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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Una empresa de fitness busca un trainer apasionado que ayude a los socios a alcanzar sus objetivos de bienestar.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Te ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de

ResponsibilitiesCoordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos.Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas.Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors.Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos.Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables.Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing.QualificationsEntre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.).Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting.Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas).Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad.Familiaridad con tecnologías web, mobile y API.Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod.Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc.Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint).Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito.Benefits24 días de vacacionesContrato indefinidoJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agostoRetribución flexible con opción de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub)Metodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajoOficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidadIT&Engineering Academy con campus de formación y licencias de CourseraOportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoringProyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizadoMovilidad geográficaEventos de empresa y networking (after-works, cenas, eventos exclusivos, fiestas trimestrales)Programa de referenciadosPlan de rebrandingReconocimiento como Great Place to WorkSelection ProcessEn la primera fase se realiza una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones junto con una prueba técnica; y, por último, sevalora la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.Equal Opportunity StatementEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gobernanza ESG ¿Qué harás en el equipo? Tu misión será implantar, enfocar y establecer el governance de la estrategia de ESG en ELA y Sanitas. Y además... Tu misión será establecer e implantar el governance de la estrategia de ESG y Sanitas España y en Europa y Latinoamérica. Y además... ESG Reporting SANITAS 💙 Colaborarás en la gobernanza del proceso de reporting ESG de Sanitas (Incluyendo CSRD, EINF y el Informe anual) 💙 Coordinarás los plazos, controles, y los mensajes en los diferentes informes 💙 Colaborarás en la elección, implementación y mantenimiento de la plataforma de datos para reporting y y velarás por la calidad del dato. 💙 Coordinarás a uditorias externas/internas correspondientes a los reportes ESG y analizarás/compartirás sus conclusiones. 💙 Contribuirás al contenido ESG , ponencias y publicaciones de la compañía. 💙 Participarás en grupos de trabajo de instituciones/asocs relacionados con Reporting y Gobernanza ESG . 💙 Colaborarás en el diseño y mantenimiento del plan de relaciones con stakeholders clave para los objetivos ESG de la compañía ESG Reporting Europa y Latinoamérica. 💙 De forma similar a Sanitas, realizarás un seguimiento de la legislación y los requerimientos en Reporting ESG en los países donde opera el Grupo, supervisados por Sanitas. 💙Igualmente, supervisarás que se lleve a cabo la entrega de informes en cada país donde corresponde y compartirás sus conclusiones con la dirección. 💙Además, mantendrás a la compañía informada al día sobre los últimos requerimientos en materia ESG, reporting, legislación y riesgos emergente en cada país para anticipar posibles nuevos líneas de trabajo y gobernanza ESG. ¿Qué necesitas? 🎓 Formación : Titulación universitaria. Se valorará positivamente aquella formación relacionada con sostenibilidad. 🌱 Experiencia : Experiencia mínima de 3 años en ámbitos de reporting de sostenibilidad. 🌍 Idiomas: Ingles alto (C1/C2) 👉 Otras habilidades y conocimientos: Persona organizada, atención la detalle, buenas habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad de teletrabajo híbrida. 👉 Beneficios sociales: seguro médico, tarjeta restaurante, seguro de vida y mucho más. 👉 Comedor y parking gratuito en nuestras oficinas, servicio gratuito de autobuses lanzadera, gimnasio, servicio de fisioterapia...¡y mucho más! Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

pp¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. /ppSi quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! /ppBuscamos una persona para incorporarse a nuestro bequipo de Finance /b, tu misión será garantizar la máxima eficiencia, conversión y seguridad en el bflujo de entrada de ingresos (PayIns) /b de Civitatis a nivel global. Serás el owner estratégico de la experiencia de pago en el checkout, la optimización de costes transaccionales y FX, y la implementación de políticas avanzadas de mitigación del fraude. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ullibConversión y Checkout (Pay-Ins): /b Liderar la estrategia global de métodos de pago, optimizando la Tasa de Aceptación (TASA) mediante smart routing, cascada de adquirencia y la integración de soluciones locales para acompañar nuestra expansión internacional. /lilibEstrategia Anti-Fraude y Riesgo: /b Definir e implementar el modelo de prevención del fraude (reglas, scoring, 3DS, machine learning) y gestionar chargebacks, garantizando el equilibrio perfecto entre seguridad y una experiencia de usuario fluida. /lilibGestión de Partners y Costes: /b Negociar condiciones, pricing y SLAs con PSPs, adquirentes y proveedores FinTech, optimizando la estructura de comisiones y la operativa multidivisa (FX). /lilibAnalytics y Decisiones Data-Driven: /b Desarrollar y monitorizar el cuadro de mando transaccional (TASA, costes por transacción, fraude, declines, perfiles de riesgo) para convertir los datos en decisiones estratégicas de negocio. /lilibLiderazgo y Coordinación Transversal: /b Guiar al equipo de Pay-Ins Fraud e impulsar la hoja de ruta de pagos de forma transversal con los equipos de Producto, Tech, Data, Operaciones y Finanzas. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía. /liliMás de 4 años de experiencia en roles de pagos y/o fraude dentro del sector e-commerce, fintech o negocios de alto volumen transaccional. /liliConocimiento profundo de adquirencia, PSPs, motores anti-fraude, esquemas de tarjetas, reglas 3DS2 y procesamiento multidivisa (FX). /liliManejo avanzado de Excel y SQL (o herramientas similares), será valorable contar con nociones de programación (Python, R o equivalente) a nivel analítico. /liliCapacidad para liderar equipos técnicos y operativos en entornos data-driven. /liliDominio de Español e Inglés. /li /ulh3¿Por qué Civitatis? /h3ulliFormarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. /liliEspíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡20 nacionalidades! /liliHay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación. /lili¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Civitatis, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. /liliEventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) /liliPlanes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. /lili¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. /liliNunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. /liliPuedes disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. /liliTrabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. /liliEn Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. /li /ulh3¿Te sumas? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 28 países de los 5 continentes. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Actualmente estamos buscando un Talent Acquisiton Manager para nuestras oficinas de Madrid que, conjuntamente con el CHRO, lidere la estrategia global de atracción, selección e incorporación de talento para el Grupo Global Exchange, asegurando que la organización cuenta con las personas adecuadas, en el momento adecuado, en cada mercado donde opera. El/la titular del puesto será responsable de transformar la función de Talent Acquisition de un modelo reactivo a uno predictivo y data-driven, equilibrando velocidad, calidad, diversidad y cumplimiento regulatorio en un sector financiero de alta exigencia. Misiones y Responsabilidades Principales 1. Estrategia Global de Atracción y Selección de Talento Orquestar la estrategia global de atracción y selección de talento, garantizando el suministro continuo de perfiles operativos y corporativos de alta integridad ética en todos los mercados donde la compañía opera. Alinear velocidad de contratación con calidad y cumplimiento regulatorio del sector FX, estableciendo las prioridades y los marcos de actuación para cada región y tipología de perfil. 1. Diseño de Pipelines Predictivos Implementar modelos de analítica avanzada e Inteligencia Artificial que anticipen las necesidades de contratación en cada hub, conectando datos de workforce planning, rotación histórica, estacionalidad del negocio y planes de expansión. Liderar la transición de un modelo reactivo a uno predictivo que permita al negocio anticiparse a las demandas de talento antes de que se conviertan en vacantes críticas. 1. Employer Branding y Posicionamiento en Mercados Clave Construir y activar la marca empleadora global en los canales relevantes para cada mercado, diferenciando la propuesta de valor frente a competidores de banca, fintech y Big Tech. Adaptar mensaje, tono y canal a los perfiles target (traders, compliance, tecnología, operaciones aeroportuarias) y medir sistemáticamente el impacto de las acciones de marca empleadora en la atracción de talento. 1. Screening de Integridad y Competencia Digital Diseñar e implantar procesos de evaluación que permitan valorar simultáneamente la destreza tecnológica, la resiliencia al estrés en entornos 24/7 y la vulnerabilidad al fraude, mediante assessments gamificados con IA. Establecer umbrales mínimos no negociables alineados con las exigencias regulatorias del sector y garantizar su aplicación homogénea en todas las geografías. 1. Headhunting de Perfiles Críticos Liderar personalmente o supervisar la búsqueda directa de posiciones estratégicas globales, incluyendo C-level, líderes de hub, perfiles regulatorios senior y talento tecnológico escaso. Gestionar la relación con firmas de executive search cuando sea necesario, asegurando alineación con los valores del Grupo y la eficiencia del proceso. 1. Gestión del Ecosistema de Proveedores y Canales Seleccionar, negociar y evaluar el rendimiento de agencias de selección, RPOs, job boards, plataformas de sourcing y partners tecnológicos (ATS, CRM de candidatos). Asegurar cobertura operativa en todos los países con coste controlado, SLAs exigentes y revisión periódica de la eficacia de cada canal y proveedor. 1. Experiencia del Candidato Diseñar un proceso end-to-end que sea ágil, transparente y competitivo en time-to-offer. Garantizar que cada punto de contacto con el candidato refleje los valores del Grupo, minimizando fricciones administrativas y maximizando la comunicación proactiva en cada fase del proceso. 1. Diversidad e Inclusión en el Proceso de Selección Incorporar mecanismos estructurales —blind screening, paneles diversos, análisis de sesgo en IA de selección— que garanticen equidad en el acceso y eliminen sesgos sistemáticos en todas las fases del funnel. Establecer objetivos medibles de diversidad y reportar avances al Comité de Dirección. 1. Compliance y Due Diligence en Contratación Asegurar que cada incorporación cumple con los requisitos regulatorios locales: background checks, certificaciones obligatorias, fit & proper tests, derecho a trabajar y cualquier otra exigencia específica de jurisdicciones con alta regulación en servicios financieros. Colaborar estrechamente con los equipos de Legal y Compliance para mantener actualizados los protocolos de verificación. 1. Gobernanza, Reporting y Mejora Continua Establecer un marco de governance global de Talent Acquisition con procesos estandarizados y flexibilidad para la adaptación regulatoria local. Definir, medir y reportar KPIs clave (time-to-fill, cost-per-hire, quality of hire, source effectiveness, diversidad del pipeline) al CHRO y a los líderes de negocio. Impulsar ciclos de mejora continua basados en datos. Perfil Requerido Formación Académica • Titulación universitaria superior en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o disciplinas afines. Experiencia Profesional • Mínimo 8-10 años de experiencia progresiva en funciones de Talent Acquisition, de los cuales al menos 4-5 años en roles de liderazgo con alcance internacional/multi-país., • Se valorará experiencia demostrable en sectores regulados (servicios financieros, banca, seguros, fintech o similar)., • Trayectoria en la gestión de procesos de selección de alto volumen (perfiles operativos) combinada con executive search (perfiles C-level/senior)., • Experiencia en la implantación de tecnología de recruiting (ATS, CRM, herramientas de IA aplicadas a selección, plataformas de assessments)., • Experiencia gestionando proveedores de selección, RPOs y negociación de contratos de servicios a nivel global. Conocimientos Técnicos y Competencias Funcionales • Dominio de People Analytics y construcción de modelos predictivos aplicados a workforce planning y talent acquisition., • Conocimiento profundo de las normativas regulatorias internacionales en materia de contratación en servicios financieros (KYC interno, fit & proper, background screening)., • Expertise en Employer Branding: estrategia de contenidos, activación de EVP, medición de impacto., • Conocimiento avanzado de herramientas de sourcing, mapeo de talento y executive search., • Familiaridad con marcos de Diversidad, Equidad e Inclusión aplicados a procesos de selección., • Gestión presupuestaria y orientación al control de costes., • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel profesional avanzado (C1-C2) — idioma de trabajo corporativo., • Se valorará positivamente el dominio de un tercer idioma (francés, árabe u otros relevantes para los mercados del Grupo)., • Puesto de alta responsabilidad dentro de una multinacional líder en su sector. xkdbapo, • Trabajar en un sector dinámico y competitivo., • Otros beneficios, como plaza de parking, clases gratuitas de gimnasio, retribución flexible, etc. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la OrganizaciónNos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación.Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado.Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia.Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas.Nos encontramos en búsqueda de un/aCLINICAL AFFAIRS ASSOCIATEpara incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas enSant Vicenç dels Horts (Barcelona) .Tu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización.Gestión de Investigaciones ClínicasSelección y supervisión CRO y PISelección centros y paísesPresupuestosDocumentación clínicaContratos centro-iVSubmmission Comités Ética /Agencias ReguladorasReclutamientoAnálisis competidoresGestión, preparación de artículos científicos y abstracts congresosRevisión literatura científica y manejo gestor bibliográficoSoporte en la coordinación y preparación Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP)Soporte en la coordinación y preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF)Soporte Dpt. Mkt y ComercialSoporte en las reuniones con KOLs e InvestigadoresLicenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afinesMáster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similaresExperiencia a partir de 2 años en puestos similaresIdiomas: nivel avanzado de inglés y español (se realizará prueba técnica)Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacionalDesarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámicoSalario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficiosHorario flexible para la conciliación personal/familiarRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalacionesEventos y obsequios corporativosComedor propio de la empresa subvencionado*El proceso de selección quedará pausado temporalmente por periodo vacacional las 3 primeras semanas de agosto.#J-18808-Ljbffr

