Fondo para jobs in Spain

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3¿Quiénes somos? /h3pAxyom es una plataforma de gobierno del riesgo digital para pymes y empresas en crecimiento. Nuestro producto, AI CISO, combina escaneo continuo de superficie de ataque, threat intelligence, EDR, pentesting y acompañamiento experto para que cualquier compañía alcance un nivel de protección propio de una gran corporación, sin necesidad de construir un equipo interno de ciberseguridad. /ppSobre esta base hemos desarrollado una capa de transferencia de riesgo que permite a nuestros clientes contratar y gestionar seguros de Cyber, Responsabilidad Civil, DO; y otras líneas empresariales, utilizando información objetiva generada directamente por nuestra plataforma. /ppTrabajamos con una filosofía simple: equipos pequeños, alta automatización, uso intensivo de IA y foco absoluto en crear más valor para nuestros clientes que cualquier correduría tradicional. /ppEstamos construyendo desde cero la función comercial y aseguradora de Axyom, y buscamos a una persona que quiera formar parte de esta construcción desde una etapa temprana. /ph3Sobre la Posición /h3pBuscamos a alguien que sea dueño/a de la capa aseguradora de punta a punta: vender actual negocio, cuidar y hacer crecer la cartera, y ser la cara de Axyom ante nuestras aseguradoras partner. Convertirás oportunidades inbound y outbound (muchas con el escaneo del prospecto ya hecho), las llevarás por un proceso consultivo y ordenado, y las cerrarás con un servicio excepcional. Serás quien entienda a fondo el riesgo del cliente, lo traduzca a una propuesta clara de cobertura y condiciones, y coordine de manera fluida a todos los actores (cliente, aseguradoras, equipos internos) para llegar a la mejor colocación posible. Además, tendrás un rol clave construyendo el “motor” para escalar: playbooks comerciales, criterios de calificación, materiales, guiones, seguimiento y reporting; y un sistema de trabajo que reduzca la dependencia de heroicidades y permita repetir cierres con consistencia. Un rol con hambre de /p /p #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento. • Navegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales., • Desarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas., • Apoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas., • Aplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM‑B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención., • Sintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos., • Sacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros., • Propondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor., • Identificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio. Gestión de proyectos y trabajo en equipo • Trabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios., • Te sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos., • Contribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail., • Compartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad., • Titulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados., • Al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría., • Experiencia en investigación de mercados es un plus., • Nivel alto en inglés: escrito y conversacional., • Visión de negocio., • Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras., • Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente., • Espíritu de equipo e implicación en los proyectos., • Curiosidad y ganas de aprender., • Proactividad y autonomía. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación...) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste es el reto: Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones: • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Apoyar la puesta en marcha de acciones relacionadas con las prioridades estratégicas de UNICEF España, especialmente en los ámbitos de Derechos Digitales, Salud Mental y las iniciativas vinculadas al 80 Aniversario de UNICEF. UNICEF es el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia que tiene como m

ppBuscamos un/a estudiante de 1 o 2 de carrera con interés por el mundo de las finanzas y la inversión para incorporarse a nuestro equipo durante un mes. /ppEsta es una excelente oportunidad para conocer desde dentro el funcionamiento de un fondo de inversión y colaborar en tareas clave para la generación de oportunidades de negocio. /pulliIdentificación e investigación de empresas y directivos. /liliBúsqueda y validación de información de contacto (emails y otros datos). /liliActualización y organización de bases de datos. /li /ulpSe trata de un trabajo metódico y de detalle, ideal para alguien que quiera dar sus primeros pasos en el sector financiero y demostrar iniciativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Propósito Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRID. Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen. Acerca de VidaCaixa Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: • Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación., • Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial., • Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas., • Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades. xcskxlj, • Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del Puesto: Principales Funciones /h3 pComo parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: /p ul liApoyo en el seguimiento de los Flujos de Caja de la Cartera y de los Inversores. /li liApoyo en la gestión y estimación de tesorería. /li liApoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera. /li liRelaciones con Auditores, Asesores y Bancos. /li /ul h3Perfil del Candidato/a: /h3 ul libFormación académica /b: Carreras de ADE, ADE Derecho, Economía y/o similares. /li libExperiencia previa /b: Experiencia de hasta 1 año. También se valorarán perfiles próximos a la graduación. /li libHabilidades /b: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Perfil dinámico, resolutivo y proactivo. Excelente capacidad de aprendizaje. /li libHerramientas técnicas /b: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word). /li libIdiomas /b: Nivel avanzado de inglés (imprescindible). /li liOportunidad de desarrollo. /li liExposición internacional. /li liEntorno dinámico. /li /ul pEn AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. /p pPromovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. /p pFomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. /p pSi compartes estos valores, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKelatos busca un profesional para reparar equipos informáticos y electrodomésticos en Madrid. Se requieren sólidos conocimientos en electrónica y 10 años de experiencia en roles similares. /ppOfrecemos contrato indefinido tras 3 meses de prueba, seguro médico privado y un fondo de pensiones. Se valora la actitud positiva y habilidades de comunicación. El horario es de lunes a viernes de 12:00 a 20:00. /p #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Overview Entre sus principales responsabilidades destacan: Responsibilities • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva.Qualifications, • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia. xcskxlj, • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos.Condiciones ofertadas, • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. El área de Salesforce: Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Persona con una sólida experiencia en Salesforce teniendo un rol de gestión de proyectos y equipos. Experiencia demostrable identificando y generando nuevas oportunidades dentro de la cuenta de cliente, gestionando relaciones con clientes de manera efectiva y asegurando la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos y el presupuesto establecidos. • Liderar y gestionar los proyectos y al equipo, asegurándose de se cumplen con los requisitos del cliente y las expectativas generales del proyecto., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los plazos y entregas dentro del marco del proyecto., • Controlar los avances y la ejecución de las tareas del a través de reuniones regulares., • Evaluar el desempeño individual y colectivo de los miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva., • Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cuenta de cliente. ¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? • Flexibilidad horaria., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja si caen entre semana., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos: Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. xcskxlj Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. #J-18808-Ljbffr

ppEnbQubit Cyberdefence /bbuscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo. /p pNo es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto. /p h3Ubicación y modalidad /h3 pbMadrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen. /b /p pbLiderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección. /b /p pbSerás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense. /b /p pbParticiparás en la definición del /b roadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales. /p pCada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente. /p pbExperiencia demostrable, primero. /bIdealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo. /p pbFormación técnica sólida. /bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo. /p h3Certificaciones que avalan rigor — al menos una de las siguientes familias: /h3 ullibOffensive Security /b— OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³. /li /ul pNo exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale. /p pbInglés fluido, escrito y hablado. /bImprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman. /p pbDisponibilidad para desplazamientos /b dentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo. /p h3La forma de trabajar — innegociable /h3 ullibRigor técnico /b: lo que se afirma se sostiene; lo que se entrega se prueba. /lilibCalidad /b: forma y fondo cuidados. Sin atajos. /lilibProfesionalidad /b: trato impecable con cliente, equipo y partners. /lilibPresencia /b: criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala. /lilibResponsabilidad /b: te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso. /li /ul h3Un proyecto con recorrido real y con espacio para crecer profesionalmente: liderar técnicamente, construir equipo y marcar cómo se hace ciberseguridad en Qubit. /h3 h3Trabajamos por proyectos, con flexibilidad y orientación a resultados, en un entorno donde tu criterio técnico se escucha y se aplica. /h3 h3Apostamos por la formación continua del equipo: tenemos partida presupuestaria para programas SANS, Offensive Security y equivalentes. Si te incorporas sin la certificación que te interesa, la financiamos. /h3 h3¿Te interesa? /h3 pRevisamos todas las candidaturas personalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! ¿Eres un Ingeniero Industrial o Técnico Industrial recién salido del horno y con ganas de comerte el mundo? ¡Entonces Eosol Group te está buscando! /p pEn Eosol Group, somos unos apasionados de la sostenibilidad y la gestión de residuos, ¡y queremos que te unas a nuestro equipazo en Madrid! Estamos buscando a un/a Becario/a de Ingeniería Industrial con cero experiencia pero con un montón de ilusión para unirse a nuestro equipo en modalidad presencial. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 pTu misión principal será sumergirte de lleno en la gestión de proyectos súper interesantes relacionados con plantas de tratamiento de residuos. ¡Sí, sí, estarás en primera línea ayudando a hacer del mundo un lugar más verde! Te empaparás de todo el proceso, desde la planificación hasta la ejecución, trabajando codo con codo con nuestros expertos. /p pVas a tener la oportunidad de: /p ul liAprender sobre la marcha: ¡Aquí no te vamos a dejar solo/a! Tendrás un mentor que te guiará en cada paso. /li liParticipar activamente en proyectos reales: Olvídate de las tareas aburridas, aquí te enfrentarás a retos que te harán crecer profesionalmente. /li liConocer a fondo el sector de las energías renovables y la gestión de residuos: Te convertirás en un/a crack del tema. /li liDesarrollar habilidades clave en gestión de proyectos: Desde la organización hasta la comunicación, ¡lo tendrás todo! /li liFormar parte de una empresa líder y con un gran ambiente de trabajo: ¡Somos una piña y nos encanta lo que hacemos! /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li¡Muchas ganas de aprender y de aportar! /li liSer estudiante de Ingeniería Industrial o Técnico Industrial (cualquier especialidad es bienvenida). /li li¡Proactividad y una actitud positiva ante los desafíos! /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liInterés por el sector medioambiental y la sostenibilidad. /li liResidir en Madrid o alrededores para poder venir a la oficina cómodamente. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUna experiencia de prácticas increíble en una empresa innovadora y en crecimiento. /li liLa oportunidad de aprender de los mejores profesionales del sector. /li liUn ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo. /li liPosibilidad de desarrollo y continuidad en la empresa si demuestras tu valía (¡y seguro que lo harás!). /li li¡Y lo más importante: la satisfacción de estar contribuyendo a un futuro más sostenible! /li /ul pSi te ves reflejado/a en esta descripción y estás listo/a para embarcarte en esta aventura con Eosol Group, ¡no lo dudes más! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3Este es el reto: /h3 pBuscamos personas expertas y apasionadas de Salesforce, con al menos 3 años de experiencia como Salesforce Consultant, con visión de negocio que quieran crecer como business consultant reforzando nuestra línea de Tecnología dentro del equipo de Salesforce. /p pSomos uno de los principales partners de Salesforce en España, reconocidos como Salesforce Platinum Partner, 4,8/5 en valoración de clientes :) y con un crecimiento sostenible y cercano, con más de 60 personas en el equipo incluyendo arquitectos de Salesforce referentes en la comunidad de desarrolladores. /p pEn el equipo de Salesforce identificamos el reto del negocio de nuestros clientes y utilizamos la plataforma para construir una solución adhoc. Cubrimos el end-to-end del proyecto, desde la conceptualización hasta la implementación y posterior operación. Por ello, buscamos gente capaz de entender los retos de negocio, encontrar la mejor solución, construirla e implementarla. /p h3Entre otras cosas, esto es lo que harás: /h3 ul liDiseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce. /li liIdentificar las necesidades del cliente y realizar propuestas comerciales. /li liCaptar la visión global del reto digital desde la estrategia de negocio hasta la funcionalidad de producto. /li liIdentificar mejoras operativas y técnicas. /li liAcompañar y asesorar de forma estratégica y técnica a nuestros clientes para llegar a la mejor solución. /li liDefender las fortalezas y aplicabilidad de Salesforce frente al resto de áreas y al cliente, tanto en español como en inglés. /li liTrabajar de forma conjunta con el resto de equipos de Tecnología y con los equipos de Diseño, Negocio y Estrategia. /li liTrabajarás junto a más de 50 personas certificadas en Salesforce cuya pasión es diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce (sales, service, loyalty management, service voice, ...) /li /ul h3Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de: /h3 ul liConocer diferentes nubes de Salesforce como Sales, Service, Communities, Marketing Cloud... /li liMantener una perspectiva crítica y orientada a la excelencia en nuestros proyectos. /li liConstruir un entorno de reconocimiento y celebración. Apropiarte de la visión de la compañía y que la hagas propia. /li liObtener alguna certificación de Salesforce. /li /ul h3Beneficios de trabajar en The Cocktail /h3 ul li🧐 Flexibilidad horaria /li li✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li li Plan de carrera personalizado y formación continua /li li🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li li🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li li Acceso a Cobee /li li🤱 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pEn The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… /p h3Próximos pasos. /h3 pSi has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 /p pApúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. /p pSi te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! 🙌 /p pSi necesitas un btip para el proceso /b: simplemente bqueremos que seas tú /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn UNIKAL buscamos incorporar un/a Analista/Asociado de MA con entre 0 y 3 años de experiencia en transacciones para formar parte del equipo de MA, con el objetivo de apoyar en el proceso integral de integración de nuevas compañías al grupo. /ppUnikal Tech Partners es un grupo líder en servicios integrales IT, con un portfolio que abarca cinco áreas clave: Cloud, Systems Networking; Business Management Solutions; Data Technologies; Digtal Business; y Cybersecurity. /ppUNIKAL es un proyecto en crecimiento constante, impulsado tanto por las compañías que forman parte del grupo – actualmente integrando 13 compañías altamente especializadas – como por la estrategia activa de crecimiento inorgánico. /ppUNIKAL cuenta con Ufenau Capital Partners como socio financiero, un fondo de private equity suizo especializado en inversiones y estrategias de buy-and-build en compañías de servicios. Ufenau gestiona actualmente más de €5.0bn. /ph3Funciones y Responsabilidades principales: /h3ulliParticipar en la identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: /liliapoyo en el contacto y seguimiento con asesores de MA /liliapoyo en la preparación de reuniones con los socios y empresarios de las oportunidades /liliParticipar en el proceso de MA de principio a fin, incluyendo; /liliapoyo en el análisis de las oportunidades y en la valoración de las compañías /lilisoporte en la preparación de cartas de intenciones /lilisoporte en la coordinación y seguimiento de procesos de Due Diligence con distintos stakeholders (asesores externos) y análisis de conclusiones de estos procesos /liliapoyo en la preparación de la documentación de transacción /liliPreparar presentaciones y análisis internos para el comité directivo y el comité de inversión /li /ulh3Conocimientos y Formación Técnica requerida: /h3ulliTitulación universitaria en Finanzas, ADE, Economía o Ingenería /liliEntre 0.5 y 3 años de experiencia en transacciones, departamentos de MA o estrategia corporativa, banca de inversión, fondos de inversión o consultoría estratégica /liliExperiencia en modelización financiera, metodologías de valoración y análisis cuantitativo /liliExperiencia y conocimiento de procesos de Due Diligence se valorará de forma positiva /liliElevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para trabajar con información compleja y en entornos de incertidumbre /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles directivos y otros interlocutores externos /liliProactividad, compromiso y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados /liliInterés por el mundo de las fusiones y adquisiciones (MA) y motivación para desarrollar una carrera profesional en un entorno altamente transaccional. /li /ulh3¿Qué ofrecemos dentro del Grupo? /h3ulliIncorporación a un proyecto en fuerte crecimiento, respaldado por un fondo de inversión, con una estrategia activa de MA /liliExposición directa a procesos de adquisición de principio a fin y toma de decisiones estratégicas /liliEntorno dinámico, con responsabilidad y curva de aprendizaje acelerada /liliInteracción directa con equipos directivos, emprendedores y asesores externos /liliContratación indefinida /liliSeguro médico y retribución flexible. /liliFormato de trabajo híbrido. /liliHorario: de oficina /liliCondiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /li /ulh3Experiencia mínima deseable: /h3ulli0.5-2.5 años de experiencia (Analista) 2.5-3 (Asociado) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el mundo de la Administración y las Finanzas y tienes vocación docente? ¡Únete a nuestro equipo! /h3 piLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. /p h3¿Quiénes somos? /h3 piLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y, tanto online como en presencial. /p h3¿Qué nos hace especiales? /h3 ul liCalidad que marca la diferencia: formar parte de este proyecto implica contribuir a un entorno donde los docentes crecen, innovan y aportan valor a la formación práctica del alumnado. /li liHumanidad en el aula: fomentamos un entorno cercano y participativo, donde la relación con el alumnado y con el resto del equipo docente mantiene la esencia humana de la educación. /li liCrecemos contigo: el crecimiento de la red de centros abre oportunidades para asumir responsabilidades, impulsar mejoras pedagógicas y diseñar experiencias de aprendizaje. /li liEvolución que impulsa tu desarrollo: nuestra oferta formativa en constante evolución permite a los docentes adaptarse a distintos itinerarios, explorar nuevas especialidades y desarrollar habilidades que impulsen su carrera. /li liEnseñar con propósito: el contacto directo con los estudiantes te permite ver el impacto real de tu labor en su progreso y motivación, contribuyendo de manera tangible a su desarrollo personal y profesional. /li /ul h3No todo va a ser dar; también necesitamos de ti /h3 ul liImpartir los conocimientos de forma teórica y práctica. /li liPreparar y planificar las lecciones de cada módulo. /li liCrear y corregir las diferentes actividades de evaluación continua de los alumnos. /li liEfectuar los exámenes, las correcciones, las revisiones de notas, etc. /li liProgramar las actividades educativas del centro y evaluar el desarrollo y los resultados. /li liDar soporte al equipo directivo para el cumplimiento de la programación general del centro. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación el 1 de septiembre: comienza el nuevo curso con nosotros desde el primer día. /li liDesarrolla tu actividad de forma presencial en nuestro centro de iLERNA Madrid, en un entorno educativo dinámico y cercano. /li liEstabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /li liFormarás parte de un equipo dinámico y con buen clima laboral. /li liBeneficios como: club de descuentos, retribución flexible y descuentos en formación para empleados y familiares. /li /ul h3¿Qué te hace especial? /h3 ul liTitulación en ADE, Empresariales, Contabilidad y Finanzas o titulaciones similares. /li liDisponer del Máster en Profesorado/CAP. /li liExperiencia sólida en Administración y Gestión de Empresas. /li liCapacidad para comunicarte con claridad y trabajar en equipo. /li /ul h3¿Quieres sumarte a nuestro proyecto? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p /brpCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brpBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /p /brh3Responsabilidades principales /h3 /brul /br liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li /br liInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li /br liAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li /br liGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /li /br liControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li /br liControlar el proceso de delivery. /li /br /ul /brh3Tecnologías que debes conocer /h3 /brul /br liJava (8+ / 11 / 17) /li /br liAPIs REST, JSON /li /br liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /li /br liManejo avanzado de Unix /li /br liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /br liIntegración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar /li /br /ul /brh3Otros requisitos deseables /h3 /brul /br liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /li /br liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /li /br liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li /br liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /li /br liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li /br /ul /brh3Perfil /h3 /brul /br liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li /br liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li /br liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li /br liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li /br liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li /br liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li /br liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /br /ul /brh3Innovación IA /h3 /brpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /p /brul /br liInterés en IA aplicada a RRHH. /li /br liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /br /ul /brh3Información adicional /h3 /brh3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 /brul /br liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li /br liFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li /br li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li /br liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li /br liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li /br liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li /br liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /br /ul /brpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /brpEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /ppCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /liliInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /liliAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /liliGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /liliControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /liliControlar el proceso de delivery. /li /ulh3Tecnologías que debes conocer /h3ulliConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /liliManejo avanzado de Unix /liliManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ulh3Otros requisitos deseables /h3ulliCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /liliSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /liliMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /liliHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /liliConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /liliExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /liliPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /liliExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /liliAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /liliFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ulpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /pulliCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Información adicional /h3ullibTrabajo híbrido real: /b 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /lilibFlexibilidad que se nota: /b Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /lilib30 días laborables de vacaciones: /b Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /lilibBeneficios que se ajustan a ti: /b Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /lilibAprendizaje continuo: /b Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /lilibPlan de carrera claro: /b Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /lilibComunidad y eventos: /b Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ulpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 10 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. /p pEn cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: /p ul liDominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. /li liNegociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. /li liRecopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. /li liRealizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. /li liElaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). /li liSeguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). /li liCalcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). /li liParticipar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. /li /ul pEn un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liSólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. /li liProactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. /li liCapacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. /li liCoordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. /li liAseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. /li liSaber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. /li liAdaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. /li liComunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. /li liGestión de equipos y proyectos multidisciplinares. /li liExcel avanzado, así como otras herramientas de Office. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liComunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. /li liRegistro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. /li liElaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. /li liActualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. /li liApoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. /li liSe valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… /li liOfimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. /li liIDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. /li liExperiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3¡Y mucho más! /h3 pCuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. /p pEn Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. /p pTe unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p h3Somos Diversos /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general, promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con el cliente.Responsabilidades principalesParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP.Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces.Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas.Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc.).Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal.Controlar el proceso de delivery.Tecnologías que debes conocerJava (8+, 11, 17).APIs REST, JSON.Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL, etc.).Manejo avanzado de Unix.Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket).Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar.Otros requisitos deseablesCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM).Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades).Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal.Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios).PerfilExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP.Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional.Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades.Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente.Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad.Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.Innovación y IAEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:Interés en IA aplicada a RRHH.Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.Información adicionalAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.¿Qué encontrarás con nosotros?Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.Flexibilidad que se nota: Horario flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas.Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso y el siguiente con objetivos y expectativas alineadas.Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres enseñar tu pasión por la sanidad en un entorno flexible y con un equipo que valora tu experiencia? ¡Únete a nuestro equipo!¿Quiénes somos?i LERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universitaria, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa, impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad noestorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos.¿Qué nos hace especiales?Calidad que marca la diferencia: formar parte de este proyecto implica contribuir a un entorno donde los docentes crecen, innovan y aportan valor a la formación práctica del alumnado.Humanidad en el aula: fomentamos un entorno cercano y participativo, donde la relación con el alumnado y con el resto del equipo docente mantiene la esencia humana de la educación.Crecemos contigo: el crecimiento de la red de centros abre oportunidades para asumir responsabilidades, impulsar mejoras pedagógicas y diseñar experiencias de aprendizaje.Evolución que impulsa tu desarrollo: nuestra oferta formativa en constante evolución permite a los docentes adaptarse a distintos itinerarios, explorar nuevas especialidades y desarrollar habilidades que impulsen su carrera.Enseñar con propósito: el contacto directo con los estudiantes te permite ver el impacto real de tu labor en su progreso y motivación, contribuyendo de manera tangible a su desarrollo personal y profesional.No todo va a ser dar, también necesitamos de ti :)Impartir los conocimientos de forma teórica y práctica.Preparar y planificar las lecciones de cada módulo.Crear y corregir las diferentes actividades de evaluación continua de los alumnos.Efectuar los exámenes, las correcciones, las revisiones de notas, etc.Programar las actividades educativas del centro y evaluar el desarrollo y los resultados.Dar soporte al equipo directivo para el cumplimiento de la programación general del centro.¿Qué te ofrecemos?Incorporación el 1 de septiembre: comienza el nuevo curso con nosotros desde el primer día.Desarrolla tu actividad de forma presencial en nuestro centro de i LERNA Madrid, en un entorno educativo dinámico y cercano.Estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.Formarás parte de un equipo dinámico y con buen clima laboral.Beneficios como: club de descuentos, retribución flexible y descuentos en formación para empleados y familiares.¿Qué te hace especial?Titulación en Biología, Biomedicina, Odontología, Veterinaria, Enfermería o similares.Disponer del Máster en Profesorado/CAP.Experiencia sólida en el ámbito sanitario, aportando una visión práctica y actualizada del sector.Capacidad para transmitir conocimientos con claridad, motivar al alumnado y trabajar en equipo.¿Quieres sumarte a nuestro proyecto? :)

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3Sobre WPP /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing ágil, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p h3¿Quienes somos? /h3 pVML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. /p pTrabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El área de Data Marketing /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: /h3 pBuscamos un/a Consultor/a de Marketing con visión transversal de las distintas disciplinas de marketing y una clara orientación a cliente. Una persona capaz de entender los retos de negocio, traducirlos en estrategias de marketing accionables y acompañar al cliente en todo el proceso, desde la definición hasta la ejecución. /p ul liTrabajar de forma muy cercana con clientes para entender sus objetivos de negocio, contexto y necesidades. /li liDefinir estrategias de marketing integrales que combinen branding, comunicación, marketing digital, contenidos, performance, CRM y experiencia de cliente. /li liCoordinar y alinear distintas disciplinas de marketing para ofrecer soluciones coherentes y efectivas. /li liAcompañar al cliente en la toma de decisiones, actuando como partner estratégico y punto de referencia. /li liAnalizar resultados, extraer insights y proponer mejoras continuas basadas en datos. /li liColaborar con equipos internos y externos para asegurar una correcta ejecución de los planes definidos. /li liExperiencia previa en consultoría de marketing, agencia o entornos orientados a cliente. /li liAl menos 3 años realizando las funciones descritas. /li liConocimiento transversal de las principales disciplinas de marketing (estratégico, digital, contenidos, performance, CRM, branding). /li liHabilidades de comunicación, gestión de stakeholders y presentación a cliente. /li liMentalidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados. /li liAutonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. /li liProyectos variados y retadores, con impacto real en el negocio del cliente. /li liRelación directa con cliente y posibilidad de influir en la estrategia. /li liEntorno colaborativo, con aprendizaje continuo y crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y un modelo de trabajo orientado a la confianza y la responsabilidad. /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li /ul h3EEO Statement /h3 pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing ágil, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . ¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: Buscamos un/a Consultor/a de Marketing con visión transversal de las distintas disciplinas de marketing y una clara orientación a cliente. Una persona capaz de entender los retos de negocio, traducirlos en estrategias de marketing accionables y acompañar al cliente en todo el proceso, desde la definición hasta la ejecución. • Trabajar de forma muy cercana con clientes para entender sus objetivos de negocio, contexto y necesidades., • Definir estrategias de marketing integrales que combinen branding, comunicación, marketing digital, contenidos, performance, CRM y experiencia de cliente., • Coordinar y alinear distintas disciplinas de marketing para ofrecer soluciones coherentes y efectivas., • Acompañar al cliente en la toma de decisiones, actuando como partner estratégico y punto de referencia., • Analizar resultados, extraer insights y proponer mejoras continuas basadas en datos., • Colaborar con equipos internos y externos para asegurar una correcta ejecución de los planes definidos., • Experiencia previa en consultoría de marketing, agencia o entornos orientados a cliente., • Al menos 3 años realizando las funciones descritas., • Conocimiento transversal de las principales disciplinas de marketing (estratégico, digital, contenidos, performance, CRM, branding)., • Habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y presentación a cliente., • Mentalidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Proyectos variados y retadores, con impacto real en el negocio del cliente., • Relación directa con cliente y posibilidad de influir en la estrategia., • Entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y crecimiento profesional., • Flexibilidad y un modelo de trabajo orientado a la confianza y la responsabilidad., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee EEO Statement WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a flowww. ¡Hazte flo /h3 pEn bflo somos bpioneros /b en crear unbSaaS /bespecífico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos blíderes /b y breferentes /b gracias a nuestro compromiso con la binnovación /b tecnológica, la bexcelencia /b y el bcrecimiento /b constante. /p pNuestro equipo está formado por bpersonas apasionadas /b, bcuriosas /b, conb talento /by deseos deb crecer. /bNos caracterizan las ganas de baprender /b, la benergía /b incansable y una bmentalidad abierta /b a los nuevos bretos /b. Cada uno de los que formamos parte de bflo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el béxito /b de la compañía. /p pEn bflo fomentamos la bcreatividad /b, la biniciativa /b y el binconformismo /b porque creemos que las mejores ideas surgen del bentusiasmo /b. Vivimos el proyecto bflo como nuestro y creemos firmemente en el bdesarrollo profesional /b y la bpromoción interna. /b /p pb¿Cuáles son nuestros valores? /b /p ul libKnow-how /b: Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer bsoluciones /b bpersonalizadas /b y beficaces /b. /li libCompromiso /b: Trabajamos bmano a mano /b con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. /li libCercanía /b: Nos comprometemos a brindar un servicio baccesible y personalizado /b, bacompañando /b a nuestros clientes ben cada paso /b del camino. /li libInnovación: /b Estamos a la bvanguardia /b de la btecnología /b, desarrollando herramientas potentes e intuitivas para bfacilitar /b la gestión de negocios. /li /ul pEn bflo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la bigualdad de oportunidades /b y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. /p pSi buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! /p h3Acerca del puesto /h3 pComo bTÉCNICO/A DE MIGRACIÓN DE DATOS /b tu misión será bliderar la migración técnica y optimización de datos mediante SQL para garantizar la integridad de la información y la continuidad operativa del negocio. /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pbTus funciones serán: /b /p ul libGestión técnica del trasvase de datos: /b Liderar la ejecución de movimientos de información entre sistemas asegurando la compatibilidad técnica. /li libControl de calidad y aseguramiento de la integridad: /b Garantizar que la información migrada sea consistente, válida y de alta calidad en el sistema de destino. /li libSoporte y coordinación interdepartamental: /b Actuar como enlace técnico con otros equipos para la resolución de conflictos y ajustes de procesos. /li libGestión de la trazabilidad y reporting: /b Asegurar que todo el proceso esté debidamente documentado y comunicado a los interesados. /li /ul pbTus tareas serán: /b /p ul libEjecución técnica: /b Utilizar importadores nativos y herramientas de SQL para realizar la carga de datos entre sistemas. /li libValidación de datos: /b Verificar manualmente o mediante scripts la integridad de la información una vez transferida. /li libResolución de incidencias: /b Identificar y corregir errores técnicos que surjan durante las fases de migración en colaboración con otros técnicos. /li libDocumentación operativa: /b Registrar detalladamente cada etapa del proceso de migración para mantener un histórico de cambios. /li libElaboración de informes: /b Generar reportes de progreso y resultados finales para facilitar la visibilidad a las partes interesadas. /li /ul h3¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? /h3 pbExperiencia sectorial: /b Mínimo de b2 años /b en puestos de perfil tecnológico, preferiblemente en áreas de Soporte Técnico de Nivel 2, Consultoría de Implantación o Análisis de Datos. /p pbExperiencia técnica específica: /b /p ul liExperiencia demostrable en el manejo de bbases de datos relacionales /b y ejecución de consultas complejas en bSQL /b (SELECT, JOINs, subconsultas). /li liTrayectoria en la manipulación y limpieza de datos mediante bExcel avanzado /b (tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda/lógica). /li liValorable experiencia previa en proyectos de bmigración de datos /b o procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga). /li /ul pbGestión de proyectos: /b Experiencia trabajando bajo metodologías que requieran el cumplimiento de plazos estrictos y documentación de procesos. /p pbGrado Superior (FP II) en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Administración de Sistemas (ASIR), o Grado Universitario en Informática/Ingeniería. /b /p h3¿Cuál es nuestra propuesta para ti? /h3 pbSalario: /b € brutos anuales según experiencia del candidato/a /p pbModelo híbrido de trabajo: /b Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación! /p pbHorario: /b 40h L-V /p pbEventos y afterworks: /b ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. /p h3¿Cómo será el proceso? /h3 ol liEn primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de bTalent Acquisition /b. /li liDespués, mantendrás una entrevista en profundidad con el bHead of People /b. /li liPor último, te convocaremos a una última entrevista con el/la bMánager de tu área /b. /li liEs posible que te pidamos realizar un bcaso práctico /b relacionado con tu experiencia. /li liDespués de todo esto te plantearemos una bpropuesta firme /b para que te unas a nosotros. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr /b /b /b /b /b

Descripción del trabajo Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Se necesita un albañil para trabajos de albañilería en una vivienda unifamiliar en Peñanada de Bracamonte (Salamanca), España. Albañil para reparar o tapar agujeros y desperfectos menores en vivienda unifamiliar • peñaranda de bracamonte (salamanca), Spain • Picado ligero de unos dos o tres metros cuadrados de una pared de fondo de armario para eliminar zonas sueltas por causa de humedades y enfoscado posterior de la misma con colocación de algún ladrillo donde se requiera., • Reparar o tapar agujeros y desperfectos menores. Condiciones del trabajo • Trabajo de una o como mucho dos días., • Ubicación: Peñanada de Bracamonte., • Tipo de inmueble: Vivienda unifamiliar, en propiedad., • Horario de preferencia: Todo el día., • Calendario: En los próximos días. xcskxlj Preferencias y presupuesto Relación calidad/precio. #J-18808-Ljbffr

ppSe necesita una persona para tareas administrativas enfocadas en homologaciones, ubicada en Getafe. Tus responsabilidades incluirán la gestión y análisis de toda la documentación técnica y administrativa necesaria para la homologación de vehículos y sus partes. Esto implica revisar a fondo expedientes, elaborar informes con todo detalle y tramitar los certificados requeridos para cumplir con las normativas actuales. Tu labor será fundamental para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares en todos los procesos de homologación. /ppBuscamos a alguien muy organizado, que preste mucha atención a los detalles y que pueda trabajar de manera independiente. Deberás colaborar con distintos departamentos para obtener la información necesaria y resolver cualquier problema o duda. Se valorará la iniciativa y la capacidad de encontrar buenas soluciones. Es una buena ocasión para crecer profesionalmente en un ambiente cambiante. /ppEl puesto es temporal y a jornada parcial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En GRETELL LEYVA · Gestora de Extranjería no solo tramitamos expedientes: acompañamos historias de vida. Somos un despacho de abogados y gestoría administrativa especializado en Extranjería, Nacionalidad Española y Movilidad Internacional, con una mirada profundamente humana, empática y comprometida con las personas migrantes. Creemos en una extranjería hecha con rigor jurídico, pero también con escucha, respeto y cercanía. Sabemos que detrás de cada expediente hay un proyecto vital, porque muchas de nosotras también hemos sido migrantes. Responsibilities • Gestionar y tramitar procedimientos de extranjería: residencias, autorizaciones de trabajo, nacionalidad española, renovaciones y modificaciones., • Asesorar a personas migrantes y a sus familias con claridad, sensibilidad y enfoque estratégico., • Preparar y presentar expedientes ante las distintas administraciones, cuidando tanto el fondo jurídico como la forma., • Realizar seguimiento de expedientes y atención a requerimientos., • Comunicarte directamente con clientes, ofreciendo un trato cercano, empático y profesional., • Redactar escritos, alegaciones y documentos jurídicos., • Crear contenido para brindar valor e información a las personas migrantes. Qualifications • Formación jurídica previa (Licenciatura o Grado en Derecho)., • Conocimiento sólido de la normativa vigente en España., • Capacidad de organización, autonomía y responsabilidad en la gestión de expedientes., • Alta sensibilidad social y vocación de servicio, especialmente hacia personas migrantes., • Habilidades de comunicación y trato humano con clientes en situaciones de vulnerabilidad administrativa. Valorable/Desirable • Formación previa en Derecho de Extranjería o Movilidad Internacional., • Experiencia previa en despachos especializados en extranjería o gestorías administrativas., • Manejo de plataformas digitales de tramitación administrativa., • Conocimiento de idiomas., • Uso consciente y profesional de redes sociales como herramienta informativa y de sensibilización., • Haber vivido o estar viviendo una experiencia migratoria. What we offer • Incorporación a un proyecto jurídico con propósito, centrado en la defensa del derecho a migrar con estrategia y seguridad jurídica., • Entorno de trabajo cercano, respetuoso y colaborativo., • Modalidad híbrida y medidas reales de conciliación., • Crecimiento profesional en un despacho especializado que valora la mirada migrante como un valor añadido, no como una excepción. xcskxlj, • Si crees en una extranjería con empatía, rigor y humanidad, este puede ser tu lugar. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. xcskxlj, • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

