Trabajos fin de año en España - Page 2

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Video Editor / Filmmaker con foco principal en edición, apasionado/a del fútbol nacional y con un dominio absoluto del lenguaje de YouTube, redes sociales y las tendencias del día a día (desde TikTok hasta el humor de Twitter/X). Buscamos un perfil versátil y todoterreno: aunque tu motor principal y día a día estará volcado en los contenidos deportivos de la casa, necesitamos a alguien con la flexibilidad y el criterio técnico necesario para adaptar su estilo audiovisual y colaborar en la edición de contenido para el resto de nuestras marcas líderes (Xataka, SensaCine, DAP, 3DJuegos, etc.). El/la candidato/a ideal deberá tener habilidades técnicas avanzadas en edición de vídeo y capacidad para liderar el proceso audiovisual de principio a fin: desde la preparación del set y el rodaje hasta la postproducción final. Buscamos a alguien con visión narrativa y sentido del detalle, capaz de trabajar tanto de forma independiente en grabaciones sencillas como en colaboración con equipos multidisciplinares (producción, redacción, talentos). Con esta oportunidad, buscamos dar un salto cualitativo en nuestros contenidos a través de nuevos formatos que puedan seguir impulsando nuestro crecimiento. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos de desarrollo, producto y ventas en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Edición y realización tanto editoriales como Branded Content de proyectos principalmente deportivos (ejemplo: A Bote Pronto, nuestro canal de YouTube con presencia en RRSS y +300k seguidores, donde publicamos contenido diario sobre fútbol español) aportando entretenimiento, frescura e integrando narrativas ágiles, memes y tendencias del momento., • Colaborar con el equipo editorial para transformar guiones y briefings en piezas visuales que enganchen a la audiencia, • Liderar grabaciones principalmente en estudio pero también en exteriores siendo responsable de la imagen (cámara, iluminación…) y sonido., • Soporte audiovisual multi-IP: Editar y adaptar contenidos audiovisuales para otras cabeceras del grupo (tecnología en Xataka, cine/series en SensaCine, gastronomía en DAP, etc.) según las necesidades del equipo. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Profesional de Grado Superior en Comunicación Audiovisual, Producción o campos afines., • Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en puestos similares., • Dominio avanzado de Premiere Pro, • Tener el pulso y estar al día del estilo de edición actual. Ritmo, trends, memes, • Experiencia con cámaras DSLRs (Sony, Canon C70, Black Magic 6k…), gimbals y estabilizadores como Zhinyu, Crane, Ronin M, entre otros., • Conocimientos de iluminación en sets de grabación y exteriores., • Conocimientos básicos de sonido (microfonía y edición básica de audio)., • Cultura digital y deportiva: Conocimiento profundo del fútbol nacional y manejo fluido de los códigos, lenguaje y humor de redes sociales (X, TikTok, YouTube)., • Buen nivel de Inglés (B2-C1). Valoramos especialmente: • Conocimientos básicos de Motion Graphics (After Effects) para ilustrar y apoyar gráficamente los vídeos., • Manejo de Photoshop y capacidad para la elaboración de miniaturas atractivas para YouTube., • Manejo y sensibilidad en el retoque de color (Lumetri / DaVinci Resolve)., • Manejo fluido de programas de realización en directo (OBS / vmix) para realizar en falso directo los vídeos horizontales para el canal de YouTube de A Bote Pronto, con implementación de imágenes y vídeos durante la grabación. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Trabajar con algunas de las marcas, publishers y creadores más relevantes del ecosistema gaming y digital., • Participación en proyectos innovadores y campañas de alto impacto dentro del sector., • Responsabilidad desde el primer día y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial: €22.000 fijos brutos anuales + hasta €2.200 brutos anuales como bono variable., • Jornada completa de 37,5h semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Formación continua., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50% del seguro médico., • Oficinas en Madrid en un entorno dinámico y conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: _ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen(actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

¡Buscamos 2 Terapeutas Ocupacionales para Proyecto de Terapia Ocupacional en el Distrito de Hortaleza (Madrid)! Emocional Technologies 22 SL Lugar de trabajo: Servicio de atención directamente en los domicilios de las personas beneficiarias en el Distrito de Hortaleza, Madrid . Sobre emocional En _ combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Te apasiona el trabajo con la tercera edad y quieres ayudar a mantener su autonomía? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos seleccionando a 2 Terapeutas Ocupacionales para un proyecto de atención a personas mayores, con el fin de dotarles de técnicas, herramientas y habilidades que les permitan permanecer en sus domicilios el mayor tiempo posible . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención domiciliaria: • Intervención directa e individualizada en los domicilios de las personas usuarias del Distrito de Hortaleza, • Entrenamiento en AVD: Dotar de herramientas y habilidades para la realización de las actividades de la vida diaria, • Mantenimiento de capacidades: Desarrollo de intervenciones para mantener las capacidades físicas y cognitivas de las personas mayores Requisitos IMPRESCINDIBLES: • Titulación: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional (titulación universitaria emitida por organismo oficial), • Experiencia: Para poder participar en este proyecto, es absolutamente imprescindible acreditar MÍNIMO 1 AÑO de experiencia específica en proyectos de atención a personas mayores, adquirida dentro de los últimos tres años. Para postular: Si cumples con el tiempo de experiencia requerido en geriatría/tercera edad, envíanos tu CV actualizado con el Asunto: "Terapeuta Ocupacional-Hortaleza" • CV actualizado, • Título de Terapia Ocupacional emitido por organismo oficial, • Documentación acreditativa de experiencia profesional (vida laboral actualizada, contratos de trabajo o certificados de empresa que acrediten los servicios similares en los últimos 3 años) amaia@emocional.com javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com silvia.garcia@emocional.com La fecha límite para postular es: 10 de Julio 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! #TerapiaOcupacional #TerapeutaOcupacional #EmpleoTerapiaOcupacional #TerceraEdad #EnvejecimientoActivo #EmpleoMadrid #Hortaleza #Geriatría #AtencionDomiciliaria

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando dos oficiales técnicos/as de laboratorio para la planta de Biometanización de las Dehesas. Sus principales funciones serán: Operar y controlar equipos y reactores de depuradora MBR (nitrificador, desnitrificador, ultrafiltración y ósmosis inversa). Controlar el proceso, regular caudales y asegurar que el proceso de depuración se desarrolla con normalidad y dentro de los parámetros establecidos. Realizar muestreos rutinarios del proceso, controlando parámetros básicos como pH, temperatura, DQO, sólidos, etc. Registrar los datos en los formatos establecidos. Controlar el stock de insumos y consumibles de depuradora. Realizar pequeñas tareas de mantenimiento preventivo: Limpieza de rejillas y equipos, sustitución de filtros, lavado de calles de ósmosis, revisión visual de elementos críticos, comprobación de niveles y consumibles. Detectar y comunicar incidencias. Formación indispensable: -No requerida. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Otro requisitos indispensables: • Carnet de coche y/o moto. - Vehículo propio. Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia en entornos industriales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal. -Jornada: Un técnico/a tendrá turno de mañana, de lunes a viernes (hay que prestar servicio un fin de semana al mes en turno de mañana) y otro técnico tendrá turno de tarde, de lunes a viernes (hay que prestar un fin de semana al mes en turno de mañana). - Salario: según convenio colectivo aplicable. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. - Trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xiphteb La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

AI Project ManagerPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Ubicación: Barcelona. Modelo de trabajo: Híbrido.Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.DescripciónBuscamos un/a AI Project Manager, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados.FuncionesLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio.Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA.Proporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones.Coordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad).Asegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad.Actuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente.Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA.Dar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario.RequisitosMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial.Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones.Experiencia práctica con metodologías Agile / Scrum.Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización.Capacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo.Qué ofrecemosContrato indefinido con periodo de prueba.Modalidad híbrida.Horario de oficina de lunes a viernes.Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno.Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales.Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desenvolverse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición.#J-18808-Ljbffr

Key Accountabilities & Responsibilities- Realizar y gestionar llamadas telefónicas a los clientes para la gestión del recobro de la deuda en tiempo y forma.- Cumplir con los objetivos fijados.- Garantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo establecido y siguiendo los máximos estándares de calidad de la Compañía.- Asegurar el cumplimiento de la RGPD.- Velar por la satisfacción del cliente con el servicio.- Implementar las mejoras propuestas por el departamento de Calidad.- Asesorar al cliente con el fin de encontrar la solución financiera que mejor se adecúe a sus circunstancias, y que le permita afrontar la deuda a corto/largo plazo.- Sondear la situación del cliente y adaptar las tácticas de negociación a su perfil.- Aportar diversas vías de solución, llegando a una resolución que beneficie a ambas partes.- Realizar el seguimiento de los acuerdos e identificar las causas de las desviaciones.- Informar de situaciones que pueden repercutir negativamente en el cliente.- Cumplimiento de buenas prácticas ambientales en la oficina.Formal Education & CertificationEducación Secundaria Obligatoria. Deseable experiencia de más de 6 meses.Knowledge & Experience- Conocimiento básico de RGPD.- Conocimientos Bancarios.- Ofimática; Gestión telefónica.- Negociación.Competencies- Enfoque empresarial y Decisiones cualitativas.- Colaboración e influencia.- Consecución de resultados mediante personas.- Compromiso y responsabilidad.Experiencia y Adaptación- Experiencia previa en Puesto similar: Más de 1 año.- Experiencia previa en el Sector: Mínimos 6 meses.- Tiempo de Adaptación al puesto: 6 meses.#J-18808-Ljbffr

