Hotel jobs in Puerto RealCreate job alerts

Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina.

Como Restaurant Supervisor, serás responsable de supervisar y garantizar el buen funcionamiento de los restaurantes en tu área o franja horaria, contribuyendo al éxito del hotel mediante la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.Controlar y asegurar los procedimientos de inventa

Asegurar la correcta limpieza y el buen estado de todo el menaje de uso de los clientes.Encargarse del mantenimiento de las instalaciones a su cargo.Mantener y cuidar el buen uso de los equipos y herramientas de limpieza, incluyendo la máquina lavavajillas, estaciones para lavar a mano, estación p

Al menos 2 años de experiencia como cocinero en hoteles, restaurantes o entornos similares. El Cocinero será responsable de preparar y presentar platos de alta calidad, siguiendo los estándares del hotel.

Participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas.Conservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo.Preparar áreas de trabajo para el servicio.Colaborar en el servicio al cliente.Preparar el montaje del servicio, mesa, tableros para banquetes o c

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria c

Apoyar y sustituir al/a la Jefe/a de Cocina en la gestión y control de los procesos definidos para el desarrollo del servicio.

Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina.Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.Colaborar en la realización de los procesos de li

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria c

Soho Boutique Hotels, es una cadena hotelera creada en 2014 contando en la actualidad, con más de 60 establecimientos. Las personas seleccionadas se encargarán de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de Técnico/a de Mantenimiento de hotel, tales como: - Dar apoyo en el mantenimiento

We are staying at hotel for 2 weeks and looking for help with childcare around pool and in day and some evenings what is your minimum hours and how much do you charge.

Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos,

A busca personal para mantener la limpieza y el orden en las cocinas de su hotel en Huelva, España.Los candidatos ideales deben ser responsables, organizados y proactivos, con capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para turnos rotativos.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender

En Cadena Hotelera, estamos buscando un/a Limpiador/a de Hotel para unirse a nuestro equipo en San Fernando de Henares.

Meliá Hotels International busca un HR Manager en Zahara, Cádiz. Este puesto exige gestionar la función de recursos humanos en el hotel, garantizando una buena experiencia para colaboradores y candidatos a través de políticas y herramientas adecuadas.

ph3Spanish Speaking Digital Trust and Safety Analyst /h3 h3Job Overview /h3 pMercier Consultancy Group is proud to present an outstanding opportunity for a Spanish Speaking Digital Trust and Safety Analyst position in Greece, based on‑site in the vibrant city of Athens. In this pivotal role within the social media industry, you will be responsible for safeguarding online communities by reviewing, analysing, and moderating user-generated content to ensure it meets established platform policies and community guidelines. This is a unique chance for fluent or native Spanish speakers seeking Spanish‑speaking jobs to build a meaningful career at the forefront of digital safety and social media integrity, while enjoying the exceptional lifestyle that Jobs in Greece have to offer. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liReview, evaluate, and moderate Spanish‑language user‑generated content across social media platforms to ensure compliance with community standards and platform policies /li liIdentify and escalate harmful, abusive, or policy‑violating content including misinformation, hate speech, graphic material, and fraudulent activity /li liAnalyse emerging trends in online behaviour and digital threats specific to Spanish‑speaking social media communities and provide actionable insights to the Trust and Safety team /li liAccurately document content decisions and maintain detailed records of moderation actions in accordance with internal quality standards /li liCollaborate with cross‑functional teams including legal, policy, and operations to refine content moderation frameworks and improve platform safety protocols /li liProvide culturally informed judgment when assessing context‑sensitive or nuanced content originating from Spanish‑speaking regions and communities /li liParticipate in calibration sessions and ongoing training to stay current with evolving social media platform guidelines, trust policies, and safety best practices /li liContribute to the continuous improvement of trust and safety workflows by sharing feedback and flagging systemic issues with team leadership /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative or fluent proficiency in Spanish, both spoken and written, is an absolute requirement for this role /li liValid EU passport (mandatory for eligibility to work on‑site in Athens, Greece) /li liStrong understanding of social media platforms, digital content ecosystems, and online community behaviour /li liExcellent analytical and critical thinking skills with the ability to make sound, consistent content moderation decisions under pressure /li liHigh level of cultural awareness and sensitivity, particularly relating to Spanish‑speaking markets and communities worldwide /li liDemonstrated ability to handle exposure to potentially disturbing or sensitive content in a professional and resilient manner /li liGood working knowledge of English for internal communication, training, and reporting purposes /li /ul h3Benefits /h3 h3What We Offer /h3 ul liCompetitive Monthly Salary reflective of your skills and experience in the social media and digital trust industry /li liFully Paid Training Programme to prepare you thoroughly for your role and set you up for long‑term success /li liComprehensive Health Insurance coverage from your first day on the job /li liFully Paid Relocation Package including round‑trip flight, private airport transfer, and hotel accommodation upon arrival in Athens /li liMonthly Performance Bonus rewarding your dedication, accuracy, and contribution to platform safety outcomes /li li2 Extra Salaries Per Year in the form of a 13th and 14th salary, providing exceptional financial security beyond standard market offerings /li liA supportive, multicultural, and dynamic work environment within the thriving social media sector /li liAnd Much More — including career development pathways, team events, and the opportunity to grow with a leading international consultancy /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International en Cádiz busca un HR Mánager para gestionar la función de recursos humanos en sus hoteles.

