Trabajos jefe de seguridad en España - Page 2

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. Sobre el Rol MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Responsabilidades Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Calificaciones Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Habilidades Requeridas Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Habilidades Preferidas Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Condiciones Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada: Tus funciones principales serán: Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos. Recepción y clasificación de mercancías. Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. Conocimientos de gestión de última milla. Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: Buen nivel de Excel. Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. Habilidad para tomar la decisiones. Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? Posición estable. Contrato indefinido. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

En Selenta Group buscamos un/a S egundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza . Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés. Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia. Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas. Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción. Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento). Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2). Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable) Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Transgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con taller propio y una importante flota interna de vehículos industriales . Además, ofrecemos servicio de taller a clientes externos , apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a de Taller con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de asumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller . La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo. ️ Funciones principales • Atención y trato directo con clientes externos. • Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo. • Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos. • Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución. • Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad. • Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna. • Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega. • Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.). • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores. • Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas. • Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora. • Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición. • Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente. • Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting. • Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica). Requisitos Experiencia demostrable en talleres de vehículo industrial . Conocimientos técnicos suficientes para diagnosticar averías . Buen manejo de Excel (nivel medio/alto). Carácter, liderazgo y capacidad de organización para dirigir equipos. Persona organizada, metódica y responsable . Perfil proactivo , con iniciativa. Don de gentes y habilidades de comunicación para atención al cliente. Compromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa. Experiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro. ⭐ Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento . Puesto de responsabilidad y estabilidad . Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Villaverde: Tus funciones principales serán: Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos. Recepción y clasificación de mercancías. Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. Conocimientos de gestión de última milla. Disponibilidad horaria: 2:00-10:25h Otros: Buen nivel de Excel. Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. Habilidad para tomar la decisiones. Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? Posición estable. Contrato indefinido. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

Desde IMAN Group buscamos un/a Jefe/a de Taller para incorporarse a una empresa internacional líder en alquiler de maquinaria y herramientas. En el puesto te responsabilizarás y desarrollarás las tareas de reparación, mantenimiento y puesta a punto de los distintos equipos como carretillas, excavadoras, plataformas, rodillos, generadores, herramienta de mano, etc. Funciones principales • Gestión y planificación de la actividad del taller y del equipo de personas a tu cargo. • Recepción de la maquinaria en la delegación. • Revisión y diagnóstico de averías. • Reparación y mantenimiento preventivo de las máquinas. • Uso del sistema informático para el control integral del mantenimiento de la maquinaria. Requisitos del puesto • Ciclo de grado medio o superior en electromecánica de maquinaria, automoción, mecatrónica o similar. • Conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. • Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar. • Manejo de maquinaria y de herramientas informáticas • Experiencia en la gestión de equipos de personas. ¿Qué te ofrecemos? • Un puesto estable en una compañía en crecimiento, expansión y con una dilatada experiencia en el mercado nacional e internacional. • Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto. • Plan de desarrollo profesional específico acorde a tu perfil y puesto de trabajo. • Formación continuada en aspectos técnicos y de seguridad.

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada: Tus funciones principales serán: Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos. Recepción y clasificación de mercancías. Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. Conocimientos de gestión de última milla. Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: Buen nivel de Excel. Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. Habilidad para tomar la decisiones. Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? Posición estable. Contrato indefinido. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. xbhjioe Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

Las responsabilidades incluyen la planificación de la obra, la gestión de permisos, y el seguimiento de la ejecución, asegurando el cumplimiento de la normativa de seguridad y calidad. Romero Gamero, SA busca un/a Jefe/a de Producción para su obra de adecuación en el Túnel M-12 en Madrid. El c

pCAD BIM SERVICES, líder en metodología BIM, busca un Jefe de Obra Civil para un proyecto industrial en Madrid. El rol exige experiencia en obra civil e industrial y capacidad de coordinación entre equipos. /ppTe responsabilizarás de la planificación, seguimiento y control técnico de la obra, con foco en seguridad, costes y plazos. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa en una empresa puntera del sector. /p #J-18808-Ljbffr

pTelefónica en Madrid busca un Jefe de Proyecto para liderar soluciones de comunicaciones de misión crítica. Se requiere experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, especialmente en áreas de seguridad. /ppEl candidato ideal tendrá formación en Telecomunicaciones y habilidades para planificar, supervisar e integrar sistemas. Ofrecemos un ambiente de trabajo innovador y un contrato indefinido con beneficios atractivos. /p #J-18808-Ljbffr

Avanza busca un/a Jefe/a de Administración de Mantenimiento para asegurar la gestión eficiente de mantenimiento en la Unidad de Negocio, garantizando la disponibilidad y seguridad de instalaciones y flota, así como la optimización de recursos y KPI’s.Se requiere formación en Ingeniería o gra

About Atos Group: Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 56,000 employees and annual revenue of c. €7.2 billion (at the go-forward perimeter), operating in 54 countries under two brands – Atos for services and Eviden for products and systems. European number one in cybersecurity and a leader in cloud, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is the brand under which Atos SE (Societas Europaea) operates. Atos SE listed on Euronext Paris. The purpose of Atos Group is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsibilities • Liderar proyectos end-to-end desde la definición del alcance hasta la implantación y seguimiento., • Coordinar soluciones de Industrial IoT, sensórica y automatización para mejora operativa y optimización de procesos., • Gestionar iniciativas de eficiencia energética y descarbonización., • Liderar proyectos relacionados con protección del operador, seguridad industrial y mejora en planta., • Supervisar soluciones con sensores de temperatura, presión, caudal, vapor y condensado., • Evaluar o desplegar tecnologías como WirelessHART, NFC y XR / asistencia remota., • Asegurar cumplimiento de normativas y estándares industriales, incluyendo entornos ATEX., • Gestionar planificación, riesgos, presupuesto, recursos, proveedores, KPIs y reporting., • Coordinar múltiples proyectos simultáneamente en entornos complejos., • Gestionar stakeholders complejos en estructuras matriciales, alineando negocio, operaciones, ingeniería, mantenimiento, HSE, compras y tecnología., • Deseable conocimientos de SAP para la gestión y seguimiento de proyectos, control de costes, coordinación operativa y reporting.Required Profile, • Titulación en Ingeniería Industrial, Automatización, Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia como Technical Lead, Project Manager, Program Manager o Jefe/a de Proyecto en entornos industriales o tecnológicos., • Experiencia en proyectos de Industrial IoT, sensórica, automatización o digitalización industrial., • Conocimiento de protocolos industriales, idealmente WirelessHART., • Experiencia con sensores de temperatura, presión, caudal, vapor y condensado., • Conocimiento de eficiencia energética, sostenibilidad o descarbonización., • Familiaridad con NFC y con proyectos de XR / asistencia remota., • Conocimiento de seguridad industrial y normativa aplicable; ATEX muy valorable., • Experiencia en gestión de stakeholders complejos y coordinación transversal en organizaciones multidimensionales., • Experiencia en SAP aplicado a proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneas., • Inglés alto., • Valorable certificación PMP.Key Competencies, • Liderazgo e influencia transversal, • Planificación y organización, • Gestión de riesgos y recursos, • Comunicación y resolución de problemas, • Alta proactividad, • Orientación a resultados, • Capacidad de ejecución y foco en hacer que las cosas pasen, • Adaptabilidad y trabajo en equipo PMP e inglés alto. Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. xcskxlj Choose Atos. #J-18808-Ljbffr

pConfiARTE Madrid busca un Jefe de Obra Ferroviaria para dirigir la ejecución de proyectos de vías en Tarragona. El candidato liderará equipos de trabajo, coordinará recursos y garantizará el cumplimiento de normas de seguridad y calidad. /ppSe valora experiencia previa en obras ferroviarias, capacidad de organización y toma de decisiones, y formación específica. La posición requiere presencia en obra y gestión de subcontratas para asegurar la entrega a tiempo. /p #J-18808-Ljbffr

pRogasa Construcciones Y Contratas SA. busca un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil para trabajar en Madrid. La persona seleccionada se encargará de planificar, ejecutar y supervisar obras, asegurando el cumplimiento de la normativa de calidad y seguridad. /ppSe requiere titulación universitaria técnica o superior y experiencia en obras de Obra Civil. Es una oportunidad para unirse a una empresa sólida y en constante crecimiento, con incorporación inmediata. /p #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE Madrid busca un Jefe de Obra Ferroviaria para dirigir la ejecución de proyectos de vías en Tarragona. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. El candidato liderará equipos de trabajo, coordinará recursos y garantizará el cumplimiento de normas de seguridad y calidad. Se valora experiencia previa en obras ferroviarias, capacidad de organización y toma de decisiones, y formación específica. xcskxlj La posición requiere presencia en obra y gestión de subcontratas para asegurar la entrega a tiempo. #J-18808-Ljbffr

pGrupo Construcía busca un Jefe/a de Producción para coordinar la ejecución de obras en Madrid, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad. La persona liderará la planificación, negociación con proveedores y el cierre económico mensual con enfoque en costes y seguridad. /ppSe requiere experiencia previa en producción, dominio de Presto, AutoCAD y Navision, y alto inglés (C1). Se ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria y un entorno que valora la diversidad y el crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Ferrovial Construcción busca un/a Encargado/a de Obra para gestionar y supervisar tajos en proyectos de gran envergadura. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. La persona seleccionada coordinará al personal y a las subcontratas, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad requeridos. xcskxlj Será responsable de la seguridad en obra, del control de materiales y de cumplir con los planes de calidad y medioambientales, reportando al Jefe de Obra y al Jefe de Producción. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pEmpresa: Eosol Group.br/Eosol Group, una empresa líder en el sector de energías renovables, busca incorporar a su equipo un bJefe de Obra FV /b para un proyecto en territorio nacional. Este puesto es clave para la ejecución y supervisión de obras fotovoltaicas, garantizando la correcta implementación de los proyectos dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad requeridos. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias de la obra fotovoltaica. /liliAsegurar que el proyecto se ejecute de acuerdo con la planificación y los objetivos establecidos, cumpliendo con los plazos de entrega y el presupuesto asignado. /liliSupervisar a los equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral. /liliRealizar informes de avance de obra y comunicar a la dirección del proyecto sobre el estado de las actividades, desviaciones y propuestas de mejora. /liliCoordinar con proveedores y subcontratistas para asegurar el suministro adecuado de materiales y servicios necesarios para la obra. /liliResolver incidencias y problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto de manera proactiva y eficiente. /liliFomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo, motivando al equipo hacia la consecución de los objetivos del proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra en proyectos de energía fotovoltaica. /liliConocimientos técnicos en instalaciones fotovoltaicas y gestión de proyectos. /liliCapacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación. /liliFormación académica en Ingeniería Técnica, Ingeniería de Obras Públicas o titulaciones afines. /liliValorable conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente relacionadas con el sector. /liliInglés altamente valorable. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional dinámico y motivado. /liliOportunidad de participar en proyectos innovadores en el sector de energías renovables. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Empresa: Eosol Group.Eosol Group, una empresa líder en el sector de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra FV para un proyecto en territorio nacional. Este puesto es clave para la ejecución y supervisión de obras fotovoltaicas, garantizando la correcta implementación de los proyectos dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad requeridos. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias de la obra fotovoltaica. Asegurar que el proyecto se ejecute de acuerdo con la planificación y los objetivos establecidos, cumpliendo con los plazos de entrega y el presupuesto asignado. Supervisar a los equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral. Realizar informes de avance de obra y comunicar a la dirección del proyecto sobre el estado de las actividades, desviaciones y propuestas de mejora. Coordinar con proveedores y subcontratistas para asegurar el suministro adecuado de materiales y servicios necesarios para la obra. Resolver incidencias y problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto de manera proactiva y eficiente. Fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo, motivando al equipo hacia la consecución de los objetivos del proyecto. Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra en proyectos de energía fotovoltaica. Conocimientos técnicos en instalaciones fotovoltaicas y gestión de proyectos. Capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación. Formación académica en Ingeniería Técnica, Ingeniería de Obras Públicas o titulaciones afines. Valorable conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente relacionadas con el sector. Inglés altamente valorable. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional dinámico y motivado. Oportunidad de participar en proyectos innovadores en el sector de energías renovables. Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato. #J-18808-Ljbffr

Blue Healthcare busca un Jefe de Mantenimiento para liderar la planificación y supervisión técnica del departamento, garantizando la operatividad y seguridad en el hospital.

ph3Jefe de Obra /h3 pbEmpresa: /b Eosol Group /p pbUbicación: /b Madrid /p pbTipo de Contrato: /b Temporal (duración estimada de 12 a 18 meses) /p pbExperiencia Mínima: /b 20 años como Jefe de Obra /p h3Descripción del Puesto /h3 pEosol Group, empresa líder en construccion, busca incorporar a su equipo un bJefe de Obra /b con una sólida trayectoria y experiencia demostrable en la gestión y ejecución de proyectos de gran envergadura, preferiblemente en el sector de viviendas. /p pEstamos ante un proyecto de construcción de un hotel de gran escala, una iniciativa que representa un reto apasionante y una oportunidad única para profesionales que busquen dejar su huella en una obra de relevancia. La duración estimada del proyecto se sitúa entre 12 y 18 meses, requiriendo un compromiso total y una gestión impecable para asegurar su éxito. /p pEl candidato ideal deberá poseer una visión estratégica, una gran capacidad de liderazgo y una habilidad probada para la toma de decisiones bajo presión. Su principal responsabilidad será la dirección integral de la obra, coordinando todos los recursos humanos, técnicos y materiales para garantizar el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los más altos estándares de calidad. /p pValoramos especialmente la experiencia en obras de similares dimensiones y complejidad, así como un conocimiento profundo de las normativas de construcción, seguridad y salud laboral. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liPlanificación y Ejecución: Desarrollar y supervisar el plan de obra, asegurando la correcta ejecución de todas las fases del proyecto hotelero. /li liGestión de Recursos: Coordinar y dirigir equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, optimizando la asignación de recursos. /li liControl Presupuestario: Realizar un seguimiento exhaustivo del presupuesto de obra, controlando costes y proponiendo medidas para su optimización. /li liControl de Calidad: Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad en todas las etapas de la construcción. /li liSeguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro. /li liRelaciones con Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con la dirección del proyecto, clientes, proveedores y autoridades locales. /li liResolución de Incidencias: Identificar y gestionar proactivamente los posibles problemas o desviaciones del plan, implementando soluciones eficaces. /li liDocumentación y Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la obra, avances, incidencias y previsiones. /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 ul liFormación: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o similar. /li liExperiencia: Mínimo de 20 años de experiencia demostrable como Jefe de Obra. Se valorará muy positivamente una experiencia más prolongada, cercana a los 20 años, y haber participado activamente en la dirección de proyectos hoteleros de gran envergadura. /li liConocimientos: Amplio conocimiento del sector de la construcción hotelera, normativas técnicas, de seguridad y medioambientales. /li liHabilidades: Liderazgo, capacidad de organización y planificación, habilidades de comunicación y negociación, resolución de problemas, orientación a resultados y gestión de equipos. /li liResidencia: Se priorizará la contratación de profesionales residentes en la zona del proyecto o con disposición a ser contratados como personal local. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un proyecto de gran envergadura y relevancia en el sector. /li liOportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada. /li liRetribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. /li liUn entorno de trabajo dinámico y desafiante. /li /ul pSi posees la experiencia y la pasión por la construcción que buscamos, y te entusiasma la idea de liderar un proyecto hotelero de esta magnitud, queremos conocerte. Forma parte de Eosol Group y contribuye al éxito de esta ambiciosa iniciativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Aldesa, líder en proyectos de infraestructuras ferroviarias e industriales, busca un/a Jefe/a de Obra para participar en el proyecto de extensión de la línea C‑4B de Cercanías Madrid, tramo Colmenar Viejo – Soto del Real. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Si te apasiona la gestión de obras de edificación compleja y quieres liderar equipos en proyectos estratégicos, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. Ubicación Soto del Real, Comunidad de Madrid Posición Jefe/a de Obra – Edificación Ferroviaria Funciones principales Gestión integral de las obras de edificación asociadas al proyecto ferroviario (estación, edificios de servicio, andenes y accesos); coordinación de equipos, maquinaria y recursos de producción en obra; supervisión de seguridad, calidad, plazos y costes; planificación y control de instalaciones técnicas y servicios asociados a los edificios; coordinación con otros equipos del proyecto y agentes externos. Requisitos Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar; mínimo 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación industrial, estaciones ferroviarias o infraestructuras complejas; liderazgo de equipos, planificación y gestión integral de obra. Qué ofrecemos Estabilidad con contratos en un entorno laboral sólido y proyectos de largo recorrido; formación continua con planes formativos específicos para tu desarrollo profesional; retribución flexible que incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. xcskxlj Diversidad e inclusión En Grupo Aldesa promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso. Garantizamos igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil u otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSobre Burger Jazz. En Burger Jazz combinamos pasión por la buena comida, calidad en cada detalle y un ambiente de trabajo dinámico. Buscamos personas comprometidas, con liderazgo y amor por la cocina, que quieran crecer junto a nosotros. /ppPuesto: bKitchen Manager /b /ppBuscamos un/a bKitchen Manager /b responsable de liderar el equipo de cocina, garantizar los estándares de calidad y asegurar una operación eficiente y ordenada. /ph3Responsibilities /h3ulliSupervisar y coordinar el equipo de cocina. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. /liliControl de inventarios, pedidos y gestión de proveedores. /liliOptimización de costos y reducción de mermas. /liliFormación y desarrollo del personal de cocina. /liliAsegurar una excelente experiencia gastronómica para nuestros clientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa como Kitchen Manager, Jefe/a de Cocina o puesto similar. /liliConocimientos sólidos en gestión de cocina y seguridad alimentaria. /liliHabilidades de liderazgo y trabajo en equipo. /liliCapacidad de organización y toma de decisiones. /liliPasión por la cocina y la excelencia operativa. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliIncorporación a una marca en crecimiento. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia. /liliEstabilidad laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? /pbr /Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.br /pDesde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Villaverde: /ppTus funciones principales serán: /pulliSupervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. /liliControl del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. /liliGestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. /liliAyudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. /liliIdentificación de oportunidades de mejoras en los procesos. /liliRecepción y clasificación de mercancías. /liliAsegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. /liliSupervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. /liliControl de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. /liliAsegurar la trazabilidad de todos los envíos. /li /ulp¿Qué requerimos? /pulliFormación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). /liliExperiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. /liliConocimientos de gestión de última milla. /liliDisponibilidad horaria: 2:00-10:25h /li /ulpOtros: /pulliBuen nivel de Excel. /liliHabituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. /liliHabilidad para tomar la decisiones. /liliCapacidad de organización. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulliPosición estable. Contrato indefinido. /liliExperiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. /liliFormar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. /liliFomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. xhfqzwm /li /ulpSi consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete! /p

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Desdebr/br/CTT Expressbr/br/nos encontramos en búsqueda de un/abr/br/Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada:br/br/Tus funciones principales serán: Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos. Recepción y clasificación de mercancías. Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. Asegurar la trazabilidad de todos los envíos.br/br/¿Qué requerimos? Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. Conocimientos de gestión de última milla. Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30br/br/Otros: Buen nivel de Excel. Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. Habilidad para tomar la decisiones. Capacidad de organización.br/br/¿Qué ofrecemos? Posición estable. Contrato indefinido. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. xbhjioebr/br/Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

En Madrid, se necesita un responsable de obra para gestionar la ejecución completa de un proyecto residencial de lujo con presupuesto de diez millones de euros. La persona estará a cargo de planificar, supervisar y controlar todas las fases, desde el inicio hasta la cimentación, envolvente y movimiento de tierras, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos y costes. Coordinará equipos propios y subcontratas, reportando a la dirección. Se requiere titulación como Aparejador, Arquitecto Técnico o Ingeniero de Edificación con firma técnica. Manejo indispensable de SIGRID, BIM, AutoCAD y MS Project. Experiencia mínima de siete a nueve años como jefe de obra en edificación residencial. Se valora un perfil proactivo, meticuloso, con capacidad de liderazgo y comunicación. Imprescindible residir en Madrid, tener vehículo propio y carnet de conducir.

Hitachi Rail GTS Spain S.A.U. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. en Madrid busca instalador/a para integrarse en el departamento de Instalaciones, dentro de la dirección de Bids & Projects, participando en el despliegue de soluciones en campo. Formará parte de un equipo bajo la supervisión de un Jefe/a de Obra y coordinará con el/la supervisor/a, desarrollando xcskxlj funciones como asegurar calidad, seguridad y medio ambiente, y gestionar materiales en obra. #J-18808-Ljbffr

pAmaris Consulting busca un jefe de proyecto para supervisar instalaciones en proyectos ferroviarios en Madrid. Coordinará trabajos en campo, subcontratas y equipos, asegurando calidad, seguridad y plazos. /ppSe requieren 4–7+ años en entornos ferroviarios, lectura de planos y experiencia en CAE. Se valorarán conocimientos en señalización, telecomunicaciones y gestión de riesgos. Posibilidad de viaje y proyecto internacional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre SOCOTEC /h3 pSOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento. /p pCon más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional. /p pEn España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración. /p h3Descripción del puesto /h3 pEn SOCOTEC Spain buscamos un/a Jefe/a de Oficina Técnica para incorporarse a un proyecto ferroviario de gran envergadura vinculado a ADIF (Estación de Parla Norte). /p pLa persona seleccionada asumirá la coordinación técnica y documental de la obra, garantizando el control, la calidad y la correcta ejecución del proyecto en un entorno de alta exigencia. /p pSe trata de una posición orientada a perfiles con experiencia consolidada en obra ferroviaria que busquen estabilidad y continuidad en proyectos de alto nivel técnico. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestión de mediciones y certificaciones de obra /li liRevisión, validación y control de planos /li liApoyo en la redacción de proyectos modificados /li liElaboración de informes mensuales, finales, liquidaciones y documentación as built /li liGestión y seguimiento de certificados de materiales y ensayosi /liliControl de documentación de calidad y prevención de riesgos /li liCoordinación técnica con dirección de obra, cliente y resto de agentes del proyecto /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liFormación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos /li liExperiencia: Mínimo 5 años en obra civil /li liExperiencia específica: Al menos 3 años en proyectos ferroviarios (entorno ADIF o similar) /li liExperiencia en grandes obras (edificación + vía) /li liConocimientos técnicos: Presto, AutoCAD /li liConocimientos en BIM (valorable) /li liCarnet de conducir /li liIdiomas: Castellano /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en proyectos ferroviarios de alta complejidad /li liConocimiento de normativa y procedimientos ADIF /li liExperiencia en coordinación técnica en obra /li liCapacidad de interlocución con cliente y agentes del proyecto /li liExperiencia en entornos multidisciplinares /li /ul h3Condiciones /h3 ul liUbicación: Parla (Madrid) /li liProyecto: Estación de Parla Norte (ADIF) /li liContrato: Indefinido /li liJornada: Completa /liliBeneficios: /li ul liVehículo de empresa /li liParticipación en un proyecto ferroviario estratégico /li liEstabilidad y continuidad en proyectos dentro de una compañía internacional /li liDesarrollo profesional en entornos técnicos de alta exigencia /li /ul /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEsteyco, consultora de ingeniería con sede en Madrid, busca Jefe/a de proyecto ferroviarios para coordinar disciplinas y gestionar económicamente el proyecto. Se valoran 7–10 años de experiencia en plataformas y vía, y conocimientos de catenaria y seguridad. /ppLa posición es de duración indefinida, con posibilidad de teletrabajo limitado y desarrollo formativo. Se ofrece salario competitivo y planes de retribución flexibles basados en ubicación y experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

Busca un Jefe de Obra Industrial para gestionar proyectos de instalaciones de tubería industrial, supervisando equipos, controlando costes y asegurando el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad. Se requiere conocimiento de obra civil y de tuberías, e interpretación de planos.

pOHLA busca Jefe/a de Obra para proyectos de instalaciones ferroviarias, principalmente catenaria, en Madrid. Dirigirá la ejecución de la obra, gestionará el presupuesto y la rentabilidad, y coordinará equipos para garantizar seguridad, calidad y cumplimiento del contrato. /ppEl candidato ideal contará con Ingeniería Industrial o similar, al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra ferroviaria y capacidad de negociación con proveedores y subcontratistas para entregar los hitos en plazo. /p #J-18808-Ljbffr

pMinor Hotels Europe Americas busca un Oficial de Mantenimiento para apoyar al Jefe de Mantenimiento en las tareas diarias y garantizar el correcto funcionamiento de los equipos del hotel. Se encargará de inspecciones, mantenimiento preventivo y correctivo, y de cumplir con las normas de seguridad. /ppLa posición requiere formación en electricidad/electrónica y experiencia en HVAC y sistemas eléctricos. Se valora dominio del inglés y capacidad de organización para coordinar con proveedores y /p #J-18808-Ljbffr

ph3bAbout us: /b /h3pFerrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track‑record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2,920 miles of railroad lines (including 434 miles of high‑speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair. /ph3bJob Description: /b /h3pOrganización, supervisión y replanteo de los tajos , previstos por el jefe de obra y el jefe de producción. /pulliControl de personal y subcontratas. /liliRevisión del acopio de materiales previsto para la ejecución de unidades planificadas de obra. /liliCoordinador de las medidas de Seguridad y Salud establecidas por ley, siempre bajo la supervisión del Jefe de Obra. /liliResponsable del cumplimiento de los procedimientos del plan de aseguramiento de la Calidad y Medio – Ambientales en la ejecución de las unidades de obra que se estén ejecutando. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbJefe De Producción /b - €40,000 - €50,000 al año, Madrid, Spain /p h3Descripción del puesto /h3 pSe busca un Jefe de Producción para planificar, coordinar y controlar la ejecución de obras de construcción, garantizando plazos y calidad. /p pPara una importante constructora ubicada en la zona del Bidasoa, especializada en obras de estabilización y contención, el candidato seleccionado será responsable de dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liPlanificar, organizar y supervisar la producción diaria de la empresa. /li liCoordinar y gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la producción. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad de los proyectos. /li liControlar la ejecución de obras de construcción, garantizando la correcta aplicación de normas y procedimientos. /li liElaborar informes de progreso y comunicar resultados a la dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLeganés (Madrid) | Jornada intensiva 07:00–15:00 | Contrato indefinido /ppEn EIEN Ingeniería y Automatización buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior con experiencia real en proyectos eléctricos y automatización industrial, capaz de liderar la ejecución de principio a fin: plazo, coste, calidad y coordinación de equipos en Canarias. /ppTrabajamos en entorno industrial, con proyectos donde la precisión importa y donde la organización y el criterio técnico marcan la diferencia. /ph3Qué harás /h3ulliGestionar proyectos de la zona de CANARIAS de forma integral: diseño, planificación, montaje, programación y puesta en marcha. /liliLiderar equipos (ingeniería, técnicos de campo, programadores) y coordinar tareas entre áreas. /liliControlar plazos, costes y alcance para asegurar rentabilidad y calidad. /liliValidar esquemas eléctricos, selección de materiales y arquitectura de control. /liliSupervisar montaje y puesta en marcha en cliente y coordinar con proveedores. /li /ulh3Lo que buscamos (imprescindible) /h3ulliIngeniería afín (Industrial / Eléctrica / Electrónica / Mecatrónica) /lili3–10 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos y automatización industrial /liliExperiencia con herramientas y entornos industriales: EPLAN / AutoCAD Electrical / CYPELEC /liliPLC (Siemens / Schneider / Allen Bradley) y SCADA/HMI /liliConocimiento de normativa aplicable (IEC / UNE / IEEE) /liliCapacidad de planificación (MS Project o equivalente) /liliSeguimiento técnico y económico: plazos, costes, cambios de alcance y riesgos. /liliInterlocución técnica con cliente, proveedores y subcontratas. /liliRevisión de documentación técnica y cumplimiento de estándares de calidad/seguridad. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales a obra en zona de islas Canarias. /li /ulh3Lo que valoramos /h3ulliInglés intermedio /liliExperiencia en puesta en marcha y coordinación de campo /liliHaber liderado proyectos con cliente y múltiples interlocutores /li /ulh3Competencias fundamental /h3ulliLiderazgo técnico sin microgestión /liliPlanificación y control operativo /liliToma de decisiones y criterio de cierre /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Desdebr/br/CTT Expressbr/br/nos encontramos en búsqueda de un/abr/br/Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada:br/br/Tus funciones principales serán: Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos. Recepción y clasificación de mercancías. Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. Asegurar la trazabilidad de todos los envíos.br/br/¿Qué requerimos? Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. Conocimientos de gestión de última milla. Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30br/br/Otros: Buen nivel de Excel. Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. Habilidad para tomar la decisiones. Capacidad de organización.br/br/¿Qué ofrecemos? Posición estable. Contrato indefinido. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. xbhjioebr/br/Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Grupo con sólida experiencia en edificación para incorporarse a una empresa constructora de primer nivel. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de varias obras de forma simultánea, asegurando el correcto desarrollo técnico, económico y documental de los proyectos asignados. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Funciones principales • Interlocución directa y continua con la Propiedad y la Dirección Facultativa., • Gestión de cobros y seguimiento de certificaciones., • Elaboración de previsiones cuatrimestrales, supervisando mediciones de obra, descompuestos de coste directo, análisis de costes indirectos y planificación general., • Revisión y comprobación de los cierres mensuales: certificación, obra ejecutada y control de costes., • Control, revisión y firma de facturas., • Adjudicación y contratación de los distintos oficios e industriales que intervienen en la obra: revisión de comparativos y contratos., • Seguimiento y aplicación del Plan de Calidad de la empresa en obra., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, conforme al Plan de Seguridad., • Coordinación y liderazgo de equipos de obra., • Gestión documental completa de los proyectos., • Supervisión simultánea de varias obras., • Experiencia mínima de 5 a 7 años como Jefe/a de Grupo o en un puesto equivalente., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas)., • Manejo avanzado de Autocad, Presto, Project y Microsoft Office., • Conocimiento integral de todos los oficios y fases constructivas, desde el inicio de la obra hasta su entrega., • Alta capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Salario: 70.000 – 75.000 € brutos anuales, en función de la valía del candidato., • Vehículo de empresa. xcskxlj, • Dietas de comida, • Proyecto estable con proyección dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

pEn Langa Industrial buscamos incorporar un/a Responsable de Programación CAM para nuestra sección de tornos de gran dimensión y centros de mecanizado, con experiencia real en programación FANUC desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro y autonomía para la preparación y optimización de procesos de mecanizado. El puesto está orientado a perfiles técnicos senior, con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre la calidad, plazos y eficiencia del mecanizado. /pbr /¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.br /pFunciones /pulliProgramación desde cero en lenguaje FANUC en máquina, programación ISO y manual gide (imprescindible), con modelo 3D en Siemens NX Cam pro /liliPreparación, ajuste y puesta en marcha de tornos CNC con bancadas de hasta 6 metros y herramienta motorizada y centros de Mecanizado con 4 ejes. /liliDefinición de estrategias de mecanizado y optimización de tiempos de ciclo. - Selección de herramientas y parámetros de corte. /liliSupervisión del mecanizado y resolución de incidencias. - Control dimensional de piezas según plano. /liliCoordinación técnica del trabajo en la sección. /liliCumplimiento de estándares de calidad y seguridad. /li /ulpRequisitos imprescindibles /pulliExperiencia demostrable en torno CNC de gran dimensión. /liliDominio del lenguaje FANUC y programación desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro (no se valorarán otros lenguajes ni programación exclusiva por CAM). /liliLectura e interpretación avanzada de planos. /liliAlto grado de autonomía en taller. /li /ulpSe valorará /pulliExperiencia previa como responsable o jefe de sección. /liliExperiencia en mecanizado pesado, pieza única o series cortas. /liliCapacidad de organización y liderazgo técnico. /liliConocimientos adicionales de fresado CNC. /li /ulpQué ofrecemos /pulliContrato indefinido y estabilidad laboral. /liliSalario fijo bruto anual entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia y valía. Bonus anual por objetivos de empresa (hasta un 10–15 % adicional). /liliPuesto de responsabilidad técnica en empresa industrial consolidada. xhfqzwm /liliBuen ambiente de trabajo y medios técnicos adecuados. /li /ul

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

ppEn Grupo Construyendo Empleo seleccionamos una persona para ocupar el puesto de jefe/a de obra en la zona de Madrid y alrededores. Buscamos un perfil profesional con experiencia en gestión de equipos, optimización de procesos productivos y enfoque en la mejora continua, que desee unirse a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo profesional. Proyectos de obra nueva y de reformas. /p h3Funciones /h3 ul liPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y plazos establecidos. /li liLiderar, motivar y organizar al equipo de operarios/as y mandos intermedios en la planta, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y seguro. /li liAnalizar y optimizar los procesos productivos para incrementar la eficiencia, reducir costes y minimizar tiempos improductivos. /li liControlar los recursos materiales y humanos necesarios para cada línea de producción, asegurando su correcta asignación y uso. /li liVigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en la planta, implementando acciones correctivas y preventivas según sea necesario. /li liColaborar con los departamentos de mantenimiento, calidad, logística e ingeniería para garantizar la mejora continua de producto y proceso. /li liGestionar la elaboración de reportes, indicadores y registros de producción para envío a la dirección. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable en empresa consolidada y en continuo crecimiento. /li liSalario competitivo según experiencia y formación. /li liJornada completa, horario flexible y adaptado a la planificación de la planta. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y orientado al bienestar de las personas trabajadoras. /li liKilometraje. /li liDietas. /li liSeguro médico al año de permanencia en la empresa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación universitaria (Grado en Ingeniería de Caminos - Ingeniería Civil - Ingeniería de Obras Públicas) /li liExperiencia mínima de 3 años. /li liCapacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. /li liOrientación a resultados y habilidades analíticas para la resolución de problemas. /li liManejo fluido de AutoCAD. /li liSe valorará experiencia o conocimientos en Revit. /li liMáster/Curso en Prevención de Riesgos Laborales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota.

Técnico de Apoyo a Jefe de Obra – Media y Baja Tensión (MTBT) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En AMETEL no buscamos solo ejecutar obras. Buscamos profesionales con inquietud técnica, actitud positiva y ganas de desarrollarse en el sector de la distribución eléctrica, participando en proyectos de gran relevancia junto a una compañía líder como Iberdrola (i-DE). Si tienes experiencia en instalaciones eléctricas y quieres evolucionar hacia un rol de Jefe/a de Obra Junior, formando parte activa de todas las fases del proceso constructivo, esta puede ser tu oportunidad. Dar soporte a los Jefes/as de Obra del contrato marco de mantenimiento y desarrollo en redes de distribución, participando en el seguimiento técnico, económico y organizativo de obras de media y baja tensión, asegurando el cumplimiento de las planificaciones, la seguridad y los estándares de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Seguimiento y cumplimiento de las planificaciones acordadas., • Replanteo de los trabajos a ejecutar., • Apoyo en el seguimiento y control de la ejecución de obra., • Elaboración de reportes técnicos y de avance., • Control económico, certificaciones y facturación., • Seguimiento mensual del progreso de los trabajos., • Coordinación de recursos propios y externos., • Gestión, seguimiento y control de pedidos y entregas de materiales., • Coordinación de licencias de ocupación., • Coordinación con los departamentos de PRL, Calidad y Medioambiente., • Actitud positiva, implicación y enfoque en la seguridad., • Experiencia previa en el sector eléctrico, preferiblemente en distribución., • Grado Superior en Instalaciones Eléctricas, Ingeniería Eléctrica o similar., • Conocimientos de Office y AutoCAD., • Experiencia mínima de 2 años en instalaciones eléctricas de MT/BT., • Incorporación a empresa referente del sector y en constante crecimiento., • Participación en proyectos relevantes de redes de distribución., • Entorno técnico, dinámico y colaborativo., • Formación continua y acompañamiento., • Desarrollo profesional y proyección a largo plazo. Si buscas una oportunidad para crecer como técnico/a y evolucionar hacia Jefe/a de Obra, dentro de un sector clave para la transición energética, queremos conocerte. Envíanos tu CV y forma parte de AMETEL. xcskxlj Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. #J-18808-Ljbffr

Encargado/a de Obra CivilApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 3, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18066# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Resumen del Puesto Buscamos un/a Encargado/a de Obra Civil para supervisar y coordinar todas las fases de proyectos de construcción civil, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y el presupuesto. Responsabilidades * Supervisar y coordinar diariamente las actividades del personal y subcontratistas en la obra. * Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto y la normativa vigente. * Controlar la ejecución de los trabajos, asegurando la calidad de los materiales y los procesos constructivos. * Gestionar y optimizar los recursos (personal, maquinaria, materiales) asignados a la obra. * Realizar el seguimiento del cronograma de obra y reportar cualquier desviación. * Implementar y velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral en el sitio. * Colaborar estrechamente con el Jefe de Obra para la planificación y resolución de incidencias. * Interpretar planos, especificaciones y demás documentación técnica. * Preparar informes de progreso diario y semanal. Cualificaciones** * Formación profesional de Grado Superior en Edificación y Obra Civil, o titulación universitaria afín (Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica). * Experiencia mínima de 3-5 años como Encargado/a de Obra en proyectos de obra civil (carreteras, puentes, urbanizaciones, etc.). * Sólidos conocimientos en técnicas constructivas de obra civil y normativa aplicable. * Capacidad demostrada para liderar equipos de trabajo y gestionar personal. * Habilidad para la interpretación de planos y documentación técnica. * Orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas. * Conocimientos de software de gestión de proyectos y herramientas ofimáticas. * Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a diferentes ubicaciones de proyectos.omSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.br#J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresabr/br/Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería.br/br/MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes.br/br/Puesta a punto y revisión:br/br/Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación:br/br/Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo:br/br/Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller:br/br/Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa.br/br/Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar.br/br/Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente.br/br/Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera.br/br/Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota.

ppMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManagement of the Electrical Mechanical Systems packages. /li liManagement of all day to day site operations /li liManagement of Site Safety in conjunction with the Director of Field Operations and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team. /li liDrive a focused Quality. Health, Safety and Environmental culture within your team. /li liManagement of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file /li liManagement of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements /li liManagement of all costs associated with your packages including: /li ul liMercury Electrical Team /li liMercury Mechanical Team /li liSub-contractors /li liMaterial deliveries and goods receipting. /li liPlant and Equipment /li liVariations /li liValuations /li /ul liEnsure Mercury Policies and procedures are followed closely. /li liManagement of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor. /li liManagement of the Mercury 'In Progress' snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors /li liIssue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally. /li liAttendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings /li liClose out of all project items including Final Account, O M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team. /li liIssue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels. /li liIssue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries. /li liEnsure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference. /li liIssue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete. /li liSchedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track all deliveries. /li liMaintain a weekly project photographic diary /li liLiaise with maintain strong relationships with the client team /li liReview design in conjunction with the Mercury client teams /li liOversee coordination of works between the various ME scope items ensure alignment with overall site works /li liEnsure change management is handled correctly (Cost Programme). /li /ul h3Principales Responsabilidades Del Puesto /h3 ul liGestión de los paquetes de sistemas eléctricos y mecánicos. /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liGestionar la seguridad en obra en colaboración con el Director de Operaciones de Campo y el Asesor de Seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liImpulsar una calidad enfocada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo. /li liGestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados a sus paquetes, incluyendo: /li ul liEquipo eléctrico de Mercury /li liEquipo Mecánico Mercury /li liSubcontratistas /li liEntregas de material y recepción de mercancías. /li liPlantas y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li /ul liAsegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual deberá quedar registrada en actas. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. /li liEmitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. /li liAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /li liEmitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance. /li liPlanificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto. Realizar el seguimiento de todas las entregas. /li liMantén un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liColaborar y mantener relaciones sólidas con el equipo del cliente. /li liRevisar el diseño en conjunto con los equipos de Mercury y del cliente. /li liSupervisar la coordinación de los trabajos entre los distintos elementos del alcance de ME y garantizar la alineación con los trabajos generales del sitio. /li liAsegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /li /ul h3Essential Criteria For The Role /h3 ul liA trade and/or relevant third level qualification /li liMinimum 8 years previous experience in Project Management /li liPC literate with strong competency in Microsoft Word, Excel, Outlook /li liAbility to liaise with various support functions. /li liAttention to detail. /li liAbility to multitask and work under pressure. /li liStrong interpersonal and organizational skills /li liPride in the quality and presentation of work /li liExcellent communication skills in both Spanish English /li /ul h3Criterios Esenciales Para El Puesto /h3 ul liUna cualificación profesional y/o terciaria relevante. /li liExperiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos. /li liDominio de la informática, con sólidas competencias en Microsoft Word, Excel y Outlook. /li liCapacidad para coordinarse con diversas funciones de apoyo. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar bajo presión. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas /li liOrgullo por la calidad y la presentación del trabajo. /li liExcelentes habilidades comunicativas tanto en español como en inglés. /li /ul h3Desirable Criteria /h3 ul liExcellent communication skills /li liAbility to work well within strict deadlines /li liAbility to drive a large-scale project. /li liAbility to manage others within a team environment. /li /ul h3Criterios Deseables /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. /li liCapacidad para liderar un proyecto a gran escala. /li liCapacidad para gestionar a otros dentro de un entorno de equipo. /li /ul h3Equal Opportunities Statement /h3 pMercury is an equal opportunities employer. Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad?¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto!Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes.EnDraxton Atxondo, queremos incorporar a una persona para el puesto deOficial de Mantenimiento Eléctrico. Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de las instalaciones, equipos y sistemas eléctricos de la empresa, asegurando el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo establecido mediante las Órdenes de Trabajo (OT’s).Principales funcionesEjecución de tareas de mantenimiento eléctrico en maquinaria e instalaciones industriales, el diagnóstico y resolución de averías, así como el control y correcta utilización de herramientas, equipos y medios asignados para el desempeño de sus funciones.Mantener una comunicación constante y responsable con Encargados, Jefe de OT, Producción y Dirección de Mantenimiento, notificando de manera inmediata cualquier incidencia, anomalía o necesidad detectada durante la jornada laboral.Participar activamente en la mejora continua del área, en el seguimiento de indicadores de mantenimiento y en la recopilación de información técnica y análisis de datos del sistema de gestión.Informar y gestionar la reposición de repuestos y materiales utilizados durante las intervenciones, garantizando la disponibilidad de stock necesario para la continuidad operativa de las instalaciones.Tener un firme compromiso con las normas de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad industrial, medioambiente y eficiencia energética, utilizando correctamente los equipos de protección y colaborando en la implantación y seguimiento de medidas de seguridad en maquinaria e instalaciones.Experiencia previa en mantenimiento eléctrico.Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos y reparaciones y mantenimiento de maquinaria industrial.Habilidades en el uso de herramientas eléctricas, capacidad para realizar acciones correctivas y preventivas, y un compromiso con la seguridad y el orden en el lugar de trabajo.Paquete retributivo muy atractivo.Retribución flexible.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton.Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector.Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión.Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular.¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición?¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte!¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!#J-18808-Ljbffr