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¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete al Grupo emeis ( www.emeis.es ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores ubicada en Lugo (Galicia) . Con nosotros, te responsabilizarás de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué te ofrecemos en emeis? Contrato INDEFINIDO . Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios. Horarios rotatorio en turnos de mañana y tarde , de 8h a 15h / de 15h a 22h. Formación continuada acorde a tu perfil, todo el año. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo con nosotros. Salario bruto anual de 35.000€ + Plus domingos y festivos ¿Y qué te solicitamos? Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

pp¿Eres benfermero/a /b y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? /p pÚnete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pActualmente buscamos un ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores ubicada en Lugo (Galicia). /p pCon nosotros, te responsabilizarás de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. /p h3¿Qué te ofrecemos en emeis? /h3 ul liContrato bINDEFINIDO /b. /li libJornada completa /b de lunes a domingo, con descansos rotatorios. /li liHorarios rotatorio en bturnos de mañana y tarde /b, de 8h a 15h / de 15h a 22h. /li libFormación continuada /b acorde a tu perfil, todo el año. /li libPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo /b con nosotros. /li liSalario bruto anual de b35.000€ + Plus domingos y festivos /b /li /ul h3¿Y qué te solicitamos? /h3 ul liIndispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. /li liNo es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. /li liGusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. /li /ul pSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! /p pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones.Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyend

pFairWind Inc. es un líder global en soluciones de instalación y servicio de aerogeneradores. Nos especializamos en proporcionar servicios de alta calidad en mantenimiento, puesta en marcha y resolución de averías para una amplia gama de modelos de turbinas eólicas. Con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia, FairWind ha ganado su reputación como un socio de confianza en la industria de las energías renovables. /pbr /¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.br /pResumen del puesto /ppBuscamos operadores de grúa cualificados y con experiencia previa para trabajar en parques eólicos en la región MED. El objetivo principal del puesto es operar grúas de forma segura para izar, transportar y posicionar componentes de aerogeneradores, asegurando el cumplimiento de los planes del proyecto, las normas de seguridad y la coordinación con el equipo de instalación. /pp¿Cuáles serían tus responsabilidades? /pulliEmplazar, colocar y montar la grúa que se designe según sus conocimientos. /liliOperar grúas según instrucciones de trabajo, planes de izado y procedimientos de seguridad. /liliIzar y posicionar de forma segura componentes de aerogeneradores como torres, nacelle, bujes, palas y otras piezas pesadas. /liliCoordinar estrechamente con el equipo de instalación y señalizadores de grúa. /liliRealizar inspecciones previas a la operación de grúas y equipos de izado. /liliMantener el equipo de grúa en condiciones óptimas y reportar cualquier defecto o mal funcionamiento. /liliMantener registros e informes precisos de izado. /liliCumplir con los procedimientos específicos de seguridad y operación del sitio. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulliSalario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional. /liliUn entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo dentro del sector de las energías renovables. /li /ulpRequisitos /pulliExperiencia demostrable en operación de grúas, preferiblemente en proyectos de parques eólicos. /liliCarnet de operador de grúa móvil tipo B (según normativa vigente). xhfqzwm /liliPermiso de conducción tipo C; br / valorable C+E /liliCapacidad para leer e interpretar planes de izado y planos técnicos. /liliExperiencia en AC500 o AC700 /liliDisponibilidad geográfica internacional (por sistema de rotación) /li /ul

Tienes experiencia coordinando equipos en el ámbito del mantenimiento de instalaciones? ¿Buscas un nuevo proyecto profesional dinámico en el que aplicar tus conocimientos y quieres formar parte de una empresa comprometida en la calidad y la excelencia en el servicio al cliente? Esta oferta de emp

ph3Position Overview /h3pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria. /ppstrongLocation: /strong Hermosillo, SO /ph3Responsibilities /h3ulliUtilizar diversas tecnologías de contacto y estrategias de recuperación para localizar a las partes adecuadas. /liliEntender la situación del cliente e identificar los mejores medios de recuperación. /liliNegociar los términos de pago con empatía, tacto y profesionalismo. /liliRealizar llamadas salientes y recibir llamadas entrantes, siguiendo consistentemente los procedimientos. /liliResponder efectivamente a los desafíos comunes en las llamadas de cobranza mientras discute los medios para resolver cuentas abiertas. /liliCumplir con los objetivos individuales mensuales y realizar otras tareas asignadas. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDebe tener 18 años de edad o más. /liliDiploma de escuela secundaria o equivalente. /liliExcelentes habilidades organizativas, escritas y de comunicación oral. /liliCapacidad para escribir rápidamente y con precisión (más de 20 palabras por minuto). /liliConocimientos básicos de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). /liliComprensión básica del sistema operativo Windows. /liliAltamente confiable, con la capacidad de mantener una asistencia regular y puntualidad. /liliCapacidad para evaluar, solucionar problemas y dar seguimiento a problemas de clientes. /liliAptitud para la resolución de conflictos, la resolución de problemas y la negociación. /liliOrientado al servicio al cliente (empático, receptivo, paciente y concienzudo). /liliCapacidad para realizar varias tareas, mantenerse enfocado y autogestionarse. /liliFuerte orientación hacia el trabajo en equipo y enfoque en el cliente. /liliCapacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido donde el cambio y la ambigüedad son prevalentes. /liliExcelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con su equipo y clientes. /liliCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ulh3Conditions of Employment /h3ulliAll MCI Locations: Must be authorized to work in the country where the job is based. /liliSubject to the program and location of the position: Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /liliMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ulh3Compensation Benefits /h3pWANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION? At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members. /ph3What You Can Expect From MCI /h3pWe understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy: /pulliPaid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need. /liliIncentives Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars! /liliHealth Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location. /liliRetirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available. /liliDisability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges. /liliLife Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones. /liliCareer Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities. /liliPaid Training: Learn new skills while earning a paycheck. /liliFun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement. /liliCasual Dress Code: Be comfortable while you work. /li /ulh3Physical Requirements /h3pThis job operates in a professional office environment. The employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds. /ph3Diversity and Equality /h3pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment. MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works. /ph3About MCI /h3pMCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services. /ph3Disclaimer /h3pThe purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la escuela de idiomas referente en Lugo, con una comunidad de más de 1.000 alumnos. /p pNuestro éxito no es casualidad: es el resultado de un sistema operativo sólido y un equipo de alto rendimiento. Buscamos a una persona que entienda que la excelencia académica solo es posible con una gestión de datos y operaciones impecable. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pNo buscamos a un administrativo convencional ni a un profesor a tiempo completo. Buscamos un perfil híbrido: alguien con formación académica pero cuya verdadera pasión sea el borden, la optimización de procesos y el análisis de datos /b. /p pUn perfil educativo que no le motive el encasillamiento y rigidez de la enseñanza reglada sino el mundo empresarial relacionado con la educación. /p pEres la persona ideal si te apasionan las hojas de cálculo tanto como la educación y si eres capaz de mantener la calma y la sonrisa en el vibrante "entorno" de una escuela líder. /p h3Tus Responsabilidades /h3 ul liGestión Operativa y Data (70%): Control exhaustivo de facturación, altas/bajas en CRM, análisis de KPIs de rendimiento, gestión de bases de datos en Excel y soporte administrativo a la dirección. Control de stock y otras tareas similares. /li liApoyo Académico y Eventos (30%): Intervención ocasional en el aula (sustituciones estratégicas), coordinación de eventos de notoriedad y fidelización, y apoyo al profesorado. /li liVentas: estarás inmerso en el mundo del marketing y ventas. /li liFacilitador de Soluciones: Serás el engranaje que asegura que la operativa diaria fluya, pivotando con agilidad entre tareas administrativas y atención a imprevistos del centro. /li /ul h3¿Qué perfil técnico necesitas tener? /h3 ul liDominio Avanzado de Excel: (Tablas dinámicas, fórmulas complejas y visualización de datos). Si no te divierte organizar datos, este no es tu sitio. /li liBackground Académico: Experiencia previa como profesor (imprescindible para entender el producto y el sector). /li liMentalidad de Operaciones: Capacidad para ver "el bosque" y proponer mejoras en los flujos de trabajo del equipo. /li /ul h3Tus Soft Skills (Lo más importante para nosotros) /h3 ul liAgilidad Mental y Adaptabilidad: Trabajamos en el sector servicios con 1.000 alumnos en horario de tarde. Necesitamos que sepas priorizar y cambiar de tarea sin bloquearte. /li liPerfil "Solucionador": Buscamos a alguien que traiga soluciones. /li liVisión de Negocio: Entiendes que el éxito de la escuela depende de la satisfacción del cliente y de la eficiencia del sistema. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liCultura de Alto Rendimiento: Formarás parte del equipo de la mejor escuela de España. /li liFilosofía de Liderazgo: Creemos en el empoderamiento. No te pagaremos solo por "estar", sino por tu capacidad de "ser", de aportar valor y de resolver. /li liPosibilidad de crecer profesionalmente. /li liJornada completa. /li /ul pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. Informative clause: Responsible for processing: KidsUs English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: KidsUs English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email For more information go to /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresaTe incorporarás a una compañía fabricante de maquinaria en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y un claro enfoque hacia la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. Formarás parte del área de Lifecycle Services, contribuyendo directamente al rendimiento del negocio, a la gestión de proyectos y a la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave.Tu nuevo puestoComo Service Sales Manager, liderarás un equipo de Customer Service Representatives (CSR) y serás responsable de asegurar la calidad del servicio, el control de márgenes y precios, la gestión de ofertas y la consecución de los objetivos del departamento.Entre tus principales responsabilidades destacan:Liderar, motivar y desarrollar al equipo de CSRs.Seguimiento de proyectos y control de ofertas desde el CRM (Salesforce).Asegurar el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio.Control de precios, márgenes y calidad de las propuestas comerciales.Reuniones de ofertas con clientes y participación en negociaciones.Análisis y mejora de procesos, incluyendo automatización.Creación y análisis de KPIs del departamento: entrada de pedidos, backlog, rendimiento del equipo, etc.Gestión de recursos del área y alineación con la cultura y valores corporativos.Gestión de acuerdos comerciales con agentes y apoyo en planes de mantenimiento para key accounts en coordinación con los Key Account Officers.Coordinación de campañas de comunicación junto con Marketing.Asistencia a ferias internacionales y eventos sectoriales.Desarrollo de negocio y propuestas de valor en colaboración con ingeniería e I+D.El puesto implica hasta un 20% de viajes, principalmente para visitar clientes.Qué necesitarás para encajar con el puestoRequisitos profesionales:Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en entornos industriales.Experiencia demostrable liderando equipos.Formación:Estudios universitarios: ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería u otras formaciones afines.Formación complementaria en gestión comercial, liderazgo o conocimientos técnicos a nivel mecánico/ingeniería.Idiomas y habilidades tecnológicas:Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados.Dominio de ofimática.Deseable experiencia con Microsoft D365, Excel avanzado y Power BI.Competencias clave:Liderazgo y gestión de personas.Orientación a resultados y visión global de negocio.Comunicación asertiva y habilidades comerciales.Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.Gestión bajo presión y toma de decisiones ágil.Otros requisitos:Disponibilidad para viajar hasta un 20%.Horario partido flexible, adaptado a franjas de entrada y salida establecidas.Qué obtendrás a cambioContrato indefinido y proyecto estable.Retribución competitiva: 60.000 – 70.000 € brutos anuales + 10% de variable.Beneficios adicionales:- Seguro médico.- Fruta fresca en la oficina dos días por semana.- Acceso a un portal de descuentos exclusivos.Entorno internacional y participación en ferias, proyectos multidisciplinares y desarrollo de negocio estratégico.

ph3Position Overview /h3 pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes, comprometiéndose con la excelencia e innovación. /p h3Position Responsibilities /h3 ul liColaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. /li liBuscar y atraer candidatos a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, networking, ferias de empleo y referencias. /li liRevisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados para las posiciones abiertas. /li liRealizar entrevistas telefónicas iniciales y entrevistas para evaluar las calificaciones y la idoneidad de los candidatos para el puesto. /li liCoordinar y programar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos. /li liFacilitar el proceso de selección, incluyendo la administración de evaluaciones, la realización de verificaciones de referencias y la extensión de ofertas de trabajo. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con los candidatos, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. /li liUtilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento para gestionar los flujos de candidatos y hacer seguimiento a las métricas de reclutamiento. /li liMantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en adquisición de talento para mejorar continuamente los procesos de reclutamiento. /li liProducir informes diarios y semanales sobre los esfuerzos de reclutamiento y mantener registros de empleo para futuras utilizaciones. /li liAsistir con otras tareas y proyectos relacionados según sea necesario. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liTítulo universitario en recursos humanos o combinación equivalente de formación y experiencia. /li liExperiencia comprobada como Especialista en Adquisición de Talento, Reclutador o rol similar. /li liSólida comprensión de los principios y prácticas de reclutamiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. /li liDominio en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de reclutamiento. /li liAlto nivel de profesionalismo e integridad. /li liCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 pEl salario inicial se basa en la experiencia y se adapta según el desempeño. Se ofrecen una variedad de beneficios e incentivos que buscan reconocer y valorar el trabajo del equipo. /p ul liPaid Time Off: PTO y feriados pagados. /li liIncentives Rewards: concursos diarios, semanales y mensuales con bonificaciones y premios. /li liHealth Benefits: cobertura médica, dental y de visión para empleados a tiempo completo después de 90 días. /li liRetirement Savings: programas de ahorro para la jubilación cuando estén disponibles. /li liDisability Insurance: cobertura a corto y largo plazo. /li liLife Insurance: opciones de seguro de vida para los seres queridos. /li liCareer Growth: oportunidades de avance interno. /li liPaid Training: adquisición de nuevas habilidades con remuneración. /li liFun, Engaging Work Environment: cultura orientada al trabajo en equipo. /li liCasual Dress Code: vestimenta cómoda en el lugar de trabajo. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pEl trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. El empleado será en gran medida sedentario, con períodos prolongados de sentado/standing con computadora y usada de headset de teléfono. Será requerido operar equipos de oficina, moverse dentro de la oficina, alcanzar en cualquier dirección, levantar o mover objetos hasta cuarenta (40) libras. /p h3Conditions of Employment /h3 ul liDebe estar autorizado para trabajar en el país donde se base el puesto. /li liDebe estar dispuesto a someterse a una investigación de nivel II de antecedentes y/o seguridad con huella dactilar. La oferta laboral está condicionada al resultado de la investigación de antecedentes/seguridad. /li liDebe estar dispuesto a someterse a un cribado de drogas. La oferta laboral está condicionada al resultado del cribado de drogas. /li /ul h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), MCI tiene la política de proporcionar adaptaciones razonables al solicitar por un solicitante calificado o empleado con discapacidad, salvo cuando cause una dificultad indebida. La política aplica a todos los aspectos del empleo. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pMCI y sus filiales abrazan las diferencias y creen que la diversidad beneficia a empleados, clientes y comunidad. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito y cualificaciones. MCI mantiene un entorno libre de discriminación, donde se trata a los empleados con dignidad y respeto. No discriminamos por edad, origen, color, condición médica, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otro carácter protegido. MCI considera candidatos con antecedentes penales de acuerdo con requisitos locales y federales. /p h3Legal Notice /h3 pEl propósito de la descripción del puesto es proporcionar una visión general. No es un contrato de empleo. El empleador reserva el derecho de revisarla en cualquier momento. La descripción no es limitada a las funciones enumeradas y se pueden agregar otras tareas según sea necesario. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio. /pbr /¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.br /pTrabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto. /ppSi compartes nuestra visión y quieres dar tus primeros pasos profesionales en una empresa líder del sector de la automoción, te invitamos a descubrir esta oportunidad. /ppPorque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas. /ppBuscamos incorporar un/a Becario/a Comercial de Recambios para nuestro equipo de Betanzos, con el objetivo de que se forme y desarrolle profesionalmente dando apoyo al área de Recambios, aprendiendo la gestión integral de las solicitudes de piezas y colaborando en las acciones comerciales para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes. /pp¿Cómo será tu día a día? /pulliApoyo en la recepción de pedidos y consultas de clientes sobre piezas de recambio. /liliColaboración en la comprobación de disponibilidad de piezas en almacén. /liliApoyo en la elaboración y envío de presupuestos. /liliColaboración en la gestión de pedidos a proveedores cuando las piezas no se encuentren disponibles en stock. /liliApoyo en la gestión administrativa de devoluciones de piezas, siguiendo los procedimientos establecidos. /liliParticipación en campañas comerciales y acciones de fidelización. /liliAprendizaje del funcionamiento de los procesos de recambios y de la atención al cliente en un concesionario oficial. /li /ulp¿Qué buscamos? /pulliEstudiante o recién titulado/a en Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Automoción o titulaciones afines. /liliInterés por el área comercial y por el sector de la automoción. /liliBuenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. /liliActitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. /liliConocimientos de informática a nivel usuario, especialmente del paquete Office. /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulliUna beca formativa en una empresa referente del sector de la automoción. /liliFormación continua y conocimiento de los procesos comerciales y logísticos del área de Recambios. /liliIntegración en un equipo dinámico y con amplia experiencia. /liliLa oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno real y con posibilidades de crecimiento futuro. /li /ulpTu futuro empieza aquí. /ppÚnete a nuestro equipo y comienza tu desarrollo profesional en Louzao. xhfqzwm Descubre todo lo que puedes lograr con nosotros. /p

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio. Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto. Si compartes nuestra visión y quieres dar tus primeros pasos profesionales en una empresa líder del sector de la automoción, te invitamos a descubrir esta oportunidad. Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas. Buscamos incorporar un/a Becario/a Comercial de Recambios para nuestro equipo de Betanzos, con el objetivo de que se forme y desarrolle profesionalmente dando apoyo al área de Recambios, aprendiendo la gestión integral de las solicitudes de piezas y colaborando en las acciones comerciales para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? - Apoyo en la recepción de pedidos y consultas de clientes sobre piezas de recambio. - Colaboración en la comprobación de disponibilidad de piezas en almacén. - Apoyo en la elaboración y envío de presupuestos. - Colaboración en la gestión de pedidos a proveedores cuando las piezas no se encuentren disponibles en stock. - Apoyo en la gestión administrativa de devoluciones de piezas, siguiendo los procedimientos establecidos. - Participación en campañas comerciales y acciones de fidelización. - Aprendizaje del funcionamiento de los procesos de recambios y de la atención al cliente en un concesionario oficial. ¿Qué buscamos? - Estudiante o recién titulado/a en Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Automoción o titulaciones afines. - Interés por el área comercial y por el sector de la automoción. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. - Conocimientos de informática a nivel usuario, especialmente del paquete Office. ¿Qué te ofrecemos? - Una beca formativa en una empresa referente del sector de la automoción. - Formación continua y conocimiento de los procesos comerciales y logísticos del área de Recambios. - Integración en un equipo dinámico y con amplia experiencia. - La oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno real y con posibilidades de crecimiento futuro. Tu futuro empieza aquí. Únete a nuestro equipo y comienza tu desarrollo profesional en Louzao. Descubre todo lo que puedes lograr con nosotros.

🎓 Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? - Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos. - Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica. - Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos. - Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.). - Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca. - Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. 🎯 ¿Qué buscamos? - Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines. - Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente. - Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente. - Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible). - Carnet de conducir y vehículo propio. - Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional. - Formación continua y acompañamiento desde el primer día. - Ambiente joven, colaborativo y profesional. 💬 ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p pBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro b#RumboSacyr /b y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liSupervisar la ejecución de las obras civiles para el recrecido de la balsa de barros, asegurando que cumplan con los planos y especificaciones técnicas. /li liCoordinar y verificar los trabajos de los contratistas y subcontratistas en el sitio. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional en el área de trabajo. /li liRealizar reportes diarios de avance de obra y comunicar los posibles problemas o retrasos al gerente de proyecto. /li liControlar y registrar el uso de materiales y equipos para evitar sobrecostos y desperdicio. /li liAsegurar que el proyecto cumpla con los estándares de calidad exigidos y los plazos establecidos. /li liCoordinar las inspecciones y pruebas de calidad necesarias durante el proceso de construcción. /li liSupervisar el cumplimiento de las normativas ambientales aplicables al manejo de materiales y residuos en el proyecto. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente aplicables al proyecto. /li liElaboración de reportes de avance y control de calidad. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liTítulo de Ingeniero Civil, Ingeniero en Construcción o carrera afín. /li liInglés B2/C1 /li liExperiencia en obras de recrecido de balsas, movimiento de tierras, impermeabilización, y estructuras de retención de agua. /li liConocimiento de normativas ambientales y de seguridad aplicables a este tipo de obras. /li liManejo de software de planificación y gestión de obras (MS Project, AutoCAD, etc.). /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liHabilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas. /li liExcelentes habilidades de gestión y comunicación. /li liDisponibilidad para trabajar en la ubicación del proyecto y en horarios extendidos según lo requiera el avance de la obra. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga . ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán - :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación - .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra - .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas - .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma - .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional - .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos - .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 4 años en carga aé rea - .Conocimiento en adua nas Disponibilidad para trabajar en turnos 2 4/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: - Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. - Experiencia en gestión de equipos . - Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. - Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. - Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. - Proactividad y capacidad para impulsar cambios. - Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué of recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

El puesto de trabajo está ubicado en Lugo /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás responsable de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimiento de vehículos bajo los estándares de calidad del fabricante, contribuyendo a un servicio postventa de excelencia.

Tiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo completo¿Eres nefrólogo/a y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis?En Diaverum España tenemos muchas oportunidades para ti.En Diaverum, trabajamos cada día con un objetivo claro: mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes. Para seguir creciendo, buscamosprofesionales de la nefrología comprometidos, que disfruten del trabajo en equipo y quieran formar parte de un entorno sanitario de excelencia.- Villagarcía de Arousa (Pontevedra)¿A quién buscamos?Profesionales de la nefrología que:- Sientan vocación por el cuidado del paciente- Disfruten trabajando en unequipo multidisciplinar- Quieran desarrollarse en un entorno estable, innovador y humano- Tengan Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Nefrología (vía MIR u homologada)- Experiencia clínica en nefrología- Atractivas condiciones salariales, acordes a la experiencia- Trabajo conequipos médicos y tecnología de última generación- Formación continua y participación encongresos nacionales e internacionales- Interesantes beneficios sociales- Un entorno de trabajo colaborativo, centrado en la excelencia clínica y el bienestar profesionalEn Diaverum creemos que cuidar de quienes cuidan marca la diferencia.Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder en nefrología y aportar valor real a la vida de los pacientes,queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3 pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria. Estamos buscando un Socio de Negocios de Recursos Humanos (HRBP) experimentado y estratégico para unirse a nuestro equipo. Como HRBP, desempeñarás un papel crítico en la alineación de las iniciativas y funciones de RRHH con los objetivos y necesidades del negocio. Actuarás como consultor para la gestión en temas relacionados con recursos humanos y servirás como defensor de los empleados y agente de cambio. El HRBP desarrollará soluciones integradas y actuará como un impulsor clave para el desarrollo y la efectividad organizacional. /p h3Responsibilities /h3 ul liColaborar con los líderes empresariales para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio. Proporcionar orientación en una amplia gama de temas, incluyendo la gestión del talento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y relaciones laborales. /li liGestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales. Realizar investigaciones efectivas, exhaustivas y objetivas. /li liIdentificar y desarrollar talento dentro de la organización. Asistir con la planificación de sucesiones y las iniciativas de desarrollo de carrera para asegurar una robusta reserva de talento. /li liGuiar y asesorar a los gerentes en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo la definición de objetivos, retroalimentación y evaluaciones de desempeño. /li liApoyar y guiar al negocio a través de cambios organizacionales, asegurando una comunicación efectiva y minimización de la interrupción. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH y las leyes laborales locales. Actualizar e implementar políticas y procedimientos de RRHH según sea necesario. /li liColaborar con los líderes empresariales en la planificación de la fuerza laboral, incluyendo niveles de personal, estrategias de reclutamiento y desarrollo de habilidades. /li liIdentificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. /li liAnalizar métricas de RRHH y proporcionar información para la toma de decisiones y la mejora de los procesos de RRHH. Preparar informes regulares sobre actividades y resultados de RRHH. /li liDesarrollar e implementar estrategias para mejorar el compromiso, la moral y la retención de los empleados. /li liPromover y apoyar iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la organización. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liLicenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valora una maestría o certificación en RRHH (por ejemplo, SHRM‑CP, PHR). /li liExperiencia comprobada como Socio de Negocios de Recursos Humanos o en un rol similar, preferiblemente en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /li liSólida comprensión de los principios, prácticas y regulaciones legales de RRHH. Experiencia en gestión del talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /li liCapacidad para influir y colaborar con las partes interesadas a todos los niveles. /li liDominio de software de RRHH y Microsoft Office Suite. /li liPensador estratégico con capacidad para implementar soluciones prácticas. /li liAlto nivel de integridad y profesionalismo. /li liCapacidad para manejar información confidencial con discreción. /li liFlexibilidad y adaptabilidad a las necesidades cambiantes del negocio. /li liCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ul h3Compensation /h3 pAt MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members. /p h3Benefits /h3 ul liPaid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need. /li liIncentives Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars. /li liHealth Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location. /li liRetirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available. /li liDisability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges. /li liLife Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones. /li liCareer Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities. /li liPaid Training: Learn new skills while earning a paycheck. /li liFun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement. /li liCasual Dress Code: Be comfortable while you work. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pThis job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds. /p h3Conditions of Employment /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li /ul ul liMust be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ul h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment. MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works. /p /p #J-18808-Ljbffr

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ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orienta

Monbus busca un/a Técnico/a de Calidad para reforzar nuestro equipo y contribuir al mantenimiento, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestión. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Si te interesa el ámbito de la calidad y quieres desarrollar tu carrera en una empresa consolidada, en crecimiento y comprometida con la excelencia, esta puede ser tu oportunidad. Te incorporarás a un entorno orientado a la mejora continua, xcskxlj participando en la gestión de no conformidades, auditorías y control de indicadores, con posibilidades #J-18808-Ljbffr

En Monbus buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad para reforzar nuestro equipo y contribuir al mantenimiento, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de la compañía. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Si te interesa el ámbito de la calidad y quieres desarrollar tu carrera en una empresa consolidada, en crecimiento y comprometida con la excelencia, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Coordinar con las diferentes áreas de la compañía la recopilación de información y la implantación de los requisitos derivados de los sistemas de gestión., • Coordinar la gestión de no conformidades y acciones correctivas junto con los equipos implicados., • Mantener y realizar el seguimiento del cuadro de mando de indicadores de los distintos procesos., • Coordinar el seguimiento del Plan Anual de Auditorías Internas y colaborar con el equipo auditor., • Participar en la revisión periódica de los sistemas de gestión, impulsando acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos? Requisitos • Titulación universitaria., • Formación específica en Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y cuadros de indicadores. Valoraremos especialmente • Experiencia en el sector del transporte de viajeros., • Conocimientos de normas UNE-EN 13816, ISO 50001, ISO 39001, Reglamento EMAS u otros sistemas de gestión relacionados., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización, iniciativa y proactividad., • Facilidad para el aprendizaje y adaptación.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Orientación a resultados y a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Participación en proyectos de mejora y transformación continua. ¿Te interesa? Si cuentas con formación en calidad, te motiva trabajar en un entorno orientado a la mejora continua y quieres formar parte de una empresa referente en el sector del transporte de viajeros, estaremos encantados/as de conocerte. xcskxlj Inscríbete y forma parte de Monbus. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Óptica y la Optometría? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, MULTIÓPTICAS tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista Buscamos Ópticos/as Optometristas en Lugo, CC Termas, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. Responsabilidades clave del puesto • Realizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades., • Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos., • Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades., • Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan., • Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. Requisitos y perfil profesional • Titulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión., • Experiencia previa en gabinete o establecimientos ópticos valorada, aunque consideramos perfiles junior con alta motivación., • Orientación al cliente, habilidad para el trato personal y compromiso con la excelencia en salud visual., • Destreza comunicativa, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo. Condiciones laborales y beneficios • Jornada completa, 36 horas en turnos intensivos., • Contrato estable en una empresa consolidada, referente en el sector óptico y de la salud visual., • Plan de formación inicial y desarrollo profesional continuo, con opciones de promoción interna., • Ambiente de trabajo cercano, multidisciplinar, con diversidad, igualdad de oportunidades y respeto., • Ubicación Lugo, CC As Termas. Crece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! xcskxlj Únete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. #J-18808-Ljbffr

Para veterinarios que buscan oportunidad para formarse y desarrollar carrera profesional en un ambiente dinámico y colaborativo. Nuestros pilares son la vocación, la excelencia y formación continuada, el bienestar animal y de todo nuestro equipo veterinario. El Hospital Veterinario HA ha cumplido

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM), reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente.En nuestra delegación de Valencia, buscamos incorporar un/a Project Manager para el área de Facility Serv