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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del Rol: Como Business Development Executive, trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina desarrollo de negocio, seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos. Responsabilidades: • Dar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes., • Desarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas., • Realizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance., • Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados., • Construir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos. Qué buscamos en ti: • Experiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico., • Inglés B2-C1 para comunicación interna y externa., • SAP valorable, no obligatorio., • Microsoft Office 365 a nivel profesional., • Capacidad para crear y ejecutar planes de negocio., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Gestión de stakeholders y construcción de relaciones., • Trabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave., • Comunicación clara y transparente. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat . La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. Disposa de 407 llits d'hospitalització d'aguts, 60 llits de caràcter privat i 84 places d'atenció a la dependència. El servei d'otorrinolaringologia disposa d'unitats subespecialitzades en patologia vestibular, disfàgia, patologia del son i patologia de laringe i de veu. Forma part del Comitè Oncològic de Cap i Coll, coordinat pel servei d'otorrinolaringologia de l'Hospital Mútua de Terrassa, on hi participa activament, tant a les reunions setmanals com a nivell quirúrgic (les cirurgies oncològiques es realitzen a l'Hospital Mutua de Terrassa o al propi Hospitald e Manresa, segons el nivell de complexitat). Pel que fa a l'activitat quirúrgica, realitza la pròpia de l'especialitat en l'àmbit d'otorrinolaringologia general. En otologia: patologia d'oïda externa i mig. En rinologia: cirurgia endoscòpica i rinoseptoplàstia. En faringo-laringologia i cap i coll: cirurgia transoral, fonocirurgia, cirurgia laríngea, cirurgia cervical i de glàndula salivar, DISE, cirurgia de paladar, etc. En l'àmbit docent, imparteix formació de Metges Residents de Medicina de Família en l'especialitat i de Rotatoris de Medicina de la UVic UCC i IUC. Es requereix: Títol d’Especialista en Otorrinolaringologia via MIR o homologació vigent a Espanya Es valorarà: Experiència en l'especialitat. Cirurgia infantil, endoscòpica nasosinusal i otològica Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua S’ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa (100% -1688 hores anuals) Horari: A concretar amb cap de servei Formació continuada i carrera professional Retribució segons conveni SISCAT Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des Inscriure's a la oferta adjuntant currículum vitae.

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: Liderar la dirección científica : marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa. Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura. Supervisar y validar el contenido científico : en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art. Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad. Aportar visión de industria farmacéutica : al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma. Participar en el comité de dirección : contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus). Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico) Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas Experiencia gestionando equipos. Ideal 7-12 años conociendo el rol. Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work. • Compensación competitiva. • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

Importante compañía multinacional del sector farmacéutico y alimentario, ubicada en Hospitalet de Llobregat, busca incorporar un/a Asistente/a de Ventas para apoyar la actividad operativa y administrativa del departamento Comercial. Funciones Coordinar y gestionar tareas administrativas vinculadas a la actividad diaria de los distintos equipos de ventas. Dar soporte en la gestión y seguimiento de documentación interna y externa, asegurando su correcta actualización y archivo. Colaborar en la coordinación de proveedores y en la tramitación de solicitudes, autorizaciones y documentación asociada. Gestionar información y registros en los diferentes sistemas corporativos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos. Atender consultas de clientes y colaboradores, canalizando las incidencias o solicitudes a los interlocutores correspondientes. Participar en la organización y seguimiento de actividades corporativas, reuniones y acciones de soporte al negocio. Realizar tareas de seguimiento y control administrativo relacionadas con procesos comerciales y operativos. Dar apoyo a los responsables de área en la elaboración de informes, control documental y otras tareas administrativas. Requisitos Experiencia mínima de 1 año ejerciendo las funciones descritas. CFGM o CFGS en Administración y Finanzas, o similar. Experiencia trabajando con SAP. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia previa gestionando herramientas CRM (Salesforce, ForceManager, Veeva, etc.) Qué ofrecemos Contrato temporal inicial con posibilidad de incorporación estable Retribución competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Centro de trabajo en Hospitalet de Llobregat. Jornada completa con flexibilidad horaria. Si buscas incorporarte a una compañía multinacional con un entorno dinámico y posibilidades de desarrollo profesional, estaremos encantados de conoce

Senior Supply Planner Estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector cosmético en la búsqueda de un/a Senior Supply Planner para incorporarse a su equipo de Supply Chain. Buscamos un perfil con experiencia en planificación de suministro en entornos internacionales, acostumbrado a gestionar tanto la producción interna como la fabricación externa, y con una clara orientación al negocio y al trabajo transversal con los equipos comerciales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaborar y gestionar los planes de suministro para garantizar la disponibilidad de producto., • Coordinar la planificación de la producción con plantas internas y fabricantes externos (CMOs)., • Trabajar estrechamente con los equipos de Comercial, Demand Planning, Compras, Producción, Calidad y Logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Dar soporte a lanzamientos de nuevos productos, promociones y campañas comerciales., • Identificar posibles riesgos de suministro y proponer planes de acción para minimizar su impacto., • Realizar el seguimiento de indicadores de servicio, inventario y disponibilidad de producto., • Participar activamente en los procesos de S&OP, aportando visibilidad sobre la capacidad de suministro y las posibles restricciones., • Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos de planificación. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería, ADE, Supply Chain o similar., • A partir de 3 años de experiencia en posiciones de Supply Planning., • Experiencia gestionando planificación tanto con plantas internas como con fabricantes externos (CMOs)., • Acostumbrado/a a trabajar de forma muy cercana con equipos comerciales para dar respuesta a las necesidades del negocio., • Experiencia en empresas multinacionales del sector cosmético, FMCG, gran consumo, farmacéutico o similares., • Conocimientos de SAP o de otros ERP de planificación., • Nivel alto de Excel., • Inglés avanzado

OFERTA DE TREBALL Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. PER A LA COBERTURA DE LLOC DE TREBALL DE PERSONAL MÈDIC ESPECIALISTA EN CIRURGIA ORTOPÈDICA I TRAUMATOLOGIA REF: 573 El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l'assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Personal Mèdic Especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia. Lloc de treball En dependència de la Direcció Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s'incorpori formarà part de l'equip del Servei de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia. Garantir una atenció especialitzada, segura i de qualitat en cirurgia ortopèdica i traumatologia, orientada al diagnòstic, tractament i recuperació funcional de les patologies de l'aparell locomotor, amb l'objectiu de millorar l'autonomia i la qualitat de vida de les persones ateses. Funcions • Realitzar l'atenció assistencial especialitzada en cirurgia ortopèdica i traumatologia, tant en consulta externa com en l'àmbit hospitalari., • Dur a terme el diagnòstic, tractament i seguiment de les patologies de l'aparell locomotor, quirúrgiques i no quirúrgiques., • Practicar intervencions quirúrgiques segons la seva competència professional i protocols establerts., • Participar en l'atenció a urgències i en els sistemes de guàrdia., • Col·laborar amb equips multidisciplinaris per garantir una atenció integral centrada en la persona., • Assegurar la correcta informació clínica als pacients i a les famílies., • Complir els protocols de seguretat del pacient, qualitat assistencial i ús eficient dels recursos., • Participar en activitats de docència, formació continuada i, si escau, recerca. Es requereix • Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia en el moment de la contractació., • Disposar del títol d'especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat (en cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà la corresponent homologació)., • És imprescindible estar col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la incorporació. Es valorarà • Formació complementària en l'especialitat., • Experiència en entorns hospitalaris del sistema públic de salut. Competències professionals • Capacitat per a la presa de decisions clíniques., • Treball en equip i col·laboració interdisciplinària., • Habilitats comunicatives i orientació a la pacient., • Compromís amb la qualitat assistencial., • Adaptabilitat i flexibilitat. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i residència d'acord amb la normativa vigent així com la resta d'autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s'estableix legalment en matèria d'incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S'ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • S'ofereix una plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l'adreça , indicant la Ref: 573 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: • Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte)., • Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària)., • Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada)., • Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se'ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 31 de juliol de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l'apartat requisits d'aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l'activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l'entrevista complementària i prova psicotècnica. Terrassa, a 18 de maig del 2026. LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS I GESTIÓ DE PERSONES Informació sobre protecció de dades En compliment del que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016 (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se t'informa que el responsable del tractament de les dades personals que ens facilitis mitjançant l'enviament del teu currículum vitae és el Consorci Sanitari de Terrassa i la finalitat del tractament a la que es destinaran les dades és la gestió del teu currículum, per donar resposta a aquesta convocatòria, per passar a formar part de la bossa de treball de CST, per disposar de les teves dades amb la finalitat de proporcionar-te informació referent a futures ofertes de treball i en el seu cas, per gestionar la teva contractació com a empleat. La legitimació del tractament es basa en l'article 6.1.e) del RGPD (missió realitzada en interès públic). No estan previstes cessions de dades a tercers, llevat obligació legal. xcskxlj Alhora, se t'informa que el currículum podrà conservar-se per a futurs processos de selecció en llocs de treball de l'entitat, en l'àrea de la teva formació acadèmica i/o professional durant el termini d'1 any. Tens la facultat d'exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació al tractament, portabilitat i d'oposició de les teves dades enviant un correu electrònic a . Tan mateix, podràs retirar el teu consentiment en qualsevol moment. Per obtenir informació addicional i detallada sobre protecció de dades, pots consultar la política de privacitat de la web

Sobre i2CAT No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. Què faràs amb nosaltres? • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció, • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir la connexió amb l'equip. Beneficis • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l'oficina., • Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l'any., • Horari intensiu d'estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l'estiu., • Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional., • Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d'impacte). Diversitat i inclusió Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l'àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. Requisits del candidat • Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances., • Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d'obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.)., • Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i d'Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns., • Català i castellà fluids., • Coneixement i experiència en l'ús d'ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades. xohynlm, • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d'aguts, atenció primària i intermèdia. El Centre d'Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d'internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l'Hospital d'Aguts amb un servei ESH i a l'Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S'OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d'Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l'àmbit de l'Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d'organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d'estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

ph3Objetivo del Rol /h3pComo Business Development Executive, trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina desarrollo de negocio, seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos. /ph3Responsabilidades /h3ulliDar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes. /liliDesarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas. /liliRealizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance. /liliCoordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados. /liliConstruir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico. /liliInglés B2-C1 para comunicación interna y externa. /liliSAP valorable, no obligatorio. /liliMicrosoft Office 365 a nivel profesional. /liliCapacidad para crear y ejecutar planes de negocio. /liliHabilidades analíticas y de resolución de problemas. /liliGestión de stakeholders y construcción de relaciones. /liliTrabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave. /liliComunicación clara y transparente. /li /ulh3Beneficios /h3pElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well‑being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ph3Candidata/o ideal /h3ulliGrado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. /liliFluidez en español e inglés; MBA altamente valorado. /liliExperiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube. /liliHabilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. /li /ulh3Funciones y responsabilidades /h3ulliProporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. /liliLiderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. /liliActuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. /liliSupervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners. /p pContamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde. /p pTenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias a un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. /p pEstamos buscando bBecario/a de Document Control /b para apoyar al equipo en la gestión, registro, distribución y archivo de la documentación del proyecto, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad documental de T.EN. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liRegistro, codificación y actualización de documentos en el sistema de gestión documental (EDMS) /li liControl de versiones y estados de documentos (revisiones, aprobaciones, etc.) /li liDistribución interna y externa de documentación del proyecto /li liSoporte en la preparación de transmittals y reportes de seguimiento /li liArchivo estructurado de documentación técnica y administrativa /li liVerificación básica del cumplimiento de formatos y estándares documentales /li liApoyo en el seguimiento de entregables de ingeniería y proveedores /li liColaboración con distintas disciplinas (ingeniería, compras, construcción) /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul liEstudiante de último curso o máster en: Ingeniería / Administración / Gestión de la información / Documentación. /li liValorable formación específica en gestión documental /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liValorable: Power BI, SharePoint, ACC, u otros EDMS /li liNivel de inglés: B2 mínimo (entorno internacional) /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlta organización y atención al detalle /li liRigor y orientación a la calidad /li liCapacidad de aprendizaje rápido /li liProactividad y actitud de servicio /li liTrabajo en equipo en entorno multidisciplinar /li liGestión del tiempo y priorización /li liFormación en gestión documental en proyectos de ingeniería (EPC) /li liAprendizaje de estándares internacionales de documentación /li liAcompañamiento por parte de un equipo experimentado /li liExposición a proyectos complejos y entorno internacional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pasqual Maragall busca un/aProgram officer d’aliances corporativesper unir-se al nostre departament d’Aliances Estratègiques, dins de l’àrea de Captació de Fons. Aquesta persona serà responsable de desenvolupar i gestionar una cartera d’empreses, fundacions i xarxa de comerços, contribuint així a la sostenibilitat dels nostres projectes. Treballarà estretament amb l’especialista en aliances corporatives i fundacions, per implementar l’estratègia de recaptació corporativa, i reportarà la Responsable d’Aliances Estratègiques. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Cerquem incorporar un perfil amb experiència en captació de fons corporatius i capacitat relacional, que combini visió comercial amb habilitats de gestió i organització. La seva missió serà gestionar, fidelitzar i ampliar una cartera d’empreses i fundacions col·laboradores i de petits donants corporatius, assegurant una experiència positiva i una relació sostenible amb la Fundació. • Implementar i optimitzar, juntament amb l’especialista d’empreses i fundacions, l’estratègia de captació de fons corporativa, tot identificant noves oportunitats i cultivant les aliances existents., • Assegurar que les accions de captació i fidelització d’aquests segments estan alineades amb l’estratègia global., • Ampliar la xarxa de petites i mitjanes empreses i comerços que garanteixin uns ingressos sostenibles., • Elaborar i presentar propostes i materials adaptats al perfil i al nivell de col·laboració de cada empresa., • Organitzar visites i presentacions per a empreses i fundacions a la Fundació per enfortir la relació i promoure noves oportunitats de col·laboració., • Garantir una comunicació regular i de qualitat amb les empreses assignades. Definir els donor journeys per a cadascuna., • Contribuir a la millora continuada de materials i processos., • Coordinar aspectes operatius i administratius de les col·laboracions., • Registrar i mantenir actualitzada la informació de les aliances al CRM., • Realitzar un seguiment continu dels comptes i principals KPI i participar en la preparació d’informes i anàlisi de resultats., • Proposar millores i noves formes de captació. Col·laboració interdepartamental • Col·laborar amb altres àrees del departament de captació de fons (dades, digital, campanyes) i de la Fundació (fidelització, comunicació, finances, àrea social, legal, etc.) per garantir l’èxit de les aliances establertes., • Coordinar amb l’equip de carrer i telemàrqueting l’activació i l’ampliació de col·laboracions amb petites empreses, comerços i farmàcies., • Titulació universitària a ADE, Comunicació, Relacions Públiques, Màrqueting, Ciències Empresarials o similar, o experiència equivalent., • Mínim de 2 anys d’experiència en posicions similars a organitzacions sense ànim de lucre o del sector privat, amb resultats provats en captació de fons., • Capacitat de planificació a curt, mitjà i llarg termini., • Gestió i control de pressupostos, per assegurar la rendibilitat de les accions dutes a terme., • Coneixement del sector privat i de les polítiques de responsabilitat social corporativa (RSC, ESG)., • Experiència en gestió de projectes, presa de decisions i compliment de terminis., • Compromís amb la missió i els valors de la Fundació Pasqual Maragall., • Idiomes: català i castellà (nivell nadiu), i anglès (intermedi-alt)., • Maneig del paquet Office (especialment Excel i PowerPoint) i valorable experiència en eines d’anàlisi de dades (Power BI) i sistemes CRM. Competències personals: • Alt perfil comercial amb forta orientació a resultats., • Habilitats de recerca i prospecció i anàlisi per identificar noves oportunitats de col·laboració amb diferents tècniques., • Excel·lents habilitats relacionals i de comunicació, amb capacitat per crear i mantenir una xarxa de contactes, tant interna com externa. Networking., • Capacitat per treballar de forma autònoma, mostrant iniciativa, lideratge i rigor, buscant assolir el màxim estàndard possible de qualitat., • Capacitat per planificar, prioritzar i complir terminis., • Aptituds per al treball en equip i esperit col·laboratiu. Característiques de la posició • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària., • Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat)., • Nivell salarial segons la política retributiva de la Fundació i en funció de l’experiència del/de la candidat/a: 32-38k B/A Per aplicar a la posició En un document únic en PDF. • Carta de motivació, que justifica l’interès i l’experiència prèvia (màx. xcskxlj 1 pàgina). #J-18808-Ljbffr

Integrado/a en el departamento de Desarrollo Comercial, ejercerás de nexo entre la Fuerza de Ventas (Solicitante) y la Empresa de Servicios (Ejecución) para posibilitar la correcta ejecución de las operaciones IB (instalación, mantenimiento preventivo / correctivo) y baja de las Instalaciones de Barril, vending de aguas y máquinas. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Tus principales funciones consistirán en: • Velar por la correcta integración de la demanda IB (solicitudes de altas, retiradas, modificaciones y mantenimiento preventivo - correctivo)., • Ejercer de nexo entre la Fuerza de Ventas y empresas de servicio, incluyendo el soporte del día a día y la coordinación de los procesos de captación / desvinculación y distribución puntuales., • Gestionar el mantenimiento de los movimientos de materiales IB (instalaciones, neveras, botelleros y mostradores)., • Asegurar la calidad de la información del departamento, así como de los procesos de distribución (interna y externa)., • Gestionar la resolución de incidencias y reclamaciones ligadas a las operaciones IB., • Dar soporte a las empresas de servicio (atención continua a sus demandas/solicitudes; ej. viabilidad técnica) y control periódico de la documentación relativa a las mismas., • Colaborar en las reuniones mensuales del equipo Comercial Horeca con el objetivo de conocer nuevas necesidades y resolver dudas/incidencias. Se requiere • Estudios universitarios finalizados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Logística o similares., • Nivel Microsoft Office: avanzado. Experiencia • Valorable 2 años desarrollando puestos de trabajo en el ámbito administrativo., • Conocimiento de sistemas transaccionales, base del ciclo comercial y de aprovisionamiento (Ej. SAP en sus distintos módulos, Board o Sistemas BI)., • Orientación a personas, negocio y servicio., • Pensamiento crítico., • Planificación y organización., • Excelencia Operativa., • Trabajarás con grandes profesionales en equipos dinámicos, con las marcas preferidas por nuestros consumidores, y para seguir creciendo con nosotros de una forma sostenible., • Desarrollarás proyectos retadores y con la tecnologia más puntera., • Tendrás la posibilidad de asistir a jornadas de afterwork dirigidas únicamente a nuestros colaboradores y colaboradoras. xcskxlj, • Tendrás descuentos en la compra de nuestros productos. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ⭐ Candidata/o ideal - Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. - Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado. - Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones Saa S o basadas en la nube. - Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. ⭐ Funciones y responsabilidades - Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. - Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. - Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. - Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del Rol Como Business Development Executive, trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina desarrollo de negocio, seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsabilidades • Dar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes., • Desarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas., • Realizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance., • Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados., • Construir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos.Requisitos, • Experiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico., • Inglés B2-C1 para comunicación interna y externa., • SAP valorable, no obligatorio., • Microsoft Office 365 a nivel profesional., • Capacidad para crear y ejecutar planes de negocio., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Gestión de stakeholders y construcción de relaciones., • Trabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave., • Comunicación clara y transparente.Beneficios Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well‑being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. xcskxlj Connect with Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

pLa Fundació CPB Dr. Fàbregas cerca un professional del Grup 4, segons XII Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques per a una interinitat i possible continuïtat al Servei Suport a l'Autonomia a la Pròpia Llar.El Servei de Suport a l’Autonomia a la pròpia Llar ofereix un servei integral de suport a la vida autònoma i acompanyament consistent en un conjunt coordinat d’accions i serveis professionals, organitzats en un programa personalitzat. Desenvolupa funcions de caràcter preventiu, educatiu, assistencial i rehabilitador, que abasten l’atenció personal, domèstica, de suport psicosocial, familiar, de convivència, de relacions amb l’entorn, prestats en el domicili i l’entorn d’aquelles persones en que la independència funcional o social es troba limitada.L’àmbit d’actuació és prioritza en el districte de l’Eixample (Barcelona-Ciutat), malgrat es podria atendre algun cas fora del sector, sempre que no signifiqui un desplaçament excessiu i que mantingui els seus serveis d’atenció especialitzada als CSMA i SRC de la Dreta o Esquerra de l’Eixample.El SSAPLL-CPB va començar a funcionar l’any 2003, essent uns dels pioneres en el programa de la Generalitat, que es va iniciar aquell mateix any. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pActivitat assistencial directa:- Establiment de vincles amb la persona usuària, mitjançant la relació assistencial personal directa i la mediació en l’activitat quotidiana.- Estimulació de l’autonomia i l’autoconfiança de la persona usuària.- Donar suport directe a la realització d’activitats de la vida diària.- Supervisar l’autocura i l’atenció de les necessitats bàsiques (alimentació, salut, higiene, etc.)- Detectar i treballant les necessitats/situacions especials de les persones usuàries..- Fomentar l’ús per part de la persona usuària dels recursos i serveis de la comunitat.- Acompanyament en el territori: visites mèdiques, gestions administratives i/o vinculació a activitats comunitàries.- Donar suport en la planificació i gestió econòmica de la persona usuària.- Interlocució directa amb les famílies, reduint els nivells de càrrega i afavorint una millor relació.- Activitat assistencial no directa:- Treball en equip: participació en la discussió i supervisió de casos, disseny i avaluació dels PAPs- Documentació i registre de les activitats i reculls d’incidències- Participació en els espais de formació interna i externa- Participació en treballs de recerca. /pulliExperiència 3 mesos. Experiència en l'àmbit de Salut Mental. /liliCompetències / coneixements: GFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria, GFGM en Atenció a Persones en Situació de Dependència ó GFGS en Integració Social. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1500' fins a '1600' /liliAltres dades d'interès: Jornada completa de 38 h./set. (segons Conveni) de dilluns a divendres.Horari a convenir. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d’aguts, atenció primària i intermèdia. El Centre d’Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d’internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l’Hospital d’Aguts amb un servei ESH i a l’Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S’OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d’Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l’àmbit de l’Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d’organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d’estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

p10 months ago Be among the first 25 applicants /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /pulliHorari: 16-22h /li /ulIntress necessita nodrir la borsa de strongTreballadors/es Familiars /strongper cobrir strongsuplències /strongo bé vacants si s'escaustrong, /strongen elstrong Servei d'Assistència Domiciliària, /strongubicat al casc antic destrong Barcelona.br/strongEl Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) està pensat per strongajudar les persones /strong amb una strongautonomia limitada o en una situació de vulnerabilitat que necessiten suport a casa /strong seva per mantenir-se en el domicili habitual amb unes condicions adients de convivència en el seu entorn familiar i comunitari.brLa seva finalitat és strongdonar suport a l’hora de realitzar les activitats quotidianes de la vida diària /strong (higiene personal, anar a comprar, organització dels àpats i de la llar i d’altres) que s’estableixin en el pla de treball del SAD per promoure la seva autonomia personal i millorar la seva qualitat de vida.brLes persones que obtenen el reconeixement de la situació de dependència per part de la Generalitat de Catalunya tenen accés a aquest servei, entre altres. A banda, també hi tenen accés persones que pateixin una situació de risc social o vulnerabilitat sobrevinguda de caràcter temporal, que des dels serveis socials d’atenció primària municipal hagin valorat la necessitat de prescriure el servei.bremstrongQuè faràs?br/strong /emEl/la treballador/a familiar identifica i dóna resposta a les strongnecessitats personals, familiars i socials de les persones que atén /strong. Concretament:brControlar els hàbits alimentaris.brulliAjudar en la ingesta dels aliments a les persones que ho requereixin. /liliPlanificar menús i prepara i/o elabora menjars segons els requisits de salut i nutrició indicats per l'especialista. /liliAtenció el subministrament i la reposició d'aliments.brbr/li /ulstrongAssegurar la higiene personal i la neteja de la llar.br/strongulliRealitzar la higiene personal de la persona atesa, segons les seves necessitats. /liliMantenir neta i en bon estat la roba i el calçat de la persona assistida. /liliMantenir netes i ordenades les habitacions, per aconseguir un ambient agradable a la llar. /liliAtenció al subministrament i la reposició de productes de neteja i d'higiene personal.brbr/li /ulstrongAtenció a les necessitats afectives, físiques i socials.br/strongulliContribuir a la mobilitat i el manteniment físic, psíquic i benestar integral de la persona. /liliPotenciar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. /liliCanalitzar la informació sobre recursos socials de suport ajustats a la situació de la persona assistida.brbr/li /ulstrongRealitzar accions de prevenció suport i seguiment.br/strongulliPreveure possibles situacions de risc al domicili per evitar caigudes o altres factors que puguin empitjorar el seu estat. /liliDetectar amb anticipació i comunica problemes de salut o canvis en l'estat de la persona per tal de contribuir a la seva bona marxa i evolució. /liliControlar la medicació prescrita per evitar l'automedicació i les seves conseqüències. /liliAjudar a resoldre qüestions administratives i les gestions sanitàries, si la persona ho requereix. /liliGestionar la documentació i el manteniment de la llar, realitzant les gestions necessàries per aconseguir un bon funcionament.brbr/li /ulstrongCoordinació amb altres professionals i recursos comunitaris.br/strongululliContribuir al seguiment dels casos amb altres professionals dels serveis socials o sanitaris i reporta a la coordinació del servei d'atenció domiciliària. /liliComunicar a l'equip de serveis socials o sanitaris les demandes i necessitats, amb la finalitat de millorar l'atenció de les persones assistides en els programes d'ajuda a domicili.brbr/li /ul /ulemstrongQuè oferim?br/strong /emulliIncorporació: segons la suplència a cobrir, podria ser immediata! /liliData fi: segons la suplència a cobrir /liliTipus de contracte: interinatge /liliRetribució mensual/brut: segons conveni cicle no continuat /liliHorari: 16-22h /liliPromoció interna dins de l'entitat. /liliPlans i formació de millora continuada. /liliTreball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.brbr/li /ulemstrongFormaràs part /strongstrongd'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat socialbr/strong /emRequisitos:brstrongFormació acadèmica necessària:br/strongulliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en institucions socials (Nivell 2). /liliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en el domicili (Nivell 2) /liliGrau Mitjà: Atenció a persones en situació de dependència /liliGrau Mitjà: Cures Auxiliars d'Infermeria. /liliGrau Superior: Integració Socialbrbr/li /ulstrongFormació complementària:br/strongSón recomanables els cursos que ajudin a capacitar tècnicament les tasques d'aquest tipus de professionals: salut mental i demències, tècniques de mobilització, patologies del tracte digestiu, entre d'altres.brstrongExperiència professional necessària:br/strongulliExperiència en serveis similars. /liliExperiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones grans.brbr/li /ulstrongConeixements necessaris:br/strongulliMetodologia de treball en xarxa. /liliConeixements d'ofimàtica i Microsoft 365. /liliConeixements bàsics sanitarisbrbr/li /ulstrongAltres aspectes a valorar:br/strongulliTenir capacitat d'escolta activa. /liliSaber desenvolupar l'empatia. /liliTenir paciència. /liliDisposar de maduresa personal. /liliSer objectiu i saber mantenir la distància professional adequada. /liliSer creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles. /liliSaber donar respostes immediates. /liliIntervenir en situacions imprevistes o noves. /liliSer receptius a les potencialitats de les persones residents. /liliTenir capacitat de negociació, contenció i mediació. /liliSer coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centrebrbr/li /ulstrongAquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.br/strongstrongVolem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!br/strongemIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius. /emh3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Not Applicable /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Other /lilih3Industries /h3Public Relations and Communications Services /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Intress by 2x /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde The Vet Office se selecciona Veterinario/a Generalista para incorporarse a una clínica veterinaria con alto volumen de trabajo y alta casuística ubicada en Sabadell, Barcelona dedicada a pequeños animales y algún caso de exóticos. El centro cuenta con equipamiento diagnóstico y quirúrgico de alto nivel (hospitalización, quirófano, rayos X, ecografía, endoscopia, laboratorio propio y equipo de odontología) y un equipo estable formado por tres veterinarios y 2 ATV, en un entorno de trabajo colaborativo y comprometido con la formación continua y la calidad clínica. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liAtención de pequeños animales y algún caso de exóticos /li liTrato con clientes /li liApoyo en hospitalización /li liConsulta clínica con autonomía (anamnesis, exploración externa, orientación diagnóstica) /li liSe valorarán conocimientos en diagnóstico por imagen, medicina interna y laboratorio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado/Licenciatura en Veterinaria /li liTítulo homologado en España /li liExperiencia clínica mínima de 1 año. Se tendrán en cuenta todos los perfiles /li liGanas de aprender y buena predisposición. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa /li liTurnos rotativos de lunes a viernes, sin noches /li liSalario: Hasta 30.000€ brutos anuales, negociables según experiencia /li liCentro comprometido con la formación y el desarrollo profesional /li liFormación: continuada en la clínica + cursos bajo demanda. /li /ul h3Horario /h3 ul liRotaciones de dos semanas /li liSemana 1: L, X y V de 15:00 a 21:00; M y J de 09:00 a 16:00 /li liSemana 2: L, X y V de 09:00 a 16:00; M y J de 15:00 a 21:00 /li li1 sábado de cada 3 en horario de 10:00 a 16:00 (en semana de guardia) /li li1 fin de semana de guardia localizada al mes - Remuneración adicional con urgencias atendidas. /li /ul pInteresados/as mandar CV a /p pAsunto: Sabadell Veterinario/a /p /p #J-18808-Ljbffr

Housfy, la plataforma d'habitatge líder a Espanya, busca incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll & People Administration Specialist. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. La persona seleccionada serà responsable del procés mensual de nòmines, coordinant amb la gestoria externa i assegurant una gestió administrativa rigorosa i confidencial. xcskxlj Es valorarà experiència en nòmines, administració laboral i gestió de documents. Treballaràs en un entorn dinàmic i proper, amb oportunitats de creixement i impacte directe en #J-18808-Ljbffr

ppBenvingut/da a bHousfy /b la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un bpropòsit clar /b: volem que tothom tingui una bexperiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /b /ppBusquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com ab Payroll People Administration Specialis /bt. /ppAquesta posició és bideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral /b, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. /ppBusquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. /pulliIncorporar-te a una bcompanyia digital en creixement. /b /liliTreballar en un bentorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua /b. /liliCol·laborar amb un bequip ambiciós /b i enfocat a construir processos sòlids i escalables. /liliOportunitat deb tenir impacte directe /b en l’experiència dels empleats. /li /ulh3Responsabilitats principals /h3ullibLiderar internament el procés mensual de nòmines /b, coordinant-se amb la gestoria externa. /lilibRecopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació /b necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc. /liliRevisar les nòmines abans del pagament, bdetectant possibles error /bs o inconsistències. /liliFer bseguiment del calendari de payroll /b, assegurant el compliment dels terminis mensuals. /lilibActuar com a punt de contacte intern /b per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives. /lilibCoordinar amb la gestoria /b les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari. /lilibMantenir actualitzada la documentació laboral /b dels empleats. /lilibGestionar i controlar absències, vacances /b, baixes mèdiques i altres incidències laborals. /lilibAssegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat /b: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding. /lilibVetllar per la confidencialitat /bi el correcte tractament de la informació sensible. /lilibIdentificar oportunitats de millora /b en processos administratius i de payroll. /lilibExperiència prèvia /b en payroll, administració laboral o gestió de persones. /lilibConeixement del procés de nòmine /bs i de la documentació laboral habitual. /lilibExperiència treballant amb gestories externes /b o proveïdors laborals. /liliPersona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall. /lilibCapacitat per gestionar informació confidencial /b amb responsabilitat. /liliBones bhabilitats de comunicació /b i tracte amb empleats. /lilibAutonomia, proactivitat /b i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi. /liliValorable coneixement de normativa laboral espanyola. /li /ulpbSi creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pCapdevila Joiers i Argenters, una empresa amb història en joieria i argenters a Barcelona, cerca incorporar una persona per a l’àrea administrativa i financera. Treballaràs en un entorn proper i professional, coordinant amb l’equip i amb el suport d’una gestoria externa. /ppLes funcions inclouen gestió de la comptabilitat general, cobraments, pagaments, facturació, conciliacions i preparació de documentació per a la gestoria. /p #J-18808-Ljbffr

Business Development ExecutiveApplylocations: Barcelona, Spain: Alcobendas, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R52826¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! **TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500 y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado.## **Objetivo del Rol: ## Como **Business Development Executive , trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina **desarrollo de negocio , **seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos.## **Responsabilidades: * Dar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes. • Desarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas., • Realizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance., • Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados., • Construir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos.## **Qué buscamos en ti: * Experiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico. • Inglés B2-C1 para comunicación interna y externa., • SAP valorable, no obligatorio., • Microsoft Office 365 a nivel profesional., • Capacidad para crear y ejecutar planes de negocio., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Gestión de stakeholders y construcción de relaciones., • Trabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave., • Comunicación clara y transparente.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. **What’s In It For You? * Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. • **Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. • **Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. • **Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. • **Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. • **Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. **Don’t meet every single requirement? Apply anyway. **At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world. xcskxlj Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

pAUREN, una firma líder en servicios profesionales en España, busca un Auditor Financiero para unirse a su equipo. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en auditorías y revisiones de estados financieros, así como en el contacto directo con los clientes. /ppEl candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en auditoría financiera externa y formación en Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad. Se ofrece un contrato indefinido en un entorno de trabajo híbrido y retribución flexible que incluye beneficios como seguro de salud y guardería. /p #J-18808-Ljbffr

pJobtailor busca auditores financieros externos con experiencia para realizar auditorías y revisiones de estados financieros para clientes de distintos sectores. El rol incluye trabajo de campo en cuentas anuales, tanto individuales como consolidadas, y contacto directo con clientes para gestionar requerimientos y aclaraciones. /ppSe requiere al menos 3 años de experiencia en auditoría externa y una formación afín en administración, finanzas y contabilidad. /p #J-18808-Ljbffr

Russell Bedford España busca un/a auditor/a senior para su oficina de Barcelona, en el departamento de Auditoría. Se valorará experiencia en auditoría externa y dominio de Excel dentro de Office 365.

Se sol·licita una plaça de comptabilitat per l'àrea econòmica i financera. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Detall de les funcions del lloc de feina • Comptabilització de factures de proveïdors i clients., • Comptabilització de liquidació de despeses dels centres – Fons de maniobra., • Comptabilització analítica., • Conciliació bancària i seguiment de cobraments i pagaments., • Suport en el tancament comptable mensual i anual., • Preparació de remeses, gestió documental i arxiu administratiu., • Control i revisió de comptes comptables., • Suport en la preparació d'impostos i en la relació amb assessoria externa., • Elaboració de quadres de seguiment i suport a la informació econòmic-financer., • Col·laboració amb altres àrees administratives per garantir la correcta imputació i traçabilitat de la informació econòmica. Requisits Experiència: 3 anys. Experiència en l’àmbit comptable i administratiu, amb coneixements en comptabilització de factures de proveïdors i clients, conciliació bancària i seguiment de cobraments i pagaments. Perfil habituat a donar suport en el tancament comptable mensual i anual, així com en la preparació de documentació fiscal i administrativa. Coneixement del pla general comptable, control i revisió de comptes, i suport en la gestió documental i arxiu. Experiència en l’elaboració de quadres de seguiment i en la traçabilitat de la informació econòmica i financera. Persona organitzada, autònoma i rigorosa, amb capacitat de coordinació amb equips interns i assessories externes. Competències / Coneixements: • Títol FPGS en Administració i Finances, comptabilitat o similar., • Experiència demostrable amb SAGE 200 o altres ERP similars en l’àmbit de comptabilitat i finances., • Domini del pla general Comptable., • Coneixements de fiscalitat bancaria., • Coneixements de fiscalitat i conciliacions bancàries., • Experiència en preparació de documentació d’Auditories., • Coneixement i experiència Microsoft 365 i eines Ofimàtiques., • La persona ha de ser autònom/a, organitzat/da, discret/a i amb una atenció rigorosa del treball., • Coordinació en equip., • Nivell avançat de Català i Castellà. xcskxlj Condicions del lloc de treball • Remuneració en 14 pagues. #J-18808-Ljbffr

ppIntress busca un/a bAdministratiu/va /b de suport Corporatiu per formar part de la nostra bSeu de Barcelona /b. /p h3Què faràs? /h3 ul liTasques administratives a nivell general: cartes, notificacions electròniques, elaboració, redacció i gestió de documentació / informes, correus electronics,... /li liSuport als serveis en temes de gestió dels departaments d’estructura. /li liCoordinar, preparar i gestionar les reunions de les àrees tècniques i responsables dels serveis de l'entitat. /li liGestió documental de la pròpia entitat dels departaments o dels serveis. /li liSuport administratiu a diversos departaments de l'entitat (Captació de fons, Publicacions, Personal, Aliances amb altres entitats). /li liGestió de convenis per a alumnes de pràctiques que vulguin fer-ne a Intress o als serveis que gestionem. /li liEn moments puntuals, suport a la recepció i a la coordinadora del departament. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liIncorporació: immediata /li liTipus de contracte: suplència per baixa incapacitat temporal /li liJornada: 38h /li liRetribució: Salari conveni d'Acció Social correponent a la categoria. /li liHorari: De dilluns a divendres de h i dos tardes 08.00h -17.30h (a determinar amb l'equip) /li /ul h3Requisits /h3 h3Què esperem de tu? /h3 h3Formació acadèmica requerida /h3 ul liHabilitació o Formació Professional d'Administració. /li /ul h3Experiència professional mínima /h3 ul liExperiència en administració, almenys de 2 anys, en tasques relacionades. /li /ul h3Coneixements necessaris /h3 ul liOfimàtica i eines de videoconferència: Microsoft Teams, Zoom... /li liOffice i Outlook nivell avançat. /li liCatalà nivell C. /li /ul h3Altres aspectes valorats /h3 ul liBona capacitat de comunicació. /li liProactivitat i treball en equip. /li liHabilitats d'organització i planificació. /li liExperiència en assistència a l'organització d'esdeveniments. /li liNocions de protocol i de llenguatge de comunicació amb les administracions públiques. /li liSobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress! /li /ul pSi aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant! /p pIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de *Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliColaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos /liliParticipar en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos /liliIdentificación y evaluación de riesgos de negocio /li /ulh3Requirements /h3ulliGraduado/a o Master en ADE o titulaciones similares /liliExperiencia mínima de dos años en auditoría financiera externa de entidades del sector financiero /liliAlto nivel de inglés (mínimo B2) /liliConocimientos de otros idiomas valorables /liliManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint) /liliDisponibilidad para viajar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pFUNDACIÓ VIDAL I BARRAQUER està buscant un/una encarregat/da de comptabilitat per a l'àrea econòmica i financera de la fundació. La vacant requereix experiència en comptabilitat de proveïdors i clients, gestió d'extractes, tancaments i suport en impostos, així com capacitat de coordinació amb equips interns i assessor externa. /ppLa persona haurà de col·laborar en l’elaboració de quadres de seguiment i en la traçabilitat de la informació econòmica i financera, amb nivell avançat de català i /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa., • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura., • Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art., • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad., • Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma., • Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? • Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus)., • Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico), • Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas, • Experiencia gestionando equipos., • Ideal 7-12 años conociendo el rol., • Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work., • Compensación competitiva., • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xohynlm, • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

Te apasiona la contabilidad, el reporting financiero y la mejora continua? ¿Te motiva participar en proyectos de transformación, digitalización e Inteligencia Artificial dentro de un grupo empresarial en expansión? La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Buscamos un/a Finance Operations & Reporting Lead para incorporarse a un grupo logístico formado por cuatro compañías especializadas en transporte internacional, aduanas, almacenaje y transporte terrestre, recientemente integrado en una multinacional, manteniendo su autonomía operativa y cultura empresarial. Ubicación: Barcelona centro. Tu misión Serás la persona de referencia técnica dentro del departamento financiero, garantizando la calidad de la información financiera, la correcta gestión contable de las sociedades del grupo y apoyando al Finance Manager en la transformación y profesionalización del área. Principales responsabilidades • Coordenar la actividad contable de las sociedades del grupo., • Liderar y supervisar los cierres mensuales y anuales., • Gestionar conciliaciones, periodificaciones, amortizaciones e impuestos., • Apoyar auditorías externas y elaboración de cuentas anuales., • Gestionar balances y settlements con agentes internacionales., • Garantizar la calidad y consistencia del dato financiero., • Participar activamente en proyectos de transformación, automatización e inteligencia artificial., • Colaborar estrechamente con Finanzas, IT y Operaciones para implantar mejoras y nuevos procedimientos. Requisitos • Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Entre 2 y 4 años de experiencia en contabilidad general, auditoría externa o funciones financieras similares., • Conocimiento sólido del Plan General Contable español., • Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERPs financieros. Valoraremos especialmente experiencia en • Implantación de procesos y proyectos de mejora., • Automatización y transformación digital., • Entornos multinacionales o grupos empresariales. Horario • Lunes a jueves: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 17:30, • Flexibilidad de entrada entre 7:30 y 9:30 Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. No buscamos únicamente un perfil contable. xcskxlj Queremos incorporar a una persona con visión, iniciativa y capacidad para ayudar a construir un departamento financiero más escalable, digital y orientado al dato. #J-18808-Ljbffr

Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo "pase información a la gestoría", sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. • Incorporarte en una compañía digital en crecimiento., • Un rol clave en el área de People/HR., • Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua., • Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables., • Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados. Responsabilidades principales • Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa., • Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc., • Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias., • Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales., • Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas., • Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario., • Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados., • Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales., • Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding., • Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible., • Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll., • Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas., • Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual., • Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo., • Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Dominio del catalán y castellano nivel nativo, • Valorable conocimiento de la normativa laboral española. xcskxlj Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /ppSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /ppSi te apasionan los datos, b¡únete a SDG Group! /b /ph3Responsibilities /h3ulliSerás responsable en el bdesarrollo y ejecución de proyectos /b a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos:b definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. /b /liliParticipar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. /liliSer referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. /liliParticiparás en lab definición y análisis funcional en colaboración con el cliente /b, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. /liliTrabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. /liliTe encargarás de la bformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo /b y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. /liliPermanecerás al día en las últimas btendencias tecnológicas /b, con especial énfasis en el campo de bData Analytics /b, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. /liliTe integrarás en lab cultura de SDG y su unidad de trabajo /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /liliParticiparás en el día a día de las bdinámicas de compañía y de equipo /b. /li /ulh3Qualifications /h3ullibEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior /b u otra similar. /liliSe valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. /liliTener al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. /liliValorable experiencia previa en entornos de consultoría, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. /lilibHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio /b, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /liliCapacidades y experiencia demostrada en bgestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. /b /liliSólido conocimiento en tecnologías de bData Analytics /b, con experiencia demostrada en desarrollos en bSQL y tecnologías de ETL. /b /lilibConocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). /b /liliConocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. /liliValorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. /liliValorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. /liliValorables conocimientos de metodologías de gestión del código. /liliComo trabajamos en un entorno global, bserá un plus que puedas comunicarte en inglés /b. /li /ulh3What we offer /h3ullibLa tecnología y los datos son nuestra esencia. /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de bI+D. /b /lilibTú marcas el ritmo /b. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… bajustes salariales en base a resultados /b. /lilibDesde el minuto 1, serás parte de nuestro equipo. /b /lilibAprenderás de referentes. /b Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. /lilibSomos una empresa con propósito. /b Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /liliContrato indefinido. /liliJornada intensiva en julio y agosto. /liliSalario competitivo según tu formación y experiencia. /liliApoyo económico para el teletrabajo. /li /ulpSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para gestionar el área administrativa de recursos humanos, centrándose en nóminas y procesos relacionados. Las tareas incluyen supervisar la elaboración de nóminas y tramitar seguros sociales de toda la plantilla, así como gestionar altas y bajas de personal, asegurando que la documentación de contratos, novaciones y despidos esté correctamente archivada. También se atienden consultas laborales de empleados sobre nóminas, contratos y derechos, y se realizan tareas diarias de administración de personal, manteniendo un control de incidencias y cumpliendo los procedimientos internos. La gestión documental y el archivo son clave: la información del personal debe estar organizada y actualizada para auditorías o consultas. Se coordina con una gestoría externa como interlocutor principal para el ciclo completo de nóminas. Es fundamental cumplir la normativa laboral vigente en todos los procesos, desde la contratación hasta la liquidación. El trabajo se realiza siguiendo las instrucciones de la responsable del área, garantizando precisión y confidencialidad. El puesto se desarrolla en Barcelona, formando parte del equipo de administración de personal, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos que sustentan la gestión de los empleados.

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa., • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura., • Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art., • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad., • Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma., • Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? • Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus)., • Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico), • Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas, • Experiencia gestionando equipos., • Ideal 7-12 años conociendo el rol., • Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work., • Compensación competitiva., • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xohynlm, • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

Senior Supply Planner ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector cosmético en la búsqueda de un/a Senior Supply Planner para incorporarse a su equipo de Supply Chain. Buscamos un perfil con experiencia en planificación de suministro en entornos internacionales, acostumbrado a gestionar tanto la producción interna como la fabricación externa, y con una clara orientación al negocio y al trabajo transversal con los equipos comerciales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaborar y gestionar los planes de suministro para garantizar la disponibilidad de producto., • Coordinar la planificación de la producción con plantas internas y fabricantes externos (CMOs)., • Trabajar estrechamente con los equipos de Comercial, Demand Planning, Compras, Producción, Calidad y Logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Dar soporte a lanzamientos de nuevos productos, promociones y campañas comerciales., • Identificar posibles riesgos de suministro y proponer planes de acción para minimizar su impacto., • Realizar el seguimiento de indicadores de servicio, inventario y disponibilidad de producto., • Participar activamente en los procesos de S&OP, aportando visibilidad sobre la capacidad de suministro y las posibles restricciones., • Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos de planificación. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería, ADE, Supply Chain o similar., • A partir de 3 años de experiencia en posiciones de Supply Planning., • Experiencia gestionando planificación tanto con plantas internas como con fabricantes externos (CMOs)., • Acostumbrado/a a trabajar de forma muy cercana con equipos comerciales para dar respuesta a las necesidades del negocio., • Experiencia en empresas multinacionales del sector cosmético, FMCG, gran consumo, farmacéutico o similares., • Conocimientos de SAP o de otros ERP de planificación. xkdbapo, • Nivel alto de Excel., • Inglés avanzado

Overview En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultor/a en Tasaciones Inmobiliarias en la División de Valoraciones y Tasaciones basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones • Validación y redacción de expedientes de tasación., • Seguimiento de la actividad en coordinación con el área administrativa y comunicación con la red externa de técnicos., • Apoyo a las diferentes áreas del departamento, tanto en la gestión de los encargos como en su seguimiento y control.Requisitos, • Graduado/a en Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Experiencia de al menos 3 años en departamentos de Tasaciones Inmobiliarias., • Se valorará experiencia en valoraciones de explotaciones económicas., • Dominio de BORSAN y Paquete Office. xcskxlj, • Persona analítica, organizada, muy orientada al detalle y con capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Overview Important empresa líder del sector serveis precisa incorporar un/a director/a d'oficina comercial enfocat/da a la venda directa i gestió comercial, la missió del qual seria coordinar, desenvolupar el negoci i atendre a totes aquelles necessitats dels clients i potencials clients de la zona. Responsabilitats • Revisió i anàlisi d’activitat comercial a través del CRM (aplicatiu comercial M3)., • Seguiment de l’activitat diària de la mateixa agenda., • Supervisió de l’activitat dels comercials., • Visites comercials pròpies de venda directa, realització de projectes per a empreses., • Gestió de l’afiliat. Introducció de dades i control de les afiliacions pendents., • Acompanyaments d’assessorament i/o formació a comercials o xarxa externa., • Gestió d’esdeveniments comercials diversos., • Recerca de negoci pels assessors comercials. Visita de relacions amb entitats, assistència a fires, esdeveniments comercials..., • Seguiments d’avisadors., • Reclutament i formació comercial.Requisits, • Persona amb dots de líder que hagi gestionat un equip d'almenys 1 o 2 comercials amb anterioritat., • Dots comercials i coneixement del territori., • Persona amb bons dots de comunicació., • Vehicle propi., • Ofimàtica a nivell avançat.Oferim, • Estabilitat professional, • Contracte indefinit. xcskxlj, • Salari fix + variable. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la planificación y ejecución de la comunicación interna, externa y de imagen, alineada con la identidad de la organización y su estrategia. Trabajas con las guías de identidad y canales adecuados para mejorar la transparencia, agilidad y bidireccionalidad entre la empresa y sus stakeholders. Colaboras con la Dirección de Personas y Sostenibilidad para impulsar la reputación y la experiencia de empleados, clientes y socios. Buscas generar mensajes claros y coherentes que refuercen la propuesta de valor corporativa. Esta posición ofrece impacto en la cultura y la presencia de la compañía en el sector salud. Compensaciones / Beneficios • Elaborar y coordinar el Plan de Comunicación (interna, externa e imagen) alineado con la estrategia y la identidad corporativa • Ejecutar acciones de comunicación y gestionar a terceros para garantizar cumplimiento de plazos y objetivos • Soportar a managers en definición y ejecución de acciones de comunicación • Diseñar y adaptar contenidos y comunicados manteniendo tono y formato corporativo • Coordinar la comunicación externa y proteger la reputación entre stakeholders • Asegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones y eventos • Evaluar calidad, eficacia e impacto de la comunicación y proponer mejoras • Desarrollar y optimizar canales de comunicación y explorar nuevas herramientas • Gestionar edición de publicaciones internas y externas (revista, informe) con planificación editorial • Gestionar acciones de marca empleadora y reforzar la propuesta de valor al empleado • Elaborar informes e indicadores de intranet y canales digitales; apoyar usuarios en publicación de noticias • Organizar y coordinar eventos institucionales, engagement y voluntariado • Colaborar en campañas de sostenibilidad y su difusión Responsabilidades • Profesional autónomo con capacidad de autogestión y coordinación • Proactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa y buenas dotes de negociación • Buena capacidad de redacción y conocimiento de entornos de comunicación 2.0 • Orientación a negocio • Grado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad • Valorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa • Experiencia consolidada en comunicación corporativa interna y externa, preferiblemente en salud o gran consumo • Conocimientos de negocio, marketing online y offline y tecnologías digitales • Imprescindible nivel de inglés C1; italiano valorable • Nivel avanzado de Microsoft 365 • Dominio de formatos de publicación en redes y web y sistemas de gestión de contenido (Intranet) Requisitos principales •

TYLin busca un/a Communications Manager para liderar la comunicación corporativa en Europa y LATAM. La persona seleccionada coordinará iniciativas de comunicación, adaptará la estrategia global a la región y reforzará la visibilidad interna y externa de la empresa. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Se requiere experiencia de 10 a 15 años en funciones similares, con conocimiento de servicios de ingeniería e infraestructuras. xcskxlj Formación relacionada y dominio de español e inglés son imprescindibles. #J-18808-Ljbffr

Misión • Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday.Funciones Principales, • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade.Formación y Conocimientos, • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto.Competencias, • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores.Qué Ofrecemos, • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año.Otros Beneficios, • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado.Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. xcskxlj Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la estrategia de comunicación corporativa y ESG para reforzar la reputación y apoyar la transformación cultural de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de Personas para alinear mensajes internos y externos y gestionar proyectos estratégicos. Serás responsable de la narrativa de sostenibilidad, reporting y de garantizar una comunicación clara y de impacto a todos los niveles. Esta posición combina visión estratégica y puesta en marcha operativa, con un enfoque transversal y de influencia. Buscamos un líder pragmático, capaz de impulsar la mejora continua y gestionar stakeholders complejos. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia de Comunicación corporativa externa y gestionar narrativas y reputación • Coordinar comunicación institucional y relaciones externas • Crear o supervisar contenidos corporativos, prensa y canales digitales (incl. LinkedIn) • Establecer procesos, herramientas y estándares de comunicación; gestionar agencias y partners • Dar soporte comunicativo a proyectos estratégicos y a la dirección • Impulsar una cultura de Comunicación interna transversal y adaptada al entorno industrial • Diseñar planes de comunicación interna y mejorar la coordinación entre planta, oficinas y equipos corporativos • Liderar campañas internas, eventos y acciones culturales; apoyar iniciativas de transformación organizativa • Coordinar la narrativa ESG y sostenibilidad, apoyando reporting y comunicación de sostenibilidad • Participar en CSRD, sostenibilidad y reputación corporativa; impulsar proyectos de responsabilidad social y posicionamiento • Liderar y desarrollar a una persona a cargo; priorizar iniciativas y coordinar stakeholders internos; trabajar transversalmente con equipos internos y externos Responsabilidades • Visión estratégica combinada con ejecución; habilidad para influir y gestionar stakeholders a distintos niveles • Autónomo y hands-on; capacidad de organización y priorización • Madurez, resiliencia y pragmatismo; curiosidad y orientación a la mejora continua • Formación superior; valorándose Master o Postgrado en Comunicación Corporativa • Castellano y catalán bilingües; inglés profesional • +8 años de experiencia en comunicación corporativa interna y externa; experiencia trabajando con dirección en entornos complejos • Experiencia en empresa industrial, energía, ingeniería o manufacturing (valorable) • Valorable experiencia en ESG, sostenibilidad o reporting corporativo • Experiencia liderando proyectos transversales y de transformación cultural • Disponibilidad de vehículo propio Requisitos principales •

ppSe sol·licita una plaça de comptabilitat per l'àrea econòmica i financera. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liComptabilització de factures de proveïdors i clients. /li liComptabilització de liquidació de despeses dels centres – Fons de maniobra. /li liComptabilització analítica. /li liConciliació bancària i seguiment de cobraments i pagaments. /li liSuport en el tancament comptable mensual i anual. /li liPreparació de remeses, gestió documental i arxiu administratiu. /li liControl i revisió de comptes comptables. /li liSuport en la preparació d'impostos i en la relació amb assessoria externa. /li liElaboració de quadres de seguiment i suport a la informació econòmic-financer. /li liCol·laboració amb altres àrees administratives per garantir la correcta imputació i traçabilitat de la informació econòmica. /li /ul h3Requisits /h3 ul li bExperiència /b: 3 anys. Experiència en l’àmbit comptable i administratiu, amb coneixements en comptabilització de factures de proveïdors i clients, conciliació bancària i seguiment de cobraments i pagaments. Perfil habituat a donar suport en el tancament comptable mensual i anual, així com en la preparació de documentació fiscal i administrativa. Coneixement del pla general comptable, control i revisió de comptes, i suport en la gestió documental i arxiu. Experiència en l’elaboració de quadres de seguiment i en la traçabilitat de la informació econòmica i financera. Persona organitzada, autònoma i rigorosa, amb capacitat de coordinació amb equips interns i assessories externes. /li li bCompetències / Coneixements /b: ul liTítol FPGS en Administració i Finances, comptabilitat o similar. /li liExperiència demostrable amb SAGE 200 o altres ERP similars en l’àmbit de comptabilitat i finances. /li liDomini del pla general Comptable. /li liConeixements de fiscalitat bancaria. /li liConeixements de fiscalitat i conciliacions bancàries. /li liExperiència en preparació de documentació d’Auditories. /li liConeixement i experiència Microsoft 365 i eines Ofimàtiques. /li liLa persona ha de ser autònom/a, organitzat/da, discret/a i amb una atenció rigorosa del treball. /li liCoordinació en equip. /li liNivell avançat de Català i Castellà. /li /ul /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liRemuneració en 14 pagues. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil Senior para un departamento de Finanzas. Te integrarás en un equipo multidisciplinar, responsable de garantizar la excelencia contable y fiscal. El candidato/a seleccionado/a asumirá la gestión integral de diversas sociedades dedicadas a la gestión de activos inmobiliarios. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Tu impacto en el día a día • Gestión Contable Integral: Contabilidad 360º de múltiples sociedades, introducción de asientos contables, incluyendo ciclo de ingresos/gastos, tesorería, conciliaciones bancarias e inversiones financieras., • Reporting y Cierre mensual: Preparación del cierre contable mensual bajo criterios de rigor y puntualidad., • Planificación Financiera: Gestión de previsiones de pago, remesas y optimización del flujo de caja., • Cumplimiento Fiscal: Preparación y presentación de modelos tributarios (IVA, IS, IRPF, etc.) y supervisión del cumplimiento de las obligaciones vigentes., • Auditoría y Cuentas Anuales: Soporte técnico en procesos de auditoría externa y preparación de estados financieros para su depósito en el Registro Mercantil., • Interlocución Estratégica: Coordinación con asesores fiscales externos y soporte a los departamentos de Controlling y Dirección Financiera., • Optimización de Procesos: Colaboración activa en la definición e implantación de mejoras en los sistemas de control interno. Perfil Requerido • Licenciado o grado en ADE, Económicas o similar., • Experiencia en puesto similar de al menos 5 años. Se valora experiencia en promotoras inmobiliarias y en gestorías contables/fiscales., • Altos conocimientos fiscales., • Nivel alto de Excel., • Nivel medio de inglés., • Experiencia con Prinex y/o Exact un plus. Atributos Personales • Capacidad de trabajar en equipo., • Energía positiva., • Persona sociable, con capacidad de comunicación oral y escrita. xcskxlj, • Responsable, proactividad y capacidad de organización del propio trabajo organizando sus prioridades. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de Auditor/a Interno/a Senior para nuestra división de Servicios Corporativos.¿En qué consistirá tu día a día?Planificar y ejecutar auditorías del Plan Anual basadas en riesgos.Realizar auditorías financieras, operativas, TI y de cumplimiento. Revisión de los procesos contables, integridad y exactitud de los estados financieros. Realizar pruebas de auditoría, documentar evidencias y asegurar la trazabilidad de la información revisada. Identificar áreas de mejora y proponer recomendaciones para optimizar la eficiencia operativa y la efectividad del control interno.Evaluar la eficacia del sistema de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo del Grupo, aportando recomendaciones que generen valor y contribuyan a la mejora continua de los procesos.Verificación del cumplimiento normativo interno, contractual y regulatorio. Velar por que todas las áreas y procesos de la organización operen conforme al marco de control interno establecido y promoviendo una cultura de cumplimiento y buen gobierno corporativo.Colaborar con distintas áreas del negocio (finanzas, operaciones, IT, legal, compliance) para identificar riesgos emergentes y fortalecer el entorno de control interno.Elaborar informes ejecutivos claros, estructurados y orientados a la mejora continua y a la toma de decisiones, con conclusiones y recomendaciones de impacto.Presentar conclusiones y recomendaciones a la Dirección, facilitando la comprensión de los riesgos y el seguimiento de las acciones correctoras.Realizar el seguimiento de planes de acción, verificando la correcta implementación de las mejoras acordadas.Impulsar la mejora continua de la función de auditoría mediante la optimización de metodologías, el uso de herramientas de análisis de datos y la automatización de pruebas y procesos.Participación en proyectos especiales (Due Diligence, etc.).Experiencia mínima de 4-5 años en auditoría interna, auditoría externa, o funciones relacionadas con riesgos y control interno.Inglés avanzado (C1).Conocimiento de BBDD y herramientas de análisis de datos (Power BI) orientadas a la visualización de información, identificación de patrones y análisis de riesgos.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...Capacidad de interlocución con perfiles diversos y niveles directivos.Habilidades analíticas y capacidad para interpretar información financiera y operativa, identificar riesgos y evaluar la eficacia de los controles.Capacidad para comunicar hallazgos y recomendaciones de manera clara, empática, estructurada y orientada a la toma de decisiones, tanto de forma oral como escrita.Proactividad, curiosidad y actitud positiva ante nuevos retos.Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Técnico Administración Financiera (AR/AP TesoreríaReporting) /h3 pTipo de puesto: Empleado directo /p pTipo de contrato: Indefinido /p h3Sobre nosotros /h3 pChiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. /p pEn Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. /p pLa diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. /p h3Misión del puesto /h3 pGestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. /p h3Funciones Principales: 1. Accounts Receivable (Clientes) /h3 ul liGestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. /li liReclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. /li liGeneración y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. /li liActualización de estado de facturas en plataformas públicas (FACE). /li liConciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). /li liGestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). /li liAnálisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. /li liReporting externo (Encuestas Farmaindustria, royalties, etc.). /li liGestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. /li liSoporte a auditoria externa. /li liAplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cross funcional, fomentando el trabajo en equipo. /li /ul h3Funciones Principales: 2. Accounts Payable (Proveedores) /h3 ul liContabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. /li liGeneración y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). /li liCoordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos. /li liGestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). /li liConciliación de pagos y soporte a incidencias. /li liCoordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. /li liAtención a consultas de proveedores. /li liCoordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. /li /ul h3Funciones Principales: 3. Tesorería y Bancos /h3 ul liGestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria. /li liReporting mensual al Grupo. /li liConciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. /li liGestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa. /li liRelación con entidades bancarias. /li liTrabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. /li /ul h3Funciones Principales: 4. Gestión de flota /h3 ul liGestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. /li liGestión de pedidos y registro contable. /li liAltas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos). /li liSoporte en retribución en especie. /li liGestión de incidencias. /li liAplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). /li /ul h3Funciones Principales: 5. Administración contable y Reporting /h3 ul liCierres contables mensuales y anuales. /li liAnálisis de balance y cuenta de resultados. /li liSoporte en planificación. /li liReconciliación intercompany. /li liSoporte a auditoría. /li liReporting financiero. /li liCoordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. /li /ul h3Formación y Experiencia /h3 ul libFormación /b en ADE, Finanzas o similar. /li liExperiencia (5 o más años). /li liExperiencia en AR/AP y tesorería. /li liExperiencia en integración contable. /li liExperiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 pSe valorará dominio de sistemas de gestión contable y financieras, conocimientos en IFRS y normativas locales. /p h3Competencias /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liOrganización y multitarea. /li liResolución de incidencias. /li liProactividad y autonomía. /li liPracticidad. /li liComunicación e influencia. /li liTrabajo en entorno multinacional. /li /ul pEspañol nativo. /p pNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. /p pOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /p pChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando estamos buscando un PM para el departamento de OMD. El objetivo es dar apoyo en tareas de gestión de nuevos proyectos de software, infraestructura y consultoría. Trabajarás usando metodologías waterfall y ágiles en un entorno multicultural de Volkswagen Group, inicialmente dando soporte al PM responsable de proyectos para un cliente europeo. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Entre las funciones del puesto: • Planificación de las tareas que deben realizarse para cumplir los objetivos marcados, • Gestión de los recursos, • Comunicación (interna y externa), reporting, • Facilitar y coordinar reuniones periódicas de seguimiento, • Planificar las tareas del proyecto, • Establecer métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto acorde a las directrices de la empresa, • Motivar, evaluar y liderar al equipo del proyecto, • Garantizar que el proyecto cumple los estándares de calidad esperados en colaboración con el responsable de calidad, • Gestión de riesgos, • Definir el perfil del equipo del proyecto y asignar las responsabilidades, • Definir el perfil del equipo del proyecto y asignar las responsabilidades, • Carrera Técnica o Superior y/o bien experiencia demostrada en gestión y formaciones adecuadas, • Valorables certificaciones en PMP, PMI-ACP, • Manejo de inglés c1, para establecer reuniones y comunicaciones, • Dominio de alemán b1 para seguimiento de comunicaciones, • Gestión de proyectos tradicionales e híbridos, • Gestión de equipos, • Capacidad comunicativa, • Conocimientos generales de programación e infraestructura, • Plataforma de Microsoft O365 (Office, Teams, Lists, Planner, Project), • Manejo de herramientas como JIRA y Confluence, • Subvención para dietas., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo. xcskxlj, • Hasta el 80% de teletrabajo.IT Project Manager (Experiencia previa en desarrollo) #J-18808-Ljbffr