pGeneraliEspaña busca un profesional para administrar y gestionar proyectos tecnológicos en Madrid. Se requiere un Grado en Ingeniería Informática y buen nivel de inglés, así como experiencia previa en análisis y desarrollo informático. /ppSe ofrece contrato indefinido con horario flexible, posibilidad de trabajo remoto y beneficios como plan de pensiones y hasta 30 días de vacaciones. Un entorno dinámico con formación continua y acceso a gimnasio está garantizado. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño de soluciones de IA Generativa y coordinas al equipo técnico para entregar proyectos conforme a estándares de calidad, seguridad y mantenibilidad. Trabajas estrechamente con Arquitectura, Plataforma y Delivery para maximizar el uso de AWS y modelos fundacionales. Buscamos un líder técnico que impulse soluciones escalables y seguras en un entorno ágil y de rápida evolución, contribuyendo a la transformación impulsada por IA. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de aprendizaje continuo para crecer junto a un equipo multidisciplinario. Compensaciones / Beneficios • Liderar el diseño de soluciones de IA Generativa • Coordinar equipos técnicos y multidisciplinares • Asegurar entregas conforme a estándares de calidad, seguridad y mantenibilidad • Colaborar con Arquitectura, Plataforma y Delivery para maximizar capacidades de AWS y modelos fundacionales • Resolver bloqueos técnicos de forma autónoma • Garantizar buenas prácticas de gobierno técnico y observabilidad Responsabilidades • Liderazgo de equipos técnicos • Desarrollo de soluciones sobre AWS • Participación en proyectos de IA Generativa • Diseño de soluciones cloud • Experiencia en equipos ágiles • Capacidad para resolver bloqueos técnicos y tomar decisiones • Coordinación de equipos multidisciplinares Requisitos principales • flexibilidad y trabajo en remoto • autogestión y ausencia de jerarquías • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • aprendizaje continuo y certificaciones • día del cumpleaños y vacaciones específicas

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /ppQueremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Testing para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ppSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /ph3Condiciones del puesto /h3ulliNivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) /liliExperiencia: +4 años como QA testing /liliJira para gestión de pruebas y tracking de incidencias /liliHerramientas: Postman, SoapUI, JMeter /liliScripting en Python o PowerShell /li /ulh3Experiencia en QA Integración /h3ulliSólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) /liliDiseño y gestión de test cases /liliTesting funcional y no funcional (performance, carga, estrés) /liliDefinición de estrategias y planes de test en entornos enterprise /liliParticipación en demos, reuniones con cliente y validaciones /liliReporting y seguimiento de KPIs /liliExperiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) /liliSQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) /liliServidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) /liliTesting con Kafka /liliJenkins / pipelines CI/CD /liliConocimientos de redes / configuración IT /liliExperiencia en automatización de tests /liliTesting de hardware (dispositivos biométricos valorable) /li /ulpEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ph3Condiciones laborales /h3pJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /ph3Retribución flexible /h3pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /ph3Metodología SmartWorking /h3pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ph3Beneficios adicionales /h3pDisfruta de instalaciones de bienestar en nuestra sede: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para seguir desarrollando nuevas competencias. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /ph3Oportunidades de desarrollo /h3pApoya programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. /ph3Movilidad geográfica /h3pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. /ph3Eventos de empresa y networking /h3pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. /ph3Proceso de selección /h3pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica; y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /ppEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) /h3 pCountry: Spain /p h3El impacto que generarás /h3 pEstamos buscando un/a Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) para el equipo de Riesgos basados en MADRID. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDesarrollo de modelos end to end y gestión de equipos tanto internos como de consultoría /li liModelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. /li liDesarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. /li liProfundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. /li liAnálisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. /li liInterpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. /li liEvaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. /li liConocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. /li liConocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. /li liUso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. /li liSoporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. /li liDocumentación funcional y técnica del proceso de estimación. /li liGestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). /li liSoporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. /li liReporte de resultados a la alta dirección. /li /ul h3Qué aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3Experiencia profesional /h3 ul li10 años de experiencia en puestos y funciones similares /li liExperiencia desarrollando modelos end to end bajo parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9/IRB /li liExperiencia en gestión de equipos /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía /li /ul h3Idiomas /h3 ul liAlto nivel de inglés (Valorable) /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liProgramación en los lenguajes: SAS, R, Python /li liConocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test /li liConocimiento en normativa contable y/o prudencial /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 ul libCrecimiento sin límites /b. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li libFlexibilidad que funciona /b. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo, además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación Santander Open Academy /li libRecompensas competitivas /b. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras /b. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad /b. Con BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero /b. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado /b. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras /b. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEn TRIBBU hemos pasado de conectar empresas a abrir nuestra plataforma al público general.El resultado? Multiplicar por 30 los usuarios activos mensuales y gestionar millones de viajes en un solo mes.Para sostener este ritmo sin que el sistema pestañee, necesitamos reforzar los cimientos de nuestra arquitectura.Buscamos un/a Backend Engineer para el equipo Matcher que quiera remangarse, diseñar código impecable y asegurar que nuestra plataforma sea un ejemplo de robustez, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería de software.El crecimiento salvaje de los últimos meses exige que nuestro backend evolucione al siguiente nivel.Aquí no buscamos a alguien que simplemente tire líneas de código, sino a un/a ingeniero/a de software que disfrute resolviendo problemas complejos de rendimiento, concurrencia y diseño:ResponsibilitiesArquitectura de alta disponibilidad:Diseñar sistemas tolerantes a fallos y optimizar la comunicación entre servicios para soportar picos de tráfico masivos.Calidad y mantenibilidad:Modularizar el backend y asegurar que la base de código siga siendo limpia, legible y fácil de evolucionar a medida que el equipo crece.Rendimiento crítico:Detectar y eliminar cuellos de botella en el uso de memoria, hilos y acceso a datos, garantizando respuestas en milisegundos.Buscamos un/a Backend Engineer que quiera:Diseñar, desarrollar y evolucionar servicios críticos utilizando Python y Fast API.Aplicar patrones de diseño avanzados y principios SOLID para construir software robusto y desacoplado.Optimizar la persistencia de datos en Postgre SQL, refinando la lógica del ORM y asegurando migraciones limpias y seguras.Garantizar la calidad del ecosistema mediante una estrategia sólida de testing automatizado y observabilidad proactiva.Tendrás impacto directo en la arquitectura global de la plataforma y en las decisiones técnicas del equipo desde el primer día.QualificationsExperiencia sólida en ingeniería de software con Python (3.11+) y frameworks modernos de alto rendimiento como Fast API.Dominio profundo de patrones de diseño, principios arquitectónicos y Clean Code.Experiencia avanzada con SQLAlchemy 2.X ORM, Alembic y validación estricta de datos con Pydantic v2.Uso habitual de bases de datos relacionales (Postgre SQL) y gestión de estados/caché eficientes con ntalidad Dev Ops: automatización de entornos con Docker y flujos robustos de CI/CD mediante Git Hub Actions.Experiencia con servidores Uvicorn/Gunicorn y logs estructurados con nocimientos de infraestructura Cloud (GCP, Pub/Sub, Cloud Run) y sistemas de monitorización (Prometheus).Nociones o experiencia previa trabajando con datos geoespaciales (Post GIS, Shapely), optimización de queries complejas o afinamiento de bases de datos.Te integrarás en el equipo Matcher, un grupo de ingeniería donde la burocracia no existe y el ownership es real. Aquí valoramos el debate técnico sano, la excelencia en el código y el pragmatismo. Somos casi 80 personas en la compañía remando en la misma dirección, manteniendo la frescura de una startup pero con el impacto de un producto masivo que usan millones de personas.BenefitsSalario: 45k - 55k (Acorde a tu experiencia técnica).Ubicación: Madrid (Modelo híbrido). Nos vemos 1-2 veces a la semana en la ofi.Foodie Paradise: Tenemos a una persona que nos cocina en la oficina los martes, miércoles y jueves.Ownership Real: Autonomía total para diseñar el área desde cero.Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana. Yoga y boxeo.Nutricionista: Cuidamos tu salud y tu energía.Phantom Shares: Queremos que seas dueño de lo que construyes.Retribución Flexible: Tarjeta restaurante y transporte público.Cultura TRIBBU: Eventos, afterworks y comunidad real.Flexibilidad: Horario flexible y agosto full remoto.Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos.Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente.

pb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /pbrSi le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.brp Queremos incorporar a nuestro equipo un/a strong IVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacial /strong para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p p Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta /p pbu Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /u /b /p ullib Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /b /lilib Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /b /lilib Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /b /lilib Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /b /lilib Inglés fluido (C1/C2) /b /li /ul p Funciones principales: /p ulli Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /lili Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /lili Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /lili Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /lili Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /lili Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /lili Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /lili Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. /li /ul pb¿Quiénes somos? /b /p p En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pb Let’s Tech Together /b /p p Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /p pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pb24 días de vacaciones para que desconectes: /b /pp Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /p pb Contrato indefinido: /b /pp Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pb Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /b /pp¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /pp Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." /p pb Retribución flexible: /b /pp Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /p pb Metodología SmartWorking: /b /pp Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pb Oficinas Wellbeing: /b /pp En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pb ITEngineering Academy: /b /pp Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /pp Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pb Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /b /pp Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /pp Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la /pp posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p pb Proyección de futuro y estabilidad: /b /pp Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p pb Movilidad geográfica: /b /pp Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /pp Eventos de empresa y networking: /p pb Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. /b /pp Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p pb Programa de referenciados: /b /pp Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p pb Plan de rebranding: /b /pp Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p pb Great Place to Work: /b /pp Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p pb¿Cómo será el proceso de selección? /b /ppbr- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p p En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. xsgfvud To en cuestión. /p

ppGaladrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. /ppSomos más de 170 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. /ppBuscamos talento para una posición de bProduct Manager Sales Executive /b que se una al equipo actual para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento. /ph3Objetivos del puesto /h3ulliAsesorar al cliente sobre su producto y la priorización de funcionalidades. /liliConstruir el roadmap de desarrollo (en colaboración con el equipo técnico), y velar por su cumplimiento. /liliFormar al equipo de desarrollo para que tenga la mayor autonomía posible en la gestión de proyectos y en la relación con el cliente. /li /ulh3Ventas /h3ulliCualificar los leads entrantes y gestionar el ciclo de venta completo, desde la generación hasta el cierre. /liliParticipar en reuniones de descubrimiento con perfiles C-Level de grandes grupos. /liliContribuir al reconocimiento de Galadrim participando en conferencias y ampliando nuestra red de contactos. /liliIdentificar nuevas necesidades en los clientes actuales y realizar upselling. /li /ulpAl finalizar tus primeros 6 meses en Galadrim, podrás elegir si prefieres especializarte en la parte de Producto o en la de Ventas. /ph3Tu progresión en Galadrim /h3ullibEn 3 meses: /b Habrás trabajado en al menos 4 proyectos y cerrado tu primera venta. En esta etapa, sabrás transformar las necesidades de negocio de tus clientes en roadmaps técnicos con el apoyo de un tech lead, y realizar el seguimiento diario de un equipo. /lilibEn 6 meses: /b Dominarás nuestra metodología ágil. Tendrás autonomía para asesorar a los clientes en la priorización de funcionalidades mientras identificas oportunidades upsell. También habrás liderado al menos un proyecto de principio a fin, desde la fase de diseño hasta la de mantenimiento. /lilibA largo plazo: /b Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España. /li /ulh3Beneficios /h3pEste puesto es híbrido en Madrid. Sin embargo, trabajarás en modalidad bfull remote /b (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. /pullibEquipo: /b Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento). /lilibOtros beneficios: /b Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio. /li /ulh3El puesto es para ti si /h3ulliTe encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect. /liliNo te asusta trabajar con reglas de negocio complejas para entender a la perfección los retos estratégicos de tus clientes. /liliTe apasiona el mundo tech. /liliTe encantan los retos, y los asumes de forma proactiva. /liliTienes ganas de progresar en un entorno estimulante y con un ambiente cercano. /liliEres capaz de coordinar varios equipos simultáneamente. /liliBuscas la excelencia en todo lo que haces. /liliDominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!) /lilibEntrevista inicial (en español): /b simulación comercial con David (Sales Executive en Madrid). /lilibEntrevista final con varias partes: /b /liliSimulación de PM en inglés con Fanny (Head of Customer Success del grupo). /liliEntrevista en inglés con Pablo (Head of Sales del grupo). /liliEntrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /p pSi te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. /p h3Misión /h3 pComo becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. /li liAnálisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. /li liAnálisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. /li liComparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. /li liLectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. /li liValorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y MA. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y oral. /li liNivel de inglés intermedio‑avanzado. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /li liPensamiento estructurado y capacidad de síntesis. /li liDiscreción y capacidad para gestionar información confidencial. /li liFacilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liConocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. /li liExperiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 pBeca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y MA. /p pParticipación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. /p pCampus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. /p pHorario: /p ul liLunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. /li liViernes de 8:30 a 14:30 h. /li liJornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). /li /ul pAcceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). /p pPosibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. /p h3Sobre la empresa /h3 pPorque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de MA, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. /p pSi buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio. Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias. Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas. Realizar seguimiento de la evolución de cada persona. Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente. Vehículo propio para desplazamientos. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular. Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. xkdbapo Inscríbete y hablamos.

ppActualmente requerimos a un/a ingeniero/a para trabajar en oficina técnico de proyectos hidráulicos. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liRedacción, revisión y supervisión de proyectos técnicos relacionados con instalaciones hidráulicas, redes de abastecimiento, sistemas de bombeo, fuentes ornamentales, estanques y otros elementos hidráulicos. /li liElaboración de memorias técnicas, planos, pliegos de prescripciones técnicas, mediciones y presupuestos. /li liRealización de cálculos hidráulicos y selección de equipos e instalaciones. /li liAnálisis de soluciones técnicas y propuestas de mejora para optimizar el rendimiento, la eficiencia energética y la sostenibilidad de las instalaciones. /li liCoordinación técnica con clientes, administraciones públicas, proveedores, empresas subcontratistas y dirección facultativa. /li liControl documental y gestión de la información técnica de los proyectos. /li liApoyo en la preparación de ofertas técnicas y licitaciones públicas /li liTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Técnica de obras públicas. /li liExperiencia en elaboración de presupuestos y mediciones. /li liConocimiento de contratación pública y gestión de contratos de servicios. /li liDominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li liExperiencia con Autocad y Presto /li liContrato de trabajo Indefinido con estabilidad profesional en la Comunidad de Madrid /li liVehículo de empresa en caso de que se requiera visitar obra /li liBeneficios sociales: Retribución flexible( seguro médico, guardería) y acceso a portal corporativo de descuentos (cine, teatro…) /li liFlexibilidad Horaria: Flexibilidad de entrada y de salida /li liOficinas Sostenibles: Nuestras oficinas están en la A2 y contamos con varios servicios (fruta en la oficina, gimnasio ,cafetería, etc)Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Pádel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría desarrollar tu carrera académica en una de las universidades privadas de referencia en España? /p pEn la bUniversidad Alfonso X el Sabio (UAX) /b seguimos creciendo y buscamos profesorado acreditado en Física y Matemáticas para impartir docencia dentro del Grado en Ingeniería Informática de nuestro campus de Chamberí (Madrid), de cara al curso académico . /p h3Requisitos de elegibilidad /h3 ul liAcreditación ANECA o madri+d en alguna de las siguientes figuras: bProfesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular de Universidad o Profesor/a Catedrático/a /b. /li liExperiencia docente universitaria. /li /ul h3Valoramos positivamente /h3 ul liSexenio de investigación reconocido. /li liProducción científica relevante. /li /ul h3Funciones /h3 ul liImpartir docencia de Física o Matemáticas en el Grado en Ingeniería Informática. /li liDirigir y evaluar Trabajos Fin de Grado. /li liCorregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado. /li liTutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo. /li liDesarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. /li libContrato estable a jornada parcial /b, compatible con tu actividad profesional o investigadora. /li liColaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG. /li liDesarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente. /li liDescuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado. /li liAcceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. /li liPlan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc. /li liDescuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. /li /ul pEn UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. /p pUniversidad Alfonso X el Sabio (UAX) | Campus de Chamberí, Madrid /p pIncorporación: Curso académico (septiembre 2026) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos y habilidades /h3 pbCondiciones del puesto /b /p ul liNivel de inglés: bB2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) /b /li liDisponibilidad para viajes internacionales del 15–20% /li liExperiencia: b+4 años en roles de QA /b /li liTesting de hardware (dispositivos biométricos valorable) /li liJira para gestión de pruebas y tracking de incidencias /li liHerramientas: Postman, SoapUI, JMeter /li liScripting en bPython o PowerShell /b /li /ul h3Experiencia en QA Integración /h3 ul liSólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) /li liDiseño y gestión de test cases /li liTesting funcional y no funcional (performance, carga, estrés) /li liDefinición de estrategias y planes de test en entornos enterprise /li liParticipación en demos, reuniones con cliente y validaciones /li liReporting y seguimiento de KPIs /li liExperiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) /li liSQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) /li liServidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) /li liTesting con Kafka /li liJenkins / pipelines CI/CD /li liConocimientos de redes / configuración IT /li liExperiencia en automatización de tests /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 pContrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto. /p pRetribución flexible: posibilidad de elegir entre seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /p pMetodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo según estilo de vida. /p pInstalaciones de bienestar en la sede incluida: gimnasio, pista de pádel, rocódromo y coffee corner. /p h3Proceso de selección /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /p pSegunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica y evaluación final con el responsable del departamento. /p pDeclaración de igualdad de oportunidades: en SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y respetamos las diferencias para asegurar un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. /p pSi quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! /p pEn Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. /p ul liResponsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible. /li liVisión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño. /li liOwnership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad. /li liCrece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAnálisis y definición: Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo. /li liArquitectura y Validación End-to-End (AI-First): Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en JAVA) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas. /li liImpacto y métricas: Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario. /li liTrabajo transversal: Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final. /li liInnovación impulsada por IA: Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liBackground técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas. /li liExperiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de JAVA y sus ecosistemas. /li liMentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera "cerrar tickets". Necesitamos que te importe el "por qué" y el "para qué" de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario. /li liAmigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo. /li liAutonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca. /li /ul h3¿Por qué Civitatis? /h3 ul liFormarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. /li liEspíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. +20 nacionalidades! /li liHay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo), más 10 días de teletrabajo adicionales a elegir durante el año. /li li24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. /li liEventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) /li liPlanes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. /li li¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. /li liNunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. /li liPodrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. /li liTrabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. /li liEn Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. /li /ul h3¿Te sumas? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Sobre UTAMED Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer una educación de calidad, flexible y conectada con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. Creemos que el éxito académico no depende únicamente de la formación, sino también del acompañamiento que recibe cada estudiante durante su trayectoria universitaria. Por ello, seguimos reforzando nuestro equipo para ofrecer una experiencia personalizada, cercana y orientada a favorecer el progreso y la permanencia del alumnado. A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Mentor/a Académico/a para formar parte del área de Estudiantado y Experiencia. Queremos contar con una persona empática, organizada y con vocación de servicio, capaz de acompañar al estudiante durante toda su trayectoria académica, ayudándole a adaptarse al entorno universitario, superar posibles dificultades y alcanzar sus objetivos formativos. Buscamos profesionales que disfruten trabajando con personas, generando relaciones de confianza y contribuyendo de forma activa a mejorar la experiencia del estudiante. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Educación Social, Magisterio o áreas afines. Experiencia en orientación académica, tutoría educativa, atención al estudiante o acompañamiento formativo. Conocimiento de metodologías de aprendizaje en entornos digitales. Habilidades comunicativas y de acompañamiento. Manejo de herramientas digitales y plataformas educativas. Capacidad para gestionar simultáneamente una cartera de estudiantes. Funciones Acompañar al estudiante desde su incorporación a la universidad durante toda su trayectoria académica. Facilitar la adaptación del alumnado a la metodología de aprendizaje online y al entorno universitario digital. Realizar sesiones de seguimiento individual para conocer la evolución académica y detectar posibles dificultades. Identificar de forma temprana situaciones de riesgo académico, desmotivación o abandono, proponiendo acciones de intervención. Orientar al estudiante en la planificación de sus estudios y la gestión eficaz de su tiempo. Resolver dudas relacionadas con procedimientos académicos, servicios universitarios y recursos de apoyo. Actuar como punto de contacto entre el estudiante y las diferentes áreas de la universidad. Derivar consultas e incidencias a los departamentos correspondientes cuando sea necesario. Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, participación y rendimiento académico. Registrar las actuaciones realizadas en las herramientas corporativas. Colaborar con las áreas académicas, profesorado, calidad y atención al estudiante para garantizar una experiencia integral. Participar en acciones de retención, fidelización y mejora de la experiencia del estudiante. Detectar oportunidades de mejora en los procesos de acompañamiento académico. Fomentar el compromiso, la participación y el sentimiento de pertenencia a la comunidad universitaria. Se valorará Experiencia previa en universidades o instituciones de educación superior. Formación en coaching educativo, mentoría u orientación académica. Conocimiento de indicadores de permanencia, retención o éxito académico. Experiencia en programas de mentoría o tutorización online. Conocimientos de analítica de aprendizaje. Lo que ofrece UTAMED Contrato indefinido. Un día de teletrabajo a la semana. Salario de 18.768€ brutos anuales Viernes intensivos. Jornada intensiva durante dos meses al año. Formación continua y desarrollo profesional. Participación en un proyecto educativo innovador centrado en la experiencia del estudiante. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento. Acceso a gimnasio y plaza de parking. ¿Te interesa? xbhjioe Si te apasiona acompañar a las personas en su desarrollo, disfrutas ayudando a los estudiantes a alcanzar sus objetivos y quieres formar parte de una universidad comprometida con la excelencia académica y la experiencia del alumnado, ¡queremos conocerte!

pHamelyn busca un profesional para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal debe tener un sólido dominio de SQL y Python, así como una experiencia probada en análisis y modelado de datos. El rol implica analizar datos clave para detectar oportunidades, definir métricas y mejorar bases de datos. /ppLos beneficios incluyen servicio de comida, gimnasio, y un presupuesto para formación continua. Se valora la autonomía y capacidad de comunicación con stakeholders no técnicos en un ambiente de trabajo dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera académica en una de las universidades privadas de referencia en España? En la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) seguimos creciendo y buscamos profesorado acreditado en Física y Matemáticas para impartir docencia dentro del Grado en Ingeniería Informática de nuestro campus de Chamberí (Madrid), de cara al curso académico . Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o madri+d, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? • Doctorado finalizado en Física, Matemáticas o áreas afines., • Acreditación ANECA o madri+d en alguna de las siguientes figuras: Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular de Universidad o Profesor/a Catedrático/a., • Experiencia docente universitaria. Valoramos positivamente: • Sexenio de investigación reconocido., • Producción científica relevante. Funciones: • Impartir docencia de Física o Matemáticas en el Grado en Ingeniería Informática., • Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Grado., • Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado., • Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo., • Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable a jornada parcial , compatible con tu actividad profesional o investigadora., • Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG., • Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente., • Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado., • Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc., • Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc., • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. ¡Únete a la primera universidad privada de España! Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) | Campus de Chamberí, Madrid Incorporación: Curso académico (septiembre 2026)

¿Te gustaría desarrollar tu carrera académica en una de las universidades privadas de referencia en España? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En labr/br/Universidad Alfonso X el Sabio (UAX)br/br/seguimos creciendo y buscamos profesorado acreditado en Física y Matemáticas para impartir docencia dentro del Grado en Ingeniería Informática de nuestro campus de Chamberí (Madrid), de cara al curso académico .br/br/Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o madri+d, ¡queremos conocerte!br/br/¿Qué buscamos?br/br/Doctorado finalizado en Física, Matemáticas o áreas afines. Acreditación ANECA o madri+dbr/br/en alguna de las siguientes figuras:br/br/Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular de Universidad o Profesor/a Catedrático/a. Experiencia docente universitaria.br/br/Valoramos positivamente:br/br/Sexenio de investigación reconocido. Producción científica relevante.br/br/Funciones:br/br/Impartir docencia de Física o Matemáticas en el Grado en Ingeniería Informática. Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Grado. Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado. Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo. Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria.br/br/¿Qué ofrecemos?br/br/Contrato estable a jornada parcialbr/br/, compatible con tu actividad profesional o investigadora. Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG. Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente. Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado. Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc. Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas.br/br/En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. xbhjioebr/br/¡Únete a la primera universidad privada de España!br/br/Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) | Campus de Chamberí, Madrid Incorporación: Curso académico 2 septiembre 2026)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? - Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo. - Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE. - Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito. - Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle. - Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE. - Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras. - Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria. - Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés. - Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos. - Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos. - Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

ppbKnowledge Manager (ServiceNow SharePoint) /b para proyecto de referencia en sector seguridad digital. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, implementación y gobernanza del proceso de Gestión del Conocimiento bajo marcos ITIL y KCS, incluyendo definición de flujos de trabajo de extremo a extremo, asignación de roles y métricas de éxito. /li liEstablecer y hacer cumplir políticas, estándares y procesos de ciclo de vida para la creación, revisión, aprobación, auditoría, retiro y archivo de conocimiento, asegurando cumplimiento de regulaciones internas y buenas prácticas industriales. /li liConfiguración de herramientas como ServiceNow Knowledge Base y sitios hub de SharePoint Online, metadatos e integración con futuras plataformas. /li liRealizar talleres de formación para SMEs sobre mejores prácticas de contribución de conocimiento. /li liCoordinar la creación y mantenimiento de la documentación de soporte de TI y de usuario final, garantizando su calidad. /li liColaborar con equipos técnicos, personal de soporte y propietarios de productos/servicios para asegurar que el conocimiento refleje las operaciones actuales. /li liPromover la estandarización y reutilización del conocimiento entre equipos y territorios. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liExperiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa. /li liExperiencia con ServiceNow Knowledge Management y SharePoint. /li liConocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información. /li liHabilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable. /li liNivel de inglés fluido. /li liPerfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua. /li /ul h3Sobre SII Group /h3 pSII Group es una empresa con más de 16.000 profesionales en 20 países, dedicada a servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /li liRetribución flexible a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking, teletrabajo y flexibilidad. /li liOficinas con instalaciones de bienestar, gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner. /li liITEngineering Academy para formación continua en Hard y Soft Skills. /li liProgramas de coaching y mentoring. /li liPlanes de carrera personalizados y movilidad geográfica. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica. /li liTercera fase: valoración de prueba con responsable del departamento. /li /ul pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos y Preferencias /h3 pMe gustaría que fueran canchas de tierra batidas. Gracias! /p ul liPara qué deporte necesita al monitor(a)? Tenis /li liRango de edad del cliente: 36 a 50 años /li liConocimientos actuales del alumno(a): Alto /li liQué tipo de clases se está buscando? Clases individuales /li liObjetivos de las clases: Diversión /li liLugar de preferencia para las clases: Pista privada (en propiedad), pista pública, polideportivo o gimnasio, pista de comunidad de vecinos /li liCuántas horas semanales se solicitan: 1 hora /li liCuándo necesitas empezar con las clases? En los próximos días /li liHorario de preferencia para entrenar: Mañana (08:00 - 12:00) /li liDía(s) de la semana de preferencia para entrenar: Jueves /li liPreferencia para el servicio: La mejor calidad /li /ul pClases particulares de tenis para persona de 36 a 50 años, Madrid (Madrid), Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista de Negocio Digital - COE Business IntelligenceCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando deuna marca global de alto impactoa unaorganización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje.Juntos, estamos impulsando unatransformación centrada en el clienteque valora el pensamiento audaz, la innovacióny elcoraje para desafiar loque es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASCustomer Interactions está buscando unA nalista de Negocio Digitalbasado enMadrid.Dentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayudar a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses.En esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables.Es importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información.Es clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas.Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…)Estamosdando forma a la forma en que trabajamosa través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.ResponsabilidadesAnalizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones.A partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo:Ofrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocioPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas.Ayudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados.Medir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas.Proponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamospermitiendo que los equipos vayan más alláal valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.RequisitosLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalAnalista de datos (Obligatorio)Experiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido)Conocimiento de negocio bancario (Preferido)EducaciónIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos… (Obligatorio)Formación específica de análisis de datos (Preferido)IdiomasInglés – Uso profesional real (Obligatorio)Habilidades durasAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio)Programación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio)Conocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido)Conocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido)Habilidades blandasProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio)Autonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio)Capacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio)Rigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio)Buena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio)Disposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que reflejeel impacto que creay el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimosque nuestros equipos vayan más alláa través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelosde trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Recompensas competitivas. Recibe unsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese decondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especialesen préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A travésde BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos elbienestar holístico.Sabemos quela familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado.Accede aSantander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) Conocimiento profundo de: Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable) Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras: gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bIngeniero/a de Pruebas y Verificación Aeronáutica /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3 ul liGrado o Ingeniería en bIngeniería Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial /b (especialidad afín). /li liEntre b5 y 10 años de experiencia /b en el sector aeronáutico. /li liExperiencia en mantenimiento, pruebas, integración o soporte técnico de sistemas aeronáuticos (muy valorable experiencia con motores). /li liConocimientos en verificación y validación de sistemas. /li liExperiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas. /li liCapacidad para interpretar documentación técnica aeronáutica. /li liValorable experiencia en el sector defensa y en entornos regulados. /li liNivel de binglés B2 mínimo /b (muy valorable C1). /li liEjecución y soporte en campañas de pruebas de sistemas y componentes aeronáuticos. /li liPreparación, revisión y gestión de documentación técnica asociada a las pruebas. /li liAnálisis de resultados de ensayos e identificación de incidencias técnicas. /li liParticipación en actividades de verificación y validación de sistemas. /li liCoordinación con equipos técnicos del cliente y del fabricante. /li liSeguimiento de acciones derivadas de pruebas y validaciones. /li liSoporte técnico en actividades de mantenimiento y operación. /liliParticipación en reuniones técnicas nacionales e internacionales. /li /ul pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /p pb24 días de vacaciones para que desconectes: /b /p pDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /p pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pbJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /b /p p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /p pDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p pbRetribución flexible: /b /p pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p pbMetodología SmartWorking: /b /p pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /p pAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pbOportunidad de aprender de grandes profesionales: /b /p pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p pTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p pbProyección de futuro y estabilidad: /b /p pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p pbMovilidad geográfica: /b /p pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /p pEventos de empresa y networking: /p pbForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /b /p pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos!En K-LAGAN buscamos incorporar un/aTécnico/a Senior de Pruebas y Commissioningpara participar en proyectos ferroviarios internacionales, dando soporte en actividades detesting, validación, routine testing y puesta en marcha de vehículos ferroviarios .La posición está orientada a perfiles con experiencia en campo, autonomía técnica y capacidad para ejecutar protocolos de prueba en entornos ferroviarios o industriales complejos.La oportunidadTe incorporarás a proyectos ferroviarios en fase decommissioning y pruebas sobre vehículo, colaborando con equipos técnicos internacionales y siguiendo protocolos de testing previamente definidos.El proyecto tendrá una primera fase enValencia, con posibilidad de continuidad posterior en otros proyectos ubicados enBarcelona, Francia y Alemania, dentro de actividades de pre-serie y pruebas finales con cliente.Buscamos una persona con criterio técnico, capacidad de trabajo autónomo y experiencia en ejecución de pruebas en campo, que pueda integrarse rápidamente en el equipo y asumir responsabilidad sobre la correcta ejecución y documentación de los ensayos.Tu misiónTu misión será ejecutar actividades detesting y commissioning en vehículos ferroviarios, asegurando que las pruebas se realizan conforme a los protocolos establecidos, registrando resultados, identificando incidencias y coordinándote con los equipos de ingeniería y commissioning del cliente.Participarás principalmente en actividades deroutine testing, apoyando la verificación funcional de sistemas y equipos antes de su entrega o puesta en servicio.¿Qué harás en tu día a día?Ejecutar pruebas funcionales y actividades de commissioning sobre vehículos ferroviarios.Aplicar protocolos de prueba definidos, asegurando su correcta ejecución y trazabilidad.Realizar routine testing en unidades ferroviarias, siguiendo procedimientos técnicos establecidos.Identificar, analizar y reportar desviaciones, incidencias o fallos detectados durante las pruebas.Coordinarte con equipos de commissioning, ingeniería, calidad y cliente para la resolución de incidencias.Verificar que los sistemas cumplen los requisitos técnicos y funcionales antes de su entrega.Participar en la preparación previa de las pruebas, revisión documental y familiarización con los sistemas.Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y prevención de riesgos en campo.Colaborar con equipos internacionales en entornos multiculturales.Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica, Sistemas Ferroviarios o similar.Experiencia previa entesting, commissioning, validación, puesta en marcha o pruebas en campo .Experiencia en entornos ferroviarios, material rodante, sistemas embarcados o instalaciones industriales complejas.Capacidad para interpretar documentación técnica, protocolos de prueba y procedimientos de validación.Experiencia ejecutando pruebas en campo de forma autónoma y siguiendo procedimientos definidos.Capacidad para documentar resultados, incidencias y evidencias técnicas de manera rigurosa.Nivel de inglés suficiente para trabajar en entorno técnico internacional.Disponibilidad para trabajar presencialmente en campo y realizar desplazamientos según fase del proyecto.Experiencia previa en proyectos ferroviarios de material rodante.Conocimiento de sistemas embarcados, eléctricos, electrónicos, freno, HVAC, puertas, comunicaciones o sistemas auxiliares.Experiencia en fases de pre-serie, serie, validación o entrega a cliente.Experiencia trabajando con protocolos de prueba, FAT/SAT, type testing o routine testing.Conocimientos de prevención de riesgos en entornos industriales o ferroviarios.Experiencia internacional o en colaboración con equipos técnicos de diferentes países.Buscamos un perfilsenior o semi-senior, con buena base técnica y capacidad para trabajar con autonomía.La persona seleccionada deberá ser rigurosa, organizada y capaz de desenvolverse en campo, ejecutando pruebas conforme a procedimientos definidos y reportando con claridad cualquier desviación detectada.Es importante que tenga una actitud resolutiva, orientación a calidad y capacidad para integrarse en equipos técnicos internacionales.Participación en proyectos ferroviarios internacionales de alto impacto.Posibilidad de continuidad en diferentes fases y ubicaciones del proyecto.Banda salarial competitiva según experiencia.Dietas y condiciones asociadas a desplazamientos cuando aplique.Plan de carrera y formación continua.Seguro médico y retribución flexible.Día libre por tu cumpleañosDescuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas.Eventos y team buildings.En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo la igualdad de oportunidades, el crecimiento profesional y la participación en proyectos tecnológicos de referencia.Si tienes experiencia en pruebas, validación o commissioning y quieres formar parte de proyectos ferroviarios internacionales, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Synergym International busca un trainer para un gimnasio en Madrid donde reina el compañerismo, con formación continua y oportunidades de crecimiento.Serás la cara visible para los socios, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness y bienestar.Trabajarás en equipo con apoyo mutuo y tendrá

¿Quiénes somos? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes., • Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas., • Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento., • Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo., • Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc., • Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial. ¿ Qué necesitas para formar parte de este reto? • Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados., • Experiencia en departamento de atención al cliente., • Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus., • Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus., • Tener experiencia en gestión de pedidos., • Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización. ¿ Qué tenemos para ti? • Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración., • Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h., • Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes., • Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación., • Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar 17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante. Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil! xcskxlj ¡Ganas de conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xohynlm Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

h3Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación /h3h3Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación /h3pstrong¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /strong /ppQueremos incorporar a nuestro strongequipo un/una consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación. /strong /ppSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta /pp-Titulado/a superior: ingeniero/a industrial, telecomunicaciones, aeronáutico/a, ingeniero/a informático/a /pp-Al menos dos años de experiencia en materia de reporting, análisis y seguimiento de datos de clientes B2B /pp-Al menos dos años de experiencia en roles relacionados con la experiencia del cliente /pp-Al menos dos años de experiencia en materia de Gestión de Proyectos, y específicamente en el área de Innovación, experiencia de cliente y transformación digital /pp-Al menos dos años de experiencia en Observatorio tecnológico, relacionado con la evaluación, vigilancia, prospectiva, gestión del conocimiento, priorización tecnológica y divulgación /pp-Al menos dos años de experiencia en aspectos como: Customer Journey Mapping, Service Blueprint, Design thinking, Metodologías ágiles, Seguimiento de métricas de satisfacción a clientes, como Net promoter Score (NPS), entre otras, Voice of Customer (VoC), Customer Experience Management (CEM) /pp-Nivel de inglés: B2 o equivalente /ppEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación emGreat Place to Work /em. /ppLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /ppstrong24 días de vacaciones para que desconectes: ️ /strong /ppDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ppstrongJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /strong️ /pp¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /ppDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." /ppstrongRetribución flexible: /strong /ppTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /ppstrongMetodología SmartWorking: /strong /ppNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ppEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /ppstrongOportunidad de aprender de grandes profesionales: /strong /ppAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /ppTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la /ppposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /ppstrongProyección de futuro y estabilidad: /strong /ppDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /ppstrongMovilidad geográfica: /strong /ppExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /ppEventos de empresa y networking: /ppstrongForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /strong /ppDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /ppDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /ppForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /ppÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /ppstrong¿Cómo será el proceso de selección? /strong /ppEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /ppemEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /em /ph3Consultor Técnico Inteligencia Artificial (IA) /h3 #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente.¿Por qué unirte a nuestro equipo?En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes.Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas.Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento.Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo.Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc.Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial.¿ Qué necesitas para formar parte de este reto?Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados.Experiencia en departamento de atención al cliente.Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus.Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus.Tener experiencia en gestión de pedidos.Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización.¿ Qué tenemos para ti?Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración.Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h.Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes.Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación.Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante.Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil!¡Ganas de conocerte!

¿Quiénes somos?Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente.¿Por qué unirte a nuestro equipo?En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes.Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas.Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento.Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo.Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc.Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial.¿ Qué necesitas para formar parte de este reto?Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados.Experiencia en departamento de atención al cliente.Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus.Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus.Tener experiencia en gestión de pedidos.Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización.¿ Qué tenemos para ti?Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración.Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h.Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes.Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación.Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante.Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil!¡Ganas de conocerte!

Buscamos un perfil metódico, proactivo y con atención al detalle para incorporarse al departamento de Finanzas y Administración. Tu misión principal será el control diario de la tesorería (bancos) y la gestión integral del ciclo de compras, cuentas a pagar y relación administrativa con proveedores, trabajando en coordinación directa con el Finance Manager.Responsabilidades PrincipalesRealizar el punteo y la conciliación diaria de las cuentas bancarias para garantizar el correcto cuadre de las transacciones.Recibir, revisar, reclamar y registrar facturas y gastos en el sistema ERP.Gestionar el alta de nuevos proveedores en el sistema.Planificar y ejecutar los pagos a proveedores, controlando vencimientos y gestionando las aprobaciones internas necesarias.Subir las facturas a la plataforma SII (Suministro Inmediato de Información) de la Agencia Tributaria y realizar el seguimiento de su estado.Mantener el libro de cuentas a pagar limpio, cuadrado y actualizado.Presentar mensualmente al Finance Manager el estado de las cuentas, previsiones de pago y saldos pendientes.Requisitos del PerfilFormación: Grado o Ciclo Formativo Superior en ADE, Finanzas, Administración o similares.Experiencia: Entre 1 y 2 años en administración contable, gestión de proveedores o tesorería.Habilidades técnicas: Buen manejo de Excel y soltura con ERPs de gestión contable.Competencias: Organización, minuciosidad, proactividad y comunicación asertiva para el trato con proveedores y equipo interno.Qué ofrecemosFormación y crecimiento: Plan de carrera con evaluaciones semestrales y formación continua.Responsabilidad social: Programas internos de voluntariado y sostenibilidad.Horario optimizado: Jornada intensiva todos los viernes del año.Alimentación: Café y bebidas gratis, desayunos y comedor subvencionado.Servicios exclusivos: Fisioterapia, peluquería y estética en el propio edificio.Deporte e instalaciones: Gimnasio en la oficina, clases dirigidas y actividades deportivas internas.Seguro médico: Colectivo privado con tarifa especial para el empleado.Retribución adaptable: Optimización salarial para servicios exentos de IRPF.Descuentos corporativos: Tarifas exclusivas en ocio, turismo y viajes.#J-18808-Ljbffr

Knowledge Manager (Service Now & Share Point)para proyecto de referencia en sector seguridad digital.ResponsabilidadesDiseño, implementación y gobernanza del proceso de Gestión del Conocimiento bajo marcos ITIL y KCS, incluyendo definición de flujos de trabajo de extremo a extremo, asignación de roles y métricas de éxito.Establecer y hacer cumplir políticas, estándares y procesos de ciclo de vida para la creación, revisión, aprobación, auditoría, retiro y archivo de conocimiento, asegurando cumplimiento de regulaciones internas y buenas prácticas nfiguración de herramientas como Service Now Knowledge Base y sitios hub de Share Point Online, metadatos e integración con futuras plataformas.Realizar talleres de formación para SMEs sobre mejores prácticas de contribución de ordinar la creación y mantenimiento de la documentación de soporte de TI y de usuario final, garantizando su laborar con equipos técnicos, personal de soporte y propietarios de productos/servicios para asegurar que el conocimiento refleje las operaciones actuales.Promover la estandarización y reutilización del conocimiento entre equipos y territorios.CalificacionesExperiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa.Experiencia con Service Now Knowledge Management y Share nocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información.Habilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable.Nivel de inglés fluido.Perfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua.Sobre SII GroupSII Group es una empresa con más de 16.000 profesionales en 20 países, dedicada a servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias.BeneficiosContrato indefinido.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.Retribución flexible a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, todología Smart Working, teletrabajo y flexibilidad.Oficinas con instalaciones de bienestar, gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner.IT&Engineering Academy para formación continua en Hard y Soft Skills.Programas de coaching y mentoring.Planes de carrera personalizados y movilidad geográfica.Proceso de selecciónPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador.Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica.Tercera fase: valoración de prueba con responsable del departamento.En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.

ppbSobre LPR /b /p pLPR es el especialista en pooling de pallets rojos, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor especializado para los principales productores del sector del gran consumo, contamos con pallets estrictamente específicos para dicho sector, lo que reduce el riesgo de contaminación. /p pA través de nuestro modelo de negocio estamos comprometidos y en constante progreso para impulsar la eficiencia en toda la cadena de suministro, manteniendo unos altos niveles de calidad, higiene y seguridad en cada etapa de la misma para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, contribuimos activamente a la conservación y el desarrollo de los ecosistemas forestales europeos. En LPR nos esforzamos por contribuir a la transición hacia una economía circular. /p pEstamos convencidos de que invertir en las personas es invertir en el futuro de LPR. Como empresa, estamos comprometidos con el bienestar en el trabajo y la transmisión de valores. /p pDebido a nuestro constante crecimiento, buscamos: /p pBuscamos un/a bKAM especializado/a en Retail /b, responsable de gestionar cuentas estratégicas, fortalecer relaciones con los Retailers y optimizar el rendimiento de nuestros activos. /p pTu misión será: /p ul liImplementar estrategias y planes de acción para reducir pérdidas en la cadena de distribución. /li liImpulsar proyectos conjuntos que generen valor y crecimiento sostenible. /li liMejorar la proximidad y la confianza con los clientes clave del sector Retail. /li liGestionar y fortalecer relaciones con cadenas de gran distribución. /li liVisitar periódicamente a los Retailers asignados. /li liCoordinar y resolver incidencias y reclamaciones de forma ágil y efectiva. /li liDefinir estrategias adaptadas a cada cliente, orientadas a la recuperación eficiente de activos. /li liNegociar nuevos acuerdos y asegurar la fidelización de los existentes. /li liGestionar y supervisar la correcta ejecución de los contratos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario. /li liDetectar oportunidades y proyectos para el desarrollo de negocio y mejora continua. /li liElaborar informes y análisis para la gestión efectiva de las cuentas. /li liExperiencia de 3 a 5 años en gestión de cuentas clave (preferentemente en Retail). /li liTitulación universitaria en ADE o similar. /li liDisponibilidad para viajar /li liDominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). /li liProactivo, adaptable y en constante evolución y aprendizaje. /li liColaborativo, con capacidad para construir relaciones sólidas con los Retailers. /li liAltamente organizado, orientado al detalle y a la eficiencia. /li liCapaz de anticiparse a las necesidades del negocio e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo. /li liComprometido con la excelencia y la eficiencia en todo lo que hace. /li /ul pbCompetencias /b /p ul liGestión de Cuentas /li liCapacidad de escucha y empatía /li liCapacidad de persuasión /li liHabilidad comercial /li liOrientación a resultados /li liCapacidad de organización y priorización de tareas /li /ul pSi buscas un entorno bactivo, dinámico y en crecimiento /b, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la blogística y la gestión de cuentas clave /b, esta es tu oportunidad. /p pTe integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: /p ul liPlanes de talento y programas internacionales /li /ul pAdemás, contarás con una atractiva gama de bbeneficios sociales /b diseñados para cuidar de vos y tu bienestar: /p ul liCheque guardería. /li liTeletrabajo /li liAyuda al gimnasio /li liServicio de fisioterapeuta /li /ul p¡Ven y únete a nosotros! /p h3Key Account Manager - Madrid (Vestuario y Calzado Laboral) /h3 h3IT Key Account Manager - Administraciones Públicas /h3 h3Account Executive B2B- Mercado Uk / Irlanda /h3 h3Account Executive B2B- Mercado Uk/Irlanda /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Country: Spain - Base: Madrid RESPONSABLE COMERCIAL Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. REQUISITOS Y CUALIFICACIONES Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas Español nativo o bilingüe. Nivel de inglés medio/alto. Habilidades Técnicas (Hard Skills) Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. Conocimiento básico regulatorio (Mi FID II). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y Power Point). Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Alta capacidad comercial y orientación a resultados. Visión estratégica del negocio y orientación al cliente. Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. Capacidad analítica, organización y priorización. BENEFICIOS Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo- algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Convertir nuestro espacio híbrido —coworking diurno, rooftop after-work, coffee-bar y aula de oratoria— en el hub de networking y aprendizaje más vivo de Madrid, garantizando ocupación, experiencias memorables y rentabilidad mensual. Tareas Diseño y programación de eventos• Planificar calendario trimestral de: – desayunos de pitch & coffee – after-works en la azotea (DJ / sunset talks) – talleres de oratoria y debate (20-40 pax) • Fijar objetivos (asistencia, NPS, ingresos) y medirlos. Operaciones & logística• Reservar salas, rooftop y recursos AV. • Coordinar montaje, seguridad y permisos ruido/aforo. • Gestionar proveedores (catering, sonido, iluminación). Comunidad coworking• Ser la “cara” diaria: tour a visitantes, bienvenida a nuevos miembros, resolución de incidencias. • Reportar KPI mensuales (CPA, margen, NPS, ocupación). • Contratación freelance (fotógrafo, DJ, formadores). Requisitos 2+ años gestionando eventos híbridos o venues (coworking, hoteles, rooftops, centros culturales). Conocimiento de A/V básico (micros, proyectores, streaming). Dominio de herramientas de ticketing y CRM (Eventbrite, HubSpot, Calendly, Meta Ads). Español nativo y inglés B2+ (muchos ponentes/start-ups internacionales). Disponibilidad tardes/noches y algún fin de semana. Beneficios - Salario fijo + variable ligado a KPI (hasta +20 %). - Suscripción café ilimitada y puesto flex dentro del coworking. - Presupuesto de formación anual (oratoria, marketing, IA para eventos). - Acceso a la red de startups y mentores del espacio. Buscamos a la persona que combine la precisión logística de un venue manager, la calidez de un community builder y el olfato comercial de un promoter para que nuestro coworking-rooftop-coffee se convierta en el “gimnasio de la voz” y epicentro de la escena tech madrileña.

ph3Gestor de Carteras Sr /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3Wealth Management Insurance /h3 pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. /p pEntre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. /li liAnalizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). /li liElaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liCoordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. /li liRealizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. /li liElaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio) /li liSe valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. /li liEstudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e ingles (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio) /li liBloomberg, Reuters, Python (Deseable) /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos /li liProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. /li liDotes de comunicación y presentación. /li liClara orientación al cliente. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander /b Open Academy ( /li liRecompensas competitivas b. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de bBeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analista de Negocio Digital - COE Business Intelligence /h3pCountry: Spain /ph3COMIENZA AQUÍ /h3pSantander ( está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz b, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /ppEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /ppNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /ph3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3pCustomer Interactions está buscando un bA /bnalista de Negocio Digital bbasado en /b Madrid. /ppDentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayudar a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses. /ppEn esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables. /ppbEs importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información. /b /ppbEs clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. /b Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…) /ppEstamos bdando forma a la forma en que trabajamos /b a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones. /liliA partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo: /liliOfrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocio /liliPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas. /liliAyudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados. /liliMedir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas. /liliProponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio. /li /ulh3LO QUE APORTARÁS /h3pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos bpermitiendo que los equipos vayan más allá /b al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /ph3Requisitos /h3pLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /ph3Experiencia profesional /h3ulliAnalista de datos (Obligatorio) /liliExperiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido) /liliConocimiento de negocio bancario (Preferido) /li /ulh3Educación /h3ulliIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos… (Obligatorio) /liliFormación específica de análisis de datos (Preferido) /li /ulh3Idiomas /h3ulliInglés – Uso profesional real (Obligatorio) /li /ulh3Habilidades duras /h3ulliAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio) /liliProgramación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio) /liliConocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido) /liliConocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido) /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio) /liliAutonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio) /liliCapacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio) /liliRigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio) /liliBuena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio) /liliDisposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido) /li /ulh3VALORAMOS TU IMPACTO /h3pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /pulliPermitimos bque nuestros equipos vayan más allá /b a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /liliFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos bde trabajo híbridos /b, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /lilibAprendizaje para la vida /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /liliRecompensas competitivas. Recibe un bsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño /b, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /liliVentajas financieras. Benefíciese de bcondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales /b en préstamos, seguros de vida y más. /liliTu salud es nuestra prioridad. A través bde BeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bbienestar holístico. /b /liliSabemos que bla familia lo es todo /b. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /lilibSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /lilibBeneficios adicionales /b. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ulh3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #Gente Buena Buena Gente. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes. Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas. Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento. Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo. Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc. Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial. ¿Qué necesitas para formar parte de este reto? Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados. Experiencia en departamento de atención al cliente. Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus. Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus. Tener experiencia en gestión de pedidos. Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización. ¿Qué tenemos para ti? Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración. Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h. Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes. Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación. Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar 17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante. Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil! xkdbapo ¡Ganas de conocerte!

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio. Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias. Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas. Realizar seguimiento de la evolución de cada persona. Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente. Vehículo propio para desplazamientos. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular. Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. xkdbapo Inscríbete y hablamos.

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /ppQueremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño FPGA – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ph3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. /liliExperiencia de 5 años en diseño FPGA. /liliDiseño VHDL síncrono. /liliComprensión de requerimientos técnicos y definición de soluciones. /liliSimulación VHDL/Verilog (pre‑síntesis y post‑layout). /liliSíntesis, implementación y place route del diseño. /liliSoporte en validación del diseño. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliParticipar en la definición técnica y diseño de FPGAs para unidades de procesamiento espaciales. /liliDesarrollar diseños FPGA en VHDL para aplicaciones espaciales, incluyendo integración de bloques VHDL generados automáticamente en Simulink con la lógica asociada. /liliTrabajar con el dispositivo objetivo KU115, con conocimiento del flujo de diseño de AMD. /liliVerificación: control de flujo de datos y vectores de prueba. /liliSoporte en validación (laboratorio). /li /ulh3Beneficios /h3ulli24 días de vacaciones hábiles. /liliJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /liliRetribución flexible con opción a seguros de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /liliMetodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo. /liliInstalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner). /liliFormación continua a través de la ITEngineering Academy, acceso a Coursera, formación AdHoc e idiomas. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /liliSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y Operaciones, junto a una prueba técnica. /liliTercera fase: valoración final con el responsable del departamento. /li /ulpEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Accounting Financial Reporting /h3 h3Technical Competencies /h3 h3Personal Competencies /h3 h3En ING estamos buscando un Head of Accounting /h3 pBuscamos una persona líder en contabilidad altamente cualificada, con una sólida trayectoria en el sector bancario, capaz de supervisar la exactitud financiera, el cumplimiento normativo y la integridad de los procesos contables. La persona ideal combina un profundo conocimiento técnico en contabilidad con experiencia demostrada en proyectos de integración de sistemas, trabajando en estrecha colaboración con IT, Finanzas, Operaciones y otras áreas de negocio. Este puesto es clave para reforzar la gobernanza financiera, mejorar la eficiencia de los procesos y apoyar las iniciativas de transformación digital y tecnológica del banco. /p h3Contabilidad Reporting financiero /h3 ul liLiderar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual de acuerdo con las IFRS y los requisitos regulatorios locales. /li liGarantizar la exactitud y la integridad del libro mayor y de todos los subprocesos contables (AP, AR, inmovilizado, contabilidad de tesorería, provisiones, conciliaciones). /li liSupervisar la preparación de los estados financieros y de los informes regulatorios, asegurando su puntualidad y elevados estándares de calidad. /li /ul h3Cumplimiento, controles auditoría /h3 ul liGarantizar la solidez de los controles internos de acuerdo con los estándares de auditoría y la normativa bancaria. /li liActuar como punto de contacto principal para auditorías internas y externas, coordinando los entregables e implantando las recomendaciones. /li liMantener un conocimiento actualizado de los requisitos regulatorios que afectan a los procesos financieros y contables. /li liLiderar y participar en proyectos de integración de sistemas, incluyendo migración de datos, armonización de procesos, actualizaciones de sistemas, implantaciones de ERP y conexiones con plataformas core banking. /li liColaborar estrechamente con los equipos de IT y de negocio para mapear los flujos contables, validar la integridad de los datos y garantizar una interacción fluida entre los sistemas financieros. /li liImpulsar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua para aumentar la eficiencia de los procesos y la calidad del reporting. /li /ul h3Liderazgo colaboración transversal /h3 ul liGestionar, mentorizar y desarrollar al equipo de contabilidad, fomentando una cultura de precisión, responsabilidad y mejora continua. /li liColaborar con los principales stakeholders de Finanzas, Riesgos, Tesorería, Operaciones y Tecnología. /li liApoyar la toma de decisiones estratégicas aportando insights, análisis y conocimiento financiero. /li liGrado o Máster en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o una disciplina relacionada. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 7 y 10 años de experiencia progresiva en contabilidad, incluyendo responsabilidades de liderazgo. /li liSólida experiencia en el sector bancario o de servicios financieros. /li liExperiencia demostrada en proyectos de integración de sistemas, incluyendo implantaciones de ERP, migración de datos, mapeo de procesos o actualizaciones de sistemas financieros. /li /ul h3Competencias técnicas /h3 ul liConocimiento sólido de las IFRS y de las normas contables específicas del sector bancario. /li liExperiencia con sistemas financieros como SAP, Oracle o similares, y plataformas core banking. /li liFamiliaridad con herramientas y metodologías de integración. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liSólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un alto nivel de atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y de gestión de stakeholders. /li liEstilo de liderazgo proactivo, con enfoque en la transformación y la mejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de retribución flexible: acceso a guardería, abono transporte, ayudas a la formación. /li liBeneficios bancarios: préstamos especiales, condiciones mejoradas en hipotecas tras 6 meses, plan de pensiones a partir de 1 mes. /li liServicios de movilidad eléctrica, gimnasio, fisioterapia, acceso a clínicas de alto nivel, programa de trabajo remoto internacional. /li /ul pLocation Hybrid - Madrid (Vía de los Poblados). /p pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr