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Se necesita una persona para ejercer como punto de información sobre un proyecto energético enfocado en la expansión de nuevas infraestructuras de gas en Barcelona. Tu misión principal será ser el primer punto de contacto para los ciudadanos, atendiendo sus consultas y ofreciendo datos relevantes sobre la iniciativa. Colaborarás estrechamente con el personal de los ayuntamientos, especialmente durante las jornadas de participación ciudadana y otros eventos de divulgación. También te encargarás de la gestión de los materiales informativos, incluyendo su cuidado y distribución. Cada día, deberás informar a la responsable del proyecto sobre la afluencia de público, las preguntas más comunes o cualquier eventualidad. Además, prestarás apoyo logístico preparando y organizando el espacio informativo asignado para que esté preparado. Buscamos a alguien con empatía, buena organización y responsabilidad, capaz de explicar aspectos técnicos de forma sencilla para que todo el mundo pueda entenderlos. Se ofrece contrato temporal.

Responsabilidades principales ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Influencers: • Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance), • Gestionar campañas end-to-end con:, • Microinfluencers (volumen), • Macroinfluencers (impacto), • UGC creators (escala), • Diseñar campañas orientadas a conversión:, • Códigos de descuento, • Afiliación, • Whitelisting, • Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine), • Contactar y gestionar alto volumen de creadores, • Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: • Definir y ejecutar la estrategia de PR, • Relación directa con:, • Periodistas, • Medios, • Agencias, • Coordinar:, • Notas de prensa, • Lanzamientos de producto, • Cobertura en medios clave, • Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: • Idear y ejecutar:, • Eventos de marca, • Activaciones creativas, • PR stunts, • Coordinar equipos y proveedores, • Crear experiencias memorables que generen:, • Contenido orgánico, • Cobertura en medios Qué buscamos • +5 años en:, • Influencer marketing, • PR, • Brand partnerships, • Experiencia en:, • Marcas DTC / ecommerce / startups, • Gestión de campañas con influencers a escala, • Haber trabajado con micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos • La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa., • Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel., • Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector., • Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles., • Un entorno rápido, ambicioso y muy hands‑on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor., • Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance., • Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. xcskxlj, • Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión., • Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscamos incorporar un Oficial de 1ª Control PCI con pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad de Barcelona. Si buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, esta es tu oportunidad. El objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. Tus principales funciones serán • Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento y la operatividad de todos los sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), incluyendo detección, alarma, extinción y control de humos., • Diagnosticar, reparar y prevenir averías en equipos y sistemas de PCI (bombas, válvulas, rociadores, detectores, centrales de alarma, sistemas de extinción por gases, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta y la asignación de recursos., • Llevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo y correctivo para prolongar la vida útil y asegurar la funcionalidad de los equipos y sistemas de PCI que se le asignen, conforme al Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI) y otras normativas aplicables., • Supervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos en el ámbito de PCI, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente (por ejemplo, el RIPCI, el CTE DB-SI y el RSCIEI)., • Interpretar esquemas de instalaciones de PCI, diagramas de flujo y planos de sistemas de detección y extinción, así como realizar programación básica en paneles de control y centrales de alarma de PCI para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos., • Valorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (electricidad básica, fontanería, mecánica, etc.) que requiera el día a día del recinto, con énfasis en el impacto sobre los sistemas de PCI., • Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento relacionados con la seguridad contra incendios., • Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave de los sistemas de PCI para el óptimo funcionamiento y seguridad del recinto. ¿Qué buscamos en ti? Formación Titulación FP o similar relacionada con la electricidad, electrónica, automatización o mantenimiento de instalaciones. Imprescindible contar con la certificación de Operario Cualificado RIPCI o el carné de instalador/mantenedor de sistemas de Protección Contra Incendios. Valorables certificaciones Certificaciones en PRL y conocimientos específicos de normativas PCI (como el RIPCI, el Código Técnico de la Edificación - DB SI, y el Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales - RSCIEI). Experiencia Mínimo 3 años demostrables en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de Protección Contra Incendios, sistemas de detección, alarma y extinción, y mantenimiento técnico legal en recintos de gran envergadura o instalaciones complejas. Habilidades informáticas Dominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos avanzados en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO), así como experiencia en sistemas de control y automatización de PCI (paneles de control, centrales de alarma) y programación básica. Actitud Proactividad, autonomía, alta polivalencia y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. ¿Qué te ofrecemos? • Beneficios donde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios., • (FLEX) con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios., • Formando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto. xcskxlj El compromiso de CBRE GWS con la igualdad CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? TRIOTECA es la empresa líder en tecnología hipotecaria en España. Nuestra misión es transformar todo el proceso hipotecario de principio a fin, combinando tecnología, datos y el conocimiento experto de nuestro equipo en un sector históricamente lento para innovar y poco transparente. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Con una estrategia de crecimiento ambiciosa para este año, buscamos incorporar talento que nos ayude a revolucionar la industria y consolidar a TRIOTECA como la única opción posible para quienes buscan financiación hipotecaria. Ahora queremos sumar al equipo un/a Product Manager que lidere la evolución de nuestra zona de usuario: el corazón de la experiencia y un espacio vivo usado a diario por cientos de personas para seguir su proceso, aportar documentación y tomar decisiones clave. Buscamos a alguien con visión de negocio, obsesión por la experiencia del cliente y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, que sepa mover un producto en producción con feedback constante y que entienda que el éxito se mide en impacto real, no en features lanzadas. • Repensar la experiencia de usuario: Diseñar y evolucionar flujos que nunca antes habían sido digitales, buscando no solo eficiencia sino también una experiencia diferencial que sorprenda al usuario y le haga sentir en control de su proceso hipotecario., • Optimizar de forma continua: Detectar y priorizar mejoras que aumenten conversión, satisfacción y retención, usando métricas y feedback real de usuarios., • Medir para decidir: Definir qué y cómo medimos, coordinar con ingeniería la implementación de eventos y validar en Google Tag Manager y herramientas de análisis que los datos sean fiables y útiles., • Coordinar el squad: Trabajar con Tech Leads, Engineering Managers y diseño para planificar y entregar iteraciones de valor real., • Asegurar lanzamientos de calidad: Validar, documentar y garantizar que cada nueva funcionalidad se comunica y adopta con éxito., • Aprender y ajustar: Analizar el impacto post-lanzamiento y proponer mejoras rápidas basadas en datos y observaciones de uso real., • 3-5 años de experiencia como Product Manager o rol similar en producto digital., • Conocimiento práctico de herramientas de análisis., • Experiencia trabajando en entornos ágiles y con squads multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación., • Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica. Plus que valoramos • Experiencia en startups o scaleups., • Experiencia con productos B2B2C con procesos complejos., • Conocimiento de UX y usabilidad aplicada a producto digital., • Conocimientos básicos de SQL para hacer consultas simples., • Participar en un proyecto que está cambiando la forma en la que las personas contratan su hipoteca., • Formato de trabajo hibrido., • Autonomía y liderazgo con posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento., • Un equipo multidisciplinar y altamente comprometido., • Cultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora. xcskxlj Si tienes experiencia en el rol, reúnes los requisitos y te apasiona el sector fintech startup, ¡Entonces está es tu oportunidad, no lo dudes y envía tu postulación! #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding). Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers: - Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) - Gestionar campañas end-to-end con: - Microinfluencers (volumen) - Macroinfluencers (impacto) - UGC creators (escala) - Diseñar campañas orientadas a conversión: - Códigos de descuento - Afiliación - Whitelisting - Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) - Contactar y gestionar alto volumen de creadores - Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: - Definir y ejecutar la estrategia de PR - Relación directa con: - Periodistas - Medios - Agencias - Coordinar: - Notas de prensa - Lanzamientos de producto - Cobertura en medios clave - Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: - Idear y ejecutar: - Eventos de marca - Activaciones creativas - PR stunts - Coordinar equipos y proveedores - Crear experiencias memorables que generen: - Contenido orgánico - Cobertura en medios Qué buscamos. +5 años en: - Influencer marketing - PR - Brand partnerships - Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups - Gestión de campañas con influencers a escala - Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos - La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. - Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. - Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. - Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. - Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. - Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. - Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. - Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. - Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :)

ppbSobre el rol /b /p pBuscamos incorporar un bTécnico de mantenimiento eléctrico /b con pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad de bBarcelona /b. /p pSi buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, esta es una oportunidad! /p pEl objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. /p h3Principales funciones /h3 ul liRealizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones. /li liDiagnosticar, reparar y prevenir averías eléctricas, asegurando la seguridad y eficiencia. /li liGestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta. /li liLlevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos que se le asignen. /li liSupervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos, garantizando la calidad del servicio. /li liInterpretar esquemas eléctricos básicos para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos. /li liValorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (cerrajería, fontanería, etc.) que requiera el día a día del recinto. /li liActuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento. /li liAsegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación FP eléctrico, mecánico o experiencia contrastada similar. Valoraremos contar con carnet profesional afín. /li liMínimo 3 años demostrables en mantenimiento de instalaciones de gran envergadura o recintos emblemáticos. /li liDominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO). /li liProactividad, autonomía y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul lidonde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios. /li li(FLEX) /li licon descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li liformando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto. /li /ul h3Por qué CBRE GWS? /h3 pCuando te unes a CBRE GlobalWorkplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. /p pCBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en más de 100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Nuestra misión, visión y valores /h3 p“Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: brespeto, integridad, servicio y excelencia /b, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Akuaro estamos construyendo nuevas divisiones más allá de IT: ingeniería, industrial, retail, luxury, farma, salud, sales marketing, perfiles técnico-comerciales, managers y posiciones corporativas especializadas. /p pPor eso, buscamos incorporar a una persona que quiera crecer con nosotros en esta nueva línea. /p pNo buscamos un perfil 360º ni te pediremos desarrollar negocio comercial. Para eso contamos con un área comercial que te aportará oportunidades profesionales reales y te acompañará en la estrategia para trabajarlas. Tu foco estará en lo importante: hacer selección de calidad, construir relaciones con profesionales y cerrar placements. /p pBuscamos un/a consultor/a que entienda que el buen recruitment no consiste solo en publicar ofertas o cribar CVs. Queremos alguien con mentalidad de investigación, capacidad para activar mercado pasivo, generar networking, trabajar referencias y llegar a profesionales que no están buscando activamente. /p pContarás con herramientas como bLinkedIn Recruiter y Gemini Enterprise /b, además de la posibilidad de proponer nuevas fuentes de reclutamiento según el mercado y la posición. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBuscar y contactar talento pasivo. /li liHablar con profesionales, generar confianza y activar red a nivel nacional e internacional. /li liEntender sectores, empresas y posiciones de distintas industrias. /li liTrabajar junto a KAM / Area Manager y equipo de consultores en oportunidades reales. /li liGestionar procesos de selección end-to-end. /li liAyudar a construir nuevas divisiones con recorrido dentro de Akuaro. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul li1-2 años de experiencia en selección en agencia, consultoría o headhunting. /li liExperiencia con posiciones de sales marketing, ingeniería, industrial, retail, farma, salud, luxury, perfiles técnico-comerciales o corporativos. /li liHábito de contactar directamente con candidatos y trabajar mercado pasivo. /li liCapacidad para entender roles, sectores, empresas y motivaciones profesionales. /li liMentalidad de investigación, mapeo de mercado y generación de insights. /li liBuen trato con candidatos y orientación a relaciones a largo plazo. /li liEstudios universitarios finalizados. /li liCastellano y catalán fluidos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liVariable trimestral por objetivos de contratación + bonus anual. /li liPara categoría Junior / Associate: 10% de toda la facturación del trimestre, sin techo, + bonus anual del 5% por objetivos. /li liRecompensas adicionales por contribución al crecimiento de la división. /li liBarcelona / híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. /li /ul pTrabajamos en Monday Fleming, en un espacio privado dentro de una oficina moderna, cómoda y muy bien conectada en Barcelona. Además del día a día, es un entorno con vida: desayunos, eventos, talleres, afterworks y actividades que ayudan a conectar con otras personas y hacer equipo. Dispondrás de cantina + Gimnasio y actividades dirigidas durante la semana y mucho más. Para nosotros, la oficina no es solo un sitio al que venir, sino un espacio donde apetezca estar, compartir, aprender y crecer. /p pSi te interesa, aplica a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul libComunidad y Ventas: /b ul liSer el referente en tu ubicación para todos los miembros y el portavoz de nuestros clientes. /li liEstablecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con los clientes positivas, con un enfoque centrado en las personas. /li liResponsabilizarse del proceso de gestión de cuentas en tu ubicación, manteniendo reuniones periódicas individuales con todos tus clientes internos. /li liMantener actualizados los datos de gestión de cuentas en nuestro CRM y presentar informes quincenales y mensuales a la alta dirección. /li liMostrar y realizar recorridos por el espacio para clientes potenciales. /li liResolver incidencias complejas y urgentes, tales como bajas de miembros o posibles mejoras y peticiones. /li liLiderar el proceso de negociación y el cierre de oportunidades de venta. /li /ul /li libGestión del edificio (Building Management): /b ul liGarantizar que las operaciones y procesos del edificio funcionen sin problemas en el día a día. /li liMantener la esencia y la organización del espacio. /li liRealizar inspecciones periódicas para supervisar el estado de las instalaciones y gestionar reparaciones, mantenimiento o actualizaciones necesarias. /li liCoordinarse con otros equipos internos para el correcto mantenimiento de las instalaciones. /li liEnlace con proveedores externos de limpieza y seguridad para ajustar y mejorar el servicio, además de reportar posibles ineficiencias. /li /ul /li libEquipo y Procesos Internos: /b ul liLiderar y supervisar al equipo en tu ubicación: marcar el tono del equipo, exigir rendimiento e impulsar resultados. /li liAsegurar que la ejecución de los procesos se cumpla y se respete. /li liDiseñar e implementar normas, directrices y procesos para mejorar la experiencia de los miembros y las operaciones comerciales en general. /li liContribuir activamente a la creación y presentación de contenido en nuestra base de conocimientos interna. /li liSer el punto de contacto entre la oficina central y tu ubicación. Supervisar la correcta ejecución de todos los procesos y protocolos para que los estándares de servicio se cumplan en todos los niveles. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia de más de 1 año /b en servicio al cliente, hostelería, ventas, industria turística o sectores afines. /li libExperiencia en gestión de personal /b (manejo de equipos). /li liPersona borganizada y polivalente /b (multitasker), con disposición para contribuir en diferentes áreas del negocio. /li liPasión por el bemprendimiento /b y por construir nuevas relaciones y redes de contacto. /li liActitud bproactiva y creativa /b para buscar la mejora continua y la innovación. /li liOrientación a la bcomunidad /b; entusiasmo por los conceptos de Coworking, Colaboración y Co‑creación. /li liExcelentes bhabilidades comunicativas /b (escritas y verbales) tanto en inglés como en español. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses. /li liValoramos el equilibrio: los viernes, jornada intensiva y fines de semana libres aunque estemos 24/7 abiertos. /li liTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops y piscina. /li liSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas y acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /li liServicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio. /li liFomentamos la comunidad con teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /li liAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. /li liSeguro médico privado con tarifa especial. /li liRetribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /li liAgua, café, mate e infusiones ilimitados; desayunos gratuitos los martes y comidas a precio reducido en nuestro café. /li liDescuento exclusivo en viajes. /li liParticipa en iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /li liCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes. /li liAfterwork cada jueves. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Moxy Barcelona En Moxy Barcelona, no somos un hotel convencional. Somos un hotel lifestyle donde la actitud lo es todo. Ubicados en el corazón de Sants, contamos con 414 habitaciones y espacios vibrantes con diseño moderno. Nuestro rooftop con piscina y bar, las zonas comunes dinámicas y nuestra energía desenfadada nos convierten en un punto de encuentro único en la ciudad. Disfruta del área de juegos, disfrutando de las opciones de comida y bebida para llevar disponibles 24/7, colaborando en el espacio de trabajo Plug-In o relajándote en la piscina de la azotea con un bar y vistas épicas, te damos espacio para ser tú mismo y vivir cada momento de alegría. Cuéntaselo a tus amigos. Moxy Barcelona se toma en serio la diversión. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: •Organizar y coordinar eventos en el hotel, desde pequeñas reuniones hasta grandes conferencias o celebraciones. •Negociar y administrar contratos relacionados con eventos y servicios proporcionados por el hotel. Gestionar el cierre de grupos hasta la formalización del contrato. •Desarrollar y gestionar presupuestos para eventos, asegurando la rentabilidad y eficiencia financiera. Enviar facturas, gestionar cobros y bonos, y realizar un seguimiento y control del pago del evento. •Brindar un servicio excepcional al cliente, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes. •Supervisar la logística de los eventos, asegurando una ejecución óptima y una experiencia diferencial para los participantes. •Evaluar y analizar el rendimiento de los eventos, recopilando y proponiendo mejoras. •Participar en reuniones regulares con el equipo para coordinar y planificar futuros eventos, así como mantener una comunicación efectiva con los equipos internos para garantizar la coherencia en la prestación de servicios. •Follow up de las peticiones para materializar el mayor número de grupos. •Gestión 360º de grupos MICE Leisure en el hotel (desde la cotización del grupo hasta la facturación final, incluyendo la coordinación de este). Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Oportunidad de trabajar en empresa en expansión -Posibilidad de comer en el centro -Descuentos programa Marriott Bonvoy -35% en FB y 50% en alojamiento: Hoteles Selenta -Acceso al gimnasio para empleados Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Requisitos : •Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares en la industria hotelera o de eventos. •Experiencia en gestión de contratos y planificación de eventos. •Experiencia en MICE (sector hotelero)

pNuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones. /ppHoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica. /ppNuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad. /ppBuscamos incorporar un/a Art Director que nos ayude a seguir construyendo nuestro universo visual, poniendo el mismo cuidado en cómo se ve la marca que en cómo se cuenta. /ppUn perfil capaz de desarrollar una imagen honesta, sensible y reconocible, pero también de darle relato, intención y coherencia en cada punto de contacto. /ppAlguien con mirada estética, sensibilidad por el detalle y capacidad para contar historias a través de la imagen y la palabra. /ppQue entienda que una campaña no es solo una ejecución, sino una forma de narrar. /ppEn eseOese creemos que una marca no solo se ve. /ppSe siente. Se reconoce. Se recuerda. /ppBuscamos un perfil creativo 360º, con mirada estética y cabeza narrativa. /ppAlguien capaz de construir universos y hacer que todo —desde una campaña hasta un evento— respire lo mismo. /ppPero el relato, también. /ppTu día a día: /pulliLiderar junto al/la Brand Manager la dirección creativa de campañas, editoriales, lanzamientos y acciones/eventos de marca, asegurando una misma visión estética y narrativa en todo lo que hacemos. /liliConceptualizar shootings (foto y vídeo) de principio a fin: idea, casting, localizaciones, estilismo y postproducción. /liliDar forma al storytelling de cada colección y activación: qué contamos, cómo lo contamos y por qué. /liliBajar ese relato a todos los formatos: imágenes, palabras, espacios y experiencias. /liliTraducir, junto al equipo pero con una mirada clara, los conceptos en piezas reales (contenido digital, landings, newsletters, retail, visual merchandising, eventos…). /liliDefinir el universo creativo de acciones y eventos, cuidando cada detalle. /liliAsegurar coherencia en todos los puntos de contacto (web, RRSS, newsletters, tienda, VM, eventos…).Coordinar equipo interno y colaboradores externos (fotografía, vídeo, diseño, agencias…). /liliTrabajar de forma transversal con marketing, e-commerce, comunicación, producto y eventos. /liliEstar en contacto constante con la moda, la cultura visual y las tendencias, aportando una mirada actual que evolucione la marca sin perder su esencia. /li /ulpNos gustaría conocerte si… /pulliLa moda y la imagen forma parte de tu día a día. /liliSi disfrutas observando cómo se presenta una colección, cómo se construye una campaña o cómo una marca consigue transmitir una sensación a través de una imagen. /liliSi eres de las personas que guardan referencias constantemente, que se fijan en los detalles, que valoran el buen gusto y que entienden que la diferencia suele estar en aquello que casi no se ve. /liliSi tienes sensibilidad por la fotografía, el producto, los materiales, los espacios y la forma en que todo convive para construir una identidad. /liliSi te interesa la moda, la cultura visual, el diseño, los libros, las revistas y las historias bien contadas. /liliIncorporación a partir de septiembre /liliExperiencia a partir de 4 años como Art Director (o perfil senior con evolución natural al rol), preferiblemente en moda o lifestyle. /liliPortfolio sólido con campañas, editoriales y branding /liliAlta sensibilidad estética y cultura visual. /liliCapacidad de organización y gestión de proyectos. /liliConocimiento de producción audiovisual y procesos creativos end-to-end. /liliDominio de herramientas Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator; valorable AfterEffects/Premiere). /li /ulpFormarás parte de una marca en constante evolución, donde la creatividad, la sensibilidad y el cuidado por el detalle forman parte del día a día. /ppCreemos en el trabajo bien hecho, en las ideas que nacen desde lo sencillo y en construir, poco a poco, un proyecto con identidad y recorrido. /ppTe incorporarás a un equipo cercano, donde las miradas se comparten, el criterio se construye en conjunto y cada aportación suma. /ppUn entorno donde desarrollar tu mirada, crecer profesionalmente y formar parte de un momento clave para la marca. /p #J-18808-Ljbffr

ppbLa primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. /b /p h3Tareas /h3 pEn bPublicit /b ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario. /p h3¿Qué harás de verdad? /h3 ul libHunting Growth: /b Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado. /li libPitching con impacto: /b Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales. /li libNetworking Real: /b Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo. /li libMaster of the Funnel: /b Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos). /li libAprender a la velocidad de la luz: /b Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Eres tú? /p ul libAmbición como estilo de vida: /b Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales. /li libObsesión por el Digital: /b Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. /li libHustle Mental: /b Eres proactivo/a por naturaleza. /li libComunicación Nivel Pro: /b Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner. /li libIdiomas: /b Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 p¿Por qué Publicit y no cualquier otra empresa? /p ul libSin techos de cristal: /b Aquí el crecimiento no depende de los años que lleve sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud. /li libCultura de Impacto: /b Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento. /li libFlexibilidad Real: /b Resultados Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse. /li libSalario Competitivo + Comisiones: /b Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos. /li liNo nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. /li /ul h3¿Te interesa? /h3 p#BeEverywhere /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNTT DATA /b sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa bBe Cloud /b, con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. /p pComo bMicrosoft Gold Partner /b, en NTT DATA contamos con más de 15 competencias Gold y especializaciones avanzadas en Modernización de Aplicaciones y Kubernetes e impulsamos soluciones sobre Azure que combinan innovación tecnológica con cumplimiento normativo y gobernanza avanzada. Nuestra apuesta por bMicrosoft Azure /b nos permite entregar soluciones empresariales sólidas, con foco en seguridad, gobernanza y escalabilidad, dando vida a arquitecturas modernas, híbridas y conectadas con el ecosistema Microsoft. /p pEn NTT DATA nos sumergimos en desafíos apasionantes, desde plataformas hasta arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, estrategia e Inteligencia Artificial, siempre bajo un enfoque Cloud. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia con los principales servicios deMicrosoft Azure, ¡te queremos en el equipo! /p pComo compañía, nos gusta tener nuestro bconocimiento /bbactualizado /b, y por ello: /p ul liPonemos a tu disposición un btrack formativo /b en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. /li liTendrías acceso total a la plataforma Udemy para el bcatálogo de formaciones de Azure /b para que puedas ampliar tu catálogo de bcertificaciones /b. La formación se realiza en horario laboral y blas certificaciones son bonificadas y reconocidas en tu salario. /b /li liImpulsamos iniciativas de visibilidad y crecimiento profesional, para que no solo formes parte de los proyectos del día a día, sino también de acciones de bpartnership, formación especializada y eventos clave /b como los Microsoft Azure Virtual Training Days, Microsoft Build o Cloud Weeks for Partners. Queremos que seas protagonista en el desarrollo de la práctica de Azure, con acceso a recursos exclusivos y una comunidad técnica activa. /li /ul pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, tecnologías punteras, una comunidad técnica diversa donde cada voz importa y un entorno que impulsa tu desarrollo constante a través del aprendizaje, la colaboración y la innovación. Queremos que formes parte de un espacio donde tu impacto sea real y tu evolución profesional esté siempre acompañada. bMake this the place where you grow /b. /p h3Evolución y crecimiento /h3 pTe proponemos un modelo de desarrollo con más de 19 categorías profesionales, pudiendo orientarte hacia lo que más te gusta hacer, tanto si quieres una evolución de carrera hacia la especialización como hacia la gestión, ¡Tú decides! porque así estarás más feliz, trabajarás más cómodo/a y aportarás más y mejor a la compañía. /p h3Colaboración /h3 pbNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos /b, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Innovación /h3 pbNo nos conformamos con lo establecido. /b A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, te apoyamos para alcanzar tus objetivos y trabajamos para crear un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la btransformación digital /b. /p pBuscamos profesionales con bexperiencia y conocimientos en Microsoft Azure /b, capaces de trabajar en entornos cloud e híbridos. Se valoran perfiles de distintos roles técnicos como barquitectura, infraestructura, datos, ciberseguridad o desarrollo /b. Estos son, en función del tipo de perfil, algunos de los requerimientos: /p ul liDiseño de arquitecturas cloud e híbridas alineadas con el ecosistema Microsoft. /li liImplementación y estandarización de infraestructuras cloud mediante automatización e IaC. /li liDiseño de soluciones cloud-native y modernización de aplicaciones hacia Azure. /li liConstrucción de plataformas de datos, analítica y procesamiento avanzado. /li liIntegración de aplicaciones y sistemas mediante servicios de mensajería, eventos y APIs. /li liDefinición de modelos de identidad, seguridad y cumplimiento normativo. /li liImplantación de prácticas DevOps y automatización de pipelines CI/CD. /li liDiseño de arquitecturas altamente disponibles y estrategias de recuperación ante desastres. /li liMonitorización, gobierno y operación de entornos Azure. /li liOptimización de costes y control del consumo cloud (FinOps). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Chief de Staff /h3pApply for Chief of Staff at Brico Depôt in El Prat de Llobregat, CT, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. /pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¡Únete a Brico Depôt! /pp¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /ppCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /ppLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /ppTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /ppEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. /ppDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte, y si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /pp¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /ppResponsabilidades: /pulliPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /liliColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /liliCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /liliDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos. /liliFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /liliDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /liliCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /liliGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /liliElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ulp¿Qué buscamos en ti? /pulliValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /liliExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /liliCapacidad de organización y priorización. /liliProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /liliCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /liliHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /liliCapacidad analítica y visión global del negocio. /liliOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /liliAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /liliImprescindible Nivel alto de inglés. /liliDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /liliValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ulp¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pFlexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /p pAmbiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /p pCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /p pLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /p pTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /p pDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tu ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. /p pEl rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /li liColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /li liCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /li liDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.). /li liFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /li liDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /li liCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /li liGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /li liElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /li liExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /li liCapacidad de organización y priorización. /li liProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /li liCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /li liHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /li liCapacidad analítica y visión global del negocio. /li liOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /li liAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /li liImprescindible Nivel alto de inglés. /li liDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /li liValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3NUESTRA CULTURA /h3 pSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liRealización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. /li liRedacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. /li liApoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liApoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. /li liDesarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, QA, entre otros. /li liGestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. /li liRealizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. /li liApoyo en la Organización de eventos y presentaciones. /li /ul h3LO QUE ESTAMOS BUSCANDO /h3 pBuscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiando Máster, y que, además: /p ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liCuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. /li liIniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. /li liClara orientación al cliente y al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liValorable experiencia previa realizando funciones similares. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liEstudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster relacionado. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liExperiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. /li liVisión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. /li liImprescindible nivel nativo o muy alto de catalán (C2). /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? /h3 pEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa). /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad). /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada reducida Julio y Agosto. /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados. /li liEventos corporativos de team building. /li liDía libre de cumpleaños. /li /ul p#YouBringTheAmbition /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Baila vivimos de la cultura y el entretenimiento en directo. Creemos en ese momento en el que se apagan las luces y todo empieza, da igual que sea un festival, un partido, una obra de teatro o un club a las tres de la mañana, y construimos la tecnología para que pase más a menudo y para que entrar sea lo más fácil del mundo. /p pSomos un ecosistema con dos productos que se complementan: /p pBaila.fm — el espacio donde los fans descubren lo que está pasando y consiguen sus entradas sin complicaciones. /p pBaila.pro — la forma inteligente de hacer ticketing para promotores, recintos, festivales, clubes, teatros y artistas. Crear, vender y gestionar eventos (ventas, datos y audiencias) desde un único lugar. /p pPor aquí han pasado ya más de 110M en ventas, más de 3M de entradas y más de 4.000 eventos de más de 250 organizadores, con colaboraciones con artistas como Bad Gyal, Amaia, Leiva o Arctic Monkeys. Tenemos producto, tracción real y un equipo pequeño que se mueve rápido. /p h3El reto /h3 pEl diseño en Baila entra en una etapa nueva. Ya hay producto, usuarios y unos fundamentos sólidos sobre los que construir, con un design system en marcha. A partir de aquí, tu papel es seguir elevándolo y diseñar todo lo que viene, con muchísima libertad para dejar tu huella. /p pTrabajarás muy de cerca con el Product Lead (a quien reportas): serás la voz de diseño de Baila y, además, tendrás ownership de producto sobre las áreas que diseñas — desde entender el problema hasta decidir qué construir y por qué. /p pSerás la voz de diseño de Baila, trabajando codo con codo con producto e ingeniería en un producto que ya es complejo y que vive en dos mundos a la vez: la emoción del fan y la operativa de quien organiza. /p pBuscamos a alguien con visión de producto, que entienda el porqué de lo que construimos y que quiera crecer con la empresa y con el producto. /p ul liDiseñar de principio a fin en todo el ecosistema: la experiencia de fan en Baila.fm y las stores, el admin de Baila.pro, la app de control de accesos en puerta, etc. /li liEntender a fondo el producto y los recorridos de fans y organizadores, y convertir esa comprensión en buenas decisiones de diseño. /li liCuidar y hacer crecer nuestro design system para que el diseño escale con consistencia en todo el ecosistema. /li liApoyarte en datos y analítica de producto (uso, conversión, comportamiento de fans y organizadores) para validar hipótesis, priorizar y medir el impacto real de lo que diseñas. /li liTrabajar mano a mano con ingeniería desde la idea hasta producción: prototipar, iterar y acompañar cada proyecto hasta que llega a los usuarios. /li liColaborar de cerca con el Product Lead (a quien reportas) tanto en la dirección de producto como en su día a día. /li liApoyarte en la IA dentro de tu proceso de diseño (exploración, prototipado, investigación) para ir más rápido y llegar más lejos. /li liDiseñar para que cualquiera pueda disfrutar de un evento, con la accesibilidad presente desde el primer trazo. /li liVisión de producto. Entiendes el negocio y a las personas que usan Baila, y diseñas para resolver problemas reales. /li liBuen ojo y oficio. Tienes criterio, cuidas el detalle y la calidad se nota en lo que haces. /li liMentalidad de sistemas. Piensas en componentes y patrones reutilizables, y disfrutas creando sistemas flexibles que se adaptan a distintas marcas y contextos. /li liMentalidad data-driven. Usas datos cualitativos y cuantitativos para fundamentar decisiones de diseño, sabes leer métricas de producto y eres cómodo/a validando hipótesis con tests y experimentación. /li liRango. Te mueves con soltura entre lo emocional y de marca (la parte de fans) y lo operativo y analítico (la parte de organizadores). Eres generalista de verdad. /li liAutonomía e iniciativa. Te crece la libertad: sabes arrancar, priorizar y hacer que las cosas avancen. /li liFluidez con IA como parte de tu forma de trabajar. /li liFigma y soltura con design systems. /li liEspañol e inglés para el día a día con el equipo. /li /ul pNos fijamos sobre todo en tu mirada, tu iniciativa y tu potencial, más que en los años o los títulos. Si tu trabajo lo demuestra, queremos conocerte. /p ul liPasión por la música en directo, las artes escénicas o el deporte: de esas personas a las que se les ponen los pelos de punta cuando se apagan las luces y arranca el show. /li liHaber diseñado herramientas o dashboards de gestión y operativa. /li liPrototipado más allá de Figma (HTML/CSS, herramientas con IA...) /li liSensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pSomos un equipo que se toma en serio la calidad de lo que hace y de la gente con la que lo hace. La excelencia en el producto es nuestra ventaja: preferimos hacer menos cosas y hacerlas muy bien. /p ul liDía de cumpleaños libre (hay que celebrar). /li liJornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y durante todo agosto. /li liModelo de trabajo híbrido (3-2) con oficinas en el centro de Madrid y Barcelona. /li liFormar parte de una startup en pleno crecimiento que está revolucionando la industria del entretenimiento en directo. /li liEntradas para grandes conciertos y eventos. /li liUrban Sports Club para cuidar tu salud y bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Nuclio Digital School buscamos un/a Copywriter Senior /ppQueremos incorporar una persona con experiencia sólida en copywriting digital, capaz de transformar nuestra propuesta formativa en mensajes claros, atractivos y orientados a conversión. /ppBuscamos un perfil con criterio creativo, sensibilidad comercial y capacidad para adaptar el mensaje según canal, audiencia y fase del funnel. /pulliRedactar copies para campañas de paid media, social ads, email marketing y landings. /liliCrear y adaptar mensajes para nuestros programas formativos, eventos, automatizaciones y materiales comerciales. /liliTraducir propuestas de valor complejas en mensajes claros, diferenciales y persuasivos. /liliOptimizar textos existentes para mejorar comprensión, impacto y conversión. /liliProponer enfoques creativos para mejorar el rendimiento de campañas y contenidos. /liliTrabajar de forma coordinada con los equipos de Marketing, Paid Media, SEO, Diseño, Producto Académico y Ventas. /liliMínimo 4 años de experiencia en posiciones de Copywriter, Content Specialist, Creative Copywriter o similares. /liliExperiencia redactando para entornos digitales y campañas orientadas a captación. /liliExperiencia en paid media, social ads, email marketing, landings de conversión o contenidos comerciales. /liliExcelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. /liliCapacidad para adaptar tono, estilo y mensaje según canal, público y objetivo. /liliConocimientos básicos de SEO y estructura de contenidos digitales. /liliCriterio, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. /li /ulpValoraremos especialmente experiencia en educación, EdTech, formación online, bootcamps, agencias, startups o negocios con fuerte foco en captación online. /pulliIncorporarte a una escuela digital en crecimiento. /liliParticipar directamente en campañas con impacto real en captación y conversión de alumnos. /liliTrabajar cerca de equipos de Marketing, Paid Media, SEO, Diseño, Producto Académico y Ventas. /liliUn entorno dinámico, con espacio para proponer, probar y mejorar mensajes. /liliSi te gusta escribir con intención, pensar en el usuario y convertir ideas complejas en mensajes simples, claros y potentes, nos encantará conocerte. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bSenior .NET Developer /b en una compañía que prioriza la excelencia técnica, la innovación y el bienestar real de su equipo? ¿Te motiva el reto de diseñar arquitecturas distribidas complejas y desplegar productos internos en entornos Cloud de última generación (StackIT/GCP)? /p pBuscamos un/a especialista en bBackend (.NET) /bque encarne una mentalidad bT-Shape /b: alguien cuyo núcleo fuerte sea el backend, pero que mantenga la curiosidad y la apertura para explorar otras tecnologías (como Python o React Native) para comprender el producto de forma global. Te integrarás en un equipo ágil multidisciplinar con una cultura basada en el crecimiento constante, el espacio seguro para el aprendizaje y la filosofía "You build it, you run it". /p p¿Cuáles serán tus funciones principales? /p ul libDiseño y desarrollo /b de software escalable y de alta calidad utilizando b.NET /b, principios bSOLID /b y bDomain-Driven Design (DDD) /b. /li libDefinición y gestión /b de arquitecturas complejas de sistemas distribuidos y microservicios. /li liOperación directa en infraestructura, participando activamente en la gestión de cargas de trabajo en Kubernetes y despliegues Cloud. /li libGarantizar la calidad del código /b a través de análisis concienzudos y revisiones de Pull Requests (PRs), asegurando un codebase limpio y sostenible. /li libAdopción global del producto (Ownership) /b, involucrándote en discusiones de negocio, métricas y estrategia de producto más allá de tus tareas asignadas. /li libMinimización de la deuda técnica /b desde el inicio, priorizando la viabilidad de las soluciones para luego iterar hacia la máxima calidad y refactorización. /li libColaboración constante /b en un entorno ágil con diseñadores/as, Product Owners y el Team Lead, equilibrando agilidad y consenso. /li /ul pPara ello, ¿qué vas a necesitar? /p ul libFormación: /b Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. /li libAños de experiencia: /b Perfil Senior. Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Desarrollador/a .NET. /li libIdiomas: /b Inglés fluido (nivel bB2 /b mínimo obligatorio para reuniones puntuales con Alemania; el día a día no requiere dailies en inglés). /li liSólida experiencia en el ecosistema b.NET /b y desarrollo orientado a objetos. /li liConocimientos avanzados en arquitecturas distribuidas, microservicios, patrones de diseño y resiliencia. /li liExperiencia real gestionando y operando cargas de trabajo en bKubernetes /b (no solo como usuario/a). /li liAprovisionamiento de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC), idealmente bTerraform /b. /li liDominio de bases de datos NoSQL (bMongoDB /b o similar) y bases de datos relacionales (bSQL /b). /li liExperiencia en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, etc.). /li liImplementación y análisis de observabilidad mediante bOTEL (OpenTelemetry) /b. /li liExperiencia demostrable en desarrollo Cloud Native (bGCP /b, bAzure /b o bAWS /b). /li liFuerte hábito en la creación de Unit Tests, Integration Tests y automatización de pipelines de bCI/CD /b. /li libActitud T-Shape: /b Foco en Backend, con proactividad y disposición para aprender o dar soporte puntualmente en Python o TypeScript / React Native. /li liSe valorará positivamente: Experiencia previa en DDD, Vertical Slicing Architecture y conocimientos prácticos de Python o React Native. /li libContratación indefinida /b a traves de Oxigent en un servicio estable con un ecosistema tecnológico moderno y puntero. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). /li libModalidad de trabajo: /b Teletrabajo 100% remoto disponible (dentro del territorio español), si estas en Barcelona tendrás una presencialidad del 20% y tu perfil tendra prioridad. /li libHorario y flexibilidad: /b Jornada laboral diseñada para un equilibrio sostenible. Incluye jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. /li libEspacio para la innovación: /b Tiempo dedicado a la refactorización, la excelencia técnica y la aportación activa a la evolución del producto. /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Buscamos incorporar un Oficial de 1ª Control de electricidad con pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad de Barcelona. Si buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, esta es tu oportunidad! El objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. Tus principales funciones • Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento y la eficiencia energética de todas las instalaciones eléctricas, sistemas de control y automatización., • Diagnosticar, reparar y prevenir averías en equipos eléctricos, sistemas de control industrial, automatización y sus componentes asociados, asegurando la seguridad y eficiencia., • Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta y la asignación de recursos., • Llevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos eléctricos y sistemas de control que se le asignen., • Supervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos en el ámbito eléctrico y de automatización, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa., • Interpretar esquemas eléctricos, diagramas de control y sistemas de automatización (PLC, HMI, SCADA), así como realizar programación básica de PLC para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos., • Valorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (electricidad, instrumentación, etc.) que requiera el día a día del recinto, con énfasis en el impacto sobre los sistemas eléctricos y de control., • Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento relacionados con el control eléctrico y la automatización., • Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave de los sistemas eléctricos y de control para el óptimo funcionamiento del recinto. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulación FP o similar relacionada con la electricidad industrial, automatización o electrónica. Imposible Carné de instalador electricista y conocimientos en normativa eléctrica (REBT). Valorables certificaciones en PRL eléctrica. Experiencia: Mínimo 3 años demostrables en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas, sistemas de control industrial, automatización y mantenimiento técnico legal en recintos de gran envergadura o instalaciones complejas. Habilidades informáticas: Dominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos avanzados en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO), así como experiencia en sistemas de control y automatización (PLC, HMI, SCADA, BMS) y programación. Actitud: Proactividad, autonomía, alta polivalencia y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. ¿Qué te ofrecemos? • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un impacto real, donde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios., • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios., • Un entorno de trabajo excepcional, formando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto. xcskxlj Compromiso con la igualdad y no discriminación CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

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Requisitos - Licenciatura en Medicina con colegiatura en España - Disponibilidad para trabajar en eventos los fines de semana y festivos, adaptándose a horarios flexibles. Contrato mercantil - Seguro de responsabilidad civil profesional - Vivir en zona de trabajo (Tarragona, Lleida, Girona) -

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