pOKU Hotels is seeking a Night Manager for its new resort in Andalusia, Spain. The role involves overseeing hotel operations during the night and ensuring outstanding guest experiences. Candidates must have proven experience in similar leadership roles within a 4- or 5-star environment. /ppThe successful applicant will exhibit strong operational knowledge, exceptional customer service skills, and the ability to handle emergencies effectively. A competitive remuneration package, including accommodation options, is offered. /p #J-18808-Ljbffr

ph3About OKU /h3pAt OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. /ppWe are seeking a Night Manager to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation provided. /ph3Responsibilities /h3ulliOversee the hotel’s operations during the night shift, ensuring smooth, secure, and efficient service across all departments. /liliAct as the senior manager on duty overnight, representing the Executive Team in their absence. /liliLead, supervise, and support the night team, including Front Office and Night Audit, ensuring exceptional guest experiences at all times. /liliServe as the main point of contact for guests during the night, handling enquiries, requests, and complaints promptly and professionally. /liliOversee late check‑ins, early departures, and night audit procedures, ensuring accuracy and compliance with hotel standards. /liliMonitor service delivery and operational standards throughout the property, ensuring adherence to company policies and quality expectations. /liliEnsure the safety and security of guests, staff, and the property during night hours. /liliHandle incidents, emergencies, and crisis situations, following established procedures and escalating when required. /liliReview and validate night audit reports, financial reconciliations, and operational summaries. /liliPrepare comprehensive handover reports for senior management and department heads. /liliEnsure public areas are secure, presentable, and maintained to brand standards throughout the night. /li /ulh3Qualifications /h3ulliProven experience as a Night Manager, Duty Manager, Front Office Supervisor, or similar leadership role within a 4‑ or 5‑star hotel environment. /liliStrong operational knowledge of hotel departments and overnight procedures. /liliExcellent leadership, communication, and interpersonal skills. /liliStrong decision‑making and problem‑solving abilities, particularly in autonomous working environments. /liliProficiency in hotel management systems (PMS) and Microsoft Office. /liliSolid understanding of night audit processes and financial controls. /liliAbility to work independently and remain composed under pressure. /liliFluency in English is essential; additional languages are highly desirable. /li /ulh3Behavioural Competencies /h3ulliExceptional guest service orientation. /liliConfident leadership presence during overnight operations. /liliHigh level of accountability and sound judgement. /liliCalm and composed approach in high‑pressure or emergency situations. /liliStrong attention to detail and commitment to quality. /liliProactive and solution‑focused mindset. /li /ulh3Technical Skills and Knowledge /h3ulliAdvanced knowledge of hotel operations and night management procedures. /liliProficiency in PMS systems and night audit processes. /liliStrong understanding of financial reconciliation and reporting. /liliKnowledge of security protocols and emergency response procedures. /liliAbility to review and analyse operational and financial reports. /liliUnderstanding of health, safety, and compliance standards. /li /ulh3Benefits /h3pWe offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. /ph3Company Background /h3pOKU Andalusia opened in summer 2025 and is a stunning beachfront retreat that blends contemporary design, immersive dining, and a vibrant social atmosphere. OKU Hotels is a boutique collection of soulfully‑curated, laidback luxury hotels, created for the modern traveler. The company aims to own and/or operate more than ten exquisite properties worldwide over the next five years. /p /p #J-18808-Ljbffr

Soho Boutique Hotels selecciona Técnicos/as de Mantenimiento en Cádiz para cubrir el periodo de vacaciones del equipo. Buscamos personas con experiencia y capacidad de aprendizaje para mantener las instalaciones del hotel. Las tareas incluyen: garantizar el funcionamiento de las instalaciones, rea

