Trabajos laboral en ZamoraCrear alertas

pp¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente en Zamora. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliOrganización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa. /liliColaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo. /liliAtención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente. /liliReporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo. /li /ulh3Qué Buscamos en Ti /h3ulliActitud proactiva y orientada a soluciones. /liliHabilidades de comunicación: trabajo en equipo, escucha activa y transmisión clara de ideas. /liliCompromiso y responsabilidad: rigor en el desempeño y orientación a la calidad del servicio. /liliCapacidad de adaptación: flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender rápidamente. /liliResidencia o disponibilidad en las zonas de Zamora. /liliSe valorará la experiencia previa y la formación técnica de acuerdo al rol específico de Secretaria. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliEstabilidad laboral: contrato con perspectivas de continuidad a largo plazo. /liliPlan de acogida y formación desde el primer día. /liliOportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución. /liliAmbiente de trabajo excepcional: equipo joven, dinámico y muy profesional. /liliCondiciones competitivas: salario revisable según valía y puesto específico. /li /ulh3Ubicación /h3pZamora. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Detalle – Tekla Structures Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Ubicación: Zamora En Carro González Arquitectos sigue creciendo y busca incorporar un/a Ingeniero/a de Detalle con experiencia en Tekla Structures para formar parte de un equipo técnico especializado en estructuras metálicas y prefabricadas. Responsabilidades • Modelado 3D de estructuras metálicas en Tekla Structures., • Desarrollo de planos de fabricación y montaje., • Elaboración de despieces y listados de materiales., • Coordinación con el equipo de cálculo estructural y arquitectura., • Resolución de detalles constructivos., • Participación en proyectos de edificación, industria y estructuras singulares., • Colaboración en la implantación de nuevas metodologías BIM y automatización de procesos. Calificaciones • Experiencia demostrable con Tekla Structures., • Capacidad para desarrollar modelos de detalle de fabricación., • Conocimientos de estructuras metálicas y procesos de fabricación., • Manejo de planos de taller y montaje., • Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones técnicas. Requisitos valorados • Experiencia en estructuras prefabricadas., • Conocimientos de BIM., • Manejo de software de cálculo estructural., • Iniciativa para mejorar procesos y desarrollar nuevas herramientas de trabajo. Beneficios • Incorporación a un estudio técnico consolidado y en crecimiento., • Participación en proyectos de gran diversidad y alto nivel técnico., • Estabilidad laboral., • Formación continua., • Posibilidad de crecimiento profesional y asumir mayores responsabilidades. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo multidisciplinar de arquitectos, ingenieros y técnicos especializados. #J-18808-Ljbffr

Sylo busca un/a Gestor/a de Flota Operativo/a para labores en su centro en Ribaseca, León. El/la candidato/a será responsable de la coordinación de movimientos de vehículos, gestión de incidencias y elaboración de reportes diarios.Es indispensable tener el permiso de conducción C+E y experiencia previa en gestión de flotas. Se ofrece estabilidad laboral y programas de capacitación continua.#J-18808-Ljbffr

Estamos contratando! - GESTOR/A DE FLOTADesde ROR estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Flota Operativo/a para trabajar en nuestro centro ubicado en Ribaseca (León).Funciones:- Coordinación y realización de movimientos internos de vehículos.- Coordinación, realización y seguimiento de las inspecciones ITV.- Coordinación de las entradas y salidas de vehículos en talleres internos y externos.- Gestión y control del parking.- Coordinación y seguimiento de los lavaderos internos y externos.- Gestión y seguimiento de incidencias relacionadas con la flota.- Realización de pruebas de destreza y comprobaciones iniciales a conductores.- Elaboración de un reporte diario sobre vehículos parados, necesidades e incidencias.- Apoyo en el resto de las tareas operativas del departamento.Requisitos:- Permiso de conducción C+E, requisito imprescindible.- Experiencia previa en gestión de flotas, transporte, mantenimiento de vehículos industriales o puestos operativos similares.- Conocimientos básicos de mecánica de vehículos industriales.- Disponibilidad para participar en las guardias de asistencia en carretera.- Capacidad de organización, autonomía y coordinación con conductores, talleres y proveedores.Se ofrece:- Estabilidad laboral, es un proyecto a largo plazo.- Formación Continua: Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional.- Horario de lunes a viernes: de 08:00 a 13:30 horas y de 14:30 a 17:00 horas.- Prestación de servicio en sábados alternos, en horario de 08:00 a 13:00 horas.¡Forma parte de un equipo dinámico y dedicado a brindar un excelente servicio!#J-18808-Ljbffr

Descripción: La empresa GRANITOS, TURISMO Y PIEDRAS S.L. necesita cubrir dos puestos de trabajo de CANTERO/A OFICIAL DE 1ª para Barrio de Lomba- Zamora. Se requiere: -Experiencia en el puesto de trabajo a desempeñar. -Carné de conducir tipo B. Se ofrece: -Contrato laboral indefinido. -Jornada completa. Las personas interesadas, deberán ponerse en contacto con la empresa, aportando cv a gtpsanabria@gmail.com con copia a ecylpueblasa@jcyl.es Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 14 de junio de 2026 Provincia: Zamora

La empresa Elpuertodesantamaria, ubicada en Zamora, busca personas proactivas para un puesto de Secretaria, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico.Ofrecemos estabilidad laboral, plan de acogida y formación desde el primer día, oportunidades de promoció

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Responsabilidades • Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia., • Coordinarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental., • Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica., • Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria., • Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio., • Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos • Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España., • Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable)., • Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves., • Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas., • Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica., • Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. Beneficios • Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT., • Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia., • Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental., • Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. xcskxlj La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Sylo en Villanueva del Carnero busca un/a Técnico/a de Customer Care apasionado por ayudar a los demás y garantizar una experiencia excepcional para los clientes. Serás el primer punto de contacto con los clientes, asegurando que cada interacción sea positiva y productiva.Ofrecemos estabilidad laboral, oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua. Únete a un equipo dinámico y dedicado a brindar un excelente servicio.#J-18808-Ljbffr

Descripción: OFERTA Nº: 11689 Desde la oficina de Empleo de Toro necesitamos cubrir un puesto de SOLDADOR-MONTADOR ESTRUCTURAS PLACAS SOLARES en el municipio de Toro. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa 8 horas. Las personas interesadas deberán remitir su CV al email ecyltoro@jcyl.es indicando en el asunto: nº oferta: 11689. Soldador-Montador estructura placas solares. Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 6 de junio de 2026 Provincia: Zamora

TIPO DE CONTRATO: contrato indefinido /ph3Responsabilidades /h3ulliRecepción de mercancía: colaborar en la recepción y verificación de los productos entregados. Beneficios /h3ulliContrato laboral indefinido.

ph3Breve descripción de tus tareas diarias: /h3 ul liAtención y asesoramiento al cliente, tanto en tienda como en pista, asegurando la excelencia y garantizando una experiencia de 5 estrellas. /li liRealizar las operaciones de caja de forma correcta. Liquidación de turno dentro de la jornada laboral. /li liAsegurar la limpieza y organización de las instalaciones y los productos. /li liConsecución de los objetivos de venta de la Estación. /li liCumplimiento de la normativa de la organización en materia de calidad, seguridad y medioambiente. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 p¿Te preocupa cómo serán tus primeros días? Puedes estar tranquilo/a, Codisoil cuenta con un ONBOARDING planificado junto a un equipo con el que te sentirás acompañado/a en todo momento. /p ul liSalario: Según Convenio. /li liPeríodo de capacitación completo. Dotamos a todos los trabajadores de las herramientas necesarias para estar a la vanguardia. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación de ESO, Bachillerato y/o Ciclo Formativo de Grado Medio. /li liConocimientos informáticos básicos. /li liFlexibilidad horaria para adaptarse a la rotación semanal de turnos. /li liExperiencia en atención al cliente y/o expendería de gasolineras. /li /ul h3Últimos detalles: /h3 ul liUbicación: Villalpando /li liHorario: Turnos rotativos cubriendo horario comercial. /li liContrato: Temporal con posibilidad de posterior indefinido. /li /ul pEn Codisoil promovemos un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso para todos. Reconocemos que la igualdad de oportunidades y el trato justo son pilares fundamentales para el crecimiento y el éxito de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1ª para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 1. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”, en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 1. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 1. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 1. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 1. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 1. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 1. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xbhjioe Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

Synergym España busca un trainer en Zamora, Castilla y León, para ayudar a los socios a alcanzar sus objetivos de fitness en un ambiente de compañerismo. Ofrecemos formación continua a través de Synergym Academy y el Beat Programmes, además de oportunidades de crecimiento profesional. El sueldo consiste en un fijo más incentivos por rendimiento, contribuyendo así al desarrollo personal y laboral de quienes se unan a nuestro equipo.br#J-18808-Ljbffr

Se necesita enfermero o enfermera DUE para un centro residencial en Zamora. Las funciones incluyen realizar valoraciones de enfermería al ingreso y de forma periódica, administrar medicamentos según prescripciones, aplicar cuidados paliativos con mórficos y otras medicaciones, validar planes de cuidados junto al equipo, registrar la evolución en el historial, brindar apoyo moral a residentes y atender consultas de familiares, supervisar al personal auxiliar, y realizar tomas de INR con ajuste de dosis según indicación médica. Se ofrece contrato temporal de 6 a 12 meses, jornada completa al 100%, turnos flexibles adaptados a tus necesidades e incorporación inmediata. El ambiente de trabajo es colaborativo y respetuoso, con posibilidades de conciliación laboral, formación continua y desarrollo profesional.

h3ENCARGADOS DE OBRA DE EDIFICACIÓN, EN GENERAL /h3pLA EMPRESA GRANITOS,TURISMOY PIEDRAS S.L.,necesita ENCARGADO/A DE OBRA para su empresa en el BARRIO DE LOMBA (Zamora)SE NECESITA:Carné de conducir y vehiculo propio.Imprescindible curso de 60 horas de recurso preventivo construcción ó PRL 20 horas de albañileriaSE OFRECE:Contrato laboral indefinido, jornada completa.Interesados enviar EMAIL curriculum vitae a con copia a /p #J-18808-Ljbffr

Se precisa incorporar un/a Terapeuta Ocupacional para nuestro Centro de Día en Grado.- Titulación universitaria en Terapia Ocupacional.- Valorable experiencia en puesto similar.- Nivel medio de ofimática.- Jornada Laboral: parcial 20 horas a la semana- Horario: lunes a viernes de 10h a 14h- Tipo de contrato: temporal de sustitución- Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?- Facilitar la autonomía de las personas usuarias a través de la capacitación en la realización de las actividades de la vida diaria.- Participar en el plan general de actividades del centro.- Promocionar la Salud y el bienestar a través de la ocupación.En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Ven a formar parte de nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

pGranitos,Turismoy Piedras S.L. necesita Encargado/a de Obra para su empresa en el Barrio de Lomba (Zamora). Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. Imprescindible curso de 60 horas de recurso preventivo construcción o PRL 20 horas de albañilería. /ppSe ofrece contrato laboral indefinido y jornada completa. Interesados enviar EMAIL curriculum vitae a con copia a /p #J-18808-Ljbffr

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1a para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 3. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 4. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado "2. Descripción de las funciones a desarrollar", en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 5. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 6. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 7. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 8. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 9. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 10. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 11. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 12. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xqysrnh Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

Oferta Núm 15343 de AUXILIAR DE ENFERMERIA/GEROCULTOR/A para ALMEIDA DE SAYAGO (Zamora).Los interesados/as deben enviar su CV a ( ) indicando en el asunto el Núm.FUNCIONES: Las propias de la profesión CONDICIONES: Laboral temporal a jornada completa.REQUISITOS: Técnico en Cuidados Auxiliares de

Oferta Núm 15901 de AUXILIAR DE ENFERMERIA para MONFARRACINOS (Zamora).Los interesados/as deben enviar su CV a (ecyldoctorfleming.FUNCIONES: Las propias de la profesión CONDICIONES: Laboral temporal a jornada completa.REQUISITOS: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Certificado de prof

Asesoría fiscal, contable y laboral con más de 35 años de experiencia Tareas Llevar contabilidad, presentación de impuestos y sobre todo el Impuesto sobre la Renta de las Personas físicas.

Requisitos: Capacidad de trabajar en equipo y autonomía.Disponibilidad horaria para turnos de mañana y tarde.Condiciones: Jornada parcial o completa a convenir (disponibilidad completa valorable).Salario según convenio del sector comercio.Ambiente laboral agradable y trato cercano.Funciones y obl

PEPCO Iberia está buscando talento para una nueva tienda en Zamora. Ofrecemos estabilidad laboral, planes de formación y desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, además de descuentos en tiendas y acceso a servicios de apoyo.

ppSi te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, únete al equipo de bPepco /b! /p pSomos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 270 tiendas en todo el territorio nacional, y estamos en plena expansión! /p pNuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. /p pEstamos buscando talento para trabajar con nosotros en nuestra nueva tienda de ZAMORA. /p h3¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul liTe unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. /li liFormarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana. /li liTendrás un salario fijo y un bonus mensual en función de objetivos. /li liRealizarás una formación inicial de entre 1 y 4 semanas en una tienda formadora, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. /li liOfrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. ¡Estamos en plena expansión! /li liPodrás disfrutar de beneficios como club de descuentos, servicio de asistencia psicológica, legal y financiera, y acceso a descuento en nuestras tiendas, entre otros. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liTrayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, preferiblemente en tiendas de retail. /li liSe valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente. /li liConocimientos de ofimática. /li liBuenas habilidades de trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo. /li liDisponibilidad para hacer turnos rotativos. /li liDisponibilidad para realizar la formación inicial fuera de Zamora. /li /ul pEn Pepco Iberia creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas son valoradas sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otro factor protegido por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona tiene la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Graduado Social o Gestor Administrativo.

Se busca un gerocultor para una residencia de ancianos en Moraleja del Vino. La persona seleccionada se encargará del cuidado y atención directa a los mayores, ayudándoles en las actividades diarias y velando por su bienestar. El contrato es indefinido, con jornada completa. El salario ofrecido se sitúa entre 17000 y 18000 euros anuales. Se requiere experiencia previa en el cuidado de personas mayores y formación relacionada, como el certificado de gerocultor o similares. Es imprescindible contar con empatía, paciencia y capacidad para trabajar en equipo. El puesto implica turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Se valorará positivamente la residencia en la zona o la disponibilidad para trasladarse a Moraleja del Vino. El ambiente de trabajo es cercano y el equipo está consolidado, ofreciendo estabilidad laboral a largo plazo.

Funciones - Gestión contable de empresas y autónomos.Elaboración y presentación de impuestos.Confección de declaraciones de la Renta (IRPF).Atención y asesoramiento a clientes.Tramitaciones con la Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras Administraciones.Requisitos - Experiencia mínima

Oferta Núm 15510 de CONDUCTOR DE CAMIÓN para ZAMORA. Los interesados/as deben enviar su CV a (ecyldoctorfleming.ofertas@jcyl.es) indicando en el asunto el Núm. de la oferta. FUNCIONES: Propias de la ocupación. CONDICIONES: Laboral temporal a jornada completa. REQUISITOS: Permiso conducir C y CAP. Valorable manejo de grúa pluma. Para más información acuda a Oficina Virtual

ppSi te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de bPepco /b! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en 19 países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en plena expansión! /p pNuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. /p pEstamos en búsqueda de bun/a responsable de tienda (Store Manager) /b para la nueva apertura de Zamora - C.C.Valderaduey. Tu misión en este puesto será liderar la tienda, maximizando el volumen de ventas diario, controlando los gastos a través de la planificación, realizando la selección, motivación y seguimiento del equipo a tu cargo, y garantizando el servicio al cliente de acuerdo con los estándares de la compañía. /p pSi buscas liderar todo el funcionamiento del punto de venta, desde los objetivos hasta la motivación del equipo, te apasiona tomar decisiones y guiar a tu equipo hacia el éxito, ¡te esperamos! /p h3¿Qué harás como Store Manager? /h3 p·Liderarás la tienda a nivel comercial y humano, asegurando la correcta maximización de la venta y la gestión del equipo a tu cargo. /p p·Realizarás análisis de los KPIs de venta, poniendo en marcha planes de acción en caso de desviaciones. /p p·Gestionarás el equipo de la tienda, realizando la selección, contratación, gestión horaria, motivación y evaluación de desempeño de las personas a tu cargo. /p p·Asegurarás una correcta imagen de tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía en cuanto a organización, orden y limpieza. /p p·Gestionarás el almacén, incluyendo las tareas administrativas asociadas a la recepción de mercancía y los inventarios. /p p·Realizarás las liquidaciones financieras de la tienda. /p p·Colaborarás con el equipo en sus tareas diarias de atención, cobro y reposición. /p h3¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul liTe unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. /li liFormarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana, y dos fines de semana libres al mes. /li liTendrás un salario fijo y un bonus anual en función de objetivos. /li liRealizarás una formación inicial de 4 semanas en una tienda formadora, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. /li liOfrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. /li liPodrás disfrutar de beneficios como retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, ticket transporte y formación), Wellhub, club de descuentos en diversas empresa, acceso a descuento en nuestras tiendas y servicio telefónico de asistencia psicológica, legal y financiera. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liTrayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y tiendas/unidades de negocio, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 3 años. /li liSe valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente. /li liSe valorarán positivamente conocimientos de inglés en atención al cliente, así como otros idiomas. /li liConocimientos de ofimática. /li liBuenas habilidades de liderazgo y gestión de personas, trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo. /li liDisponibilidad para hacer turnos rotativos. /li liDisponibilidad para realizar la formación inicial en otra provincia. /li /ul pbEn Pepco Iberia creemos firmemente en la igualdad de oportunidades /b. /p pNo lo dudes e inscríbete ya b. ¡Te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDependientes/as para Tiendas – Grupo Inditex / Zara en la localidad de Zamora. Horarios flexibles: fines de semana. /ph3Requirements /h3ulliLocalidad: Zamora /liliContrato: fijo discontinuo /liliExperiencia: con experiencia /liliPasión por la moda y las tendencias /liliInterés por el trabajo en tienda y la atención al cliente /liliCapacidad para resolver situaciones de forma ágil /liliIniciativa, energía y ganas de aprender /liliActitud positiva y orientación a resultados /liliTe manejas bien con rutinas y priorización /liliComunicas de forma clara y respetuosa /liliTe motiva aprender y mejorar cada semana /liliTienes disponibilidad real en Zamora /li /ulh3Responsibilities /h3ulliContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. /liliColaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. /liliSeguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. /liliRegistrar avances y aprender de cada iteración. /li /ulh3Benefits /h3ulliHorarios flexibles en fines de semana. /liliProgramas de desarrollo como Intalent o Inditex Go!. /liliFormación continua con cursos de moda, tendencias, producto y acceso a plataformas de e-learning. /liliAprendizaje de idiomas a través de herramientas como Busuu. /liliParticipación en proyectos solidarios como embajador/a Zara. /liliComunicación abierta y estructura organizativa muy plana mediante la app interna INET. /liliUso de tecnología avanzada para facilitar el trabajo en tienda. /lili25 % de descuento desde el primer día en todas nuestras marcas. /liliEntorno laboral inclusivo y compromiso firme con la igualdad de oportunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Encargado de Obra Plantas Industriales (h/m) Ubicación: Zamora Funciones Supervisión Directa del Montaje • Organizar y dirigir los trabajos diarios de los operarios propios y de las subcontratas., • Supervisar el montaje de la maquinaria industrial y los equipos de proceso de la planta de pirólisis (reactores, condensadores, cintas transportadoras)., • Verificar la correcta ejecución de las alineaciones, nivelaciones y anclajes de los equipos críticos. Coordinación de Medios y Materiales • Gestionar la logística interna de la obra: recepción de maquinaria, descarga de materiales y su correcto acopio., • Coordinar el uso de medios auxiliares (grúas de gran tonelaje, plataformas elevadoras, andamios)., • Asegurar que el personal dispone de las herramientas y consumibles necesarios para evitar tiempos muertos. Control de Calidad y Seguridad (PRL) • Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, especialmente en trabajos en altura y espacios confinados (típicos en pirólisis)., • Realizar el control de calidad visual de los trabajos (soldaduras, aprietes, sellados) antes de pasar a la siguiente fase. Enlace con la Jefatura de Obra • Reportar diariamente al Jefe de Obra sobre el avance real frente a lo planificado., • Llevar el control de los partes de trabajo, horas de maquinaria y consumos de materiales para el control de costes., • Titulación valorable: FP Grado Superior en Construcciones Metálicas, Mantenimiento Industrial o similar., • Indispensable disponer de formación en PRL de 60h + específico del metal/construcción., • Experiencia de más de 5 años ejerciendo las funciones descritas., • Experiencia específica en trabajos en proyectos industriales complejos (plantas de tratamiento de residuos, refinerías, biomasa o energía). No es suficiente con experiencia en naves industriales diáfanas., • Habilidades clave: interpretación experta de planos de montaje mecánico y despiece de estructuras. Liderazgo de equipos multidisciplinares (soldadores, montadores, electricistas). Capacidad de resolución de problemas técnicos improvisados en campo., • Perfil con autoridad, disciplinado y con un ojo crítico para la seguridad y calidad del detalle., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato (entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales)., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xcskxlj, • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

pCodisoil SA busca cubrir una posición de ventas/atención al cliente en Villalpando, con turnos rotativos y contratación temporal con posible indefinición. Se valorará experiencia en gasolineras y habilidades básicas de informática. La empresa ofrece onboarding y formación continua, estabilidad y un entorno laboral inclusivo. /ppLa ubicación es Villalpando, con horario comercial y contrato temporal. Se promueve la igualdad de oportunidades y el trato respetuoso. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para atender a residentes en un centro residencial, ofreciendo acompañamiento emocional y cuidados básicos del día a día. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a personas en situación de dependencia o un certificado de atención sociosanitaria. Se valora experiencia mínima de seis meses en un puesto similar, así como formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos o cursos de igualdad. Las funciones incluyen ayudar en la higiene, alimentación e hidratación de los residentes, realizar cambios posturales, administrar medicación oral (excepto la de alto riesgo), hacer las camas, coordinar desplazamientos a terapias y tutorizar a alumnos en prácticas. Todo ello con un enfoque de respeto y apoyo mutuo. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa al 100 % y turnos rotativos. El ambiente de trabajo es colaborativo, con formación continua y condiciones que favorecen la conciliación laboral y el bienestar.

Graduado/a en Enfermería, con la especialidad vía EIR Laboral.

Buscamos incorporar un técnico/a jurídico laboral para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos oficiales, RLPTs y procedimien

JD Logistics is a global leader in technology‑driven supply chain solutions, offering end‑to‑end logistics services such as warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations.No sabe con seguridad qué habil

Proactividad y ganas de seguir creciendo en el área de la salud laboral. Somos MAS Prevención , empresa líder en prevención de riesgos laborales a nivel nacional y estamos buscando un/a Enfermero/a general o Especialista en Enfermería del trabajo para unirse a nuestro equipo médico de Barcelon

Masergrup és una empresa consolidada del sector alimentari, dedicada a la fabricació i distribució de productes d'alta qualitat.Actualment estem buscant un/a Responsable Logístic/a per al nostre magatzem.Com a Responsable Logístic/a, les teves principals responsabilitats seran:.Coordinar i supe

La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Aportar asesoramiento

Florida Universitaria busca estudiantes para un puesto de prácticas en administración y dirección de empresas.Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Las responsabilidades incluyen la contabilización de factura

Technical "Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales" qualification covering Occupational Safety and Ergonomics and Applied Psychosociology (Industrial Hygiene a plus), with experience implementing and managing health and safety programs.

Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, …. Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos leg

Oferta Laboral: Director/a Servicio Médico de Empresa – Nealis Fecha de publicación: 01-julio-2026 Ubicación: Castellón Descripción de la oferta: Nealis (antes, Grupo Gimeno) busca cubrir la vacante de Dirección del Servicio Médico para su Gabinete Médico. Gestión de incapacidades, asesor

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-la