Fin de año jobs in Spain - Page 2

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ph3bWho we are ? /b /h3 pThe Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise. /p ul liA pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural /li liThe second largest dermocosmetic laboratory in the world /li liThe second largest French private pharmaceutical group /li liMarket leader in France for products sold without a prescription in pharmacies. /li /ul pWe believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities. /p h3bYour mission /b /h3 pComo bVISITADOR/A MÉDICO /b tu misión en nuestra compañía será: /p pAsegurar la promoción médica de los productos bajo su responsabilidad en el territorio asignado, con el fin de transmitir la evidencia científica de los mismos, para que los miembros del cuerpo médico puedan hacer un uso adecuado de ellos, contribuyendo por su acción al buen desarrollo de las prescripciones, respetando las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales vigentes. /p h3bWho you are ? /b /h3 ul liFormación superior en ciencias de la Salud. /li liConocimientos teórico-Prácticos en Técnicas de venta. /li liTener al menos 1 año de experiencia en Visita Médica. /li liDebes tener como mínimo 2 años de antiguedad en la organización. /li liDebes tener un nivel medio - alto de inglés y el francés es muy valorable. /li liConocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, PowerPoint y Outlook y CRM. /li liDeber ser orientado a las personas y tener persuasión. /li /ul pUbicación, Residencia : Madrid /p pWe are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Accountabilities Responsibilities /h3 ul liRealizar y gestionar llamadas telefónicas a los clientes para la gestión del recobro de la deuda en tiempo y forma: ul liCumplir con los objetivos fijados. /li liGarantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo establecido y siguiendo los máximos estándares de calidad de la Compañía. /li /ul /li liAsegurar el cumplimiento de la RGPD. /li liVelar por la satisfacción del cliente con el servicio. /li liImplementar las mejoras propuestas por el departamento de Calidad. /li liAsesorar al cliente con el fin de encontrar la solución financiera que mejor se adecúe a sus circunstancias, y que le permita afrontar la deuda a corto/largo plazo. /li liSondear la situación del cliente y adaptar las tácticas de negociación a su perfil. /li liAportar diversas vías de solución, llegando a una resolución que beneficie a ambas partes. /li liRealizar el seguimiento de los acuerdos e identificar las causas de las desviaciones. /li liInformar de situaciones que pueden repercutir negativamente en el cliente. /li liCumplimiento de buenas prácticas ambientales en la oficina. /li /ul h3Formal Education Certification /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria. /li liDeseable experiencia de más de 6 meses. /li /ul h3Knowledge Experience /h3 ul liConocimiento básico de RGPD /li liConocimientos Bancarios /li liOfimática; /li liGestión telefónica. /li liNegociación. /li /ul h3Competencies /h3 ul liEnfoque empresarial y Decisiones cualitativas. /li liColaboración e influencia. /li liConsecución de resultados mediante personas. /li liCompromiso y responsabilidad. /li /ul h3Experiencie and adaptation /h3 ul liExperiencia previa en Puesto similar: Más de 1 año. /li liExperiencia previa en el Sector: Mínimos 6 meses. /li liTiempo de Adaptación al puesto: 6 meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Accountabilities Responsibilities /h3ulliRealizar y gestionar llamadas telefónicas a los clientes para la gestión del recobro de la deuda en tiempo y forma. /liliCumplir con los objetivos fijados. /liliGarantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo establecido y siguiendo los máximos estándares de calidad de la Compañía. /liliAsegurar el cumplimiento de la RGPD. /liliVelar por la satisfacción del cliente con el servicio. /liliImplementar las mejoras propuestas por el departamento de Calidad. /liliAsesorar al cliente con el fin de encontrar la solución financiera que mejor se adecúe a sus circunstancias, y que le permita afrontar la deuda a corto/largo plazo. /liliSondear la situación del cliente y adaptar las tácticas de negociación a su perfil. /liliAportar diversas vías de solución, llegando a una resolución que beneficie a ambas partes. /liliRealizar el seguimiento de los acuerdos e identificar las causas de las desviaciones. /liliInformar de situaciones que pueden repercutir negativamente en el cliente. /liliCumplimiento de buenas prácticas ambientales en la oficina. /li /ulh3Formal Education Certification /h3pEducación Secundaria Obligatoria. Deseable experiencia de más de 6 meses. /ph3Knowledge Experience /h3ulliConocimiento básico de RGPD. /liliConocimientos Bancarios. /liliOfimática; Gestión telefónica. /liliNegociación. /li /ulh3Competencies /h3ulliEnfoque empresarial y Decisiones cualitativas. /liliColaboración e influencia. /liliConsecución de resultados mediante personas. /liliCompromiso y responsabilidad. /li /ulh3Experiencia y Adaptación /h3ulliExperiencia previa en Puesto similar: Más de 1 año. /liliExperiencia previa en el Sector: Mínimos 6 meses. /liliTiempo de Adaptación al puesto: 6 meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Who we are ? The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise. A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural The second largest dermocosmetic laboratory in the world The second largest French private pharmaceutical group Market leader in France for products sold without a prescription in pharmacies. We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities. Your mission Como VISITADOR/A MÉDICO tu misión en nuestra compañía será: Asegurar la promoción médica de los productos bajo su responsabilidad en el territorio asignado, con el fin de transmitir la evidencia científica de los mismos, para que los miembros del cuerpo médico puedan hacer un uso adecuado de ellos, contribuyendo por su acción al buen desarrollo de las prescripciones, respetando las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales vigentes. Who you are ? Formación superior en ciencias de la Salud. Conocimientos teórico-Prácticos en Técnicas de venta. Tener al menos 1 año de experiencia en Visita Médica. Debes tener como mínimo 2 años de antiguedad en la organización. Debes tener un nivel medio - alto de inglés y el francés es muy valorable. Conocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, Power Point y Outlook y CRM. Deber ser orientado a las personas y tener persuasión. Ubicación, Residencia : Madrid We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPor qué Enterprise? /p pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p h3Responsibilities /h3 p¿Cómo será tu día a día? /p pEstas son algunas de las funciones que tendrá la persona que se una al equipo del departamento financiero: /p ul liRealizar tareas de contabilidad diarias, incluyendo el registro de asientos contables, conciliaciones de cuentas, estimaciones de gastos y repartos de costes /li liParticipar en el proceso de cierre de fin de mes /li liAnalizar las fluctuaciones de los resultados de las sucursales asignadas /li liAyudar al personal de la sucursal con preguntas sobre las políticas y procedimientos contables /li liAsistir en la preparación de las Cuentas Anuales y en la ejecución de la auditoría externa /li liAsistir en la preparación de declaraciones de impuestos /li liAyudar en la preparación de presupuestos y previsiones financieras /liliProporcionar ideas para mejorar procesos y ahorrar costes /li /ul h3Qualifications /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liEstudios en contabilidad, finanzas o un campo relacionado /li liDominio de las aplicaciones de Microsoft Office /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés /li liProactividad con gran capacidad analítica y de búsqueda de soluciones /li liDestrezas de liderazgo y habilidad para trabajar en equipo /li liCapacidad de gestión de tiempo efectiva y de prestar atención a los detalles /li liSentido de urgencia e iniciativa /li liExperiencia previa en contabilidad y finanzas será valorada positivamente /li liDisponibilidad para trasladarse en el futuro a una de nuestras filiales fuera de España será valorada positivamente /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial 25K-30K bruto (valoraremos tu experiencia actual) /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia como Actuario y un marcado perfil analítico? ¿Has tranbajado dentro del campo del Reaseguro? ¡Sigue leyendo! /p pEste es un puesto híbrido con la flexibilidad para trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. /p h3Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones /h3 pEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. /p pComo organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. /p h3Cómo será el día /h3 pActualmente estamos buscando a una persona para incorporarse al equipo de No Vida en Analytics y dar soporte en las siguientes funciones: /p ul liOptimización de Programas de Reaseguro /li liSolvencia II / Optimización del uso y consumo de capital /li liAnálisis del Mercado re/asegurador /li liModelización de riesgos catastróficos /li liParticipación en grupos de trabajo internacionales /li liFormación de miembros junior del equipo /li liComunicación clara de conceptos complejos /li /ul h3¿En qué se diferencia esta oportunidad? /h3 pAon Reinsurance Solutions es líder de servicios de intermediación de reaseguro y asesoría especializada en gestión de riesgos. Dentro del equipo de Analytics, damos soporte actuarial y analítico como respuesta a necesidades de gestión de capital y reaseguro. Se trata de un equipo líder, con herramientas sofisticadas para el análisis y recursos analíticos coordinados a nivel mundial. Diseñamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente y los nuevos requisitos en materia de solvencia y normas contables. ¡Tenemos toda una carrera de futuro preparada para ti! /p h3Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito /h3 ul liExperiencia de 5 a 10 años en el sector re/asegurador. Se valorará muy positivamente tener conocimientos técnicos en el área de Reaseguro (experiencia en la tarificación de contratos de reaseguro tanto proporcionales como no proporcionales y en la interpretación de textos contractuales y slips de reaseguro) /li liExperiencia en la modelización de siniestralidad en base de experiencia y exposición, ajuste de distribuciones de frecuencia y severidad /li liNivel avanzado en Microsoft Office (especialmente en Excel) y se valorará muy positivamente el manejo de herramientas estadísticas y/o de Análisis Financiero Dinámico /li liConocimientos de la normativa de Solvencia II e IFRS 17, y su impacto en los contratos de reaseguro /li liNivel alto de inglés (deseable C1) /li liSe valorarán conocimientos en Modelización de exposiciones a catástrofes naturales con herramientas comerciales (RMS, RQE, AIR) /li /ul h3Cómo apoyamos a nuestros compañeros /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. /p pNuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. /p pAon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. /p pNos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

ph3Quiénes somos /h3 pSABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los b800 profesionales /b. /p h3Nuestro propósito /h3 pser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pFormarás parte del equipo de bPersonas ESG /b, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG. Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers. /p h3Entre tus responsabilidades estarán /h3 ul liGestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. /li liPublicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento. /li liCribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos. /li liCoordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio. /li liGestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación. /li liParticipación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección. /li liElaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos. /li /ul h3A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación. Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /p h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados. /li liExperiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección. /li liManejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. /li liActitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liHorario: ul liLunes a jueves: 09:00 – 18:00. /li liViernes: 09:00 – 15:00. /li /ul /li liJornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. /li li25 días hábiles de vacaciones. /li liFormar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización. /li liParticipar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. /li /ul pSi te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! /p p¡Te queremos conocer! /p pJoin, Trust, Win. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About VML /h3pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human‑first, award‑winning work for blue‑chip client partners such as AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a leader among marketing creative and content service providers, commerce services, global digital experience services, global marketing services and, most recently, marketing measurement optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /ph3About WPP /h3pWPP is a trusted growth partner for the world’s leading brands. It unites cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company, powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. /ph3Area: Data Marketing /h3pFrom Data Marketing, we are searching for the best talent to join our team. More than 200 professionals work in this area covering all capacities that encompass the world of data and marketing. It is a growth area with many challenges ahead. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar estrategias de datos procesables: recopilación de requisitos empresariales, definición de KPI, diseño y estructura de la pila tecnológica y definición de casos de uso. /liliTraducir los objetivos empresariales en KPI digitales, realizando interpretación analítica rigurosa y proponiendo acciones siguientes. /liliDefinir nuevas métricas y oportunidades de recopilación de datos, apoyando su implementación técnica. /liliRealizar análisis profundo de los datos para llegar al núcleo del problema empresarial, buscando datos contextuales de otras fuentes y formulando las preguntas adecuadas a las partes interesadas fuera de la plataforma. /liliConducir auditorías de datos que garanticen la solidez y coherencia. /liliUtilizar herramientas de analítica como Google Analytics y/o Adobe Analytics, así como otras específicas del cliente cuando sea necesario. /liliCrear informes y cuadros de mando en Looker Studio y PowerBI. /li /ulh3Requisitos /h3ulliInglés avanzado. /liliExperiencia con herramientas de analítica del entorno Google y Adobe y herramientas de visualización. /liliExperiencia en empresas de servicios profesionales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria. /lili25 días de vacaciones al año, incluyendo navidad y fin de año. /liliModelo híbrido, full remote o presencial. /liliPlan de carrera personalizado y formación continua. /liliNo dress code; ven como quieras. /liliDescuentos exclusivos y tiempo dedicado al crecimiento personal. /liliAcceso a Cobee. /liliIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ulh3EEO Accommodations /h3pEn VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, igualitario y diverso. Proveemos acomodos razonables a personas con discapacidades para usar o acceder a nuestra plataforma de carreras o participar plenamente en el proceso de solicitud. Para solicitar un acomodo, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos. VPP (VML) es un empleador igualitario que considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 10 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. /p pEn cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: /p ul liDominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. /li liNegociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. /li liRecopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. /li liRealizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. /li liElaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). /li liSeguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). /li liCalcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). /li liParticipar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. /li /ul pEn un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liSólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. /li liProactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. /li liCapacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. /li liCoordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. /li liAseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. /li liSaber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. /li liAdaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. /li liComunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. /li liGestión de equipos y proyectos multidisciplinares. /li liExcel avanzado, así como otras herramientas de Office. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liComunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. /li liRegistro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. /li liElaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. /li liActualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. /li liApoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. /li liSe valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… /li liOfimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. /li liIDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. /li liExperiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3¡Y mucho más! /h3 pCuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. /p pEn Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. /p pTe unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p h3Somos Diversos /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca responsable de la dirección del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Sus funciones incluyen planificar, coordinar y supervisar la actividad académica, liderar el equipo docente promoviendo metodologías pedagógicas innovadoras, garantizar la calidad del programa mediante la actualización de guías y materiales, presidir las juntas de evaluación y hacer seguimiento del progreso del estudiantado. También impartirá docencia equivalente a 24 ECTS por curso, tanto presencial como online, y dirigirá dos trabajos de fin de máster cada año. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con salario según convenio. El puesto se localiza en Madrid. Se requiere doctorado en Educación especializado en STEAM (preferiblemente acreditado), experiencia en gestión académica y docencia universitaria online, y nivel de inglés C1. Es imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se selecciona Veterinario/a Generalista para incorporarse a un hospital veterinario de referencia ubicada en Getafe, Madrid con alta casuística y con especialidades de traumatología, oftalmología, oncología, medicina interna y neurología entre otras. El centro cuenta con servicio 24 horas , equipamiento diagnóstico y quirúrgico de alto nivel (hospitalización, quirófano, rayos X, ecografía, endoscopia, laboratorio propio, odontología y especialidades) y un equipo estable y especializado , en un entorno de trabajo colaborativo y comprometido con la formación continua y la calidad clínica. Funciones del puesto Trato con clientes Apoyo en hospitalización Consulta clínica con autonomía (anamnesis, exploración externa, orientación diagnostica) Se valorarán experiencia en urgencias, diagnostico por imagen, medicina interna y laboratorio. Requisitos Grado/Licenciatura en Veterinaria Título homologado en España Experiencia clínica mínima de 1 año **Se valorarán todo tipo de perfiles. Autonomía en consulta. Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa de 40 horas semanales Turnos rotativos de lunes a domingo, sin noches Salario negociable según experiencia. Festividades y horas de nocturnidad retribuidas a parte. Incorporación a un equipo consolidado y estable Centro comprometido con la formación y el desarrollo profesional. Horario Semana 1 : L–V de 14:30 a 22:30 | S–D libre Semana 2 : L-J de 10:30 a 14:30 | S–D de 10:30 a 22:30 |V libre. El sistema de turnos permite disfrutar de un fin de semana libre cada dos . Sin Guardias, sin retenes. Interesados/as mandar CV a talent@thevetoffice.com Asunto : Getafe Veterinario/a

pp¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades y formar parte de un proyecto en plena expansión? /ppPues estás de suerte porque en bSABSEG /b buscamos un/a bTécnico/a de Selección /b para incorporarse al equipo de bPersonas ESG /b en Madrid. /pp¿Quiénes somos? /ppSABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. /ppNacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los b800 profesionales /b. /ppNuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: /pulliExcelencia técnica /liliEspecialización /liliCultura colaborativa /li /ulpbNuestro propósito: /b ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. /pp¿Cuál será tu rol? /ppFormarás parte del equipo de bPersonas ESG /b, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG. /ppTrabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers. /ppEntre tus responsabilidades estarán: /pulliGestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. /liliPublicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento. /liliCribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos. /liliCoordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio. /liliGestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación. /liliParticipación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección. /liliElaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos. /li /ulp¿A quién estamos buscando? /ppBuscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación. /ppNuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /ppValoraremos especialmente: /pulliExperiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados. /liliExperiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección. /liliManejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento. /liliNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /liliExcelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. /liliActitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulliContrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo. /liliHorario: ulliLunes a jueves: 09:00 – 18:00. /liliViernes: 09:00 – 15:00. /li /ul /liliJornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. /lili25 días hábiles de vacaciones. /liliFormar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización. /liliParticipar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. /li /ulpSi te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete! /pp¡Te queremos conocer! /ppJoin, Trust, Win. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!! /p pGrupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial. /p pCreemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. /p h3Oferta de trabajo /h3 pBuscamos Un Docente De La Rama Sanitaria Para Impartir El SANT0108 Atención Sanitaria a Múltiples Víctimas y Catástrofes En Nuestro Centro De Formación En Madrid (Alcalá De Henares). /p h3Responsabilidades /h3 ul liLogística sanitaria en situaciones de atención a múltiples víctimas y catástrofes (100 horas). /li liAtención sanitaria inicial a múltiples víctimas (140 horas). /li liEmergencias sanitarias y dispositivos de riesgo previsible (60 horas). /li liTécnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis (40 horas). /li liMódulo de prácticas profesionales no laborales de Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (120 horas). /li liBuscar empresas para la firma de convenios de prácticas para el alumnado del curso. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFecha de inicio: 01/09/2026 - Fecha fin: 27/11/2026. /li liContrato: Fijo discontinuo. /li liSalario según convenio estatal de formación no reglada. /li li460 horas totales: 340 horas teóricas y 120 horas prácticas. /li liHorario: 9.00h a 14:00h de lunes a viernes. /li liModalidad: presencial (60%) y aula virtual síncrona (40%). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liLicenciatura/Diplomatura/Grado/FP en el área profesional de Atención sanitaria de la familia profesional de Sanidad. /li liEs imprescindible tener el CAP, Máster del Profesorado o demostrar más de 600 horas como docente. /li liExperiencia demostrable como técnico/a en emergencias sanitarias, 1 año de experiencia profesional si se cuenta con formación relacionada y 3 años de experiencia sin formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto /h3pConsultor Python (servicios de IA). Buscamos a la persona que disfruta cuando abre un editor, huele a Python y sabe que de ahí va a salir un servicio de IA listo para producción, no solo para la demo. Le mueven las APIs limpias, los despliegues en Kubernetes y ver sus desarrollos corriendo en real. /ppb¿Quiénes somos? /b /ppEn bPROCESIA /b ayudamos a organizaciones de alto impacto a llevar la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales, con resultados visibles y medibles. /ppAquí no es solo programar, bes diseñar y construir servicios de IA en Python /b que se integran con arquitecturas modernas de datos, orquestación y observabilidad. /ppTe encajará si disfrutas entendiendo el contexto del proyecto, propones soluciones y te gusta ver cómo tus servicios escalan y se usan de verdad. /ph3Lo que nos gustaría ver en tu mochila /h3ulliExperiencia sólida en proyectos TI, con varios años dedicados al desarrollo backend en Python. /liliHaber trabajado en servicios de inteligencia artificial: integración de modelos, flujos de datos, pipelines, etc. /liliComodidad desarrollando APIs REST con FastAPI o Flask y documentándolas con OpenAPI o Swagger. /liliExperiencia trabajando con Docker y Kubernetes como parte natural de tu día a día. /liliConocimiento práctico de SQLAlchemy y PostgreSQL, y de colas asíncronas tipo Celery o Redis. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3pFormarás parte de un equipo muy orientado a IA (Data Scientists, Arquitectos, Otros Consultores Python), donde cada persona aporta su especialidad para llevar los casos de uso a producción. Vas a diseñar y desarrollar APIs y servicios backend en Python que conectan modelos de IA con el resto del ecosistema. /ppPrepararás y mantendrás pipelines de integración y despliegue continuo, empaquetando con Docker y desplegando en Kubernetes. /ppGestionarás la persistencia de datos con SQLAlchemy y PostgreSQL, y la ejecución asíncrona con Celery o Redis, con un logging estructurado que facilite la operación. /ppColaborarás estrechamente con Data Scientists y arquitectos para transformar prototipos en servicios estables, observables y escalables. /ppParticiparás en decisiones técnicas, proponiendo mejoras de rendimiento, calidad y buenas prácticas en el código. /ph3Lo que te ofrece PROCESIA /h3pQueremos que tengas un entorno en el que puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y disfrutar del bcódigo /b y del equipo. Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy bconsciente /b. /pulliProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /liliModalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte). /liliContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /liliClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /lili3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /liliSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /liliSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ulpVen a construir servicios de IA en Python que se usan de verdad y forma parte de un equipo que combina exigencia técnica con buen ambiente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPerfil académico Licenciatura o grado en Biología, Biología Celular, Microbiología, Biotecnología, Bioquímica o área equivalente. /ppValorable máster relacionado con biología molecular, biomedicina o enfermedades infecciosas. /ppNivel intermedio de inglés (lectura, hablado y escrito). Conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo Excel). /ph3Responsabilidades principales /h3ulliIntegrarte en la unidad de in vitro de Global Health Medicines RD y apoyar los proyectos activos relacionados con biología molecular in vitro. /liliPlanificar y ejecutar experimentos de biología molecular: PCR (convencional y cuantitativa), clonaje, preparación y manejo de ácidos nucleicos, y apoyo a ensayos de secuenciación. /liliRealizar manipulación y análisis de proteínas utilizando ensayos de cuantificación (por ejemplo, BCA) y técnicas de western blot. /liliEjecutar y mantener cultivos de líneas celulares de macrófagos (por ejemplo, THP-1 u otras líneas relevantes), incluyendo mantenimiento rutinario y preparación de ensayos funcionales. /liliTrabajar con enterobacterias, incluyendo manejo y cultivo de E. coli y Salmonella, siguiendo estrictamente los procedimientos de bioseguridad establecidos. /liliColaborar en la puesta a punto y caracterización de vesículas extracelulares (aislamiento, cuantificación y análisis básico). /liliTrabajar en laboratorios de bioseguridad nivel 2 y 3, siguiendo los procedimientos de seguridad, las normas de calidad y la documentación asociada. /liliManejar lectores de placas, dispensadores, lavadores y otros equipos de laboratorio automatizados necesarios para los ensayos. /liliProcesar, analizar y comprobar la calidad de los datos experimentales utilizando Excel y otras herramientas de análisis de datos disponibles en el equipo. /liliRecopilar datos, preparar informes y presentaciones de resultados experimentales para reuniones internas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia práctica en laboratorio adquirida mediante asignaturas prácticas, trabajo fin de grado/máster o estancias previas. /liliConocimientos básicos y manejo práctico de técnicas de biología molecular y celular. /liliHabilidades de comunicación escrita y oral en español, y nivel intermedio de inglés para leer bibliografía, discutir resultados y trabajar con equipos internacionales. /liliDisponibilidad para trabajar de forma presencial en el laboratorio. /liliCapacidad de trabajo en equipo y adaptación a un entorno multidisciplinar. /liliCompromiso con el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en laboratorio BSL2 y BSL3. /li /ulh3Cualificaciones deseables /h3ulliExperiencia previa con cultivos celulares y trabajo con bacterias como E. coli y Salmonella. /liliFamiliaridad con técnicas avanzadas de análisis de ácidos nucleicos y proteínas. /liliExperiencia o interés en el manejo y caracterización de vesículas extracelulares. /liliConocimientos básicos de ensayos basados en placas (ensayos de viabilidad, curvas dosis–respuesta, cinéticas de acción de compuestos). /liliManejo básico de herramientas de análisis de datos (Excel, Spotfire u otras herramientas estadísticas/gráficas). /liliExperiencia previa en laboratorios de bioseguridad nivel 2 o 3*, o formación específica en bioseguridad. /li /ulh3Lo que valoramos en ti /h3ulliMentalidad resolutiva y ganas de aprender. /liliCuriosidad científica e iniciativa para proponer mejoras en ensayos y procesos. /liliAtención al detalle y rigurosidad en la ejecución de experimentos y el análisis de datos. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma una vez formado, manteniendo una comunicación fluida con el equipo. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliBolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales 8h. diarias en Jornada completa /liliBeca de 1 año de duración /lili25 días de vacaciones durante todo el año /liliComedor gratuito en las instalaciones /liliCentro de prácticas en España: Severo Ochoa, 2 Tres Cantos (Madrid) /liliLa beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid) /li /ulpSkills Biotechnology, Cell Biology, Data Quality, Following Instructions, Interpersonal Communication, Life Science, Listening Effectively, Molecular Biology, Proper Documentation, Scientific Research /ppThis is a temporary internship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process. /ppSe trata de una oportunidad de prácticas de carácter temporal, orientada al desarrollo profesional. Los gastos elegibles, así como las becas o tasas podrán ser reembolsados de acuerdo con la legislación local aplicable, la normativa vigente o la política del centro de GSK. Se proporcionará información más detallada durante el proceso de selección. /ppWhy GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. /ppShould you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. /ppWe are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Find out more on our career site. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? /b /p pEn bMoove Cars /b buscamos un/a Ingeniero/a Industrial con experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con capacidad para coordinar proyectos de principio a fin, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los requisitos técnicos y los plazos establecidos. /p pLa persona seleccionada será responsable del diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones en entornos industriales y de edificación, asegurando la calidad técnica de cada proyecto y gestionando su tramitación ante los organismos competentes. /p pEsta es una excelente oportunidad para profesionales con capacidad de planificación, orientación a resultados y habilidades de coordinación, que quieran formar parte de una empresa en crecimiento y participar en proyectos con un alto impacto técnico y operativo. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 pComo Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones, formarás parte de un equipo técnico especializado, participando en el desarrollo integral de proyectos de instalaciones para entornos industriales y de edificación. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liDiseñar y desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas para entornos industriales y de edificación. /li liElaborar proyectos de instalaciones de climatización, ventilación, protección contra incendios (PCI) y otras instalaciones técnicas. /li liRedactar proyectos básicos, proyectos de ejecución y la documentación técnica necesaria para su desarrollo. /li liElaborar memorias técnicas, mediciones, presupuestos y documentación de soporte. /li liRevisar, comprobar y validar planos, garantizando su correcta definición técnica y constructiva. /li liJustificar técnicamente las soluciones de ingeniería adoptadas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. /li liCoordinar técnicamente los proyectos con clientes, proveedores y equipos de ingeniería, garantizando una correcta ejecución. /li liGestionar la tramitación de expedientes y la documentación requerida ante la Administración Pública y los organismos competentes. /li liCoordinar la obtención de autorizaciones y aprobaciones necesarias con organismos oficiales y entidades colaboradoras. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa técnica, los estándares de calidad y los plazos establecidos en cada proyecto. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en el desarrollo y gestión de proyectos de ingeniería, preferiblemente en sectores como Automoción, Logística, Movilidad, Consultoría o entornos afines. /li liConocimientos en instalaciones eléctricas, mecánicas y sistemas de Protección Contra Incendios (PCI). /li liManejo de Microsoft Office y AutoCAD. /li liNivel de inglés alto (mínimo C1). /li liDisponibilidad para viajar y realizar desplazamientos, incluyendo estancias puntuales en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. /li liCapacidad de planificación, organización y coordinación de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos. /li liPerfil proactivo, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liOrientación a resultados, compromiso y alto sentido de la responsabilidad en la gestión de los proyectos. /li liCapacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y en constante evolución. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liIncorporación a una posición estable, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión nacional e internacional. /li liParticipación en proyectos de ingeniería de alto impacto, con autonomía y responsabilidad desde el diseño hasta la ejecución y tramitación de los proyectos. /li liOportunidad de colaborar en proyectos nacionales e internacionales, trabajando con equipos multidisciplinares. /li liEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, la excelencia técnica y la mejora continua. /li liHorario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año. /li liModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de disfrutar de hasta 2 días de teletrabajo semanales una vez finalizado el periodo de adaptación. /li liAparcamiento gratuito para empleados en el centro de trabajo. /li liSalario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /li liFormar parte de una empresa sólida, dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional. /li /ul h3¿Por qué Moove Cars? /h3 pPorque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. /p pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a la persona que disfruta cuando abre un editor, huele a Python y sabe que de ahí va a salir un servicio de IA listo para producción, no solo para la demo. Que le muevan las APIs limpias, los despliegues en Kubernetes y ver sus desarrollos corriendo en real... /ph3¿Quiénes somos? /h3pEn bPROCESIA /b ayudamos a organizaciones de alto impacto a llevar la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales, con resultados visibles y medibles. /ppAquí no es solo programar, bes diseñar y construir servicios de IA en Python /b que se integran con arquitecturas modernas de datos, orquestación y observabilidad. /ppTe encajará si disfrutas entendiendo el contexto del proyecto, propones soluciones y te gusta ver cómo tus servicios escalan y se usan de verdad. /ph3Lo que nos gustaría ver en tu mochila: /h3ulliExperiencia sólida en proyectos TI, con varios años dedicados al desarrollo backend en Python. /liliHaber trabajado en servicios de inteligencia artificial: integración de modelos, flujos de datos, pipelines, etc. /liliComodidad desarrollando APIs REST con FastAPI o Flask y documentándolas con OpenAPI o Swagger. /liliExperiencia trabajando con Docker y Kubernetes como parte natural de tu día a día. /liliConocimiento práctico de SQLAlchemy y PostgreSQL, y de colas asíncronas tipo Celery o bRedis /b. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3pFormarás parte de un equipo muy orientado a IA (Data Scientists, arquitectos, otros consultores Python), donde cada persona aporta su especialidad para llevar los casos de uso a producción. Vas a: /pulliDiseñar y desarrollar APIs y servicios backend en Python que conectan modelos de IA con el resto del ecosistema. /liliPreparar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo, empaquetando con Docker y desplegando en Kubernetes. /liliGestionar la persistencia de datos con SQLAlchemy y PostgreSQL, y la ejecución asíncrona con Celery o Redis, con un logging estructurado que facilite la operación. /liliColaborar estrechamente con Data Scientists y arquitectos para transformar prototipos en servicios estables, observables y escalables. /liliParticipar en decisiones técnicas, proponiendo mejoras de rendimiento, calidad y buenas prácticas en el código. /li /ulh3Lo que te ofrece PROCESIA /h3pQueremos que tengas un entorno en el que puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y disfrutar del bcódigo /b y del equipo. /ppQueremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy bconsciente /b. /pulliProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /liliModalidad hibrida con 33% de presencialidad (bPozuelo de Alarcón / Zona norte /b) /liliContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /liliClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /lili3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /liliSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /liliSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ulpVen a construir servicios de IA en Python que se usan de verdad y forma parte de un equipo que combina exigencia técnica con buen ambiente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDavidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /p pEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /p pDesde Davidson buscamos un/a bBusiness Manager /b con un marcado perfil comercial para contribuir al crecimiento de nuestra actividad en el sector de la consultoría tecnológica. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la relación con los clientes y contribuir al desarrollo estratégico de las cuentas, trabajando de forma coordinada con los equipos internos. /p h3Funciones /h3 ul liImpulsar el crecimiento de las cuentas actuales y captar nuevos clientes dentro del sector IT. /li liIdentificar oportunidades de negocio mediante estrategias colaborativas. /li liGestionar el ciclo comercial de principio a fin, desde la prospección y las reuniones comerciales hasta la negociación y el cierre de acuerdos. /li liDesarrollar relaciones de confianza y a largo plazo con clientes. /li liEntender las necesidades de contratación de los clientes y definir los perfiles requeridos para cada proyecto. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para asegurar la cobertura de las necesidades de los clientes. /li liParticipar, cuando sea necesario, en la búsqueda, identificación y selección de perfiles IT mediante entrevistas y evaluación de candidatos. /li liPresentar candidatos a clientes y realizar el seguimiento del proceso de selección hasta su incorporación. /li liAcompañar y dar seguimiento tanto a clientes como a consultores durante el ciclo de vida del proyecto, favoreciendo una relación de largo recorrido. /li liAnalizar y realizar el seguimiento de indicadores de negocio como facturación, rentabilidad, crecimiento y cumplimiento de objetivos. /li liRepresentar a la compañía en reuniones comerciales y visitas a clientes cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto /h3 pExperiencia: /p ul libEntre 5 años y 10 años de experiencia como Business Manager o rol similar, preferiblemente en consultoría IT, /b aunque también valoraremos experiencia en otros sectores siempre y cuando sean en apertura de nuevos clientes, siendo este aspecto el más importante. /li liExperiencia previa como Talent Acquisition o Recruitment,preferiblemente en consultoría IT. /li liTambién estamos abiertos a conocer perfiles con trayectorias diferentes que destaquen por su potencial comercial, iniciativa y capacidad para generar negocio. /li /ul h3Competencias /h3 ul liClara orientación a resultados y al desarrollo de negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liProactividad, iniciativa y mentalidad de captación. /liliCapacidad para generar relaciones de confianza y establecer relaciones duraderas con los clientes. /li liPerfil dinámico, resolutivo y orientado al trabajo en equipo. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pSi buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Técnico/a Soporte Plataforma IAM (OpenIAM) /h3 pHay quien cuando escucha incidencia crítica entra en pánico. Y luego están las personas que abren logs, revisan trazas, localizan el problema y todavía tienen tiempo para preguntarse quién decidió nombrar así las variables hace tres años. Buscamos precisamente a esas personas. En PROCESIA queremos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a de Soporte especializado/a en OpenIAM y plataformas de gestión de identidades para participar en proyectos de ciberseguridad donde el soporte no significa reiniciar y cruzar los dedos, sino entender de verdad cómo funciona la plataforma. Porque sí: aquí el soporte es altamente técnico. Y bastante más interesante de lo que suele parecer en LinkedIn. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos Alguien Capaz De Analizar Incidencias Complejas, Participar En Evoluciones Técnicas y Colaborar En Tareas Relacionadas Con Arquitectura, Implantación y Operación De Soluciones De Acceso e Identidad. /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Formación Profesional técnica equivalente en España. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 2 años trabajando en consultoría de ciberseguridad sobre plataformas de gestión de identidades. /li liExperiencia demostrable con OpenIAM. /li liCapacidad de análisis técnico y resolución avanzada de incidencias. /li liExperiencia en administración, soporte y operación de plataformas IAM. /li liDisponibilidad para participar en el régimen de guardias previsto. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liExperiencia en arquitectura, diseño o implantación de plataformas de acceso. /li liParticipación en proyectos vinculados a la Administración de Justicia. /li liCapacidad para documentar, proponer mejoras y optimizar procesos técnicos. /li /ul h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu trabajo será clave para garantizar la estabilidad, evolución y soporte técnico de plataformas críticas de identidad y accesos. Participarás tanto en operación técnica avanzada como en iniciativas de mejora y evolución de la plataforma. /p ul liAdministración y soporte avanzado de entornos OpenIAM. /li liAnálisis y resolución de incidencias complejas. /li liSupervisión técnica y mantenimiento de plataformas IAM. /li liColaboración en tareas de arquitectura, implantación y evolución técnica. /li liSoporte especializado a equipos funcionales y técnicos. /li liParticipación en guardias técnicas planificadas. /li liIdentificación de mejoras y optimización continua del entorno. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto estable y tecnológicamente desafiante. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liClases de inglés y apoyo en certificaciones técnicas. /li liPlan de carrera orientado a especialización y crecimiento profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de identidad digital y ciberseguridad. /li liCultura cercana, colaborativa y sin micromanagement innecesario. /li liManagement 3.0 y participación activa en decisiones técnicas. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li liCafé y té en oficina para sobrevivir elegantemente a ciertas incidencias de madrugada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Farmacéutico/a Adjunto | Farmacias Trébol (Chamartín) /h3 h3Horario y Contrato /h3 ul liContrato: Indefinido a Jornada Completa. /li liTurnos Rotativos: de L a V, mañanas: 09:00 - 15:30 y tardes: 15:00 - 21:30 hrs. /li liFines de Semana: Trabaja solo 1 de cada 4, de 9:30 a 21:30 hrs (1 hr de descanso; el lunes siguiente se libra completo). /li liFestivos: 4 al año en el mismo horario de fin de semana. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución superior: Salario por encima de convenio + incentivos por objetivos. /li liValoramos tu esfuerzo: Plus extra por festivos trabajados. /li liEvolución constante: Formación inicial y continua desde el primer día. /li liPlan de carrera: Oportunidades reales de crecimiento en un modelo innovador. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTienes Grado/Licenciatura en Farmacia (finalizado). /li liExperiencia: Mínimo 1 año en oficina de farmacia. /li liPlus: Manejo de Farmatic y/o Dermocosmética. /li liActitud: Proactividad, motivación y excelente atención al cliente. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer un consejo farmacéutico cercano y personalizado. /li liGestionar recetas y realizar seguimiento farmacoterapéutico. /li liTrabajar en equipo para elevar la experiencia del paciente. /li /ul pEn nuestro grupo, el talento no tiene etiquetas. Apostamos por la igualdad real y la neutralidad en cada proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pFarmacéutico/a – Incorporación prevista para el mes de junio. /p pbUbicación: /b Avda. de Betanzos 61 (Barrio del Pilar) Madrid – Metro Peñagrande L 7. /p pbContrato: /b Indefinido | 100% de jornada. /p h3What We Offer /h3 ul liSalario por encima de convenio con incentivos por objetivos. /li liFormación continua desde el primer día. /li liPlan de desarrollo profesional real y personalizado. /li liEquipo comprometido, cercano y con ganas de crecer contigo. /li /ul h3Schedule /h3 ul liDe lunes a viernes: 09:00–16:00 y 16:00–23:00 (alternando días). /li liFines de semana: 1 de cada 4 días, 09:00–23:00 con 2h de descanso. /li liDescanso adicional: Día libre lunes y martes (o miércoles) durante la semana de fin de semana. /li liFestivos: 4 al año, mismo horario de fin de semana. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liAtender clientes de forma personalizada. /li liGestionar tratamientos y recetas médicas. /li liColaborar con el equipo para mejorar los servicios farmacéuticos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTítulo de grado o licenciatura en Farmacia (finalizado). /li liExperiencia: 1 año valorable en oficina de farmacia. /li liConocimientos en dermocosmética y manejo de Farmatic valorados. /li liActitud proactiva, responsable y con ganas de crecer profesionalmente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 p¿Te apasiona la construcción y te encanta gestionar proyectos de principio a fin? En ALZA estamos buscando incorporar Ayudantes/as de Jefa/e de Obra en Madrid y Zona Corredor del Henares para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. Esta es una oportunidad ideal tanto para recién titulados que desean iniciar su carrera profesional en la construcción, como para aquellos con experiencia previa en el sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLa persona seleccionada brindará apoyo a la persona responsable en la coordinación y control de la evolución de los trabajos, asegurando la adecuada asignación y utilización de recursos según las necesidades de cada etapa de la obra. Colaborará estrechamente con el objetivo de cumplir los plazos y objetivos de producción establecidos para la obra. /li liAsistir a la persona responsable a en la supervisión diaria de los trabajos en obra. /li liCoordinar eficientemente los recursos necesarios para cada fase del proyecto. /li liColaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto y cronograma de la obra. /li liParticipar en la gestión de documentación técnica y administrativa. /li liMantener altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo. /li liComunicar regularmente con el equipo para asegurar la fluidez de la operación y resolver posibles problemas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Arquitecto/a Técnico/a o Ingenierías Técnicas. Cualquier FP de la familia de la Edificación y Obra Civil. /li liExperiencia: Sin experiencia previa o 1 año como Ayudante/a Jefe/a de obra. /li liHabilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, conocimientos muy valorables en ERP gestión de obras (valorable ERP Sigrid), Presto, Autocad, Project. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido /li liJornada laboral: completa /li liLugar de trabajo: Obra asignada /li liSalario: según experiencia aportada. /li liBeneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones. /li liPlan de carrera dentro de la empresa. /li liLos viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción). /li liBuen ambiente de trabajo, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades corporativas programadas (teambuildings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc), Calendario Alzaevents. /li /ul pEn Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo. /p pCreemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna. /p h3Proceso de Selección /h3 ul liFase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, la persona responsable de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas. /li liFase 2: entrevista con Responsable Obra (Jefe Grupo o Delegados) para profundizar más el proyecto asignado. /li /ul pPara aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, ¡así de fácil! /p pPara más información sobre la empresa, visita /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFarmacéutico/a /b con experiencia reciente en oficina de farmacia que quiera crecer en un entorno moderno, digitalizado y con un equipo consolidado. Si disfrutas del trato con el paciente, te mueves bien en entornos de alta actividad y te motiva seguir desarrollándote profesionalmente, esta oportunidad es para ti. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pFormarás parte de una farmacia con un flujo de clientes variado y constante, donde la atención farmacéutica es el eje central. /p ul liDispensación activa y consejo farmacéutico de alto nivel. /li liGestión de mostrador, resolución de consultas y acompañamiento al paciente. /li liApoyo en tareas de recepción, reposición y control de stock. /li liManejo de Farmatic y participación en procesos digitales internos. /li liColaboración con el equipo en servicios especializados: dermocosmética, nutrición, bienestar infantil y encargos web. /li liParticipación en dinámicas de trabajo con robot y sistemas de dosificación personalizada (SPD), si tienes experiencia. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en oficina de farmacia, reciente (idealmente trabajando actualmente o con experiencia no superior a 1 año de antigüedad). /li liManejo fluido de Farmatic. /li liExcelentes habilidades comunicativas, empatía y orientación al paciente. /li liVersatilidad para adaptarte a diferentes funciones dentro de la farmacia. /li liAmplia experiencia en dispensación y consejo. /li liMuy valorable: ul liConocimiento de SPD robotizado. /li liExperiencia en dermocosmética y parafarmacia. /li liHaber trabajado con robot de farmacia. /li /ul /li /ul h3El equipo y el entorno de trabajo /h3 pTe integrarás en un equipo de b10 profesionales /b, con varios compañeros veteranos y un ambiente muy colaborativo. Los turnos están bien organizados (2 personas por la mañana, 3 por la tarde) y el titular destaca por su cercanía, disponibilidad y cuidado hacia su equipo. La farmacia combina bgestión moderna y digital /b con la atención cercana del comercio de barrio, ofreciendo un espacio amplio, luminoso y estructurado por categorías, además de servicios especializados en dermocosmética, nutrición y bienestar infantil. /p h3Horarios /h3 pTurnos rotativos semanales de lunes a viernes: /p ul liMañanas: 8:30 – 15:00 /li liTardes: 15:30 – 22:00 /li /ul pAdemás: /p ul li1 fin de semana de cada 4 (sábado y domingo): 8:30 – 22:00 (con 2 horas de descanso). /li li4 festivos al año, con el mismo horario del fin de semana. /li /ul h3Condiciones económicas /h3 ul li33.818 € brutos/año (12 pagas) 3% por encima del convenio. /li liPlus de 10 € brutos/hora festiva. /li liIncentivos adicionales según desempeño. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 pSi aportas bmás de 2 años de experiencia /b y competencias en bgestión de equipos y operativa de farmacia /b, podrás evolucionar a bAdjunto/a a Gerencia /b a medio plazo, con: /p ul li125-150 € brutos/mes de plus. /li liVariable trimestral según EBITDA, hasta 1.000 € brutos/trimestre. /li /ul h3Lo que te ofrece esta oportunidad /h3 ul liEstabilidad y desarrollo en una farmacia de referencia. /li liEquipo unido, buen ambiente y liderazgo cercano. /li liEspacio moderno, digitalizado y con servicios de valor añadido. /li liPosibilidad real de crecimiento hacia funciones de mayor responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pNos encontramos en búsqueda de un bGraphic Motion Creative Specialist /b para nuestra oficina de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInterpretar briefings de cliente y conceptualizar campañas. /li liDiseñar materiales visuales para contenido orgánico. /li liAdaptar contenido específico para redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn). /li liMantener y asegurar la coherencia visual de las marcas en los distintos canales. /li liAplicar nuevas tendencias de diseño, estéticas, formatos e IA al contenido. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPones mínimo 3 años en agencia, preferiblemente digital, trabajando con equipos creativos. /li liCuentas con estudios en Diseño Gráfico, Motion Graphics, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similar. /li liTienes criterio estético y conocimiento práctico del ecosistema digital (tendencias, formatos y cultura visual). /li liPones la capacidad para proponer soluciones estratégicas desde el diseño. /li liCuentas con Alto nivel de inglés (escrito y hablado) para colaborar con clientes e influencers internacionales. Nivel C1. /li liPones creatividad, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez con plazos ajustados. /li liHas trabajado con herramientas como Figma, Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, After Effects, Premiere, Capcut, DaVinci. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios. /li /ul h3Valores /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3Responsibilities /h3 ul liVerificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER ). /li liVerificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). /li liVerificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER ). /li liEfectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación. /li liComunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio. /li liEmitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear. /li liDocumentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación. /li liApoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liSuperior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2. /li liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. /li /ul h3Desirable Qualifications /h3 ul liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años. /li liExperiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. /li /ul h3What We Offer /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Incorporación /h3 p3 de agosto /p h3¡Únete al equipo de Farmacias Trébol en Jerónima Llorente - Tetuán (Madrid)! /h3 pEn Farmacias Trébol seguimos creciendo y buscamos un/a Farmacéutico/a para incorporarse a nuestra farmacia ubicada en C. de Jerónima Llorente, 42, Tetuán, 28039 Madrid /p pSi buscas estabilidad, un buen ambiente de trabajo y un proyecto sólido en el que seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte. /p h3Horario /h3 ul liTurnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes: ul li8:30 a 14:30 h. /li li16:30 a 23:00 h. /li /ul /li li1 fin de semana al mes, de 9:00 a 23:00 h (con 2 horas de descanso). /li li4 festivos al año con el mismo horario que el fin de semana. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liSalario competitivo, por encima de convenio, además de un atractivo sistema de incentivos. /li liFormación continua y apoyo constante por parte del equipo de gestión. /li liIncorporarte a un equipo cercano, comprometido y con un excelente ambiente de trabajo. /li liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de un grupo en constante expansión. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Farmacia. /li liExperiencia previa en oficina de farmacia. /li liOrientación al paciente, vocación de servicio y capacidad para trabajar en equipo. /li liSe valorará el manejo de Farmatic y conocimientos en Dermocosmética. /li liPersonas proactivas, responsables, con actitud positiva y ganas de seguir aprendiendo. /li /ul h3¿Por qué Farmacias Trébol? /h3 pEn Farmacias Trébol creemos que un gran equipo es la clave para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Por eso apostamos por la estabilidad, el desarrollo profesional, la formación continua y un entorno donde las personas puedan crecer y sentirse valoradas. /p pSi quieres formar parte de un proyecto estable, con recorrido y donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Indigo.ai /h3 pDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. /p pA través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /p h3The role /h3 pBuscamos un bForward Deployed AI Engineer /b: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. /p pNo es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar bde verdad /b como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. /p pLa ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. /p pSi eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. /p h3What You’ll Do /h3 ul liDiseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. /li liControlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir “no lo sé” en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. /li liTraducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: “reduce los tiempos de espera” o “nunca menciones detalles internos al usuario” se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. /li liCuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. /li liDirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. /li liLlevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. /li liGuiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. /li liCoordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. /li liHabilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. /li /ul h3Who We’re Looking For /h3 pBuscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en bdiseñar /b sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. /p pEl filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. /p h3Requirements /h3 h3Must-have: the core of the role /h3 ul liCriterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. /li liControl de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. /li liMentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. /li liCapacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. /li liExperiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú. /li liComunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. /li /ul h3Foundations we assume /h3 ul liConsciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. /li liBases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. /li liPython de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. /li liFamiliaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy-by-design para clientes enterprise europeos. /li liProblem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi-stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). /li liExperiencia con plataformas de automatización no-code/low-code (p.ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. /li liExperiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p.ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). /li liItaliano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liUn rol clave en una scale-up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /li liRetribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. /li liEntorno de trabajo flexible y remote-friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. /li liCrecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. /li liPresupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. /li liEquipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). /li liUn entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. /li liCompany retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. /li /ul h3Where is the work? /h3 pMadrid, en modalidad híbrida y remote-friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li /ul pbUbicación Barcelona | Modelo de trabajo Hibrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a bAI Project Manager /b, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. /li liActuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. /li liProporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li liAsegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. /li liActuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. /li liIdentificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. /li liDar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial. /li liExperiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. /li liExperiencia práctica con metodologías Agile / Scrum. /li liConocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. /li liCapacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad hibrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3Elige tu futuro con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3El reto /h3 pBuscamos un/a Integration Engineer (Python) para incorporarse a una compañía consolidada, líder en beneficios para empleados y compensación flexible, parte de un grupo internacional europeo con más de 35 años de presencia en España. Es una posición de cliente final, dentro del área de Tecnología (Ingeniería y Desarrollo), en un entorno empresarial de alto volumen donde conviven sistemas diversos que necesitan hablar entre sí. /p pTu papel será el de nexo técnico entre plataformas, ese perfil que conecta entornos, unifica datos y aporta robustez a lo que ya existe. No hablamos de arquitecturas sofisticadas, sino de implementaciones bien hechas, con el fin de mejorar el código heredado y la capacidad para moverte con soltura en un entorno complejo y cambiante. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar integraciones y la comunicación entre distintos sistemas y entornos, garantizando que la información fluya de forma fiable. /li liUnificar datos y reforzar la estabilidad de los sistemas existentes. /li liInterpretar, mantener y refactorizar código legacy, evaluando lo ya implementado y proponiendo mejoras. /li liConstruir APIs y scripts de baja complejidad sobre FastAPI y Django. /li liColaborar en proyectos de CRM y datos, dando apoyo a los equipos de data mining y a las automatizaciones entre departamentos. /li liParticipar en despliegues con Docker y en los flujos de CI/CD sobre Azure DevOps. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia desarrollando con Python en entornos profesionales, en un nivel intermedio (valoramos también perfiles junior con una base sólida y ganas de crecer). /li liManejo de FastAPI y/o Django para la construcción de APIs y scripts. /li liCapacidad para interpretar, mantener y optimizar código existente. /li liFamiliaridad con conceptos de CI/CD y con Docker. /li liExperiencia o comodidad trabajando en entornos empresariales complejos, con tolerancia a la incertidumbre y a la documentación incompleta. /li liCapacidad de organización y planificación, y soltura para trabajar en equipo con metodologías ágiles (Scrum). /li liInglés suficiente para la lectura de documentación técnica. /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liHas trabajado con el entorno Microsoft: Dynamics CRM y Business Central. /li liTienes experiencia con Power Automate. /li liTe manejas con Azure DevOps para CI/CD. /li liHas participado en proyectos de integración y unificación de datos entre sistemas. /li /ul h3Qué se ofrece /h3 ul liContrato indefinido directamente con la compañía. /li liBanda salarial a confirmar en función del perfil y la experiencia aportada. /li li30 días de vacaciones y 30 minutos de reducción de jornada en vísperas de festivo. /li liModalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager. /li liJornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes. /li liSeguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía. /li liAyuda a guardería de 85 euros mensuales. /li liAyuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn Tessera Human Capital creemos en la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear procesos de selección inclusivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Responsibilities Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2021-2027). Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2021-2027). Efectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación. Comunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio. Emitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear. Documentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación. Apoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. Minimum Qualifications Superior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2. Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años. Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS Power Point. Mínimo requerido: con conocimientos. Desirable Qualifications Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años. Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años. Experiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. What We Offer En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor. Según datos del portal especializado Alimarket, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación. Durante el último año, ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. En ESP Solutions, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional. /ph3Ubicación /h3pMadrid /ph3Tipo de contrato /h3pIndefinido a jornada completa /ph3Horario /h3pHorario flexible /ph3Te ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliIncorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento /liliProyección de carrera dentro de la empresa /liliHorario flexible /li /ulh3Tus principales responsabilidades serán /h3ulliIdentificar, desarrollar y captar nuevas oportunidades de negocio y venta de nuestros servicios en el ámbito de la logística de almacén, con especial foco en grandes cuentas y clientes estratégicos. /liliDiseñar e implementar planes de desarrollo comercial orientados a la expansión de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento sostenible de los servicios de almacenaje y logística. /liliProspectar activamente el mercado, detectando nuevas oportunidades comerciales y anticipándose a las necesidades de clientes potenciales mediante un análisis continuo del sector y la competencia. /liliConstruir, desarrollar y consolidar relaciones comerciales de alto valor con clientes estratégicos, garantizando su fidelización y detectando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus operaciones. /liliLiderar el proceso comercial de principio a fin, desde la identificación de oportunidades y la elaboración de propuestas de valor hasta la negociación y el cierre de acuerdos. /liliColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería Logística, Tenders y Pricing para diseñar soluciones logísticas personalizadas y propuestas de alto valor que maximicen la competitividad y las posibilidades de éxito comercial. /liliContribuir al cumplimiento de los objetivos de crecimiento y facturación, identificando oportunidades de venta cruzada, ampliación de servicios y desarrollo de nuevas líneas de negocio. /liliGestionar y mantener actualizado el pipeline comercial y el CRM, asegurando un seguimiento eficaz de las oportunidades y facilitando la toma de decisiones basada en datos. /liliPotenciar la captación de clientes mediante herramientas de prospección digital, especialmente LinkedIn y otras plataformas profesionales, desarrollando estrategias de social selling y networking y representar a la compañía en reuniones comerciales, ferias, eventos y foros del sector que resulten interesantes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa de entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o posiciones similares dentro del sector logístico. /liliImprescindible experiencia comercial en servicios de logística de almacén /liliExperiencia en el uso de CRM, cuadros de mando y herramientas de análisis comercial para la captación y gestión de clientes. /liliConocimiento de operaciones de almacenaje, gestión de stock y soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente. /liliPersona organizada, metódica y orientada a resultados, con capacidad para gestionar múltiples oportunidades de negocio simultáneamente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. /p pSomos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. /p pNos ofrece un servicio jurídico integral integrando las áreas de Inmigración, Fiscal (Tax), Mercantil Real Estate, Relocation y Litigación. /p pSomos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona un/a Abogado/a especializado/a en Extranjería y Movilidad Internacional, con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liBrindar asesoramiento global e integral a empresas y trabajadores sobre desplazamientos internacionales. /li liResponder a las necesidades de las empresas aportando soluciones de inicio a fin de una manera integrada. /li liAcompañar a los empleados extranjeros con las solicitudes de visado, coordinando con las autoridades de inmigración para garantizar que las solicitudes sean exitosas, explicándoles de manera clara la normativa de extranjería y cómo impacta en la situación personal o profesional de cada uno. /li liGestionar expedientes de extranjería y movilidad internacional. /li liColaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. /li liPlan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. /li liHorario flexible a jornada completa. /li liViernes con jornada intensiva. /li liModelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. /li liUna semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liUn ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. /li liMínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de Movilidad Internacional. /li liConocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. /li liNivel de inglés C1, tanto oral como escrito. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liAlta orientación al cliente y a la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el sector de la I+D+i? ¿Te gustaría estar en contacto de forma diaria con proyectos pioneros de diferentes sectores de actividad? /h3 pEn Aliot Innovación somos expertos en la financiación pública de proyectos I+D+i. Nuestra misión radica en impulsar la innovación y el progreso mediante la maximización del acceso a la financiación pública para proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). En nuestro entorno de trabajo, tendrás la oportunidad de colaborar con clientes de diversas industrias para asegurar el éxito en la obtención de fondos públicos para proyectos innovadores, con el fin de impulsar el progreso económico, social y tecnológico. /p h3EnAliot Innovación buscamos incorporar un Perfil de Consultor TIC I+D+i en nuestras oficinas de Madrid. /h3 pNos gustaría contar con una persona apasionada por impulsar su carrera profesional en consultoría, en el ámbito de los proyectos de I+D+i para diferentes incentivos fiscales: deducciones fiscales para proyectos de I+D+i, bonificaciones a la seguridad social para el personal investigador y búsqueda de financiación para el desarrollo de los proyectos I+D+i de nuestros clientes. /p h3La persona ideal aportará experiencia en consultoríade I+D+i, al menos, 1 año, en la gestión de proyectos de clientes principalmente de sectores TIC. /h3 h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona encargada de realizar la justificación técnico-económica de los proyectos de los clientes asignados, a fin de conseguir el acceso a la financiación pública por la que se esté optando, de acuerdo con las directrices de tu responsable directo. Para ello, deberás analizar y comprender el proyecto presentado por el cliente con el objetivo de justificar técnicamente dónde radica su carácter innovador. /p h3¿En qué consistirá tu trabajo? /h3 ul liAnálisis de proyectos de sector TIC para identificación de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación de las empresas. /li liRedacción de memorias y justificaciones técnicas de proyectos de I+D+i para la concesión del incentivo fiscal correspondiente. /li liCuantificación y revisión de gastos asociados a los proyectos de I+D+i. /li liGestión y contacto directo con clientes. /li liInterlocución con Organismos Públicos y Privados. /li liFormación en Ingeniería, especialidad telecomunicaciones, industrial, informática, mecánica, etc. /li /ul h3Competencias requeridas. /h3 ul liCapacidad de síntesis documental. /li liResidencia en Madrid. /li liTrabajo en equipo. /li liIncorporación en nuestras oficinas de Madrid. /li liPosición estable desde el primer día con contrato indefinido. /li liDesarrollo profesional. /li liSalario según experiencia aportada por el candidato. /li liModalidad híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). /li /ul pNUESTRO EQUIPO - Somos un equipo joven, creativo y absolutamente apasionado. Este es el secreto de nuestro éxito: trabajamos duro, aprendemos cada día y sobre todo amamos nuestro trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /ppSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /ppBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a bTécnico/a Atención a Usuarios /b para trabajar en uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. /pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /pulliAtención de los incidentes de los usuarios y servicios a través de la atención de llamadas entrantes y salientes /liliRecepción y tratamiento de incidentes, a través de los canales habilitados /liliAsegurar la toma y validación de datos para un correcto registro e identificación recogiendo la información definida para el tratamiento del incidente en un único contacto con el usuario. /liliRealización de conexión remota al equipo del usuario para la recogida de datos, diagnóstico y/o resolución, instalación de software y cualquier actividad que permita en remoto resolver los incidentes de los usuarios de aquellas tipologías resolubles por parte de Nivel 1 /liliCierre de incidentes de servicio verificando previamente la conformidad del usuario. /liliSeguimiento de los incidentes de principio a fin, /liliGestión de las reclamaciones de usuario /liliGestionar los buzones de correo de CAU /liliColaboración con otros grupos /li /ulpRequisitos: /pulliAl moins 1 año de experiencia en un puesto similar /li /ulp¿Dónde trabajarás? /ppModalidad híbrida (Madrid) /pp¿Cuándo trabajarás? /ppLunes a viernes de 8:00h-14:00h /ppTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /ppPorque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /ppTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /ppPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. /ppDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /pp¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /pp¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto /h3 pJefe de Proyecto – IAM Ciberseguridad (OpenIAM) /p h3Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos /h3 ul liLos que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. /li liY luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. /li /ul pEn PROCESIA preferimos claramente los segundos. /p pSpoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. /p pAlguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. /p h3Necesitamos Que Aportes /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. /li liMás de 5 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. /li liExperiencia trabajando con OpenIAM. /li liCapacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. /li liBuen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. /li /ul pY si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De /p ul liLiderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. /li liCoordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. /li liPlanificar recursos, hitos y prioridades. /li liSupervisar entregables y garantizar calidad del servicio. /li liGestionar la relación con cliente y stakeholders. /li liDetectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. /li liParticipar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. /li /ul pBuscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pLo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. /p pLo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. /p h3En PROCESIA Encontrarás /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liFlexibilidad horaria y conciliación real. /li liModelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. /li liJornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liFormación continua, certificaciones y clases de inglés. /li liParticipación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. /li liCultura colaborativa basada en Management 3.0. /li liAmbiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. /li liNochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. /li /ul pSi has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Líder para el departamento B2C, para consolidarlo como unidad autónoma. Esta persona liderará toda la experiencia del cliente final. /p /brpNo se trata de gestionar una estructura ya asentada, sino de asumir un papel decisivo en una fase temprana: dar forma a procesos, equipo y métricas, con mentalidad operativa y orientación a datos. /p /brul /brliEstructurar y consolidar la unidad como departamento independiente /li /brliDefinir la estructura definitiva del equipo: ventas , soporte, y retención/calidad /li /brliDesarrollar y consolidar procesos, playbooks y estándares operativos /li /brliDefinir e implementar SLAs de respuesta /li /brliSer owner del funnel completo y del NPS de clientes directos /li /brliEvaluar y ajustar la estructura del equipo según el volumen /li /brliEstandarizar comunicaciones: templates de email, WhatsApp, documentación, etc /li /brliConstruir dashboards B2C en CRM junto con el equipo de sistemas /li /brliDar seguimiento a KPIs: conversión, velocidad de contacto, capacidad por vendedor, cartera activa, altas, bajas, renovaciones /li /brliReportar resultados y proponer ajustes de estrategia a dirección /li /br /ul /brh3Perfil buscado /h3 /brh3Experiencia /h3 /brul /brli+7 años liderando equipos comerciales y/o de atención al cliente en entornos B2C /li /brliExperiencia notable consolidando departamentos, procesos o equipos en fases tempranas de desarrollo /li /brliBackground en servicios financieros, seguros, insurtech, proptech o SaaS B2C /li /brliExperiencia gestionando funnels de venta y métricas de conversión /li /brliManejo avanzado de CRM (HubSpot o Salesforce) /li /br /ul /brh3Competencias clave /h3 /brul /brlibCapacidad de organización: /b sabe dar orden y criterio propio a procesos y equipos en crecimiento, no solo ejecutar sobre lo ya definido /li /brlibOrientación a datos: /b fundamenta sus decisiones en métricas y resultados, no en corazonadas /li /brlibImplicación directa: /b no rehúye el trabajo del día a día mientras el equipo termina de tomar forma /li /brlibLiderazgo con exigencia: /b desarrolla y motiva a sus equipos, marcando estándares altos con cercanía /li /brlibAgilidad de respuesta: /b sabe que en B2C financiero la rapidez con el cliente marca la diferencia /li /brlibMentalidad de dueño/a: /b asume la responsabilidad de los resultados como propios, de principio a fin /li /brliContratación indefinida a tiempo completo /li /brliModelo híbrido: 4 días en oficina y 1 desde casa /li /brliSalario: 40.000€ - 45.000€ Bruto/Año en función de experiencia demostrable + Variable Anual /li /brliPlan de retribución flexible: Ticket Restaurante, Transporte y Guardería /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que disfruta cuando abre un editor, huele a Python y sabe que de ahí va a salir un servicio de IA listo para producción, no solo para la demo. Que le muevan las APIs limpias, los despliegues en Kubernetes y ver sus desarrollos corriendo en real... ¿Quiénes somos? En PROCESIA ayudamos a organizaciones de alto impacto a llevar la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales, con resultados visibles y medibles. Aquí no es solo programar, es diseñar y construir servicios de IA en Python que se integran con arquitecturas modernas de datos, orquestación y observabilidad. Te encajará si disfrutas entendiendo el contexto del proyecto, propones soluciones y te gusta ver cómo tus servicios escalan y se usan de verdad. Lo que nos gustaría ver en tu mochila: Experiencia sólida en proyectos TI, con varios años dedicados al desarrollo backend en Python. Haber trabajado en servicios de inteligencia artificial: integración de modelos, flujos de datos, pipelines, etc. Comodidad desarrollando APIs REST con Fast API o Flask y documentándolas con Open API o Swagger. Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes como parte natural de tu día a día. Conocimiento práctico de SQLAlchemy y Postgre SQL, y de colas asíncronas tipo Celery o Redis. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo muy orientado a IA (Data Scientists, arquitectos, otros consultores Python), donde cada persona aporta su especialidad para llevar los casos de uso a producción. Vas a: Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend en Python que conectan modelos de IA con el resto del ecosistema. Preparar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo, empaquetando con Docker y desplegando en Kubernetes. Gestionar la persistencia de datos con SQLAlchemy y Postgre SQL, y la ejecución asíncrona con Celery o Redis, con un logging estructurado que facilite la operación. Colaborar estrechamente con Data Scientists y arquitectos para transformar prototipos en servicios estables, observables y escalables. Participar en decisiones técnicas, proponiendo mejoras de rendimiento, calidad y buenas prácticas en el código. Lo que te ofrece PROCESIA Queremos que tengas un entorno en el que puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y disfrutar del código y del equipo. Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy consciente. Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. Modalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte ) Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. Ven a construir servicios de IA en Python que se usan de verdad y forma parte de un equipo que combina exigencia técnica con buen ambiente #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Lead Architect de Soluciones de IA y Datos /h3 pBuscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. /p pNo buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. /p pTu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. /p h3Lo Que Esperamos De Ti /h3 ul liAl menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. /li liExperiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. /li liMano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). /li liConocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o BentoML. /li liValorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. /li /ul h3Tu día a día (no tan típico) /h3 pTu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. /p pEstarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. /li liGobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. /li liDefinir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, BentoML). /li liParticipar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. /li liColaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. /li /ul h3Lo que te ofrecemos (más allá del stack) /h3 pQueremos Que Disfrutes Tanto Del Proyecto Como Del Contexto En El Que Lo Desarrollas, y Por Eso Cuidamos Las Condiciones y El Ambiente De Forma Muy Consciente. En PROCESIA Tendrás /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /li liModalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ul pSi te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. /p h3b¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /h3 pComo Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. /p h3b¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /b /h3 ul libLiderazgo estratégico: /b Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable. /li libGestión end-to-end: /b Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio. /li libMentalidad científica y GOI Tree: /b Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto. /li libAnalítica avanzada: /b Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas. /li libResolución y escalabilidad: /b Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo. /li libConsultoría estratégica: /b Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. /li /ul h3b¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /h3 pbHard Skills: /b /p ul libFrameworks de Growth: /b Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li libProceso de experimentación científica end-to-end: /b Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia). /li libExperimentación y testing: /b Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li libAnalítica avanzada e IA: /b Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li libGestión y procesos: /b Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li libClientes Corporate: /b Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li libCoordinación multi-Agencia: /b Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li libPresencialidad requerida: /b Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul pbSoft Skills /b /p ul libGestión de relación estratégica: /b Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo. /li libComunicación con impacto: /b Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados. /li libOrientación a resultados y priorización: /b Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día. /li libResolución de problemas complejos: /b Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo. /li libAdaptabilidad y resiliencia: /b Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje. /li libVisión de producto y pensamiento crítico: /b Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad. /li libMentalidad científica y creatividad: /b Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio. /li libProactividad y colaboración: /b Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo. /li libTrabajo en equipo y feedback: /b Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar. /li libColaboración Remota: /b Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. /li /ul h3bADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /b /h3 ul libApp CRO: /b Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li libConocimientos de Scrum: /b Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li libBusiness Intelligence (BI): /b Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li libHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /b /li /ul h3bTE OFRECEMOS /b /h3 ul libCultura hybrid-first: /b Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li libFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /b /li libSalario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise) /b /li libRetribución flexible /b /li libFestivos de tu CCAA y locales /b /li lib25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) /b /li libJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) /b /li libAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año /b /li lib500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). /b /li libClases para mejorar tu inglés /b /li libEventos de Product Hackers y teambuilding /b /li libIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers /b /li libBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente /b /li libPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers /b /li libAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos /b /li /ul h3b¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /b /h3 ul lib1era fase: /b Entrevista de background valores con HR /li lib2da fase: /b Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager /li lib3era fase: /b Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias /li lib4ta fase: /b Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Hola! Déjanos presentarnos. /b ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la excelencia operativa, la organización y la gestión de personas tienen un impacto directo en el crecimiento del negocio? En Doofinder desarrollamos tecnología que mejora la experiencia de búsqueda en eCommerce, ayudando a miles de tiendas online a aumentar sus ventas. Somos un equipo multidisciplinar orientado al producto que valora el pensamiento crítico, la autonomía y la excelencia en la ejecución. No somos una gran corporación ni una startup improvisada. Tenemos tracción, cultura de producto y trabajamos para crear nuestras propias oportunidades de crecimiento de forma sostenible. /p pBuscamos un/a HR Generalist que desempeñe un papel clave en la eficiencia, escalabilidad y excelencia operativa del área de People. Esta posición combina administración de personal, gestión de nómina, optimización de procesos, análisis de datos y soporte al empleado, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de nuestro equipo internacional, y a un equipo con un amplio rango de habilidades y una actitud sociable y positiva. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestionar los procesos de Administración de Personal de principio a fin, garantizando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. /li liCoordinar y dar soporte a un elevado volumen de incorporaciones anuales y a todos los procesos asociados al ciclo de vida del empleado. /li liGestionar los procesos de nómina, colaborando con proveedores externos y equipos internos para asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los plazos. /li liSupervisar el control financiero del área de People, incluyendo facturación, seguimiento de costes y control presupuestario. /li liDiseñar, documentar, estandarizar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH para mejorar la eficiencia del área. /li liCrear metodologías de trabajo escalables que permitan equilibrar calidad, rapidez y excelencia operativa. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de KPIs de People, proporcionando análisis y recomendaciones a la Dirección de RRHH. /li liGestionar las consultas de empleados a través del buzón de People, garantizando una atención ágil y de calidad. /li liDar soporte en materia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. /li liCoordinar iniciativas y actividades del área de People junto con managers y stakeholders internos. /li liAdministrar y optimizar herramientas y sistemas de RRHH, garantizando la calidad de los datos y el correcto funcionamiento de los procesos. /li liContribuir a la mejora continua del área de People en un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento. /li /ul h3Qué Estamos Buscando /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, People Operations, HR Operations o similares. /li liExperiencia sólida en Administración de Personal, especialmente en entornos con altos volúmenes de contratación y rotación. /li liExperiencia demostrable en gestión de nómina y control financiero asociado al área de RRHH. /li liExperiencia en diseño, documentación, implementación y estandarización de procesos. /li liNivel avanzado de Excel y capacidad analítica para la elaboración de informes y reporting. /li liExperiencia trabajando con métricas de RRHH y presentación de KPIs a equipos de dirección. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos exigentes con una elevada carga de trabajo, manteniendo altos estándares de calidad. /li liExperiencia utilizando ERPs y herramientas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o similares. /li liConocimientos sólidos de Relaciones Laborales desde una perspectiva generalista. /li liExperiencia previa en empresas tecnológicas de tamaño medio o en entornos ágiles será muy valorada. /li liPerfil proactivo, orientado a la mejora continua, con autonomía y sentido de la responsabilidad. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en asesorías de nómina combinada con experiencia posterior en empresa. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (nivel C1 o equivalente). /li /ul h3Rango salarial /h3 ul liSalario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional aportada al puesto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con un proyecto de futuro en la industria del e-commerce. /li liTecnología y herramientas innovadoras y únicas. /li liEntorno internacional con más de 33 nacionalidades diferentes. /li li22 días de vacaciones al año, con días adicionales discrecionales del 24 al 31 de diciembre. /li liEntorno verde y espacios abiertos en una oficina moderna y con mucho estilo. /li liPosibilidad de jugar a máquinas arcade en la oficina. /li liCharlas afterhours, role plays, dinámicas de interacción y mucho más. /li /ul pSi te gustaría saber más, no dudes en postularte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. ¡Estaremos encantados/as de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon más de 900 hoteles, BB Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal /p pComprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental elb “Juntos somos mejores” /b, el cual fomenta bla empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente /b /p pEn BB Hoteles - España Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? /p pActualmente estamos buscando bun Business Developer /b, que, reportando al Head of Business Development, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para BB HOTELS en el territorio de la Península Ibérica. /p h3Qué harás en tu día a día. /h3 ul liIdentificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles. /li liRealizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles. /li liLocalizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles. /li liRealizar el Business Plan y las presentaciones de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités. /li liNegociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. /li liMás de 3 años de experiencia en posiciones similares en sector Real Estate, Land RE, patrimoniales o consultoras inmobiliarias. /li liGrado en ADE, Derecho, económicas o similar. /li liNivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. /li liManejo de herramientas ofimáticas yCRM. /li liVisión de negocio. /li liCapacidad de negociación. /li liOrientación a resultados /li liTrabajo en equipo. /li liResiliencia. /li liComunicación asertiva y efectiva. /li /ul h3Por qué trabajar con nosotros. /h3 ul liUn entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. /li liUn ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. /li liHorario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano. /li liDos días a la semana de teletrabajo. /li li23 días de vacacionesal año. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn BB HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. /p pEstamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡strongFARMACIAS TRÉBOL BETANZOS TE ESTÁ BUSCANDO! /strong /h3pstrongFARMACÉUTICO/A – INCORPORACIÓN prevista para el mes de junio. /strong /pp strongUbicación: /strongAvda. de Betanzos 61 (Barrio del Pilar) Madrid Metro Peñagrande L 7br strongContrato: /strong Indefinido | 100% de Jornada /pp¿Eres Farmacéutico/a con experiencia y estás buscando un nuevo reto profesional en una farmacia innovadora, consolidada y comprometida con el desarrollo de su equipo? /ppDesde strongFarmacias Trébol /strong te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a stronguna de nuestras farmacias en la zona del Barrio del Pilar - Fuencarral /strong, donde apostamos por la estabilidad, el crecimiento profesional y un excelente ambiente de trabajo. /pp strong¿Qué te ofrecemos? /strong /pp✅ strongSalario por encima de convenio + incentivos por objetivos /strongbr✅ strongFormación continua desde el primer día /strongbr✅ strongPlan de desarrollo profesional real y personalizado /strongbr✅ strongUn equipo comprometido, cercano y con ganas de crecer contigo /strong /pp⏰ strongHorario de trabajo /strong /ppstrong Turnos L-V: /strong Una semana de mañana (strong09:00 - 16:00 /strong) y otra de tarde (strong16:00 - 23:00 /strong). /ppstrong Fines de Semana: /strong Solo trabajas strong1 de cada 4 /strong (9:00 a 23:00 con 2h para desconectar). /ppstrong😊Descanso Extra: /strong La semana que te toca fin de semana, ¡libras lunes y martes (o incluso miércoles) /ppstrong🚩 Festivos: /strong Mínimos (solo 4 al año), mismo horario del fin de semana. /pp strongResponsabilidades clave /strong /ppAtenderás de forma personalizada a los clientes. /ppGestionarás tratamientos y recetas médicas. /ppColaborarás con el equipo en la mejora de los servicios farmacéuticos. /pp strongPerfil que buscamos /strong /pp strongTitulación: /strong Grado o Licenciatura en Farmacia (finalizado).br strongExperiencia : /strong Valorable experiencia de 1 años en oficina de farmaciabr strongHerramientas: /strongSe valorará: conocimientos en dermocosmética y manejo de Farmatic. /pp🧠 strongActitud: /strongProactividad, responsabilidad y ganas de crecer profesionalmente /ppstrongFarmacias Trébol te está esperando. /strongbr strongAplica hoy y da el siguiente paso en tu carrera. ¡¡¡ Animate !!! /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rol principal /h3pCumplir con los objetivos de producción en el desembolso de créditos orientados, con un estándar alto de calidad en la atención, gestionando con responsabilidad los desembolsos de créditos y procesos de compra de deuda de acuerdo a la política del banco. /ph3Perfil que debes cumplir /h3ulliDeseable estudios técnicos o universitarios (concluidos o inconclusos). /liliExperiencia mínima 1 año en puestos similares en entidades financieras. /liliExperiencia de trabajo en campo y venta de intangibles. /liliDisponibilidad para realizar trabajo de campo (indispensable). /liliResidir en Abancay. /li /ulh3Principales desafíos que asumirás /h3ulliCaptar a clientes promoviendo la colocación de productos. /liliAtender las consultas y requerimientos de los clientes asignados a zona en coordinación. /liliIdentificar potenciales clientes para la venta de productos y servicios. /liliElaborar semanalmente el plan de visita y entregarlo al Gerente de Agencia. /liliCumplir con metas establecidas por la Agencia. /liliCumplir con los indicadores de Calidad de Servicios. /li /ulh3Te ofrecemos /h3ulliIngreso a planilla directa (gratificación, CTS, utilidades, vacaciones). /liliEPS y Seguro oncológico cubiertos al 85% para el titular y dependientes directos. /liliAtractivas comisiones por encima del mercado. /liliComisión Pura. /liliAsignación mensual por movilidad. /liliAtractiva tasa de CTS (superior al mercado). /li /ulh3De conformidad con la RM /h3pLos postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHaz que tu talento transforme la práctica médica. Si ya cuentas con experiencia como Delegado/a de Visita Médica y te motiva participar en un proyecto dinámico y retador, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Un importante laboratorio busca incorporar un/a Delegado/a de Visita a Atención Primaria para la zona de León dentro de un nuevo proyecto. Tu misión será visitar centros de salud y realizar encuestas a profesionales médicos para analizar hábitos de prescripción. /ph3Tu misión /h3pSerás el/la responsable de tu territorio, creando relaciones de confianza con centros de salud y profesionales sanitarios, aportando valor científico y contribuyendo a la consecución de resultados sólidos y sostenibles. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliGestión integral del territorio: planificación, ejecución y seguimiento de objetivos y KPIs /liliVisita a centros de salud y contacto directo con médicos de Atención Primaria /liliRealización de encuestas para analizar hábitos de prescripción /liliConstrucción y mantenimiento de relaciones profesionales de confianza /liliAnálisis del entorno y detección de oportunidades en tu zona /liliColaboración con otros equipos para maximizar el impacto del proyecto /li /ulp¿Te apetece formar parte de un proyecto diferente, con impacto directo en el entorno sanitario y en el que tu experiencia marque la diferencia? ¡Esta es tu oportunidad! /ph3Ventajas sociales o económicas /h3ulliTodas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. /liliExcelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /liliFormación continua. /liliAcceso a plan de retribución flexible. /li /ulpTipo de contrato: Fijo-discontínuo /ppNúmero de vacantes: 1 /ppRemuneración anual: 35.000 € brutos/año + 10.000 € bonus /pp#LI-CES #LI-DNP /ppIQVIA es un líder global en servicios de investigación clínica, análisis comercial e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y salud. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores con el fin de mejorar los resultados de pacientes y la salud poblacional en todo el mundo. /ppIQVIA se compromete con la integridad en el proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero ante el fraude de candidatos. Toda la información y las credenciales enviadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o falta material durante el proceso de reclutamiento resultará en la descalificación inmediata de su aplicación, o la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la ley aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalismo. /ppEn IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación por un mundo más saludable. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos los empleados talentosos en todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención médica más inteligente para todos, en todas partes. /ppCuando nuestros empleados talentosos aportan su auténtico yo y sus experiencias diversas al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos impulsan la innovación. La colaboración polivalente potencia la innovación para ofrecer resultados superiores. Asimismo, como parte de esta cultura, IQVIA se compromete a garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, integrándola como un principio estratégico en sus políticas corporativas y de recursos humanos. /ppIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, análisis comercial e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y salud. Creamos conexiones que aceleran el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores. Todo lo que hacemos forma parte de un viaje para mejorar resultados de pacientes y la salud poblacional en todo el mundo. Para lograrlo, buscamos talento diverso con mente curiosa y un compromiso inquebrantable con la innovación y el impacto. No importa el rol, todos en IQVIA contribuyen a nuestro objetivo compartido de ayudar a nuestros clientes a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. /ppGracias por su interés en crecer en su carrera con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te veo asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? /p p¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! /p pEn JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. /p pbJYSK ha sido certificada como Great PlacetoWork® y BestWorkplaces en España durante 2 años consecutivos /b, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. /p pSer parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: esbcrear, liderar y hacer equipo /b en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. /p pb¿En qué consiste el programa? /b /p pEl programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. /p ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store ManagerTraineey podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /li liUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador. Cada día será diferente y nunca aburrido. /li /ul pbBeneficios que suman /b /p ul liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad de geográfica. /li /ul pDescubre más sobre el Programa de Formación de Store Manager de JYSK y conoce a algunos de nuestros graduados aquí /p p¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! /p h3Información adicional /h3 pbProceso de selección en España: /b /p ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias!En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar.Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!¿Qué ofrecemos?Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora!Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más.Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo)Horario partido: Lunes de 9 a 14 y de 15 a 19, de martes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y viernes intensivos de 9 a 15.Funciones:Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares.Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia.Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener.Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente.Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio.Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes.Requisitos :Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y enExperiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono.Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar.Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes.Habilidades y competencias necesarias:Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail).Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados.Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía.Catalán y español.Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /ph3Principales características /h3pFecha de inicio 04/05/2026 /ppFecha de fin 10/06/2026 /ppJornada Tiempo completo /ppVacantes 1 /ppObservaciones Modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo) /ppTipo de salario Indefinido /ppSalario máximo 26.000,00€ /ppPeriodo salarial Año /ppProvincia Madrid /ppSector Comercial y Ventas /ppHabilidades Don de gentes, Comunicación eficaz:, Venta y marketing, ADAPTABILIDAD, ATENCIÓN AL CLIENTE, TOLERANCIA AL ESTRÉS, SOCIABILIDAD /p #J-18808-Ljbffr