Empresas: Meliá Hotels International MISION DE LA POSICIÓN Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. LI-CP1 QUÉ BUSCAMOS? Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR Nivel alto de inglés. Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS Conocimientos Office, SAP y Success Factor Conocimientos de operativa hotelera. Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica. Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión de la Posición Como HR Co ordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. LI-CP1 Si tienes Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR Nivel alto de inglés Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS Conocimientos Office, SAP y Success Factor Conocimientos de operativa hotelera Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) Requisitos :

ph3OKU Andalusia - Bellboys Supervisor / Supervisor/a de Bellboys /h3 pAt OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. We are seeking a Bellboys Supervisor to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation included. /p pThis role is fundamental in shaping the guest’s first and last impression at OKU Andalusia, leading the Bellboys team and ensuring a seamless, authentic arrival and departure experience aligned with the brand’s laid‑back luxury ethos. It offers a unique opportunity to become part of an award‑winning and rapidly expanding lifestyle brand redefining modern hospitality. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupport the Front Office Manager in the daily operation and supervision of the Bellboys team, ensuring a warm, efficient and personalised guest arrival and departure experience aligned with OKU brand standards. /li liSupervise and coordinate bell services including luggage handling, guest escorts, room orientations, internal deliveries and transportation assistance. /li liEnsure high standards of service, presentation, professionalism and guest interaction across all bell service touchpoints. /li liActively participate in daily operations, leading by example and providing hands‑on support to the team during peak arrival and departure times. /li liOversee VIP arrivals, returning guests and special requests in close coordination with Front Office and Guest Experience teams. /li liHandle guest feedback, complaints or incidents related to bell services in a professional, calm and solution‑oriented manner. /li liSupport staff scheduling, training, coaching and performance monitoring to maintain motivated, service‑driven and well‑presented teams. /li liEnsure compliance with brand image, grooming, behaviour and communication standards within all bell service areas. /li liAssist in the control and maintenance of bell service equipment, luggage storage areas and vehicles where applicable, following company procedures. /li liPrepare and conduct daily briefings, sharing key guest information, service priorities and operational updates with the team. /li liSupport Front Office management with reporting, operational meetings and service improvement initiatives. /li liAssist during hotel openings, peak seasons, special events and high‑occupancy periods. /li /ul h3Candidate Requirements /h3 ul liMinimum of 2 years’ experience as Bellboy Supervisor, Senior Bellboy, Guest Services Supervisor or similar role within luxury hotels, resorts or high‑end lifestyle properties. /li liStrong operational background in guest services, concierge or front office support functions; resort experience highly desirable. /li liBased in the Costa del Sol or willing to relocate. /li liAbility to work in a fast‑paced environment and manage multiple guest requests simultaneously. /li /ul h3Behavioural Competencies /h3 ul liStrong guest‑focused mindset with a genuine passion for high‑end hospitality and service excellence. /li liNatural leadership skills with the ability to motivate, coach and support multicultural teams. /li liExcellent organisational and time‑management skills, with the ability to prioritise under pressure. /li liCalm, professional and solution‑focused attitude in high‑volume and high‑demand environments. /li liStrong attention to detail and commitment to consistency and quality of service. /li liProactive, flexible and adaptable approach within a dynamic and evolving operation. /li /ul h3Technical Skills and Knowledge /h3 ul liFluency in Spanish and professional level of English (additional languages are a plus). /li liSolid understanding of guest service standards, luxury hospitality protocols and health safety procedures. /li liBasic reporting skills and familiarity with operational systems used within Front Office departments. /li liProficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). /li /ul pWe offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Spanish Speaking iRobot Support Specialist /h3 pAbout Mercier Consultancy Group /p pMercier Consultancy Group is one of Europe's most respected international recruitment and business process outsourcing firms, connecting exceptional multilingual talent with leading global brands across a wide range of industries. With a strong presence across the European continent, we specialise in placing professionals in rewarding, career-defining roles that align with their skills, languages, and ambitions. At Mercier Consultancy Group, we are committed to delivering a seamless, supportive recruitment experience from first contact through to successful placement and beyond. /p h3Job Overview /h3 pWe are actively seeking a passionate and technically minded Spanish Speaking iRobot Support Specialist to join our growing consumer electronics support team based on‑site in Sofia, Bulgaria. This is a fantastic opportunity for Spanish‑speaking professionals who are enthusiastic about cutting‑edge smart home technology and robotics to build a meaningful career in one of the most exciting sectors in consumer electronics today. If you are looking for Spanish‑speaking jobs that combine your language skills with a genuine passion for innovative technology, the Spanish Speaking iRobot Support Specialist position in Bulgaria is the perfect next step for you. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDeliver high-quality technical support and customer service to Spanish‑speaking end‑users of iRobot consumer electronics products, including robotic vacuum cleaners and smart home devices, via phone, email, and live chat. /li liDiagnose and troubleshoot hardware and software issues related to iRobot devices, guiding customers through step‑by‑step resolution processes in a clear and professional manner. /li liAssist customers with product setup, Wi‑Fi connectivity, app integration, firmware updates, and general usage queries specific to iRobot consumer electronics. /li liAccurately log all customer interactions, technical issues, and resolutions into the company’s CRM and ticketing systems, maintaining thorough and precise records. /li liEscalate complex or unresolved technical cases to the appropriate second‑line or engineering support teams, ensuring seamless follow‑up and customer satisfaction. /li liStay continuously up to date with the latest iRobot product releases, firmware changes, and consumer electronics industry developments through ongoing training and internal knowledge resources. /li liContribute proactively to team knowledge bases, FAQ documents, and internal support guides to improve the overall efficiency of the consumer electronics support operation. /li liConsistently meet or exceed defined KPIs including customer satisfaction scores, first‑contact resolution rates, and average handling times within a fast‑paced consumer electronics environment. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative or fluent Spanish language skills, both spoken and written, are essential for this role — all customer interactions will be conducted in Spanish. /li liValid EU passport is mandatory. /li liA strong interest in consumer electronics, smart home technology, robotics, or related technical fields is highly desirable. /li liPrevious experience in a customer support, technical helpdesk, or consumer electronics service environment is an advantage, though full training will be provided. /li liSolid computer literacy, including confidence navigating CRM platforms, support ticketing tools, and standard office applications. /li liExcellent communication, empathy, and problem‑solving skills with a genuine commitment to delivering outstanding customer experiences. /li liAbility to work on‑site at our Sofia, Bulgaria location and adapt to shift‑based working schedules as required. /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive monthly salary reflective of your skills and experience in the consumer electronics support sector. /li liFully paid training provided by industry experts to ensure you are confident and fully prepared from day one. /li liComprehensive health insurance coverage for your peace of mind. /li liFully paid relocation package including return flight, airport transfer, and hotel accommodation to make your move to Bulgaria stress‑free and straightforward. /li liMonthly performance bonus rewarding your dedication, quality of work, and achievement of key targets. /li li€1,500 signing bonus (one‑time) awarded to all successful new hires joining Mercier Consultancy Group. /li liAnd more, including ongoing career development opportunities, a multicultural and supportive team environment, and the chance to grow within a thriving international organisation. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Soho Boutique Hotels busca incorporar una recepcionista para su hotel en Cádiz.

Empresas: Meliá Hotels International Como Supervisor/a de Economato , serás responsable de la planificación, administración y operación efectiva del departamento de almacén de ambos hoteles, para cumplir o exceder las metas del negocio, manteniendo y mejorando os estándares de calidad, tanto

Melia Hotels International busca un HR Coordinator para ejecutar y gestionar la función de RR. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. HH. en el hotel, siguiendo las políticas y herramientas de la compañía, con foco en garantizar una buena experiencia a colaboradores y candidatos durante todo el ciclo. Requisitos: 2 años de experiencia en HR, grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho, alto nivel xcskxlj de inglés, conocimientos de Reclutamiento 2.0, RRSS, Office, SAP y SuccessFactors, y residencia en Zahara de los #J-18808-Ljbffr

El mundo es tuyo con Meliá La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la Posición Como HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Si tienes • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés, • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera, • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos - Orientación al Servicio - Proactividad - Organización - Comunicación e influencia - Visión estratégica, • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la posición Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto: ?? Serás responsable de mantener la limpieza y el orden en las cocinas, asegurando que el equipo y los utensilios estén siempre listos para su uso, contribuyendo al funcionamiento eficiente del equipo culinario y al cumplimiento de los estándares de lujo del hotel. Cuáles serán las principales funciones? - Lavar y desinfectar los utensilios de cocina, vajilla, cubertería y cristalería utilizados durante el servicio. - Limpiar y mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo, incluyendo fregaderos, suelos, estanterías y equipos de cocina. - Gestionar adecuadamente los residuos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reciclaje y sostenibilidad del hotel. - Colaborar en el almacenamiento de utensilios y equipo, asegurando su organización y disponibilidad para el equipo de cocina. - Revisar y garantizar el buen estado de las herramientas y equipos de limpieza asignados. - Apoyar al equipo de cocina en tareas sencillas según las necesidades operativas. - Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por el hotel. Qué buscamos? - Se valorará experiencia previa en un puesto similar, especialmente en hoteles o restaurantes de alta categoría. - Persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. - Proactiva, con atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden. - Capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos dinámicos. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. - No se requiere, aunque se valorará conocimiento básico de español o inglés. Requisitos :

Elpuertodesantamaria busca personal de limpieza para hotel en San Fernando, contrato temporal y incorporación inmediata. Se encargará de la limpieza de habitaciones y zonas comunes, respetando estándares de higiene y servicio al huésped. Se requiere experiencia mínima de 1 año en limpieza hote

Buscamos servicio de limpieza para hotel contrato temporal en San Fernando. Tienes amplia experiencia en limpieza hotelera y quieres formar parte de un equipo dinámico? Ven a trabajar en San Fernando manteniendo habitaciones y zonas comunes impecables para ofrecer la mejor experiencia a los huéspe

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on the b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /p pbPlease note: /b You bmust be eligible to work in Sofia, Bulgaria /b. bPrevious sales experience is mandatory /b, and bcold calling experience is considered a strong advantage /b. /p h3Role Overview /h3 pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liRe-engage former customers and reactivate their accounts. /li liManage and grow a portfolio of B2B clients. /li liIdentify up selling and business growth opportunities. /li liMeet sales targets and quarterly KPIs. /li liBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /li liUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /li liStay up to date on products and industry trends. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFluent in Spanish and English (written and spoken). /li liPrevious sales experience is mandatory. /li liCold calling experience is a plus. /li liExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /li liGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /li liStrong communication, organization, and relationship‑building skills. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liMonthly salary: 1670 euros /li liQuarterly performance bonus: up to 1537 euros /li liTransportation and internet allowance /li liFully covered health and dental insurance /li liLife insurance /li liOptional Multisport card /li liLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ul h3Relocation Package (if applicable) /h3 ul liTravel reimbursement of up to €250 (after 6 months, subject to conditions) /li li10 nights in a city‑centre hotel with breakfast /li li€500 salary advance to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /bbr/Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión de la posición /h3 pComo HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar o CO /li liFormación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS /li liConocimientos Office, SAP y Success Factor /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liCompetencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica. /li liDisponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: * My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posi

Empresas Barceló Hotel Group Responsabilidades * Apoyar y sustituir al/a la Jefe/a de Cocina en la gestión y control de los procesos definidos para el desarrollo del servicio.

Reports to: Corporate Chef, Hotel Director, and F&B Manager (where applicable). Experience: Minimum 5 years of experience as an Executive Chef in an International 5-star establishment.

Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a

Empresas: Meliá Hotels International. RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos.

Ayuda al control de costes y facturación junto al director de área.

Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herrami

Disponibilidad residencia en Cádiz /li /ul h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Como bHR Mánager /b en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competen

Supervisor/a de Economato /h3 pserás responsable de la planificación, administración y operación efectiva del departamento de almacén de ambos hoteles, para cumplir o exceder las metas del negocio, manteniendo y mejorando los estándares de calidad, tanto de la compañía. En el día a día, tu

El Hotel Palacio de Sancti Petri Gran Meliá destaca por su arquitectura de inspiración neomudéjar, sus amplios jardines, varias piscinas y una oferta de restauración y bienestar de alto nivel, orientada a un servicio exclusivo y personalizado. Realizar las lecturas del consumo diario de energét

Sol Sancti Petri, perteneciente a Meliá Hotels International, busca un Housekeeping Manager para liderar el departamento de limpieza en un hotel de Cádiz. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Se espera gestionar equipos, asegurar estándares de calidad y coordinar proveedores y recursos para mantener un servicio de alta excelencia. El candidato ideal posee experiencia previa en puestos similares en hoteles, grado en turismo xcskxlj o equivalente y dominio de Office y Opera, con nivel alto de inglés para comunicarse con una plantilla #J-18808-Ljbffr

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Meliá Hotels International en Cádiz busca un HR Mánager para gestionar la función de recursos humanos en sus hoteles. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El candidato ideal tiene al menos 2 años de experiencia en posiciones similares y un grado en Recursos Humanos o áreas relacionadas. Buscamos un profesional que garantice una experiencia positiva a los colaboradores y candidatos, con un fuerte compromiso por la diversidad e inclusión. xcskxlj Se ofrece un ambiente dinámico y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr