Trabajos Gerencia en CádizCrear alertas

pPolène Paris, the luxury jewelry and leather goods house, is strengthening its Ubrique-based team with a Jewelry Special Projects Project Manager. You will coordinate development and industrialization of jewelry collections between Paris and Ubrique, ensuring alignment across design, development, and production. /ppThis is a 6-month fixed-term contract with around 3 years of experience in luxury project management. /p #J-18808-Ljbffr

ppThe role is within the Procurement Operations organization (PI) and is part of the Composites Chemicals team (PIMC), focusing on securing on time, on quality deliveries to Airbus and its supply base. /p h3RESPONSIBILITIES /h3 ul liCoordinating tactical activities and mid‑term actions with stakeholders in the composites commodity Multi‑Functional Team (MFT) and supporting execution in alignment with agreements. /li liEnsuring industrial qualification of suppliers and products in line with Airbus requirements. /li liManaging contract execution and ensuring suppliers deliver on time and on quality. /li liEnsuring constant compliance of suppliers and products with Airbus requirements. /li liManaging supplier performance and implementing recovery plans when needed to secure deliveries. /li liActively planning, supporting and monitoring supplier development in line with Airbus sourcing strategy. /li /ul h3JOBHOLDER’S ACTIVITIES /h3 ul liTo be collocated at a supplier plant in Jerez for 80% of the time. /li liComplement or assume the production control function at the supplier's facilities. /li liConduct exhaustive daily monitoring of production progress for the "Omegas" work package, from manual lay‑up to packaging for daily shipment to the Jerez hub. /li liProvide daily progress reporting. /li liAct as the focal point at the supplier for the different functions involved in manufacturing. /li liBe responsible for escalating and flagging any blocking situation that jeopardizes the daily manufacturing target. /li liLiaise with the respective functions at Airbus Cádiz to resolve blocking points. /li liMinimum Target: 2 engines/day from Monday to Friday. /li liIdeal Target: 12 engines per week. /li /ul h3SKILLS /h3 ul liEngineering or other technical studies. /li liAt least 5 years of working experience, ideally in a related field. /li liNegotiation level in English and Spanish. /li liAutonomy. /li liEffective communication. /li liGood stakeholder management; enjoys working beyond functions and sigla. /li liEagerness to learn and develop professionally. /li liTransnational mindset; intercultural awareness. /li /ul h3BENEFITS /h3 ul liVacation days plus additional days‑off throughout the year. /li liAttractive salary. /li liCollective transport service available at some sites. /li liOn‑site facilities such as free canteen, kindergarten, medical office. /li liPossibility to participate in social and corporate social responsibility initiatives. /li liExcellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this Medical Information Advisor role, you will shape global medical information strategy and content for Radiometer’s medical affairs efforts. You’ll translate clinical evidence into insights for medical, marketing, and product teams, and drive high-impact scientific communications. You’ll build and activate global networks of experts to support collaborations and external impact, while representing Medical Affairs at conferences. This remote-friendly position combines science leadership with cross-functional execution to advance point-of-care diagnostics in acute care settings. Compensaciones / Beneficios • Lead global medical information strategy and lifecycle of scientific content and MAPSS assets with cross-functional alignment • Serve as scientific and clinical expert in acute and emergency diagnostics to inform decisions • Drive publication planning, data-to-evidence translation, and medical materials for global adoption • Build and manage strategic networks with KOLs and KEEs to enable high-value collaborations • Represent Medical Affairs at scientific conferences and ensure compliant medical communications • Support cross-functional development projects with Medical Affairs, Clinical, Marketing, and external stakeholders Responsabilidades • Advanced degree in Life Sciences (PhD, PharmD, MSc, or equivalent) with 5+ years in Medical Affairs, Medical Information, or related roles in IVD/medical device/pharma/healthcare • Strong expertise in medical information processes, content development and regulatory/compliance • Excellent scientific communication skills in English, with ability to simplify complex data • Solid understanding of IVD technologies and clinical workflows in acute/hospital settings • Proven cross-functional collaboration and execution across Medical Affairs, Clinical, Marketing, and external stakeholders Requisitos principales • remote work arrangement • opportunities for global collaboration • career development and impact

ph3Jewelry Special Projects Project Manager /h3 h3About Us /h3 pFounded in 2016, Polène is a French leather goods brand distinguished by exceptional artisanal craftsmanship and timeless creations inspired by organic forms and nature. /p pWith 11 stores across Europe, the United States, and Asia, and a strong trajectory of international growth, we are structuring our operations in 2026 and building a team of top talent to deepen expertise across all areas of the organization. /p pOur artistic vision is supported by 800 artisans based in our workshops in Ubrique, Spain, where craftsmanship, innovation, and industrial excellence come together. /p pAs part of this journey, we are strengthening our technical and development team in Ubrique, working at the heart of production on jewelry collections and special projects. /p h3Your Role /h3 pAs a Jewelry Special Projects Project Manager, you will coordinate the development and industrialization of jewelry collections and special projects, ensuring alignment between Paris-based teams and our workshops in Ubrique. /p pThis is a b6-month fixed-term contract /b, suitable for a professional with approximately b3 years of experience /b in project management within luxury, jewelry, accessories, or industrial environments. /p h3Your Key Responsibilities /h3 h3Project Coordination /h3 ul liCoordinate multidisciplinary teams between Paris and Ubrique (design, development, industrialization, and production). /li liEnsure smooth communication and alignment across all stakeholders. /li liLead project follow-up meetings and monitor project progress. /li /ul h3Planning Industrialization /h3 ul liBuild and manage project timelines, ensuring key milestones and deadlines are met. /li liOversee the transition from prototype to industrial production. /li liEnsure the completion of key industrialization deliverables, including technical drawings, molds, technical specifications, production data, and SAP updates. /li /ul h3Execution Continuous Improvement /h3 ul liSupport problem-solving during development and production phases. /li liAnticipate risks and implement corrective actions when necessary. /li liContribute to continuous improvement initiatives in collaboration with production teams. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liAround b3 years of experience /b in project management, product development, industrialization, or manufacturing. /li liStrong understanding of project management methodologies and production processes. /li liKnowledge of jewelry manufacturing; experience in leather goods is a strong plus. /li liProficiency in Excel and project planning tools. /li libProfessional working proficiency in English. Knowledge of French is considered a plus due to regular collaboration with Paris-based teams. /b /li /ul pYou are organized, proactive, and solution-oriented, with strong communication skills and the ability to collaborate effectively with both technical and creative teams. /p h3Why Join Us? /h3 ul liBe part of an international brand with strong roots in Andalusia. /li liWork at the intersection of craftsmanship, innovation, and industrial excellence. /li liContribute to meaningful product development and special projects. /li liGrow within a dynamic and evolving environment. /li /ul h3Inclusion Diversity /h3 pAt Polène, we are committed to building an inclusive and diverse workplace where everyone feels valued and respected. We believe diversity of backgrounds, perspectives, and experiences enriches our creativity and strengthens our teams. /p pAll applications are considered regardless of gender, age, origin, disability, or any other characteristic. /p h3Location /h3 pThis position is based in Ubrique (Cádiz), Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. /ppEstamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para liderar proyectos multidisciplinares en los ámbitos naval, offshore y tecnológico, realizando las siguientes funciones: /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar y hacer seguimiento de proyectos en los sectores naval y offshore. /liliGestionar la planificación, los plazos y los recursos del proyecto. /liliCoordinar equipos multidisciplinares y asegurar una comunicación fluida entre todas las áreas involucradas. /liliActuar como interlocutor principal con clientes, proveedores y otros colaboradores del proyecto. /liliSupervisar el avance de los trabajos y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. /liliIdentificar riesgos y proponer soluciones para asegurar el éxito del proyecto. /liliRealizar el seguimiento económico y elaborar informes de estado del proyecto. /liliVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable. /liliParticipar en reuniones de seguimiento y toma de decisiones estratégicas. /liliApoyar en la identificación de nuevas oportunidades y mejoras dentro de los proyectos. /li /ulh3¿Que ofrecemos? /h3ulliHorario de 7 a 15h, con Flexibilidad de entrada y salida. /liliDesarrollo profesional continuo. /liliRetribución competitiva. /liliClima laboral participativo, inclusivo y dinámico. /liliFormar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOKU Hotels is seeking a Night Manager for its new resort in Andalusia, Spain. The role involves overseeing hotel operations during the night and ensuring outstanding guest experiences. Candidates must have proven experience in similar leadership roles within a 4- or 5-star environment. /ppThe successful applicant will exhibit strong operational knowledge, exceptional customer service skills, and the ability to handle emergencies effectively. A competitive remuneration package, including accommodation options, is offered. /p #J-18808-Ljbffr

Puesto /h3 pTÜV SÜD busca un/a profesional QA/QC para proyectos de estructuras offshore (jacket/topside), con sólida experiencia en soldadura, inspección y protección anticorrosiva. Verificación documental y técnica de soldaduras, procedimientos, cualificaciones y trazabilidad.

ph3Misión del puesto /h3pSupervisar y coordinar las actividades de fabricación y montaje de estructuras de acero en proyectos offshore, garantizando el cumplimiento de los planos de ingeniería, estándares de calidad, plazos de ejecución y normas de seguridad aplicables. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliSupervisar la ejecución de trabajos de fabricación y ensamblaje de bloques de acero según los planos e instrucciones de ingeniería. /liliCoordinar y organizar el trabajo del personal propio y/o de las subcontratas asignadas al área de estructuras. /liliHacer el seguimiento de avance de obra, verificando rendimientos, productividad y cumplimiento de plazos. /liliAsegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad, así como de los procedimientos internos de la compañía y normativas aplicables al sector offshore/naval. /liliControlar el uso correcto de materiales, herramientas y equipos. /liliParticipar en reuniones de coordinación con ingeniería, planificación, calidad y seguridad para resolver incidencias. /liliEmitir reportes periódicos sobre el estado de avance, incidencias y necesidades del área. /liliContribuir a la mejora continua en procesos de fabricación y montaje de estructuras de acero. /li /ulh3Perfil y titulación /h3pIngeniero Técnico / Ingeniero Superior en Estructuras, Naval, Civil, Mecánico o similar. /ph3Experiencia mínima /h3ulliExperiencia en supervisión de producción en astilleros, construcción naval u offshore, preferiblemente en proyectos de estructuras de acero. /liliExperiencia demostrable en subdivisión de bloques, fabricación y ensamblaje de grandes estructuras metálicas. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliProcesos de fabricación, montaje y soldadura de acero estructural. /liliLectura e interpretación de planos de ingeniería. /liliNormativas de calidad y seguridad en construcción naval/offshore. /li /ulh3Competencias /h3ulliLiderazgo y capacidad de organización. /liliComunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /li /ulh3Se valorará /h3ulliCertificaciones en seguridad offshore (BOSIET, HUET) o similares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pFormación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura).Tienes alma de manager y te encanta liderar equipos? En strongSanitas Dental Cádiz /strong te ofrecemos la oportunidad de dirigir tu propia clínica dentro de una gran red, marcando la diferencia en la experiencia de paciente

ph3OKU Andalusia - Bellboys Supervisor / Supervisor/a de Bellboys /h3 pAt OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. We are seeking a Bellboys Supervisor to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation included. /p pThis role is fundamental in shaping the guest’s first and last impression at OKU Andalusia, leading the Bellboys team and ensuring a seamless, authentic arrival and departure experience aligned with the brand’s laid‑back luxury ethos. It offers a unique opportunity to become part of an award‑winning and rapidly expanding lifestyle brand redefining modern hospitality. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupport the Front Office Manager in the daily operation and supervision of the Bellboys team, ensuring a warm, efficient and personalised guest arrival and departure experience aligned with OKU brand standards. /li liSupervise and coordinate bell services including luggage handling, guest escorts, room orientations, internal deliveries and transportation assistance. /li liEnsure high standards of service, presentation, professionalism and guest interaction across all bell service touchpoints. /li liActively participate in daily operations, leading by example and providing hands‑on support to the team during peak arrival and departure times. /li liOversee VIP arrivals, returning guests and special requests in close coordination with Front Office and Guest Experience teams. /li liHandle guest feedback, complaints or incidents related to bell services in a professional, calm and solution‑oriented manner. /li liSupport staff scheduling, training, coaching and performance monitoring to maintain motivated, service‑driven and well‑presented teams. /li liEnsure compliance with brand image, grooming, behaviour and communication standards within all bell service areas. /li liAssist in the control and maintenance of bell service equipment, luggage storage areas and vehicles where applicable, following company procedures. /li liPrepare and conduct daily briefings, sharing key guest information, service priorities and operational updates with the team. /li liSupport Front Office management with reporting, operational meetings and service improvement initiatives. /li liAssist during hotel openings, peak seasons, special events and high‑occupancy periods. /li /ul h3Candidate Requirements /h3 ul liMinimum of 2 years’ experience as Bellboy Supervisor, Senior Bellboy, Guest Services Supervisor or similar role within luxury hotels, resorts or high‑end lifestyle properties. /li liStrong operational background in guest services, concierge or front office support functions; resort experience highly desirable. /li liBased in the Costa del Sol or willing to relocate. /li liAbility to work in a fast‑paced environment and manage multiple guest requests simultaneously. /li /ul h3Behavioural Competencies /h3 ul liStrong guest‑focused mindset with a genuine passion for high‑end hospitality and service excellence. /li liNatural leadership skills with the ability to motivate, coach and support multicultural teams. /li liExcellent organisational and time‑management skills, with the ability to prioritise under pressure. /li liCalm, professional and solution‑focused attitude in high‑volume and high‑demand environments. /li liStrong attention to detail and commitment to consistency and quality of service. /li liProactive, flexible and adaptable approach within a dynamic and evolving operation. /li /ul h3Technical Skills and Knowledge /h3 ul liFluency in Spanish and professional level of English (additional languages are a plus). /li liSolid understanding of guest service standards, luxury hospitality protocols and health safety procedures. /li liBasic reporting skills and familiarity with operational systems used within Front Office departments. /li liProficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). /li /ul pWe offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. /p /p #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International busca un HR Manager en Zahara, Cádiz. Este puesto exige gestionar la función de recursos humanos en el hotel, garantizando una buena experiencia para colaboradores y candidatos a través de políticas y herramientas adecuadas.

pAirbus Operations SL in Cadiz seeks an experienced Construction Project Manager to lead the delivery of infrastructure and hangar projects. You will oversee the full lifecycle from planning through execution, ensuring time, cost and quality milestones are met within a dynamic, multinational environment. /ppThe role requires a degree in Industrial/Civil Engineering, strong PM experience in construction, and excellent interpersonal and language skills (English and Spanish). /p #J-18808-Ljbffr

MCI is seeking an Experienced Client Services Manager to oversee client relationships and ensure consistent service delivery within our contact center. Ideal candidates have 3+ years in client services or account management, a Bachelor’s degree, and proven ability to analyze data and present insig

ppEs tu oportunidad de emprender con apoyo real /p pSi quieres dejar de buscar trabajo y empezar a bconstruir tu propio proyecto /b, esto te interesa. /p pEn Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. /p pbBuscamos: /b /p ul liPersonas con ambición y mentalidad empresarial /li liPerfil comercial o con ganas de desarrollarlo /li liCapacidad de organización y liderazgo /li liMotivación por crecer y escalar un negocio /li /ul pbLo que marca la diferencia: /b /p pLeads cualificados cada mes /p pEstrategia digital que genera oportunidades reales /p pAcompañamiento continuo (no estás solo) /p pFormación completa desde el día 1 /p pModelo estructurado y optimizado /p pNo necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. /p pSi quieres construir algo propio, hablemos. /p pDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /bbr/Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión de la posición /h3 pComo HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar o CO /li liFormación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS /li liConocimientos Office, SAP y Success Factor /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liCompetencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica. /li liDisponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Economato /h3 pserás responsable de la planificación, administración y operación efectiva del departamento de almacén de ambos hoteles, para cumplir o exceder las metas del negocio, manteniendo y mejorando los estándares de calidad, tanto de la compañía. En el día a día, tu

pp¿Te gustaría liderar un restaurante donde las personas, experiencia y cultura asiática son el alma de todo? /p pEn Cádiz buscamos Director/a de Restaurante para nuestro restaurante Sibuya Urban Sushi Bar /p pSi te gusta organizar, ejecutar y motivar al equipo... Este es tu sitio /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderar, gestionar y supervisar el restaurante. /li liRealizar la atracción, selección y formación del equipo. /li liRealización y recepción de pedidos semanales. /li liRealización de inventarios mensuales. /li liGarantizar que se cumple con el estándar de la marca Sibuya. /li liControl de costes y ventas. /li liTrabajarás con herramientas como Mapal, Cover Manager, Excel... /li liSolucionar las incidencias que puedan surgir en el local. /li liCumplir con las normativas de seguridad laboral y sanitaria. /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario: 21.164,04 euros/bruto/año+ conceptos mensuales generados (horas nocturnas, complementarias...) /li liMás variable por consecución de objetivos. /li li2 días de descanso a la semana. /li liDescuentos especiales en Sibuya Lovers y Kamado Fans por ser parte del equipo. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBuenas habilidades de liderazgo. /li liManeja herramientas como: Mapal, Cover Manager y Microsoft Office. /li liTe organizas bien, te anticipas a los problemas y sabes tomar decisiones con agilidad. /li liTienes disponibilidad completa y te encanta el ritmo del servicio. /li liY sobre todo: te apasiona crecer, aprender y sumar en un entorno al puro estilo del rockandroll. /li /ul p¡Si trabajas de forma honesta, te superas día a día como un equipo comprometido, eres curioso y estás dispuesto a afrontar los desafíos con pasión y RockRoll, este es tu sitio! /p h3How to apply /h3 p¿Quieres saber más? ¡Inscríbete ahora y te lo contamos! /p p¿Conoces a alguien más que pueda interesarle esta oportunidad? ¡Compártela! /p pEn Grupo Sibuya apostamos por el Talento Sin Etiquetas y en la igualdad real de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3HR Manager - Melia Zahara Resort Villas /h3 pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pComo HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. b#LI-CP1 /b /p ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar o CO /li liFormación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS /li liConocimientos Office, SAP y Success Factor /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liCompetencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica. /li liDisponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pAn opportunity for a Construction Project Management has arisen within Airbus Operations SL. PSM Cadiz. /p h3Responsibilities /h3 pTo manage and ensure the execution of the construction projects under his/her responsibility (infrastructures, buildings, hangars, industrial areas, etc.) either being a new construction or the refurbishment of an existing building, requested by internal or external customers, all along the different phases of the project, achieving its milestones in time, cost and quality. /p pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Skills /h3 ul liEducated to Degree level (EQF7) in Industrial or Civil Engineering, Architecture or a related discipline. /li liExperience in Project Management, special focus on construction. /li liStrong interpersonal and communication skills. /li liEnglish: Negotiation level. /li liSpanish: Negotiation level. /li /ul h3Benefits /h3 ul liVacation days plus additional days‑off along the year. /li liAttractive salary. /li liCollective transport service in some sites. /li liOn‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. /li liPossibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. /li liExcellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. /li /ul pCompany: Airbus Operations SL /p pEmployment Type: Agency / Temporary /p pExperience Level: Entry Level /p pJob Family: Programme Project Management /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría convertirte en agente comercial de una empresa disruptiva en el sector inmobiliario y alcanzar unos ingresos de entre 40.000€ y 70.000€ anuales? /ppBuscamos a una persona altamente orientada al cliente, al cierre de operaciones, dinámica y digital para unirse a nuestro equipo. /ph3Condiciones laborales /h3pSe ofrece contrato a 30h/semana con jornada intensiva de lunes a sábado en horario continuo de 10:00 a 15:00 horas. /ph3Beneficios con Sonneil /h3ulliAltos ingresos: posibilidad real de ingresos entre 40.000€ y 70.000€ anuales, con un ticket medio de vivienda de 450.000€ y sistema de comisiones sin techo que hace que las metas financieras sean alcanzables con tan solo 2 o 3 ventas al mes. /liliInnovación y prestigio: oportunidad de formar parte de una empresa reconocida por su implantación tecnológica, calidad y sinceridad en el trato con los clientes. /liliOnboarding a medida: plan formativo inicial personalizado y acompañamiento por parte de compañeros. /liliSalud y bienestar: seguro de salud privado desde el primer momento. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliVenta y asesoramiento a los clientes de nuestras viviendas de obra nueva comercializadas en exclusiva. /liliContacto continuo con el cliente, recopilación de información y documentación clave para la venta. /liliSeguimiento comercial exhaustivo con Salesforce. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIdiomas: nivel alto de inglés y español; se valorarán muy positivamente otros idiomas. /liliPerfil comercial: fuerte orientación a la venta, al cierre de operaciones y al compromiso con el cliente. /liliHabilidades sociales: amabilidad, simpatía y excelentes dotes de comunicación. /liliDigitalización: conocimientos de ofimática (correo electrónico, paquete Google Workspace/Office) y soltura en el manejo de CRM. /liliMetodología: rigurosidad en los procedimientos diarios. /liliExperiencia previa en el sector inmobiliario valorizada, aunque no es excluyente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Misión del puesto Supervisar y coordinar las actividades de fabricación y montaje de estructuras de acero en proyectos offshore, garantizando el cumplimiento de los planos de ingeniería, estándares de calidad, plazos de ejecución y normas de seguridad aplicables. Responsabilidades principales Supervisar la ejecución de trabajos de fabricación y ensamblaje de bloques de acero según los planos e instrucciones de ingeniería. Coordinar y organizar el trabajo del personal propio y/o de las subcontratas asignadas al área de estructuras. Hacer el seguimiento de avance de obra, verificando rendimientos, productividad y cumplimiento de plazos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad, así como de los procedimientos internos de la compañía y normativas aplicables al sector offshore/naval. Controlar el uso correcto de materiales, herramientas y equipos. Participar en reuniones de coordinación con ingeniería, planificación, calidad y seguridad para resolver incidencias. Emitir reportes periódicos sobre el estado de avance, incidencias y necesidades del área. Contribuir a la mejora continua en procesos de fabricación y montaje de estructuras de acero. Perfil y titulación Ingeniero Técnico / Ingeniero Superior en Estructuras, Naval, Civil, Mecánico o similar. Experiencia mínima Experiencia en supervisión de producción en astilleros, construcción naval u offshore, preferiblemente en proyectos de estructuras de acero. Experiencia demostrable en subdivisión de bloques, fabricación y ensamblaje de grandes estructuras metálicas. Conocimientos técnicos Procesos de fabricación, montaje y soldadura de acero estructural. Lectura e interpretación de planos de ingeniería. Normativas de calidad y seguridad en construcción naval/offshore. Competencias Liderazgo y capacidad de organización. Comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. Orientación a resultados y resolución de problemas. Se valorará Certificaciones en seguridad offshore (BOSIET, HUET) o similares. #J-18808-Ljbffr

Airbus in Cádiz, Spain, is seeking a Procurement Operations professional to secure on‑time, on‑quality deliveries within the Composites Chemicals team.The role involves close collaboration with supplier plants and internal Airbus functions to drive performance and compliance.The candidate will

Sotogrande International School is looking for an enthusiastic Outdoor Education Programme Co-ordinator to lead their inspiring Outdoor Education programme.

ph3About OKU /h3pAt OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. /ppWe are seeking a Night Manager to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation provided. /ph3Responsibilities /h3ulliOversee the hotel’s operations during the night shift, ensuring smooth, secure, and efficient service across all departments. /liliAct as the senior manager on duty overnight, representing the Executive Team in their absence. /liliLead, supervise, and support the night team, including Front Office and Night Audit, ensuring exceptional guest experiences at all times. /liliServe as the main point of contact for guests during the night, handling enquiries, requests, and complaints promptly and professionally. /liliOversee late check‑ins, early departures, and night audit procedures, ensuring accuracy and compliance with hotel standards. /liliMonitor service delivery and operational standards throughout the property, ensuring adherence to company policies and quality expectations. /liliEnsure the safety and security of guests, staff, and the property during night hours. /liliHandle incidents, emergencies, and crisis situations, following established procedures and escalating when required. /liliReview and validate night audit reports, financial reconciliations, and operational summaries. /liliPrepare comprehensive handover reports for senior management and department heads. /liliEnsure public areas are secure, presentable, and maintained to brand standards throughout the night. /li /ulh3Qualifications /h3ulliProven experience as a Night Manager, Duty Manager, Front Office Supervisor, or similar leadership role within a 4‑ or 5‑star hotel environment. /liliStrong operational knowledge of hotel departments and overnight procedures. /liliExcellent leadership, communication, and interpersonal skills. /liliStrong decision‑making and problem‑solving abilities, particularly in autonomous working environments. /liliProficiency in hotel management systems (PMS) and Microsoft Office. /liliSolid understanding of night audit processes and financial controls. /liliAbility to work independently and remain composed under pressure. /liliFluency in English is essential; additional languages are highly desirable. /li /ulh3Behavioural Competencies /h3ulliExceptional guest service orientation. /liliConfident leadership presence during overnight operations. /liliHigh level of accountability and sound judgement. /liliCalm and composed approach in high‑pressure or emergency situations. /liliStrong attention to detail and commitment to quality. /liliProactive and solution‑focused mindset. /li /ulh3Technical Skills and Knowledge /h3ulliAdvanced knowledge of hotel operations and night management procedures. /liliProficiency in PMS systems and night audit processes. /liliStrong understanding of financial reconciliation and reporting. /liliKnowledge of security protocols and emergency response procedures. /liliAbility to review and analyse operational and financial reports. /liliUnderstanding of health, safety, and compliance standards. /li /ulh3Benefits /h3pWe offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. /ph3Company Background /h3pOKU Andalusia opened in summer 2025 and is a stunning beachfront retreat that blends contemporary design, immersive dining, and a vibrant social atmosphere. OKU Hotels is a boutique collection of soulfully‑curated, laidback luxury hotels, created for the modern traveler. The company aims to own and/or operate more than ten exquisite properties worldwide over the next five years. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites /p pNo tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial /p pCapacitación y ayuda para la creación de tu equipo /p pOportunidades de crecimiento profesional personalizado /p pFormación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) /p pCertificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID /p pFlexibilidad horaria y autonomía /p pSoporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos /p h3Tus Funciones /h3 pComo Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. /p ul liDos años de Experiencia en seguros/Banca /li liExperiencia en dirección de equipos comerciales /li liTitulado universitario /li liFamiliarizado en entornos digitales /li /ul pbSi eres /b, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, /p /p #J-18808-Ljbffr

pMelia Hotels International ofrece una oportunidad para ejercer como HR Manager en sus hoteles de Cádiz, gestionando la función de HR y asegurando una experiencia positiva para colaboradores y candidatos a lo largo de su ciclo laboral. /ppSe busca experiencia mínima de dos años y formación universitaria en áreas afines, con alto dominio de inglés y conocimientos en Reclutamiento 2.0, RRSS y herramientas SAP y SuccessFactors. Residencia en Cádiz es deseable. /p #J-18808-Ljbffr

Disponibilidad residencia en Cádiz /li /ul h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Como bHR Mánager /b en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competen

Una clínica dental líder en Cádiz busca un Manager para dirigir su equipo. La posición implica liderar y motivar a un equipo multidisciplinar, optimizar recursos y garantizar una atención de excelencia al paciente. Se valorarán más de 3 años de experiencia en gestión y un nivel medio de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales. ¡Es tu oportunidad de dejar huella!br#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la compañía /h3pEmpresa internacional líder en el desarrollo de grandes proyectos industriales y Offshore busca un Encargado de estructuras metálicas para incorporarse a su equipo en Cádiz. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliDirigir y coordinar equipos de producción /liliSupervisar procesos de fabricación, ensamblaje y montaje de estructuras de acero. /liliAsegurar correcta aplicación de procedimientos de soldadura (WPS) y cumplimiento de estándares de calidad. /liliRevisar y validar las secuencias de construcción, colaborando con el equipo de ingeniería para mejorar y optimizar los procesos productivos. /liliGestionar incidencias en producción: no conformidades, retrabajos y desviaciones técnicas. /liliGarantizar cumplimiento de normativa técnica internacional y requisitos definidos por el cliente. /liliColaborar con el departamento de calidad en la realización de inspecciones y en la ejecución de ensayos no destructivos (END/NDT). /liliSupervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos en planta. /liliParticipar en la planificación, seguimiento y control de la producción. /li /ulh3Requisitos (H/M/D) /h3ulliTitulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Naval o similar /liliExperiencia en entornos industriales exigentes como construcción naval, Oil Gas o industria petroquímica. /liliConocimientos técnicos de WPS, procesos de soldadura (MIG/MAG, TIG, SMAW), calderería pesada y fabricación de estructuras metálicas, normativa internacional aplicable y control de calidad e inspecciones. /liliNivel de inglés técnico valorable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente -Entre sus cometidos se encuentra: -Dirigir, coordinar y controlar las acciones necesarias en el

ph3Quality Assurance Manager /h3 pMCI seeks a detail-oriented and strategic Quality Assurance Manager to lead the QA function in our BPO contact center. The role is responsible for ensuring service quality, compliance, and continuous improvement across multiple client accounts, directly impacting customer satisfaction and operational excellence. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead the QA team in monitoring and evaluating agent interactions across various campaigns. /li liDevelop and implement QA frameworks, scorecards, and calibration sessions. /li liAnalyze quality trends and provide actionable insights to operations and training teams. /li liEnsure compliance with client standards, internal policies, and regulatory requirements. /li liConduct audits, feedback sessions, and coaching to improve agent performance. /li liCollaborate with stakeholders to align QA initiatives with business goals. /li liPrepare and present quality reports to internal leadership and clients. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in business, Quality Management, or a related field (preferred). /li li3+ years of experience in a QA leadership role within a BPO or contact center. /li liStrong knowledge of QA methodologies, tools, and contact center operations. /li liExcellent analytical, coaching, and communication skills. /li liExperience with QA software, CRM systems, and reporting tools. /li liCertifications in Quality, Six Sigma, or related areas (a plus). /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liAnnual salary based on experience. /li liHealth coverage: HMO with dependent coverage; dental coverage; vision and other medical benefits. /li liPerformance and loyalty bonuses. /li liMeals and allowances: free lunch during training, allowances for rice, clothing, laundry and meals. /li liFrequent workplace disinfection and fogging. /li liEmployee shuttle services, company retreats, and off-site events. /li liOpportunities for growth and promotion. /li /ul h3Physical Job Requirements /h3 pEmployee will be largely sedentary, required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. Responsibilities include using computer, copier, printer, and telephone equipment. May need to move around office, reach, lift up to 40 pounds. /p h3Location Eligibility /h3 pMust be authorized to work in the country where the job is based. /p h3Background Security /h3 pMust be willing to submit up to a Level II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. Must also be willing to submit to drug screening. (Applies to all regions except Canada.) /p h3EEO Disability Policy /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), MCI provides reasonable accommodations unless undue hardship. MCI embraces diversity and maintains a work environment free from discrimination. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on protected characteristics. MCI considers qualified applicants with criminal histories per local and federal requirements. /p h3Legal Disclaimer /h3 pThe purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It is not an all-inclusive list of duties. The employer has the right to revise this job description at any time. This description is not a contract for employment and may be terminated by either party at any time for any reason. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bSupervisor/a de Montaje de Estructuras /b para coordinar las actividades del proceso constructivo en el área de estructura. /p pLa persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento del programa de montaje, la calidad técnica, la seguridad y la correcta coordinación entre subcontratas, ingeniería, calidad y producción. /p pEs un rol clave dentro del proyecto, actuando como binterfaz entre oficina técnica y campo /b, garantizando la correcta ejecución de estructuras soldadas y componentes metálicos. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisar el avance de los trabajos de montaje estructural. /li liVerificar la disponibilidad de recursos, materiales y herramientas necesarias. /li liReportar el avance físico y los informes de control. /li liCoordinar y supervisar a las subcontratas, siendo el punto de contacto entre oficina y campo. /li liControlar costes del área/disciplina, asegurando el cumplimiento del presupuesto. /li liParticipar en la definición de objetivos mensuales y realizar seguimiento de su cumplimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de los subcontratos y de las medidas de Seguridad Industrial. /li liGestionar recursos humanos: horas, fichajes, turnos, vacaciones, evaluaciones y formación. /li liSupervisar la correcta imputación de horas y el uso adecuado de equipos de trabajo. /li liRealizar pedidos de materiales y gestionar consumibles y material incorporable/temporal. /li liCoordinar con ingeniería, calidad, logística, control dimensional y otras disciplinas. /li liAsistir a reuniones semanales de coordinación y priorizar actividades según secuencia constructiva. /li liGestionar listas de faltas, NCRs y su cierre durante Mechanical Completion. /li liPreparar alcances (RFQ), validar ofertas y gestionar subcontratos, certificaciones y reclamaciones. /li liVelar por el cumplimiento de los procesos de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Compliance. /li /ul h3Experiencia mínima /h3 ul li5 años en montaje de estructuras metálicas. /li li3 años en funciones de supervisión. /li /ul h3Conocimientos técnicos específicos /h3 ul liConstrucciones soldadas, calderería y soldadura. /li liProcesos de soldeo, consumibles, secuencias y simbología (MIG, TIG, electrodo). /li liConocimiento de materiales y propiedades de metales y aleaciones. /li liInterpretación de planos, WPS, especificaciones y estándares de calidad. /li liCorrección de defectos y reparaciones. /li liSecuencias constructivas y coordinación con otras disciplinas. /li liManiobras básicas. /li liHerramientas típicas de la disciplina. /li liNormativas y estándares: bAWS /b, entre otros aplicables a soldadura estructural. /li liEnsayos No Destructivos (END): inspección visual, evaluación y aplicación de procedimientos. /li libHabilidades de gestión: /b liderazgo, planificación, coordinación multidisciplinar, control de costes. /li libCompetencias personales: /b comunicación, organización, resolución de problemas, toma de decisiones. /li libInglés: /b nivel mínimo bB2 /b /li liPermiso de trabajo vigente en España/UE /li liIncorporación a un proyecto de alto nivel técnico. /li liDesarrollo profesional en un entorno industrial/offshore. /li liTrabajo en equipo multidisciplinar y ambiente colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConstruimos espacios donde las personas se superan cada día. b¿Te sumas? /b /p pFitness Park nació en Francia en 2005 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de b1.000.000 de socios /b entrenan en nuestros b+400 clubes /b en Francia, España, Portugal y Marruecos. /p pEn España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con b89 centros operativos /b, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. /p pEn Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. /p pSi te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. /p h3Tu misión empieza aquí /h3 pComo parte del proceso de expansión, seguimos fortaleciendo nuestro equipo de Operaciones en clubs propios. Buscamos incorporar un/a bClub Manager /b para liderar uno de nuestros clubs en la provincia de Barcelona. /p pSerás una pieza clave en la operativa de Fitness Park: serás responsable de liderar el equipo, impulsar el rendimiento comercial y garantizar una experiencia excepcional para nuestros socios, alineada con los estándares de Fitness Park. /p pAquí no solo gestionas tu club: bconstruyes experiencias, desarrollas talento y haces crecer el negocio. /b /p ul liSeleccionar, formar y desarrollar al equipo del club. /li liOrganizar los horarios de forma eficiente para maximizar el rendimiento. /li liEvaluar el desempeño y acompañar al equipo en la consecución de objetivos. /li liFomentar un entorno de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados. /li liGestionar conflictos y actuar como referente y apoyo del equipo. /li liAnalizar KPIs y generar reportes periódicos de rendimiento. /li liImplementar planes de acción para mejorar resultados comerciales y operativos. /li liLiderar estrategias de venta y fidelización para maximizar ingresos y experiencia de socio. /li liGarantizar el correcto funcionamiento del club bajo los estándares Fitness Park. /li liCoordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /li liGestionar proveedores externos asegurando eficiencia y continuidad operativa. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liExperiencia previa como Club Manager o en roles similares en el sector del fitness, retail o entornos orientados a cliente. /li liCapacidad demostrada para liderar equipos y desarrollar talento. /li liOrientación a resultados, con experiencia en consecución de objetivos comerciales. /li liSólida capacidad analítica: interpretación de KPIs y toma de decisiones basada en datos. /li liHabilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. /li liResolución ágil de incidencias operativas. /li liConocimiento del sector fitness (equipamiento, servicios, experiencia cliente). /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liAcceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. /li liIncorporación a una empresa en plena expansión. /li liContrato indefinido con el correspondiente período de prueba. /li li23 días laborables de vacaciones. /li /ul h3El próximo desafío es tuyo /h3 pSi quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, bqueremos conocerte. /b /p pNuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Director/a de Explotación, serás el motor estratégico y operativo que liderará la actividad de Ensayos No Destructivos (END) en la zona.

Age: 25-45 years old Education: general studies in international commerce, import-export Languagues: very fluent in french/ greek/ portuguese/ italian/ german - written & spoken. Tareas Reporting to the General Manager, he/she will be responsible for developing international accounts in the export department of the company. he/she wiill be very knowlegdeable of sales, self-motivated and be sensitive to our company's goals in foreign markets. Requisitos Strong sales skills, excellent organizational skills, stays motivated and effective under pressure and achieves targeted results. Local residence, travelling availability, proven negotiation skills, own vehicle. Beneficios - Compensation package: base salary+sales comission; base salary established upon candidate's skills & experience. - Advancement opportunities based upon performance. - Joining a fast moving company immediately.

Buscamos un/a Supervisor/a de Maniobras para coordinar las actividades del proceso constructivo en el área de estructura, con especial foco en maniobras, izado de cargas y montaje de grandes componentes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de maniobras cr�

Como Supervisor/a de Economato, serás responsable de la planificación, administración y operación efectiva del departamento de almacén de ambos hoteles, para cumplir o exceder las metas del negocio, manteniendo y mejorando os estándares de calidad, tanto de la compañía. Responsabilidades En

Experiencia como Jefe/a de Producción o en puestos similares, preferiblemente en obra civil, conservación de carreteras o mantenimiento de infraestructuras.

Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas.Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio.El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muc

Meliá Zahara Villas & Resort busca un/a Housekeeping Manager para dirigir el departamento de Pisos y Ama de Llaves, organizando y supervisando el trabajo del equipo para mantener los estándares de limpieza y servicio del hotel.La persona seleccionada gestionará personal, proveedores y horarios, r

Ideal candidates will have at least two years of supervisory experience in luxury settings and possess strong leadership and organisational skills. OKU Hotels is looking for a Bellboys Supervisor to lead the Bellboys team at OKU Andalusia, ensuring a seamless and authentic service for guests.

Mercadona busca un profesional para unirse a su equipo de Obras en Cádiz.El candidato ideal debe tener experiencia en dirección de ejecución de obra, así como un Grado en Arquitectura Técnica.Se ofrece un entorno de trabajo desafiante y oportunidades de crecimiento profesional.La remuneración

Jefe/a de Tienda para Algeciras y Los Barrios.

En el día a día, su misión principal será realizar todas aquellas compras que ambos hoteles necesiten, además de gestionar el control de stock y la comunicación con proveedores, así como el alta/baja/modificación de materiales y productos en el sistema. En Meliá Hotels International apostam

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento del programa de montaje, la calidad técnica, la seguridad y la correcta coordinación entre subcontratas, ingeniería, calidad y producción.Es un rol clave dentro del proyecto, actuando como.Supervisar el avance de los trabajos

Se requiere experiencia en gestión y liderazgo, capacidad para coordinar equipos en obra y orientación a resultados. Se valorará experiencia en obras de edificación/industrial, capacidad de toma de decisiones y orientación a. Sinergia Talent busca un/a Jefe/a de Obra Civil para liderar proyecto