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Somos una familia con un nio de 8 aos.Buscamos niera responsable y cariosa para recogerlo del colegio y estar con l por la tarde-noche.Mi marido viaja con frecuencia y yo llego a casa sobre las 22:45.El nio es muy independiente: sabe cenar solo, asearse y prepararse para dormir.Yo dejara la cena hec

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pCentury 21 Elevare Realty en Madrid busca un Asesor Inmobiliario Autónomo para construir su negocio, liderar su equipo y cerrar transacciones. Participará en captación de propiedades, asesoría a clientes y análisis de mercado, con contrato y sistema de comisiones. /ppEl/la candidato/a ideal debe mostrar iniciativa, habilidades de negociación y conocimiento del mercado local. Se valorará experiencia previa en ventas inmobiliarias y capacidad para trabajar de forma independiente dentro de un marco de /p #J-18808-Ljbffr

ppHowden Iberia es un br fker independiente de seguros, que en 20 aos se ha posicionado como el cuarto br foker del pa eds con alrededor de 900 empleados en Espa, m e1s de 17.000 a nivel mundial y presencia en ms de 55 pa edses. /ppTe damos la oportunidad de formar parte de una multinacional l edder en el sector, especializada en el an e1lisis y gesti f3n de riesgos. Una corredur eda donde podr e1s desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. /ppEn Howden seguimos impulsando nuestra transformaci f3n tecnol f3gica y reforzando la calidad de nuestras plataformas core. Buscamos un/a .NET Tech Lead / Software Architect con fuerte orientaci f3n a backend y cloud, que act fa como referente t e9cnico y garante de la calidad del software desarrollado tanto internamente como por partners externos. /ppSer la autoridad t e9cnica en arquitectura backend .NET, disendo solucio adnes robustas y escalables, asegurando el uso correcto de Azure y garantizando que el c f3digo entregado cumple los m e1s altos est e1ndares de calidad. Trabajar e1s en estrecha colaboraci f3n con el equipo de infraestructura en Londres y con proveedores externos. /ph3El reto (tu d eda a d eda) /h3ulliDefinir la arquitectura de las soluciones backend (.NET) asegurando escalabilidad, mantenibilidad y robustez. /liliEstablecer y velar por el cumplimiento de patrones de diseño (SOLID, DDD, microservicios vs monolito). /liliDefinir los est e1ndares de desarrollo y realizar code reviews exigentes a equipos externos. /liliDiser soluciones cloud-native aprovechando servicios PaaS de Azure. /liliActuar como referente t e9cnico, resolviendo bloqueos complejos y elevando el nivel t e9cnico del entorno. /liliColaborar con equipos internacionales en decisiones de arquitectura e infraestructura. /li /ulh3Lo que necesitas traer (Must-haves) /h3ulliExperiencia s f3lida en el ecosistema .NET: C#, .NET Core / versiones recientes y diseo de APIs REST seguras. /liliExperiencia demostrable en arquitectura de software y aplicaci f3n de patrones de diseo en entornos productivos. /liliCapacidad real para disenar soluciones sobre Azure (App Services, Azure Functions, Key Vault, etc.). /liliDominio de SQL Server y optimizaci f3n de consultas. /liliNivel de ingl e9s C1: interacci f3n continua con equipos en Londres. /li /ulpSuma puntos si tienes /pulliExperiencia automatizando flujos de CI/CD con GitHub Actions. /liliConocimiento del ecosistema frontend (Angular) para colaborar de forma efectiva con otros equipos. /liliExperiencia trabajando con proveedores externos de desarrollo. /liliMentalidad de mejora continua y foco en calidad de c f3digo. /liliRol clave y con alto impacto en la arquitectura de sistemas core de la compa f1 eda. /liliParticipaci f3n en decisiones estrat e9gicas de arquitectura y cloud. /liliColaboraci f3n internacional en un entorno tecnol f3gico exigente. /liliEntorno estable, con foco en calidad, buenas prácticas y evoluci f3n t e9cnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Líder para el departamento B2C, para consolidarlo como unidad autónoma. Esta persona liderará toda la experiencia del cliente final. /p /brpNo se trata de gestionar una estructura ya asentada, sino de asumir un papel decisivo en una fase temprana: dar forma a procesos, equipo y métricas, con mentalidad operativa y orientación a datos. /p /brul /brliEstructurar y consolidar la unidad como departamento independiente /li /brliDefinir la estructura definitiva del equipo: ventas , soporte, y retención/calidad /li /brliDesarrollar y consolidar procesos, playbooks y estándares operativos /li /brliDefinir e implementar SLAs de respuesta /li /brliSer owner del funnel completo y del NPS de clientes directos /li /brliEvaluar y ajustar la estructura del equipo según el volumen /li /brliEstandarizar comunicaciones: templates de email, WhatsApp, documentación, etc /li /brliConstruir dashboards B2C en CRM junto con el equipo de sistemas /li /brliDar seguimiento a KPIs: conversión, velocidad de contacto, capacidad por vendedor, cartera activa, altas, bajas, renovaciones /li /brliReportar resultados y proponer ajustes de estrategia a dirección /li /br /ul /brh3Perfil buscado /h3 /brh3Experiencia /h3 /brul /brli+7 años liderando equipos comerciales y/o de atención al cliente en entornos B2C /li /brliExperiencia notable consolidando departamentos, procesos o equipos en fases tempranas de desarrollo /li /brliBackground en servicios financieros, seguros, insurtech, proptech o SaaS B2C /li /brliExperiencia gestionando funnels de venta y métricas de conversión /li /brliManejo avanzado de CRM (HubSpot o Salesforce) /li /br /ul /brh3Competencias clave /h3 /brul /brlibCapacidad de organización: /b sabe dar orden y criterio propio a procesos y equipos en crecimiento, no solo ejecutar sobre lo ya definido /li /brlibOrientación a datos: /b fundamenta sus decisiones en métricas y resultados, no en corazonadas /li /brlibImplicación directa: /b no rehúye el trabajo del día a día mientras el equipo termina de tomar forma /li /brlibLiderazgo con exigencia: /b desarrolla y motiva a sus equipos, marcando estándares altos con cercanía /li /brlibAgilidad de respuesta: /b sabe que en B2C financiero la rapidez con el cliente marca la diferencia /li /brlibMentalidad de dueño/a: /b asume la responsabilidad de los resultados como propios, de principio a fin /li /brliContratación indefinida a tiempo completo /li /brliModelo híbrido: 4 días en oficina y 1 desde casa /li /brliSalario: 40.000€ - 45.000€ Bruto/Año en función de experiencia demostrable + Variable Anual /li /brliPlan de retribución flexible: Ticket Restaurante, Transporte y Guardería /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pSABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los b800 profesionales /b. /p h3Nuestro propósito /h3 pser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pFormarás parte del equipo de bPersonas ESG /b, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG. Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers. /p h3Entre tus responsabilidades estarán /h3 ul liGestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. /li liPublicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento. /li liCribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos. /li liCoordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio. /li liGestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación. /li liParticipación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección. /li liElaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos. /li /ul h3A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación. Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /p h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados. /li liExperiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección. /li liManejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. /li liActitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liHorario: ul liLunes a jueves: 09:00 – 18:00. /li liViernes: 09:00 – 15:00. /li /ul /li liJornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. /li li25 días hábiles de vacaciones. /li liFormar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización. /li liParticipar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. /li /ul pSi te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! /p p¡Te queremos conocer! /p pJoin, Trust, Win. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFabricante español de componentes para interiores de aeronaves — moquetas, tapizados, fundas y elementos de cabina — con certificaciones de diseño, producción y mantenimiento bajo normativa EASA, busca incorporar un/a bAuditor/a de Calidad Analista de SMS /b para reforzar su área de cumplimiento normativo y gestión de la seguridad operacional. La posición tiene base en bMadrid /b y reporta directamente al bDirector de Calidad SMS /b. /p h3Funciones y Tareas /h3 ul liVerificar y monitorizar el cumplimiento de los requisitos EASA Parte 21J, Parte 21G y Parte 145, así como los procedimientos del DOH, POE y MOE, mediante un plan independiente de auditorías e inspecciones programadas. /li liRealizar el seguimiento y cierre de no conformidades, evaluando la implementación de acciones correctivas y su eficacia para evitar recurrencias. /li liEvaluar y monitorizar periódicamente proveedores de materiales y subcontratistas de servicios. /li liIdentificar peligros en las operaciones, evaluar los riesgos operacionales según el criterio de tolerabilidad del SMS y proponer medidas de mitigación en los comités del SRB. /li liGestionar el sistema interno de reporte de sucesos de seguridad: clasificación según la taxonomía del Reglamento (EU) 2015/1018 e inicio de investigaciones de seguridad. /li liAnalizar tendencias de los indicadores SPI y generar informes periódicos sobre el nivel de madurez del SMS. /li liFormar a la plantilla en SMS y Factores Humanos (FFHH). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial. /li liMínimo 3 años de experiencia en un puesto comparable dentro del sector aeronáutico. /li liNivel alto de inglés (imprescindible). /li liFormación específica en normativa EASA Parte 21 y Parte 145. /li liFormación en SMS (Sistemas de Gestión de la Seguridad) y FFHH (Factores Humanos). /li liConocimientos de los estándares ISO 9001 y EN 9100 sobre Sistemas de Gestión de la Calidad. /li liDominio de técnicas de auditoría, métodos de inspección, análisis de evidencias, identificación de peligros, gestión de riesgos e investigaciones de seguridad. /li liConocimiento de los estándares de la OACI y los principios de la cultura justa. /li liPerfil con objetividad, madurez, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación a una empresa fabricante certificada por EASA con un rol transversal y visibilidad directa en la dirección. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo presencial en Casarrubios (Toledo) y visitas puntuales a Boadilla del Monte (Madrid) /li liSalario: 30.000 a 40.000€ b/a /li liParticipación activa en los comités de seguridad y en la evolución del SMS de la compañía. /li liPosición con autonomía real y proyección dentro del área de Calidad Seguridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones : · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. xcskxlj · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

HOLA CRACK!! 🚀 BUSINESS LEAD – ACCESO A UNIVERSIDAD (Founder mindset required | This is not a manager role) ¿Has emprendido? ¿Has montado algo desde cero o casi desde cero? ¿Te motiva liderar un negocio como si fuera tu propia startup , con P&L, equipo, estrategia y ejecución real? Entonces sigue leyendo, porque este rol no es corporativo , no es cómodo y no es para todo el mundo. Pero si encaja contigo, puede ser uno de los mayores retos profesionales de tu vida. 🌍 ¿QUÉ ES Ucademy Y POR QUÉ ESTE ROL ES CLAVE? Ucademy es un grupo educativo que construye negocios educativos escalables . Hoy tenemos tres grandes verticales: Acceso a Universidad (España, Portugal y LATAM) Oposiciones FP oficial acreditada por el Ministerio Cada vertical funciona como una empresa independiente : Estrategia propia Equipo propio P&L propio Decisiones reales de negocio Y cada una está liderada por un Business Lead con mentalidad de CEO . 🔥 Acceso a Universidad es especial porque: Fue la primera vertical de Ucademy (nuestro ADN) Está en pleno scale-up e internacionalización Tiene un potencial enorme de crecimiento, producto y expansión 👉 Este rol NO es “gestionar lo que ya existe” 👉 Este rol es construir, escalar y hacer crecer el negocio 🧠 ESTE ROL ES PARA TI SI… Has emprendido, liderado o construido algo con ownership real , y te identificas con esto: Mentalidad founder / emprendedora Te incomoda no tener impacto Te gusta decidir, ejecutar y asumir consecuencias Piensas en negocio, no en tareas Te motiva crecer, escalar, abrir mercados y construir equipos top Aquí no buscamos un “manager correcto”. Buscamos a alguien que piense: “Esto es mi negocio dentro de Ucademy.” 🌪️ ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Un perfil que combine: Mentalidad emprendedora real (has montado algo, has escalado algo o has vivido el caos) Visión estratégica + obsesión por la ejecución Capacidad de tomar decisiones difíciles Liderazgo exigente y humano (A-Players only) Ambición de negocio : crecimiento, expansión, rentabilidad Honestidad radical y cero drama Resiliencia : aquí se prueba, se falla y se vuelve a intentar 🧩 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Serás el CEO de la vertical Acceso a Universidad : Definir y ejecutar la estrategia integral del negocio Liderar la expansión internacional Construir y desarrollar el equipo A-Player Trabajar codo a codo con Marketing, Revenue, Producto, Educación y People&Finance Diseñar procesos, forecast, pricing, GTM y P&L Crear nuevos servicios y validar oportunidades Escalar adquisición, conversión y retención Tomar decisiones con impacto directo en resultados 👉 Ownership total. 👉 Mucha libertad. 👉 Mucha responsabilidad. 🌍 REQUISITOS CLAVE (NO NEGOCIABLES) Haber emprendido o liderado un negocio/vertical con ownership Experiencia escalando negocios (ideal B2C / EdTech / Educación) Haber liderado equipos Haber lanzado productos o abierto mercados Perfil resiliente, ambicioso y de alto impacto Presencial en Madrid 💸 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un reto profesional único en España Seguro médico privado Retribución flexible (Payflow) 25 días laborables de vacaciones (+ 24 dic, 31 dic y tu cumpleaños 🎂) Eventos, offsites y cultura de verdad Coaching interno para tu crecimiento Un entorno donde se construye de verdad Esto no es un sitio para esconderse. Es un sitio para crecer rápido. ❤️ ¿TE VES AQUÍ? Si has llegado hasta aquí con ese cosquilleo raro (del bueno),probablemente seas tú. Aplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. No te quedes con la duda. Bienvenido a la jungla. 🐆

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología, la arquitectura de soluciones y los entornos cloud? /p pUnirte a Innova, es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado/a en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing, Data Platforms y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. /p pEn Innova-tsn estamos en la búsqueda de un/a Solutions Architect con una base sólida en desarrollo de software y experiencia diseñando soluciones técnicas completas end-to-end. /p pBuscamos una persona que haya construido sistemas reales, que conozca la parte técnica desde dentro y que haya evolucionado hacia un rol de arquitectura, diseño y conceptualización de soluciones. /p pEste rol no está pensado para un perfil de arquitectura puramente teórica. Queremos a alguien con criterio técnico, capaz de entender las piezas de una solución, definir cómo deben integrarse, desplegarse, monitorizarse y operar en producción. /p pParticiparás en el diseño de soluciones tecnológicas complejas, trabajando en entornos cloud, on-premise o híbridos, y colaborando con equipos técnicos para asegurar que las arquitecturas propuestas son viables, escalables y aplicables a necesidades reales de negocio. /p pTendrás la oportunidad de participar en proyectos de innovación tecnológica, PoCs, prototipos y soluciones vinculadas a cloud, data platforms, analítica avanzada e inteligencia artificial. /p ul liTitulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar. /li liExperiencia: Al menos 7 años de experiencia en desarrollo de software o ingeniería técnica, con una evolución clara hacia roles de mayor responsabilidad técnica. /li liArquitectura de soluciones: Al menos 3 años de experiencia diseñando arquitecturas o soluciones tecnológicas complejas. /li liBackground hands-on: Experiencia real construyendo, integrando, desplegando u operando sistemas técnicos. No buscamos un perfil puramente teórico. /li liCloud / plataformas: Experiencia trabajando con entornos cloud como Azure, AWS o GCP, o con plataformas on-premise / híbridas. /li liDiseño end-to-end: Capacidad para definir soluciones completas que incluyan desarrollo, integración, despliegue, monitorización y operación. /li liArquitecturas distribuidas: Experiencia o conocimiento en arquitecturas distribuidas, microservicios, APIs, integración de sistemas o plataformas complejas. /li liDevOps / operación: Conocimiento práctico de prácticas DevOps, CI/CD, automatización de despliegues, observabilidad y monitorización de soluciones en producción. /li liVisión técnica: Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, trabajando de forma independiente de tecnologías concretas. /li liExperiencia previa como Tech Lead, Software Architect, Cloud Architect, DevOps Architect, Platform Architect o Solutions Architect. /li liExperiencia administrando, configurando, integrando u operando plataformas o servicios técnicos complejos. /li liConocimiento de entornos de data, Big Data, analítica avanzada o plataformas de datos. /li liConocimiento conceptual del ciclo de vida de modelos de Machine Learning o soluciones basadas en IA. /li liExperiencia en MLOps, despliegue de modelos ML o integración de soluciones de IA en entornos productivos. /li liExperiencia en PoCs, prototipos, innovación tecnológica o definición de arquitecturas para nuevos casos de uso. /li liCertificaciones cloud en Azure, AWS o GCP. /li liCapacidad para colaborar con equipos técnicos, aportar criterio y acompañar en la toma de decisiones de arquitectura. /li liBuen nivel de inglés para algunos proyectos. /li liImportante: no buscamos necesariamente un/a experto/a en Machine Learning o Data Science. Esta parte es valorable, pero no excluyente. Lo más importante es la capacidad de diseñar soluciones técnicas completas, con una base sólida en desarrollo y experiencia práctica real. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos nosotros? /h3 ul liContrato indefinido, invertimos y buscamos tu desarrollo a largo plazo. /li liFormaciones en plataformas e internas, y certificaciones oficiales a cargo de la empresa. /li liPlanes de carrera personalizados, adaptados a fortalezas e intereses profesionales y basados en evaluaciones de desempeño anuales. /li liBeneficios sociales: seguro médico de cobertura completa. /li liRetribución flexible: ticket guardería y ticket restaurant. /li liFormar parte de un equipo de consultoría especializado en soluciones empresariales y arquitectura de datos. /li /ul pEn Innova, fomentamos mucho el desarrollo del talento, la creatividad y el trabajo en equipo. Invertimos en espacios, tecnologías y herramientas para que los que componen nuestra compañía profundicen en sus habilidades, exploren nuevas áreas y se sientan una pieza fundamental. /p pSi estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, ¡únete a nosotros y sé parte de este equipo innovador. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDuduo, a través de Servicio De Manitas Para Reparaciones Menores Fuenlabrada, España, busca una persona para realizar reparaciones menores en Madrid. Se requieren experiencia previa y herramientas propias, con capacidad para trabajar de forma independiente y mantener la puntualidad. /ppLas tareas incluyen reparar grifos, colgar cuadros y otras labores de mantenimiento básico en el hogar; se valorará la disponibilidad horaria flexible y la fiabilidad para gestionar las reparaciones con autonomía. /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente Formarás parte del equipo de Operaciones de nuestro cliente, una comercializadora independiente de electricidad y gas. Aquí encontrarás un entorno laboral dinámico, joven y muy orientado a resultados. Nuestro cliente es una compañía energética española, que se dedica a la comercialización de electricidad y gas en España. La compañía, que nació en 2016, opera en los mercados de luz y gas. ¿Qué harás en el equipo de ATR/Switching? Buscamos un/a técnico/a con al menos 1 año de experiencia en gestión de procesos de ATR y switching, que quiera seguir desarrollándose en un entorno dinámico, con procesos automatizados y en constante evolución. Responsabilidades principales: Tramitación y seguimiento de expedientes ATR (altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de potencia/tarifa). Gestión de procesos de switching (cambio de comercializadora) en electricidad y gas. Comunicación diaria con distribuidoras. Resolución de incidencias técnicas y administrativas en los procesos de contratación. Verificación de datos y actualización de sistemas internos (CRM, ERP). Control de calidad documental y apoyo en la mejora de procesos operativos. Requisitos del perfil: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior, Grado Universitario o similar. Experiencia mínima de 1 año en un puesto relacionado con ATR, switching o backoffice en una comercializadora de energía. Conocimiento básico/intermedio del mercado energético español (eléctrico y gasista). Manejo fluido de Excel y herramientas de gestión documental. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará positivamente: Experiencia con plataformas de distribuidoras (i-DE, e-distribución, UFD, Nedgia, Redexis…). Manejo de Salesforce u otros CRMs para la gestión de clientes o procesos internos. Manejo de herramientas de gestión (trello, jira, ...). ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata. Formar parte de un equipo dinámico y de un proyecto en plena expansión. Modalidad hibrida. Tendrás una visión 360º de la empresa y podrás involucrarte en numerosos procesos y distintas áreas. Salario según valía.

ppSi eres una persona con binquietud /b por las nuevas tecnologías, con bganas /b de trabajar y formarte como consultor trabajando en grandes empresas ¡estás de suerte! /p p¡En Eraneos estamos creciendo! Con nosotros podrás desarrollar su carrera y participar en proyectos en algunas de las multinacionales más reconocidas. No necesitas experiencia, ¡únicamente buscamos tus ganas y motivación! /p h3Nuestra cultura /h3 ul libColaborativa: /b Nos gusta trabajar en equipo. No importa cuál sea tu rol en la empresa, ni el trabajo que estés desempeñando, siempre que necesites ayuda, habrá un compañero dispuesto a colaborar. /li libInnovadora: /b cualquier aportación siempre es bienvenida, nos gusta el aluvión de ideas. No ponemos barreras, no penalizamos el error, lo importante son las ganas de aportar valor. /li libAutonomía: /b Cada uno de nosotros tiene sus responsabilidades, toma sus decisiones, asume riesgos y se compromete con sus resultados. Confiamos en nuestro equipo y trabajamos por un objetivo común. /li libComunicación: /b No tenemos miedo a decir las cosas siempre que nos ayude a mejorar. El bfeedback /b es clave para nuestro desarrollo ayudándonos a aprender de nuestros errores y a potenciar nuestras fortalezas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPlan de desarrollo individual con formación especializada. /li liMovilidad en proyectos. /li liFormación internacional con los mejores formadores y certificaciones oficiales. /li liBeneficios múltiples con Cobee. /li liWork Life Balance: flexibilidad horaria, teletrabajo con modelo híbrido flexible y orientación a objetivos. ¡No calentamos sillas! /li /ul pEn Eraneos apostamos por el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que un equipo de trabajo diverso es la clave del éxito, por ello creamos un ambiente de trabajo inclusivo, sin discriminar a ninguna persona por cuestiones de edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o identidad de género. /p ul liTienes un impulso natural y pasión por aportar soluciones a los problemas. /li liDisfrutas trabajando con los mejores compañeros, de los que aprender y crecer juntos. /li liLa experiencia laboral deseable. /li liTe consideras independiente, emprendedor, preciso, comunicativo y de mente abierta. /li /ul pEn Eraneos apostamos por el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que un equipo de trabajo diverso es la clave del éxito, por ello creamos un ambiente de trabajo inclusivo, sin discriminar a ninguna persona por cuestiones de edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o identidad de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAzurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. /p pContamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. /p h3Nuestro ADN /h3 pEn Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. /p pTrabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. /p h3¿Cuáles son las aptitudes y conocimientos necesarios? /h3 ul libExperiencia: /b 2-3 años de experiencia en la gestión de proyectos de SEO, preferiblemente en un entorno de agencia. /li liExperiencia trabajando con bherramientas de análisis SEO /b /li libComunicación: /b Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en binglés y español /b para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos. /li libOrganización y gestión del tiempo: /b Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir plazos de manera eficiente. /li libProactividad y autonomía: /b Iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones, así como la capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas. /li /ul h3Tus funciones serán: /h3 ul libGestión de proyectos de SEO: /b Planificar, ejecutar y optimizar estrategias de SEO para una variedad de clientes, adaptándose a sus necesidades y objetivos específicos. /li libAnálisis y optimización: /b Realizar auditorías técnicas de SEO, investigación de palabras clave, optimización on-page y off-page, y seguimiento del rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. /li libAuditoría y optimización técnica de SEO: /b Evaluar la arquitectura del sitio web, el código y el rendimiento para identificar y resolver problemas técnicos que dificulten el rastreo e indexación de los motores de búsqueda. /li libSeguimiento, análisis e informes de rendimiento SEO: /b Monitorear métricas clave utilizando herramientas de análisis y proporcionar informes regulares con ideas accionables. /li libComunicación con el cliente: /b Mantener una comunicación clara y proactiva con los clientes, informándoles sobre el progreso, los resultados y las recomendaciones de las estrategias de SEO. /li libInvestigación y formación: /b Mantenerse al día con las últimas tendencias y actualizaciones en el mundo del SEO, investigando nuevas técnicas y herramientas para mejorar el rendimiento de los clientes. /li libColaborar con equipos multifuncionales. /b /li liSomos un equipo de más de 150 personas de 18 nacionalidades, apasionadas por lo que hacemos. /li liCada día trae nuevos desafíos que te harán crecer. /li liOfrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas). /li liDisfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional. /li li¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! Además, en verano terminamos temprano para aprovechar las tardes. /li li¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. /li li¿Código de vestimenta? Viste como quieras. /li liTrabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, todo en un ambiente increíble. /li /ul pInformamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. /p pLa finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. /p pEn cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor SAP FI S/4HANA - Hibridobr /¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.br /Second Window estamos en búsqueda activa de un/a Consultor/a Senior SAP FI HANA (puesto también indexado como SAP Finance Specialist, Consultor/a SAP FI-CO o SAP S/4HANA Finance Lead).br /Buscamos un perfil experto para incorporarse a un proyecto altamente estable y a largo plazo con uno de nuestros principales clientes a nivel internacional. Si eres un/a Analista Funcional SAP FI o SAP S/4HANA Finance Consultant que busca consolidar su carrera en un entorno global, ¡esta es tu oportunidad!br / ¿Cuál será tu misión?br /Integrándote en un equipo internacional de primer nivel como Especialista en SAP S/4HANA Finance, tus funciones principales incluirán:br /Liderazgo Técnico: Capacidad para liderar talleres de diseño detallado (Detailed Design Workshops) y guiar discusiones de negocio estratégicas.br /Gestión de Módulos Clave: Definición y optimización de procesos en las áreas de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR) e Intercompany Processes.br /Gestión de Stakeholders: Colaboración directa con interlocutores clave, gestionando expectativas y comunicando soluciones de forma eficiente.br /Autonomía y Colaboración: Capacidad para trabajar de manera independiente mientras te coordinas fluidamente con los equipos técnicos y de negocio implicados.br / ¿Qué perfil buscamos?br /Para encajar en este rol de SAP Senior Consultant, requerimos que cumplas con los siguientes requisitos indispensables:br /Experiencia: Mínimo entre 5 y 6 años de experiencia sólida en SAP Finance, con especial especialización y dominio en SAP S/4HANA Finance.br /Proyectos: Experiencia demostrada participando en proyectos de implantación e implementación de SAP S/4HANA.br /Idiomas (Obligatorio): Nivel de inglés fluido (entorno a un C1). Al tratarse de un proyecto internacional, es imprescindible contar con competencia profesional para mantener conversaciones diarias sin problema con equipos globales.br /Habilidades Soft: Fuertes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y un enfoque proactivo hacia la estabilidad profesional a medio/largo plazo.br / ¿Qué te ofrecemos en Second Window?br /Queremos que encuentres el balance perfecto entre estabilidad y crecimiento. Por eso, en tu rol de Consultor SAP FI Senior, disfrutarás de:br /Modelo Híbrido: Combinación de 3 días presenciales en oficina (Madrid, zona Campo de las Naciones) y 2 días de teletrabajo.br /Estabilidad Real: Contrato indefinido desde el primer día, apostando por un proyecto sólido y duradero.br /Salario Competitivo: Banda salarial entre 42.000 y 75.000 brutos anuales (rango orientativo, ajustado según la experiencia, expectativas y expertise que aportes).br /Bienestar Integral: Seguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100 por la empresa.br /Optimización Salarial: Acceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte).br /Tu Tiempo es Sagrado: 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre.br /Crecimiento a tu Medida: Plan de carrera personalizado y acceso a formación técnica.br / ¿Te entusiasma el reto?br /Abre una nueva ventana a tu futuro profesional con Second Window. xhfqzwm ¡Estaremos encantados de conocerte y darte todos los detalles! br /SAP, SAP FI, SAP S/4 HANA

ppSTART Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3Vacante disponible: Asistente Administrativo/a - Ensayos Clínicos /h3 pEl Asistente Administrativo Clínico facilita el funcionamiento eficiente del departamento asignado realizando una variedad de tareas administrativas y de oficina. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponder y transferir llamadas telefónicas, filtrándolas cuando sea necesario. /li liRecibir y dirigir a visitantes y clientes. /li liMantener sistemas de archivo según se asignen. /li liRecuperar información de registros, correos electrónicos, actas y otros documentos relacionados; preparar resúmenes escritos de datos cuando sea necesario. /li liResponder y resolver consultas administrativas. /li liColaborar en la gestión de reparaciones, mantenimiento y calibración de aparatajes. /li liManejo de las agendas y vacaciones médicas en Doctoris. /li liGestión de accesos, credenciales de nuevo personal en coordinación con RRHH. /li liPreparar documentación para pacientes y empleados. /li liCoordinar los horarios y la agenda de salas de reuniones, reuniones de investigadores principales (PIs), etc. /li liCoordinar y programar viajes, reuniones y citas para responsables o supervisores. /li liPreparar agendas y calendarios para reuniones. /li liRegistro y distribución actas u otros documentos de reuniones. /li liMantener el inventario de suministros de oficina y coordinar el mantenimiento del equipo. /li liMantener un sistema de registro de gastos. /li liGestionar y mantener actualizada la documentación en las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), asegurando la correcta recopilación, revisión y seguimiento de la documentación obligatoria de proveedores y empresas contratistas externas. /li liCoordinar citas y revisiones de salud laboral. /li liRealizar otras tareas que puedan ser asignadas en cualquier momento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en administración, secretariado o disciplinas relacionadas. /li liNivel de inglés B2. /li liAl menos tres años de experiencia en un puesto administrativo. /li liAlto nivel de protección de datos y confidencialidad. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente. /li liDominio de Microsoft Office o software relacionado. /li liExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liConocimiento básico de procedimientos administrativos como gestión de archivos y registros. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente. /li /ul h3Detalles /h3 ul liUbicación: Sanchinarro /li liJornada semanal de 37.50 horas de Lunes a Viernes, con estrada de 8:00 a 9:30. /li liPresencialidad: 100% /li liVacaciones: 30 días laborables /li liRetribución Flexible en Ticket Restaurante, Seguro médico (Adeslas), Ticket Transporte y Ticket Guardería /li liClases de Inglés gratuitas (en grupos reducidos de máximo 3 personas de forma virtual, una vez a la semana) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ascent Madrid, una empresa dinámica y en crecimiento en el sector inmobiliario, está buscando un profesional dedicado y motivado para unirse a nuestro equipo como Televentas. Con un equipo pequeño pero apasionado, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la oportunidad de contribuir directamente al éxito de la empresa. Si tienes habilidades excepcionales en ventas telefónicas y te apasiona el mercado inmobiliario, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en una compañía innovadora y en expansión. Tareas - Realizar llamadas a clientes potenciales para promocionar propiedades en venta - Responder consultas de clientes sobre propiedades disponibles - Negociar precios y condiciones de venta con posibles compradores - Mantener registros actualizados de las interacciones con los clientes - Coordinar visitas a las propiedades en venta Requisitos - Excelentes habilidades de comunicación y persuasión - Capacidad para trabajar de manera independiente - Conocimiento del sector inmobiliario - Habilidad para cerrar ventas Beneficios No dudes en formar parte de nuestro equipo! sentirás que por fin formas parte de algo, que eres alguien importante para nosotros! ¡Únete a nuestro equipo en Ascent Madrid y contribuye al crecimiento de una empresa joven y dinámica en el sector inmobiliario! ¡Aplica ahora para la posición de Televentas!

ppEn thePower hemos cambiado las reglas del juego en educación de negocios. Desde 2017 hemos llevado el conocimiento que antes solo ofrecían los MBA tradicionales a un formato 100% online, dinámico y accesible: clases cortas (15 min), enfocadas a lo práctico y pensadas para aplicarse desde el minuto uno. /p pHoy más de 200.000 alumnos en todo el mundo —y equipos de compañías como EY, Accenture o Coca-Cola— se forman con nosotros. Lo hacemos junto a mentes brillantes que han fundado YouTube, Waze, Tesla o Shazam, y con ejecutivos de empresas unicornio que inspiran cada programa con un enfoque muy claro: aprender haciendo. /p pBuscamos personas con energía, actitud comercial y hambre de ventas. /p pComo Asesor Comercial serás el primer contacto humano de los futuros alumnos: escucharás sus objetivos, les asesorarás sobre el programa que mejor encaje con ellos y les acompañarás en el proceso de matrícula. /p h3Tu día a día incluirá: /h3 ul liGestionar un portfolio de leads (te lo proporcionamos nosotros). /li liMantener conversaciones de valor con potenciales alumnos, guiándoles en su decisión. /li liAlcanzar objetivos de conversión, siempre con el apoyo de tu Team Leader y tu Manager. /li liDominar la oferta académica de thePower para poder asesorar con cercanía y transparencia. /li liCrear una experiencia WOW en cada interacción: profesional, clara y memorable. /li /ul h3Funciones: /h3 ul liIdentificar oportunidades de venta en base al portfolio ofrecido por la empresa. /li liCerrar oportunidades de venta para conseguir el objetivo de conversión. /li liOfrecer una asistencia eficiente, experta y cercana a alumnos potenciales de cara a la inscripción. /li liComunicación constante con los clientes vía teléfono (canal principal), email, Whatsapp, etc. /li liFunciones de estimación de ventas y gestión de CRM. /li liMonitorizar y controlar las comunicaciones inbound a través de nuestras plataformas. /li liTrabajar de forma proactiva e independiente para alcanzar los objetivos planteados. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liIdioma español nativo, el conocimiento de otros idiomas es un plus. /li liExperiencia demostrada en ventas de, al menos, 2 años. /li liPasión por la venta y el contacto por teléfono. Hablarás con muchas personas cada día. /li liHabilidades de comunicación escrita excepcionales. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación al cambio. /liliCapacidad de trabajo por objetivos y de trabajo bajo presión. /li liCapacidad de solución de problemas y trabajo multitarea. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liDuración: contrato indefinido tras un periodo de prueba de 6 meses. /li liPosición híbrida /li li39 horas a la semana. /li liFormarás parte de un equipo de gran crecimiento, formado por profesionales altamente cualificados, para ofrecer una gran experiencia a nuestros alumnos. /li liCondiciones salariales competitivas, ajustadas a tu perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pIac busca un(a) investigador(a) postdoctoral para una fellowship centrada en binarios de rayos X, con enfoque en las propiedades observacionales y la determinación de parámetros fundamentales mediante datos multiwavelength. Se trabajará en un entorno colaborativo y con acceso a importantes archivos y observatorios. /ppEl puesto está orientado a candidatos con doctorado y experiencia en astronomía, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos internacionales en Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

ppAscent Madrid, una empresa dinámica y en crecimiento en el sector inmobiliario, está buscando un profesional dedicado y motivado para unirse a nuestro equipo como Televentas. /p pCon un equipo pequeño pero apasionado, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la oportunidad de contribuir directamente al éxito de la empresa. /p pSi tienes habilidades excepcionales en ventas telefónicas y te apasiona el mercado inmobiliario, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en una compañía innovadora y en expansión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar llamadas a clientes potenciales para promocionar propiedades en venta /li liResponder consultas de clientes sobre propiedades disponibles /li liNegociar precios y condiciones de venta con posibles compradores /li liMantener registros actualizados de las interacciones con los clientes /li liCoordinar visitas a las propiedades en venta /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación y persuasión /li liCapacidad para trabajar de manera independiente /li liConocimiento del sector inmobiliario /li liHabilidad para cerrar ventas /li /ul h3Beneficios /h3 pNo dudes en formar parte de nuestro equipo! sentirás que por fin formas parte de algo, que eres alguien importante para nosotros! /p p¡Únete a nuestro equipo en Ascent Madrid y contribuye al crecimiento de una empresa joven y dinámica en el sector inmobiliario! ¡Aplica ahora para la posición de Televentas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3Oferta de empleo /h3 pEstamos en la búsqueda de un/a Senior bSEM Specialist (Google Ads | Performance Scaling) /b con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul lipIdentificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas. /p /li lipDetectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling). /p /li lipGestión y optimización en base a insights de campañas SEM. /p /li lipCreación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados. /p /li lipCrear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes. /p /li lipConstruir una sólida relación con el equipo del cliente. /p /li /ul h3Eres tú si /h3 ul lipEres estratégico con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /p /li lipManejas herramientas como GA4 y Google Merchant Center Next. /p /li lipTienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads. /p /li lipTe mantienes actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM. /p /li lipTienes experiencia con Search Ads 360. /p /li lipTienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet. /p /li lipCuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM. /p /li lipTienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio. /p /li /ul h3Además, serás nuestro candidato ideal si /h3 ul lipPosees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer). /p /li lipHas gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads. /p /li lipCuentas con certificaciones de Google Ads y/o GA4. /p /li lipTienes conocimientos en GTM. /p /li lipUso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados. /p /li lipTienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...). /p /li lipPosees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. /p /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lipContrato indefinido. /p /li lipHorarios flexibles de entrada y salida. /p /li lipModelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). /p /li lipJornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. /p /li lip23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). /p /li lipDía libre por tu cumpleaños. /p /li lipFormación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. /p /li lipAcceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). /p /li lipActividades de equipo y afterworks. /p /li lipClases de inglés. /p /li lipConvenio con gimnasios (WellHub). /p /li lipPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /p /li /ul h3Valores /h3 ul lipbMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /p /li lipbWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /p /li lipbPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /p /li lipbWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /p /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independiente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Opdenergy ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Opdenergy es un productor independiente de energía renovable (IPP) en crecimiento, con presencia en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, y con más de 19 años de experiencia. La compañía desarrolla, construye, financia, gestiona y opera proyectos de energía renovable de alta calidad en varios países, con un portfolio de 2,6 GW (1,3 GW en operación y más de 1,3 GW listos para construir / en construcción) en activos en operación y construcción. El portfolio total en desarrollo supera los 18 GW. Responsabilidades • Desarrollo y gestión de modelos financieros integrados a nivel Hold Co, incorporando múltiples SPV, tecnologías y geografías., • Liderar la modelización de financiación NAV, incluyendo cash waterfalls, covenants, distribución de dividendos aguas arriba, optimización de apalancamiento y stress testing., • Construcción y mantenimiento de modelos a nivel proyecto y portfolio para activos BESS (stand‑alone e híbridos), solares y eólicos en fases greenfield, brownfield y operativas., • Modelización de la economía específica de BESS, incluyendo revenue stacking, degradación y exposición merchant., • Estructuración y análisis de transacciones de Tax Equity en EE. UU. (Partnership Flip, Sale‑Leaseback, Inverted Lease, monetización ITC/PTC)., • Realización de análisis de escenarios, sensibilidades y casos a la baja a nivel proyecto, portfolio y Hold Co., • Soporte financiero a operaciones de M&A, adquisiciones de plataformas, refinanciaciones e iniciativas de apalancamiento de portfolios., • Apoyo en la entrada de socios financieros e inversores de Tax Equity, incluyendo la modelización de transacciones y soporte documental., • Coordinación con equipos internos (Desarrollo, M&A, Asset Management) y stakeholders externos (bancos, inversores, asesores)., • Preparación y presentación de análisis financieros e informes a la Alta Dirección y a los accionistas de los fondos. Calificaciones • Entre 7 y más de 10 años de experiencia en modelización financiera en IPP de energías renovables, fondos de infraestructuras/energía o banca de inversión / project finance., • Experiencia demostrable y práctica en modelos Hold Co y financiación NAV, activos renovables (BESS, solar, eólico), proyectos greenfield y brownfield, y estructuras de Tax Equity en EE. UU., • Dominio avanzado de Excel, con alta capacidad para la estructuración y auditoría de modelos complejos., • Sólido conocimiento de Project Finance frente a Hold Co Finance, principales métricas financieras (IRR, NPV, DSCR, LLCR) y cash waterfalls y paquetes de covenants., • Inglés fluido (imprescindible)., • Experiencia en portfolios internacionales y multitecnología de energías renovables., • Conocimiento de PPAs corporativos, exposición merchant y mercados de capacidad/servicios auxiliares (especialmente para BESS)., • Experiencia en el uso de Python, VBA, Power BI u otras herramientas de automatización financiera. Beneficios • Modelo híbrido con 2 días flexibles a la semana de teletrabajo., • Snacks gratuitos e instalaciones bien equipadas., • Formación en idiomas y técnica bajo demanda., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería). Opdenergy es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3p¿Se te da bien hacer búsquedas en Internet? ¿Encuentras lo que buscas con un par de palabras clave? Welocalize está creando un equipo de habla española (España) para participar en un proyecto para evaluar la calidad de anuncios (Ads Quality Rater). El proyecto consiste en evaluar los anuncios de los buscadores siguiendo las instrucciones del proyecto, y todo en una única herramienta online. /ph3Requisitos /h3ulliNivel muy alto de español /liliUbicado en España /lili18+ /liliAlta comprensión de inglés, hablado y escrito /liliExperiencia trabajando en entornos web y con ambiente dinámico /liliSistema informático estable y buena conexión a Internet /liliNivel de inglés óptimo para seguir instrucciones y cumplir con las indicaciones del proyecto /liliFirmar un Contrato de Confidencialidad para proteger la confidencialidad del cliente /liliEl proceso de validación consta de dos pruebas: una primera para evaluar el nivel lingüístico y otra enfocada al proyecto en sí diseñada y gestionada por el cliente final (Se proporcionarán instrucciones y ejemplos prácticos antes de realizar la prueba de cliente) /li /ulh3Detalles del proyecto /h3pUbicación: Remoto (España) /ppHorario: De 5 a 20 horas a la semana, horario flexible /ppTarifa: Variable basada en la complejidad de la tarea (aproximadamente 9 USD por hora) /ppTipo de contratación: Independiente/Autónomos /ppDebe tenerse en cuenta que esta oferta es para un trabajo independiente basado en las necesidades del proyecto. Debido a esto, tanto el número de horas semanales como la tipología de tarea puede variar. /ppPor favor, ten en cuenta que para esta oferta, es un requisito indispensable ser autónomo o estar dispuesto a serlo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNacida en el corazón de la región de Burdeos en 1995, Caudalie es una marca francesa de cuidado de la piel de propiedad familiar totalmente independiente que equilibra la ciencia y la naturaleza con un toque de lujo. Caudalie se ha convertido en una marca reconocida internacionalmente a través de los ingredientes activos de la uva y los extractos de vid antioxidantes, ofreciendo una experiencia única de cuidado de la piel preservando el medio ambiente. /pp¿Nuestra misión? Convertirnos en la marca de belleza más eficaz, clean, natural y sostenible. /ppPara apoyar nuestro crecimiento y desarrollo en auge en Cantabria ¡Necesitamos tu talento! /ph3Overview /h3pBajo la dependencia directa de la directora regional, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones: /ph3Responsibilities /h3pb1. Venta de los productos Caudalie durante las jornadas de sell-out /b /pulliAcoger y responder a las solicitudes de las consumidoras /liliHacer vivir a las consumidoras una experiencia única utilizando todas las herramientas que ofrece la empresa /liliFidelizar a través del programa de fidelización Mycaudalie /liliProponer una venta complementaria /li /ulpb2. Promoción de los productos Caudalie /b /pulliDisponer las referencias según el plan merchandising /liliGarantizar el surtido en el punto de venta, en sinergia con el equipo comercial /liliNegociar, durante las jornadas de sell-out, espacios expositivos para asegurar que la visibilidad de la marca respete la estrategia comercial /liliFormar al equipo de la farmacia / parafarmacia sobre productos y técnicas de venta /li /ulh3Competencias requeridas /h3pEl/la candidato/a deberá contar con un excelente conocimiento del sector cosmético y de la categoría "skin care", además de una sólida experiencia comercial en el ámbito del sell-out. Se valorará positivamente la experiencia directa en el canal farmacia y en el ámbito de la formación. /ppSe requiere actitud comercial y orientación a resultados, capacidad de comunicación y negociación, carnet de conducir B, y disponibilidad para viajar y desplazarse el 100% del tiempo laboral. /ppSe requiere domicilio en Madrid. /ppCompletan el perfil el conocimiento de inglés y/o francés, la movilidad en el territorio nacional, el espíritu de iniciativa y la capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /ppSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /ppLa inclusión de las diferencias es una fortaleza en Caudalie y estamos convencidos de que la diversidad va de la mano de la performance: prestamos la misma atención a todas las candidaturas. /ph3Beneficios /h3pSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: 16 jul 2026 /b /p pbUbicación: MADRID, ES /b /p pbEmpresa: Telefónica /b /p pbConectamos el presente. Transformamos el futuro. /b /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una bcompañía global de telecomunicaciones y tecnología /b que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la binnovación /b esté al servicio de la sociedad, impulsando una btransformación digital /b responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, bdiseñamos el futuro /b. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del área de Ciberinteligencia, dentro de la Dirección de Ciberdefensa Global de la Dirección de Seguridad Digital. Tu misión será identificar, analizar, procesar y difundir inteligencia de ciberseguridad que permita anticipar amenazas, fortalecer la postura defensiva de Telefónica y apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas. /p pContribuirás al desarrollo y evolución de las capacidades de Cyber Threat Intelligence (CTI), colaborando estrechamente con equipos de SOC, CSIRT, Red Team y gestión de riesgos para detectar amenazas emergentes, priorizar riesgos y mejorar la resiliencia de la organización frente al panorama global de amenazas. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liDominio de herramientas de análisis de datos y de plataformas de inteligencia. /li liConocimiento profundo de técnicas de hacking, forense digital, ingeniería de detección y análisis de código malicioso. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral; capacidad de elaborar briefings ejecutivos y técnicos. /li liCapacidad comprobada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados. /li liExperiencia en entornos dinámicos y de alto ritmo, con exposición a amenazas dirigidas y genéricas. /li liIntegridad, discreción y alto nivel de profesionalismo al manejar información confidencial. /li liEspañol requerido. /li liComprensión oral y escrita en inglés para redactar informes adecuadamente. /li liSe valorarán conocimientos de portugués y alemán. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liDiseñarás, mejorarás y gobernarás los procesos de ciberinteligencia, identificando oportunidades de mejora, gaps de información y estrategias para expandir capacidades que fortalezcan la postura de seguridad de Telefónica. /li liLiderarás la identificación, recolección, procesamiento, análisis y difusión de inteligencia procedente de múltiples fuentes (abiertas, cerradas y comerciales), aplicando disciplinas como OSINT, HUMINT y SIGINT, así como técnicas estructuradas de análisis para transformarla en inteligencia accionable. /li liProporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta para apoyar la toma de decisiones y la neutralización de amenazas emergentes y actuales, tanto dirigidas como genéricas. /li liOptimizarás y automatizarás casos de uso existentes, desarrollarás nuevas capacidades de alto impacto e integrarás la inteligencia generada en plataformas y herramientas de detección y seguridad. /li liMantendrás un conocimiento actualizado del panorama de amenazas, incluyendo TTPs, actores, campañas, vulnerabilidades críticas, herramientas y malware, evaluando su impacto potencial y proponiendo medidas de mitigación en coordinación con otros equipos de Ciberdefensa. /li liGenerarás productos de inteligencia estratégica, operativa y táctica, incluyendo informes de inteligencia, informes de amenaza e indicadores de compromiso (IOCs), definiendo su ciclo de vida y asegurando su correcta integración y utilización. /li liApoyarás al CSIRT, Red Team y otros equipos de ciberseguridad en la gestión y resolución de incidentes críticos, aportando inteligencia relevante y colaborando en la priorización de vulnerabilidades y riesgos. /li liTe coordinarás con equipos multifuncionales, incluyendo SOC, respuesta a incidentes, gestión de riesgos y cumplimiento, para alinear prioridades, iniciativas y planes de acción. /li liDefinirás, supervisarás y reportarás métricas de desempeño, madurez y calidad de los servicios y programas de Ciber Threat Intelligence (CTI), elaborando roadmaps de mejora continua. /li liActuarás como referente técnico y mentor de analistas junior, promoviendo el intercambio de conocimiento, la colaboración entre áreas, la cultura de aprendizaje continuo, la mejora continua y la ciberresiliencia. /li /ul h3¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? /h3 ul liExperiencia sólida (2-4 años) en ciberinteligencia, threat hunting, análisis de malware, investigación de incidentes, vigilancia digital, hacking ético o Red Team. /li liLicenciatura STEM (o equivalente) en disciplina técnica; se valoran estudios avanzados o certificaciones relevantes. /li liCertificaciones deseables como GCTI, GCFA, GREM, OSCP, o equivalentes en análisis de amenaza y respuesta a incidentes. /li liExperiencia en la elaboración de modelos de machine learning o uso de modelos de IA para detección de anomalías o clasificación de amenaza. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li ul liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liTarjeta cheques comida /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul li¡Y mucho más! /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, b¡te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Madrid Centro (100% presencial, oficina 5 días/semana) /p pbTipo de puesto: /b Tiempo completo – Ventas B2B /p pbIndustria: /b Gaming / iGaming / Tecnología /p pbContrato: /b Indefinido /p pb¿Quieres formar parte de una industria en pleno crecimiento, en un entorno internacional y con impacto real en los mercados de habla árabe? /b /p pDesde una consultora de selección, buscamos bSales Agents B2C con árabe e inglés /b para una empresa internacional del sector gaming/iGaming que está expandiendo sus operaciones en Madrid. /p pSi eres una persona bambiciosa, persuasiva y motivada por alcanzar objetivos /b, esta oportunidad te va a encantar. /p h3Tu misión /h3 pFormarás parte de un equipo multicultural de alto rendimiento, siendo responsable de desarrollar y consolidar negocios en mercados de habla árabe. Gestionarás el ciclo completo de ventas B2B, construirás relaciones sólidas con clientes y promoverás soluciones innovadoras dentro del mundo gaming. /p ul liGestionar interacciones comerciales inbound y outbound con clientes de mercados árabes. /li liDesarrollar y mantener relaciones a largo plazo con empresas del sector gaming, plataformas y partners estratégicos. /li liDetectar nuevas oportunidades en mercados de habla árabe e inglesa y convertirlas en negocio real. /li liPresentar productos, realizar demos y promover soluciones de gaming / sportsbook en mercados árabes. /li liTrabajar hacia objetivos mensuales de ventas con un atractivo sistema de bonus. /li liMantener registros detallados en CRM y seguir los procesos internos de ventas. /li liElaborar reportes de pipeline, forecast y actividad comercial. /li liCoordinarte con equipos de marketing, producto y operaciones para asegurar una experiencia impecable del cliente. /li liColaborar con equipos de distintos mercados en un entorno multicultural y dinámico. /li libÁrabe nativo + inglés fluido /b (imprescindible). /li lib2–5 años de experiencia /b en ventas (call center, inside sales, B2B, telesales o conversión de clientes). /li liSólidas habilidades de negociación y un enfoque altamente orientado a objetivos. /li liCapacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo y trabajar con KPIs. /li liPerfil comercial, proactivo, independiente y con fuerte impulso por superar metas. /li liDisponibilidad para trabajar b100% onsite en Madrid Centro /b. /li /ul h3Valorables /h3 ul liExperiencia en gaming, iGaming, tecnología, SaaS o entretenimiento digital. /li liConocimiento de mercados MENA y entornos multiculturales. /li liManejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similares). /liliSalario competitivo + bbonus mensual por objetivos /b. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li lib22 días de vacaciones /b + festivos oficiales de España. /li liOficinas modernas en el corazón de Madrid. /li liEntorno multicultural, dinámico y con gran potencial de desarrollo profesional. /li liOportunidad real de crecimiento dentro del sector gaming B2B. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Ingeniero mecánico /h3pEsteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. /ppVocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. /ppEsteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. /ppstronguOBJETIVOS GENERALES /u /strong /ppApoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. /ppParticipación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. /ppDesarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. /ppEntorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. /ppIntegración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. /ppVisión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. /ppIngeniería de alto valor añadido. /ppstrongTitulación: /strong /ppIngenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. /ppSe exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). /ppSe valorará la realización del doctorado. /ppSe valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. /pp- Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras. /pp- Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos. /pp- Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos. /pp- Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte. /pp- Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa). /pp- Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc). /pp- Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) /pulliSalario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a /liliTipo de contrato de trabajo: Indefinido /liliAcceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) /liliBasado en Madrid /liliHorario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 /liliTeletrabajo: 6 días al mes /liliDesarrollo formativo /liliLos candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco /liliDebido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. /liliEsteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro. /li /ulh3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3h3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3pTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 4 days ago /p #J-18808-Ljbffr

ppDenza, una marca de vehículos premium de nueva energía fundada en 2010 mediante una alianza entre strongMercedes-Benz /strong y strongBYD /strong, busca incorporar un strongCreative Design Specialist /strong para su sede en strongMadrid /strong. Este puesto presencial requiere experiencia en diseño gráfico para materiales de marketing, asegurando la coherencia de la marca, con salario competitivo basado en rendimiento y beneficios adicionales. /ppSi quieres más a Ofertas de empleo de Motion Design Graphics Design /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Información de la Empresa y Puesto /h3pstrongDenza /strong es una marca de vehículos eléctricos premium creada en 2010 en colaboración entre strongMercedes-Benz /strong y strongBYD /strong. Se enfoca exclusivamente en vehículos eléctricos de alta gama, y trabaja en estrecha colaboración con los usuarios para desarrollar una marca inteligente y segura con alto valor sensorial. /ph3Responsabilidades del Puesto /h3ullistrongDiseñar soluciones creativas /strong para diversos materiales de marketing, incluidos impresos, digitales y redes sociales, siguiendo las directrices del headquarters europeo de BYD. /liliColaborar con equipos internos (marketing, producto, etc.) para comprender objetivos y pautas de marca. /liliTraducir información compleja en contenidos visualmente atractivos y claros. /liliUtilizar software de diseño, principalmente strongAdobe Creative Suite /strong (Photoshop, Illustrator, InDesign) para crear gráficos e ilustraciones de alta calidad. /liliMantener la coherencia de la marca en todos los proyectos. /liliMantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas de diseño. /liliApoyar en la creación de presentaciones y contenidos visuales adicionales. /liliContribuir al desarrollo de nuevas plantillas y guías de estilo a nivel local. /li /ulh3Requisitos y Habilidades /h3ulliMás de 5 años de experiencia en diseño gráfico o campo relacionado. /liliDemostrada capacidad para crear soluciones visualmente atractivas y efectivas. /liliConocimiento sólido de principios y mejores prácticas de diseño. /liliDominio de strongAdobe Creative Suite /strong. /liliExcelentes habilidades de comunicación y colaboración. /liliNivel nativo o alto de alemán y buen dominio del inglés. /liliAlta motivación, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente cumpliendo plazos. /liliPasión por la creatividad y atención al detalle. /li /ulh3Oferta /h3ulliIncorporación a una empresa e industria en rápido crecimiento, alineada con tecnología sostenible. /liliRemuneración competitiva basada en rendimiento y experiencia, más ayuda para transporte. /liliActividades de team building y oportunidades de aprendizaje para empleados. /li /ulpEl propósito de la empresa es strongconstruir un futuro sin emisiones que reconecte a la humanidad con la naturaleza y un mundo de aire limpio /strong. Buscan talento conectado con esta misión para crear un impacto positivo formando parte de un equipo diverso y dinámico /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongSobre nosotros /strong /ppSomos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. /ppbr /Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.br / /ppstrongReal Estate Property Manager /strong /ppbr / /ppstrongDescripción del equipo /strong /ppNuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. /ppbr / /ppstrongDescripción del puesto /strong /ppEl candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. /ppbr / /ppstrongResponsabilidades clave /strong /pulliGestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales. /liliCoordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos. /liliSupervisar licencias, certificados y seguros obligatorios. /liliMantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas. /liliControlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out. /liliRealizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. /li /ulpbr / /ppstrongPerfil del candidato /strong /pulliExperiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management. /liliCapacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento. /liliManejo de Excel y herramientas digitales de gestión. /liliCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. /li /ulpbr / /ppstrongQué ofrecemos /strong /pulliIncorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses). /liliFormación continua en gestión inmobiliaria. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management. /liliParticipación en la gestión de una cartera de activos en expansión. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. /li /ulpbr / /ppstrongProceso de selección /strong /polliEnvío de candidatura. /liliScreening inicial. /liliEntrevistas personales. /liliOferta. /li /olpbr / /ppstronguFUNCIONES DETALLADAS /u /strong /ppbr / /ppstrongGestión y Operaciones /strong /pulliAtender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento. /liliCoordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades. /liliControlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad. /liliRealizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios). /liliMantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas. /liliGestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. /li /ulpbr / /ppstrongAdministración /strong /pulliControlar cobros y recobros de alquileres. /liliGestionar la facturación y el control de gastos de comunidad. /liliElaborar reporting periódico de ingresos y gastos. /li /ulpbr / /ppstrongRelación con inquilinos /strong /pulliGestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos. /liliCoordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out). xhfqzwm /liliResolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes. /li /ulpbr / /p

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

pp¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p pDiscover life at TheFork /p h3Qué Harás /h3 ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li /ul h3Quién Eres /h3 ul liNivel nativo de español + recomendable inglés. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. /p pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe know that finding a meaningful and rewarding job can be a long journey. /ppOur goal is to make that process as easy as possible for you. Start your journey with us by browsing available jobs. /ppAt Workplace Options, we are committed to and are accountable for building a workplace where individuals feel empowered to bring their whole selves to work, free from judgment or fear of discrimination. We understand that having a diverse organization is only the beginning and it will require nurturing and care to thrive. We will continue to take action to ensure we achieve equitable and measurable outcomes. /ppWe strive to cultivate a space where diverse voices are not only heard but actively sought out and valued for the unique insights they bring. By embracing and promoting authenticity, we aim to build a vibrant and inclusive community that fosters collaboration, innovation, belonging and personal growth. /ppNous savons que la recherche d'un emploi intéressant et gratifiant peut être un long parcours. /ppNotre objectif est de rendre ce processus aussi facile que possible pour vous. Commencez votre parcours avec nous en consultant les offres d'emploi disponibles. /ppChez Workplace Options, nous nous engageons à construire un lieu de travail où les individus se sentent habilités à apporter leur entièreté au travail, sans jugement ni crainte de discrimination, et nous en sommes responsables. Nous comprenons qu'une organisation diversifiée n'est qu'un début et qu'elle aura besoin de soins et d'attention pour s'épanouir. Nous continuerons à prendre des mesures pour obtenir des résultats équitables et mesurables. /ppNous nous efforçons de cultiver un espace où les différentes voix sont non seulement entendues, mais aussi activement recherchées et appréciées pour les perspectives uniques qu'elles apportent. En embrassant et en promouvant l'authenticité, nous visons à construire une communauté dynamique et inclusive qui favorise la collaboration, l'innovation, l'appartenance et l'épanouissement personnel. /ph3Psicólogo clínico (habla neerlandés) /h3pMadrid, Madrid, Spain /ppFull Time /ppMental Health /ppEntry Level /ph3Workplace Options /h3pWorkplace Options es el líder independiente de soluciones de bienestar más grande del mundo que ayuda a las personas a ser más saludables, felices y productivas, tanto a nivel personal como profesional. Los centros de servicio en EE. UU., Canadá, Reino Unido, Irlanda, Portugal, Francia, Bélgica, Emiratos Árabes Unidos, Singapur, Japón, China, India e Indonesia dan soporte a más de 75 millones de empleados en 116 000 organizaciones y más de 200 países y territorios. En WPO, se unirá a un equipo comprometido con mejorar el bienestar de los empleados en todo el mundo. /ph3Ubicación /h3pEspaña /ph3Trabajo Remoto /h3h3Idiomas requeridos /h3pInglés e neerlandés /ph3Salario /h3pEntre 23 000 y 26 000 €, más un paquete de prestaciones competitivo /ph3Descripción /h3pWorkplace Options está buscando un Psicólogo Clínico para unirse a nuestro equipo clínico. Nuestro departamento clínico brinda servicios de asesoramiento a escala mundial, incluido el apoyo telefónico, la gestión de casos clínicos, el asesoramiento telefónico estructurado, la remisión de recursos aplicables y el asesoramiento a corto plazo. /ph3Responsabilidades /h3ulliProporcionar asesoramiento telefónico y por video en una sola sesión, apoyo en el momento y gestión telefónica de crisis de manera solidaria, ética y profesional, manteniendo la confidencialidad del cliente. /liliEvaluar minuciosamente a los clientes para garantizar la idoneidad del asesoramiento a corto plazo. /liliEvaluar y gestionar las llamadas de alto riesgo y trabajar en estrecha colaboración con las personas en situación de riesgo. /liliReferir adecuadamente a los clientes a recursos externos o dentro de WPO como parte de nuestro enfoque holístico. /liliDesarrollar planes de tratamiento claros y concisos para los clientes de manera colaborativa. /liliMantener una documentación clínica clara y orientada a las tareas en el sistema de gestión de casos. /liliCualquier otra tarea adicional pertinente para el puesto que la dirección consider oportuna. /li /ulh3Requisitos /h3ulliPsicólogo clínico con título Psicologa General Sanitaria. /liliMínimo 2 años de contacto directo con el cliente brindando asesoramiento o servicios de salud mental. /liliGran capacidad de comunicación oral y escrita en neerlandés e inglés. /liliExperiencia proporcionando evaluaciones y/o utilizando herramientas de evaluación clínica. /liliLa formación en mindfulness o asesoramiento centrado en soluciones es una ventaja. /li /ulpEn Workplace Options, estamos comprometidos y somos responsables de crear un lugar de trabajo en el que las personas se sientan capaces de aportar todo su ser al trabajo, sin juicios ni miedo a la discriminación. Entendemos que tener una organización diversa es sólo el principio y que requerirá cuidados y atención para prosperar. Seguiremos actuando para garantizar que conseguimos resultados equitativos y mensurables. /ppNos esforzamos por cultivar un espacio en el que no sólo se escuchen las distintas voces, sino que se busquen activamente y se valoren por las ideas únicas que aportan. Abrazando y promoviendo la autenticidad, pretendemos construir una comunidad vibrante e integradora que fomente la colaboración, la innovación, la pertenencia y el crecimiento personal. /ppSi desea más información sobre WPO, visite nuestro sitio web /ppEste breve vídeo proporciona una buena descripción general de lo que hacemos /ppWorkplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details ( /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades y Cualificaciones /h3ulliDespués de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. /liliEstarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo: promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing. /liliLes harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. /liliPresentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face). /liliEspañol nivel C2 y un nivel básico de inglés. /liliUna persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos. /liliUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización. /liliAlguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros. /liliUn "foodie" con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración. /liliUna persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente. /liliUn cualificado de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo. /liliEs obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido /liliEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /liliSalario fijo competitivo y bonus /liliTickets restaurante por cada día laborable /liliEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /liliEntorno de trabajo altamente inclusivo /liliBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /liliProgramas de formación y desarrollo continuo /liliAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /liliPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /liliUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /liliSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /liliSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /liliOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /liliEventos de Team Building /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSecond Window estamos en búsqueda activa de un/a Consultor/a Senior SAP FI HANA (puesto también indexado como SAP Finance Specialist, Consultor/a SAP FI-CO o SAP S/4HANA Finance Lead). /p pBuscamos un perfil experto para incorporarse a un proyecto altamente estable y a largo plazo con uno de nuestros principales clientes a nivel internacional. Si eres un/a Analista Funcional SAP FI o SAP S/4HANA Finance Consultant que busca consolidar su carrera en un entorno global, esta es tu oportunidad. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liLiderazgo Técnico: Capacidad para liderar talleres de diseño detallado (Detailed Design Workshops) y guiar discusiones de negocio estratégicas. /li liGestión de Módulos Clave: Definición y optimización de procesos en las áreas de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR) e Intercompany Processes. /li liGestión de Stakeholders: Colaboración directa con interlocutores clave, gestionando expectativas y comunicando soluciones de forma eficiente. /li liAutonomía y Colaboración: Capacidad para trabajar de manera independiente mientras te coordinas fluidamente con los equipos técnicos y de negocio implicados. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liExperiencia: Mínimo entre 5 y 6 años de experiencia sólida en SAP Finance, con especial especialización y dominio en SAP S/4HANA Finance. /li liProyectos: Experiencia demostrada participando en proyectos de implantación e implementación de SAP S/4HANA. /li liIdiomas (Obligatorio): Nivel de inglés fluido (entorno a un C1). Al tratarse de un proyecto internacional, es imprescindible contar con competencia profesional para mantener conversaciones diarias sin problema con equipos globales. /li liHabilidades Soft: Fuertes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y un enfoque proactivo hacia la estabilidad profesional a medio/largo plazo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Second Window? /h3 ul liModelo Híbrido: Combinación de 3 días presenciales en oficina (Madrid, zona Campo de las Naciones) y 2 días de teletrabajo. /li liEstabilidad Real: Contrato indefinido desde el primer día, apostando por un proyecto sólido y duradero. /li liSalario Competitivo: Banda salarial entre 42.000 y 75.000 brutos anuales (rango orientativo, ajustado según la experiencia, expectativas y expertise que aportes). /li liBienestar Integral: Seguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100 por la empresa. /li liOptimización Salarial: Acceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte). /li liTu Tiempo es Sagrado: 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. /li liCrecimiento a tu Medida: Plan de carrera personalizado y acceso a formación técnica. /li /ul p¿Te entusiasma el reto? Abre una nueva ventana a tu futuro profesional con Second Window. Estaremos encantados de conocerte y darte todos los detalles. /p pSAP, SAP FI, SAP S/4 HANA /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. /p pBuscamos un/a bConsultor/a SAP Ariba con 5 años de experiencia /b para ser responsable de proporcionar soporte técnico y funcional a los sistemas SAP y garantizar un funcionamiento fluido y eficiente en los distintos procesos de negocio. /p h3Qué estamos buscando /h3 ul liSólido conocimiento de la arquitectura y funcionalidades de SAP /li liExcelentes habilidades de resolución de problemas /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo /li liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales /li liExperiencia en equipos de producto Agile /li liExperiencia práctica con módulos SAP como Ariba, AP, AR, GL, etc. (perfil que haya trabajado en módulos ABAP/Ariba/MM) /li liFuertes habilidades analíticas y atención al detalle /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente /li liInglés alto /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContratación indefinida con IRIUM /li liBanda salarial según experiencia y encaje con empresa y proyecto /li liBuen clima laboral /li liAcceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre /li liClub de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa /li liModalidad híbrida en Madrid, Barcelona o Andalucía /li liSalario: 33.000K – 40.000K /li /ul pPasarás a formar parte de un gran equipo de personas que siempre estarán dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo. /p pActualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. /p h3Misión /h3 pLiderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. /p pSe trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. /p h3Funciones /h3 ul liRespetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de HS, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra. /li liDefinir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto. /li liLiderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas. /li liNegociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado. /li liAsegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra. /li liCoordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, OM, legal, Contract Management, HS y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar. /li liParticipar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad. /li liIdentificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario. /li liHacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual. /li liGestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados. /li liDesarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización. /li liApoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE. /li liImpulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función. /li liPromover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra. /li liActuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar) /li liExperiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales /li liUsuario avanzado de SAP, SAP ARIBA /li liExperiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales /li liExperiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones. /li liSeguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados /li liGestión de contratos. /li liInglés nivel C1 /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si… /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Puesto: Social Media Content Creator (Beca / Prácticas) Empresa: Good Rebels Ciudad: Madrid (posibilidad Barcelona, modelo híbrido) Área de trabajo: Social Media, Creación de Contenidos, Marketing Digital, Brand Content Experiencia necesaria: No requerida (perfil estudiante o recién titulado) Tipo de contrato: Prácticas remuneradas (6 meses) Modalidad: Presencial / Híbrido Salario: 600 euros al mes Descripción del puesto Good Rebels, consultora y agencia digital independiente especializada en experiencias digitales, creatividad, datos y tecnología, busca incorporar un perfil en prácticas de Social Media Content Creator para su equipo de Social Media y Engagement. Esta beca forma parte de un plan real de desarrollo profesional, con posibilidad de incorporación posterior mediante contrato laboral. La persona seleccionada participará en la creación de contenido nativo para redes sociales, trabajando con marcas de primer nivel y aprendiendo cómo se desarrollan estrategias de social media, contenido y engagement en un entorno de agencia digital. El rol combina creatividad, estrategia, cultura digital y análisis básico de resultados. Funciones y responsabilidades - Apoyo en la creación de contenido para redes sociales como Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y X, adaptando formatos y mensajes a cada plataforma. - Participación en la planificación y ejecución de calendarios de contenido y campañas de social media. - Creación y edición de contenido audiovisual de formato corto, especialmente vídeo vertical para redes sociales. - Redacción de copys para redes sociales alineados con el tono, la identidad y los objetivos de cada marca. - Colaboración en tareas de reporting, benchmarking y análisis básico de rendimiento de contenidos. - Apoyo en la elaboración de presentaciones, propuestas creativas y documentos estratégicos para clientes e interno, principalmente en Google Slides. - Trabajo conjunto con equipos de estrategia, creatividad y cuentas en proyectos reales de marketing digital y social media. Perfil buscado - Interés real por las redes sociales, la cultura digital, el contenido creativo y las tendencias en social media marketing. - Buenas habilidades de comunicación, storytelling y redacción de contenidos. - Capacidad para crear contenido visual y audiovisual de forma práctica, incluyendo grabación con móvil. - Conocimientos básicos de herramientas de edición de vídeo como CapCut, Premiere Rush, InShot o similares. - Nivel muy alto de inglés (C1 o C2), necesario para trabajar en entornos y equipos internacionales. - Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad o áreas afines. Se valora máster en Marketing Digital o Social Media. - Perfil organizado, proactivo, colaborativo y con capacidad para trabajar tanto en oficina como en remoto. - Se valora experiencia previa creando contenido para marcas, proyectos personales, redes propias o side projects. Qué ofrece Good Rebels - Beca remunerada de 6 meses con salario de 600 euros mensuales. - Plan de aprendizaje práctico y mentoring desde el primer día. - Modelo de trabajo híbrido, combinando oficina en Madrid o Barcelona y trabajo remoto. - Participación en proyectos reales para marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. - Entorno de trabajo creativo, diverso y colaborativo, donde las ideas tienen impacto real. - Posibilidad de incorporación a la agencia tras finalizar el periodo de prácticas. Sobre Good Rebels Good Rebels es una consultora y agencia digital independiente que trabaja para conectar marcas y personas a través de experiencias digitales centradas en el usuario. Combina creatividad, diseño, datos y tecnología para clientes como Repsol, Toyota, Dominos Pizza, LG, Tinder, Eroski o Springfield. La compañía cuenta con equipos multiculturales y oficinas en Madrid y Barcelona. Good Rebels es una empresa certificada B Corp, reconocida por su cultura organizativa, transparencia salarial y modelo de gestión progresivo. Promueve un entorno humano, colaborativo y orientado a la innovación en marketing digital y social media.

ph3Quiénes somos /h3 plululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. /p h3Resumen del Puesto /h3 pEl puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. /p h3Responsabilidades clave del puesto /h3 h3Experiencia del cliente /h3 ul liInteractuar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. /li liEvaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. /li liOfrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. /li liGenerar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, venta telefónica y envío desde la tienda), según las normas de la empresa. /li liMoverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. /li liGestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre “del lado” del cliente. /li /ul h3Trabajo en equipo /h3 ul liContribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. /li liFomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. /li liColaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liGestionar la presentación de los productos (por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. /li liUtilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfruten de una experiencia agradable. /li liRealizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. /li liConocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. /li liTrabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. /li /ul h3Competencias clave y valores fundamentales que aportas /h3 ul liInclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. /li liIntegridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. /li liExperiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. /li liResponsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una persona de confianza. /li liAutoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. /li liColaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. /li liEntusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. /li /ul h3Criterios de selección /h3 ul liDebe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. /li liDebe tener al menos 18 años. /li liDebe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). /li liDebe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liTener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). /li /ul h3Disponibilidad adicional que valoramos /h3 ul liTener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. /li liTener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. /li liTener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. /li liTener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. /li /ul h3Elementos que se valoran /h3 ul liEducación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. /li /ul h3Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) /h3 pEn lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. /p h3Contacto de accesibilidad /h3 pEn caso de que tengas alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, ponte en contacto con nosotros en Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Abbott /h3 pAbbott es un líder mundial en atención médica, impulsando la innovación para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. /p h3Trabaja en Abbott /h3 pEn Abbott, puede hacer un trabajo que importa y ayudar a las personas a vivir una vida más plena y saludable, hacer crecer su carrera y aprender, ser su verdadero yo. Para ello, tendrás acceso a: /p ul liDesarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. /li liUna compañía reconocida como un gran lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las compañías más admiradas del mundo por Fortune. /li liUna empresa que es reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, las ejecutivas y los científicos. /li liUna posición desafiante en una industria independiente de crisis de rápido crecimiento. /li /ul h3Posición /h3 pAbbott está buscando para su división de Nutrición clínica un delegado de ventas para la Zona: Cantabria y Burgos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConseguir o superar el rendimiento esperado de ventas, IE (índice de evolución de mercado) y MS (cuota de mercado) en su territorio. /li liUtilizar estrategias y recursos para conseguir acceso al Personal sanitario de su área. /li liDiferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores sanitarios asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas. /li liEsforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos. /li liIntercambiar buenas prácticas para favorecer el éxito de nuestro negocio. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 - 5 años como Delegado de visita médica Hospitalaria/especialistas. Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. /li liImprescindible perfil muy comercial. /li liDe preferencia residencia en la zona de Cantabria y Burgos. /li liEstudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. /li liSe valorará buen conocimiento del inglés. /li liCompetitivo con alta orientación a resultados y al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liAlta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. /li liCapacidad analítica y estratégica. /li liCapacidad de adaptación e integración. /li liHonestidad e integridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSOLVE Advisor Group /b es una empresa altamente especializada en Operaciones, con larga experiencia en sectores punteros como automoción, defensa, pharma y cosmética, alimentación y bebidas, bienes de equipo y la industria en general. /p pUna de las áreas con gran expertise es enb Ingeniería Industrial, /bdonde trabajamos con empresas punteras a nivel global y de las que nos sentimos especialmente orgullosos por haber sido escogidos para el desarrollo de las nuevas líneas de producción, dedicadas a la fabricación de productos muy tecnológicos y altamente destacados. El desafío en la optimización de la fabricación en lotes relativamente pequeños, discontinuos en el tiempo y con gran disparidad, es el reto que nos lleva a bbuscar la excelencia /b para alcanzar la mayor bvelocidad /bposible, con una alta bflexibilidad /by con la máxima beficiencia /b. /p h3Departamento de Ingeniería Industrial /h3 pbRef.: /bIngeniero jefe de proyecto industrial /p h31. Identificación del puesto /h3 ul libTítulo del Puesto: /b Responsable de Proyecto Industrial /li libDepartamento: /bIngeniería de producción /li libJornada: /b Completa y Presencial /li libDisponibilidad requerida: /b lo antes posible (inferior a dos meses) /li libTipo de Contrato: /b Indefinido /li libFases: /b Contratación para cliente con una primera fase de formación interna en Solve AG (training on the job), y la posterior fase para la incorporación en cliente. /li libSector: /b Defensa, en una de las empresas más relevantes del sector a nivel internacional. /li /ul h32. Perfil requerido: /h3 ul liTítulo universitario en bingeniería industrial /b (independiente de la especialidad) o bingeniero aeronáutico /b. /li /ul pbExperiencia: /b /p ul lib6 años de experiencia en la gestión de proyectos industriales /b con plazos de entrega exigentes. Alternativamente personas que hayan cubierto o estén cubriendo roles de responsabilidad en plantas de producción de gran tamaño (mayores a 500 empleados) o grandes empresas del sector de la defensa nacionales o internacionales. Valoramos de manera muy positiva perfiles que estén ejerciendo su vida laboral en el extranjero y quieran regresar a España. /li liExperiencia en industrias como: aeronáutica, automoción, bdefensa /bo manufactura. /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liConocimiento en herramientas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen). /li libDominio en la definición de procesos de fabricación. /bValorable belectrónica /b, sistemas electromecánicos, mecánicas o grandes plataformas (radares, plataformas autopropulsadas). /li libConocimiento en los procesos de diseño e ingeniería concurrente /b /li libDominio en la preparación de especificaciones técnicas para compra de equipos, útiles, sistemas o servicios industriales. /b /li liValorable uso de plataformas PLM (Windchill o Team Center) /li libConocimiento en el diseño de líneas de producción o montaje. Realización de análisis de capacidades productivas. /b /li liConocimiento en la organización de una empresa productiva. Roles y responsabilidades. /li liValorable experiencia en producción (i.e mandos o mandos intermedios) /li liConocimiento en cómo se articula la cadena de suministro de una empresa. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liAnálisis y resolución de problemas /li liTrabajo en equipo /li liOrientación al taller /li liSentido de la urgencia: "hacer que las cosas pasen" /li liPensamiento crítico /li libFuerte orientación al resultado /b /li libFuertes dotes de liderazgo y capacidad para la gestión de personas /b /li libGestión transversal de funciones /b(Compras, Producción, Calidad, ...) /li liIngles fluido /li /ul h33. Funciones principales del puesto /h3 ul liLas nuevas producciones cuenten con capacidad productiva suficiente. /li liEl diseño de producto cuente con madurez de desarrollo suficiente para lanzar producción seriada. /li liLos problemas de obsolescencias estén resueltos. /li liLas modificaciones de diseño dispongan de un plan de industrialización suficientemente optimizado para lanzar la producción seriada. /li liLos plazos de entrega de materiales sean coherentes con el plan de producción. /li liSe disponga de las Instrucciones y Medios de producción necesarios /li liLos cuellos de botella estén resueltos en la cadena de suministro /li liLas incidencias en proveedor estén resueltas y que no impacten en las entregas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBurns The Agency es una agencia creativa con una línea especializada en producción digital e IA aplicada —Inferno IA— donde hacemos que las ideas de nuestros clientes se vean tan bien como suenan: pitches, presentaciones interactivas, productos y herramientas digitales donde ejecución y tecnología tienen que estar al mismo nivel. Trabajamos en dos velocidades: una línea proactiva adelantándonos las tendencias de mercado y una línea estratégica de mayor recorrido. ¡No te vas a aburrir! /p h3La persona que buscamos /h3 pVienes de publicidad, comunicación o marketing. Sabes cómo funciona una agencia, entiendes los tiempos de un cliente y tienes la capa estética y estratégica que da esa formación. Pero en algún momento orientaste tu carrera hacia la tecnología y la innovación o te has formado en ello, te gusta y lo aplicas en tu día a día. Eso es lo que te diferencia y por eso te buscamos /p h3No buscamos a alguien puramente técnico /h3 pBuscamos a alguien que entienda el negocio y además sepa ejecutar con herramientas punteras y esté 100% al día en tecnología e inteligencia artificial. No necesitamos que tenga que aprender qué es un briefing. /p h3El rol /h3 pDependerás directamente de la Head of IA Growth. El foco está en la ejecución: implementar, producir y resolver con criterio y velocidad. Es un rol donde lo que haces tiene impacto directo y se ve desde el primer día. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liProducción de presentaciones y pitch decks en HTML con IA agéntica (volúmenes grandes, CSS independiente, imágenes locales). Tenemos nuestro propio stack, no trabajamos con PowerPoint /li liAdaptación y mantenimiento de decks para clientes de distintos sectores. /li liConstrucción y mantenimiento de automatizaciones con herramientas como Make, conectando flujos entre plataformas, APIs y procesos internos. /li liUso de herramientas de IA integradas en el flujo de producción. /li /ul h3Lo que necesitamos de ti – imprescindible /h3 ul liFormación en publicidad, comunicación, marketing o disciplinas afines. /li liExperiencia laboral de al menos 3-5 años. /li liTrayectoria/formación orientada a innovación y tecnología dentro del sector publicitario (agencia, consultoría): no hace falta que sea larga, hace falta que sea real. /li liConocimiento y dominio alto de al menos dos de estas tres herramientas: Claude Code, Codex y Antigravity. Si conoces las tres, mejor. Las vas a utilizar todos los días. /li liExperiencia/conocimientos o formación en herramientas de automatización como Make (Zapier, n8n o similares también cuentan). /li liComodidad trabajando en un entorno innovador y cambiante, sin una estructura fija para ponerse en marcha. /li liOrden en la gestión de archivos, versiones y entregas. /li /ul h3Otras cosas que valoraremos pero no son excluyentes /h3 ul liHTML, CSS y JS a nivel funcional: leer mínimamente un archivo de código sin perder el hilo (no vas a tener que programar, pero sí saber los cimientos en los que la IA construye) /li liConocimientos en SQL Editors. /li liMáster en Inteligencia Artificial, Tecnología o Desarrollo de Software. /li /ul h3Qué tipo de persona encaja con nosotras /h3 pAlguien a quien le guste explorar, aprender y llevar a cabo ideas. Que encuentre satisfacción en que algo funcione bien y esté bien hecho. Que aprenda rápido, adopte formas de trabajar nuevas sin resistencia y le guste retarse a sí misma/o. Si te atrae trabajar en un entorno donde la IA no es un añadido sino el centro del flujo de trabajo, probablemente este sitio es tu sitio. La proactividad y las ganas son nuestras máximas de trabajo. /p ul liTrabajo real en proyectos de clientes desde el primer día. /li liFormación directa en el flujo de trabajo de la línea de IA de la agencia. /li liEntorno pequeño donde lo que haces se ve y se nota. /li liAgencia que promovemos activamente espacios de igualdad de género en la industria publicitaria y diversidad en todas sus formas, así como apoyo al crecimiento de la mujer en el sector tecnológico. /li liTeletrabajo los lunes y los viernes, jornada intensiva de verano y teletrabajo los meses de julio y agosto (entre otros periodos vacacionales). /li liFormar parte de un equipazo increíble, que además de buenos profesionales encontrarás buenas personas. /li /ul pAplica en el enlace que encontrarás en esta oferta. Si te contactamos para conocerte más, te pediremos que nos enseñes o nos envíes algo que hayas hecho. No hace falta que sea perfecto ni un proyecto real, hace falta que sea tuyo: un deck, una página, un flujo de automatización, cualquier cosa que demuestre cómo piensas y cómo ejecutas. /p p¿Eres tú? ¡Te esperamos con los brazos abiertos! /p pSi además de aplicar a través de la plataforma quieres enviarnos una carta de motivación o lo que se te ocurra porque estás muy interesada/o en la posición, puedes hacerlo en este email: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pNewrest busca un/a RAMP SAFETY MANAGER ESPAÑA para actividades de catering aéreo en España para el centro de Madrid (San Fernando de Henares). /p h3Safety /h3 ul liMantener actualizados procedimientos y los manuales de formación según normativa y/o requerimientos de las compañías aéreas. /li liEnlace para la implementación de procedimientos, autorizaciones y cambios de normativa emitidos por la sede central, las autoridades internacionales, nacionales, locales, así como por las aerolíneas. /li liAuditorías internas de seguridad operacional y vehículos. /li liCreación y divulgación de boletines de Seguridad Operacional en plataforma para todos los centros de España. /li liConcienciar y fomentar los valores de seguridad en plataforma, así como los procedimientos operacionales durante las formaciones y las operaciones. /li liMantener actualizados los PVSO (Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional) para cada aeropuerto. /li liCoordinar con AENA y otras entidades externas los aspectos de Seguridad Operacional pertinentes. /li liApoyar a los centros en las auditorías externas, tanto de Autoridades, como de Clientes, cuyo alcance sea el área bajo su responsabilidad. /li liApoyar a los centros en accidentes graves. /li liAnálisis e Investigación de accidentes/ incidentes. /li liAnálisis de los riesgos y peligros en plataforma. /li liAsesoramiento y ayuda al resto de las bases operativas de Newrest. /li /ul h3Security /h3 ul liEnlace con las autoridades nacionales y locales. /li liAsegurar la correcta ejecución y la actualización de los programas de seguridad. /li liRenovación de permisos y licencias requeridos por las Autoridades para el desarrollo de nuestras actividades en aeropuertos. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa vigente en Security contemplando todos los aspectos. /li liAsesoramiento y ayuda al resto de las bases operativas de Newrest. /li liFormación y concienciación en AVSEC de todo el personal involucrado en las operaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en puestos similares de al menos 5 años. /li liImprescindible permiso de conducir B. /li liFormación Profesional Grado Superior / Bachillerato. /li liUsuario/a habitual de Microsoft Office. /li liInglés avanzado hablado y escrito (se hablará a diario) /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3SOBRE Newrest /h3 pLos valores de Newrest son humildad, calidad, eficacia y sentido de la responsabilidad. Con más de 60.000 empleados en 53 países, Newrest es un actor mundial independiente de la restauración aérea, y el único operador que interviene en todos los sectores: restauración aérea, restauración institucional, bases de vida, restauración ferroviaria y comercio minorista. Newrest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Para más información sobre Newrest: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96 000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3Misión /h3 pSerás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. /p h3Funciones /h3 ul liEvaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT) /li liAnálisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.) /li liRealización, revisión y validación de flujos de carga y simulaciones dinámicas /li liEvaluación de niveles de tensión, carga en transformadores, líneas y barras, y necesidades de compensación reactiva /li liRevisión de estudios de REE y distribuidoras /li liAnálisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC) /li liElaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación /li liRevisión técnica de Proyectos Administrativos /li liCoordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución /li liOptimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos /li liGrid Compliance Commissioning /li liSoporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON /li liDefinición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red /li liGestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas /li liRevisión e interpretación de resultados de simulación /li liPreparación de la documentación técnica requerida /li liCoordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos /li liEvolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /li li+5 años de experiencia en: ul liEnergías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos) /li liEstudios eléctricos y conexión a red /li liConocimiento de: /li ul liCódigo de red español y normativa /li liProcedimientos de operación (REE) /li liRegulación y tramitación (AAP, AAC) /li /ul /ul /li liExperiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar) /li liNivel de inglés B2/C1 /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liPlanes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liHorario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liSistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liEquipo dinámico en el que te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liEquipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liRed de más de 100 000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liConsideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pUnidad de negocio: GBU Renewables Flexible Power /p pDivisión: RB Europe - Spain /p pEntidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. /p pEntidad legal: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr