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Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos Jr. para nuestra oficina de Barcelona. Esta posición es una excelente oportunidad para personas recién graduadas en Turismo que quieran iniciar su carrera profesional en el ámbito de los viajes corporativos. ¿De qué serás responsable? • Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno., • Emisión de los traslados de cada una de las peticiones., • Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción., • Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? • Grado o CFGS en Turismo (también valoraremos candidaturas de personas recién tituladas)., • Nivel de inglés avanzado., • Interés por el sector de los viajes corporativos y ganas de desarrollar una carrera profesional., • Persona proactiva, organizada, resolutiva y con orientación al cliente., • Conocimientos geográficos y nociones sobre compañías aéreas y ferroviarias., • No es imprescindible contar con experiencia previa. Se valorarán prácticas en agencias de viajes, aerolíneas o atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Oferta de Prácticas de Cocina y/o Pastelería (Barcelona) Buscamos personas que estén buscando realizar prácticas en el ámbito de la cocina y/o pastelería, en nuestro equipo grupo Goût Rouge. Contamos con 8 restaurantes en la ciudad de Barcelona, que abarcan distintos conceptos gastronómicos, desde alta cocina con estrella Michelin hasta bistrós de playa. Ofrecemos formación en un entorno profesional, con altos estándares de calidad, trabajo en equipo y una visión global del sector. Requisitos: • Estar cursando estudios de Hostelería, Restauración o Cocina, • Posibilidad de realizar prácticas mediante convenio con la escuela, • Pasión por la gastronomía, actitud proactiva y ganas de aprender, • Prácticas de mínimo 3 meses.

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? • Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional., • Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos., • Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos., • Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades Qué buscamos? • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos., • Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo., • Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Requisitos :

Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del secto

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. ⚙️ Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: • Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Comercial corporativo de Cadena Hotelera para nuestras oficinas de Barcelona De qué serás responsable? Desarrollar relaciones de confianza con clientes. Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente. Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos. Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna. Servir como enlace de comunicación entre clientes y equipos internos. Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes. Captación de nuevo negocio de diferentes sectores. Realización de Planes de acción Comercial de diferentes hoteles. Planificación comercial en base a los objetivos de la cadena Qué buscamos?: Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente. Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con aptitud para entablar relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales. Persona autónoma, muy responsable y con excelentes habilidades organizativas Experiencia en la resolución de problemas y la negociación. 2-4 años de experiencia en Grandes cuentas del sector Hotelero Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,. xcskxlj ) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades • Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board., • Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores., • Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago., • Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro., • Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos., • Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares)., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional)., • Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la unidad. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo.1. Desarrollo de negocio y gestión de clientes- Prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades.- Calificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo.2. Reclutamiento y seguimiento de colaboradores- Colaboración en el plan de contratación.- Participación en entrevistas y acompañamiento de los consultores durante su integración y evolución dentro del equipo.3. Apoyo a la gestión operativa de la Business Unit- Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast).Requisitos- Formación universitaria de nivel Máster (Escuela de comercio o ingeniería).- Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito.- Primera experiencia en funciones comerciales y/o de reclutamiento.- Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente.- Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor.#J-18808-Ljbffr

ppbBusiness Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! /b /p pbContrato: /b Indefinido /p pCoengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un bacelerador de talento /b al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. /p pEn pleno crecimiento, estamos construyendo una baventura colectiva /b impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. /p pCrecimiento rápido /p pAmbiciones europeas /p pCultura del resultado y de la meritocracia /p pMás de 70 colaboradores /p pOficina en Bruselas, Barcelona y Lyon /p pCrecimiento orgánico sólido y estructurado /p pModelo basado en la bexperiencia técnica, la transparencia y el rendimiento /b /p pComo bBusiness Manager /b, liderarás tu propia bBusiness Unit /b de principio a fin. /p pSerás un bintraemprendedor /b, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. /p pbTus principales responsabilidades: /b /p pbDesarrollo comercial /b /p ul liProspección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking) /li liIdentificación de oportunidades estratégicas /li liNegociación y cierre de contratos /li /ul pbReclutamiento /b /p ul liIdentificar y atraer los mejores talentos en ingeniería /li liConstruir un equipo sólido y de alto rendimiento /li /ul pbGestión /b /p ul liAcompañar a tus consultores en su desarrollo profesional /li liSupervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU /li liGestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes /li /ul pCada Business Manager es bdueño de su propio negocio /b, acompañado, retado y empoderado. /p p¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! /p pbPerfil que buscamos /b /p ul liTitulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster) /li liCon o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B /li liBuscamos un perfil bjunior con potencial de crecimiento /b, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con bexperiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería /b. /li liTe gusta bconvencer, construir y liderar /b /li liEres bresiliente, ambicioso/a /b y no te asustan los desafíos /li liPiensas en términos de brentabilidad, crecimiento e impacto /b /li liBuscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración /li /ul pb¿Por qué unirte a nosotros? /b /p pbMeritocracia: /b tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados /p pbCrecimiento rápido: /b estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave /p pbCoaching personalizado: /b acompañamiento por perfiles senior desde el primer día /p pbRemuneración atractiva: /b salario fijo + variable sin límite /p pbBeneficios: /b vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua /p pbAmbiente exigente, colaborativo y positivo /b /p ul liEntrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional /li liEntrevista final con la dirección /li /ul pRápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! /p p¿Quieres crear tu propio negocio estando bacompañado, reconocido y desafiado /b? /p pb¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xohynlm ¡

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xbhjioe ¡

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xbhjioe ¡

Trade Marketing ManagerObjetivos de la posición • Comprender el funcionamiento de diferentes departamentos en una empresa multinacional del sector spirits., • Prestar ayuda y conocimiento en todas las tareas del equipo., • Analizar y comprender los insights del mercado y consumidor., • Proponer aportes oportunos para la toma de decisiones del canal.Responsabilidades, • Análisis del mercado (precios y promociones)., • Reportes mensuales para la correcta toma de decisiones., • Elaboración de presentaciones., • Creación de órdenes de compra., • Revisión de contenidos de marca., • Seguimiento y control de facturas con proveedores., • Control y seguimiento de diferentes proyectos de visibilidad y activaciones., • Actualización de previsiones mensuales., • Elaboración de fichas logísticas de producto., • Apoyo al departamento comercial en negociaciones., • Comunicación con equipo comercial, compañeros de otros departamentos de la empresa, clientes y proveedores., • Apoyo en el plan promocional anual., • Control del A&P de las diferentes marcas.Requisitos, • Realizar una beca a través de una universidad/escuela de negocio., • Grado o Máster en ADE, Comercial, Estadística, Marketing, Comunicación o RRPP., • Valorable: inglés, francés y/o catalán., • Excel y PowerPoint avanzado., • Jornada completa. xcskxlj, • Perfil analítico y con ganas de aprender. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Jornada completa | PrácticasEn STADA, perseguimos el propósito de “Cuidar la salud de las personas como un socio de confianza”. Todas nuestras decisiones y acciones están impulsadas por nuestro propósito, visión y valores.Con nuestro amplio porfolio de Biosimilares, Genéricos Hospitalarios, Consumer Healthcare y Especialidades, ofrecemos a pacientes, médicos y farmacéuticos una amplia gama de opciones terapéuticas.Aproximadamente 11.700 empleados viven nuestros valores de Integridad, Emprendimiento, Agilidad y One STADA para lograr nuestros ambiciosos objetivos y construir un futuro exitoso para nuestra compañía.Ampliamos continuamente nuestros objetivos en línea con nuestras aspiraciones, y los alcanzamos con pasión, compromiso y una mentalidad de crecimiento.Planificación y soporte estratégico- Apoyarás en la elaboración del plan de Trade Marketing por marca y canal (farmacia y mass market).- Darás soporte en la planificación de lanzamientos, campañas y acciones promocionales.- Colaborarás en el mantenimiento del portfolio y en la actualización de información interna y para clientes.Ejecución de acciones de Trade- Darás soporte en la creación y coordinación de materiales de punto de venta (briefings, seguimiento con agencias y proveedores).- Apoyarás en la definición y puesta en marcha de campañas comerciales (ofertas, packs promocionales, expositores, visibilidad).- Colaborarás en la creación de materiales para la visita comercial.Gestión y seguimiento- Apoyarás en tareas administrativas del área: seguimiento de pedidos, facturas, proveedores y materiales.- Darás soporte en el análisis de resultados y KPIs de las acciones realizadas.- Apoyarás en la elaboración de informes de mercado y competencia (IQVIA u otros).Gestión de materiales y stock- Darás soporte en la creación y seguimiento de packs promocionales y expositores (manipulados).- Apoyarás en el control de inventario de materiales de punto de venta.- Colaborarás en la coordinación de envíos de materiales a la red de ventas, farmacias y eventos.- Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o escuela de negocios.- Interés por el sector farmacéutico y el marketing de productos de salud.- Capacidad para trabajar en equipo- Creatividad y pensamiento innovador.- Actitud proactiva y entusiasta.- Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.- Buen manejo de Excel y PowerPoint.- Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación.- Nivel alto de inglés y español.- Experiencia práctica en un entorno profesional internacional- Formación continua y aprendizaje en herramientas claveSTADA promueve una cultura diversa, independientemente de género, edad, origen social o étnico, discapacidad, religión, ideología u orientación sexual.Aprovechamos la fortaleza de esta diversidad para desarrollar ideas creativas, ampliar nuestro conocimiento y aumentar nuestra capacidad de innovación.Nuestro enfoque se centra en la igualdad de oportunidades, la colaboración respetuosa y el fomento de un entorno laboral inclusivo.STADA ofrece un entorno competitivo para el desarrollo personal y profesional dentro de una compañía en crecimiento llena de oportunidades. Nuestro proyecto de futuro requiere profesionales dinámicos y proactivos capaces de aportar valor en un entorno cambiante.#J-18808-Ljbffr

Una escuela de formación digital en Barcelona ofrece una Beca Desarrollador Web para aprender desarrollo integral en 9 meses. Los candidatos trabajarán 6 horas al día en empresas locales mientras estudian. Se requiere conocimiento en HTML y CSS; también se valoran conocimientos en JavaScript y diversos frameworks. La beca cubre el costo total del máster y ofrece buenas oportunidades de empleo futuro.br#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos incorporar un/a Supply Project Manager (SPM) para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local. Principales responsabilidades • Definir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto., • Preparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria., • Identificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas., • Negociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de calidad, coste y plazo —QCT—., • Analizar y comparar alternativas de suministro., • Presentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board., • Redactar contratos y asegurar su implementación., • Gestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto., • Realizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores., • Identificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos., • Liderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores., • Participar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de compras., • Coordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin incidencias., • Organizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer., • Definir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo., • Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto., • Preparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de hitos., • Controlar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones., • Participar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned., • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras., • Mínimo 5 años de experiencia en compras., • Experiencia en gestión de proyectos dentro del sector automoción o industria del plástico., • Conocimiento sólido de procesos de sourcing y compras., • Experiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de proveedores., • Conocimientos de legislación mercantil y comercial., • Experiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash management., • Conocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms., • Capacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos transversales. Competencias personales • Liderazgo y capacidad de comunicación., • Orientación al cliente y a resultados., • Rigor y capacidad de organización., • Trabajo en equipo., • Capacidad de negociación y resolución de problemas., • Habilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa. Se valorará especialmente • Experiencia como Supply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager., • Participación en lanzamientos industriales., • Experiencia con proveedores Tier 2/1, • Seguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality., • Gestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos., • Experiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y plazo. Condiciones La ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada. ¿Qué ofrece el proyecto? • Responsabilidad integral sobre las compras de un programa., • Participación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto., • Interlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa., • Posición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto. xcskxlj, • Participación en proyectos industriales del sector automoción. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo será tu día a día? /h3pLas funciones a realizar serán las siguientes: /pulliControlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina. /liliGestionar la operativa de embarque y desembarque de vehículos en campa y muelle, siguiendo los protocolos establecidos y apoyando en la movilidad de aquellos que lo requieran. /liliRevisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos están correctamente introducidos en el sistema. /liliVigilar el trafico en las campas de pre-embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes. /liliRevisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos. /liliTareas administrativas y operativas accesorias propias de la actividad. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /pullibCondiciones económicas: /b10.827 € brutos anuales. /lilibFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /lilibRetribución flexible /b, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal /lilibAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan /lilibInstalaciones frente al mar /b, para disfrutar del entorno en tu día a día /lilibOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) /lilibEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados /lilibEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! ¿Quiénes somos? En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. Triunfarás en Aticco si… Buscamos estudiantes de Turismo, Hospitality, ADE, Gestión Inmobiliaria o FP de Grado Superior (Alojamientos Turísticos / Administración) que puedan firmar un convenio de prácticas con su universidad o escuela. Entiendes que un coliving no es solo un sitio donde dormir, sino un hogar. Te vuelcas en que la experiencia del usuario sea excelente. Ante una incidencia en un piso (un imprevisto técnico, una llave perdida, etc.), mantienes la calma, eres resolutivo/a y actúas con rapidez. Tienes un nivel fluido de inglés y castellano, catalán es un plus ya que tratarás a diario con una comunidad internacional de jóvenes profesionales y estudiantes. Sabes gestionar tu tiempo de forma autónoma, priorizar lo urgente y llevar un control riguroso de las tareas. Tienes mano izquierda para escuchar las necesidades de los inquilinos y asegurar una convivencia sana y positiva en los pisos compartidos. ¿Cómo será tu día a día? Serás la persona encargada de dar una cálida bienvenida a los nuevos colivers, enseñarles su nuevo hogar, explicarles las normas y revisar el estado de las habitaciones a su entrada y salida. Recibirás los reportes de los inquilinos y coordinarás las visitas de técnicos, operarios o equipos de mantenimiento para solucionar cualquier imprevisto en las viviendas de la forma más rápida posible. Realizarás visitas periódicas a las propiedades para comprobar que todo esté en perfecto estado, supervisar la calidad de los servicios de limpieza y detectar necesidades de mejora. Responderás a las dudas o peticiones diarias de los residentes, asegurando una comunicación fluida y cercana. Apoyarás en el control de inventario de los pisos (menaje, ropa de cama, decoración) y gestionarás la compra y reposición de materiales para que nunca falte de nada. ¿Cómo es formar parte del equipo? Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con buenas vibras. ¿Te imaginas aquí? Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. /p pSomos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: /p ul libAticco: /b Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. /li libAticco Living: /b Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. /li libAticco Lab: /b Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. /li /ul pCreemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. /p pAticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. /p h3Triunfarás en Aticco si… /h3 ul liBuscamos estudiantes de Turismo, Hospitality, ADE, Gestión Inmobiliaria o FP de Grado Superior (Alojamientos Turísticos / Administración) que puedan firmar un convenio de prácticas con su universidad o escuela. /li liEntiendes que un coliving no es solo un sitio donde dormir, sino un hogar. Te vuelcas en que la experiencia del usuario sea excelente. /li liAnte una incidencia en un piso (un imprevisto técnico, una llave perdida, etc.), mantienes la calma, eres resolutivo/a y actúas con rapidez. /li liTienes un nivel fluido de inglés y castellano, catalán es un plus ya que tratarás a diario con una comunidad internacional de jóvenes profesionales y estudiantes. /li liSabes gestionar tu tiempo de forma autónoma, priorizar lo urgente y llevar un control riguroso de las tareas. /li liTienes mano izquierda para escuchar las necesidades de los inquilinos y asegurar una convivencia sana y positiva en los pisos compartidos. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSerás la persona encargada de dar una cálida bienvenida a los nuevos colivers, enseñarles su nuevo hogar, explicarles las normas y revisar el estado de las habitaciones a su entrada y salida. /li liRecibirás los reportes de los inquilinos y coordinarás las visitas de técnicos, operarios o equipos de mantenimiento para solucionar cualquier imprevisto en las viviendas de la forma más rápida posible. /li liRealizarás visitas periódicas a las propiedades para comprobar que todo esté en perfecto estado, supervisar la calidad de los servicios de limpieza y detectar necesidades de mejora. /li liResponderás a las dudas o peticiones diarias de los residentes, asegurando una comunicación fluida y cercana. /li liApoyarás en el control de inventario de los pisos (menaje, ropa de cama, decoración) y gestionarás la compra y reposición de materiales para que nunca falte de nada. /li /ul h3¿Cómo es formar parte del equipo? /h3 pUna cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. /p pSeguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. /p pTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. /p pSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /p pTe facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. /p pFomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /p pAgua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. /p pParticipa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /p pCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. /p pY cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con buenas vibras. /p h3¿Te imaginas aquí? /h3 pSi te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Detalles del puesto /h3 ul libUbicación y modelo de trabajo: /b Barcelona (Poblenou) /li libEl proyecto: /b Liderar el software SaaS de gestión de equipos en Europa /li libSalario y beneficios: /b Fijo 34.000 € brutos anuales + 18.000 € de variable ilimitado + vales de comida, seguro médico y 28 días de vacaciones /li /ul h3El proyecto /h3 pImagina que la mitad de la fuerza laboral en Europa trabaja en primera línea (en supermercados, hoteles, clínicas de salud o la construcción) y que, sin embargo, casi nadie diseña software pensado exclusivamente para ellos. Ese es el vacío que esta compañía viene a llenar. /p pSe trata de una empresa SaaS muy consolidada, con 10 años de trayectoria a nivel global y 4 años de fuerte crecimiento en el mercado español. Desarrollan una plataforma de gestión de turnos e IA para recursos humanos que es intuitiva, colaborativa y que ya hace la vida más fácil a más de 25.000 empresas y 600.000 empleados. Actualmente, el hub de Barcelona cuenta con un equipo en pleno auge de 60 personas en Ventas, Marketing y Customer Experience, y el gran objetivo para este año es claro: consolidarse como el líder absoluto del mercado en Europa. /p pSi buscas integrar un equipo dinámico dónde puedas desarrollarte como líder, esta es tu oportunidad! /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a bBDR Team Lead /b con mucha chispa para guiar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrollo de negocio enfocado en Outbound (cold calling). Este no es el típico puesto de gestión pasiva desde un despacho mirando hojas de cálculo; tú serás el motor de la planta de ventas, contagiando energía y liderando con el ejemplo. Tu meta final será transformar a un equipo de unos 15 SDRs en auténticos expertos en ventas. En este puesto, podrás transformarte en líder de las ventas SaaS B2B, utilizando tu energía y tu enfoque para guiar a tu equipo. Y da igual si tienes experiencia en gestión de equipos o no. Si tienes el dinamismo y la motivación que buscamos, esta puede ser tu oportunidad de dar el salto a Team Lead. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liLiderar desde el terreno: Demostrar cómo se hace, descolgando el teléfono y rompiéndolas con llamadas frías cuando el equipo necesite inspiración o desbloquear el día. /li liMantener la motivación a tope: Diseñar y poner en marcha estrategias creativas para que un equipo de alto volumen saliente esté siempre enfocado, motivado y con ganas de más. /li liFormación y desarrollo: Establecer, coordinar y hacer evolucionar el sistema de formación interno (que ya incluye sesiones entre compañeros dos veces por semana) para pulir las tácticas comerciales del equipo. También, dar feedback en tiempo real a tu equipo para que aprendan directamente de ti. /li liGestión de personas: Llevar un seguimiento estructurado del rendimiento y del career path, y hacer mentoría y coaching a diario para asegurar que el grupo alcance sus objetivos colectivos. También te tocará hacer entrevistas cuando sea necesario contratar nuevos/as compañeros/as. /li liEstrategia de ventas: Formar parte del equipo de liderazgo de ventas de la empresa y definir cómo tu equipo contribuye a los objetivos globales. /li /ul pTu retribución variable está vinculada directamente a los resultados colectivos de tu equipo, lo que significa que tu éxito se mide por cómo impulsas el talento de los demás. Si buscas un sitio donde dejar huella en un proyecto en plena expansión y desarrollar tus habilidades de liderazgo, este es tu proyecto! /p pBuscamos a alguien con garra. Nos encaja tanto un/a Team Lead con experiencia como un/a perfil senior que sea un/a "tiburón" de las ventas y esté listo/a para dar el salto a su primer puesto de gestión. Nos importa mucho más tu energía, actitud y empuje que un currículum corporativo perfecto. /p h3Los imprescindibles (Must-Haves) /h3 ul liDominio del mercado y el idioma: Español al nivel nativo para entender a la perfección el tejido empresarial local y un nivel de inglés profesional para comunicarte a nivel interno. /li liMaestría en puerta fría: Experiencia demostrable y resultados excelentes en ventas outbound; te apasiona el reto de abrir cuentas desde cero. /li liHerramientas: Familiaridad con Salesforce y Ringover (o herramientas VoIP similares). /li liPresencia física: Compromiso para estar en la oficina a diario. El equipo junior necesita tu apoyo, tu feedback y tus consejos en directo. /li /ul h3Los extras que suman (Nice-to-Haves) /h3 ul liSi hablas catalán o francés, siempre es un puntazo a favor. /li liBackground en entornos SaaS de ritmo ágil, consultoría de alto volumen o sectores B2B/B2C muy dinámicos. /li /ul pAquí te vas a integrar en un equipo internacional y con una cultura muy "piña" de más de 400 profesionales repartidos por sus sedes europeas, siendo la oficina de Barcelona un hervidero de talento con un ambiente súper cercano y emprendedor. /p pEl gran foco actual está en la expansión y consolidación del mercado español. El objetivo del equipo es abrir camino en nuevos sectores estratégicos y grandes cuentas, convirtiendo la marca en la referencia indiscutible del sector. Para lograrlo, apuestan por el desarrollo interno: quieren que su oficina sea una auténtica escuela de excelencia en ventas, donde cada persona que entre crezca profesionalmente contigo a los mandos. /p pPor supuesto, para que todo fluya, el día a día está lleno de ventajas: trabajarás en un espacio espectacular en Poblenou (con terraza, gimnasio y snacks gratis) y disfrutarás de Afterworks semanales y actividades de teambuilding mensuales para celebrar los éxitos del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

• España ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Tipo de contrato: Indefinido Programa objeto de la Beca o contrato en Prácticas Área Formativa Relacionada: Escuela de SAP Remuneración: Sin especificar Mango busca incorporar un/a IT Manager SAP Comercial y Distribución para liderar la evolución tecnológica de sus procesos de venta y distribución dentro del área de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la correcta implantación y mantenimiento de soluciones SAP orientadas al negocio. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia funcional en SAP SD que quieran formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail. Funciones principales • Liderar la integración de los equipos relacionados con iniciativas de distribución, logística y modelo operativo., • Gestionar equipos de profesionales internos y externos., • Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y partners., • Definir y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con el negocio., • Participar en la definición, diseño e implantación de soluciones SAP SD., • Garantizar la mejora continua de procesos y aplicaciones., • Gestionar incidencias, cambios y evolutivos de las plataformas tecnológicas., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad, tiempos y presupuesto., • Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización., • Impulsar iniciativas de transformación digital dentro de la cadena de suministro y distribución. Formación y experiencia • Experiencia mínima de 8 a 10 años en entornos SAP., • Al menos 5 años de experiencia funcional en SAP SD., • Experiencia en proyectos de distribución y cadena de suministro., • Conocimientos sólidos de procesos comerciales y logísticos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales., • Nivel alto de inglés. Competencias • Liderazgo y gestión de personas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación efectiva con áreas técnicas y funcionales., • Organización y planificación., • Orientación a resultados., • Modelo híbrido de trabajo., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo., • Participación en proyectos tecnológicos de alcance internacional., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la transformación digital. Tecnologías y conocimientos valorados • SAP SD, • SAP Sales & Distribution, • Supply Chain, • Distribución, • Retail, • Gestión de Proyectos, • Transformación Digital, • Logística, • Gestión de Equipos Esta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación. xcskxlj Si cuentas con experiencia en SAP SD y quieres liderar proyectos de transformación tecnológica en una de las compañías de moda más reconocidas a nivel internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Quiénes somos? En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. Triunfarás en Aticco si… • Buscamos estudiantes de Turismo, Hospitality, ADE, Gestión Inmobiliaria o FP de Grado Superior (Alojamientos Turísticos / Administración) que puedan firmar un convenio de prácticas con su universidad o escuela., • Entiendes que un coliving no es solo un sitio donde dormir, sino un hogar. Te vuelcas en que la experiencia del usuario sea excelente., • Ante una incidencia en un piso (un imprevisto técnico, una llave perdida, etc.), mantienes la calma, eres resolutivo/a y actúas con rapidez., • Tienes un nivel fluido de inglés y castellano, catalán es un plus ya que tratarás a diario con una comunidad internacional de jóvenes profesionales y estudiantes., • Sabes gestionar tu tiempo de forma autónoma, priorizar lo urgente y llevar un control riguroso de las tareas., • Tienes mano izquierda para escuchar las necesidades de los inquilinos y asegurar una convivencia sana y positiva en los pisos compartidos. ¿Cómo será tu día a día? • Serás la persona encargada de dar una cálida bienvenida a los nuevos colivers, enseñarles su nuevo hogar, explicarles las normas y revisar el estado de las habitaciones a su entrada y salida., • Recibirás los reportes de los inquilinos y coordinarás las visitas de técnicos, operarios o equipos de mantenimiento para solucionar cualquier imprevisto en las viviendas de la forma más rápida posible., • Realizarás visitas periódicas a las propiedades para comprobar que todo esté en perfecto estado, supervisar la calidad de los servicios de limpieza y detectar necesidades de mejora., • Responderás a las dudas o peticiones diarias de los residentes, asegurando una comunicación fluida y cercana., • Apoyarás en el control de inventario de los pisos (menaje, ropa de cama, decoración) y gestionarás la compra y reposición de materiales para que nunca falte de nada. ¿Cómo es formar parte del equipo? Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con buenas vibras. ¿Te imaginas aquí? Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. xcskxlj Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡

ppBienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad /p pEurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del cual forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. /p pActualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. /p pEstamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. /p p¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /p pBuscamos conductores para brindar servicio de traslado de grupo de turistas. /p h3¿De qué serás responsable? /h3 ul liConducir según la normativa vigente y respetando el medio ambiente. /li liExcelente atención a los usuarios y clientes, mostrando cortesía, educación y respetando la política de igualdad y no discriminación y los valores de la empresa. /li liGestionar los conflictos que puedan surgir con los usuarios de la mejor manera posible siguiendo los valores de la empresa. /li liVelar por el correcto uso de las herramientas de la empresa y hacer un correcto mantenimiento del vehículo, indicándolo en la app de trabajo y avisando al jefe/a de Tráfico de cualquier avería. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima: Al menos 2 años /li liFormación en vigor: Carné D/D1 /li liDisponibilidad horaria /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pEn Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. /p pAdemás, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: /p ul liPago extras por: Dietas, nocturnidad, transfers aeropuerto - hoteles y viceversa, mantenimiento y limpieza del vehículo, viajes fuera de lugar Barcelona. /li li50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /li liFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /li liAcceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). /li /ul pSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pBOGGI Milano es una marca italiana que combina tradición sartorial con espíritu contemporáneo. /ppCreemos en el valor de las personas y en la fuerza del equipo: cada boutique es un espacio donde elegancia, pasión y servicio se unen para ofrecer una experiencia excepcional. /ph3Rol /h3pComo Vice Store Manager, serás la mano derecha del Store Manager y un referente diario para el equipo. /ppTe encargarás de asegurar el buen funcionamiento de la tienda, apoyando a tu responsable en la gestión de ventas, equipo y experiencia del cliente. /ppTu contribución será fundamental para garantizar resultados de negocio, excelencia en el servicio y desarrollo del equipo, con el objetivo de convertirte en un futuro Store Manager. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyar al Store Manager en la dirección y motivación del equipo para alcanzar los objetivos de venta. /liliGarantizar un servicio premium alineado con los valores de la marca. /liliSupervisar KPI y proponer acciones concretas para mejorar el rendimiento. /liliSupervisar actividades operativas y de almacén, garantizando eficiencia e imagen impecable. /liliParticipar en la formación y desarrollo de los Sales Assistants, fomentando un ambiente positivo y colaborativo. /liliSer ejemplo de estilo, comportamiento y atención al cliente en cada interacción. /li /ulh3Perfil /h3ulliExperiencia en retail de moda o premium. /liliTe gusta acompañar y guiar a las personas, afrontando los retos con energía y visión. /liliPreciso, fiable y orientado al resultado. /liliPasión por la moda, la relación con el cliente y el trabajo en equipo. /li /ulh3¿Por qué Boggi Milano? /h3pFormar parte del equipo de Boggi Milano significa: /pollipTrabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. /p /lilipParticipar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. /p /lilipRecibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la bBoggi Milano Academy /b. /p /lilipInvertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. /p /lilipFormar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. /p /lilipSer recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. /p /li /olp#JOIN-BOGGI /p /p #J-18808-Ljbffr

pLo bueno es que ya estás aquí. En el momento justo, en el lugar ideal. Porque la revolución digital ya comenzó, y ahora más que nunca, necesitamos a personas como tú. /ppEn strongNuclio Digital School /strong buscamos talento con actitud, ambición y ganas de comerse el mundo. Si te encanta conectar con personas, tienes buena comunicación y te apasiona el entorno digital, esta oportunidad podría ser tu próximo gran paso. /ppEstamos creciendo a toda velocidad y buscamos a nuestro/a próximo/a strongDigital Sales /strong, alguien que nos ayude a inspirar a futuros estudiantes a dar el salto hacia una carrera en tecnología, data, marketing digital o producto. No necesitas una gran trayectoria: buscamos energía, compromiso y muchas ganas de aprender. /ppstrong¿Aceptas el reto? Entonces sigue leyendo, porque esto es lo que harás en tu día a día: /strong /pulliAcompañarás a nuestros leads (potenciales alumnos) desde el primer contacto hasta su matrícula. /liliEscucharás sus objetivos y los orientarás hacia el programa que mejor encaje con sus metas. /liliTransformarás los leads generados por marketing en matrículas reales. /liliGestionarás tu pipeline con herramientas digitales como strongHubSpot /strong. /liliHarás seguimiento de tus KPIs para mejorar continuamente. /liliParticiparás en formaciones, sesiones de equipo y eventos de la escuela. /li /ulpstrong¿Qué te ofrecemos si te unes al equipo Nuclier? /strong /pullistrongDesarrollo profesional /strong real dentro de un entorno digital top. /liliAcceso stronggratuito a nuestros másteres tops. /strong /lilistrongContrato indefinido y jornada completa. /strong De lunes a jueves de 10:00 a 19:15, y los viernes… ¡jornada intensiva de 10:00 a 16:00! /liliOficinas modernas en el strongcorazón de Barcelona /strong, con un ambiente joven, colaborativo y en constante movimiento. /liliFormación continua en ventas, herramientas y producto desde el primer día. /lilistrongPlan de carrera claro /strong con posibilidad de crecer en áreas como comercial, marketing, producto o admissions. /liliDescuento en seguro médico + plan de retribución flexible. /liliFormarás parte de un stronggrupo internacional /strong del ecosistema digital. /lili¡Y un día de teletrabajo a la semana con sabor a hogar! /li /ulpstrong¿Qué necesitas para formar parte del equipo? /strong /pulliNivel strongnativo de español /strong. Inglés valorable (B2-C1). /liliProactividad y capacidad para adaptarte a entornos dinámicos. /liliExperiencia (aunque sea en prácticas) en ventas, atención al cliente o gestión de personas. /liliGanas de superarte y aportar a un proyecto con propósito. /liliInterés real por el entorno digital, el mundo startup, la tecnología o el e-learning. /liliComodidad al comunicarte por teléfono y acompañar decisiones importantes. /li /ulpstrong¿Y si no vienes del mundo de las ventas? /strong /ppPerfecto. Muchxs de lxs que estamos aquí empezamos sin experiencia previa. Lo que realmente buscamos es strongactitud, comunicación, empatía y hambre de crecimiento /strong. /ppstrongQueremos conocerte. Postúlate, cuéntanos qué te atrae de este reto y prepárate para vivir una experiencia de aprendizaje, evolución y propósito real. /strong /pullih3Job function /h3Sales /li /ulSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres una carrera profesional sin techo de cristal y directamente ligada a tus resultados? ¿Quieres desarrollar tus competencias muy rápido y recibir coaching de los mejores? ¿Te gustaría unirte a un equipo que se parece a ti y cuya ambición no tiene límites? /p h3¿Quiénes somos? /h3 pHedon es una empresa de consultoría en ingeniería en pleno crecimiento. Multiespecialista, intervenimos en sectores industriales y tecnológicos. /p h3El grupo en algunas cifras /h3 ul liCreación en 2020 /li li200 colaboradores en 6 años /li li20 M€ de facturación /li liPresencia nacional y europea /li /ul h3Lo que nos define /h3 ul liMeritocracia: tu evolución depende 100 % de tus resultados y no tiene límites /li liTransparencia e integridad /li liRendimiento /li /ul h3Tu misión /h3 pDesarrollo comercial /p pConstruir tu cartera de clientes, prospectar activamente y cerrar proyectos de alto valor añadido. /p pReclutamiento y management /p pCrear tu propio equipo de consultores, supervisar sus misiones y acompañar su evolución profesional. /p pGestión del negocio /p pGestionar tu PL, optimizar la rentabilidad y contribuir al crecimiento del grupo. /p h3Encajarás en Hedon Barcelona si: /h3 ul liHablas francés y español con fluidez (bilingüe indispensable) /li liEres graduado/a de una escuela de negocios o ingeniería (grado +4/+5) /li liGestionas la presión y el fracaso como palancas de progreso /li liTe gusta convencer y crear oportunidades allí donde otros ven obstáculos /li liTe sientes cómodo/a con los números, el margen, el beneficio y el rendimiento /li liTienes carnet de conducir B /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liRetribución atractiva: 32 500 € brutos/año fijos + variable sin límite (package de 45 000 € a 50 000 € el primer año, ¡o incluso más!) + coche de empresa tras superar el periodo de prueba. /li liEvolución ultrarrápida: 100 % meritocracia, tu carrera depende únicamente de tus resultados. /li liBeneficios: excelente seguro médico, previsión social, CE, clases de deporte gratuitas, gastos de comida, prima vacacional, trabajo con Mac e iPhone (entregados desde tu incorporación). /li /ul h3Nuestro proceso de selección /h3 ul liCall de motivación /li liEntrevista RRHH /li liEntrevista con Director /li liEntrevista con Cofundador /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Barceló Hotel Group Recepción y revisión exhaustiva del expediente procedente de los MICE Sales Executive. Coordinar todos los detalles operacionales del grupo (audios, montajes, menús, alergias, material, servicios ). Contratar y coordinar con empresas externas todos aquellos servicios necesarios para la realización del evento no disponibles en el Hotel . Mantener actualizados los sistemas de reservas (habitaciones y salas) en función de las modificaciones solicitadas. Revisión de los términos contractuales según cambios y cancelaciones. Hacer el seguimiento de los pagos pendientes y optimizar servicios y montajes según las necesidades del hotel Elaborar a través del PMS las órdenes de servicio, volcando toda la información facilitada por el cliente durante el tiempo previo al evento y traspasar el expediente y toda la documentación al Hotel. Requisitos : Formación: Grado en Turismo o similar, Posgrado en Escuela de Comercio Experiencia: mínima de 2 años en departamentos comerciales. Conocimientos en idiomas (inglés nivel alto imprescindible). Conocimientos en ofimática a nivel usuario. Se valora conocimiento de OPERA Escucha activa, discreción y Tolerancia al estrés. Relaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía, simpatía, asertividad, etc.) Capacidad para trabajar en equipo, planificación y organización, orientación a resultados, flexibilidad, capacidad de resolución de posibles imprevistos, habilidades comerciales.

ph3Becario Customer Relationship Management /h3h3Acerca del puesto Becario Customer Relationship Management /h3pEsta es una oferta de empleo de DESIGUAL publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ppDESIGUAL ofrece un contrato de CRM Loyalty Trainee /ppb⭐ /bbCandidata/o ideal /b /pulliCapacidad para firmar un acuerdo de prácticas a tiempo completo con la universidad o escuela. /liliDominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado, y excelentes habilidades de redacción. /liliBuenas habilidades de comunicación y sociales, así como habilidades en Microsoft Office (principalmente Excel, Word, PowerPoint). /liliCreatividad, atención al detalle, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulpb⭐ /bbFunciones y responsabilidades /b /pulliApoyar al equipo de CRM Loyalty en actividades diarias para involucrar y activar a los miembros del programa de fidelización. /liliAsistir en la negociación de asociaciones mediante la creación de contratos y revisión de términos y condiciones. /liliMonitorear KPIs clave como el índice de adhesión, el compromiso y la conversión del programa global de fidelización. /liliConfigurar campañas de notificaciones push en el nuevo canal de comunicación. /liliApoyar en la planificación y ejecución de experiencias de fidelización y activaciones especiales. /liliPreparar informes mensuales y presentaciones sobre actividades de fidelización. /liliEstablecer y mantener un archivo de presentaciones, materiales de marketing y comunicaciones accesibles para todos los stakeholders internos. /liliCoordinar con el equipo de emailing para configurar nuevos correos electrónicos de fidelización. /li /ulpbPara que tu candidatura sea válida, aplica directamente en aurorajobs: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Becario Customer Relationship Management /h3h3Acerca del puesto Becario Customer Relationship Management /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de DESIGUAL publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strongbr/ppDESIGUAL ofrece un contrato de CRM Loyalty Trainee /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pulliCapacidad para firmar un acuerdo de prácticas a tiempo completo con la universidad o escuela. /liliDominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado, y excelentes habilidades de redacción. /liliBuenas habilidades de comunicación y sociales, así como habilidades en Microsoft Office (principalmente Excel, Word, PowerPoint). /liliCreatividad, atención al detalle, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulpstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pulliApoyar al equipo de CRM Loyalty en actividades diarias para involucrar y activar a los miembros del programa de fidelización. /liliAsistir en la negociación de asociaciones mediante la creación de contratos y revisión de términos y condiciones. /liliMonitorear KPIs clave como el índice de adhesión, el compromiso y la conversión del programa global de fidelización. /liliConfigurar campañas de notificaciones push en el nuevo canal de comunicación. /liliApoyar en la planificación y ejecución de experiencias de fidelización y activaciones especiales. /liliPreparar informes mensuales y presentaciones sobre actividades de fidelización. /liliEstablecer y mantener un archivo de presentaciones, materiales de marketing y comunicaciones accesibles para todos los stakeholders internos. /liliCoordinar con el equipo de emailing para configurar nuevos correos electrónicos de fidelización. /li /ulpstrongemstrongemPara que tu candidatura sea válida, a /em /strongplica directamente en aurorajobs: /em /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia? /b /p pb¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich! /b /p pSabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. /p pSiendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /p p¿Quiénes somos? /p pSabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. /p pLa plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionada se responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial: /p ul liCálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII. /li liProyección de flujos de pasivo. /li liCálculo de MCEV, RBC, SCR. /li liTareas propias de Reaseguro. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liFormación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales. /li liExperiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS. /li liDominio del inglés. /li liCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. /li liProactividad e implicación y pensamiento analítico. /li liCapacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liSe requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: /li ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar! /li liNos importa la inclusión laboral, por eso trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. /ppEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /ppstrong¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /strong /ppBuscamos un/a:strong Agente de Circuitos Turísticos para Grupos /strong, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. /pulliExperiencia mínima de 1 año en funciones similares. /liliExperiencia previa en el sector. /liliPasión por el turismo y la atención al cliente. /liliNivel alto de inglés (C1-C2). Conocimiento avanzado en cualquier otro idioma es valorable. /li /ulpAdemás, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: /pp50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /pulliFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /liliFormación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. /liliAcceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /liliDisfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. /li /ulpSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleoInstituto Marketing (INMK)Es la escuela de formación especializada en marketing digital impulsada por Avidalia. Nuestro enfoque se basa en trasladar al aula la realidad del trabajo en agencia, por lo que gran parte del equipo docente está formado por profesionales que desarrollan proyectos reales para clientes y comparten su experiencia práctica con los alumnos.Gracias a esta metodología, nuestros programas combinan actualidad, aplicación práctica y una visión alineada con las necesidades reales del sector digital.Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender, que quiera vivir de cerca el día a día de una agencia digital y adquirir experiencia en administración, gestión de formación, marketing y desarrollo de negocio.Valoraremos especialmente candidaturas de personas que estén iniciando su trayectoria profesional y dispongan de suficiente disponibilidad para involucrarse en el día a día del proyecto. Ofrecemos la oportunidad de adquirir experiencia práctica en distintas áreas de negocio, participar en proyectos reales y desarrollar una visión global del funcionamiento de una empresa digital.Será valorable contar con conocimientos básicos de marketing digital y mostrar interés por el ámbito de la educación, la formación y el aprendizaje online.Desafíos del puesto- Organización y planificación de cursos formativos: agenda, profesorado, alumnos, campus.- Seguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación.- Búsqueda y gestión de subvenciones formativas.- Análisis de mercado, tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.- Apoyo puntual al equipo de Marketing.RequisitosEstudiar Comunicación, ADE o titulaciones afines.Iniciativa, organización y ganas de seguir aprendiendo.¿Qué ofrecemos?Horario: Lunes a viernes: de 09:00 a 13:00H (L-J en oficina / V- remoto)Ubicación: oficina céntrica en Barcelona (bien comunicada)Día libre por tu cumpleaños.Equipamiento técnico necesario para que trabajes cómodo/a.Planes de crecimiento profesional dentro del Instituto y en la agencia Avidalia.Formar parte de un equipo humano, creativo y con muy buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pb¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia? /b /p pb¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich! /b /p pSabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. /p pSiendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosbdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p pSabadell Zurich es unabjoint venture /bque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estábcompartida al 50% /bentre ambos socios. /p pLa plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor deb300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura debGrupo Zurich en España /b. /p pComo Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionadase responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial: /p pPara ello, sus principales funciones serán: /p ul liCálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII. /li liProyección de flujos de pasivo. /li liCálculo de MCEV, RBC, SCR. /li liTareas propias de Reaseguro. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 pEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: /p ul liFormación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales. /li liExperiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS. /li liDominio del inglés. /li liCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. /li liProactividad e implicación y pensamiento analítico. /li liCapacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liSe requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 pPorque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: /p ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuoe involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCrece con en nuestro equipo. Tenemos una vacante abierta para cubrir una posición de Becario/a en el área de Marketing de nuestra unidad de negocio de Special Care. En esta posición, podrás poner en práctica diferentes competencias al mismo tiempo que esperamos poder ayudarte a crecer profesional y personalmente en un ambiente diverso, de desarrollo y de trabajo en equipo. /ppbMisión del puesto /b /ppDar soporte al departamento de Marketing de la unidad de negocio Special Care. /ppbFunciones principales para desarrollar /b /ppCon tu aportación nos ayudarás a alcanzar el éxito mediante /pulliParticipación y apoyo general al departamento de Marketing de la unidad Special Care. /liliParticipación y desarrollo de proyectos de marketing específicos aprobados, incluyendo varias áreas terapéuticas (neonatología y respiratorio) /liliParticipación en reuniones de campaña y diferentes eventos del departamento. /liliParticipación en el desarrollo del plan de marketing anual y evaluación de resultados. /liliParticipación en el desarrollo de los procesos internos de la unidad. /liliParticipación en la gestión de reuniones locales y eventos Chiesi. /li /ulpbrb¿Qué aprenderás en esta experiencia profesional? /b /pulliPlanificación de marketing de productos. /liliPosicionamiento estratégico de productos. /liliCo-creación de proyectos con líderes de opinión. /lilirelacionarse con diferentes departamentos internos y con la red de ventas. /lilimejorar las habilidades de presentación en público. /li /ulpbrbFormación Académica /b /ppCiencias de la salud o Biosanitarias, Administración y Dirección de empresas, Preferiblemente Máster. /ppEspañol (Nativo), Inglés (alto) /ppInformática: Paquete Microsoft Office (Nivel alto Excel y PowerPoint). /ppUna persona optimista, con iniciativa y ganas de aportar nuevas ideas, con enfoque al cliente y a la mejora constante, capacidad de análisis y proactividad. Alta capacidad de aprendizaje, que sienta motivación por los logros, organizada, flexible y dinámica. /ppbDuración de la práctica: /b6 meses con posibilidad de extender 6 meses más. /ppbHorario de dedicación: /bjornada completa.brbRequisito indispensable: /bPosibilidad de realizar convenio de prácticas con la escuela. /ppbSector empresarial: /b Farmacéutico/Biotecnológico /ppbLugar de trabajo: /b L’Hospitalet de Llobregat (sede Chiesi), Barcelona, España /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? /b b¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich! /b Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos bdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSabadell Zurich es una bjoint venture /b que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está bcompartida al 50% /b entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de b300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de bGrupo Zurich en España /b. /p pEn Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial. /p ul liDesarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida. /li liValidación del cálculo de provisiones técnicas. /li liTratamiento de datos, validación y reconciliación. /li liDerivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II. /li liColaboración en el marco de control interno del área. /li liParametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes. /li liSoporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales. /li liColaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.). /li liPreparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales. /li liSoporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan. /li liSoporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas. /li liSoporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liEstudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año). /li liExperiencia previa mínima no requerida. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R. /li liSe valorará conocimiento en Power BI. /li liConocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales. /li liNivel alto de inglés. /li liPersona analítica y cuidadosa con los detalles. /li liBuenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito. /li liActitud proactiva y positiva. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liRequerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liEl formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario y maquinaria industrial. Responsabilidades Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable. Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos y oportunidades, y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in/cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Técnicas: • Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Detalles del puesto Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. xcskxlj Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos? un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes ?para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. De qué serás responsable? Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector. Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel. Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad - hoc para los hoteles incorporados al proyecto. Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto. Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar. Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero. Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros. Conocimiento del ecosistema hotelero independiente. Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos. Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto. Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ph3bBienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company /b /h3 pKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. /p pEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /p h3b¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? /b /h3 pBuscamos un: bComercial Jr. del Dpto. de Grupos Internacionales /b en nuestras oficinas de Barcelona, ubicadas por la Sagrada Familia. /p h3b¿De qué serás responsable? /b /h3 ul liProspección comercial de los mercados asignados en Europa. /li liPromocionar y comercializar los hoteles y servicios del departamento de Grupos. /li liCaptación de nuevas cuentas y fidelización de la cartera de clientes existente. /li liTarget: tour operadores, agencias de viajes, receptivos. /li liParticipar en principales ferias internacionales y regionales. /li liUso de CRM (actualización y seguimiento de clientes). /li liAnálisis de datos comerciales y reporting de ventas. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liNivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. /li liProactividad e iniciativa. /li liHabilidades de comunicación y negociación. /li liGestión de cuentas (account management). /li liExperiencia comercial o vinculación con el sector turístico. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 pEn Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. /p pAdemás, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: /p ul lib50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: /b Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /li /ul ul libFormación The Power Business School: /b Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /li /ul ul libFormación en Idiomas: /b Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. /li /ul ul libAcceso a nuestro Club del Empleado: /b donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /li /ul ul libDisfrutar de noches de hotel gratis: /b con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. /li /ul pSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos (mercado de UK e Irlanda), para nuestras oficinas en Barcelona. De qué serás responsable? Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento. Resolución eficiente de incidencias. Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes. Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre. Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. Qué buscamos? Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos. Experiencia previa en el sector turístico. Apasionados por el turismo y la atención al cliente. Dominio avanzado o bilingüe de inglés, valorable cualquier otro idioma. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Empresas: Keytel Keytel es la compañía líder en aceleración hotelera a nivel mundial: con un portafolio de más de 3 800 hoteles asociados en más de 90 países, impulsamos transformaciones positivas y sostenibles en cada negocio hotelero, pugnando por la mejora de los destinos turísticos y distinguiéndonos por nuestra visión a largo plazo. Nuestro objetivo es generar valor añadido mediante la creación y provisión de servicios y herramientas diseñados para mejorar la competitividad de los hoteles independientes, preservando la singularidad que caracteriza a cada uno de ellos y optimizando su rendimiento en el mercado. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Barcelona. De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de explotación para la oficina de Barcelona. De qué serás responsable? Proporcionar soporte en el análisis de cuentas de explotación de los diferentes hoteles y empresas del grupo. Elaborar informes. Realizar análisis de costes. Producción diaria de los hoteles y estudios de mercado. Participación en proyectos de los departamentos de contabilidad y auditoría. Qué buscamos? Formación en ADE, Economía o similares Persona dinámica y organizada Inglés con nivel alto Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Funciones requeridas Minor Hotels Europe Americas dispone de una beca en prácticas para el Departamento Comercial, ubicados en Madrid. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: Colaboración en la elaboración de propuestas y acuerdos comerciales. Apoyo a los Global Account Managers en la cumplimentación y lanzamiento de RFI´s (Request for information) y RFP´s (Request for proposal). Coordinar, recopilar y aglutinar la información de los diferentes miembros del departamento para la elaboración de informes y reportes. Organización de los documentos comunes del deparmento Requisitos Formación Académica: -Diplomatura en Hosteleria y Turismo, Grado, Máster o estudios relacionados con el sector o empresariales. Conocimientos Específicos: -Nivel alto de inglés hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. -Conocimientos a nivel alto del paquete office (especialmente Excel y Power Point) Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más. Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h. Ayuda económica de 700€. tiket de restaurante de 112 euros Jornada de verano Julio y Agosto Las prácticas en Minor Hotels Europe Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias. Requisitos :

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales & Partnerships Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones., • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar a territorio., • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xcskxlj O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. #J-18808-Ljbffr

ppI-care Group es líder internacional en análisis predictivo para soluciones de mantenimiento y fiabilidad industrial. Entendemos las necesidades de la industria y creemos firmemente en la innovación tecnológica, es por eso que I-care ha desarrollado su propia gama de herramientas y software inalámbricos dedicados al Mantenimiento 4.0. Esto realmente nos da una posición de liderazgo en cuanto al apoyo a los clientes en proyectos de optimización de mantenimiento basados en datos industriales. /ppCon sede en Bélgica y más de 25 filiales en Europa, EE. UU. y Asia, nuestro equipo de más de 400 ingenieros puede atender a clientes en cualquier parte del mundo. /ppOfrecemos una amplia gama de productos, servicios y formación de alto valor añadido para predecir, asesorar y acompañar a nuestros clientes industriales en la optimización de su plan de mantenimiento y fiabilidad de los activos, así como a reducir el riesgo de paradas no planificadas. Los clientes valoran nuestro enfoque ágil y de alta calidad y nuestra amplia gama de conocimientos y soluciones. /ppLos empleados aprecian nuestros valores fundamentales, el respeto por las personas, la sostenibilidad y el rendimiento. Estos valores centrales han visto un crecimiento continuo del Grupo I-care, lo que ha permitido un crecimiento anual de dos dígitos desde que comenzamos en 2004. Para respaldar y continuar este crecimiento en España, estamos buscando un bTécnico de mantenimiento predictivo /b para unirse a nuestro equipo en la zona de bBarcelona (Suria) /b. /ph3Puesto de trabajo /h3pComo bTécnico de mantenimiento predictivo /b, su misión consistirá en realizar la lubricación de las instalaciones en diversos centros industriales (engrase, rellenado de aceite, cambio de aceite, toma de muestras, etc.). Trabajará solo o en equipo, realizando las distintas tareas en función de un calendario comunicado por su responsable y redactará un informe de intervención diario. Comunicará sus observaciones relacionadas con los fallos mecánicos durante sus rondas, e informará de cualquier problema de seguridad identificado a su jefe y a su cliente. Será responsable de la concienciación general sobre la seguridad, garantizando el cumplimiento de las normas de I-Care, del cliente y de otras normas aplicables. /ph3Perfil del solicitante /h3ulliTécnico/mecánico con conocimiento de máquinas en la industria. /liliConocimiento técnico de equipos rotativos, incluyendo motores, bombas, ventiladores, cajas de engranajes, compresores, ... /liliDebe ser capaz de dar soporte a las actividades de lubricación. /liliUno o más años de experiencia directa en el campo de la mecánica, o una formación equivalente en una escuela técnica o comercial. /liliDinámico, motivado, autónomo, riguroso, flexible, atento y orientado al cliente. /liliUn gran interés general por la tecnología, la ingeniería y su aplicación innovadora en la industria manufacturera o de procesos. /liliDebe estar en contacto con nuestro equipo de monitoreo en línea / success managers para resolver problemas de hardware (reemplazo de sensores) si es necesario. Recibirá una capacitación interna para esto /liliBuena capacidad de comunicación y gusto por trabajar con compañeros y clientes afines. /liliLa voluntad y la pasión por aprender y desarrollar habilidades a lo largo de su carrera. /liliConociemiento del Ingles obligatorio. /liliSe valorará el certificado VCA y la formación de operador de carretillas elevadoras. /liliUn entorno abierto y honesto, donde los empleados son realmente valorados por su interés, pasión y compromiso. /liliPlan de crecimiento y formación individual que se ajuste a los intereses de tu puesto, algo que beneficia tanto al empleado como a la empresa. /liliUna organización dinámica y en constante crecimiento donde sky is the limit... /liliTe animaremos y apoyaremos para que expandas tus horizontes y adquieras conocimientos y habilidades en un entorno amigable. /liliUn paquete retributivo atractivo y completo acorde a tus competencias y experiencia. /li /ulpbEn I-care, creemos que todo el mundo tiene algo diferente y valioso que aportar para hacernos más fuertes como equipo y como personas. Valoramos a nuestra gente por lo que es y tratamos a nuestros empleados por igual, independientemente de cualquier factor demográfico como edad, identificación de género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr