Trabajos laboral en Las Rozas De Madrid - Page 2Crear alertas

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento. Estamos buscando un/a: Labour & Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH. ¿Cómo será tu día a día? - Gestión integral del proceso de nómina. - Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados - Ayudar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales, acuerdos, cartas y certificados laborales. - Gestionar y actualizar los expedientes laborales de los empleados. - Gestión de incapacidades temporales, maternidad, paternidad. - Gestión del proceso de Bajas. - Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes laborales y regulaciones. Requisitos: - Experiencia previa en funciones administrativas de recursos humanos y gestión laboral. - Conocimiento en la elaboración de contratos laborales, nóminas y liquidaciones. - Experiencia en el seguimiento de permisos y licencias de los empleados. - Al menos 5 años en posiciones similares y con al menos 2 en la gestión de mercados europeos. - Nivel de inglés alto Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.

COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE Ecoasfalt S.A. es una empresa constructora, especialista desde sus orígenes en la construcción y conservación de infraestructuras viarias y aeropuertos, trabajando tanto para las Administraciones Públicas como para Sociedades privadas a nivel nacional. Tras un proceso de internacionalización, Ecoasfalt cuenta con infraestructura permanente en Portugal y Senegal, ejecutando obras del más alto nivel tanto para organismos públicos como para particulares. Ecoasfalt ha desarrollado desde su fundación una estrategia de crecimiento sostenido, y se distingue dentro del mercado, por ofrecer la mejor solución a los clientes, aportando la capacidad y confianza en su saber hacer fruto de los años de experiencia. Tareas BUSCAMOS MECANICOS DE VEHICULOS PESADOS. Mecánico para trabajar en el parque de maquinaria de una empresa asfaltera, en el arreglo y mantenimiento de la maquinaria., TEL 915757230 Requisitos - -Se valorará formación en mecánica, hidráulica o electricidad de vehículos pesados. - Experiencia demostrable como mecánico/a. - Valorable experiencia en maquinaria de obra civil, maquinaria pesada o camiones. - Capacidad para detectar fallas e identificar piezas. - Buena aptitud para trabajar en equipo, seriedad y responsabilidad. - Imprescindible todos los carnés de conducir B, C, ya que se tendrá que conducir la furgoneta de empresa. Beneficios 1. Impulsa el reconocimiento al trabajo bien hecho. ... 2. Cultiva un buen clima laboral

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

El/la candidato/a debe disponer de los carnés B y C para conducir la furgoneta de empresa, con disponibilidad para trabajar en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Se valorará formación técnica y experiencia en maquinaria de obra civil o camiones. Se ofrece estabilidad y jornada laboral acorde a la empr

Una importante productora audiovisual busca un profesional para redactar contenidos y supervisar la producción de programas.El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia en un puesto similar y conocimientos avanzados de Excel.Ofrecemos un ambiente laboral positivo, con un paquete re

Estás buscando estabilidad laboral y piensas que el dinero no da la felicidad, pero ayuda a conseguirla?.Si tienes don de gentes, te apasiona el mundo de las ventas, ayudar a proteger personas está en tu ADN y trabajar por objetivos es lo tuyo… ¡Déjanos conocerte y únete a nuestra misión!.En

Pink's!! busca un Ayudante de Cocina para jornada parcial de 30 horas semanales en Majadahonda, Comunidad de Madrid. La empresa ofrece oportunidades de crecimiento dentro del equipo. Se ofrece un salario de 1050€ brutos mensuales en un contrato laboral indefinido.

Una conocida cadena de comida rápida busca personal para atención al cliente en Majadahonda, Comunidad de Madrid.Se ofrece contrato indefinido a tiempo parcial con flexibilidad de horarios y formación a cargo de la empresa.Es ideal para quienes buscan su primera experiencia laboral en un ambiente

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Beca RRHH – Generalista Pozuelo de Alarcón | Presencial En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona en prácticas para dar soporte al área de Recursos Humanos, concretamente en el equipo de Administración Laboral. ¿Qué aprenderás con nosotros? Formarás parte del área de RRHH, colaborando en la gestión laboral y administrativa del personal, tanto a nivel nacional como internacional, en un entorno dinámico y multicultural. Funciones principales - Apoyo en la revisión y control de nóminas. - Soporte en trámites administrativos laborales: altas, bajas, contratos, onboarding y documentación laboral. - Gestión y seguimiento de vacaciones, ausencias y vencimientos contractuales. - Resolución de dudas administrativas básicas a empleados. - Coordinación y seguimiento con gestorías y proveedores externos. - Apoyo en tareas administrativas del área de RRHH. Requisitos - Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. - Interés por el área de administración laboral y gestión de personas. - Buen nivel de organización y atención al detalle. - Perfil proactivo, con ganas de aprender y trabajar en equipo. - Inglés valorable. ¿Qué te ofrecemos? - Aprendizaje práctico en un entorno internacional. - Participación en proyectos reales del área de RRHH. - Acompañamiento y formación continua. - Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. Si quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos y formar parte de una compañía internacional en crecimiento, ¡te estamos esperando!

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. Tareas - Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). - Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente. - Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). - Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. - Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@. - Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. - Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar *Imprescindible inglés Beneficios - Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes). - Modalidad: Presencial - Ubicación: Majadahonda - Tipo de Contrato: Indefinido - Retribución: 20.000€/brutos anuales

En Residencia Montesalud buscamos a una persona para el puesto de Gerocultor/a – Auxiliar de Enfermería que quiera incorporarse a nuestro equipo. Se trata de un contrato a jornada completa, con incorporación inmediata, que permite desarrollarse en un entorno profesional cálido, humano y dinámico. ‍⚕️ Puesto: Gerocultor/a – Auxiliar de Enfermería Ubicación: Molino de la Hoz, Las Rozas de Madrid Principales responsabilidades: - Atención directa a las personas mayores usuarias del centro. - Apoyo en las actividades básicas de la vida diaria. - Colaboración con el equipo sanitario y sociosanitario del centro. - Participación activa en la mejora del bienestar físico y emocional de las personas residentes. ✨Ofrecemos: Jornada completa en turnos estables: ☀️ Turno de mañana: 8:00 – 15:00 Turno de tarde: 15:00 – 22:00 2 días libres seguidos - Salario: 1.424.50 € brutos/mes. - Entorno profesional basado en el respeto, la calidad humana y el trabajo en equipo. Posibilidad de crecimiento y estabilidad laboral. ✅ Requisitos: - FP Auxiliar de Enfermería o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria (Gerocultor/a). - Documentación y permiso de trabajo en regla. ✨ Requisitos valorables: - Carnet de manipulación de alimentos. - Experiencia en el sector. - Vocación y compromiso. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te animamos a presentar tu candidatura! Envía tu CV a: ••••••••••••••••••••••••• En Montesalud tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Nuestra política vela por la no discriminación y garantiza la participación plena de todas las personas en el acceso al empleo, formación, promoción profesional y condiciones laborales, independientemente del sexo, género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.

Se ofrece estabilidad laboral dentro de un equipo consolidado, con posibilidades de desarrollo profesional y condiciones acordes al convenio. Es imprescindible disponer del TIP de vigilante de seguridad y tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se busca vigilante de seguridad con el

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Asesoramiento laboral a empresas y autónomos : resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente. En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nue

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Tècnic/a Laboral , que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia. Estabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència. Suport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels

Assessorament i Gestió Laboral: Assessorar un grup d'empreses i persones físiques en temes laborals. Assessorament en Tancaments Laborals: Suport en els tancaments laborals de l'exercici. Gestió de Contractes i Documentació Laboral: Preparació i revisió de contractes laborals i altres document

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Se busca un administrativo o administrativa para un laboratorio farmacéutico en la zona norte de Madrid (Chamartín).Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.La persona se

Tener conocimientos/formación en gestión laboral y altas de trabajadores. Valorable experiencia o conocimientos previos en gestión laboral. Tener conocimientos/formación en gestión laboral y altas de trabajadores.

Se requiere titulación universitaria en Relaciones laborales, Recursos Humanos o Derecho, junto con experiencia previa en asesoría laboral y conocimientos avanzados en estas materias. El puesto implica manejar todo el ciclo laboral y tributario de la empresa.

Estudios de Derecho o Relaciones Laborales. Conocimiento en Derecho Laboral español. Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.

Se busca persona para trabajar en tareas laborales y de gestión de personal.

En la Fundación Juan XXIII llevamos 60 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Actualmente buscamos incorporar a un/a administrativo/a laboral a media jornada de mañana que quiera sumarse a este proyecto. Preparar y gestionar contratos, altas y baja

Estamos buscando un profesional con experiencia sólida en implementación y gestión laboral para formar parte de nuestro equipo de nóminas y consultoría laboral. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, o FP de Administración y Finanzas / RRHH. Conocimientos sólidos en normativa laboral, S

Funciones: Registrar y actualizar datos de los empleados en los sistemas de gestión de personal Preparar y gestionar contratos, altas y bajas laborales, así como modificaciones contractuales Administrar y registrar permisos, vacaciones, licencias, y otras incidencias de personal Colaborar en la pr

El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Se valorará positivamente la formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de person

Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.Posibilidad de carrera profesional e

AFANIAS en Madrid busca un Preparador/a Laboral con Prospección Laboral para el Área de Formación y Empleo. La función es diseñar y impartir contenidos formativos y facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual.

En MADOM MANAGEMENT buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral Senior especializado/a en gestión de nómina y asesoramiento laboral para reforzar nuestro equipo laboral. Formarás parte del equipo laboral y tendrás un papel relevante en la gestión y asesoramiento laboral de nuestra cartera de clie

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También se gestionan conflictos laborales, actuando como mediador entre la empresa y los trabajadores, y se elaboran políticas internas para cumplir la normativa. Se valora experiencia previa en funciones similares y manejo de ofimática; la formación en recursos humanos o derecho laboral es un p