Fondo para jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal.Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal.Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /p pDesde la división Editorial de Grupo Planeta en concreto para nuestro equipo de bMarketing y Comunicación del Área No Ficción Especializada /b, incorporamos un/a bProduct Manager /b. /p pBuscamos un perfil que entienda la creatividad como un resultado de la combinación entre versatilidad y entusiasmo. Necesitamos muchas ideas, y todavía más ganas de convertirlas en realidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contacto con proveedores y agencias. Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing. /li liCreación de contenidos para campañas on-line. /li liRedacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas. /li liAnálisis de ventas y rentabilidad. /li liApoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liLicenciado/a en ADE, Marketing o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en puesto similar. /li liFormación complementaria y/o experiencia en marketing on-line. Valoraremos interés y dominio de las redes sociales y proactividad en la realización de acciones en este ámbito. /li liImprescindible catalán. Buen nivel de inglés, se valora positivamente. /li liDominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y Powerpoint. /li liPersona dinámica, creativa, organizada, con iniciativa y capacidad analítica. Y con gran capacidad para el trabajo en equipo. /li liInterés por el mundo editorial y/o motivación personal por el sector. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPertenecer a un gran equipo de marketing y comunicación dónde se preparan grandes lanzamientos de libros de no ficción especializada además de formar parte de un proyecto joven pero muy consolidado. /li liCrecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…) /li liUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ul pSi crees que es tu oportunidad laboral, Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p pbSector: /b Editorial, Educación y Formación /p /p #J-18808-Ljbffr

ppH10 Hotels necesita incorporar una persona como Supervisor/a de Pisos en contrato de sustitución en el H10 The One Barcelona. /p pAlgunas de las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán: /p ul liCoordinación junto a la gobernanta de la asignación y supervisión del trabajo diario y periódico. /li liGestión del sistema operativo SAP para la realización de los diferentes listados de uso en el departamento de pisos. /li liPreparación de listados de supervisión con las habitaciones asignadas para su limpieza. /li liComprobación de mails de comunicaciones, requerimientos o incidencias y solucionar o transmitirlos. /li liRealización de briefing diario con el personal del departamento de pisos. /li liAsignación y reparto de tareas de trabajo a las diferentes posiciones del departamento. /li liBloqueo y desbloqueo de habitaciones según necesidades. /li liControl de ocupación de habitaciones y salas para modificar los horarios en caso de necesidad. /li liControl y registro de objetos perdidos / olvidados en el sistema SAP /li liApoyo a la gobernanta en el control de inventarios mensuales y anuales. /li liRevisión de áreas comunes, externas e internas y asignación de limpiezas a fondo. /li liRevisión de habitaciones a medida que se vayan realizando por parte de las camareras. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación específica en el área de Limpieza de Pisos. /li liExperiencia mínima 1 año de experiencia en hoteles de 5*. /li liEs imprescindible tener un buen nivel de inglés (deberá poder atender las peticiones de los cliente verbalmente y por escrito). /li liContrato de sustitución /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! /p pEn Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. /p pSomos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: /p ul libAticco: /b Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. /li libAticco Living: /b Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. /li libAticco Lab: /b Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. /li /ul pCreemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. /p pAticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. /p h3Triunfarás en Aticco si... /h3 ul libValores top: /b La persistencia y la proactividad son tus motores en el día a día. /li libActitud Aticco: /b Aportas dinamismo, energía, motivación y un optimismo contagioso. /li libADN comercial: /b Posees claras dotes comunicativas y relacionales; te defines como un/a vendedor/a nato/a. /li libTeam player: /b Disfrutas trabajando en equipo y tienes una alta capacidad de adaptación a los cambios. /li libIdiomas: /b Dominas el español y el inglés (tanto hablado como escrito). El catalán es un plus que sumará puntos. /li libExperiencia clave: /b /li liExperiencia probada en metodología de bB2B cold calling /b y venta de servicios a bdecision makers /b. /li liExperiencia sólida en el uso de bCRMs /b para la gestión de la cartera. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTu misión principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio mediante estrategias outbound. Tus funciones se dividirán en tres pilares: /p h3Prospección y Captación Activa (El "Core" de tu rol) /h3 ul libGeneración de reuniones: /b Realizar aproximadamente 30 llamadas outbound diarias con el objetivo de agendar reuniones para el equipo de ventas. /li libEstrategia multicanal: /b Diseñar y ejecutar secuencias outbound utilizando teléfono, email y LinkedIn. /li libInvestigación: /b Construir listas de prospectos alineadas con nuestro ICP (Ideal Customer Profile) e investigar a fondo las empresas objetivo. /li libCalificación: /b Contactar con tomadores de decisiones, detectar sus necesidades y calificar las oportunidades. /li /ul h3Estrategia y Optimización de Procesos /h3 ul libPipeline Leads: /b Diseñar y ejecutar estrategias de generación de leads alineadas con los objetivos de la empresa, optimizando el pipeline de ventas. /li libEficiencia operativa: /b Evaluar procesos internos, sugerir mejoras y seleccionar herramientas de ventas para optimizar la eficiencia del equipo. /li libData Driven: /b Mantener el CRM rigurosamente actualizado para asegurar el control de la actividad. /li libAlineación interna: /b Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas para asegurar la sintonía en la captación, así como con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente potencial. /li libTendencias: /b Mantenerte al día con las tendencias del sector, promoviendo la innovación continua en metodologías de prospección. /li /ul h3Tus Objetivos /h3 ul liAlcanzar los KPIs semanales y mensuales de actividad y de reuniones comerciales generadas. /li /ul h3¿Cómo es formar parte del equipo? /h3 pUna cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. /p pValoramos el equilibrio: los viernes, disfrutamos de una jornada intensiva mientras trabajamos en remoto. /p pTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. /p pBienestar para cuerpo y mente: sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, además de acceso a nuestros gimnasios. /p pAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. /p pSeguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. /p pRetribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /p pAgua, café e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera. /p pCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. /p pY cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. /p h3¿Te imaginas aquí? /h3 pSi te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilizarse del seguimiento integral de las participadas del fondo, asegurando la adecuada monitorización del desempeño financiero y operativo, así como la generación de información relevante para la toma de decisiones. Actuará como interlocutor clave con los equipos directivos de las compañías participadas, velando por la creación de valor y el cumplimiento del plan estratégico. Funciones • Supervisar y analizar de forma continua la evolución financiera y operativa de las compañías participadas., • Elaborar informes periódicos para el comité de inversión, incluyendo análisis de desviaciones, KPIs y recomendaciones., • Participar activamente en los procesos de planificación financiera (presupuestos, forecast y business plans)., • Dar soporte en procesos de inversión y desinversión, incluyendo due diligence financiera., • Interactuar con los equipos directivos de las participadas, aportando visión analítica y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas., • Identificar riesgos y oportunidades, proponiendo medidas correctivas y planes de mejora., • Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información reportada por las compañías., • Colaborar con asesores externos (auditores, consultores, etc.) cuando sea necesario. Experiencia • Experiencia profesional previa de entre 4 y 8 años en banca de inversión, consultoría estratégica y/o auditoría de primer nivel., • Valorable experiencia previa en fondos de inversión, private equity o en funciones de controlling en entornos exigentes., • Sólida base en análisis financiero, valoración de compañías y modelización., • Exposición a entornos dinámicos y con interacción directa con equipos ejecutivos., • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas afines., • Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución en entornos internacionales. Competencias • Elevada capacidad analítica y rigor financiero., • Fuertes habilidades de negociación e influencia., • Orientación a resultados y mentalidad de creación de valor., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de interlocución a nivel directivo., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos exigentes., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y priorizar en contextos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FO, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando dos Account Managers ubicados/as en Barcelona para unirse al equipo de Sales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /li liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas, comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /li liTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /li liExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /li liAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /li liConocimiento en procesos de negocio. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /li liAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés nivel profesional. /p h3Beneficios /h3 ul liPrograma de formación y aprendizaje continuas. /li liPosibilidad de trabajar de forma remota. /li liFlexibilidad horaria. /li liTodos los viernes en jornada intensiva. /li liJulio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres. /li liRetribución flexible. /li liPortal de Descuentos para empleados. /li liEventos de empresa. /li liPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /li liEntorno dinámico, con plan de carrera y crecimiento. /li liBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /li /ul h3Por qué unirte a nosotros /h3 pNos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Comercial# Comercial Barcelona (Barcelona) Barcelona Hace más de 100 días (Actualizada) ### Área - Puesto ### Categoría o nivel Empleado/a Técnico/a ### Vacantes 1 ### Inscritos 53### Descripción de la oferta### Descripción de la ofertaProceso de selección continuo.### Funciones```TAREAS:· Comercializar locales, viviendas y pk, analizando precios de mercado para tras aprobación de la propiedad acordar precio definitivo, realizar reportaje fotográfico· Visitar con candidatos los departamentos.· Recibir documentación de los candidatos, estudiarlas seleccionar las mejores y presentar al administrador y propiedad para su aprobación definitiva· Rellenado de contratos de arrendamiento, firma con los arrendatarios y presentación ante los organismos correspondientes.· Relación con las empresas suministradoras a efectos de cambios de titularidad.· Inspeccionar departamentos previo al arriendo y a su finalización por si fuera necesario efectuar alguna reparación, contactar con industriales para tal fin.· Asistir a los arrendatarios durante la permanencia en los departamentos.· En caso de renuncia o fin de contrato concretar con arrendatarios fecha de entrega de llaves.· Gestiones de calle y/o telefónica-online ante organismos oficiales, compañías suministradoras, industriales etc```### Requisitos```El horario de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 6 p.m. Este horario permitirá un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal.La duración del contrato inicial será de 6 meses a través de Ananda, la empresa de trabajo temporal. Sin embargo, existe la posibilidad de que te incorpores a la plantilla de la empresa al finalizar estos 6 meses, dependiendo del desempeño laboral.El salario ofrecido para este puesto es de 16,47 euros la hora/bruto. Además del salario competitivo, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de formar parte de un equipo dedicado y colaborativo.Si te apasiona el campo de la administración y deseas unirte a una empresa en crecimiento que valora a sus empleados, esta es tu oportunidad.Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en postularte, Estaremos encantados de revisar tu solicitud y programar una entrevista para discutir más a fondo tus capacidades y expectativas.¡Esperamos contar con tu participación y te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!```## ANANDA GESTION ETT . ETTsGRUPO CRITPolinyà EspañaHace 8 horasTECNY-FARMA SLÁlava, Alicante, Almería, Asturias, Barcelona, Cantabria, Girona, Guipúzcoa, Islas Baleares, León, Lleida, Murcia, Tarragona, Valencia, Vizcaya, ZaragozaHace 32 horasAreajob Spain ETTBarcelona EspañaHace 32 horas------Formación RelacionadaEscuela de Veterinaria MasterD---Instituto Tecnológico MasterD---CESUR. Centro Oficial de Formación Profesional- ### Experiencia Experiencia de 1 año- ### Salario Entre 30.000 y 32.000€ Brutos/anualesComercial, ventas Comercial Comercial Inmobiliario#### Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product developmentAds and content can be personalised based on a profile. More data can be added to better personalise ads and content. Ad and content performance can be measured. Insights about audiences who saw the ads and content can be derived. Data can be used to build or improve user experience, systems and software. ##### Select basic ads Ads can be shown to you based on the content you’re viewing, the app you’re using, your approximate location, or your device type. ##### Create a personalised ads profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised ads that are relevant to you. ##### Select personalised ads Personalised ads can be shown to you based on a profile about you. ##### Create a personalised content profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised content that is relevant to you. ##### Select personalised content Personalised content can be shown to you based on a profile about you. ##### Measure ad performance The performance and effectiveness of ads that you see or interact with can be measured. ##### Measure content performance The performance and effectiveness of content that you see or interact with can be measured. ##### Apply market research to generate audience insights Market research can be used to learn more about the audiences who visit sites/apps and view ads.* ##### Develop and improve products Your data can be used to improve existing systems and software, and to develop new products#### Use precise geolocation dataYour precise geolocation data can be used in support of one or more purposes. This means your location can be accurate to within several meters.br#J-18808-Ljbffr

pstrong¿Cuáles son las funciones del puesto de trabajo?br/strongulliProspección y captación de clientes para ampliar la cartera de la empresa. /liliConocer a fondo nuestro portfolio de servicios y qué nos diferencia de la competencia. /liliAnalizar el mercado y detectar oportunidades, asociando las necesidades de las empresas con nuestros servicios. /liliRealizar visitar comerciales y conectar con los interlocutores clave para la venta técnica. /liliColaborar con los directores técnicos para cerrar el proceso de ventas. /liliReportar avances y mantener actualizados los registros comerciales en nuestro CRM.br/li /ulstrongRequisitos del puestobr/strongulliExperiencia previa demostrada en ventas. /liliHabilidades claves: capacidad de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y resiliencia. /liliMentalidad analítica: Capacidad para entender las necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades de negocio. /liliManejo de herramientas comerciales: CRM y Microsoft Office. /liliConocimiento de idiomas valorable.br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliJornada completa con flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /liliIncorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. /liliTrabajo en un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo. /liliPrograma de Retribución Flexiblebr/li /ulstrongContáctanosbr/strongSi eres una persona ambiciosa, con talento comercial y ganas de crecer en el sector financiero, ¡te estamos buscando!brstrong¿Quiénes somos?br/strongSomos una consultora internacional stronglíder en la búsqueda de financiación pública /strong, generación de ahorros fiscales y desarrollo de proyectos sostenibles en I+D+i para empresas, Organismos Públicos y Centros de Investigación.brLlevamos más de dos décadas siendo strongespecialistas en aportar mejoras en la cuenta de resultados /strong y formando una red de colaboradores internacionales que nos permite tener una filosofía basada en la orientación al cliente acompañando allá donde estén sus proyectos una financiación a medida.brEn Euro-Funding estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todas las personas que colaboran con nosotros. Creemos en la strongigualdad de oportunidades /strong y ofrecemos un strongentorno de trabajo inclusivo /strong donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. /ph3Sales Development Representative - Spanish (Remote) /h3h3Sales Development Representative (SDR) - Spain /h3h3Junior Sales Development Representative (Sdr) Barcelona /h3h3Sales Development Representative - Growth Markets /h3 #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Senior contabilidad y reporting (fondo inversión) /h3 pBuscamos para una empresa enfocada a dar servicio a fondos de inversión y gestoras un/a Técnico/a Senior Contabilidad y Reporting. Dominio de herramientas tecnológicas esenciales empleadas en contabilidad (A3, paquete office) y se

ph3Resumen /h3 pEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. /p pProdware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FO, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. /p pComo parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando dos bAccount Managers /b ubicados/as en bBarcelona /b para unirse al equipo de Sales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /li liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /li liTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /li liExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /li liAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /li liConocimiento en procesos de negocio. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /liliAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ul pbIdiomas /b: Inglés nivel profesional. /p h3Beneficios /h3 ul liPrograma de formación y aprendizaje continuas. /li liPosibilidad de trabajar de forma remota. /li liFlexibilidad horaria. /li liTodos los viernes en jornada intensiva. /li liJulio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres. /li liRetribución flexible. /li liPortal de descuentos para empleados. /li liEventos de empresa. /li liPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /li liTe ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. /li liBuen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomosstrong Merlin Digital Partner /strong, una consultoríastrong líder en la captación de talento digital /strong con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector comostrong Wallapop, Glovo, Banc Sabadell /strong, entre otros. /p pEnfocados en stronghumanizar y agilizar los procesos de selección /strong, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. /p pNos caracterizamos por strongsumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners /strong, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. /p pActualmente, estamos en búsqueda de un strongSr Business developer en Barcelona /strong, ¡te contamos más! /p p¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con clientes? 🚀 /p pBuscamos un strongperfil /strong stronghunter /strong, con ambición, comunicativo, orientado a resultados y experiencia en strongventas B2B. /strong /p pFormarás parte de un equipo muy unido, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer. /p p strongTu misión /strong /p ul liDesarrollar nuevas oportunidades de negocio, patrocinios, además de ir incrementando el revenue de los ya existentes /li liGestionar todo el ciclo de venta: prospección (también telefónica), presentación, negociación y cierre. (end to end) /li liMantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave. /li liDetectar necesidades y proponer soluciones adaptadas, generando valor a largo plazo. /li liColaborar con el equipo interno para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. /li liExperiencia de strongal menos 5 años en ventas B2B. /strongIdeal sector tecnológicos, agencias o similares con foco en ventas y prospección. /li liExperiencia en strongCRM tipo salesforce o similar. /strong /li liPerfil stronghunter /strong, enfocado a prospección, orientado a objetivos de facturación strongy con autonomía. /strong /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liGanas de formar parte de un equipo cercano, ambicioso, que está viviendo su mejor momento, que no deja de crecer y sobre todo que sea capaz de seguir sumando al buen ambiente existente. /li liIdiomas: necesitaremos que puedes mantener reuniones en catalán/castellano e inglés. /li liSalario competitivo + generosas bonificaciones + variables. /li liEstabilidad y crecimiento profesional real ¡trabaja con los mejores! /li liEntorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador. /li liFlexibilidad en la entrada y salida /li liLunes a jueves: jornada completa y strongViernes: hasta las 15:00h /strong /li listrong100% presencial en sus oficinas. /strong (Barcelona F.Maciá. ) /li liJornada intensiva en Verano /li /ul pstrong¿Eres esa persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas? /strong /p h3Job function /h3 pSales /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSoy bAlejandro Martínez /b, Headhunter. Actualmente acompaño a bun grupo líder en formación para el empleo en España /b, resultado de la integración de bdos grandes compañías del sector educativo /b. /ppTras la entrada de un fondo internacional, el grupo se encuentra en pleno proceso de btransformación tecnológica y consolidación de sus sistemas de datos /b, con el objetivo de crear una organización más analítica, conectada y eficiente. /ppEste proyecto representa una oportunidad única para un/a profesional de datos que quiera bconstruir desde cero /b, aportar estructura y formar parte de un entorno de crecimiento real. /ppBuscamos un/a bAnalista de Datos especializado/a en el área financiera /b para reforzar el equipo de Finanzas y ayudar a mejorar la explotación de datos. Tendrás un papel clave en la creación de dashboards y reportes que apoyen la toma de decisiones, aportando claridad y eficiencia en un entorno de transformación. /ppbReportando a: /b Responsable de Data del grupo (y funcionalmente a la CTO). /ppResponsabilidades: /pulliConstruir dashboards y reportes para comités y dirección financiera. /liliDefinir y estandarizar bKPIs financieros /b (tesorería, márgenes, rotación, etc.). /liliColaborar con el equipo financiero en la mejora de procesos analíticos. /liliIntegrar y transformar datos de diferentes fuentes para generar binsights accionables /b. /liliPromover la bcultura de datos /b dentro del área financiera. /li /ulpRequisitos: /pulli+5 años de experiencia como Analista de Datos para el departamento financiero con fuerte componente analítico. /liliBuen manejo de bherramientas BI /b (Power BI, Tableau, Looker, etc.) y bSQL /b. /liliConocimientos de Snowflake u otras plataformas cloud (valorables). /liliCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. /liliPerfil con ganas de aprender, crecer y aportar en un proyecto en construcción. /li /ulpBeneficios: /pulliParticipar en un bproyecto de transformación tecnológica /b dentro de un grupo líder en educación. /liliEntorno colaborativo y dinámico, con posibilidad real de desarrollo. /lilibModelo híbrido: /b dos días de teletrabajo y tres días presenciales en oficina. /lilibUbicación: /b Barcelona, Madrid o Zaragoza. /lilibRango salarial: /b 35–45k € (según experiencia). /li /ulpbProceso de selección /b /pulliAlejandro Martínez (Headhunter) revisará tu candidatura una vez te inscribas. /liliSi encajas con el perfil, tendrás una bprimera entrevista /b con Alejandro para conocer el proyecto en detalle. /liliSi todo va bien, tu perfil será bpresentado al cliente /b. /liliLa siguiente fase será una bentrevista con la CTO del grupo /b. /liliAlejandro te acompañará durante todo el proceso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. /p pNuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. /p pEsta vez, buscamos al próximo/a Digital Marketing Growth Specialist para un cliente. Se trata de una compañía líder en la fabricación de cosméticos y dermocosméticos, así que imagina trabajar rodeado/a de los mejores productos para el cuidado de la piel y la belleza! Su sede está en Gavá (Barcelona), un lugar genial para trabajar. /p h3Tu Misión (si decides aceptarla): /h3 pBuscamos un/a profesional con al menos 4 años de experiencia en marketing digital, alguien que no solo entienda las tendencias, sino que sepa crearlas y medirlas. Tu objetivo principal será impulsar el crecimiento y la visibilidad de nuestro cliente a través de estrategias digitales innovadoras y efectivas. Queremos que sus marcas brillen aún más! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libEstrategia y Ejecución Digital: /b Diseñar, implementar y optimizar campañas de marketing digital en diversos canales. /li libGestión de Publicidad: /b Manejar campañas de Google Ads y Meta Ads (Facebook/Instagram) para maximizar el ROI, optimizando presupuestos y creatividades. /li libAnálisis y Reporting: /b Monitorizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas como GA4 y crear informes claros y accionables con Looker Studio o Power BI. /li libSEO/SEM: /b Colaborar en estrategias de SEO y SEM para mejorar el posicionamiento orgánico y la captación de tráfico cualificado. /li libEmail Marketing y Automatización: /b Gestionar campañas de email marketing y flujos de automatización, posiblemente usando plataformas como HubSpot. /li libContenido y Redes Sociales: /b Colaborar en la estrategia de contenido y redes sociales para asegurar una comunicación coherente y atractiva. /li libOptimización de la Conversión (CRO): /b Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del usuario y las tasas de conversión en sitios web y landing pages. /li libInnovación: /b Mantenerte al día de las últimas tendencias y herramientas en marketing digital y proponer nuevas ideas para mantener a nuestro cliente a la vanguardia. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 4 años de experiencia demostrable en un rol similar de marketing digital, idealmente en el sector de la belleza, cosmética o gran consumo. /li libConocimientos Técnicos: /b Dominio avanzado de GA4, Google Ads, Meta Ads. Experiencia sólida con herramientas de visualización de datos como Looker Studio o Power BI. Conocimiento de HubSpot u otras plataformas de automatización de marketing será un plus muy valorado. /li libMentalidad Analítica: /b Capacidad para analizar datos complejos, extraer insights y traducirlos en acciones concretas. /li libProactividad y Creatividad: /b Eres una persona proactiva, con iniciativa y te encanta buscar soluciones creativas a los retos. /li libHabilidades de Comunicación: /b Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. /li libTrabajo en Equipo: /b Te gusta colaborar y trabajar en un entorno dinámico. /li libIdiomas: /b Inglés C1. /li libUbicación: /b Residencia en Barcelona o alrededores, con disponibilidad para trabajar presencialmente en Gavá. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en crecimiento en el sector cosmético. /li liUn rol clave con impacto directo en el éxito del negocio. /li liBanda salarial - 40.000 brutos anuales + 2.000 en variables. /li liFormar parte de un proyecto emocionante y con proyección. /li liModelo híbrido (4 presencial + 1 teletrabajo). /li /ul h3¿Listo/a para el reto? /h3 pSi crees que encajas en esta descripción y te apasiona el mundo del marketing digital y el crecimiento, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este puesto. ¡Estamos deseando saber de ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy; en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega. /p pb¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? /b /p pDentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, la persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo. Será responsable de la gestión técnica de una cartera asignada de riesgos complejos, con foco en Daños y Responsabilidad Civil, liderando de forma autónoma el ciclo de renovación (análisis, decisión, negociación y ejecución), con el objetivo de maximizar la rentabilidad del portfolio, asegurar la retención planificada y garantizar el cumplimiento de la política técnica y guidelines. /p pTus funciones principales serán las de: /p ul liConocer en profundidad la estrategia de suscripción y política técnica para los diferentes ramos dentro del segmento de Pymes, y aplicarlas de forma consistente en la gestión de cartera y renovaciones. /li liGestionar y ejecutar de manera autónoma las renovaciones de la cartera asignada, definiendo la estrategia en base a variables de cliente, póliza y siniestralidad, con orientación a rentabilidad y retención planificada. /li liSuscribir y revisar cuentas de riesgos complejos de cartera, evaluando actividad, coberturas, exposición, términos y condiciones de acuerdo con la estrategia y objetivos de rentabilidad del ramo, empleando adecuadamente las herramientas disponibles de suscripción. /li liAnalizar el desempeño técnico de la cartera (p. ej., siniestralidad, evolución de exposición, calidad/rentabilidad) y proponer y ejecutar acciones correctoras en renovación (adecuación de prima, ajustes de condiciones, medidas de control del riesgo). /li liAplicar criterios de saneamiento y excepcionalidades cuando corresponda, asegurando la trazabilidad y justificación técnica en los casos no estándar. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores (agentes y corredores) para planificar, liderar y negociar renovaciones; colaborar con clientes y distribuidores para identificar necesidades y estructurar soluciones aseguradoras adecuadas. /li liInteractuar con los equipos de mercado (p. ej., Direcciones Territoriales) para coordinar prioridades de la cartera, anticipar renovaciones críticas y asegurar la ejecución del plan de rentabilidad y retención. /li liIdentificar oportunidades en clientes existentes para aumentar penetración (cross selling) y/o mejorar el mix (up selling), realizando seguimiento activo de iniciativas dentro de la cartera. /li liContribuir a la mejora continua a nivel operativo y técnico (procesos/herramientas/productos), proponiendo iniciativas que incrementen eficiencia y calidad del ciclo de renovación. /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pRequisitos: /p ul liLicenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente. /li li4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos. /li liExperiencia previa en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M€ de facturación). /li liCapacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado. /li liConocimientos del negocio y el mercado. /li liExcelentes dotes de comunicación. /li /ul pbBeneficios: /b /p ul liModelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa. /li liPrograma “Talento en Movimiento” y formación continua (inglés, mentoring, cursos). /li liBolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más. /li liOportunidades de voluntariado y días dedicados a causas sociales. /li liFacilidades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio. /li liDías de vacaciones: 25 días + día del seguro y día del cumpleaños, con verdadero período de desconexión. /li liPlan de jubilación y seguro de vida. /li liAcceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi tienes espíritu deportivo, si buscas un equilibrio vida-trabajo, o si crees que alineas con nuestros valores, te invitamos a enviar tu CV para avanzar en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p h3¡Vayamos al grano! /h3 pIntentaré resumirte en 2 puntos /p h3nuestro ADN: /h3 ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /li /ul h3Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /h3 pBuscamos un Asesor/a de Normativa para integrarse en el equipo de Claims Governace and QA, bajo la Dirección Technical Claims Office. Equipo comprometido con la excelencia técnica, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos de Siniestros. Tu misión principal será garantizar que la actividad se desarrolla de acuerdo con la normativa aplicable, proporcionando soporte técnico y regulatorio a las distintas áreas de negocio. /p ul liAnalizar y supervisar los requisitos regulatorios que impactan en la gestión de siniestros. /li liAsesorar a las áreas de negocio en materia normativa, de gobernanza y cumplimiento. /li liParticipar en la definición, implementación y revisión de procedimientos internos. /li liGestionar y resolver incidencias y conflictos complejos relacionados con la tramitación de siniestros. /li liElaborar informes, análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones. /li liParticipar activamente en proyectos estratégicos y de transformación de la organización. /li liColaborar en talleres de productos, iniciativas de mejora continua y grupos de trabajo multidisciplinares. /li liImpartir y apoyar acciones formativas relacionadas con aspectos regulatorios, técnicos y operativos. /li /ul h3A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /h3 pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p ul liCuentas con formación universitaria en Derecho. /li liExperiencia en tramitación y gestión de siniestros, valorándose el conocimiento en Siniestos Diversos. /li liPosees conocimientos de normativa y regulación aplicable al sector asegurador. /li liTe sientes cómodo/a analizando situaciones complejas y proponiendo soluciones. /li liTienes capacidad para tomar decisiones fundamentadas y asumir responsabilidades. /li liDestacas por tus habilidades de comunicación e influencia. /li liSabes trabajar de manera colaborativa y promover el consenso entre equipos. /li liTienes experiencia participando en proyectos, formaciones y entornos de mejora continua. /li liTienes interés por la innovación tecnológica y la transformación digital /li liConocimientos Ingles nivel Advanced /li /ul pEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p pEspero conocerte muy pronto. /p pPaula Moreno. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. /ppNuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. /ppNuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. /ph3El rol /h3pLa persona que se una como Growth Marketing Operations Manager de PAULSON será responsable de generar y optimizar la demanda para nuestras promociones inmobiliarias y de coordinar el dispositivo operativo que las lleva al mercado. Toma el posicionamiento definido por la Firma y lo activa: decide canales, campañas y presupuesto para atraer compradores, mide la eficiencia de cada acción y optimiza el funnel de captación de principio a fin. No define el posicionamiento de marca ni el pricing —que residen en otras áreas— ni cierra la venta al comprador, sino que construye y afina la maquinaria que alimenta de leads cualificados al equipo comercial. Para hacerlo bien, conoce a fondo cada promoción —producto, ubicación y perfil de comprador—: la captación eficaz en venta inmobiliaria nace de entender lo que se vende. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y ejecutar el plan de captación de cada promoción: estrategia de canales (portales inmobiliarios, paid search, paid social, SEO, email), campañas y asignación de presupuesto. /liliGenerar y nutrir leads a lo largo del ciclo de compra, asegurando un flujo constante de interesados cualificados hacia el equipo de ventas. /liliGestionar el presupuesto de marketing por promoción y canal, optimizando la inversión en función del rendimiento de cada acción. /li /ulh3Medición y optimización (performance / data) /h3ulliDefinir, medir y reportar las métricas del funnel: coste por lead (CPL), coste de adquisición (CAC), tasas de conversión, ROAS y rendimiento por canal. /liliConstruir y mantener los dashboards de comercialización y la infraestructura de medición (CRM, analítica web, atribución). /liliIdentificar los puntos de mejora del funnel y ejecutar acciones de optimización continua (A/B testing, optimización de campañas y de la cualificación de leads). /li /ulh3Operaciones de comercialización /h3ulliConocer en profundidad cada promoción (tipologías, calidades, entorno y perfil de comprador objetivo) para orientar la estrategia de captación y los mensajes de cada campaña. /liliCoordinar la presencia y actualización de cada promoción en portales y canales (alta de producto, disponibilidad y materiales). /liliMantener los calendarios de lanzamiento y comercialización de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos. /liliCoordinar con el área de Rendering 3D Imaging la disponibilidad de los soportes visuales para campañas y lanzamientos, así como con el equipo comercial el traspaso y seguimiento de leads. /liliMínimo 4-6 años de experiencia en marketing digital de demanda y performance, con responsabilidad demostrable sobre captación y métricas de funnel. /liliTrayectoria verificable en gestión de campañas (paid search, paid social) y en la optimización de CPL/CAC y de las tasas de conversión. /liliDominio de CRM, web analytics (GA4), plataformas de ads y herramientas de automatización. /liliExperiencia en la elaboración de dashboards y reporting orientado a objetivos de negocio. /liliCapacidad de trabajar con datos: segmentación, análisis de funnel y atribución. /liliExperiencia en el sector inmobiliario residencial o en la captación de demanda para productos bciclo de compra largo /b o bcompra reflexiva /b dirigidos a consumidor final es un plus. /liliBilingüe español/inglés. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a resultados de negocio, con foco en la eficiencia de la inversión y en la conversión. /liliRigor analítico y capacidad de decisión basada en datos. /liliInterés por el producto y el mercado inmobiliario residencial. /liliAutonomía para gestionar múltiples promociones y canales de forma simultánea. /liliCapacidad de optimización continua y de experimentación estructurada. /liliHabilidad de coordinación e interlocución con equipos internos (Branding, Comercial e Imaging) y proveedores externos. /liliAdaptabilidad a un entorno dinámico y de alto crecimiento. /liliRango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional /liliAcceso directo y continuo al Senior Management de la Firma. /liliOportunidades de crecimiento en el rol, posible futura asunción de responsabilidades en la captación de capital. /liliTipo de trabajo: Presencial /liliÚltima tecnología para el desarrollo de la actividad /liliCafé, fruta y snacks a disposición HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCompletar este forumlario: /ppstrongSobre nosotros /strong /ppSomos uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia. Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Capital, fondo de Private Equity que impulsa nuestro crecimiento. Nuestra prioridad estratégica es fortalecer nuestra comunidad orgánica, generando confianza en nuestros tratamientos — avalada por un índice de satisfacción de 9,7/10, más de 3,7 millones de sesiones realizadas y 750.000 clientas que ya han confiado en nosotros. /ppstrongDescripción de la vacante /strong /ppBuscamos una persona en prácticas para unirse al equipo de marketing y liderar el desarrollo de la estrategia de influencers en Francia. /ppGestión de influencers (rol principal): /pp Búsqueda y selección de influencers del mercado francés (macro, micro y UGC). /pp Identificación de tendencias y perfiles relevantes en TikTok e Instagram. /pp Gestión de colaboraciones (orgánicas y paid). /pp Contacto y seguimiento con creadores. /ppApoyo estratégico y creativo: /pp Proponer ideas de contenido con influencers (QA, street content, trends, etc.). /pp Detectar tendencias del mercado francés y adaptarlas a la marca. /pp Apoyo en campañas de influencer marketing y paid social. /pp Búsqueda de agencias y partners para escalar colaboraciones. /pp Persona nativa francesa con buen nivel de español. /pp Muy usuaria de TikTok e Instagram en Francia. /pp Interés por el mundo influencer y la cultura digital. /pp Capacidad para detectar trends y perfiles relevantes. /pp Proactividad y ganas de proponer ideas. /ppstrongSe valorará especialmente /strong /pp Conocimiento del ecosistema influencer en Francia. /pp Haber contactado o trabajado con creadores anteriormente. /pp Sensibilidad por contenido orgánico y UGC. /ppstrongCondiciones /strong /pp* Presencial en oficinas de Barcelona (al lado de Sagrada Familia) /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. /ppSi eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. /ppQida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. /ppSiete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. /ppSomos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. /ph3Alcance del puesto /h3pEl puesto a cubrir es bHead de ELA /b, trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. /ph3Objetivos principales del puesto /h3ulliLiderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida. /liliColaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad. /liliEscalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida. /liliPosicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing. /liliGenerar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa. /liliIdentificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes. /liliExplorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad. /liliLiderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento. /liliBuena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender. /liliPerfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales. /liliExtremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa. /liliAprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad). /liliDominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas). /liliResidencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid. /liliSe valorará positivamente experiencia en el sector sanitario. /li /ulh3Cinco razones para unirte a Qida /h3pbPor el impacto /b: Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. /ppbPor el reto /b: liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. /ppbPor la cultura /b: Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). /ppbPor el aprendizaje /b: formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. /ppbPor la oportunidad de seguir creciendo /b: no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. /pp¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! /ppEn Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCompletar este forumlario: /p h3Sobre nosotros /h3 pSomos uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia. Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Capital, fondo de Private Equity que impulsa nuestro crecimiento. Nuestra prioridad estratégica es fortalecer nuestra comunidad orgánica, generando confianza en nuestros tratamientos — avalada por un índice de satisfacción de 9,7/10, más de 3,7 millones de sesiones realizadas y 750.000 clientas que ya han confiado en nosotros. /p h3Descripción de la vacante /h3 pBuscamos una persona en prácticas para unirse al equipo de marketing y liderar el desarrollo de la estrategia de influencers en Francia. /p h3Gestión de influencers (rol principal) /h3 ul liBúsqueda y selección de influencers del mercado francés (macro, micro y UGC). /li liIdentificación de tendencias y perfiles relevantes en TikTok e Instagram. /li liGestión de colaboraciones (orgánicas y paid). /li liContacto y seguimiento con creadores. /li /ul h3Apoyo estratégico y creativo /h3 ul liProponer ideas de contenido con influencers (QA, street content, trends, etc.). /li liDetectar tendencias del mercado francés y adaptarlas a la marca. /li liApoyo en campañas de influencer marketing y paid social. /liliBúsqueda de agencias y partners para escalar colaboraciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPersona nativa francesa con buen nivel de español. /li liMuy usuaria de TikTok e Instagram en Francia. /li liInterés por el mundo influencer y la cultura digital. /li liCapacidad para detectar trends y perfiles relevantes. /li liProactividad y ganas de proponer ideas. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liConocimiento del ecosistema influencer en Francia. /li liHaber contactado o trabajado con creadores anteriormente. /li liSensibilidad por contenido orgánico y UGC. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liPresencial en oficinas de Barcelona (al lado de Sagrada Familia) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEn Prodware nos encontramos en un período de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FSCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. /p pComo parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a bAccount Manager /b ubicado/a en bMadrid /bpara unirse al equipo de Sales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /li liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /li liTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /li liExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /li liAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /li liConocimiento en procesos de negocio. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /li liAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ul pbIdiomas: /b Inglés nivel profesional. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPrograma de formación y aprendizaje continuas. /li liPosibilidad de trabajar de forma remota. /li liFlexibilidad horaria. /li li¡Todos los viernes en jornada intensiva! /li liJulio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres. /li liRetribución flexible. /li liPortal de Descuentos para empleados. /li liEventos de empresa. Nos gusta divertirnos. /li liPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /li liTe ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. /li liBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /li /ul h3¿Por qué deberías unirte a nosotros? /h3 pbEnfoque innovador: /b Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. /p pbPlan de Carreras: /b Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. /p pbCultura de colaboración: /b En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. /p p¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesitamos que recojan a nuestros dos nios y los lleven al colegio en coche.Trayecto de casa a la escuela que no supera los 15min.Son dos chicos, y no dan problema en el coche con msica de fondo o cantando.Sera recogerlos a las 8:40 para poder entrar a las 9:00.

Hola, estoy buscando a alguien para limpiar a fondo una terraza de aproximadamente 40 m2 y facilitar el área cercana del jardín.Se debe quitar hojas, moho, polvo y restregar las baldosas; luego barrer y dejar todo seco.Ideal si se puede usar productos ecológicos y hay que trabajar con cuidado alr

Busco una persona seria, responsable, organizada y con experiencia para realizar la limpieza y el mantenimiento general de mi hogar.De forma muy puntual, tambin podra necesitar ayuda con el cuidado de mi hijo nio.Tareas principales: Limpieza de cocina y bao a fondo Limpieza de cristales y azul

Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la línea a fondo.

Servicios domésticos necesarios: limpieza a fondo, limpieza de mantenimiento o general. Motivo para realizar la limpieza: Limpieza general. El cliente facilita materiales y productos de limpieza: Sí.

PlaAssociats en Barcelona busca un CFO para liderar la gestión financiera de un nuevo fondo de Capital Riesgos en el ámbito de Tecnología del Clima. El candidato ideal tendrá formación financiera y experiencia en fondos de inversión, así como habilidades interpersonales para relacionarse con

Servicios domésticos necesarios: limpieza a fondo, limpieza de mantenimiento o general. Motivo para realizar la limpieza: Limpieza general. Tipo de propiedad donde se realizará la limpieza: Casa (chalet o adosado).

Grupo Moveo en L'Hospitalet de Llobregat, España, busca un Responsable de Administración y Contabilidad para gestionar a fondo las áreas administrativas y contables de la empresa, realizar cierres y análisis de costes, y asegurar el cumplimiento fiscal.Se requiere experiencia demostrada en conta

Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la línea a fondo. Estamos buscando " Conductores/as de Autobús" para incorporarse de forma directa en Sagalés, empresa líder e histórica con más de 385 años de experienc

Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels precisa incorporar una persona como Supervisor/a de Pisos en contrato de sustitución en el H10 The One Barcelona. Algunas de las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán: Coordinación junto a la gobernanta de la asignación y supervisión del trabajo diario y periódico. Gestión del sistema operativo SAP para la realización de los diferentes listados de uso en el departamento de pisos. Preparación de listados de supervisión con las habitaciones asignadas para su limpieza. Comprobación de mails de comunicaciones, requerimientos o incidencias y solucionar o transmitirlos. Realización de briefing diario con el personal del departamento de pisos. Asignación y reparto de tareas de trabajo a las diferentes posiciones del departamento. Bloqueo y desbloqueo de habitaciones según necesidades. Control de ocupación de habitaciones y salas para modificar los horarios en caso de necesidad. Control y registro de objetos perdidos / olvidados en el sistema SAP Apoyo a la gobernanta en el control de inventarios mensuales y anuales. Revisión de áreas comunes, externas e internas y asignación de limpiezas a fondo. Revisión de habitaciones a medida que se vayan realizando por parte de las camareras. Requisitos : Formación específica en el área de Limpieza de Pisos. Experiencia mínima 1 año de experiencia en hoteles de 5. Es imprescindible tener un buen nivel de inglés (deberá poder atender las peticiones de los cliente verbalmente y por escrito). * Contrato de sustitución

Técnico/a Senior contabilidad y reporting (fondo inversión) Buscamos para una empresa enfocada a dar servicio a fondos de inversión y gestoras un/a Técnico/a Senior Contabilidad y Reporting. Funciones Contabilidad para una cartera de clientes compuesta por Entidades de Capital Riesgo (ECRs) y su

En Barcelona, se necesita personal para realizar la limpieza y puesta a punto de habitaciones de hotel.Las tareas incluyen atender las habitaciones tras la salida de clientes, prepararlas para nuevos huéspedes, repasar estancias, efectuar limpiezas a fondo y gestionar desbloqueos y cubiertas.Es cla

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: - Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. - Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. - La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. - El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Incorporamos perfil de Administrativo o Administrativa de Citaciones para dar soporte en una de nuestras delegaciones en Barcelona. Te encargarás de dar soporte en el área de formación del cliente principalmente llevando a cabo las siguientes funciones: - Gestión de la formación presencial en nuestros centros. - Conocimiento y gestión de herramientas formativas. - Análisis del expediente, recopilación de documentación pendiente y resolución de las incidencias. - Gestión de documentación derivada de la actividad formativa. - Gestión y organización de los cursos, tanto de los alumnos como de los monitores. - Contacto directo con el cliente (atención, asesoramiento, labor comercial, etcétera). Se ofrece: - Contrato indefinido - Jornada completa. - Horario de lunes a jueves de 11:00-19:00 y viernes jornada estándar de mañana de 7:00-14:45. - Salario de mercado. - Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: - 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. - Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. - Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. - Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). - Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. - Seguro de vida y accidentes. - Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. - Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. - Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. - Valorable título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración. - Valorable experiencia relacionada con el puesto. - Posibilidad de incorporación inmediata.

Funciones y responabilidades En dependencia directa del Departamento de logística, tus funciones principales serán: - Limpiar a fondo la maquinaria - Desmontar y montar piezas de la maquinaria según sea necesario para una limpieza completa - Preparar la superficie de la maquinaria para pintar -