Trabajos extra en Paterna - Page 2Crear alertas

ph3Spanish-Speaking Customer Experts for Consumer Electronics /h3 h3About Mercier Consultancy Group /h3 pMercier Consultancy Group is one of Europe"s most respected international recruitment and business process outsourcing firms, connecting exceptional talent with world-class opportunities across a wide range of industries. With a strong track record of placing multilingual professionals in rewarding roles throughout Europe, we are renowned for our commitment to candidate success and employer satisfaction. At Mercier Consultancy Group, we believe that the right opportunity can transform a career — and we are dedicated to making that happen for every professional we work with. /p h3Job Overview /h3 pMercier Consultancy Group is actively seeking passionate and skilled Spanish-speaking professionals to fill the exciting Spanish-Speaking Customer Experts for Consumer Electronics position in Greece. This is a remarkable opportunity for native or fluent Spanish speakers to join a dynamic, fast‑paced customer support environment within the thriving consumer electronics industry, delivering outstanding service to Spanish‑speaking customers across a wide range of cutting‑edge devices and technology products. Whether you are exploring Spanish‑speaking jobs for the first time or looking to advance your career in an international setting, this role offers everything you need to grow professionally while enjoying the exceptional lifestyle that comes with Jobs in Greece. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liProvide expert-level customer support in Spanish via phone, email, and live chat, assisting customers with inquiries related to consumer electronics products such as smartphones, laptops, tablets, smart home devices, and wearables /li liDiagnose and troubleshoot technical issues related to consumer electronics devices, guiding customers through step‑by‑step solutions with patience, clarity, and professionalism /li liProcess customer orders, product returns, warranty claims, and after‑sales requests in a timely and accurate manner, ensuring full compliance with company procedures /li liMaintain a thorough and up‑to‑date knowledge of the client’s consumer electronics product portfolio, including software updates, compatibility requirements, and feature specifications /li liEscalate complex or unresolved technical and service issues to the appropriate internal teams, ensuring a seamless and satisfying resolution experience for the customer /li liDocument all customer interactions accurately in the CRM system, capturing key details to support quality assurance and continuous service improvement initiatives /li liActively contribute to team performance goals by achieving individual KPIs related to customer satisfaction scores, response times, and first‑call resolution rates /li liCollaborate with colleagues and team leaders to share best practices, product knowledge, and innovative ideas for enhancing the overall customer experience in the consumer electronics space /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative or fluent Spanish language skills (both spoken and written) are absolutely essential for this role — candidates must be able to communicate confidently and professionally in Spanish at all times /li liValid EU passport or the legal right to work within the European Union (mandatory requirement) /li liA genuine passion for consumer electronics and technology, with an eagerness to stay current with the latest industry trends, products, and innovations /li liPrevious experience in customer service, technical support, or a related field is highly advantageous, particularly within the consumer electronics or technology industry /li liStrong problem‑solving abilities and a customer‑first mindset, with the capacity to handle challenging situations calmly and effectively /li liExcellent written and verbal communication skills, a high degree of professionalism, and the ability to work effectively both independently and as part of a collaborative remote team /li /ul h3Benefits /h3 h3What We Offer /h3 ul liCompetitive Monthly Salary that reflects your skills and experience in the consumer electronics customer support field /li liFully Paid Training to ensure you are fully equipped with the product knowledge and customer service expertise needed to excel in this role /li liComprehensive Health Insurance coverage for your peace of mind /li liFully Paid Relocation Package, including your flight, airport transfer, and hotel accommodation, making your move to Greece completely seamless and stress‑free /li liMonthly Performance Bonus to reward your dedication, hard work, and exceptional results /li li2 Extra Salaries Per Year in the form of a 13th and 14th salary, providing outstanding financial security and recognition beyond standard compensation /li liA supportive, multicultural, and professionally stimulating work environment within the exciting consumer electronics industry /li liAnd Much More — including ongoing career development opportunities and a clear path for professional advancement within Mercier Consultancy Group’s extensive international network /li /ul h3Life in Greece /h3 pRelocating for the Spanish‑Speaking Customer Experts for Consumer Electronics position in Greece means so much more than just an outstanding career move — it is an invitation to experience one of the most captivating and culturally rich countries in the world. Greece is blessed with an enviable Mediterranean climate, boasting over 300 days of sunshine per year, breathtaking coastlines, ancient historical landmarks, and a vibrant arts and social scene that makes everyday life feel extraordinary. From the buzzing cosmopolitan energy of Athens to the serene island escapes of Santorini and Mykonos, Greece offers a lifestyle that is as diverse as it is inspiring, making it one of the most sought‑after destinations for professionals pursuing Spanish‑speaking jobs in Europe. /p pBeyond its natural beauty, Greece is celebrated for its world‑renowned cuisine, warm and welcoming communities, and an exceptionally high quality of life at a very attractive cost of living compared to many other Western European destinations. For professionals considering Jobs in Greece, the country presents a unique and compelling combination of professional opportunity and personal enrichment. With our fully paid relocation package taking care of every logistical detail, your transition to Greece will be smooth, exciting, and entirely supported — allowing you to focus on settling in, thriving in your new role, and making the most of everything this magnificent country has to offer. /p h3How To Apply /h3 pIf you are a fluent or native Spanish speaker ready to take your career to the next level with a leading name in international recruitment, we would love to hear from you. This is a truly outstanding opportunity to join a world‑class team, work within the exciting consumer electronics industry, and build a fulfilling professional life in beautiful Greece. Do not let this chance pass you by — click Apply Now to submit your application today, and a dedicated member of the Mercier Consultancy Group talent team will be in touch to guide you through the next steps. We look forward to welcoming you on board and supporting you every step of the way. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3 pHay que poner algún punto de luz en la instalación /p ul liDescripción del trabajo de pladur a realizar /li liInstalación /li liTipo de instalación en pladur /li liHacer paredes o tabiques de pladur /li liTipo de inmueble donde se realiza el trabajo /li liPiso /li li¿Hay ascensor para subir las placas de pladur? /li liSí, es para más de 6 plazas /li liÁreas del inmueble que necesitan pladur /li liSalón /li liMetros cuadrados de pladur /li liEntre 15 y 20 m2 /li liTipo de acabado y servicios extra para el pladur /li liPintura, insonorización /li li¿Cuándo necesitas empezar el trabajo? /li liEn los próximos días /li /ul pPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /p pPresupuesto instalación pladur en piso • l' alcudia (valencia), Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJoin Voicemod – Let's Shape the Future of Sound! /b /p pAt Voicemod, our mission is to help people supercharge their voice wherever they communicate — fostering self-expression and belonging. We build audio tools that let gamers, streamers, and creators shape their online identity: voice changers, soundboards, and real‑time effects. Millions of people use Voicemod every day to enhance how they connect and have fun. /p pWe're a team of 90+ people, working remotely, from our Valencia HQ, or our Barcelona coworking space. We're passionate about pushing the boundaries of audio and building products that make digital spaces more expressive and playful. We care deeply about our people and our users. If you share that passion, we'd love to meet you. /p pAt Voicemod, our values shape how we work every day: /p pbShow Ownership and Accountability /b – Impact begins with ownership. /p pbGrow Together /b – Go further by growing together. /p h3About the role /h3 pAs an bIT Support Specialist /b, your mission will be to make sure every person at Voicemod has a reliable, secure, and seamless IT experience from day one. You'll own the day‑to‑day IT operations that keep the company running smoothly—from onboarding new hires and managing our equipment lifecycle to providing technical support, maintaining our internal tools, and ensuring our devices stay secure and compliant. /p pBased in our Valencia office (with the flexibility to work remotely 1–2 days per week), you'll become a trusted point of contact for IT across the company, working closely with our People, Workspace, and Engineering teams, as well as external vendors and suppliers. You'll take ownership of your work, keep things organized, and proactively improve the way we operate as we continue to grow. /p h3What you’ll do /h3 ul liProvide bday-to-day technical support to employees /b, troubleshooting hardware, software, and connectivity issues through our ticketing system (Jira), ensuring every request is followed through until resolution while keeping accurate records and timely communication. /li liOwn the bentire onboarding and offboarding IT experience /b: prepare, configure and recover devices, create and remove user accounts, assign permissions, and ensure every new joiner has everything they need from day one. /li libManage the complete IT equipment lifecycle /b, including purchasing new devices following our internal standards, coordinating repairs, returns, replacements and disposals, as well as packaging, shipping, collections and customs documentation for international employees. /li libOwn our IT inventory /b, ensuring every asset is correctly labelled, assigned, tracked and stored, while keeping our storage area organized and making equipment easy to locate and audit. Maintain an accurate, up-to-date record and ensure it is tracked in Jira. /li libAdminister our SaaS and identity tools /b (Google Workspace, Slack, 1Password and similar tools), maintaining licenses, permissions, and configurations up to date. /li libKeep our devices and tools secure and compliant /b: manage our antivirus console, disk encryption, 2FA, and password management (1Password), and make sure every device meets our software/security standards on an ongoing basis. Stay up to date on relevant technologies and IT trends, using our system management tools to keep patches and system updates on track — escalating to our external security partner when specialist support is needed. /li libMaintain our Valencia office network and on‑site infrastructure /b (WiFi, firewall, router, local server/NAS) — most of our infrastructure is externalized, but this one lives on‑site — plus IT‑related office equipment like AV and streaming room setups. /li libCoordinate with external vendors and suppliers for hardware purchases /b, repairs, internet providers, security services and other IT‑related needs (security, ISPs, shipping carriers, equipment suppliers), building reliable relationships and ensuring high‑quality service. /li libMaintain clear IT documentation, asset records and operational runbooks /b, while continuously identifying opportunities to improve internal processes and make IT operations more efficient as the company grows. /li /ul h3What you’ll need /h3 ul li2-3+ years of experience as an IT Specialist, IT Support Engineer, Systems Administrator, or similar role, with a track record of staying at least 1 year per company. /li liHands‑on experience managing SaaS/identity platforms (Google Workspace, Slack) and device management/MDM tools (e.g., Jamf, Kandji, Intune, or similar). /li liExperience supporting macOS, Windows and Linux environments. /li liComfortable managing equipment logistics (packaging, shipping, customs paperwork) and using ticketing/helpdesk systems to track, prioritize, and resolve support requests. /li liWorking knowledge of endpoint security (antivirus console, disk encryption, MFA, access management) and basic network/on‑site hardware administration (WiFi, firewall, router, local server/NAS), comfortable escalating to specialists when needed. /li liExcellent organizational skills with strong attention to detail: you enjoy keeping documentation, inventories and processes accurate and up to date. /li liA strong ownership mindset: you proactively follow up on open tasks, communicate progress, and make sure nothing falls through the cracks. /li liProfessional, friendly and service‑oriented communication skills. You enjoy helping people, build trust easily and remain calm under pressure. /li liHigh level of integrity and discretion when handling company assets, systems and confidential information. /li liFluent English (minimum B2 level) and Spanish, as you'll support colleagues across different countries and coordinate with local suppliers and service providers. /li liAvailability for occasional emergency support outside regular hours, coordinating any time‑off or remote days with your manager. /li liExperience supporting distributed or remote‑first teams. /li liBasic scripting/automation skills (e.g., Google Apps Script, Python, or Bash) to automate repetitive IT tasks. /li liExperience working in a fast‑growing startup or technology company. /li liExperience improving internal IT processes, documentation or operational workflows. /li /ul pOur interview process takes place on Google Meet and tends to consist of the following stages: /p pDon't meet 100% of the criteria? Studies show many people — especially from underrepresented backgrounds — only apply when they meet every requirement. At Voicemod, we value potential and learning capacity. If you match at least 75%, apply anyway — skills can be developed, and we'd love to hear from you. /p ul libEnglish Proficiency /b: A minimum of B2 level in English is required. We'll assess your communication skills during the initial interview. /li libVideo Interview Requirement /b: All candidates invited for an interview must join with their cameras on. No virtual backgrounds, please. /li libLocation Accuracy /b: Please tell us the accurate country you'll work from. We value transparency and will verify this during the selection process. /li /ul h3Why You’ll Love Working at Voicemod /h3 ul libFlexible Working Hours /b – Adapt your job to your lifestyle. /li lib23 vacation days /b – Plus an extra week off in August and your birthday. /li libAnniversary Celebration Program /b – Unlock extra days off, volunteering days, or unique experiences as you reach milestones. /li libGenerous Referral Program /b – Earn rewards for helping us hire great talent. /li libExtra time off on demand /b – For those tough moments when you need a break. /lilibWellbeing /b – Paid sick leave, maternity/paternity leave, and healthcare insurance (for employees based in Spain). /li libFlexible Benefits Plan /b – Available in Spain, to optimize part of your salary (meals, transport, childcare) and save money each year. /li libFree English or Spanish lessons /b – From beginner to advanced. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un/a Software Architect con visión, criterio y ganas de crear impacto. /b /p pSi te apasiona diseñar sistemas complejos, pensar en grande y marcar el camino técnico de productos que deben funcionar a gran escala, esta posición es para ti. /p pBuscamos un/a Arquitecto/a de Software con una sólida trayectoria en el diseño y evolución de sistemas complejos, capaz de guiar decisiones técnicas estratégicas y acompañar a los equipos de desarrollo a lo largo de todo el ciclo de vida de las soluciones. La persona ideal es alguien que disfruta analizando problemas de alto nivel, proponiendo enfoques robustos y escalables, y que combina una visión global del negocio con un entendimiento profundo de la ingeniería. /p pTrabajarás con un equipo transversal a varios producto en la definición de la arquitectura de servicios distribuidos de nueva generación, orientada a un entorno de alta disponibilidad, escalabilidad y resiliencia. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, fomentando buenas prácticas, promoviendo una cultura de calidad técnica y ayudando a establecer estándares que permitan un desarrollo sostenible en el tiempo. /p h3Lo que harás /h3 ul liDiseñar y evolucionar la arquitectura técnica de productos y servicios con visión de largo plazo. /li liTraducir requerimientos funcionales y no funcionales en diseños robustos, claros y escalables. /li liGuiar al equipo en el uso de DDD, CQRS y patrones arquitectónicos avanzados. /li liColaborar en el despliegue y operación de servicios basados en Docker y entornos distribuidos. /li liRealizar revisiones técnicas, diagramas y validación de propuestas arquitectónicas. /li liMentorizar a desarrolladores, promoviendo buenas prácticas y elevando el nivel técnico del equipo. /li liTrabajar de la mano con Product Owners y stakeholders para asegurar alineación técnica y de negocio. /li /ul h3Lo que necesitamos de ti /h3 ul li+10 años de experiencia en desarrollo de software, preferiblemente en entornos backend complejos. /li li+2 años actuando como Arquitecto/a de Software. /li liDominio avanzado de Java (versiones recientes). /li liExperiencia profunda con PostgreSQL (modelado, performance, optimización). /li liConocimientos sólidos de Elasticsearch (índices, estrategias de consulta, tuning). /li liExperiencia real en entornos distribuidos y estrategias de escalado. /li liManejo avanzado de DDD, Onion Architecture, Hexagonal en proyectos reales. /li liExperiencia con plataformas de mensajería como RabbitMQ, Kafka o similares. /li liDominio de Docker y sus flujos de trabajo. /li liCapacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara, pragmática y bien sustentada. /li /ul h3Puntos extra que valoramos /h3 ul liExperiencia con Kubernetes (preferiblemente en entornos no cloud). /li liPrácticas DevOps / CI/CD. /li liConocimientos de observabilidad (Grafana, Prometheus, ELK…). /li liCapacidad para liderar iniciativas técnicas con autonomía y criterio. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liUn entorno altamente técnico donde tu criterio importa (y mucho). /li liProyectos con retos de verdad: escalabilidad, rendimiento, dominios complejos, refactorizaciones estratégicas y tecnologías modernas. /li liFlexibilidad horaria. /li liFormación continua y apoyo a certificaciones. /li liPaquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar aquí? /h3 ul liUna empresa exclusivamente de ciberseguridad y muy consolidada, con más de 20 años en el sector, presencia en más de 35 países y un equipo de casi 700 expertos. /li liEstabilidad 100% desde el primer día. /li liCompañeros que te ayudarán, te escucharán y te acompañarán en todo momento en tu viaje con nosotros. /li liRetos interesantes donde tu trabajo y formación de verdad cuentan. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHacer y colocar 5 puertas a medida de madera maciza de roble con veta vertical lacada mate oscuro de 3,5 cm de grosor con herrajes ocultos y burlete automático inferior… Se puede presupuestar sin herrajes y burlete; el cliente los proporcionará. El tamaño del hueco del premarco es de 240 × 77 cm. El marco debe ser fino y se pondría a derecha e izquierda pero no arriba ya que las puertas van hasta la talla. /pulliNúmero de puertas a instalar: 5 puertas /liliMaterial de la puerta: Madera /liliTipo de puerta(s): Abatibles /liliLa(s) nueva(s) puerta(s) reemplaza a otra(s) puerta(s)? Sólo el marco de la puerta está instalado /liliQuién suministra la(s) puerta(s)? El profesional /liliServicios extra necesarios? Pintar o lacar puertas, instalar un marco o contramarco, instalar manivelas o herrajes /lili¿Cuándo quieres realizar el trabajo? En los próximos días /li /ulpPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio. Nota adicional del cliente: Tan solo busco un carpintero que pueda hacer unas puertas macizas de roble a medida de 240 cm de alto (hasta techo) y que los tapajuntas de las puertas sean estrechos. /ppLugar: Alzira, Valencia, España. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3strongJoin or sign in to find your next job /strong /h3pJoin to apply for the strongSales Manager Levante (all genders) /strong role at strongHolidu /strong /pp3 days ago Be among the first 25 applicants /ppJoin to apply for the strongSales Manager Levante (all genders) /strong role at strongHolidu /strong /ppHolidu is one of the fastest-growing travel tech companies worldwide. Our mission is to make the booking and hosting of holiday homes free of doubt and full of joy. We help hosts to manage their vacation rental with ease and guests to find the perfect holiday home they truly enjoy. Our team of more than 600 colleagues from 60+ nations shares a passion for modern technologies, an ambition for constant improvement and the drive to bring the best experience to more than 40k hosts and 100 million website users each year. You want to achieve amazing milestones with us? Then pack your bag, hop on board and get ready for take off! /ppstrongYour future team /strong /ppHolidu offers a software and service solution which helps vacation rental owners manage and distribute their properties more efficiently. Join our motivated, high performance and diverse team in our new office in Valencia. We live by the value "we win as a team" and enjoy working together to reach our ambitious goals, sharing our experiences to learn and grow. We also love to celebrate our successes together, either by cheering each other on in the office or by doing team events. /ppstrongYour role in this journey /strong /pulliReach out to vacation rental owners and execute sales strategies (mostly by cold calling) to find out if Holidu is the right solution for their needs. /liliGenerate sales by handling all aspects of the sales cycle from prospecting to closing. /liliBe rigorous in activity tracking and monitor your completion of monthly targets. /liliConduct regular business trips to your focus regions and gain valuable market insights. /liliSupport the onboarding process of new team members and share your knowledge with other international sales teams at Holidu. /liliHelp in organizing events to promote Holidu and build a community of vacation rental owners. /liliThis is an individual contributor role. /li /ulpstrongYour backpack is filled with /strong /pulliHigh level of self-motivation and ability to convince our vacation rental homeowners both on the phone (cold calling) and face to face. /liliPositive mindset towards new challenges and empathic personality that enables strong interpersonal relationships. /liliSolution-driven attitude and the ability to work in a responsible and organized way. /liliPreferred but not mandatory: experience in sales or account management, travel industry or online business. /liliNear native Spanish skills and fluent English. /liliDriver's license. /li /ulpstrongOur adventure includes /strong /pullistrongImpact /strong: Make a difference for hundreds of thousands of monthly users. /lilistrongGrowth /strong: Take responsibility from day one and develop through regular feedback, workshops, and knowledge exchanges. /lilistrongPersonal Development /strong: Use your learning budget and 2 extra study days for conferences, books, courses, and more. /lilistrongCommunity /strong: Engage with international, diverse, yet like-minded colleagues through regular events and 2 office days per week with your team. /lilistrongFlexibility /strong: Benefit from our hybrid work policy and the chance to work from other local offices for up to 8 weeks a year. /lilistrongTravel /strong: Enjoy 23 vacation days + the possibility to take up to 10 unpaid vacation days with interesting discounts on our Holidu Homes. /li /ulpstrongNeed a sneak Peek? /strong /pp- Check out the adventure that awaits you on Instagram @lifeatholidu and dive straight into the world of Sales at Holidu for more insight! /ppstrongWant to travel with us? /strong /ppApply online on our career page! Your first travel contact will be Lena from HR. /ppemWe are committed to diversity in all aspects of our business. We encourage applications from all genders, all corners of the world and all individual backgrounds. You are welcome to submit your application without a photo and without stating your gender, date of birth, marital status, nationality or disability status (if applicable). /em /ppemIf you require any special assistance when arranging interviews, office visits or the recruitment process in general, please contact the relevant HR person responsible for this job and we will do our best to accommodate your needs. /em /ppstrongLocation /strong /ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Associate /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Sales and Business Development /lilih3Industries /h3Software Development and Travel Arrangements /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Holidu by 2x /ppGet notified about new Sales Manager jobs in strongValencia, Valencian Community, Spain /strong. /ph3Regional Sales Director – Spain Portugal (Reproductive Genetics / IVF) /h3h3Account Manager - LATAM Market (Relocation Support Available to Greece) /h3h3Technical Key Account Manager – Plastic Materials- /h3pWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de negocio, marketing y ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa a través de la consecución de las ventas con empresas: prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 ul liCerrarás negocio con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos, y en paralelo agendarás tus propias reuniones. /li liConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y definen siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano. /li liGestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta; el pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo. /li liSerás una voz activa en el sector, con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul libExperiencia /b ul liAl menos 1,5 años en ventas B2B. /li liMuy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle). /li liExperiencia en el cierre de ventas. /li liSi vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición: evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo, métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste. /li /ul /li libHabilidades /b ul liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liNegociación. /li liUso de Hubspot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y preguntar. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. Vas a prospectar y vas a recibir muchos noes por cada sí. /li liEspañol nativo. /li /ul /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador y motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes. /li liRetribución fija + comisiones por ventas. /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Who We Are /h3 pYou’ll be joining a diverse and ambitious team, spread across Germany, Canada, and Spain, all working together to shape the future of sustainable energy. At PowerCo we celebrate collaboration, progress and that spark that turns bold ideas into real impact. From our new gigafactory in Sagunto (Valencia), we’re driving a project that’s transforming both the region and the future of clean mobility in Europe — and you can be part of it. /p h3Your Role And Key Responsibilities /h3 pThis position is part of our Human Resources Department, which brings together teams from People People Services, Talent, Organization, Compensation Benefits, Culture, and Learning Development. Together, they support every business area and help shape a workplace where people can grow, belong, and thrive. /p pIn this team, you’ll help build a culture that’s not just creating batteries — but shaping the future of work. /p h3In Your Day-to-day, You Will /h3 ul liLead the rollout and implementation of HR IT systems, with a strong focus on SuccessFactors, supporting the digital transformation of HR functions in PowerCo Spain. /li liAnalyze HR business requirements and support system configuration, including the creation of test cases to ensure SuccessFactors solutions meet organizational needs. /li liCoordinate with implementation partners, internal project teams, and HR stakeholders to ensure successful system deployment and alignment across workstreams. /li liAct as the main point of contact for HR IT system-related topics, providing business process support, expert consultation, end‑user training, and adoption guidance. /li liSupport and contribute to different HR IT modules and workstreams, such as Time Management, Compensation, Internal Communication, and Recruiting, while continuously adapting to evolving project requirements. /li /ul h3What You Bring To The Team /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field. /li liMinimum 10 years of experience in HR digitalization, with a strong focus on HR IT systems and hands‑on experience in SuccessFactors HR modules. /li liProven knowledge of HR business processes, SuccessFactors configuration, testing, rollout activities, and end‑user adoption. /li liStrong analytical, project management, stakeholder management, and communication abilities. /li liWillingness to work in Sagunto. Please note that while some positions are currently based in Valencia, our operations will progressively move to Sagunto, so we require availability to work there from the start. /li liPlease submit your CV in English. /li /ul h3What Makes You Stand Out /h3 ul liExperience working with SuccessFactors modules such as Time Management, Payroll, or other HR IT solutions. /li liKnowledge of HR IT rollout projects, system testing, configuration, change management, and end‑user training processes. /li liExperience collaborating with implementation partners, internal project teams, and HR stakeholders in international or multicultural environments. /li liPossession of a disability certificate of 33% or more is valued. At PowerCo, we are deeply committed to diversity and inclusion — embracing neurodiversity, functional diversity, and all forms of individual difference. We believe diverse perspectives make us stronger and ensure everyone feels welcome, valued, and heard. /li /ul h3What To Look Forward To /h3 ul liFlexible working hours. /li liCompetitive salary aligned with the Spanish Chemical Industry Collective Agreement. /li li25 vacation days a year + extra PowerCo Days to truly disconnect. /li liFull health insurance coverage for you. /li liGympass membership to keep your body and mind in top shape. /li liMonthly meal allowance. /li liPermanent contract — we’re building something to last. /li liEmployee discounts, including special rates on vehicles from the Group. /li /ul pReady to power the future? Join PowerCo and be part of the change — your journey starts here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAt Auctane, we are united by a passion to help businesses deliver — whatever their size, wherever they are, and however they operate. Auctane products enable hundreds of thousands of businesses to annually mail and ship billions of items — over $200 billion worth — to recipients around the globe. The Auctane family of mailing and shipping software products includes ShipStation, Stamps.com, ShipStation API, Metapack, GlobalPost, and Packlink. Our partners include Amazon, UPS, USPS, eBay, BigCommerce, Shopify, WooCommerce, and Walmart. Our values: Win as One. Delight Customers. Deliver Great Outcomes. /p h3About The Role /h3pWe’re looking for a talented Tax specialist to work in the tax department. In this role, the Tax Specialist will help design and implement tax policies and strategies, and evaluate managerial processes to ensure compliance with relevant statutes and regulatory codes. The role also requires tax planning and reporting, including the filing of the Inmediate Supply of Information (SII) and e-invoicing. The ideal candidate is an analytical, detail-oriented professional who enjoys solving complex tax-related issues. /p h3What you'll be doing /h3ulliDaily submission of the Immediate Supply of Information (SII). /liliPreparation of the different tax obligations in Spain (IRPF, VAT) and other EU countries (focused on VAT). /liliManage tax requirements from the Tax Authorities. /liliAssisting in the preparation of the local transfer pricing report, including supporting documentation for intra-group transactions. /liliPerform risk assessments related to VAT, invoicing and new business proposals. /li /ul h3What are we looking for /h3ulliAcademic degree related to Finance and/or Accounting. /liliAt least 2 years of experience in accounting and/or tax department. /liliExperience with national and international taxation. /liliUsed to work with Google apps, advanced Excel (formulas, functions, pivot tables, etc.). /liliDetail oriented and ability to work effectively under tight deadlines. /liliRemain up to date with changes in the tax code and accounting laws. /liliConduct research on tax compliance issues at the local and national levels. /liliExperience in managing extensive volumes of transactions. /liliGood level of English. /li /ul h3What will make you stand out /h3ulliExperience working with Dynamics NAV or NetSuite. /li /ul h3What do we offer /h3ulliClear and transparent compensation plan. The salary range goes from 25,000 to 28,000 EUR. We will discuss the indicated range with you in the first recruiting call to ensure that we are on the same page. /liliFlexible salary benefits such as tax-saving options for expenses like transport, restaurants, and kindergarten. /liliPrivate health insurance provided by the company via Cigna, with partial coverage for family members. /liliGenerous time off: 26 days of holiday per year (23 base days plus birthday off, Christmas Eve, and New Year’s Eve). /liliCompany-provided equipment and setup support (Mac or Windows, extra screen as needed). /liliAnnual salary review to reflect professional growth and impact. /liliTraining support up to €800 per year for certifications, conferences, and workshops. /liliAccess to internal and external learning resources (e.g., LinkedIn Learning). /liliHolistic wellness program including Wellhub, Curalinc, Rocketlawyer, and health webinars. /liliVolunteer day: one day off per year to volunteer. /liliFree therapy vouchers to support mental health. /liliHealth and wellness stipend up to €55 per month for gym or fitness classes. /liliWeekly language classes in English, Spanish, French, Italian, or German. /liliTime for health: 8 hours per year for personal medical appointments and 10 hours per year for family medical needs. /liliWork-life balance with flexible, people-first policies. /liliInclusive, upbeat culture with a diverse, welcoming environment. /liliA global, multicultural team with English as the common language. /liliPacklink Pro discount for personal shipments. /liliReferral bonuses ranging from €1,000 to €3,000 when referring successful hires, depending on the role. /liliCentral Madrid office location with snacks and drinks available. /liliTeam events and regular activities. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Who We Are /h3 pYou’ll be joining a diverse and ambitious team, spread across Germany, Canada, and Spain, all working together to shape the future of sustainable energy. At PowerCo we celebrate collaboration, progress and that spark that turns bold ideas into real impact. From our new gigafactory in Sagunto (Valencia), we’re driving a project that’s transforming both the region and the future of clean mobility in Europe — and you can be part of it. /p h3Your Role And Key Responsibilities /h3 pThis position is part of our Human Resources Department, which brings together teams from People People Services, Talent, Organization, Compensation Benefits, Culture, and Learning Development. Together, they support every business area and help shape a workplace where people can grow, belong, and thrive. In this team, you’ll help build a culture that’s not just creating batteries — but shaping the future of work. /p h3In Your Day-to-day, You Will /h3 ul liLead the rollout and implementation of HR IT systems, with a strong focus on SuccessFactors, supporting the digital transformation of HR functions in PowerCo Spain. /li liAnalyze HR business requirements and support system configuration, including the creation of test cases to ensure SuccessFactors solutions meet organizational needs. /li liCoordinate with implementation partners, internal project teams, and HR stakeholders to ensure successful system deployment and alignment across workstreams. /li liAct as the main point of contact for HR IT system-related topics, providing business process support, expert consultation, end-user training, and adoption guidance. /li liSupport and contribute to different HR IT modules and workstreams, such as Time Management, Compensation, Internal Communication, and Recruiting, while continuously adapting to evolving project requirements. /li /ul h3What You Bring To The Team /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field. /li liMinimum 10 years of experience in HR digitalization, with a strong focus on HR IT systems and hands-on experience in SuccessFactors HR modules. /li liProven knowledge of HR business processes, SuccessFactors configuration, testing, rollout activities, and end-user adoption. /li liStrong analytical, project management, stakeholder management, and communication abilities. /li liWillingness to work in Sagunto. Please note that while some positions are currently based in Valencia, our operations will progressively move to Sagunto, so we require availability to work there from the start. /li liPlease submit your CV in English. /li /ul h3What Makes You Stand Out /h3 ul liExperience working with SuccessFactors modules such as Time Management, Payroll, or other HR IT solutions. /li liKnowledge of HR IT rollout projects, system testing, configuration, change management, and end-user training processes. /li liExperience collaborating with implementation partners, internal project teams, and HR stakeholders in international or multicultural environments. /li liPossession of a disability certificate of 33% or more is valued. At PowerCo, we are deeply committed to diversity and inclusion — embracing neurodiversity, functional diversity, and all forms of individual difference. We believe diverse perspectives make us stronger and ensure everyone feels welcome, valued, and heard. /li /ul h3What To Look Forward To /h3 ul liFlexible working hours. /li liCompetitive salary aligned with the Spanish Chemical Industry Collective Agreement. /li li25 vacation days a year + extra PowerCo Days to truly disconnect. /li liFull health insurance coverage for you. /li liGympass membership to keep your body and mind in top shape. /li liMonthly meal allowance. /li liPermanent contract — we’re building something to last. /li liEmployee discounts, including special rates on vehicles from the Group. /li /ul pReady to power the future? Join PowerCo and be part of the change — your journey starts here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior React Developer /h3 pDo you want to work for an International Service Delivery Center in Spain as a Senior React Developer? You will be part of a cross‑functional agile team building a next‑generation data management platform within a highly regulated environment. The system is designed using a distributed, event‑driven microservices architecture, handling complex workflows, real‑time data processing, and integrations with external systems. The platform emphasizes scalability, resilience, traceability, and high reliability, leveraging modern technologies such as Rust, container orchestration, and event sourcing patterns. The team operates within an agile framework, focusing on continuous delivery, built‑in quality, and strong engineering practices. /p h3How do we make this happen? /h3 pWith people. Besides your team and manager, you will have several support figures like a godparent, who will help you with the practical and administrative aspects of daily life during your first six months, and a mentor, who will guide you through your onboarding and career at ERNI. You will have regular 1:1 meetings and will work on your development plan to define short‑, medium‑ and long‑term goals. /p h3What You Will Bring /h3 ul liBachelor’s degree in Software/ Engineering or a related field. /li liStrong experience with React.js and its ecosystem. /li liSolid understanding of JavaScript, TypeScript, HTML5, and CSS3. /li liExperience with state management solutions (Redux, MobX, etc.). /li liExperience consuming RESTful APIs. /li liProficiency with Git. /li liExperience with testing frameworks (Jest, React Testing Library, Cypress, etc.). /li liGood understanding of responsive design and cross‑browser compatibility. /li liProven experience designing scalable, maintainable, and modular UI architectures. /li liAbility to translate functional and business requirements and UX/UI designs into intuitive pixel‑perfect UI components and user flows. /li liFamiliarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban, SAFe). /li liFocus on quality and craftsmanship, not just delivery speed. /li liA collaborative approach: we succeed as a team, not as individuals. /li liComfort working in international environments. /li liEnglish fluency. German is a plus. /li /ul h3What You Will Be Responsible For /h3 ul liDevelop scalable, user‑centric frontend applications using React and modern frontend technologies. /li liDesign and maintain a robust, modular UI architecture with a focus on performance, accessibility and security. /li liImplement automated testing (unit, integration and end‑to‑end) and apply TDD/BDD practices to ensure traceability to requirements. /li liIntegrate frontends with backend APIs and lab systems (LIS/LIMS); ensure data persistence, auditing and security requirements are met. /li liSupport CI/CD and containerized environments (Docker/Kubernetes) to enable reliable delivery and production troubleshooting. /li liMaintain required documentation and regulatory artifacts to comply with QMS and applicable standards. /li liCollaborate with Product, UX, backend and validation teams in Agile/SAFe ceremonies; mentor peers and contribute to architecture decisions. /li /ul h3What if the project ends? /h3 pWe work on a wide variety of projects, technologies, and sectors, allowing you to keep growing in different environments. If a project ends or you feel ready for a new challenge, we’ll find another one that aligns with your professional development. /p h3Our Working Model /h3 pWe ask you to be available for key meetings. Need to leave for a doctor’s appointment or to pick up your child from school? No problem. We trust you to deliver quality work within your 40‑hour workweek. Our model is hybrid: we usually go to the office two days a week, but we love seeing each other’s faces; the best stories always happen in the office! /p h3You Will Also Enjoy /h3 ul liWe cover your certifications and reward technical achievements up to €1,400. /li liPrivate health and travel insurance. /li liFull coverage for sick leave + 1 extra day off per month without medical leave. /li liFree emotional, legal, and family support. /li liGym discounts + sports compensation. /li liFlexible remuneration: meals, transport, childcare, etc. /li liReferral bonuses: up to €6,000 per candidate and €5,000 per client. /li li23 working days of vacation. /li liFree language courses: English, Spanish, Catalan and German. /li /ul h3About Our Company /h3 pERNI is a Swiss Software Engineering company leader in building complex, customized software solutions. It has more than 25 years of experience using technology to have a positive impact on people’s lives. We build digital solutions that connect the physical world (devices connectivity) with the digital one (software solutions, connected or consuming their data). Our teams prioritize the software lifecycle and ensure that our code is both clean and secure. Our maturity in building high‑impact software solutions approaches us whatever industry looking for quality and sophistication (e.g., Gaming, FMCG or Validation Inspection). /p h3Salary Application /h3 pWe will discuss salary during the first call. If it is important to you, feel free to ask! /p pWould you like to become an ERNI? Apply now! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pPara impulsar nuestro crecimiento en la área de ingeniería, queremos sumar a un/a ingeniero de software con experiencia en gráficos 3D. /ppBuscamos una persona apasionada por la programación de código de calidad y cuya meta sea la entrega continua de valor. /ppFormarás parte de nuestro equipo de desarrollo de procesado 3D, donde tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales de todo el mundo en un entorno multidisciplinar y multicultural. /ph3Responsabilidades /h3ulliFormarás parte del equipo de desarrollo de una aplicación web 3D basada en Typescript y Three.js. /liliParticiparás en la definición de los requisitos técnicos de producto y su arquitectura de solución. /liliDiseñarás y desarrollarás funcionalidades sobre visores 3D en web. /liliAsegurarás la calidad mediante la realización de pruebas unitarias y de aceptación. /liliParticiparás en la estimación y planificación de los entregables de nuestros productos. /liliColaborarás con el resto del equipo en las sesiones de brainstorming y en las decisiones de arquitectura de alto nivel. /liliMantendrás documentado el código y los diseños de arquitectura. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliProgramación de gráficos en 3D con WebGL. /liliDesarrollo sobre Three.js o similares. /liliExperiencia en diseño de arquitectura de soluciones software. /liliCreación y mantenimiento de tests unitarios. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliGrado en Ingeniería Informática o similar. /liliDesarrollo de aplicaciones 3D en C++ con OpenGL, OSG o similares. /liliExperiencia en optimización para la visualización de grandes volúmenes de datos 3D. /liliConocimientos de arquitectura de aplicaciones Cloud native. /liliExperiencia en desarrollo con Angular. /liliConocimiento de los principales patrones de diseño software. /liliConocimientos en PointClouds, GIS, BIM o CAD. /liliExperiencia en colaboración con equipos internacionales. /liliSalario competitivo, acorde al mercado y a tu experiencia. /liliJornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliHorario flexible, concilia con tu vida personal. /liliTeletrabajo híbrido, con compensación por electricidad e internet en casa. /liliDías de vacaciones extra conforme aumentes tu antigüedad en la empresa. /liliCafé, bebidas y fruta para todos en la oficina. /li /ulh3Sobre nosotros /h3pEl grupo multinacional Topcon es líder mundial en la creación de tecnología diseñada para proporcionar soluciones en ámbitos como la construcción, agricultura y oftalmología. Fundado en 1932, Topcon se especializa en el desarrollo de soluciones ópticas, láser, de medición y de control para liderar la transformación digital de estas industrias. /ppTopcon Mirage Technologies, fundada en 2009, desde el año 2016 forma parte del grupo Topcon, siendo especializada en el desarrollo de soluciones 3D GIS orientadas a los sectores de la construcción, infraestructuras y topografía. /ppNuestro equipo multidisciplinar está especializado en desarrollo 3D, Cloud y web. Trabajamos con distintas tecnologías y lenguajes como TypeScript, Python, NodeJS, C++, etc., interactuando a diario con las divisiones de ingeniería y de producto en Japón y EEUU. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos la pieza clave para nuestro equipo de Corporate Travel en Valencia. /p pSi eres de los que sabe que un viaje de empresa perfecto no es cuestión de suerte, sino de una gestión impecable, eres de nuestro #Team. En bNautalia Business Live /b buscamos a alguien que no se limite a "atender", sino que se convierta en el aliado estratégico de nuestros clientes /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtención al cliente de empresa vía telefónica y mail /li liAsesoramiento y adecuación de las ofertas solicitadas por nuestros clientes para garantizar una mejor experiencia en su viaje /li liGestión y reserva de los productos a través de Amadeus /li liGestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales /li liFacturación de los servicios prestados /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia de, al menos, 4-5 años como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable) /li liBuenos conocimientos de productos para empresas /li liConocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel) /li liDon de gentes y orientación a la venta /li liResidencia en Valencia o alrededores (Requisito indispensable) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDía de cumpleaños libre /li liClub de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ /li liSemana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad /li liAyuda por nacimiento de hijo/a: 250€ /li liSeguro de vida /li liPlan de Formación /liliPolítica de Promoción Interna /li liModalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación /li /ul pBanda salarial: Entre 20K y 24K /p pbDetrás de cada viaje de negocios exitoso hay un gran profesional. Queremos que seas tú /b /p pNautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fourvenues Fourvenues is a tech platform born from within the entertainment industry, which gives it a first-hand understanding of what venues actually need to run their business. The platform brings everything under one roof: online ticket sales, guest list management, VIP reservations, a fully integrated POS system for the bar and box office, real-time capacity tracking, and a built-in CRM to truly understand your audience. What makes it stand out is how it connects all these touchpoints, from the moment someone buys a ticket to what they spend at the bar, generating cross-referenced data that lets owners see exactly which events perform best, which customer profiles spend the most, which promoters actually deliver, and where money is being left on the table. The result: smarter decisions, less manual work, tighter control over the business, and a smoother experience for both staff and guests. Your mission - Manage and resolve B2C user issues in an agile, professional, and empathetic manner. - Handle queries related to tickets, bookings, access, payments, refunds, and other platform services. - Accurately record and document each issue to ensure traceability and continuity between shifts. - Escalate complex issues to the relevant teams: B2B Support, Product, Engineering, Operations, or Finance. - Write clear and effective responses, adapted to each user and situation. - Respond to reviews on Google Reviews and Trustpilot, helping improve the customer experience and protect the brand’s reputation. - Identify recurring issue patterns and suggest improvements to processes, product, or communication. - Use internal tools such as Slack, Google Workspace, HubSpot, Aircall, Notion, or ticketing platforms, while ensuring departmental SLAs are met. Your profile - 2–3 years of experience in Customer Service, Customer Support, or Customer Care roles, ideally within technology, digital, SaaS, ticketing, ecommerce, events, hospitality, or other high-volume customer-facing environments. - Experience handling end-user enquiries across multiple channels, including email, chat, phone, web forms, and ticketing platforms. - Based in Valencia or willing to relocate or commute to the city. - Good command of English, with the ability to support basic to intermediate enquiries from international users. Additional languages will be considered a strong advantage. We value - Previous experience in Technical Support, Operational Support, Hospitality, Events, Nightlife, or Direct-to-Consumer Customer Service will be considered an advantage. - Experience working in fast-paced, high-demand environments, with peak activity periods, strict response times, and the ability to prioritise effectively, is highly desirable. Why us? - Salary based on candidate's skills and experience. - Annual bonuses for those who significantly contribute to Fourvenues' success. - A vision and team that will inspire you to excel and reach the next level in your career development. - Laptop and high-resolution monitors to maximize your potential. - Hybrid work model (3+2): three days in the office and two from home if that’s where you feel most productive although we're confident that the environment and the team will make you enjoy being at the office more than you’d expect. - Private health insurance to promote your peace of mind and well-being. - Optional flexible benefits plan, such as dining, childcare, transportation, and discounts with major brands. - Extra vacation days for special occasions like birthdays, holidays, or unique events. About us Fourvenues is the B2B company leading the digital transformation of the nightlife industry. We address a global market worth over $100 billion, spanning nightclubs, festivals, beach clubs, event promoters, and bars. This growth has led us to be recognized as the third fastest growing company in Spain in 2026, reflecting the strength of our model and the impact we are generating in the sector. Our vision is clear: to become the operating system of the industry, with a strong financial component and a vertical SaaS (vSaaS) model that empowers our clients to achieve their goals. Their success is ours. In just three years, we’ve multiplied our revenue by 20x, and we’re only getting started. Our goal is to grow by at least 100% annually, fostering an environment where commitment, high standards, and constant curiosity are non-negotiable. Here, excellence isn’t optional; it’s the standard. In the last two years, Fourvenues has secured €11 million in funding from top-tier U.S. investors, including Base10 Partners (Notion, Figma, Instacart) and FJ Labs (Stripe, Airbnb, Rappi). This investment fuels our ambitious growth strategy and strengthens our commitment to expanding in the U.S. with a cutting-edge, high-performance product. At Fourvenues, we scale aggressively while maintaining disciplined unit economics and a long-term vision. We are not just building fast, we are building sustainably, ensuring that every step forward is backed by solid fundamentals. Our goal is to become the leading platform in the nightlife industry while creating a company that lasts. We have the privilege of collaborating with renowned brands such as Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellin, Opium, and Gossip Doha. And we’re continuously signing new partnerships every month, presenting challenges that push us to deliver outstanding service. If you’re at a point in your career where you’re ready to make an impact, unlock your full potential, and join a rapidly expanding company, this is the place for you! Learn more about our business and story here: https://www.youtube.com/watch?v=5ratQVugh7o

pstrongAbout BSI Lifestyle /strong /p pAt strongBSI Lifestyle /strong, we do more than just plan trips — we craft unforgettable journeys and elevate everyday living into extraordinary experiences. Headquartered in London and proud members of Virtuoso, we cater to elite clients across the globe with bespoke travel planning and luxury lifestyle management. /ppNow, we’re looking for a strongNight Travel Manager /strong to join our Back Office team and ensure that our clients’ needs are met flawlessly — even while the world sleeps. /ppbr / /ppstrongYour Role: /strong /p pAs a strongNight Travel Manager /strong, you’ll be the magic behind seamless overnight travel and lifestyle support. From securing last-minute reservations to coordinating urgent travel needs, you’ll be the reliable and proactive point of contact for our international clientele. /ppbr / /ppstrongKey Responsibilities: /strong /p ulliRespond to and manage overnight client requests for travel and lifestyle services /liliBook and modify accommodation, transfers, and transportation services globally /liliSource rates and offers from suppliers and service partners /liliArrange restaurant reservations, event tickets, and entertainment bookings /liliOrganize and confirm vehicle rentals and private transfers /lili Maintain accurate booking records and process payments /liliCollaborate with the operations team for seamless request fulfillment /liliStay current on global travel trends, rules, and restrictions /li /ul pstrongWhat You Bring: /strong /p ullistrong1+ year of experience /strong in the travel, tourism, or concierge industry /lilistrongFluency in Ukrainian or Russian (spoken and written) and Upper-Intermediate English or higher /strong /liliExcellent formal communication skills, judgment and discretion, attention to detail, and the ability to handle non-standard situations /liliStrong time management and organizational skills with the ability to prioritize tasks effectively /liliA team player with a "no task is too small" attitude /liliAbility to perform well under pressure and meet strict deadlines /liliConfident PC skills (especially MS Office) /liliA proactive mindset with a desire to go the extra mile for the client /lili Personal travel experience is a plus! /li /ul pstrong What We Offer: /strong /p ulliRemote-first flexibility and rotating night shifts for work-life balance /liliPaid vacation and sick leave /liliDedicated onboarding mentor during the trial period /liliAccess to global luxury travel networks and supplier insights /liliOpportunities for career growth, professional development, and FAM trips /liliPerformance-based incentives and a passionate, collaborative team culture /lili A chance to create unforgettable moments for clients around the world /li /ul pstrongShift Schedule (Rotating Weekly): /strong /ppWeek 1 /pp - Monday, Wednesday, Friday — 18:00 to 09:00 CET /pp - Sunday — Full day /ppWeek 2 /pp - Tuesday, Thursday — 18:00 to 09:00 CET /pp - Saturday — Full day /p pstrongReady to Apply? /strong /p pIf you're a night owl with a passion for premium service and a calm, resourceful approach to problem-solving, we’d love to welcome you aboard. Join BSI Lifestyle and help us deliver 5-star experiences — no matter the hour. /ppApply now and let’s create magic after dark. /ppbr / /p

ph3Spanish Speaking B2B Solutions Consultant /h3 h3About Mercier Consultancy Group /h3 pMercier Consultancy Group is a premier European recruitment and business process outsourcing firm, dedicated to connecting exceptional multilingual talent with world-class organisations across a wide range of industries. With a strong footprint across the continent and an unwavering commitment to excellence, we have built a reputation as one of Europe's most trusted staffing partners. At Mercier Consultancy Group, we believe that the right opportunity can transform a career — and we are passionate about making that happen for every candidate we place. /p h3Job Overview /h3 pMercier Consultancy Group is currently seeking a motivated and experienced Spanish Speaking B2B Solutions Consultant to join a dynamic, international customer support services team based on-site in Athens, Greece. This is an outstanding opportunity for fluent or native Spanish speakers looking for Spanish-speaking jobs abroad that combine professional growth with an exceptional quality of life. In this role, you will serve as a trusted point of contact for business clients, delivering high-quality consultative support and tailored customer service solutions within the customer support services sector — making this Spanish Speaking B2B Solutions Consultant position in Greece an ideal next step for driven professionals seeking a meaningful career move. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liServe as the primary point of contact for Spanish-speaking B2B clients, delivering professional and solution-oriented customer support across all communication channels /li liUnderstand and analyse the specific business needs of each client, offering tailored customer support services solutions that drive satisfaction and long‑term retention /li liManage and resolve complex client enquiries, escalations, and service issues in a timely and efficient manner, maintaining the highest standards of quality /li liDevelop and maintain strong, lasting relationships with business accounts, acting as a trusted advisor within the customer support services environment /li liCollaborate with internal teams — including technical support, account management, and operations — to ensure seamless service delivery for all B2B clients /li liAccurately document all client interactions, service requests, and resolutions within the company’s CRM platform, ensuring full transparency and compliance /li liProactively identify opportunities to upsell or cross‑sell relevant customer support services solutions to existing B2B clients, contributing to overall business growth /li liMonitor client satisfaction metrics and provide actionable feedback to management to continuously improve service quality and client experience /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative or fluent Spanish language proficiency — both spoken and written — is essential for this role /li liValid EU passport or the legal right to work and reside within the European Union (mandatory) /li liPrevious experience in B2B customer support, account management, or a client‑facing role within the customer support services industry is highly advantageous /li liExcellent communication, interpersonal, and active listening skills, with a strong client‑first mindset and a consultative approach to problem‑solving /li liProficiency in English is required for internal communications; additional European language skills are considered a strong asset /li liFamiliarity with CRM tools, ticketing systems, or customer support platforms is preferred /li liA proactive, results‑driven attitude with the ability to manage multiple client accounts simultaneously in a fast‑paced, target‑oriented environment /li /ul h3Benefits /h3 h3What We Offer /h3 ul liCompetitive Monthly Salary, benchmarked to reflect your skills and experience in the customer support services industry /li liFully Paid Relocation Package, including a return flight to Athens, private airport transfer, and hotel accommodation upon arrival — making your move to Greece completely stress‑free /li liMonthly Performance Bonus to reward your hard work, dedication, and outstanding client results /li li2 Extra Salaries Per Year in the form of a 13th and 14th salary, providing outstanding financial security and reward beyond standard compensation /li liFully Paid Professional Training to ensure you are fully equipped with the knowledge, tools, and skills required to excel in this Spanish Speaking B2B Solutions Consultant position in Greece /li liComprehensive Health Insurance coverage for your peace of mind throughout your employment /li liA vibrant, multicultural, and supportive team environment where your contributions are genuinely valued /li liReal career development pathways and advancement opportunities within Mercier Consultancy Group and our international client network /li liAnd Much More.. /li /ul h3Life in Greece /h3 pRelocating to Greece means embracing one of Europe’s most captivating and culturally rich destinations. Greece is celebrated for its breathtaking landscapes — from the sun‑drenched coastlines of the Aegean to the historic grandeur of Athens — offering a lifestyle that seamlessly blends ancient heritage with a vibrant modern energy. With over 300 days of sunshine per year, a warm and welcoming Mediterranean climate, and a deeply rooted sense of community and hospitality, Greece consistently ranks among the most desirable places to live and work in all of Europe. Whether you spend your weekends exploring world‑famous archaeological sites, relaxing on pristine beaches, or discovering Athens’ thriving arts and nightlife scene, life in Greece is as enriching as it is exciting. Beyond its natural beauty, Greece offers an exceptional quality of life at a cost of living that remains highly competitive compared to many other Western European capitals. The country’s legendary cuisine — from fresh seafood to traditional mezedes — is a daily highlight in itself, and the warmth of the Greek people makes settling in an incredibly smooth and enjoyable experience. For professionals exploring jobs in Greece and Spanish‑speaking jobs in particular, Athens provides the perfect combination of a thriving international business community and an unmatched Mediterranean lifestyle. Choosing this Spanish Speaking B2B Solutions Consultant position in Greece is not merely a career decision — it is an investment in a richer, more fulfilling way of life. /p h3How To Apply /h3 pAre you a fluent or native Spanish speaker ready to take the next step in your career with one of Europe’s most respected staffing and customer support services partners? Do not miss this exceptional chance to join a world‑class team on‑site in Athens and build a truly rewarding professional future. Whether you are actively seeking jobs in Greece, exploring Spanish‑speaking jobs in Europe, or simply ready for an exciting new chapter, we would love to hear from you. Click bApply Now /b to submit your application and one of our dedicated talent specialists at Mercier Consultancy Group will be in touch to guide you through the next steps. Your new career begins here — and we cannot wait to welcome you to Greece. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDo you want to work for an International Service Delivery Center in Spain as a bLead Rust Engineer /b? /ppJoin ERNI to build reliable, scalable software for the medtech domain that makes a real impact on patients. We're looking for a hands‑on Lead Rust Engineer to set the technical direction of a cross‑functional team and drive high‑quality delivery. /ppThe ideal candidate is an experienced Rust software engineer with a proven track record of leading technical initiatives in complex software environments. You enjoy solving challenging technical problems while empowering others to perform at their best. /ppYou lead by example, encourage open communication and create an environment where engineers can grow and deliver their best work. /ph3What you will bring /h3ulliBachelor’s degree (or equivalent) in software/electrical engineering or a related field. /liliStrong, hands‑on Rust development experience (preferably more than 4 years) with deep understanding of core Rust concepts (ownership, borrowing, lifetimes) and asynchronous programming (async/await). /liliProficiency with Rust libraries/frameworks (Tokio, Actix-web, Rocket, Serde, SQL), and Foreign-Function Interfaces. /liliExperience with Linux containers (Docker, Kubernetes) and basic scripting. /liliExperience with message brokers (e.g. RabbitMQ), event‑driven architecture, event stores, event sourcing, and actor models. /liliExperience with applying design patterns relevant for distributed systems. /liliExposure to AI‑enabled software development practices and modern cloud‑native architectures. /liliFamiliar with Domain‑Driven Design (DDD), Test‑Driven Development (TDD) and Behavior‑Driven Development (BDD). /liliSAFe/Agile experience is essential. /li /ulh3Nice to have /h3ulliBackground in regulated domains /liliReact and automated UI testing experience /li /ulh3You will be responsible for /h3ulliDefine and communicate the team’s technical vision and architecture. /liliConvert business needs into scalable, secure solutions. /liliDesign, build and maintain Rust services. /liliOversee deployments on Docker/Kubernetes. /liliPromote code reviews, automated tests and CI/CD. /liliApply DDD, TDD/BDD and best practices for distributed systems. /liliDesign reliable messaging and event‑driven patterns. /liliMentor engineers and remove technical blockers. /liliFoster a collaborative, inclusive team culture. /liliSupport planning, estimation and prioritization. /liliWork with Product, QA, DevOps and Architects. /liliCommunicate technical concepts clearly in Agile/SAFe ceremonies. /li /ulh3What if the project ends? /h3pWe work on a wide variety of projects, technologies, and sectors, allowing you to keep growing in different environments. If a project ends or you feel ready for a new challenge, we’ll find another one that aligns with your professional development. /ppWe ask you to be available for key meetings. Need to leave for a doctor’s appointment or to pick up your child from school? No problem. We trust you to deliver quality work within your 40‑hour workweek. /ppOur model is hybrid: we usually go to the office 2 days a week, but we love seeing each other’s faces; the best stories always happen in the office! /ph3You will also enjoy /h3ulliWe cover your certifications and reward technical achievements up to €1,400. /liliPrivate health and travel insurance. /liliFull coverage for sick leave + 1 extra day off per month without medical leave. /liliFree emotional, legal, and family support. /liliReferral bonuses: up to €6,000 per candidate and €5,000 per client. /lili23 working days of vacation. /liliFree language courses: English, Spanish, Catalan and German. /li /ulh3And the salary? /h3pWe will discuss it during the first call. If it is important to you, feel free to ask. /p /p #J-18808-Ljbffr

At iPronics, we are redefining optical networking for AI and next-generation datacenter infrastructures through our programmable photonics technology. As we continue scaling our capabilities, we are looking for a Semiconductor Optical Amplifier (SOA) Development Engineer to join our growing team. In this role, you will work at the intersection of device physics, materials science, and advanced manufacturing, developing key building blocks for our photonic systems. As an SOA Development Engineer, you will contribute to the design, development, and optimization of semiconductor optical amplifiers for scalable photonic systems. Your responsibilities will include: • Designing and optimizing epitaxial layer stacks to achieve target device performance., • Performing device simulation and modeling to predict and improve behavior., • Applying Design for Manufacturability (DfM) principles to ensure scalable, high-yield solutions., • Collaborating on Design for Testing (DfT), defining test strategies and analyzing measurement data., • Developing and executing test and characterization routines for fabricated devices., • Analyzing experimental data and translating results into design improvements., • Interfacing with suppliers and foundries to define specifications and support process development., • Collaborating with system, packaging, and photonic integration teams., • Maintaining clear documentation of designs, simulations, and processes., • PhD in Photonics, Electrical Engineering, Physics, Materials Science, or related field with 3+ years of industry experience, or MSc with 5+ years., • Strong experience working with III-V devices such as optical amplifiers or lasers., • Deep understanding of semiconductor physics and epitaxial design., • Knowledge of semiconductor manufacturing processes., • Experience with simulation tools such as PhotonDesign Harold, NextNano, Lumerical MQW, Simulase or similar., • Hands-on lab experience with characterization of III-V devices., • Experience with DfM and DfT methodologies., • Strong data analysis skills and ability to work with large datasets., • Experience with epitaxial growth., • Experience working with foundries or fabrication teams., • Mask design and tape-out experience., • Familiarity with reliability testing., • Strong problem-solving mindset., • Team-oriented and collaborative., • Permanent full-time position, • December 24th and 31st off, • One extra day off during your birthday month, • Private health insurance, • Flexible compensation plan (restaurant tickets, transport, and childcare vouchers), • Opportunity to work on cutting-edge photonic technologies for AI infrastructure At iPronics, you will be developing core photonic building blocks that directly impact the performance of next-generation optical systems. You will work in a multidisciplinary environment where physics, design, and manufacturing converge to create real-world products. #J-18808-Ljbffr

ppAre you a native (or fluent) Dutch speaker who absolutely cannot start the day without the rich aroma of fresh coffee? If you've been dreaming of trading gray skies and rainy weather for 300+ days of Mediterranean sunshine, beautiful beaches, and a vibrant international social scene, this is your perfect match! /p pWe are looking for enthusiastic, communicative young professionals to join a brand-new pilot team in Greece representing bone of the world's most famous, high‑end British‑Australian kitchen and coffee appliance brands /b. In this role, you will be the friendly voice saving coffee lovers across Europe, helping them get the absolute most out of their sleek, premium espresso setups. /p pNo previous customer service experience? No worries at all! We provide a comprehensive, fully paid training program to transform you into a true coffee appliance expert. All you need is a positive attitude, a passion for talking to people, and a desire to live life to the fullest under the Greek sun! /p h3What You’ll Do Every Day /h3 ul liHandle inbound calls, emails, and chats from Dutch‑speaking customers to assist with their premium espresso and kitchen gadgets. /li liProvide smart after‑sales support: guide users through setting up their new machines, troubleshooting simple quirks, and handling delivery status and refund inquiries. /li liUse industry‑leading CRM software (Salesforce) and cutting‑edge internal AI applications to manage daily customer interactions. /li liBuild a great network as part of the largest language team on this project, working in a bustling environment where English keeps everyone connected. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative or C1‑level fluency in Dutch, paired with a solid command of English (B2‑C1) for training and software systems. /li liComfortable navigating computers with a steady typing speed of at least 25 words per minute. /li liAn open‑minded, communicative, and solution‑driven personality who loves interacting with people. /li liGenuinely excited to pack your bags, explore a new culture, and dive into an active expat lifestyle. /li /ul h3Benefits /h3 ul liComplete relocation package: paid flight tickets to Greece, airport pickup, and dedicated assistance to help you find an apartment. /li liCompetitive local salary with performance bonuses, plus 14 salaries per year (full extra salary at Christmas, half at Easter, and half for summer holidays). /li liFully paid on‑site training followed by a supportive 1‑week “nesting” phase to build confidence. /li liHybrid working model: after meeting performance targets, you can work from home on Mondays and Fridays and collaborate in the office Tuesday through Thursday. /li liOpportunities to step up into specialized Tier 2 expert roles for top performers. /li liComprehensive private health and medical benefits from day one. /li /ul pReady to swap rainy days for a tan, build an incredible resume, and represent a premium global brand? Hit apply now and let's get your journey to Greece started! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, las ventas y el desarrollo de negocio en el sector TI? ¿Buscas una oportunidad para impulsar soluciones tecnológicas en empresas de la Comunidad Valenciana y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? ¡Te estamos buscando! Salario fijo negociable + variable por objetivos. Coche de empresa (o kilometraje), portátil y móvil. Seguro médico privado y beneficios adicionales. 23 días laborables de vacaciones + días extra (24 y 31 de diciembre, cumpleaños libre). Proyecto estable con plan de carrera y clientes de referencia en sectores estratégicos. ¿Cómo será tu día a día? Promocionar, principalmente, asistencia técnica especializada (bodyshopping), además de soluciones de desarrollo de software a medida, y servicio gestionado de IT y telecomunicaciones. En menor medida, impulsar proyectos de infraestructura y conectividad (Wi Fi corporativo, CCTV, seguridad). Gestionar y ampliar tu cartera de clientes B2 B, liderando todo el ciclo de venta (prospección, análisis, propuesta, negociación y cierre) y colaborando estrechamente con equipos de preventa e ingeniería para diseñar soluciones adaptadas. Experiencia mínima de 5 años en ventas B2 B en el sector IT, con foco en outsourcing y asistencia técnica. Conocimientos en soluciones IT: perfiles de desarrollo, Saa S, redes LAN/WAN, Wi Fi corporativo, CCTV. Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Hub Spot). Formación universitaria finalizada (Informática, ADE u otras titulaciones afines). Nivel mínimo de inglés B2 o superior. Proactividad y alta orientación a la consecución de objetivos. Capacidad de comunicación, empatía y facilidad para generar confianza con clientes. Capacidad de trabajo en equipo, organización y gestión del tiempo. Actitud resolutiva, iniciativa y adaptabilidad en entornos dinámicos. Compromiso con la calidad del servicio y la mejora continua. Si te interesa la venta de soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente con impacto real en su negocio, y cuentas con visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad consultiva, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la tecnología, las ventas y el desarrollo de negocio en el sector TI? ¿Buscas una oportunidad para impulsar soluciones tecnológicas en empresas de la Comunidad Valenciana y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? /p p¡Te estamos buscando! /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido directamente por empresa. /li liSalario fijo negociable + variable por objetivos. /li liCoche de empresa (o kilometraje), portátil y móvil. /li liSeguro médico privado y beneficios adicionales. /li li23 días laborables de vacaciones + días extra (24 y 31 de diciembre, cumpleaños libre). /li liProyecto estable con plan de carrera y clientes de referencia en sectores estratégicos. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPromocionar, principalmente, asistencia técnica especializada (bodyshopping), además de soluciones de desarrollo de software a medida, y servicio gestionado de IT y telecomunicaciones. /li liEn menor medida, impulsar proyectos de infraestructura y conectividad (WiFi corporativo, CCTV, seguridad). /li liGestionar y ampliar tu cartera de clientes B2B, liderando todo el ciclo de venta (prospección, análisis, propuesta, negociación y cierre) y colaborando estrechamente con equipos de preventa e ingeniería para diseñar soluciones adaptadas. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en ventas B2B en el sector IT, con foco en outsourcing y asistencia técnica. /li liCartera activa de clientes (requisito imprescindible). /li liConocimientos en soluciones IT: perfiles de desarrollo, SaaS, redes LAN/WAN, WiFi corporativo, CCTV. /li liDominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot). /li liFormación universitaria finalizada (Informática, ADE u otras titulaciones afines). /li liNivel mínimo de inglés B2 o superior. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liProactividad y alta orientación a la consecución de objetivos. /li liCapacidad de comunicación, empatía y facilidad para generar confianza con clientes. /li liCapacidad de trabajo en equipo, organización y gestión del tiempo. /li liActitud resolutiva, iniciativa y adaptabilidad en entornos dinámicos. /li liCompromiso con la calidad del servicio y la mejora continua. /li /ul pSi te interesa la venta de soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente, con impacto real en su negocio, y cuentas con visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad consultiva, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About us /h3 pAt Auctane, we are united by a passion to help businesses deliver — whatever their size, wherever they are, and however they operate. We make it possible for businesses to meet the ever-changing requirements of their industry and customer expectations. Auctane products enable hundreds of thousands of businesses to annually mail and ship billions of items — over $200 billion worth — to recipients around the globe. /p h3Our values /h3 pWin as One. Delight Customers. Deliver Great Outcomes. /p h3About the role /h3 pThe focus of this role is to bolster Auctane's global engineering and operations within the Information Security Group. This position reports directly to the CISO and entails the leadership of several security programs within the engineering and operations teams. /p pThe successful candidate will be instrumental in defining and developing the technology and processes governing cybersecurity practices to secure Auctane's global infrastructure. The role will specifically concentrate on securing the Enterprise and Cloud Infrastructures, alongside managing security operations responsibilities. This critical role requires a successful candidate to be a key contributor in establishing and evolving the technology and processes that define Auctane's global cybersecurity practices. The primary focus of this position is to secure the Enterprise and Cloud Infrastructures while also managing core security operations. /p pThe Infosec group operates as part of the broader RD Tech function, which utilizes modern architectural patterns and technologies, including AI, at scale and pace. This is a full remote role based in Spain with 10% international travel requirement. /p h3About the team /h3 pWe have a flat and open engineering culture where diverse opinions and perspectives are valued, data and evidence beats opinion and hierarchy, backed by honest and frank discussions. We passionately believe in forming autonomous, cross functional teams who are empowered to deliver our ambitious strategy. Our engineering culture is characterized by its flat and open structure, where diverse opinions and perspectives are highly valued. Decisions are driven by data and evidence, superseding opinion and hierarchy, and are supported by candid and transparent discussions. We are strong advocates for the formation of autonomous, cross-functional teams who are fully empowered to execute our ambitious strategy. We strongly support cross-collaboration and mission driven autonomous teams that are given full authority to implement our ambitious strategy. Our ambitious strategy is implemented by autonomous, mission-driven teams that are fully empowered to act and strongly encouraged to cross-collaborate. /p h3What will you be doing? /h3 ul liDesign, implementation, and maintenance of organizational security systems and solutions /li liDevelopment of controls on security systems, via automation and feature development to support vulnerabilities and incident detection /li liPerforming threat and risk assessments to prioritize remediations and follow through closure /li liDevelop and operate standard Incident Response and Risk Management playbooks and adapt during Incidents /li liLearn and adapt new technologies and processes based on vendor training and market research /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liBachelor's degree or equivalent working experience in the tech field, and bat least 3-4 years of experience in the Cybersecurity field /b /li libAdvanced level experience at least in one or two security domains /b within the Enterprise and Cloud Infrastructures to develop threat detections and mitigation strategies /li liStrong problem-solving and research skillset to hypothesize, test, and learn during troubleshooting process /li liCuriosity and desire to learn new technologies, and quickly adapt /li liAbility to write clear technical documentaions and efficiently explain security issues to both technical and non-technical audience /li /ul h3What will make you stand out? /h3 ul liDirect experience in cybersecurity domains and projects related to engineering and operations /li liFoundational security certifications such as CompTIA Security+, Network+, or AWS Security certifications are highly preferred /li /ul h3The tech stack /h3 ul libAWS, GCP, SaaS, and Enterprise /b /li liArtificial Intelligence Solutions (Gemini, Claude, internal) /li liCNAPP, DSPM, and Cloud Security Solutions /li liApplication Security Technologies (DAST, SAST, SCA, ASM) /li libEmail Security Technologies /b /li libSIEM Solutions and Detection Technologies /b /li libGoogle Workspace /b /li libVulnerability Management Solutions /b /li liApplication Security /li libPython, PowerShell, Bash /b /li /ul h3What do we offer? /h3 ul liClear and transparent compensation plan. Up to 52,000 € gross per year. We will discuss the indicated range with you in the first recruiting call to ensure that we are on the same page. /li liFlexible salary benefits. Save on personal income tax with Cobee for expenses like transport, restaurants, and kindergarten. /li liPrivate health insurance. Free for all employees via Cigna, plus we cover 50% for your family members. /li liGenerous time off. Enjoy 26 days of holiday per year (23 base days + birthday off, Christmas Eve, and New Year's Eve). /li liYour gear, your choice. Whether you prefer Mac or Windows, or need an extra screen, we’ll make sure you’re set up for success from day one. /li liAnnual Salary Review. We’re committed to recognizing your professional growth. Every year, we review salaries to reflect your individual development, achievements, and impact on our business success. /li liGrow your skills. We offer up to 2,000 € per year in training (certifications, conferences, workshops) to boost your growth—both technical and personal. /li liLearning resources. Access internal and external training, including platforms like LinkedIn Learning, completely free. /li liHolistic wellness program. Includes access to Wellhub, Curalinc (psychological support), Rocketlawyer (legal advice), and regular health webinars challenges. /li liVolunteer day. Take two days off a year to volunteer and give back. /li liHealth wellness support. Get up to 55 € per month to cover your gym or fitness classes (yoga, boxing, pilates, etc.). /li liWeekly language classes. Improve or learn a new language (English, Spanish, French, Italian, or German) in small groups with expert instructors—on us. /li liTime for health. Get 8 hours per year for personal medical appointments and 10 hours per year to support your family’s medical needs. /li liWork-life balance. We’re flexible and people-first. We know life happens, and we aim to make work work for you. /li liInclusive, upbeat culture. No suits here—just a welcoming, casual, and respectful space where diversity is celebrated, and you can be your full self. /li liA global, multicultural team. We’re made up of 20+ nationalities, speaking 10+ languages. All communication is in English, so everyone’s included. /li liPacklink Pro discount. Enjoy 99% off your personal shipments using our platform. /li liReferral bonuses. Know someone amazing? Earn €1K–€3K when you refer candidates we hire—depending on the role. /li liCentral Madrid office. When you want a change of scenery, drop by our office in the heart of Madrid—free snacks and drinks included! /li liTeam events. We work hard and play hard with regular team-building activities and meetups. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la tecnología, las ventas y el desarrollo de negocio en el sector TI? ¿Buscas una oportunidad para impulsar soluciones tecnológicas en empresas de la Comunidad Valenciana y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? /p p¡Te estamos buscando! /p ul liSalario fijo negociable + variable por objetivos. /li liCoche de empresa (o kilometraje), portátil y móvil. /li liSeguro médico privado y beneficios adicionales. /li li23 días laborables de vacaciones + días extra (24 y 31 de diciembre, cumpleaños libre). /li liProyecto estable con plan de carrera y clientes de referencia en sectores estratégicos. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPromocionar, principalmente, asistencia técnica especializada (bodyshopping), además de soluciones de desarrollo de software a medida, y servicio gestionado de IT y telecomunicaciones. /li liEn menor medida, impulsar proyectos de infraestructura y conectividad (WiFi corporativo, CCTV, seguridad). /li liGestionar y ampliar tu cartera de clientes B2B, liderando todo el ciclo de venta (prospección, análisis, propuesta, negociación y cierre) y colaborando estrechamente con equipos de preventa e ingeniería para diseñar soluciones adaptadas. /li liExperiencia mínima de 5 años en ventas B2B en el sector IT, con foco en outsourcing y asistencia técnica. /li liConocimientos en soluciones IT: perfiles de desarrollo, SaaS, redes LAN/WAN, WiFi corporativo, CCTV. /li liDominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot). /li liFormación universitaria finalizada (Informática, ADE u otras titulaciones afines). /li liNivel mínimo de inglés B2 o superior. /li liProactividad y alta orientación a la consecución de objetivos. /li liCapacidad de comunicación, empatía y facilidad para generar confianza con clientes. /li liCapacidad de trabajo en equipo, organización y gestión del tiempo. /li liActitud resolutiva, iniciativa y adaptabilidad en entornos dinámicos. /li liCompromiso con la calidad del servicio y la mejora continua. /li /ul h3Si te interesa la venta de soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente /h3 pcon impacto real en su negocio, y cuentas con visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad consultiva, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. /p pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en bData Engineering /b para participar en proyectos de transformación digital donde se combinan bprocesamiento distribuido, arquitecturas cloud, automatización, DevOps y trabajo con equipos multiculturales /b. /p pTrabajarás con tecnologías como bApache Spark, Databricks, MongoDB, Delta Lake, Apache Airflow, Azure Data Factory, Git y CI/CD /b, dentro de proyectos donde la calidad técnica, la eficiencia y la capacidad de resolver problemas complejos son clave. /p pNTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y optimizar procesos de data ingestion, transformación y orquestación sobre entornos cloud y plataformas modernas de datos. /li liTrabajar con Apache Spark sobre Databricks para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de información. /li liDiseñar y optimizar esquemas NoSQL en MongoDB, poniendo foco en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. /li liConstruir pipelines con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory, asegurando trazabilidad, calidad y eficiencia. /li liAplicar prácticas de CI/CD, versionado con Git y automatización en proyectos de ingeniería de datos. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en contextos Agile y DevOps, aportando criterio técnico y capacidad de resolución. /li liIdentificar mejoras de rendimiento, calidad y productividad en las soluciones de datos. /li liCompartir buenas prácticas con el equipo y ayudar a elevar el nivel técnico de las soluciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en ingeniería de datos, big data o desarrollo de pipelines cloud. /li liExperiencia sólida con Apache Spark y Databricks. /li liConocimiento en diseño de esquemas, optimización y rendimiento en MongoDB / NoSQL. /li liExperiencia con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory. /li liBuenas prácticas de CI/CD, Git, DevOps y trabajo Agile. /li liCapacidad para analizar problemas complejos, proponer soluciones técnicas y trabajar con autonomía. /li liMentalidad colaborativa para trabajar en equipos multiculturales. /li liNivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales. /li /ul h3Qué encontrarás en NTT DATA /h3 ul liProyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital. /li liTrabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables. /li liAcceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías. /li liEquipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido. /li liUn entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones. /li liUna cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible. /li liAyuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales. /li liFinanciación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo. /li liRetribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. /li liSeguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liProgramas de salud mental y actividades deportivas. /li liActividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pCreemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBen jij gek op het ontdekken van nieuwe culturen? Altijd al gedroomd van wonen in het buitenland? Begin jouw volgende avontuur in Valencia, Spanje! Sluit je aan bij een bruisend team van collega's van over de hele wereld en ontwikkel je vaardigheden binnen een geweldig internationaal bedrijf. /b /p pWij zoeken Customer Service Agents voor een leuk project bij een grote speler in de online betalingswereld. Als onderdeel van dit team help jij Nederlandse ondernemers (van kleine bedrijfjes tot grote namen) telefonisch met hun betaalterminal (pinautomaat) – zowel met technische als algemene ondersteuning. /p h3Waar We Naar Op Zoek Zijn /h3 ul liMoedertaal Nederlands /li liGoed Engels (minimaal B2-niveau) /li liHandig met computers en techniek /li liComfortabel met het werken in meerdere systemen /li liFlexibel inzetbaar (inclusief avonden en weekenden) /li liJe volgt procedures nauwkeurig op, vooral bij gevoelige data /li /ul h3Pluspunten /h3 ul liErvaring in een callcenter /li liKennis van extra talen /li liEen georganiseerde, geduldige en positieve instelling /li /ul h3Wie Jij Bent /h3 ul liEen echte teamspeler /li liOplossingsgericht denkt /li liGeweldig met mensen kan omgaan /li liGeorganiseerd betrouwbaar is /li liGefocust nauwkeurig werkt /li liGeduldig is en een servicegerichte instelling heeft /li /ul h3Wat Wij Bieden /h3 ul liEen volledig betaalde training /li liGratis Spaanse les (één keer per week) /li liEen moderne, gezellige en multiculturele werkomgeving /li liEen competitief basissalaris + bonusmogelijkheden /li liMaaltijdcheques reiskaarten /li liParticuliere ziektekostenverzekering /li liElke dag gratis vers fruit lekkere koffie /li liVolop kansen om door te groeien in je carrière /li /ul h3Locatie /h3 pHet prachtige Valencia, Spanje – waar de zon altijd schijnt en de tapas altijd vers zijn! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Us /h3 pAt Auctane, we are united by a passion to help businesses deliver — whatever their size, wherever they are, and however they operate. We make it possible for businesses to meet the ever‑changing requirements of their industry and customer expectations. Auctane products enable hundreds of thousands of businesses to annually mail and ship billions of items — over €200 billion worth — to recipients around the globe. /p h3About The Role /h3 pReporting directly to the Chief Information Security Officer, the Director of Security Engineering holds a critical leadership position within the Information Security Group. The role requires leadership and oversight of multiple security programs across the engineering and operations teams. The successful candidate will define and develop the technology and processes governing cybersecurity practices to secure Auctane’s global infrastructure, focusing on the Enterprise and Cloud infrastructures and managing core security operations. /p h3Travel Requirements /h3 pUp to 10% travel required. /p h3About The Team /h3 pWe have a flat and open engineering culture where diverse opinions and perspectives are valued, data and evidence beats opinion and hierarchy, backed by honest and frank discussions. We form autonomous, cross‑functional teams that are empowered to deliver our ambitious strategy. /p h3What will you be doing? /h3 ul liDevelop and implement a comprehensive security engineering roadmap, ensuring alignment with business objectives and risk appetite. /li liOversee the design, review, and implementation of security architecture across network, infrastructure, and cloud environments. /li liHire, mentor, and manage a high‑performing team of security architects and engineers, fostering a culture of excellence and accountability. /li liIdentify security gaps and evaluate and adopt security tools to build automation and efficiency. /li liConduct threat modeling and vulnerability management to prioritize security investments and address potential breaches. /li liCollaborate with IT, Product, Engineering, Legal, and Compliance teams to promote Secure‑by‑Design practices across the organization. /li liBuild relationships with all staff to promote Security‑by‑Design throughout the Engineering Teams and wider business. /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liMaster’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related technical field. /li li12+ years of progressive experience in cybersecurity, with at least 3–5 years in a leadership capacity, leading large‑scale cyber security implementations. /li liExperience leading large‑scale organization and security programs by identifying opportunities and influencing the larger organization to uplift security. /li liExpert level experience in multiple security domains within the Enterprise and Cloud infrastructures to develop threat detections and mitigation strategies. /li liAdvanced level experience leading large‑scale cross‑functional programs while defining strategy, roadmap and milestones, and managing technical and non‑technical stakeholders. /li liExperience leading senior staff, influencing and collaborating with external team members, and advising senior management on risk management. /li liAble to balance the demands of delivering high quality on demanding timescales. /li liRelevant industry certifications (e.g. CISSP, CISM, CRISC, AWS Security, GCP Security). /li /ul h3What will make you stand out? /h3 ul liExpert‑level knowledge of AWS, Azure, and/or GCP security. /li liExpertise in vulnerability and risk management across public cloud and enterprise environments. /li liExpertise in leading advanced threats detection and prevention programs in a cross‑functional environment. /li liExpertise in developing security patterns with architectural recommendations. /li liAdvanced experience in software development practices, automation with basic knowledge of AI. /li /ul h3The tech stack /h3 ul liAWS, GCP, SaaS, and Enterprise Artificial Intelligence Solutions (Gemini, Claude, internal). /li liCNAPP, DSPM, and Cloud Security Solution Application Security Technologies (DAST, SAST, SCA, ASM). /li liEmail Security Technologies. /li liSIEM Solutions and Detection Technologies. /li liGoogle Workspace. /li liVulnerability Management Solutions. /li liApplication Security. /li liPython, PowerShell, Bash. /li /ul h3What do we offer? /h3 ul liClear and transparent compensation plan. Salary range 95,000€ to 120,000€ gross per year + Bonus. /li liFlexible salary benefits. Save on personal income tax with Cobee for expenses like transport, restaurants, kindergarten. /li liPrivate health insurance free for all employees via Cigna, and we cover 50% for family members. /li liGenerous time off. 26 days of holiday per year (23 base days plus birthday off, Christmas Eve, and New Year’s Eve). /li liYour gear, your choice. Choose Mac or Windows, bring an extra screen; we’ll set you up for success from day one. /li liAnnual salary review. We review salaries each year to reflect your development, achievements and impact. /li liGrow your skills. Up to €2,000 per year in training (certifications, conferences, workshops). /li liLearning resources. Access internal and external training, including platforms like LinkedIn Learning, completely free. /li liHolistic wellness program. Access to Wellhub, Curalinc (psychological support), Rocketlawyer (legal advice) and regular health webinars and challenges. /li liVolunteer day. Two days off a year to volunteer and give back. /li liFree therapy vouchers. /li liHealth wellness support. Up to €55 per month to cover gym or fitness classes. /li liWeekly language classes. Learn or improve a language (English, Spanish, French, Italian, or German) in small groups with expert instructors. /li liTime for health. Eight hours per year for personal medical appointments and ten hours for family medical needs. /li liWork‑life balance. Flexible and people‑first culture. /li liInclusive, upbeat culture. Casual and respectful space where diversity is celebrated. /li liGlobal, multicultural team. 20+ nationalities, speaking 10+ languages; all communication in English. /li liPacklink Pro discount. 99% off personal shipments using our platform. /li liReferral bonuses. €1K–€3K per hire depending on the role. /li liCentral Madrid office. Free snacks and drinks when you visit. /li liTeam events. Regular team‑building activities and meetups. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Role /h3 pAs a Senior Java Cloud Developer you will join our multinational team of experienced developers who work across a wide range of technologies and disciplines. You will contribute to building and improving our ReadID SaaS platform, focusing on secure, scalable, and high‑performance server development. Collaboration and teamwork are at the heart of what we do, and you will play a key part in shaping a reliable and innovative product used by customers worldwide. /p h3What You Will Do /h3 ul liDevelop and maintain our ReadID SaaS server with security and scalability in mind. /li liContribute to the ReadID roadmap by adding new features and integrating with partner solutions such as facial recognition technologies. /li liSupport external developers in using the ReadID API, particularly the server‑side REST, XML, and JSON interfaces. /li liCreate and maintain clear API documentation for customers and partners. /li liParticipate in automated testing to ensure reliability and quality. /li liOptionally contribute to analytics projects, DevOps or CloudOps initiatives, or backend optimisation efforts. /li liWork closely with colleagues and customers from around the world in an agile, collaborative environment. /li liWork at least two days per week from the office in Enschede or Valencia. /li /ul h3What We Expect /h3 ul liA degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Security, or a related field at the MSc or BSc level. /li liAt least seven years of professional experience in Java server‑side development. /li liStrong knowledge of Java EE or Jakarta, Spring, REST, XML, and JSON. /li liExperience with continuous integration such as Jenkins, containerisation with Docker, and cloud platforms like AWS. /li liExperience with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or Oracle. /li liUnderstanding of security principles and familiarity with OWASP guidelines. /li liExperience with the ELK stack is an advantage. /li liPreferably experience with front‑end technologies such as JavaScript, CSS, and Angular. /li liStrong problem‑solving skills and the ability to lead complex issues from concept to production in collaboration with your team. /li liFluency in English, both written and spoken. /li liLocated within commuting distance of Enschede or Valencia, or willing to relocate, with at least two office days per week. /li /ul h3What we offer /h3 ul liModern workplace in Enschede with a comfortable working setup. /li liTailored benefits package by location to empower employees with customised benefits suited to each market. /li liChoice of technical gear that aligns with your comfort and preferences. /li liOnsite work style to collaborate with the team in‑office. /li liWork‑life balance with an extra five paid days off annually and additional days off to recognise and reward milestones. /li liHealth Wellness support, including designated packs and access to the Headspace app. /li liContinuous growth through quarterly development talks, dedicated training time, defined career paths, and internal mentorship opportunities. /li liCustomised onboarding with an onboarding plan for an easy start. /li liOpportunity to work from any other Signicat office for up to two months per year and up to three weeks per year from any European country. /li liPaid volunteer time of 16 hours per year to support a charity or cause you are passionate about. /li liEmployee engagement tools to ensure every voice is heard and to empower a feedback culture. /li liFrequent office gatherings and a biennial kick‑off event to bring the team together. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Korte omschrijving /h3 pWonen én werken onder de Spaanse zon, met de voordelen en groeikansen van een Nederlands bedrijf? Dit is jouw kans! Voor ons Hupp-kantoor in hartje Valencia zoeken wij gedreven Recruitment Consultants die energie krijgen van klantcontact, kandidaten spreken, campagnes opzetten én iedere dag het beste uit zichzelf willen halen. /p h3Senior Recruitment Consultant (Valencia) /h3 pBij Hupp IT werk je in een volledig 360° salesrol: je bouwt relaties op met opdrachtgevers, adviseert over wervingsstrategieën en begeleidt kandidaten van eerste contact tot plaatsing. Zo ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor een succesvolle match en werk je écht samen met de organisaties waarvoor je werft.br/Ons kantoor in het centrum van Valencia biedt jou de unieke kans om te werken in een professionele omgeving terwijl je geniet van de Spaanse cultuur, het eten en het klimaat. Of je al een leven in Spanje hebt of dit juist wilt opbouwen: bij Hupp krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie. /p pWat ga je doen? /p pAls Recruitment Consultant werk je in een volledige 360°-rol: je combineert het vinden en begeleiden van IT-professionals met het beheren van partners en het signaleren van commerciële kansen. Jij bent de schakel tussen onze Nederlandse klanten én de kandidaten die jij begeleidt. /p h3Recruitmentactiviteiten /h3 ul liActief zoeken naar IT-professionals via jobboards, LinkedIn, social media en andere kanalen. /li liScreenen van kandidaten en voeren van interviews. /li liOpbouwen en onderhouden van een talentenpool met sterke IT-professionals. /li liOpstellen van overtuigende kandidatenprofielen. /li liProactief delen van interessante kandidaten met collega’s en klanten. /li liToevoegen en onderhouden van kandidaten in het ATS. /li /ul h3Partner- en accountbeheer /h3 ul liZelfstandig beheren van partners en onderhouden van klantrelaties. /li liSamenwerken met sales bij het opvolgen en prioriteren van vacatures. /li liSignaleren van commerciële kansen binnen bestaande accounts. /li liOppakken van new business via mailings, telefoongesprekken, LinkedIn en leads. /li liWerken op een open, eerlijke en transparante manier, volledig in lijn met de kernwaarden van Hupp. /li /ul h3Dit bieden wij jou /h3 pBij Hupp krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte om te groeien. Je leert razendsnel, krijgt echte ownership én wordt onderdeel van een energiek team waar je elke dag beter wordt.br/Je krijgt in ieder geval: /p ul liSalarisrange tussen de €2.100 en €2.800 (afhankelijk van jouw kennis en ervaring) /li liEen bonusregeling die kan oplopen tot een extra maandsalaris per kwartaal (of meer) /li liLunchpas van de zaak /li liLaptop van de zaak /li liEen prachtig kantoor midden in Valencia, direct aan het hoofdplein /li liEen jong, gezellig en ambitieus team met borrels, uitjes en teamspirit /li liGroeimogelijkheden, trainingen, cursussen en echte carrièrekansen /li liEen warm welkom op ons kantoor in Tilburg wanneer je in NL bent /li /ul pStart je dag met een café con leche en sluit af met tapas of een strandwandeling, en bouw ondertussen aan jouw professionele groei én onze klantrelaties. /p h3Dit breng je mee /h3 pWe zoeken iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt. Iemand die energie krijgt van doelen behalen, graag wil winnen en iedere dag beter wil worden. Je hebt een positieve instelling, kunt goed communiceren en weet mensen te overtuigen. Daarnaast ben je oprecht geïnteresseerd in anderen, werk je betrouwbaar en zelfstandig, en zie je commerciële kansen voordat anderen ze opmerken. Je hoeft geen topsporter te zijn, maar de mindset van iemand die altijd nét dat stapje extra zet, past hier perfect.br/Herken jij jezelf hierin? /p ul liHBO/WO werk- en denkniveau /li liResultaatgericht en proactief /li liAmbitieus en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen /li liSterk in het beheren en onderhouden van relaties /li liMinimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment /li liErvaring in het bemiddelen van IT professionals is een pré /li liJe bent woonachtig in Valencia en wil werken binnen een hecht, Nederlands team /li /ul h3Bedrijfsprofiel /h3 pHupp IT Careers helpt organisaties door heel Nederland bij het vinden van IT-talent. Wij geloven in flexibiliteit, creativiteit en maatwerk, geen standaard campagnes, maar slimme, data-gedreven en doelgroepgerichte strategieën.br/Onze groei heeft geleid tot het openen van een tweede kantoor in Valencia, waar inmiddels een team van zes Nederlandse consultants werkt aan mooie opdrachten in een bruisende omgeving. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbImagine this. /b You start your day in a sunny office in Valencia. You speak Dutch. You call customers who already know you. And you help them order smarter, cheaper, and better. No cold leads. No scripts. Just great conversations and sales that make sense. /p /brpWelcome to weWow. /p /brpbYour next chapter starts here /b At weWow, you work with strong European brands in an international scale-up environment. For this role, you’ll be working with 123inkt, a name everyone in the Netherlands knows when it comes to printers and office supplies. You’ll be the voice on the phone that: /p /brul /brliHelps customers improve their orders /li /brliIntroduces them to the home brand /li /brliGoes the extra mile so everyone wins /li /br /ul /brh3What will you actually do? /h3 /brul /brliCall existing Dutch-speaking customers (warm calls only) /li /brliAdvise them on printers, toners, cartridges, and office supplies /li /brliConvert orders to home brand products where it makes sense /li /brliSpot upsell opportunities (more volume, better deals, smart bundles) /li /brliCollaborate with your team to ensure every order goes smoothly and correctly /li /br /ul /brpNo aggressive sales. Just trust, thinking along, and conversations that deliver results. /p /brh3This role suits you if you… /h3 /brul /brliAre a native Dutch speaker /li /brliEnjoy talking and quickly connecting with people /li /brliThink commercially and spot opportunities /li /brliWork accurately, even when managing multiple orders at once /li /brliAre eager to learn and grow /li /br /ul /brpSales experience? Nice to have. Motivation and the right mindset? Must have. /p /brh3Why this is more fun than other sales jobs /h3 /brul /brliNo cold calling /li /brliNo targets without context /li /brliNo anonymous customers /li /br /ul /brpInstead, you get: /p /brul /brliCustomers who already trust the brand /li /brliClear products /li /brliHonest upselling /li /brliRoom to develop yourself /li /br /ul /brh3What we offer /h3 /brul /brliBreakfast lunch at the office /li /brliSpanish health insurance /li /brliFree Spanish lessons /li /brliGrowth opportunities within weWow /li /brliMonthly events, sports socials /li /brliRelocation support to settle in Valencia /li /br /ul /brpAnd most importantly: /p /brpAn international work environment where you’ll quickly feel at home. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos personas motivadas e inteligentes para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). /p pEstas personas, sales development representatives o SDR, desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. /p pTrabajarás en una empresa B2B de software como servicio (SaaS). Este es el sector de la economía que más ha crecido en los últimos años. /p pGanarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. /p h3bQué harás /b /h3 pEncontrarás oportunidades donde otros no las buscan. Importarás cuentas mediante segmentación en bases de datos, y también las localizarás por tu cuenta a través de LinkedIn, Google, foros del sector, eventos presenciales o cualquier otra vía que se te ocurra. La creatividad para identificar dónde está tu cliente es parte del trabajo. /p pSerás una voz activa en el sector. Mantendrás presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. El social selling no es un extra en este rol: es un canal. /p pGestionarás tus leads con proceso. Una vez importadas las oportunidades al CRM, las incorporarás a secuencias multicanal de varios pasos para trabajarlas hasta la conversión a demo. Todo queda registrado y todo tiene siguiente paso. /p pCualificarás con criterio. Cuando consigas la conversación con un cliente potencial, tu trabajo es determinar dos cosas: si tiene un dolor relevante que CoCircular puede resolver, y si por su rol tiene capacidad de decisión. Si la respuesta es sí, coordinarás una primera reunión con un Account Executive. /p pY aquí está la clave del puesto: tu objetivo no es solo agendar la reunión. Es garantizar que el champion se presente y que la demo llegue correctamente cualificada. Medimos la calidad de lo que agendas, no solo la cantidad. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liContactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas /li liDescubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación /li liIdentificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y pains y averiguar cómo podemos resolverlas /li liAgendar meetings de calidad para los ejecutivos de cuentas (AEs) /li liGarantizar la transferencia de la información del cliente potencial a la herramienta CRM (Hubspot) /li liCumplimiento de procesos establecidos /li liColaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas /li liCumplir o superar los objetivos establecidos /li /ul h3bLo que buscamos /b /h3 h3bExperiencia /b /h3 ul liAl menos 6 meses en ventas y prospección B2B con resultados demostrábles. /li liSe valorará positivamente experiencia adicional en ventas B2C o en roles de cara al cliente. /li /ul h3bHabilidades /b /h3 ul liProspección. /li liEscucha activa y empatía. Cualificar bien consiste, sobre todo, en saber escuchar. /li liPersuasión y storytelling. En una llamada en frío tienes muy poco tiempo para que alguien entienda por qué debería importarle. /li liTrabajo en equipo. Tu trabajo termina en manos de un AE, y esa relación define el resultado de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. La prospección tiene muchos noes por cada sí, y esto no lo cambia nadie. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liUso de HubSpot. /li liEspañol nativo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPlan de carrera escrito, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido definido hacia Account Executive. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHast du Lust, die kalten Winter gegen über 300 Sonnentage im Jahr einzutauschen? Starte deine Karriere im Herzen des Mittelmeers bei einer international agierenden, b„Great Place to Work"-zertifizierten /b Bank. /p pAls bCustomer Service Officer /b bist du die Stimme unserer Bank für den deutschen Markt. Du begleitest unsere Kunden durch ihre gesamte „Financial Journey" - vom ersten Antrag bis hin zur langfristigen Kontoverwaltung. Dies ist deine Chance, in einem dynamischen, multikulturellen Fintech-Umfeld so richtig durchzustarten. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liKundenberatung: Du betreust unsere deutschsprachigen Kunden professionell und herzlich via Telefon, E-Mail und SMS /li liOnboarding: Du unterstützt neue Kunden beim Anmeldeprozess und prüfst die notwendigen Dokumente für unsere Finanzprodukte /li liExpertenrolle: Du wirst zum Profi für unsere Kredit- und Kartenprodukte und beantwortest Fragen kompetent und präzise /li liTeamarbeit: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Zahlungsverkehr und dem Forderungsmanagement zusammen, um ein perfektes Kundenerlebnis zu schaffen /li liOrganisation: Du pflegst Kundendaten gewissenhaft in unserem CRM-System und behältst den Überblick /li /ul h3Requirements /h3 ul liSprachgenie: Dein Deutsch ist auf Muttersprachen- oder C1-Niveau (Wort und Schrift) /li liKommunikation: Du sprichst gut Englisch, um dich mit deinen internationalen Kollegen im Büro auszutauschen /li liErfahrung: Du hast idealerweise schon im Kundenservice, im Vertrieb oder in der Gastronomie gearbeitet. Erfahrung im Finanzbereich ist ein tolles Extra! /li liIT-Skills: Du bist sicher im Umgang mit MS Office, besonders in Excel /li liArbeitserlaubnis: Du besitzt einen EU-Reisepass oder hast bereits eine gültige Arbeitserlaubnis für Malta /li liSpirit: Du bist ein Teamplayer mit einer positiven „Can-Do"-Einstellung und hast Spaß am Lösen von Problemen /li /ul h3Benefits /h3 ul liGehalt: Ein faires Grundgehalt zwischen 23.000 € und 28.000 € pro Jahr (je nach deiner Erfahrung) /li liBoni: Zusätzlich zum Fixum gibt es ein attraktives, leistungsorientiertes Bonussystem /li liUmzugshilfe: Wir unterstützen dich finanziell bei deinem Umzug nach Malta (Relocation-Bonus) /li liAbsicherung: Eine private Kranken- und Lebensversicherung geht auf uns /li liDein Arbeitsplatz: Ein modernes Büro mit frischem Obst, gutem Kaffee und Snacks für zwischendurch /li liFreizeit Team: Freu dich auf monatliche Teamevents, After-Work-Partys und unsere „Casual Friday" Drinks /li liLifestyle: Arbeite dort, wo andere Urlaub machen - in einer lebendigen Expat-Community mit mediterranem Lebensgefühl /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbImagine this. /b You start your day in a sunny office in Valencia. You speak Dutch. You call customers who already know you. And you help them order smarter, cheaper, and better. No cold leads. No scripts. Just great conversations and sales that make sense. /p /brpWelcome to weWow. /p /brpbYour next chapter starts here /b At weWow, you work with strong European brands in an international scale-up environment. For this role, you’ll be working with 123inkt, a name everyone in the Netherlands knows when it comes to printers and office supplies. You’ll be the voice on the phone that: /p /brul /brliHelps customers improve their orders /li /brliIntroduces them to the home brand /li /brliGoes the extra mile so everyone wins /li /br /ul /brh3What will you actually do? /h3 /brul /brliCall existing Dutch-speaking customers (warm calls only) /li /brliAdvise them on printers, toners, cartridges, and office supplies /li /brliConvert orders to home brand products where it makes sense /li /brliSpot upsell opportunities (more volume, better deals, smart bundles) /li /brliCollaborate with your team to ensure every order goes smoothly and correctly /li /br /ul /brpNo aggressive sales. Just trust, thinking along, and conversations that deliver results. /p /brh3This role suits you if you… /h3 /brul /brliAre a native Dutch speaker /li /brliEnjoy talking and quickly connecting with people /li /brliThink commercially and spot opportunities /li /brliWork accurately, even when managing multiple orders at once /li /brliAre eager to learn and grow /li /br /ul /brpSales experience? Nice to have. Motivation and the right mindset? Must have. /p /brh3Why this is more fun than other sales jobs /h3 /brul /brliNo cold calling /li /brliNo targets without context /li /brliNo anonymous customers /li /br /ul /brpInstead, you get: /p /brul /brliCustomers who already trust the brand /li /brliClear products /li /brliHonest upselling /li /brliRoom to develop yourself /li /br /ul /brh3What we offer /h3 /brul /brliBreakfast lunch at the office /li /brliSpanish health insurance /li /brliFree Spanish lessons /li /brliGrowth opportunities within weWow /li /brliMonthly events, sports socials /li /brliRelocation support to settle in Valencia /li /br /ul /brpAnd most importantly: /p /brpAn international work environment where you’ll quickly feel at home. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes /p pque las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces /p pqueremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos /p puna startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la /p pcolaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a /p pOportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, /p pcertificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y /p paseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el /p preto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para /p pinnovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito /p pinternacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el /p pcrecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pbCerrarás negocio, con dos fuentes de oportunidades. /b El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos. Y en paralelo, agendarás tus propias reuniones. /p pbConducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle /b bCoCircular. /b El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano. /p pbGestionarás tu pipeline de principio a fin /b. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta. El pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo. /p pbSerás una voz activa en el sector. /b Con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 1,5 años en ventas B2B. /li liMuy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle). /li liExperiencia en el cierre de ventas. /li liSi vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición —evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo—, tus métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liNegociación. /li liUso de Hubspot /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y saber preguntar. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. Vas a prospectar, y vas a recibir muchos noes por cada sí. /li liEspañol nativo. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política 'my own device') y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /p pEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPor esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pPero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pLo llamamos el 'Efecto Octopus'. /p pTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /p pApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p pQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /p pCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p h3Buscamos un/a Precheck para Proyectos Fotovoltaicos /h3 pSerás responsable de realizar revisiones técnicas a viviendas y espacios donde se instalarán sistemas solares, aerotermas o cargadores de vehículos eléctricos, recogiendo información esencial para que nuestro equipo técnico pueda diseñar las instalaciones de forma precisa y eficiente. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizarás revisiones técnicas online para futuros proyectos fotovoltaicos, aerotermias o cargadores eléctricos. /li liDetectarás posibles obstáculos técnicos (sombras, inclinaciones, accesibilidad…) /li liRellenarás informes técnicos estandarizados y subirás los datos a nuestras herramientas internas (CRM, formularios…) /li liComunicarás al equipo de ingeniería cualquier hallazgo relevante o incidencia técnica. /li liApoyarás puntualmente en tareas técnico-administrativas (legalizaciones, certificados, memorias…) /li /ul h3¿Qué necesitas para brillar en este rol? /h3 ul liFP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar /li liConocimientos básicos de energía solar fotovoltaica /li liHabilidad para tomar medidas básicas y entender elementos técnicos (cuadros, inversores, estructuras…) /li liManejo básico de herramientas como Google Drive, Formularios o Gmail /li liCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte (ocasionalmente) /li liAtención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad /li /ul h3Será un plus si… /h3 ul liCuentas con experiencia previa en proyectos de energía solar /li liTienes conocimiento y base técnica para leer planos o esquemas eléctricos /li liTe manejas con herramientas de CRM o software técnico /li liPosees un buen nivel de inglés hablado y escrito /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liUbicación: Valencia /li liHorario: 40h semanales - Jornada Completa /li /ul h3Beneficios extra /h3 ul liShare options de Octopus Energy /li liDesayuno y fruta en la oficina /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensiones /li liFormación en producto y desarrollo profesional /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo /li /ul h3¿Por qué te encantará trabajar aquí? /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo /li /ul h3Somos un Great Place to Work! /h3 ul liSomos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones /li /ul h3Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos /h3 ul liEscucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores /li /ul h3¿Te unes al cambio? /h3 pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. /p pAdjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p p¡Estamos deseando conocerte! /p pWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. /p pIf you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at We’re happy to help! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /p pTrabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. /p pTrabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. /p pConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p pCuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p pNegociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. /p pGestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. /p pSerás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aqui no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares)., • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Empresas de Catering con las siguientes características: /p ul liTipo de evento: Bautizo /li liTipo de comida y/o bebida: Picoteo, bebidas con alcohol /li li¿Cuál es el número estimado de invitados? 76-100 /li li¿Necesita otros servicios extra? Camareros, limpieza tras e

ph3Senior Security Engineer – Full remote in Spain /h3 pAbout us /p pAt Auctane, we are united by a passion to help businesses deliver — whatever their size, wherever they are, and however they operate. We make it possible for businesses to meet the ever-changing requirements of their industry and customer expectations. Auctane products enable hundreds of thousands of businesses to annually mail and ship billions of items — over $200 billion worth — to recipients around the globe. /p pThe Auctane family of mailing and shipping software products includes ShipStation, Stamps.com, ShipStation API, Metapack, GlobalPost, and Packlink. Our partners include Amazon, UPS, USPS, eBay, BigCommerce, Shopify, WooCommerce, and Walmart. /p pOur values /p pWin as One. Delight Customers. Deliver Great Outcomes. /p pAbout the role /p pThe focus of this role is to bolster Auctane's global engineering and operations within the Information Security Group. This position reports directly to the CISO and entails the leadership of several security programs within the engineering and operations teams. /p pThe successful candidate will be instrumental in defining and developing the technology and processes governing cybersecurity practices to secure Auctane's global infrastructure. The role will specifically concentrate on securing the Enterprise and Cloud Infrastructures, alongside managing security operations responsibilities. This critical role requires a successful candidate to be a key contributor in establishing and evolving the technology and processes that define Auctane's global cybersecurity practices. The primary focus of this position is to secure the Enterprise and Cloud Infrastructures while also managing core security operations. /p pThe Infosec group operates as part of the broader RD Tech function, which utilizes modern architectural patterns and technologies, including AI, at scale and pace. /p pThis is a full remote position based in Spain with 10% international travel requirements. /p pAbout the team /p pWe have a flat and open engineering culture where diverse opinions and perspectives are valued, data and evidence beats opinion and hierarchy, backed by honest and frank discussions. We passionately believe in forming autonomous, cross functional teams who are empowered to deliver our ambitious strategy. Our engineering culture is characterized by its flat and open structure, where diverse opinions and perspectives are highly valued. Decisions are driven by data and evidence, superseding opinion and hierarchy, and are supported by candid and transparent discussions. We are strong advocates for the formation of autonomous, cross-functional teams who are fully empowered to execute our ambitious strategy. We strongly support cross-collaboration and mission driven autonomous teams that are given full authority to implement our ambitious strategy. Our ambitious strategy is implemented by autonomous, mission-driven teams that are fully empowered to act and strongly encouraged to cross-collaborate. /p pWhat will you be doing? /p ul liReview and enrich playbooks and see opportunities for automation efficiencies in our security detection and response capabilities. /li liLiaise with engineering teams on incident response, vulnerability management and remediation actions. /li liProvide technical expertise in the support of security incidents using leading security tools, coupled with continuous learning and training. /li liWork with AWS GCP cloud-native security tooling such as GuardDuty, Security Hub, and GCP Security Command Center to ensure protection and monitoring of threats in Auctane's public cloud environments. /li liFollow up on regular security reviews, vulnerability, risk assessments and audits utilizing our CSMP tool Wiz and endpoint vulnerability tool Crowdstrike. /li liBuild relationships with all staff to promote “Security by Design” throughout the engineering teams and wider business. /li liBe part of the internal Infosec / cyber security incident process – investigate suspected attacks and help manage security incidents, including providing post-mortem analysis, identifying causes, developing solutions and preventive measures. /li liRespond swiftly to new and emerging security threats and vulnerabilities, investigate suspected attacks and be an integral part of the information security incident process. /li liLearn and train to enhance knowledge of security orchestration and automation. /li /ul pWhat are we looking for? /p ul liBachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related technical field. /li li6+ years of progressive experience in cybersecurity, with at least 3‑5 years in leading large‑scale cyber security implementations. /li liExperience defining and leading several cyber security programs for large‑scale organizations. /li liAdvanced level experience in at least one or two security domains within the enterprise and cloud infrastructures to develop threat detection and mitigation strategies. /li liExperience leading projects and programs while defining the roadmap and milestones, and communicating with technical and non‑technical stakeholders while advising senior management. /li liExperience leading other engineers and analysts while collaborating with external team members. /li liAble to balance the demands of delivering high quality and demanding timescales. /li liRelevant industry certifications (e.g. CISSP, CISM, CRISC, AWS Security, GCP Security). /li /ul pWhat will make you stand out? /p ul liExpert‑level knowledge of AWS, Azure, and/or GCP security. /li liExpertise in vulnerability and risk management across public cloud and enterprise environments. /li liExpertise in leading advanced threats detection and prevention programs in a cross‑functional environment. /li liExpertise in developing security patterns with architectural recommendations. /li liAdvanced experience in software development practices, automation with basic knowledge of AI. /li /ul pThe tech stack /p ul liAWS, GCP, SaaS, and Enterprise. /li liArtificial Intelligence Solutions (Gemini, Claude, internal). /li liCNAPP, DSPM, and cloud security solutions. /li liApplication security technologies (DAST, SAST, SCA, ASM). /li liEmail security technologies. /li liSIEM solutions and detection technologies. /li liGoogle Workspace. /li liVulnerability management solutions. /li liApplication security. /li liPython, PowerShell, Bash. /li /ul pWhat do we offer? /p ul liClear and transparent compensation plan. /li liFlexible salary benefits – save on personal income tax with Cobee for expenses like transport, restaurants, and kindergarten. /li liPrivate health insurance – free for all employees via Cigna, plus we cover 50 % for your family members. /li liGenerous time off – enjoy 26 days of holiday per year (23 base days + birthday off, Christmas Eve, and New Year’s Eve). /li liYour gear, your choice – whether you prefer Mac or Windows, or need an extra screen, we’ll make sure you’re set up for success from day one. /li liAnnual salary review – we’re committed to recognizing your professional growth. Every year, we review salaries to reflect your individual development, achievements, and impact on our business success. /li liGrow your skills – we offer up to €2,000 / year in training (certifications, conferences, workshops) to boost your growth—both technical and personal. /li liLearning resources – access internal and external training, including platforms like LinkedIn Learning, completely free. /li liHolistic wellness program – includes access to Wellhub, Curalinc (psychological support), Rocketlawyer (legal advice), and regular health webinars challenges. /li liVolunteer day – take one day off a year to volunteer and give back. /li liHealth wellness support – get up to €55 / month to cover your gym or fitness classes. /li liWeekly language classes – improve or learn a new language (English, Spanish, French, Italian, or German) in small groups with expert instructors. /li liTime for health – get 8 hours per year for personal medical appointments and 10 hours per year to support your family’s medical needs. /li liWork‑life balance – we’re flexible and people‑first. We know life happens, and we aim to make work work for you. /li liInclusive, upbeat culture – no suits here – just a welcoming, casual, and respectful space where diversity is celebrated, and you can be your full self. /li liA global, multicultural team – we’re made up of 20+ nationalities, speaking 10+ languages. All communication is in English, so everyone’s included. /li liPacklink Pro discount – enjoy 99 % off your personal shipments using our platform. /li liReferral bonuses – know someone amazing? Earn €1K–€3K when you refer candidates we hire—depending on the role. /li liCentral Madrid office – when you want a change of scenery, drop by our office in the heart of Madrid—free snacks and drinks included. /li liTeam events – we work hard and play hard with regular team‑building activities and meetups. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos operarios para trabajar en el procesado y manipulación de marisco y pescado congelado en una empresa del sector alimentario ubicada en Quart de Poblet, Valencia. Las tareas se realizan en una línea de producción e incluyen lavado, pelado, corte, envasado y encajado del producto, siempre siguiendo los protocolos de higiene y seguridad alimentaria. El trabajo se desarrolla en un ambiente de frío constante, por lo que es necesario tener resistencia a estas condiciones. La jornada es de lunes a viernes, en turnos intensivos de mañana o tarde. Además, se requiere manejo básico de transpaletas para mover cargas y realizar labores auxiliares, como rellenar hielo en los recipientes de almacenamiento. La contratación inicial es temporal a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de prórroga y posterior incorporación a la plantilla de la empresa cliente. Se valora la experiencia previa en entornos similares de la industria alimentaria. El salario se paga por hora trabajada, con un plus para horas extra y nocturnas.

h3Deputy Operations Manager, Italy or West Europe /h3pJoin to apply for the strongDeputy Operations Manager, Italy or West Europe /strong role at strongIntrepid Travel /strong /ph3Deputy Operations Manager, Italy or West Europe /h3pJoin to apply for the strongDeputy Operations Manager, Italy or West Europe /strong role at strongIntrepid Travel /strong /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /ppWe’re on the lookout for our next strongDeputy Operations Manager /strong – and we’re open to two possible locations. Whether you’re the right fit for our strongItaly /strongoperations or for the broader strongWest Europe /strong region, we’d love to hear from you. /ppBased in either strongRome /strong(Italy Ops) or strongValencia /strong(West EU Ops), the Deputy Operations Manager will support day-to-day operational performance in their region – working closely with our local leaders, office teams, and third-party suppliers to ensure every trip runs safely, smoothly, and in line with Intrepid’s values. /ppYou’ll help oversee trip operations, drive quality and safety, coach and develop leaders, manage supplier relationships, and assist with compliance and incident response. In short: you’ll be a key force in delivering exceptional experiences for our travellers. /pulliFor the strongItaly Ops /strongrole, fluent Italian and English is required and you’ll be needed 2-3 days per week in our Rome office. /liliFor the strongWest Europe Ops /strongrole, fluent Spanish and English is required and you’ll be needed 2-3 days per week in our Valencia office. /li /ulpstrongSome of the experience you’ll bring with you may include: /strong /pulliPrevious travel industry experience, ideally as an Intrepid Group Leader or in ground operations /liliStrong regional knowledge of Europe, including local culture and travel logistics /liliExcellent organisational skills and the ability to manage competing priorities /liliExperience supporting or coaching others in a team setting /liliConfident using systems (Word, Excel, internal tools) and comfortable with flexible working hours /liliA passion for responsible travel and alignment with Intrepid’s values and purpose /li /ulpstrongA bit about our team: /strong /ppYou’ll be joining a passionate regional team who care deeply about what we do and how we do it. We support each other, challenge each other, and work hard to ensure Intrepid trips are nothing short of exceptional. If you want to make an impact in a meaningful travel company – we think you’ll love it here. /ppstrongOur people reflect the diversity of our customers and the communities we visit: /strong /ppIntrepid is made up of 71 nationalities in over 30 countries, and we recognise that diversity makes us a stronger business. We support a culture where people can be themselves and encourage applications from people of all backgrounds. Including First Nations People, LGBTQI+ people, those living with a disability, or from disadvantaged backgrounds, and all people from different ethnicities, races, and religions. /ppstrongRewarding and developing our people is important to us, some of our work perks include: /strong /pulliFlexible work options, such as work-from-home options and the ability to 'work from anywhere' 4 weeks a year /liliA free Intrepid trip every year, plus generous discounts for families, and close friends /lili5 extra days of leave a year for use on Intrepid trip's /liliA minimum of 10 weeks paid parental leave for all parents, and other additional leave provisions. /liliAccess to e-learning platforms, professional development and mentor programs /lili20 hours of volunteer leave every year to use on causes most important to you /liliEmployee Assistance Program, a 24/7 service that offers counselling for you and your family /li /ulpstrongWe are Real. Together. Ambitious. Impactful. /strongem These are our values and to us they're more than just words, they are the pillars of our success and every day it's our people and the work they do that bring them to life. /em /ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Mid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Other /lilih3Industries /h3Travel Arrangements /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Intrepid Travel by 2x /ph3Sign in to set job alerts for “Operations Manager” roles. /h3h3InRiver PIM Operations Manager (Senior/Lead) ID33530 /h3pRibarroja, Valencian Community, Spain 1 month ago /ph3Senior Product Manager (Payments Platform, Disbursements) /h3pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 month ago /ph3Revenue Accounting Manager - Software Industry, IFRS 15, NetSuite /h3h3Engineering Manager for IAM (Identity and Access Management) /h3h3LLP - TMS of Tomorrow Project - Quality Manager /h3h3Program Manager (New Product Operations) /h3pWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

ppEspecialista en materiales para desarrollar soluciones de sellado y recubrimiento en tecnología SOEC de alta temperatura. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Kerionics trabajamos para impulsar un cambio real en el mundo: acelerar la descarbonización a través de tecnologías que hagan posible una energía más limpia y sostenible. Como spin-off del ITQ (UPV-CSIC), nacemos del conocimiento científico, pero nuestro propósito va mucho más allá del laboratorio: transformar la investigación en soluciones capaces de mejorar el futuro del planeta. /p pNuestra tecnología SOEC nos acerca a ese objetivo. Su alta eficiencia energética permite producir hidrógeno verde donde más se necesita: en industrias que aún dependen fuertemente de los combustibles fósiles. Queremos demostrar que una transición energética ambiciosa no solo es posible, sino que ya está en marcha… by tú puedes formar parte de ella. /b /p pSomos un equipo multicultural de más de 20 personas, unidas bajo un mismo propósito: crear un futuro más sostenible a través de la innovación tecnológica. /p pPersonas de ciencia, ingeniería y de negocio, apasionadas por llevar nuestros hallazgos científicos al día a día de la industria. /p pA una persona con inquietudes, ambiciosa y con pasión por los materiales y la innovación. Alguien que quiera formar parte de un proyecto que quiere llevar la tecnología SOEC del laboratorio a la industria, y que quiera dejar huella en un sector llamado a transformar la energía del futuro. /p pQueremos incorporar a una persona que disfrute trabajando sobre el terreno, explorando soluciones, experimentando y aprendiendo cada día. Una persona con una bsólida base en ciencia de materiales o química /b, capaz de convertir el conocimiento científico en avances reales en nuestros stacks. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar donde podrás investigar, diseñar y validar nuevas soluciones de sellado y recubrimiento, y ver cómo tus desarrollos cobran vida en condiciones de operación reales. /p pSi te motiva trabajar en un entorno dinámico, rodeado de personas que creen en el poder de la tecnología para acelerar la descarbonización… este es tu sitio. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liAsumirás la bresponsabilidad /b completa del desarrollo de bsoluciones de sellado y recubrimiento /b para los stacks de electrólisis de óxido sólido. /li liEvaluarás bnuevos materiales y recubrimientos /b para mejorar la resistencia a la corrosión, la conductividad eléctrica y la estabilidad térmica. /li libInvestigarás /b la interacción entre materiales, los mecanismos de degradación y su estabilidad a largo plazo en condiciones de electrólisis a alta temperatura. /li liUtilizarás técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM/EDS, XRD, TEM, Raman, TGA/DSC, entre otras) para analizar microestructura, composición de fases y modos de fallo. /li libColaborarás /b estrechamente con los equipos de diseño y modelización dentro del área de Stack para integrar los resultados de materiales en mejoras de rendimiento. /li liTrabajarás junto a organismos externos, como centros de investigación y partners tecnológicos que nos acompañan en el bproceso de I+D /b. /li liTe mantendrás al día de las btendencias y avances /b en tecnologías bSOEC /b y de hidrógeno, contribuyendo a la estrategia de patentes y publicaciones de la compañía. /li liElaborarás binformes técnicos /b, presentarás bresultados /b a diferentes stakeholders y apoyarás la preparación de bpropuestas /b para proyectos de financiación pública. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pTrabajamos bpresencialmente /b en nuestras instalaciones ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en nuestra oficina y en nuestro taller es donde surge la “magia”. Necesitamos estar muy cerca los unos de los otros para que fluya la comunicación y para el desarrollo de nuestro producto físico. /p pComenzamos a trabajar muy temprano, a las 7:30. Así que tendrás btodas las tardes libres /b para disfrutar tus hobbies, practicar deporte o pasar tiempo con tu gente. Nuestra política de días extra de vacaciones también ayuda a que podamos bconciliar /b y tener una relación sana con el trabajo. Estamos convencidos que el bequilibrio entre la vida profesional y personal nos hace mejores /b (en el trabajo y fuera de él). /p pCreemos que la mejor tecnología solo puede construirse desde un equipo que cree en lo que hace. Por eso medimos de forma regular la experiencia del empleado. Nuestro beNPS /b de b62.5 /b, muy por encima de los valores que se consideran "aceptables" (0–30), refleja el bcompromiso /b, la bimplicación /b y el bsentimiento de pertenencia /b de un equipo unido por una misión común. /p ul liNecesitamos que tengas bformación en Ciencias de Materiales, Química o disciplinas afines /b. Si además tienes un bdoctorado /b lo valoraremos muy positivamente. /li liTe manejas con fluidez tanto en bespañol /b como en binglés /b. Trabajamos en un entorno multicultural donde necesitarás hacer uso de ambos idiomas en el día a día. /li liResides en bValencia /b, o tienes disponibilidad para trasladar tu residencia a la ciudad del Turia en menos de 8 semanas. /li libConocimiento /b profundo de las propiedades de los bmateriales /b y de técnicas de bprocesado /b para aplicaciones en alta temperatura. /li libExperiencia /b con técnicas avanzadas de bcaracterización /b de materiales (SEM, EDX, XRD, etc.). /li liAltas habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico. /li liCapacidad para trabajar con gran autonomía y en equipo. /li liNo es imprescindible, pero sería un plus que además: /li liEstés familiarizado con la modelización o con herramientas computacionales aplicadas a ciencias de materiales. /li liTengas experiencia en startups. /li liHasta b€35K /b de salario, en función de experiencia y conocimientos. /li li22 días hábiles de bvacaciones /b, además del período de Navidad. /li libClases de inglés o español /b si necesitas reforzar el idioma. /li liLa oportunidad de unirte a un proyecto en bcrecimiento /b, donde podrás tener opciones para bdesarrollarte /b. /li liSesiones de bcross-learning /b entre personas de distintas áreas, podrás nutrirte del conocimiento y experiencia de tus compañeros. Y, por qué no, en unos meses ser tú quien imparta esas formaciones a tus compañeros ;) /li libPresupuesto para tu propia formación /b, en base a las necesidades que tengas y a las oportunidades que puedan surgir dentro de la compañía. /li liEnriquecerse con la bdiversidad /b de culturas de nuestro equipo, trabajarás junto a personas de la India, Reino Unido, Polonia, Francia, Pakistán, Argentina, Ecuador… distintas maneras de ver el mundo, pero bajo unos valores compartidos. /li liTodos los viernes, de 11:00 a 12:00, rompemos la rutina y compartimos un buen besmorzaret /b valenciano. Un momento para desconectar, reírnos y celebrar los pequeños logros de la semana. /li liColaborar en un bproyecto estratégico /b en el sector del hidrógeno verde. /li liContribuir a la bdescarbonización industrial /b desde la tecnología más eficiente del mercado. /li /ul h3Cómo será el proceso de selección /h3 p1) Una primera toma de contacto por videollamada con nuestro bHead of People Culture /b. /p p2) Reunión con tu futuro bmanager /b, responsable del área de Stack. /p p3) Conversación técnica con nuestro bCTO /b. /p pSi todo encaja, nos gustaría hacerte una oferta lo antes posible; idealmente en bmenos de 3 semanas /b desde nuestro primer contacto. /p pEn Kerionics creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas serán consideradas para el puesto sin importar su origen, identidad o cualquier condición personal, incluyendo discapacidad. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y crecimiento. /p pbSi tienes una discapacidad y necesitas algún tipo de ajuste o adaptación durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte /b. Puedes escribirnos a para coordinarlo con total confidencialidad. /p h3Y, por último, pero más importante; qué define nuestra cultura… /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppAttracting top talent in logistics real estate means daring to dream big and deliver excellence. At bWDP /b, the market leader in the Benelux and Romania and active in France, Germany, Spain and Italy, we’re shaping the future of logistics with pride and innovation. As a listed BE-REIT on Euronext Brussels (BEL20) and Amsterdam (AEX), with a portfolio value of approximately €9 billion, we offer you the stability and ambition to build your career. /p h3Your mission /h3 pAs part of WDP’s market entry and continued growth, we are looking for ba Project Development Manager /b, with an initial focus on Valencia and the broader East Spain logistics corridor. This is a market‑building role requiring an entrepreneurial spirit. Your mission will be to build WDP’s local market intelligence and technical network, identify and qualify opportunities, support the first commercial leads and help translate WDP’s international track record into a credible local market position. /p ul liYou act as WDP’s local ambassador in the Valencia logistics ecosystem in close collaboration with the WDP Business Development Manager. /li liDuring the preliminary phase, you are responsible for developing the Masterplanning and construction concepts including both Build‑to‑Suit projects conventional warehousing, taking the client’s needs into account and adhering to WDP standards. /li liYou provide valuable input for the financial feasibility studies. You integrate energy solutions (e.g. PV, batteries, EV) as an integral part of our development projects. You identify areas for improvement and explore alternative solutions (e.g., related to sustainability). You do this in consultation with your colleagues, as well as with external partners (architects, study companies, tenants, etc.). Together with the architects and engineering firms, you oversee and guide the permitting process. /li liDuring the construction phase, you organize requests for proposals and prepare a comprehensive price comparison of the various bids. You negotiate the terms and, in collaboration with the legal department, draft binding construction contracts. You also proactively follow up with relevant parties and represent WDP at site meetings. You closely monitor the budget, quality, and timeline of the projects and ensure periodic reporting. /li liYou are responsible for the handover process, reviewing the as‑built documentation, the transfer to the Property Manager, post‑completion support, and final cost calculations. /li liYou hold a master’s degree in civil or industrial engineering – construction‑related. /li liYou have at least 7 to 10 years of relevant experience as a project manager at a developer, contractor, or multidisciplinary engineering firm. /li liYou have practical knowledge and insight into the various phases of the construction process. Experience with logistics or industrial real estate is a must. /li liYou are comfortable working in an entrepreneurial market‑entry context, where structure is being built and where you are expected to take initiative. /li liYou can operate independently, but know when to involve legal, technical, financial and commercial colleagues. /li liYou are fluent in Spanish and English. /li liYou are a true team player who collaborates effectively with internal and external stakeholders. /li liYou are a dynamic, enterprising person with a sense of professionalism and a direct, no‑nonsense approach. /li /ul h3Here’s what we have to offer /h3 pAt WDP, you get more than just a job — you get a career full of opportunities and benefits: /p h3Contract and compensation /h3 ul liPermanent contract. /li liAttractive salary package with extra‑legal benefits, including an iPhone, meal vouchers, attractive bonus scheme, Flexible Income Plan, insurance package, and the possibility to work from home. /li /ul h3Development and growth /h3 ul liExtensive onboarding trajectory. /li liOpportunities for self‑development through internal and external training programs. /li /ul h3Team and culture /h3 ul liA warm welcome from a team of dynamic and high‑achieving co‑workers. /li liFun events and a positive working environment for #TeamWDP. /li /ul h3Interested? /h3 pAre you ready for a career full of opportunities and growth at WDP? Don’t wait – apply today and become part of #bTeamWDP /b! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? El Hospital Veterinario de Lleida, inaugurado en 1996, es el único centro de Lleida abierto 24h de forma presencial. Si te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te estamos buscando. Valoraremos tus ganas de crecer profesionalmente y te ayudaremos a desarrollar un ambicioso Plan de Carrera personalizado. Tu implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo, es lo que buscamos. REQUISITOS: • Licenciatura/ Grado en Veterinaria., • Valorable experiencia mínima de dos años CONDICIONES: • Contrato indefinido, • Formación a cargo de la empresa, • Atractivo Plan de Carrera, • Jornada completa, • Turnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana., • Retribución aproximadamente de 33.000 € brutos/anuales (incluidas las variables extra por festivos y urgencias) en función del perfil, • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa + interesante paquete de beneficios sociales., • Apoyo económico por alojamiento en caso de vivir fuera de Lérida, • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. ¡Te esperamos!

ph3Precheck para Proyectos Fotovoltaicos /h3 pBuscamos un/a Precheck para Proyectos Fotovoltaicos para unirse a nuestro equipo de ingeniería y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás responsable de realizar revisiones técnicas a viviendas y espacios donde se instalarán sistemas solares, aerotermias o cargadores de vehículos eléctricos, recogiendo información esencial para que nuestro equipo técnico pueda diseñar las instalaciones de forma precisa y eficiente. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizarás revisiones técnicas online para futuros proyectos fotovoltaicos, aerotermias o cargadores eléctricos. /li liDetectarás posibles obstáculos técnicos (sombras, inclinaciones, accesibilidad…) /li liRellenarás informes técnicos estandarizados y subirás los datos a nuestras herramientas internas (CRM, formularios…) /li liComunicarás al equipo de ingeniería cualquier hallazgo relevante o incidencia técnica. /li liApoyarás puntualmente en tareas técnico-administrativas (legalizaciones, certificados, memorias…) /li /ul h3¿Qué necesitas para brillar en este rol? /h3 ul liFP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar. /li liConocimientos básicos de energía solar fotovoltaica. /li liHabilidad para tomar medidas básicas y entender elementos técnicos (cuadros, inversores, estructuras…) /li liManejo básico de herramientas como Google Drive, Formularios o Gmail. /li liCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte (ocasionalmente). /li liAtención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad. /li /ul h3Será un plus si… /h3 ul liCuentas con experiencia previa en proyectos de energía solar. /li liTienes conocimiento y base técnica para leer planos o esquemas eléctricos. /li liTe manejas con herramientas de CRM o software técnico. /li liPosees un buen nivel de inglés hablado y escrito. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libUbicación: /b Valencia. /li libHorario: /b 40h semanales - Jornada Completa. /li /ul h3Beneficios extra /h3 ul liShare options de Octopus Energy. /li liDesayuno y fruta en la oficina. /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos. /li liPlan de pensiones. /li liFormación en producto y desarrollo profesional. /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido. /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Empresas de Catering con las siguientes características: /p ul liTipo de evento: Bautizo /li liTipo de comida y/o bebida: Picoteo, bebidas con alcohol /li li¿Cuál es el número estimado de invitados? 76-100 /li li¿Necesita otros servicios extra? Camareros, limpieza tras e

ppbImagine this. /b You start your day in a sunny office in Valencia.br/You speak Dutch.br/You call customers who already know you.br/And you help them order smarter, cheaper, and better.br/No cold leads. No scripts.br/Just great conversations and sales that make sense.br/ /p pWelcome to weWow /p pbYour next chapter starts here /b At weWow, you work with strong European brands in an international scale-up environment.br/For this role, you’ll be working with 123inkt, a name everyone in the Netherlands knows when it comes to printers and office supplies.br/You’ll be the voice on the phone that: /p ul liHelps customers improve their orders /li liIntroduces them to the home brand /li liGoes the extra mile so everyone wins /li /ul pbWhat will you actually do? /b /p ul liCall existing English-speaking customers (warm calls only) /li liAdvise them on printers, toners, cartridges, and office supplies /li liConvert orders to home brand products where it makes sense /li liSpot upsell opportunities (more volume, better deals, smart bundles) /li liCollaborate with your team to ensure every order goes smoothly and correctly /li /ul pNo aggressive sales. Just trust, thinking along, and conversations that deliver results. /p pbThis role suits you if you… /b /p ul liAre a native English speaker /li liEnjoy talking and quickly connecting with people /li liThink commercially and spot opportunities /li liWork accurately, even when managing multiple orders at once /li liAre eager to learn and grow /li /ul pSales experience? Nice to have. Motivation and the right mindset? Must have. /p pbWhy this is more fun than other sales jobs /b /p ul liNo cold calling /li liNo targets without context /li liNo anonymous customers /li /ul pInstead, you get: /p ul liCustomers who already trust the brand /li liClear products /li liHonest upselling /li liRoom to develop yourself /li /ul pbWhat we offer /b /p ul liBreakfast lunch at the office /li liSpanish health insurance /li liFree Spanish lessons /li liGrowth opportunities within weWow /li liMonthly events, sports socials /li liRelocation support to settle in Valencia /li /ul pAnd most importantly: /p pAn international work environment where you’ll quickly feel at home. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbForeign Exchange Sales Consultant /b /p pbForeign Exchange Sales Consultant – Spain- Full Time /b /p pExciting opportunities have arisen in our Spanish operation to build a career with one of the most successful independent retail foreign exchange groups. We are dedicated to developing the skills of individuals and to help them to achieve their goals. /p pThe role involves providing first class customer service to international travellers with the buying and selling of foreign currency. You will be responsible for: /p ul liBuying and selling foreign currencies /li liMoney transfers /li liCredit card advances and much more. /li /ul h3Additional Information /h3 ul liIt is essential that you have previous Retail or Customer Service Experience /li liYou must have excellent communication skills and be able to negotiate and build a rapport with customers by helping them understand their foreign currency needs. /li liThe ideal candidate will have a flair for sales who can promote our products and services whilst working towards and achieving targets. The role will suit someone who is self-motivated, has an energetic attitude and can adhere to procedures. /li liIn return for your commitment, we’ll offer you in-depth training and development, competitive pay, and an exciting incentive scheme for hitting sales targets. /li liYou must have the ability to work under pressure /li /ul pHours: 40 hours per week working between 7:45 am to 11 pm /p pYou must be eligible to work full time in Spain and live in Valencia /p pContract: Indefinite /p pLanguages: Professional English Spanish (Mandatory) /p pShifts: Full time /p pStart Date: Immediately /p pCompensation: Between 17.000 and 22.000€ - Considering Extra Bonus /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liSluit je aan bij ons team en maak deel uit van een bedrijf dat zich inzet om geweldige service-ervaringen te creëren voor onze geweldige klanten. /li liJe behandelt vragen van creditcardhouders en zorgt voor de beveiliging en bescherming van hun klantgegevens. /li liDit vereist dat je de veiligheidsprocedures rond gevoelige gegevens kunt volgen, maar we zullen je alles leren tijdens een betaalde training. /li liKlantenservice, blokkeren van verloren/gestolen credit- en debet kaarten. /li liIdentiteitscontrole, vragen beantwoorden en uitleg geven over de te volgen stappen behoren tot je kerntaken. /li liTijdelijk geblokkeerde kaarten controleren op transacties van kaarthouders of niet. /li liEn de creditcard permanent blokkeren of deblokkeren. /li liSchadedossiers afhandelen. /li liVerzorgen van een nauwkeurige administratieve afhandeling en opvolging van vragen en verzoeken. /li liFungeren als essentiële schakel tussen de klant en de organisatie. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative-level van de Nederlandse taal (zowel gesproken als geschreven) en een zeer goede beheersing van de Engelse taal. /li liEen professioneel werk- en denkniveau. /li liErvaring met klantenservice is een extra, maar geen must. /li liGoede communicatieve vaardigheden om vol vertrouwen met klanten te communiceren. /li liJe bent een expert in het oplossen van problemen en staat klaar om vragen van klanten aan te pakken en problemen efficiënt op te lossen. /li liMultitasking en oog voor detail is jouw ding, vooral in een dynamische omgeving. /li liJe kunt goed overweg met computersystemen en verschillende softwaretoepassingen. /li liJe hebt de mogelijkheid om flexibele diensten te werken, inclusief avonden, weekends en feestdagen indien nodig. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul licommunicatieve vaardigheden /li liprobleemoplossend vermogen /li limultitasking /li lioog voor detail /li /ul /p #J-18808-Ljbffr