ppEste puesto te brinda la oportunidad de trabajar como bAI Engineer /b en un importante cliente del sector turístico, con formato híbrido 2 días presencia y trabajo remoto. /p h3Tareas /h3 ul liDesarrollo de APIs y Servicios: escribir código robusto y eficiente en Python/Node.js para backend que soporte a los agentes. /li liConstrucción de Conectores: implementar la lógica de conexión para extraer datos de sistemas internos como SharePoint, Azure DevOps y SonarQube. /li liIntegración de Modelos: colaborar en la implementación de la lógica de orquestación de llamadas a modelos de lenguaje (LLMs). /li liPruebas y Calidad: crear y mantener una suite de pruebas unitarias e de integración para garantizar la fiabilidad de los servicios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como Desarrollador/a de Software, con especialización en desarrollo backend y servicios. /li liExperiencia demostrable en proyectos trabajando directamente con APIs de modelos de lenguaje grandes (LLMs) para construir lógica de negocio o flujos de trabajo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li26 días de descanso: 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y festivos de fin de año incluidos. /li liHorario flexible: 8:30–18:00 de lunes a jueves y 8:00–15:00 viernes, con intensiva de verano en julio y agosto. /li liPlan de retribución flexible con seguro médico, transporte, tickets de guardería y restaurante. /li liCultura de feedback y reconocimiento con sesiones de kudos y actividades de teambuilding. /li liEventos y sorpresas anuales como aniversario de trabajo, cumpleaños y nacimientos. /li liApoyo al crecimiento profesional con acceso a formaciones técnicas, idiomas y certificaciones oficiales. /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Técnico/a Soporte Plataforma IAM (OpenIAM) /h3 pHay quien cuando escucha incidencia crítica entra en pánico. Y luego están las personas que abren logs, revisan trazas, localizan el problema y todavía tienen tiempo para preguntarse quién decidió nombrar así las variables hace tres años. Buscamos precisamente a esas personas. En PROCESIA queremos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a de Soporte especializado/a en OpenIAM y plataformas de gestión de identidades para participar en proyectos de ciberseguridad donde el soporte no significa reiniciar y cruzar los dedos, sino entender de verdad cómo funciona la plataforma. Porque sí: aquí el soporte es altamente técnico. Y bastante más interesante de lo que suele parecer en LinkedIn. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos Alguien Capaz De Analizar Incidencias Complejas, Participar En Evoluciones Técnicas y Colaborar En Tareas Relacionadas Con Arquitectura, Implantación y Operación De Soluciones De Acceso e Identidad. /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Formación Profesional técnica equivalente en España. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 2 años trabajando en consultoría de ciberseguridad sobre plataformas de gestión de identidades. /li liExperiencia demostrable con OpenIAM. /li liCapacidad de análisis técnico y resolución avanzada de incidencias. /li liExperiencia en administración, soporte y operación de plataformas IAM. /li liDisponibilidad para participar en el régimen de guardias previsto. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liExperiencia en arquitectura, diseño o implantación de plataformas de acceso. /li liParticipación en proyectos vinculados a la Administración de Justicia. /li liCapacidad para documentar, proponer mejoras y optimizar procesos técnicos. /li /ul h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu trabajo será clave para garantizar la estabilidad, evolución y soporte técnico de plataformas críticas de identidad y accesos. Participarás tanto en operación técnica avanzada como en iniciativas de mejora y evolución de la plataforma. /p ul liAdministración y soporte avanzado de entornos OpenIAM. /li liAnálisis y resolución de incidencias complejas. /li liSupervisión técnica y mantenimiento de plataformas IAM. /li liColaboración en tareas de arquitectura, implantación y evolución técnica. /li liSoporte especializado a equipos funcionales y técnicos. /li liParticipación en guardias técnicas planificadas. /li liIdentificación de mejoras y optimización continua del entorno. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto estable y tecnológicamente desafiante. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liClases de inglés y apoyo en certificaciones técnicas. /li liPlan de carrera orientado a especialización y crecimiento profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de identidad digital y ciberseguridad. /li liCultura cercana, colaborativa y sin micromanagement innecesario. /li liManagement 3.0 y participación activa en decisiones técnicas. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li liCafé y té en oficina para sobrevivir elegantemente a ciertas incidencias de madrugada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Logístico/a Indefinido 30h Rotativo San SebastiánSan Sebastián de los Reyes, MadridSalario13.000€ - 14.000€ bruto/añoSalario13.000€ - 14.000€ bruto/añoDescripción del empleoSigue leyendo...Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del sector del Bricolaje estamos buscando un/a Logístico/a con conocimientos en control de mercancías.Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte!Tu misión sería:Flujos logísticos:Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes.Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios.Control de mercancías:Realizar el/la control físico/a de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano.Gestión de residuos:Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa.Mantenimiento zonas logísticas:Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos mínimosExperiencia al menos de un año en puestos como el ofertado.Conocimientos en picking, packing, manejo de PDA, pistola radiofrecuencia,..Disponibilidad horaria para turno partido y fines de semanaDisponibilidad incorporación inmediata.Logístico/a Indefinido 30h Rotativo San SebastiánAdeccoSan Sebastián de los Reyes, MadridHace 9h#J-18808-Ljbffr

pulliCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li /ul pbUbicación Barcelona | Modelo de trabajo Hibrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a bAI Project Manager /b, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. /li liActuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. /li liProporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li liAsegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. /li liActuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. /li liIdentificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. /li liDar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial. /li liExperiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. /li liExperiencia práctica con metodologías Agile / Scrum. /li liConocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. /li liCapacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad hibrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3Elige tu futuro con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /ppSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /ppBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a bTécnico/a Atención a Usuarios /b para trabajar en uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. /pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /pulliAtención de los incidentes de los usuarios y servicios a través de la atención de llamadas entrantes y salientes /liliRecepción y tratamiento de incidentes, a través de los canales habilitados /liliAsegurar la toma y validación de datos para un correcto registro e identificación recogiendo la información definida para el tratamiento del incidente en un único contacto con el usuario. /liliRealización de conexión remota al equipo del usuario para la recogida de datos, diagnóstico y/o resolución, instalación de software y cualquier actividad que permita en remoto resolver los incidentes de los usuarios de aquellas tipologías resolubles por parte de Nivel 1 /liliCierre de incidentes de servicio verificando previamente la conformidad del usuario. /liliSeguimiento de los incidentes de principio a fin, /liliGestión de las reclamaciones de usuario /liliGestionar los buzones de correo de CAU /liliColaboración con otros grupos /li /ulpRequisitos: /pulliAl moins 1 año de experiencia en un puesto similar /li /ulp¿Dónde trabajarás? /ppModalidad híbrida (Madrid) /pp¿Cuándo trabajarás? /ppLunes a viernes de 8:00h-14:00h /ppTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /ppPorque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /ppTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /ppPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. /ppDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /pp¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /pp¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bEl reto /b /h3 pBuscamos personas apasionadas por el diseño estratégico que quieran generar impacto real en la vida de las personas y en la evolución de las organizaciones. Buscamos perfiles capaces de conectar visión y ejecución, navegando la ambigüedad cuando el proyecto lo requiera y, sobre todo, transformar la complejidad en dirección clara y accionable. /p h3bEntre otras cosas, esto es lo que harás: /b /h3 h3bDiseñar dirección con impacto /b /h3 ul liEnmarcar problemas complejos y convertirlos en oportunidades estratégicas de diseño. /li liTraducir insights de personas, negocio y entorno en propuestas de valor sólidas y diferenciales. /li liDiseñar estrategias de producto, servicio y experiencia que sean viables, escalables y sostenibles. /li liAterrizar visiones en hojas de ruta accionables, asegurando coherencia entre ambición y ejecución. /li liIntegrar impacto social y ambiental como variable estructural del diseño. /li /ul h3bLiderar en entornos de transformación /b /h3 ul liLiderar en entornos de transformación /li liLiderar proyectos complejos de principio a fin, garantizando claridad, calidad y foco estratégico. /li liEstablecer una relación directa con el cliente, aportando perspectiva estratégica y facilitando la toma de decisiones. /li liPresentar y defender propuestas con rigor, narrativa y criterio. /li liIntegrar el diseño estratégico de forma transversal en la compañía, trabajando con negocio, tecnología, operaciones y creatividad para asegurar implementación real. /li /ul h3bConstruir cultura y pensamiento /b /h3 ul liElevar el nivel de conversación estratégica dentro y fuera del equipo. /li liSeleccionar y adaptar metodologías con criterio (no por moda). /li liContribuir al desarrollo del pensamiento y posicionamiento de diseño estratégico en VML THE COCKTAIL. /li liMentorar a perfiles más junior y fortalecer capacidades internas. /li /ul h3bNecesitamos a personas curiosas, autónomas, con punto de vista propio, con ganas de aprender y además: /b /h3 ul li+5 años liderando proyectos de transformación, innovación o diseño estratégico en contextos complejos. /li liCapacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar relación con clientes. /li liSólido conocimiento y experiencia práctica en metodologías de diseño como service design, design thinking, systems thinking, design futures, así como enfoques de diseño regenerativo y circular. /li liCapacidad demostrada para estructurar problemas ambiguos y generar síntesis accionable. /li liPensamiento sistémico y mirada de largo plazo. /li liExcelente capacidad narrativa y visual para comunicar ideas complejas. /li liAutonomía, criterio propio y apertura al feedback como motor de mejora continua. /li /ul h3bComo equipo, qué ofrecemos: /b /h3 ul liProyectos con impacto real en organizaciones líderes. /li liEspacio para construir pensamiento propio. /li liCultura de aprendizaje constante. /li liEquipo multidisciplinar de alto nivel. /li liFlexibilidad y autonomía. /li /ul h3bBeneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL /b /h3 ul liModelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo. /li li25 días de vacaciones al año. /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua. /li liSeguro médico privado con cobertura completa. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Analista QA para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público.¿Cuáles serán tus funciones?Gobernanza y gestión del servicio:Se deberá definir y mantener los procesos de gobernanza del servicio, incluyendo la planificación, seguimiento y control de iniciativas y trabajos. Para ello, establecerá los mecanismos de comunicación, seguimiento y escalado necesarios para garantizar una coordinación eficaz con los equipos de cliente y los proveedores implicados, y elaborará con carácter periódico los informes de estado y cuadros de mando del servicio.Arranque y transición del servicio:Deberá garantizar la puesta en marcha del servicio con el mínimo impacto en la operación del cliente, para lo cual llevará a cabo un análisis inicial del estado de las aplicaciones y sistemas, así como la transferencia de conocimiento desde el proveedor saliente o el propio cliente. Asimismo, identificará los riesgos asociados a la fase de transición y definirá las medidas de mitigación oportunas.Análisis del ecosistema de aplicaciones y sistemas:Realizará un análisis del estado actual de las aplicaciones y sistemas en relación con los procesos de desarrollo, integración y despliegue, con el fin de identificar los niveles de madurez y los riesgos asociados. A partir de dicho análisis, definirá los criterios de priorización que guiarán la incorporación progresiva de las aplicaciones al modelo de IC/DC.Implantación y evolución de la Integración Continua y Despliegue Continuo (IC/DC):Diseñará, configurará y evolucionará los procesos y herramientas de integración y despliegue continuo, incorporando progresivamente las aplicaciones al modelo definido. Para ello, automatizará los procesos de construcción, pruebas y despliegue, y prestará soporte a los equipos en la adopción del modelo, garantizando en todo momento la estabilidad y continuidad del servicio.Aseguramiento de la calidad del software (QA):Definirá e implantará un modelo integral de aseguramiento de la calidad que comprenda la definición de estándares, métricas, indicadores y criterios de aceptación, así como el establecimiento y gestión de quality gates a lo largo del ciclo de vida del software. Asimismo, definirá y automatizará la estrategia de pruebas y realizará la verificación independiente del cumplimiento de los estándares de calidad, haciendo seguimiento continuo de los resultados mediante métricas y análisis de evidencias.Gestión de la configuración y herramientas:Gestionará el código fuente, el control de versiones y los artefactos conforme a las herramientas y metodologías corporativas, y se responsabilizará de la administración y evolución de las herramientas de soporte al ciclo de vida del software. La gestión de proyectos, demanda, servicios e incidencias se realizará a través de las herramientas corporativas establecidas.Gestión del cambio y transferencia de conocimiento:Apoyará la adopción de nuevas prácticas, procesos y herramientas por parte de los equipos, elaborando la documentación técnica y los procedimientos necesarios, y prestando formación y soporte continuado. Todo ello se orientará a la transferencia progresiva de conocimiento hacia el cliente, favoreciendo su autonomía operativa a lo largo de la vigencia del contrato.Seguimiento, control y mejora continua:Definirá y hará seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y los acuerdos de nivel de servicio (SLAs), elaborando informes periódicos de seguimiento que permitan al cliente disponer de una visión actualizada del estado del servicio. Asimismo, identificará y gestionará los riesgos del servicio y propondrá e implantará mejoras continuas basadas en resultados y evidencias objetivas.Objetivos de la posiciónResponsable de la definición, seguimiento y mejora de los procesos asociados a la gobernanza de proyectos, la integración continua y el despliegue continuo, así como de la implementación técnica de las soluciones en estos ámbitos, actuando como elemento de enlace entre los equipos técnicos y las necesidades del cliente.Experiencia requeridaExperiencia previa de al menos 3 años en el mismo rol.Al menos 2 años trabajando en la implantación y gobierno de modelos de calidad del software.Al menos 2 años de experiencia en integración continua y despliegue continuo.CertificacionesHerramientas de calidad (experiencia de al menos 1 año):Gestión del código fuente: Git/GitLab, con metodología de control de versiones basada en Gitflow y versionado semántico.Construcción y gestión de dependencias: Maven.Análisis estático de calidad: SonarQube, para la verificación de estándares de código, detección de vulnerabilidades y control de deuda técnica.Gestión de artefactos: Nexus, como repositorio corporativo de componentes y librerías.Gestión de proyectos y demanda: OpenProject.Gestión de servicios e incidencias: iTOP.¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante?La modalidad de trabajo será híbrida en nuestras oficinas de Madrid.BeneficiosContratación indefinida.Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.Horario flexible, disfrutando de jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva los meses de julio y agosto, donde para una mayor conciliación trabajamos de 8:00 a 15:00.Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.Acceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios.22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.#J-18808-Ljbffr

