Eventual jobs in Spain

Our Vision Pain is one of the most fundamental experiences we have, yet chronic pain remains poorly understood and devastatingly undertreated. At the Brain Circuits for Sensory and Pain Processing Lab , led by Dr. Roberto de la Torre-Martínez at IDiBE, Universidad Miguel Hernández (UMH) in Elche, Spain, we believe that understanding the neural pathways the brain uses to transport, integrate, and encode pain, and how these processes become chronic, may allow us to hack the system and relieve or even prevent unnecessary suffering. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. We are particularly interested in a newly emerging pathway in which the claustrum plays a key role. Our recent work (de la Torre-Martínez, R., et al., Current Biology 2025) reveals claustral circuitry that can powerfully modulate regions traditionally implicated in pain processing. This project will now unravel the unexplored claustro-cortical networks in the context of chronic pain , testing the hypothesis that the claustrum is a key player in chronic pain processing, with implications for how pain sensation is integrated and transmitted. Combining optogenetics, in vivo / ex vivo electrophysiology, circuit-tracing, and behavioral models , we aim to translate these circuit insights into real strategies for pain relief. The lab is supported by a " Ramón y Cajal fellowship " and a recently awarded " Proyecto de Generación de Conocimiento " from the Spanish State Research Agency (AEI), providing a solid framework for ambitious, long-term research. This position is intended as pre-training for an eventual PhD if the candidate is suitable More about the lab and our projects at . Key Responsibilities We are looking for a motivated Research Assistant to join our team and contribute directly to this line of research. You will work closely with Dr. de la Torre-Martínez and other lab members on projects that combine state-of-the-art techniques in circuit neuroscience. · Contribute to in vivo and ex vivo electrophysiological experiments. · Assist with stereotaxic surgeries and viral injections. · Perform anatomical and morphological characterization of neuronal circuits using histological and imaging techniques. · Participate in data pre-processing and quantitative analysis. · Actively participate in lab meetings, journal clubs, and scientific discussions. Required qualifications · Bachelor and/or Master's degree in Neuroscience, Psychology, Biomedical Engineering, Biology, Computer Science, or a related discipline. · Strong interest in systems neuroscience, neural circuits, or pain research. · Professional proficiency in written and spoken English. Preferred qualifications · Familiarity with electrophysiological techniques ( in vivo and/or ex vivo ). · Exposure to stereotaxic surgery, viral injections, or neural circuit tracing methods. · Prior experience handling and working with mice in a research setting. · Basic programming skills in Python, MATLAB, or R. · Experience with histology, immunohistochemistry, or microscopy. · Strong motivation to learn new experimental and computational techniques. What we offer · 1-year full-time Research Assistant position with a pathway to a funded PhD. · Access to cutting-edge neuroscience facilities, including electrophysiology rigs, optogenetic equipment, and behavioral testing suites. · A supportive, mentorship-driven environment with close supervision and training from the PI and senior lab members. · A competitive salary aligned with the contract terms and local standards. · A vibrant academic setting at IDiBE-UMH, with opportunities for collaboration, scientific growth, and professional development. How to apply Interested candidates should submit a single PDF file containing: (1) A cover letter explaining their motivation and interest in pain neuroscience and circuit mechanisms. (2) A curriculum vitae (including grades during their BSc). (3) Contact details for at least two academic references. Please send your application to: Roberto de la Torre Martinez ( ). We encourage applications from candidates of all backgrounds and identities. xcskxlj Join us in uncovering the brain circuits that shape one of the most fundamental aspects of human health.

ph3Company Overview /h3 pFortuna Entertainment Group (FEG) is a leading player in the betting and gaming industry, serving millions of customers across five European countries. Operating from Prague, Madrid and with a Business Intelligence hub in India, FEG delivers exceptional gaming experiences while fostering an inclusive, ecological workplace. /p h3Current Opportunity /h3 pWe are seeking a Software Engineer to develop a greenfield, event‑driven Player Account Management platform. You will implement core platform services—identity management, transactional flows, data consistency—design and utilise high‑performance APIs, and engage hands‑on with the entire stack from backend services and database migration to observability, testing and back‑office tools. /p pYou will collaborate daily with a Senior Engineer, the Head of Engineering, and a Platform/DevOps Engineer on architecture, continuous integration and delivery (CI/CD) and operational excellence. Modern AI tools will be leveraged to accelerate delivery without compromising quality. /p h3What You’ll Be Doing /h3 ul liImplement core platform services such as identity management, transactional flows and data consistency guarantees within a new event‑driven architecture, collaborating closely with senior engineers. /li liDesign event‑driven asynchronous flows that ensure strong guarantees of idempotency, consistency and auditability by following patterns developed with senior engineers. /li liCreate high‑performance, low‑latency APIs adhering to contract‑first and RESTful principles, while utilising agreed‑upon versioning strategies. /li liWrite safe, backwards‑compatible database migrations using tools like Flyway or Liquibase, with reviews conducted by senior engineers. /li liIntegrate Keycloak for authentication and authorisation based on established configurations. /li liAdopt a testing‑first approach: write unit, integration, contract and end‑to‑end tests where they add value. /li liInstrument every service from day one with Prometheus metrics, structured logging, correlation IDs and distributed tracing (using OpenTelemetry or Jaeger). /li liDevelop back‑office tools and embeddable UI widgets (registration, login, profile management, operational workflows) leveraging the platform APIs. /li liUtilise AI tools for code generation, test creation, refactoring and scaffolding to accelerate development. /li liActively engage in infrastructure decisions, DevOps practices and quality discussions across all areas. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liHigher education in Computer Science (or similar) or equivalent practical experience. /li liMinimum 4 years in software engineering, with a strong backend focus where correctness and reliability mattered. /li liSolid Java + Spring Boot experience; you’ve shipped production services and understand their failure modes. /li liExperience with Kafka or other messaging systems, including delivery guarantees, duplicates and ordering. /li liGood understanding of distributed systems concepts: eventual consistency, sagas, idempotency and handling partial failures. /li liStrong SQL skills: transactions, isolation levels, indexing basics and safe, backwards‑compatible migrations. /li liTest‑first mindset across the test pyramid using modern Java testing tools (JUnit 5, AssertJ, Mockito, Testcontainers, WireMock, Pact/Spring Cloud Contract). /li liWorking knowledge of Docker and containerised environments. /li liFamiliarity with caching/in‑memory stores (e.g., Redis) and related consistency trade‑offs. /li liCuriosity and hands‑on use of AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor). /li /ul h3Nice To Have /h3 ul liExperience in iGaming, payments or fintech, especially in regulated or multi‑jurisdiction environments. /li liKeycloak integration experience for authentication and authorisation. /li liExperience building internal tools/back‑office UIs with React, Vue, Angular or similar. /li liAwareness of Kubernetes operations and working in small, high‑ownership teams. /li /ul h3Why You’ll Love It Here /h3 pCompensation and benefits are competitive and tailored to the local market. Our culture values bold ideas, collaboration and professional growth in a sustainable, inclusive workplace. /p /p #J-18808-Ljbffr

Multinacional con presencia en 17 países con una misión clara: ayudar a los usuarios a gestionar y reducir los gastos de su hogar o negocio a través de la comparación de tarifas y el asesoramiento personalizado de las condiciones de su tarifa de luz y gas, televisión y alarmas, así como las instalaciones de gas y placas solares. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Centrados en las personas, en apenas 8 años han conseguido ser el comparador nº 1 de electricidad y gas. Son más de 850 empleados en España y más de 1500 en todo el mundo. • 5 años experiencia en Python desarrollando aplicaciones escalables en sistemas de alta disponibilidad y listas para producción., • Amplia experiencia aplicando Domain-Driven Design (DDD), patrones de Arquitectura Hexagonal (Clean Architecture) y Arquitecturas Orientadas a Eventos (EDA)., • Experiencia en el diseño de sistemas asíncronos utilizando herramientas como GCP Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ o similares (con fuerte foco en conceptos como consistencia eventual, idempotencia y procesamiento de streams)., • Amplia experiencia trabajando con el ecosistema de Google Cloud Platform (GCP)., • Dominio en modelado y optimización tanto de BBDD Relacionales (ej. PostgreSQL) como No Relacionales (ej., Firestore)., • Experiencia trabajando en entornos Scrum/Kanban, orientados a la previsibilidad y la entrega continua., • Excelencia Comunicativa, • Influencia y Negociación, • Liderazgo Inspirador Contrato Indefinido. Trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo/semana (martes, miércoles y jueves) + lunes y viernes presenciales en sus oficinas de Madrid (CP 28028): 40 horas semanales de lunes a viernes. ¡Viernes tardes libre! Horario intensivo: de 8h a 15h. Revisión anual de condiciones: inicialmente 50-55K€ brutos/año (a negociar en función de experiencia contrastada). 23 días laborables de vacaciones. Programas de formación y desarrollo profesional. Beneficios con opción de contratación a cargo del trabajador: • Cobee: Ticket Restaurante, Guardería, Transporte, • Seguro completo salud y dental Adeslas, • Descuentos en cine y espectáculos - Diverclick, • Descuentos en gimnasios - Gympass, • Acuerdo de beneficios con BBVA, • Descuentos en multitud de marcas - Benefits, • Horario flexible de entrada de lunes a jueves de 8h a 9:30h. 1 hora de comida. Horario de salida, de lunes a jueves, a partir de las 17:15h (si entras a las 8:00h). Ejecución y Liderazgo Técnico ● Hands‑on Coding: Contribuir directamente al desarrollo de software, dedicando alrededor de un 40% de tu tiempo a programar y resolver los retos técnicos más complejos. ● Garantía de Delivery: Asegurar la previsibilidad del equipo, persiguiendo una tasa de cumplimiento de los sprints y manteniendo una velocidad de entrega de valor estable. ● Calidad y Mejora Continua: Identificar, priorizar y reducir proactivamente la deuda técnica crítica de los servicios bajo tu responsabilidad. ● Diseño de Arquitectura: Liderar y asegurar la correcta implementación de Domain-Driven Design (DDD), Arquitectura Hexagonal y sistemas basados en eventos para garantizar el desacopleamiento de los servicios. Impacto y Colaboración con Negocio ● Partner Estratégico: Trabajar mano a mano con Product Management y stakeholders para asegurar que las entregas técnicas aportan un alto valor de negocio real. ● Defensa de Propuestas Técnicas: Analizar, diseñar y argumentar alternativas técnicas clave (explicando los beneficios de sistemas reactivos o asíncronos cuando sea necesario) para conseguir el respaldo de negocio. ● Gestión del Alcance (Scope): Proteger el plan del sprint, minimizando el scope creep y garantizando la estabilidad de las planificaciones iniciales. ● Comunicación Transparente: Explicar de manera clara y proactiva los trade‑offs (ej. velocidad vs. calidad, consistencia eventual vs. inmediata) y los riesgos técnicos a perfiles no técnicos. xcskxlj Visión Estratégica ● Alineación con OKRs: Garantizar que el trabajo diario del equipo está estrictamente alineado con los milestones y objetivos estratégicos definidos por la dirección. #J-18808-Ljbffr

Esta acción está financiada por la Unión Europea. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Graduado/a con Máster Oficial, Ingeniero/a, o Ingeniero/a técnico/a con Máster Oficial para prestar apoyo en el área de acuicultura en la Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid, Dirección: Madrid. Funciones y Tareas • Recopilación, análisis y explotación de datos técnicos y bases de datos especializadas de acuicultura., • Recopilación y análisis de normativa de la acuicultura., • Elaboración de informes técnicos de acuicultura para la administración., • Apoyo en reuniones técnicas. El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación • Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias del Mar o Biología; o Licenciatura/Grado en Veterinaria; o Ingeniería Agrónoma; o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica; Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería Agrícola + Máster Oficial en Seguridad Alimentaria (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Manejo de nivel avanzado de Excel (funciones condicionales, de búsqueda y referencia, macros, trabajo con series de datos extensas, etc.). (Se comprobará en valoración técnica)., • Manejo de nivel avanzado de Word (autoformatos de tablas, alineación de celdas, autoajustar tablas, notas a pie de documentos, crear correspondencias, etc.). (Se comprobará en valoración técnica). Otros Factores Meritorios • Conocimientos Software GIS (QGIS o ArcGIS). (Se comprobará en valoración técnica)., • Conocimientos en Power BI. (Se comprobará en valoración técnica)., • Participación en trabajos relacionados con el sector primario y/o la seguridad alimentaria. (Se comprobará en valoración técnica). Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 14 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa., • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj, • En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

ph3Job Responsibilities /h3 ul liWe are seeking a highly skilled Senior Full‑Stack Software Engineer to design, build, test, and operate a distributed automation platform that orchestrates complex operations at scale /li liAs part of our fast‑evolving network process automation initiatives, you will be responsible for developing, maintaining, and enhancing our automation suite — owning features end‑to‑end from database schema to UI, while also contributing to automated test frameworks, CI/CD workflows, and distributed system reliability /li liThis role spans backend services, frontend development, workflow orchestration, and DevTest activities to ensure network services are validated, reliable, and performant /li liDistributed Systems Backend Development: ul liDesign and build distributed systems with durable workflow orchestration, saga compensation, and fan‑out/fan‑in concurrency /li liDevelop async REST APIs, service layers, background workers, and workflow logic /li liBuild and maintain Go services, including gRPC servers, streaming RPCs, and cross‑language integrations /li liModel and query data in MongoDB using schemas, indexing, and aggregation pipelines /li liEnhance and extend automated test frameworks based on product capabilities and new feature areas /li liConvert test cases into automated modules; reproduce and diagnose issues in lab or production‑like environments /li /ul /li liFrontend Engineering: ul liDevelop modern React/TypeScript frontends using component‑based architecture, hooks, server‑state management, and real‑time data flows /li /ul /li liDevOps, Deployment Observability: ul liDeploy and operate services on Kubernetes with container best‑practices, health checks, resource tuning, and rolling updates /li liImplement observability with distributed tracing, metrics, and structured logging across polyglot services /li liContribute to CI/CD workflows — GitHub Actions, Jenkins — across build, test, and deployment pipelines /li liCapture, document, and maintain service inventories, deployment processes, and engineering metrics /li /ul /li liQuality Assurance Validation: ul liBuild unit and integration tests, including async patterns and real‑service validations /li liDevelop test strategies, execute test cases, log issues (JIRA, Bugzilla), and manage the defect lifecycle /li liTest REST APIs and network automation scenarios (positive/negative paths) to identify defects and performance concerns /li /ul /li liAI‑Enhanced engineering experience: ul liPractical experience leveraging AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, code‑generation assistants, static‑analysis LLMs) to boost engineering productivity /li liIncorporate AIOps to automate repetitive development tasks, such as scaffolding code, generating tests, improving documentation, or analyzing logs/traces /li liExperience applying AI‑based inference tools to support development — for example: /li ul liSummarizing complex code paths or architecture /li liGenerating refactoring suggestions /li liReasoning about defects, logs, or stack traces /li liAssisting with API usage, type inference, or schema evolution /li /ul liIncorporate AI into the SDLC, including review security, workflows, code‑quality safeguards, and validation of AI‑generated outputs /li liFamiliarity with using AI tools to augment DevTest workflows, such as generating test cases, interpreting failures, or detecting patterns /li /ul /li liTech Stack: ul liLanguages: Python 3, TypeScript, Go /li liFrontend: React 19, Vite /li liBackend Services: FastAPI/ASGI, gRPC, Protocol Buffers /li liDatabase: MongoDB (async drivers, indexing, aggregation pipelines) /li liMessaging: Kafka (producers/consumers) /li liInfra: Kubernetes, Docker, GitHub Actions, Jenkins /li liObservability: OpenTelemetry, Prometheus, structured logging /li liNetwork Automation (Plus): Netmiko, TextFSM, Nornir /li /ul /li /ul h3Ideal Candidate /h3 pHands‑on distributed systems experience — workflow engines, queues, saga patterns, eventual consistency /p pStrong Python proficiency with async/await patterns (FastAPI or similar) /p pProduction TypeScript/React experience — components, hooks, server‑state libraries /p pSolid understanding of Kubernetes and Docker /p pExperience with MongoDB — schema design, async drivers, aggregation, indexing /p pProven years of professional software engineering experience /p pWorking proficiency in Go (building and maintaining services) /p pExperience with network automation tools such as Netmiko, TextFSM, or Nornir /p pCI/CD pipeline development using GitHub Actions or Jenkins /p pFamiliarity with routing and network protocols (BGP, VRFs, NAT, PAT) and exposure to devices from Juniper, Cisco, Nokia, or Arista /p pPerformance testing experience for software or network systems /p pHands‑on work with workflow engines like Temporal, Cadence, Step Functions, or Prefect /p pDeep experience with gRPC and Protocol Buffers, including streaming RPCs and cross‑language service interactions /p pKafka knowledge — consumer groups, delivery guarantees, async message processing /p pObservability tooling — distributed tracing, metrics, and structured logging via OpenTelemetry /p /p #J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Die Position The Head of Product HI Enterprise Cloud (Senior Product Leader) is accountable for the entire product lifecycle, from initial ideation and strategic planning through to launch, scaling, and eventual retirement of a complex product. This role is pivotal in transforming scientific and business needs into tangible, high-value technology solutions. You will be responsible for defining the product vision, strategy, and roadmap, ensuring it aligns with the overarching goals of our organization and ultimately accelerates the delivery of life-changing diagnostics and medicines to patients. This role demands a distinctive combination of scientific inquisitiveness, technical proficiency, and business insight to successfully navigate the landscape. Your primary objective is to define the direction for the engineering and service teams to build desirable, feasible, viable, and sustainable products that meet the evolving needs of our internal users while maintaining strict compliance with relevant industry standards. Your main responsibilities: • Drive the Product Vision: Define and execute the comprehensive strategy and roadmap for the Enterprise Cloud portfolio to accelerate the delivery of life-changing diagnostics., • Manage the Full Lifecycle: Take accountability for the entire product journey, from initial ideation and strategic planning through to scaling and retirement of complex cloud solutions., • Lead Cloud Transformation: Orchestrate Roche’s "Cloud-First" strategy by optimizing for speed and release cadence to meet the evolving demands of Enterprise and R&D products., • Foster Strategic Collaboration: Navigate a broad ecosystem of internal teams, external SaaS vendors, and academic partners to ensure seamless platform integration and API management., • Ensure Compliance and Excellence: Balance innovation with strict adherence to industry standards, including GxP, while integrating AI capabilities to maintain a competitive advantage. Who you are: • Experienced Product Leader: You bring 10+ years in product management or business analysis with a proven history of launching and managing complex technology products., • Industry Expert: You have 2+ years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology sector., • Proven People Manager: You possess 2+ years of experience leading, mentoring, and developing high-performing, multidisciplinary technical teams., • Technically Proficient: You hold a University Degree and have deep knowledge of modern software architecture, Cloud Hyperscalers, and Container as a Service (CaaS)., • Regulatory and Data Savvy: You are well-versed in GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations such as GDPR to ensure secure and compliant foundations. Ready to bring your unique qualities to Roche and make an impact? Apply now and join us in our mission to shape the future of healthcare. Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. xcskxlj Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

Adecco en Cádiz busca operari@s senior para Puerto Real, con experiencia en paletizado, corte de tuberías y curvado de tubos.Se requiere graduación escolar y al menos cuatro años de experiencia previa.Se valoran conocimientos en Excel y SAP.Ofrecemos un contrato eventual de 6 meses según conven

p¡BUSCAMOS MONTADOR/A DE MAQUINARIA INDUSTRIAL! /p ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.p¿Te apasiona la ingeniería, eres una persona resolutiva y buscas estabilidad real? En nuestra compañía, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de líneas completas de envasado, te ofrecemos la oportunidad perfecta para desarrollar tu plan de carrera. /ppAquí no te aburrirás: vivirás todo el proceso, desde el diseño inicial sobre plano hasta la fabricación y la emocionante puesta en marcha de líneas completas de envasado automático. /ppLocalización: Aranjuez (Madrid) Contrato: Indefinido (desde el primer día) Horario: Jornada completa de lunes a viernes /p ¿Cuáles serán tus funciones principales?pComo pieza clave en nuestro taller y en casa del cliente, te encargarás de: /pulliMontaje integral: Ensamblar elementos mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de las máquinas siguiendo las instrucciones de la dirección técnica. /liliPuesta a punto: Ajustar, comprobar y testear los equipos para que todo funcione a la perfección. /liliPlanificación y resolución: Organizar el montaje para cumplir con los plazos del cliente y solucionar cualquier incidencia técnica que surja en el proceso. /liliDiagnóstico y reparación: Detectar averías y ejecutar las reparaciones oportunas. /liliAsistencia técnica: Apoyo eventual y asistencia directa a nuestros clientes. /li /ul ¿Qué perfil buscamos?pRequisitos esenciales: /pulliTitulación: FP II en Mecánica (o formación técnica equivalente en el sector industrial: electromecánica, automatización, etc.). /liliExperiencia: Conocimientos sólidos en montaje de equipos industriales (interpretación de planos, cuadros eléctricos, soldadura, uso de herramientas manuales/automáticas, rectificado). /liliDisponibilidad: Flexibilidad y total disponibilidad para viajar. /li /ulp¡Sumas muchos puntos si aportas! (Valorables): /pulliPerfil multifuncional (conocimientos combinados de mecánica, electricidad y electrónica). /liliNivel medio o alto de Inglés. /liliManejo de software como AutoCAD y/o SolidWorks. /liliSer una persona organizada, metódica, con gran capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. /li /ul ¿Qué te ofrecemos?ulliEstabilidad garantizada: Incorporación directa por empresa con contrato indefinido. /liliAtractiva retribución: Salario acorde a tu valía, ¡con sueldos de hasta un 25% por encima del convenio! /liliPlan de futuro: Un proyecto a largo plazo en una empresa líder y consolidada que invertirá en tu formación continua para que alcances tu máximo potencial. xqysrnh /liliInmejorable ambiente: Un entorno de trabajo dinámico, caracterizado por el compañerismo y el buen rollo. /li /ul

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Gerencia de Selección. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, becas y prácticas, y fuentes de reclutamiento. /li liMantenimiento, registro y depuración en bases de datos. /li liAtención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad. /li liOtras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liFP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o con contrato laboral de al menos 6 meses como administrativo/a. /li liFormación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión. /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7. /li liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 en departamentos de Selección de personal. /li liPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses). /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li /ul pPara poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Software Engineer – Group Technology Team (Madrid, Hybrid) /h3 pWe are seeking a Senior Software Engineer to join our Group Technology Team in Madrid (Hybrid). You will be responsible for designing and delivering a next‑generation Player Account Management platform, engineered for transactional correctness, data integrity, and operational resilience. The candidate should take complete ownership of the architecture and engineering standards that future teams will build upon, fostering a culture of technical excellence. You will work on hard distributed systems problems in regulated environments where failure modes must be explicitly designed, audited, and traceable. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesign and implement core services (identity, transactional flows, data integrity) within an event‑driven architecture. /li liBuild asynchronous workflows with strong guarantees: idempotency, consistency, and auditability. /li liDesign high‑performance REST APIs with clear contracts and versioning. /li liImplement distributed transaction patterns (sagas/orchestration or choreography) and reason about compensation and eventual consistency. /li liApply concurrency control (optimistic/pessimistic locking, distributed locking) to ensure correctness under concurrent writes. /li liBuild resilient systems using circuit breakers, retries, timeouts, and graceful degradation patterns. /li liManage schema evolution with zero‑downtime migrations (Flyway, Liquibase, or similar). /li liIntegrate authentication and authorisation solutions (Keycloak or similar). /li liWrite meaningful automated tests (contract, integration, e2e) as part of daily development. /li liInstrument services from day one (metrics, structured logging, tracing). /li liBuild back‑office tools and embeddable UI widgets on top of the platform APIs. /li liContribute to infrastructure, CI/CD, and DevOps practices in collaboration with the team. /li liUse AI‑assisted development tools pragmatically to improve productivity and quality. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liHigher education diploma in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. /li li8+ years of backend engineering experience in systems where correctness and reliability mattered. /li liStrong Java and Spring Boot experience in production environments. /li liSolid understanding of concurrency, transactions, and the JVM memory model. /li liProduction experience with messaging systems (Kafka, RabbitMQ, or similar). /li liStrong SQL knowledge: transactions, isolation levels, indexing, performance tuning. /li liExperience with distributed systems and eventual consistency patterns. /li liExperience with containerised environments (Docker). /li liFamiliarity with caching strategies (Redis or similar). /li liSecurity awareness (authentication flows, input validation, encryption in transit and at rest). /li liExperience with observability tools (Prometheus, OpenTelemetry, or similar). /li liDemonstrable curiosity and hands‑on experimentation with AI‑assisted development tools (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor, or similar). /li liFluent English and strong communication skills. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience in fintech, payments, iGaming, or other regulated domains. /li liKeycloak customisation or identity federation. /li liExperience building internal tools or back‑office applications with a modern JavaScript/TypeScript framework (React, Vue, Angular, or similar). /li liKubernetes experience. /li liStream processing (Flink or similar). /li liEvent schema evolution (Avro/Protobuf, Schema Registry). /li liExperience in small, high‑ownership teams. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 pThe specific compensation and benefits associated with this role may differ based on the hiring location, in order to remain compliant with local practices and competitive within each market. /p pIf this sounds like your kind of place, let us know by applying! We can’t wait to hear from you. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDepartamento: Servicio Técnico y Soporte /p pTécnico/a Electromecánico/a – Zona Ciudad Real /p pBuscamos incorporar a un/a Electromecánico/a. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación durante los 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). /p h3Funciones /h3 ul liRealizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente. /li liEfectuar el montaje, la puesta en marcha y eventual instrucción en entregas de máquinas nuevas. /li liTransmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial. /li liPersona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una compañía multinacional líder, con valores corporativos sólidos. /li liContrato indefinido. /li liFurgoneta de empresa. /li liPack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social). /li liReferral bonus si traes a gente con talento como tú. /li liMejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. /li liPlataforma de Bienestar con contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pEn Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3pStaff Software Engineer – Equinix, Madrid, ES /ph3Job Summary /h3pWe are seeking a highly skilled Senior Full‑Stack Software Engineer to design, build, test, and operate a distributed automation platform that orchestrates complex operations at scale. /ppAs part of our fast‑evolving network process automation initiatives, you will be responsible for developing, maintaining, and enhancing our automation suite — owning features end‑to‑end from database schema to UI, while also contributing to automated test frameworks, CI/CD workflows, and distributed system reliability. This role spans backend services, frontend development, workflow orchestration, and DevTest activities to ensure network services are validated, reliable, and performant. It is ideal for an engineer who enjoys combining software engineering, distributed systems, and automated testing in a fast‑moving environment. /ph3Responsibilities /h3ullibDistributed Systems Backend Development /bulliDesign and build distributed systems with durable workflow orchestration, saga compensation, and fan‑out/fan‑in concurrency. /liliDevelop async REST APIs, service layers, background workers, and workflow logic. /liliBuild and maintain Go services, including gRPC servers, streaming RPCs, and cross‑language integrations. /liliModel and query data in MongoDB using schemas, indexing, and aggregation pipelines. /liliEnhance and extend automated test frameworks based on product capabilities and new feature areas. /liliConvert test cases into automated modules; reproduce and diagnose issues in lab or production‑like environments. /li /ul /lilibFrontend Engineering /bulliDevelop modern React/TypeScript frontends using component‑based architecture, hooks, server‑state management, and real‑time data flows. /li /ul /lilibDevOps, Deployment Observability /bulliDeploy and operate services on Kubernetes with container best‑practices, health checks, resource tuning, and rolling updates. /liliImplement observability with distributed tracing, metrics, and structured logging across polyglot services. /liliContribute to CI/CD workflows — GitHub Actions, Jenkins — across build, test, and deployment pipelines. /liliCapture, document, and maintain service inventories, deployment processes, and engineering metrics. /li /ul /lilibQuality Assurance Validation /bulliBuild unit and integration tests, including async patterns and real‑service validations. /liliDevelop test strategies, execute test cases, log issues (JIRA, Bugzilla), and manage the defect lifecycle. /liliTest REST APIs and network automation scenarios (positive/negative paths) to identify defects and performance concerns. /li /ul /lilibAI‑Enhanced engineering experience /bulliPractical experience leveraging AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, code‑generation assistants, static‑analysis LLMs) to boost engineering productivity. /liliIncorporate AIOps to automate repetitive development tasks such as scaffolding code, generating tests, improving documentation, or analyzing logs/traces. /liliExperience applying AI‑based inference tools to support development (e.g., summarizing complex code paths, generating refactoring suggestions, reasoning about defects and logs, assisting with API usage, type inference, or schema evolution). /liliIncorporate AI into the SDLC, including review security, workflows, code‑quality safeguards, and validation of AI‑generated outputs. /liliFamiliarity with using AI tools to augment DevTest workflows, such as generating test cases, interpreting failures, or detecting patterns. /li /ul /li /ulh3Tech Stack /h3ulliLanguages: Python3, TypeScript, Go /liliFrontend: React19, Vite /liliBackend Services: FastAPI/ASGI, gRPC, Protocol Buffers /liliDatabase: MongoDB (async drivers, indexing, aggregation pipelines) /liliMessaging: Kafka (producers/consumers) /liliInfra: Kubernetes, Docker, GitHub Actions, Jenkins /liliObservability: OpenTelemetry, Prometheus, structured logging /liliNetwork Automation (Plus): Netmiko, TextFSM, Nornir /li /ulh3Qualifications /h3ulliProven years of professional software engineering experience. /liliStrong Python proficiency with async/await patterns (FastAPI or similar). /liliExperience with network automation tools such as Netmiko, TextFSM, or Nornir. /liliProduction TypeScript/React experience — components, hooks, server‑state libraries. /liliWorking proficiency in Go (building and maintaining services). /liliHands‑on distributed systems experience — workflow engines, queues, saga patterns, eventual consistency. /liliCI/CD pipeline development using GitHub Actions or Jenkins. /liliExperience with MongoDB — schema design, async drivers, aggregation, indexing. /liliSolid understanding of Kubernetes and Docker. /liliStrong Pluses – Familiarity with routing and network protocols (BGP, VRFs, NAT, PAT) and exposure to devices from Juniper, Cisco, Nokia, or Arista. /liliPerformance testing experience for software or network systems. /liliHands‑on work with workflow engines like Temporal, Cadence, Step Functions, or Prefect. /liliDeep experience with gRPC and Protocol Buffers, including streaming RPCs and cross‑language service interactions. /liliKafka knowledge — consumer groups, delivery guarantees, async message processing. /liliObservability tooling — distributed tracing, metrics, and structured logging via OpenTelemetry. /li /ulh3Equal Employment Opportunity /h3pEquinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing a form. /ppEquinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. /ppWe use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here. /ppThis posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization. /p /p #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position As the Global ERP Regression Manager, you are the strategic architect and primary advocate for the safety of our production environment. You are responsible for the end-to-end regression strategy across the DIA and ASPIRE (S/4HANA) landscapes & all ERP in scope. Beyond defining the "law," you play a critical role in Stakeholder Education and Engagement. You will work directly with owners of global SAP templates and local live sites to ensure they understand the value of regression testing, help them identify new scope as the product evolves, and provide transparent, high-level reporting to ensure all stakeholders are aligned before any production release. You will be the guardian for the Implementation, Update and maintenance of the Regression test strategy inline with the overall test framework and strategy. You will be working with a team or internals or externals to help support the regression testing efforts for the entire scope. The aim will be to automate all possible scope of regression testing & hence also working closely with the Test Automation team. Job Responsibilities - End-to-End QA Management: Independently manages end-to-end quality assurance tasks across various capabilities and contributes to more complex testing and quality problems. - Mentorship & Best Practices: Mentors more junior team members and contributes to the development of Quality Engineering best practices. - Overall Strategy Ownership: Maintain the master Regression Test Strategy, ensuring it evolves alongside the ASPIRE product roadmap and the eventual decommissioning of DIA. - Methodology & CSV: Ensure all regression activities align with the ASPIRE Test Methodology and are fully compliant with Quality/CSV standards. Accountability/Problem Solving - Problem Analysis & Root Cause: Independently leads the analysis of moderately complex software quality problems, clearly defining the testing scope and driving root cause analysis. - Requirements & Test Planning: Elicits, analyzes, and synthesizes complex stakeholder needs regarding software quality and user experience. Accountable for the delivery of comprehensive test plans and quality requirements, contributing significantly to the design and validation of effective testing strategies. - Process Improvement: Analyzes technology fit for quality tools, proactively identifies test gaps, and drives QA process improvement initiatives. - Gap Remediation: Proactively build and improve processes where the handover between deployment and production support is weak. - Leadership & Accountability: Champions accountability by example (such as taking QA lead and/or test architect roles). - Deviation Management: Record and justify any deviations from the overall strategy, ensuring a clear audit trail. Stakeholder Management - Relationship Management: Identifies and effectively manages relationships with a diverse range of stakeholders across functional areas on medium to large-sized engagements. - Engagement & Facilitation: Facilitates workshops, resolves conflicts, and acts as an independent leader defining stakeholder engagement strategies for complex initiatives. - Strategic Guidance: Proactively shapes stakeholder perspectives, anticipates and strategically manages expectations, and offers expert guidance to build reliance as a trusted advisor. - Change Evangelism: Educate ITOT and Business Capability Owners at local live sites on the why behind regression testing, shifting the perception from a "bottleneck" to a "business protector." - The Bridge: Act as the formal liaison between ASPIRE Deployment teams and the live business, ensuring a seamless onboarding of new sites into the central automation suite. Impact/Strategy - Goal Achievement: Demonstrates strong and consistent performance with impact typically extending to a specific product, initiative, or cluster. Contributes to the achievement of product or domain goals by ensuring that delivered solutions meet business needs and provide demonstrable value. - Organizational Development: Takes a proactive role in shaping team processes, best practices, and organizational development, often contributing to Communities of Practice (CoPs). - Strategic Implementation: Translates requirements into strategic implementation plans and evaluates solution options, including basic cost-benefit analysis. - Performance Monitoring & Execution Oversight: Monitor the status of the "managed service" and larger execution teams to ensure testing is progressing according to the strategy. - Stakeholder Transparency: Design and distribute executive-level dashboards and reports that communicate regression status, risks, and "Go/No-Go" readiness to all stakeholders. Complexity/ (Product Size) - Project & Product Management: Manages quality assurance activities on more complex projects or across multiple products within a domain. - Ambiguity & Interdependencies: Handles ambiguous requirements and evaluates solution impacts considering both immediate and longer-term implications within the domain. Ensures alignment with broader goals, manages interdependencies between related processes, and navigates intricate stakeholder environments. - Scope Identification: Partner with local SMEs to capture new "Product Increments." Ensure that as the S/4HANA template grows, the local site’s specific critical paths are updated and protected. Business/Technical ability - Domain & Technical Expertise: Demonstrates a strong understanding of the business domain, related testing technologies, and their interdependencies. - Analytical Application: Can independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and quality analysis. Effectively handles interdependencies to improve overall efficiency and effectiveness. - Automation Steering: Drive the mandate to automate the majority of the scope, ensuring the regression engine is scalable as more sites go live. - Audit SME: Serve as the primary point of contact for internal and external audits regarding the Regression and ASPIRE methodologies. Qualifications Education / Experience - Experience independently managing end-to-end quality assurance tasks and leading testing efforts for complex features or projects. - Proven track record of managing relationships with a diverse range of cross-functional stakeholders on medium to large-sized engagements and acting as a trusted advisor. - Global ERP & Regression Leadership: Proven experience acting as a strategic architect and managing end-to-end regression strategies across large-scale, complex enterprise landscapes (such as DIA and SAP S/4HANA/ASPIRE). - Site Deployment & Onboarding: Demonstrated experience onboarding local live sites into a centralized testing framework and partnering with local SMEs to capture new product increments and critical paths. - Vendor & Service Management: Experience providing execution oversight and monitoring the performance of managed services and large-scale execution teams. Technical Skills - Strong capability to independently apply tools like Solution Manager and techniques related to quality requirements, testing methodologies, and process analysis. - Ability to analyze technology fit for quality tools, evaluate immediate and long-term solution impacts, and design advanced test frameworks. - Automation Steering: Strong technical aptitude in driving automation mandates to scale regression engines across expanding product templates. - Methodology & Compliance (CSV): Deep understanding of structured test methodologies and full compliance workflows with Quality/Computer System Validation (CSV) standards. - Reporting & Analytics: Ability to design, build, and distribute executive-level dashboards that track regression status, risks, and "Go/No-Go" readiness. Additional Qualifications - Ability to champion accountability by example, drive quality assurance process improvement initiatives, and mentor junior team members. - Change Evangelism & Education: Strong communication and facilitation skills to educate ITOT and Business Capability Owners, shifting the perception of QA from a bottleneck to a business protector. - Audit Defense: Capability to serve as the primary subject matter expert (SME) and point of contact for internal and external audits regarding regression and delivery methodologies. - Process Engineering: Proactive approach to gap remediation, with the ability to build and improve weak processes during handovers between deployment and production support. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

ppBuscamos un montador/a de maquinaria industrial. ¿Te apasiona la ingeniería, eres una persona resolutiva y buscas estabilidad real? En nuestra compañía, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de líneas completas de envasado, te ofrecemos la oportunidad perfecta para desarrollar tu plan de carrera. Vivirás todo el proceso, desde el diseño inicial sobre plano hasta la fabricación y puesta en marcha de líneas completas de envasado automático. /p pLocalización: Aranjuez (Madrid). Contrato: Indefinido (desde el primer día). Horario: Jornada completa de lunes a viernes. /p h3Funciones principales /h3 ul liMontaje integral: Ensamblar elementos mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de las máquinas siguiendo las instrucciones de la dirección técnica. /li liPuesta a punto: Ajustar, comprobar y testear los equipos para que todo funcione a la perfección. /li liPlanificación y resolución: Organizar el montaje para cumplir con los plazos del cliente y solucionar cualquier incidencia técnica que surja en el proceso. /li liDiagnóstico y reparación: Detectar averías y ejecutar las reparaciones oportunas. /li liAsistencia técnica: Apoyo eventual y asistencia directa a nuestros clientes. /li /ul h3Requisitos esenciales /h3 ul liTitulación: FP II en Mecánica (o formación técnica equivalente en el sector industrial: electromecánica, automatización, etc.). /li liExperiencia: Conocimientos sólidos en montaje de equipos industriales (interpretación de planos, cuadros eléctricos, soldadura, uso de herramientas manuales/automáticas, rectificado). /li liDisponibilidad: Flexibilidad y total disponibilidad para viajar. /li /ul h3Puntos adicionales (valorables) /h3 ul liPerfil multifuncional (conocimientos combinados de mecánica, electricidad y electrónica). /li liNivel medio o alto de inglés. /li liManejo de software como AutoCAD y/o SolidWorks. /li liSer una persona organizada, metódica, con gran capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad garantizada: Incorporación directa por empresa con contrato indefinido. /li liAtractiva retribución: Salario acorde a tu valía, con sueldos de hasta un 25% por encima del convenio. /li liPlan de futuro: Un proyecto a largo plazo en una empresa líder y consolidada que invertirá en tu formación continua para que alcances tu máximo potencial. /li liInmejorable ambiente: Un entorno de trabajo dinámico, caracterizado por el compañerismo y el buen rollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

What you'll do Architect and Build: Design, implement and maintain scalable microservices using Python (FastAPI/Django). Take ownership of breaking down complex monoliths or building new services from scratch applying DDD principles. Master the Event Stream: Build robust event‑driven flows with Kafka. Ensure events are durable, ordered and idempotently processed while managing eventual consistency with care. Integrate at Scale: Design fault‑tolerant integrations with third‑party ecosystems (Meta Ads, Google Marketing Platform, Salesforce). Navigate rate limits, retries and circuit breakers to maintain platform stability even when external APIs are unpredictable. Bridge OLTP and OLAP: Work at the intersection of transactional applications and analytical data. Optimize PostgreSQL for operational efficiency while designing ingestion pipelines for Snowflake and Elasticsearch using Airflow and dbt. Productionize Data Capabilities: Partner closely with Data Science, Machine Learning and Data Engineering teams to ensure seamless integration of data sources and model infrastructure. Elevate the Bar: Lead thorough code reviews, write RFCs for key technical decisions and mentor mid‑level engineers. Champion testing strategies (unit, integration, contract testing) and advocate for clean, sustainable code architecture. What we're looking for Python Proficiency: Confident working deeply in Python. Understand topics like the GIL, concurrency (asyncio), generators, decorators and care about maintainable typing and thoughtful performance optimization. Architecture Patterns: Design systems that are easy to evolve and test. Comfortable applying Hexagonal Architecture to keep domain logic clean and decoupled and leveraging patterns like CQRS and Transactional Outbox to support consistency and reliability in an event‑driven environment. Database Polyglot: Strong SQL fundamentals and know how to design for performance (PostgreSQL internals, indexing strategies). Understand when tools like Redis (caching) or Elasticsearch (search/aggregations) are the right fit. Communication: Communicate clearly in English across audiences from engineers to non‑technical stakeholders and explain decisions in a structured way backed by data and sound reasoning. Pragmatic mindset: Balance quality with impact. Make thoughtful trade‑offs, deliver iteratively and keep an eye on long‑term sustainability while moving at a good pace. Bonus points for AdTech / MarTech Experience: Familiarity with APIs from major marketing or CRM platforms (Meta, Google, Salesforce, Marketing Cloud). Infrastructure as Code: Experience defining infrastructure using Terraform or AWS CDK. Data Engineering Crossover: Experience with data pipelines (Airflow, dbt) or data modeling in warehouse environments like Snowflake or BigQuery. ML & Internal Products: Experience building data or ML‑powered internal services or automation platforms. Production Engineering: Experience with containerization (Docker) and orchestration (Kubernetes). Comfortable debugging production issues using monitoring tools (Datadog, Prometheus, Grafana). Open Source: History of contributing to open‑source projects or maintaining own libraries. The environment Fast‑moving impact‑focused and tech‑driven team that partners closely with Data Science and Data Engineering. Deep care for clean, maintainable code and building solutions that last. Prefer sustainable improvements over quick fixes. Strong sense of ownership: engineers take ideas from design through delivery and support services in production as they are adopted across teams. Collaboration at the core: product engineering and data functions team up to turn ideas and models into reliable user‑facing capabilities. Benefits & Perks Responsibility from day one and professional and personal growth. Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader. Compensation package: base salary (50,000–70,000 EUR) with potential to earn a significant bonus for top performance. Stock options plan. 40 % discount on all Fever events and experiences. Home‑office friendly location in Madrid or Barcelona required. Health insurance and flexible remuneration with a 100 % tax exemption through Cobee. English/Spanish lessons. Wellhub Membership. Opportunity to receive part of your salary in advance through Payflow. Total compensation: 70,000–90,000 EUR (including base, variable and stock options). About the process Fever aims to provide the best‑fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like: Talent Interview – 45 min: Intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience. Technical Interview – 2 h: In‑depth discussion about a technical challenge from architecture to coding details. Engineering Manager Interview – 1 h: Deep dive into your background and what you can expect on your day‑to‑day at Fever. Required Experience: Senior IC Key Skills: Children Activity, Baan, English Language, Accounting And Auditing, Database, Dynamics Employment Type: Full Time Experience: years Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr

ppDesde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Backoffice para dar soporte operativo en entornos de red eléctrica, con foco en la gestión, mantenimiento y calidad de datos técnicos/as, así como en la documentación asociada a infraestructuras eléctricas. /p h3Funciones Principales /h3 ul liIntroducción, validación y mantenimiento de datos en sistemas internos. /li liGestión de información técnica en entornos GIS aplicados a utilities eléctricas. /li liApoyo en la explotación de sistemas SCADA. /li liElaboración y actualización de esquemas unifilares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liImprescindibles: Ciclo Formativo en Informática con conocimientos en Linux, o-Conocimientos básicos de entornos Linux. /li liManejo de herramientas informáticas. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en entrada y gestión de datos en sistemas GIS para utilities eléctricas. /li liConocimientos o experiencia en sistemas SCADA. /li liConocimientos en Alta Tensión, especialmente en subestaciones eléctricas. /li liManejo de bases de datos (BBDD). /li /ul h3Oferta /h3 ul liUbicación: Madrid (presencial en cliente La Moraleja) /li liSalario: 25.000 € SBA /li liContrato: Eventual (01/07/ /12/2026) /li liPresencialidad: 100% (sin teletrabajo) /li liHorario: Entrada: 07:30-08:00 Salida: 16:30-17:00 Descanso: 1 hora para comida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Join Cisco’s CSAP to develop as a Technical Sales Champion through immersive training, rotations, and mentored real-world practice. You’ll work within the Global Sales Enablement u0026amp; Acceleration team to design solutions that address customer challenges, leveraging AI to improve decision-making. The program emphasizes hands-on learning, cross-functional collaboration, and eventual placement in a Solutions Engineer role within Cisco’s Global Virtual Engineering team. Compensaciones / Beneficios • Participate in bootcamp and foundational technical skill-building • Complete three rotational assignments for real-world sales experience • Move into a Solutions Engineer role to design and demonstrate solutions for complex customer needs • Leverage AI tools and platforms to design technical solutions and improve decision-making • Collaborate with cross-functional teams and mentors to drive project outcomes Responsabilidades • Technical degree in Engineering, CS, or STEAM or demonstrable technical curiosity with real-world proof • Fluent in English and the local language of the country of application • Legally authorized to work in the country of hire without sponsorship • Strong interest in networking and software (Java/Python) • Ability to navigate a matrix organization and influence stakeholders • Analytical resilience and ability to translate complex requirements into business value • Confident communicator capable of explaining technical concepts to diverse audiences Requisitos principales •

Significativo empresa del sector logístico busca incorporar a repartidores con experiencia demostrable para campaña.

ppTechnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista Funcional SAP para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. /p pLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. /p pEn relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/06/2026 hasta el 09/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: de Trabajo /p pMadrid /p h3Funciones y Tareas /h3 ul liEstructura Organizativa (OM). /li liGestión de Tiempos (TM) /li /ul h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. /li liInglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia profesional en implantación o soporte de Employee Central (EC). /li liAl menos 3 años de experiencia profesional en Administración de Personal (PA), Estructura Organizativa (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Story Reports (People Analytics). /li liDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integraciones P2P: EC ¿ ECP (experiencia profesional) /li liDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integration Center (experiencia profesional) /li /ul h3Observaciones /h3 ul liContrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. /li liFlexibilidad horaria. /li liPosibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa de hasta el 50%. /li /ul pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

About Agoda La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Get to Know our Team Agoda’s Technical Product Management (TPM) organization drives internal platforms and tools that enable thousands of engineers to build, ship, and operate world‑class products efficiently and reliably. Our TPMs bridge business, data, and technology—translating complex engineering and operational needs into scalable solutions that empower teams across the company. The Production Deployments domain owns the end‑to‑end lifecycle of production services at Agoda—from initial deployment through operating, scaling, day‑to‑day management, and eventual retirement. This work spans more than a thousand services in production and includes deployment orchestration, private cloud runtime environments, service controls, and cost‑aware resource management. The domain is central to Agoda’s Production Excellence, balancing developer autonomy with the guardrails required for reliability, security, and efficiency at scale. The Opportunity As a Technical Product Manager for Production Deployments, you define and evolve the platforms that govern how services are deployed, operated, scaled, and managed in production. You partner with platform engineers, SREs, and application teams to improve not only how software is released, but also how it consumes resources, manages risk, and operates cost‑effectively across its lifecycle. This is a high‑impact role shaping how thousands of services run in production—enabling teams to move quickly while providing the visibility, controls, and standards required to operate reliably at scale. In This Role, You’ll Get To: • Own the full product lifecycle for production deployment and runtime platforms—from discovery and design through adoption and continuous improvement., • Define a clear long‑term vision for managing production services, including deployment, operating, scaling, upgrades, and decommissioning., • Partner with platform engineers, SREs, and service owners to identify operational challenges and prioritize high‑impact platform capabilities., • Enable safer and more efficient releases through automation, standardization, and platform guardrails., • Drive visibility and controls around resource usage and cost, enabling teams to optimize and right‑size their services., • Design and evolve self‑service capabilities and controls that allow teams to manage services independently while meeting reliability and security standards., • Balance delivery velocity with reliability, capacity management, and cost efficiency., • Define and track key metrics across the service lifecycle, including deployment frequency, change failure rates, resource utilization, cost efficiency, and recovery time., • Communicate clearly across engineering and leadership, including during complex or high‑impact production situations., • Demonstrate strong ownership and execution, driving initiatives from concept through broad adoption across a large engineering organization., • Stay current with industry practices in CI/CD, cloud platforms, platform engineering, cost optimization, and large‑scale service operations, and apply them pragmatically. What You’ll Need to Succeed: • Experience working in or closely with production environments, with understanding of how services are deployed, operated, scaled, and supported in live systems., • Ability to understand developer and service‑owner requirements at a technical level, including the workflows and controls needed to operate applications in production., • Proven ability to navigate differing requirements, such as speed vs. safety, flexibility vs. standardization, and team‑specific needs vs. platform consistency., • 3+ years of experience in technical product or program management within a highly technical environment., • Strong product thinking and communication skills, with the ability to influence and align engineering teams without direct authority., • Experience defining strategy, setting priorities, and delivering platform capabilities used by many teams., • Experience leading complex, cross‑functional initiatives involving infrastructure, cloud, or internal developer platforms., • Excellent stakeholder management skills, able to clearly articulate technical trade‑offs and decisions., • Working familiarity with common production concepts such as containerized services, service discovery, service meshes, or orchestration platforms., • Data‑driven mindset; comfortable working with metrics, dashboards, or SQL to inform decisions and measure impact., • Highly organized and adaptable, comfortable operating in ambiguous spaces with evolving requirements., • Hands‑on experience with product and delivery tools such as JIRA and Confluence., • Curiosity, ownership, and a continuous‑improvement mindset, focused on enabling engineers to operate services effectively at scale., • This position requires a successful candidate to relocate fully to Bangkok, Thailand, where relocation support is provided. Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. xcskxlj Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third‑party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. #J-18808-Ljbffr

ppLicenciados/as o Ingenieros/as o Graduados/as/Ingenieros/as Técnicos/as + Máster - Apoyo proceso exportador (Madrid). /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Licenciados/as o Ingenieros/as o Graduados/as/Ingenieros/as Técnicos/as + Máster para dar apoyo en el ámbito de la exportación de productos ganaderos en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo técnico en actividades relacionadas con el proceso de exportación de productos ganaderos. /li liElaboración de informes cuantitativos y análisis estadísticos sobre exportación de productos agroalimentarios. /li liElaboración de certificados sanitarios de exportación de carne y productos cárnicos mediante el Sistema CEXGAN. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum útica, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la Titulación Oficial de Licenciatura o Grado en Veterinaria y/o Ingeniería Agrónoma y/o Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li liManejo nivel medio o superior de MS Word (se comprobará en valoración técnica). /li liManejo nivel medio o superior de MS Excel (se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 2 meses Hasta 1 año de experiencia en utilización de sistemas informáticos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) (Se comprobará en valoración técnica) /li liDesde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en recopilación y análisis de datos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) /li liDesde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en elaboración de informes técnicos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: ul liContrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. /li liEn caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vinculació su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. /li liJornada completa de 37,5h semanales. /li liPosibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/07/2026 hasta el próximo 31/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a trás del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a para prestar apoyo a los proyectos de conversión de inmuebles en la Comunidad de Madrid Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid Funciones y Tareas • Apoyo en estudios de viabilidad de locales para su adaptación a viviendas, incluyendo en su caso la toma de datos, análisis urbanístico, estudio de accesibilidad, dotación de instalaciones, acometidas, ventilación y climatización, • Colaboración con arquitecto/a en redacción de Proyectos Básicos y de Ejecución: redacción de los proyectos básicos y de ejecución correspondientes a cada una de las actuaciones, necesarios para la ejecución de las correspondientes obras así como para la obtención de las autorizaciones administrativas que resulten precisas en cada uno de los municipios donde se encuentren, • Colaboración con arquitecto/a en redacción del Estudio de Seguridad y Salud correspondiente a las obras proyectadas, del Estudio de Gestión de Residuos y la emisión de los Certificados de Eficiencia Energética, tanto en fase de proyecto como de la vivienda terminada, • Ejercer la dirección facultativa de obras en aquellas obras que sean procedentes, encaminados a conseguir que la obra se ejecute correctamente, en los plazos y coste previstos, incluida la valoración de los trabajos ejecutados y la emisión del correspondiente certificado final de obra, • Apoyo al Área de Obras en todas las gestiones necesarias ante distintos ayuntamientos, organismos competentes y empresas suministradoras de los servicios urbanos, para el inicio, desarrollo y finalización de las obras y la puesta en servicio de las viviendas resultantes Titulación • Poseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica que habiliten para la profesión (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia Previa • Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral desempeñando funciones propias del puesto en obras de reforma y/o rehabilitación de inmuebles, • De 6 a 10 años de experiencia en el desempeño de funciones propias del puesto en obras de reforma y/o rehabilitación de inmuebles (experiencia con contrato laboral) xcskxlj Otros Factores Meritorios • Redacción de al menos 5 estudios de seguridad y salud para proyectos de edificación (se comprobará en valoración técnica), • Redacción de 5 o más estudios de gestión de residuos para proyectos de edificación (se comprobará en valoración técnica), • Redacción de al menos 5 informes de eficiencia energética (se comprobará en valoración técnica) Observaciones • Contrato de duración determinada estimada de 9 meses, • Jornada completa, • Plazo de recepción de candidaturas abierto desde el 03/07/2026 hasta el 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular), • Contacto por correo electrónico a antes de las 23:59 del penúltimo día laborable del plazo de recepción, • Información general de selección de personal eventual publicada en la web corporativa: J-18808-Ljbffr

¡BUSCAMOS MONTADOR/A DE MAQUINARIA INDUSTRIAL! ¿Te apasiona la ingeniería, eres una persona resolutiva y buscas estabilidad real? En nuestra compañía, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de líneas completas de envasado, te ofrecemos la oportunidad perfecta para desarrollar tu plan de carrera. Aquí no te aburrirás: vivirás todo el proceso, desde el diseño inicial sobre plano hasta la fabricación y la emocionante puesta en marcha de líneas completas de envasado automático. Localización: Aranjuez (Madrid) Contrato: Indefinido (desde el primer día) Horario: Jornada completa de lunes a viernes ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como pieza clave en nuestro taller y en casa del cliente, te encargarás de: • Montaje integral: Ensamblar elementos mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de las máquinas siguiendo las instrucciones de la dirección técnica., • Puesta a punto: Ajustar, comprobar y testear los equipos para que todo funcione a la perfección., • Planificación y resolución: Organizar el montaje para cumplir con los plazos del cliente y solucionar cualquier incidencia técnica que surja en el proceso., • Diagnóstico y reparación: Detectar averías y ejecutar las reparaciones oportunas., • Asistencia técnica: Apoyo eventual y asistencia directa a nuestros clientes. ¿Qué perfil buscamos? Requisitos esenciales: • Titulación: FP II en Mecánica (o formación técnica equivalente en el sector industrial: electromecánica, automatización, etc.)., • Experiencia: Conocimientos sólidos en montaje de equipos industriales (interpretación de planos, cuadros eléctricos, soldadura, uso de herramientas manuales/automáticas, rectificado)., • Disponibilidad: Flexibilidad y total disponibilidad para viajar. ¡Sumas muchos puntos si aportas! (Valorables): • Perfil multifuncional (conocimientos combinados de mecánica, electricidad y electrónica)., • Nivel medio o alto de Inglés., • Manejo de software como AutoCAD y/o SolidWorks., • Ser una persona organizada, metódica, con gran capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. ¿Qué te ofrecemos?, • Estabilidad garantizada: Incorporación directa por empresa con contrato indefinido., • Atractiva retribución: Salario acorde a tu valía, ¡con sueldos de hasta un 25% por encima del convenio!, • Plan de futuro: Un proyecto a largo plazo en una empresa líder y consolidada que invertirá en tu formación continua para que alcances tu máximo potencial., • Inmejorable ambiente: Un entorno de trabajo dinámico, caracterizado por el compañerismo y el buen rollo.

ph3Overview /h3 pSTART Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3Vacante /h3 pEU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Frontend Engineer /h3 pWe build and operate Connect, a SaaS platform for the beauty wellness industry that helps entrepreneurs run their businesses more effectively. Our web products are used daily by tens of thousands of people across 13 European countries. Our teams own their areas from initial idea and design through deployment and operations. We focus on writing maintainable, scalable code while balancing legacy and modern technologies. We encourage engineers to experiment with new ideas, learn from mistakes, and improve our systems continuously. /p h3You will be responsible for: /h3 ul liTake ownership of the frontend experience from design to deployment to operations. /li liPair with engineers, designers, and PMs to ship features every cycle, iterating based on real usage and feedback. /li liParticipate in design and code discussions, making trade-offs and decisions that affect the product and the team. /li liMaintain a strong focus on automated testing, applying the testing pyramid to ensure unit, integration, and end-to-end coverage. /li liImprove our frontend observability by adding metrics, dashboards, and alerts with tools like Datadog, Sentry, and web vitals to catch issues before they impact users. /li liBe an active part of the Frontend Guild, collaborating with other engineers to share ideas, improve standards, and tackle cross-team frontend challenges. /li liLead technical discussions about trade-offs in features, architecture, and UX, helping the team make informed decisions that balance product goals and engineering constraints. /li liNavigate a hybrid codebase, balancing work between legacy systems and modern React/TypeScript. /li /ul h3Our frontend stack: /h3 pThe frontend stack is a mix of legacy and modern technologies. The application originally grew as a Backbone-based product, served through Node/Express with EJS templates, and there are still important areas of the product that work this way today. At the same time, the team is actively migrating the frontend toward a more modern React and TypeScript architecture, delivered into the existing application through a gradual, page-by-page and feature-by-feature transition. /p pIn practice, that means most new development now happens in the modern React/TypeScript stack, using tools and patterns such as React Query, Storybook, Jest, and Cypress, while some work still involves the legacy Backbone codebase and the integration layer between old and new parts of the app. /p h3About you: /h3 ul li7+ years of software development experience, with a strong focus on modern web frontend technologies. /li liYou take responsibility for the code you write and the areas you own, spotting bugs, performance issues, or UX gaps, and fixing them proactively without waiting for direction. /li liYou have a product mindset - you think about the person using what you build, ask why before how, and push back when something doesn't make sense. /li liYou actively leverage AI tools in your daily development workflow, viewing them as force multipliers for productivity, code quality, and problem-solving. /li liExcellent English communication skills - you can articulate complex technical ideas clearly to engineers, designers, and non-technical stakeholders. /li liSharp product thinking and a focus on UX, paying attention to the little things - edge cases, empty states, error handling. /li liYou are comfortable working with remote and co-located teams to deliver results. /li liStructured, analytical, and highly collaborative, particularly in a remote context. /li /ul h3Nice to haves /h3 ul liFrontend observability experience (Datadog, error tracking, monitoring, performance metrics, web vitals). /li liExperience with mobile-first design, atomic design principles, design systems, and progressive enhancement for responsive applications. /li liFull-stack mindset: you may not have actively written backend code, but you understand key architectural principles such as event-driven architectures, caching strategies, eventual consistency and how frontend and backend communicate effectively. /li liYou’ve experimented with various forms of AI in product development and have opinions about where it could make products or workflows better. /li /ul h3About Treatwell /h3 pHi, we’re Treatwell. Nice to meet you. /p pWe’re a team of 700 passionate and brilliantly talented people across Europe. We’re the industry’s smartest salon management software, all connected to Europe’s leading bookings platform, working with over 50,000 salon partners across 13 countries, processing over 8 million bookings every month. And…breathe. /p pBut we’re not done yet. We’re on an exciting journey to digitally revolutionise the hair and beauty community. /p pIf this excites you, we might just have the role for you. /p h3We’ll treat you with: /h3 ul li28 working days holiday, plus local bank holidays. /li liMonthly £/€40 Treatwell vouchers so you can treat yourself too. /li liMental health support through our partnership with Open‑Up. /li liMarket‑specific benefits that will be discussed in the interview process. /li /ul h3Equal Ops /h3 pWe are committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to their condition. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About us /h3pWe believe the next generation of financial services will be powered by stablecoins. Founded in 2021, our mission at BVNK is to accelerate global money movement. We’re building stablecoin-native infrastructure so businesses can move value instantly across borders and networks. With global licenses and T1 bank partnerships, we facilitate billions in transactions for enterprise clients like Worldpay, Deel, LianLian Global, and Rapyd. Our technology is transforming how businesses operate globally by eliminating payment delays, reducing costs, and unlocking trapped capital. We’re a diverse team spread across EMEA, North America, and APAC, with a shared belief that stablecoins are the new infrastructure layer for financial services, and that BVNK is at the forefront of this shift. In 2025, we secured strategic investment from Visa, following our $50 million Series B with Haun Ventures, Coinbase Ventures, Scribble Ventures, DRW Venture Capital, Avenir, and Tiger Global. With the backing of these leading investors, we’re accelerating our growth – and we’re looking for smart, ambitious people to help us build the future of financial services. We’re incredibly honored to have made Newsweek’s list of The Top 100 Global Most Loved Workplaces three years running (most recently in 2025) and to have been recognised by LinkedIn as one of the Top 20 Startups in the UK in 2024. /ppLocation: We offer a Hybrid/Remote working policy. /ph3About this role /h3pThe Fiat Orchestration subdomain sits within BVNK’s Core Banking domain and is responsible for the reliable, scalable processing of fiat currency transactions across multiple banking rails and payment networks. It ensures that every fiat payment—whether an inbound deposit, outbound settlement, or cross‑border transfer—is executed accurately, reconciled, and delivered on time. Our product and engineering organisation is split into small autonomous squads empowered to own their problem space. As a Senior Software Engineer in the Fiat Orchestration squad, you’ll design and build the backend systems that power the movement of fiat currency through BVNK’s platform. You’ll work on services that orchestrate payment instructions, interface with banking partners and payment schemes, manage transaction lifecycle states, and ensure settlement integrity at scale. You’ll be expected to form strong opinions and execute in a fast but sustainable way, advocating for the simplest solution that achieves the outcomes our customers are looking for. /ph3Key Areas of Responsibilities /h3ulliDesign, develop, and maintain high-performance backend services that power fiat payment processing, including transaction orchestration, settlement, and reconciliation. /liliBuild and evolve integrations with banking partners, payment networks, and financial infrastructure to support multi-rail, multi-currency fiat operations. /liliContribute to the architecture and evolution of the fiat processing platform, ensuring reliability, fault tolerance, and data consistency across high-throughput transaction flows. /liliBuild and maintain APIs that manage the full transaction lifecycle—initiation, status tracking, settlement confirmation, and exception handling—consumed by teams across the platform. /liliDrive improvements to system observability, performance, and resilience, including monitoring, alerting, and incident response. /liliCollaborate closely with cross-functional partners including product, design, and other engineering squads to deliver high-impact features. /liliParticipate in code reviews, architectural discussions, and technical design sessions to uphold engineering standards. /liliContribute to the team’s engineering culture by mentoring peers, sharing knowledge, and championing best practices. /liliParticipate in an out-of-hours on-call rotation. /li /ulh3What we need from you /h3ulliStrong experience as a backend software engineer, with deep proficiency in languages such as Java, Kotlin or similar JVM-based languages. /liliExperience designing, building, and operating microservices in a distributed systems environment. /liliSolid understanding of relational databases (e.g., PostgreSQL) and event-driven architectures (e.g., Kafka, SQS/SNS). /liliExperience with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure. /liliExperience with containerisation and orchestration technologies including Docker and Kubernetes. /liliFamiliarity with infrastructure-as-code concepts and modern software delivery practices (CI/CD). /liliExperience with observability and reliability tooling including logging, metrics, tracing, and performance optimisation. /liliComfortable working with Jira, Confluence, Git‑based workflows, and collaborative engineering practices. /liliStrong communication skills with the ability to explain technical concepts clearly to both technical and non‑technical stakeholders. /liliA thoughtful, practical approach to problem‑solving that considers tradeoffs and avoids over‑engineering. /li /ulh3Nice to have /h3ulliExperience working in fintech, payments, or banking infrastructure, particularly around fiat payment processing, clearing, or settlement. /liliExposure to payment schemes, banking APIs, or multi-rail payment routing and orchestration. /liliExperience with stablecoin or cryptocurrency infrastructure and fiat‑to‑crypto bridging. /liliUnderstanding of domain-driven design and hexagonal architecture patterns. /liliFamiliarity with reconciliation systems, idempotency patterns, and handling eventual consistency in financial workflows. /liliExperience working in high‑growth or fast-scaling technology environments. /liliExperience contributing to engineering strategy, hiring, or organisational scaling initiatives. /li /ulh3What you can expect from us /h3ulliFair and competitive salary at every stage of your growth /liliFlexible working hours, with hybrid working at its heart /liliA culture built on passionate, growth‑minded people /liliA flexible approach to holiday /liliOpportunities to travel to our offices around the world /liliAn open and creative environment where you can help us define the future of BVNK, its culture, and its opportunity sets /li /ulpAt BVNK, we are focused on building a diverse and inclusive team. While you may not meet all of our requirements, we’d encourage you to apply if you meet the majority of our expectations. This may be a great fit for this role or another role in our team. /ppCompensation packages are based on candidate experience and relevant certifications. /ph3Bulgaria Salary Range /h3p€70.000—€110.000 EUR /ph3Spain Salary Range /h3p€85.000—€110.000 EUR /ph3Poland Salary Range /h3p250 000 zł—480 000 zł PLN /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Agoda /h3 pAt Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. /p h3Get to Know our Team /h3 pAgoda’s Technical Product Management (TPM) organization drives internal platforms and tools that enable thousands of engineers to build, ship, and operate world‑class products efficiently and reliably. Our TPMs bridge business, data, and technology—translating complex engineering and operational needs into scalable solutions that empower teams across the company. /p pThe Production Deployments domain owns the end‑to‑end lifecycle of production services at Agoda—from initial deployment through operating, scaling, day‑to‑day management, and eventual retirement. This work spans more than a thousand services in production and includes deployment orchestration, private cloud runtime environments, service controls, and cost‑aware resource management. The domain is central to Agoda’s Production Excellence, balancing developer autonomy with the guardrails required for reliability, security, and efficiency at scale. /p h3The Opportunity /h3 pAs a Technical Product Manager for Production Deployments, you define and evolve the platforms that govern how services are deployed, operated, scaled, and managed in production. You partner with platform engineers, SREs, and application teams to improve not only how software is released, but also how it consumes resources, manages risk, and operates cost‑effectively across its lifecycle. This is a high‑impact role shaping how thousands of services run in production—enabling teams to move quickly while providing the visibility, controls, and standards required to operate reliably at scale. /p h3In This Role, You’ll Get To: /h3 ul liOwn the full product lifecycle for production deployment and runtime platforms—from discovery and design through adoption and continuous improvement. /li liDefine a clear long‑term vision for managing production services, including deployment, operating, scaling, upgrades, and decommissioning. /li liPartner with platform engineers, SREs, and service owners to identify operational challenges and prioritize high‑impact platform capabilities. /li liEnable safer and more efficient releases through automation, standardization, and platform guardrails. /li liDrive visibility and controls around resource usage and cost, enabling teams to optimize and right‑size their services. /li liDesign and evolve self‑service capabilities and controls that allow teams to manage services independently while meeting reliability and security standards. /li liBalance delivery velocity with reliability, capacity management, and cost efficiency. /li liDefine and track key metrics across the service lifecycle, including deployment frequency, change failure rates, resource utilization, cost efficiency, and recovery time. /li liCommunicate clearly across engineering and leadership, including during complex or high‑impact production situations. /li liDemonstrate strong ownership and execution, driving initiatives from concept through broad adoption across a large engineering organization. /li liStay current with industry practices in CI/CD, cloud platforms, platform engineering, cost optimization, and large‑scale service operations, and apply them pragmatically. /li /ul h3What You’ll Need to Succeed: /h3 ul liExperience working in or closely with production environments, with understanding of how services are deployed, operated, scaled, and supported in live systems. /li liAbility to understand developer and service‑owner requirements at a technical level, including the workflows and controls needed to operate applications in production. /li liProven ability to navigate differing requirements, such as speed vs. safety, flexibility vs. standardization, and team‑specific needs vs. platform consistency. /li li3+ years of experience in technical product or program management within a highly technical environment. /li liStrong product thinking and communication skills, with the ability to influence and align engineering teams without direct authority. /li liExperience defining strategy, setting priorities, and delivering platform capabilities used by many teams. /li liExperience leading complex, cross‑functional initiatives involving infrastructure, cloud, or internal developer platforms. /li liExcellent stakeholder management skills, able to clearly articulate technical trade‑offs and decisions. /li liWorking familiarity with common production concepts such as containerized services, service discovery, service meshes, or orchestration platforms. /li liData‑driven mindset; comfortable working with metrics, dashboards, or SQL to inform decisions and measure impact. /li liHighly organized and adaptable, comfortable operating in ambiguous spaces with evolving requirements. /li liHands‑on experience with product and delivery tools such as JIRA and Confluence. /li liCuriosity, ownership, and a continuous‑improvement mindset, focused on enabling engineers to operate services effectively at scale. /li liThis position requires a successful candidate to relocate fully to Bangkok, Thailand, where relocation support is provided. /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pAt Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. /p pWe will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. /p h3Disclaimer /h3 pWe do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third‑party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /h3 h3Vacante disponible: EU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /h3 h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. /p pLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMerak is seeking an Electrical Engineer for a Madrid-based role to design and refine electrical schematics, define functional specs for control equipment, and supervise documentation updates throughout the project lifecycle. /ppYou will edit test procedures and qualify components for prototype and eventual serial production, while seeking obsolescence replacements to ensure reliability and efficiency in rail HVAC systems. /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto de carrista en un supermercado de Tres Cantos, dirigido a personas con discapacidad reconocida del 33% o más, o incapacidad permanente. Las tareas incluyen recoger los carritos de la compra del aparcamiento y zonas comerciales, trasladarlos ordenadamente a las entradas y limpiarlos de forma básica. El trabajo es al aire libre y exige movimiento constante. No se requiere experiencia previa, ya que se proporciona formación. El contrato es eventual por seis meses, con posibilidad de convertirse en indefinido. La jornada es parcial, 68 horas al mes, solo los fines de semana. Los sábados el horario es partido: de 10 a 15 y de 17 a 22 horas. Los domingos, turno continuo de 10 a 15 horas. El salario bruto mensual asciende a 474,27 euros, pagado en 12 mensualidades.

ppArquitecto/a o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos - Ayudas (Leganés) /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos en Leganés, Comunidad de Madrid /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li liDirección: C/ Puerto de la Morcuera (Leganés) /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo a la asistencia técnica continua en la gestión, tramitación, concesión, seguimiento y control de las subvenciones dirigidas a municipios con población inferior a 20.000 habitantes y a mancomunidades constituidas por un mínimo de 10 municipios, en el ámbito de la Comunidad de Madrid. /li liApoyo técnico urbanístico redactando informes globales de resumen de las distintas líneas de subvención de la Comunidad de Madrid. /li liApoyo en la comprobación material de los expedientes de las distintas subvenciones, mediante la revisión y verificación de la documentación técnica y administrativa. /li liApoyo en la elaboración de informes técnicos y urbanísticos de apoyo técnico-jurídico para la tramitación y resolución de procedimientos de concesión de licencias urbanísticas, mediante el análisis de la normativa urbanística aplicable, la revisión de la documentación técnica aportada y la emisión de informes sobre la adecuación de las actuaciones solicitadas a la legislación vigente y al planeamiento urbanístico. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 pPosees alguna de las siguientes titulaciones (3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades): /p ul liArquitectura /li liGrado en Arquitectura /li liGrado en Fundamentos de la Arquitectura + Máster en especialidad de Arquitectura /li liIngeniería de Caminos, Canales y Puertos /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia en trabajos en el marco del plan de desarrollo rural /li liExperiencia en trabajos en el marco del MRR /li liExperiencia en tramitación administrativa y pago de ayudas y subvenciones /li liExperiencia en supervisión de proyectos relacionados con equipamientos e infraestructuras /li liExperiencia en trabajos relacionados con entidades locales, grupos de acción local, etc. orientados al desarrollo local /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece un contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/07/2026 hasta el próximo 30/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca auxiliar administrativo senior para tramitar siniestros de seguros (autos, hogar, comunidades) en correduría.Responsabilidades: apertura, seguimiento, atención al cliente, coordinación.Ofrecen contrato eventual y salario de 19.

Camareros/as en LOECHES (MADRID). Las funciones principales incluyen atención al cliente en barra y mesa, servicio de comidas y bebidas, así como apoyo en las tareas propias del puesto durante el horario establecido. Se ofrece un contrato eventual por circunstancias de la producción, con una duración estimada de tres meses y jornada parcial. El horario se divide en dos turnos: de 12:00 a 16:00 o de 19:00 a 24:00 horas. El salario se ajusta al convenio colectivo, calculado en la parte proporcional de una jornada completa.

ppSTART Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciendo acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1,300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3CTMS Entry Coordinator /h3 pEste puesto es responsable de asegurar el registro preciso y oportuno de todos los procedimientos y visitas de pacientes dentro del Sistema de Gestión de Ensayos Clínicos (CTMS). El rol se centra en mantener la integridad de los datos, dar soporte al cumplimiento de los protocolos y detectar discrepancias entre los procedimientos realizados y los requisitos del protocolo. Además, colabora estrechamente con enfermería de investigación y el equipo clínico para optimizar el flujo de información entre el eMR y el CTMS, hace seguimiento del reclutamiento de pacientes y proporciona formación sobre el sistema al personal, garantizando el cumplimiento de los SOPs y la mejora continua de los procesos de gestión de datos en ensayos clínicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPromover el cumplimiento de los procedimientos requeridos por el ensayo clínico. /li liProteger la confidencialidad de los pacientes y del protocolo aplicando todos los requisitos de protección de datos. /li liColaborar con el equipo de investigación para mejorar la recogida de datos y el registro de procedimientos realizados a los pacientes desde su inclusión hasta la finalización del ensayo. /li liDar soporte a la Enfermería de Investigación en la inclusión de nuevos pacientes en el CTMS cuando los datos no se transfieran correctamente desde el eMR. /li liObtener listados diarios de pacientes desde CTMS y eMR para registrar visitas realizadas, retrasadas y/o no aplicables una vez revisada la documentación en el eMR. /li liRegistrar en el CTMS todos los procedimientos requeridos por el protocolo que se realicen a los pacientes, en las visitas y tiempos correspondientes. /li liRegistrar en el CTMS todos los procedimientos adicionales realizados a los pacientes que no estén contemplados en el protocolo pero que se lleven a cabo durante el estudio. /li liInformar a la Enfermería de Investigación y al equipo investigador de cualquier discrepancia detectada entre los procedimientos realizados y los previstos según el protocolo. /li liComunicar al equipo de investigación cualquier error relacionado con la documentación en el eMR (faltante, incompleta o que requiera corrección). /li liProporcionar formación sobre el CTMS al personal de START cuando sea necesario, para mejorar los flujos de trabajo e incorporar nuevas personas. /li liCumplir con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) de la Unidad de Fase I. /li liAsistir a reuniones relacionadas con formación, actualizaciones y mejora de procesos del CTMS. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ciencias de la Salud o perfil administrativo con experiencia en entorno sanitario. /li liExperiencia en tareas administrativas o gestión de datos (valorable en ensayos clínicos). /li liInglés nivel B2. /li liManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook). /li liAlta atención al detalle y buena organización. /li liCapacidad de trabajo en equipo y comunicación con equipo clínico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada semanal de 37.50 horas de Lunes a Viernes - Teletrabajo 80% /li liVacaciones: 30 días laborables /li liRetribución Flexible en Ticket Restaurante, Seguro médico (Adeslas), Ticket Transporte y Ticket Guardería /li liClases de Inglés gratuitas (en grupos reducidos de máximo 3 personas de forma virtual, una vez a la semana) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Jefes/as de apoyo a la coordinación para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en la coordinación de equipos de trabajo que apoyan a la tramitación de subvenciones a la adquisición de vehículos y apoyo en la coordinación con el equipo técnico del cliente. /li liElaboración e implantación de procedimientos o metodologías y flujos de trabajo. /li liRevisión de expedientes administrativos relacionados con subvenciones o ayudas a la adquisición de vehículos. /li liEn caso necesario colaboración en la gestión de pagos a beneficiarios/as, así como en la gestión de recursos y reclamaciones de cobros indebidos, conforme al proceso administrativo. /li liDetección de necesidades y gestión de medios humanos y materiales para la consecución de los objetivos del proyecto. /li liApoyo en los procesos de selección y contratación de personal participante en el proyecto. /li liApoyo en la realización y documentación de pruebas de funcionamiento de aplicativos de trabajo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liEstar en posesión de una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 6 meses de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación de equipos de trabajo. /li liFormación complementaria en SQL. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes administrativos, en especial los relacionados con subvenciones (experiencia con contrato laboral). /li liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes de subvenciones en el sector automovilístico (experiencia con contrato laboral). /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liDesde 7 meses hasta 3 años de experiencia con contrato laboral en apoyo en la dirección de equipos de personal. /li /ul h3Observaciones /h3 ul liContrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liJornada completa. /li liFlexibilidad horaria. /li liLa fecha de incorporación inicial está prevista en el mes de julio de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esta acción está financiada por la Unión Europea Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Ingeniero/a, Licenciado/a, o Graduado/a + Máster oficial - Ecología (Madrid) Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a, Licenciado/a, o Graduado/a + Máster oficial para proyecto de ecología en Madrid. Funciones y Tareas • Realizar controles de calidad temáticos de la cartografía de hábitats, • Elaboración de salidas cartográficas y resúmenes de datos actualizados, • Generación de tablas para bases de datos a partir de la cartografía de hábitats o leyendas de la misma, • Revisión de la coherencia ecológica entre los resultados anteriores y las tipologías de hábitats de Lista Patrón Española de Hábitats y los Hábitats de Interés Comunitario. El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación • Poseer la titulación de Ingeniería de Montes (nivel MECES 3), Grado o Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería de Montes, Licenciatura en Biología o Ciencias Ambientales, o Grado en Biología o Ciencias Ambientales + Máster Oficial en Biología, Ciencias Ambientales, Biodiversidad, Conservación, Sistemas de Información Geográfica, Restauración de Ecosistemas o Ecología (nivel MECES 3)(titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia Previa • Al menos 6 meses de experiencia académica o con contrato laboral en trabajos de ecología que hayan implicado análisis de datos ambientales y/o espaciales, • Formación en análisis de datos ambientales con R o Python Experiencia Previa • Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en proyectos que hayan requerido el uso de Sistemas de Información Geográfica (experiencia académica o con contrato laboral), • Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en proyectos de cartografía de hábitats (experiencia académica o con contrato laboral) Otros Factores Meritorios • Conocimientos relacionados con especies de flora ibérica o hábitats (se comprobará en valoración técnica), • Inglés nivel B2 o superior (se comprobará en valoración técnica) Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 40 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa., • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /ppIngenieros/as- Expedientes de Gasto de Servicios Afectados (Madrid) /ph3Empresa /h3pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as para prestar asistencia técnica y apoyo a diversas líneas de trabajo en Madrid. /ph3Lugar de Trabajo /h3ulliComunidad de Madrid /li /ulh3Funciones y Tareas /h3ulliRecabar de los/as responsables de las obras la documentación requerida, previa a la tramitación del Expediente de Gasto. /liliAnálisis de la documentación aportada, administrativa, técnica y econômica para la tramitación de Expedientes de Gasto o su reconocimiento. /liliRealizar tareas de actualización de campos de la base de datos de Expedientes de Gasto relacionados con la reposición de Servicios Afectados. /li /ulh3Titulación /h3ulliPoseer la titulación de Ingeniería o Ingeniera Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 2 años de experiencia académica y/o con contrato laboral en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) /liliFormación de al menos 50 horas en obras lineales de infraestructura ferroviaria /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) (experiencia académica y/o con contrato laboral) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en tramitación de Expedientes de Gasto de Servicios Afectados por obras de construcción (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en trabajos en empresas públicas o Administración Pública (experiencia académica y/o con contrato laboral) /li /ulh3Observaciones /h3ulliContrato de duración determinada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /liliJornada completa. /liliPlazo de recepción de candidaturas del 24/06/2026 al 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /liliNo se admitirán solicitudes que no lleguen en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /liliPara dudas o problemas con la inscripción, contactar a través del buzón de correo electrónico antes de las 23:59hs del penúltimo día laborable del plazo de recepción. /liliLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a o Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para gestionar las apps de Protección Civil en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liRevisión de funcionalidades de las apps de Protección Civil. /li liActualización de contenidos de las apps de Protección Civil. /li liPropuesta de mejoras de las apps de Protección Civil. /li liElaboración de informes y estudios de tráfico de usuarios/as de las apps de Protección Civil. /li liGestión de usuarios/as de las apps de Protección Civil. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Licenciatura en Ciencias Químicas o Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Química, Física o Geología o Ingeniería de Montes o Grado o Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería de Montes (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liManejo a nivel básico o superior del software SIG (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en diseño o revisión de contenidos de aplicaciones relacionadas con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en trabajos técnicos de gabinete relacionados con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en la gestión y mantenimiento de aplicaciones informáticas /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: /li liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/06/2026 hasta el próximo 22/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23:59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnicos/as de Gestión de equipos - Apoyo para tramitación de procedimientos relativos a protección de la infancia y apoyo a la familia (Madrid) /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Técnicos/as de Gestión de equipos - Apoyo para tramitación de procedimientos relativos a protección de la infancia y apoyo a la familia en Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liDistribución y organización de tareas del personal administrativo. /li liElaboración de informes de seguimiento y reportes relativos a las tareas desarrolladas. /li liReporte al responsable del proyecto, especialmente en el seguimiento de rendimientos y control de incidencias. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la Titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España) o al menos 12 meses de experiencia con contrato laboral dilatada en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral realizando funciones de apoyo a la coordinación de equipos. /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en tramitación de expedientes administrativos. /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en revisión y control documental (se comprobará en valoración técnica) /li liformación certificada en Gestión Documental /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liConocimientos o manejo nivel medio o superior en Microsoft Excel (se comprobará en valoración técnica). /li liDesde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral realizando funciones de apoyo a la coordinación de equipos. /li liDesde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral en tramitación de expedientes administrativos /li liDesde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral en revisión y control documental (se comprobará en valoración técnica) /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada estimada de 9 meses. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 13/07/2026 hasta el próximo 27/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hospitales Pascual, somos la primera empresa andaluza dedicada a la promoción y gestión de servicios sanitarios. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En la actualidad contamos con 5 hospitales certificados con la máxima distinción en calidad por el Servicio Andaluz de Salud. Todos nuestros centros están dotados con la última tecnología en medicina y cuentan con servicios de UCI, urgencias y diagnóstico disponibles las 24 horas del día. Nuestra máxima prioridad son nuestros pacientes. Estamos buscando un Médico Especialista en Radiología Intervencionista que garantice la correcta interpretación de imágenes médicas como radiografías, tomografías computarizadas (TAC), resonancias magnéticas (RM), ultrasonidos y otras modalidades para diagnosticar, monitorear y tratar enfermedades, así como proporcionar una interpretación experta de imágenes médicas que informa sobre la toma de decisiones clínicas Formación Académica Requerida Título de Licenciado/a en Medicina y Cirugía Especialidad en Radiodiagnósti co (vía MIR o reconocida oficialmente por el Ministerio de Sanidad. Registro actualizado en el Colegio Oficial de Médicos Experiencia Profesional Deseada Mínimo 2 años de experien cia en entorno hospitalario. Experiencia en intervencionismo radiológico ó ecográfico Conocimientos Técnicos Clave Uso de equipos radiológicos, incluyendo máquinas de rayos X, escáneres de tomografía computarizada, escáneres de resonancia magnética y máquinas de ultraso nido Aplicación precisa de técnicas de diagnóstico por la imagen, conocimiento de los protocolos y normativas de seguridad radioló gica Capacidad para analizar imágenes médicas e identificar anomalías Competencias Personales y Profesionales Razonamiento clínico y toma de decisiones en situaciones críticas. Comunicación clara y efectiva con equipo quirúrgico y pacientes. Gestión del estrés y tolerancia a la presión. Orientación a la seguridad del paciente. Ética: compromiso explícito con la confidencialidad y ética profesional Organizacionales Trabajo en equipo interdisciplinar. Adaptabilidad a turnos rotativos y guardias y movilidad funcional en función de las necesidades del Servicio. Compromiso con la mejora continua y la formación médica continua. Condiciones Específicas del Puesto. Tipo de contrato : Eventual con posibilidad de indefinido a la terminación. Disponibilidad horaria: Turnos diurnos/nocturnos y fines de semana. Guardias (4 a 6 localizadas al mes). xkdbapo Rotación funcional: Entre Centros o unidades Evaluación periódica : Indicadores de calidad asistencial y satisfacción del paciente.

Imán está buscando un/a Auxiliar administrativo/a de RRHH para unirse a su equipo en la Comunidad de Madrid.La persona apoyará áreas de administración de personal, selección, reporting y atención al empleado.Se ofrece contrato de 3 meses por ETT con posibilidad de prórroga y eventual paso a

ph3Administrativo/a - Gestión de Maquinaria (Madrid) /h3 h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo con la gestión de la maquinaria en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 h3Funciones y Tareas /h3 ul liContabilización de facturas y seguimiento de pagos /li liAdministración de maquinaria auxiliar: pedidos, contratos menores, documentación del expediente y resolución de incidencias con proveedores, cliente interno y otros departamentos /li liGestión de portafirmas digital, control y archivo documental /li liApoyo administrativo al departamento de mantenimiento y conservación de maquinaria /li liApoyo en procesos de gestión de inventario, subastas y enajenaciones de maquinaria /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM en la rama administrativa o FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España) /li liFormación complementaria de al menos 120 horas en ofimática /li liFormación complementaria de al menos 60 horas en Excel /li liFormación complementaria relacionada con el sector de la maquinaria, transporte y/o automatización /li liFormación complementaria de al menos 20 horas en contratación pública /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tareas administrativas en la Administración Pública (experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liCarnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. /li /ul h3Observaciones /h3 ul lipSe ofrece: /p p- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede /p p- Jornada completa. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Citius Solutions se precisa incorporar mozos/as conductores/as - lavacoches de vehículos en MADRID. /p pSerás responsable de la limpieza, movimiento y preparación de los vehículos de la flota, asegurando que estén en perfectas condiciones para la entrega a nuestros clientes. /p pSe precisa incorporar de manera inmediata un/a trabajador/a en modalidad de 40 horas semanales de Lunes a Domingo en turnos de mañana, de 6:00 a 14:00 hs. /p pImprescindible experiencia en un puesto similar y carnet de conducir. /p h3Funciones principales /h3 ul liLimpieza exterior e interior de vehículos (turismos, furgonetas, SUV). /li liRepostado de vehículos. /li liRevisión visual del estado general del coche antes de su entrega. /li liMovilización de vehículos dentro de la base y entre delegaciones si es necesario. /li liReporte de incidencias detectadas (daños, niveles, etc.). /li liCumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad establecidos por la empresa. /li liIncorporación inmediata a empresa reconocida en el sector. /li liFormación inicial a cargo de la empresa. /li liBuen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. /li liContrato eventual de 40 hs semanales de lunes a domingo en turno de mañana. /li liPosibilidad de promoción interna y continuidad. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liCarnet de conducir B en vigor (mínimo 1 año de antigüedad). /li liExperiencia previa en puestos similares (lavado de coches, logística, rent a car, etc.). /li liConocimientos básicos en mantenimiento del vehículo (nivel de líquidos, presión de neumáticos...). /li liActitud proactiva, responsabilidad y orientación al cliente interno. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana o festivos. /li /ul pSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un puesto para este verano, en jornada de mañana y de tarde compatible con otras actividades o formación?¿Te interesa la atención al público? ¡Esta es tu oportunidad! /p pEn Grupo EULEN, buscamos personas como tú, comprometidas y entusiastas para trabajar con nosotros/as de auxiliar de servicios en un espacio cultural de referencia ubicado en el centro de Salamanca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApertura y cierre del espacio cultural /li liVenta de entradas /li liAtención al cliente /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato: Eventual de un mes hasta el 31 de agosto con posibilidades de continuidad según desempeño y necesidades del servicio /li liJornada laboral: Parcial, con posibilidad de turnos de lunes a domingo en turnos rotativos mañana o de tarde según cuadrante con los correspondientes descansos /li liSalario y beneficios: Retribución de 8,9 euros brutos la hora más los pluses correspondientes al servicio. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.). /li liFormación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector /li liSalud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado /li liConciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos /li liEntorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo /li liFundación David Álvarez EULEN y su compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social /li liValorable experiencia o formación previa en atención al cliente /li /ul h3Disponibilidad /h3 pDesde el 19 de julio al 31 de agosto de lunes a domingo según cuadrante con los correspondientes descansos /p h3Inclusión y equidad /h3 pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. /p p¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando. /p pSalamanca, Castille y León, 37001 - SALAMANCA, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pILUNION Jobs Solutions ETT SL busca OPERARIOS (Preparador(a) de Pedidos en cámara refrigerada) con experiencia en máquina recoge pedidos para su planta en Getafe, frente al CC NASSICA. /ppSe ofrece contrato eventual de 3 meses con posibilidad de ampliación y paso a plantilla. Requisitos: carnet de carretillero vigente, experiencia en el puesto y disponibilidad inmediata para incorporarse. /p #J-18808-Ljbffr

Ayudante de cocina en LOECHES (MADRID). Contrato temporal. Las funciones incluyen la manipulación de distintos tipos de alimentos, como lavar, cortar, picar, trocear, pelar y procesar los ingredientes necesarios para elaborar platos sencillos. También se preparan mesas y se brinda apoyo a los camareros. Se ofrece un contrato eventual por circunstancias de la producción, con una duración estimada de 3 meses y jornada parcial. El horario puede ser de 12:00 a 16:00 o de 19:00 a 24:00 horas. El salario se establece según convenio, calculado en la parte proporcional a una jornada completa.

ph3Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a - Proyectos de centros de interpretación y exposiciones (Madrid) /h3 h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a para dar apoyo en proyectos de centros de interpretación y exposiciones en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid Dirección: Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liPlanificación, preparación y gestión de proyectos de interiorismo, sector museográfico/expositivo. /li liBúsqueda y negociación con proveedores especializados. /li liControl presupuestario y planificación del gasto en proyectos. /li liSeguimiento de actividades y cumplimiento de plazos de entrega y ejecución. /li /ul h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica o Grado en Fundamentos de Arquitectura (nivel MECES 2) o Ingeniería Técnica Industrial (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero Técnico Industrial (Nivel MECES 2) o Grado en Diseño de Interiores (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ul h3Experiencia Prevista /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en la contratación de proveedores /li liDisponibilidad para viajar al menos un 50% del tiempo (nacional) /li liFormación de al menos 200 horas en gestión cultural o museografía o conservación de bienes culturales o Project Management /li liFormación de al menos 200 horas en arquitectura de interiores /li liFormación de al menos 200 horas en iluminación expositiva /li liFormación de al menos 200 horas en equipamientos audiovisuales /li liDesde 2 años Hasta 5 años de experiencia en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales (experiencia con contrato laboral) /li liDesde 2 años Hasta 5 años de experiencia en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas (experiencia con contrato laboral) /li liDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en contratación del sector público (experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Observaciones /h3 ul li pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. /li liJornada completa. /li /ul /li li pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 01/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p /li li pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p /li li pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos?Valorable ciclo formativo de Mecánica / Electricidad / Mantenimiento Aeronáutico, o titulación equivalente que faculte para realizar las funciones del puesto.Conocimientos de mecánica electrónica e hidráulica.Valorable PCP, AVSEC y AVSAFPermiso de conducir B.Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?Manejo y manipulación de productos químicos de limpiezaOperaciones de limpieza manual de piezasLimpieza de piezas por inmersión. llenado y vaciado de cubas.Aplicación de desengrasante (petroleado) y detergente por proyección (en cabina cerrada con aspiración o en cabina de grandes componentes mediante bomba neumática).Decapado y chorreadoLimpieza y aclarado con agua a presiónSecado/soplado piezas mediante línea de aire a presión del taller con manguera y boquillaManipulación manual de cargas, movimiento de piezas y colocación en cestas y estantes, empujes y arrastres de carros.Movimiento mecánico piezas, manipulación movilización y traslado de piezas polipastos.¿Qué te ofrecemos?Jornada laboral: Completa 39 h/s Horario: lunes a viernes y un sabado al mes (turno mañana/ turno tarde)Tipo de contrato: Eventual, inicialmente. Con posibilidades de prórroga.Salario: según convenio en 15 pagas + pluses.Incorporación: Inmediata.Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.