En Viterbit estamos transformando el reclutamiento con nuestro Hiring OS y revolucionarios agentes de Inteligencia Artificial. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ayudamos a sectores como retail, logística, restauración o servicios, donde cada semana hay nuevas incorporaciones, rotación y picos de demanda. Y nuestros agentes se integran en equipos de RRHH para organizar, automatizar y escalar estos procesos, donde el volumen y la urgencia forman parte del día a día. Nuestro objetivo es que los equipos puedan centrarse en lo importante: tomar mejores decisiones y construir mejores equipos. Hoy trabajamos con compañías como Prosegur, Clece, Banorte, Goiko o Eulen, entre otras muchas entre España y México, ayudándoles a que su reclutamiento sea más ágil, ordenado y sostenible. Estamos buscando Product Marketing Manager ¿Te apasiona entender los verdaderos problemas de los clientes y traducir un producto tecnológico e innovador en una narrativa comercial que gane mercados? Buscamos Product Marketing Manager. Un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución, que actúe como el puente entre Producto, Ventas y Marketing. Aquí no harás marketing "desde fuera". Tu misión. Usarás y entenderás el producto y el mercado a fondo, para construir las herramientas reales que nuestro equipo comercial utilizará cada día para ganar cuentas. ¿Cómo será tu día a día? • Te adueñarás del Go-To-Market: Liderarás los lanzamientos de nuevas funcionalidades y la estrategia constante del producto as-is, midiendo el impacto de las estrategias., • Potenciarás a nuestro equipo de ventas (Sales Enablement): Crearás battlecards, guiones, comparativas competitivas y manuales de objeciones que el equipo comercial use y adore, no que archive., • Esculpirás el Mensaje e ICP: Definirás pilares de mensaje y posicionamiento potentes y consistentes para nuestros diferentes ICPs y verticales (como retail, logística y hostelería)., • Serás la voz del Cliente & Product Market Fit : Liderarás investigaciones de mercado, análisis win/loss y entrevistas continuas con clientes para asegurar que resolvemos el problema correcto., • Serás el mayor aliado del producto: Trabajarás codo con codo con el equipo técnico desde fases iniciales, definiendo métricas de éxito y coordinando programas alpha/beta. ¿Que esperar de nosotros? Salario entre 35 - 40K€. Modelo de trabajo híbrido flexible. Nuestro horario es también flexible, trabajamos por resultados, no por horas. Pero nuestro horario estándar es de Lunes a Jueves de 9am a 6.30pm, y los viernes hasta las 3pm. Aprenderás y crecerás en un entorno startup tech. Trabajarás con un equipo multicultural. xcskxlj Contamos con retribución flexible vía Cobee. #J-18808-Ljbffr

Creative Specialist Marketing creativo Madrid Buscamos a alguien que diseñe bien, sí. Que respire redes, también. Pero, sobre todo, a alguien que piense en campañas: que vea un proyecto y sepa cómo contarlo, con qué ángulo, en qué formato y a través de qué embudo. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En ÓptimaCultura trabajamos en el sector cultural, aunque no nos quedamos ahí: también metemos mano en proyectos de innovación e I+D. Para mover todo eso necesitamos una persona verdaderamente creativa, que entienda cómo se mueve internet hoy —no hace dos años— y que sepa convertir esa intuición en campañas que funcionan. No buscamos una mano que ejecute lo que le mandan. Buscamos la cabeza creativa del marketing. Vas a formar dupla con el perfil de performance: tú pones el concepto, la idea y la creatividad; el otro lado pone los datos y la optimización. Juntos planificáis, lanzáis y hacéis crecer las campañas desde el mismo sitio. Tus ideas, tus referencias y tu criterio cuentan desde el minuto uno. Pensar campañas y hacer que pasen. De la idea a la pieza publicada. Idear el concepto y la estrategia creativa de cada campaña: qué contamos, cómo y por dónde. Diseñar las creatividades de pago —estático y vídeo para anuncios— a un nivel que aguante el test. Que quede bonito está bien; lo que buscamos es que pare el scroll y convierta. Marcar la línea de todo el contenido. Defines el enfoque, el ángulo y el tono; el social media lo lleva al día a día en formato nativo. El criterio creativo de lo que se publica es tuyo. Proponer funnels, formatos y experimentos nuevos. De forma continua, no una vez al trimestre. Traducir tendencias en piezas que tengan sentido para nosotros (no copiar el trend por copiarlo). Cuando una campaña lo pida, montar el brief y pedir las piezas de diseño que haga falta (landings, gráfica). Requisitos mínimos Cabeza de campaña. No piensas solo en la pieza suelta, sino en el conjunto: el mensaje, a quién le hablas y el recorrido hasta la conversión. Que tengas ojo. Gusto, criterio propio y un buen banco de referencias. Que no te conformes con que algo quede bonito: que tenga sentido y conecte con quien lo ve. Que las redes sean tu terreno natural. Eres nativo/a digital de verdad: te mueves con soltura en cada plataforma y entiendes por qué algo funciona o se vuelve viral. Que estés al día. Trends, formatos, lo que petó ayer y lo que va a petar mañana. Que seas curioso/a: toqueteas herramientas y te enteras de las cosas por X, newsletters o YouTube antes que el resto. Que te lleves bien con los datos. No tienes que analizarlos tú —para eso está performance—, pero sí entenderlos y dejar que orienten tus decisiones creativas. No nos casamos con ninguna herramienta concreta, pero te manejas con las que dan un acabado profesional y editas vídeo pensando en redes. Que uses IA en tu día a día (Claude, ChatGPT y compañía) suma puntos. Contrato indefinido y jornada completa. Venimos a quedarnos contigo. Trabajo presencial en nuestra sede de ÓptimaCultura, en Madrid. Ser la cabeza creativa del marketing, no una pieza más de la cadena. Libertad para proponer: aquí tus ideas se publican, no se quedan en una carpeta. Sitio para crecer, aprender e innovar de verdad, con gente de la que aprender. Proyectos culturales con fondo + proyectos de innovación e I+D. Variedad real, no hacer siempre lo mismo. ¿Por qué puede no ser para ti? Esto es para proponer y pensar campañas, no para esperar instrucciones. Si lo que quieres es ejecutar lo que te manden y poco más, no encajamos. Aquí la creatividad y los datos van de la mano. Si quieres diseñar sin que nadie te hable de resultados ni de conversión, este no es tu sitio. Trabajas en dupla. Las campañas se piensan y se deciden entre dos. Si lo tuyo es ir por libre y no compartir las decisiones, esto te va a apretar. Somos un equipo donde se toca de todo: da variedad y autonomía, pero también pide saber adaptarte y priorizar. xcskxlj Si buscas un rol cerrado y con funciones muy delimitadas, este no lo es. El sector se mueve rápido y estar al día es parte del trabajo: lo que funcionó ayer hoy ya no. Si seguir el ritmo de las tendencias te agota en vez de engancharte, este no es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Responsables de Turno en MADRID! Personas altamente comprometidas, apasionadas por el comercio, dinámicas y con clara orientación al cliente.¿Hablamos de ti?Si eres seleccionado/a tu misión, como parte del equipo de la tienda, será garantizar el funcionamiento operativo de la tienda a través de la gestión de la actividad comercial y el equipo, durante tu turno,En tu día a día, será fundamental:●Mantener el buen estado de la tienda●Asegurar la existencia y claridad de la información de nuestro productos y promociones a través de cartelería, señalética, balizajes, ambientación promocional, etc.●Verificar la correcta implantación del permanente y de las acciones comerciales.●Asegurar el buen funcionamiento de Cajas y su flujo. Realizar las labores de control de fondo y/o cobro a clientes desde cajas.●Realizar las tareas administrativas precisas en tienda.●Grabar y comunicar al equipo de RR.HH la información relativa a nómina y gestión de personal.●Preparar y realizar los inventarios planificados.●Gestionar de pérdidas y alertas.Lee con atención los requisitos.●Grado Medio de Formación Profesional (Ej. Gestión administrativa, Dietética, Asistencia a la Dirección, etc) o Grado Superior.Se podrá prescindir de esta formación si aportas 2 o más años de experiencia.●Experiencia de al menos 1 año en posiciones de caja, reposición o profesional de venta.●Dominar el Paquete Office●Disponibilidad para Turnos rotativos●Formar parte de una empresa internacional en un sector clave y en crecimiento para la sociedad.●Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos.●Posibilidad de retribución flexible, descuentos en compras en tiendas y gasolineras.●Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios)●Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales

ppbFunciones: /b /p pLas personas destinatarias del proyecto son solicitantes y personas beneficiarias de protección internacional. /p pLa persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de diagnósticos de empleabilidad. /li liEvaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral: acogida y diagnóstico sociolaboral individualizado, que serán incluidos en el PIP de la TS. /li liEvaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas. /li liPlanificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo. /li liGestión y tramitación de ayudas económicas y trabajo en el marco del manual de gestión del Ministerio de Inclusión para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional. /li liAcompañamiento en actividades relacionadas con la inserción laboral, si la persona así lo requiere y/o solicita. /li liAcciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales). /li liCoordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad. /li liElaborar informes. /li liMantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras. /li liEncuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado. /li liRealizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación. /li liDe manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado o Máster o Doctorado en Ciencias Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública. /li liColegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies). /li liFormación complementaria en ámbito social, preferiblemente en género o igualdad de oportunidades. /li liExperiencia de al menos 1 año en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional. /li liExperiencia en gestión documental de proyectos de inserción sociolaboral. /li liExperiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de inserción sociolaboral. /li liFormación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, preferiblemente solicitantes de PI. /li liConocimientos prácticos en el uso de herramientas de Microsoft 365 para la gestión de proyectos y comunicación. /li liCertificado negativo de delitos de naturaleza sexual. /li liHabilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico. /li liFormación relacionada con el esquema nacional de seguridad. /li liExperiencia en la aplicación de metodologías Agile. /liliConocimiento de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo. /li liExperiencia en el trabajo con personas no hispanohablantes con barreras idiomáticas. /li liFormación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad). /li liVehículo propio. /li liFormación en intervención desde la perspectiva de género. /li liExperiencia en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo. /li liCertificado de discapacidad al menos del 33%. /li liCapacidad propositiva y resolutiva. /li liOrientación al logro de objetivos. /li liTrabajo en equipo y colaboración. /li liHabilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico. /li liHabilidades informáticas: Office 365, gestión de base de datos y redes sociales específicas. /li liCapacidad de Gestión. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li23 días laborables de vacaciones. /li liOportunidades de conciliación laboral y personal. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li liPC y Smartphone con acceso a entorno M365. /li liParticipación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de inmueble donde se realiza el trabajo: Piso /li li¿Hay ascensor para subir las placas de pladur?: No /li liÁreas del inmueble que necesitan pladur: Salón /li liTipo de acabado y servicios extra para el pladur: Puertas y cajones de madera, pintura /li li¿Cuándo necesitas empezar el trabaj

ph3Resumen /h3pEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. /ppProdware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FSCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. /ppCon más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. /ppComo parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a bAccount Manager /b ubicado/a en bMadrid /b para unirse al equipo de Sales. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /liliGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /liliAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /liliTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /liliTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /liliRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /liliExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /liliAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /liliConocimiento en procesos de negocio. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /liliAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ulh3Idiomas /h3pbInglés nivel profesional. /b /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliPrograma de formación y aprendizaje continuas. /liliPosibilidad de trabajar de forma remota. /liliFlexibilidad horaria. /liliTodos los viernes en jornada intensiva. /liliJulio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres. /liliRetribución flexible. /liliPortal de Descuentos para empleados. /liliEventos de empresa. Nos gusta divertirnos. /liliPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /liliTe ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. /liliBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /li /ulh3¿Por qué deberías unirte a nosotros? /h3pEnfoque innovador:bNos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. /b Plan de Carreras:bCreemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. /b Cultura de colaboración:bEn Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. /b ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un desafío en una de las organizaciones de logística de carga aérea más grandes del mundo? /ppEn IAG Cargo nos dedicamos a mover cosas. Desde antibióticos hasta tecnología innovadora, lingotes de oro, aguacates y todo lo demás. Movemos carga que impacta positivamente a la sociedad en todo el mundo. Lo que la gente necesite, donde sea que esté. En IAG Cargo abrimos los cielos y volamos por el mundo para llevar a las personas lo que realmente necesitan. /ppSomos la marca de logística y carga de International Airlines Group (Aer Lingus, British Airways, Iberia, Level y Vueling). Con el respaldo de cinco aerolíneas, nuestro alcance es verdaderamente global, pero es el impacto que generamos lo que nos define. En IAG Cargo, creemos en mantener las economías del mundo en movimiento, y lo hacemos todo con actitudes decididas, mentes curiosas, acciones colaborativas y orgullo sincero. /ppÚnete a nuestro negocio de logística reconocido mundialmente, que tiene la confianza para entregar. /ph3Sobre el puesto /h3pEl Agente de Soporte Comercial realiza una serie de actividades diseñadas para mejorar el nivel de satisfacción del cliente, así como para aumentar las expectativas del cliente dentro de un tiempo específico. Estas actividades han sido diseñadas para brindar soporte de servicios comerciales los 365 días del año a nuestros clientes, partes interesadas clave/socios y estaciones en todo el mundo. /ph3¿Qué harás? /h3ulliProporcionar soporte de seguimiento y consultas a clientes/agentes sobre envíos dentro de toda la red de carga, asegurando respuestas oportunas y una resolución efectiva. /liliGestionar la línea directa telefónica y la plataforma de gestión de casos para atender solicitudes, consultas o incidentes, proporcionando información sobre envíos y discrepancias para permitir la recuperación de la reserva prometida. /liliSupervisar el tráfico de carga especial y productos premium. /liliOrganizar aprobaciones, 'ok to forward' y servicios con socios relacionados con productos premium y de manejo especial. /liliCoordinar con otros departamentos para cumplir con las expectativas del cliente. /liliAcciones proactivas informando a los clientes sobre descargas y otras interrupciones operativas. /liliNegocio diario del departamento de CSU de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos. /li /ulh3Todo sobre ti /h3ulliPasión por el servicio al cliente y fuerte defensa del cliente. /liliComprende el impacto de la prestación de servicios de alto nivel en la organización comercial. /liliFuertes habilidades de comunicación y empatía. /liliDisciplinado en la gestión del tiempo. /liliFlexible y capaz de adaptarse al cambio en las prioridades. /liliBuen constructor de relaciones. /liliCapacidad para adaptarse y empatizar con diferentes audiencias, potencialmente incluyendo clientes y socios externos. /liliCapaz de trabajar con precisión y gran detalle. /liliFuertes habilidades comerciales, operativas y de negociación. /liliConocimiento de la cartera de productos de IAG Cargo. /liliCapaz de trabajar como parte de un equipo. /liliPaciencia y positividad. /li /ulh3Habilidades y experiencia /h3ulliEducación estándar de nivel A o equivalente. /liliInglés y español (tanto escrito como verbal). /liliDisposición para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y días festivos. /liliExperiencia previa en atención al cliente. /liliProcesos de negocio de carga y aerolíneas. /liliCapacidad para trabajar a través de procesos de cambio. /li /ulh3Te trataremos bien /h3pDondequiera que trabajes dentro de IAG Cargo, desempeñarás un papel en ayudarnos a entregar lo que el mundo necesita y te unirás a un negocio diverso e inclusivo que está marcando la diferencia. /ph3Beneficios /h3ulliUn entorno híbrido con 3 días a la semana en la oficina y dos desde casa. /liliDías festivos flexibles: Disfruta de la flexibilidad de cambiar los días festivos legales por días libres que se adapten mejor a tu horario. /liliDesarrollo profesional: Brindamos acceso a cursos de LinkedIn Learning y Rosetta Stone Language. /liliSeguro de vida co-pagado: Asegura tu tranquilidad con nuestra póliza de seguro de vida. /liliContribuciones a pensiones: Planifica tu futuro con el Fondo de Pensiones Loreto. /liliDerecho a vacaciones anuales: tendrás derecho a 26 días de vacaciones cada año. /liliOtros beneficios: Trabaja hasta 20 días al año desde casi cualquier lugar, ventajas de viaje para el personal. /li /ulh3Diversidad e Inclusión /h3pNuestros procedimientos de contratación apoyan positivamente nuestra agenda de diversidad e inclusión. Todos los candidatos son considerados estrictamente por sus méritos en relación con los criterios para el puesto, tratados de manera justa y consistente, y sus necesidades individuales son atendidas durante todo el proceso. /ppbSalario: /b 25.000 € /ppbBeneficios: /b Un paquete integral que incluye bonos y beneficios adicionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a Técnico de Estrategia Comercial para nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. Misión El equipo de Estrategia Comercial garantiza la alineación de los objetivos y la ejecución, proporciona información crítica para el negocio y ayuda a los equipos a impulsar nuevas iniciativas. Su misión es alinear las prioridades de alto nivel de la Compañía con las operaciones diarias, y ayudar a convertir ideas innovadoras en iniciativas concretas que impulsarán el crecimiento futuro de la compañía. El rol combina visión estratégica, capacidad analítica y ejecución, con impacto directo en métricas clave como GWP, conversión, CAC, LTV y cuota de mercado. Serás responsable de ejecutar programas cruciales para el crecimiento comercial de Línea Directa, actuando como agente del cambio, anticipando oportunidades y resolviendo desafiantes problemas comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios en diversas funciones, potenciando tu impacto y ampliando tus habilidades. Principales funciones La persona que se incorpore al puesto reportará a la responsable de Estrategia Comercial. Entre sus funciones principales destacan: • Impulso y seguimiento de iniciativas estratégicas de crecimiento. Liderar proyectos enfocados a aumentar ventas, mejorar conversión y optimizar CAC., • Diseño e implementación de frameworks de experimentación (test & learn). Definir hipótesis, priorizar tests por impacto/esfuerzo y medir resultados., • Medición de performance y definición de KPIs. Monitorizar métricas clave, de forma coordinada con los equipos de Analítica: conversion rate, CPA/CAC, LTV, tasa de cierre, productividad comercial., • Identificación de palancas de crecimiento basadas en datos. Detectar oportunidades en pricing, segmentación, producto o canal. Analizar elasticidades, comportamiento clientes y eficiencia de inversión., • Coordinación transversal. Trabajar con equipos de negocio, data, marketing, digital y tecnología. Alinear prioridades y asegurar ejecución de iniciativas., • Evaluación estratégica de iniciativas. Recomendar decisiones: continuar, escalar, iterar o pivotar en base a impacto medido. Priorizar backlog de proyectos en función de ROI esperado., • Generación de insights accionables. Traducir análisis complejos en mensajes claros para stakeholders senior; construir storytelling ejecutivo orientado a toma de decisiones., • Evolución del modelo de venta. Proponer mejoras en procesos comerciales, digitalización y automatización. Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas (e-commerce, comparadores, lead gen, etc.)., • Seguimiento de KPIs clave. Asegurar tracking continuo y accountability sobre resultados de iniciativas. Anticipar riesgos (caída de conversión, incremento de CAC, deterioro de calidad de cartera). PERFIL REQUERIDO Requisitos imprescindibles • Experiencia, • Capacidad analítica, • Gestión de proyectos, • Comunicación ejecutiva Requisitos Valorables • Experiencia en sector asegurador, especialmente en modelos de venta directa., • Familiaridad con herramientas de análisis (SQL, Tableau, Power BI, Amplitude, etc.)., • Experiencia con metodologías ágiles y frameworks de experimentación (growth loops, CRO, A/B testing). Cualificaciones • Fuertes habilidades analíticas para abordar desafíos complejos, con capacidad de pensar de manera estratégica: identificación de pain points, planteamiento de preguntas relevantes y generación de ideas innovadoras., • Capacidad para pensar de manera creativa y desafiar el status quo, traduciendo ideas audaces en acciones concretas y siendo catalizador del cambio., • Mentalidad orientada al cliente y al crecimiento que comprende a fondo las necesidades y expectativas de los clientes, con enfoque en identificación y activación de nuevas palancas de revenue y experiencia del cliente., • Capacidad de adaptación y de desenvolverse en un entorno retador, dinámico, exigente y a menudo ambiguo; aprovechando nuevas oportunidades y manteniendo la excelencia en el rendimiento., • Capacidad de operar en ambigüedad: toma de decisiones en contextos con información incompleta y alta velocidad., • Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y persuasiva., • Persona muy estructurada, con capacidad de priorizar y planificar adecuadamente, acostumbrada a liderar proyectos e iniciativas asegurando tiempos y calidad de entrega., • Capacidad de influencia sin autoridad y de alinear equipos diversos sin dependencia jerárquica directa., • Orientación a impacto: "obsesión" por resultados medibles (ventas, conversión, eficiencia). CONDICIONES DE EMPLEO • Impacto directo y visible: tus decisiones influirán en métricas clave del negocio (ventas, CAC, conversión, crecimiento) y tendrás alta exposición a stakeholders decisores., • Entorno real de transformación: en iniciativas que están redefiniendo el modelo de venta directa en seguros, a través de una ejecución con impacto inmediato., • Cultura orientada a datos y experimentación: la toma de decisiones es basada en la evidencia, con un espacio para testear, iterar y escalar iniciativas de alto valor., • Trabajo multidisciplinar: colaborando con equipos clave (negocio, data, marketing, digital, tech) y llegando a tener una visión transversal del negocio., • Desarrollo acelerado: una exposición a decisiones estratégicas de alto nivel, y con una curva de aprendizaje elevada en negocio, analítica y ejecución., • Contexto competitivo exigente: un mercado dinámico (precio, comparadores, digitalización), donde cada mejora en conversión o coste impacta directamente en margen y cuota. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2, • Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea)., • Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2, • Realización de verificaciones administrativas y documentales conforme al artículo 74 del RDC (UE) 2021/1060, aplicando metodologías de control basadas en riesgos., • Análisis y validación de la documentación aportada por los organismos beneficiarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros., • Interlocución con administradores y entidades beneficiarias para la gestión de requerimientos y resolución de incidencias durante el proceso de verificación., • Elaboración de informes técnicos de verificación, identificando desviaciones, emitiendo observaciones y proponiendo medidas correctoras cuando proceda., • Registro y trazabilidad de las verificaciones en las aplicaciones de gestión, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y checklists establecidos por la Autoridad de Gestión., • Apoyo en auditorías y actuaciones de control realizadas por organismos nacionales y europeos, facilitando la documentación y el soporte técnico necesario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitario de Licenciatura, Diplomatura o Grado (Plan Bolonia)., • Experiencia laboral total mínimo de 8 años., • Experiencia profesional de 8 años en control, verificación y auditoría de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría., • Experiencia profesional de 8 años en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno., • Experiencia profesional de 7 años en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público)., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Responsibilities • Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2, • Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea)., • Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2, • Efectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación., • Comunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio., • Emitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear., • Documentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación., • Apoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. Minimum Qualifications • Superior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2., • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. Desirable Qualifications • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años., • Experiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. What We Offer En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

Las tareas principales se desarrollan en dos zonas diferenciadas dentro de un almacén de cadena de frío. En la zona de refrigerado, con temperaturas de 0 a 5 ºC, las funciones incluyen ubicar y abastecer mercancía con carretilla retráctil en estanterías de doble fondo de hasta 14 metros de altura, además de preparar pedidos con pistolas de radiofrecuencia y manejar máquinas recogepedidos para agilizar la expedición. En la zona de congelado, a -18 ºC, las actividades son similares, pero se añade la preparación de pedidos mediante sistemas de picking por voz, una tecnología habitual en logística avanzada. El puesto exige precisión en el manejo de la carretilla en pasillos estrechos y a gran altura, así como adaptación constante a los protocolos de seguridad y al uso del vestuario térmico proporcionado. Se ofrece un contrato temporal de 3 meses con posibilidad de incorporación a plantilla, jornadas rotativas de mañana, tarde y noche o turno fijo principalmente de tarde, y un salario de 13,30 € brutos/hora. Además, se incluye un plus salarial por trabajar en zona de congelado y la empresa facilita todos los equipos de protección individual necesarios, valorándose un buen ambiente laboral y estabilidad a medio plazo.

Administrativo/a Contable Senior en Ibvest Vehículos de Inversión ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. • Más de 5 años de experiencia, • En contabilidad, facturación, control de gastos, • Capacidad organizativa para la planificación y gestión de agenda de dirección., • Conocimientos en gestión de relaciones con entidades bancarias e inversores, • Habilidad para trabajar de manera organizada, resolver problemas y potenciar la faceta comercial., • Español Ibvest Vehículos de Inversión es un fondo internacional de inversión privada centrado en el sector inmobiliario. El/la Contable Administrativo Sénior contribuirá a la eficiencia operativa del fondo mediante la gestión financiera, la coordinación con bancos e inversores y la organización de las agendas de los Managing Partners, combinando enfoque estructurado y orientación a resultados. Acerca de Ibvest Vehículos de Inversión Ibvest Vehículos de Inversión es un vehículo de capital privado internacional especializado en real estate, con oficinas en México y España. Su mercado principal es el residencial, centrándose en la compra, reforma y venta de viviendas y cuenta con capital mexicano, español y de un family office americano. Actualmente dispone de un capital significativo destinado a impulsar nuevas operaciones y consolidar el fuerte crecimiento que está experimentando en España. Su crecimiento que se está viendo respaldado con una buena rentabilidad, consiguiendo rendimientos superiores al mercado con estas inversiones, entre las que se encuentran 5 edificios en distintas zonas de la ciudad de Madrid como Almagro, Justicia, Letras, Barrio Salamanca y Goya. Además, sus socios fundadores tienen amplia experiencia en operaciones de inversión inmobiliaria, habiendo realizado inversiones superiores a los 300 millones de euros y generando 70 millones anuales en venta de propiedades residenciales para propietarios internacionales en Madrid. Ibvest Vehículos de Inversión cuenta con un equipo reducido pero muy eficiente, ya que actualmente, está formado por menos de 10 personas que se encargan de la gestión, trabajando simultáneamente desde México y desde España, con la oficina de Madrid, dividiéndose los miembros del equipo entre ambas sedes. Vacante: Administrativo/a Contable Senior El/la Administrativo/a Contable Senior reportará directamente a los Managing Partners y al CEO, asumiendo la coordinación de sus agendas, la planificación de viajes y eventos, así como las relaciones institucionales con entidades financieras y otros organismos. Tendrá a su cargo la organización de reuniones, compromisos estratégicos y comidas de trabajo, además de la atención a socios y grandes inversores en distintos entornos profesionales y sociales. Asimismo, se responsabilizará de la gestión integral de los asuntos administrativos, logísticos y contables del Presidente del Consejo y del CEO. También deberá garantizar la gestión financiera y administrativa, asegurando el control de contabilidad, facturación y gastos, así como la coordinación con la gestoría, incluyendo el seguimiento de trámites, documentación y comunicaciones necesarias para el correcto funcionamiento administrativo. El puesto incluye la interlocución con inversores, favoreciendo la consolidación de relaciones clave para la compañía. Se trata de un puesto de soporte ejecutivo con impacto directo en el día a día, que contribuye a la eficiencia y al correcto desarrollo de las actividades administrativas y financieras, al mismo tiempo que asegura una gestión eficaz de las agendas, las relaciones institucionales y los compromisos sociales de los socios. Excelencia organizativa, eficiencia, diligencia y capacidad resolutiva. Se busca un perfil estructurado y organizado, con habilidades para la búsqueda de soluciones y una faceta comercial en la interacción con bancos, inversores y otros interlocutores clave. Se valoran la proactividad, la capacidad de priorizar tareas, la diligencia en la gestión de múltiples responsabilidades y la habilidad para mantener un alto nivel de organización en un entorno dinámico. El puesto requiere flexibilidad horaria para colaborar con equipos en México, adaptabilidad y compromiso, así como capacidad para optimizar procesos y aportar valor constante al día a día del fondo. Combina tareas de back-office con responsabilidades de coordinación, contribuyendo directamente a la eficiencia y excelencia operativa en todas las áreas de gestión financiera y administrativa. “Como Administrativo/a Contable y Asistente Personal Senior en Ibvest Vehículos de Inversión, te incorporarás a un equipo clave de uno de los vehículos de inversión del sector residencial mas importantes en Madrid, asegurando la eficiencia financiera y administrativa, coordinando tareas estratégicas, estando al frente de la logística, la oficina, las relaciones públicas y agenda de los Managing Partners y aportando organización, resolución y rigor en cada proceso.” – Carlos Marquez Padilla, Presidente del Consejo de Administración. Esta vacante está dirigida a un/a profesional administrativo/a-financiero/a, y gran autonomía y atención al detalle. Será fundamental contar con una sólida experiencia en contabilidad, facturación y control de gastos, conocimientos en la gestión de relaciones con bancos e inversores, y capacidad organizativa para planificar y gestionar las agendas de dirección. El trabajo se realizará en español desde nuestra oficina en el Barrio de Salamanca, Madrid, participando en proyectos clave que apoyen la eficiencia y coordinación de las actividades del fondo. ¿Te interesa? xcskxlj Ibvest Vehículos de Inversión con Top of Minds para cubrir esta vacante. El Vellón, Community of Madrid, Spain 2 months ago Junior Business - Contabilidad y Finanzas San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Auxiliar Administrativo/a Alcalá de Henares Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 days ago #J-18808-Ljbffr

Puesto de inspección visual de jeringas inyectables en el sector farmacéutico. El trabajo consiste en revisar cada producto para detectar partículas o imperfecciones, siempre en una sala con iluminación controlada y silencio absoluto para mantener la concentración. Las tareas se alternan entre inspección manual con fondos blanco y negro, operación de líneas semiautomáticas y supervisión de procesos automatizados. Se manipulan las jeringas con herramientas especializadas, volteándolas para examinar el líquido desde todos los ángulos. En el modo manual se cambia de fondo para reducir la fatiga visual. En las líneas semiautomáticas se alimentan las máquinas y se hace una verificación complementaria. En la línea automática se colocan los productos, se insertan tapones y se etiqueta para garantizar la trazabilidad del lote. El ritmo de trabajo es estandarizado, con una productividad de 1500 a 1800 unidades pequeñas o entre 1000 y 1200 unidades

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3Responsibilities /h3 ul liVerificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER ). /li liVerificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). /li liVerificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER ). /li liEfectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación. /li liComunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio. /li liEmitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear. /li liDocumentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación. /li liApoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liSuperior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2. /li liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. /li /ul h3Desirable Qualifications /h3 ul liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años. /li liExperiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. /li /ul h3What We Offer /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, somos la compañía líder en el sector y estamos en expansión. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Seleccionamos perfil de Administrativo o Administrativa para dar soporte en una de nuestras delegaciones. Como parte del equipo en nuestro centro en Madrid, te encargarás principalmente de llevar a cabo las siguientes funciones: Responsabilidades • Atención telefónica., • Otras tareas administrativas y de soporte necesarias para el buen funcionamiento de la oficina. Benefits • Contrato de sustitución del 01/09-16/09 a jornada completa., • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de 07:30h-15:15h., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Valorable título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración., • Valorable experiencia relacionada con el puesto. xcskxlj, • Fecha de incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal con experiencia en reprografía para trabajar en Villaviciosa de Odón. Las funciones principales consistirán en preparar, reproducir y repartir materiales, especialmente aquellos relacionados con exámenes académicos, tanto los habituales como los de recuperación. Esto implica manejar y organizar una gran cantidad de documentos, asegurando que se impriman correctamente y se entreguen a tiempo. Además de la reproducción, será necesario validar planos, lo que requiere revisar a fondo su contenido y formato para asegurar su exactitud. También se gestionará el archivo de estos planos, manteniendo un sistema ordenado para facilitar su localización posterior y asegurar una buena gestión documental. El puesto requiere disponibilidad inmediata y es un contrato temporal por cobertura de baja. Se valorará que los candidatos cuenten con vehículo propio para desplazarse al campus universitario. El horario de formación será de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Tras la formación, el horario se adaptará a turnos de mañana, de 09:00 a 13:30.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Madrid. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato Fijo-Discontinuo., • Jornada laboral completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15h., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada., • Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. xcskxlj, • Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

ppbFunción: /b Account Manager Avicultura Zoetis España /p pbUnidad de Negocio: /b Ganadería /p pbLínea de reporte: /b Poultry Biodevice Lead | Ganadería España /p pbDescripción del puesto /b /p ul liDesarrollo comercial y gestión de cuentas del portfolio de Avicultura. /li liConocimiento técnico de las producciones avícolas en granjas y salas de incubación; referente de consulta para clientes en manejo de enfermedades y uso óptimo de productos y programas sanitarios. /li liDesarrollo del plan de negocio alineado con el equipo técnico y comercial y según directrices del Poultry Biodevice Lead. /li liEnfoque de servicio al cliente, capacidad de venta, planificación y organización; gestión eficaz de recursos y trabajo en equipo compartiendo información y planes de cuentas. /li liBúsqueda sistemática de necesidades y oportunidades en el sector avícola; construcción de relaciones a largo plazo basadas en la confianza y la resolución de problemas. /li liMantener un alto nivel de conocimiento del portfolio, servicios, precios, competencia, mercado y tendencias del sector avícola. /li liDesarrollar y mantener planes de cuentas en colaboración con veterinarios, equipo técnico y el Poultry Biodevice Lead; coordinar con colegas para impulsar el uso de la cartera de productos, servicios y precios. /li liPlanificación y ejecución de visitas con objetivos claros: preparación previa, selección de mensajes de marketing relevantes y comunicación consistente con el modelo de Solution Selling. /li liRegistro de la actividad y la información de clientes en el CRM; asegurar planes de seguimiento claros y oportunos. /li liAnálisis de oportunidades reales y potenciales por territorio/cliente para asegurar la consecución de objetivos de venta; identificación proactiva y capitalización de oportunidades. /li liCumplimiento y conducta: adherencia a la Política de Farmacovigilancia, Política Veterinaria Global, valores de Zoetis, política de viajes y gastos y códigos de práctica locales; control estricto de gastos y reportes. /li liEl puesto requiere la capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con integradores, productores, ganaderos, veterinarios avícolas y personas influyentes en el sector dentro de su zona asignada. /li liEstablecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia de cliente, en colaboración y coordinación con el Poultry Biodevice Lead y el departamento técnico de Zoetis. /li liEl puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos de manera efectiva como equipo. /li /ul pbFormación y Experiencia requerida: /b /p ul liFormación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (requerido). /li liExperiencia: Al menos 2 años como experiencia técnico-comercial demostrable. /li liSe requiere conocimiento y experiencia en ventas de productos y soporte técnico en el sector de la sanidad animal. /li liValorables conocimientos de tecnología aplicada a la producción avícola, sistemas/datos de gestión y herramientas digitales. /li liValorable buen nivel de inglés. /li liPreferiblemente basado en la Zona Centro de España. /li liTotal disponibilidad para viajar por España y flexibilidad horaria. /li liSe requiere permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. /li /ul pbHabilidades y Competencias requeridas: /b /p ul liFuerte habilidad para la venta y orientación a resultados. /li liHabilidad para gestionar problemas identificando oportunidades. /liliCapacidad para anticipar necesidades del cliente. /li liExcelente comunicación e influencia; muy buenas habilidades de presentación. /li liTrabajo en equipo, compartiendo buenas prácticas y aportando ideas de forma proactiva. /li liPensamiento lógico y pragmático; buenas aptitudes analíticas. /li liOrganización, planificación y gestión de prioridades; autonomía y toma de decisiones. /li liProactividad, resiliencia, positividad y persistencia. /li liEmpatía, seguridad y credibilidad profesional. /li liOrientación al cliente; honestidad e integridad. /li liCumplimiento de políticas de Farmacovigilancia y valores de Zoetis. /li liHabilidad en el uso de herramientas IT y de comunicación. /li /ul pbHabilidades claves en la compañía: /b /p ul liNuestros colegas marcan la diferencia. /li liMantén tus habilidades comerciales afiladas - Entrenamiento continuo. /li liSé experto en tus soluciones - Conócelas a fondo y continúa aprendiendo. /li liUsa la experiencia para impulsar el éxito futuro; aprende de los puntos de mejora. /li liHaz siempre lo correcto. /li liVende lo que sabes que necesitan tus clientes; lo que sabes que funcionará para ellos. /li liAyuda a construir la reputación de nuestra marca entendiendo y apoyando nuestros valores. /li liObsesión por el cliente: conoce a tus veterinarios y productores, su negocio y necesidades. /li liEstablece relaciones efectivas y duraderas que generen lealtad a la marca. /li liActúa como si fuera tuyo; fundamenta los planes de cuentas en pensamiento comercial. /li liCumple tus compromisos con clientes y colegas - más rápido y mejor. /li liSomos una Zoetis: comparte información a tiempo y apoya al equipo. /li liConoce nuestro negocio y comunícalo a los clientes; comunica entre roles, regiones y especies.br/ /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Contexto del rol Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. Lo que harás • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez. Lo que esperamos de ti • 2 a 5 años en M&A, project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor., • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden. Lo que ofrecemos • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Contrato indefinido a jornada completa. xcskxlj, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr