuo crecimiento.br/liliPlan de formación continuo adaptado al puesto de trabajo y orientado al crecimiento profesional dentro de la empresa.br/li /ulpPorque queremos que tu bexperiencia /ben Juniper sea lo más completa y enriquecedora posible, podrás disfrutar de:br/pp- Actividades de bteam building /by muy buen ambiente de equipo.br/pp- bMenú /bbsaludable y fresco /belaborado por nuestro chef y pinche de cocina.br/pp- Servicio de bfisioterapia /ben nuestras oficinas.br/pp- bGimnasio /ben nuestras instalaciones con tarifa reducida .br/pp- Servicio de bcoaching /bprofesional para acompañarte en tu desarrollo personal y profesional.br/pp- Modelo híbrido de bteletrabajo /bal 50% y horario flexible , para que puedas conciliar mejor.br/p #J-18808-Ljbffr

ppArea: Sales /p pIslas Baleares, ES /p pbEl mundo es tuyo con Meliá /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Palma Marina (Comisiones sin límites) /h3 pPalma de Mallorca | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p p¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. /p ul libSistema de comisiones sin límite /b: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Misión de la posición /h3 pOfrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. /p h3Funciones del Puesto /h3 ol liBrindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. /li liUtilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias. /li liComunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado. /li liRealizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional. /li liColaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente. /li liRegistrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso. /li liParticipar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ol h3Requisitos /h3 ul li1/2 años de experiencia en posiciones similares /li liEstudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares /li liInglés muy alto, otro idioma será altamente valorado /li liInterés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta /li liBuenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio /li liConocimientos del paquete Office. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para trabajar como recepcionista en una residencia para mayores. Las funciones principales incluirán recibir a los familiares y residentes, gestionar las llamadas telefónicas salientes y entrantes, y ofrecer soporte en diversas tareas administrativas generales. Además, la persona seleccionada colaborará activamente en actividades grupales junto a los usuarios y el resto del personal. Se valorará la disposición para asumir otras responsabilidades inherentes al puesto. La jornada laboral será completa, con una dedicación de 40 horas semanales. El horario será rotativo, abarcando turnos de mañana y tarde de lunes a domingo, entre las 07:00 y las 21:45 horas, incluyendo los descansos legales correspondientes.

ppEn MarSenses buscamos incorporar guest experience para hotel ubicado en Cala d'Or, Mallorca. En MarSenses cuidamos con humanidad consciente, conectamos desde la autenticidad, actuamos con coherencia, transformamos con valentía e inspiramos desde lo cotidiano. /p pSomos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, el bienestar y la mejora continua de la calidad de vida laboral, valores que se reflejan en la certificación Great Place To Work, y con el firme convencimiento de que la diversidad y la inclusión enriquecen nuestros equipos y mejoran nuestra forma de trabajar. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios profesionales, garantizando un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. /p h3Funciones: /h3 ul liGestionar comunicaciones previas a la llegada: envío de correos electrónicos de bienvenida y presentación del servicio a la clientela previamente a su llegada al hotel. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa, así como promover y actuar en coherencia con su misión, visión y valores corporativos. /li liDesarrollar funciones de relaciones públicas, acogiendo y acompañando al cliente durante su estancia, facilitando información, gestionando sus necesidades y promoviendo una experiencia positiva que refuerce la imagen del hotel. /li liRecoger, gestionar y resolver incidencias o quejas por parte de la clientela, así como seguimiento de su nivel de satisfacción durante y después de la estancia. /li liLlevar a cabo una comunicación y seguimiento de incidencias técnicas reportadas por la clientela, asegurando su correcta resolución por parte del departamento correspondiente. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos de reputación del establecimiento, tanto en canales online como offline, asegurando una experiencia positiva para el cliente y promoviendo valoraciones favorables. /li liGestionar y responder a todos los comentarios y valoraciones de la clientela, tanto en plataformas online como offline, manteniendo un tono adecuado, resolutivo y alineado con la imagen de la empresa. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liIdiomas obligatorios: inglés alto, español alto y alemán medio. /li liValorable titulación en dirección hotelera, turismo y/o similar. /li liHerramientas ofimáticas: nivel medio de excel. /li liDominio de herramientas tecnológicas. /li liHabilidades: atención a la clientela, comunicación, empatía, flexibilidad e iniciativa. /li /ul h3Beneficios de trabajar en MarSenses /h3 pEn MarSenses cuidamos de las personas que forman parte del equipo. Por ello, ofrecemos una jornada de 37,5 horas semanales, pensada para favorecer un mejor equilibrio entre tu vida laboral y personal. Te integrarás en un equipo dinámico y colaborativo, en un entorno donde se valora la autenticidad, el trabajo en equipo y la mejora continua. Además, contarás con un programa de descuentos exclusivos para el personal de MarSenses. Únete a nuestro equipo y descubre un ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento y el bienestar! /p /p #J-18808-Ljbffr

pRicoh España busca un/a Account Manager en Palma de Mallorca para gestionar una cartera de clientes y proponer soluciones efectivas en la venta de productos y servicios IT y de impresión. /ppOfrecemos un contrato indefinido, formación continua, y beneficios como teletrabajo y jornada intensiva en verano. /ppNos enorgullece un clima laboral colaborativo, donde celebramos nuestros logros y crecemos juntos. /p #J-18808-Ljbffr

pPublicado el 23/07/2026 /ph3Información del empleo /h3pTecnología /ppCantidad de puestos 1 /ppCategoría Sénior /ppExperiencia laboral 1-3 años /ppEstudios Grado en ADE;Grado en Turismo;Grado en Empresariales /ppCiudad Palma de Mallorca /ppEstado/provincia Balears (Baleares) /ph3Descripción del empleo /h3pEnbJuniper Travel Technology /bofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia para la industria de viajes (OTA, DMC, BedBanks, Aerolíneas, Mayoristas y Cruceros). Desde 2003, hemos aumentado el potencial de más de 550 empresas en 50 países de América, Europa, Medio Oriente, Asia y África.br/ppContamos con más de 400 profesionales expertos en tecnología y viajes que ayudan día a día a las empresas turísticas a acelerar su expansión global con nuestras soluciones tecnológicas de distribución turística especializadas.br/ppEn nuestro Departamento de bSales /b estamos buscando un/a bSales Operations Manager /b con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día.br/ppLasbprincipales funciones /bque se llevarán a cabo estarán relacionadas con:br/pulliApoyo a los procesos de venta B2B y oportunidades estratégicas.br/liliAsesoramiento funcional y acompañamiento a los equipos comerciales durante el ciclo de venta.br/liliPreparación y coordinación de demostraciones, propuestas y documentación comercial.br/liliSoporte en la definición de soluciones y coordinación con equipos internos.br/liliSeguimiento de oportunidades junto con el equipo comercial para facilitar su avance y cierre.br/liliFormar parte actualmente de la compañía o haber trabajado para Juniper y conocerla muy bien.br/liliNivel de inglés avanzado (C1 o equivalente), tanto oral como escrito.br/liliConocimiento de nuestros productos, procesos y modelo de negocio, valorándose la experiencia previa en áreas comerciales, operaciones o atención al cliente.br/liliExcelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación entre equipos.br/liliCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.br/liliProactividad, autonomía y capacidad para gestionar varias oportunidades de forma simultánea.br/liliInterés por asumir nuevos retos y desarrollarse profesionalmente en el área de Sales Operations.br/liliOrientación al cliente y a la consecución de objetivos.br/li /ulpPorque queremos que tu bexperiencia /ben Juniper sea lo más completa y enriquecedora posible, podrás disfrutar de:br/pp- Actividades de bteam building /by muy buen ambiente de equipo.br/pp- bMenú /bbsaludable y fresco /belaborado por nuestro chef y pinche de cocina.br/pp- Servicio de bfisioterapia /ben nuestras oficinas.br/pp- bGimnasio /ben nuestras instalaciones con tarifa reducida .br/pp- Servicio de bcoaching /bprofesional para acompañarte en tu desarrollo personal y profesional.br/pp- Modelo híbrido de bteletrabajo /bal 50% y horario flexible , para que puedas conciliar mejor.br/p #J-18808-Ljbffr

ppEn bConfiARTE /b seleccionamos un/a bÓptico/a – Optometrista /b para incorporarse a un centro óptico consolidado en bCan Picafort (Mallorca) /b. /ppSi buscas estabilidad, un excelente ambiente de trabajo y un horario que favorezca la conciliación personal, esta es una gran oportunidad para desarrollar tu carrera en un proyecto sólido y orientado a la calidad asistencial. /ph3Tareas /h3p¿Cuál será tu misión? /pulliRealizar exámenes visuales y revisiones optométricas. /liliAsesorar a los pacientes de forma personalizada, ofreciendo la mejor solución para sus necesidades visuales. /liliAdaptar y realizar el seguimiento de lentes de contacto. /liliParticipar en la venta y asesoramiento de productos ópticos. /liliGarantizar una experiencia de atención excelente, basada en la cercanía y la profesionalidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado o Diplomatura en Óptica y Optometría. /liliVocación por la atención al paciente y el asesoramiento personalizado. /liliPersona proactiva, responsable y con orientación al cliente. /liliSe valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato estable. /liliJornada completa. /liliTurno intensivo rotativo de mañana y tarde. /liliLibranza de b2 o 3 sábados al mes /b. /liliLos sábados que se trabajen serán búnicamente en horario de mañana /b, favoreciendo una excelente conciliación. /liliIncorporación a un equipo profesional, dinámico y con un excelente ambiente laboral. /liliFormación continua y posibilidades de desarrollo profesional. /liliSi quieres formar parte de un proyecto estable donde se valore tu trabajo y puedas disfrutar de una excelente calidad de vida en Mallorca, estaremos encantados de conocerte. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bBuscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Mallorca. Jornada de 30 horas semanales. Contrato indefinido. /b /h3p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ppbNuestra misión /b /ppb"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /b /ppb¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /b /ppb¿Qué necesitarás? /b /pulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /pullibBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpbEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pGuill e9n Martel Hermanos, empresa l edder en el sector del alquiler y reparaci f3n de maquinaria pequeña, selecciona t e9cnico para herramienta eléctrica, maquinaria ligera, martillos el e9ctricos para incorporar a su equipo en Palma de Mallorca. /ph3Requisitos y experiencia /h3ulliExperiencia previa en maquinaria eléctrica. /liliProfesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3ulliEstabilidad laboral y contrato en empresa consolidada. /liliProyección profesional y crecimiento dentro de la compa f1 eda. /liliEntorno de trabajo din e1mico y colaborativo. /liliBuen horario de trabajo. /liliSeguridad. /li /ulh3Postulación /h3pInteresados enviar Curriculum a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn baProperties /b somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /ppConstruimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Estamos en búsqueda de bAsesores Inmobiliarios /b para trabajar con nosotros. /ph3¿Qué buscamos en nuestros agentes? /h3pLiderar la captación y venta en la zona asignada, manteniendo un alto estándar en los resultados personales y en la gestión, servicio y satisfacción de los clientes. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliCaptación de inmuebles y gestión de propietarios. /liliDesarrollo de contactos en zona asignada. /liliGestión de valoraciones y tasaciones. /liliGestión de compradores y Cierre de operaciones. /liliAcompañamiento de clientes. /liliCumplimiento de objetivos. /li /ulh3Las Condiciones /h3ulliContrato laboral distribuido en: /liliSalario fijo bruto anual /liliComisiones atractivas, ¡tus ingresos dependen de ti! /liliMentores para guiarte en tu formación. /liliAprendizaje y desarrollo profesional. /liliRecursos de marketing, tecnología para tu día a día. /liliExcelente ambiente laboral. /lili23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños como tu día libre. /liliPersonas dinámicas y motivadas. /liliValoramos experiencia en VENTAS E INMOBILIARIA. /liliDotes comerciales y de negociación. /liliGanas de progresar y de desarrollarse profesionalmente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBund es la revolución de la sastrería que nace para ofrecer la mejor experiencia de lujo de tener una prenda a medida asequible. Tras varios meses de éxito por la isla, traemos una nueva apertura, llega The Bundclub Mallorca. Se abre una nueva oportunidad para formar parte del equipo: /pulliPresencial. /li /ulh3Responsabilidades principales /h3ulliAsesoramiento de estilo en productos de formal-bussines-wedding wear. /liliConsecución de tareas especificas sobre orden, visual, y/o stock reguladas por Store Management. /liliEjecución de los KPI establecidos por el Area. /liliParticipación en la organización y ejecución de eventos. /liliProblem solving con incidencias con clientes. /li /ulh3Experiencia y herramientas requeridas /h3ulliConocimiento y pasión por la sastrería y las tendencias actuales. /liliHabilidades excelentes comerciales de atención al cliente y capacidad para brindar un servicio. /liliCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. /liliExperiencia previa en ventas o atención al cliente es valorada, pero no siempre requerida. /liliIdiomas: Inglés y Español. /liliUn asiento en el cohete de la sastrería. /liliEventazos al servicio de la marca y posibilidad de llenar tu armario con prendas a medida. /liliOportunidades de crecimiento en Startup joven con grandes proyecciones y explosión en el mundo retail. /liliGran clima laboral con equipo joven, dinámico y con gran sentimiento de pertenencia a la marca. /liliEl cohete está a punto de despegar, ¿te unes? /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Radiólogo/a vía MIR en Palma de Mallorca /h3 pEn Leader Clinics buscamos un/a bFacultativo/a Especialista en Radiología y Radiodiagnóstico vía MIR u homologado /b para incorporarse a un prestigioso centro hospitalario en bPalma de Mallorca /b. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno médico moderno, estable y orientado a la excelencia asistencial. /p pEsta posición está dirigida a especialistas que deseen integrarse en un equipo médico joven, altamente cualificado y con amplias posibilidades de crecimiento, formación continua y desarrollo dentro del área de Radiodiagnóstico. /p h3Funciones del puesto /h3 pEl/la profesional desarrollará su actividad en el área de hospitalización y consultas externas, participando en el diagnóstico y seguimiento de pacientes mediante técnicas avanzadas de imagen médica. /p pFormará parte de un equipo multidisciplinar y contará con acceso a tecnología sanitaria de última generación, así como a actividades formativas y docentes. /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina. /li liEspecialidad en Radiología y Radiodiagnóstico vía MIR u homologada en España. /li liValorable subespecialidad en Radiología Musculoesquelética. /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente. /li liCompromiso con la calidad asistencial y el desarrollo profesional. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato laboral fijo a jornada completa. /liliRetribución competitiva según experiencia y formación. /li liIncorporación a un equipo con amplia experiencia clínica. /li liEstabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. /li liFormación continuada y participación en actividades docentes. /li liPosibilidades reales de crecimiento y especialización. /li /ul pTrabaja como Radiólogo/a vía MIR en Palma de Mallorca /p pSi eres especialista en Radiodiagnóstico vía MIR y buscas una oportunidad estable en un entorno hospitalario de referencia en bPalma de Mallorca /b, con proyección profesional y formación continua, queremos conocerte. /p pEnvía tu CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liSoporte al equipo en cualquier asunto de naturaleza fiscal /li liContestación a requerimientos y presentación de documentación relacionada con notificaciones recibidas por la AEAT /li liPreparación de declaraciones de IVA /li liGestión del Suministro Inmediato de Información (SII), subsanación de errores y discrepancias con declaraciones de IVA /li liComunicación con la Administración en asuntos relativos a la gestión de impuestos /li liParticipación en proyectos ad-hoc /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en ADE/Economía/Derecho /li liMáster en Fiscal (muy valorable) /li li1 - 3 años de experiencia /li liInglés fluido /li liNivel avanzado de MS Office /li liSAP (valorable) /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn 3digits llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos con soluciones avanzadas en sistemas, ciberseguridad y desarrollo de software. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de visión global, escucha activa y especialización, garantizando que cada solución esté alineada con las necesidades reales de nuestros clientes. /p pNo vendemos tecnología por vender. Comprendemos primero el negocio, detectamos el problema y proponemos la mejor respuesta. Centramos nuestra oferta en medianas y grandes compañías y en Administración Pública. Tenemos un currículum muy extenso de soluciones y clientes en estos ámbitos. /p pDesde el departamento de Talento buscamos un graduad@ en Turismo que dará apoyo en las siguientes funciones: /p ul liDar de alta nuevo hotel (connectivity) y nuevas integraciones de canales y de hotel-canal. /li liGestionar incidencias del booking engine (plataforma de reservas) y canales externos OTAs, TTOO, GDS. /li liHacer un seguimiento, encaminar y redirigir problemas a los recursos/proveedores adecuados. /li liRealizar el análisis e implementación de funcionalidades. /li liFormaciones a hoteles para uso de booking engine, CRS y plataformas de integraciones. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liGrado en Turismo (o afín) y especialidad técnica (no excluyente/preferente). /li liExperiencia previa en el mundo de la hostelería y conocimientos básicos de sistemas como CRS, PMS e Integraciones con canales de terceros mínima de un año. /li liAutonomía e independencia en la ejecución de tareas. /li liProactividad y capacidad crítica. /li liResiliencia y capacidad de trabajo bajo presión. /li liPerfil funcional y técnico (o con interés por la tecnología). /li liGanas de crecer y aprender de las dinámicas del trabajo de plataformas web. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 pSi te unes al equipo de 3digits, podrás contar con beneficios como: /p ul liConciliación vida familiar y laboral: posibilidad de teletrabajo, además de contar con un horario de entrada salida flexible y jornada intensiva los viernes. /li liProyectos de alto nivel tecnológico, entorno profesional altamente cualificado que apuesta por la eficiencia tecnológica. /li liVacaciones y días libres: 22 días laborales de vacaciones, más 2 días libres adicionales y 1 día libre por tu cumpleaños. /li liSalario acorde a la experiencia, posición y mercado. /li liRetribución flexible: podrás optar por tarjeta de restaurante, tarjeta gasolina Solred, seguro médico, etc. /li li¡Únete a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneos en un ambiente y equipo comprometido! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Catenons nos encontramos enbúsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para integrarse en un resort de lujo. El puesto requiere a un/a profesional que colabore activamente con la operación diaria del hotel, estableciendo una relación estrecha y de confianza con los jefes de departamento y el personal. No buscamos un perfil enfocado únicamente en la administración de despacho, sino a una persona con alta energía, capacidad de influencia y una sólida orientación al empleado, que combine esta cercanía con el rigor analítico y técnico necesario para gestionar con precisión la estrategia de talento del hotel. Responsabilidades • Liderazgo Estratégico y de Campo: Formar parte activa del Comité de Dirección, aportando criterio y visión de negocio en la toma de decisiones., • Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica los procesos de relaciones laborales, flujos de personal y negociación colectiva específicos del sector hotelero de la isla., • Cultura y Clima Organizacional: Desarrollar iniciativas que impulsen el bienestar, la motivación y el compromiso de los empleados. Dinamizar la cultura interna del hotel a través de una comunicación cercana, empática y de alta energía., • Atracción y Desarrollo de Talento: Supervisar los procesos de selección para todas las áreas operativas y corporativas del hotel, garantizando los más altos estándares de calidad en el onboarding y diseñando planes de carrera para perfiles clave., • Administración y Control Analítico (Accuracy): Supervisar la administración de personal, nóminas y la preparación/seguimiento del presupuesto de personal. Garantizar un control riguroso de los informes y procesos internos, asegurando el estricto cumplimiento legal. Requisitos • Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resorts de 5 estrellas o cadenas internacionales). Nota: Se valorará muy positivamente haber tenido experiencia previa como Senior HRBP o HR Manager en el sector hospitality., • Idiomas: Nivel de inglés excelente / bilingüe (C1/C2), imprescindible para la interlocución diaria con la directiva regional y corporativa del grupo internacional., • Competencias Técnicas: Sólida experiencia demostrable en legislación laboral aplicada a la hotelería, gestión de plantillas de volumen y dominio analítico de presupuestos e informes financieros de personal (Excel). #J-18808-Ljbffr

pEn strongAvanta Prevención /strong somos unstrong referente /strong en la gestión de la strongPrevención de Riesgos Laborales /strong, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con strongacreditación a nivel nacional en todas las especialidades /strong: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro strongobjetivo /strong es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. /ppstrongPertenecemos /strongal stronggrupo Avanta /strong, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con strongmás de 25 años de experiencia /strongy una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.brNuestro strongequipo /strong está formado por strongmás de 2.500 profesionales /strong comprometidos, que trabajamos juntos para strongatender /strong a más de strong1.500.000 personas y 100.000 empresas /strong en todastrong España y Portugal. /strong Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. /ppstrongNuestro compromiso: /strongbrCreemos en la strongDiversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades /strong. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, strongsin importar su condición /strong. /ppstrong¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? /strong /ph3Descripción de la oferta /h3p¿Eresstrongtécnico/a de prevención /strongy buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? /ppEnstrongAvanta Prevención /strong buscamos incorporar un/a TPRL Básico para unstrongproyecto temporal en Palma de Mallorca (Islas Baleares) /strong /ppJornada completa de lunes a viernes. /ppHorario habitual destrong8h a 17h /strong. /ppSalario competitivo según experiencia y características del proyecto. /ppFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /ppPrograma de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppEvaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. /ppElaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. /ppImplantación y seguimiento de planes de prevención. /ppRealización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). /ppFormación y sensibilización del personal en PRL. /ppInspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. /ppInvestigación de incidentes y accidentes laborales. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppInscríbete y envíanos tu CV. /ppEnstrongAvanta Prevención /strongapostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. /ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppFormación en PRL (60h) /ppExperiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). /ppCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. /ppValorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). /ppActitud proactiva y orientación a la prevención en campo. /p #J-18808-Ljbffr

pulliTécnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /li /ulh3Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /h3pUTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. /ppEn la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: /ppbIntervención y acompañamiento /b /ppDesarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. /ppPromover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...) /ppDiseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales: /pp- Empleabilidad y acceso a recursos económicos. /pp- Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal. /pp- Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo. /pp- Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria. /pp- Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía. /ppRealizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa. /ppOfrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño. /ppPromover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado. /ppbGestión de vivienda y convivencial. /b /ppApoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa. /ppbGestión administrativa y documental. /b /ppCumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados. /ppElaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto. /ppColaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc. /ppParticipar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías. /ppbMejora continua y desarrollo profesional. /b /ppParticipar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran. /ppParticipar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen. /ppbFunciones transversales. /b /ppIncorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA. /ppActuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc. /ppY cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. /ppDiplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología. /ppFormación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental. /ppbExperiencia: /b /ppExperiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/u programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). /ppExperiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. /ppExperiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas. /ppbConocimientos: /b /ppConocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. /ppConocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office) /ppDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /ppDisponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidad /ppCompromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. /ppCapacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. /ppOrientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. /ppCapacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. /ppCapacidad de escucha activa y empatía. /ppCapacidad de propuesta y resolución. /ppCapacidad para el trabajo colaborativo. /ppPlanificación, organización y orientación a resultados. /ppIniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. /ppFlexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. /ppCapacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1) /ppConocimiento de otros idiomas /ppEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /ppLugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040 /ppTipo de contrato: Indefinido /ppJornada laboral: Completa /ppCondiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMelt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Radiofísico para Mallorca. /p pImprescindible especialidad vía RFIR u Homologada y disponibilidad para residir en las Baleares. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liRealizar pruebas periódicas de control de calidad en los equipos de diagnóstico por imagen, como radiografías, tomografías computarizadas (TC) y resonancias magnéticas (RM). /li liEvaluar y garantizar que los equipos cumplan con estándares de calidad y seguridad. /li liColaborar con el equipo médico en la planificación y administración de tratamientos de radioterapia. /li liEvaluar y minimizar los riesgos de exposición a la radiación para pacientes, personal médico y público en general. /li liCalibrar los equipos de radiación para garantizar la dosis precisa en los tratamientos radioterapéuticos. /li liBrindar formación continua al personal médico y técnico sobre los principios de radiología y radioterapia. /li liParticipar en investigaciones y proyectos para avanzar en la tecnología y las prácticas en el campo de la física médica. /li liMantener registros detallados de las pruebas de control de calidad, mediciones de dosis y otros aspectos relevantes. /li liPreparar informes y documentación necesaria para auditorías y cumplimiento normativo. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContrato laboral de carácter indefinido. /li liJornada completa. /li liSistema de trabajo con flexibilidad horaria. /li liPlan de carrera profesional y plan de formación continua por parte de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTorrens Abogados y Asesores somos un despacho profesional especializado en asesoramiento y gestión laboral, fiscal, contable y jurídico. Nos gusta lo que hacemos y apostamos por un ambiente dinámico, colaborativo y en constante evolución. /pp¿A quién buscamos? /ppSi eres una persona organizada, con ganas de crecer y apasionada por el área laboral, queremos conocerte. Buscamos un/a Técnico/a Laboral – Asesor/a Laboral con: /ppGrado en Relaciones Laborales, Derecho o similares. /pp2-3 años de experiencia en asesoría laboral. /ppConocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. /ppManejo de Sistema RED, Contrat@, SILTRA y herramientas de gestión laboral. /ppPersona responsable, comunicativa y con orientación al cliente. /pp¿Qué harás en tu día a día? /ppGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /ppElaboración de contratos de trabajo y comunicación al SEPE. /ppCálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales. /ppGestión de incidencias laborales: IT, permisos, finiquitos y despidos. /ppAsesoramiento laboral a clientes en materia de contratación y normativa laboral. /ppPreparación de modelos oficiales y documentación laboral. /ppColaboración con el equipo para optimizar procesos del área laboral. /ppContrato indefinido y estabilidad laboral. /ppOportunidades de desarrollo profesional. /ppEquipo joven, dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. /ppSi te interesa esta oportunidad, envíanos tu CV. /pp¡En Torrens Abogados y Asesores queremos conocerte! /p #J-18808-Ljbffr