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Coworking Studio es un pequeño centro de negocio en Ciudad Lineal con un gran ambiente de compañerismo. Alquilamos puestos y despachos para autónomos y pequeñas empresas y ofrecemos servicios de administración. Buscamos una persona polivalente y proactiva que empiece realizando prácticas con nosotros con muchas opciones de incorporación posterior. El horario es de lunes a jueves de 13 a 20h (12 a 18h los viernes y en agosto) Las tareas serían de auxiliar administrativo: - atención a los coworkers, gestión y cierre del local - atención a clientes potenciales que visitan el coworking - tareas administrativas, facturación, etc. La beca es para un periodo de 6 meses prorrogable con una remuneración inicial de 650€/mes + Seguridad Social. Estamos ampliando el equipo por lo que buscamos a alguien que quiera aprender, crecer y quedarse en nuestro equipo! Por favor abstenerse candidatos no interesados en estas condiciones Al estar de cara a clientes necesitamos una persona con buena presencia y muy extrovertida. * Es IMPRESCINDIBLE poder firmar Convenio con la escuela, universidad o centro de estudio

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , este reto es para ti. Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ppAfi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Nuestro compromiso con la excelencia académica y la cercanía al mundo empresarial nos permite ofrecer programas de alta calidad impartidos por profesionales de reconocido prestigio. /ppSeleccionamos un responsable de Programas de Postgrado que lidere la gestión académica y operativa de nuestros programas, garantizando una experiencia excelente para alumnos, profesores y colaboradores. /ph3Funciones principales /h3ulliCoordinar la planificación, organización y seguimiento de los programas de postgrado. /liliSupervisar la ejecución académica y operativa de los programas, asegurando el cumplimiento de calendarios, procesos y estándares de calidad. /liliGestionar la relación con profesorado, alumnos y otros interlocutores internos y externos. /liliCoordinar los procesos de seguimiento académico de los participantes. /liliLiderar y coordinar al equipo de gestión académica y administrativa asociado a los programas. /liliElaborar informes de seguimiento, indicadores de actividad y propuestas de mejora continua. /liliColaborar en el lanzamiento y promoción de nuevos programas. /liliVelar por la satisfacción de alumnos y profesorado, identificando oportunidades de mejora en la experiencia formativa. /liliTitulación universitaria preferiblemente en Educación, Pedagogía, Psicología, ADE, Ingeniería o similar /liliExperiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de programas formativos, preferiblemente en escuelas de negocios, universidades o instituciones educativas de grado/postgrado. /liliExperiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos. /liliExcelente capacidad de comunicación oral y escrita. /liliDominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión académica. /liliNivel alto de inglés valorable. /li /ulh3Beneficios /h3ulliDependencia directa de la Dirección General /liliEquipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. /liliTrabajar en un ambiente de cambio continuo /liliPrograma de desarrollo y formación profesional /liliContrato indefinido y retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) /liliPaquete de retribuciones complementarias (seguro médico) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo, prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. /p p¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /p pEn este rol, formarás parte del equipo de People Analytics de Capital Humano y colaborarás fundamental en la transformación de datos complejos en información valiosa para nuestras estrategias de gestión del talento. Apoyarás en la colaboración con diversos departamentos para implementar soluciones personalizadas. /p h3Funciones del Puesto: /h3 ul liApoyo en el diseño y ejecución de Análisis de Datos: Utilizando herramientas de escucha para obtener insights. /li liApoyo en el desarrollo de automatización de Procesos de RRHH. /li liApoyo en la gestión de Bases de Datos: Manejo y optimización de BBDD para apoyar decisiones estratégicas. /li liColaboración Interdepartamental: Comprender las necesidades analíticas de cada división y apoyo en el diseño de soluciones innovadoras. /li liApoyo en la implementación de Modelos Predictivos: Un plus para quienes tengan experiencia previa. /li liApoyo en la gestión de auditorías de Data Quality: Evaluar y asegurar la calidad de los datos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEstudios: Graduados en ADE, Psicología, Recursos Humanos, o similares. /li liCursando actualmente Master en RRHH o People Analytics. /li liHerramientas: Excel, PowerBI, Python y herramientas de visualización. /li liIdiomas: Nivel alto de inglés. /li liCapacidades: Alta capacidad de análisis y atención al detalle, habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico y ágil. /li liPosibilidad de realizar un convenio de colaboración con la escuela de máster. /li /ul pSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción. /p pCEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especializada en servicios de ingeniería y control de calidad, con delegaciones en toda España y presencia en más de 15 países, selecciona Topógrafo/a para su nueva delegación en Madrid. /p h3Funciones: /h3 ul liSeguimiento cualitativo y cuantitativo de obra: /li liRealización de levantamientos topográficos y mediciones. /li liReplanteos de obras. /li /ul pElaboración de cálculos y representaciones gráficas de las mediciones topográficas, localización de puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topográficos, entre otras funciones propias del puesto. /p h3Requisitos: /h3 ul liTitulación: Ingeniería Técnica en Topografía, Grado Universitario equivalente o Formación Profesional de Grado Superior en Proyectos de Obra Civil. /li liExperiencia de 5 años en control cualitativo y cuantitativo de obras lineales. /li liManejo de programas topográficos tales como MDT/CIVIL3D y AutoCAD. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Valorable: /h3 ul liExperiencia en el uso de software BIM, Civil3D, ISTRAMEISPOL. /li liExperiencia en captura de realidad y procesamiento de nubes de puntos. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liJornada completa. /li liContrato de trabajo y salario determinado en función del perfil profesional. /li li23 días laborales de vacaciones por convenio. /li liFormar parte de un equipo multidisciplinario a gran nivel, con estabilidad laboral y participación en proyectos de gran escala. /li liPlanes de distribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación. /li liProgramas de promoción interna y movilidad internacional. /li liAcceso al Club Ahorro Cemosa. /li liPlataforma interna de formación. /li /ul pCEMOSA, convencida que el talento no tiene límites, está comprometida con la igualdad y fomenta las oportunidades entre hombres y mujeres. Uno de nuestros principios fundamentales integra uno de nuestros valores como compañía y guía nuestra forma de actuar como uno de nuestros objetivos organizacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales? Buscamos incorporar un/a Supply Project Manager (SPM) para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local. Principales responsabilidades Definir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto. Preparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria. Identificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas. Negociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de calidad, coste y plazo —QCT— . Analizar y comparar alternativas de suministro. Presentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Redactar contratos y asegurar su implementación. Gestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto. Realizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores. Identificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos. Liderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores. Participar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de compras. Coordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin incidencias. Organizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer. Definir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo. Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto. Preparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de hitos. Controlar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones. Participar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned. Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras. Mínimo 5 años de experiencia en compras . Experiencia en gestión de proyectos dentro del sector automoción o industria del plástico . Conocimiento sólido de procesos de sourcing y compras. Experiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de proveedores. Conocimientos de legislación mercantil y comercial. Experiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash management. Conocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms. Capacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos transversales. Competencias personales Liderazgo y capacidad de comunicación. Orientación al cliente y a resultados. Rigor y capacidad de organización. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación y resolución de problemas. Habilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa. Se valorará especialmente Experiencia como Supply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager . Participación en lanzamientos industriales. Experiencia con proveedores Tier 2/1 Seguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality. Gestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos. Experiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y plazo. Condiciones La ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada. ¿Qué ofrece el proyecto? Responsabilidad integral sobre las compras de un programa. Participación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto. Interlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa. Posición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto. Participación en proyectos industriales del sector automoción. #J-18808-Ljbffr

EPowerlabs es una empresa de reciente creación que realiza servicios de ensayos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. Aunque la empresa tiene sede en San Sebastián el grueso del equipo está ubicado en el edificio MUBIL Hub (Zubieta). El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de powertrain, la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a EPowerlabs significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. ¿Estás preparado para unirte a nosotros? Preparación de las actividades de prueba: configuración de los bancos de ensayo (incluido el "power analyzer") y del sistema de automatización. Ejecución de las pruebas: siguiendo el procedimiento de EPowerlabs o del cliente. Análisis de los datos de prueba generados para el análisis de fallas y la generación de informes detallados. Optimización continua de los procedimientos de prueba, su definición y operación. Seguimiento de hitos de los proyectos en curso y futuros. Participación en discusiones técnicas tanto internas como con clientes. Apoyo al equipo de I+D en las pruebas internas de desarrollo de productos. Graduado/a en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica y Telecomunicaciones) o Escuela Técnica Superior. Conocimientos sobre motores eléctricos e inversores. Inglés: fluidez necesaria. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. No se requiere experiencia previa en funciones similares. Se valorará positivamente la experiencia en operación y gestión de bancos de ensayo. Espacio para crecer, desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción. Se proporcionará un plan de formación específica en el uso de herramientas propias y sobre la metodología de trabajo. Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1. Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio. Entorno dinámico y de colaboración. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3Responsabilidades /h3 h3Planificación comercial /h3 ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul h3Análisis del negocio /h3 ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul h3Soporte a la fuerza de ventas /h3 ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Conocimientos /h3 ul liEducación: Grado en ADE o similar. /li liSe valorará positivamente Máster en escuela de negocios. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés. /li /ul h3Herramientas y Capacidades Técnicas /h3 ul liAlto manejo de análisis y elaboración de informes. /li liDominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 2 y 5 años en posiciones similares. /li liValorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución. /li liExperiencia trabajando con equipos comerciales. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liPasión por el Trade Marketing y las ventas. /li liOrientación al negocio y a resultados. /li liSensibilidad a tendencias de mercado. /li liAlta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. /li liHabilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. /li /ul h3Otros /h3 ul liProactividad. /li liAdaptabilidad. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liIniciativa. /li liOrientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una escuela de idiomas en Islas Baleares busca un/a Area Manager para liderar 33 centros en Cataluña, Andorra y Menorca. Las responsabilidades incluyen la gestión operativa y comercial de los centros, seguimiento de KPIs y apoyo al desarrollo del talento. Se requiere experiencia en manejo de redes de puntos de venta, liderazgo y dominio del inglés. La compañía ofrece un entorno de trabajo colaborativo y diversas oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppLoJack es una empresa pionera en servicios telemáticos que impulsa la transformación en una economía global conectada. Con más de 40 años de experiencia en la recuperación de vehículos robados, se ha especializado en ofrecer soluciones telemáticas y servicios innovadores aplicados al sector de la automoción. A través de servicios en la nube escalables y aplicaciones de software personalizadas, LoJack ofrece soluciones telemáticas completas de extremo a extremo que se pueden adaptar a las necesidades de las empresas de automóviles, concesionarios, flotas, alquiladores, compañías de seguros y conductores para recopilar y analizar información en tiempo real y mejorar el uso del vehículo y la experiencia de conducción. Esto se traduce en un mayor valor para sus socios y mayor seguridad de los conductores a través de programas innovadores integrados en procesos de fidelización, ventas, remarketing y servicio, con 23 millones de dispositivos instalados y más de 1,3 millones de suscriptores de servicios de software en todo el mundo. /p h3Experiencia requerida /h3 ul liExperiencia previa en posiciones similares dentro del área logística y/o gestión de almacén. /li liSe valorará experiencia mínima de 6 meses en funciones equivalentes. /li /ul h3Educación /h3 ul liCualificación (o estudios en curso) en escuela profesional o formación equivalente relacionada con logística, almacén u operaciones. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liAlto nivel de responsabilidad y compromiso con los objetivos operativos. /li liCapacidad de organización y orden, con atención al detalle. /li liHabilidad para trabajar en equipo en entornos corporativos. /li liCapacidad para desempeñarse eficazmente en situaciones de presión o estrés operativo. /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liModalidad de contrato: Media jornada. /li liUbicación: oficinas de LoJack España (Madrid). /li /ul h3Objetivo del Puesto /h3 pIncorporar un/a Trainee, Logistics responsable de la gestión integral de las actividades logísticas corporativas, asegurando la correcta administración del almacén, el aprovisionamiento y la preparación de unidades telemáticas, así como el soporte operativo al equipo de instaladores, garantizando eficiencia, control de inventario y cumplimiento de los requerimientos del negocio. /p h3Responsabilidad /h3 ul liGestión operativa del almacén corporativo, incluyendo control de entradas, salidas y organización del stock. /li liPlanificación y aprovisionamiento de unidades telemáticas de acuerdo con el forecast corporativo. /li liPreparación y envío de unidades telemáticas en función de los requerimientos de instalación. /li liConfiguración de unidades telemáticas según el perfil y necesidades del cliente. /li liPreparación de material de instalación para el equipo de instaladores. /li liEjecución de transfer orders y stock orders conforme a los procedimientos internos. /li liElaboración y mantenimiento de informes de inventario, asegurando la trazabilidad y fiabilidad de la información logística. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Scania Spain está buscando un/a técnico/a de reparación y mantenimiento de vehículos industriales para la zona de Aragón (Épila). Formando parte de Scania Ibérica, liderarán tareas de diagnóstico, reparación y servicio en carretera, con foco en alta calidad y seguridad. La posición ofrece formación continua en la escuela Scania, salario fijo más incentivos por producción y un bonus anual, junto con beneficios del grupo VW y un claro plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pBienvenid@ a Thompson Madrid, donde cuidamos de las personas para que saquen su mejor versión. ¿Te unes a nuestra familia? /ph3Oportunidad de prácticas /h3pSeguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona que quiera conocer tres de los departamentos de nuestro hotel desde una perspectiva de 360º. Durante tus prácticas con nosotros, aprenderás de tres experiencias diferentes a través del apoyo a los equipos de PBX (Telefonista), Guest Experience y Recepción. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticiparás en las funciones de check in y check out de los huéspedes, manteniendo la información de registro correctamente en Ópera. /liliSerás una fuente de información para los huéspedes sobre diversos temas como asesoramiento de planes para hacer en la ciudad, recomendaciones de restaurantes o medios de transporte. Eso requerirá que estés al tanto de nuevas tendencias de ocio y cultura en Madrid. /liliSatisfacerás las peticiones del huésped, aportando soluciones anticipadas, únicas y personales. /liliAtenderás peticiones recibidas al teléfono y/o correo electrónico, entre otras sobre la estancia, reservas o de partner externos que quieran contactar con algún departamento del hotel. /liliPor último pero no menos importante, deberás mostrar empatía e iniciativa en relación a las necesidades de los clientes. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliLas prácticas serán a tiempo completo, por lo que será imprescindible firmar acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios. No se aceptarán candidaturas que no cumplan con este requisito. /liliEl horario de las prácticas será de mañana o tarde, en turnos rotativos Lunes a Domingos, con dos días de libranza. La duración estimada es de 6 meses. /liliEl huésped habitual es internacional, por lo que un nivel de inglés avanzado es imprescindible (se valorará en entrevista). Si has tenido una experiencia internacional (tipo Erasmus) es un plus. /liliValoramos la capacidad de trabajo en equipo y las ganas de aprender. Si además eres una persona atenta a los detalles y proactiva ante los imprevistos, lo valoraremos positivamente. /liliBuscamos a una persona con ilusión y que le guste viajar y nuestro sector. Es la única forma de ser el perfecto embajador Thompson. /li /ulh3Beneficios /h3ulliCrecimiento y desarrollo profesional: esta es una primera oportunidad profesional, ¡Sólo es el principio! /liliEl ambiente de trabajo es joven y dinámico. Nos ayudamos entre todos, nos reimos mucho y sentimos pasión por este sector. /liliTenemos cantina de empleados para que la uses sin ningún coste. /liliDisponemos de actividades de formación lúdica y festiva para todo el equipo. Así reforzamos la calidad de nuestros equipos también fuera del hotel. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

I-care Group es líder internacional en análisis predictivo para soluciones de mantenimiento y fiabilidad industrial. Entendemos las necesidades de la industria y creemos firmemente en la innovación tecnológica, es por eso que I-care ha desarrollado su propia gama de herramientas y software inalámbricos dedicados al Mantenimiento 4.0. Esto realmente nos da una posición de liderazgo en cuanto al apoyo a los clientes en proyectos de optimización de mantenimiento basados en datos industriales. Con sede en Bélgica y más de 25 filiales en Europa, EE. UU. y Asia, nuestro equipo de más de 400 ingenieros puede atender a clientes en cualquier parte del mundo. Ofrecemos una amplia gama de productos, servicios y formación de alto valor añadido para predecir, asesorar y acompañar a nuestros clientes industriales en la optimización de su plan de mantenimiento y fiabilidad de los activos, así como a reducir el riesgo de paradas no planificadas. Los clientes valoran nuestro enfoque ágil y de alta calidad y nuestra amplia gama de conocimientos y soluciones. Los empleados aprecian nuestros valores fundamentales, el respeto por las personas, la sostenibilidad y el rendimiento. Estos valores centrales han visto un crecimiento continuo del Grupo I-care, lo que ha permitido un crecimiento anual de dos dígitos desde que comenzamos en 2004. Para respaldar y continuar este crecimiento en España, estamos buscando un Técnico de mantenimiento predictivo para unirse a nuestro equipo en la zona de Barcelona (Suria) . Puesto de trabajo Como Técnico de mantenimiento predictivo , su misión consistirá en realizar la lubricación de las instalaciones en diversos centros industriales (engrase, rellenado de aceite, cambio de aceite, toma de muestras, etc.). Trabajará solo o en equipo, realizando las distintas tareas en función de un calendario comunicado por su responsable y redactará un informe de intervención diario. Comunicará sus observaciones relacionadas con los fallos mecánicos durante sus rondas, e informará de cualquier problema de seguridad identificado a su jefe y a su cliente. Será responsable de la concienciación general sobre la seguridad, garantizando el cumplimiento de las normas de I-Care, del cliente y de otras normas aplicables. Perfil del solicitante Técnico/mecánico con conocimiento de máquinas en la industria. Conocimiento técnico de equipos rotativos, incluyendo motores, bombas, ventiladores, cajas de engranajes, compresores, ... Debe ser capaz de dar soporte a las actividades de lubricación. Uno o más años de experiencia directa en el campo de la mecánica, o una formación equivalente en una escuela técnica o comercial. Dinámico, motivado, autónomo, riguroso, flexible, atento y orientado al cliente. Un gran interés general por la tecnología, la ingeniería y su aplicación innovadora en la industria manufacturera o de procesos. Debe estar en contacto con nuestro equipo de monitoreo en línea / success managers para resolver problemas de hardware (reemplazo de sensores) si es necesario. Recibirá una capacitación interna para esto Buena capacidad de comunicación y gusto por trabajar con compañeros y clientes afines. La voluntad y la pasión por aprender y desarrollar habilidades a lo largo de su carrera. Conociemiento del Ingles obligatorio. Se valorará el certificado VCA y la formación de operador de carretillas elevadoras. Un entorno abierto y honesto, donde los empleados son realmente valorados por su interés, pasión y compromiso. Plan de crecimiento y formación individual que se ajuste a los intereses de tu puesto, algo que beneficia tanto al empleado como a la empresa. Una organización dinámica y en constante crecimiento donde sky is the limit... Te animaremos y apoyaremos para que expandas tus horizontes y adquieras conocimientos y habilidades en un entorno amigable. Un paquete retributivo atractivo y completo acorde a tus competencias y experiencia. En I-care, creemos que todo el mundo tiene algo diferente y valioso que aportar para hacernos más fuertes como equipo y como personas. Valoramos a nuestra gente por lo que es y tratamos a nuestros empleados por igual, independientemente de cualquier factor demográfico como edad, identificación de género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao , una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio. Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores. Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Aptitudes y actitudes Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado. Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo. IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe. Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA Oferta Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño. Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario). Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento. La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes mentalidad empresarial y buscas un proyecto sin límites? En el Grupo RE/MAX Lanzagorta , oficina líder en el sector inmobiliario en Canarias con 24 años de éxito, no buscamos empleados: buscamos socios. Te ofrecemos la plataforma más sólida del mercado para que desarrolles tu propio negocio bajo el respaldo de la marca más reconocida del mundo. Si eres una persona proactiva, ambiciosa y con ganas de liderar tu propio futuro, queremos que crezcas con nosotros. Las comisiones más altas del sector: Al ser un modelo de agente autónomo, tus ingresos dependen de tu esfuerzo. Sin techos, sin límites. Formación de Alto Rendimiento: Acceso a la Escuela RE/MAX y mentoría continua en nuestra oficina. Te convertimos en un experto en captación, negociación y cierre, aunque no tengas experiencia previa. Tecnología y Marketing de Vanguardia: Herramientas digitales de última generación y un plan de marketing profesional para tus propiedades desde el primer minuto. Soporte Profesional Total: Tú te centras en vender; nosotros te apoyamos con un equipo administrativo, jurídico y financiero de primer nivel. Autonomía y Flexibilidad: Gestiona tu propia agenda y objetivos con total libertad. ¿Cuál será tu misión? Responsabilidades Como Agente Asociado, liderarás el ciclo completo de la operación: Captación: Identificación de oportunidades y clientes en la zona. Asesoramiento: Valoración de inmuebles y consultoría personalizada a compradores y vendedores. Cierre: Gestión de visitas y negociación de ofertas para alcanzar el éxito en la operación. Requisitos Perfil Emprendedor: Personas proactivas, con mentalidad orientada a resultados y visión de negocio. Habilidades de Comunicación: Pasión por el trato con personas y excelente capacidad de negociación. Ambición: Ganas de aprovechar nuestra posición de liderazgo para construir una carrera de éxito a largo plazo. Valorable: Conocimiento de idiomas y vehículo propio. ¡Es el momento de dar el salto! Si tienes el talento, nosotros tenemos la plataforma. Únete a la oficina número 1 de Canarias y comienza tu camino hacia el éxito con el Grupo RE/MAX Lanzagorta . #J-18808-Ljbffr

LU-VE IBERICA S.L.U filial en España del LU-VE SPA, empresa que consta con cerca de 4000 empleados en el mundo. Atendiendo el mercado de la Península Ibérica, América Central y Suramérica. Contamos con un equipo apasionado de compañeros que trabajan en estrecha colaboración, para obtener el mejor resultado del mercado y siempre en un ambiente positivo y agradable. Tenemos nuestra oficina principal en San Fernando de Henares, en una de las zonas industriales más importantes de la Comunidad de Madrid. Estamos buscando un Application Engineer (Ingeniero de aplicaciones) para apoyar al departamento técnico-ventas. Actividades y responsabilidades Elaboración de ofertas técnico-económicas. Cálculo y selección de equipos. Interpretación de especificaciones técnicas y planos. Soporte técnico al departamento comercial. Asesoramiento técnico a clientes e ingenierías. Coordinación con fabricantes y departamento de ingeniería. Seguimiento de ofertas hasta su adjudicación. Experiencia 1-3 años en el puesto o en un rol similar en empresas medianas/grandes, preferiblemente en el sector de la refrigeración. Requisitos Título universitario en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica, Materiales) o diploma de escuela secundaria técnica. Dominio del idioma inglés (fluido). Se valora el conocimiento del italiano. Excelente conocimiento de Microsoft Office, con especial atención a Excel. Conocimiento del sistema de gestión SAP (preferible). Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad de resolución de problemas. El salario bruto anual indicativo (RAL) para este puesto está comprendido entre 30.000,00 € y 40.000,00 € , dependiendo de la experiencia y el nivel de seniority del candidato. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar tus propias competencias dentro de nuestra empresa. Te unirás a nuestra comunidad, donde las personas realmente destacan. Estamos deseando construir nuestro futuro contigo. #J-18808-Ljbffr

Scania Spain busca un/a mecánico/a oficial de tercera para su taller en Ponteareas. Ofrecemos estabilidad laboral con contrato indefinido, un salario competitivo con incentivos mensuales y formación técnica en nuestra escuela Scania. Los requisitos incluyen formación en mecánica y al menos un año de experiencia en reparación de vehículos industriales. Ofrecemos beneficios como lavandería gratuita de ropa de trabajo y acceso a descuentos del grupo Volkswagen. #J-18808-Ljbffr

ppbÚnete a la escuela que está formando a la próxima generación de Data Scientists /b /p pEn bNEOLAND /b llevamos más de una década formando profesionales tecnológicos que hoy trabajan en algunas de las empresas más importantes del país. Buscamos incorporar un bHead Teacher de Data Science AI /b que lidere académicamente nuestro Bootcamp presencial en Madrid. /p pBuscamos un profesional apasionado por la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial, con experiencia real desarrollando modelos de Machine Learning y Deep Learning, capaz de transmitir conocimientos complejos de forma práctica y preparar a los alumnos para incorporarse al mercado laboral. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de dirigir académicamente el Bootcamp de Data Science AI, guiando a los alumnos durante todo su proceso de aprendizaje y garantizando una formación alineada con las tecnologías y metodologías que demanda actualmente la industria. /p pTrabajarás junto al equipo académico para mantener el programa permanentemente actualizado, incorporando las últimas herramientas y avances en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial. /p ul liAcompañar y mentorizar a los alumnos durante toda la formación. /li liResolver dudas técnicas y realizar seguimiento individual del progreso. /li liDiseñar y actualizar ejercicios, laboratorios y proyectos prácticos. /li liRevisar proyectos finales y evaluar competencias técnicas. /li liMantener actualizado el contenido del programa según evolucione el mercado. /li liCoordinar las masterclass impartidas por profesionales invitados. /li liColaborar con el equipo académico para mejorar continuamente la experiencia del alumnado. /li /ul h3Qué conocimientos buscamos /h3 pValoraremos experiencia práctica en la mayor parte de las siguientes tecnologías: /p ul liPython para Data Science. /li liPandas, NumPy y Polars. /li liSQL y gestión de bases de datos. /li liEstadística aplicada y probabilidad. /li liMachine Learning con Scikit-learn y XGBoost. /li liDeep Learning con TensorFlow y PyTorch. /li liProcesamiento del Lenguaje Natural (NLP). /li liHugging Face y modelos open source. /li liEmbeddings y bases de datos vectoriales. /li liAPIs de OpenAI, Claude y Gemini. /li liArquitecturas RAG. /li liMLflow y MLOps. /li liGit y GitHub. /li liAutomatización con Make y n8n. /li liExperiencia profesional desarrollando proyectos de Data Science e Inteligencia Artificial. /li liCapacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y práctica. /li liPasión por la enseñanza y por ayudar a otras personas a crecer profesionalmente. /li liExcelente comunicación oral. /li liMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liInterés por mantenerse constantemente actualizado en un sector en continua evolución. /li /ul h3Se valorará especialmente: /h3 ul liExperiencia docente. /li liParticipación en proyectos reales de IA o Machine Learning en producción. /li liExperiencia en MLOps y despliegue de modelos. /li liContribuciones open source o publicaciones técnicas. /li liParticipación en competiciones de ciencia de datos o investigación aplicada. /li liSalario de b45.000 € brutos anuales /b. /li liJornada completa de lunes a viernes (09:00–18:00). /li liTrabajo presencial en nuestras instalaciones de Paseo de la Habana (Madrid). /li liLibertad para proponer mejoras e incorporar las tecnologías más recientes al programa. /li liParticipar en uno de los Bootcamps de Data Science AI más actualizados del mercado. /li liUn equipo apasionado por la tecnología, la innovación y la formación. /li liLa oportunidad de formar a los profesionales que liderarán la próxima generación de Data Scientists e Ingenieros de Inteligencia Artificial. /li /ul pSi disfrutas resolviendo problemas complejos con datos, construyendo modelos de Inteligencia Artificial y compartiendo conocimiento con otras personas, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Abbott /h3 pAbbott es una empresa líder mundial en el sector de la salud que ayuda a las personas a vivir de forma más plena en todas las etapas de la vida. Nuestra cartera de tecnologías transformadoras abarca todo el espectro de la atención sanitaria, con negocios y productos líderes en diagnóstico, dispositivos médicos, nutrición y medicamentos genéricos de marca. Nuestros 113.000 colaboradores prestan servicio a personas en más de 160 países. /p h3Job Position: Field Product Manager /h3 h3Sección 1: OBJETIVO PRINCIPAL DE LA FUNCIÓN /h3 pEl objetivo del puesto es impulsar el éxito de los productos Abbott en electrofisiología, asegurando su correcta adopción y uso clínico mediante una estrecha coordinación interna y el despliegue eficaz de la estrategia de marketing siempre en alineación con la visión global de la compañía. /p h3Las principales responsabilidades estratégicas del puesto son: /h3 ul liGarantizar la adopción óptima de los productos Abbott mediante una coordinación transversal y un soporte continuo a los equipos internos. /li liRealizar análisis y previsiones de mercado, diseñar e impulsar campañas internas y externas, y contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia de marketing. /li liAsegurar la excelencia técnica y la correcta aplicación clínica de los dispositivos de electrofisiología. /li liImplementar operativamente la estrategia de marketing en el terreno, en coherencia con la estrategia global. /li liDiseñar e implementar planes de formación y educación, dirigidos a clientes y equipos internos. /li liActuar como punto de conexión con los equipos de Marketing y Educación a nivel EMEA y otras funciones dentro de Abbott. /li /ul h3Sección 2: MISIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 h31. Marketing operativo – implementación de la estrategia en el terreno /h3 ul liLanzamiento de productos: organizar y coordinar las acciones en campo durante los lanzamientos, incluyendo segmentaciones de clientes, formaciones, presentaciones, demostraciones y comunicación. /li liColaborar con los equipos comerciales, técnicos y profesionales de la salud para asegurar el uso adecuado de los dispositivos y garantizar el correcto desarrollo de los lanzamientos de producto. /li liVigilancia competitiva: recopilar y analizar información de mercado, tendencias y actividades de la competencia. /li liSeguimiento de congresos y eventos: preparar la presencia de Abbott (stand, material, comunicación) y realizar el informe posterior al evento. /li liSeguimiento de producto: analizar el feedback del terreno, identificar las necesidades de los clientes y proponer acciones correctivas o de mejora. /li liSoporte operativo: optimizar la gestión de los phase‑out y backorder de producto, para minimizar el impacto en negocio. /li liSoporte a campañas de marketing: adaptar los planes de marketing a acciones locales (emailing, webinars, workshops, etc). /li liCreación de contenido de campo: materiales de formación, folletos y argumentarios para los equipos comerciales. /li liActuar como referente y liderar las estrategias de desarrollo clínico dentro de la organización. /li liAnálisis de KPI de marketing: seguimiento de acciones, reportes y recomendaciones para optimizar el rendimiento de la división. /li liPreparar previsiones y análisis de ventas y de mercado. /li liCoordinación con marketing EMEA y Global: asegurar la coherencia entre la estrategia global y las acciones locales. /li /ul h32. Formación interna y externa /h3 ul liDiseñar e implementar planes de educación internos, en colaboración con EMEA /li liDiseñar e implementar planes de educación externos. /li liLlevar un seguimiento de todas las actividades internas y externas de educación realizadas a nivel nacional e internacional. /li liPromocionar los cursos organizados por EMEA y Global, seleccionando a los candidatos objetivo a los cursos. /li /ul h33. Concursos y estrategia de precios /h3 ul liResponsabilidad para las estrategias de precios en acuerdo con la política de la compañía. /li liColaborar con el equipo de Customer Service, Gestión de Precios y Concursos para asegurar la uniformidad y consistencia de los documentos comerciales y técnicos. Soporte a preparación de expedientes. /li /ul h34. Colaboración transversal /h3 ul liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, Capital Equipment, Marketing, Finanzas y equipo técnico. /li liSer proactivo/a en la propuesta de iniciativas para mejorar la visibilidad y la adopción de los productos Abbott. /li /ul h3Sección 3: CUALIFICACIÓN Y COMPETENCIAS /h3 h3Formación y certificaciones /h3 ul liGrado universitario preferentemente procedente de una escuela de ingeniería biomédica o formación equivalente en ingeniería de la salud. /li liExperiencia mínima de 5 años en el sector de dispositivos médicos, valorándose especialmente la experiencia en funciones de marketing. /li liDominio del inglés escrito y oral. /li liSe valoran formaciones complementarias en electrofisiología, dispositivos médicos o tecnologías de imagen. /li /ul h3Competencias y conocimientos /h3 ul liDominio de los entornos técnicos del quirófano y de los protocolos clínicos asociados. /li liCapacidad para formar a equipos internos y externos. /liliCompetencias en análisis de datos de campo y seguimiento de KPI de marketing. /li liExperiencia en lanzamientos de producto e implementación de acciones de marketing en campo. /li liCapacidad para desarrollar materiales de marketing (folletos, presentaciones, argumentarios). /li liComodidad en la coordinación de eventos, congresos y acciones locales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Profesor de Ciberseguridad – Bootcamp Presencial (Madrid, Jornada Completa) Descripción del puesto: NEOLAND busca un Profesor especializado en Ciberseguridad para impartir un Bootcamp Full-Time en las instalaciones de Utopicus (Paseo de la Habana, Madrid) . Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica, capacidad pedagógica y visión práctica de la seguridad informática aplicada a entornos reales. La incorporación es inmediata, con posibilidad de colaboración a largo plazo. Impartir clases presenciales en horario Full-Time (09:00 a 18:00) , siguiendo la metodología práctica del bootcamp. Guiar a los alumnos en el aprendizaje de las principales áreas del programa: fundamentos de redes, sistemas operativos, seguridad en sistemas y redes, hacking ético, análisis de vulnerabilidades, criptografía, hardening y respuesta ante incidentes. Trabajar con el material didáctico de la escuela (ejercicios, proyectos, prácticas) asegurando un enfoque totalmente orientado al mundo profesional. Supervisar proyectos individuales y grupales, aportando feedback técnico y acompañamiento personalizado. Transmitir buenas prácticas y cultura de seguridad, fomentando la mentalidad defensiva y la ética profesional. Coordinarse con el equipo académico para mantener la coherencia de contenidos y la calidad pedagógica del programa. Experiencia mínima de 5 años en Ciberseguridad , tanto en áreas defensivas como ofensivas. Conocimiento práctico de pentesting, análisis de vulnerabilidades, gestión de incidentes, redes, firewalls, Linux, Windows Server, scripting (Python o Bash) y herramientas de seguridad comunes (Wireshark, Metasploit, Nmap, Burp Suite, etc.). Capacidad para impartir clases de forma clara, estructurada y práctica. Conocimiento actualizado de normativas, frameworks y metodologías de seguridad (ISO 27001, NIST, OWASP, MITRE ATT&CK). Actitud proactiva, capacidad de comunicación y orientación al alumno. Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar presencialmente. Se valorará nivel medio/alto de inglés técnico. Certificaciones relevantes (CEH, OSCP, CompTIA Security+, CISSP, u otras equivalentes). Experiencia previa como instructor o formador en programas de Ciberseguridad. Conocimientos de automatización o uso de herramientas con Inteligencia Artificial aplicada a la seguridad. Jornada completa ( 09:00 a 18:00 ) en las instalaciones de Utopicus – Paseo de la Habana (Madrid) . Posibilidad de colaboración estable a largo plazo . Entorno de trabajo innovador, con un equipo académico comprometido y alumnos altamente motivados. Participación en una escuela referente en formación tecnológica en España, con metodologías actualizadas y conexión directa con la industria. Envía tu CV actualizado y, si dispones de ello, referencias o certificaciones relevantes. Se valorará incluir una breve descripción de tu experiencia en docencia o formación técnica. Las candidaturas se evaluarán por orden de recepción. Los perfiles preseleccionados serán convocados a una entrevista técnica y una sesión de prueba presencial. #J-18808-Ljbffr

Virtus College, The British Sixth Form busca un/a Profesor/a de Geografía e Historia para unirse al equipo desde agosto de 2026. Impartirá Geografía e Historia en KS5/A‑Level y participará en el programa de mentores, el Enrichment Programme y la vida pastoral de la escuela. Se requiere titulación relacionada y experiencia en enseñanza, con alto dominio del inglés. Se valorarán habilidades de mentoría y compromiso con el bienestar de los estudiantes. #J-18808-Ljbffr

• Profesor/a de TIC - SustituciónNEWFast Apply# Profesor/a de TIC - SustituciónEmployerLocation: Granada, Non UK, Spain (Remote working)Contract Type: TemporaryHours: Full TimeSalary: TBCPosted: 2nd July 2026Start Date: 1st September 2026Expires: 13th August 2026 11:59 PMContract Type: TemporaryStart Date: 1st September 2026Job ID: 1563697Start Date: 1st September 2026 Contract Type:Temporary Job ID: 1563697* Share :Agora Granada College International School y Agora Príncipes Infant School somos centros privados e internacionales cuyo objetivo es formar personas multilingües, responsables, éticas y capaces de alcanzar el éxito en todos los ámbitos de su vida. Pioneros en incorporar el currículum de Bachillerato Internacional, es en 2022 cuando obtuvimos la autorización para impartir el prestigioso Programa del Diploma (PD) del Bachillerato Internacional(R)(IB).Buscamos un Profesor/a de TIC para las clases de Bachillerato.REQUISITOS: Licenciado en Ingeniería, Arquitecto, área de enseñanzas técnicas o de ciencias experimentales. Máster del profesorado.* Deseable experiencia previa enseñando en sistema IB.OFRECEMOS: Jornada completa. Comida gratuita en el comedor de la escuela.* Un entorno de trabajo internacional, dinámico y enriquecedor.### Safeguarding Statement:At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references.We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.### Agora Granada College International SchoolPart of### Globeducate #J-18808-Ljbffr

Scania Ibérica busca un/a mecánico/a oficial de segunda para unirse al equipo de León. Ubicado en Castilla y León, el puesto implica reparaciones de vehículos industriales, diagnóstico y mantenimiento preventivo en taller, con oportunidades de formación en la escuela Scania. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo con incentivo de producción y bonus anual, retribución flexible y beneficios del grupo. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing? /p pLe Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. /p pPor ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pUna persona con ganas de asumir nuevos retos y aportar valor mediante la identificación de marcas potenciales para nuestras campañas y servicios de Influencer Marketing. El Data Developer, como parte del equipo de datos y crecimiento, debe ser analítico, curioso, metódico y proactivo. Alguien con pasión por encontrar patrones, automatizar procesos y transformar datos en oportunidades de negocio. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pUnas prácticas no remuneradas de 6 meses donde ofrecemos a los estudiantes una experiencia real desde el primer día en el proceso de desarrollo de negocio de una empresa digital emergente, actualmente en fase de expansión internacional. /p h3Tareas /h3 ul liBúsqueda de contactos /li liLimpieza y enriquecimiento de leads: Eliminar duplicados y completar perfiles con información relevante. /li liSegmentación y lead scoring: Clasificar y priorizar marcas según criterios de negocio para identificar contactos cualificados. /li liGeneración de materiales para posibles nuevos clientes: creación de reportes, briefs, presentaciones y creatividades para generar contenido de calidad a emplear en los ataques a marcas cualificadas. /li liColaboración multidisciplinar: Trabajar junto a los equipos de ventas, marketing y estrategia para definir el perfil de marca ideal y mejorar la captación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado universitario y posibilidad de realizar convenio con universidad/escuela. /li liDisponibilidad: 4h/día. /li liExperiencia previa con software CRM será valorada positivamente. /li liConocimientos básicos de fórmulas en Excel y elaboración de informes estadísticos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: Nivel B2 requerido /li liEspañol: Nativo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a b"Ingeniero/a Eléctrico" /b e b"Ingeniero/a Mecánico" /b para integrarse en el bequipo de Project Management para diferentes proyectos de edificación y aprender de los mejores profesionales, /bdependiendo de nuestras oficinas de bSan Sebastián de los Reyes, Madrid. /b /ppSi buscas potenciar tu carrera profesional, b¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! /b /ph3Funciones /h3pBuscamos a un/a bingeniero/a industrial para /b bla gestión de /b bproyectos de edificación de todo tipo y sectores /b, desde viviendas, oficinas, centros comerciales hasta Data Centers o edificios industriales: /pulliSeguimiento y supervisión en obra. /liliSeguimiento de puestas en marcha. /liliGrado o Máster en bIngeniería Industrial. /b /liliOrientación a binstalaciones de edificación. /b /lilibAl menos 5 años de experiencia /b bespecífica /b en las funciones mencionadas. /lilibSe valorará experiencia en proyectos de Centros de Proceso de Datos (CPDs) /b /liliCapacidad de btrabajo en equipo y de adaptación /b. /liliFormación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera. /liliParticipar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular. /liliIntegración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, industrial, arquitectura singular y energías renovables. /liliEstabilidad laboral. /liliFlexibilidad horaria y de organización del trabajo. /lili1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). /liliPlan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). /liliAcceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más! /liliSeguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). /liliAcceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing? /p pLe Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. /p pPor ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pUna persona con ganas de asumir nuevos retos y aportar valor mediante la identificación de marcas potenciales para nuestras campañas y servicios de Influencer Marketing. El Data Developer, como parte del equipo de datos y crecimiento, debe ser analítico, curioso, metódico y proactivo. Alguien con pasión por encontrar patrones, automatizar procesos y transformar datos en oportunidades de negocio. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pUnas prácticas no remuneradas de 6 meses donde ofrecemos a los estudiantes una experiencia real desde el primer día en el proceso de desarrollo de negocio de una empresa digital emergente, actualmente en fase de expansión internacional. /p h3Tareas /h3 ul liBúsqueda de contactos /li liLimpieza y enriquecimiento de leads: Eliminar duplicados y completar perfiles con información relevante. /li liSegmentación y lead scoring: Clasificar y priorizar marcas según criterios de negocio para identificar contactos cualificados. /li liGeneración de materiales para posibles nuevos clientes: creación de reportes, briefs, presentaciones y creatividades para generar contenido de calidad a emplear en los ataques a marcas cualificadas. /li liColaboración multidisciplinar: Trabajar junto a los equipos de ventas, marketing y estrategia para definir el perfil de marca ideal y mejorar la captación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado universitario y posibilidad de realizar convenio con universidad/escuela. /li liDisponibilidad: 4h/día. /li liExperiencia previa con software CRM será valorada positivamente. /li liConocimientos básicos de fórmulas en Excel y elaboración de informes estadísticos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: Nivel B2 requerido /li liEspañol: Nativo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS: • Estabilidad laboral con contrato indefinido - Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual - Retribución flexible - Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania BENEFICIOS PARA TI: • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo - Programa de salud y bienestar - Descuentos en el grupo Volkswagen - Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos - Ampliación de permisos de maternidad y paternidad - Ayuda escolar y muchos otros beneficios REQUISITOS: • Experiencia mínima de 3 años en reparación de vehículos industriales - Conocimientos básicos en sistemas mecánicos, eléctricos y neumáticos - Capacidad para realizar reparaciones con cierta complejidad - Manejo básico de herramientas de taller y diagnóstico - Carnet de conducir en vigor #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España , colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas) Revisión y filtrado de CVs Contacto con candidatos y gestión de agendas Coordinación de entrevistas con hiring managers Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS) Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar Interés por el área de selección de talento y RRHH Nivel alto de inglés (se valorará español) Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más Jornada completa: L a J de 9:00 a 18:30h V de 9:00 a 15:00h Ayuda económica de 700€ Ticket restaurante de 112€ Jornada de verano en julio y agosto Requisitos :

ppDentro del entorno de La Academia PwC, la Escuela Técnica de Consulting Deals contribuye al éxito de los profesionales de estas líneas de negocio, trabajando en su plan de formación. /p h3Funciones /h3 ul liDar el apoyo y soporte antes, durante y después de los eventos formativos: /li liApoyo en la organización y gestión diaria del departamento de formación de la Escuela Técnica. /li liAdministración de herramienta interna de formación (Cornerstone). /li liGestión de convocatorias de participantes y formadores. /li liGestión diaria de buzón de e-mail de la Escuela Técnica. /li liContacto y soporte a formadores y participantes. /li liOrganización logística para la realización de los cursos. /li liDiseño y realización de informes en excel y Power BI /li liTramitación en el proceso de bonificaciones. /li /ul h3Las capacidades y habilidades que deben demostrar /h3 ul liGanas de aprender, interés y motivación en realizar las prácticas descritas. /li liBuena capacidad comunicativa, tanto hablada como escrita. /li liNivel alto en Excel. /li liBuena organización y planificación de trabajo. /li liAtención al detalle. /li liIndependiente y resolutivo. /li liBuen nivel de inglés. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de Grado en ADE, RRHH, Psicología (o similar) o de Máster de RRHH. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España , colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas) Revisión y filtrado de CVs Contacto con candidatos y gestión de agendas Coordinación de entrevistas con hiring managers Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS) Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar Interés por el área de selección de talento y RRHH Nivel alto de inglés (se valorará español) Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más Jornada completa: L a J de 9:00 a 18:30h V de 9:00 a 15:00h Ayuda económica de 700€ Ticket restaurante de 112€ Jornada de verano en julio y agosto Requisitos :

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! Contrato: Indefinido Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Más de 70 colaboradores Oficina en Bruselas, Barcelona y Lyon Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Como Business Manager , liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor , responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking) Identificación de oportunidades estratégicas Negociación y cierre de contratos Reclutamiento Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio , acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster) Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento , motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería . Te gusta convencer, construir y liderar Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado ? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa! #J-18808-Ljbffr

PwC España busca un profesional para formar parte del equipo de People Analytics, donde apoyará en el diseño y ejecución de análisis de datos y automatización de procesos de RRHH. Se requiere Graduado en ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar, además de un alto nivel de inglés. El candidato ideal tendrá habilidades analíticas y experiencia con herramientas como Excel, PowerBI y Python. Ofrecemos un entorno dinámico y la posibilidad de colaborar con la escuela de máster. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de instalaciones En CEPREVEN, entidad referente en seguridad y protección contra incendios, buscamos incorporar a nuestro equipo a un Técnico Auditor Junior para nuestras oficinas en Madrid. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una organización de prestigio, participando en proyectos de alto nivel técnico y colaborando con expertos del sector. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en un entorno de confianza, aprendizaje continuo y colaboración, donde podrás crecer profesionalmente y aportar valor a la mejora de la seguridad y la calidad en las instalaciones de PCI. La actividad fundamental se centra entre otras, en las siguientes actividades: Consultoría en materia de seguridad Certificación de instalaciones de PCI Evaluación de proyectos y estudios de seguridad equivalente. Tus funciones serán: Auditoría técnica de instalaciones de protección contra incendios, tanto a nivel documental como de inspección visual. Realización de informes de evaluación del cumplimiento del Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales y del Código Técnico de la Edificación. Dar soporte al departamento técnico en la realización de Pruebas de Campo: Pruebas de Door Fan Test, endoscopias sobre instalaciones de rociadores, y pruebas de funcionamiento de sistemas de PCI dentro de los procesos de control y recepción de instalaciones. Título de graduado o máster en ingeniería con competencia en la materia. Experiencia profesional de 3 años en empresa de ingeniería, o departamento de proyectos de empresa instaladora de PCI. Disponibilidad para viajar. Actitud y capacidad de aprendizaje (se complementará su formación en todas las áreas que necesite). Si te unes a CEPREVEN encontrarás: Formación: Asistirás gratuitamente a todos los cursos de protección contra incendios de la escuela de formación de CEPREVEN que sean adecuados para el mejor cumplimiento de las funciones indicadas. Flexibilidad horaria. Teletrabajo 1 día a la semana. Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, etc.). Conciliación vida familiar y profesional. Apuesta por carrera profesional a largo plazo. Relaciones interpersonales que favorecen la unidad. Estabilidad laboral, contratación indefinida. Lugar de trabajo: Madrid norte (Barajas). Si eres una persona organizada, responsable, con ganas de aprender y de formar parte de un equipo sólido y profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a de Formación /h3p¿Tienes experiencia como Técnico de Formación?¿Te gustaría unirte a nuestro proyecto LPO? Si es así, sigue leyendo. /ppComo Técnico/a de Formación, tendrás la oportunidad de diseñar y ejecutar estrategias que impulsen el desarrollo profesional. Tu misión será asegurar que cada acción formativa tenga un impacto positivo en el equipo y en los objetivos de la empresa. Si te entusiasma la gestión de formación y el trabajo colaborativo, este es el lugar para ti. /pp¿Cuáles serían tus funciones? /ppEntre las funciones se incluyen, /pulliAnalizar y evaluar el talento para detectar necesidades formativas. /liliDiseñar y desarrollar planes de formación innovadores. /liliPlanificar y gestionar la logística de las acciones formativas. /liliCoordinar procesos operativos y objetivos de formación. /liliMedir resultados a través de KPIs y SLAs. /liliGestionar plataformas como FUNDAE y Workday Learning. /liliDiseñar modelos de experiencia de aprendizaje y medir la satisfacción. /liliFacilitar la integración de metodologías de aprendizaje modernas. /li /ulpEntre los beneficios se incluyen, /pulliContrato temporal con posibilidad de indefinido. /liliJornada laboral completa. la jornada del viernes será en horario intensivo /liliAmbiente colaborativo y dinámico. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpEntre los requisitos se incluyen, /pulliFormación universitaria en áreas relacionadas. /lili2-3 años de experiencia en gestión de formación para empresas. /liliConocimiento de plataformas LMS, CMS y XLMS. /liliDominio avanzado de Excel. /liliValorable experiencia en diseño instruccional y metodologías de gestión de proyectos. /liliHabilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas. /li /ulpSi estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡te invitamos a formar parte de su equipo! /ppSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago /ph3Hispánica Vertical, S.L.: Técnico/a PRL - Formador/a /h3h3Preparador de oposiciones de Técnico de Educación Infantil /h3h3Preparador/a de opositores de Cuerpo de Hacienda (Agente y/o Técnico) /h3h3Preparador/a para opositores del Agente de Hacienda y Técnico de Hacienda /h3h3Beca/Intern Formación Escuela Técnica | Verano 2025 Madrid /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

ppCEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción. CEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especialista en servicios de ingeniería y control de calidad, cuenta con delegaciones en toda España y presencia en más de 15 países, está breforzando su equipo de Aeropuertos /b para participar en grandes proyectos aeroportuarios en España y en el ámbito internacional. /p h3Funciones /h3 ul liLiderazgo y coordinación técnica de proyectos aeroportuarios nacionales e internacionales /li liRedacción, revisión y supervisión de proyectos básicos y constructivos aeroportuarios /li liDesarrollo de soluciones técnicas relacionadas con planificación aeroportuaria, terminales, plataformas, calles de rodaje, accesos, urbanización y áreas operacionales /li liCoordinación con equipos multidisciplinares de obra civil, arquitectura, instalaciones, estructuras y operación aeroportuaria /li liSupervisión de entregables técnicos, planificación, alcance y calidad de proyecto /li liRelación técnica con clientes, administraciones, concesionarios y organismos aeroportuarios /li liParticipación en ofertas estratégicas y desarrollo internacional del área de Aeropuertos /li liApoyo y supervisión técnica de perfiles junior y de experiencia media /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Master en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial /li liMás de b7 años de experiencia /b en proyectos aeroportuarios /li liExperiencia en planificación aeroportuaria, redacción de proyectos y coordinación técnica /li liConocimiento de normativa OACI, EASA, IATA, AENA y organismos equivalentes /li liExperiencia en proyectos internacionales con clientes aeroportuarios públicos y privados /li liCapacidad de liderazgo técnico, organización y gestión de equipos /li liManejo de herramientas CAD/BIM, Civil3D, GIS y software técnico relacionado /li liNivel alto de inglés para participación en proyectos internacionales /li liDisponibilidad para trabajar en Málaga y realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liPosibilidad de incorporación en bMadrid /b, bMálaga /b u botras delegaciones /b de CEMOSA /li liContrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil /li liFlexibilidad laboral y posibilidad de modalidad bpresencial /b, bhíbrida /b o bteletrabajo /b /li li23 días laborales de bvacaciones /b por convenio /li liParticipación en grandes bproyectos aeroportuarios /b en España y en el extranjero /li liPlanes de bretribución flexible /b, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación /li liProgramas de bpromoción interna /b y bmovilidad internacional /b /li liAcceso al bClub Ahorro Cemosa /b /li liPlataforma interna de formación /li /ul pCEMOSA, convencida de que el Talento no tiene límites, está comprometida con la Igualdad y fomenta las oportunidades entre hombres y mujeres. Es uno de nuestros principios fundamentales, integra uno de nuestros valores como compañía y guía nuestra forma de actuar como uno de nuestros objetivos organizacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. Grupo Solutia busca incorporar al puesto de Responsable Técnico y Pedagógico. Este profesional será encargado de la formación, apoyo y acompañamiento técnico‑pedagógico para la implementación de la robótica y el pensamiento computacional en el aula. REQUISITO LEGAL CRÍTICO: Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (Imprescindible para el acceso a centros) Conocimientos Hardware y Tecnología Educativa : Robots, consolas programables, tarjetas programables, sensores y actuadores Lenguajes de Programación Marco Curricular : Conocimiento de las bases de Escuela 4.0 Entornos Digitales y Herramientas de Autor : eXeLearning para la edición de recursos educativos y gestión Moodle Requisitos valorables Experiencia previa en el programa Código Escuela 4.0 o proyectos de robótica educativa Metodologías activas (ABP, Gamificación), Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) y creación de REA Capacidad de comunicación presencial, webinarios, etc. Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: Crecimiento Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continuos para que puedas crecer en tu carrera. Ambiente de Trabajo: Fomentamos un buen ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las voces son valoradas. Proyectos: Trabajarás en grandes proyectos que te permitirán expandir tus habilidades y conocimientos. Esta es nuestra propuesta Flexibilidad de horarios. Híbrida obligatoria: Presencial y teletrabajo para formación/soporte. Ambiente de trabajo colaborativo. Oportunidades de capacitación y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del programa ¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? En Fundación Adecco pensamos en tu futuro y te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Calendario y modalidad Inicio: 29 de septiembre de 2026 Finalización: 19 de enero de 2027 Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. Contenidos y objetivos Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Orientación laboral con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso: Dominar los principios del desarrollo web, aprender a programar con React y descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno, impulsando la empleabilidad. Requisitos Conocimiento general en informática e interés por la programación. Disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Para personas con discapacidad: Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Para cualquier candidato: Educación Secundaria Obligatoria. Beneficios ofrecidos Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar la empleabilidad. Posibilidad de realizar prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? Si estás buscando mejorar tus habilidades tecnológicas, en Fundación Adecco pensamos en tu #YoDelFuturo. Por eso, te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en desarrollo web frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Este programa, te permitirá adquirir una base sólida para construir aplicaciones web interactivas, utilizando componentes reutilizables, gestión de estados y herramientas del ecosistema React como React Router y herramientas de testing para asegurar la calidad del código. ¿A quién va dirigido? A personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por cualquier Comunidad Autónoma española, con nacionalidad española o permiso de trabajo en España, que cumplan los requisitos establecidos. Calendario y modalidad Inicio: 29 de septiembre de 2026. Finalización: 19 de enero de 2027. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. Cómo se desarrolla la formación Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript utilizada en el desarrollo de aplicaciones web. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Formación y orientación laboral en sesiones semanales con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido, construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso Dominar los principios del desarrollo web: desde la estructura básica de una página hasta la creación de interfaces dinámicas y responsivas. Aprender a programar con React: construyendo componentes reutilizables, gestionando el estado de la aplicación y conectando con APIs externas. Descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno: aplicando buenas prácticas, diseño centrado en el usuario y herramientas actuales del ecosistema JavaScript. Impulsar tu empleabilidad: con conocimientos técnicos demandados en el mercado, metodologías ágiles y acompañamiento profesional durante el proceso formativo. Se requiere Tener un conocimiento general en informática e interés por la programación (muy valorable Formación Profesional o bootcamp tecnológico). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00h a 14:00h de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Se ofrece Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida No requerida. Formación requerida FP Grado medio #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? Si estás buscando mejorar tus habilidades tecnológicas, en Fundación Adecco pensamos en tu #YoDelFuturo. Por eso, te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Este programa, te permitirá adquirir una base sólida para construir aplicaciones web interactivas, utilizando componentes reutilizables, gestión de estados y herramientas del ecosistema React como React Router y herramientas de testing para asegurar la calidad del código. Calendario y modalidad: Inicio: 29 de septiembre de 2026. Finalización: 19 de enero de 2027. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. ¿Cómo se desarrolla la formación? Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript utilizada en el desarrollo de aplicaciones web. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Formación y orientación laboral en sesiones semanales con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido, construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso: Dominar los principios del desarrollo web: desde la estructura básica de una página hasta la creación de interfaces dinámicas y responsivas. Aprender a programar con React: construyendo componentes reutilizables, gestionando el estado de la aplicación y conectando con APIs externas. Descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno: aplicando buenas prácticas, diseño centrado en el usuario y herramientas actuales del ecosistema JavaScript. Impulsar tu empleabilidad: con conocimientos técnicos demandados en el mercado, metodologías ágiles y acompañamiento profesional durante el proceso formativo. Se requiere: Tener un conocimiento general en informática e interés por la programación (muy valorable Formación Profesional o bootcamp tecnológico). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Se ofrece: Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida: No requerida. Formación requerida: FP Grado medio. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo y en ventas, y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del centro, liderando tanto la operativa diaria como el desarrollo comercial y la atención a las familias y al equipo, garantizando el correcto funcionamiento del centro y la consecución de los objetivos marcados. Gestión administrativa del centro. Emisión de facturas, gestión y seguimiento de cobros y recibos. Tramitación de matrículas y documentación administrativa. Atención y comunicación con familias, alumnado y equipo docente, tanto de forma presencial como por teléfono y correo electrónico. Sinergia absoluta con la Coordinación Académica en relación con el alumnado, planificación académica, seguimiento de estudiantes y organización del curso y de las actividades de fidelización y captación. Fidelización de familias y desarrollo de acciones para mejorar la experiencia del cliente. Diseño, organización y ejecución de actividades de fidelización, captación y eventos del centro. Seguimiento comercial de oportunidades y clientes potenciales. Venta y asesoramiento sobre los planes de estudios y de los servicios del centro. Gestión y dinamización de las redes sociales del centro, en coordinación con las directrices de la empresa. Supervisión de la operativa diaria y gestión integral del centro (instalaciones, procesos, incidencias y organización general). Revisión y corrección de informes (reports) del alumnado. Realización de exámenes orales en determinados niveles del programa Kids, cuando sea necesario. Coordinación con los distintos departamentos de la empresa para asegurar el correcto funcionamiento del centro. Cualesquiera otras funciones inherentes al puesto de Dirección de Centro que sean necesarias para el adecuado desarrollo de la actividad y el cumplimiento de los objetivos de la organización. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Buen manejo del inglés. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Terrassa Nord (Terrassa) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? Si estás buscando mejorar tus habilidades tecnológicas, en Fundación Adecco pensamos en tu #YoDelFuturo. Por eso, te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Este programa, te permitirá adquirir una base sólida para construir aplicaciones web interactivas, utilizando componentes reutilizables, gestión de estados y herramientas del ecosistema React como React Router y herramientas de testing para asegurar la calidad del código. Calendario y modalidad: Inicio: 29 de septiembre de 2026. Finalización: 19 de enero de 2027. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. ¿Cómo se desarrolla la formación? Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript utilizada en el desarrollo de aplicaciones web. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Formación y orientación laboral en sesiones semanales con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido, construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso: Dominar los principios del desarrollo web: desde la estructura básica de una página hasta la creación de interfaces dinámicas y responsivas. Aprender a programar con React: construyendo componentes reutilizables, gestionando el estado de la aplicación y conectando con APIs externas. Descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno: aplicando buenas prácticas, diseño centrado en el usuario y herramientas actuales del ecosistema JavaScript. Impulsar tu empleabilidad: con conocimientos técnicos demandados en el mercado, metodologías ágiles y acompañamiento profesional durante el proceso formativo. Se requiere: Tener un conocimiento general en informática e interés por la programación (muy valorable Formación Profesional o bootcamp tecnológico). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Se ofrece: Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida: No requerida. Formación requerida: FP Grado medio. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids & Us Vilagarcía te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés alto. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Frame Games es un centro de arte digital y programación que ofrece grados especializados en 3D. Descripción del puesto Buscamos un character artist activo en la industria con gran conocimiento en ZBrush y experiencia demostrable en diferentes proyectos. Responsabilidades Impartir clases teóricas y prácticas. Preparación de materiales de enseñanza. Supervisión y evaluación del trabajo de los estudiantes. Participar en proyectos interdisciplinares con profesores de otras especialidades. Calificaciones 5 años de experiencia en la industria como character artist. Conocimiento demostrado en diferentes proyectos. Aptitudes y ganas de enseñar a alumnos adultos. Disponibilidad para dar clases presenciales. Se valora conocimiento de otros softwares. Beneficios Formar parte de una escuela especializada en videojuegos, VFX y animación con enfoque 100 % práctico. Grupos reducidos que permiten un seguimiento cercano del alumnado. Flexibilidad para compatibilizar la docencia con la actividad profesional en el sector. Posibilidad de participar en proyectos interdisciplinares junto a profesores de otras especialidades. #J-18808-Ljbffr

Profesor de Data Science & Analytics (Full-time) Madrid · 09:00–18:00 · Lunes a viernes 45.000 € brutos anuales · Contrato fijo Incorporación inmediata en Madrid/ ESPAÑA En NEOLAND, escuela líder en formación tecnológica, buscamos incorporar un Profesor de Data Science & Analytics con experiencia docente y trayectoria profesional en el sector para impartir nuestro Bootcamp de Data Science & Analytics. Buscamos una persona apasionada por el análisis y la ciencia de datos, así como por la enseñanza, capaz de formar profesionales preparados para incorporarse al mercado laboral mediante una metodología práctica, orientada a proyectos y enfocada en las necesidades reales de las empresas. Qué harás Serás responsable de guiar a los alumnos durante todo su proceso formativo, ayudándoles a desarrollar habilidades técnicas, pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos aplicados al negocio. Impartir formación presencial en Data Science & Analytics con enfoque práctico. Explicar conceptos de análisis de datos de forma clara y aplicada al entorno profesional. Supervisar ejercicios, dashboards, proyectos y entregas finales. Acompañar y mentorizar a los alumnos en su evolución. Fomentar el pensamiento crítico y la toma de decisiones basada en datos. Mantener los contenidos actualizados según las tendencias del sector. Conocimientos técnicos necesarios Programación y tratamiento de datos: Python (Pandas, NumPy), SQL y bases de datos relacionales; limpieza, transformación y preparación de datos; uso de notebooks (Jupyter, Google Colab). Análisis exploratorio de datos (EDA), interpretación de datos para negocio, definición de métricas y KPIs, detección de patrones y tendencias. Visualización y comunicación de resultados: Power BI o Tableau; Matplotlib, Seaborn o Plotly; storytelling con datos; presentación de insights para negocio. Estadística aplicada: estadística descriptiva e inferencial, probabilidad y distribuciones, análisis de correlaciones y tendencias, interpretación de resultados orientada a negocio. Machine Learning: Scikit-learn; modelos de clasificación y regresión; clustering; evaluación y validación de modelos; feature engineering; pipelines de Machine Learning. Valorable Deep Learning (TensorFlow o PyTorch). Automatización de procesos y análisis. Big Data (Spark, PySpark). Consumo de APIs y tratamiento de datos externos. Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP o Azure). IA Generativa aplicada al análisis de datos (LLMs, agentes y automatización). MLflow o herramientas de MLOps. Databricks. Docker. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable como profesor/a o formador/a. Experiencia profesional en Data Analytics o roles relacionados. Capacidad pedagógica y excelente comunicación. Enfoque práctico orientado a la empleabilidad. Habilidad para motivar y acompañar perfiles en cambio profesional. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos reales de análisis de datos aplicados a negocio. Certificaciones en Data Analytics o Business Intelligence. Experiencia formando perfiles junior o en procesos de reskilling profesional. Qué ofrecemos Incorporación a una escuela tecnológica referente en el sector. Impacto real formando profesionales que cambian su futuro laboral. Entorno dinámico, innovador y en constante evolución. Jornada completa y estabilidad profesional. Participación en la mejora continua del programa formativo. Si te apasionan el análisis de datos, la ciencia de datos y la enseñanza, y quieres ayudar a otros a construir su futuro profesional, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A TEMPORAL SERVICIOS PARA LA OPERACIÓNSolicitarlocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Publicado hace 3 díasjob requisition id: R0003524Buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.# ¿Dónde?Buscamos profesionales jóvenes talento para incorporar de manera temporal a nuestra Gerencia Servicios para la operación# ¿Para qué?Gestionar y ejecutar las actividades operativas relacionadas con la atención de incidencias, el control de procesos intradiarios y la gestión de la demanda del sistema gasista, contribuyendo al correcto equilibrio y continuidad del sistema, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos.Los requerimientos que buscamos son: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Energía, Telecomunicaciones) o similar. Recién titulados* Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana-tarde)¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡SomosEmpresa Familiarmente Responsable(EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos unaculturabasada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamosnuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid@a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Assistant Project Manager para nuestras oficinas de Barcelona. Responsabilidades Apoyo en la gestión de proyectos, colaborando en el seguimiento de planificación, calidad y costes, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía. Coordinación operativa con equipos externos y apoyo en la supervisión de las diferentes fases del proyecto. Revisión y preparación de documentación técnica, incluyendo actas e informes. Colaboración en la aprobación de proyectos ejecutivos, asistiendo en la coordinación de especialidades y en la fase de construcción. Visitas periódicas a obra para supervisión y reporte de avances. Elaboración de reportes al Project Manager o responsable de área. Gestión de incidencias, proponiendo soluciones en coordinación con el equipo responsable. Apoyo en la compilación técnica final y commissioning para la entrega del proyecto. Requisitos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Experiencia en ejecución de obra dentro de constructora o apoyo en dirección de obra. Experiencia en proyectos hoteleros. Beneficios 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Sistemas para nuestros hoteles de Madrid. ¿De qué serás responsable? Configuración y puesta a punto de equipos y ordenadores de los diferentes hoteles Dar soporte a eventos que se realicen en las instalaciones del Palacio de Congresos Configuración y activación de sistemas red e informáticos Diferentes aspectos como introducción en dominios Configurar perfiles de office 365, actualización de software, etc Llevar un control exhaustivo del proceso en general ¿Qué buscamos?: Formación en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, redes o similares Experiencia de prácticas en un departamento similar. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.