El reto La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos un/a Integration Engineer (Python) para incorporarse a una compañía consolidada, líder en beneficios para empleados y compensación flexible, parte de un grupo internacional europeo con más de 35 años de presencia en España. Es una posición de cliente final, dentro del área de Tecnología (Ingeniería y Desarrollo), en un entorno empresarial de alto volumen donde conviven sistemas diversos que necesitan hablar entre sí. Tu papel será el de nexo técnico entre plataformas, ese perfil que conecta entornos, unifica datos y aporta robustez a lo que ya existe. No hablamos de arquitecturas sofisticadas, sino de implementaciones bien hechas, con el fin de mejorar el código heredado y la capacidad para moverte con soltura en un entorno complejo y cambiante. Responsabilidades • Desarrollar integraciones y la comunicación entre distintos sistemas y entornos, garantizando que la información fluya de forma fiable., • Unificar datos y reforzar la estabilidad de los sistemas existentes., • Interpretar, mantener y refactorizar código legacy, evaluando lo ya implementado y proponiendo mejoras., • Construir APIs y scripts de baja complejidad sobre FastAPI y Django., • Colaborar en proyectos de CRM y datos, dando apoyo a los equipos de data mining y a las automatizaciones entre departamentos., • Participar en despliegues con Docker y en los flujos de CI/CD sobre Azure DevOps. Requisitos • Experiencia desarrollando con Python en entornos profesionales, en un nivel intermedio (valoramos también perfiles junior con una base sólida y ganas de crecer)., • Manejo de FastAPI y/o Django para la construcción de APIs y scripts., • Capacidad para interpretar, mantener y optimizar código existente., • Familiaridad con conceptos de CI/CD y con Docker., • Experiencia o comodidad trabajando en entornos empresariales complejos, con tolerancia a la incertidumbre y a la documentación incompleta., • Capacidad de organización y planificación, y soltura para trabajar en equipo con metodologías ágiles (Scrum)., • Inglés suficiente para la lectura de documentación técnica. Será un plus si • Has trabajado con el entorno Microsoft: Dynamics CRM y Business Central., • Tienes experiencia con Power Automate., • Te manejas con Azure DevOps para CI/CD., • Has participado en proyectos de integración y unificación de datos entre sistemas. Qué se ofrece • Contrato indefinido directamente con la compañía., • Banda salarial a confirmar en función del perfil y la experiencia aportada., • 30 días de vacaciones y 30 minutos de reducción de jornada en vísperas de festivo., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager., • Jornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes., • Seguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía., • Ayuda a guardería de 85 euros mensuales., • Ayuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. Igualdad de oportunidades En Tessera Human Capital creemos en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear procesos de selección inclusivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Analista QA para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 h3Gobernanza y gestión del servicio: /h3 pSe deberá definir y mantener los procesos de gobernanza del servicio, incluyendo la planificación, seguimiento y control de iniciativas y trabajos. Para ello, establecerá los mecanismos de comunicación, seguimiento y escalado necesarios para garantizar una coordinación eficaz con los equipos de cliente y los proveedores implicados, y elaborará con carácter periódico los informes de estado y cuadros de mando del servicio. /p h3Arranque y transición del servicio: /h3 pDeberá garantizar la puesta en marcha del servicio con el mínimo impacto en la operación del cliente, para lo cual llevará a cabo un análisis inicial del estado de las aplicaciones y sistemas, así como la transferencia de conocimiento desde el proveedor saliente o el propio cliente. Asimismo, identificará los riesgos asociados a la fase de transición y definirá las medidas de mitigación oportunas. /p h3Análisis del ecosistema de aplicaciones y sistemas: /h3 pRealizará un análisis del estado actual de las aplicaciones y sistemas en relación con los procesos de desarrollo, integración y despliegue, con el fin de identificar los niveles de madurez y los riesgos asociados. A partir de dicho análisis, definirá los criterios de priorización que guiarán la incorporación progresiva de las aplicaciones al modelo de IC/DC. /p h3Implantación y evolución de la Integración Continua y Despliegue Continuo (IC/DC): /h3 pDiseñará, configurará y evolucionará los procesos y herramientas de integración y despliegue continuo, incorporando progresivamente las aplicaciones al modelo definido. Para ello, automatizará los procesos de construcción, pruebas y despliegue, y prestará soporte a los equipos en la adopción del modelo, garantizando en todo momento la estabilidad y continuidad del servicio. /p h3Aseguramiento de la calidad del software (QA): /h3 pDefinirá e implantará un modelo integral de aseguramiento de la calidad que comprenda la definición de estándares, métricas, indicadores y criterios de aceptación, así como el establecimiento y gestión de quality gates a lo largo del ciclo de vida del software. Asimismo, definirá y automatizará la estrategia de pruebas y realizará la verificación independiente del cumplimiento de los estándares de calidad, haciendo seguimiento continuo de los resultados mediante métricas y análisis de evidencias. /p h3Gestión de la configuración y herramientas: /h3 pGestionará el código fuente, el control de versiones y los artefactos conforme a las herramientas y metodologías corporativas, y se responsabilizará de la administración y evolución de las herramientas de soporte al ciclo de vida del software. La gestión de proyectos, demanda, servicios e incidencias se realizará a través de las herramientas corporativas establecidas. /p h3Gestión del cambio y transferencia de conocimiento: /h3 pApoyará la adopción de nuevas prácticas, procesos y herramientas por parte de los equipos, elaborando la documentación técnica y los procedimientos necesarios, y prestando formación y soporte continuado. Todo ello se orientará a la transferencia progresiva de conocimiento hacia el cliente, favoreciendo su autonomía operativa a lo largo de la vigencia del contrato. /p h3Seguimiento, control y mejora continua: /h3 pDefinirá y hará seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y los acuerdos de nivel de servicio (SLAs), elaborando informes periódicos de seguimiento que permitan al cliente disponer de una visión actualizada del estado del servicio. Asimismo, identificará y gestionará los riesgos del servicio y propondrá e implantará mejoras continuas basadas en resultados y evidencias objetivas. /p h3Objetivos de la posición /h3 pResponsable de la definición, seguimiento y mejora de los procesos asociados a la gobernanza de proyectos, la integración continua y el despliegue continuo, así como de la implementación técnica de las soluciones en estos ámbitos, actuando como elemento de enlace entre los equipos técnicos y las necesidades del cliente. /p h3Experiencia requerida /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años en el mismo rol. /li liAl menos 2 años trabajando en la implantación y gobierno de modelos de calidad del software. /li liAl menos 2 años de experiencia en integración continua y despliegue continuo. /li /ul h3Certificaciones /h3 pHerramientas de calidad (experiencia de al menos 1 año): /p ul liGestión del código fuente: Git/GitLab, con metodología de control de versiones basada en Gitflow y versionado semántico. /li liConstrucción y gestión de dependencias: Maven. /li liAnálisis estático de calidad: SonarQube, para la verificación de estándares de código, detección de vulnerabilidades y control de deuda técnica. /li liGestión de artefactos: Nexus, como repositorio corporativo de componentes y librerías. /li liGestión de proyectos y demanda: OpenProject. /li liGestión de servicios e incidencias: iTOP. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pLa modalidad de trabajo será híbrida en nuestras oficinas de Madrid. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible, disfrutando de jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto, donde para una mayor conciliación trabajamos de 8:00 a 15:00. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liClases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liAcceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios. /li li22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pFarmacéutico/a – Incorporación prevista para el mes de junio. /p pbUbicación: /b Avda. de Betanzos 61 (Barrio del Pilar) Madrid – Metro Peñagrande L 7. /p pbContrato: /b Indefinido | 100% de jornada. /p h3What We Offer /h3 ul liSalario por encima de convenio con incentivos por objetivos. /li liFormación continua desde el primer día. /li liPlan de desarrollo profesional real y personalizado. /li liEquipo comprometido, cercano y con ganas de crecer contigo. /li /ul h3Schedule /h3 ul liDe lunes a viernes: 09:00–16:00 y 16:00–23:00 (alternando días). /li liFines de semana: 1 de cada 4 días, 09:00–23:00 con 2h de descanso. /li liDescanso adicional: Día libre lunes y martes (o miércoles) durante la semana de fin de semana. /li liFestivos: 4 al año, mismo horario de fin de semana. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liAtender clientes de forma personalizada. /li liGestionar tratamientos y recetas médicas. /li liColaborar con el equipo para mejorar los servicios farmacéuticos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTítulo de grado o licenciatura en Farmacia (finalizado). /li liExperiencia: 1 año valorable en oficina de farmacia. /li liConocimientos en dermocosmética y manejo de Farmatic valorados. /li liActitud proactiva, responsable y con ganas de crecer profesionalmente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! /h3 pBuscamos incorporar un/a bProject Manager de Logística / Intralogística /b para participar en proyectos industriales vinculados a soluciones logísticas, automatización, implantación de sistemas, mejora de operaciones y coordinación de proyectos técnicos. /p pLa persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos de principio a fin, actuando como punto de contacto principal con cliente y coordinando equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance. /p pSi tienes experiencia gestionando proyectos logísticos, industriales, de almacén, automatización o supply chain, esta oportunidad puede encajar contigo. /p h3Tu misión /h3 pLiderarás proyectos logísticos e industriales, coordinando cliente, equipos técnicos, proveedores y áreas internas para asegurar una ejecución eficiente, ordenada y alineada con los objetivos del proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liActuar como principal punto de contacto con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. /li liAsegurar una comunicación fluida con cliente y una correcta gestión de expectativas. /li liCoordinar equipos multidisciplinares: ingeniería mecánica, eléctrica, software, automatización y montaje. /li liSupervisar documentación técnica, planos, layouts, especificaciones y entregables de proyecto. /li liRealizar seguimiento de planificación, hitos, avances, desviaciones y acciones correctivas. /li liGestionar proveedores y subcontratistas, coordinando entregas, servicios y trabajos asociados. /li liIdentificar riesgos, cambios de alcance y posibles desviaciones del proyecto. /li liProponer e implementar medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liElaborar presupuestos, controlar costes y realizar reporting económico del proyecto. /li liReportar el estado del proyecto a dirección y stakeholders internos. /li liColaborar en la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de gestión. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar. /li liExperiencia de 3 a 5 años como Project Manager, Project Engineer, Responsable de Proyecto o similar. /li liExperiencia en proyectos logísticos, intralogísticos, industriales, automatización, almacenes, supply chain o implantación de soluciones operativas. /li liCapacidad para coordinar equipos técnicos multidisciplinares. /li liExperiencia en interlocución con cliente, proveedores y subcontratas. /li liConocimientos de planificación, gestión de riesgos, control de costes y reporting. /li liCapacidad para interpretar documentación técnica, layouts, planos o especificaciones de proyecto. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos. /li liPerfil organizado, resolutivo, orientado a cliente y con capacidad de liderazgo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en proyectos de automatización logística, almacenes, fulfillment, WMS, MFS, transportadores, clasificación, picking o sistemas intralogísticos. /li liExperiencia en entornos industriales o de operaciones logísticas. /li liConocimientos de herramientas como MS Project, Jira, Power BI, SAP, WMS o similares. /li liExperiencia en mejora continua, Lean, operational excellence o transformación de procesos. /li liExperiencia en proyectos internacionales o con equipos distribuidos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liBanda salarial: b35.000 – 40.000 € brutos/año /b, según experiencia. /li liProyecto estable en entorno logístico e industrial. /li liParticipación en proyectos con impacto real en operaciones, automatización y supply chain. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liSeguro médico y retribución flexible. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liDescuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas. /li liEventos y team buildings. /li /ul pEn K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Farmacéutico/a Adjunto | Farmacias Trébol (Chamartín) ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Horario y Contrato • Contrato: Indefinido a Jornada Completa., • Turnos Rotativos: de L a V, mañanas: 09:00 - 15:30 y tardes: 15:00 - 21:30 hrs., • Fines de Semana: Trabaja solo 1 de cada 4, de 9:30 a 21:30 hrs (1 hr de descanso; el lunes siguiente se libra completo)., • Festivos: 4 al año en el mismo horario de fin de semana. Beneficios • Retribución superior: Salario por encima de convenio + incentivos por objetivos., • Valoramos tu esfuerzo: Plus extra por festivos trabajados., • Evolución constante: Formación inicial y continua desde el primer día., • Plan de carrera: Oportunidades reales de crecimiento en un modelo innovador. Requisitos • Tienes Grado/Licenciatura en Farmacia (finalizado)., • Experiencia: Mínimo 1 año en oficina de farmacia., • Plus: Manejo de Farmatic y/o Dermocosmética., • Actitud: Proactividad, motivación y excelente atención al cliente. Responsabilidades • Ofrecer un consejo farmacéutico cercano y personalizado., • Gestionar recetas y realizar seguimiento farmacoterapéutico., • Trabajar en equipo para elevar la experiencia del paciente. En nuestro grupo, el talento no tiene etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad real y la neutralidad en cada proceso. #J-18808-Ljbffr

Farmacias Trébol busca incorporar un/a farmacéutico/a en Jerónima Llorente, 42, Tetuán, 28039 Madrid. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Se ofrecen turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes, con un fin de semana al mes y 4 festivos al año. Contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo por encima de convenio. xcskxlj Formación continua y ambiente de trabajo cercano. El candidato ideal deberá poseer Licenciatura o Grado en Farmacia y experiencia en oficina de farmacia, con orientación al paciente y capacidad de #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una farmacia dinámica, con estabilidad y posibilidades reales de crecimiento? En Farmacias Trébol estamos buscando un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para incorporarse a nuestra farmacia de Urquijo, en Madrid. Si disfrutas del trato con el paciente, te motiva trabajar en equipo y buscas un proyecto sólido donde seguir desarrollándote, esta oportunidad es para ti. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Farmacia Trébol Urquijo C/ Marqués de Urquijo, 2 – Madrid Metro Argüelles (Líneas 3, 4 y 6) Incorporación prevista: 24 de agosto ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa en un entorno estable y profesional., • Salario competitivo más sistema de incentivos., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo., • Un equipo cercano, comprometido y orientado al trabajo colaborativo., • La oportunidad de formar parte de un grupo farmacéutico en constante crecimiento. Horario • Mañanas: 9:30 a 15:45 h, • Tardes: 15:45 a 22:00 h 1 fin de semana al mes (de cada 4) en horario de 9:30 a 22:00 h. 4 festivos al año en el mismo horario que el fin de semana. Tu día a día • Atención farmacéutica y asesoramiento personalizado., • Dispensación activa y seguimiento farmacoterapéutico., • Gestión y validación de recetas., • Recomendación de productos y promoción de la salud., • Participación en los servicios profesionales de la farmacia., • Colaboración con el equipo para ofrecer la mejor experiencia al paciente. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Experiencia previa en oficina de farmacia., • Valorable experiencia con Farmatic., • Orientación al paciente y habilidades de comunicación., • Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aportar valor al equipo. Si buscas una farmacia donde crecer profesionalmente, asumir nuevos retos y trabajar en un entorno cercano y estable, nos encantará conocerte. xcskxlj ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Farmacias Trébol! #J-18808-Ljbffr

ppConstruye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /p h3Tu Misión /h3 pConstruir y liderar la función financiera de un roll-up tech-enabled en plena fase de escalado. Es un rol de alta autonomía para alguien que quiera dar forma a cómo se construye un equipo de finanzas, no heredar uno ya hecho. Trabajarás directamente con el equipo directivo y con inversores globales de primer nivel a medida que crecemos. /p h3Qué Harás /h3 ul liReporting y FPA. Reporting mensual, trimestral y anual, y análisis financiero de todo el grupo. /li liRelación con inversores y estructura de capital. Rondas de equity y deuda, y la relación con inversores globales de primer nivel. /li liFinOps. Migraciones de ERP y de entidades, automatización del stack financiero y estandarización de procesos clave (facturación, reporting, cierre). /li liIntegración de MA. Liderar la parte financiera de las integraciones (seguimiento de sinergias, earn-outs), con margen para asumir un mandato de integraciones más amplio. /li /ul h3Lo Que Buscamos /h3 ul liMás de 6-8 años de experiencia en finanzas, con un rol previo de FPA, controlling o dirección financiera. /li liDominio del reporting financiero, la elaboración de presupuestos y el análisis FPA de principio a fin. /li liExperiencia liderando o participando en procesos de financiación (equity y/o deuda) y en la relación con inversores. /li liSoltura con ERPs y con la automatización y estandarización de procesos financieros. /li liAutonomía, visión de negocio y capacidad para construir función y equipo desde cero. /li liVienes de un entorno startup, scale-up, roll-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido. /li liExperiencia en integraciones de MA (sinergias, earn-outs, integración de entidades). /li liHas liderado migraciones de ERP o proyectos de transformación del stack financiero. /li liInglés profesional para la relación con inversores internacionales. /li /ul pRequisitos mínimos /p h3Por Qué Zinco AI /h3 ul liFlexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. /li liTools setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /li liGrowth development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. /li liCompensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. /li liFounder mindset referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. /li /ul pZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. /p p#Zinco /p /p #J-18808-Ljbffr

Incorporación ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. 3 de agosto ¡Únete al equipo de Farmacias Trébol en Jerónima Llorente - Tetuán (Madrid)! En Farmacias Trébol seguimos creciendo y buscamos un/a Farmacéutico/a para incorporarse a nuestra farmacia ubicada en C. de Jerónima Llorente, 42, Tetuán, 28039 Madrid Si buscas estabilidad, un buen ambiente de trabajo y un proyecto sólido en el que seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte. Horario • Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes:, • 8:30 a 14:30 h., • 16:30 a 23:00 h., • 1 fin de semana al mes, de 9:00 a 23:00 h (con 2 horas de descanso)., • 4 festivos al año con el mismo horario que el fin de semana. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo, por encima de convenio, además de un atractivo sistema de incentivos., • Formación continua y apoyo constante por parte del equipo de gestión., • Incorporarte a un equipo cercano, comprometido y con un excelente ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de un grupo en constante expansión. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en Farmacia., • Experiencia previa en oficina de farmacia., • Orientación al paciente, vocación de servicio y capacidad para trabajar en equipo., • Se valorará el manejo de Farmatic y conocimientos en Dermocosmética., • Personas proactivas, responsables, con actitud positiva y ganas de seguir aprendiendo. ¿Por qué Farmacias Trébol? En Farmacias Trébol creemos que un gran equipo es la clave para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Por eso apostamos por la estabilidad, el desarrollo profesional, la formación continua y un entorno donde las personas puedan crecer y sentirse valoradas. xcskxlj Si quieres formar parte de un proyecto estable, con recorrido y donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

CBRE Project Management S.A y Turner & Townsend, empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 40 países y más de 200 en España.Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? #ThePlaceToBeEstamos buscando un perfil para que se una a nuestro equipo de Project management para la especialidad de implantación de oficinas (fit-out)Funciones- Gestión de planificación, costes y riesgos durante toda la vida del proyecto: desde el concepto de diseño hasta el fin de obra.- Coordinación de los equipos de diseño, ingeniería y equipos/proveedores directos del cliente- Creación de actas, informes y documentación para informar al cliente del estado del proyecto y decisiones a adoptar- Licitación de contratistas y en algunos casos, equipo técnico- Asesoramiento técnico durante la fase previa al proyecto (alquiler del espacio)Requisitos- Arquitecto, arquitecto técnico o ingeniero con un mínimo de 8 años de experiencia.- Nivel muy alto de inglés escrito y hablado. El 90% del trabajo se desarrolla en inglés- Experiencia previa como Project Manager. Se valorará título PMP, APM o similar.- Experiencia previa en implantación (fit-out), especialmente de oficinas- Capacidad de gestión y organización- Persona proactiva e independiente a la hora de trabajar- Buen comunicador¿Por qué unirte a CBRE Project Management?- Incorporación inmediata- Contrato indefinido con 23 días de vacaciones- Plan de formación- Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas- Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad- Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat- Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio- Muchas oportunidades de crecer en una empresa internacional#J-18808-Ljbffr

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. /p h3b¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /h3 pComo Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. /p h3b¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /b /h3 ul libLiderazgo estratégico: /b Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable. /li libGestión end-to-end: /b Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio. /li libMentalidad científica y GOI Tree: /b Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto. /li libAnalítica avanzada: /b Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas. /li libResolución y escalabilidad: /b Identificarás cuellos de botella y proporsales soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo. /li libConsultoría estratégica: /b Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. /li /ul h3b¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /h3 pbHard Skills: /b /p ul libFrameworks de Growth: /b Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li libExperimentación y testing: /b Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li libAnalítica avanzada e IA: /b Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li libGestión y procesos: /b Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li libClientes Corporate: /b Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li libCoordinación multi-Agencia: /b Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li libPresencialidad requerida: /b Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul pbSoft Skills /b /p ul libGestión de relación estratégica: /b Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo. /li libComunicación con impacto: /b Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados. /li libOrientación a resultados y priorización: /b Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día. /li libResolución de problemas complejos: /b Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo. /li libAdaptabilidad y resiliencia: /b Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje. /li libVisión de producto y pensamiento crítico: /b Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad. /li libMentalidad científica y creatividad: /b Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio. /li libProactividad y colaboración: /b Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo. /li libTrabajo en equipo y feedback: /b Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar. /li libColaboración Remota: /b Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. /li /ul h3bADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /b /h3 ul libApp CRO: /b Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li libConocimientos de Scrum: /b Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li libBusiness Intelligence (BI): /b Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li libHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /b /li /ul h3bTE OFRECEMOS /b /h3 ul libCultura hybrid-first: /b Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li libFlexibilidad horaria /b amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) /li libSalario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales /b (en función de expertise) /li libRetribución flexible /b /li libFestivos /b de tu CCAA y locales /li lib25 días de descanso /b (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) /li libJornada reducida /b en los meses de bverano /b (julio y agosto) /li liAcceso a nuestra plataforma de bformación PH School /b! Valorado en en b+3000€/año /b /li lib500€ /b de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro) /li libClases /b para mejorar tu binglés /b /li liEventos de Product Hackers y bteambuilding /b /li liIncentivo por traer nuevos bcompañeros a Product Hackers /b /li liBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un bcliente /b /li libPlan de desarrollo y formación /b para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers /li liAdemás de muchos botros más que están por venir /b porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos /li /ul h3b¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /b /h3 ul lib1era fase: /b Entrevista de background valores con HR /li lib2da fase: /b Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager /li lib3era fase /b: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias /li lib4ta fase: /b Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera en nuestromagnifico equipode las oficinas centrales de Madrid ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Forma parte de una compañíapuntera en el sector Seguros Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto comun a largo plazo. ¿Cómo es trabajar en Reale? En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. ¿A quién estamos buscando? Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en RRLL, Psicología, Derecho o similar, así como formación específica: Master de RRHH y Selección por competencias. Muy valorable aportar experiencia mínima de 3-4 años desempeñando el mismo puesto en el sector Seguros. Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de orientación al cliente, orientación a resultados y capacidad para trabajar transversalmente con otras las áreas de la Compañía. Es imprescindible estar habituado a trabajar con herramientas propias de selección (ATS propias o externas, y páginas de búsqueda de empleo). Muy valorable aportar nivel inglés B2 y se tendrá en cuenta italiano. Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué tendrás que hacer? El perfil de TÉCNICO/A DE SELECCION formará parte del área de Selección, dentro de la dirección de Talento de compañía, y se encargará principalmente de realizar las labores de reclutamiento y selección, con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área. Algunas de las funciones más específicas de un/a TÉCNICO/A DE SELECCÓN • Realizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales / becarios., • Proponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale., • Participar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos. ¿Cómo será el proceso de selección? Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. Conoce al equipo Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. xcskxlj Desarrolla tu carrera profesional con nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar toda tu experiencia en API Management y seguir creciendo en proyectos de alto impacto? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¡NO busques más! Tenemos una propuesta. Y es que te estábamos esperando, ampliamos nuestro equipo de Arquitectura, ¿Qué buscamos? Personas creativas, con buen rollo y ganas de crecer con nosotros. En PROCESIA creemos en el talento, la buena energía y la pasión de nuestros equipos para marcar hitos, somos la diferencia. ¿Qué necesitamos? Experiencia en: • Análisis, diseño y desarrollo de proyectos sobre la tecnología J2EE relacionados con API Management e interoperabilidad., • Administración, desarrollo, publicación y gestión de API utilizando la plataforma API Connect v10., • Herramientas de integración de IBM: IBM MQ, IBM Integration Busy IBM DataPower Gateway., • Arquitectura de aplicaciones web en el uso de modelos MVC y paradigma JSF, Spring, JPA para servidor de aplicaciones Websphere, así como en JQuery, Ajax, EntireX y Servicios Web REST con API Connect., • Integración de sistemas e interoperabilidad de aplicaciones Java/JEE sobre un entorno multiplataforma comprendiendo: WebSphere Applications, Server, Solaris, Oracle, Documentum, Plataforma Host z/OS. Conocimientos en: • Arquitecturas de aplicaciones JEE, orientadas a servicios, en entornos productivos complejos y en alta disponibilidad., • Sistemas de autenticación y autorización. ¿Qué harás en tu día a día? • Definición de objetivos, planificación y seguimiento., • Propuesta de soluciones, validación de pruebas y del rendimiento, definición y supervisión de implantaciones., • Implementar, ensamblar, configurar, supervisar y analizar el uso de API REST y SOAP seguras en la plataforma API Connect., • Personalizar y administrar el portal de desarrolladores de la plataforma API Connect., • Soporte a los equipos de desarrollo mediante acuerdos de interoperabilidad en las que se promueven la reutilización y modularización de Soporte técnico a soluciones en modo API., • Gestión y resolución de incidencias relacionadas con la plataforma de servicios., • Atención de dudas y consultas funcionales, técnicas o de uso de los sistemas a su cargo y sus módulos., • Gestión del conocimiento y mejora continua., • Integración de sistemas de información de terceros con la plataforma de servicios., • Migración y actualización de plataformas tecnológicas. ¿Qué ofrecemos? Queremos que formes parte de un proyecto estable donde puedas seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con tecnologías que evolucionan constantemente. • Participación en iniciativas de transformación digital con impacto real., • Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo híbrido de trabajo basado en la confianza y la autonomía., • Flexibilidad horaria y medidas reales de conciliación., • Formación continua, certificaciones oficiales y clases de inglés financiadas por la compañía., • Plan de carrera diseñado para acompañar tu evolución profesional., • Seguro médico completo sin copagos., • Jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano., • Cultura colaborativa donde compartir conocimiento es parte del trabajo., • Café y té gratuitos. xcskxlj, • Nochebuena y Fin de Año libres. #J-18808-Ljbffr

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos buscando un Business Developer, que, reportando al Head of Business Development, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTELS en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. • Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles., • Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles., • Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles., • Realizar el Business Plan y las presentaciones de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités., • Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares en sector Real Estate, Land RE, patrimoniales o consultoras inmobiliarias., • Grado en ADE, Derecho, económicas o similar., • Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas yCRM., • Visión de negocio., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo., • Resiliencia., • Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de teletrabajo., • 23 días de vacacionesal año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. #J-18808-Ljbffr

ph3About VML /h3pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human‑first, award‑winning work for blue‑chip client partners such as AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a leader among marketing creative and content service providers, commerce services, global digital experience services, global marketing services and, most recently, marketing measurement optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /ph3About WPP /h3pWPP is a trusted growth partner for the world’s leading brands. It unites cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company, powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. /ph3Area: Data Marketing /h3pFrom Data Marketing, we are searching for the best talent to join our team. More than 200 professionals work in this area covering all capacities that encompass the world of data and marketing. It is a growth area with many challenges ahead. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar estrategias de datos procesables: recopilación de requisitos empresariales, definición de KPI, diseño y estructura de la pila tecnológica y definición de casos de uso. /liliTraducir los objetivos empresariales en KPI digitales, realizando interpretación analítica rigurosa y proponiendo acciones siguientes. /liliDefinir nuevas métricas y oportunidades de recopilación de datos, apoyando su implementación técnica. /liliRealizar análisis profundo de los datos para llegar al núcleo del problema empresarial, buscando datos contextuales de otras fuentes y formulando las preguntas adecuadas a las partes interesadas fuera de la plataforma. /liliConducir auditorías de datos que garanticen la solidez y coherencia. /liliUtilizar herramientas de analítica como Google Analytics y/o Adobe Analytics, así como otras específicas del cliente cuando sea necesario. /liliCrear informes y cuadros de mando en Looker Studio y PowerBI. /li /ulh3Requisitos /h3ulliInglés avanzado. /liliExperiencia con herramientas de analítica del entorno Google y Adobe y herramientas de visualización. /liliExperiencia en empresas de servicios profesionales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria. /lili25 días de vacaciones al año, incluyendo navidad y fin de año. /liliModelo híbrido, full remote o presencial. /liliPlan de carrera personalizado y formación continua. /liliNo dress code; ven como quieras. /liliDescuentos exclusivos y tiempo dedicado al crecimiento personal. /liliAcceso a Cobee. /liliIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ulh3EEO Accommodations /h3pEn VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, igualitario y diverso. Proveemos acomodos razonables a personas con discapacidades para usar o acceder a nuestra plataforma de carreras o participar plenamente en el proceso de solicitud. Para solicitar un acomodo, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos. VPP (VML) es un empleador igualitario que considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

FARMACIAS TRÉBOL BETANZOS TE ESTÁ BUSCANDO! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. FARMACÉUTICO/A – INCORPORACIÓN prevista para el mes de junio. Ubicación: Avda. de Betanzos 61 (Barrio del Pilar) Madrid Metro Peñagrande L 7 Contrato: Indefinido | 100% de Jornada ¿Eres Farmacéutico/a con experiencia y estás buscando un nuevo reto profesional en una farmacia innovadora, consolidada y comprometida con el desarrollo de su equipo? Desde Farmacias Trébol te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una de nuestras farmacias en la zona del Barrio del Pilar - Fuencarral, donde apostamos por la estabilidad, el crecimiento profesional y un excelente ambiente de trabajo. Qué te ofrecemos • Salario por encima de convenio + incentivos por objetivos, • Formación continua desde el primer día, • Plan de desarrollo profesional real y personalizado, • Un equipo comprometido, cercano y con ganas de crecer contigo Horario de trabajo Turnos L-V: Una semana de mañana (09:00-16:00) y otra de tarde (16:00-23:00). Fines de Semana: Solo trabajas 1 de cada 4 (9:00 a 23:00 con 2h para desconectar). Descanso Extra: La semana que te toca fin de semana, libras lunes y martes (o incluso miércoles). Festivos: Mínimos (solo 4 al año), mismo horario del fin de semana. Responsabilidades clave • Atender a los clientes de forma personalizada., • Gestionar tratamientos y recetas médicas., • Colaborar con el equipo en la mejora de los servicios farmacéuticos. Perfil que buscamos • Titulación: Grado o Licenciatura en Farmacia (finalizado)., • Experiencia: Valorable 1 año en oficina de farmacia., • Herramientas: Se valorará: conocimientos en dermocosmética y manejo de Farmatic., • Actitud: Proactividad, responsabilidad y ganas de crecer profesionalmente. Farmacias Trébol te está esperando. xcskxlj Aplica hoy y da el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar toda tu experiencia en API Management y seguir creciendo en proyectos de alto impacto? /p p¡NO busques más! Tenemos una propuesta. /p pY es que te estábamos esperando, ampliamos nuestro equipo de Arquitectura, ¿Qué buscamos? Personas creativas, con buen rollo y ganas de crecer con nosotros. /p pEn PROCESIA creemos en el talento, la buena energía y la pasión de nuestros equipos para marcar hitos, somos la diferencia. /p h3¿Qué necesitamos? /h3 pExperiencia en: /p ul liAnálisis, diseño y desarrollo de proyectos sobre la tecnología J2EE relacionados con API Management e interoperabilidad. /li liAdministración, desarrollo, publicación y gestión de API utilizando la plataforma API Connect v10. /li liHerramientas de integración de IBM: IBM MQ, IBM Integration Busy IBM DataPower Gateway. /li liArquitectura de aplicaciones web en el uso de modelos MVC y paradigma JSF, Spring, JPA para servidor de aplicaciones Websphere, así como en JQuery, Ajax, EntireX y Servicios Web REST con API Connect. /li liIntegración de sistemas e interoperabilidad de aplicaciones Java/JEE sobre un entorno multiplataforma comprendiendo: WebSphere Applications, Server, Solaris, Oracle, Documentum, Plataforma Host z/OS. /li /ul pConocimientos en: /p ul liArquitecturas de aplicaciones JEE, orientadas a servicios, en entornos productivos complejos y en alta disponibilidad. /li liSistemas de autenticación y autorización. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDefinición de objetivos, planificación y seguimiento. /li liPropuesta de soluciones, validación de pruebas y del rendimiento, definición y supervisión de implantaciones. /li liImplementar, ensamblar, configurar, supervisar y analizar el uso de API REST y SOAP seguras en la plataforma API Connect. /li liPersonalizar y administrar el portal de desarrolladores de la plataforma API Connect. /li liSoporte a los equipos de desarrollo mediante acuerdos de interoperabilidad en las que se promueven la reutilización y modularización de Soporte técnico a soluciones en modo API. /li liGestión y resolución de incidencias relacionadas con la plataforma de servicios. /li liAtención de dudas y consultas funcionales, técnicas o de uso de los sistemas a su cargo y sus módulos. /li liGestión del conocimiento y mejora continua. /li liIntegración de sistemas de información de terceros con la plataforma de servicios. /li liMigración y actualización de plataformas tecnológicas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pQueremos que formes parte de un proyecto estable donde puedas seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con tecnologías que evolucionan constantemente. /p ul liParticipación en iniciativas de transformación digital con impacto real. /li liLas condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liModelo híbrido de trabajo basado en la confianza y la autonomía. /li liFlexibilidad horaria y medidas reales de conciliación. /li liFormación continua, certificaciones oficiales y clases de inglés financiadas por la compañía. /li liPlan de carrera diseñado para acompañar tu evolución profesional. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. /li liCultura colaborativa donde compartir conocimiento es parte del trabajo. /li liCafé y té gratuitos. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!! /p pGrupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial. /p pCreemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. /p h3Oferta de trabajo /h3 pBuscamos Un Docente De La Rama Sanitaria Para Impartir El SANT0108 Atención Sanitaria a Múltiples Víctimas y Catástrofes En Nuestro Centro De Formación En Madrid (Alcalá De Henares). /p h3Responsabilidades /h3 ul liLogística sanitaria en situaciones de atención a múltiples víctimas y catástrofes (100 horas). /li liAtención sanitaria inicial a múltiples víctimas (140 horas). /li liEmergencias sanitarias y dispositivos de riesgo previsible (60 horas). /li liTécnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis (40 horas). /li liMódulo de prácticas profesionales no laborales de Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (120 horas). /li liBuscar empresas para la firma de convenios de prácticas para el alumnado del curso. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFecha de inicio: 01/09/2026 - Fecha fin: 27/11/2026. /li liContrato: Fijo discontinuo. /li liSalario según convenio estatal de formación no reglada. /li li460 horas totales: 340 horas teóricas y 120 horas prácticas. /li liHorario: 9.00h a 14:00h de lunes a viernes. /li liModalidad: presencial (60%) y aula virtual síncrona (40%). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liLicenciatura/Diplomatura/Grado/FP en el área profesional de Atención sanitaria de la familia profesional de Sanidad. /li liEs imprescindible tener el CAP, Máster del Profesorado o demostrar más de 600 horas como docente. /li liExperiencia demostrable como técnico/a en emergencias sanitarias, 1 año de experiencia profesional si se cuenta con formación relacionada y 3 años de experiencia sin formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Zinco somos el socio estratégico de las pymes más exigentes de España. Más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en todo el país. Trabajamos con todo tipo de empresas: desde startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /ppNuestra misión es sencilla de decir y exigente de cumplir: hacer que las empresas de nuestros clientes sean más rentables y escalables. Nos ocupamos de lo fiscal, lo laboral, lo contable y lo legal para que fundadores y CEOs puedan dedicarse a competir y brillar. /ppLo conseguimos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión: más ciudades, más servicios y más equipo. /ppBuscamos personas con ambición real, de las que quieren construir desde dentro, crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /ph3Tu misión: /h3ulliSer el referente contable de un grupo en plena expansión. No heredas un proceso montado: lo consolidas y lo elevas, asegurando una contabilidad impecable y unos cierres fiables mientras integras cada sociedad que adquirimos bajo un modelo único y escalable. Una posición con impacto real, autonomía y margen para dejar tu huella en cómo crece la empresa. /liliResponsabilizarte de la contabilidad completa de varias sociedades del grupo, garantizando su exactitud y el cumplimiento del Plan General Contable. /liliLiderar los cierres mensuales y el cierre anual, dejando la información lista y conciliada para el reporting financiero. /liliPreparar y revisar las conciliaciones bancarias y de cuentas, detectando y resolviendo desviaciones antes de que crezcan. /liliCalcular, elaborar y revisar las obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y los modelos asociados. /liliParticipar en la elaboración de las Cuentas Anuales y en el reporting al equipo financiero y a dirección. /liliSupervisar el ciclo de facturación, cobros y pagos, y dar soporte y criterio al equipo contable más junior. /liliLiderar la integración contable de las sociedades adquiridas, unificando sus procesos bajo un modelo único y escalable. /liliProponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología para que la contabilidad escale con el grupo. /li /ulh3Lo que buscamos: /h3ulliMás de 5 años de experiencia en contabilidad, con responsabilidad sobre cierres y fiscalidad. /liliDominio del Plan General Contable y del ciclo contable completo de principio a fin. /liliExperiencia calculando y elaborando impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y Cuentas Anuales. /liliSoltura con un ERP contable y con Excel a nivel avanzado. /liliAutonomía, criterio y capacidad para ordenar y mejorar procesos. /liliVienes de un entorno startup, scale-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido. /liliHas trabajado antes con el ERP Odoo. /liliTienes experiencia integrando sociedades dentro de un grupo. /li /ulh3Beneficios y condiciones: /h3ullibFlexibilidad y trabajo híbrido /b. Creemos en la autonomía y en la responsabilidad sobre los horarios: tú gestionas tu tiempo, nosotros confiamos en los resultados. Eso sí, nos gusta vernos en la oficina unos tres días a la semana para pensar y construir en equipo. /lilibSetup AI-first. /b Si una herramienta te ayuda a avanzar más rápido o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /lilibCrecimiento y desarrollo. /b 500 € de presupuesto anual de formación para invertir en lo que te haga crecer, y dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu progresión. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos. /lilibCompensación. /b Cultura meritocrática: tu impacto influye directamente en tu crecimiento. Además, compensación flexible (transporte, restaurantes) para facilitarte el día a día. /lilibMentalidad de founder y referidos. /b Crecemos con quienes piensan como builders. Por eso tenemos programa de referidos, tanto si traes clientes como futuros compañeros. /li /ulpZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Descripción- El candidato y/o la candidata ideal se relacionará con empresarios de empresas familiares con el fin de proporcionales el asesoramiento adecuado sobre el actual estado de su empresa y de sus operaciones.- Analizará la organización de la compañía y la rentabilidad de cada una de sus áreas de actividad.- Identificará y gestionará las oportunidades operacionales, financieras y tecnológicas para mejorar su negocio.- Realizará un análisis en profundidad, definirá la magnitud de las necesidades y desarrollará en consecuencia los planes de acción y propuestas estratégicas oportunas para ayudar al empresario a llegar a sus objetivos.- Propondrá y negociará la intervención de nuestro departamento de consultoría basándose en sus conclusiones analíticas.- Estudios mínimosGradoExperiencia mínima Más de 5 años- Conocimientos necesariosAdministración y dirección de empresasAnálisis financiero y de coste-beneficioElaboración y revisión de balances contablesGestión y liderazgo empresarialEstrategias de management y negocios- Requisitos mínimos· Experiencia de más de 5 años en posiciones de toma de decisiones empresariales.· Asertividad, curiosidad, empatía, con sentido común y buen nivel de cultura general.· Habilidades demostrables y experiencia en relacionarse cara a cara con decisivos con alto poder de decisión.Alto nivel de negociación y empatía en ambientes diversos· Capacidad de trabajar con autonomía, así como en equipo.· Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. El trabajo requiere de 3 o 4 días desplazado cada semana.· Nivel experto de manejo de herramientas de Office y acostumbrado a trabajar con softwares de gestión.- Ofrecemos:· Contrato indefinido a jornada completa.· Salario fijo + variable competitivos + gastos. En torno a los 80.000€/año, fácilmente superables.· Formación constante.· Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento.Se podrá valorar candidatos freelance.*CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales.Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a dpo@cedec.es. En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno.CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

ppDavidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /p pEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /p pDesde Davidson buscamos un/a bBusiness Manager /b con un marcado perfil comercial para contribuir al crecimiento de nuestra actividad en el sector de la consultoría tecnológica. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la relación con los clientes y contribuir al desarrollo estratégico de las cuentas, trabajando de forma coordinada con los equipos internos. /p h3Funciones /h3 ul liImpulsar el crecimiento de las cuentas actuales y captar nuevos clientes dentro del sector IT. /li liIdentificar oportunidades de negocio mediante estrategias colaborativas. /li liGestionar el ciclo comercial de principio a fin, desde la prospección y las reuniones comerciales hasta la negociación y el cierre de acuerdos. /li liDesarrollar relaciones de confianza y a largo plazo con clientes. /li liEntender las necesidades de contratación de los clientes y definir los perfiles requeridos para cada proyecto. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para asegurar la cobertura de las necesidades de los clientes. /li liParticipar, cuando sea necesario, en la búsqueda, identificación y selección de perfiles IT mediante entrevistas y evaluación de candidatos. /li liPresentar candidatos a clientes y realizar el seguimiento del proceso de selección hasta su incorporación. /li liAcompañar y dar seguimiento tanto a clientes como a consultores durante el ciclo de vida del proyecto, favoreciendo una relación de largo recorrido. /li liAnalizar y realizar el seguimiento de indicadores de negocio como facturación, rentabilidad, crecimiento y cumplimiento de objetivos. /li liRepresentar a la compañía en reuniones comerciales y visitas a clientes cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto /h3 pExperiencia: /p ul libEntre 5 años y 10 años de experiencia como Business Manager o rol similar, preferiblemente en consultoría IT, /b aunque también valoraremos experiencia en otros sectores siempre y cuando sean en apertura de nuevos clientes, siendo este aspecto el más importante. /li liExperiencia previa como Talent Acquisition o Recruitment,preferiblemente en consultoría IT. /li liTambién estamos abiertos a conocer perfiles con trayectorias diferentes que destaquen por su potencial comercial, iniciativa y capacidad para generar negocio. /li /ul h3Competencias /h3 ul liClara orientación a resultados y al desarrollo de negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liProactividad, iniciativa y mentalidad de captación. /liliCapacidad para generar relaciones de confianza y establecer relaciones duraderas con los clientes. /li liPerfil dinámico, resolutivo y orientado al trabajo en equipo. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pSi buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! /b /ppSi has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. /ph3Tu misión… /h3pReportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. /ph3Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? /h3h3Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios /h3ulliElaborar la previsión de cierre de año. /liliElaborar presupuestos por distribuidor, marcas y formatos. /liliObtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto. /liliAsignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado. /liliElaborar los objetivos para las nuevas rutas de distribución y potenciar las actuales. Marcar zonas prioritarias de crecimiento. /li /ulh3Colaborar con el departamento de Trade Marketing /h3ulliPuesta en marcha y seguimiento de los planes realizados a medida por Trade Marketing. /liliRealizar el reparto de material de PLV por ruta o distribuidor. /li /ulh3Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos /h3ulliCaptar nuevos distribuidores y clientes. /liliRealizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia. /liliElaborar el informe de conclusiones y traslado al superior para la posible negociación de condiciones con el distribuidor. /li /ulh3Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación /h3ulliRealizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado. /liliDiseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona. /liliAcompañar a distribuidores en visitas comerciales. /liliColaborar en negociaciones comerciales con clientes. /liliAcompañar a los clientes en visitas a la Fábrica. /liliDesarrollar promociones cruzadas con diferentes Marcas, así como promociones con la misma Marca. /li /ulh3Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación /h3ulliRegistrar el alta de distribuidor. /liliRealizar facturas de abonos. /liliAprobar rappeles. /liliElaborar pedidos de PLV y productos. /liliGestionar devoluciones de mercancía en mal estado. /liliElaborar informes de reporte de actividad al superior. /li /ulh3Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además… ¿Qué esperamos de ti? /h3ulliExperiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas. /liliConocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años. /liliFormación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.). /liliValorable formación complementaria en área Comercial/Ventas. /liliConocimiento del Canal Conveniencia /liliNivel alto en MS Office (Excel) y CRM. /liliDisponibilidad geográfica: Castilla y León, Madrid, Comunidad Valenciana y Castilla y la Mancha /li /ulp¿Te ves formando parte de este reto? Entonces queremos conocerte. /ppEn Hijos de Rivera creemos que las personas son las que hacen que las cosas pasen. Nuestro éxito nace del talento, la diversidad, la pasión y la forma única en la que cada persona aporta al equipo. /ppSomos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas cualificadas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica personal o de diversidad. /ppSi este puesto encaja contigo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /ph3¿Eres la persona que buscamos? ¡Sube con nosotros! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

• Descripción- El candidato y/o la candidata ideal se relacionará con empresarios de empresas familiares con el fin de proporcionales el asesoramiento adecuado sobre el actual estado de su empresa y de sus operaciones.- Analizará la organización de la compañía y la rentabilidad de cada una de sus áreas de actividad.- Identificará y gestionará las oportunidades operacionales, financieras y tecnológicas para mejorar su negocio.- Realizará un análisis en profundidad, definirá la magnitud de las necesidades y desarrollará en consecuencia los planes de acción y propuestas estratégicas oportunas para ayudar al empresario a llegar a sus objetivos.- Propondrá y negociará la intervención de nuestro departamento de consultoría basándose en sus conclusiones analíticas.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.- Estudios mínimos. Grado. Experiencia mínima Más de 5 años- Conocimientos necesarios. Administración y dirección de empresas. Análisis financiero y de coste-beneficio. Elaboración y revisión de balances contables. Gestión y liderazgo empresarial. Estrategias de management y negocios- Requisitos mínimos· Experiencia de más de 5 años en posiciones de toma de decisiones empresariales.· Asertividad, curiosidad, empatía, con sentido común y buen nivel de cultura general.· Habilidades demostrables y experiencia en relacionarse cara a cara con decisivos con alto poder de decisión.. Alto nivel de negociación y empatía en ambientes diversos· Capacidad de trabajar con autonomía, así como en equipo.· Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. El trabajo requiere de 3 o 4 días desplazado cada semana.· Nivel experto de manejo de herramientas de Office y acostumbrado a trabajar con softwares de gestión.- Ofrecemos:· Contrato indefinido a jornada completa.· Salario fijo + variable competitivos + gastos. En torno a los 80.000€/año, fácilmente superables.· Formación constante.· Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento.. Se podrá valorar candidatos freelance.*CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales.Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. xiphtebCEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

ph3Key Accountabilities Responsibilities /h3 ul liRealizar y gestionar llamadas telefónicas a los clientes para la gestión del recobro de la deuda en tiempo y forma: ul liCumplir con los objetivos fijados. /li liGarantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo establecido y siguiendo los máximos estándares de calidad de la Compañía. /li /ul /li liAsegurar el cumplimiento de la RGPD. /li liVelar por la satisfacción del cliente con el servicio. /li liImplementar las mejoras propuestas por el departamento de Calidad. /li liAsesorar al cliente con el fin de encontrar la solución financiera que mejor se adecúe a sus circunstancias, y que le permita afrontar la deuda a corto/largo plazo. /li liSondear la situación del cliente y adaptar las tácticas de negociación a su perfil. /li liAportar diversas vías de solución, llegando a una resolución que beneficie a ambas partes. /li liRealizar el seguimiento de los acuerdos e identificar las causas de las desviaciones. /li liInformar de situaciones que pueden repercutir negativamente en el cliente. /li liCumplimiento de buenas prácticas ambientales en la oficina. /li /ul h3Formal Education Certification /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria. /li liDeseable experiencia de más de 6 meses. /li /ul h3Knowledge Experience /h3 ul liConocimiento básico de RGPD /li liConocimientos Bancarios /li liOfimática; /li liGestión telefónica. /li liNegociación. /li /ul h3Competencies /h3 ul liEnfoque empresarial y Decisiones cualitativas. /li liColaboración e influencia. /li liConsecución de resultados mediante personas. /li liCompromiso y responsabilidad. /li /ul h3Experiencie and adaptation /h3 ul liExperiencia previa en Puesto similar: Más de 1 año. /li liExperiencia previa en el Sector: Mínimos 6 meses. /li liTiempo de Adaptación al puesto: 6 meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Business Manager con un marcado perfil comercial para contribuir al crecimiento de nuestra actividad en el sector de la consultoría tecnológica. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la relación con los clientes y contribuir al desarrollo estratégico de las cuentas, trabajando de forma coordinada con los equipos internos. Funciones • Impulsar el crecimiento de las cuentas actuales y captar nuevos clientes dentro del sector IT., • Identificar oportunidades de negocio mediante estrategias colaborativas., • Gestionar el ciclo comercial de principio a fin, desde la prospección y las reuniones comerciales hasta la negociación y el cierre de acuerdos., • Desarrollar relaciones de confianza y a largo plazo con clientes., • Entender las necesidades de contratación de los clientes y definir los perfiles requeridos para cada proyecto., • Colaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para asegurar la cobertura de las necesidades de los clientes., • Participar, cuando sea necesario, en la búsqueda, identificación y selección de perfiles IT mediante entrevistas y evaluación de candidatos., • Presentar candidatos a clientes y realizar el seguimiento del proceso de selección hasta su incorporación., • Acompañar y dar seguimiento tanto a clientes como a consultores durante el ciclo de vida del proyecto, favoreciendo una relación de largo recorrido., • Analizar y realizar el seguimiento de indicadores de negocio como facturación, rentabilidad, crecimiento y cumplimiento de objetivos., • Representar a la compañía en reuniones comerciales y visitas a clientes cuando sea necesario. Requisitos mínimos del puesto Experiencia: • Entre 5 años y 10 años de experiencia como Business Manager o rol similar, preferiblemente en consultoría IT, aunque también valoraremos experiencia en otros sectores siempre y cuando sean en apertura de nuevos clientes, siendo este aspecto el más importante., • Experiencia previa como Talent Acquisition o Recruitment,preferiblemente en consultoría IT., • También estamos abiertos a conocer perfiles con trayectorias diferentes que destaquen por su potencial comercial, iniciativa y capacidad para generar negocio. Competencias • Clara orientación a resultados y al desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad, iniciativa y mentalidad de captación., • Capacidad para generar relaciones de confianza y establecer relaciones duraderas con los clientes., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado al trabajo en equipo., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. xcskxlj Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pHay quien cuando escucha incidencia crítica entra en pánico. Y luego están las personas que abren logs, revisan trazas, localizan el problema y todavía tienen tiempo para preguntarse quién decidió nombrar así las variables hace tres años. Buscamos precisamente a esas personas. En PROCESIA queremos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a de Soporte especializado/a en OpenIAM y plataformas de gestión de identidades para participar en proyectos de ciberseguridad donde el soporte no significa reiniciar y cruzar los dedos, sino entender de verdad cómo funciona la plataforma. Porque sí: aquí el soporte es altamente técnico. Y bastante más interesante de lo que suele parecer en LinkedIn. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos alguien capaz de analizar incidencias complejas, participar en evoluciones técnicas y colaborar en tareas relacionadas con arquitectura, implantación y operación de soluciones de acceso e identidad: /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Formación Profesional técnica equivalente en España. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 2 años trabajando en consultoría de ciberseguridad sobre plataformas de gestión de identidades. /li liExperiencia demostrable con OpenIAM. /li liCapacidad de análisis técnico y resolución avanzada de incidencias. /li liExperiencia en administración, soporte y operación de plataformas IAM. /li liDisponibilidad para participar en el régimen de guardias previsto. /li /ul pValoraremos especialmente: /p ul liExperiencia en arquitectura, diseño o implantación de plataformas de acceso. /li liParticipación en proyectos vinculados a la Administración de Justicia. /li liCapacidad para documentar, proponer mejoras y optimizar procesos técnicos. /li /ul pY sí, si alguna vez has encontrado el problema que nadie conseguía reproducir, probablemente ¡ya eres de los nuestros! /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu trabajo será clave para garantizar la estabilidad, evolución y soporte técnico de plataformas críticas de identidad y accesos. /p pParticiparás tanto en operación técnica avanzada como en iniciativas de mejora y evolución de la plataforma: /p ul liAdministración y soporte avanzado de entornos OpenIAM. /li liAnálisis y resolución de incidencias complejas. /li liSupervisión técnica y mantenimiento de plataformas IAM. /li liColaboración en tareas de arquitectura, implantación y evolución técnica. /li liSoporte especializado a equipos funcionales y técnicos. /li liParticipación en guardias técnicas planificadas. /li liIdentificación de mejoras y optimización continua del entorno. /li /ul pEn resumen: tendrás impacto real sobre plataformas críticas. Y probablemente desarrollarás una relación emocional con los logs. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pUn entorno técnico potente, proyectos con recorrido y un equipo que entiende que el conocimiento se comparte, no se protege como si fueran horrocruxes: /p ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto estable y tecnológicamente desafiante. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liClases de inglés y apoyo en certificaciones técnicas. /li liPlan de carrera orientado a especialización y crecimiento profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de identidad digital y ciberseguridad. /li liCultura cercana, colaborativa y sin micromanagement innecesario. /li liManagement 3.0 y participación activa en decisiones técnicas. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li liCafé y té en oficina para sobrevivir elegantemente a ciertas incidencias de madrugada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

ph3Overview /h3 pEn PROCESIA buscamos incorporar varios profesionales en bConsultoría Técnica especializados en gestión de identidades y ciberseguridad /b para participar en proyectos tecnológicos donde el reto no es mantener las luces encendidas, sino construir plataformas robustas, seguras y bien diseñadas desde el principio: Sí, hablamos de OpenIAM. /p pBuscamos personas técnicas, sí. Pero también personas con criterio, curiosidad y ganas de construir cosas bien hechas. /p pLas que preguntan ¿y si lo hacemos mejor? en lugar de ¿siempre se hizo así?. /p pbQué buscamos /b /p pBuscamos personas que disfruten analizando, diseñando, implementando y evolucionando soluciones tecnológicas complejas. Gente cómoda tanto entendiendo arquitectura como entrando al detalle técnico cuando toca: /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Formación Profesional técnica equivalente reconocida en España. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 2 años trabajando en proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con plataformas IAM. /li liExperiencia práctica con OpenIAM. /li liCapacidad de análisis técnico, diseño y resolución de incidencias complejas. /li liConocimiento de entornos de identidad, accesos y operación de soluciones de seguridad. /li /ul pY si además has participado en proyectos para la Administración de Justicia o en fases de arquitectura y diseño tendrás mucho terreno ganado. /p h3Qué harás día a día /h3 pParticiparás en proyectos donde la identidad digital es crítica, colaborando con equipos especializados y trabajando sobre soluciones que requieren análisis, precisión técnica y visión de conjunto: /p ul liAnalizar requisitos técnicos y funcionales relacionados con IAM y ciberseguridad. /li liDiseñar e implementar soluciones sobre plataformas OpenIAM. /li liParticipar en tareas de desarrollo, configuración y operación técnica. /li liColaborar en arquitecturas de identidad y gestión de accesos. /li liResolver incidencias complejas y optimizar procesos existentes. /li liDocumentar soluciones y participar en la mejora continua del servicio. /li liTrabajar junto a equipos multidisciplinares en proyectos de alta relevancia tecnológica. /li /ul pTraducido: habrá retos técnicos interesantes, decisiones importantes y alguna reunión que podría haber sido un email. Somos honestos. /p h3Qué ofrecemos /h3 pUn entorno donde puedas evolucionar técnicamente sin convertir tu calendario en una colección de incendios urgentes: /p ul liContrato indefinido desde el inicio. /li liProyecto estable, sólido y con visión a largo plazo. /li liModalidad remota y flexibilidad horaria real. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el verano. /li liFormación continua, certificaciones y clases de inglés. /li liParticipación en proyectos estratégicos de ciberseguridad e identidad digital. /li liPlan de carrera adaptado a tu evolución técnica y profesional. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liCultura colaborativa y participativa basada en Management 3.0. /li liEquipos cercanos donde compartir conocimiento no es opcional. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li liCafé y té en oficina para afrontar deployments, incidencias y reuniones de arquitectura con dignidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Del Proyecto Estamos en la búsqueda de un Analista Java con experiencia en Microservicios para incorporarse a un proyecto estratégico en el entorno de la Administración Pública (IGAE). El rol requiere sólidos conocimientos técnicos y capacidad para analizar, mantener y evolucionar servicios basados en arquitecturas modernas. Responsabilidades Análisis y desarrollo de funcionalidades en Java y microservicios Mantenimiento evolutivo y correctivo de los servicios existentes Participación en el diseño técnico y la arquitectura del proyecto Colaboración con equipos funcionales y técnicos Documentación técnica y buenas prácticas de desarrollo Requisitos Ser residente de España Formación: FP Superior en Informática o Ingeniería (Informática o afines) Experiencia: Mínimo 4 años trabajando como Analista/Programador Java Modalidad: Disponibilidad para trabajar de manera presencial 2-3 días en IGAE, con posibilidad de reducir posteriormente a 1-2 días Conocimientos imprescindibles Desarrollo en Java (8+ o superior) Experiencia en arquitecturas de microservicios Spring / Spring Boot Integración y consumo de APIs REST Control de versiones (Git) Pruebas unitarias y de integración Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad híbrida Rango salarial hasta 20K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía En Apiux nos identificamos Nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

EnDomingo Alonso Groupestamos buscando una persona que desempeñe funciones comoRental Sales Agent, en nuestra oficina ubicada en elaeropuerto de Fuerteventura. Si te gusta elmundo de las ventasy quieres pertenecer a la empresa líder de la movilidad en Canarias, únete a nuestro equipo.¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?Una personaorganizadaque disfrute trabajando de formaautónomay sienta una granmotivación por alcanzar altos objetivos de venta, quegestione adecuadamente la frustraciónde recibir un "no" y que sea capaz decerrar acuerdoscon los clientes a través de propuestas personalizadas y de valor.ResponsabilidadesRecibir a los clientes y ofrecer una atención acorde a los estándares de la marca.Asesorar a los clientes, gestionando su reserva con agilidad, garantizando un buen servicio y ofreciendo la mejor experiencia.Vender productos adicionales que complementen la experiencia de los clientes.Revisar los vehículos a la finalización del alquiler, cerrando la experiencia del cliente de forma positiva con el fin de fidelizarles.Aportar tus ideas y trabajar en equipo, garantizando un ambiente laboral positivo y acogedor.OfertaTrabajar en una marca líder en el sector Rent a Car, dentro de un grupo empresarial con más de 1.500 empleados.Posibilidad de desarrollo profesional, tanto dentro de Avis como dentro de las diferentes empresas del grupo.Mentorización y formación continua.Jornada completa (40 horas/semana).Horario a turnos: rotativos entre las 07:00 y las 22:00h.Salario fijo + incentivos por venta de productos adicionales.Requisitos mínimosCiclo de Grado Medio/Superior o Titulación Universitaria.Nivel de inglés medio-alto.Experiencia de al menos 1 año en el área ventas.Buen manejo de aplicaciones informáticas (correo electrónico, hojas de cálculo, etc.) y entornos digitales.Imprescindible permiso de conducir B.#J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable., • Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio., • Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto., • Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas., • Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo., • Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills: • Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Proceso de experimentación científica end-to-end: Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia)., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo., • Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados., • Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día., • Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo., • Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje., • Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad., • Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio., • Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo., • Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar., • Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 4 €/brutos anuales (en función de expertise), • Retribución flexible, • Festivos de tu CCAA y locales, • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre), • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto), • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año, • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook)., • Clases para mejorar tu inglés, • Eventos de Product Hackers y teambuilding, • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers, • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente, • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase: Entrevista de background & valores con HR, • 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager, • 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias, • 4ta fase: Oferta e incorporación. xcskxlj ¡Comienza la aventura! #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Construir y liderar la función financiera de un roll-up tech-enabled en plena fase de escalado. Es un rol de alta autonomía para alguien que quiera dar forma a cómo se construye un equipo de finanzas, no heredar uno ya hecho. Trabajarás directamente con el equipo directivo y con inversores globales de primer nivel a medida que crecemos. Qué Harás Reporting y FP&A. Reporting mensual, trimestral y anual, y análisis financiero de todo el grupo. Relación con inversores y estructura de capital. Rondas de equity y deuda, y la relación con inversores globales de primer nivel. Fin Ops. Migraciones de ERP y de entidades, automatización del stack financiero y estandarización de procesos clave (facturación, reporting, cierre). Integración de M&A. Liderar la parte financiera de las integraciones (seguimiento de sinergias, earn-outs), con margen para asumir un mandato de integraciones más amplio. Lo Que Buscamos Más de 6-8 años de experiencia en finanzas, con un rol previo de FP&A, controlling o dirección financiera. Dominio del reporting financiero, la elaboración de presupuestos y el análisis FP&A de principio a fin. Experiencia liderando o participando en procesos de financiación (equity y/o deuda) y en la relación con inversores. Soltura con ERPs y con la automatización y estandarización de procesos financieros. Autonomía, visión de negocio y capacidad para construir función y equipo desde cero. Vienes de un entorno startup, scale-up, roll-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido. Experiencia en integraciones de M&A (sinergias, earn-outs, integración de entidades). Has liderado migraciones de ERP o proyectos de transformación del stack financiero. Inglés profesional para la relación con inversores internacionales. Requisitos mínimos Por Qué Zinco AI Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #Zinco #J-18808-Ljbffr

Se busca responsable de la dirección del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Sus funciones incluyen planificar, coordinar y supervisar la actividad académica, liderar el equipo docente promoviendo metodologías pedagógicas innovadoras, garantizar la calidad del programa mediante la actualización de guías y materiales, presidir las juntas de evaluación y hacer seguimiento del progreso del estudiantado. También impartirá docencia equivalente a 24 ECTS por curso, tanto presencial como online, y dirigirá dos trabajos de fin de máster cada año. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con salario según convenio. El puesto se localiza en Madrid. Se requiere doctorado en Educación especializado en STEAM (preferiblemente acreditado), experiencia en gestión académica y docencia universitaria online, y nivel de inglés C1. Es imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. /p pSi quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . /p pEs el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 ul liEjecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist. /li liAplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente. /li liAnálisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio. /li liGestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos. /li liLiderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo. /li liOptimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 h3Hard Skills /h3 ul liFrameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li liExperimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li liAnalítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li liGestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li liClientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li liCoordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li liPresencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liGestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling). /li liResolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente. /li liMentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua. /li liOrientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad. /li liProactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos. /li liColaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul liApp CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li liConocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li liBusiness Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li liHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul liCultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li liFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /li liSalario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise). /li liRetribución flexible. /li liFestivos de tu CCAA y locales. /li li25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /li liJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /li liAcceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año. /li li500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /li liClases para mejorar tu inglés. /li liEventos de Product Hackers y teambuilding. /li liIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /li liBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. /li liPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /li liAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr