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Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Posición Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. El Hotel Riu Plaza España, situado en el icónico Edificio España, es mucho más que un lugar donde alojarse. Cuenta con 27 plantas y más de 500 habitaciones en pleno corazón de Madrid. Somos referencia con nuestros espacios gastronómicos, como es el increíble Rooftop Bar 360º o nuestro Edén Gastrobar. Gracias a nuestro equipo, hacemos que de la gestión eventos y banquetes algo único. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Recibir productos de proveedores (alimentos, bebidas, suministros, etc). Verificar que los pedidos coincidan con las órdenes de compra (cantidad, calidad y estado). Revisar fechas de caducidad, especialmente en productos perecederos. Firmar albaranes y facturas tras comprobar que todo es correcto. Registrar entradas de mercancía en sistemas ofimáticos. Reportar incidencias (faltantes, daños, errores en pedidos). Mantener el orden y limpieza de la zona de trabajo. Seguir normas de higiene y seguridad alimentaria. Comunicación y coordinación con los departamentos del hotel. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 año en sector de Hotelería/Restauración. Formación en administración. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Dominio de inglés. Conocimiento de ofimática. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. ?? Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Descuentos exclusivos en nuestros hoteles a partir de un año de antigüedad. Condiciones atractivas: Jornada completa (8 horas continuadas con 30 minutos de descanso). 30 días de vacaciones al año y 20 días de descanso anual. Manutención: menú variado durante tu jornada. Plus de transporte incluido. Retribución flexible para adaptarse a tus necesidades. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

ppNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppUn perfil Senior Java Developer con experiencia en Kafka para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. /ph3REQUISITOS OBLIGATORIOS /h3p5 años de experiencia en: /pulliDesarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Java utilizando Spring Boot = 3.x (SpringMVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.) /liliExperiencia demostrable en Apache Kafka. Conocimientos o experiencia en Kafka Streams serán considerados un valor añadido. /liliDeseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas. /liliDesarrollar y documentar APIs RESTful (Swagger / OpenAPI) /liliManejo de herramientas para el test de APIs como Postman /liliGestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle /liliExperiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, GitHub u otros sistemas de control de versiones. /liliEscribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o TestNG y mocking con Mockito y/o JMockit. /liliHabituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar. /li /ulh3REQUISITOS DESEABLES /h3ulliExperiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban) /liliExperiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, GitHub Actions / Jenkins. /liliConocimiento de algún framework popular de FrontEnd (Angular, React, JQuery, etc.) /liliImplementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase /liliExperiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies). /liliExperiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast. /liliConocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc. /liliHacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables. /liliFlexibilidad para adaptarse a entornos complejos y cambiantes. /liliComunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología. /liliFuertes habilidades interculturales y de comunicación (trabajando con equipos en diferentes geografías). /liliAlta motivación y trabajo en equipo. /liliActitud autoorganizada y excelentes habilidades de gestión del tiempo. /li /ulpEn NTT DATA, ofrecemos: /pullibDesarrollo de carrera /b: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. /lilibFormación adaptada /b a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. /lilibGran equipo /b: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. /lilibFlexibilidad y conciliación /b: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. /lilibRetribución salarial competitiva /b y acorde con la experiencia aportada. /lilibBeneficios sociales /b: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional /ppb ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /bÚnete a un equipo que desarrolla soluciones de seguridad críticas para proteger la información y garantizar la confianza digital en entornos de alta exigencia. /ppb Responsabilidades: /b /pulliDesarrollar e implementar soluciones Java para sistemas de seguridad de la información. /liliDiseñar e integrar funcionalidades criptográficas en aplicaciones y servicios corporativos. /liliParticipar en la definición y validación de arquitecturas basadas en PKI y certificados X.509. /liliImplementar mecanismos de autenticación robusta y protocolos de comunicación segura. /liliIntegrar soluciones con plataformas bHSM (Hardware Security Modules), módulos SAM y sistemas KMS. /b /liliGestionar el ciclo de vida de claves criptográficas: generación, custodia, distribución, rotación y eliminación. /liliAplicar prácticas de Secure Software Development Lifecycleb (SSDLC) /b durante todo el ciclo de desarrollo. /liliColaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la seguridad de productos y servicios. /liliParticipar en auditorías de seguridad y actividades de cumplimiento normativo. /liliContribuir a la automatización de controles de seguridad y a la reducción de riesgos técnicos. /liliEntre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software con Java en entornos seguros. /liliExperiencia demostrable en programación con bJava 17 o superior /b. /liliConocimientos sólidos de criptografía: cifrado simétrico y asimétrico, firmas digitales, hashes y protocolos de seguridad como bTLS/SSL. /b /liliExperiencia en arquitecturas bPKI /b y gestión de bcertificados digitales X.509. /b /liliConocimiento de Sistemas de Gestión de Claves b(KMS) /b y del ciclo de vida de claves criptográficas. /liliExperiencia en integración y utilización de HSMs para operaciones criptográficas de alto nivel de seguridad. /liliConocimientos de bAPIs /b y estándares como bPKCS#11 /b y Java Cryptography Extension b(JCE). /b /liliExperiencia con herramientas de control de versiones, preferiblemente Git. /liliManejo de entornos de desarrollo integrados (IDE) y herramientas orientadas al desarrollo seguro. /liliSe valorará experiencia en el cumplimiento de estándares y normativas como bPCI DSS, ISO 27001/27002, OWASP /b y recomendaciones bNIST. /b /liliCapacidad para trabajar en entornos complejos, con orientación a la calidad, automatización y mejora continua. /liliDisponibilidad para viajar /li /ulpbLo que te ofrecemos: /b /pullibEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de bDefensa con más de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilibAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo by abierto. /b /lilibAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmob. /b /lilibPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilibFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /lilibDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleadob de Indra. /b /lilibRetribución comp /betibtiva y planes de compensación flexibles /ba tus necesidades. /li /ulpb¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? /b /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales /p /p #J-18808-Ljbffr

En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta En Apave Spain nos especializamos en la realización de auditorías, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad. Como parte esencial de nuestro equipo de Telecomunicaciones, tu misión principal será garantizar la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, supervisando las condiciones de seguridad y salud en obras e instalaciones de Telecomunicaciones. Tareas principales: Este rol se centra en: Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia preventiva en las obras e instalaciones de Telecomunicaciones. Reportar a PMO de las incidencias graves encontradas en el trascurso de la actividad preventiva. Seguir el plan de seguridad y salud. Reporte diario vía mail. Experiencia en obras de construcción y trabajos con grúa. Jornada: en función de los horarios de obras, 40h semanales de Lunes a Viernes, Incorporación prevista: finales de julio. Ubicación del puesto de trabajo: Barcelona, con disponibilidad para viajar por Cataluña y a otras comunidades. Coche de empresa y tarjeta solred para la gasolina. Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Formación mínima Grado medio PRL. Experiencia en obras de construcción y trabajos con grúa. #J-18808-Ljbffr

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos 2 perfiles de Ingeniería de software/AI Engineer para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones.. Industrializar la migración del parque de aplicaciones aprovechando Claude y agentes de IA: Automatizar el descubrimiento: inventario, mapeo de dependencias, definición de estrategia por aplicación (rehost / replatform / refactor / retire). Concebir y operar workflows agentivos para migración y refactoring de código. Construir el arnés de ejecución de agentes y su gestión contextual. Asegurar calidad en producción: testing, observabilidad, optimización de costo y latencia. Ingeniería de prompts y patrones agentivos (judge, synthesizer, analyst, critic, builder…). Tipado contractual / structured outputs: Zod, Pydantic o equivalente. Python, microservicios y DevOps: CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI…), Git, IaC, contenedores (Docker/Kubernetes), observabilidad. Desarrollo cloud-native: aplicaciones cloud-nativas, APIs, servicios administrados. Plus: haber trabajado con Google Cloud Platform (GCP). Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como DevOps, ingeniero/a de software o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa con prompts y patrones agentivos, así como frameworks de orquestación. Inglés intermedio hablado (B2) • entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Asegurar la adecuación de los cálculos de valoración económica del Embedded Value y Solvency 2 Own Funds del negocio de la entidad, a través de una visión clara de lo ocurrido y anticipando las desviaciones. Modelizar la cuantificación y proyección actuarial bajo el entorno IFRS17 del negocio, proponiendo recomendaciones que permitan optimizar los resultados así como mitigar las potenciales debilidades del proceso de producción. Desarrollo de las actividades correspondientes a la Función Actuarial que aseguren el cumplimiento efectivo de la normativa y permitan expresar la opinión sobre los procesos de suscripción, provisiones técnicas y reaseguro. Participación en la reuniones con el resto de equipos actuariales, tanto a nivel local como internacional, para conocer y fomentar el intercambio de mejores prácticas dentro de la familia actuarial. ¿Qué se espera de ti? Colaboración activa, basada en principios de excelencia técnica, que permitan desarrollar los procesos de: Proyecciones y valoraciones económicas: Solvencia II e IFRS17 Seguimiento y monitorización de las proyecciones reconciliando los impactos reales respecto lo estimado Preparación del Informe de la Función Actuarial para las entidades de vida y no vida Revisión de la política general de suscripción, la suficiencia de las provisiones técnicas y adecuación de los tratados de reaseguro. ¿Qué buscamos en ti? Competencias Actuario/a, ingeniero/a, matemático/a o estadístico/a Nivel de inglés: avanzado Habilidades Técnicas Requeridas Conocimientos de negocio: vida y no vida Familiarizado con técnicas de Embedded Value, Solvencia 2, IFRS17 y ALM Experiencia en herramientas de seguimiento de negocio y modelización Capacidades Personales Proactividad Trabajo en equipo Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios Capacidad analítica, compromiso y mejora continua Habilidades de comunicación, influencia y negociación Orientación a resultados ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

Overview Revoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto. Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture. Estamos buscando Ingenieros/as xpertos en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia del sector de Fabricación / Manufacturing. Funciones a destacar Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end Reingeniería de procesos operativos e industriales Gestión del cambio y adopción operativa Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations) Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market Soporte a programas de transformación industrial a escala Requisitos Grado en Ingeniería. Experiencia 4–6 años en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Manufacturing). Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. Capacidad analítica. Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …). Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Data Engineer para incorporarse a una Oficina Técnica de Bases de Datos dentro de la Oficina del Dato de la Seguridad Social. El rol combina un alto nivel técnico en SQL con especialización en bases de datos empresariales, actuando como referente en optimización, modelado físico y gestión eficiente de plataformas como Oracle y Teradata. El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Desarrollo de consultas complejas en SQL utilizando CTEs, funciones analíticas y agregaciones avanzadas sobre entornos Oracle y Teradata. - Optimización de rendimiento de queries mediante uso de Explain Plan, análisis de ejecución y aplicación de técnicas de SQL Tuning. - Diseño de estructuras físicas incluyendo particionamiento, indexación avanzada, compresión y estrategia de almacenamiento de datos. - Implementación y mantenimiento de procedimientos almacenados y soporte técnico a procesos de carga batch, streaming y CDC. Responsabilidades: - Actuar como referente técnico en bases de datos dentro de la Oficina Técnica, definiendo estándares de desarrollo SQL y buenas prácticas. - Analizar cuellos de botella de rendimiento en entornos productivos y proponer soluciones basadas en tuning avanzado y rediseño de estructuras físicas. - Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en la definición de modelos de datos físicos optimizados para alto volumen. - Elaborar documentación técnica, guías de uso y recomendaciones para el uso eficiente de Oracle Database y Teradata. Cualificaciones: Requisitos imprescindibles: - Experiencia avanzada en SQL ANSI y SQL avanzado (CTEs, funciones analíticas, agregaciones complejas). - Experiencia con Oracle Database y/o Teradata en entornos empresariales. - Experiencia en optimización de rendimiento y uso de Explain Plan. - Nivel de inglés avanzado. - Nivel de español avanzado. Requisitos valorables: - Experiencia en procesos de carga de datos batch, streaming o CDC. - Experiencia en diseño físico de bases de datos (particionamiento, indexación, compresión). - Experiencia desarrollando procedimientos almacenados. - Experiencia elaborando estándares técnicos o guías de buenas prácticas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Ésta es una excelente oportunidad para un experto en Consultoría SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud , con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Tu Rol: Participarás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de FI (GL,AP,AR, AA) y CO (PC,PA . Revisión y resolución de incidencias funcionales. Participarás en proyectos: preparación BBPS, Realización tareas previstas, documentación. Assessments en clientes de logística y retail para mejorar y optimizar procesos. Conocerás un acelerador de implementación que también te permitirá conocer más rápido el sector y la tecnología. Tecnologías que utilizamos: SAP FI, SAP CO, SAP TR, S4HANA, Public Cloud. Tu Perfil: Experiencia mínima de 5años en proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos SAP FI y SAP CO . Conocimientos básicos ABAP; debugging para definir requerimientos técnicos. Conocimientos integraciones mediante IDOCS/ SCPI / BTP / EDI Buscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

Participarás en proyectos: preparación BBPS, Realización tareas previstas, documentación. Ésta es una excelente oportunidad para un experto en Consultoría SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud , con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition . Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Tu Rol: Participarás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de FI (GL,AP,AR, AA) y CO (PC,PA). Revisión y resolución de incidencias funcionales. Participarás en proyectos: preparación BBPS, Realización tareas previstas, documentación. Assessments en clientes de logística y retail para mejorar y optimizar procesos. Conocerás un acelerador de implementación que también te permitirá conocer más rápido el sector y la tecnología. Tecnologías que utilizamos: SAP FI, SAP CO, SAP TR, S4HANA, Public Cloud. Tu Perfil: Experiencia mínima de 5 años en proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos SAP FI y SAP CO. Conocimientos básicos ABAP; debugging para definir requerimientos técnicos. Conocimientos integraciones mediante IDOCS/ SCPI / BTP / EDI Buscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario? ¡¡Te estamos esperando!! ¡Buscamos gente como tú para nuestro equipo de Health! En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health en la Comunidad de Madrid. Buscamos un leader técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC dentro del ámbito sanitario, y con experiencia en la gestión de equipos y en el análisis de nuevas necesidades de los clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Controlar el alcance, presupuesto, planificación, riesgos y calidad de los proyectos. Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes. Elaborar enfoques y propuestas de valor para clientes Gestionar el talento de los equipos de manera eficiente. Garantizar la productividad y eficiencia de proyectos multidisciplinares y multisede, siendo referente en la gestión y estableciendo métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto. Gestionar la relación con el cliente y sus expectativas, desarrollando habilidades como la asertividad, empatía, negociación. Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones. Analizar tendencias de mercado en el sector Health. Experiencia: Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad. Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE, CDA, DICOM, SNOMED CT) Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2. Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation. Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección. Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral. Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio. Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills. Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes) Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo. Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

28699 - Técnico/a Jurídico de Protección de Datos y Compliance Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones Apoyo operativo en el área de protección de datos y compliance, atendiendo consultas internas y dando soporte en el día a día. Gestión y seguimiento de denuncias, asegurando su correcta tramitación y control. Revisión de contratos y documentación, garantizando su adecuación normativa. Elaboración de informes y análisis de riesgos, incluyendo evaluaciones de impacto en protección de datos. Mantenimiento y mejora de procedimientos internos relacionados con cumplimiento y protección de datos. Requisitos Experiencia en protección de datos y tramitación de denuncias de compliance. Conocimientos en canales de denuncia, revisión de contratos, preparación de informes, resolución de dudas internas y mantenimiento de procedimientos. Más de 2 años de experiencia en el puesto. Titulación: Grado en Derecho o Licenciatura en Derecho. Programas: MS Excel (usuario), MS PowerPoint (usuario), MS Word (usuario). Beneficios Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. Formación continua, incluyendo idiomas y disciplinas técnicas según sea necesario. Conciliación entre la vida personal y profesional; disposiciones de conciliación disponibles. Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Otorrinolaringología vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional? Te estamos buscando y para ello te ofrecemos la oportunidad de colaborar con nosotros y formar parte de nuestro proyecto. Únete a nuestro equipo y crece con nosotros En IMED Hospitales con más de 20 años de experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica. Actualmente nos encontramos en búsqueda de especialistas en Otorrinolaringología . ¿Cómo es trabajar en IMED? Estabilidad desde el primer día: contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos. Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital. Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos. Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas. Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad. Beneficios adicionales: Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia. Título de Medicina / Homologación. Título de Especialista en Otorrinolaringología homologado o vía MIR. Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil. Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades. Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica. #J-18808-Ljbffr

Overview Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible , es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. Puesto basado en nuestras oficinas de Sant Cugat Del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Product Marketing Manager? Buscamos un/a Product Marketing Manager para incorporarse a nuestro equipo de Product Management compuesto de 6 personas. Tu misión principal será maximizar el crecimiento trabajando estrechamente con los equipos de Product Management para mejorar el ajuste producto-mercado, creando propuestas de valor de impacto y asegurando que nuestros planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey. Responsibilities Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento para maximizar la adopción del producto y el éxito en el mercado, en estrecha colaboración con el equipo de Product Management. Proporcionar al equipo de ventas herramientas y formación: presentaciones, guiones (scripts) y materiales de venta que aseguren que el mensaje adecuado llegue al perfil objetivo de forma impactante. Analizar el rendimiento y la eficacia de las campañas de marketing, ofreciendo recomendaciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, elaborando materiales relevantes para evangelizar nuestros mercados y apoyar los planes de sales enablement. Actuar como representante externo del producto a través de presentaciones, webinars, ponencias y eventos. Apoyar a todos los equipos de marketing en el desarrollo de mensajes clave e impulsar temáticas de campaña efectivas que maximicen el engagement del mercado. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el Defensa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Dev Ops para incorporarse a nuestra unidad de ciberdefensa en Barcelona, encargada de desarrollar y desplegar capacidades para misiones militares en el ciberespacio. Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, impulsando la automatización y la integración continua (CI) y entrega continua (CD). Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, Git Lab u otras similares. Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción, garantizando su estabilidad y rendimiento. Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles basadas en arquitecturas modernas. Administrar plataformas de contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes y Helm. Colaborar estrechamente con equipos de ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos. Implementar mejoras continuas en los procesos Dev Ops, optimizando tiempos de despliegue y reduciendo incidencias. Resolver incidencias técnicas de forma proactiva, asegurando la continuidad de los sistemas y servicios. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Experiencia sólida (6+ años) trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Más de 5 años gestionando Helm para el despliegue y versionado de aplicaciones. Amplia experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Git Lab u otras. Conocimiento en plataformas de infraestructura y cloud como Open Stack y registros de contenedores como Harbor. Alta capacidad analítica, resolución de problemas y proactividad en entornos complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a automoción powertrain (tren motriz) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. Desarrollo e integración de sistemas de propulsión en vehículos pesados (plataformas blindadas/tanques). ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Mínimo 5 años de experiencia en proyectos europeos/subvencionados. Experiencia en diseño y desarrollo de conjuntos GMP pesados para entornos militares. Experiencia en el diseño, integración y validación de sistemas como transmisiones, pasos finales y sistemas de admisión y escape. Experiencia en diseño mecánico, simulación, CAD (Siemens NX principalmente). Experiencia en ensayos de validación PWT. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5–10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de puedan analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Systems diseñamos e integramos sistemas en vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end . En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Verificacion y validacion . ( Doors )Su misión se centrará en la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto vehículos blindados y sistemas de defensa s?Ingeniería de verificación y validación con experiencia contrastada en pruebas de vehículos blindados e industria de defens ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aporta r!.Experiencia de 5 años en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complej os.Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicaci ón.Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipologia de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misi ón.Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defe nsaConocimiento en aplicación de MB SE.Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validaci ón.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnic os.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinari os.Nivel avanzado de inglés (oral y escrit o).Disponibilidad para viaj ar. Herramientas y Tecnolo gíasDOORS u otras herramientas de gestión de requisi tos.MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulac ión.Herramientas de integración, pruebas y validación de siste mas. Lo que te ofr ecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad finan cadores Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internac ional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y ab ierto.Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu tr abajo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profes ional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializa rte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Desfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesi dades. ¿Cómo es nuestro proceso de sel ección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que bu scamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquie r duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es nece sario.Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios so iales.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 s emanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y unirte a un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos un desarrollador ServiceNow. Buscamos a alguien que pueda aportar experiencia técnica profunda, liderazgo en la toma de decisiones y capacidad para coordinar iniciativas complejas dentro de un ecosistema tecnológico crítico para nuestros clientes. El puesto se desempeña en España en un modelo híbrido, combinando trabajo desde casa y desde la oficina, donde podrás generar interesantes sinergias con tu equipo. Es imprescindible residir en España y contar con permiso laboral en España. Funciones - Construir nuevos entornos de infraestructura y su arquitectura. - Ejecutar proyectos de migración relacionados con actualizaciones de versiones de infraestructura y cambios en las ubicaciones de servicio. - Comprender los factores que afectan los costos y los plazos de ejecución para optimizar el impacto en el negocio y la velocidad de transición. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en habilidades relacionadas relevantes. - Dominio avanzado de ServiceNow. - Dominio avanzado de Gestión de Servicios de TI (IT Service Management – ITSM). En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que mantiene nuestra cultura de inclusión y diversidad y que nos ha posicionado, según Refinitiv, como la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: - Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción, cuyas funciones a desarrollar serían: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos. - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución. - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa. - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa. - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo. - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad. - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. - Experiencia previa como Jefe/a de producción - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía Instalaciones nos encontramos en búsqueda deun/a Jefe/a de Obra para el área Retail, cuyas funciones serán: - Definir, programar y organizar todas las actividades del proyecto para asegurar su ejecución conforme a los plazos previstos y a los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad. - Realizar un control periódico del avance del proyecto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Elaborar el cierre económico mensual, analizando costes incurridos, pagos, producción ejecutada y posibles desviaciones respecto al presupuesto objetivo. - Construir y mantener una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para favorecer la correcta evolución del proyecto y la satisfacción de todas las partes. - Garantizar la entrega puntual y precisa de certificaciones, facturaciones, informes internos y cierres económicos. - Aplicación de metodologías del Grupo,supervisar en el proyecto los principios de Economía Circular definidos por el Grupo Construcía y asegurar la correcta implementación de la metodología Lean2Cradle en todas las fases.. Requisitos deseables: - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Obras Públicas o Civil - Experiencia previa de 5 años como Jefe/a de Proyectos para el área retail o sectores similar - Disponibilidad de movilidad geográfica. - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. Buscamos un perfil con experiencia en entornos de Business Intelligence para incorporarse a nuestros equipos de Technology, participando en proyectos de datos de alto impacto para grandes clientes. El puesto se desempeña en Madrid o Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL utilizando PowerCenter, asegurando la correcta integración y calidad de los datos. Diseño, construcción y explotación de cuadros de mando e informes en Oracle BI para dar soporte a la toma de decisiones de negocio. Análisis de requerimientos funcionales y técnicos en colaboración con equipos de negocio y otros equipos tecnológicos. Soporte y optimización de procesos existentes, identificando mejoras de rendimiento y calidad del dato. Responsabilidades Participar activamente en proyectos de Business Intelligence y Data Warehouse, desde la fase de análisis hasta la puesta en producción. Desarrollar y mantener flujos de datos complejos en PowerCenter, gestionando orígenes de datos heterogéneos. Modelar datos y construir capas semánticas en Oracle BI, garantizando la consistencia y fiabilidad de la información. Colaborar con otros perfiles técnicos y funcionales dentro de equipos multidisciplinares, siguiendo buenas prácticas de desarrollo y calidad. Requisitos Experiencia profesional mínima de 2 años trabajando con Oracle BI y PowerCenter. Nivel de español avanzado e inglés intermedio. Capacidad analítica, orientación al detalle y al trabajo en equipo. No se requiere titulación específica. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Funciones - Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo. - Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización. - Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling. - Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización. Responsabilidades - Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables. - Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa. - Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza. - Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR. - Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics). - Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica. Requisitos - A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización. - Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas). - Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos. - Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus. - Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. - Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. Modalidad del puesto El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. xohynlm Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Formarás parte de un equipo de desarrollo trabajando en proyectos de alto impacto, donde podrás: Diseñar y desarrollar soluciones Java escalables y de alto rendimiento. Participar en el desarrollo de aplicaciones con arquitecturas modernas y tecnologías punteras. Diseñar y evolucionar APIs robustas y eficientes. Colaborar en un entorno de integración continua, revisión de código y buenas prácticas de desarrollo. ¿Qué buscamos en ti? No es necesario que cumplas el 100 % de los requisitos. Si crees que este reto puede encajar contigo, queremos conocerte. Entre 3 y 4 años de experiencia desarrollando con Java. Experiencia demostrable trabajando con Spring Boot. Conocimientos y experiencia en proyectos basados en arquitectura hexagonal. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs. Conocimientos en herramientas de mensajería y gestión de colas (Kafka o similares). Experiencia demostrable en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código. Expertise en el desarrollo de aplicaciones en entornos de alta concurrencia y alto rendimiento. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, Este es tu sitio! Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, el equipo de Salesforce de Ayesa Digital lidera proyectos estratégicos en sectores como Industria, Consumer, Utilities, Energía, Banca, Telecomunicaciones y Administración Pública. Contamos con más de 250 especialistas Salesforce, trabajando sobre un ecosistema cloud completo que incluye Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y Data Cloud, así como soluciones específicas como Consumer Goods Cloud y Manufacturing Cloud. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, rodeado de expertos y en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento continuo. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Salesforce Business Analyst, con al menos 3 años de experiencia y buen nivel de francés, que quiera seguir desarrollándose en un entorno internacional y colaborativo. Al menos 3 años de experiencia como Consultor/a Salesforce Business Analyst. Experiencia en coordinación de equipos. Nivel intermedio de francés. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿Cómo será tu día a día? Coordinarás y organizarás el trabajo del equipo en proyectos Salesforce. Supervisarás la correcta ejecución de las tareas y cumplimiento de plazos. Apoyarás en la resolución de incidencias y toma de decisiones funcionales. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a de Selección Senior para unirse a nuestro equipo. Misión del puesto. Liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento a nivel corporativo, garantizando la incorporación de perfiles de alto impacto que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio, asegurando estándares de calidad, eficiencia y alineación cultural. ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las diferentes posiciones. Actuar como partner con negocio, brindando asesoría en definición de perfiles, estructuras, mercado laboral y decisiones de contratación. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a la planificación de workforce y necesidades organizacionales. Liderar procesos de sourcing avanzado y headhunting para perfiles críticos y de alta especialización. Conducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, garantizando evaluaciones objetivas y consistentes. Coordinar y facilitar entrevistas con stakeholders. Analizar y presentar shortlists con insights de mercado, benchmarking salarial y riesgos de contratación. Liderar la gestión de ofertas laborales complejas y negociaciones con candidatos senior. Asegurar una experiencia de candidato alineada a estándares corporativos y de employer branding. Definir, monitorear y optimizar KPIs de reclutamiento (time to fill, quality of hire, cost per hire, SLA). Gestionar y optimizar el uso del ATS y herramientas de reclutamiento corporativas. Colaborar en proyectos transversales de Talent Management, Employer Branding y Diversidad & Inclusión. Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 5 a 8 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de gran escala o multinacionales. Sólida experiencia en reclutamiento. Dominio de entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación. Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS corporativos y herramientas de reporting. Capacidad para interactuar con stakeholders de nivel gerencial y dirección. Conocimiento de legislación laboral y compliance (deseable). Competencias clave Entendimiento del negocio. Influencia y comunicación a nivel ejecutivo. Toma de decisiones basada en datos. Gestión de prioridades y alta complejidad. Orientación a resultados y mejora continua. Confidencialidad, ética y criterio profesional. Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group desarrollamos tecnología que protege lo que más importa. Participamos en programas estratégicos de defensa, diseñando y desplegando sistemas radar avanzados en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional. Estamos reforzando nuestros equipos con profesionales de radar, desde perfiles con mínimo 2 años de experiencia hasta expertos senior, para participar en proyectos estratégicos en Madrid, Torrejón o Aranjuez. Dependiendo de tu nivel de experiencia, podrás participar en: Operación, mantenimiento o soporte de sistemas radar primarios, secundarios o especializados. Diagnóstico, análisis de fallos e implementación de mejoras. Integración, calibración y validación de sistemas radar. Pruebas funcionales, verificación y puesta en marcha de equipos. Colaboración con equipos multidisciplinares (RF, software, electrónica, telecomunicaciones). Documentación técnica en entornos de defensa y aeroespacial. Si vienes de entornos radar, vigilancia, RF o electrónica avanzada, tendrás un encaje perfecto. No te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte y saber lo que puedes aportar! Titulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Aeroespacial, Industrial o afines). Experiencia ≥ 2 años en: Sistemas radar. Sistemas RF, microondas o comunicaciones especiales. Integración, mantenimiento u operación de equipos de vigilancia. Capacidad para obtener acreditación para trabajar en proyectos de defensa (Habilitación Personal de Seguridad - HPS, gestionada internamente una vez seleccionado/a). Disponibilidad para trabajar en Torrejón o Aranjuez. Se valorará: Conocimiento de radares PSR, SSR, meteorológicos o militares. Experiencia en entornos de defensa, aeroespacio o vigilancia aérea. Experiencia con instrumentación avanzada (analizadores, generadores, etc.). Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. Proyectos innovadores: Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía real: Organización del trabajo adaptada a un entorno de fábrica a turnos (sin modelo flexible). Plan de carrera: Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Beneficios: Descuentos en gimnasios, restauración, ocio y más. Retribución competitiva y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Evaluamos tu experiencia y habilidades. Primera toma de contacto (5-10 min) Llamada breve para conocerte y resolver dudas. Conocerás el proyecto, el equipo y realizaremos evaluación técnica, incluyendo pequeñas pruebas psicotécnicas y de inglés. Te contaremos más sobre Indra: cultura, carrera profesional y valores. Oferta y bienvenida Si hay match, ¡te incorporas al equipo! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad, impulsando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades, en un entorno libre de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuest ros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento . ¿Cómo será tu día a día? Asegurar la adquisición de bienes y/o servicios en tiempo y forma en base a la Norma de Compras de la compañía. Peticiones Oferta (RFQ) Realización de Pedidos en Business Central Realización y negociación de Contratos Homologación y aprobación de proveedores y subcontratas. Registrar y guardar todo el proceso como respaldo a Auditorías. Preferiblemente background académico en Ingeniería. Mínimo 3 años de experiencia, especializado en compras de proyectos PV y/o BESS. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Engineer a nuestro equipo. Cómo Será Tu Día a Día Gestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. Trabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. Gestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. Coordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. Control presupuestario, control de costes y planificación. Requisitos De La Posición Formación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. 6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar (Chile). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead. El puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing. Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación. Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ. Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente. Responsabilidades Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing. Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ. Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes. Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas. Requisitos imprescindibles Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras). Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos. Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization. Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones. Inglés C1/C2. Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines. Requisitos valorables Experiencia multisectorial en proyectos de transformación. Experiencia en procesos de RFP o preventa. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Funciones Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo. Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización. Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling. Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización. Responsabilidades Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables. Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa. Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (Success Factors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza. Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR. Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics). Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica. Requisitos A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización. Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: Success Factors, Workday, Oracle HCM, Service Now o Eightfold (certificaciones muy valoradas). Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos. Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus. Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. Modalidad del puesto El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos personas con conocimientos en Devops, pero con actitud inconformista y ambición, que busquen crecimiento profesional siendo pieza básica de equipos de desarrollo que quieran implantar las últimas tendencias del mercado en su trabajo diario. Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisión de categoría y salario cada año. El salario dependerá de tus estudios y de la experiencia laboral relacionada con la posición. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes; ticket restaurante; tarjeta de transporte; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. Modelo híbrido de trabajo. Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales) y Certificaciones oficiales en diversas tecnologías. ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional. Podrás formar parte de "The Blue Wave", la ola de personas voluntarias de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: 3 a 4 años de experiencia en funciones DevOps. Experiencia sólida en Terraform y conceptos de Infraestructura como Código (IaC). Experiencia en pipelines de CI/CD, preferiblemente con Jenkins (se valoran también GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…). Conocimientos de scripting (Bash, Python o similar). Familiaridad con contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes deseable). Experiencia trabajando con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Buen conocimiento de control de versiones con Git. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Nivel medio de inglés técnico (lectura y escritura). Experiencia con herramientas de monitorización/logs (Prometheus, Grafana, ELK...). Conocimiento de políticas de seguridad en entornos DevOps. Certificaciones técnicas (Terraform, AWS, Azure…). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Actitud proactiva y orientación a la automatización y mejora continua. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Alergología vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional? Te estamos buscando y para ello te ofrecemos la oportunidad de colaborar con nosotros y formar parte de nuestro proyecto. Únete a nuestro equipo y crece con nosotros En IMED Hospitales con más de 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica. En IMED Gandía ofrecemos un servicio asistencial de la máxima calidad dirigido tanto a los habitantes de la ciudad de Gandía como a las comarcas de influencia. IMED Gandía ofrece una amplia cobertura asistencial personalizada y de calidad, colaborando con las principales compañías aseguradoras de salud. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a especialista en Alergología . ¿Cómo es trabajar en IMED? Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital. Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos. Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas. Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad. Requisitos Título de Medicina / Homologación. Título de Especialista en Alergología homologado o vía MIR. Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades. Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa diseñar soluciones de datos e IA con impacto directo en la operación de activos energéticos en tiempo real? En Grenergy buscamos incorporar un/a Data & AI Engineer para participar en el diseño y desarrollo de arquitecturas de datos y soluciones backend orientadas a analítica avanzada e inteligencia artificial. La posición tendrá un papel clave en la integración de datos industriales y corporativos, habilitando casos de uso de IA, automatización y analítica avanzada dentro de un entorno tecnológico en plena evolución. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar arquitecturas corporativas de datos y soluciones backend de IA alineadas con el stack tecnológico de la compañía. Construir y mantener pipelines de datos en Microsoft Fabric para entornos analíticos. Integrar sistemas SCADA y otras fuentes de datos mediante APIs y procesos ETL. Diseñar y desarrollar APIs REST y MCPs para conectar datasets con modelos y agentes de IA corporativos. Participar en proyectos relacionados con LLMs, RAGs y soluciones de IA en producción. Diseñar y desarrollar dashboards en Power BI para visualización y explotación de datos. Colaborar transversalmente con equipos de Data, IA, Backend y BI aportando visión técnica y enfoque de producto. Contribuir a la evolución de la arquitectura de datos y capacidades de IA de la organización. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar. Mínimo 5 años de experiencia en Data Engineering y desarrollo backend de productos digitales. Experiencia en proyectos ETL e integración de datos en entornos productivos. Experiencia trabajando con LLMs, MCPs y arquitecturas RAG. Conocimiento de diseño y consumo de APIs REST. Experiencia trabajando con Microsoft Fabric y Power BI. Perfil analítico, orientado a resolución de problemas y con capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Data Engineer con experiencia en diseño y construcción de soluciones de datos end-to-end. La persona seleccionada participará en proyectos donde será responsable de la extracción, transformación, modelado y explotación de datos, garantizando que las necesidades del negocio se traduzcan en soluciones analíticas robustas y escalables. Se trata de un perfil técnico, con capacidad para interactuar con stakeholders de negocio, comprender requerimientos funcionales y convertirlos en modelos de datos e informes que faciliten la toma de decisiones. Diseñar e implementar arquitecturas de datos orientadas a analítica y reporting. Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT para la integración y transformación de datos. Realizar modelado de datos para entornos analíticos y plataformas de datos modernas. Construir soluciones end-to-end, desde la extracción de fuentes de datos hasta la capa de visualización. Diseñar modelos semánticos y datasets para consumo en Power BI. Colaborar con equipos de negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones de reporting y análisis. Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos. Participar en la definición de buenas prácticas de gobierno y arquitectura del dato. Conocimientos sólidos de modelado de datos orientado a analítica. Experiencia en desarrollo de procesos ETL/ELT. Experiencia en desarrollo con Python para procesamiento y transformación de datos. Experiencia en Power BI (modelado, datasets, DAX y reporting). Capacidad para entender requerimientos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia gestionando el ciclo completo de proyectos de datos. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¡En Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros; nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14 000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Sap Consultant con experiencia en el módulo de SAP IS‑U. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar al equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Beneficios y entorno Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo ¿Qué harás? Configuración solución SAP IS‑U Coordinación de desarrollos a medida en SAP Fiori Integración con plataforma SAP VTP Requisitos Al menos 5 años de experiencia en la solución SAP IS‑U Conocimiento en procesos de Switching entre comercializadora y distribuidoras de energía eléctrica en el mercado español Se valorará conocimiento en la solución SAP Market Process Management for Utilities for SAP S/4HANA Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo y marca tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas. Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano permiten conciliación vida profesional‑personal. Retribución flexible con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más. Concursos y actividades recreativas: deporte, escritura, fotografía y más. Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas. Proyectos de voluntariado social para dejar tu huella. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual u otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Nivel de seniority Mid‑Senior level Tipo de empleo Full‑time Función del puesto Information Technology Industries: Business Consulting and Services Referrals Referrals increase your chances of interviewing at Ayesa by 2x #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Descripción de la oferta Desde Grupo Planeta estamos buscando incorporar un/a Data Scientist con experiencia y pasión por la ciencia de datos para unirse a nuestro equipo. Somos un equipo innovador, creativo y proactivo. Así que buscamos a una persona muy motivada, con ganas de implicarse en el proyecto y aportar, no solo a nivel profesional sino también personal. ¿En qué consistirá tu día a día? Diseñar, desarrollar y optimizar modelos de machine learning, incluyendo modelos de clasificación, regresión, clusterización y análisis de series temporales. Construir y mantener bases de datos propias para realizar análisis y consultas complejas en SQL. Desarrollar análisis de datos en profundidad, presentando hallazgos y recomendaciones a las partes interesadas del negocio. Colaborar con equipos multidisciplinarios para alinear estrategias de datos con los objetivos comerciales. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando la entrega de resultados en plazos ajustados. Trabajarás con modelos predictivos para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos y la mejora de la rentabilidad de las inversiones en medios. Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (másteres y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Experiencia mínima de 3 años como Data Scientist en proyectos reales. Nivel avanzado en Python, incluyendo el uso de bibliotecas como Pandas, NumPy, Scikit-learn, Matplotlib y Seaborn. Nivel intermedio en SQL, con capacidad para crear bases de datos propias, realizar consultas complejas y extraer insights relevantes. Experiencia demostrable en técnicas de modelado predictivo, análisis de series temporales y machine learning. Capacidad para interpretar resultados analíticos y comunicarlos de manera clara y accionable a audiencias no técnicas. Alta capacidad analítica y atención a los detalles. Se valorará positivamente: Experiencia con el desarrollo de aplicaciones web utilizando frameworks como Streamlit, FlaskAPI o React. Conocimientos de otras herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI. Experiencia en proyectos con plazos ajustados y capacidad de gestión de prioridades. Experiencia con integración de datos desde APIs y fuentes externas. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Alta capacidad analítica. Creatividad para resolver problemas complejos. Habilidad de traducir hallazgos técnicos en insights accionables para el negocio. Si cumples con los requisitos y te gusta asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Developer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día Coordinación y gestión de todas las fases y actividades de desarrollo de proyectos BESS, fotovoltaicos e hibridaciones desde la identificación de oportunidades hasta el estado de puesta en funcionamiento. Relación con agentes asociados a la tramitación del proyecto (autoridades administrativas, operador de la red, compañías eléctricas, promotores, propietarios, etc). Revisión documentación técnica y de estudios necesarios para obtener las distintas autorizaciones. Participación en procesos de M&A y de due diligence. Nuevas oportunidades de negocio. Contratación y gestión de ingenierías y otros servicios de consultoría. Licitación, negociación y selección de ofertas. Requisitos Graduado en ingeniería. Perfil técnico Experiencia de mínimo 8 años en posición similar Liderazgo y coordinación de equipos Capacidad analítica, gestión de riesgos Negociación de contratos Conocimiento de la normativa del sector. Cambios regulatorios o de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Senior Project Manager / Project Director – Hidrógeno y Derivados a nuestro equipo. ¿Cómo será tu día a día? Liderarás el desarrollo integral de un proyecto de gran escala en LATAM dentro de nuestro portfolio de hidrógeno verde y amoniaco renovable . Tu rol combinará gestión de proyecto, coordinación técnica y liderazgo de equipos , acompañando el proyecto desde fases tempranas de desarrollo hasta la transición a construcción. Serás responsable de: Coordinar equipos internos y externos en ingeniería, permitting, HSEC, procurement, finanzas, legal y comercial. Gestionar alcance, cronograma, coste, calidad, riesgos y stakeholders. Supervisar la integración técnica de solar PV, BESS, electrólisis y síntesis de amoniaco. Coordinar entregables en fases Concept, Pre-FEED, FEED, FID y handover a construcción. Relacionarte con EPCs, consultoras, licenciantes, autoridades, offtakers y financiadores. Preparar documentación para comités de inversión y dirección. Impulsar el desarrollo del equipo y fomentar un entorno de alto rendimiento. Requisitos: Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Energética o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia en desarrollo y/o gestión de proyectos industriales o energéticos de gran escala (CAPEX >200 MUSD). Al menos 3-5 años relacionadas con posiciones de liderazgo de proyecto con reporte directo a Dirección o Comité de Inversión. Experiencia deseable y demostrable en al menos dos de las siguientes disciplinas: plantas de producción de hidrógeno y/o amoniaco, plantas químicas o petroquímicas (fertilizantes, refino, GTL, metanol), o proyectos híbridos solar+BESS de gran escala. Conocimientos de electrólisis, Haber-Bosch, solar utility-scale, BESS y sistemas eléctricos. Manejo de metodologías y herramientas de project management, planificación y control de costes. Español nativo o bilingüe e inglés C1 imprescindible. Disponibilidad para viajar con frecuencia a LATAM . Se valorará especialmente: Experiencia previa en LATAM. Certificación PMP o equivalente. Experiencia con licenciantes H₂/NH₃ y fabricantes de electrolizadores. Conocimiento del marco regulatorio energético y ambiental. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, impulsamos el talento y creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría contribuir a la estrategia de compras de una compañía internacional líder en energías renovables? En Grenergy buscamos incorporar un/a Senior Procurement Specialist para reforzar nuestro equipo de Compras. Buscamos un perfil con experiencia en sourcing estratégico, negociación y gestión de proveedores, capaz de colaborar con distintas áreas de negocio para asegurar procesos de compra eficientes, competitivos y alineados con los objetivos de la compañía. ¿Cuál será tu responsabilidad? Gestionar procesos de sourcing, licitación y negociación para diferentes categorías de compra. Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora continua en los procesos de Procurement. Gestionar la relación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando niveles adecuados de calidad, coste y servicio. Colaborar con las áreas internas para comprender sus necesidades y definir la mejor estrategia de aprovisionamiento. Analizar mercados de suministro, tendencias y riesgos para apoyar la toma de decisiones. Participar en la homologación, evaluación y desarrollo de proveedores estratégicos. Realizar el seguimiento de contratos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Elaborar análisis, KPIs e informes que contribuyan a la mejora del desempeño del área. Participar en proyectos de transformación y digitalización de la función de Compras. ¿Qué esperamos de ti? Ingeniería, ADE, Economía o similar. Entre 8 y 10 años de experiencia en Procurement, Strategic Sourcing o Category Management. Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. Capacidad para gestionar múltiples categorías de compra y trabajar con diferentes stakeholders. Experiencia en análisis de costes, negociación y gestión contractual. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Nivel alto de inglés (imprescindible). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. #J-18808-Ljbffr

Revoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! Funciones a destacar Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end Reingeniería de procesos operativos e industriales Gestión del cambio y adopción operativa Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations) Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market Soporte a programas de transformación industrial a escala Requisitos Grado en Ingeniería (Ingenieria mecánica, Electrica, Civil, Estructural o Arquitectura) Experiencia 4–6 años en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Data Centers) Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. Capacidad analítica. Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como el motor de la reinvención total de las organizaciones. Trabajamos con las plataformas y partners líderes del mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la inteligencia artificial y los datos. Si quieres formar parte de una compañía Great Place To Work y unirte a un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. Buscamos un/a UKG Pro WFM Implementation Consultant para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación en el sector retail en España. El rol está orientado a utilizar UKG Pro WFM (Dimensions) como motor avanzado de Forecasting y Advanced Scheduling, integrado con Workday HCM para la ejecución operativa y la gestión de nómina. La persona seleccionada será responsable de la configuración funcional end-to-end de la solución, garantizando una planificación óptima de la fuerza laboral y el cumplimiento estricto de la normativa laboral española. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar Liderar la configuración funcional de UKG Pro WFM (Dimensions), especialmente en los módulos de Forecasting y Advanced Scheduling, adaptados a entornos retail de alto volumen. Diseñar y parametrizar drivers de demanda, patrones de volumen y plantillas de staffing para optimizar la planificación de recursos. Ajustar y optimizar el motor de scheduling para equilibrar demanda de negocio, preferencias de empleados y restricciones presupuestarias. Colaborar con equipos técnicos para asegurar la correcta integración y exportación de los horarios finales desde UKG hacia Workday HCM. Responsabilidades Definir reglas avanzadas de planificación y scheduling en UKG Pro WFM alineadas con el Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos del sector retail. Garantizar la correcta gestión de descansos obligatorios, trabajo en domingos y festivos, y recargos asociados, mediante reglas automáticas en el sistema. Asegurar la integridad de datos en la integración UKG–Workday, validando el mapeo de información hacia Time Tracking y estructuras HCM. Actuar como referente funcional y SME del cliente, dando soporte durante la fase de UAT y liderando sesiones de transferencia de conocimiento post go-live. Aportar buenas prácticas de Workforce Management y mejora continua en entornos complejos de planificación. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Psicólogo/a en Burguillos y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Psicólogo/a. Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo. Profesionalidad y proactividad. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Psicólogo/a. Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales. Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Para acceder a las solicitudes, deberás invertir una pequeña cantidad. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Desarrollo y soporte de nuevos procesos de ingesta de datos. Implementación de pipelines ETL/ELT en Azure Synapse (SQL y PySpark). Modelado de datos y optimización del rendimiento. Documentación técnica y colaboración con negocio. Al menos 5 años de experiencia en Azure Synapse y tecnologías ETL. Nivel avanzado en SQL, PySpark y MySQL. Uso avanzado de GitHub (control de versiones). Necesario inglés fluido. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50,000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Supervisar las ingestas y procesos batch en entorno Datapool (TWS). Gestionar incidencias críticas y asegurar el cumplimiento de SLA/ANS. Actuar como punto de coordinación entre arquitectura, operación y proveedores. Participar en procesos OTDD (RTCs, capacity, validaciones técnicas). Impulsar la mejora continua y auditoría de procesos de datos. Al menos 4 años de experiencia en operaciones de datos con foco en ingesta y procesos batch. Conocimientos en SQL (análisis y troubleshooting), TWS y ODI (nivel funcional/técnico). Capacidad de gestión de incidencias complejas y visión end‑to‑end de procesos de datos. Experiencia en coordinación técnica con múltiples equipos y proveedores. Valorable experiencia en Datapool, SLE/ELE y entorno Caixa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Administrador de Sistemas Entornos híbridos (Multinacional) En VISEO Iberia buscamos ampliar nuestro Equipo de profesionales Azure/AWS. Si te gustan los nuevos retos, y quieres progresar en tu carrera profesional con un Equipo de expertos con tecnologías a la última, únete al equipo VISEO en proyectos internacionales como administrador de sistemas en entornos hibridos. Tu Rol: Resolución de incidencias, peticiones y gestiones de cambio de nivel 2 y 3. Diseño de arquitecturas de infraestructuras, On premise y Cloud. Administración de infraestructuras Citrix (Delivery Controllers, Grupos de Entrega, etc). Administración de sistemas operativos Windows y Cloud. Administración de Firewalls (Forti Gates y Cisco ASA). Policies, routing, VPNs SSL/IPsec, NATs. Ser referente técnico del equipo y contacto con stakeholders. Tu Perfil: Experiencia de 3 años en roles técnicos de infraestructura IT (Azure/AWS). Experiencia de 3 años gestionando proyectos de transformación tecnológica. Experiencia en entornos multicloud (Azure, AWS, GCP). Administración de SO's Windows y Linux. Conocimientos avanzados en virtualización (VMware), redes, firewalls (Fornitet/Cisco) y almacenamiento (Dell/HP). Participación en proyectos de seguridad informática y normativa (ISO 27001, NIST) Capacidad de liderazgo y gestión de personas como figura referente de equipo. Inglés alto. Valorable: Estar en posesión de la certificaciones Azure/AWS/GCP Architect, CCNP, Fortinet NSE, VMware. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico como figura lider. Formación continua técnica y competencial (acceso gratuito a cualquier certificación oficial MS). Contrato Indefinido. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. Seguridad Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. #J-18808-Ljbffr

Ésta es una excelente oportunidad para un experto en Consultoría SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud , con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Tu Rol: Participar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA. Liderar los workshops de análisis y diseño de los procesos PS y CO. Analizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model. Configurar y parametrizar los módulos SAP PS y CO. Colaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO. Gestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos. Participar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live. Participarás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de PS (Project Systems) y CO (Controlling) Revisión y resolución de incidencias funcionales. Formar y dar soporte a usuarios clave. Elaborar documentación funcional y materiales de formación. Proporcionar soporte funcional durante Hypercare. Tu Perfil: Mínimo 5 años de experiencia como Consultor SAP CO y/o PS. Valorable experiencia en sector construcción. Experiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA. Participación en al menos una implantación o Roll-Out internacional. Experiencia en diseño y configuración de procesos de controlling y gestión de proyectos. Conocimiento profundo de integración entre PS, CO, FI, MM y SD. Experiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios. Inglés alto, valoraremos positivamente saber francés. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Modalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid. Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te apasiona el mundo de la auditoría ? ¿Buscas desarrollar tu carrera profesional en una gran firma? ¡Te estamos buscando! Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Desde nuestra división de Auditoría , contamos con un gran equipo de profesionales especializados en estudiar los estados financieros de nuestros clientes. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Responsabilidades Participarás en auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos y revisiones limitadas de estados financieros. Requisitos Buscamos titulados en ADE, Finanzas y Contabilidad o titulaciones similares No es necesario que dispongas experiencia, pero será valorable haber realizado prácticas en auditoría, o disponer de uno o dos años de experiencia en áreas de contabilidad y/o auditoría. Será necesario disponer de conocimientos informáticos y de contabilidad. Valoramos positivamente nivel mínimo B2 de inglés. Qué ofrecemos Ofrecemos contrato indefinido en una Firma en constante crecimiento Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) Formación especializada en el área de la auditoría Facilidad para la conciliación laboral/personal. Ambiente joven y dinámico Ubicación inmejorable en plena Gran Vía de Bilbao. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura, ¡queremos conocerte! En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Analista Programador/a Senior Oracle Apex y form/report, con más de 5 años de experiencia para unirse a un entorno internacional y colaborativo. ¿Qué funciones vas a realizar? Analizar los requisitos funcionales y técnicos para diseñar e implementar soluciones eficientes y de calidad. Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones utilizando Oracle APEX y Oracle Forms/Reports . Participar en la resolución de incidencias, optimización del rendimiento y mejora continua de las aplicaciones existentes. Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto. Realizar pruebas técnicas y funcionales, asegurando la calidad y estabilidad de las soluciones desarrolladas. Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a los desarrollos realizados. Aportar propuestas de mejora y buenas prácticas de desarrollo, contribuyendo a la evolución tecnológica del entorno. ¿Qué experiencia/conocimientos has de tener? Titulación de Nivel MECES 2 (Grado, Ingeniería Técnica o equivalente). Más de 5 años de experiencia como Analista Programador/a. Experiencia demostrable en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones con Oracle APEX . Experiencia en Oracle Forms/Reports . Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones Oracle. Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y autonomía en el desempeño de las funciones. Se valorará Conocimientos o experiencia en sistemas de gestión de Recursos Humanos (HR/HCM) . Experiencia en proyectos desarrollados en entornos internacionales. Capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos y aportar iniciativas de mejora continua. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación #J-18808-Ljbffr