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Job Title: Procurement Category Manager – Wind TCI ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". About Envision Envision is a global green technology group committed to accelerating the energy transition through integrated renewable, storage, digital and hydrogen solutions. Envision provides renewable energy system solutions to corporations, governments, and institutions worldwide, reducing the cost of renewable energy production, storage, and integration through continuous technological innovation. The company’s business spans smart wind turbines, energy storage, and green hydrogen solutions. Today, Envision operates as an integrated net-zero technology ecosystem, combining hardware, software, and system integration capabilities across the full energy value chain. The Group maintains a strong international presence with: • 20+ R&D and operations centers, • 50+ manufacturing bases, • 80+ GW of installed wind capacity globally, • 10+ GWh of delivered storage capacity, • Expanding green hydrogen industrial platforms, • Over 50% international workforce About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. As the Procurement Category Manager for Wind TCI and Construction, you will be responsible for key strategic procurement activities for new projects on international projects, including in-land transportation, crane services, installation works and O&M services. The Procurement Category Manager must coordinate with internal and external stakeholders during the procurement phase in order to plan and deliver accurate and cost-effective solutions, enabling Envision to be competitive, whilst also being in a position to deliver projects successfully across the European Region. Key responsibilities: General • Developing sound, cost-effective category strategies for project procurement and strategic procurement, and ensure timely delivery of procurement budgets, enabling Envision to be competitive in terms of the subcontract portfolio, whilst also being in a position to deliver the project successfully, • Coordination and liaison with other internal departments as part of the procurement process, including sales and project management, • Guarantee the quality and accuracy of the procurement scope, • Ensure the correct identification, assessment and quantification of all the potential subcontractor and suppliers related to the procurement scope, • Facilitates the correct handover to project execution team for the management of the procured scope, • Deployment of Envision ERP tools (Ariba SAP) and processes which enable the P2P process Sales Support • Develop relationships with suppliers and contractors with interests in Envision sales markets, • Facilitate contract or consortium agreement negotiation and scope clarification with suppliers and contractors, • Develop with the support of technical team, standard interface documents for contracts Supplier Development • Continuously develop and maintain relationships with suppliers and contractors, identifying best local market opportunities within your assigned countries., • Ensure contracts and terms, with support from Envision’s legal department, are favourable and fit for purpose, • Conduct supplier reviews on completion of contracts Market Analysis • Monitoring and communicating with management regarding the supplier market, • Conducting cost analyses and setting benchmarks for improvement, • Developing risk management procedures to mitigate losses in the event of market changes, • Working closely with the company legal department to make sure contracts and terms are favourable Project Procurement • Prepare procurement management plans as required, • Ensure accuracy of tender documentation and tenders, • Conduct reviews and prepare analysis for awarding decisions, • Act as escalation point during project execution in case required Qualification and expertise: • Degree in relevant engineering or commerce qualification, • 5 years of experience in procurement and project management, preferably TCI category and renewable energy plan construction., • Knowledge in project management methods and techniques, commercial management and supply management, • Experience on procurement of EPC/BOP/Logistics in renewable industry is preferred, • Excellent IT skills including MS Office/Sharepoint and SAP Ariba. xcskxlj, • Excellent communication skills in English is essential, both verbally and written.

ppSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /ppRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /ppActualmente, buscamos un/una bSenior Event Planner /b para incorporarse a nuestra división de bBrand Experience /b en bMadrid /b. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la bconceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos /b. /ph3División /h3pBrand Experience /ph3Requisitos de la posición /h3ulliLicenciatura o Grado en bPublicidad y Relaciones Públicas /b. /liliPostgrado o Máster o formación especializada en bprotocolo y organización de eventos /b. /liliExperiencia entre b3 y 5 años /b en diseño y producción de eventos 360. /liliExperiencia en elaboración de bpropuestas creativas con Canva o PowerPoint /b. /lilibIndispensable experiencia en agencia de producción de eventos /b. /liliExperiencia en la belaboración de presupuestos en Excel /b, control de costes y negociación con proveedores. /liliCapacidad para gestionar múltiples bproyectos simultáneamente /b. /lilibHaber gestionado y liderado un equipo propio /b. /li /ulh3Funciones de la posición /h3ulliDirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. /liliGestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. /liliVelar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. /liliParticipar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. /liliAsistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. /liliAsistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. /liliDesarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento. /liliInterlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto. /liliSupervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado. /liliCoordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. /liliCrear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrientación al cliente /liliRigurosidad /liliOpciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /liliPosibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible. /liliPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /liliCórner saludable: Fruta ecológica semanal. /liliPolítica de vacaciones flexible. /liliFree Fridays (12 al año) /liliMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ulpNuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /ppLos procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /ppNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /p pSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Formar al equipo en la venta efectiva durante visitas de inspección y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /li liAsegurarse de que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos sea debidamente reportada en FOCUS/MICE Switch antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE. /li liEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones, incorporándolo al Business Plan del departamento. /li liEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB y las proyecciones (forecast) de FB. /li liParticipar en el business review del hotel aportando información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios de confirmación, etc.). /li liPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con análisis comparativo semanal y de posibles desviaciones; añadir los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /li liAsignar los eventos futuros según la agenda del departamento y la operativa del grupo, distribuyendo equitativamente eventos y/o en función del perfil del equipo y del evento. /li liDesde la firma de contrato, revisar los contratos y determinar la persona de su equipo encargada de la planificación y gestión del grupo en el hotel. /li liCombinar las funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º, como si se tratara de un Groups Events Coordinator. /li liSupervisar los resúmenes de grupo del equipo y las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas, asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /li liResolver y dar seguimiento a cualquier incidente con un grupo/evento gestionado por su equipo, documentándolos diariamente para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. /li liPlanificar y dirigir la reunión pre-convención (pre-con) en los grupos y equipos, estableciendo una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /li liRevisar la facturación de grupos asegurándose de que se ha hecho correctamente, incluyendo cargos in‑house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc.). /li liParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /li liParticipar en ferias del segmento. /li liRealizar las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunión y espacios de eventos del hotel. /li liFijar el calendario y liderar las reuniones de BEO's (órdenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel. /li liAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando visión y sugerencias, en busca constante de mejoras en la operativa. /li liPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference según los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in‑house. /li liConocer y trabajar en asociación con empresas externas que faciliten servicios al cliente de modo complementario a los servicios del hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audiovisuales, animadores, etc.). /li liRealizar las visitas de inspección necesarias y comunicar sus resultados al resto del hotel, asegurando el éxito de las mismas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Formación universitaria en Hostelería, Turismo o campo relacionado. /li libIdiomas: /b Español nativo e Inglés avanzado. /li libConocimientos específicos: /b Conocimiento operativo y gestión de eventos; dominio del paquete Office; conocimiento de Opera; orientación al servicio; comunicación e influencia. /li libExperiencia: /b Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Acceso a compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. /li liFormación y crecimiento profesional internos con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /li liAcceso a programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International. /li liBeneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li liEntorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá todos somos VIP. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Nos comprometemos con la difusión de una cultura empresarial que promueve la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente las relacionadas con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable, con el lema: "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbRole title: /b Events and Partnerships Executive, Vita Student /p pbSalary: /b €26.000-€29.000 /p pbReports to: /b Head of Marketing Spain and Marketing Director Vita Student /p pbPlace of Work: /b Vita Student Oria, Madrid /p pbStart date: /b ASAP /p h3Role description /h3 pVita Student is the world’s best student accommodation experience, with 33 buildings live in 20 cities across the UK and Spain (Barcelona and Madrid). We exist to help students make the most of their crucial, short time at university by delivering amazing experiences, first class service and ensuring that students feel a sense of belonging from the minute that they arrive. Every one of our staff members plays a key role in delivering the Vita Student experience for more than 10,000 students, whether they work in one of our international offices or in one of our buildings. /p pReporting to the Head of Marketing Spain and working closely with the UK-based Events Partnerships Manager, this role supports the localisation and execution of the events and partnerships strategy for the Spanish market. This role will help deliver an engaging events and partnerships programme that enhances the resident experience while supporting local marketing objectives and brand awareness across Spain. /p h3Key responsibilities /h3 ul liCoordinate the localisation and delivery of the Spain events and resident engagement programme, adapting the wider Events Partnerships strategy to the local market. This includes tailoring activities to Spanish residents, cultural moments and seasonal events, coordinating with local suppliers, supporting event logistics and promotion alongside residence teams, and capturing content to support wider marketing initiatives. /li liCoordinate the implementation of brand partnerships in Spain, identifying and managing local partners across sectors including beauty, food beverage, fashion, fitness and travel, while adapting global partnership opportunities to maximise local relevance and impact. /li liCreate and coordinate promotional assets for events across digital and physical channels, including website listings, digital screens, printed materials, email and social media, ensuring all communications are locally relevant and aligned with brand guidelines. /li liPrepare and maintain event documentation, including event briefs, risk assessments and allergen information, ensuring events are delivered safely and efficiently. /li liMonitor and report on the performance of the Spain events and partnerships programme, supporting continuous improvement through insights and analysis. /li liCoordinate the logistics of the Spain Share2Win social media competition prize programme, including prize fulfilment, packing and courier arrangements. /li liProviding on-site support at selected events and resident activities, as required. /li liSupport the financial administration of the events and partnerships programme by raising purchase orders, processing supplier invoices and maintaining budget tracking. /li liSupport the Marketing Manager with the delivery of local campaigns and activations when required. /li /ul h3Other responsibilities /h3 ul liCoordinate the adaptation, production and delivery of in-building marketing assets for annual campaigns across the Spanish residences. /li liWebsite and blog content updates. /li liMultimedia content gathering and production. /li liWriting and translation of marketing content from EN to SP. /li liProvide day-to-day marketing support to the Spain Marketing team when required. /li /ul h3The ideal candidate for this role will have: /h3 ul liA degree in Marketing, Advertising, Communications or a related field, with around 1 years’ experience in a marketing role. /li liNative-level Spanish and full professional proficiency in English, with excellent communication and copywriting skills. /li liExperience supporting marketing campaigns, events, social media and digital content. /li liStrong organizational and interpersonal skills, with the ability to manage multiple priorities, build effective relationships and work in a fast-paced environment. /li liA proactive, hands-on and curious mindset, with creativity, a strong work ethic and a willingness to learn. /li liA genuine interest in creating engaging experiences for an international student community, with an appreciation for premium brands and customer experience. /li liConfidence to occasionally represent the brand in social media and marketing content when required /li /ul pAdded to all the technical aspects, in this role you will enjoy a challenging and versatile job with plenty of scope for professional growth, in a young, creative and multilingual environment that lives according to the lifestyle and the spirit of the Vita Student’s brand. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFifty5Blue is a global leader in media measurement and analytics, operating in more than 80 countries. /p p¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. /p pWe bring clarity to complexity. Our independent, hybrid cross-media audience measurement combines trusted audience panels with large-scale data to establish a single, coherent view across platforms and markets. This gives content owners, advertisers, agencies and platforms the clarity and confidence to develop content and plan advertising decisively. /p pWith deep expertise across global media systems, we design integrated, comparable measurement frameworks that support a more consistent and accountable media market. /p h3Job Title /h3 pbTech Support Lead – CRM PMA /b /p h3Location /h3 pbSpain, Madrid /b /p h3Employment Type /h3 pbPermanent /b /p h3Area /h3 pbIT – Development /b /p h3Work Arrangement /h3 pbFull-time permanent position, based in our Madrid office. Hybrid working arrangement with a minimum of 2 days in the office. We welcome all applications from those with the legal right to live and work permanently in the EU, without requiring VISA sponsorship now or in the future. /b /p h3Overview /h3 pFifty5Blue is undertaking a major transformation of its Audience operations. We are redesigning our global operating model and processes, enabled by the rollout of a new global CRM platform (Microsoft Dynamics 365 – Customer Service and Field Service) and a panellist-facing application (the Panel Member App, PMA). This programme will fundamentally reshape how we engage, manage, and scale our panel community—improving data integrity, operational efficiency, and the overall panel member experience. The PMA is an internally developed solution, and both platforms are being delivered in partnership with a third-party systems integrator. As part of this transformation, we are building a global L1/L2/L3 support capability to ensure stability, performance, and adoption across markets. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead management, development and day-to-day L2/L3 support operations across CRM, Panel Member App and integrations in a live production environment /li liDrive incident triage, prioritisation and resolution across a high-volume, reactive operational landscape (e.g. call centre and field operations) /li liDiagnose and resolve complex issues across distributed systems (CRM, mobile, APIs, backend and data layers), using logs, monitoring tools and telemetry, and perform root cause analysis across application, integration, data, infrastructure or security domains /li liAct as the primary technical interface with the systems integrator (Vendor Team), diagnosing issues and coordinating timely, high-quality fixes across platforms /li liEngage with operational teams, Product Owners and regional stakeholders to prioritise issues and communicate clear root causes, business impact and resolution actions /li liSupport release cycles and environment stability across Dev, QA, UAT and Production, identifying and resolving issues arising from deployments /li liEnsure platform stability, performance and consistency during global rollout and post-deployment stabilisation /li liShape and enforce development standards, code quality patterns, documentation practices, and the responsible use of AI‑assisted tooling /li liLead and mentor a Senior Developer (1 FTE) and an external support team (~6 FTE), building strong capability in diagnostics, troubleshooting and cross-system analysis /li liDrive continuous improvement in support processes, tooling and operational performance, including effective use of monitoring and observability tools /li /ul h3Requirements /h3 h3Experience Leadership /h3 ul li7+ years’ experience in software engineering or production support, including experience leading L2/L3 support teams /li liProven experience operating in live, business-critical production environments /li liStrong experience in L2/L3 support within complex, distributed systems /li liExceptional diagnostic and troubleshooting capability across multi-system environments /li liExperience operating in reactive, high-volume operational environments (e.g. customer-facing platforms, call centre or field operations) /li liStrong experience troubleshooting Microsoft Dynamics 365 and Power Platform environments /li liExperience working with integration architectures (REST APIs, GraphQL, event-driven systems) /li liExposure to mobile applications (iOS/Android) and operational platforms such as telephony or field service systems /li liExperience using monitoring, logging or observability tools in production environments /li /ul h3Technical Breadth /h3 ul liBroad understanding of applications, data, infrastructure and security domains in enterprise systems /li liExperience working in complex environments combining modern and legacy technologies /li /ul h3Working Model /h3 ul liExperience working with third-party systems integrators in delivery and support models /li liAbility to operate effectively across distributed, cross-functional global teams /li /ul h3Communication Capability /h3 ul liStrong communication skills, with the ability to clearly explain technical issues to both technical and non-technical stakeholders /li liStrong analytical and problem-solving skills /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience supporting Dynamics 365 at scale in multi-market environments /li liExperience with observability and monitoring frameworks /li liExperience in large‑scale transformation or platform rollout programmes /li /ul h3Languages /h3 ul liEnglish (Advanced – Mandatory). /li /ul h3Our Offer /h3 pOur specialist expertise, pioneering technology and commitment to innovation provide the ideal environment for career growth. /p pWhen you join us, you’ll gain the benefit of our global reach, advanced technical innovation and deep expertise. We’ll support you with training and career development opportunities. Become part of a community of passionate, dedicated professionals. /p pWe pride ourselves on understanding people, and what makes us think and act the way we do. /p pAnd because we know people, we like to make sure our own people are being looked after as well. Equality of opportunity for everyone is our highest priority and we support our colleagues to work in a way that supports their health and wellbeing. While we encourage teams to spend part of their working week in the office, we understand no one size fits all; our approach is flexible to ensure everybody feels included, accepted, and that we can win together. We’re dedicated to creating an inclusive culture and value the diversity of our people, clients, suppliers and communities, and we encourage applications from all backgrounds and sections of society. Even if you feel like you’re not an exact match, we’d love to receive your application and talk to you about this job or others at Fifty5Blue. /p h3Privacy and Legal Statement /h3 pPRIVACY DISCLOSURE: Please note that by applying to this opportunity you consent to the personal data you provide to us to be processed and retained by Fifty5Blue. xcskxlj Your details will be kept on our Internal ATS (Applicant Tracking System) for as long as is necessary for the purposes of recruitment, which may include your details being shared with the hiring manager(s) and for consideration for potential future opportunities at Fifty5Blue. For full details of our privacy policy please visit J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Generix Group busca un Event Field Marketing Manager para un contrato de sustitución por maternidad en Madrid.La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo un plan de marketing que maximice el impacto y optimice el presupuesto asignado.Entre sus principales responsabilidades se incluy

Una empresa de planificación de eventos en Madrid busca un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución de eventos y festivales. Se requiere experiencia de al menos 4 años en gestión de cuentas de eventos, habilidad para trabajar en condiciones de alta presión y capacidad para coordinar equipos y proveedores. La persona seleccionada será responsable de la planificación, logística, presupuestos y supervisión de la ejecución, asegurando una experiencia excepcional para los clientes. Se ofrecen condiciones laborales modernas y posibilidades de crecimiento profesional.br#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International En el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. Misión principal Definir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB así como las proyecciones (forecast) de FB para su departamento. Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups Events Coordinator se tratara. Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras Asegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc). Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. Participa en ferias del segmento. Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores) Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas Qué buscamos en ti? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Formación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. IDIOMAS: Español nativo e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento operativo y gestión de eventos. Dominio del paquete Office. Conocimiento de Opera Orientación al servicio Comunicación e influencia EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 3 años Qué te ofrecemos? Incorporarte a Gran Meliá , la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. La oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid . Formar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa . Un entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. Acceso a los programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. Requisitos :

Role: Área Manager /h3 pEstamos buscando un Área Manager para liderar la operación de Hospitality Premium durante los días de partido en el Estadio Santiago Bernabéu. Misión /h3 pComo Área Manager serás el máximo responsable operativo de una o varias áreas VIP del estadio durante los event

pp¿Te gustaría liderar iniciativas de integración y arquitectura MuleSoft en entornos multinacionales e industriales? Buscamos un perfil senior con experiencia en integración de sistemas, liderazgo técnico, relación con cliente y capacidad para participar tanto en assessments técnicos como en la construcción de PoCs. /p h3Tu misión /h3 ul liLiderar iniciativas de integración sobre MuleSoft Anypoint Platform, participando en el diseño, implantación y puesta en producción de soluciones /li liRealizar assessments técnicos sobre plataformas MuleSoft existentes: revisión de código, deuda técnica, gobierno de APIs y validación de best practices /li liDiseñar, construir y presentar PoCs ante cliente, con capacidad para acotar alcance, ejecutar y demostrar resultados en plazos reducidos (2–4 semanas) /li liDefinir arquitecturas API‑led Connectivity (System / Process / Experience APIs) y estándares de integración, reutilización y seguridad siguiendo MuleSoft Catalyst /li liCoordinar técnicamente pequeños equipos multidisciplinares y actuar como referente técnico frente a cliente y stakeholders /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 6–8 años de experiencia en integración de sistemas, con al menos 4 años trabajando con MuleSoft Anypoint Platform /li liExperiencia demostrable liderando al menos dos proyectos completos sobre MuleSoft (diseño + implantación + paso a producción) /li liExperiencia previa realizando assessments o auditorías técnicas sobre plataformas MuleSoft existentes /li liExperiencia en entornos industriales o multinacionales con ecosistemas heterogéneos: ERP, MES, CRM y sistemas legacy /li liConocimientos sólidos en MuleSoft Anypoint Platform (Mule 4.x): Anypoint Studio, Anypoint Code Builder, API Manager, Runtime Manager, Exchange, Design Center y Anypoint Monitoring /li liExperiencia avanzada en DataWeave 2.x, diseño de APIs con RAML 1.0 y OpenAPI 3.x, versionado, API specification fragments y mocking /li liExperiencia en integraciones mediante HTTP/REST, SOAP, JMS/IBM MQ, JDBC/Database, File/SFTP, SAP (RFC, IDoc, BAPI) y Salesforce /li liConocimientos en CloudHub 2.0, Runtime Fabric y modelos híbridos on‑premise /li liExperiencia en seguridad y gobierno de APIs: OAuth 2.0, JWT, mTLS, Client ID Enforcement, políticas de API Manager e integración con IAM corporativos /li liBuenas prácticas de desarrollo: error handling, logging estructurado, idempotencia, manejo de transacciones y performance tuning /li liCertificación obligatoria: MuleSoft Certified Developer — Level 1 (Mule 4) vigente /li liEspañol nativo o C2 e inglés mínimo B2 /li liCertificaciones MuleSoft Certified Integration Architect (MCIA), MuleSoft Certified Platform Architect (MCPA) o MuleSoft Certified Developer — Level 2 /li liExperiencia en migraciones Mule 3 → Mule 4 /li liConocimientos en Anypoint MQ, Anypoint DataGraph, Anypoint Flex Gateway y MuleSoft IDP /li liExperiencia con arquitecturas event‑driven y patrones EIP (Kafka, RabbitMQ) /li liConocimientos en observabilidad: Splunk, Dynatrace, ELK y Datadog /li liExperiencia con SAP S/4HANA, SAP PI/PO y CPI /li liConocimiento de plataformas como Boomi, Tibco, webMethods o Azure Integration Services /li liPerfil client‑facing con capacidad para presentar diagnósticos, roadmaps y propuestas tanto a negocio como a IT /li liAutonomía, proactividad y capacidad para traducir hallazgos técnicos en impacto de negocio (riesgo, coste y time‑to‑market) /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liProyecto estratégico con alto componente de arquitectura, auditoría y consultoría técnica /li liEntorno multinacional e industrial con ecosistemas complejos de integración /li liModelo híbrido Tres Cantos, Madrid 2–3 días por semana /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a Discrete Event Simulation Engineer con experiencia en proyectos de simulación. La persona seleccionada participará en el desarrollo de modelos de simulación orientados a la optimización de procesos industriales, logísticos y operativos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para transformar retos de negocio en soluciones basadas en datos. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores relacionados con Digital Twins, Operational Excellence e iniciativas Industry 4.0, dentro de un entorno dinámico y tecnológico. Funciones principales: - Diseñar, desarrollar y mantener modelos de Discrete Event Simulation (DES) para analizar y optimizar procesos industriales, logísticos y operativos. - Colaborar estrechamente con ingenieros, consultores y clientes para comprender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones de simulación. - Realizar análisis de escenarios, identificación de cuellos de botella y estudios de mejora de procesos. - Elaborar informes técnicos y presentar resultados, recomendaciones y conclusiones a los diferentes stakeholders. Requisitos: - Alrededor de 3 años de experiencia en simulación, ingeniería industrial, investigación operativa o disciplinas relacionadas. - Experiencia demostrable con herramientas de simulación; se valorará especialmente el conocimiento de Simio. - Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y enfoque basado en datos. - Buen nivel de inglés oral y escrito, imprescindible para trabajar en entornos y proyectos internacionales. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

ph3Puestos vacantes: Groups Events Manager - Hotel Fénix Gran Meliá (40709) /h3pID de solicitud de puestob40709 /b-Publicado -bEspaña /b-bMadrid /b-bComercial y ventas /b-bProfesionales de hotel /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /pullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpEn el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /ppSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /ph3Misión principal /h3ulliDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /liliSe asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). /liliEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. /liliEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB así como las proyecciones (forecast) de FB para su departamento. /liliParticipar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). /liliPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /liliAsignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). /liliA partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel /liliCompaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups Events Coordinator se tratara. /liliSupervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento /liliResolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras /liliAsegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /liliRevisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc). /liliParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /liliParticipa en ferias del segmento. /liliRealiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunion y espacios de eventos del hotel /liliFijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel /liliAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa /liliPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas /liliConocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......) /liliRealizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliFormación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. /liliConocimiento operativo y gestión de eventos. /liliDominio del paquete Office. /liliConocimiento de Opera /liliOrientación al servicio /liliExperiencia mínima de 3 años /liliIncorporarte a bGran Meliá /b, la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. /liliLa oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid . /liliFormar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa . /liliUn entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /liliAcceso a los programas de formación y crecimiento interno de bMeliá Hotels International /b , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /liliBeneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li /ulpEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p /p #J-18808-Ljbffr

Fever is the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment through proprietary technology and a data-driven approach. We inspire over 300 million people in more than 55 countries each month and empower event creators to scale and innovate. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Business Performance Senior Manager We are looking for a highly motivated, hands‑on, and analytically minded individual to join our Business Development Team. About the Role • Play a key role in shaping the strategy and performance tracking of the Business Development Team, • Be the point of contact with company leadership (C‑Level, Founders & SVPs), • Plan, design, and implement strategic initiatives to achieve the Business Plan, • Define reporting frameworks for our commercial teams to monitor performance and drive strategic decisions, • Analyze commercial results and identify inefficiencies, trends, and growth opportunities, • Partner closely with Business Development leadership and cross‑functional teams to define action plans, • Support strategic planning and forecasting to ensure business targets are achieved, • Provide data‑driven insights to senior stakeholders, driving initiatives that enhance revenue growth, • Gain high exposure across the organization, collaborating directly with executives and commercial leadership About You • Bachelor’s degree in Engineering., • 8+ years of experience in Revenue Operations, Strategy, Growth or Analytics roles., • Strong analytical mindset with proficiency in SQL, Excel, and data visualization tools (Tableau, Power BI)., • Solid understanding of commercial KPIs, forecasting, and business planning., • Comfortable translating complex data into actionable recommendations for leadership., • Excellent communication and stakeholder management skills, with executive‑level exposure., • Proactive, detail‑oriented, and able to balance strategic thinking with hands‑on execution. Benefits & Perks • Attractive compensation package with base salary and potential bonus for top performance., • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader., • 40 % discount on all Fever events and experiences., • Work in the heart of Madrid, with possible travel across markets., • Home‑office friendly., • Responsibility from day one and opportunities for professional and personal growth., • Great work environment with a young, international team., • Health insurance and other benefits such as flexible remuneration with a 100 % tax exemption through Cobee., • English lessons., • Free food, drink and fruit at the office., • Possibility to receive part of your salary in advance through Payflow., • Gympass membership. EEO Statement Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply. xcskxlj If you require any accommodation during the selection process, please contact our Talent team. #J-18808-Ljbffr

Legends Global Iberia seeks a Stadium Retail Manager to lead multiple retail locations within the stadium, manage Store Managers and staff, and hit sales targets while delivering exceptional customer service and operational excellence. You will drive performance, uphold brand standards, build high-performing teams, and ensure a standout fan experience across events. xcskxlj Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Strong leadership, analytics, and communication are essential in our fast-paced, event-driven retail environment. #J-18808-Ljbffr

ph3El reto /h3 pBuscamos un/a Arquitecto/a Cloud (Azure) para incorporarse a una compañía líder en beneficios sociales, retribución flexible y soluciones de salario emocional, con más de 35 años de trayectoria en España y parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo). /p pComo Arquitecto/a Cloud, te encargarás de: /p ul liDefinir la arquitectura cloud objetivo de la compañía (landing zones, networking, seguridad y gobierno) y diseñar soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio. /li liLiderar procesos de migración a Azure (rehost, replatform, refactor) e impulsar la modernización de aplicaciones legacy hacia entornos cloud. /li liDiseñar estrategias de alta disponibilidad, disaster recovery y continuidad de negocio, supervisando la seguridad cloud en coordinación con el CISO (IAM, Zero Trust, gestión de claves). /li liDefinir e implantar buenas prácticas DevOps (CI/CD, GitOps, Infraestructura como Código), modelos de observabilidad end-to-end y optimización de costes (FinOps). /li liCoordinar con equipos multidisciplinares de desarrollo, sistemas y proveedores, actuando como referente técnico en la toma de decisiones y en la evolución del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia en arquitectura cloud, principalmente en Azure y en proyectos de migración y modernización. /li liExperiencia diseñando soluciones en Azure (AKS, App Services, API Management, Service Bus, Redis) y arquitecturas multi-entorno y landing zones. /li liConocimiento sólido de patrones arquitectónicos (microservicios, event-driven) y de estrategias de migración on-premise a cloud (rehost, replatform, refactor). /li liExperiencia con pipelines CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, ARM, Bicep o similares). /li liConocimiento en observabilidad (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Prometheus, Grafana) y en seguridad cloud (IAM, Key Vault, WAF, marcos NIST o Zero Trust). /li liManejo de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y sistemas de mensajería (Kafka, Service Bus). /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liCuentas con certificaciones oficiales de Azure (AZ-305, AZ-400 o equivalentes). /li liTienes experiencia en modelos FinOps y optimización de costes cloud a gran escala. /li liHas definido SLAs, SLOs y métricas de rendimiento en entornos productivos críticos. /li liHas actuado como referente técnico o liderado equipos en proyectos de transformación cloud. /li /ul h3Qué se ofrece /h3 ul li30 días de vacaciones /li liContrato indefinido directamente con la compañía. /li liModalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager. /li liJornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes. /li liHorario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15, con salida ajustada. /li liSeguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía. /li liAyuda a guardería de 85 euros mensuales. /li liAyuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEstamos buscando unstrong Event Account Manager /strong strongen esta ocasión Italiano/a nativo/a /strong, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. /ppbr/ppstrong Funciones Principales: /strong /ppbr/pullistrongOrganización integral de eventos /strong: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. /lilistrongGestión de cuentas multimarca /strong: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. /lilistrongGestión de proyectos /strong: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. /lilistrongPreparación de Briefings y Presentaciones /strong: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. /lilistrongCoordinación con el departamento creativo /strong: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. /lilistrongGestión de presupuestos /strong: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. /lilistrongNegociación con proveedores y clientes /strong: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. /lilistrongCoordinación operativa /strong: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. /lilistrongAsistencia operativa durante el evento /strong: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en strongEspaña /strong como en el strongextranjero /strong, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. /li /ulpbr/ppstrong ✍ Requisitos: /strong /ppbr/pullistrongIdiomas /strong: strongItaliano (Nativo ) /strong, strongespañol /strong e stronginglés /strong (nivel bilingüe). /lilistrongFormación académica /strong: Título universitario en strongLADE /strong, strongTurismo /strong, strongComunicación /strong, o strongProtocolo y RRPP /strong. /lilistrongExperiencia profesional /strong: strongAl menos 5 años de experiencia /strongen la gestión de eventos corporativos, preferentemente en strongagencias /strong de eventos, con clientes en sectores como strongaseguradoras /strong, strongempresas del IBEX 35 /strong, strongenergéticas /strong, strongautomoción /strong, entre otros. /lilistrongConocimientos técnicos /strong: Experiencia y conocimientos sólidos en strongproducción de eventos /strong, incluyendo áreas como strongfabricación efímera en madera /strong, strongaudiovisuales /strong, strongimpresión gráfica de gran formato /strong, entre otros. /lilistrongEventos virtuales /strong: Familiaridad con la stronggestión de eventos virtuales /strong, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. /lilistrongHabilidades interpersonales /strong: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel strongnacional /strong como stronginternacional /strong. /lilistrongCapacidad multitarea /strong: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. /lilistrongDisponibilidad para viajar /strong: Capacidad para viajar tanto a nivel strongnacional /strong como stronginternacional /strong, según sea necesario. /li /ulpbr/ppstrong /p

Groups & Events Manager en Hotel Fénix Gran Meliá, Madrid.Responsable de liderar y potenciar el área de grupos y eventos.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Definir objetivos de upselling a los Groups & Event Coordinato

ppEn IED Madrid buscamos un/a bFacility Event Manager /b que lidere la gestión integral de nuestros campus, garantizando que los espacios donde se desarrolla la actividad académica y los eventos de la institución sean seguros, funcionales, eficientes y estén alineados con los estándares de calidad de IED. /ppEsta posición combinará la gestión de las operaciones e infraestructuras con la coordinación logística de los eventos que tienen lugar en nuestros campus, trabajando de forma transversal con los distintos departamentos implicados para asegurar una excelente experiencia para estudiantes, profesorado, colaboradores y visitantes. /pulliGarantizar el correcto funcionamiento de los edificios e instalaciones, asegurando la calidad de los servicios generales (mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería y otros servicios auxiliares). /liliCoordinar y supervisar a los proveedores externos, velando por el cumplimiento de los acuerdos de servicio, la calidad y la eficiencia operativa. /liliPlanificar y liderar proyectos de mejora, renovación y adecuación de espacios, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad. /liliGestionar obras, reformas y actuaciones sobre las instalaciones, coordinando a los diferentes interlocutores internos y externos. /liliSupervisar el mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, instalaciones y prevención de riesgos. /liliElaborar, controlar y optimizar los presupuestos operativos (OPEX) y de inversión (CAPEX), identificando oportunidades de mejora y eficiencia. /liliImpulsar iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la eficiencia energética y la mejora continua de las instalaciones. /liliParticipar en procesos de licitación, contratación y seguimiento de proveedores, de acuerdo con las políticas internas. /liliCoordinar, junto con los departamentos responsables, la planificación logística y operativa de los eventos organizados por IED Madrid, asegurando que los espacios, recursos técnicos y servicios necesarios estén preparados para su correcto desarrollo. /liliColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Comunicación, Académico y Servicios Generales para garantizar una ejecución fluida de eventos institucionales, académicos y corporativos. /liliAnalizar indicadores de gestión y elaborar propuestas de mejora que contribuyan a optimizar tanto la operativa de los campus como la organización de eventos. /liliExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando operaciones, instalaciones y coordinación de servicios en entornos dinámicos. /liliSe valorará experiencia previa en la coordinación logística de eventos corporativos, institucionales o académicos. /liliConocimientos de AutoCAD, herramientas GMAO/CMMS, ERP, Microsoft Office y otras herramientas de gestión. /liliJornada completa (lunes a viernes). /liliModalidad presencial. /li /ulh3¿QUE ESPERAMOS DE TI? /h3pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para anticiparse a las necesidades operativas. Con habilidades para coordinar múltiples proyectos de forma simultánea, gestionar proveedores y trabajar de manera transversal con diferentes equipos. Valoraremos especialmente la orientación al servicio, la capacidad de planificación, el liderazgo, la comunicación y la atención al detalle en entornos donde la experiencia de las personas es clave. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn dnoise buscamos un/a bEvent Manager Senior /b para liderar la bproducción y ejecución bajo su responsabilidad /b de eventos y festivales, ben coordinación con equipos internos y proveedores /b. Necesitamos una persona con balta autonomía y capacidad real de resolver problemas /b, que bdesde el primer día /b esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar bpremium /b y cuidado del detalle. bPresencia en terreno durante los montajes y la realización del evento /b para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) /li liGestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). /li liElaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. /li liDiseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. /li liCoordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. /li liGestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. /li liPlanificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. /li liCoordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. /li liEstar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. /li liCoordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). /li liGestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager /li liGestión de tiempos apretados de producción /li liExperiencia y cualidades en trato habitual con cliente /li liExperiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. /li liCapacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel /li liOjo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad /li liExperiencia gestionando presupuestos elevados /li /ul h3Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos /h3 ul liExperiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. /li liExperiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 /li liDepartamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento /li liLa empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) /li liCentro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li li60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas /li liAmbiente excelente /li /ul pPor favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. /p /p #J-18808-Ljbffr